Trabajos ett en PaternaCrear alertas

¿Estás listo para desarrollar tu pasión en un entorno dinámico como QHSE Professional? Descubre a continuación los retos y oportunidades que ofrece este puesto en H.Essers. TUS RESPONSABILIDADES Como QHSE Professional, serás responsable de mantener y ejecutar las actividades operativas del Sistema de Gestión Integrado (Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud). ¿Qué significa esto en la práctica? • Mantener y ejecutar las actividades operativas del sistema de gestión integrado, • Gestión y actualización constante de la documentación y registros del sistema, • Apoyo en el cumplimiento de normativas ISO, SQAS, APQ, SEVESO y PRL, • Actualización de procedimientos, instrucciones, formatos y registros relacionados con personal, formación, auditorías y planes de acción, • Preparación de la documentación necesaria para auditorías internas y externas, • Gestión operativa de plataformas digitales del sistema (SPIRO, gestión de residuos, CAE), • Evaluación y reevaluación documental de proveedores y terceros, • Apoyo en la gestión de residuos peligrosos y no peligrosos, así como en el control documental ambiental, • Coordinación documental con ETT, transportistas, autónomos y el Servicio de Prevención Ajeno, • Seguimiento de la formación en seguridad, planes de acogida y vigilancia de la salud, • Colaboración en la aplicación y seguimiento de procedimientos de seguridad industrial y autoprotección, • Preparación y seguimiento de inspecciones reglamentarias y revisiones periódicas, • Realización de inspecciones en almacén e instalaciones, contribuyendo al mantenimiento de condiciones seguras, • Apoyo en el seguimiento de incidencias, accidentes y acciones correctivas TU PERFIL • Formación Profesional de Grado Superior en Prevención de Riesgos Laborales, Calidad y Medio Ambiente, Seguridad, Transporte y Logística o Administración y Finanzas, • Recurso preventivo, • Se valorará formación en normas ISO 9001, ISO 14001, OCS y SQAS, así como formación básica en seguridad industrial y curso técnico intermedio en PRL Competencias: • Rigurosidad documental y capacidad de interpretación normativa, • Perfil metódico, organizado y proactivo, con gran atención al detalle, • Capacidad de organización, planificación y seguimiento de tareas y plazos, • Facilidad para el trabajo transversal, • Comunicación clara, discreción y confidencialidad, • Orientación al cumplimiento normativo, • Sensibilidad preventiva y mentalidad de mejora continua QUE OFRECEMOS • En H.Essers encontrarás un ambiente familiar con un buen equilibrio entre la vida laboral y personal, en el que podrás aprender de tus errores y crecer profesionalmente, • Formarás parte de un equipo dispuesto a apoyarte y a buscar soluciones constructivas, • Horario de lunes a viernes de 9:00 a 18:00, • Salario según convenio: 24.702,80 € brutos anuales, • Contratación estable: contrato inicial de sustitución seguido de contrato indefinido 7500 RAZONES PARA ELEGIR H.ESSERS • Valores familiares: han proporcionado una sólida base de confianza y compromiso tanto para empleados como para clientes desde 1928, • Seguridad laboral: en un mundo que cambia rápidamente, • Equipo ambicioso: con 7500 compañeros dedicados, aspiramos a la excelencia y contamos con una abundancia de ambición y oportunidades, • Innovación: en nuestros procesos y servicios, que nos permiten atender a nuestros clientes de forma cada vez más eficiente y sostenible, • Crecimiento internacional sostenible: reconocer nuestras responsabilidades sociales, económicas y medioambientales como organización para tener un impacto positivo en la sociedad en su conjunto, • La diversidad y la inclusión: son fundamentales para un entorno laboral saludable y productivo y se acogen activamente dentro de H.Essers Estas son solo algunas razones por las que H.Essers es una opción atractiva; estamos deseando descubrir tu(s) motivo(s).

Sobre la Empresa ILUNION JobSolutions es la consultora de Recursos Humanos de ILUNION, el grupo de empresas de la ONCE y su Fundación. Llevamos más de 30 años en el mercado laboral en España ofreciendo soluciones de consultoría de recursos humanos y trabajo temporal lo que nos ha permitido atesorar una dilatada experiencia de gestión y desarrollar un modelo propio de atención y prestación de servicios a nuestros clientes. Somos únicos y diversos, creemos que las diferencias suman. Sobre el Rol Si tu pasión es la labor comercial unida a los recursos humanos, esta es tu oportunidad. Buscamos un Delegado (h/m/d) Comercial (ETT) para nuestra compañía, que quiera marcar la diferencia en el sector en nuestra delegación de Vigo Tu misión será gestionar y dirigir la unidad del negocio en zona de influencia según los procesos de calidad establecidos en la compañía con el objetivo de cumplir el presupuesto anual asignado. Responsabilidades • Realizar acción comercial y de fidelización de clientes en la zona asignada., • Mantenimiento y captación de clientes, ofreciendo siempre un servicio orientado a las personas., • Gestión del equipo especializado de la delegación y su cuenta de explotación. Calificaciones • Experiencia mínima de 3 años como director/a de oficina en ETT, comercial o consultor 360., • Formación universitaria en Psicología, RRLL, ADE, Derecho o similar., • Carné de conducir y movilidad geográfica en zona de influencia. Habilidades Requeridas • Capacidad de gestión y liderazgo., • Orientación al cliente y habilidades comerciales. Habilidades Preferidas • Conocimientos en recursos humanos y consultoría., • Experiencia en el sector de trabajo temporal. Rango de Pago y Paquete de Compensación • Paquete retributivo completo de salario fijo + variable según cumplimiento de objetivos., • Flexibilidad horaria, beneficios sociales a través del Club ILUNION (ventajas y descuentos en nuestros hoteles y empresas colaboradoras). Declaración de Igualdad de Oportunidades Estamos comprometidos con la diversidad y la inclusión en nuestro equipo. Todas las personas solicitantes calificadas recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional o cualquier otra característica protegida por la ley.

SI ERES UN PROFESIONAL CON BUEN NIVEL DE INGLÉS Y EXPERIENCIA COMO COMPRADOR DE MATERIAS PRIMAS EN ENTORNO INDUSTRIAL PARA EMPRESAS INTERNACIONALES ¡ESTA ES TU OFERTA! Desde la delegación de Tarragona de Gi Group, la firma de servicios de trabajo temporal y permanent placement de Gi Group Holding, nos encontramos en busca de COMPRADOR DE MATERIA PRIMAS EN EUROPA Y CON APOYO A LAS DEMÁS REGIONES PARA LOS SISTEMAS ELECTRÓNICOS, reportando al gerente de materias primas ubicado en VALLS en un cliente con gran reconocimiento internacional en la distribución eléctrica automotriz de sistemas y componentes interiores integrados. Te contamos los principales requerimientos y otras habilidades de la posición: Imprescindible: • Grado profesional, licenciatura o máster en Ciencias de ingeniería, económicas y/o administrativas., • Dominio alto de ingles. (El 90% de comunicación con proveedores, clientes y equipo es en esta lengua), • Experiencia previa como comprador, valorable en entorno industrial de la automoción., • Habilidades de comunicación y organización, proactividad, alta confiabilidad y capacidad para trabajar en equipo., • Disponiblidad de incorporación inmediata. Las tareas a realizar son las siguientes: • Apoyar el desarrollo e implementación de la estrategia de materias primas y gestionar las acciones diarias., • Ser el punto de contacto único para proveedores y equipos multifuncionales en todas las actividades de materias primas en Europa., • Desarrollar nuevos proveedores de materias primas de acuerdo con la estrategia y dar seguimiento a la implementación., • Alcanzar los objetivos de ahorro de materias primas mediante la negociación y la implementación de MCE (Mejores prácticas de compra)., • Dar seguimientos las ideas de los equipos (Ingeniería, Operaciones, Calidad, etc.), • Preparar la agenda del taller de proveedores (contactos, horarios, invitaciones, etc.), • Brindar soporte durante todo el ciclo de vida del producto, desde la adjudicación de nuevos programas de clientes hasta la producción en masa y el fin de su ciclo de vida., • Aprovechar las nuevas adjudicaciones comerciales comprendiendo y estando al tanto del contenido de los nuevos programas., • Implementación oportuna de nuevos precios, cantidad mínima de pedido, incoterms, así como el cumplimiento de estudios de costos y la emisión de órdenes de compra. Y por nuestra parte, ¿qué podemos ofrecerte? • Horario de lunes a viernes de 40 horas semanales con flexibilidad de entrada y salida, • Salario: Por definir, según valia., • Crecimiento profesional dentro de una gran multinacional del sector automoción., • Contrato temporal mínimo 6 meses. Y bien, ¿estás preparad@? Una oportunidad laboral de calidad y un trato personalizado y cercano te están esperando. ¡Inscríbete a la oferta y únete al equipo Gi Group! Te estamos esperando porque #NuestroCompromisoEresTú. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos de que sus datos personales forman parte de un fichero propiedad de Gi Group Spain ETT S.L.U. y son tratados con la única finalidad de mantener la relación adquirida con usted. Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición dirigiéndose por escrito a Paseo de la Castellana, 89, 5º Planta, 28046, Madrid.

🔎 OFERTA DE EMPLEO | TRAMITADOR/A SENIOR DE SINIESTROS – DAÑOS MATERIALES Y DAÑOS CORPORALES Empresa de servicios jurídicos y BPO, con más de 25 años de trayectoria en el sector asegurador, especializada en el asesoramiento jurídico y la tramitación de siniestros para entidades aseguradoras de ámbito nacional, precisa incorporar Tramitadores/as Senior de Daños Materiales y Daños Corporales para su Departamento de Gestión de Siniestros. 📌 Gestión de siniestros en los ramos de automóvil, diversos y patrimoniales, en un entorno altamente especializado en Derecho de Seguros y Responsabilidad Civil y Patrimonial de las Administraciones Públicas, apoyados por un equipo experto y una extensa red de abogados y procuradores. Si te apasiona el mundo del seguro y quieres formar parte de una empresa referente en el sector, este es tu proyecto. 🎯 ¿A quién buscamos? Profesionales que deseen seguir desarrollando su carrera dentro de nuestra organización y que cuenten con una experiencia mínima demostrable de 3 años en puestos similares. 📩 Interesados/as enviar CV a 👉 Rogamos se abstengan candidaturas que no cumplan con la experiencia requerida. 💼 ¿Qué ofrecemos? ✔ Contratación directa por la empresa (no ETT) ✔ Modalidad híbrida (presencial + teletrabajo) ✔ Horario flexible de lunes a viernes ✔ Formación continua ✔ Posibilidades reales de crecimiento profesional 📋 Requisitos mínimos • Experiencia demostrable en tramitación de siniestros en entidad aseguradora (RC, responsabilidad patrimonial, siniestros convencionales, con componente extranjero, recobros, garantías mecánicas, etc.), • Ofimática nivel alto, • Conocimientos sólidos en:, • Ley de Contrato de Seguro, • Ley de Responsabilidad Civil y Seguro en la Circulación de Vehículos a Motor, • Aplicación del Baremo de Lesiones, • Convenios sectoriales: CIDE/ASCIDE, SDM, SDP, … 🛠 Funciones principales • Apertura y gestión integral del siniestro, • Coordinación con asegurados, peritos, abogados, compañías aseguradoras, servicios médicos, juzgados y demás actores que intervienen en un siniestro, • Estudio de viabilidad judicial (análisis de coberturas, peritaciones, atestados policiales, actuaciones judiciales, etc.), • Gestión telefónica y bases de datos, • Negociación hasta el cierre del expediente o su derivación a vía judicial ⭐ Se valorará especialmente • Licenciatura o Grado en Derecho, • Máster o formación superior en Derecho de Seguros y Responsabilidad Civil, • Formación en gestión de siniestros (UNESPA, ICEA, INESE), • Dominio alto de idiomas (inglés y/o francés y/o portugués), • Conocimientos en el uso de herramientas de Inteligencia Artificial 📅 Plazo de candidaturas 🗓 Hasta el 05 de junio 🚀 Incorporación prevista: primeras semanas de junio

Wintalent Select | Engineering & Ops Nuestro cliente es una empresa industrial de referencia, con implantación en varios centros de trabajo y una trayectoria consolidada en su sector. Opera en un entorno de alta exigencia técnica donde la seguridad y la salud de las personas forman parte del ADN de la organización. Desde Wintalent Select | Engineering & Ops buscamos un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales con capacidad para gestionar de forma integral la función preventiva en los centros de trabajo, con reporte directo al Responsable de PRL. Se trata de un rol transversal y de impacto directo en las personas, que requiere tanto sólidos conocimientos técnicos en PRL como habilidad para coordinarse con producción, mantenimiento, RRHH y el Servicio de Prevención Ajeno. El proceso de selección está siendo gestionado por Wintalent Select | Engineering & Ops, consultora especializada en selección de mandos intermedios y perfiles técnicos y de operaciones. La confidencialidad del proceso está garantizada. ¿Cómo será tu día a día? Prevención y cumplimiento normativo – Vigilar y promover el cumplimiento de la normativa PRL de todo el personal de fábrica, interno y externo – Actualización de las evaluaciones de riesgos laborales en cada centro de trabajo – Seguimiento de la adecuación de máquinas al RD 1215/1997 – Gestión de la CAE y revisión de permisos de trabajo en coordinación con los departamentos implicados – Coordinación del cumplimiento de normativas en carga y descarga de productos ADR – Gestión de los EPI's y ropa de trabajo, asegurando su uso correcto Gestión de incidentes, emergencias y salud – Análisis de causas en caso de accidente, elaboración de informes de investigación y seguimiento de acciones correctivas – Gestión con la mutua de accidentes de la asistencia al personal accidentado y registro en el programa de RRHH – Mantenimiento y ejecución del Plan de Emergencia: simulacros, formación y sistemas contraincendios – Coordinación de las revisiones médicas anuales y seguimiento de las indicaciones de vigilancia de la salud Coordinación, formación y reporting – Planificación y seguimiento de las actividades del Servicio de Prevención Ajeno – Coordinación de las reuniones del Comité de Seguridad y Salud y seguimiento de las acciones derivadas – Formación en materia de PRL y contraincendios (personal interno y ETT) – Actualización de los indicadores de PRL y gestión documental – Verificación de los requerimientos de seguridad en nuevos proyectos ¿Qué necesitas para tener éxito? Formación Titulación universitaria (preferentemente Ingeniería) + Grado o Máster en Prevención de Riesgos Laborales con especialidad en Seguridad en el Trabajo. Experiencia Mínimo 2-3 años en entorno industrial (químico, metalúrgico, alimentario, automoción o similar), con conocimiento práctico de la normativa PRL española. Conocimientos técnicos – Evaluación de riesgos y planificación preventiva – Investigación de accidentes e incidentes – Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) – Gestión documental y auditorías internas – Manejo de software de PRL (Prosafety valorable) – ISO 45001 e ISO 14001 (valorable) Competencias Perfil organizado y proactivo, con orientación clara a la mejora continua. Capacidad de comunicación efectiva con todos los niveles jerárquicos y habilidad para trabajar con autonomía y en equipo. ¿Qué ofrece el proyecto? – Ubicación / modalidad: Alt Camp (Tarragona) — presencial – Horario: jornada completa – Salario: 28.000 – 33.000 € SBA, según perfil – Incorporación a empresa industrial sólida con proyecto estable – Rol con autonomía y participación activa en la cultura preventiva de la organización Las candidaturas se gestionan a través de Wintalent. Para más información o para enviar tu candidatura, aplica a esta oferta. La confidencialidad del proceso está garantizada.

Importante empresa industrial del sector del plástico técnico, precisa incorporar un/a Técnico/a de Organización Industrial para dar soporte al área de producción. La persona seleccionada trabajará en estrecha colaboración con Dirección de Planta, participando en tareas de organización interna, coordinación transversal, seguimiento de procesos y apoyo en la implantación de acciones de mejora continua. Principales tareas y funciones: • Dar soporte al Director de Planta en tareas de organización, seguimiento y coordinación del área., • Apoyar en la coordinación y en el seguimiento de aspectos relacionados con PRL gestionado por Servicio de Prevención Ajeno., • Realizar el seguimiento del módulo de RRHH implantado en la compañía, incluyendo control de presencia, revisión de horas extraordinarias y apoyo en la gestión de personal ETT., • Organizar y realizar seguimiento de formaciones internas, acogidas y documentación asociada., • Dar apoyo transversal al equipo en tareas organizativas, documentales y de soporte operativo, participando así mismo en la implantación y seguimiento de acciones de mejora continua., • Realizar el seguimiento y control de aspectos relacionados con la trazabilidad en planta, así como de los procedimientos de buenas prácticas e higiene., • Colaborar en la detección de incidencias, propuestas de mejora y estandarización de procedimientos., • Realizar seguimiento de tareas, acciones internas y necesidades derivadas del día a día de producción. Se ofrece: • Incorporación estable en una empresa consolidada del sector industrial., • Proyecto con recorrido y posibilidades de desarrollo profesional., • Buen entorno de trabajo., • Remuneración acorde a la experiencia y valores aportados. Se requiere: • Experiencia previa de entre 1 y 3 años en entorno industrial, producción, procesos, organización o funciones de soporte técnico/organizativo., • Persona organizada, metódica y con capacidad de seguimiento., • Interés por el entorno industrial y por la mejora de procesos., • Capacidad para coordinarse con distintos interlocutores internos., • Perfil proactivo, con iniciativa y ganas de aprender., • Habilidades de comunicación y actitud colaborativa. Formación: • Formación técnica, valorándose especialmente Ciclo Formativo de Grado Superior o formación universitaria relacionada con Organización Industrial, Ingeniería, Producción, Procesos, PRL o similares.

Importante empresa industrial especializada en mecanizado de precisión para sectores de alta exigencia técnica selecciona un/a Tornero CNC Senior con experiencia sólida en tornos multitarea Okuma para incorporarse de forma estable a su equipo técnico. Buscamos un perfil autónomo, con orientación a calidad y mentalidad de mejora continua, acostumbrado al mecanizado de piezas de precisión en series cortas y medias. Funciones principales: • Programación directa en máquina de tornos CNC multitarea Okuma (control OSP)., • Preparación completa de máquina:, • amarre,, • herramientas,, • offsets,, • puesta a punto., • Mecanizado de piezas unitarias, prototipos y series cortas de alta precisión., • Interpretación de planos y tolerancias exigentes., • Ajustes y correcciones en producción para asegurar calidad y estabilidad del proceso., • Verificación dimensional en máquina., • Optimización de herramientas, parámetros y tiempos de mecanizado., • Resolución de incidencias técnicas en taller., • CFGS en Mecanizado o experiencia equivalente., • Experiencia mínima de 5 años como Tornero CNC / Oficial 1ª., • Experiencia demostrable en tornos multitarea Okuma., • Dominio de programación a pie de máquina (OSP)., • Capacidad para trabajar de forma autónoma., • Experiencia en mecanizado de precisión y tolerancias ajustadas., • Conocimientos de herramientas de corte y optimización de ciclos., • Incorporación directa y estable., • Proyecto técnico sólido y de largo recorrido., • Entorno técnico especializado y profesional., • Buen ambiente de trabajo., • Posibilidades reales de desarrollo interno., • Salario entre 30.000 y 32.000 € bruto Anua, según experiencia y autonomía aportada., • Turno rotativo mañana/tarde mensual., • Puesto presencial – Vallès Oriental.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Eurofirms creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Grupo Eurofirms tendrás un sitio para brillar. Organización: Desde Eurofirms estamos en la búsqueda de un/a Sales Executive que se encargue de fidelizar e incrementar la actual cartera de clientes B2B, ofreciendo los servicios de trabajo temporal. ¿Por qué trabajar con nosotros? En Eurofirms Group creemos en el talento sin etiquetas. Apostamos por un entorno inclusivo, diverso y respetuoso, donde cada persona cuenta y puede crecer siendo auténtica. People First no es solo nuestro lema, es nuestra forma de trabajar. Entrarás a formar parte de la empresa de gestión de talento de capital nacional número 1 en España, con más de 30 años de trayectoria en el sector de los Recursos Humanos. Estamos presentes en varios países de Europa y Latinoamérica, y seguimos en constante expansión, poniendo a las personas en el centro. FUNCIONES: Tu misión será desarrollar negocio en Barcelona, generando nuevas oportunidades comerciales y consolidando relaciones con clientes. Esto incluye: Labor comercial: • Prospección activa y apertura de nuevos clientes., • Fidelización y desarrollo de cuentas activas., • Identificación de oportunidades y necesidades reales., • Desarrollo de nuevas líneas de negocio., • Coordinación con otras oficinas para garantizar un servicio excelente. Colaboración interna: • Trabajo conjunto con el equipo de Recruiters para asegurar la calidad del servicio., • Apoyo en procesos de selección y seguimiento de trabajadores según necesidades del cliente. REQUISITOS: • Escucha activa, empatía y actitud positiva., • Perseverancia, iniciativa y ganas de aprender., • Experiencia comercial en venta de servicios B2B (valorable en el sector ETT o RRHH)., • Carnet de conducir. OFERTA: • Plan de carrera real dentro de la compañía, con posibilidades de crecimiento y promoción interna., • Un entorno donde tu voz cuenta: fomentamos la participación, las ideas y que cada persona aporte lo mejor de sí misma., • Gestión por valores, con foco en la transparencia, el compromiso y el respeto., • Buen ambiente laboral, donde el compañerismo y la colaboración son parte de nuestro día a día., • Flexibilidad horaria real: entrada entre las 8:00 y las 10:00, salida entre las 17:00 y las 19:00., • Una tarde libre por semana, • Un día de teletrabajo semanal., • Formación continua y herramientas tecnológicas que te facilitan el trabajo., • Sistema de bonus (hasta un 50% sobre SBA) atractivo que reconoce tu esfuerzo., • Seguro médico, • Benefits y descuentos en gimnasios., • Vehículo de empresa y parking al lado de la oficina, • La tranquilidad de formar parte de una empresa sólida, con más de 30 años de trayectoria. Si consideras que te puede encajar y te gustaría formar parte de la empresa de gestión de talento de capital nacional número 1 en España y gestionada por valores, ¡no dudes en aplicar! BUSCAMOS PERFILES EN TODA CATALUÑA Y VALENCIA, POR LO QUE SI NO TE ENCAJA VALENCIA CIUDAD, APLICA Y VALORAREMOS TU CANDIDATURA PARA OTRAS ZONAS.

Desde BeFind, Consultoría de Selección de Personal, buscamos un/a Responsable Comercial para una Empresa de Trabajo Temporal (ETT) con sede en Valencia capital. Buscamos a una persona con dotes de comunicación y venta, que cuente con una cartera de clientes y realice prospección de empresas. Principales tareas a desempeñar: • Captación y Prospección: Identificar y atraer a nuevos clientes potenciales en la zona asignada, expandiendo la cartera de clientes de la ETT., • Gestión Comercial y Negociación: Presentar soluciones de trabajo temporal y recursos humanos, negociando tarifas y condiciones contractuales para asegurar el cumplimiento de márgenes de beneficio., • Fidelización de Clientes: Mantener una comunicación fluida con la cartera de clientes existente para garantizar su satisfacción, detectar nuevas necesidades de personal y resolver cualquier incidencia., • Estrategia y Análisis: Definir estrategias comerciales y analizar el mercado y la competencia para ajustar los objetivos de ventas y mejorar la competitividad en la zona., • Control de la Cuenta de Resultados: Supervisar el rendimiento financiero de la delegación, asegurando la rentabilidad de las operaciones comerciales., • Coordinación de la Oficina: Liderar y motivar al equipo de la delegación, asegurando la alineación con los objetivos, la correcta selección de personal y el cumplimiento normativo (laboral, prevención de riesgos)., • Reporting: Elaborar informes de resultados y actividad comercial para la dirección, detallando el progreso hacia los objetivos marcados ¿Qué debes aportar? • Mínimo 4 años de experiencia como comercial de ETT., • Valorable tener cartera de clientes propia., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y relaciones interpersonales., • Manejo de herramientas digitales., • Excel medio y destreza ofimática. ¿Qué ofrece la empresa? • Contrato indefinido con el cliente final., • Jornada completa, • Horario: L-J (9:00-18:00) y Viernes (8:00-15:15), • Puesto presencial en Valencia capital Si encajas en la oferta, ¡esperamos tu postulación!

Actualmente, estamos buscando un/a CONDUCTOR/A - SECTOR CARNICO para una importante empresa del sector cárnico situada cerca de Valmojado. FUNCIONES: • Conductor de camión tipo C., • Transportar mercancías con peso superior a 10.000 kg., • Realización del mantenimiento básico del vehículo., • Realización de conducción dentro del sector cárnico o agroalimentario. CONTRATACION: • Contratación por ETT , posterior pase a plantilla.., • Horario principal de Lunes a Viernes de 05:00 a 14:00 horas (40 horas semanales)., • Salario: 25.000 € / brutos anuales en 12 pagas. REQUISITOS: • Experiencia en la industria alimentaria, especialmente en el sector cárnico, • Necesario Carnet tipo C en vigor., • Necesaria Certificación de Aptitud Profesional CAP.

Importante grupo de empresas del sector Industrial con presencia a nivel internacional y con ubicación en la zona de Alto Deba de Guipúzcoa busca incorporar un Técnico Senior de RRHH/ HR Controller Reportando directamente al Senior Hr Manager tus funciones principales serán: • Reclutamiento: darás soporte en los procesos de selección y reclutamiento además de ser el interlocutor habitual con las empresas de contratación de personal (ETT) para cubrir necesidades puntuales., • Gestión del Talento: Ampliar las relaciones con escuelas profesionales/universidades con objeto de crear un programa estructural de prácticas para apoyar la adquisición de talento y los planes de sucesión. Dar soporte en el seguimiento del sistema de evaluación del desempeño implantado en la compañía y sistema de reconocimiento., • Formación: soporte en el seguimiento y control del Plan de formación anual., • Comunicación Interna, • Gestión de HR DATA: Elaboración, gestión y seguimiento del presupuesto anual, reportes mensuales, siendo interface principal entre rrhh- finanzas. Dar seguimiento a los KPIs actuales. ¿Qué perfil buscamos? • Indispensable formación universitaria: Administración de Empresas (ADE), económicas o similares., • Mínimo 6 años de experiencia en posiciones similares, preferiblemente en el sector industrial., • Persona organizada, con orientación a resultados, con gran capacidad analítica, facilidad para adaptarse al cambio, capacidad para resolver conflictos, trabajar en equipo y tomar decisiones de manera autónoma., • Nivel de inglés alto, imprescindible (C1- Cambridge). Euskera valorable., • Persona con actitud proactiva, comprometida, dinámica y flexible

Experiencia de 2 años en sector ETT y/o consultoría, valorándose positivamente la experiencia en selección de perfiles generalistas y de hostelería.

Importante empresa industrial del sector del plástico técnico, precisa incorporar un/a Técnico/a de Organización Industrial para dar soporte al área de producción. La persona seleccionada trabajará en estrecha colaboración con Dirección de Planta, participando en tareas de organización interna, coordinación transversal, seguimiento de procesos y apoyo en la implantación de acciones de mejora continua. Principales tareas y funciones: • Dar soporte al Director de Planta en tareas de organización, seguimiento y coordinación del área., • Apoyar en la coordinación y en el seguimiento de aspectos relacionados con PRL gestionado por Servicio de Prevención Ajeno., • Realizar el seguimiento del módulo de RRHH implantado en la compañía, incluyendo control de presencia, revisión de horas extraordinarias y apoyo en la gestión de personal ETT., • Organizar y realizar seguimiento de formaciones internas, acogidas y documentación asociada., • Dar apoyo transversal al equipo en tareas organizativas, documentales y de soporte operativo, participando así mismo en la implantación y seguimiento de acciones de mejora continua., • Realizar el seguimiento y control de aspectos relacionados con la trazabilidad en planta, así como de los procedimientos de buenas prácticas e higiene., • Colaborar en la detección de incidencias, propuestas de mejora y estandarización de procedimientos., • Realizar seguimiento de tareas, acciones internas y necesidades derivadas del día a día de producción. Se ofrece: • Incorporación estable en una empresa consolidada del sector industrial., • Proyecto con recorrido y posibilidades de desarrollo profesional., • Buen entorno de trabajo., • Remuneración acorde a la experiencia y valores aportados. Se requiere: • Experiencia previa de entre 1 y 3 años en entorno industrial, producción, procesos, organización o funciones de soporte técnico/organizativo., • Persona organizada, metódica y con capacidad de seguimiento., • Interés por el entorno industrial y por la mejora de procesos., • Capacidad para coordinarse con distintos interlocutores internos., • Perfil proactivo, con iniciativa y ganas de aprender., • Habilidades de comunicación y actitud colaborativa. Formación: • Formación técnica, valorándose especialmente Ciclo Formativo de Grado Superior o formación universitaria relacionada con Organización Industrial, Ingeniería, Producción, Procesos, PRL o similares.

Importante empresa industrial especializada en mecanizado de precisión para sectores de alta exigencia técnica selecciona un/a.Okuma para incorporarse de forma estable a su equipo técnico.Buscamos un perfil autónomo, con orientación a calidad y mentalidad de mejora continua, acostumbrado al mec

¿Estás listo para desarrollar tu pasión en un entorno dinámico como QHSE Professional? Descubre a continuación los retos y oportunidades que ofrece este puesto en H.Essers. TUS RESPONSABILIDADES Como QHSE Professional, serás responsable de mantener y ejecutar las actividades operativas del Sistema de Gestión Integrado (Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud). ¿Qué significa esto en la práctica? • Mantener y ejecutar las actividades operativas del sistema de gestión integrado, • Gestión y actualización constante de la documentación y registros del sistema, • Apoyo en el cumplimiento de normativas ISO, SQAS, APQ, SEVESO y PRL, • Actualización de procedimientos, instrucciones, formatos y registros relacionados con personal, formación, auditorías y planes de acción, • Preparación de la documentación necesaria para auditorías internas y externas, • Gestión operativa de plataformas digitales del sistema (SPIRO, gestión de residuos, CAE), • Evaluación y reevaluación documental de proveedores y terceros, • Apoyo en la gestión de residuos peligrosos y no peligrosos, así como en el control documental ambiental, • Coordinación documental con ETT, transportistas, autónomos y el Servicio de Prevención Ajeno, • Seguimiento de la formación en seguridad, planes de acogida y vigilancia de la salud, • Colaboración en la aplicación y seguimiento de procedimientos de seguridad industrial y autoprotección, • Preparación y seguimiento de inspecciones reglamentarias y revisiones periódicas, • Realización de inspecciones en almacén e instalaciones, contribuyendo al mantenimiento de condiciones seguras, • Apoyo en el seguimiento de incidencias, accidentes y acciones correctivas TU PERFIL • Formación Profesional de Grado Superior en Prevención de Riesgos Laborales, Calidad y Medio Ambiente, Seguridad, Transporte y Logística o Administración y Finanzas, • Recurso preventivo, • Se valorará formación en normas ISO 9001, ISO 14001, OCS y SQAS, así como formación básica en seguridad industrial y curso técnico intermedio en PRL Competencias: • Rigurosidad documental y capacidad de interpretación normativa, • Perfil metódico, organizado y proactivo, con gran atención al detalle, • Capacidad de organización, planificación y seguimiento de tareas y plazos, • Facilidad para el trabajo transversal, • Comunicación clara, discreción y confidencialidad, • Orientación al cumplimiento normativo, • Sensibilidad preventiva y mentalidad de mejora continua QUE OFRECEMOS • En H.Essers encontrarás un ambiente familiar con un buen equilibrio entre la vida laboral y personal, en el que podrás aprender de tus errores y crecer profesionalmente, • Formarás parte de un equipo dispuesto a apoyarte y a buscar soluciones constructivas, • Horario de lunes a viernes de 9:00 a 18:00, • Salario según convenio: 24.702,80 € brutos anuales, • Contratación estable: contrato inicial de sustitución seguido de contrato indefinido 7500 RAZONES PARA ELEGIR H.ESSERS • Valores familiares: han proporcionado una sólida base de confianza y compromiso tanto para empleados como para clientes desde 1928, • Seguridad laboral: en un mundo que cambia rápidamente, • Equipo ambicioso: con 7500 compañeros dedicados, aspiramos a la excelencia y contamos con una abundancia de ambición y oportunidades, • Innovación: en nuestros procesos y servicios, que nos permiten atender a nuestros clientes de forma cada vez más eficiente y sostenible, • Crecimiento internacional sostenible: reconocer nuestras responsabilidades sociales, económicas y medioambientales como organización para tener un impacto positivo en la sociedad en su conjunto, • La diversidad y la inclusión: son fundamentales para un entorno laboral saludable y productivo y se acogen activamente dentro de H.Essers Estas son solo algunas razones por las que H.Essers es una opción atractiva; estamos deseando descubrir tu(s) motivo(s).

Importante grupo de empresas del sector Industrial con presencia a nivel internacional y con ubicación en la zona de Alto Deba de Guipúzcoa busca incorporar un Técnico Senior de RRHH/ HR Controller Reportando directamente al Senior Hr Manager tus funciones principales serán: • Reclutamiento: darás soporte en los procesos de selección y reclutamiento además de ser el interlocutor habitual con las empresas de contratación de personal (ETT) para cubrir necesidades puntuales., • Gestión del Talento: Ampliar las relaciones con escuelas profesionales/universidades con objeto de crear un programa estructural de prácticas para apoyar la adquisición de talento y los planes de sucesión. Dar soporte en el seguimiento del sistema de evaluación del desempeño implantado en la compañía y sistema de reconocimiento., • Formación: soporte en el seguimiento y control del Plan de formación anual., • Comunicación Interna, • Gestión de HR DATA: Elaboración, gestión y seguimiento del presupuesto anual, reportes mensuales, siendo interface principal entre rrhh- finanzas. Dar seguimiento a los KPIs actuales. ¿Qué perfil buscamos? • Indispensable formación universitaria: Administración de Empresas (ADE), económicas o similares., • Mínimo 6 años de experiencia en posiciones similares, preferiblemente en el sector industrial., • Persona organizada, con orientación a resultados, con gran capacidad analítica, facilidad para adaptarse al cambio, capacidad para resolver conflictos, trabajar en equipo y tomar decisiones de manera autónoma., • Nivel de inglés alto, imprescindible (C1- Cambridge). Euskera valorable., • Persona con actitud proactiva, comprometida, dinámica y flexible

¿Estás listo para desarrollar tu pasión en un entorno dinámico como QHSE Professional? Descubre a continuación los retos y oportunidades que ofrece este puesto en H.Essers. TUS RESPONSABILIDADES Como QHSE Professional, serás responsable de mantener y ejecutar las actividades operativas del Sistema de Gestión Integrado (Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud). ¿Qué significa esto en la práctica? • Mantener y ejecutar las actividades operativas del sistema de gestión integrado, • Gestión y actualización constante de la documentación y registros del sistema, • Apoyo en el cumplimiento de normativas ISO, SQAS, APQ, SEVESO y PRL, • Actualización de procedimientos, instrucciones, formatos y registros relacionados con personal, formación, auditorías y planes de acción, • Preparación de la documentación necesaria para auditorías internas y externas, • Gestión operativa de plataformas digitales del sistema (SPIRO, gestión de residuos, CAE), • Evaluación y reevaluación documental de proveedores y terceros, • Apoyo en la gestión de residuos peligrosos y no peligrosos, así como en el control documental ambiental, • Coordinación documental con ETT, transportistas, autónomos y el Servicio de Prevención Ajeno, • Seguimiento de la formación en seguridad, planes de acogida y vigilancia de la salud, • Colaboración en la aplicación y seguimiento de procedimientos de seguridad industrial y autoprotección, • Preparación y seguimiento de inspecciones reglamentarias y revisiones periódicas, • Realización de inspecciones en almacén e instalaciones, contribuyendo al mantenimiento de condiciones seguras, • Apoyo en el seguimiento de incidencias, accidentes y acciones correctivas TU PERFIL • Formación Profesional de Grado Superior en Prevención de Riesgos Laborales, Calidad y Medio Ambiente, Seguridad, Transporte y Logística o Administración y Finanzas, • Recurso preventivo, • Se valorará formación en normas ISO 9001, ISO 14001, OCS y SQAS, así como formación básica en seguridad industrial y curso técnico intermedio en PRL Competencias: • Rigurosidad documental y capacidad de interpretación normativa, • Perfil metódico, organizado y proactivo, con gran atención al detalle, • Capacidad de organización, planificación y seguimiento de tareas y plazos, • Facilidad para el trabajo transversal, • Comunicación clara, discreción y confidencialidad, • Orientación al cumplimiento normativo, • Sensibilidad preventiva y mentalidad de mejora continua QUE OFRECEMOS • En H.Essers encontrarás un ambiente familiar con un buen equilibrio entre la vida laboral y personal, en el que podrás aprender de tus errores y crecer profesionalmente, • Formarás parte de un equipo dispuesto a apoyarte y a buscar soluciones constructivas, • Horario de lunes a viernes de 9:00 a 18:00, • Salario según convenio: 24.702,80 € brutos anuales, • Contratación estable: contrato inicial de sustitución seguido de contrato indefinido 7500 RAZONES PARA ELEGIR H.ESSERS • Valores familiares: han proporcionado una sólida base de confianza y compromiso tanto para empleados como para clientes desde 1928, • Seguridad laboral: en un mundo que cambia rápidamente, • Equipo ambicioso: con 7500 compañeros dedicados, aspiramos a la excelencia y contamos con una abundancia de ambición y oportunidades, • Innovación: en nuestros procesos y servicios, que nos permiten atender a nuestros clientes de forma cada vez más eficiente y sostenible, • Crecimiento internacional sostenible: reconocer nuestras responsabilidades sociales, económicas y medioambientales como organización para tener un impacto positivo en la sociedad en su conjunto, • La diversidad y la inclusión: son fundamentales para un entorno laboral saludable y productivo y se acogen activamente dentro de H.Essers Estas son solo algunas razones por las que H.Essers es una opción atractiva; estamos deseando descubrir tu(s) motivo(s).

Wintalent Select | Engineering & Ops Nuestro cliente es una empresa industrial de referencia, con implantación en varios centros de trabajo y una trayectoria consolidada en su sector. Opera en un entorno de alta exigencia técnica donde la seguridad y la salud de las personas forman parte del ADN de la organización. Desde Wintalent Select | Engineering & Ops buscamos un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales con capacidad para gestionar de forma integral la función preventiva en los centros de trabajo, con reporte directo al Responsable de PRL. Se trata de un rol transversal y de impacto directo en las personas, que requiere tanto sólidos conocimientos técnicos en PRL como habilidad para coordinarse con producción, mantenimiento, RRHH y el Servicio de Prevención Ajeno. El proceso de selección está siendo gestionado por Wintalent Select | Engineering & Ops, consultora especializada en selección de mandos intermedios y perfiles técnicos y de operaciones. La confidencialidad del proceso está garantizada. ¿Cómo será tu día a día? Prevención y cumplimiento normativo – Vigilar y promover el cumplimiento de la normativa PRL de todo el personal de fábrica, interno y externo – Actualización de las evaluaciones de riesgos laborales en cada centro de trabajo – Seguimiento de la adecuación de máquinas al RD 1215/1997 – Gestión de la CAE y revisión de permisos de trabajo en coordinación con los departamentos implicados – Coordinación del cumplimiento de normativas en carga y descarga de productos ADR – Gestión de los EPI's y ropa de trabajo, asegurando su uso correcto Gestión de incidentes, emergencias y salud – Análisis de causas en caso de accidente, elaboración de informes de investigación y seguimiento de acciones correctivas – Gestión con la mutua de accidentes de la asistencia al personal accidentado y registro en el programa de RRHH – Mantenimiento y ejecución del Plan de Emergencia: simulacros, formación y sistemas contraincendios – Coordinación de las revisiones médicas anuales y seguimiento de las indicaciones de vigilancia de la salud Coordinación, formación y reporting – Planificación y seguimiento de las actividades del Servicio de Prevención Ajeno – Coordinación de las reuniones del Comité de Seguridad y Salud y seguimiento de las acciones derivadas – Formación en materia de PRL y contraincendios (personal interno y ETT) – Actualización de los indicadores de PRL y gestión documental – Verificación de los requerimientos de seguridad en nuevos proyectos ¿Qué necesitas para tener éxito? Formación Titulación universitaria (preferentemente Ingeniería) + Grado o Máster en Prevención de Riesgos Laborales con especialidad en Seguridad en el Trabajo. Experiencia Mínimo 2-3 años en entorno industrial (químico, metalúrgico, alimentario, automoción o similar), con conocimiento práctico de la normativa PRL española. Conocimientos técnicos – Evaluación de riesgos y planificación preventiva – Investigación de accidentes e incidentes – Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) – Gestión documental y auditorías internas – Manejo de software de PRL (Prosafety valorable) – ISO 45001 e ISO 14001 (valorable) Competencias Perfil organizado y proactivo, con orientación clara a la mejora continua. Capacidad de comunicación efectiva con todos los niveles jerárquicos y habilidad para trabajar con autonomía y en equipo. ¿Qué ofrece el proyecto? – Ubicación / modalidad: Alt Camp (Tarragona) — presencial – Horario: jornada completa – Salario: 28.000 – 33.000 € SBA, según perfil – Incorporación a empresa industrial sólida con proyecto estable – Rol con autonomía y participación activa en la cultura preventiva de la organización Las candidaturas se gestionan a través de Wintalent. Para más información o para enviar tu candidatura, aplica a esta oferta. La confidencialidad del proceso está garantizada.

Importante empresa industrial del sector del plástico técnico, precisa incorporar un/a Técnico/a de Organización Industrial para dar soporte al área de producción. La persona seleccionada trabajará en estrecha colaboración con Dirección de Planta, participando en tareas de organización interna, coordinación transversal, seguimiento de procesos y apoyo en la implantación de acciones de mejora continua. Principales tareas y funciones: • Dar soporte al Director de Planta en tareas de organización, seguimiento y coordinación del área., • Apoyar en la coordinación y en el seguimiento de aspectos relacionados con PRL gestionado por Servicio de Prevención Ajeno., • Realizar el seguimiento del módulo de RRHH implantado en la compañía, incluyendo control de presencia, revisión de horas extraordinarias y apoyo en la gestión de personal ETT., • Organizar y realizar seguimiento de formaciones internas, acogidas y documentación asociada., • Dar apoyo transversal al equipo en tareas organizativas, documentales y de soporte operativo, participando así mismo en la implantación y seguimiento de acciones de mejora continua., • Realizar el seguimiento y control de aspectos relacionados con la trazabilidad en planta, así como de los procedimientos de buenas prácticas e higiene., • Colaborar en la detección de incidencias, propuestas de mejora y estandarización de procedimientos., • Realizar seguimiento de tareas, acciones internas y necesidades derivadas del día a día de producción. Se ofrece: • Incorporación estable en una empresa consolidada del sector industrial., • Proyecto con recorrido y posibilidades de desarrollo profesional., • Buen entorno de trabajo., • Remuneración acorde a la experiencia y valores aportados. Se requiere: • Experiencia previa de entre 1 y 3 años en entorno industrial, producción, procesos, organización o funciones de soporte técnico/organizativo., • Persona organizada, metódica y con capacidad de seguimiento., • Interés por el entorno industrial y por la mejora de procesos., • Capacidad para coordinarse con distintos interlocutores internos., • Perfil proactivo, con iniciativa y ganas de aprender., • Habilidades de comunicación y actitud colaborativa. Formación: • Formación técnica, valorándose especialmente Ciclo Formativo de Grado Superior o formación universitaria relacionada con Organización Industrial, Ingeniería, Producción, Procesos, PRL o similares.

Wintalent Select | Engineering & Ops Nuestro cliente es una empresa industrial de referencia, con implantación en varios centros de trabajo y una trayectoria consolidada en su sector. Opera en un entorno de alta exigencia técnica donde la seguridad y la salud de las personas forman parte del ADN de la organización. Desde Wintalent Select | Engineering & Ops buscamos un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales con capacidad para gestionar de forma integral la función preventiva en los centros de trabajo, con reporte directo al Responsable de PRL. Se trata de un rol transversal y de impacto directo en las personas, que requiere tanto sólidos conocimientos técnicos en PRL como habilidad para coordinarse con producción, mantenimiento, RRHH y el Servicio de Prevención Ajeno. El proceso de selección está siendo gestionado por Wintalent Select | Engineering & Ops, consultora especializada en selección de mandos intermedios y perfiles técnicos y de operaciones. La confidencialidad del proceso está garantizada. ¿Cómo será tu día a día? Prevención y cumplimiento normativo – Vigilar y promover el cumplimiento de la normativa PRL de todo el personal de fábrica, interno y externo – Actualización de las evaluaciones de riesgos laborales en cada centro de trabajo – Seguimiento de la adecuación de máquinas al RD 1215/1997 – Gestión de la CAE y revisión de permisos de trabajo en coordinación con los departamentos implicados – Coordinación del cumplimiento de normativas en carga y descarga de productos ADR – Gestión de los EPI's y ropa de trabajo, asegurando su uso correcto Gestión de incidentes, emergencias y salud – Análisis de causas en caso de accidente, elaboración de informes de investigación y seguimiento de acciones correctivas – Gestión con la mutua de accidentes de la asistencia al personal accidentado y registro en el programa de RRHH – Mantenimiento y ejecución del Plan de Emergencia: simulacros, formación y sistemas contraincendios – Coordinación de las revisiones médicas anuales y seguimiento de las indicaciones de vigilancia de la salud Coordinación, formación y reporting – Planificación y seguimiento de las actividades del Servicio de Prevención Ajeno – Coordinación de las reuniones del Comité de Seguridad y Salud y seguimiento de las acciones derivadas – Formación en materia de PRL y contraincendios (personal interno y ETT) – Actualización de los indicadores de PRL y gestión documental – Verificación de los requerimientos de seguridad en nuevos proyectos ¿Qué necesitas para tener éxito? Formación Titulación universitaria (preferentemente Ingeniería) + Grado o Máster en Prevención de Riesgos Laborales con especialidad en Seguridad en el Trabajo. Experiencia Mínimo 2-3 años en entorno industrial (químico, metalúrgico, alimentario, automoción o similar), con conocimiento práctico de la normativa PRL española. Conocimientos técnicos – Evaluación de riesgos y planificación preventiva – Investigación de accidentes e incidentes – Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) – Gestión documental y auditorías internas – Manejo de software de PRL (Prosafety valorable) – ISO 45001 e ISO 14001 (valorable) Competencias Perfil organizado y proactivo, con orientación clara a la mejora continua. Capacidad de comunicación efectiva con todos los niveles jerárquicos y habilidad para trabajar con autonomía y en equipo. ¿Qué ofrece el proyecto? – Ubicación / modalidad: Alt Camp (Tarragona) — presencial – Horario: jornada completa – Salario: 28.000 – 33.000 € SBA, según perfil – Incorporación a empresa industrial sólida con proyecto estable – Rol con autonomía y participación activa en la cultura preventiva de la organización Las candidaturas se gestionan a través de Wintalent. Para más información o para enviar tu candidatura, aplica a esta oferta. La confidencialidad del proceso está garantizada.

Importante grupo de empresas del sector Industrial con presencia a nivel internacional y con ubicación en la zona de Alto Deba de Guipúzcoa busca incorporar un Técnico Senior de RRHH/ HR Controller Reportando directamente al Senior Hr Manager tus funciones principales serán: • Reclutamiento: darás soporte en los procesos de selección y reclutamiento además de ser el interlocutor habitual con las empresas de contratación de personal (ETT) para cubrir necesidades puntuales., • Gestión del Talento: Ampliar las relaciones con escuelas profesionales/universidades con objeto de crear un programa estructural de prácticas para apoyar la adquisición de talento y los planes de sucesión. Dar soporte en el seguimiento del sistema de evaluación del desempeño implantado en la compañía y sistema de reconocimiento., • Formación: soporte en el seguimiento y control del Plan de formación anual., • Comunicación Interna, • Gestión de HR DATA: Elaboración, gestión y seguimiento del presupuesto anual, reportes mensuales, siendo interface principal entre rrhh- finanzas. Dar seguimiento a los KPIs actuales. ¿Qué perfil buscamos? • Indispensable formación universitaria: Administración de Empresas (ADE), económicas o similares., • Mínimo 6 años de experiencia en posiciones similares, preferiblemente en el sector industrial., • Persona organizada, con orientación a resultados, con gran capacidad analítica, facilidad para adaptarse al cambio, capacidad para resolver conflictos, trabajar en equipo y tomar decisiones de manera autónoma., • Nivel de inglés alto, imprescindible (C1- Cambridge). Euskera valorable., • Persona con actitud proactiva, comprometida, dinámica y flexible

Importante empresa industrial especializada en mecanizado de precisión para sectores de alta exigencia técnica selecciona un/a.Okuma para incorporarse de forma estable a su equipo técnico.Buscamos un perfil autónomo, con orientación a calidad y mentalidad de mejora continua, acostumbrado al mec

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Eurofirms creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Grupo Eurofirms tendrás un sitio para brillar. Organización: Desde Eurofirms estamos en la búsqueda de un/a Sales Executive que se encargue de fidelizar e incrementar la actual cartera de clientes B2B, ofreciendo los servicios de trabajo temporal. ¿Por qué trabajar con nosotros? En Eurofirms Group creemos en el talento sin etiquetas. Apostamos por un entorno inclusivo, diverso y respetuoso, donde cada persona cuenta y puede crecer siendo auténtica. People First no es solo nuestro lema, es nuestra forma de trabajar. Entrarás a formar parte de la empresa de gestión de talento de capital nacional número 1 en España, con más de 30 años de trayectoria en el sector de los Recursos Humanos. Estamos presentes en varios países de Europa y Latinoamérica, y seguimos en constante expansión, poniendo a las personas en el centro. FUNCIONES: Tu misión será desarrollar negocio en Barcelona, generando nuevas oportunidades comerciales y consolidando relaciones con clientes. Esto incluye: Labor comercial: • Prospección activa y apertura de nuevos clientes., • Fidelización y desarrollo de cuentas activas., • Identificación de oportunidades y necesidades reales., • Desarrollo de nuevas líneas de negocio., • Coordinación con otras oficinas para garantizar un servicio excelente. Colaboración interna: • Trabajo conjunto con el equipo de Recruiters para asegurar la calidad del servicio., • Apoyo en procesos de selección y seguimiento de trabajadores según necesidades del cliente. REQUISITOS: • Escucha activa, empatía y actitud positiva., • Perseverancia, iniciativa y ganas de aprender., • Experiencia comercial en venta de servicios B2B (valorable en el sector ETT o RRHH)., • Carnet de conducir. OFERTA: • Plan de carrera real dentro de la compañía, con posibilidades de crecimiento y promoción interna., • Un entorno donde tu voz cuenta: fomentamos la participación, las ideas y que cada persona aporte lo mejor de sí misma., • Gestión por valores, con foco en la transparencia, el compromiso y el respeto., • Buen ambiente laboral, donde el compañerismo y la colaboración son parte de nuestro día a día., • Flexibilidad horaria real: entrada entre las 8:00 y las 10:00, salida entre las 17:00 y las 19:00., • Una tarde libre por semana, • Un día de teletrabajo semanal., • Formación continua y herramientas tecnológicas que te facilitan el trabajo., • Sistema de bonus (hasta un 50% sobre SBA) atractivo que reconoce tu esfuerzo., • Seguro médico, • Benefits y descuentos en gimnasios., • Vehículo de empresa y parking al lado de la oficina, • La tranquilidad de formar parte de una empresa sólida, con más de 30 años de trayectoria. Si consideras que te puede encajar y te gustaría formar parte de la empresa de gestión de talento de capital nacional número 1 en España y gestionada por valores, ¡no dudes en aplicar! BUSCAMOS PERFILES EN TODA CATALUÑA Y VALENCIA, POR LO QUE SI NO TE ENCAJA VALENCIA CIUDAD, APLICA Y VALORAREMOS TU CANDIDATURA PARA OTRAS ZONAS.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Eurofirms creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Grupo Eurofirms tendrás un sitio para brillar. Organización: Desde Eurofirms estamos en la búsqueda de un/a Sales Executive que se encargue de fidelizar e incrementar la actual cartera de clientes B2B, ofreciendo los servicios de trabajo temporal. ¿Por qué trabajar con nosotros? En Eurofirms Group creemos en el talento sin etiquetas. Apostamos por un entorno inclusivo, diverso y respetuoso, donde cada persona cuenta y puede crecer siendo auténtica. People First no es solo nuestro lema, es nuestra forma de trabajar. Entrarás a formar parte de la empresa de gestión de talento de capital nacional número 1 en España, con más de 30 años de trayectoria en el sector de los Recursos Humanos. Estamos presentes en varios países de Europa y Latinoamérica, y seguimos en constante expansión, poniendo a las personas en el centro. FUNCIONES: Tu misión será desarrollar negocio en Barcelona, generando nuevas oportunidades comerciales y consolidando relaciones con clientes. Esto incluye: Labor comercial: • Prospección activa y apertura de nuevos clientes., • Fidelización y desarrollo de cuentas activas., • Identificación de oportunidades y necesidades reales., • Desarrollo de nuevas líneas de negocio., • Coordinación con otras oficinas para garantizar un servicio excelente. Colaboración interna: • Trabajo conjunto con el equipo de Recruiters para asegurar la calidad del servicio., • Apoyo en procesos de selección y seguimiento de trabajadores según necesidades del cliente. REQUISITOS: • Escucha activa, empatía y actitud positiva., • Perseverancia, iniciativa y ganas de aprender., • Experiencia comercial en venta de servicios B2B (valorable en el sector ETT o RRHH)., • Carnet de conducir. OFERTA: • Plan de carrera real dentro de la compañía, con posibilidades de crecimiento y promoción interna., • Un entorno donde tu voz cuenta: fomentamos la participación, las ideas y que cada persona aporte lo mejor de sí misma., • Gestión por valores, con foco en la transparencia, el compromiso y el respeto., • Buen ambiente laboral, donde el compañerismo y la colaboración son parte de nuestro día a día., • Flexibilidad horaria real: entrada entre las 8:00 y las 10:00, salida entre las 17:00 y las 19:00., • Una tarde libre por semana, • Un día de teletrabajo semanal., • Formación continua y herramientas tecnológicas que te facilitan el trabajo., • Sistema de bonus (hasta un 50% sobre SBA) atractivo que reconoce tu esfuerzo., • Seguro médico, • Benefits y descuentos en gimnasios., • Vehículo de empresa y parking al lado de la oficina, • La tranquilidad de formar parte de una empresa sólida, con más de 30 años de trayectoria. Si consideras que te puede encajar y te gustaría formar parte de la empresa de gestión de talento de capital nacional número 1 en España y gestionada por valores, ¡no dudes en aplicar! BUSCAMOS PERFILES EN TODA CATALUÑA Y VALENCIA, POR LO QUE SI NO TE ENCAJA VALENCIA CIUDAD, APLICA Y VALORAREMOS TU CANDIDATURA PARA OTRAS ZONAS.

En GRUPO CRIT estamos seleccionando un/a Comercial para incorporarse a una importante empresa del sector Horeca en la zona norte de Alicante. Si disfrutas generando negocio, construyendo relaciones de confianza y trabajando con autonomía… ¡queremos conocerte! La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. Ubicación: Zona Alicante Norte ¿Cuál será tu día a día? Gestión y fidelización de cartera de clientes Captación de nuevas oportunidades de negocio Asesoramiento técnico-comercial sobre productos Seguimiento de clientes y oportunidades comerciales Coordinación con el equipo comercial y participación en reuniones de seguimiento ¿Qué te ofrecemos? xcskxlj Proyecto estable: 3 meses por ETT + incorporación indefinida a empresa Jornada completa con horario flexible Salario fijo + atractivo variable con altas comisiones Formación inicial y acompañamiento Excelente ambiente de trabajo y equipo joven y dinámico Si quieres formar parte de una empresa con proyección y desarrollar tu carrera comercial en un entorno motivador, ¡inscríbete o comparte esta oportunidad!

Control de la Cuenta de Resultados: Supervisar el rendimiento financiero de la delegación, asegurando la rentabilidad de las operaciones comerciales. Reporting: Elaborar informes de resultados y actividad comercial para la dirección, detallando el progreso hacia los objetivos marcados. Mínimo 4 a

Experiencia mínima de 3 años como director/a de oficina en ETT, comercial o consultor 360. Orientación al cliente y habilidades comerciales. Si tu pasión es la labor comercial unida a los recursos humanos, esta es tu oportunidad.

Gestión Comercial y Negociación: Presentar soluciones de trabajo temporal y recursos humanos, negociando tarifas y condiciones contractuales para asegurar el cumplimiento de márgenes de beneficio. Estrategia y Análisis: Definir estrategias comerciales y analizar el mercado y la competencia para

Actualmente, estamos buscando un/a.Transportar mercancías con peso superior a 10.Realización del mantenimiento básico del vehículo.Realización de conducción dentro del sector cárnico o agroalimentario.Contratación por ETT , posterior pase a plantilla.Horario principal de Lunes a Viernes de 0

Actualmente, estamos buscando un/a.Transportar mercancías con peso superior a 10.Realización del mantenimiento básico del vehículo.Realización de conducción dentro del sector cárnico o agroalimentario.Contratación por ETT , posterior pase a plantilla.Horario principal de Lunes a Viernes de 0

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. En Eurofirms creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Grupo Eurofirms tendrás un sitio para brillar. Organización: Desde Eurofirms estamos en la búsqueda de un/a Sales Executive que se encargue de fidelizar e incrementar la actual cartera de clientes B2B, ofreciendo los servicios de trabajo temporal. ¿Por qué trabajar con nosotros? En Eurofirms Group creemos en el talento sin etiquetas. Apostamos por un entorno inclusivo, diverso y respetuoso, donde cada persona cuenta y puede crecer siendo auténtica. People First no es solo nuestro lema, es nuestra forma de trabajar. Entrarás a formar parte de la empresa de gestión de talento de capital nacional número 1 en España , con más de 30 años de trayectoria en el sector de los Recursos Humanos. Estamos presentes en varios países de Europa y Latinoamérica, y seguimos en constante expansión, poniendo a las personas en el centro. FUNCIONES: Tu misión será desarrollar negocio en Barcelona , generando nuevas oportunidades comerciales y consolidando relaciones con clientes. Esto incluye: Labor comercial: • Prospección activa y apertura de nuevos clientes., • Fidelización y desarrollo de cuentas activas., • Identificación de oportunidades y necesidades reales., • Desarrollo de nuevas líneas de negocio., • Trabajo conjunto con el equipo de Recruiters para asegurar la calidad del servicio., • Escucha activa, empatía y actitud positiva., • Perseverancia, iniciativa y ganas de aprender., • Experiencia comercial en venta de servicios B2B (valorable en el sector ETT o RRHH)., • Plan de carrera real dentro de la compañía, con posibilidades de crecimiento y promoción interna., • Un entorno donde tu voz cuenta: fomentamos la participación, las ideas y que cada persona aporte lo mejor de sí misma., • Gestión por valores , con foco en la transparencia, el compromiso y el respeto., • Buen ambiente laboral , donde el compañerismo y la colaboración son parte de nuestro día a día., • Flexibilidad horaria real: entrada entre las 8:00 y las 10:00, salida entre las 17:00 y las 19:00., • Una tarde libre por semana, • Un día de teletrabajo semanal., • Formación continua y herramientas tecnológicas que te facilitan el trabajo., • Sistema de bonus (hasta un 50% sobre SBA) atractivo que reconoce tu esfuerzo., • Seguro médico, • Benefits y descuentos en gimnasios., • Vehículo de empresa y parking al lado de la oficina BUSCAMOS PERFILES EN TODA CATALUÑA Y VALENCIA , POR LO QUE SI NO TE ENCAJA VALENCIA CIUDAD, APLICA Y VALORAREMOS TU CANDIDATURA PARA OTRAS ZONAS.

Empresas: Pacto ¡Tu próximo reto profesional está aquí! En Pacto somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad. Estamos buscando un/a Profesional de Recursos Humanos para incorporar en Valencia por ampliación de equipo. Si eres una persona proactiva, con experiencia en el sector y ganas de marcar la diferencia, ¡este es tu momento! Qué funciones dependerán de ti? Tu papel será clave para garantizar el éxito de nuestra oficina, desde la selección de talento hasta la gestión laboral y atención al cliente. Estas son algunas de tus responsabilidades: -Analizar la Job Description facilitada por los clientes y definir los perfiles requeridos. -Publicar ofertas de empleo en portales y contactar con centros y/o bolsas de trabajo según necesidades. -Realizar entrevistas de selección, tanto telefónicas como presenciales. -Ofrecer atención directa a clientes y candidatas/os, asegurando una experiencia satisfactoria. -Actualizar y alimentar la base de datos. -Realizar visitas a clientes para seguimiento cuando sea necesario. -Gestionar procesos administrativos como afiliaciones, contrataciones, cotizaciones, absentismo laboral (ITs, ATs), y comunicación de accidentes. -Coordinar acciones de PRL, formación e información del personal contratado. -Introducir datos para el cálculo y cierre de nóminas, además de gestionar facturación y embargos. -Gestionar trámites con organismos públicos y garantizar el archivo y actualización de la documentación laboral. -Asegurar la entrega de contratos, documentos de PRL y equipos de seguridad, según sea necesario. Qué te ofrecemos? -Contrato indefinido con período de prueba de 6 meses. -Horario de lunes a viernes de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 horas. -Salario base + variable por objetivos. -Incorporación: Inmediata. Lo que valoramos en ti: -Experiencia previa en selección de personal, preferiblemente perfiles generalistas y de hostelería. Quieres formar parte de este proyecto? ¡Queremos conocerte! Requisitos : - Experiencia de 2 años en sector ETT y/o consultoría, valorándose positivamente la experiencia en selección de perfiles generalistas y de hostelería. • Residencia en Valencia capital o cercanías., • Incorporación inmediata., • Valorable disponer de vehículo propio. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

Wintalent Select | Engineering & Ops Nuestro cliente es una empresa industrial de referencia, con implantación en varios centros de trabajo y una trayectoria consolidada en su sector. Opera en un entorno de alta exigencia técnica donde la seguridad y la salud de las personas forman parte del ADN de la organización. Desde Wintalent Select | Engineering & Ops buscamos un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales con capacidad para gestionar de forma integral la función preventiva en los centros de trabajo, con reporte directo al Responsable de PRL. Se trata de un rol transversal y de impacto directo en las personas, que requiere tanto sólidos conocimientos técnicos en PRL como habilidad para coordinarse con producción, mantenimiento, RRHH y el Servicio de Prevención Ajeno. El proceso de selección está siendo gestionado por Wintalent Select | Engineering & Ops , consultora especializada en selección de mandos intermedios y perfiles técnicos y de operaciones. Prevención y cumplimiento normativo – Vigilar y promover el cumplimiento de la normativa PRL de todo el personal de fábrica, interno y externo – Actualización de las evaluaciones de riesgos laborales en cada centro de trabajo – Seguimiento de la adecuación de máquinas al RD 1215/1997 – Gestión de la CAE y revisión de permisos de trabajo en coordinación con los departamentos implicados – Coordinación del cumplimiento de normativas en carga y descarga de productos ADR – Gestión de los EPI's y ropa de trabajo, asegurando su uso correcto Gestión de incidentes, emergencias y salud – Análisis de causas en caso de accidente, elaboración de informes de investigación y seguimiento de acciones correctivas – Gestión con la mutua de accidentes de la asistencia al personal accidentado y registro en el programa de RRHH – Mantenimiento y ejecución del Plan de Emergencia: simulacros, formación y sistemas contraincendios – Coordinación de las revisiones médicas anuales y seguimiento de las indicaciones de vigilancia de la salud Coordinación, formación y reporting – Planificación y seguimiento de las actividades del Servicio de Prevención Ajeno – Coordinación de las reuniones del Comité de Seguridad y Salud y seguimiento de las acciones derivadas – Formación en materia de PRL y contraincendios (personal interno y ETT) – Actualización de los indicadores de PRL y gestión documental – Verificación de los requerimientos de seguridad en nuevos proyectos ¿Formación Titulación universitaria (preferentemente Ingeniería) + Grado o Máster en Prevención de Riesgos Laborales con especialidad en Seguridad en el Trabajo. Experiencia Mínimo 2-3 años en entorno industrial (químico, metalúrgico, alimentario, automoción o similar), con conocimiento práctico de la normativa PRL española. Conocimientos técnicos – Evaluación de riesgos y planificación preventiva – Investigación de accidentes e incidentes – Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) – Gestión documental y auditorías internas – Manejo de software de PRL (Prosafety valorable) – ISO 45001 e ISO 14001 (valorable) Capacidad de comunicación efectiva con todos los niveles jerárquicos y habilidad para trabajar con autonomía y en equipo. ¿Ubicación / modalidad: Alt Camp (Tarragona) — presencial – Horario: jornada completa – Incorporación a empresa industrial sólida con proyecto estable –

Importante empresa industrial especializada en mecanizado de precisión para sectores de alta exigencia técnica selecciona un/a Tornero CNC Senior con experiencia sólida en tornos multitarea Okuma para incorporarse de forma estable a su equipo técnico. Buscamos un perfil autónomo, con orientación a calidad y mentalidad de mejora continua, acostumbrado al mecanizado de piezas de precisión en series cortas y medias. Funciones principales: • Programación directa en máquina de tornos CNC multitarea Okuma (control OSP)., • Preparación completa de máquina:, • amarre,, • herramientas,, • offsets,, • puesta a punto., • Mecanizado de piezas unitarias, prototipos y series cortas de alta precisión., • Interpretación de planos y tolerancias exigentes., • Ajustes y correcciones en producción para asegurar calidad y estabilidad del proceso., • Verificación dimensional en máquina., • Optimización de herramientas, parámetros y tiempos de mecanizado., • Resolución de incidencias técnicas en taller., • CFGS en Mecanizado o experiencia equivalente., • Experiencia mínima de 5 años como Tornero CNC / Oficial 1ª., • Experiencia demostrable en tornos multitarea Okuma., • Dominio de programación a pie de máquina (OSP)., • Capacidad para trabajar de forma autónoma., • Experiencia en mecanizado de precisión y tolerancias ajustadas., • Conocimientos de herramientas de corte y optimización de ciclos., • Incorporación directa y estable., • Proyecto técnico sólido y de largo recorrido., • Entorno técnico especializado y profesional., • Buen ambiente de trabajo., • Posibilidades reales de desarrollo interno., • Salario entre 30.000 y 32.000 € bruto Anua, según experiencia y autonomía aportada., • Turno rotativo mañana/tarde mensual., • Puesto presencial – Vallès Oriental.

En GRUPO CRIT estamos seleccionando un/a Comercial para incorporarse a una importante empresa del sector Horeca en la zona norte de Alicante. Si disfrutas generando negocio, construyendo relaciones de confianza y trabajando con autonomía… ¡queremos conocerte! La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. Ubicación: Zona Alicante Norte ¿Cuál será tu día a día? Gestión y fidelización de cartera de clientes Captación de nuevas oportunidades de negocio Asesoramiento técnico-comercial sobre productos Seguimiento de clientes y oportunidades comerciales Coordinación con el equipo comercial y participación en reuniones de seguimiento ¿Qué te ofrecemos? xcskxlj Proyecto estable: 3 meses por ETT + incorporación indefinida a empresa Jornada completa con horario flexible Salario fijo + atractivo variable con altas comisiones Formación inicial y acompañamiento Excelente ambiente de trabajo y equipo joven y dinámico Si quieres formar parte de una empresa con proyección y desarrollar tu carrera comercial en un entorno motivador, ¡inscríbete o comparte esta oportunidad!

B2B, ofreciendo los servicios de trabajo temporal. Experiencia comercial (valorable en el sector ETT o RRHH).

Actualmente, estamos buscando un/a.Transportar mercancías con peso superior a 10.Realización del mantenimiento básico del vehículo.Realización de conducción dentro del sector cárnico o agroalimentario.Contratación por ETT, posterior pase a plantilla.Horario principal de Lunes a Viernes de 05

Desde Aura ETT precisamos incorporar un/a Responsable SAT con sólida experiencia eléctrica para liderar la asistencia técnica y puesta en marcha de calderas industriales, para empresa ubicada en Illescas dedicada al sector de la fabricación de maquinaria industrial. ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. La persona seleccionada será responsable de coordinar el equipo técnico de asistencia, organizar las intervenciones en campo, supervisar puestas en marcha, gestionar incidencias con clientes y asegurar el correcto funcionamiento eléctrico y operativo de nuestras calderas industriales. Funciones principales: -Organización, planificación y seguimiento de las asistencias técnicas. -Coordinación y gestión del personal técnico del Departamento SAT. -Supervisión de puestas en marcha de calderas industriales y equipos auxiliares. -Gestión técnica y operativa con clientes durante asistencias, incidencias, garantías y puestas en servicio. -Revisión y supervisión de esquemas eléctricos, automatismos y documentación técnica. -Verificación de cuadros eléctricos, cableados, protecciones, señales, maniobras y seguridades. -Coordinación con los departamentos de ingeniería, fabricación, compras y producción. -Gestión de compras de materiales eléctricos y componentes necesarios para asistencias y puestas en marcha. -Seguimiento de incidencias técnicas, elaboración de informes y propuestas de mejora. -Apoyo técnico al equipo SAT en diagnóstico de averías eléctricas, instrumentación y control. -Supervisión del cumplimiento de plazos, calidad del servicio y satisfacción del cliente. Requisitos: -Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Industrial. -Experiencia en mantenimiento, puesta en marcha, SAT o instalaciones industriales. -Conocimientos sólidos de esquemas eléctricos, cuadros eléctricos, instrumentación, automatismos y sistemas de control. -Capacidad para interpretar planos eléctricos, esquemas de maniobra y documentación técnica. -Experiencia coordinando equipos técnicos o clara capacidad para asumir responsabilidades de gestión. -Buen trato con cliente, capacidad de resolución y orientación al servicio. -Disponibilidad para viajar de forma puntual según necesidades de puesta en marcha o asistencia. -Carnet de conducir. Se valorará: -Experiencia en calderas industriales, quemadores, salas de calderas, vapor, agua sobrecalentada o aceite térmico. -Conocimientos de PLC, HMI, variadores, comunicaciones industriales e instrumentación de proceso. -Experiencia en coordinación de subcontratas y proveedores. -Inglés técnico o capacidad para comunicarse con clientes internacionales. -Conocimientos de normativa eléctrica industrial, seguridad de máquinas y equipos a presión. Ofrecemos: -Contrato estable indefinido directamente con la empresa. xcskxlj -Horario: de L-J, de 8.00 a 17.00h y los viernes de 7.00 a 15.00h -Banda salarial negociable ¡Te esperamos!

En GRUPO CRIT estamos seleccionando un/a Comercial para incorporarse a una importante empresa del sector Horeca en la zona norte de Alicante. Si disfrutas generando negocio, construyendo relaciones de confianza y trabajando con autonomía… ¡queremos conocerte! La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. Ubicación: Zona Alicante Norte ¿Cuál será tu día a día? Gestión y fidelización de cartera de clientes Captación de nuevas oportunidades de negocio Asesoramiento técnico-comercial sobre productos Seguimiento de clientes y oportunidades comerciales Coordinación con el equipo comercial y participación en reuniones de seguimiento ¿Qué te ofrecemos? xcskxlj Proyecto estable: 3 meses por ETT + incorporación indefinida a empresa Jornada completa con horario flexible Salario fijo + atractivo variable con altas comisiones Formación inicial y acompañamiento Excelente ambiente de trabajo y equipo joven y dinámico Si quieres formar parte de una empresa con proyección y desarrollar tu carrera comercial en un entorno motivador, ¡inscríbete o comparte esta oportunidad!

Desde BeFind, Consultoría de Selección de Personal, buscamos un/a Responsable Comercial para una Empresa de Trabajo Temporal ( ETT ) con sede en Valencia capital. Principales tareas a desempeñar:Captación y Prospección: Identificar y atraer a nuevos clientes potenciales en la zona asignada, exp

Desde Grupo RAS Guadalajara nos encontramos en búsqueda de un/a Administrativo/a Logística con Inglés y Sap. Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. Funciones : Gestionar las expediciones diarias a clientes nacionales e internacionales desde SAP. Gestionar la recepción de la materia prima, dando de alta en el sistema. Generar la documentación propia: albaranes, etiquetas, ordenes de carga, CMRs, etc Asegurar el cumplimiento de los requerimientos logísticos de cada cliente: horario de entrega, SSCC, etc Resolución de incidencias con transportistas y clientes. Requisitos : Formación Grado Superior en Administración, Logística, Transporte o similar. Conocimiento y experiencia en SAP en entornos logísticos. Perfil organizado, con atención al detalle. Ingles alto imprescindible. Experiencia 1-2 años en expediciones o almacenes de gran consumo. En cuanto al horario: de 9 a 18 con 1 hora comer. Salario: Grupo 3, y si el perfil es especialmente bueno podemos valorar Grupo 4. No comentéis salario en las entrevistas, solamente preguntar por sus expectativas. xcskxlj Convenio perfumerías y afines. Contrato por ett.

Desde BeFind, Consultoría de Selección de Personal, buscamos un/a Responsable Comercial para una Empresa de Trabajo Temporal ( ETT ) con sede en Valencia capital.Buscamos a una persona con dotes de comunicación y venta, que cuente con una cartera de clientes y realice prospección de empresas.

BeFind Staff Selection busca un/a Responsable Comercial para una Empresa de Trabajo Temporal en Valencia.Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación.El candidato ideal debe tener un mí

En PACTO ETT seleccionamos Instaladores/as Rotulistas con experiencia para incorporación directa en empresa ubicada en Náquera (Valencia), especializada en la fabricación e instalación de rótulos publicitarios a nivel nacional.

La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes.Al menos 5 años de experiencia.Consultor/a Comercial de Tecnología.Desde PACTO buscamos para nuestro cliente: Empresa tecnológica c

Gestión de las nuevas incorporaciones (Empleados, Colaboradores, ETT's, Becarios y Profesionales): ubicación, alta en las areas de Seguridad, IT, Comedor , etc.

El candidato ideal debe tener al menos 4 años de experiencia como comercial de ETT y habilidades sobresalientes en comunicación y negociación.

Crit Interim España ETT busca un experto/a en neumáticos para una empresa del sector de la automoción en Alicante. La posición ofrece un contrato indefinido tras 3 meses a través de ETT y un salario competitivo.