Tecnica rrhh jobs in SalamancaCreate job alerts

Grupo paraguas con fuerte crecimiento y en plena expansión en restauración de lujo con referencia a nivel nacional e internacional está buscando un talento Técnico/a Administrativo/a para incorporarse a nuestro equipo con una actitud proactiva y positiva. El objetivo de este puesto es dar soporte diario al restaurante en la planificación de turnos en MAPAL, así como la gestión de la demanda de la plantilla y optimización/eficiencia de recursos. Las principales funciones para desarrollar serán: · Planificación de plantilla, turnos horarios, y optimización. · Estar en contacto con RRHH de las bajas y ausencias de los empleados. · Manejo de Excel. · Registro horario, altas y bajas. · Imprescindible conocimiento de Herramientas de planificación de Turnos MAPAL. · Otras tareas administrativas derivadas del puesto. Te ofrecemos: · Contrato indefinido. · Modalidad de trabajo: presencial. ¡Unirte a un gran equipo de trabajo!

Empresa dedicada a la fabricación y venta de conductos para aire acondicionado busca un/a montador/a de conductos de chapa para trabajar en Salamanca y realizar las siguientes tareas: • Montaje e instalación de conductos de chapa en obras., • Interpretación de planos y esquemas de instalación., • Uso de herramientas específicas del sector., • Cumplimiento de normativas de seguridad y calidad en el trabajo., • Coordinación con el equipo de trabajo para optimizar tiempos y resultados., • Entre otras tareas propias del puesto de trabajo. Requisitos: • Experiencia mínima de 2 años en montaje de conductos de chapa., • Conocimiento en interpretación de planos técnicos., • Habilidad en el uso de herramientas de montaje., • Imprescindible curso de PRL en el sector de la construcción. Curso de 20h para incorporación inmediata., • Disponer de carnet de conducir y disposición para viajar., • Buscamos a una persona responsable, comprometida y con capacidad de trabajo en equipo Se ofrece: • Jornada completa de 40 horas semanales, • Incorporación directa por empresa., • Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional. ¿Tienes experiencia en puestos similares? ¡Te estamos buscando!

¿Tienes experiencia en hostelería y te apasiona gestionar equipos y organizar eventos? ¡Queremos conocerte! Funciones principales: Selección de personal para eventos de hostelería (camareros, cocineros, etc.) Coordinación del equipo humano antes y durante los eventos. Contacto directo con trabajadores, gestión de turnos y resolución de incidencias. Elaboración de cuadrantes semanales en Excel. Contratos laborales y seguimiento administrativo básico. Requisitos: Experiencia previa en selección de personal, idealmente en el sector de la hostelería. Conocimiento del sector: valoramos cartera de contactos (camareros, cocineros, etc.). Valorable experiencia como Maitre, encargado/a de sala o puestos similares. Dominio básico de Excel (creación de cuadrantes, filtros, fórmulas básicas). Capacidad de organización, proactividad y buena comunicación. Ofrecemos: Puesto estable en oficina con buen ambiente de trabajo. Posibilidad de crecimiento en una empresa en expansión. Dos días OFICINA , 3 TELETRABAJO. 1 GUARDIA FIN DE SEMANA AL MES. OFICINAS EN COSLADA- MADRID

Desde Marlex People, consultora de RRHH, estamos en búsqueda de un/a Asesor/a Mecánico/a 100% Remoto, para una empresa dedicada a la compraventa de vehículos. ¿Cuáles serán tus funciones? • Evaluar el estado de vehículos a través de videollamadas con vendedores particulares., • Verificar detalles técnicos y estéticos de los vehículos de acuerdo con checklist establecido., • Asesorar al cliente durante la inspección remota, resolviendo dudas y guiando el proceso., • Elaborar informes de certificación de vehículos en la plataforma digital. ¿Qué ofrecemos? • Contrato inicial de 3 meses con posibilidad de continuidad., • Trabajo 100% remoto desde cualquier lugar de España., • Jornada completa: de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 h (con 1h de comida)., • Salario: 1.506,90 € brutos/mes., • Incorporación inmediata. Requisitos: • Formación o experiencia previa en mecánica de automoción (taller, concesionario, ITV, etc.)., • Buenas habilidades comunicativas y trato cercano con clientes., • Conocimientos básicos de ofimática y manejo de herramientas digitales (videollamadas, correo, etc.)., • Persona organizada, detallista y con capacidad para trabajar de forma autónoma., • Valorable experiencia previa en atención al cliente o asesoramiento.

Desde PACTO ETT empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades. En Pacto, empresa especializada en soluciones de recursos humanos, buscamos incorporar a un Técnico de Mantenimiento para trabajar de forma continua un hotel de Madrid. Responsabilidades: · Mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones (electricidad, fontanería, climatización, carpintería, pintura, etc.). · Identificación y reparación de averías. · Supervisión y cuidado de equipos técnicos. Imprescindible: · Experiencia previa en mantenimiento, preferiblemente en el sector hotelero. · Formación y experiencia técnica en áreas relacionadas (electricidad, fontanería, climatización, etc.). "Imprescindible saber llegar y reparar un cuadro eléctrico". · Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos 7:00-15:00 09:00-17:00 15:00-23:00 23:00-7:00, incluidos fines de semana y festivos. Requisitos: -Experiencia mínima de 2 años en puesto similar. -Persona responsable, proactiva y con capacidad de trabajo autónomo. -Residencia en Madrid. Se ofrece: • -Incorporación inmediata., • -Buen ambiente de trabajo y posibilidad de continuidad., • 📍 Ubicación: MADRID ¿Te interesa? ¡Apúntate ahora y forma parte del equipo Pacto!

Somos una empresa Consultora de Recursos Humanos especializada en la selección de perfiles Directivos, y buscamos incorporar un Account Manager motivado con el fin de hacernos crecer aumentando nuestro negocio. Como Account Manager, formarás parte de nuestro equipo de ventas reportando directamente al Manager de la oficina, siendo tus principales funciones: • Ampliar y Mantener la cartera de clientes, importantes empresas de ámbito nacional e internacional, • Gestionar las negociaciones y ofrecer soluciones a medida, mediante una venta consultiva, • Mantener un contacto periódico de seguimiento y fidelización con los clientes, • Asistencia a eventos Te ofrecemos la posibilidad de incorporarte de manera indefinida a una empresa donde el desarrollo profesional es una realidad, en ella encontrarás un plan de carrera y disfrutarás de un buen ambiente laboral. Requisitos Mínimos • Licenciado, • Experiencia de al menos 3 años gestionando clientes, ofreciéndoles soluciones comerciales a medida, • Nivel alto de inglés, • Pensamiento estratégico y orientación a objetivos, • Conocimientos del mercado y productos Conocimientos necesarios • Orientación a resultados, • Técnicas de Venta, • Prospección de mercado, • Captación de clientes, • Venta consultiva, • Ingles, • RRHH, • B2B, • Negociación Estudios mínimos: - Experiencia mínima: De 3 a 5 años Nivel: Empleado Personas a su cargo: - Categoría / Subcategoría: Comercial y Ventas / Comercial Salario: 26.000 - 38.000 € brutos/año + Variable Jornada: Jornada Completa Tipo de contrato: Indefinido

Sobre la empresa Somos una compañía dinámica dedicada al telemarketing con presencia en el mercado nacional. Con una ambiciosa proyección de crecimiento, buscamos a un líder comprometido para acompañarnos en esta expansión. Descripción: Buscamos una persona proactiva y organizada para crear y liderar la estrategia de captación de talento de la compañía. Es una posición de nueva creación que reporta directamente al Director General y ofrece gran oportunidad de crecimiento: si demuestras capacidad de liderazgo y resultados, la posición podrá evolucionar hasta liderar el departamento de RR.HH. Funciones principales: • Diseñar e implementar el plan de reclutamiento: seleccionar portales y canales más eficientes, optimizar coste por candidato y tasa de conversión., • Publicación de ofertas, cribado de CVs y preselección telefónica., • Citar y realizar entrevistas (presenciales y por videollamada) y coordinar entrevistas con mandos y Dirección., • Gestionar y hacer seguimiento de las pruebas técnicas/assessments y del proceso de onboarding de los candidatos aprobados., • Recopilar y validar toda la documentación necesaria para contratación y remitirla a la gestoría (DNI, SS, contrato firmado, datos bancarios, certificaciones, RGPD, etc.)., • Mantener al día los expedientes de personal: historiales, amonestaciones, bajas, despidos, vacaciones y permisos., • Coordinación fluida con la gestoría para nóminas, aplicación del convenio, estrategias en procesos disciplinarios y despidos., • Implantar y mantener sistemas/procedimientos (checklists, ATS, reportes) para garantizar la calidad y cumplimiento legal., • Informes y KPIs: Time to Hire, Cost per Hire, Retención a 6 meses, Candidate NPS, etc., y reporting periódico a Dirección. Requisitos: • Experiencia demostrable en selección de personal y gestión de procesos de contratación (mín. 1 años), • Conocimientos prácticos de legislación laboral española y aplicación de convenios colectivos., • Experiencia en gestión documental y coordinación con gestoría/asesoría laboral., • Manejo de herramientas ATS, Google Workspace y nivel alto de Excel., • Capacidad organizativa, comunicación clara y orientación a resultados., • Formación: FP de grado medio/superior o grado universitario en RR.HH., ADE, Psicología o similar. Se valorará: • Experiencia previa en entornos de contact-center o ventas., • Perfil proactivo con capacidad para crear procesos desde cero y escalar equipos., • Experiencia en employer branding y sourcing en canales digitales., • Vocación por liderar y formar equipos. Se ofrece: • Contrato indefinido (según evaluación )., • Salario competitivo según experiencia + posible variable por objetivos., • Jornada: presencial en oficina (Madrid) de 09:00 a 18:00., • Real posibilidad de crecimiento a Jefe/a de RR.HH. y desarrollar un equipo propio., • Entorno dinámico, con proyectos de expansión y formación continua.