Trabajos relaciones laborales en GranollersCrear alertas

En PROMAN PERSONAS ETT (empresa líder en soluciones integrales de Recursos Humanos), estamos seleccionando para nuestras oficinas centrales de Granollers (Barcelona), un/a Key Account Manager (KAM) con experiencia contrastada en la gestión y desarrollo de Grandes Cuentas (GGCC), tanto a nivel nacional como internacional. Su misión será fortalecer las relaciones estratégicas con nuestros principales clientes, liderar nuevos proyectos de colaboración y contribuir al crecimiento sostenible de la compañía. Buscamos una persona con visión estratégica, iniciativa y orientación a resultados, capaz de trabajar en equipo y de liderar proyectos con autonomía y compromiso. Requisitos: • Formación universitaria en ADE, Relaciones Laborales, RRHH o similar., • Formación complementaria o valorable: Máster o Posgrado en Dirección Comercial, Ventas o Key Account Management., • Experiencia mínima de 3-5 años en posiciones similares de gestión de grandes cuentas o KAM, preferiblemente en el sector de ETT o servicios de RRHH., • Nivel alto de inglés hablado y escrito (mínimo B2, valorable C1)., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia, orientadas a la creación de relaciones de confianza y largo plazo., • Capacidad de liderazgo, planificación y trabajo en equipo, con fuerte orientación a resultados., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional., • Carné de conducir., • Dominio de herramientas Office (Excel avanzado, PowerPoint, Word) y manejo de tablas dinámicas., • Actitud comercial, proactividad y mentalidad orientada al cliente., • Imprescindible que resida en la provincia del puesto vacante Funciones a realizar: • Identificar, prospectar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio con grandes cuentas nacionales., • Realizar análisis de mercado y detectar tendencias o necesidades potenciales., • Contactar y negociar con grupos empresariales nacionales e internacionales para establecer acuerdos de colaboración a largo plazo., • Trabajará en coordinación directa con el Departamento de Grandes Cuentas de la sede internacional de la compañía (Francia), para garantizar la coherencia en la gestión de clientes globales., • Preparar, coordinar y presentar tenders y propuestas comerciales de gran volumen., • Gestionar la cartera de clientes clave, garantizando su satisfacción, fidelización y crecimiento., • Coordinarse con los equipos internos (comercial, oficinas, operaciones, etc.) para asegurar una correcta implantación de los acuerdos., • Elaborar informes de seguimiento y KPIs que permitan evaluar resultados y establecer planes de acción., • Reportar directamente al equipo directivo los avances, oportunidades y resultados alcanzados. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido y proyecto estable., • Retribución competitiva según experiencia y valía., • Bonus variable por objetivos., • Vehículo y teléfono de empresa., • Participación en un proyecto estratégico con proyección nacional e internacional., • Entorno laboral colaborativo, dinámico y profesional., • Jornada presencial de lunes a jueves completa y viernes hasta las 14:00., • Plan de carrera interno de crecimiento. No dudes en solicitar esta posición Estamos deseando conocerte!!!!

¿Eres un/a profesional del área laboral con experiencia consolidada y te motiva un entorno donde la precisión, el rigor y la cercanía son esenciales? Nuestro cliente, un despacho de expertos legales y contables con larga trayectoria y reconocido prestigio, ubicado en Granollers, busca incorporar a un/a Técnico/a Laboral Senior que aporte conocimiento, autonomía y solidez técnica al equipo. 🙌 Con una filosofía basada en la personalización del servicio, la agilidad en la gestión y un alto compromiso con el cliente, esta firma destaca por su visión transversal y su capacidad para ofrecer un asesoramiento integral en materia laboral, fiscal, contable y legal. Tus principales responsabilidades serán: Gestión completa del ciclo de nómina y seguros sociales. Elaboración de contratos, finiquitos y documentación laboral. Asesoramiento laboral y de Seguridad Social a los clientes asignados. Aplicación de convenios colectivos y normativa vigente. Coordinación y supervisión de las tareas del equipo laboral. Comunicación fluida con clientes y resolución de incidencias. 🎯 Requisitos del perfil 🔹 Formación en Relaciones Laborales o similar 🔹 Mínimo 3 años de experiencia en asesorías o despachos profesionales. 🔹 Conocimientos sólidos en legislación laboral y Seguridad Social. 🔹 Experiencia imprescindible y muy sólida en A3NOM. 🔹 Persona organizada, metódica, resolutiva y con atención al detalle. 🔹 Capacidad para trabajar de forma autónoma y coordinar tareas del equipo. 🌟 Qué se ofrece 📌 Contrato indefinido y posición estable. 📌 Salario competitivo: 30.000 € – 33.000 € brutos anuales, según experiencia. 📌 2 días de teletrabajo a la semana 📌 Entorno donde se valora la autonomía, el criterio técnico y la aportación individual. 📌 Equipo colaborativo, con comunicación directa y cultura de mejora continua. 📌 Ambiente basado en la confianza, el respeto y la excelencia. 🤝 📩 Si buscas un nuevo reto donde puedas aportar tu experiencia, asesorar con criterio y seguir creciendo profesionalmente, ¡esta oportunidad es para ti! 🚀

Imprescindible titulación Relaciones Laborales - Graduado Social.

Técnico/a de Relaciones Laborales. Buscamos un/a Técnico/a de Relaciones Laborales para la cobertura de una baja por maternidad, que de soporte las funciones de asesoramiento laboral dentro del área de Personas y Cultura. Colaboración con el equipo de Relaciones Laborales en Barcelona para repar

Imprescindible titulación Relaciones Laborales - Graduado Social.

Realización de todas aquellas tareas administrativas que implican las relaciones laborales: calendarios laborales, comunicaciones, redacción de cartas de sanción y despido, acuerdos novatorios, etc. Grado en Derecho o Relaciones Laborales. Actualmente precisamos un/a TÉCNICO/A DE RELACIONES LABO

Será una figura que se integrará al equipo actual de Relaciones Laborales, actuando y representando a la Compañía ante los organismos públicos laborales. Gestión de las relaciones laborales:. Diplomado / Graduado en Relaciones Laborales o Licenciado / Graduado en Derecho (especializado en dere

Realización de todas aquellas tareas administrativas que implican las relaciones laborales: calendarios laborales, comunicaciones, redacción de cartas de sanción y despido, acuerdos novatorios, etc. Actualmente precisamos un/a TÉCNICO/A DE RELACIONES LABORALES para nuestras oficinas centrales si

Técnico/a de Relaciones Laborales. Buscamos un/a Técnico/a de Relaciones Laborales para la cobertura de una baja por maternidad, que de soporte las funciones de asesoramiento laboral dentro del área de Personas y Cultura. Colaboración con el equipo de Relaciones Laborales en Barcelona para repar

Será una figura que se integrará al equipo actual de Relaciones Laborales, actuando y representando a la Compañía ante los organismos públicos laborales. Gestión de las relaciones laborales:. Diplomado / Graduado en Relaciones Laborales o Licenciado / Graduado en Derecho (especializado en dere

Enterprise Mobility es una multinacional lider.Tiene una red mundial presente en unos 100 países, formada por cerca de 100.En España, Enterprise se instala en el año 2012, y desde ese momento no hemos dejado de crecer y crear muchas oportunidades, contando ya con más de 150 oficinas por todo el

Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales con al menos dos especialidades técnicas, valorable si se dispone de las tres. Redactar la planificación preventiva y programar y realizar en su caso las actividades propias de Técnico Superior en Prevención de Riesgos (Evaluaciones de Riesgo

Colaborar en la investigación de accidentes laborales y en la implementación de medidas correctoras. Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para servicio de prevención propio.

Formación universitaria en Ingeniería, Relaciones Laborales y Recursos Humanos u otras carreras afines. Desde Talent Brand Buscamos un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para una empresa con una larga trayectoria profesional dedicada a realizar obras de instalaciones y mantenimientos

Centro Tecnológico del Notariado.Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país.Como socio tecnológico del CGN, desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, contribuyendo a la ex

Relaciones laborales y acompañamiento al equipo.

Prevención de Riesgos Laborales. La persona seleccionada colaborará con el departamento de Prevención de Riesgos Laborales, prestando apoyo en tareas técnicas y administrativas, y adquiriendo una visión práctica de la gestión preventiva en una empresa líder en el sector de los recursos human

La persona seleccionada asumirá la responsabilidad integral de la gestión y coordinación del área de RRHH, garantizando el correcto funcionamiento de los procesos laborales, administrativos y de relaciones laborales de la compañía. Relaciones laborales y representación de la empresa ante org

Evaluación de riesgos laborales en oficina, almacén y obras. Se requiere: - Titulación como Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales, con capacidad legal para firmar documentación técnica. Importante empresa del Vallés Occidental con más de 45 años siendo líderes en la distri

Formación universitaria en Relaciones Laborales o similar. Atención personalizada a empleados, presencial o telefónicamente, para resolver consultas laborales de manera eficiente.

Tramitación de ITs, maternidad/paternidad y demás incidencias laborales. Atención a consultas laborales, estudios de escenarios y resolución de incidencias. Participación en conciliaciones laborales (CEMAC) y procesos judiciales si fuera necesario.

Big Four o en firmas jurídicas reconocidas.Asesoramiento a empresas nacionales e internacionales en.Derecho Laboral y Seguridad Social.Coordinación con otros departamentos del despacho en proyectos multidisciplinares.Seguimiento y actualización constante sobre.Grado en Derecho y máster de acceso

Formación en Relaciones Laborales o estudios administrativos similares. Controlar y tramitar accidentes laborales mediante Delt@ y Cont@. Resolver consultas laborales y jurídicas de nuestras oficinas en toda España.

Apoyo en la gestión de expedientes laborales, ( Empresa y trabajadores).

Buscamos un/a Responsable de Relaciones Públicas que nos ayude a seguir construyendo esa conexión — alguien con empatía, creatividad y visión estratégica, capaz de hacer que nuestra marca brille tanto dentro como fuera del restaurante. Misión del puesto: El Responsable de Relaciones Pública

Tu próximo reto profesional está aquí! En Pacto estamos buscando un/a Consultor/a de Recursos Humanos para incorporar en nuestra oficina de Barcelona.Si eres una persona proactiva, con experiencia en el sector y ganas de marcar la diferencia, ¡este es tu momento! Cuáles funciones de

Eres jurista y te apasiona la contratación pública? ¿Crees que puedes ayudar a ejecutar, impulsar y dar seguridad jurídica a los proyectos que reciben ayuda o cofinanciación europea? .En nuestro equipo de Fondos Europeos buscamos a una consultora o consultor jurídico con sólida experiencia

Formación en Relaciones Laborales o similar. Elaboración de escritos laborales: modificación de jornada, guardas legales, excedencias, certificados, etc.

Asistencia a juicios laborales en todo el territorio español. Redacción de cláusulas anexas a contratos laborales, reglamentos internos, políticas corporativas y convenios colectivos.

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Además, brindará soporte en aspectos relacionados con normativa laboral, relaciones laborales y administración de personal. Titulación universitaria en Psicología, Derecho, Relaciones Laborales, ADE o similar. Mínimo 5 años de experiencia en un puesto similar, gestionando de forma transversal

Consultor/a especializado/a en relaciones laborales,. Asesorar a clientes en materia de relaciones laborales, gestión de presencia/ausencia y bienestar organizacional. Esta posición es clave para acompañar a nuestros clientes en la mejora de sus entornos laborales, proyectos de gestión de ausenc

Encajas en el perfil? Nos gustaría que tu formación fuera universitaria en Relaciones Laborales o similares.

Asesorar y apoyar a los responsables en todos los aspectos relativos a la gestión de personas (relaciones laborales, ausencias, evaluaciones) Supervisar y asegurar la correcta gestión de los aspectos administrativos de RR. REQUISITOS MÍNIMOS: PERFIL BUSCADO: Titulación universitaria superior, pr

Te apasiona el mundo de la educación y te gusta trabajar ayudando a los jóvenes a cumplir sus metas? Estamos buscando un/a profesional comercial con experiencia para incorporarse a nuestro equipo y acompañar a familias y estudiantes en una de las decisiones más importantes de su vida: estudiar

Qué buscamos? Es imprescindible que tu formación sea en Relaciones Laborales o Derecho. Mi cliente una empresa multinacional que ofrece asesoría laboral, fical y financiera está buscando 2 TÉCNICOS LABORALES, uno senior y otro junior.

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Tu horario será de Lunes a Jueves de 8,30 h a 14 h i de 15 h a 18 horas y Viernes de 8,30 a 15 horas Requisitos: Experiencia mínima de 2 años en puesto similar Formación en Relaciones Laborales, RRHH o similar Dominio de A3 NOM Perfil organizado, metódico y con iniciativa, orientado a la mejor

Forma parte de una empresa global con impacto real! Buscamos un/a Abogado/a Laboralista con sólida experiencia para liderar y asesorar en temas laborales estratégicos a nivel nacional e internacional.

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Soporte en materia de relaciones loborales Requisitos: Formación en Relaciones Laborales, RRHH, Derecho o similar.

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Asesoramiento laboral a empresas en materia de normativa y relaciones laborales. Lo que buscamos en ti: Formación en Relaciones Laborales, Derecho o similar. Experiencia mínima de 3 a 6 años en funciones laborales y de administración de personal.

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Experiencia en la gestión de relaciones laborales y negociaciones con sindicatos. Relaciones Laborales : Manejo de Conflictos : Actuar como mediador en situaciones de conflicto laboral, proporcionando orientación a la dirección y a los empleados para resolver disputas de manera equitativa y e