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Profesionales para Punto Violeta – L’Eliana (Valencia) 📍 Ubicación: L’Eliana, Valencia 🕒 Horario aproximado: de 00:30 a 03:30 h 📅 Disponibilidad: 4,11,12,16 y 17 de julio. 👥 Modalidad: Presencial Actualmente buscamos profesionales para participar en la gestión y dinamización de Puntos Violeta durante diferentes celebraciones y eventos festivos en L’Eliana. El objetivo del servicio es informar, sensibilizar y prevenir las violencias sexuales y machistas, así como ofrecer atención y apoyo inmediato ante posibles situaciones de violencia sexual o sexista. Fechas del servicio: -Sábado 4 de julio: 00.30 a 3.30h -Sábado 11 de julio: 00.00 a 3.00h -Domingo 12 de julio: 00.30 a 3.30h -Jueves 16 de julio: 00.30 a 3.30h -Viernes 17 de julio: 00.30 a 3.30h Funciones principales • Informar y sensibilizar a la ciudadanía en materia de igualdad y prevención de las violencias machistas., • Atender y orientar a posibles víctimas de agresiones sexistas., • Coordinarse con los recursos policiales, sanitarios y especializados., • Diseñar y dinamizar actividades de prevención y sensibilización., • Facilitar información sobre los recursos disponibles para la atención a las víctimas., • Favorecer la implicación de la población, especialmente de la juventud., • Colaborar en el montaje, funcionamiento y desmontaje del Punto Violeta. Requisitos imprescindibles: • Titulo universitario o grado de formación del ámbito social; Psicología, Trabajo Social, Educación Social, sociología, agente de igualdad, etc., • Formación acreditada mínima de 20 horas en violencia de género. Se valorará: • Experiencia en Puntos Violeta., • Conocimientos técnicos e intervención en violencia contra las mujeres., • Habilidades de comunicación, sensibilización y atención al público. Para postular Puedes enviarnos la siguiente documentación indicando: Asunto: “Punto Lila- Eliana”. • CV actualizado., • Titulación académica requerida., • Certificados de formación en violencia de género., • Certificado de antecedentes penales., • Certificado negativo de delitos sexuales. A los siguientes correos: alejandra@emocional.com belen@emocional.com pedro@emocional.com ¡Te esperamos!

🌟 Somos Impress 🌟 ¡Creemos que todos merecen una sonrisa que les haga feliz! 😃 🏥 Somos la mayor cadena de clínicos de ortodoncia con procesos totalmente digitales de Europa. Hemos revolucionado el sector de la ortodoncia invisible con el mejor equipo y utilizando la última tecnología para el diagnóstico, tratamiento y seguimiento de todos los casos.💼 Buscamos un(a) Comercial apasionado(a) para nuestra clínica en Valencia. ¿Te unes a nosotros? 🦷 Responsabilidades 🦷😁: • Ser el rostro de Impress, saludar a los clientes, explicar nuestro producto, opciones de financiamiento y guiar a los clientes a través de los plazos y expectativas., • Cumplir con tus objetivos de ventas, asegurar que alcances tus metas de conversión de ventas y proporcionar atención al paciente de primera clase para que todos los pacientes estén emocionados de comenzar el tratamiento., • Cumplir o superar tus KPIs mensuales. Resolver problemas o cualquier inconveniente relacionado con los pacientes en colaboración con el equipo de la clínica o equipos de la sede según sea necesario., • Conectar y formar una conexión genuina con nuestros clientes., • Responder a todas las llamadas y correos electrónicos con un sentido de urgencia., • Hacer seguimiento a los clientes potenciales y mantenerlos en un pipeline para futuras ocasiones., • Automotivación y hambre por el éxito. Nunca aceptar resultados inferiores a "Impresionante" Requisitos 🏥🤗: • +3 años de experiencia trabajando en el área comercial., • Se valora una experiencia previa en sectores como : automoción, dental, seguros, educación., • Confianza al presentar nuestro producto y abordar con precisión las preguntas e inquietudes de un cliente. Por qué elegirnos: 🙋 ♀️🙋 ♂️ • ¡Formar parte de un equipo internacional y multicultural!, • Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo, • Descuentos en la compra de nuestros tratamientos, • Cultura positiva: ¡celebramos cada éxito! En Impress cultivamos una cultura de inclusión y diversidad. Celebramos las fortalezas individuales de nuestros empleados, puntos de vista y experiencias y animamos a todos los candidatos a aplicar, sin distinción de raza, color, religión, identidad de género, orientación sexual, edad, origen nacional, discapacidad o cualquier otro factor. Nuestras diferencias nos permiten ser un equipo mejor, que toma mejores decisiones, impulsa la innovación y ofrece mejores resultados. 🌈💪

🌟 Somos Impress 🌟 ¡Creemos que todos merecen una sonrisa que les haga feliz! 😃 🏥 Somos la mayor cadena de clínicos de ortodoncia con procesos totalmente digitales de Europa. Hemos revolucionado el sector de la ortodoncia invisible con el mejor equipo y utilizando la última tecnología para el diagnóstico, tratamiento y seguimiento de todos los casos.💼 Buscamos un(a) Comercial apasionado(a) para nuestra clínica en Madrid. ¿Te unes a nosotros? 🦷 Responsabilidades 🦷😁: • Ser el rostro de Impress, saludar a los clientes, explicar nuestro producto, opciones de financiamiento y guiar a los clientes a través de los plazos y expectativas., • Cumplir con tus objetivos de ventas, asegurar que alcances tus metas de conversión de ventas y proporcionar atención al paciente de primera clase para que todos los pacientes estén emocionados de comenzar el tratamiento., • Cumplir o superar tus KPIs mensuales. Resolver problemas o cualquier inconveniente relacionado con los pacientes en colaboración con el equipo de la clínica o equipos de la sede según sea necesario., • Conectar y formar una conexión genuina con nuestros clientes., • Responder a todas las llamadas y correos electrónicos con un sentido de urgencia., • Hacer seguimiento a los clientes potenciales y mantenerlos en un pipeline para futuras ocasiones., • Automotivación y hambre por el éxito. Nunca aceptar resultados inferiores a "Impresionante" Requisitos 🏥🤗: • +2 años de experiencia trabajando en el área comercial., • Se valora una experiencia previa en sectores como : automoción, dental, seguros, educación., • Confianza al presentar nuestro producto y abordar con precisión las preguntas e inquietudes de un cliente. Por qué elegirnos: 🙋 ♀️🙋 ♂️ • ¡Formar parte de un equipo internacional y multicultural!, • Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo, • Descuentos en la compra de nuestros tratamientos, • Cultura positiva: ¡celebramos cada éxito! En Impress cultivamos una cultura de inclusión y diversidad. Celebramos las fortalezas individuales de nuestros empleados, puntos de vista y experiencias y animamos a todos los candidatos a aplicar, sin distinción de raza, color, religión, identidad de género, orientación sexual, edad, origen nacional, discapacidad o cualquier otro factor. Nuestras diferencias nos permiten ser un equipo mejor, que toma mejores decisiones, impulsa la innovación y ofrece mejores resultados. 🌈💪

Buscamos Full-Stack (.NET 8/9, Angular 17+) freelance para liderar un SaaS del sector fitness 🚀🏋 El reto Construir y dirigir una solución SaaS completa: back office, APIs robustas, sistemas de traducción, recolección de datos y seguimiento de actividad. Todo con desarrollo asistido por IA y metodología Spec-Driven Development (SDD). Lo importante 📌 • 💼 Freelance vía Shakers, • 📅 Duración: larga, con recorrido, • ⏱️ Full time, • 📍 Híbrido en Madrid (mínimo 1 día/semana presencial) Qué harás 🎯 • Liderar el desarrollo full-stack de la plataforma (backend .NET y frontend Angular), • Dirigir y dar mentoría a un equipo multidisciplinar de 11 desarrolladores, • Crear y revisar especificaciones bajo SDD antes de codificar, • Dirigir el desarrollo asistido por IA: validar resultados, detectar errores, optimizar, • Impulsar la calidad: code reviews, testing (TDD/xUnit), PRs eficientes (≤ 400 líneas), • Desarrollar la estrategia de internacionalización de la plataforma Qué necesitamos sí o sí ✅ • C# moderno (12+), .NET 8/9 y ASP.NET Core para APIs y microservicios escalables, • Entity Framework Core, • Angular 17+ (Signals, Standalone Components), TypeScript y RxJS, • Blazor Server (componentes, SignalR, ciclo de vida), • MySQL y manejo de SQL Server/PostgreSQL, optimización de consultas, • Git profesional (rebase, cherry-pick), Docker e integración continua, • Desarrollo asistido por IA (Claude Code o Cursor), SDD, Clean Architecture (hexagonal), cultura de testing, • Experiencia liderando equipos de desarrollo multidisciplinares, • Perfil full-stack equilibrado, sin especialización exclusiva, • Inglés técnico de lectura Suma puntos ⭐ • Akka.NET y sistemas distribuidos de alta concurrencia, • .NET Aspire, Playwright, OpenTelemetry, • Internacionalización (I18n) con XLIFF o RESX, • MJML para correos responsivos, • Cloud (Azure/AWS) ¿Por qué este proyecto? • Liderazgo técnico real sobre un equipo de 11 personas, • Impacto directo en el diseño y la dirección de un producto SaaS completo, • Entorno exigente con prácticas modernas (IA, SDD, Clean Architecture) Si te encaja, aplica y valoramos tu candidatura 📩 #DotNet #Angular #FullStack #TechLead #Freelance

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Buscamos a la persona que consigue que Microsoft 365 haga mucho más que enviar correos. Porque Teams, SharePoint, Power Apps y Power Automate no son iconos. Son oportunidades. ¿Quiénes somos? Hay empresas donde Microsoft 365 se utiliza para intercambiar mensajes. Y luego está PROCESIA, que lo convierten en un ecosistema de productividad, automatización, colaboración y transformación digital. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Consultor/a Microsoft 365 con experiencia en el ecosistema colaborativo de Microsoft y pasión por la automatización, la productividad y la mejora continua. Una persona que entienda que detrás de cada flujo automatizado, cada espacio colaborativo o cada aplicación low-code existe una oportunidad para hacer el trabajo más sencillo y eficiente con: • Titulación universitaria superior o Grado en Informática., • ✔ Certificación oficial Microsoft MS-700: Managing Microsoft Teams., • Experiencia en desarrollo, configuración y administración de soluciones Microsoft 365. Experiencia en Power Platform y ecosistema Microsoft: Power Apps, Power Automate, SharePoint, Microsoft Teams, SPFX, PowerShell, Azure DevOps, OneNote, Planner, Forms... ¿Cuál será tu día a día? Tu trabajo consistirá en ayudar a construir, evolucionar y optimizar un entorno Microsoft 365 utilizado por cientos o miles de personas, entre otras: • Configurar y administrar herramientas colaborativas del ecosistema Microsoft 365., • Asesorar técnicamente en la definición de nuevas soluciones y modelos de configuración., • Garantizar el rendimiento, la seguridad y la correcta evolución de las plataformas., • Desarrollar automatizaciones mediante Power Automate., • Diseñar y evolucionar aplicaciones con Power Apps., • Configurar, desarrollar y mantener soluciones sobre SharePoint Online., • Desarrollar scripts y automatizaciones mediante PowerShell., • Supervisar y evolucionar desarrollos realizados con SPFX., • Configurar entornos DevOps y optimizar flujos de trabajo., • Analizar oportunidades para simplificar procesos y mejorar la experiencia de usuario. En resumen: Serás la persona a la que acudirán cuando alguien diga: "¿Y esto no podría hacerse automáticamente?" Y muchas veces tu respuesta será: "Sí." 😎 ¿Qué ofrecemos? Queremos que formes parte de un proyecto estable donde puedas seguir creciendo profesionalmente mientras trabajas con tecnologías que evolucionan constantemente. 🚀 Participación en iniciativas de transformación digital con impacto real. 💰 Las condiciones económicas se comunicarán en la primera entrevista. 📄 Contrato indefinido desde el primer día. 🏡 Modelo híbrido de trabajo basado en la confianza y la autonomía. ⏰ Flexibilidad horaria y medidas reales de conciliación. 📚 Formación continua, certificaciones oficiales y clases de inglés financiadas por la compañía. 🌱 Plan de carrera diseñado para acompañar tu evolución profesional. 🏥 Seguro médico completo sin copagos. ☀️ Jornada intensiva todos los viernes y durante tres meses en verano. 🤝 Cultura colaborativa donde compartir conocimiento es parte del trabajo. ☕ Café y té gratuitos para esas ocasiones en las que Power Automate decide enseñarte una nueva forma de interpretar la lógica. 🎄 Nochebuena y Fin de Año libres.

Hay dos tipos de proyectos tecnológicos: • Los que generan reuniones eternas, excels imposibles y frases como “esto en preproducción funcionaba”., • Y luego están los proyectos que realmente transforman organizaciones, donde la tecnología tiene impacto, los equipos trabajan con criterio y las decisiones importan. En PROCESIA preferimos claramente los segundos. Por eso buscamos incorporar un/a Jefe/a de Proyecto especializado/a en gestión de identidades y ciberseguridad para liderar iniciativas vinculadas a plataformas OpenIAM en entornos de alta exigencia tecnológica. Spoiler: sí, vas a coordinar equipos. Pero no esperamos que seas terapeuta, mago ni adivino del backlog.😉 ¿Qué buscamos? Queremos incorporar a profesional con experiencia real liderando proyectos TI y capacidad para coordinar iniciativas complejas relacionadas con plataformas de identidad y accesos. Alguien que se sienta cómodo tomando decisiones, organizando equipos y gestionando proyectos donde la palabra “criticidad” aparece más de una vez por reunión. Necesitamos que aportes: • Titulación universitaria en Ingeniería, Informática o equivalente homologado en España., • Más de 5 años de experiencia en proyectos TI., • Al menos 3 años gestionando o coordinando proyectos de consultoría de ciberseguridad relacionados con IAM., • Experiencia trabajando con OpenIAM., • Capacidad de planificación, coordinación y supervisión técnica y funcional., • Buen nivel de interlocución con cliente y equipos multidisciplinares. Y si además has trabajado en proyectos para la Administración de Justicia… probablemente ya sabes sobrevivir a cualquier comité de seguimiento. ¿Cuál será tu día a día? Tu misión será conseguir que proyectos complejos avancen con orden, calidad y visión estratégica. Sin dramas innecesarios. Sin apagar fuegos a diario. O al menos no todos los días... Entre otras cosas, te encargarás de: • Liderar proyectos relacionados con identidad digital y gestión de accesos., • Coordinar equipos técnicos especializados en ciberseguridad., • Planificar recursos, hitos y prioridades., • Supervisar entregables y garantizar calidad del servicio., • Gestionar la relación con cliente y stakeholders., • Detectar riesgos antes de que se conviertan en “urgencias para ayer”., • Participar en iniciativas tecnológicas con impacto real en organismos estratégicos. Buscamos una persona resolutiva, organizada y con criterio técnico. ¿Qué ofrecemos? Lo importante: un proyecto sólido, estable y por supuesto, técnicamente interesante. Lo todavía más importante: trabajar en un entorno donde puedas crecer sin tener que sacrificar tu vida personal en cada entrega. En PROCESIA encontrarás: • Contrato indefinido desde el primer día., • Flexibilidad horaria y conciliación real., • Modelo híbrido/remoto con autonomía y confianza., • Jornada intensiva los viernes y durante tres meses en verano., • Seguro médico completo sin copagos., • Formación continua, certificaciones y clases de inglés., • Participación en proyectos punteros de ciberseguridad e identidad digital., • Cultura colaborativa basada en Management 3.0., • Ambiente cercano, profesional y con cero interés por el micromanagement., • Nochebuena y Fin de Año libres porque hay cosas más importantes que los correos pendientes. Si has leído hasta aquí, definitivamente queremos conocerte.

Profesionales para Punto Violeta – L’Eliana (Valencia) Ubicación: L’Eliana, Valencia Horario aproximado: de 00:30 a 03:30 h Disponibilidad: 4,11,12,16 y 17 de julio. Modalidad: Presencial Actualmente buscamos profesionales para participar en la gestión y dinamización de Puntos Violeta durante diferentes celebraciones y eventos festivos en L’Eliana. El objetivo del servicio es informar, sensibilizar y prevenir las violencias sexuales y machistas, así como ofrecer atención y apoyo inmediato ante posibles situaciones de violencia sexual o sexista. Fechas del servicio: -Sábado 4 de julio: 00.30 a 3.30h -Sábado 11 de julio: 00.00 a 3.00h -Domingo 12 de julio: 00.30 a 3.30h -Jueves 16 de julio: 00.30 a 3.30h -Viernes 17 de julio: 00.30 a 3.30h Funciones principales Informar y sensibilizar a la ciudadanía en materia de igualdad y prevención de las violencias machistas. Atender y orientar a posibles víctimas de agresiones sexistas. Coordinarse con los recursos policiales, sanitarios y especializados. Diseñar y dinamizar actividades de prevención y sensibilización. Facilitar información sobre los recursos disponibles para la atención a las víctimas. Favorecer la implicación de la población, especialmente de la juventud. Colaborar en el montaje, funcionamiento y desmontaje del Punto Violeta. Requisitos imprescindibles: Titulo universitario o grado de formación del ámbito social; Psicología, Trabajo Social, Educación Social, sociología, agente de igualdad, etc. Formación acreditada mínima de 20 horas en violencia de género. Se valorará: Experiencia en Puntos Violeta. Conocimientos técnicos e intervención en violencia contra las mujeres. Habilidades de comunicación, sensibilización y atención al público. Para postular Puedes enviarnos la siguiente documentación indicando: Asunto: “Punto Lila- Eliana”. CV actualizado. Titulación académica requerida. Certificados de formación en violencia de género. Certificado de antecedentes penales. Certificado negativo de delitos sexuales. A los siguientes correos: alejandra@emocional.com belen@emocional.com pedro@emocional.com ¡Te esperamos!

Profesionales para Punto Violeta – L’Eliana (Valencia) Ubicación: L’Eliana, Valencia Horario aproximado: de 00:30 a 03:30 h Disponibilidad: 4,11,12,16 y 17 de julio. Modalidad: Presencial Actualmente buscamos profesionales para participar en la gestión y dinamización de Puntos Violeta durante diferentes celebraciones y eventos festivos en L’Eliana. El objetivo del servicio es informar, sensibilizar y prevenir las violencias sexuales y machistas, así como ofrecer atención y apoyo inmediato ante posibles situaciones de violencia sexual o sexista. Fechas del servicio: -Sábado 4 de julio: 00.30 a 3.30h -Sábado 11 de julio: 00.00 a 3.00h -Domingo 12 de julio: 00.30 a 3.30h -Jueves 16 de julio: 00.30 a 3.30h -Viernes 17 de julio: 00.30 a 3.30h Funciones principales Informar y sensibilizar a la ciudadanía en materia de igualdad y prevención de las violencias machistas. Atender y orientar a posibles víctimas de agresiones sexistas. Coordinarse con los recursos policiales, sanitarios y especializados. Diseñar y dinamizar actividades de prevención y sensibilización. Facilitar información sobre los recursos disponibles para la atención a las víctimas. Favorecer la implicación de la población, especialmente de la juventud. Colaborar en el montaje, funcionamiento y desmontaje del Punto Violeta. Requisitos imprescindibles: Titulo universitario o grado de formación del ámbito social; Psicología, Trabajo Social, Educación Social, sociología, agente de igualdad, etc. Formación acreditada mínima de 20 horas en violencia de género. Se valorará: Experiencia en Puntos Violeta. Conocimientos técnicos e intervención en violencia contra las mujeres. Habilidades de comunicación, sensibilización y atención al público. Para postular Puedes enviarnos la siguiente documentación indicando: Asunto: “Punto Lila- Eliana”. CV actualizado. Titulación académica requerida. Certificados de formación en violencia de género. Certificado de antecedentes penales. Certificado negativo de delitos sexuales. A los siguientes correos: alejandra@emocional.com belen@emocional.com pedro@emocional.com ¡Te esperamos!

Profesionales para Punto Violeta – L’Eliana (Valencia) Ubicación: L’Eliana, Valencia Horario aproximado: de 00:30 a 03:30 h Disponibilidad: 4,11,12,16 y 17 de julio. Modalidad: Presencial Actualmente buscamos profesionales para participar en la gestión y dinamización de Puntos Violeta durante diferentes celebraciones y eventos festivos en L’Eliana. El objetivo del servicio es informar, sensibilizar y prevenir las violencias sexuales y machistas, así como ofrecer atención y apoyo inmediato ante posibles situaciones de violencia sexual o sexista. Fechas del servicio: -Sábado 4 de julio: 00.30 a 3.30h -Sábado 11 de julio: 00.00 a 3.00h -Domingo 12 de julio: 00.30 a 3.30h -Jueves 16 de julio: 00.30 a 3.30h -Viernes 17 de julio: 00.30 a 3.30h Funciones principales Informar y sensibilizar a la ciudadanía en materia de igualdad y prevención de las violencias machistas. Atender y orientar a posibles víctimas de agresiones sexistas. Coordinarse con los recursos policiales, sanitarios y especializados. Diseñar y dinamizar actividades de prevención y sensibilización. Facilitar información sobre los recursos disponibles para la atención a las víctimas. Favorecer la implicación de la población, especialmente de la juventud. Colaborar en el montaje, funcionamiento y desmontaje del Punto Violeta. Requisitos imprescindibles: Titulo universitario o grado de formación del ámbito social; Psicología, Trabajo Social, Educación Social, sociología, agente de igualdad, etc. Formación acreditada mínima de 20 horas en violencia de género. Se valorará: Experiencia en Puntos Violeta. Conocimientos técnicos e intervención en violencia contra las mujeres. Habilidades de comunicación, sensibilización y atención al público. Para postular Puedes enviarnos la siguiente documentación indicando: Asunto: “Punto Lila- Eliana”. CV actualizado. Titulación académica requerida. Certificados de formación en violencia de género. Certificado de antecedentes penales. Certificado negativo de delitos sexuales. A los siguientes correos: alejandra@emocional.com belen@emocional.com pedro@emocional.com ¡Te esperamos!

Somos SenseisTalent , el partner de recruitment de grandes empresas en España y Europa. Fusionamos la experiencia de RRHH, Hiring Managers y especialistas de diversos sectores para acabar con procesos tradicionales, eternos e ineficaces. Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. Acerca del empleo • Posición: Consultor/a SAP BASIS, • Localización: Esplugues de Llobregat (Barcelona), • Industria: Servicios IT | SAP Technology, • Tipo: Mid-level | Modalidad: Híbrido El contexto Compañía tecnológica busca incorporar a un/a Consultor/a SAB BASIS ya que está reforzando el área SAP Technology para responder a una demanda creciente de servicios de administración, evolución y soporte de plataformas SAP, tanto en proyectos como en servicios gestionados de larga duración. La incorporación del perfil de SAP BASIS responde a la necesidad de ampliar la capacidad para cubrir el ciclo el soporte de los sistemas de sus clientes (instalaciones, upgrades, migraciones, alta disponibilidad e incidental) en entornos cada vez más heterogéneos, donde conviven SAP HANA con bases de datos clásicas (Oracle, SQL Server, DB2) y despliegues on-premise junto a cloud (AWS, Azure, RISE). El rol se enmarca en un modelo de consultoría, con equipos (Squads) senior complementados con analistas trabajando de forma directa con el cliente y con autonomía sobre los sistemas que gestionan, apoyados por un área SAP consolidada. El objetivo de esta ampliación es doble: aumentar la capacidad operativa del área para absorber nuevos servicios y proyectos y elevar la madurez técnica del equipo. La misión Tu misión es hacerte cargo de forma autónoma del ciclo completo de soporte y operación de los sistemas SAP de los clientes asignados a tu squad: desde la administración diaria hasta proyectos de mayor envergadura, sin necesidad de supervisión constante. Más allá de resolver incidencias, se espera que detectes necesidades de los clientes de forma proactiva, mantengas una relación de confianza con ellos y, a medio plazo, estés en condiciones de liderar tu propio squad de consultores. Responsabilidades clave • Administración y mantenimiento de sistemas SAP (ECC / S/4HANA) y bases de datos asociadas (HANA/Oracle/DB2/Sybase/MSSQLServer) en entornos productivos: gestión diaria, monitorización y estabilidad de los sistemas de los clientes asignados., • Instalaciones, upgrades y mantenimiento de kernel : aplicación de Support Packages, system copies y cualquier tarea del ciclo de vida de la plataforma SAP., • Administración de SAP HANA : parametrización, gestión de backups, configuración de alta disponibilidad (HSR) y parcheo., • Gestión y resolución de incidencias en producción (AMS) : análisis de dumps, performance tuning, soporte a usuarios funcionales y técnicos, diagnóstico y priorización según impacto en el negocio., • Participación en proyectos de migración a cloud (AWS, Azure, SAP RISE/GROW) y proyectos S/4HANA, combinando el trabajo de proyecto con el soporte recurrente de otros clientes del squad., • Interlocución directa con el cliente : dar status claros, gestionar expectativas, traducir problemas técnicos a lenguaje de negocio y mantener una relación de confianza. Incluye clientes internacionales en inglés., • Documentación técnica : elaboración de runbooks, post-mortems y mejora continua de los servicios prestados., • Detección proactiva de necesidades : ir más allá del ticket, identificar oportunidades de mejora o evolución en los sistemas del cliente., • Colaboración transversal : apoyar a otros squads cuando sea necesario y compartir conocimiento dentro del equipo., • Evolución hacia el liderazgo de squad : a medio plazo, organizar el trabajo del equipo, mentorizar perfiles junior y convertirse en referente técnico y de relación con el cliente. Requisitos Imprescindible (must-have) • 5+ años de experiencia como consultor/a SAP BASIS en entornos productivos reales., • Dominio de administración SAP BASIS en ECC y/o S/4HANA: instalaciones, upgrades, Support Packages, kernel maintenance y system copies., • Administración de SAP HANA: parametrización, backups, alta disponibilidad (HSR) y parcheo., • Experiencia con al menos dos bases de datos no-HANA en entornos SAP: Oracle, SQL Server, Sybase o DB2., • Administración de sistemas operativos Linux (SUSE y/o Red Hat) y Windows Server en contexto SAP., • Capacidad de análisis y resolución de problemas de rendimiento: dumps, RFC, procesos de fondo y autorizaciones., • Experiencia en gestión de incidencias en entornos productivos (AMS): diagnóstico, priorización y resolución., • Autonomía técnica real: capacidad de gestionar sistemas de cliente de extremo a extremo sin supervisión constante., • Inglés B2: lectura de documentación técnica, escritura de correos y participación en reuniones con fabricantes o clientes internacionales. Valorable (nice-to-have) • Experiencia en conversiones y proyectos S/4HANA., • Experiencia con SAP en entornos cloud: AWS, Azure, GCP o SAP RISE/GROW., • Conocimientos de SAP BTP: subaccounts, destinations, Cloud Connector., • Experiencia con Fiori/Gateway, SAP Web Dispatcher, SSO/SAML., • Scripting: Shell, PowerShell., • Herramientas de automatización: Ansible, Terraform., • Herramientas de monitorización: Zabbix, Nagios, Pandora u otras equivalentes., • Herramientas de ticketing: GLPI, ServiceNow, Jira, EasyVista., • Certificaciones SAP BASIS, SAP HANA, AWS o Azure. Ventajas • Incorporación al departamento de SAP Technology con alto nivel técnico y foco real en carrera profesional., • Modelo híbrido: 2 días/semana en oficina y resto de días en remoto., • Tarjeta Ticket Restaurant., • 23 días laborables de vacaciones al año., • Día de cumpleaños libre., • Teletrabajo en julio y agosto desde cualquier lugar de España., • Revisión médica anual., • Plan de retribución flexible (seguro médico, ticket guardería)., • Reducción de tarifa de parking en la oficina., • Curso para mejorar tu inglés. xbhjioe, • Buen ambiente, dinamismo, cercanía y cultura de colaboración.

Hay dos tipos de proyectos tecnológicos: • Los que generan reuniones eternas, excels imposibles y frases como “esto en preproducción funcionaba”., • Y luego están los proyectos que realmente transforman organizaciones, donde la tecnología tiene impacto, los equipos trabajan con criterio y las decisiones importan. En PROCESIA preferimos claramente los segundos. Por eso buscamos incorporar un/a Jefe/a de Proyecto especializado/a en gestión de identidades y ciberseguridad para liderar iniciativas vinculadas a plataformas OpenIAM en entornos de alta exigencia tecnológica. Spoiler : sí, vas a coordinar equipos. Pero no esperamos que seas terapeuta, mago ni adivino del backlog. ¿Qué buscamos? Queremos incorporar a profesional con experiencia real liderando proyectos TI y capacidad para coordinar iniciativas complejas relacionadas con plataformas de identidad y accesos. Alguien que se sienta cómodo tomando decisiones, organizando equipos y gestionando proyectos donde la palabra “criticidad” aparece más de una vez por reunión. Necesitamos que aportes: • Titulación universitaria en Ingeniería, Informática o equivalente homologado en España., • Más de 5 años de experiencia en proyectos TI., • Al menos 3 años gestionando o coordinando proyectos de consultoría de ciberseguridad relacionados con IAM., • Experiencia trabajando con OpenIAM., • Capacidad de planificación, coordinación y supervisión técnica y funcional., • Buen nivel de interlocución con cliente y equipos multidisciplinares. Y si además has trabajado en proyectos para la Administración de Justicia… probablemente ya sabes sobrevivir a cualquier comité de seguimiento. ¿Cuál será tu día a día? Tu misión será conseguir que proyectos complejos avancen con orden, calidad y visión estratégica. Sin dramas innecesarios. Sin apagar fuegos a diario. O al menos no todos los días... Entre otras cosas, te encargarás de: • Liderar proyectos relacionados con identidad digital y gestión de accesos., • Coordinar equipos técnicos especializados en ciberseguridad., • Planificar recursos, hitos y prioridades., • Supervisar entregables y garantizar calidad del servicio., • Gestionar la relación con cliente y stakeholders., • Detectar riesgos antes de que se conviertan en “urgencias para ayer”., • Participar en iniciativas tecnológicas con impacto real en organismos estratégicos. Buscamos una persona resolutiva, organizada y con criterio técnico. ¿Qué ofrecemos? Lo importante: un proyecto sólido, estable y por supuesto, técnicamente interesante. Lo todavía más importante: trabajar en un entorno donde puedas crecer sin tener que sacrificar tu vida personal en cada entrega. En PROCESIA encontrarás: • Contrato indefinido desde el primer día., • Flexibilidad horaria y conciliación real., • Modelo híbrido/remoto con autonomía y confianza., • Jornada intensiva los viernes y durante tres meses en verano., • Seguro médico completo sin copagos., • Formación continua, certificaciones y clases de inglés., • Participación en proyectos punteros de ciberseguridad e identidad digital., • Cultura colaborativa basada en Management 3.0., • Ambiente cercano, profesional y con cero interés por el micromanagement., • Nochebuena y Fin de Año libres porque hay cosas más importantes que los correos pendientes. Si has leído hasta aquí, definitivamente queremos conocerte.

Agente Comercial responsable de explicar la propuesta de valor del Programa de Partners, atender llamadas y correos, y detectar oportunidades de negocio.

En Vidext, tendrás la oportunidad de aprender y crecer desde el primer día. Te encargarás de conectar con nuevos clientes mediante llamadas y correos, comprendiendo sus necesidades para ofrecer soluciones efectivas y agendar reuniones para el equipo de ventas. El candidato ideal tendrá pasión p

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Desde Adecco nunca solicitamos pagos durante nuestros procesos de selección. Verifica siempre que los correos provengan de los dominios oficiales: @adecco.

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Funciones principales- Gestión y archivo de documentación física y digital.Atención telefónica y presencial a clientes y proveedores.Redacción y envío de correos electrónicos y comunicaciones internas.Apoyo en la gestión de facturas, albaranes y documentación contable.Mantenimiento actuali

Ya son más de 40 años cuidando de nuestros clientes en España.Si vienes de otro sector sin experiencia financiera, nuestro compromiso es formarte.Siempre tendrás un equipo de profesionales a tu lado para enseñarte todo lo que necesites, con el único objetivo de consolidar tu carrera.Trabajará

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