Trabajos digital en LleidaCrear alertas

DescripciónSomos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. FuncionesBuscamos incorporar un/a Consultor/a ERP para una compañía tecnológica consolidada con sede en Lleida, especializada en transformación digital, desarrollo de software, soluciones ERP, automatización e Inteligencia Artificial aplicada. La compañía está potenciando su línea específica de ERP ante el crecimiento de nuevos proyectos e implantaciones, especialmente en empresas de los sectores industrial, distribución y servicios. Buscamos un perfil funcional capaz de entender cómo funciona el negocio del cliente y traducir sus necesidades en soluciones eficientes Qué harás? Analizar los procesos de negocio de los clientes e identificar sus necesidades funcionales. Participar en proyectos de implantación de ERP, desde la toma de requerimientos hasta la puesta en marcha. Configurar y adaptar los módulos necesarios en función de las características de cada proyecto. Coordinarte con el equipo de desarrollo cuando sean necesarias personalizaciones, integraciones o desarrollos específicos. Participar en procesos de migración y validación de datos. Preparar y ejecutar pruebas funcionales antes del go-live. Elaborar documentación funcional y materiales de soporte. Formar y acompañar a los usuarios durante la implantación. Realizar el seguimiento de incidencias, evolutivos y mejoras posteriores a la puesta en marcha. Participar en reuniones e implantaciones presenciales en las instalaciones de los clientes cuando el proyecto lo requiera. Requisitos Qué perfil buscamos? Valoramos perfiles con a partir de 2 años de experiencia trabajando con ERP o en entornos similares. El nivel de responsabilidad y autonomía se adaptará a la experiencia de cada persona: En perfiles con aproximadamente 2 años de experiencia, buscamos una buena base funcional y capacidad para seguir desarrollándose con el acompañamiento del equipo. En perfiles con 3-5 años de experiencia o más, valoraremos una mayor autonomía para gestionar la relación con el cliente y liderar implantaciones de principio a fin. También estamos abiertos a perfiles más senior que aporten un conocimiento funcional especialmente sólido y capacidad para asumir proyectos de mayor complejidad. Conocimientos imprescindibles Experiencia funcional trabajando con ERP (preferiblemente Odoo, aunque background en Sage, SAP, Dynamics o similar, también los contamplaremos). Conocimiento de procesos empresariales vinculados a compañías industriales, de distribución o servicios. Capacidad para realizar toma de requerimientos y transformarlos en soluciones funcionales. Experiencia con algunos de los principales flujos ERP, especialmente: Ventas y compras. Inventario y gestión de almacenes. Logística y trazabilidad. Capacidad de interlocución directa con cliente. Autonomía, organización y orientación a la resolución de problemas. Conocimientos valorables: Valoraremos especialmente experiencia en alguno de los siguientes ámbitos: MRP / Fabricación. Contabilidad y facturación. Contabilidad analítica o de costes. CRM. Migraciones de datos. Integraciones entre ERP y otros sistemas. Automatización de procesos. Participación en proyectos relacionados con Inteligencia Artificial o digitalización avanzada. No es necesario dominar todos los módulos de ERP al mismo nivel. Buscamos principalmente una buena base funcional y capacidad para entender los procesos de negocio. Idiomas Catalán y castellano: necesarios para la interlocución habitual con clientes y equipo. Inglés: valorable, especialmente para documentación, entornos técnicos o determinados proyectos. Se ofreceProyecto estable dentro de una compañía tecnológica consolidada y con una línea Odoo en plena expansión. Participación en proyectos reales de transformación digital, con posibilidad de tener impacto directo desde el análisis hasta la puesta en marcha. Entorno tecnológico donde ERP, automatización e Inteligencia Artificial cada vez están más conectados. La compañía trabaja precisamente en integrar IA dentro de procesos y sistemas empresariales. Horario con salida alrededor de las 16:30 h.Jornada intensiva en verano.24 días de vacaciones. Formación continua y posibilidad de especialización. Actividades de team building. Gastos de desplazamiento, transporte y dietas cubiertos cuando haya visitas a cliente. Oficinas en la zona centrica de Lleida, con facilidad de aparcamiento. xqysrnh Modelo principalmente presencial/híbrido, con flexibilidad, pero no 100 % remoto, ya que el puesto requiere coordinación con el equipo comercial y visitas puntuales a clientes. Retribución abierta según experiencia y conocimientos aportadosLocalidad: Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. LleidaProvincia: LleidaPaís: EspañaPerfil: Ingenieros y técnicosNo Vacantes (puestos): 1Centro: HíbridoTipo de oferta: ISPROXId Referencia: No aplica

About LimoLaneLimoLane es la plataforma digital de movilidad que está revolucionando el sector del Business Travel premium: reservar un traslado privado se vuelve simple, rápido e intuitivo.Tenemos oficinas en Europa, Estados Unidos y APAC, y ya atendemos a más de 1.500 clientes en más de 500 ciudades en todo el mundo.El puestoBuscamos un/a Sales Manager en Madrid para incorporarse al equipo de Corporate Sales España. Este rol es ideal para un/a self-starter con mentalidad comercial, orientado/a a resultados y con ganas reales de generar negocio y facturación desde el primer día.Te unirás a una de las scale-ups de mayor crecimiento, con amplio espacio para la iniciativa, responsabilidad sobre clientes clave y proyectos de alto impacto.Dónde aportarás valorNew business y desarrollo comercial. Serás el motor del crecimiento, con el objetivo de vender y ampliar la cartera: trabajarás como un hunter puro, activo en el field sales y en el desarrollo de tu red de contactos, generando constantemente nuevas oportunidades, alimentando la pipeline y cerrando acuerdos de alto valor, con un fuerte foco en resultados y objetivos de venta. Serás corresponsable, junto con el CEO del país, de la definición estratégica, la priorización y la selección de las actividades.Gestión de relaciones con clientes y desarrollo de la cartera. Construirás y cultivarás relaciones sólidas con clientes clave, entendiendo sus necesidades y objetivos e identificando nuevas oportunidades de desarrollo. Definirás e implementarás planes estratégicos para alcanzar los objetivos y contribuir al crecimiento del negocio, detectando oportunidades de upsell y cross-sell.Customer satisfaction. Serás el primer punto de contacto para abordar y resolver de manera ágil posibles problemas o incidencias de los clientes clave, en coordinación con el equipo operativo.Forecasting y performance. Trabajarás por objetivos, anticipando y monitorizando resultados y métricas clave; analizarás las tendencias del mercado y los movimientos de los competidores para prever oportunidades y riesgos.Reporting e insights. Utilizarás datos e insights para tomar decisiones informadas y orientar las iniciativas estratégicas.Estructura y procesos. Serás responsable del mantenimiento y la mejora continua de los procesos, y el principal impulsor de un modo de trabajo estructurado, ordenado, eficiente y en constante evolución.Cómo te imaginamosCuentas con al menos 4-7 años de experiencia en roles comerciales, preferiblemente en entornos B2B y de venta de servicios.Excelente dominio del español y buen nivel de inglés.Disponibilidad para viajar a nuestras oficinas de Barcelona cada dos semanas o, como mínimo, una vez al mes, para reunirse con el Managing Director y el resto del equipo.Tienes un método de trabajo sólido y una orientación a objetivos aún más fuerte: eres autónomo/a y te motivan los resultados que consigues.Historial demostrado en gestión de clientes clave y en la consecución de objetivos de venta.Buen manejo de CRM (preferiblemente Salesforce).Fuerte actitud comercial y grandes capacidades de negociación e influencia.Excelentes habilidades comunicativas y relacionales, capacidad para gestionar clientes estratégicos y dialogar con stakeholders de distintos niveles.Se valorará como plus: experiencia previa en mobility y/o business travel y/o servicios y/o SaaS.Qué te ofrecemosUn equipo joven, apasionado e internacional (edad media 30 años, 15 nacionalidades representadas): compartimos curiosidad, energía y ganas de construir algo grande.Reporte directo al CEO y co-fundador de la country Spain (emprendedor serial de éxito).Salario anual de 50.000 € más un retribución variable basado en el rendimiento de hasta el 30% del salario anual.

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Las funciones principales serán: Ser parte activa de los procesos de atracción de talento y selección, desde el primer contacto con el candidato/a hasta el cierre de la incorporación. Velar por que cada nueva persona viva un onboarding memorable, coordinando todos los detalles para que su llegada sea una experiencia positiva desde el primer día. Contribuir a que las personas se sientan bien en su trabajo, participando en iniciativas de clima, bienestar y desarrollo. Apoyar la organización de formaciones y acompañar el crecimiento del equipo. Colaborar en la gestión documental vinculada a Bienestar y Prevención Laboral (BPL), asegurando el cumplimiento de los requisitos normativos. Garantizar que toda la información y documentación de las personas esté siempre actualizada y en orden. SE REQUIERE: Grado en ADE, Recursos Humanos o Psicología Valorable 1 año de experiencia o prácticas en el área de personas. 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En Grupo Vall Companys buscamos un/a TÉCNICO/A DESARROLLO Y GESTIÓN DE PERSONAS JUNIOR en Lleida, para sumarse a un equipo joven, dinámico y con ganas de hacer las cosas de otra manera. Si te apasiona el mundo de las personas, tienes energía para aprender rápido y disfrutas de un entorno donde cada día es diferente, ¡este es tu sitio! Las funciones principales serán: Ser parte activa de los procesos de atracción de talento y selección, desde el primer contacto con el candidato/a hasta el cierre de la incorporación. Velar por que cada nueva persona viva un onboarding memorable, coordinando todos los detalles para que su llegada sea una experiencia positiva desde el primer día. Contribuir a que las personas se sientan bien en su trabajo, participando en iniciativas de clima, bienestar y desarrollo. Apoyar la organización de formaciones y acompañar el crecimiento del equipo. Colaborar en la gestión documental vinculada a Bienestar y Prevención Laboral (BPL), asegurando el cumplimiento de los requisitos normativos. Garantizar que toda la información y documentación de las personas esté siempre actualizada y en orden. SE REQUIERE: Grado en ADE, Recursos Humanos o Psicología Valorable 1 año de experiencia o prácticas en el área de personas. Manejo fluido de Microsoft Office y buena predisposición hacia las herramientas digitales. Actitud proactiva, capacidad de organización y muchas ganas de crecer. Se valorará además: Formación complementaria en selección, formación o administración de personal. Conocimientos de SAP o sistemas ATS. * Inglés básico-intermedio. === Descripción de la compañía El Grupo Vall Companys es un grupo diversificado e innovador, presente tanto en el sector agroalimentario como en áreas de consultoría, tecnología y servicios. Desde 1956, nuestra trayectoria se ha basado en el crecimiento sostenido, el compromiso con la calidad y la apuesta por la excelencia. El carácter familiar del grupo, respaldado por un equipo humano profesional y altamente implicado, junto con una política de reinversión de beneficios, nos ha permitido desarrollar un modelo empresarial sólido y en constante evolución. Actualmente, el Grupo Vall Companys integra más de 50 empresas en España y Portugal, que operan en ámbitos tan diversos como plantas harineras, fábricas de piensos, centros de producción cárnica y mataderos porcinos, avícolas y bovinos. Además, contamos con laboratorios farmacéuticos especializados en salud animal, centros de inseminación, incubadoras, servicios logísticos y soluciones tecnológicas. Nuestro sistema integral de producción, combinado con la innovación en procesos y tecnología, garantiza una trazabilidad completa y una calidad excepcional en todos nuestros productos y servicios. Actualmente, nos encontramos en plena expansión internacional.

El profesional de enfermería se integrará en los servicios de área quirúrgica y de urgencias de un centro sanitario. En el ámbito quirúrgico, sus funciones incluyen la preparación meticulosa de los quirófanos, asegurando que todo el instrumental y material estén en condiciones estériles y listos para su uso. Asimismo, participará activamente en los procedimientos como instrumentista o circulante, proporcionando el soporte necesario al equipo de anestesia y realizando el control y vigilancia del paciente en la Unidad de Reanimación Post-Anestésica (URPA). En el servicio de urgencias, el enfermero/a será responsable de realizar el triaje inicial, valorando la gravedad de cada caso para priorizar la atención. Llevará a cabo la atención inicial de urgencias, administrará la medicación prescrita y monitorizará las constantes vitales de los pacientes. Una parte fundamental del rol consiste en el registro preciso de todos los cuidados proporcionados en la historia clínica digital, así como la gestión asistencial coordinada con el equipo médico para gestionar altas e ingresos. La posición requiere un alto compromiso con la calidad asistencial y la seguridad del paciente, trabajando siempre bajo protocolos establecidos. Formará parte de un equipo multidisciplinar donde la comunicación y el trabajo coordinado son esenciales para ofrecer una atención integral. El entorno es dinámico, exigiendo capacidad de adaptación y resolución eficaz ante situaciones que pueden ser de alta presión. La empresa ofrece modalidades de contratación flexibles, que incluyen opciones de contrato indefinido a jornada completa o a jornada parcial, adaptándose en la medida de lo posible a la disponibilidad del candidato. La retribución será competitiva y se ajustará al convenio colectivo vigente del sector sanitario privado. Se incluye un plan de acogida estructurado y acompañamiento inicial, además de acceso a programas de formación continua financiados por la empresa. El ambiente de trabajo se caracteriza por integrar a equipos profesionales consolidados que fomentan un excelente clima laboral.

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Profesional de moda para gestionar tienda física y crear contenido y estrategias de marketing digital.Se requiere experiencia en comercio minorista y dominio de redes sociales.Se valora interés en moda vintage.

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Qué harás- Gestión y optimización diaria de campañas en Meta Ads y Google Ads- Análisis de métricas — coste por lead, coste por conversión, qué pausar, qué escalar- Coordinación con el equipo creativo para alinear creativos con resultados- Reporting claro y ordenado de lo que está pasa

Senior Backend Developer - Node.JsRemote | EuropeA fast-growing global consumer technology company is looking for a Senior Node.Js Backend Developer to join its international engineering team. The organisation builds innovative real-time digital products used daily by millions of users worldwide. Their platform focuses on creativity, self-expression, and enhancing online communication experiences through advanced audio technology.The RoleAs a Senior Backend Developer, you will take ownership of server-side architecture, backend services, and data infrastructure while working closely with DevOps and product teams to scale systems globally. You'll play a key role in designing performant, secure, and scalable backend solutions supporting real-time user interactions. Their tech stack includes:Node.Js (Express)MongoDBRedisGoogle Cloud Platform (GCP)KubernetesDockerGitLab / CI/CDResponsibilities:Build and maintain scalable backend services and APIsCollaborate with product and engineering teams to design new featuresOptimise services for performance, scalability, and reliabilityImplement security and data protection best practicesDesign and manage data storage solutionsDevelop reusable backend components and librariesContribute to testing strategies including unit and E2E testingRequirements:5+ years' experience as a Backend DeveloperStrong experience building and consuming REST APIsExperience with SQL and/or NoSQL databasesProven ability to write clean, maintainable, and efficient codeSolid understanding of TDD, SOLID principles, and software design practicesExperience with Docker, Kubernetes, Git, and CI/CD workflowsExperience monitoring and optimising system performanceAt least B2 level English language skillsIn return, they can offer:Annual salary of €60-70kFlexible working hoursRemote working optionsRemote working allowanceLearning & language development support

Qué harás?Analizar procesos clave (compras, ventas, logística, administración)Desarrollar y planificar estrategia digital dentro de la empresaDetectar ineficiencias (PowerBI, tareas manuales, duplicidades…)Diseñar e implementar soluciones:AutomatizacionesApps internasIntegraciones con ERP (SA

Skills * Postgraduate degree in Digital Business, Digital Innovation, Design Strategy, Digital Strategy, Economics, Politics or International Business.

Build senior relationships: Engage with CMOs, Heads of Digital, E-commerce leaders, Media Directors, and other decision-makers to understand their business challenges and influence their digital strategy. Champion innovation: Help clients navigate changes in AI, commerce media, privacy, measurement,

Contar con un perfil digital, dominando el ecosistema y las estrategias de medios digitales. Tu rol y contribución Actualmente, desde nuestro equipo de Client Services buscamos un/a Digital Account Director que impulse la gestión integral del equipo y el servicio al cliente, construyendo relacione

Se incorpora a un equipo profesional orientado a la calidad y al uso de herramientas digitales para optimizar procesos.

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