Descripción del puesto Buscamos un/a administrativo/a laboral para incorporarse a nuestro equipo en UNITEC FORMACION SL. La persona seleccionada será responsable de las tareas administrativas relacionadas con el ámbito laboral, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente y ofreciendo apoyo en los procesos internos. Funciones principales: Gestión y tramitación de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social Preparación y envío de nóminas, finiquitos y seguros sociales. Control de la documentación laboral: contratos, prórrogas y renovaciones. Atención a consultas laborales de empleados y colaboradores. Soporte en procesos de auditorías laborales y elaboración de informes. Requisitos: Formación en Administración, Relaciones Laborales o similar. Experiencia previa de al menos 2 en un puesto similar. Conocimientos avanzados de herramientas ofimáticas (Word, Excel, etc.) y programas de gestión laboral (ej.: A3Nom). Capacidad organizativa, atención al detalle y habilidades comunicativas. Se valorará: Conocimiento en normativas laborales actualizadas. Experiencia en entornos de asesoría o departamentos de Recursos Humanos. Ofrecemos: Incorporación inmediata. Buen ambiente laboral y oportunidades de desarrollo profesional.
YOMEE ENERGY SERVICES es una empresa de servicios que nace en Valencia el año 2015, para ofrecer servicios de montaje y mantenimiento de instalaciones eléctricas, de climatización, energía y de protección contra incendios a nivel nacional e internacional. Actualmente estamos búscando Técnico electricista industrial. Funciones; - CAPACIDAD DE LEER E INTERPRETAR PLANOS - MONTAJE INSTALACION DE BAJA TENSION (TENDIDO DE LINEAS, MONTAJE CANALIZACION, CONEXION CUADROS ELECTRICOS) - MONTAJE INSTALACIONES FOTOVOLTAICAS EN CUBIERTAS Y HUERTOS - SE VALORARÁ POSEER DE PRL ELECTRICIDAD: - · CURSO TRABAJO EN ALTURAS - · CURSO DE 20HORAS PRL EN ELECTRICIDAD O BIEN CURSO DE 60H+6H PRL EN ELECTRICIDAD - Imprescindible carnet de conducir. - Yomee Service SL es una empresa comprometida con la Igualdad de Oportunidades para todas las personas. Trabajamos para crear un entorno laboral inclusivo, asegurando en todo momento la no discriminación por razón de sexo, edad, color, religión, discapacidad, orientación sexual o identidad de género en todas nuestras Políticas de Empleo, Corporativas y de Recursos Humanos.