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Calling all tourism pros based in Spain! We are seeking digital experienced and helpful individuals like you to join our diverse team of Service Support Reps.If you have the right to work in Spain, live in or close to Nerja or Estepona and speak Dutch & English, then keep on reading! ABOUT O

About Regi Regi is the platform that automates regulations for vacation rental owners in Spain. Currently, we focus on the traveler registry compliance. But we aim to cover all possible regulations for our customers. We handle the bureaucracy so property owners can focus on growing their business rather than just surviving. We launched publicly about a month ago. Our traction so far: • 15 paying customers, • 1,400+ travelers registered, • €9,000+ in potential fines avoided for clients, • 500+ hours of manual work eliminated We've won the Impulsa Startup program (Málaga Chamber of Commerce) and the University of Málaga Spin-Off competition. The product works. The market is massive. Now we need to grow. The Opportunity We're looking for a Co-Founder to lead marketing and growth. This is not a job. It's a chance to build something significant from the ground floor. Our ambition: Regional market leader within 12 months. National presence within 24 months. Then: Portugal, Italy, and beyond. What we offer: • Significant equity stake (discussed individually with serious candidates), • Standard 4-year vesting with 1-year cliff, • A validated product with real, paying customers, • Initial marketing budget (from competition winnings) What You'll Do • Own the entire marketing strategy and execution, • Build and scale customer acquisition channels (Meta Ads, Google Ads, email marketing, and beyond), • Create compelling messaging that converts vacation rental owners, • Experiment relentlessly to find what works, • Shape the company strategy as a co-founder What We're Looking For The single most important trait: you go all in. We need someone with the mentality to commit fully and stay committed through the hard parts. Beyond that: • Experience or strong aptitude in B2C digital marketing, • Bias toward action over perfection, • Resourcefulness — ability to do more with less, • Native-level Spanish or English (both preferred), • Based in Spain preferred (Málaga ideal), but remote OK How to Apply Apply through this job posting. If you want to learn more before applying, DM Nacho Lopezosa (Founder) directly on LinkedIn. Timeline: We're moving fast. Expect decisions within 3 months. Regi is building the future of regulatory compliance for hospitality. If you want to build it with us, let's talk.

Docline | Hospital Digital Rango salarial: 24.000–30.000 € brutos/año según perfil Ubicación: España (híbrido o remoto según encaje) En Docline construimos y operamos un hospital digital. Una de las palancas más críticas para escalar nuestro servicio es tener un cuadro médico excelente, suficiente y bien activado. Buscamos un perfil que combine recruitment + negociación + mentalidad marketplace (supply) y que disfrute cerrando acuerdos con profesionales altamente cualificados. Tu misión será clara: identificar, atraer, negociar y cerrar incorporaciones de médicos especialistas que encajen con nuestra demanda, con condiciones competitivas y sostenibles. Tendrás que entender rápidamente la situación del médico (agenda, motivaciones, expectativas), plantear una propuesta atractiva y aterrizarla a un acuerdo que funcione para ambas partes, cuidando el tono y la relación, pero defendiendo márgenes y criterios del negocio. En el día a día te moverás como si llevaras un embudo comercial: construirás pipeline de candidatos, los cualificarás, presentarás oferta, negociarás tarifas y disponibilidad, y cerrarás el acuerdo para su alta y activación. Trabajarás muy pegado a Operaciones para ajustar especialidades prioritarias, necesidades de cobertura, horarios y rendimiento real (fill-rate, show-rate, etc.). Responsabilidades (qué harás): • Prospección activa de médicos (LinkedIn, bases de datos, colegios/sociedades, referencias, inbound) y creación de un pipeline continuo por especialidad y provincia., • Contacto inicial, cualificación y “diagnóstico” de cada candidato: disponibilidad real, expectativas económicas, motivadores, barreras y encaje con nuestro modelo de telemedicina., • Presentación de propuesta: explicar el modelo (pago por consulta, disponibilidad de agendas y horarios, volumen esperado), resolver objeciones y conducir el proceso hasta el cierre., • Negociación: tarifas, condiciones, disponibilidad y compromisos., • Coordinación del alta: documentación, validaciones, onboarding operativo básico y traspaso a quien corresponda para activación., • Seguimiento y optimización: entender por qué unos perfiles convierten y otros no, y proponer mejoras en argumentario, sourcing, condiciones o segmentación., • 2–5 años de experiencia en recruitment y/o sales/BD orientado a cierre (idealmente en healthcare staffing, marketplaces, gig economy, SaaS con supply, clínicas, ETT sanitaria o headhunting especializado)., • Experiencia real llevando un embudo: sourcing → cualificación → oferta → negociación → cierre., • Buena comunicación escrita y verbal (español nativo o muy alto). Inglés es un plus., • Comodidad con herramientas tipo ATS/CRM, LinkedIn Recruiter, hojas de seguimiento, y disciplina de pipeline., • Nº de médicos firmados y activados (no sólo “firmas”)., • Tiempo medio de cierre (time-to-sign) y conversión por etapa del embudo., • Cobertura de especialidades prioritarias y horarios clave., • Calidad operativa inicial: adecuación de disponibilidad, expectativas bien alineadas, rotación temprana baja., • Impacto Real: Contribuirás directamente a hacer que la atención médica sea más accesible para cualquier persona, en cualquier momento y lugar., • Equipo de alto rendimiento: trabajarás con un equipo de alta rendimiento que ha conseguido escalar los ingresos de la compañía y captar financiación para seguir creciendo., • Base Sólida y Potencial Ilimitado: Únete a un marketplace que ya funciona y ayuda a diseñar su expansión y adaptación internacional., • Cultura de ownership: tomar la iniciativa, asumir la responsabilidad por los resultados y buscar proactivamente soluciones a los retos que se plantean. Tips: Provide a summary of the role, what success in the position looks like, and how this role fits into the organization overall.

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Desarrollador/a Senior Java - Python ¡Hola! ¿Eres un crack del desarrollo y te apasiona tanto Python como Java? ¡Entonces Zemsania te está buscando! Estamos en plena expansión y buscamos un/a Desarrollador/a Senior Python y Java para unirse a nuestro equipo en Málaga.Sí, has leído bien, 10

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As a Digital IC Design Engineer at Innova IRV Microelectronics, you will join our engineering team based in Málaga, working together to shape next-generation chip solutions. You will drive the development of complex chip architectures, from initial specification to implementation, focusing on power optimization, advanced packaging technologies, and integration with analog and communication subsystems. The role combines hands-on technical work with cross-team collaboration, as you'll help define and implement architectures that balance performance, power, and area constraints. If you have experience in SoC design, are comfortable with industry-standard tools and protocols, and want to contribute to innovative microelectronics development from Málaga, we encourage you to apply. Key Responsibilities Design and development of digital ICs from specification to implementation. Design and development of Hardware Abstraction Layer (HAL), firmware and low-level drivers, ensuring proper integration with hardware components. RTL development and verification using industry-standard methodologies. Collaboration with cross-functional teams for system integration. Technical documentation and design review participation. Minimum Knowledge and Experience 5+ years of experience in digital IC design. Master’s degree in electronic engineering, Computer Engineering, or other discipline with focus on semiconductor design. Embedded designs and firmware development. Knowledge of the full IC development process. Excellent RTL Verilog or System Verilog coding skills. Understanding of backend flow: Synthesis, P&R, DFT, Power, LEC and STA. Skilled in Schematic & PCB design. Has the ability to work independently and collaborate with other teams or departments. Desired Knowledge and Experience PhD in Electronic Engineering or related technical discipline. EDA tools (Synopsys preferable). RISC-V designs. Knowledge of power management applications. FPGA design and validation. Scripting and automation languages like TCL, Python and C/C++. What we offer Innova IRV Microelectronics is proud to be an equal employment opportunity workplace. We offer a competitive compensation package based on experience that includes flexible paid time off; … We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation. About Innova IRV Microelectronics (IRVI) INNOVA IRV Microelectronics S.L., a subsidiary of Fundación Instituto Ricardo Valle de Innovación (INNOVA IRV), specializes in Ultra Low Power RISC-V solutions for Microelectronics . The company is currently leading initiatives like ULPERT: “Ultra Low PowEr RISC-V Technology, operating under the European Union's Recovery and Transformation Plan, with support from CDTI and the Ministry of Industry and Tourism respectively. Fundación INNOVA IRV works as a RISC-V subcontractor in PERTE Chip II, with three granted projects SINAPTIX, RHEIN-MMC and GAS-CHIP.

Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Data Migration para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital.Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profes

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About Xebia With over 20 years of experience, our global network of passionate technologists and pioneering craftsmen deliver cutting-edge technology and game-changing consulting to companies on the brink of transformation.Since 2001, we have grown from a Java company into a full-service digital co

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Estamos en la búsqueda de un Project Manager Senior (Customer Success) ! ¡Empresa internacional disruptiva está creciendo! Y desde Selecta Digital estamos ayudándole a promover el mejor talento para su equipo con el fin de ser el responsable de gestionar los proyectos del departamento de Custo

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Es momento de poner a prueba tus habilidades de comunicación para mostrarle al mundo que somos una agencia que está transformando la presencia e imagen digital de las empresas Como nuestro lema lo dice Al tiempo nadie lo para y a la transformación digital tampoco y eso queremos que transmit

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El futuro se construye con talento, pasión e innovación.En Paradigma, sabemos que la tecnología es la clave para transformar el mundo, pero son las personas quienes hacen la diferencia.Estamos buscando un perfi l Devops Engineer.Requisitos necesarios: Experiencia profesional: más de 5 años en

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Conócenos mejor aquí: YouTube Paradigma Digital Nuestro compromiso con la diversidad e inclusión: En Paradigma, la igualdad es clave.

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¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Buscamos un Analista Técnico de Calypso (Mid-Senior) para unirse a nuestro equipo en Málaga. Serás el referente técnico dentro de proyectos clave, trabajando en entornos ágiles y no ágiles, colaborando con diferentes equipos y transformando necesidades del negocio en soluciones sólidas dentro de Calypso. Un rol perfecto para personas con mentalidad analítica, orientación al detalle y ganas de aportar valor real a proyectos de alto impacto. ️ Responsabilidades principales Liderar la parte técnica de proyectos Calypso. Traducir requisitos de usuario en soluciones técnicas dentro de Calypso. Colaborar con Business Analysts y con el equipo interno usando un estilo de servant leadership . Realizar reporting interno sobre avances, dependencias y entregables. Resolver bugs, optimizar procesos y asegurar una mejora continua. Participar en actividades relacionadas con productos FX (Back Office). Requisitos Técnicos +2 años de experiencia trabajando con Calypso . Sólidos conocimientos en Java, integraciones MQ/EMS, APIs y SQL . Experiencia técnica con objetos de Calypso, Calypso API, modelo de datos y personalización. Conocimiento funcional en productos Foreign Exchange (FX) y procesos de Back Office (conciliación, reporting, confirmación, liquidación y contabilidad). Inglés alto. Ubicación Málaga ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: ️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

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En Minsait , empresa líder global en tecnología y consultoría digital, conectamos personas y negocios para generar crecimiento, transformación e impacto positivo y sostenible.Qué buscamos? Un/a Analista y Diseñador/a Web con amplia experiencia en análisis funcional y diseño de soluciones

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Para ello, contamos con una propuesta de valor integral que cubre, desde el diseño y acompañamiento en la estrategia de transformación digital, el diseño de servicios y canales digitales adaptados a su actividad y a las necesidades de la ciudadanía, hasta la mejora de la eficiencia a través de

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