Trabajos relaciones laborales en GranollersCrear alertas

¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y disfrutas trabajando en un entorno multinacional, dinámico, con alto volumen de actividad y múltiples interlocutores? Si buscas un rol donde puedas aportar tu capacidad organizativa, tu dominio administrativo y tu orientación al detalle, ¡esta oportunidad es para ti! Administrativa/o RRHH - Temporal ¿Qué harás en tu día a día? Formarás parte del equipo de Talent Acquisition, gestionando procesos clave para el ciclo laboral. Tus responsabilidades incluirán: · Gestión integral de altos volúmenes de contratación, abarcando todos los tipos de contratos existentes en la compañía. · Seguimiento y control de vencimientos contractuales: prórrogas, finalizaciones, modificaciones de contrato, etc. · Actualización y mantenimiento periódico de bases de datos internas. · Apoyo y seguimiento en procesos de selección masivos. · Coordinación de necesidades de contratación con diferentes stakeholders, tanto internos como externos. · Elaboración y análisis de reports, KPIs e indicadores clave del área. · Participación activa en proyectos transversales vinculados al departamento de TA. ¿Qué buscamos? · Formación relacionada con Psicología, Relaciones Laborales, RRHH o similar (valorable). · Nivel de inglés valorable. · Experiencia gestionando altos volúmenes de trabajo, especialmente en contratación y administración laboral. · Conocimiento de normativa laboral y procesos de contratación. · Muy valorable experiencia con SAP. · Valorable conocimiento de SuccessFactors. · Excelente manejo de Excel y capacidad para interpretar y analizar datos. · Perfil organizado, planificado y con buenas habilidades comunicativas. · Capacidad multitarea, tolerancia al estrés y adaptación a entornos cambiantes. ¿Qué ofrecemos? · Contrato temporal a través de ETT de +6 meses

En TEMPS llevamos 30 años encontrando oportunidades profesionales para la gente que busca trabajo. Tenemos experiencia y estamos comprometidos. Actualmente precisamos incorporar un/a técnico/a de RRHH para nuestra oficina de Granollers. ¿Te apetece un nuevo reto profesional? Te apasiona el mundo de los RRHH, te apetece dar un paso adelante y seguir creciendo profesionalmente, te estamos buscando! • Evaluación de demandas de candidatos de empresas, • Elaboración y publicación de ofertas de empleo, • Reclutamiento y búsqueda activa de candidatos, • Realización de entrevistas personales y telemáticas, • Elaboración de informes de los candidatos. Requisitos: • ¿Tienes formación en Psicología, Relaciones Laborales o similar y te gustaría seguir desarrollando tu carrera profesional?, • Residencia próxima a Granollers, • Experiencia de 6 meses y/o muchas ganas de aprender y crecer en el mundo de RRHH., • Posición de empleo estable (contrato indefinido), • Retos profesionales en un entorno dinámico y de continuo aprendizaje, • Horario de 9 a 18h, los Viernes hasta las 17h, • Modelo de trabajo híbrido, posibilidad de teletrabajo algunos días., • Salario entorno a los 18.000€. ¡Si te apasiona el mundo de RRHH y la respuesta a éstas preguntas es SI, ésta es tu oportunidad!

Nueva oportunidad profesional | HR Business Partner Desde Hays , estamos buscando un/a HRBP para incorporarse a una empresa del sector industrial ubicada en el Vallès Occidental . ¿Cuál será tu día a día? ✅ Liderar los procesos core de RRHH ( hire to retire ), garantizando el cumplimiento de la legislación laboral. ✅ Actuar como principal interlocutor/a con el Comité de Empresa y gestionar las relaciones laborales. ✅ Asegurar la correcta gestión administrativa y de nómina , en coordinación con proveedores externos. ✅ Acompañar a la dirección local como Business Partner , aportando visión estratégica en personas y organización. ✅ Apoyar procesos de selección, onboarding, desarrollo y engagement . ✅ Impulsar una cultura alineada con valores, bienestar y criterios ESG . ✅ Colaborar en proyectos de RRHH locales y de grupo (HRIS, Workday ). ¿Qué buscamos? Más de 8 años de experiencia en RRHH generalista/operativo, idealmente en entorno industrial. Experiencia sólida en relaciones laborales y trato con Comités de Empresa. Conocimiento profundo de la legislación laboral española . Experiencia con HRIS (muy valorable Workday). Español e inglés fluidos. Formación universitaria en RRHH, Derecho, ADE o similar ( Derecho Laboral muy valorable ). ¿Qué ofrecemos? ✨ Rol estratégico y visible , con impacto real en la organización. ✨ Entorno industrial estable dentro de un grupo internacional . ✨ Modelo híbrido : 3 días oficina / 2 días teletrabajo. ✨ Posición sin gestión directa de equipo. Si estás valorando un cambio profesional o conoces a alguien a quien pueda encajarle esta oportunidad, no dudes en enviarnos tu CV o compartir este post. Confidencialidad garantizada durante todo el proceso. #HRBP #RecursosHumanos #Hays #OfertaLaboral #Industrial #VallèsOccidental #HumanResources

Requisitos: Titulación en ADE, relaciones laborales o similares. Funciones principales: Tramitación y control de contratos, incorporaciones, bajas y demás gestiones laborales. Atención y resolución de dudas laborales del equipo.

En Grupo Julià seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo una persona con perfil jurídico laboralista para reforzar el área de relaciones laborales. Formación en Derecho, Relaciones Laborales o similar. Experiencia mínima de 5 años en funciones jurídico-laborales.

Requisitos: Titulación en ADE, relaciones laborales o similares. Funciones principales: Tramitación y control de contratos, incorporaciones, bajas y demás gestiones laborales. Atención y resolución de dudas laborales del equipo.

Responsable de relaciones laborales. Garantizar una gestión laboral excelente, rigurosa y alineada con el marco legal y los estándares corporativos de Personas, asegurando la estabilidad operativa, el cumplimiento normativo y una adecuada gestión de las relaciones laborales. Relaciones Laborales

Requisitos: Titulación en ADE, relaciones laborales o similares. Funciones principales: Tramitación y control de contratos, incorporaciones, bajas y demás gestiones laborales. Atención y resolución de dudas laborales del equipo.

HR Business Partner con foco en Relaciones Laborales. Especial foco en gestión de las relaciones laborales, negociación y resolución de conflictos.

Para empresa del sector servicios abrimos proceso de selección para incorporar un/a Técnico de Relaciones Laborales para su delegación de la zona centro.

Para empresa del sector servicios abrimos proceso de selección para incorporar un/a Técnico de Relaciones Laborales para su delegación de la zona centro.

HR Business Partner con foco en Relaciones Laborales. Especial foco en gestión de las relaciones laborales, negociación y resolución de conflictos.

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HR Business Partner con foco en Relaciones Laborales. Especial foco en gestión de las relaciones laborales, negociación y resolución de conflictos.

Tramitación mensual de seguros sociales y demás obligaciones laborales.

Tramitación mensual de seguros sociales y demás obligaciones laborales.

Como parte del equipo de Relaciones Laborales, tendrá las siguientes. Relaciones Laborales en Madrid. Coordinación, gestión, preparación y defensa de pleitos laborales.

Técnico/a de Relaciones Laborales. Colaborar en materias de relaciones colectivas, cumplimiento normativo y elaboración de políticas laborales internas. Máster en Derecho Laboral / Relaciones Laborales / Asesoría Jurídico-Laboral.

Coordinación de trámites legales, fiscales y laborales para empleados en movilidad internacional.

Técnico/a de Relaciones Laborales requerido para gestionar normativas laborales, administración de personal y asegurar un ambiente de trabajo justo y eficiente.

Interlocución directa con RLPTs y sindicatos, gestión de posibles conflictos, preparación de negociaciones, así como todo tipo de materias directa o indirectamente vinculadas con las relaciones laborales de la empresa en la zona asignada. Graduado/a en Derecho – Graduado/a en Relaciones Labora

Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Nóminas y Relaciones Laborales para integrarse en el equipo del área laboral y de nóminas. Titulación universitaria en Relaciones Laborales o similar.

Búsqueda de un Técnico Laboral Senior con experiencia en gestión de nóminas, contratos, seguridad social y asesoramiento laboral.Requiere nivel alto de inglés y buen manejo de Excel.Ofrece contrato indefinido y modalidad híbrida.

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Buscamos un/a Técnico/a de Producción con experiencia demostrable en el sector de ferias y eventos, con capacidad para presupuestar proyectos y coordinar proveedores de distintos sectores.Buscamos una persona resolutiva, organizada y con buen criterio técnico y estético.Experiencia previa en pro

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Farmacéutico/a especialista en "regulatory affairs".Nuestra misión es ser un socio estratégico para nuestros clientes, ofreciendo productos de alta calidad, soluciones personalizadas y asesoramiento técnico especializado.Con más de 45 años de trayectoria, operamos a nivel global y contamos con