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SEK Catalunya International School is looking for an English Immersion Teacher to join its academic team, with immediate availability. Mission To ensure students develop fluency and confidence in English by delivering immersive, innovative, and academically rigorous learning experiences that support both language acquisition and curriculum objectives. Responsibilities • Deliver high-quality English immersion instruction., • Foster students' English language proficiency and confidence., • Create and maintain an English-speaking learning environment., • Assess and monitor student progress in language development., • Collaborate with colleagues to integrate language learning across the curriculum., • Support students' academic, social, and intercultural growth., • Contribute to the continuous improvement of the school's English immersion programme. Requirements • University degree in Primary Education or an equivalent recognised teaching qualification., • Experience supporting English language acquisition for multilingual learners., • Native or native-level English proficiency., • Strong relationship-building skills with students, families and colleagues., • Ability to work collaboratively within multidisciplinary and multicultural teams., • Empathy, cultural sensitivity and emotional intelligence., • Excellent planning, time management and organisational skills., • Ability to manage multiple priorities and meet deadlines., • Attention to detail in lesson planning, assessment and documentation. Digital & AI Competencies • Basic proficiency in Artificial Intelligence tools, particularly for preparing differentiated learning tasks., • Familiarity with AI tools such as ChatGPT, Copilot or similar platforms., • Experience using Microsoft 365 and Teams. We Offer • Start date: Immediate., • Schedule: Monday and Wednesday, 9:45 a.m. to 1:00 p.m. and 2:00 p.m. to 5:00 p.m.; Tuesday and Thursday, 9:45 a.m. to 1:00 p.m., • Total working hours: 18 hours per week., • Salary: €20 gross per hour. Educational levels The position will support students within the PYP and MYP 1 programmes, with the possibility of MYP 2. En SEK Education Group utilizamos herramientas tecnológicas con funcionalidades de inteligencia artificial como apoyo en la gestión de nuestros procesos de selección. Estas herramientas nos ayudan con tareas como la gestión de comunicaciones y la organización de candidaturas. Todas las decisiones sobre tu candidatura las toma siempre una persona de nuestro equipo. Más información en nuestra política de privacidad: _

Join TAG Heuer, where heritage meets innovation. Since 1860, TAG Heuer has fused Swiss avant-garde watchmaking with the high stakes of sport. Passion, bold design, and technical mastery bring our craftsmanship to life. Here, your ambition is supported by tailored learning opportunities, a stimulating and inclusive culture, and the resources you need to win—every day. Together, we shape the future of watchmaking and take on new challenges. Are you ready to make a difference with us? YOUR MISSION As a Client Advisor (La Roca Village) , you will play a key role in drive boutique sales and foster lasting client relationships by embodying the brand, ensuring operational excellence, and contributing to a collaborative and inclusive work environment. Based in La Roca, you will thrive in a stimulating environment where innovation and excellence go hand in hand with team spirit and creativity. You will report to the Boutique Manager. Start date: As soon as possible JOB RESPONSIBILITIES • Proactively achieve sales targets and KPIs by employing effective selling techniques and fostering team collaboration., • Develop and nurture enduring client relationships, leveraging all available resources to consistently deliver memorable in-store experiences and exceptional service., • Embody TAG Heuer's brand DNA and passionately serve as a Brand Ambassador, actively participating in events both within and outside the boutique., • Actively promote and integrate omnichannel sales initiatives to ensure a seamless and superior client journey across all interaction points., • Innovate and propose strategic ideas for sales growth, covering merchandising, and special events., • Master qualitative client data collection, utilizing insights to personalize client engagement and maximize business opportunities., • Actively contribute to operational excellence, supporting all daily processes such as inventory management, cash operations, and security under boutique management guidance. PROFILE • Minimum 3 years of experience in luxury retail operations or related commercial environments, supported by a strong commercial background and training., • Proven knowledge of luxury retail operations, including selling techniques, clienteling KPIs, digital tools, and retail procedures., • Advanced fluency in English and Spanish, proficiency in additional languages is highly valued., • Possesses a client-centric mindset with excellent interpersonal and communication skills, coupled with a strong service predisposition., • As part of the LVMH LIFE360 program aimed at reducing LVMH’s ecological impact, which includes a Green IT vertical, candidates should demonstrate a keen interest in environmental issues related to Green IT and be eager to be trained and to implement associated best practices. We encourage you to apply even if you do not meet all the criteria listed. ADDITIONAL INFORMATION Your benefits at TAG Heuer: • Tailor-made onboarding program, • Career and development opportunities within the LVMH Group (internal training, mentoring, international mobility, and much more!), • Exclusive discounts on selected TAG Heuer and LVMH products, • Access to cutting-edge learning platforms to support continuous professional development and skill enhancement., • Language academy enrollment for those wishing to learn a new language or perfect an existing one., • Health and life insurance coverage., • Wellhub membership, providing access to a wide range of wellness benefits and resources. As an EDGE Certified organization, we are committed to creating a fair, equitable, and inclusive environment for all employees. Our ambition is to set industry standards and inspire our teams through an inclusive culture where every voice is heard and valued.

En Instronic desarrollamos proyectos de integración audiovisual para algunas de las principales marcas del sector retail. Buscamos una persona para liderar nuestro Departamento de Proyectos de Retail. Se trata de una posición estratégica dentro de la compañía, responsable de coordinar el desarrollo de cerca de 250 proyectos al año y liderar uno de los departamentos clave de nuestra unidad de Retail. Buscamos un perfil con una sólida trayectoria en integración audiovisual, experiencia liderando equipos y capacidad para coordinar proyectos complejos desde su definición hasta la entrega final. ¿Cuál será tu misión? Liderar el Departamento de Proyectos y asegurar que todos los proyectos se desarrollen con el nivel de calidad, rigor técnico y excelencia que caracteriza a Instronic. Serás responsable de coordinar el trabajo de los distintos equipos implicados, impulsar la evolución del departamento y actuar como el principal referente técnico en integración audiovisual. Algunas de tus responsabilidades • Liderar, desarrollar y hacer crecer el equipo de Proyectos., • Supervisar el conjunto de proyectos de la unidad, garantizando una ejecución eficiente y de alta calidad., • Coordinar las diferentes disciplinas implicadas en cada proyecto, asegurando una visión global y una forma de trabajo alineada., • Anticipar riesgos, facilitar la toma de decisiones y eliminar bloqueos durante el desarrollo de los proyectos., • Definir e implantar procesos, metodologías y herramientas que permitan mejorar la eficiencia y la capacidad del departamento., • Actuar como referente técnico en integración audiovisual, apoyando al equipo en los proyectos de mayor complejidad. ¿Qué buscamos? • Experiencia liderando equipos de proyectos., • Experiencia en integración audiovisual, digital signage o proyectos tecnológicos similares., • Conocimiento sólido del sector AV profesional y capacidad para orientar técnicamente al equipo., • Experiencia coordinando obras e instalaciones., • Capacidad de organización, liderazgo y mejora continua. Queremos incorporar a la persona que lidere uno de los departamentos más importantes de nuestra unidad de Retail y contribuya a su evolución en los próximos años. Si crees que este reto encaja contigo, nos encantará conocerte. • 📩 Envíanos tu CV a join@instronic.com

¡Únete a nuestro equipo de LOLA CASADEMUNT! 🌟 Estamos buscando un/a Diseñador/a Gráfico para unirse a nuestro equipo de marketing en una posición consolidada. Si tienes pasión por el diseño, experiencia en el sector de la moda o similar y quieres formar parte de una empresa en crecimiento, ¡te estamos buscando! 🤩 Resumen del Puesto: Como Diseñador/a Gráfico/a en LOLA CASADEMUNT, serás responsable de crear diseños visualmente impactantes que comuniquen nuestros mensajes y valores a través de medios digitales e impresos. Trabajarás estrechamente con nuestro equipo de marketing bajo la supervisión de la coordinadora de Brand Design, desarrollando soluciones creativas que impacten en nuestros clientes. Responsabilidades: • Colaborar con los equipos de marketing y comunicación para comprender las necesidades de diseño y desarrollar soluciones visuales innovadoras., • Participar en sesiones de brainstorming lideradas por la coordinadora de Brand Design., • Diseñar contenido visual de alta calidad para redes sociales, e-mail marketing, presentaciones, paid media, eventos, entre otros., • Preparar artes finales (AAFF) y gestionar proveedores, con conocimiento de materiales y acabados., • Garantizar la coherencia visual con las pautas de marca y comunicar efectivamente nuestros valores., • Gestionar múltiples proyectos simultáneamente, cumpliendo con los plazos establecidos., • Mantenerse actualizado en tendencias, herramientas y técnicas de diseño gráfico. Habilidades Clave: • Creatividad: Enfoque único e innovador en el diseño, capaz de probar cosas nuevas., • Atención al detalle: Precisión y consistencia en los diseños., • Comunicación: Habilidad para articular ideas y convertirlas en conceptos visuales sólidos., • Gestión del tiempo: Capacidad para priorizar tareas y cumplir plazos., • Flexibilidad: Adaptabilidad en un entorno de prioridades cambiantes. ¿Qué necesitamos de ti? 📜Licenciatura en Diseño Digital, Bellas Artes o afines. 📈Al menos 3 años de experiencia en diseño gráfico para marketing digital y offline. 💻Dominio de Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere Pro, After Effects). 👗Conocimiento en tendencias de diseño, identidad de marca, teoría del color, tipografía, entre otros. 👥Capacidad de trabajo en equipo y actitud proactiva, con habilidad para trabajar bajo presión. 🚀Mentalidad resiliente y enfoque en la mejora continua. Sería ideal si también tienes: 🤝 Experiencia trabajando en entornos colaborativos y acelerados. 🗣️ Inglés fluido (deseable). 🚗 Vehículo propio y disponibilidad para viajar o desplazarse. ¿Qué te ofrecemos? 📝 Posibilidad de incorporarte a una empresa en plena expansión y a un equipo entusiasta. 🚀 Retos profesionales en un entorno dinámico. ⏰ Horario flexible de lunes a jueves (entrada de 8-9h y salida de 17:30-18:30h) y viernes (9-13h). 🚌 Autobús de empresa gratuito desde Barcelona ciudad a nuestras oficinas en Cardedeu. 🎁 Descuentos como empleado en webs de varias empresas (moda, deporte, decoración, viajes…). ¡No dejes pasar la oportunidad de unirte a una empresa innovadora y en pleno crecimiento! En Lola Casademunt, tu talento y entusiasmo serán clave para impulsar nuestro éxito. ¡Únete a nuestra misión y forma parte de algo grande! 🚀🌟

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023 y 2024, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Negocio Industrial buscamos incorporar un/a Gestor/a Comercial de residuos en Daganzo de Arriba o Mollet del Vallès, cuya misión principal será impulsar el desarrollo comercial de negocio de residuos industriales, identificar oportunidades de negocio, elaborar ofertas, concertar visitas según las directrices de su superior y contribuir a los resultados de la compañía. Funciones • Gestión de cartera de clientes locales de la zona asignada., • Captar clientes, realizando visitas comerciales, preparando las ofertas adaptadas a las necesidades y requerimientos de cada cliente y estableciendo protocolos y procedimientos específicos para cada cliente, para dar la mejor respuesta a las necesidades detectadas., • Detectar nuevas oportunidades de negocio para clientes actuales, realizando reuniones periódicas, proponiendo e implantando planes de mejora continua y proyectos de innovación, fidelizando a cada cliente para cumplir con los objetivos de venta establecidos., • Analizar el mercado, estudiando el entorno competitivo y el posicionamiento de la empresa en el sector., • Asesorar a los clientes en materia legal sobre la gestión de residuos (peligrosos y no peligrosos), novedades normativas, mejores prácticas disponibles y novedades tecnológicas., • Elaborar y presentar diferentes informes de seguimiento e indicadores sobre la gestión comercial realizada en la zona bajo su responsabilidad. ¿Qué buscamos? • Formación: Licenciatura o Grado en Ingeniería, Ciencias Ambientales, Química, o similar. Valorable Máster en gestión de residuos o medio ambiente., • Experiencia: Se requiere de al menos 2 años de experiencia en gestión de residuos, valorándose conocimientos en gestión de residuos peligrosos y empresas químicas., • Se requiere de carnet de conducir., • Habilidades: Comunicación e Influencia, Orientación al cliente, Orientación a resultados, Proactividad, Organización, Capacidad de negociación, Perseverancia y determinación. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) 💰, • Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

🚀 ¡Estamos contratando! Comercial – Zona Catalunya 🚀 En DPI's Suministros Digitales (www.dpis.es) seguimos creciendo y buscamos incorporar a un/a comercial para reforzar nuestro equipo en Catalunya. 🎯 ¿Qué buscamos? ✅ Perfil comercial con experiencia demostrable ✅ Persona organizada, resolutiva y con capacidad de reportar ✅ Habilidades de negociación y orientación a resultados ✅ Movilidad por la zona de Catalunya 💼 ¿Qué ofrecemos? ✨ Incorporación a empresa consolidada y referente en impresión digital de gran formato ✨ Formación continua en producto ✨ Condiciones: salario + comisiones, gastos, etc.] 🔒 Si ya trabajas en el sector, garantizamos total confidencialidad en el proceso. 📩 ¿Te interesa o conoces a alguien que encaje? Escríbenos o comparte esta publicación. #OfertaDeEmpleo #Comercial #ImpresiónDigital #GranFormato #Catalunya #HPLatex #Sublimación #Empleo #ArtesGráficas

🔹 We're Hiring: Full-Time Junior Dentist at CeraRoot CLINIC — Barcelona 🔹 CeraRoot CLINIC is expanding! We’re looking for a motivated and enthusiastic dentist to join our multidisciplinary team in Barcelona, where innovation meets clinical excellence. 🦷 About the Role As part of our clinical team, you’ll be responsible for: • Providing patient-centered dental care with a biological and minimally invasive approach, • Designing and planning treatments using digital CAD/CAM workflows, • Working with our multidisciplinary team and Quality Department, • Developing expertise in digital dentistry, ceramic implantology and metal-free dentistry 🌱 What We Offer • Full-time position, • Structured training and professional development, • A dynamic environment at the forefront of digital dentistry and ceramic implantology, • The opportunity to develop skills across clinical dentistry, digital workflows and CAD/CAM, • The opportunity to grow within an internationally recognized company ✅ What We Are Looking For • Degree in Dentistry, • Strong motivation to learn and develop professionally, • Interest in digital dentistry, CAD/CAM, ceramic implantology and metal-free dentistry, • Comfortable working with technology and digital workflows, • Team-oriented and patient-centered approach, • English and Spanish working proficiency, • Previous experience in ceramic implantology is not required — training will be provided 📍 Location: CeraRoot CLINIC – Les Franqueses del Vallès, Barcelona, Spain 🕒 Start date: As soon as possible Interested, or know someone who might be a great fit? 👉 Apply now or message us directly for more details! #Dentist #HiringDentist #DentalJobs #BarcelonaJobs #CeraRoot #BiologicalDentistry #CADCAM #CeramicImplants #FullTimeJob

Our client is an established industrial organization operating in a highly specialized manufacturing environment. The company develops technical solutions for professional use, supplying products to demanding B2B markets where quality, reliability, and brand consistency are critical. With a long-standing presence in its sector, the organization is currently undergoing a deep transformation focused on industrial modernization, digitalization of internal processes, international growth, and the evolution of its corporate and product branding. Its activity combines manufacturing, product development, and commercial distribution, supported by in-house technical teams and external partners. The company operates with advanced production capabilities and manages complex product portfolios that require precise visual communication, structured brand governance, and close alignment between design, marketing, and industrial operations. Mission The Graphic Designer will play a key role in the professionalization and evolution of the visual communication function. The mission of this position is to lead and execute graphic design projects end-to-end while contributing to the digital transformation and operational structuring of the design workflow. This role has a direct impact on brand consistency, product presentation, and operational efficiency, acting as a technical reference for design-related processes across multiple departments and external collaborators. Responsibilities Graphic Design & Brand Development Develop and maintain brand identity assets in alignment with corporate and product strategies. Design packaging solutions for proprietary products and customer-specific developments. Create visual materials for trade fairs, campaigns, and commercial initiatives in coordination with marketing stakeholders. Design and layout catalogs, brochures, displays, banners, and corporate stationery. Produce and manage internal and external design approval protocols. Visual Content Production Coordinate and support product photography and video content, working closely with marketing partners. Prepare artwork for print and ensure technical accuracy prior to production. Review and approve printed materials for both internal use and customer-facing applications. Create and manage barcodes, labels, and internal identification systems. Process Digitalization & Tool Implementation Lead the digitalization and automation of the design department’s workflows. Define, implement, and manage platforms for design requests, approvals, file storage, and version control. Structure repositories for customer designs, packaging layouts, dies, and product-related assets. Act as a key user and internal reference for adopted tools, ensuring cross-departmental usability. Cross-Functional Collaboration Work closely with external marketing agencies and internal communication roles. Provide design support to commercial, purchasing, and other operational departments. Manage relationships with suppliers, print houses, and external production partners. Required Qualifications Formal education in Graphic Design, Visual Communication, or a related discipline. Minimum of 3 years of professional experience in a similar graphic design role within an industrial, manufacturing, or B2B environment. Proven experience in digitalizing and structuring design workflows or departments . Advanced proficiency with Adobe Creative Cloud tools (Illustrator, Photoshop, InDesign, Premiere Pro, After Effects or equivalent). Working knowledge of HTML5 and CSS for layout or digital assets. High level of English, used in professional and technical contexts. Ability to work autonomously, manage multiple projects, and maintain structured documentation.

Job Summary This position refers to a technical task. The role of this partner is to execute all manufacturing and design processes required in the department. These procedures are all related to packaging materials, such as labels, inserts and boxes. Is also responsible for getting ready all documentation system, not only for new products but also for those that already on market, when a work order is about to be released. Gives also technical support to other departments. Key Accountabilities Assists to periodic meetings with documentation control team to ensure all on-going procedures are ready before the deadlines. Creation and support in the labelling printing. Creation and support in the IFU’s production. Creation and support in digital formats (CD’s). Is able to design new labels, inserts and boxes. Takes control over the material needed in the internal procedures. To give support to the Filling & Packaging area, when the end users requires updating the printing parameters. To lead external designers and give them all the details and information needed to produce a new layout or modify an old one. Gives technical support to other departments such as engineering. This joiner also needs to be able to generate variable data packaging. Triggers activities related with new part numbers in SAP. Maintenance of the technical data sheets and other documentation on its digital format such data-charts (SAP). Gives support to vendors in order to solve doubts when it comes to technical requirements. Ensures that future manufacturing orders can move forward. Is also able to change Bill of materials. Collects information to summarize project status to the team manager. Networking / Key Relationships This partner has to interact with different departments of the company (QC, QA, RA, Marketing, Operational excellence, R&D, warehouse, purchasing and customer service), in order to acquire all the information needed for the packaging material execution. Minimum Knowledge & Experience Required Education: Required: Ciclo Formativo de Grado Medio in Administrative field. Valuable: Any additional degree higher than that required in the previous section. Experience: May be required in topics like: Printing software like Codesoft, Bartender. Additional Skills / Knowledge: Software: Fluency in Office Tools (Excel & Word). Valuable basic knowledge in SAP. Languages: Fluency in Spanish or Catalan. Basic knowledge of English (reading and speaking). Standards: Valuable knowledge in Acrobat and printing software. Skills & Capabilities Ability to maintain, calibrate and use technical equipment with accuracy. Flexibility in order to work with and provide support for a number of people. Teamwork. Attention to detail. Oral and written communication skills. Reflects values of Werfen and Biokit in the quality of work and working relationship. Travel Requirements No.

Carglass busca un Solution Architect para unirse al equipo de Digital & IT en Mollet del Vallès. Diseñarás soluciones tecnológicas escalables y coherentes con la estrategia de la empresa, trabajando junto a Product Owners, desarrollo y DevOps para llevar ideas a implementación. Se requiere experiencia en .NET y arquitectura cloud, con nivel de inglés suficiente para entornos internacionales. Se valorará AWS/Azure, Agile y prácticas DevOps. #J-18808-Ljbffr

¡Únete a VANTURE ESS y transforma el futuro digital! SAP SD/MM en S/4HANA + Retail + Proyecto estratégico Si buscas impacto real en negocio… sigue leyendo En VANTURE ESS, consultora tecnológica especializada en SAP y transformación digital, queremos incorporar talento para un proyecto estratégico en sector Retail, enfocado en la migración de artículos y transformación de procesos de compra e importación. Buscamos 2 perfiles SAP SD/MM: • Senior (+7 años) – con autonomía y liderazgo funcional, • Junior (+3 años) – con capacidad de crecimiento y aprendizaje ¿Cuál será tu rol? • Participarás en un proyecto clave de transformación, con impacto directo en procesos core de negocio:, • Migración y validación de datos maestros de artículos en S/4HANA, • Adaptación de procesos en MM y SD a nuevos modelos de datos, • Colaboración directa con negocio (compras, supply chain, importaciones), • Identificación de impactos en procesos logísticos y comerciales, • Resolución de incidencias y aseguramiento de la calidad del dato En función de tu experiencia: Senior: • Liderar la toma de requerimientos, • Definir soluciones funcionales, • Coordinar con equipos de negocio y técnicos, • Gestión de incidencias complejas Junior: • Soporte en migración y validación de artículos, • Gestión de incidencias funcionales, • Apoyo en configuración y testing, • Aprendizaje en SAP Retail y SAP TM Buscamos personas con: • Experiencia en SAP MM y SD ( Más expertise en MM), • Entorno business-driven y orientación a negocio, • Capacidad analítica y resolutiva, • Experiencia en debugging / lectura de ABAP (imprescindible), • Actitud proactiva y ganas de crecer ¿Qué te ofrecemos? • Modelo híbrido (50%) → 2 días onsite una semana / 3 días la siguiente, • Ubicación: Vallès Occidental (Barcelona), • Contrato indefinido, • Plan de carrera + formación, • Retribución flexible: seguro médico, ticket restaurante, transporte, guardería, • Bus empresa desde Barcelona y Vallès, • Flexibilidad horaria + jornada intensiva viernes y vigilias (puedes entrar de 8 a 9.30 y salir de 17 a 18.30) con jornada intensiva todos los viernes (puedes entrar de 8 a 9 y salir de 14 a 15), • 24 días de vacaciones, • Salario según experiencia En VANTURE ESS creemos en la igualdad de oportunidades Nuestro proceso de selección se basa en la objetividad, los méritos y la capacidad profesional, sin distinción por género, orientación sexual, edad, etnia o diversidad funcional. Si te apasiona el mundo SAP, buscas estabilidad y quieres formar parte de un equipo que apuesta por el talento... #J-18808-Ljbffr

The People Partner role has been designed to strengthen the Immunoassay & Digital Solutions People Function model by owning Employee Journey, Employer Branding, People Analytics, Digital HR, Culture & Engagement and continuous improvement initiatives, enabling People Business Partners to focus on strategic business partnership while accelerating the team's digital, AI and data-driven capabilities. Reporting to the VP People Function Immunoassay and Digital Solutions, the People Partner Digital & Analytics is responsible for leading and continuously improving key People Function initiatives across the employee lifecycle, acting as a strategic partner for employee experience, employer branding, talent initiatives, culture, engagement, people data quality, digitalization and analytics. The role is designed to strengthen the People Function operating model by increasing execution capacity, improving process scalability, enabling data-driven decision-making, and supporting the evolution of the team toward more digital, analytical and AI-enabled ways of working. The People Partner works closely with the People Business Partners to deliver impactful people initiatives, strengthen the employee journey, improve digital adoption and ensure operational excellence across People processes. The position plays a critical role in helping the People Function become increasingly employee-centric, scalable and data-driven. • Own and continuously improve the employee journey across key lifecycle moments., • Maintain and continuously improve employee-facing materials, employee manuals and internal People resources., • Drive employee experience improvements through employee feedback, process reviews and data analysis., • Support employee engagement, culture and wellbeing initiatives across the site., • Design and deploy employer branding initiatives across digital and offline channels., • Develop and manage strategic partnerships with universities, business schools and external talent communities to expand brand visibility., • Lead the design and evolution of internship, graduate and early talent programs, • Support Talent Acquisition activities in partnership with People Business Partners, hiring managers and external providers., • Contribute to enhancing candidate and hiring manager experience throughout recruitment processes., • Monitor employer branding and talent attraction metrics, translating insights into actions that improve talent visibility, candidate engagement and hiring outcomes., • Maintain and continuously improve People KPI dashboards and reporting tools., • Ensure People data accuracy, consistency and quality across systems and reports., • Translate People data into actionable insights supporting business and People decisions., • Monitor workforce, talent, employee journey and engagement metrics., • Support workforce planning, talent discussions and organizational reviews through data-driven insights., • Ensure audit readiness and compliance of People data and documentation., • Act as a digital champion and change agent within the People Function, promoting a culture of innovation, experimentation and continuous improvement., • Lead the identification, evaluation and implementation of digital solutions to enhance People processes, employee experience and operational efficiency., • Promote AI-enabled ways of working and support the responsible adoption of Generative AI tools across the People Function., • Identify automation opportunities that eliminate manual activities, improve data quality and reduce administrative workload., • Act as key user, superuser and internal advisor for HRIS, digital People platforms and employee experience technologies., • Partner with People Operations, IT and Global People teams to optimize workflows, system integrations, reporting capabilities and user adoption., • Drive digital literacy initiatives and support the development of digital, data and AI capabilities across local People teams., • Explore emerging HR technologies, market trends and best practices, translating innovation opportunities into practical People solutions., • Support the evolution of the People Function's digital, analytics and AI capabilities, contributing to the transformation of HR into a data-driven and technology-enabled function., • Coordinate, lead and contribute cross-functional People Function initiatives and projects related to culture, engagement, wellbeing and CSR, ensuring alignment with People strategy and business priorities.Support deployment of global People initiatives locally, ensuring effective adoption and communication., • Partner with People Business Partners to identify opportunities to improve employee and manager experience., • Contribute to team benchmarking, innovation and capability-building initiatives in digitalization and AI., • Review, simplify and continuously improve People processes., • Maintain job descriptions, process documentation and People Function materials., • Ensure compliance with quality, audit and governance requirements., • Improve role clarity, ownership and handoffs across People Business Partners, People Operations, People Partner and Administration Support roles., • Identify opportunities to transfer, simplify or automate low-value activities. The People Partner works closely with: • VP People Function., • People Business Partners., • People Operations teams., • Managers and employees across the site., • Global People Function teams., • Universities, business schools, RPO partners and external talent providers., • Bachelor's Degree in Psychology, Human Resources, Business Administration, Labor Relations, Data Analytics, Information Systems, Digital Business, Digital Transformation or related disciplines., • Master's Degree or postgraduate studies in Human Resources, Digital Transformation, People Analytics, Business Analytics, HR Technology or Artificial Intelligence applied to business are desirable., • Additional certifications in People Analytics, Digital HR, Artificial Intelligence, Data Visualization, Automation, Digital Transformation, Agile Methodologies or Project Management will be considered a plus., • 3-6 years of experience in Human Resources, People Partner, Employee Experience, Employer Branding, Talent Acquisition, People Analytics or related People Function roles., • Experience in multinational environments is highly valued., • Experience within highly digital environments such as technology hubs is highly valued., • Experience in sectors such as pharmaceutical, biotechnology, diagnostics, healthcare or similar industries is desirable., • Proven capability to design and implement employee lifecycle initiatives and talent programs., • Experience working with People KPIs, dashboards and HR systems., • People Analytics & Data Visualization: advanced capability in Excel and Power BI to manage People KPIs, build dashboards, interpret workforce trends and translate data into clear, actionable insights., • Generative AI & Digital Productivity: confident and responsible use of Microsoft Copilot and other AI-enabled tools to improve analysis, content creation, knowledge management and day-to-day People Function effectiveness., • HRIS & Digital People Platforms: strong working knowledge of SAP or comparable HRIS platforms, including data structures, reporting, employee lifecycle processes and digital talent solutions., • Process Automation & Low-Code Tools: ability to identify automation opportunities and use tools such as Power Automate and Power Apps to streamline workflows, approvals, notifications and recurring People processes., • Digital Employee Experience & Engagement: ability to leverage digital collaboration, listening and engagement platforms to improve employee journeys, adoption, communication and the overall manager and employee experience., • Fluent Spanish and advanced English (minimum B2). The ideal candidate will demonstrate: • Strong business and people orientation., • Employee experience and customer-centric mindset., • Digital curiosity and AI learning agility., • Strong analytical and data storytelling capabilities., • Influence and relationship-building skills., • Excellent planning and organizational skills., • Adaptability, flexibility and learning agility., • High degree of ownership and accountability., • Commitment to Werfen Values. Travel is not expected to be recurring; however, availability to travel when required is expected. #J-18808-Ljbffr

Es necessita un/a Responsable de l'Àrea de projectes Empresarials, Digitals i Innovació Coordinar, impulsar i gestionar projectes estratègics relacionats amb el desenvolupament empresarial, la transformació digital i la innovació, en col·laboració amb agents del territori, empreses i institucions, en el marc de les polítiques actives d’ocupació i desenvolupament local. Funcions detallades: • Coordinar amb el Coordinador d’EMFO les línies generals del seu servei:o Consensuant els objectius generals del servei del que és responsable, així com dels diferents projectes o programes relacionats amb el teixit productiu que hi gestiona.o Implementar les tasques assignades pel coordinador operatiu-financer, aplicant els procediments establerts d’acord amb la missió d’EMFO.o Avaluant els resultats obtinguts i proposant, si escau, mecanismes de millora que garanteixin l'eficiència dels procediments.o Col·laborant, juntament amb el coordinador operatiu-financer, amb les altres persones responsables de l’entitat en l’elaboració i execució de nous projectes i subvencions que aportin valor afegit a EMFO, pel que fa a la relació amb les empreses del territori, d’acord amb els objectius estratègics i la missió d’EMFO., • Dur a terme altres tasques vinculades amb la posició de Responsable de servei:o Mantenint-se actualitzat/da sobre nous recursos vinculats amb la relació amb el teixit productiu, la formació i l'ocupació.o Participant en projectes i iniciatives relacionades amb l’ocupació, l’orientació i la formació, tot consensuant-les amb el coordinador d’EMFO.o Assistint a formacions, jornades, conferències o similars sobres qüestions d’interès per EMFO i/o que poden afectar les seves àrees de responsabilitat.o Representant a EMFO a nivell tècnic, en totes aquelles instàncies on siguin necessaris i pertinents els seus coneixements sobre les matèries a tractar.o Treballant en xarxa amb entitats locals de l'àmbit de l'EMFO i d’altres nivells, relacionades amb temes de teixit productiu i ocupació.o Garantint la confidencialitat de la informació gestionada a EMFO, especialment la relacionada amb empreses i persones usuàries.o Seguint les recomanacions de seguretat i prevenció de riscos laborals., • Gestionar l’equip tècnic al seu càrrec:o Liderant el seu equip, generant un clima de confiança, afavorint la cohesió i el treball en col·laboració, segons la cultura definida per EMFO.o Acompanyant a cada membre individualment i el grup en el seu procés de millora continua, tot avaluant el seu acompliment.o Promovent i participant en accions formatives internes. Bases de convocatòria del procés selectiu.o Vetllant pel compliment dels procediments establerts, per una correcta gestió administrativa relativa al procés de relació amb les empreses i als programes, a través de l’aplicatiu de gestió propi de l’EMFO i dels sistemes de gestió dels clients finançadors.o Assegurant-se que es recullen adequadament les dades necessàries per poder reportar indicadors individual i globals que permetin establir mecanismes d’avaluació individual i global de les activitats tenint en compte el pla de treball previst.o Avaluant els resultats obtinguts i proposar, si s'escau, propostes de millora que garanteixin l'eficiència dels procediments, d’acord amb els objectius estratègics i la missió d’EMFO., • Coordinació i consolidació del disseny estratègic, la implementació operativa i l’avaluació de resultats dels projectes orientats al desenvolupament empresarial, la transformació digital i la innovació:o Consolidant i ampliant serveis i relació amb les empreses col·laboradores.o Aproximant a noves empreses de nous sectors estratègics.o Afavorint el desenvolupament competencial de les persones emprenedores.o Afavorint la digitalització i la ciberseguretat d’empreses i emprenedors.o Implementant programes d’innovació amb Intel·ligència Artificial (IA) per a persones emprenedores i empreses.o Implementant programes de transformació digital al servei de les empreses.o Implementant programes de desenvolupament de la sostenibilitat a l’empresa, fomentant l’eficiència energètica a les empreses i persones emprenedores.o Sensibilitzant i afavorint la diversitat en la contractació de persones.o Implementant programes d’innovació empresarial (Disseny i implementació del servei de proves i testeig per la innovació; Assessorament tècnic en el servei de testeig i validació).o Promoure la col·laboració amb agents del territori, l’aplicació de tecnologies digitals per fomentar la competitivitat i la innovació local., • Liderar el treball transversal d’EMFO amb el teixit empresarial de Mollet i del Baix Vallès:o Conscienciant, amb el suport de la coordinació operatiu-financera, les altres persones responsables de servei i personal tècnic d’EMFO sobre la importància de les relacions amb les empreses, com a eix vertebrador de l’acció de l’organització, juntament amb els servei a la ciutadania.o Treballant per a què la feina de relació amb les empreses sigui única i no estigui parcel·lada entre els diferents serveis d’EMFO.o Coneixent, directament i a través de l’equip tècnic del servei de relació amb l’empresa, les necessitats reals del teixit empresarial de Mollet i del Baix Vallès, vinculades, entre d’altres, amb gestió del talent, formació i/o qüestions laborals.o Fent per incorporar, juntament amb coordinació operatiu-financera i les responsables de servei, les necessitats del teixit productiu en el disseny de Bases de convocatòria del procés selectiu de programes o projectes que gestiona EMFO, ja sigui directament quan es contemplin accions amb empreses o com a element inspirador, inseparable del treball amb persones usuàries.o Mantenint-se informat/da de les diferents convocatòries de subvenció de programes i analitzar-les en detall que puguin aparèixer i estar centrades en les relacions amb el teixit productiu, per conèixer-ne els requisits i terminis, per tal de presentar-s’hi i actualitzar i ampliar els recursos i serveis existents a l’EMFO. Generant el contingut i redactant-lo en les diferents sol·licituds per les convocatòries destinades al treball amb empreses, tenint en compte les persones usuàries i el teixit productiu del territori.o Generar i oferint estratègies i accions a les empreses, d’acord amb les necessitats realls d’aquelles, per fomentar la participació en l’activitat de l’EMFO i afavorir així que es cobreixin les necessitats d’elles, • Experiència 2 anys. Experiència mínima de 2anys en la gestió/comandament d'equips.Experiència mínima de 2 anys en Administració pública en l'àmbit del desenvolupament local i/o en el sector social.Experiència acreditada en gestió o coordinació de programes i/o projectes, amb equip de persones a càrrec, en l’àrea de gestió i/o d’assessorament d’empreses.Experiència acreditada en projectes digitals i d’innovació, • Competències / coneixements: Llicenciatura universitària o equivalent, en els àmbits de l’economia, l’administració, gestió i direcció d’empreses, el màrqueting, l’àrea comercial o altres àrees de la gestió d’empreses.l desenvolupament local i/o relació en el sector social.Tenir coneixement de la llengua catalana en nivell de suficiència (nivell C1), de conformitat amb l’article 11 de la Llei 1/1998, de 7 de gener, de política lingüística. Aquest s’acreditarà amb el Certificat del nivell de suficiència (nivell C1) de llengua català de la Secretaria de Política Lingüística o equivalent. En cas de no poder acreditar documentalment el coneixement exigit de llengua catalana, s’haurà de superar una prova específica per acreditar el coneixement adequat de la llengua catalana.Es valorarà:Formació complementària acreditada en la gestió i direcció d’empreses.Màster o postgrau oficial en gestió i/o direcció d’empreses, innovació i/o digitalització empresarial.Ofimàtica (Nivell: ALT) : Situació en el context laboral (Nivell: ALT) : Autonomia (Nivell: ALT) : Capacitat d'anàlisi i sintesis (Nivell: ALT : Relació interpersonal (Nivell: ALT) : Disposició a l'aprenentatge (Nivell: ALT) : Treball en equip (Nivell: ALT) : Comunicació (Nivell: ALT) : Adaptabilitat (Nivell: ALT) : Planificació i organització (Nivell: ALT) : Iniciativa (Nivell: ALT) : Responsabilitat professional (Nivell: ALT), • Altres dades d'interès: Contracte indefinitData prevista d'incorporació: Octubre 2026.Salari brut anual: 45.357,34€ (salari brut anual per 14 pagues).Jornada completa.No podran participar en el procés de selecció aquelles persones que hagin realitzat la Fase de proves i/o entrevista per a la cobertura del mateix lloc de treball en un procés de selecció anterior, en un termini no superior a 2 anys, i hagin resultat no aptes o no seleccionades per a aquest. #J-18808-Ljbffr

En Instronic desarrollamos proyectos de integración audiovisual para algunas de las principales marcas del sector retail. Buscamos una persona para liderar nuestro Departamento de Proyectos de Retail. Se trata de una posición estratégica dentro de la compañía, responsable de coordinar el desarrollo de cerca de 250 proyectos al año y liderar uno de los departamentos clave de nuestra unidad de Retail. Buscamos un perfil con una sólida trayectoria en integración audiovisual, experiencia liderando equipos y capacidad para coordinar proyectos complejos desde su definición hasta la entrega final. ¿Cuál será tu misión? Liderar el Departamento de Proyectos y asegurar que todos los proyectos se desarrollen con el nivel de calidad, rigor técnico y excelencia que caracteriza a Instronic. Serás responsable de coordinar el trabajo de los distintos equipos implicados, impulsar la evolución del departamento y actuar como el principal referente técnico en integración audiovisual. Algunas de tus responsabilidades • Liderar, desarrollar y hacer crecer el equipo de Proyectos., • Supervisar el conjunto de proyectos de la unidad, garantizando una ejecución eficiente y de alta calidad., • Coordinar las diferentes disciplinas implicadas en cada proyecto, asegurando una visión global y una forma de trabajo alineada., • Anticipar riesgos, facilitar la toma de decisiones y eliminar bloqueos durante el desarrollo de los proyectos., • Definir e implantar procesos, metodologías y herramientas que permitan mejorar la eficiencia y la capacidad del departamento., • Actuar como referente técnico en integración audiovisual, apoyando al equipo en los proyectos de mayor complejidad. ¿Qué buscamos? • Experiencia liderando equipos de proyectos., • Experiencia en integración audiovisual, digital signage o proyectos tecnológicos similares., • Conocimiento sólido del sector AV profesional y capacidad para orientar técnicamente al equipo., • Experiencia coordinando obras e instalaciones., • Capacidad de organización, liderazgo y mejora continua. Queremos incorporar a la persona que lidere uno de los departamentos más importantes de nuestra unidad de Retail y contribuya a su evolución en los próximos años. Si crees que este reto encaja contigo, nos encantará conocerte. • 📩 Envíanos tu CV a

Join TAG Heuer, where heritage meets innovation. Since 1860, TAG Heuer has fused Swiss avant-garde watchmaking with the high stakes of sport. Passion, bold design, and technical mastery bring our craftsmanship to life. Here, your ambition is supported by tailored learning opportunities, a stimulating and inclusive culture, and the resources you need to win—every day. Together, we shape the future of watchmaking and take on new challenges. Are you ready to make a difference with us? YOUR MISSION As a Client Advisor (La Roca Village) , you will play a key role in drive boutique sales and foster lasting client relationships by embodying the brand, ensuring operational excellence, and contributing to a collaborative and inclusive work environment. Based in La Roca, you will thrive in a stimulating environment where innovation and excellence go hand in hand with team spirit and creativity. You will report to the Boutique Manager. Start date: As soon as possible JOB RESPONSIBILITIES • Proactively achieve sales targets and KPIs by employing effective selling techniques and fostering team collaboration., • Develop and nurture enduring client relationships, leveraging all available resources to consistently deliver memorable in-store experiences and exceptional service., • Embody TAG Heuer's brand DNA and passionately serve as a Brand Ambassador, actively participating in events both within and outside the boutique., • Actively promote and integrate omnichannel sales initiatives to ensure a seamless and superior client journey across all interaction points., • Innovate and propose strategic ideas for sales growth, covering merchandising, and special events., • Master qualitative client data collection, utilizing insights to personalize client engagement and maximize business opportunities., • Actively contribute to operational excellence, supporting all daily processes such as inventory management, cash operations, and security under boutique management guidance. PROFILE • Minimum 3 years of experience in luxury retail operations or related commercial environments, supported by a strong commercial background and training., • Proven knowledge of luxury retail operations, including selling techniques, clienteling KPIs, digital tools, and retail procedures., • Advanced fluency in English and Spanish, proficiency in additional languages is highly valued., • Possesses a client-centric mindset with excellent interpersonal and communication skills, coupled with a strong service predisposition., • As part of the LVMH LIFE360 program aimed at reducing LVMH’s ecological impact, which includes a Green IT vertical, candidates should demonstrate a keen interest in environmental issues related to Green IT and be eager to be trained and to implement associated best practices. We encourage you to apply even if you do not meet all the criteria listed. ADDITIONAL INFORMATION Your benefits at TAG Heuer: • Tailor-made onboarding program, • Career and development opportunities within the LVMH Group (internal training, mentoring, international mobility, and much more!), • Exclusive discounts on selected TAG Heuer and LVMH products, • Access to cutting-edge learning platforms to support continuous professional development and skill enhancement., • Language academy enrollment for those wishing to learn a new language or perfect an existing one., • Health and life insurance coverage., • Wellhub membership, providing access to a wide range of wellness benefits and resources. As an EDGE Certified organization, we are committed to creating a fair, equitable, and inclusive environment for all employees. Our ambition is to set industry standards and inspire our teams through an inclusive culture where every voice is heard and valued.

🚀 ¡Estamos contratando! Comercial – Zona Catalunya 🚀 En DPI's Suministros Digitales (www.dpis.es) seguimos creciendo y buscamos incorporar a un/a comercial para reforzar nuestro equipo en Catalunya. 🎯 ¿Qué buscamos? ✅ Perfil comercial con experiencia demostrable ✅ Persona organizada, resolutiva y con capacidad de reportar ✅ Habilidades de negociación y orientación a resultados ✅ Movilidad por la zona de Catalunya 💼 ¿Qué ofrecemos? ✨ Incorporación a empresa consolidada y referente en impresión digital de gran formato ✨ Formación continua en producto ✨ Condiciones: salario + comisiones, gastos, etc.] 🔒 Si ya trabajas en el sector, garantizamos total confidencialidad en el proceso. 📩 ¿Te interesa o conoces a alguien que encaje? Escríbenos o comparte esta publicación. #OfertaDeEmpleo #Comercial #ImpresiónDigital #GranFormato #Catalunya #HPLatex #Sublimación #Empleo #ArtesGráficas

En Carglass® estamos especializados en la reparación, sustitución y recalibración de cristales para vehículos, pero ofrecemos mucho más. Trabajamos juntos cada día para marcar la diferencia para nuestros clientes y compañeros. Ese es el espíritu Carglass. En Carglass estamos impulsando la evolución de nuestras soluciones digitales y buscamos incorporar un/a Solution Architect para unirse al equipo de Digital & IT. Serás la persona responsable de transformar las necesidades de negocio en soluciones tecnológicas escalables, robustas y alineadas con la estrategia tecnológica de Carglass y Belron. Si disfrutas definiendo arquitecturas, colaborando con equipos de desarrollo y participando en decisiones tecnológicas de alto impacto, queremos conocerte. • Diseñar arquitecturas y soluciones tecnológicas alineadas con la estrategia de la compañía., • Traducir requisitos funcionales en diseños técnicos claros y escalables., • Definir estándares y mejores prácticas de arquitectura y desarrollo., • Acompañar a los equipos de desarrollo durante la implementación, resolviendo dudas y bloqueos técnicos., • Participar en la estimación de esfuerzos, costes y criterios de aceptación., • Velar por la calidad técnica de las soluciones y la gestión de la deuda técnica., • Actuar como referente técnico para los distintos equipos de Digital & IT., • Impulsar la mejora continua y la adopción de nuevas tecnologías., • Experiencia como arquitecto/a de software o Solution Architect., • Background sólido en desarrollo .NET (imprescindible)., • Experiencia definiendo arquitecturas de soluciones y patrones de diseño., • Conocimientos de arquitectura cloud., • Nivel de inglés que permita desenvolverse en un entorno internacional., • Capacidad para comunicar decisiones técnicas y colaborar con distintos equipos., • Experiencia en entornos AWS., • Conocimientos de Azure., • Experiencia en metodologías ágiles., • Conocimiento de principios como Domain Driven Design (DDD) o API First., • Experiencia en consultoría tecnológica., • Conocimientos de prácticas DevOps y ciclo de vida del software., • Teletrabajo., • Participación en proyectos estratégicos con impacto real en el negocio., • Entorno tecnológico en constante evolución., • Colaboración con equipos nacionales e internacionales del grupo Belron., • Flexibilidad horaria y medidas de conciliación., • Cultura basada en la colaboración, el aprendizaje continuo y la mejora constante., • Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo técnico. En Carglass celebramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo para todas nuestras personas. Ofrecemos igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y todas las solicitudes recibirán la misma consideración para el empleo sin importar raza, nacionalidad, religión, edad, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, discapacidad o cualquier otra característica protegida por leyes, normas o reglamentos locales, regionales o estatales. Para revisar y considerar las solicitudes de empleo, Belron® y todas sus compañías globales afiliadas recopilan y retienen información personal, de acuerdo con las leyes y regulaciones locales. Para entender lo que se recoge y por qué, revise cuidadosamente cualquier Aviso de Privacidad del Solicitante presentado durante su solicitud en línea, así como las políticas de privacidad de Belron® internacional y cada nación representada. #J-18808-Ljbffr

Work Your Magic with us! Ready to explore, break barriers, and discover more? We know you’ve got big plans – so do we! Our colleagues across the globe love innovating with science and technology to enrich people’s lives with our solutions in Healthcare, Life Science, and Electronics. Together, we dream big and are passionate about caring for our rich mix of people, customers, patients, and planet. That's why we are always looking for curious minds that see themselves imagining the unimaginable with us. United As One for Patients, our purpose in Healthcare is to help create, improve and prolong lives. We develop medicines, intelligent devices and innovative technologies in therapeutic areas such as Oncology, Neurology and Fertility. Our teams work together across 6 continents with passion and relentless curiosity in order to help patients at every stage of life. Joining our Healthcare team is becoming part of a diverse, inclusive and flexible working culture, presenting great opportunities for personal development and career advancement across the globe. Clinical trials are at the heart of bringing new therapies to patients — and the decisions made in early study design have a lasting impact on their success. As Solution Lead for the Study Design Platform, you will own the end-to-end delivery and continuous evolution of a next‑generation Software as a Service platform that enables smarter, data‑driven decisions in clinical study planning, protocol authoring, and scenario‑based operational feasibility analysis. You will join the Digital, Data & IT (DDIT) R&D team within our Healthcare sector, working at the intersection of clinical operations, digital innovation, and enterprise IT. During the implementation phase, you will act as the critical bridge between R&D business stakeholders, the IT team, and the software vendor. You will lead solution design activities, translate complex business requirements into clear functional specifications and process flows, support User Acceptance Testing (UAT), facilitate alignment workshops, and drive change management and user onboarding to ensure a successful platform rollout. Beyond go‑live, you will take ownership of lifecycle management: prioritizing enhancements, supporting releases, monitoring solution performance, and ensuring sustainable adoption and business value realization. Working across a global matrix organization, you will collaborate closely with R&D users, IT partners, and the software provider — and may also contribute your analytical expertise to broader digital R&D initiatives in the clinical trial space. This position is based in Spain, preferably Barcelona or Madrid, but other locations in Spain may also be considered. • You hold a Master's degree in life sciences, computer science, or a related field, or bring equivalent professional experience., • You have 5 or more years of experience as an IT Solution Lead, Application Lead, or in a comparable role within the healthcare or life sciences industry., • You bring in-depth knowledge of clinical trial processes, including protocol design, operational planning (country and site selection), and study conduct., • You have a proven track record of translating complex business needs into functional specifications and communicating effectively with both technical and non-technical stakeholders., • You have hands‑on experience contributing to IT solution delivery in regulated environments, with a solid understanding of software development lifecycles and computerized system validation (CSV) in line with GxP requirements., • You are familiar with clinical trial systems and clinical trial data standards, and can navigate a global matrix organization to build trusted relationships across R&D, IT, and external partners., • You are fluent in English (written and spoken) and bring a proactive, solution‑oriented mindset — you take ownership, anticipate challenges, and drive issues through to resolution. We are curious minds that come from a broad range of backgrounds, perspectives, and life experiences. We believe that this variety drives excellence and innovation, strengthening our ability to lead in science and technology. We are committed to creating access and opportunities for all to develop and grow at your own pace. Join us in building a culture of inclusion and belonging that impacts millions and empowers everyone to work their magic and champion human progress! Apply now and become a part of a team that is dedicated to Sparking Discovery and Elevating Humanity! #J-18808-Ljbffr

Carglass España busca un/a Solution Architect para su equipo Digital & IT. Serás responsable de transformar necesidades de negocio en soluciones tecnológicas escalables y alineadas con la estrategia de la empresa. Colaborarás con Product Owners, Desarrollo y DevOps para definir y desplegar soluciones desde la conceptualización hasta la implementación. Se requiere experiencia en arquitectura de software y desarrollo .NET, con conocimientos de AWS/Azure y capacidad de comunicar decisiones técnicas #J-18808-Ljbffr

En Instronic desarrollamos proyectos de integración audiovisual para algunas de las principales marcas del sector retail. Buscamos una persona para liderar nuestro Departamento de Proyectos de Retail. Se trata de una posición estratégica dentro de la compañía, responsable de coordinar el desarrollo de cerca de 250 proyectos al año y liderar uno de los departamentos clave de nuestra unidad de Retail. Buscamos un perfil con una sólida trayectoria en integración audiovisual, experiencia liderando equipos y capacidad para coordinar proyectos complejos desde su definición hasta la entrega final. ¿Cuál será tu misión? Liderar el Departamento de Proyectos y asegurar que todos los proyectos se desarrollen con el nivel de calidad, rigor técnico y excelencia que caracteriza a Instronic. Serás responsable de coordinar el trabajo de los distintos equipos implicados, impulsar la evolución del departamento y actuar como el principal referente técnico en integración audiovisual. • Liderar, desarrollar y hacer crecer el equipo de Proyectos., • Supervisar el conjunto de proyectos de la unidad, garantizando una ejecución eficiente y de alta calidad., • Coordinar las diferentes disciplinas implicadas en cada proyecto, asegurando una visión global y una forma de trabajo alineada., • Anticipar riesgos, facilitar la toma de decisiones y eliminar bloqueos durante el desarrollo de los proyectos., • Definir e implantar procesos, metodologías y herramientas que permitan mejorar la eficiencia y la capacidad del departamento., • Actuar como referente técnico en integración audiovisual, apoyando al equipo en los proyectos de mayor complejidad., • Experiencia liderando equipos de proyectos., • Experiencia en integración audiovisual, digital signage o proyectos tecnológicos similares., • Conocimiento sólido del sector AV profesional y capacidad para orientar técnicamente al equipo., • Experiencia coordinando obras e instalaciones., • Capacidad de organización, liderazgo y mejora continua. Queremos incorporar a la persona que lidere uno de los departamentos más importantes de nuestra unidad de Retail y contribuya a su evolución en los próximos años. Si crees que este reto encaja contigo, nos encantará conocerte. #J-18808-Ljbffr

En Instronic desarrollamos proyectos de integración audiovisual para algunas de las principales marcas del sector retail.Buscamos una persona para liderar nuestro Departamento de Proyectos de Retail.Se trata de una posición estratégica dentro de la compañía, responsable de coordinar el desarrollo de cerca de 250 proyectos al año y liderar uno de los departamentos clave de nuestra unidad de Retail.Buscamos un perfil con una sólida trayectoria en integración audiovisual, experiencia liderando equipos y capacidad para coordinar proyectos complejos desde su definición hasta la entrega final.¿Cuál será tu misión?Liderar el Departamento de Proyectos y asegurar que todos los proyectos se desarrollen con el nivel de calidad, rigor técnico y excelencia que caracteriza a Instronic.Serás responsable de coordinar el trabajo de los distintos equipos implicados, impulsar la evolución del departamento y actuar como el principal referente técnico en integración audiovisual.Algunas de tus responsabilidades- Liderar, desarrollar y hacer crecer el equipo de Proyectos.- Supervisar el conjunto de proyectos de la unidad, garantizando una ejecución eficiente y de alta calidad.- Coordinar las diferentes disciplinas implicadas en cada proyecto, asegurando una visión global y una forma de trabajo alineada.- Anticipar riesgos, facilitar la toma de decisiones y eliminar bloqueos durante el desarrollo de los proyectos.- Definir e implantar procesos, metodologías y herramientas que permitan mejorar la eficiencia y la capacidad del departamento.- Actuar como referente técnico en integración audiovisual, apoyando al equipo en los proyectos de mayor complejidad.¿Qué buscamos?- Experiencia liderando equipos de proyectos.- Experiencia en integración audiovisual, digital signage o proyectos tecnológicos similares.- Conocimiento sólido del sector AV profesional y capacidad para orientar técnicamente al equipo.- Experiencia coordinando obras e instalaciones.- Capacidad de organización, liderazgo y mejora continua.Queremos incorporar a la persona que lidere uno de los departamentos más importantes de nuestra unidad de Retail y contribuya a su evolución en los próximos años.Si crees que este reto encaja contigo, nos encantará conocerte.📩 Envíanos tu CV a

Werfen is seeking a strategic People Partner Digital & Analytics to lead the employee lifecycle initiatives, culture, and engagement. You will partner with business leaders to drive data-driven decisions and elevate the employee experience through digital HR, AI tools, and analytics platforms.

Se requieren al menos 3 años en IT/OT o transformación digital en producción, con experiencia en PLC/SCADA/MES/IoT y perfil analítico orientado a la mejora continua. Dogfy Diet busca un/a IT/OT Engineer para liderar la transformación digital de la planta de producción y garantizar la integraci

A leading healthcare company in Spain is seeking a qualified professional to support production and warehouse operations by enhancing procedures and implementing digital solutions. This role demands a minimum of 5 years of experience in industrial environments and strong skills in data analysis, process improvement, and project management. The candidate should hold a university degree in Industrial Engineering or similar, with experience in automation projects such as RPA. A flexible work schedule and one day of remote work are included. #J-18808-Ljbffr

En Carglass estamos buscando un/a Solution Architect para unirse al equipo de Digital & IT en España.Será responsable de transformar las necesidades de negocio en soluciones tecnológicas escalables y alineadas con la estrategia tecnológica de Carglass y Belron.El/la perfil debe aportar experienc

The mission of this role is to support production & warehouse managers in their daily operations and improve efficiency, standardize, and digitize highly manual processes in the Biomat production area, contributing to the operational transformation of the department. The focus will be on understanding, analysing, and optimizing operations across three key areas: Plasma Storage Freezers, Plasma Classification Room and Biological Sample Archive. • Support managers in reviewing and enhancing procedures, workflows, and documentation, ensuring full compliance with GMP, legal, environmental, and traceability requirements, while contributing to staff training and process adherence., • Extract and analyze data from SAP, WMS, and other systems to build KPIs, dashboards, and performance insights, enabling data-driven decision-making across operations., • Analyze and redesign workflows, identifying manual or inefficient processes and transforming them into automated and digital solutions, including the implementation of RPA tools., • Lead automation and digitalization projects across operational areas, working cross-functionally with IT, Engineering, Maintenance, and Operations to ensure successful deployment., • Drive continuous improvement initiatives by identifying inefficiencies, performing root cause analysis, and applying Lean Six Sigma methodologies to enhance productivity and standardization., • Oversee the Biological Sample Archive, ensuring compliant storage, traceability, and shipment of samples, while managing interactions with software vendors and system improvements., • University degree in Industrial Engineering, Mechanical Engineering, Automotive Engineering, or similar., • Master’s degree in manufacturing project management, Continuous Improvement, or similar is highly desirable., • Minimum English level of B2.2 (Essential). Ability to communicate in technical environments., • Minimum 5 years of experience in industrial operational environments, highly valued in warehousing and/or production., • Experience in process improvement, digitalization, or automation projects (RPA)., • Experience and/or knowledge of SAP and WMS., • Practical experience using Lean Six Sigma methodologies, etc. (DMAIC, Agile, Design Thinking, TPM, Shingo)., • Experience managing data analysis and statistics (Python, SQL, Tableau, Power BI)., • Strong influence and change management skills, problem solving, communication skills, numerical skills, and results orientation. Highly valued., • Permanent position (Contract of Employment)., • Flexible schedule: Monday-Thursday 8:00 – 17:00, Friday 8:00 – 15:00., • 1 day remote working flexibility., • Location: Parets del Vallès. Grifols is an equal opportunity employer. #J-18808-Ljbffr

Solution ArchitectPasar a contenido principalUtilizamos cookies propias y de terceros en nuestro sitio web para analizar el tráfico, mejorar la experiencia de navegación y optimizar el contenido publicitario de CARGLASS. Estas cookies pueden obtener información sobre su dispositivo. Como respetamos su privacidad, puede optar por no permitir determinados tipos de cookies. Sin embargo, el bloqueo de determinadas cookies afectará al correcto funcionamiento del sitio web y de los servicios que ofrecemos.# Carglass CareersSolution Architect page is loaded## Solution ArchitectSolicitarlocations: Mollet del Valles, Españatime type: A tiempo completoposted on: Publicado ayertime left to apply: Fecha final: 30 de septiembre de 2026 (Quedan más de 30 días para realizar la solicitud)job requisition id: JR72505En Carglass estamos especializados en la reparación, sustitución y recalibración de cristales para vehículos, pero ofrecemos mucho más. Trabajamos juntos cada día para marcar la diferencia para nuestros clientes y compañeros. Ese es el espíritu Carglass.En Carglass estamos impulsando la evolución de nuestras soluciones digitales y buscamos incorporar un/a Solution Architect para unirse al equipo de Digital & IT.Serás la persona responsable de transformar las necesidades de negocio en soluciones tecnológicas escalables, robustas y alineadas con la estrategia tecnológica de Carglass y Belron.Si disfrutas definiendo arquitecturas, colaborando con equipos de desarrollo y participando en decisiones tecnológicas de alto impacto, queremos conocerte.## ¿Cuál será tu misión?Diseñar y definir soluciones tecnológicas que den respuesta a las necesidades de negocio, garantizando su calidad, viabilidad técnica y alineación con la arquitectura corporativa.Trabajarás muy cerca de Product Owners, equipos de Desarrollo y DevOps, participando desde la definición de la solución hasta su implementación.¿Qué harás en tu día a día? Diseñar arquitecturas y soluciones tecnológicas alineadas con la estrategia de la compañía. Traducir requisitos funcionales en diseños técnicos claros y escalables. Definir estándares y mejores prácticas de arquitectura y desarrollo. Acompañar a los equipos de desarrollo durante la implementación, resolviendo dudas y bloqueos técnicos. Participar en la estimación de esfuerzos, costes y criterios de aceptación. Velar por la calidad técnica de las soluciones y la gestión de la deuda técnica. Actuar como referente técnico para los distintos equipos de Digital & IT. Impulsar la mejora continua y la adopción de nuevas tecnologías.¿Qué buscamos?Requisitos imprescindibles Experiencia como arquitecto/a de software o Solution Architect. Background sólido en desarrollo .NET (imprescindible). Experiencia definiendo arquitecturas de soluciones y patrones de diseño. Conocimientos de arquitectura cloud. Nivel de inglés que permita desenvolverse en un entorno internacional. Capacidad para comunicar decisiones técnicas y colaborar con distintos equipos.Valoraremos especialmente* Experiencia en entornos AWS. Conocimientos de Azure. Experiencia en metodologías ágiles. Conocimiento de principios como Domain Driven Design (DDD) o API First. Experiencia en consultoría tecnológica.* Conocimientos de prácticas DevOps y ciclo de vida del software.¿Qué te ofrecemos? Teletrabajo Participación en proyectos estratégicos con impacto real en el negocio. Entorno tecnológico en constante evolución. Colaboración con equipos nacionales e internacionales del grupo Belron. Flexibilidad horaria y medidas de conciliación. Cultura basada en la colaboración, el aprendizaje continuo y la mejora constante.* Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo técnico.Buscamos una persona con iniciativa, orientación a la resolución de problemas y capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y exigentes, donde la colaboración y la excelencia técnica marcan la diferencia.En Carglass celebramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo para todas nuestras personas. Ofrecemos igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y todas las solicitudes recibirán la misma consideración para el empleo sin importar raza, nacionalidad, religión, edad, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, discapacidad o cualquier otra característica protegida por leyes, normas o reglamentos locales, regionales o estatales.#LI-EM1#J-18808-Ljbffr

Werfen is a growing, family-owned, innovative company founded in 1966 in Barcelona, Spain. We are a worldwide leader in specialized diagnostics in the areas of Hemostasis, Acute Care Diagnostics, Transfusion, Autoimmunity, and Transplant. We operate directly in 30 countries, and in more than 100 territories through distributors. Our Headquarters are in Barcelona, Spain and our Technology Centers are located in the United States and Europe. Worldwide sales exceeded €2.2 billion in 2024, and our workforce is more than 7,000 strong. The People Partner role has been designed to strengthen the Immunoassay & Digital Solutions People Function model by owning Employee Journey, Employer Branding, People Analytics, Digital HR, Culture & Engagement and continuous improvement initiatives, enabling People Business Partners to focus on strategic business partnership while accelerating the team's digital, AI and data-driven capabilities. Reporting to the VP People Function Immunoassay and Digital Solutions, the People Partner Digital & Analytics is responsible for leading and continuously improving key People Function initiatives across the employee lifecycle, acting as a strategic partner for employee experience, employer branding, talent initiatives, culture, engagement, people data quality, digitalization and analytics. The role is designed to strengthen the People Function operating model by increasing execution capacity, improving process scalability, enabling data-driven decision-making, and supporting the evolution of the team toward more digital, analytical and AI-enabled ways of working. The People Partner works closely with the People Business Partners to deliver impactful people initiatives, strengthen the employee journey, improve digital adoption and ensure operational excellence across People processes. The position plays a critical role in helping the People Function become increasingly employee-centric, scalable and data-driven. • Own and continuously improve the employee journey across key lifecycle moments., • Maintain and continuously improve employee-facing materials, employee manuals and internal People resources., • Drive employee experience improvements through employee feedback, process reviews and data analysis., • Support employee engagement, culture and wellbeing initiatives across the site., • Design and deploy employer branding initiatives across digital and offline channels., • Develop and manage strategic partnerships with universities, business schools and external talent communities to expand brand visibility., • Lead the design and evolution of internship, graduate and early talent programs, • Support Talent Acquisition activities in partnership with People Business Partners, hiring managers and external providers., • Contribute to enhancing candidate and hiring manager experience throughout recruitment processes., • Monitor employer branding and talent attraction metrics, translating insights into actions that improve talent visibility, candidate engagement and hiring outcomes., • Maintain and continuously improve People KPI dashboards and reporting tools., • Ensure People data accuracy, consistency and quality across systems and reports., • Translate People data into actionable insights supporting business and People decisions., • Monitor workforce, talent, employee journey and engagement metrics., • Support workforce planning, talent discussions and organizational reviews through data-driven insights., • Ensure audit readiness and compliance of People data and documentation., • Act as a digital champion and change agent within the People Function, promoting a culture of innovation, experimentation and continuous improvement., • Lead the identification, evaluation and implementation of digital solutions to enhance People processes, employee experience and operational efficiency., • Promote AI-enabled ways of working and support the responsible adoption of Generative AI tools across the People Function., • Identify automation opportunities that eliminate manual activities, improve data quality and reduce administrative workload., • Act as key user, superuser and internal advisor for HRIS, digital People platforms and employee experience technologies., • Partner with People Operations, IT and Global People teams to optimize workflows, system integrations, reporting capabilities and user adoption., • Drive digital literacy initiatives and support the development of digital, data and AI capabilities across local People teams., • Explore emerging HR technologies, market trends and best practices, translating innovation opportunities into practical People solutions., • Support the evolution of the People Function's digital, analytics and AI capabilities, contributing to the transformation of HR into a data-driven and technology-enabled function., • Coordinate, lead and contribute cross-functional People Function initiatives and projects related to culture, engagement, wellbeing and CSR, ensuring alignment with People strategy and business priorities. Support deployment of global People initiatives locally, ensuring effective adoption and communication., • Partner with People Business Partners to identify opportunities to improve employee and manager experience., • Contribute to team benchmarking, innovation and capability-building initiatives in digitalization and AI., • Review, simplify and continuously improve People processes., • Maintain job descriptions, process documentation and People Function materials., • Ensure compliance with quality, audit and governance requirements., • Improve role clarity, ownership and handoffs across People Business Partners, People Operations, People Partner and Administration Support roles., • Identify opportunities to transfer, simplify or automate low-value activities. The People Partner works closely with: • VP People Function., • People Business Partners., • People Operations teams., • Managers and employees across the site., • Global People Function teams., • Universities, business schools, RPO partners and external talent providers., • Bachelor's Degree in Psychology, Human Resources, Business Administration, Labor Relations, Data Analytics, Information Systems, Digital Business, Digital Transformation or related disciplines., • Master's Degree or postgraduate studies in Human Resources, Digital Transformation, People Analytics, Business Analytics, HR Technology or Artificial Intelligence applied to business are desirable., • Additional certifications in People Analytics, Digital HR, Artificial Intelligence, Data Visualization, Automation, Digital Transformation, Agile Methodologies or Project Management will be considered a plus., • 3-6 years of experience in Human Resources, People Partner, Employee Experience, Employer Branding, Talent Acquisition, People Analytics or related People Function roles., • Experience in multinational environments is highly valued., • Experience within highly digital environments such as technology hubs is highly valued., • Experience in sectors such as pharmaceutical, biotechnology, diagnostics, healthcare or similar industries is desirable., • Proven capability to design and implement employee lifecycle initiatives and talent programs., • Experience working with People KPIs, dashboards and HR systems., • People Analytics & Data Visualization: advanced capability in Excel and Power BI to manage People KPIs, build dashboards, interpret workforce trends and translate data into clear, actionable insights., • Generative AI & Digital Productivity: confident and responsible use of Microsoft Copilot and other AI-enabled tools to improve analysis, content creation, knowledge management and day-to-day People Function effectiveness., • HRIS & Digital People Platforms: strong working knowledge of SAP or comparable HRIS platforms, including data structures, reporting, employee lifecycle processes and digital talent solutions., • Process Automation & Low-Code Tools: ability to identify automation opportunities and use tools such as Power Automate and Power Apps to streamline workflows, approvals, notifications and recurring People processes., • Digital Employee Experience & Engagement: ability to leverage digital collaboration, listening and engagement platforms to improve employee journeys, adoption, communication and the overall manager and employee experience., • Fluent Spanish and advanced English (minimum B2). The ideal candidate will demonstrate: • Strong business and people orientation., • Employee experience and customer-centric mindset., • Digital curiosity and AI learning agility., • Strong analytical and data storytelling capabilities., • Influence and relationship-building skills., • Excellent planning and organizational skills., • Continuous improvement mindset., • Adaptability, flexibility and learning agility., • High degree of ownership and accountability., • Commitment to Werfen Values. Travel is not expected to be recurring; however, availability to travel when required is expected. #J-18808-Ljbffr

Werfen is seeking a People Partner Digital & Analytics in Spain to lead and continuously improve initiatives across the employee lifecycle, including employee experience, branding, and data-driven HR. The role focuses on digitalization, AI-enabled practices and analytics to empower the People Function. You will partner with People Business Partners and HRIT to deliver scalable processes, improve digital adoption and drive data-backed decisions across the organization. #J-18808-Ljbffr

EMPRESA MUNICIPAL FORMACIÓ OCUPACIONAL I OCUPACIÓ cerca un/a Responsable de l'Àrea de projectes Empresarials, Digitals i Innovació per coordinar i impulsar projectes estratègics relacionats amb el desenvolupament empresarial i la innovació. Treballaràs en col·laboració amb agents del territ

¿Te apasiona la moda y te gusta trabajar con precisión? Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. Si llevas años dando forma a ideas sobre el papel y tienes una sensibilidad especial por la sastrería femenina, esta posición puede ser tu siguiente paso. Buscamos una persona con experiencia real en patronaje, acostumbrada a trabajar con colecciones dinámicas, que valore la calidad técnica por encima de todo y quiera integrarse en un entorno de compañerismo auténtico. Sobre el reto Formarás parte del equipo de patronaje de una empresa proveedora de moda femenina para grandes marcas internacionales, con foco en sastrería y pronto moda. Cada patronista colabora mano a mano con su diseñador/a asignada para desarrollar las colecciones de principio a fin: desde la interpretación de fichas técnicas hasta la entrega de prototipos. La posición está centrada en prendas de señora, aunque ocasionalmente también se trabaja algo para moda infantil. Se trata de una vacante estable. Tu rol en el día a día Te integrarás en un departamento de patronaje muy bien organizado, donde cada patronista trabaja mano a mano con su diseñadora asignada. Tendrás autonomía, criterio y la posibilidad de ver tus patrones transformarse en prototipos en cuestión de horas gracias al taller interno. • Crear patrones de prendas femeninas en plana: vestidos, blusas, americanas, pantalones, faldas…, • Interpretar fichas técnicas, referencias o prendas físicas para transformarlas en patrones listos para confección., • Trabajar tanto en mesa como en Gerber, combinando técnica tradicional y precisión digital., • Ajustar, corregir y perfeccionar prototipos junto al equipo de confección., • Asegurar que cada prenda mantiene el equilibrio perfecto entre diseño, estructura y caída., • Colaborar de forma fluida con diseño, producción y prototipado., • Participar ocasionalmente en prendas de niña/o. Es un rol técnico, detallista y muy artesanal, donde tu criterio y tu mano se notan en cada pieza. Requisitos • Experiencia mínima de 4 años realizando patrones de prendas femeninas en plana (especialmente vestidos, blusas, americanas, pantalones y faldas)., • Dominio del proceso completo: patronaje manual y en CAD, digitalización, prueba y ajuste., • Conocimiento práctico del software Gerber (imprescindible, se hará prueba)., • Capacidad para transformar fichas técnicas o prendas de muestra en patrones listos para confección., • Atención al detalle y mentalidad resolutiva. Buscamos precisión técnica antes que velocidad, aunque se valorará la agilidad., • Inglés medio (para entender o escribir correos puntuales con colaboradores internacionales)., • Actitud colaborativa, madurez profesional y respeto por el trabajo en equipo.Beneficios y condiciones, • Horario con entrada flexible de 08:30-09:00 y, salida de 17:30-18:00, con 45 minutos para comer. Viernes hasta las 14:30/15:00., • 23 días laborables de vacaciones, organizados de forma consensuada dentro del equipo., • Retribución flexible: Seguro médico privado (Adeslas), tarjeta restaurante y Ticket guardería., • Buen acceso en transporte público (estación a 10 minutos andando) y fácil aparcamiento por la zona. Queremos conocerte si compartes nuestra pasión por la moda bien hecha, sabes trabajar en equipo y dominas Gerber. Puedes venir del mundo proveedor o de grandes marcas, pero buscamos experiencia real en patronaje, no perfiles junior. xqziphu Si encajas con la filosofía y estás buscando un proyecto estable y profesional, estaremos encantados de recibir tu candidatura. #J-18808-Ljbffr

PIMEC SELECCIONA PARA EMPRESA DEL SECTOR DEL TRANSPORTE Y GRÚA UN/A: CONDUCTOR/A CAMIÓN GRÚA Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026023335 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.

Werfen is a growing, family-owned, innovative company founded in 1966 in Barcelona, Spain. We are a worldwide leader in specialized diagnostics in the areas of Hemostasis, Acute Care Diagnostics, Transfusion, Autoimmunity, and Transplant. Through our Original Equipment Manufacturing (OEM) business line, we research, develop, and manufacture customized assays and biomaterials. We operate directly in 30 countries, and in more than 100 territories through distributors. Our Headquarters and Technology Centers are located in the US and Europe, and our workforce is more than 7,000 strong. The Systems Engineer supports R&D instruments through installation, maintenance, diagnostics, troubleshooting, modifications, and upgrades. The role links assay development and instrumentation by translating laboratory, user, and scientific needs into system-level requirements and capabilities. It applies scientific judgment to laboratory work, data analysis, deviation investigation, and interpretation of experimental and system performance. The position manages workflow, documentation, reporting, interfaces, and incident communication using company processes and systems. Working with R&D, Instrumentation, Engineering, Quality, Operations, and Technical Support, the role helps ensure instrument availability, reliable testing, and clear communication of risks, deviations, progress, and recommendations. Key Accountabilities • Act as a technical bridge between scientific development and instrumentation development, ensuring assay, laboratory, instrument, and system requirements are understood, aligned, and clearly communicated., • Perform and support laboratory procedures, experiments, system tests, and troubleshooting activities requiring scientific judgment and technical understanding., • Select appropriate experimental, analytical, and technical methods; contribute to protocols; and support interpretation of experimental and system performance data., • Detect deviations in results, system behavior, or instrument performance; identify potential causes; and recommend modifications to protocols, workflows, methods, or technical approaches., • Support internal instruments through diagnostics, troubleshooting, preventive maintenance, repair coordination, modifications, upgrades, and technical follow-up., • Compile, analyze, and interpret experimental and technical data; perform calculations; and prepare graphs, summaries, and reports to communicate findings, problems, and progress., • Provide project updates and communicate technical status, results, risks, deviations, and recommendations to supervisors, senior research staff, and cross-functional stakeholders., • Write or contribute to laboratory procedures, technical summaries, reports, reviews, protocols, and documentation under appropriate supervision and approval when required., • Ensure electronic and paper records, technical data, and work documentation are accurate and compliant with applicable guidelines, procedures, and good documentation practices., • Manage workflow, technical reporting, incident communication, autonomous task execution, escalation of risks or issues, and compliance with company processes, quality expectations, and the Ethics Code. Internal Networking This role interacts with multiple internal functions to ensure effective communication between scientific, technical, quality, and operational perspectives. To be determined based on department needs but, typical interactions may include: • R&D colleagues, including scientists, technical scientists, and development teams., • System Development and Engineering groups, including CSW and IL, involved in instrument, hardware, software, or system-level activities., • Quality Control, Quality Assurance, and Operations colleagues to support regulated development, documentation, technical investigations, and workflow alignment., • Technical Support and service-related teams to exchange information on instrument performance, issues, diagnostics, repair needs, and field-relevant feedback., • Manufacturing, logistics, and other technical departments. Minimum Knowledge & Experience required for the position • Required: Bachelor’s degree or equivalent technical qualifications in electrical/mechanical engineering or physical sciences., • Valuable: Any additional degree higher than what is required in the previous point. Any additional degree, specialization, or advanced training higher than the minimum requirement, particularly in systems engineering, biomedical engineering, instrumentation, diagnostics, laboratory sciences, or related technical/scientific areas., • Years of experience, • Experience is not required., • Valuable: Professional experience in in vitro diagnostic development, technical service, instrumentation, systems integration, or high-end life sciences/medical equipment, particularly in roles involving laboratory procedures, assay development, instrument troubleshooting, data analysis, and cross-functional technical communication. Additional Skills/knowledge: • Data analysis skills, including the ability to manage data sets, perform calculations, interpret results, and prepare graphs or technical summaries using scripting programming languages like Python or R., • Knowledge of basic software tools such as Excel, Word, and PowerPoint; knowledge of SAP is preferred., • Laboratory experience, including basic knowledge of biological and chemical laboratory procedures and the ability to operate laboratory equipment., • Working knowledge and ability to test, troubleshoot, and support electrical, mechanical, digital, or instrument-related areas., • Ability to understand and connect assay behavior, laboratory workflows, instrument performance, and system-level interactions., • Familiarity with design control processes and quality standards as required for the role. Language: • Fluency in Spanish or Catalan., • Advanced knowledge of English (reading, speaking and writing). Skills & Capabilities: • Strong attention to detail and accuracy., • Excellent analytical and troubleshooting skills, with the ability to investigate deviations, identify possible causes, and recommend corrective or improvement actions., • Ability to apply scientific methods, theoretical knowledge, and technical reasoning to tasks within one or more areas of expertise., • Ability to work in a multidisciplinary environment involving science, electronics, mechanics, software, pneumatics, fluidics, quality, and operations., • Strong teamwork and interpersonal skills, with flexibility to support multiple people, projects, and technical needs., • Clear oral and written communication skills, including the ability to explain technical or scientific issues to different audiences., • Excellent organizational, time management, and multi-tasking skills., • Ability to work independently on assigned activities with moderate guidance and to upscale risks or issues appropriately., • Curiosity, willingness to learn, and adaptability in a flexible and changing R&D environment., • Proactive, organized, resolute, and able to communicate results, problems, and progress within the group and across departments when required., • Reflects the values of Werfen and OEM in the quality of work and working relationships. Travel Requirements Sporadic travel or short-term assignment to an external may be required (up to 10% of the time). Werfen appreciates and values diversity. We are an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer M/F/D/V. #J-18808-Ljbffr

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