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¿Te apasiona la tecnología y hablas francés a nivel avanzado? En Econocom Servicios estamos ampliando nuestro equipo y buscamos personas con ganas de aprender, crecer y desarrollarse en el sector IT. Si estás en búsqueda de nuevos retos profesionales y quieres formar parte de un entorno dinámico e innovador… ¡Nos encantaría conocerte! Con nosotr@s tus funciones serán: • Atender las solicitudes de los usuarios y registrarlas., • Generar soluciones para aquellos problemas reportados por los usuarios., • Realizar tareas de mantenimiento programadas., • Seguimiento de los tickets hasta su resolución., • Proporcionar un servicios de calidad a los usuarios. Requisitos mínimos ¿Qué necesitamos que nos aportes? • CFGM en informática o equivalente., • Experiencia previa como Helpdesk. -Competencias idiomáticas: - Nivel de francés B2 o superior. • Valorable nivel avanzado de inglés. Competencias técnicas: • Conocimientos de herramientas de Ticketing (Service Now, Jira, o Remedy). Se ofrece • Contratación indefinida., • Horario flexible de lunes a viernes, turnos de 8:00H a 17:00H o de 9:00H a 18:00H, viernes jornada intensiva., • Salario: 20.000€ + plus de idiomas (1.200€ si se acredita B2) + vales comida., • Disponibilidad para guardias., • Teletrabajo: 30%., • Plan de carrera: formaciones técnicas + clases de idiomas ¡Queremos que sigas creciendo con nosotr@s!, • Ubicación: Palau-solità i Plegamans Quiénes somos? Grupo Econocom es el primer integrador digital en Europa que combina los servicios y la financiación para la transformación digital de grandes y medianas empresas y organizaciones públicas. Como parte del grupo, Econocom Servicios cuenta con 850 colaboradores y 70 millones de facturación en 2022 en España. Sus servicios de TI se estructuran entorno a cinco grandes ejes: • Service desk innovation, • Modern workplace, • Advanced managed services, • Econocom Cloud, public cloud, hybrid cloud, • Managed security services Grupo Econocom opera en 16 países, cuenta con más de 8.000 colaboradores y generó unos ingresos de 2.718 millones de euros en 2022. Econocom cotiza en Euronext en Bruselas, en los índices BEL Mid y Family Business Valoramos a las personas por sus competencias con independencia de su género, orientación sexual, diversidad funcional, nacionalidad, edad....¡Estamos comprometidos/as contigo y damos un alto valor a la diversidad de nuestros equipos! 🚀¿A qué esperas? ¡Únete a nuestro equipo y no dejes de crecer!🚀

En BETWEEN apostamos por el mejor talento dentro del sector tecnológico. Nos involucramos en una gran variedad de proyectos punteros, trabajando con las últimas tecnologías. Actualmente en BETWEEN contamos con un equipo de más de 800 personas. Trabajamos en ámbitos como BI, IoT, Big Data e I+D. En el área de Operaciones implantamos proyectos de Service Desk, Infraestructuras IT y proyectos Cloud, entre otros. Actualmente seleccionamos un/a Ingeniero/a de Producto de Hardware para incorporarse de forma indefinida en uno de los equipos que Between tiene implantados en uno de nuestros principales clientes en los alrededores de Barcelona. ¿Qué haré? Estas serán tus funciones principales: Realizar tareas propias del diseño y desarrollo de hardware electrónico para productos de línea blanca. Diseño placas electrónicas tanto de consumo como de Potencia. • Diseño de sistemas basados en microcontroladores que incluyen interfaces de usuario, control de máquina (AC/DC input/outputs) y control de motores (Universal, ACIM,BLDC...)., • Selección componentes y generación listas de materiales., • Simulación circuitos., • Liderar y dar soporte técnico al departamento CAD PCB layout., • Verificación funcional del hardware., • Realización de tests ambientales, vida y específicos de la aplicación., • Worst-Case circuit Analysis., • AMFE hardware/sistema., • Verificación hardware conforme los requerimientos de compatibilidad electromagnética (EMC)., • Diseño de fuentes de alimentación conmutadas (SMPS) y correctores de factor de potencia (PFC)., • Diseño de componentes inductivos (SMPS transformer, coils, common mode chokes…)., • Soporte técnico a otros departamentos (Project management,compras,…)., • Elaboración de informes técnicos., • Contacto técnico con clientes/proveedores., • Conocer y cumplir con, la Política de Prevención de la empresa, además de la Política de Calidad, Medio Ambiente, Energía y de Seguridad de Blanc und Fischer., • Gestionar correctamente los residuos (según el sistema de Gestión Ambiental implantado en la empresa) generados en el puesto de trabajo ¿Cómo lo haré? Tendrás a tu alcance: • Contrato indefinido (proyecto inicial de entre 6 y 8 meses con posibilidad de movilidad a otros proyectos posteriormente), • Jornada completa, • Horario lunes a viernes flexible (franja entre 8h a 20h), • Modalidad de trabajo Hibrido, 1 día de teletrabajo a la semana. Los primeros meses presencial, oficinas en Lliça del Vall (Barcelona), • 23 días laborables de vacaciones anuales Si eres BETWEENER obtendrás estos beneficios: • Seguro médico con Sanitas., • Dispondrás de oportunidades de formación y desarrollo profesional: Idiomas, cursos en Udemy, Certificaciones, Programa The Power Business School y Bootcamps especializados (Agile, DevOps, IA & Big Data, Ciberseguridad, etc.)., • Contarás con un equipo de Talento que te acompañará durante toda tu experiencia con nosotros. ¡Haremos un café una vez al mes! Así, mantendremos el contacto., • Pondremos a tu disposición un amplio abanico de retos y proyectos acordes con tus objetivos personales y profesionales., • Posibilidad de elegir cómo obtener parte de tu salario gracias a las ventajas fiscales de nuestra Retribución Flexible (Ticket restaurant, Ticket transporte, Ticket guardería)., • Descuentos para acceder a centros de Fitness con Gympass., • Acceso a nuestro Club de Descuentos: Inspiring Benefits., • En BETWEEN nos gusta mucho hacer networking, por lo que te invitaremos a participar en todos estos eventos ¡y más!: las BETWEEN Nights, torneos deportivos, Black Mamba Race, viernes de vermut, juegos de mesa, etc., • Programa remunerado de recomendación de Talento., • En BETWEEN, la igualdad de oportunidades es uno de nuestros valores. Nuestro compromiso es contratar al mejor talento independientemente de su religión, sexo, edad y personas con otras capacidades y promover su desarrollo profesional y personal #LI-DNI Requisitos Estudios requeridos • Grado en Ingeniería Electrónica Industrial y Automática o equivalente. Experiencia requerida • Experiencia de 2 años., • Diseño de hardware electrónica analógica/digital., • Diseño de aplicaciones electrónica de potencia., • Diseño y ruteado de PCB según requerimientos EMC., • Test compatibilidad electromagnética (EMC). Conocimientos específicos • Nivel medio/alto de inglés., • Convertidor DC/DC y AC/DC., • Control de motores trifásicos (inversores), • Elaboración de informes técnicos en inglés., • Convertidores electrónicos de potencia (BJT, Mosfet, IGBT,...)., • Conocimiento en electrónica de potencia. Otros • Vehículo propio

¡En K-LAGAN te buscamos para seguir creciendo juntos! Somos una empresa internacional de servicios tecnológicos estratégicos, esencialmente comprometida con nuestro equipo y con la sociedad. Ofrecemos soluciones en servicios informáticos, desarrollos de ingeniería, electrónica y proyectos de I+D. Nuestro compromiso es contratar a los mejores talentos sin distinción de raza, religión, género, edad y otras capacidades, promoviendo su desarrollo profesional y personal. Misión: Tu primer proyecto en K-LAGAN será en uno de nuestros clientes multinacionales alemanes dedicado a la fabricación de sistemas electrónicos. Te incorporarás a nuestro equipo de desarrollo. Serás responsable del diseño y desarrollo de hardware electrónico para productos de línea blanca, tanto de electrónica de consumo como de potencia. Participarás en todo el ciclo de vida del producto, desde la definición del diseño hasta la validación final. 🛠Responsabilidades principales • Diseño de sistemas basados en microcontroladores (interfaces de usuario, entradas/salidas AC/DC, control de motores: Universal, ACIM, BLDC, etc.)., • Simulación de circuitos y soporte en el diseño de layout PCB., • Verificación funcional del hardware., • Realización de ensayos ambientales y específicos de aplicación., • Análisis de casos extremos (Worst-Case Circuit Analysis) y AMFE., • Diseño de componentes inductivos (transformadores, bobinas, filtros...). 🎓 Requisitos • Grado en Ingeniería Electrónica Industrial y Automática o similar., • Experiencia mínima de 2 años en diseño de hardware electrónico (analógico/digital)., • Conocimientos en electrónica de potencia., • Experiencia en diseño y trazado de PCB con requisitos EMC., • Nivel de inglés medio o superior (para documentación técnica). 🎁 Además, en K-LAGAN queremos que disfrutes de toda la experiencia formando parte de nuestro equipo, por eso te ofrecemos: 📄• ¡ESENCIAL! Contrato indefinido y proyecto estable. 📍• MODALIDAD: Lliça de Vall – Barcelona (1 día de teletrabajo a la semana) 🔥• CONVIVENCIA EN EQUIPO: Barbacoas, calçotadas y sesiones mensuales de Teambuilding en nuestras oficinas. 📈 • DEPARTAMENTO DE CARRERAS Y FORMACIÓN ¿Quieres dar el siguiente paso? ¡Nosotros te acompañamos! Tendrás un plan de carrera personalizado para poder desarrollar todo tu potencial. 🎊• EVENTOS ESPECIALES: Cena de Verano, Cena de Navidad y Día Solidario. 🎂 • DÍA DE CUMPLEAÑOS LIBRE: ¡Disfrútalo como, donde y con quien quieras! 🚗• APOYO en guarderías, kilometraje e idiomas. Nuestro proceso de selección: • Primera entrevista, • Entrevista técnica, • Entrevista final ¿Crees que puede ser interesante para ti? ¡Te esperamos!

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Estamos buscando un perfil Retail Social Media y diseño gráfico para una conocida firma del sector retail. Las funciones que hará la persona seleccionada serán los siguientes: Estrategia y planificación: • Apoyar en la creación del Plan de Marketing de social media (Instagram, Facebook y Pinterest) Social Media y contenido gráfico: • Gestionar las redes sociales de la marca, planificando y desarrollando contenido de valor que inspire, conecte y motive al público objetivo. Foco en Instagram, Facebook, Pinterest para la venta online e imagen de marcar., • Gestionar y diseñar campañas de email marketing utilizando herramientas de CRM para segmentar audiencias, personalizar mensajes y aumentar la conversión., • Experiencia en creación de descriptivos de producto. Gestión de contenido: • Creación de contenidos multimedia (vídeos, Gif, imágenes) con herramientas Photoshop, canva y otras herramientas gráficas con IA, • Desarrollar materiales de comunicación para puntos de venta y coordinar su implementación con proveedores., • CRM y comunicación por email:, • Administrar y optimizar el CRM para gestionar bases de datos de clientes, segmentar audiencias y personalizar las comunicaciones., • Análisis y reporting:, • Seguimiento de las campañas social media y elaboración de informes periódicos sobre el rendimiento de las campañas, proporcionando insights y recomendaciones al director de marketing. Requisitos: -Formación académica: Estudios superiores en Marketing, Comunicación o disciplinas afines (grado, máster, etc.). -Experiencia previa: Mínimo 3 años en roles similares, en entornos B2C y con experiencia tanto en marketing digital como tradicional. -Conocimiento avanzado en diseño gráfico con Photophop, Canva. Deseable Illustrator. -Edición de imágenes con IA Competencias clave: -Alta capacidad de organización y gestión de proyectos. -Pensamiento estratégico: capacidad para planificar a largo plazo y alinear las acciones diarias con los objetivos de la empresa. -Conocimientos sólidos en marketing digital para el sector retail (online), especialmente en entornos B2C eCommerce. -Sensibilidad por la estética, creatividad e innovación. Ofrecen: -Contrato indefinido: Seguridad y estabilidad laboral. -Teletrabajo: 1 día a la semana. -Horario flexible de entrada. Viernes jornada intensiva. -Empresa dinámica, equipo apasionado por la innovación y evolución constante.

Werfen is a growing, family-owned, innovative company founded in 1966 in Barcelona, Spain. We are a worldwide leader in specialized diagnostics in the areas of Hemostasis, Acute Care Diagnostics, Transfusion, Autoimmunity, and Transplant. Through our Immunoassay business line, we research, develop, and manufacture customized assays and biomaterials. We operate directly in 30 countries, and in more than 100 territories through distributors. Our Headquarters and Technology Centers are located in the US and Europe, and our workforce is more than 7,000 strong. Within a medical device environment, work with the QARA Manager to ensure regulatory compliance and certification of software products. This position is part of the Digital Solutions Service team located in Lliçá d´Amunt (Barcelona) that provides 2nd level support to Werfen Affiliates and distributors internationally on regards of Digital Solutions. The Instructional Designer is responsible for designing, creating, implementing, developing and evaluating new, engaging, and effective training and technical education programs. The main responsibilities of this role will be to work together with the members of the Digital Solutions Service team and other instructional designers evolving the current trainings, adapting to the learning methodologies, focusing on remote education in a very international environment Key Accountabilities Be a key part of a team where you will: • Design, develop and document learning solution programs that support learning best practices, address needs identified in a job/task analysis and improve the performance of Digital Solutions Service Community members and affiliates., • Follow the standard ADDIE instructional Design processes, including:, • Participating in the need’s analysis, design, development, implementation and evaluation of training materials., • Interact with our team members for planning and scoping training requirements., • Attending to trainings deliveries to analyze the current structure and propose improvements., • Developing course-specific job aids and performance support materials., • Participate in the creation of the Trainings and Webinars calendar., • Partner with other members of Corporate Trainings Groups to adapt trainings into eLearning formats., • Participate in the reviewing of the training materials and deliverables to ensure the highest quality., • Creation of video deliveries for Trainings and Webinars based on the material provided by the Digital Solutions Service team., • Create and follow the learning delivery standard and process. Networking/Key relationships The main relationships within to the Werfen Group are: • Cooperating with the rest of the Digital Solutions Service team, • Development and QA teams, • Local Service teams, • Local Marketing teams, • WW Marketing Product Managers, • WW Service, • Corporate Training Teams Minimum Knowledge & Experience required for the position: • At least 2 years of Learning Materials design experience., • Experienced with Learning Management Systems., • Practical experience with Articulate 360, • Additional Skills/Knowledge:, • Knowledge of video edition and multimedia creation tools, • Customer focused and able to interact effectively with a diverse range of people at multiple organizational levels., • Ability to understand technical information and adapt it to learning solutions., • Strong computer user skills and knowledge of MS Office suite., • Training delivery in international environment experience is desired., • Healthcare Industry knowledge is a plus Skills & Capabilities: The ideal candidate for this position will exhibit the following skills and competencies: • Organized and able to manage time to achieve objectives within the given deadlines., • Excellent communication skills and fluency in English (written and spoken) is mandatory., • Be self-motivated, take initiative and be willing to lead change into learning methodologies aplied remotely and onsite., • Proven customer-oriented background and able to work in a fast-paced environment. What we offer: • A meaningful project that will impact the quality of laboratory software medicine worldwide, • 3 days a week working from home, • Multicultural and friendly team, • Exciting opportunities for professional development., • Ongoing training, • Social benefits: Canteen, nursery check, continius training, Doctor at the office..., • All the benefits according to the chemical agreement Our Purpose: We contribute to the advancement of patient care around the world through innovative specialized diagnostics JOIN US!

Descripción de la entidad Asistencia Sanitaria Colegial, SA de Seguros es una entidad cuyo objeto consiste en el ejercicio de la actividad aseguradora directa en los ramos de enfermedad, incluida la asistencia sanitaria, y accidentes. Su actividad se desarrolla en Catalunya, principalmente en la provincia de Barcelona. La entidad está inscrita en el Registro Administrativo de Entidades Aseguradoras de la DGSFP y, como entidad aseguradora, está obligada a cumplir con la normativa española y europea relacionada con el marco regulatorio de Solvencia II. Asimismo, Asistencia Sanitaria es la entidad dominante del grupo asegurador del mismo nombre. En nuestra Entidad, como organización de tipo cooperativo integrada por médicos, somos conscientes y nos tomamos muy en serio el encargo de hacer posible y sostenible un tipo de medicina social que permita proporcionar, por un lado, la atención óptima al paciente y, por otra, unas condiciones justas para que los profesionales de la salud puedan ejercer su vocación. En este sentido, nuestra entidad tiene como misión impulsar el desarrollo de un sistema sanitario de medicina social y colectiva que permita la libre elección de médico al usuario, bajo la filosofía del modelo de cooperativismo sanitario. Descripción de la posición Buscamos a una persona con perfil y vocación comercial, con experiencia mínima de 2 años. Se requiere para la oficina de Granollers. Cómo será tu día a día • Prospección y captación de clientes, tanto particulares como empresas (colectivas)., • Asesorar y venta de los distintos productos de la compañía., • Enviar y proporcionar información comercial según necesidades de los candidatos., • Apoyar todas las campañas de captación que organice la compañía., • Colaborar con el equipo de ventas y marketing para desarrollar estrategias de promoción y ventas efectivas., • Seguimiento telefónico de los contactos existentes como los asignados por la compañía., • Mantener un registro de las actividades de ventas y realizar seguimiento de los clientes., • Atención telefónica, digital y presencial de los clientes de la compañía., • Asistente personal de los asegurados que le asigne la compañía, especialmente en la atención al siniestro y cualquier otro servicio que pueda necesitar el asegurado durante la relación de éste con la compañía., • Gestión de mantenimiento de la cartera., • Gestión de recuperación de bajas., • Asistencia a las actividades de capacitación y formación continuada. Qué esperamos de ti • Titulación mínima de Bachillerato, • Experiencia mínimo de 2 años en la posición., • Catalán y castellano hablado y escrito., • Ofimática., • Persona emprendedora y ambiciosa., • Comunicación asertiva y trabajo en equipo., • Flexibilidad y adaptabilidad., • Actitud positiva., • Servicio al cliente y compromiso posventa., • Capacidad de aprendizaje., • Paciencia y persistencia., • Liderazgo., • Transmitir confianza., • Saber manejar los problemas., • Detectar oportunidades. Qué te vamos a ofrecer • Contrato indefinido, crece con nosotros., • Horario con jornada partida de lunes a jueves, viernes y agosto jornada intensiva., • Te ofrecemos el mejor entorno para que puedas desarrollarte profesionalmente., • Muy buen clima laboral., • Como empresa de salud, lo primero que nos importa es la tuya, para ello, tendrás póliza de salud para ti, tu pareja e hijos menores de 26 años totalmente gratuita., • Compensación económica por comida directamente en nómina o bien con tarjeta restaurante., • Seguro de Vida., • Posibilidad de acogerte a la retribución flexible y así podrás ahorrar en tus gastos., • Nos encanta que te formes, para ello, te ofrecemos clases de inglés in company., • Después de tu larga trayectoria laboral, queremos premiarte como te mereces, por ello, cuando llegue el día, tendrás un premio a la jubilación., • Premio a la jubilación., • 26 días laborables de vacaciones.

PEKOS Group () es un grupo de empresas multinacional líder en el sector industrial fabricante de válvulas industriales para aplicaciones de oil and gas, petroquímica, aguas, etc. Actualmente, se encuentran en plena fase de expansión y buscan incorporar en una de sus sociedades ubicadas en Montmeló a un/a: CUSTOMER SERVICE- GESTION DOCUMENTAL Reportando al responsable de proyectos, esta persona se encargará de controlar y gestionar la documentación técnica de las portadas de los proyectos que conlleva una codificación e información de diferentes departamentos, para poder confirmar la correcta cumplimentación y proceder a su gestión de portal del cliente. Para ello, sus principales responsabilidades serán: -Codificar los documentos técnicos del departamento de ventas y generar la documentación oficial en PDF para su posterior aprobación. -Compartir con el cliente la documentación generada (a través de su portal o por contacto directo) por tal de validarla y poder incorporar las rectificaciones necesarias en caso de que se requieran. -Leer y revisar detenidamente la documentación, para su correcta transferencia de expediente, coordinando con cliente final, las cuestiones de las necesidades o modificaciones para la presentación eficiente de la documentación. -Contactar con los diferentes departamentos implicados en los proyectos, para cuestiones al respecto. -Controlar y velar por las fechas límite de entrega, sin excepción. -Gestionar toda la documentación de los proyectos con un ritmo dinámico y con atención al detalle. -Activar el cierre de documentación de manera digital o en papel. -Gestión de los planos recibidos de fábrica para poner su portada y que se envíe al departamento implicado. Buscamos a una persona que pueda aportar una experiencia mínima de 2 años en funciones similares dentro del sector industrial y que cuente con una formación mínima de Grado Superior. Será imprescindible un nivel alto de ingles escrito y leído y el dominio del paquete Office. Pensamos en alguien responsable, metódico y que pueda aportar fiabilidad a la hora de gestionar el volumen de documentación requerido. Ofrecemos un proyecto en una empresa industrial muy reconocida en su sector y en fase de crecimiento, con un gran ambiente de trabajo, jornada completa con flexibilidad horaria, un día de teletrabajo a la semana, los viernes jornada intensiva, así como horario intensivo en verano

Compañía Soler & Palau Ventilation Group es un grupo global multimarca y líder mundial en la fabricación de sistemas de ventilación. Desde hace más de 70 años, nuestro objetivo es innovar en soluciones de ventilación, para garantizar la calidad del aire en todos los espacios interiores. Para conseguirlo, desarrollamos las mejores soluciones de ventilación para que los profesionales de la arquitectura, la ingeniería y la construcción puedan ofrecer a las personas espacios habitables que prioricen la calidad del aire y la recuperación energética, contribuyendo así a la sostenibilidad real de nuestro entorno. Todos juntos, imaginamos un mundo en el que la calidad del aire interior sea accesible para todos. Trabajarás en la sede central, ubicada en Parets del Vallés (Barcelona), de un Grupo líder en sistemas de ventilación residencial, comercial e industrial, con centros de producción en Europa, América y Asia. Con una potente estructura de distribución, a través de filiales y distribuidores exclusivos en todo el mundo. Departamento Reportando al Marketing Communications Director, estamos buscando un Marketing Specialist para que nos ayude a seguir impulsando nuestro marketing y objetivos de negocio. Serás una parte integral del desarrollo y la ejecución de planes de marketing para alcanzar objetivos desde el conocimiento de la marca y la promoción de productos hasta la atracción y conversión de clientes potenciales. Tu misión Asegurar que los mensajes de la marca, la propuesta de valor de la gama, las características y los USP’s del producto y la información relacionada estén bien dirigidos y correctamente comunicados a nuestros buyers persona profesionales (ingenieros, instaladores, arquitectos, contratistas, etc) y contribuir a la atracción y conversión de clientes potenciales. Tus responsabilidades • Comunicación Web. Gestión de contenidos en la CMS., • Redes Sociales, • Inbound Marketing, • Creación y actualización de catálogos y folletos técnicos y comerciales (impresos y digitales), • Actualización de la documentación técnica y seguimiento de la coherencia en todas las herramientas de marketing, • Organización de ferias y eventos, • Colaborar con Brand & Content Management, Digital Marketing, Product Management y las filiales del Grupo para lanzar campañas Outbound e Inbound a través de diferentes canales de comunicación (web, blog, redes sociales, medios especializados, etcétera), • Gestión de proveedores y agencias, • Analizar y conocer el mercado, sus actores y competidores., • Analizar el impacto de acciones de marketing, • Llevar a cabo otras tareas propias del Dpto. Marketing Comunicación Requisitos y habilidades imprescindibles • Licenciatura/Grado en ADE, Marketing, Comunicación, Diseño o similar, • Al menos 2 años de experiencia como especialista en marketing o función similar (preferiblemente en empresas B2B que fabrican, distribuyen o prescriben productos técnicos a profesionales como ingenieros e instaladores), • Nivel nativo de español (oral y escrito), • Nivel alto de inglés (oral y escrito), • Comprensión general de herramientas de marketing y canales de comunicación (marketing tradicional y digital), • Sólidos conocimientos informáticos (MS Office: Excel, Power Point y Word), • Persona responsable, profesional, organizada y con capacidad de gestión de proveedores y agencias, • Orientación Comercial y a negocio

S&P Sistemas de Ventilación, empresa multinacional y líder en sistemas de ventilación, precisa incorporar en su sede de Parets del Vallés a un/a Product Manager para el departamento de Marketing de Producto Industrial. Job Description En estrecha colaboración con el resto de Product Managers del Departamento; el equipo de I+D; los ingenieros de las oficinas técnicas de las plantas productivas; el equipo innovación digital y las filiales europeas, participará activamente en la fase de creación de nuevos productos, así como en el manteniendo de los actuales en: • Generación de nuevas ideas y definición de especificaciones para el desarrollo de nuevos productos., • Realización de estudios de mercado y tendencias., • Análisis de la competencia., • Evaluación de normativas aplicadas al producto., • Generación de documentación técnica de producto (manuales y catálogos)., • Participación en el flujo de proyectos de desarrollo de nuevos productos., • Soporte técnico y formación al equipo comercial y filiales europeas. El Candidato/a Deberá Reunir Los Siguientes Requisitos • Formación en Ingeniería (preferiblemente mecánica, eléctrica o electrónica), • Nivel avanzado de inglés (C1), • Nivel alto de herramientas ofimáticas, • Se valorará experiencia previa en tareas similares a las descritas en la job description (HVAC o Instalaciones)

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PEKOS Group ( es un grupo de empresas multinacional líder en el sector industrial fabricante de válvulas industriales para aplicaciones de oil and gas, petroquímica, aguas, etc. Actualmente, se encuentran en plena fase de expansión y buscan incorporar en una de sus sociedades ubicadas en Montmeló a un/a: ADMINISTRATIVO/A DOCUMENTACION Reportando al responsable de proyectos, esta persona se encargará de controlar y gestionar la documentación técnica de las portadas de los proyectos que conlleva una codificación e información de diferentes departamentos, para poder confirmar la correcta cumplimentación y proceder a su gestión de portal del cliente. Para ello, sus principales responsabilidades serán: -Codificar los documentos técnicos del departamento de ventas y generar la documentación oficial en PDF para su posterior aprobación. -Compartir con el cliente la documentación generada (a través de su portal o por contacto directo) por tal de validarla y poder incorporar las rectificaciones necesarias en caso de que se requieran. -Leer y revisar detenidamente la documentación, para su correcta transferencia de expediente, coordinando con cliente final, las cuestiones de las necesidades o modificaciones para la presentación eficiente de la documentación. -Contactar con los diferentes departamentos implicados en los proyectos, para cuestiones al respecto. -Controlar y velar por las fechas límite de entrega, sin excepción. -Gestionar toda la documentación de los proyectos con un ritmo dinámico y con atención al detalle. -Activar el cierre de documentación de manera digital o en papel. -Gestión de los planos recibidos de fábrica para poner su portada y que se envíe al departamento implicado. Buscamos a una persona que pueda aportar una experiencia mínima de 2 años en funciones similares dentro del sector industrial y que cuente con una formación mínima de Grado Superior. Será imprescindible un nivel medio de ingles escrito y leído y el dominio del paquete Office. Pensamos en alguien responsable, metódico y que pueda aportar fiabilidad a la hora de gestionar el volumen de documentación requerido. Ofrecemos un proyecto en una empresa industrial muy reconocida en su sector y en fase de crecimiento, con un gran ambiente de trabajo, jornada completa con flexibilidad horaria, un día de teletrabajo a la semana, los viernes jornada intensiva, así como horario intensivo en verano

For our location in Granollers, we are looking for an HR Operations Manager. The HR Operations Manager oversees the global HR systems and payroll processes for GoodLife Foods operating in 7 countries. The role focuses on ensuring operational excellence and legal compliance in HR processes, maintaining high-quality master data, and leveraging technology to automate and simplify HR operations. This position plays a critical role in designing and executing a long-term HR technology roadmap while managing vendor relationships and local requirements. This role leads a small team of HR Officers that support the HR administration of the total organization. Key Result Areas : Assess the current state of HR operational processes and identify opportunities for digitization, simplification, and automation. Collaborate with stakeholders across countries to align technological improvements with business needs. Drive change management and user adoption across regions. Design and implement data governance protocols and audit routines. Maintain compliance with regional labor regulations and data protection laws (e.g., GDPR). Serve as the system owner for employee master data architecture. Manage vendor performance against SLAs, ensuring accuracy, timeliness, and compliance with local laws. Collaborate with Finance and Legal for audits, tax filings, and statutory reporting. Resolve escalations and ensure strong internal controls and documentation. Monitor and report on process KPIs and continuously seek improvements. Promote global alignment while respecting local regulatory nuances. Support internal audits and risk assessments for operational HR processes. Support HR business partners and local HR teams with tools, reporting, and issue resolution. Partner with leadership to ensure HR operations deliver on business objectives. Build strong stakeholder relationships across the organization to promote transparency and efficiency. Required Qualifications and Experience: • Bachelor's or Master’s degree in HR, Business Administration, or related field., • Minimum 10 years’ experience in HR operations, with 5+ years in a multinational or multi-country role., • Demonstrated success in HRIS implementation (preferably Workday) and payroll oversight., • Strong knowledge of GDPR, labor law compliance, and data management., • Experience with outsourced payroll and vendor performance management., • Excellent project management, communication, and stakeholder influencing skills., • Fluent in English; additional European languages are a plus. Location: Flexible, preferably in Granollers, Spain or Breda, The Netherlands Reports to: Chief HR Officer Enthusiastic? Please apply directly and send your CV to:

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As a key player in our international marketing team, the successful candidate will have the opportunity to drive our digital PR efforts forward. The Digital PR Specialist is responsible for planning and executing creative digital PR campaigns that align with brand and SEO objectives. This includes adapting and localizing campaigns for various markets, coordinating with external agencies, writing compelling content, collaborating with designers and data analysts, supporting corporate communications, and building strong relationships with journalists and media outlets. The ideal candidate should have at least 2 years of experience in Digital PR, with a proven track record of supporting SEO growth through earned media. Native-level German and English or Spanish language skills are also essential, as well as a deep understanding of the PR landscape and the ability to identify newsworthy content. • Develop and implement strategic digital PR campaigns that meet brand and SEO goals., • Collaborate with cross-functional teams to adapt and localize campaigns for specific markets., • Manage relationships with external agencies and vendors to ensure smooth campaign execution., • Create high-quality, SEO-optimized content such as press releases, articles, and reports., • Work closely with designers, content creators, and data analysts to produce engaging assets., • Support corporate communications initiatives, including acquisitions, funding announcements, and awards., • Establish and maintain strong relationships with journalists and media outlets., • Pitch newsworthy stories and content to secure high-quality media coverage and backlinks., • Monitor trending news and events to provide timely brand commentary., • Track and analyze campaign performance using key metrics.

Digital Media Strategist Job Description "> We are seeking a creative and proactive Digital Media Strategist to join our international marketing team. The successful candidate will play a key role in driving brand awareness and media presence across our key markets. ) Job Responsibilities: )

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We are seeking a seasoned SEO professional to play a pivotal role in shaping our marketing strategy as an SEO Manager. The ideal candidate will possess expertise in digital marketing, with native-level German and high-level Spanish and/or English skills. In-depth knowledge of the education sector in the DACH Market is also essential. Key responsibilities include: • Conducting competitive gap analyses to identify keyword expansion opportunities for Marketplace and Student pages., • Optimizing title tags and headers in commercial areas of the site through on-page optimization techniques., • Designing and running A/B tests to improve performance and user engagement., • Leading technical SEO improvements to enhance website crawlability and indexability., • Monitoring SEO performance trends using tools like Tableau and Looker, providing actionable insights based on Share of Voice (SoV) and other relevant KPIs., • Overseeing and evaluating content quality to ensure alignment with SEO strategy. Responsibilities include: • Conducting market analysis and competitor research., • Developing and implementing effective SEO strategies.

The Tus Media Group, an EdTech company of the GoSudent group, offers educational platforms that connect students or companies with teachers from all over the world. Our goal is to meet the need for high-quality, accessible and personalised lessons. We seek to delocalise learning by providing in-person and online lessons with the best professionals in each subject. We're looking for a creative, proactive and media-savvy Digital PR Specialist to join our international marketing team and help take our digital PR efforts to the next level. You'll be working on projects across Gostudent.org, nachhilfeunterricht.de and their sister sites, supporting our mission to make education accessible and inspiring across the globe. What do we expect from you? As a Digital PR Specialist you'll play a key role in driving brand awareness and media presence across our key markets. Your day-to-day will involve: ● Plan and execute creative digital PR campaigns aligned with brand and SEO objectives. ● Adapt and localize campaigns for the German market in close collaboration with local marketing and SEO teams. ● Coordinate with external digital PR agencies to ensure smooth and timely campaign rollouts. ● Write compelling, SEO-optimized content such as press releases, articles, and reports. ● Collaborate with designers, content creators, and data analysts to produce engaging assets (e.g., infographics, studies, interactive content). ● Support corporate communications (e.g., acquisitions, funding announcements, awards). ● Build and maintain strong relationships with journalists and media outlets. ● Pitch newsworthy stories and content to secure high-quality media coverage and backlinks. ● React quickly to trending news and events by providing relevant brand commentary (newsjacking). ● Monitor media trends to identify PR opportunities and develop innovative story angles. ● Track and report campaign performance using key metrics such as backlink quality, referral traffic, media coverage, and brand visibility. ● Connect PR efforts to broader business outcomes like organic visibility, domain authority, and online traffic. What do we need from you? ● At least 2 years of experience in Digital PR, with a proven track record of supporting SEO growth through earned media. ● Native-level German and English or Spanish (advanced). ● A deep understanding of the PR landscape, including how to pitch stories that get picked up. ● A sharp eye for what makes content newsworthy and the curiosity to explore data, trends, and real-life stories that spark media interest. ● A proactive mindset—you're always thinking two steps ahead and hunting for the next PR opportunity. ● Experience with PR tools like Hunter.io, Buzzstream, or similar platforms. What do we offer you? ● Permanent full-time contract (38h/week). ● Flexible schedule from Monday to Thursday from 8h-9h to :30h, Friday intensive from 8-9h to 14-15h. ● Intensive working day at Easter, Summer and Christmas. ● 25 days holiday + day off for your birthday. ● Hybrid working mode: 3 home office days and 2 office days + 1 Friday per month. ● Enjoy 1 month full remote in any European country after 6 months with us (including the UK). ● Flexible benefits: restaurant/transport card, childcare and medical insurance. ● Regular Team Building Activities and Events. ● A spectacular working environment within a company in continuous growth Office location: Granollers, Barcelona. For us diversity is an added value. That's why we are committed to providing equal opportunities to people from all backgrounds: regardless of origin, gender, age, sexual orientation or other unique characteristics that define you. We encourage you to be authentic. The most important thing is that you are passionate about new challenges, so if you think you fit the profile we are looking for, don't hesitate and apply: we are waiting for you

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