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Who We Are NEVERHACK es un grupo francés especializado en ciberseguridad con más de 40 años de experiencia. Con presencia en 10 países y más de 1200 empleados, protegemos a empresas y particulares frente a amenazas digitales. Creemos firmemente que todas las organizaciones, independientemente de su tamaño o sector, merecen una ciberseguridad de primer nivel, accesible e innovadora. Nuestro crecimiento se basa en una fortaleza clave: la inversión continua en formación y desarrollo profesional de nuestros colaboradores. Join Us! Buscamos profesionales de Desarrollo Front end con experiencia en Javascript/Angular , que se unan a nuestro equipo de Service para apoyar un gran proyecto para una entidad bancaria en Madrid. ¿Cómo será tu día a día? Desarrollar y mantener APIs REST usando JavaScript y tecnologías relacionadas. Integrar servicios backend con aplicaciones frontend en Angular. Participar en revisiones de código y en la mejora continua de los procesos de desarrollo. ¿Cómo puedes conseguirlo? Formación en CFGS, Ingeniería Informática o estudios similares. Al menos 2 años de experiencia profesional desarrollando con: Javascript, Angular, REST APIs. Tu espíritu en Neverhack Espíritu de equipo y colaboración. Curiosidad técnica e innovación. Proactividad y compromiso. Tu carrera con nosotros Oportunidad de colaborar para una de las empresas con mejor reputación en el sector bancario en España. Accede a formación y certificaciones top con los mejores partners. Forma parte de comunidades internas de expertos en ciberseguridad y desarrollo. Crece profesionalmente con planes de desarrollo y movilidad interna . Recibe un bono como reconocimiento a tu trabajo. Disfruta de descuentos en grandes marcas a nivel nacional. Trabaja desde donde quieras con opción de modelo 100% remoto . Diversidad e Inclusión Estamos orgullosos de nuestros programas de Diversidad e Inclusión. Nuestra verdadera fortaleza está en la diversidad de personas, experiencias y talentos. Por ello, todas nuestras vacantes están abiertas a cualquier persona, sin distinción. Más info: Si deseas saber más sobre nosotros, nuestras oportunidades de carrera, o cómo podemos trabajar juntos para un mundo digital más seguro, aplica ahora y ¡da el salto que tu carrera necesita!

Are you an expert in driving technological change across complex multinational organizations? At Shakers , we are looking for a Digital Change & Adoption Lead to spearhead the global rollout of Adobe Workfront, collaborating with a leading global professional services firm . This is not a pure technical configuration role; it is a strategic stakeholder engagement and adoption position . You will act as the vital bridge between global governance and local marketing teams across multiple international markets. The Mission Your goal is to ensure the successful adoption of the platform across international markets, standardizing marketing campaign management processes while balancing global consistency with local specificities. Your Core Responsibilities: Global Deployment: Coordinate the phased rollout (UAT, Pilot, Rollout) across multiple markets, ensuring alignment with business objectives. Change Facilitation: Act as a change agent, resolving doubts, overcoming objections, and removing barriers to adoption within local teams. Strategic Governance: Translate global standards into local contexts and escalate country-specific needs back to the global governance structure. Stakeholder Management: Manage communications with international stakeholders, drafting formal updates to align responsibilities across teams. Adoption Strategy: Design and execute adoption plans, including training, communication, and tracking success metrics (login frequency, feature utilization, etc.). Who You Are (Requirements) Transformation Expertise: Proven track record in digital transformation, enterprise software deployment (SaaS), or Marketing Operations. Adobe Workfront Knowledge: Hands-on experience with the platform (Certification is a strong plus). Change Management: Demonstrated success managing change within multi-country organizations and matrix structures. Languages: Full professional proficiency in English (C1-C2) is mandatory for communication with global stakeholders. Navigational Skills: Ability to navigate complex governance structures within highly regulated environments (Banking/Finance). What This Project Offers Global Impact: Lead the adoption of a critical tool within one of the worlds most prominent financial structures. High-Level Visibility: Direct interaction with global leadership and high-performance consulting teams. Strategic Challenge: You wont just implement a tool; you will transform how thousands of people work. Stability: A long-term mission with a prestigious global network. Are you the bridge we need for this digital transformation? Apply via Shakers and let’s talk!

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Customer Experience, integrado dentro del área de Soluciones de Gestión Empresarial, con más de 3.000 profesionales especializados que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Trabajarás en un proyecto estratégico basado en Genesys Cloud CX, participando en la implantación, evolución y soporte de soluciones de Contact Center en la nube, ayudando a transformar la experiencia de cliente y optimizar la gestión de interacciones. Contamos con centros de excelencia, metodologías propias y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. ¿Qué harás? • Diseñar y configurar soluciones en Genesys Cloud CX (flows en Architect, enrutamiento, colas, IVR, etc.). • Desarrollar integraciones y trabajar con APIs de Genesys Cloud. • Participar en la implantación, mantenimiento y optimización continua de la plataforma. • Colaborar con equipos multidisciplinares para garantizar la mejor experiencia de usuario. • Contribuir en proyectos innovadores incorporando automatización, analítica avanzada y nuevas capacidades conversacionales. • Estar en contacto continuo con la evolución tecnológica del ecosistema cloud de Contact Center. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • Experiencia mínima de 3 años en Genesys Cloud CX (Architect, integraciones, APIs y mantenimiento). • Perfil técnico, resolutivo y autónomo en entornos cloud. • Experiencia en implantación y soporte de soluciones de Contact Center. • Inglés deseable (según proyecto). • Valorable experiencia en Genesys Dialog Engine, modelos LLM y NLP. • Capacidad analítica, orientación a resultados y trabajo en equipo. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro ✨ : Proyectos a largo plazo en una compañía líder con más de 50.000 profesionales. • Proyectos Innovadores : Participación en iniciativas de transformación digital en el ámbito CX. • Ambiente Cercano y Transparente : Entorno colaborativo y comunicación directa. • Autonomía y Flexibilidad ⏳ : Modelo flexible con conciliación real. • Plan de carrera adaptado a ti : Desarrollo profesional en tecnologías cloud y customer experience. • Formación continua : Open University y Udemy for Business. • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles . ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil • Primera toma de contacto (5-10 min) • Entrevista técnica • Entrevista con el equipo de atracción de talento • Oferta y bienvenida Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo basados en el respeto, la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional, garantizando un entorno libre de cualquier tipo de discriminación. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empleadoras de España gracias a su gestión integral de RRHH y a las condiciones ofrecidas a sus profesionales.

Somos una compañía líder en aceleración digital con más de 15 años de trayectoria, especializada en la convergencia entre tecnología, datos y marketing de resultados . Con presencia consolidada en Europa y Latinoamérica, nos posicionamos como el socio estratégico de grandes cuentas y empresas que buscan escalar su negocio de forma rentable y sostenible. Queremos incorporar a una figura clave en nuestro futuro que trabaje mano a mano con CEO y Ventas para escalar nuestro negocio. Responsabilidades Principales: Estrategia de Crecimiento Unificada: Diseñar e implementar el plan estratégico de ingresos a corto y largo plazo, integrando todas las verticales Optimización del Funnel: Supervisar todo el ciclo de vida del cliente, desde la captación (Lead Gen) hasta la retención y el upselling, asegurando una experiencia sin fisuras. Expansión de Mercado: Identificar nuevas oportunidades de negocio en sectores estratégicos y liderar la penetración en mercados internacionales. Gestión de Talento y Rendimiento: Liderar y mentorizar a los equipos comerciales, estableciendo KPIs claros (CAC, LTV, MRR/ARR) y una cultura de alto rendimiento basada en datos. Alianzas Estratégicas: Fomentar relaciones con partners tecnológicos y estratégicos que potencien nuestra oferta de servicios. Previsión y Análisis: Reportar directamente al CEO y como miembro del Comité de Dirección proporcionando proyecciones de ingresos precisas y análisis de mercado para la toma de decisiones. Requisitos del Perfil Experiencia y Formación Trayectoria: Mínimo de 10-15 años en roles directivos comerciales dentro del sector Digital, SaaS o Consultoría tecnologica. Éxito Comprobable: Experiencia demostrada escalando empresas de servicios profesionales o tecnología desde los 10M€ a niveles superiores de facturación. Visión 360º: Conocimiento profundo de estrategias de Inbound/Outbound Marketing, metodologías de venta consultiva y gestión de Customer Success. Idiomas: Nivel de inglés bilingüe o profesional (C1/C2), dado el enfoque internacional de la compañía. Habilidades Blandas (Soft Skills) Liderazgo Inspirador: Capacidad para alinear equipos multidisciplinares bajo una visión común. Pensamiento Analítico: Capacidad para desglosar datos complejos y convertirlos en estrategias accionables. Agilidad Mental: Capacidad para adaptarse a un entorno digital en constante cambio (IA, cambios en algoritmos, nuevas tendencias etc... ¿Qué ofrecemos? Formar parte de una Consultora líder con casi dos décadas de historia y un equipo de expertos apasionados. Un entorno de trabajo flexible, innovador y orientado a resultados. Retribución competitiva (Fijo + Variable por objetivos de ingresos) y plan de carrera en una estructura sólida.

¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. ¿Qué buscamos? Buscamos un profesional Front con conocimientos y experiencia de Angular y microfrontends para trabajar con uno de nuestros principales clientes del sector bancario. Colaboración 100% remota. Responsabilidades Desarrollo de la parte Front de unas aplicaciones que se deben desarrollar con la tecnología Angular versión 16 y microfrontends . Desarrollo de las pantallas de la aplicación con los requisitos que el cliente solicite. Realización de tareas asignadas a cada profesional mediante historias de Jira . Utilización de repositorio GitHub y uso de Gluon (herramientas que usa el banco, pero se pueden aprender una vez se entre en el proyecto). Colaboración con equipos de desarrollo para las pruebas finales del funcionamiento de las pantallas. Qué esperamos de ti: Experiencia en desarrollo Frontend con Angular Conocimientos en microfrontends . Uso de Jira para la gestión de tareas. Manejo de GitHub como repositorio de código. Disposición para aprender Gluon . Capacidad de trabajo en equipo para pruebas y validación de pantallas. ¿Qué te ofrecemos? ✈️ 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre. ❤️ Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes). Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…). Acceso gratuito a varias plataformas de formación. Estabilidad y carrera profesional. Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas. Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas. Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios. Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando! En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad.

Modelador/a BIM As-built Arquitectura Zaragoza (Villanueva de Gállego) | Presencial MISIÓN Desarrollar, actualizar y coordinar el modelo BIM de Arquitectura durante la fase de ejecución de un Centro de Procesamiento de Datos (CPD), garantizando su calidad y alineación con la realidad de obra. Vivir la experiencia Exceltic significa: • Contrato indefinido y proyecto estable. • Participación en un proyecto industrial de alta complejidad técnica (CPD en ejecución). • Integración en un entorno técnico multidisciplinar en obra. • Plan de carrera y formación continua en metodología BIM. • Plan de retribución flexible: seguro médico, ticket transporte, restaurante y guardería. • Entorno colaborativo donde tu aportación técnica tiene impacto real en el proyecto. ️ FUNCIONES • Modelado y desarrollo de modelos BIM de Arquitectura en entorno Revit. • Generación y actualización de planos y documentación gráfica a partir del modelo. • Adaptación del modelo a cambios de obra y seguimiento de modificaciones. • Coordinación con disciplinas de Instalaciones (MEP) y Estructuras (STR). • Detección y resolución de interferencias (clash detection). • Gestión y control de versiones en entorno colaborativo (CDE). • Soporte técnico al equipo de obra en relación con el modelo digital. REQUISITOS • Formación técnica: Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería o similar. • Experiencia previa como Modelador/a BIM en proyectos de edificación. • Dominio avanzado de Revit (Arquitectura). ⭐ VALORABLE • Conocimientos o experiencia en modelado BIM de Instalaciones (MEP). • Conocimientos o experiencia en modelado BIM de Estructuras (STR). • Experiencia en proyectos industriales o de alta complejidad técnica (CPD, hospitales, industria, etc.). • Manejo de Navisworks u otras herramientas de coordinación BIM. ️ ACERCA DE EXCELTIC En Exceltic somos una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica. Desarrollamos nuestra actividad en sectores como edificación, ferroviario, aeronáutico, industrial y tecnológico. Contamos con más de 600 profesionales y presencia en 5 continentes, participando en proyectos nacionales e internacionales de alto valor técnico.

This position is based in Spain. Candidates must have legal authorization to work in Spain and possess at least a conversational level of Spanish to collaborate effectively with the team. Job Description We’re looking for a Product Designer (UX/UI) with 4+ years of experience who’s excited to transform Influencity’s challenges into intuitive, scalable, and meaningful digital solutions. If you see design as the perfect intersection of user experience, information architecture, and business goals —and you enjoy working on complex SaaS products —you’re the person we’re looking for. You’ll join a multidisciplinary team working in agile environments , focused on continuous product improvement and delivering real value to our users. Key Responsibilities Design and evolve end-to-end UX/UI experiences for a B2B SaaS product Turn business insights, data, and research into clear, actionable design solutions Create beautiful and highly functional interfaces, ensuring consistency through Design Systems Collaborate closely with PMs, engineers, and designers to ship impactful features Participate in Agile rituals (sprints, refinements, reviews) Validate hypotheses through research, testing, and results analysis Keep clear documentation of your process and design decisions Experience & Technical Skills 4+ years as Product Designer / UX/UI Designer in digital products Proven experience in SaaS products (ideally B2B) Strong end-to-end design process : research → ideation → prototyping → validation → handoff Research mindset: choose the right methodology and extract actionable learnings Strong visual/UI craft + attention to detail + Design Systems experience Organized and comfortable managing complexity while delivering on sprint timelines Experience in Agile / continuous delivery environments Clear, persuasive communication across technical, business, and executive audiences Proactive, positive, collaborative , and comfortable giving/receiving feedback Soft Skills & Mindset Experience in data/analytics products or complex platforms Basic HTML/CSS knowledge Experience scaling or evolving a large Design System Familiarity with product metrics , UX KPIs, user behavior analysis Continuous testing experience Why Influencity? At Influencity, you’ll be part of a fast-growing company where learning and professional development are part of our culture. Work in a rapidly expanding company with exciting challenges. Flexible hours. Remote-friendly role based in Spain. If you are in Madrid, we operate on a flexible hybrid model (going to the office occasionally). If you are based outside of Madrid, you will be asked to travel to our HQ approximately once every 2 months for team alignment. Extra time off: December 24th & 31st, plus your birthday! Choose your laptop: MacBook or Windows (Lenovo, HP, Dell). High-trust work culture with autonomy and ownership in your role. Career development opportunities: Performance reviews twice a year. Young, dynamic team with a let’s make it happen mentality. Competitive salary based on skills and experience. Employee benefits package (transport, training, meals, gym membership discounts, childcare and more). Medical & dental insurance. Language classes in working hours. About Us Founded in 2014, Influencity (Influencity.com) is the most complete AI-powered influencer marketing platform in the market. With over 70M influencers in our database, we provide brands and agencies with a full stack of solutions to manage campaigns at scale. Our mission is to become the global leader in influencer marketing. To achieve this, we need an exceptional team that thrives on growth, collaboration, and innovation. At Influencity, we believe in supporting each other, overcoming challenges together, and continuously improving—both individually and as a team. If this sounds like you, THIS IS YOUR TEAM! We’re excited to meet you! How to Apply? Send us your Resume/CV to Respond to these 3 questions in your email: Why do you want to work at Influencity? What is the value you can offer to Influencity? Why do you think that we should hire you? Note: applications that don’t follow the application process will be automatically rejected.

¿Buscas crecer profesionalmente en un entorno donde puedas conciliar tu vida personal y laboral? ¿Quieres formar parte de una empresa donde el compañerismo, el respeto y el buen ambiente son una realidad diaria? Entonces… ¡sigue leyendo! Nos definimos como Smiling People : personas que trabajan para crear una empresa especial, donde fomentamos un entorno inclusivo, positivo y colaborativo. Estamos viviendo un momento apasionante de transformación cultural y digital, y queremos contar contigo para seguir construyendo este cambio ♻️ Nuestro propósito es claro: cambiar los hábitos de consumo hacia un modelo más sostenible, en lo económico, en lo social y en lo ambiental. Y sabemos que esto no es fácil, por eso buscamos personas comprometidas, con ganas de aportar su talento y crecer con nosotrxs. ¿Te sumas? ✨ En tu día a día como Técnico/a de Nóminas... Serás la persona responsable de garantizar una gestión laboral y de nóminas impecable, asegurando el cumplimiento normativo, la precisión en los procesos y el mejor servicio al cliente interno. Tu día a día incluirá: ✅ Elaborar, revisar y controlar nóminas, finiquitos y seguros sociales. ✅ Gestionar altas, bajas, variaciones y comunicaciones a través de Sistema RED y SILTRA. ✅ Revisar y tramitar contratos laborales, permisos, licencias, IT, maternidad/paternidad y absentismo. ✅ Aplicar e interpretar el convenio colectivo vigente. ✅ Coordinarte con gestorías externas (Portugal), asesoría jurídica (España) y organismos oficiales (TGSS, SEPE, INSS). ✅ Obtener datos del sistema analítico para el cálculo de variables e incentivos. ✅ Participar en proyectos de automatización y digitalización de procesos del área laboral. ✅ Apoyar en auditorías internas y externas. ¿Qué necesitamos de ti? Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar. Valorable formación de posgrado o máster en RRHH o Gestión Laboral. Experiencia mínima de 2 años en puestos similares, preferiblemente en empresas con más de 300 empleados o asesorías con gran volumen de nóminas. Nivel avanzado en Microsoft Excel (tablas dinámicas, búsqueda de datos) — ¡se realizará prueba técnica! Manejo avanzado de programas de gestión de nómina (A3equipo, SAP, Sage, o LABOR — valorable este último). Conocimiento actualizado de la normativa laboral y de Seguridad Social. Competencias que nos enamoran ✨ Proactividad y mentalidad digital — interés en automatizar procesos, aprender nuevas herramientas y aprovechar la IA aplicada a la gestión laboral. ✨ Capacidad analítica y atención al detalle. ✨ Organización, gestión eficaz del tiempo y orientación al cumplimiento. ✨ Comunicación clara y enfoque en el cliente interno. ✨ Discreción y alto sentido de la confidencialidad y responsabilidad. ¿Qué te ofrecemos? Incorporación a una empresa líder del sector retail sostenible. Contrato indefinido. Teletrabajo y política Work From Anywhere con presencialidad en Marbella (1 vez a la semana). 23 días laborables de vacaciones. Día libre en tu cumpleaños. Horario flexible y jornada intensiva de verano todos los viernes y (julio y agosto, de 8 a 15h). Seguro médico privado. Retribución flexible: elige cómo disfrutar tu salario con opciones de Ticket Restaurante Ticket Transporte Ticket Guardería Todo el café y refrescos que quieras en la oficina. Y, sobre todo, formar parte de un equipo que cree en las personas y disfruta trabajando.

Do you have experience in air ticketing and feel comfortable working in fast-paced, high-demand environments ? At STI Corporate Travel , we are looking to incorporate Corporate Travel Agents to strengthen our operational team. Responsibilities End-to-end management of air travel bookings for corporate clients and wholesale agencies. Ticket issuance, reissues (exchanges), and refunds . PNR analysis and application of fare rules. Operational support for travel related to the Events division. Requirements Proficiency in English and Spanish (both, spoken and written). Degree in Tourism or related fields (preferred). Corporate Travel Experience (preferred). Proven experience with GDS systems (Sabre and/or Amadeus) – mandatory . Nice to Have Experience with NDC , airline portals, and integrators. Knowledge of ARC and airline contracts. We Are Looking for Candidates With Strong ability to adapt and work under pressure. Sound judgment for operational decision-making . Strong problem-solving skills and professional incident management. A proactive, responsible mindset with a strong team-player attitude . What We Offer 100% remote work model. Professional, digital, and fast-growing work environment. Rotating shifts (24/7 operations). Fixed salary + commissions + performance bonuses . Apply through LinkedIn and do not forget to attach your CV!

¿Te apasiona entender al cliente, crear experiencias personalizadas y construir relaciones a largo plazo? En nuestra compañía buscamos un/a CRM & Loyalty Advisor con Alemán (nivel alto) que lidere la evolución de nuestros programas de fidelización y estrategias CRM, con el objetivo de impulsar el engagement, la retención y el crecimiento del valor del cliente. Tu misión Serás responsable de diseñar, ejecutar y optimizar las iniciativas de fidelización y CRM, actuando como figura clave entre marketing, datos, ventas, IT y atención al cliente. Tu trabajo tendrá impacto directo en: La satisfacción del cliente La fidelidad a la marca El Customer Lifetime Value La calidad y personalización de la experiencia de cliente Responsabilidades principales Gestionar y optimizar el programa de fidelización , asegurando su alineación con las necesidades del cliente y los objetivos del negocio. Diseñar y ejecutar estrategias CRM que impulsen la retención y el engagement. Crear recorridos de cliente , segmentaciones y comunicaciones personalizadas en canales como email, SMS, app y loyalty comms. Planificar y lanzar campañas CRM omnicanal basadas en datos. Colaborar con equipos internos (Marketing, Analítica, Ventas, IT, Atención al Cliente) para integrar correctamente las iniciativas CRM. Analizar KPIs como engagement, retención, conversión y ROI, aportando recomendaciones de mejora. Recoger y analizar feedback del cliente para potenciar la optimización continua. Garantizar el cumplimiento del GDPR y la seguridad de los datos del cliente. Habilidades técnicas clave Experiencia práctica con plataformas CRM (idealmente Salesforce Marketing Cloud o similar). Conocimiento de automatización de marketing , segmentación y personalización. Manejo de bases de datos de clientes y análisis de comportamiento. Familiaridad con software de fidelización y herramientas de gestión de campañas. Capacidad analítica para extraer insights y oportunidades de crecimiento. Lo que buscamos en ti +5 años de experiencia en CRM, fidelización o marketing digital orientado al consumidor. Experiencia demostrable en la gestión y diseño de programas CRM y/o loyalty. Conocimiento del ciclo de vida del cliente y técnicas de personalización. Excelentes habilidades de comunicación, pensamiento estratégico y orientación al cliente. Alta capacidad de gestión de proyectos y atención al detalle. Alemán de forma fluida, ¡sumas muchos puntos! (trabajarás con nuestro partner PAYBACK). Formación Grado en Marketing, ADE, Comunicación o similar. Valorable máster o especialización en CRM, marketing digital o experiencia de cliente. Certificaciones CRM (Salesforce, Marketing Cloud, etc.) muy valoradas. ¿Por qué unirte a nosotros? Participarás en proyectos estratégicos con impacto directo en la experiencia del cliente. Formarás parte de un equipo dinámico, multidisciplinar e innovador. Tendrás oportunidades reales de crecimiento y desarrollo. Contribuirás a transformar cómo nuestros clientes viven nuestra marca. Qué ofrecemos Proyecto estable y long-term Modalidad remota Entorno internacional Salario 30-31k anuales Rol con impacto directo en la ejecución de campañas y operaciones de marketing Si te interesa o conoces a alguien que encaje, envíanos tu cv a ¡Inscríbete y únete al equipo

Company summary Recurrent Energy is one of the world’s largest and most geographically diversified utility-scale solar and energy storage project development, ownership, and operations platforms. With an industry-leading team of in-house energy experts, we are a wholly-owned subsidiary of Canadian Solar Inc. and function as Canadian Solar’s global development and power services business. Role We are currently seeking a for a Design Engineer to lead the technical design and planning of the implementation of photovoltaic solar power plants and substations, ensuring land optimization and overall technical feasibility of the project, while actively collaborating during the tendering, detailed engineering, and execution phases. Among the detailed functions of the role will be the following: Layout Design: Prepare detailed drawings for the layout of photovoltaic generators in various environments and installation systems (ground-mounted, rooftop, industrial, tracking systems, fixed-tilt systems, etc.). Detailed Engineering: Perform comprehensive detailed engineering for photovoltaic plants, including but not limited to: access roads, earthworks studies, foundations, drainage systems, electrical calculations, communication systems, etc. Tender Support: Prepare technical documentation and quantity take-offs required for EPC (Engineering, Procurement and Construction) bids, as well as for subcontracting and procurement activities. Interdisciplinary Coordination: Work closely with construction, procurement, and business development (BD) departments to integrate all project phases. Job requirements Bachelor’s degree in Industrial Design Engineering, Industrial Technical Engineering, or similar. Minimum of 2–3 years in technical offices within the renewable energy sector (mandatory experience in large-scale photovoltaic projects exceeding 50 MW with solar tracking systems). English level B2 (ability to read technical standards and participate in international meetings). Advanced CAD Software Proficiency: ZWCad, AutoCAD, or SolidWorks. Topography Specialization: Proficient use of MDT (Digital Terrain Model) software for earthworks calculations. Advanced Excel skills for quantity take-offs and cost estimations. Strong spatial awareness and attention to detail. Ability to work under strict deadlines. Capability to resolve technical issues during the design phase. Work location: Madrid

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial, integrado por más de 3.000 profesionales especializados que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Liderarás la arquitectura de soluciones SAP Data en clientes de gran envergadura, definiendo la evolución tecnológica y asegurando el máximo rendimiento en entornos con altos volúmenes de información. Trabajarás con las plataformas más avanzadas del ecosistema SAP, combinando visión estratégica, liderazgo técnico e interlocución directa con negocio. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios y alianzas estratégicas que nos permiten abordar proyectos end-to-end con garantías de éxito. ¿Qué harás? • Definir la arquitectura y el roadmap tecnológico del cliente en entornos SAP Data, en coordinación con SAP y su evolución estratégica (incluyendo SAP BDC). • Tomar decisiones de arquitectura sobre la evolución de las soluciones y nuevos requerimientos. • Diseñar y construir soluciones sobre SAP BW/4HANA, SAP BPC, SAP Analytics Cloud y SAP Datasphere. • Garantizar el rendimiento y la escalabilidad en entornos con grandes volúmenes de datos. • Gestionar equipos multidisciplinares en servicios AMS y proyectos de transformación. • Actuar como referente técnico y punto de interlocución con áreas de negocio y stakeholders clave. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! Perfil senior SAP Data con capacidades de Arquitecto y fuerte orientación técnica. Experiencia experta en SAP BW / BW4HANA. Experiencia en SAP Datasphere y SAP Analytics Cloud (valorable experiencia en procesos de planificación con SAC). Conocimiento técnico y visión estratégica sobre la nueva plataforma SAP BDC. Experiencia en definición de arquitecturas y optimización de rendimiento en entornos complejos. Capacidad de interlocución con negocio y liderazgo de equipos. Experiencia en gestión de equipos AMS y proyectos. Nivel alto de inglés valorable. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨ : Proyectos estratégicos en una compañía líder con más de 50.000 profesionales. • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Participación en transformaciones Data de gran impacto nacional e internacional. • Ambiente Cercano y Transparente : Entorno colaborativo y de alto nivel técnico. • Autonomía y Flexibilidad ⏳ : Modelo flexible con conciliación real. • Plan de carrera adaptado a ti : Orientado a liderazgo tecnológico y especialización avanzada. • Formación continua : Open University y Udemy for Business. • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles . ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil • Primera toma de contacto (5-10 min) • Entrevista técnica • Entrevista con el equipo de atracción de talento • Oferta y bienvenida Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo basados en el respeto, la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional, garantizando un entorno libre de cualquier tipo de discriminación. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empleadoras de España gracias a su gestión integral de RRHH y a las condiciones ofrecidas a sus profesionales.

Buscamos un apasionado de la gestión de proyectos en el sector energético. ¿Quiénes somos? Somos MIGSO-PCUBED la consultora Líder en Project Management, parte del grupo ALTEN. Actualmente contamos con más de 3.300 consultores, operando en Europa, Norte América, Asia y Australia. Damos soporte a nuestros clientes en gestión de proyectos y PMO. MIGSO-PCUBED brinda su apoyo a proyectos de I+D, TIC y transformación para nuestros clientes. Tenemos una amplia cartera de Proyectos en sectores como Aeronáutica, Automoción, Ferrocarril, Defensa, Energía, Servicios Financieros, Telecomunicaciones, Tecnología & Media, y Sector Público. Funciones: -Gestionar proyectos de Ingeniería -Gestión de costes asociadas al proyecto. -Gestión de riesgos. -Control del presupuesto. -Seguimiento de proveedores -Coordinación de los diferentes departamentos implicados en el proyecto. Tu perfil: -Graduado/licenciado en ingeniería industrial y/o relacionado con energía -Experiencia de al menos 1 año en la gestión de proyectos en el sector de energías renovables -Nivel de inglés (B2) -Valorable el manejo de MS Project y Excel -Dinamismo y optima comunicación para ayudar a nuestros clientes a gestionar sus proyectos de manera eficaz, dándoles soporte directo, y guiándoles a través de tu expertise. ¿Por qué trabajar con nosotros? ¡Trabajar con nosotros es una experiencia única por varias razones! Aquí tienes algunos puntos clave: -Desarrollo profesional: Ofrecemos un plan formativo robusto para impulsar tu crecimiento y habilidades, además de oportunidades de formación en idiomas para expandir tus horizontes. -¡Diviértete mientras trabajas! Nuestros eventos corporativos y actividades de team building te permiten conectar con colegas, construir relaciones sólidas y disfrutar de momentos memorables. -Flexibilidad que importa: Tu bienestar es fundamental, por eso ofrecemos retribución flexible que incluye Ticket Restaurante, transporte y guardería, para adaptarnos a tus necesidades. -Tu salud es nuestra prioridad: Ofrecemos un completo seguro médico para cuidar de ti. -Cultura de bienestar: Nos preocupamos por ti. Nuestras políticas promueven la igualdad, la desconexión digital y disponemos de espacios de trabajo acogedores que fomentan un entorno positivo y equilibrado para todos. Así que, si te identificas con la descripción, presenta tu solicitud hoy y comienza tu viaje en MIGSO-PCUBED ✈ #MORETHANJUSTAJOB

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . Buscamos un/a Experto en Genesys para uno de nuestros clientes del sector de seguros 1 día a la semana a Barcelona (pagada por la emporesa) Solution Architect consultant to define the target detailed architecture for the Genesys Cloud Contact Center as a Service (CCaaS) solution. The role includes designing a scalable, multi-country architecture and defining a clear strategy for the integration and usage of AI capabilities, both native to Genesys Cloud and/or external enterprise AI systems. The architect will work cross-functionally with business, IT, and security teams across multiple countries to ensure a harmonized, compliant, and future-proof architecture. Required experience: Proven experience as an Enterprise or Solution Architect in large-scale, multi-country Genesys Cloud (CCaaS) architecture detailed design and implementations Required technical skills: Genesys Cloud (CCaaS) detailed design • Strong understanding of cloud architecture, network design, APIs, and data integration patterns. • Experience designing AI/ML solution integrations, including conversational AI, LLMs, and analytics systems. Optional technical skills: • Genesys Cloud certifications • Familiarity with insurance industry processes and regulatory frameworks preferred. Interpersonal skills: • Communication skills: the ability to clearly and effectively communicate ideas, opinions, and feedback to team members in English. • Collaboration skills: the ability to work well with others and contribute to a positive team dynamic. • Problem-solving skills: the ability to analyze situations and develop effective solutions. • Time management skills: the ability to prioritize tasks and manage workloads to meet deadlines. • Leadership skills: the ability to take charge of projects and motivate team members to achieve goals. Requested deliverables: • End-to-end Genesys CCaaS high level and detailed target architecture blueprint (logical, functional, and technical views incl diagrams) and detailed software design documents related to the supported domains and relevant modules. • Solution rollout roadmaps by country based on context (business strategy, IT strategy, local constraints/requirements…) • Design interoperability with existing enterprise solutions in collaboration with the respective solutions owners establishing architectural patterns for secure and efficient integration (through blueprints) • Define AI usage framework incl boundaries/principles between Genesys native AI and external enterprise AI capabilities evaluating all implications of AI model placement (in-CCaaS vs external). • Define required proof of concepts • All the above, working closely with AXA Partners Architecture and other teams (incl business stakeholders,IT departments, security, compliance…) + AXA Group Architecture team + Genesys solution experts to meet all requirements and ensure the full compliance with internal standards and regulatory requirements • Share CCaaS related knowledge with the AXA Partners teams Technical environment: Genesys CCAAS Business travel: Yes Por qué unirte a nosotros: Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes Aprender más sobre tecnologías emergentes Acceso a formación continua y certificaciones Disfrutar de un plan de compensación flexible ... ¡y mucho más!

Oferta de Empleo: Solution Architect Modalidad: 100% remoto Tipo de contrato : Indefinido Jornada : Tiempo completo Salario : A valorar por perfil Sobre el puesto En SOTEC Consulting – Astek Group , estamos en búsqueda de un/a Solution Architect con al menos 4 años de experiencia en el rol. Funciones Definir y gobernar diseños de arquitectura de soluciones (HLD/LLD) en las capacidades de Prevención del Crimen Financiero, incluyendo Transaction Screening, Name Screening, Monitoring, KYC/KYB, Case Management y Data. Proporcionar supervisión arquitectónica para nuevas iniciativas, actividades de remediación, actualizaciones de plataforma y reducción de deuda técnica dentro del programa de Crimen Financiero. Actuar como contribuyente clave de arquitectura en la migración de Crimen Financiero de TSB, apoyando la migración de datos, estrategias de archivado, patrones de integración y decisiones de diseño alineadas con el cumplimiento regulatorio. Garantizar que las soluciones se alineen con la arquitectura objetivo, los estándares de seguridad, las políticas de datos y las expectativas regulatorias (por ejemplo, PRA, FCA, ECB). Identificar, gestionar y escalar riesgos y dependencias de arquitectura, contribuyendo a los RAIDs del programa y a los foros de gobernanza. Colaborar con Product Owners, equipos de Ingeniería, Datos, Seguridad, Riesgo y stakeholders de negocio para asegurar una entrega eficaz y oportuna. ️ Requisitos obligatorios Experiencia demostrada como Arquitecto de Soluciones en Crimen Financiero, Riesgo o entornos bancarios altamente regulados. Sólido conocimiento de los dominios de Crimen Financiero (AML, Sanciones, Screening, Monitoring, KYC/KYB). Experiencia diseñando soluciones que involucren datos complejos, plataformas legacy y restricciones regulatorias. Sólida comprensión de arquitecturas cloud, on-premise e híbridas. Experiencia trabajando dentro de marcos formales de gobernanza y aseguramiento de arquitectura. Nivel C1 de inglés (se hará prueba) . Requisitos valorables Experiencia en migraciones bancarias a gran escala (por ejemplo, TSB). Familiaridad con plataformas como Actimize, Appian y plataformas de datos empresariales. Certificación en arquitectura (por ejemplo, TOGAF). Lo que ofrecemos Participación en proyectos innovadores y de alto impacto. Cultura colaborativa con equipos multidisciplinarios. Planes de desarrollo profesional y formación continua. Beneficios adicionales. ¿Te apasiona la tecnología en la nube y quieres formar parte de una empresa en constante evolución digital? ¡Postúlate! SOTEC es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. Nos sentimos orgullosos de esforzarnos cada día en evitar los sesgos de cualquier tipo.

Buscamos un ingeniero/a con experiencia en planificación de proyectos que quiera incorporarse a nuestro equipo de consultores/as. Quiénes somos: Somos MIGSO-PCUBED la consultora Líder en Project Management, parte del grupo ALTEN. Actualmente contamos con más de 3.300 consultores, operando en Europa, Norte América, Asia y Australia. Damos soporte a nuestros clientes en gestión de proyectos y PMO. MIGSO-PCUBED brinda su apoyo a proyectos de I+D, TIC y transformación para nuestros clientes. Tenemos una amplia cartera de Proyectos en sectores como Aeronáutica, Automoción, Ferrocarril, Defensa, Energía, Servicios Financieros, Telecomunicaciones, Tecnología & Media, y Sector Público. Funciones: Planificarás el proyecto involucrando a todos los departamentos (compras, ingeniería, etc...). Programarás actividades y su seguimiento con Primavera P6 o MS Project Gestionarás cambios, recursos y documentación de las desviaciones del proyecto Control de costes / riesgos • individuar los cuellos de botella Controlarás el avance del proyecto e implementarás reportes automáticos Participarás a la estrategia y objetivos de la planificación en función de tu experiencia previa en el sector Tu perfil: -Graduado/licenciado en ingeniería -Tienes al menos 2 años de experiencia en planificación de proyectos -Tienes una comunicación fluida en inglés (B2/C1) -Manejo de herramientas como: Excel, Ms Project, Primavera P6 -Te comunicas de manera eficaz con los diferentes actores del proyecto, stakeholders, clientes Eres capaz de asumir responsabilidades, tomar decisiones de manera autónoma y reportar el avance de las actividades que estas desarrollando en tu perímetro de manera eficaz. ¡Trabajar con nosotros es una experiencia única por varias razones! Aquí tienes algunos puntos clave: Desarrollo profesional: Ofrecemos un plan formativo robusto para impulsar tu crecimiento y habilidades, además de oportunidades de formación en idiomas para expandir tus horizontes ¡Diviértete mientras trabajas! Nuestros eventos corporativos y actividades de team building te permiten conectar con colegas, construir relaciones sólidas y disfrutar de momentos memorables Flexibilidad que importa: Tu bienestar es fundamental, por eso ofrecemos retribución flexible que incluye Ticket Restaurante, transporte y guardería, para adaptarnos a tus necesidades Tu salud es nuestra prioridad: Ofrecemos un completo seguro médico para cuidar de ti Cultura de bienestar: Nos preocupamos por ti. Nuestras políticas promueven la igualdad, la desconexión digital y disponemos de espacios de trabajo acogedores que fomentan un entorno positivo y equilibrado para todos. ¿Crees que encajas en la la descripción? presenta tu solicitud hoy y comienza tu viaje en MIGSO-PCUBED #MORETHANJUSTAJOB

Estamos buscando Ingenieros/as expertos/as en transformación de Procesos de Ingenieria y Supply Chain, con experiencia del sector de Automoción / Manufacturing / Logistica y Field Services. Se trata de una posicion de Consultor, en formato hibrido, en Madrid, Barcelona o Bilbao. Funciones a destacar: Desarrollo de negocio y delivery de proyectos de consulting orientados a la transformación de procesos industriales, incluyendo: Diagnóstico y rediseño de procesos end‑to‑end Reingeniería de procesos operativos e industriales Gestión del cambio y adopción operativa Transformación basada en datos e IA (data‑driven operations) Mejora de eficiencia, calidad, coste y time‑to‑market Soporte a programas de transformación industrial a escala Requisitos: Grado en Ingeniería. Experiencia 4–6 años de experiencia en entornos industriales complejos, trabajando con clientes de sectores y procesos (Sector Automoción / Manufacturing / Logistica y Field Services) Experiencia previa en algún proyecto de transformación o mejora. Flexibilidad en desplazamientos a cliente y algun viaje puntual. Capacidad analítica. Ambición de crecer y aprender en la integración de los procesos y las nuevas tecnologías (IA, Data, hiperautomatización, robótica industrial, …) Idiomas: Castellano nativo e inglés avanzado Compensación y Beneficios: En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo de trabajo híbrido que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Además, te ofrecemos otros beneficios como: Seguro médico, de Vida y accidentes Servicio médico y programas de bienestar Programa de retribución flexible y compra de acciones Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...) Itinerario formativo individualizado Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture Red de empleados por la diversidad Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios About Accenture Accenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities. Visit us at Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades.

We’re looking for a Growth Mktg Lead who thinks beyond channels and tactics — someone experienced enough to focus on sustainable growth, not just short-term wins. Growth Mktg Lead (P/T, Remote – ES) Foxelli Corporate Group is a UK-based international company operating across e-com and digital brand building. We focus on sustainable, data-driven growth and long-term market expansion — not vanity metrics or isolated tactics. This is a P/T, fully remote setup based in ES. It’s not about running campaigns in silos. You’ll own the growth direction, work closely with Product and commercial teams, and help shape how growth decisions are made across the business. What you’ll be responsible for: Defining and leading the overall growth mktg strategy across channels Reviewing performance data to identify scalable growth opportunities Working with Product, Sales, and Content to improve the full customer journey Designing and running experiments (A/B tests, funnel opt., CRO) Turning insights into clear priorities and actionable initiatives What we’re looking for: 3+ yrs in Growth / Perf. / Digital Mktg Strategic, hands-on, and genuinely data-driven Comfortable working independently and owning outcomes Exp. with remote, intl. teams is a plus Professional EN proficiency (req.) Range: €2–3k / month (P/T), based on exp. & impact. If you’re at a stage where autonomy, clarity, and meaningful impact matter more than titles, this might be worth a conversation. Open Q: From your experience, what do most teams still misunderstand about “growth”? Next step: If this resonates, feel free to reach out or share with someone who’d be a good fit. #growth #mktg #remote #parttime #leadership #digital #spain #europe

TEKsystems Overview: We’re partners in transformation. We help clients activate ideas and solutions to take advantage of a new world of opportunity. We are a team of 80,000 strong, working with over 6,000 clients, including 80% of the Fortune 500, across North America, Europe and Asia. As an industry leader in Full-Stack Technology Services, Talent Services and real-world application, we work with progressive leaders to drive change. That’s the power of true partnership. Our experience and expertise mean that we build solid relationships with clients who value our involvement in helping them solve their business challenges. Across all our brands in the Allegis Group we foster a strong ethos of driving quality, embedding a positive and dynamic vision for our future, achieving outstanding levels of service as well as creating career opportunities for our people that contribute to our overall success. Our goal is to become the services company others aspire to be. TEKsystems is a fast-paced, growing organization with a dynamic and diverse work environment. Our strong culture is embodied by our core values— relationships, commitment, serving others and open communication. Role Overview: You will lead a Talent Delivery pod, predominantly made up of Technical Recruiters and Talent Specialists. Alongside your role as a high performer in identifying, interviewing, screening, and presenting high-quality talent within your specialist areas, you will also be responsible for your teams day-to-day management and performance. This will include being a point of contact for resolution and escalations, running Digital Red Zones (Team Meetings), developing your team through structured coaching, role distribution, and being the conduit between the Sales population and Talent team. You will support the office leadership in the broader management of the Talent Delivery team and act as an ambassador to the business, setting the standard for performance and behaviors and being fully accountable to the performance and results of your pod. Business Insight • Stay up to date with market trends and gathering business intelligence. • Attend and support client review meetings as appropriate. • Utilize tools within the technology stack, such as Connected, LinkedIn, Job boards, CV Libraries, Microsoft Teams, to provide an excellent customer experience and continues to stay up to date with updates within the technology stack. Directs Work • Priorities agreed qualified requirements from sales to the delivery pod and allocates appropriate resources as required to meet agreed delivery expectations. • Act as the key POC with Sales to discuss and agree business qualification of roles being proposed to be worked. • Leverage experienced Talent Specialists to support with the onboarding of new Technical Recruiters. • Serve as a source of escalations for Technical Recruiters and Talent Specialists: when needed, know when to escalate to TDTL. Develops Talent • Run weekly 1-to-1s, monthly and quarterly performance review meetings, and PDPs to develop a high performing team. • Conduct structured 1-to-1 coaching and focused demonstrations to upskill team members as well as supporting the office leadership in upskilling the wider Delivery team. • Support team members to build strong relationships internally, with the Sales population to ensure requirements are filled on time and both the client and contractor receive a world-class service. • Support team members to build strong relationships with Support partners to understand internal business processes. Drives Results • Lead daily team meetings to drive business forward and ensure delivery outcomes are met. • Be responsible for supporting the team’s effectiveness in planning and executing high quality PPC on a weekly basis as well as during Service Days to ensure all contractors receive a consistent and high-quality experience. • Maintain a strong network of contractors that can be easily searched to identify potential talent that is qualified and aligned to new requirement openings. • Attend leadership meetings to support the office leadership in the running of the office strategy and deliver communications to the wider office. Supporting Your Career • Enrolment into the EMEA Management Development Program. • Ongoing coaching and development from the Professional Development team and your leader. • Time to attend webinars to understand market trends and offsite events to upskill yourself on current skillsets.

Grupo Aubay precisa incorporar un/a Business Analyst Senior con sólida experiencia en el sector financiero y conocimientos IT, para participar en proyectos de implantación e integración de soluciones para clientes del ámbito bancario y de inversión. ¿Quiénes somos Aubay? Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. ¿Cuáles van a ser las funciones del puesto? Analizar y documentar los requisitos funcionales de nuevos clientes. Certificar la correcta resolución de incidencias. Gestionar el backlog del proyecto y definir los criterios de aceptación de las historias de usuario. Especificar y diseñar las integraciones necesarias (APIs y ficheros) con los sistemas del cliente. Garantizar que la solución cumple con la legislación y normativa bancaria vigente. Apoyar al equipo de QA durante las pruebas y validar la solución junto con el usuario final (UAT). ¿Qué necesitamos que nos aportes? Más de 5 años de experiencia como Business Analyst en entornos financieros o bancarios (imprescindible). Conocimiento profundo de productos financieros: inversión, crédito, depósitos, etc. Dominio de la operativa y normativa bancaria (AML/KYC, MiFID II, entre otras). Conocimiento avanzado de la operativa financiera de inversión: Asesoramiento, Gestión de Carteras (GdC), Gestión de Órdenes (GdO), RTO, etc. Experiencia práctica en proyectos de implantación e integración de software, actuando como interfaz con el cliente. Dominio de integraciones vía APIs (REST/SOAP, JSON/XML) y gestión de ficheros (XML, CSV, JSON). Manejo habitual de herramientas ágiles como Jira y Confluence para la gestión de requisitos y documentación. Excelentes habilidades de análisis y comunicación, con capacidad para traducir necesidades de negocio en especificaciones funcionales y técnicas. ¿Qué podemos ofrecerte? Contrato indefinido Horario: 09:00 - 18:00 horas Incorporación a proyectos de alto impacto Modalidad híbrida: 2 días presencial / 3 remoto. Oficinas centro de Valencia. Estabilidad laboral y desarrollo profesional Acceso a programas de formación continua y certificaciones. Buen ambiente de trabajo y cultura colaborativa. Retribución competitiva, acorde a la experiencia aportada.

Our client is a global technology leader specializing in renewable energy sector, including PV/BESS Solutions. Operating in over 170 countries, our client support customers in building future-oriented infrastructure, accelerating the energy transition, and advancing digital transformation across industries. As a Sales Manager, your will be responsible for: Responsible for market share and sales targets in the region Analyze and acquisition of new customers in the solar sector and further development of existing accounts Building sustainable customer relationships through regular on-site visits Regular presence at trade fairs and customer-related events Good knowledge of own and competitor product portfolios (mainly modules and inverter) this will be clarified during the hiring manager interview Negotiating all contractual conditions; preparations of quotes Market monitoring, ability to make reliable forecasts Interface to order processing regarding supply, delivery and payments

3D Artist - Luxury Home Décor, Furniture & Lighting About Michael Aram Michael Aram is a globally recognized luxury home décor brand known for exquisite handcrafted tableware, furniture, lighting, and home accessories inspired by nature and artisan craftsmanship. Our products are sold in prestigious retailers worldwide including Neiman Marcus, Bergdorf Goodman, Harrods, and hundreds of specialty boutiques globally. We are modernizing our product development process and seeking an experienced 3D Artist based in Spain who has proven expertise in luxury home décor, furniture, and lighting visualization. The Role We seek an experienced part time 3D Artist based in Spain with proven expertise in luxury home décor, furniture, and lighting product modeling. This is not an entry-level position • we need someone who has already worked with luxury brands and understands the standards required for high-end product visualization. You will work directly with our Director of Product Development (relocating to Barcelona in October 2026) and our international design team to translate design concepts into stunning 3D digital models, enabling rapid iteration and reducing reliance on costly physical prototyping. Critical Requirements Must have ALL of these: 4+ years professional experience creating 3D models for luxury home décor, furniture, or lighting products Proven experience working with luxury brands or high-end home décor companies Portfolio demonstrating photorealistic renders of tableware, decorative objects, furniture, lighting, or home accessories Expert proficiency in ZBrush and/or Rhino (strongly preferred) OR Blender, Cinema 4D, 3ds Max Advanced rendering skills with KeyShot (preferred), V-Ray, Octane, or equivalent CAD software experience • understanding of production-ready file preparation Excellent English communication skills (all work conducted in English) Legal authorization to work in Spain Key Responsibilities Create highly detailed, photorealistic 3D models of home décor, furniture, and lighting products from sketches, 2D drawings, or creative briefs Produce photorealistic renderings accurately representing materials (metals, glass, ceramics, textiles, wood), finishes, textures, and lighting Prepare production-ready 3D files and technical specifications for manufacturers Rapidly iterate on designs digitally based on feedback before physical sampling Create digital assets for e-commerce, marketing, and brand presentations Build comprehensive digital library of all product designs Generate 360° views and turntable animations for digital presentation Collaborate with international design team and leadership Required Qualifications Technical Skills: Expert in 3D modeling: ZBrush, Rhino (preferred), or Blender/Cinema 4D/3ds Max Advanced photorealistic rendering: KeyShot, V-Ray, Octane, or equivalent Proficient in Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator) Understanding of manufacturing processes for home décor, furniture, and lighting Knowledge of materials, finishes, and production constraints File preparation for 3D printing and CNC manufacturing Portfolio Must Demonstrate: Professional luxury home décor, furniture, or lighting 3D renders (minimum 5-8 examples) Photorealistic quality suitable for e-commerce and marketing Organic forms and natural textures (botanical elements, dimensional surfaces) Range of materials: metals, ceramics, glass, wood, textiles, stone Various finishes: polished, brushed, matte, oxidized, textured Evidence of luxury brand work or premium product standards Natural, artisan aesthetic (NOT minimal geometric design) Professional Experience: Proven ability to work independently and meet deadlines Experience working remotely with international teams Professional portfolio showing production-quality work (not student projects) Understanding of luxury aesthetic and artisan-inspired design Our Aesthetic Michael Arams design language: Organic, nature-inspired forms - leaves, branches, flowers, natural textures Artisan craftsmanship - hand-finished, dimensional surfaces, sculptural quality Materials: brass, bronze, nickel, gold plate, stainless steel, marble, wood, glass, ceramic Finishes: oxidized, polished, brushed, hammered, textured, antiqued Contemporary luxury with timeless elegance Celebrates natural imperfection and handmade quality Product categories: Tableware (serving pieces, trays, candle holders, flatware) Furniture (tables, consoles, chairs, mirrors) Lighting (table lamps, floor lamps, chandeliers, sconces) Decorative objects (vases, sculptures, boxes, picture frames) Home accessories (mirrors, hardware, seasonal items) Working Arrangements Part-time, remote position within Spain Fully remote • work from anywhere in Spain (Barcelona preferred for future in-person collaboration) Core hours: Spanish business hours with flexibility Collaboration: Regular video meetings with international team Software provided: ZBrush, Rhino, KeyShot, Adobe Creative Cloud licenses Reports to: Director of Product Development & Merchandising Preferred Qualifications Based in Barcelona (Director relocating there October 2026) Degree in Industrial Design, Product Design, or related field Experience with European luxury brands (Hermès Home, Baccarat, Christofle, Alessi, etc.) Knowledge of artisan/handcraft techniques (metalsmithing, ceramics, woodworking) Experience creating AR/VR-ready assets Previously worked as freelancer managing multiple brand clients Experience with Asian manufacturers (India, China) Understanding of lighting design principles To Apply Please submit: Resume/CV in English Portfolio (REQUIRED) - Must include professional luxury home décor, furniture, or lighting 3D work (minimum 5-8 examples) Cover letter addressing your experience with luxury brands and organic modeling Portfolio must demonstrate: ✓ Photorealistic luxury product renders ✓ Organic forms and natural textures ✓ Range of materials and finishes ✓ Professional brand work ✓ Production-quality output Visit michaelaram.com to understand our aesthetic before applying.

Finance & Systems PM Acquisitions Integration / PMI Consultant – Spanish-speaking A large international company is looking for an experienced Senior Finance Transformation Manager to lead the integration of a recent acquisition. The company is live with Oracle systems and is looking for someone with strong Post-Merger Integrations delivery experience for Finance and ERP systems to lead and deliver the integration of the acquisition. This role will lead the integration of processes and systems from the acquired business into the new company. The right candidate will lead business analysis, process mapping and gap-fit and will deliver the successful integration of the new entity end-to-end for finance systems and processes. Your profile 8+ years experience in Finance transformation including prior Financial Systems or ERP experience Proven experience integrating new acquisitions into the core business in a large international company (Post-Merger Integrations – PMI delivery) Experience delivering complex Business Systems and Finance Transformation projects for new entities in an international environment Prior experience delivering ERP or Finance systems integrations, ideally with Oracle applications Excellent Stakeholder engagement and Change Management skills Requirements: Lead the PMI project to integrate the new business acquisition into the core company covering Financial Systems & processes Lead the migration from legacy Business Systems and Finance Operating models to the new Target Operating Model and ERP solution (Oracle) Leverage technical IT Systems resources, Functional stakeholders and Business Process Owners to identify as-is and to-be requirements and drive the migration programme end-to-end Track and report on Project Progress Drive the project towards delivery against scope definitions and project plans e.g. time/budget/scope Coordinate collaboration between the central team and local entity teams Project governance Fluent Spanish and English essential This is a great opportunity for an experienced Finance Transformation Lead, Financial Systems Programme Manager or PMI Expert to take on the next exciting project! Apply online, via LinkedIn or email your CV to SystemsAccountants is a specialist Headhunter in the area of ERP, EPM and Business Intelligence across Business Sectors. Follow #systemsaccountants on Linkedin! For more information on this and related ERP and Digital Finance career opportunities, or to understand how we can support you, please contact Jamie Colwell at SystemsAccountants:

Empresa digital internacional busca incorporar un/a Contable de Ecommerce & Infoproductos con mentalidad analítica y operativa para ayudarnos a profesionalizar y optimizar nuestra gestión financiera. Queremos a alguien que entienda el negocio digital y sea capaz de analizar números, detectar fugas y mejorar procesos en un entorno de alto volumen y multidivisa. Qué harás Analizar balances y detectar ineficiencias. Llevar y mejorar la contabilidad general. Controlar ingresos, cobros e impagos. Apoyar en la planificación de pagos y tesorería. Control contable de compras y gastos. Optimizar comisiones y cambios de divisa (especial foco en PayPal). Gestionar operativa multidivisa (EUR, AED, USD y LATAM ocasional). Coordinar con la gestoría externa. Mejorar el uso contable de Zoho Books. Preparar reporting financiero útil para dirección. ✅ Imprescindible Experiencia en contabilidad en ecommerce o infoproductos. Dominio de Zoho Books. Inglés profesional alto. Experiencia en entornos internacionales. Experiencia con multidivisa. Perfil analítico. Qué ofrecemos Rol con impacto real en el negocio. Entorno digital en crecimiento. Autonomía para mejorar procesos. Modalidad 100% remota.

DesignRush, a B2B Media Platform that drives brand discovery & growth, is seeking an experienced Journalist with excellent writing, editing, and research skills to create breaking stories in the AdTech world with the goal of increasing website visits. The candidate must be a proactive and independent thinker who can take ownership of the tasks at hand and ensure timely and high-quality output through collaboration with other team members. Our platform offers four key values to users: Trending Brands: Brands can feature their expertise and achievements via news, interviews, and trends articles to get noticed and recognized as an industry leader. Agency Rankings: Brands can view qualified agencies based on their expertise, location, clients, and various other factors. Awards: Brands can enter their finest work and compete for the best web logo, app, print, packaging, and video design awards. Marketplace: Businesses can post their projects at no cost and receive proposals from verified agencies. We’re looking for a Journalist to cover marketing and AdTech news on Trending Brands with sharp, original stories, a strong editorial sense, and a knack for using SEO, CMS, and AI tools to boost impact and efficiency. Goals: Publish 3-5 timely, SEO-optimized marketing stories per day that engage senior decision-makers from the U.S. Generate 10,000+ monthly unique views on Google SERPs within 3 months through strategic topic selection. Launch your own weekly editorial column (e.g., “CMO Moves,” “AdTech Weekly”) to build a returning reader base. Secure 3-5 monthly editorial partnerships with top U.S. brand or agency executives to co-create interviews, features, or insight-based content. Publish 1+ exclusive, high-value content formats monthly • salary guides, trend reports, agency revenue benchmarks - to attract links, partners, and recurring visits. We offer GROWTH, job stability, and a work culture that enables our teammates to excel in their careers. This is for a full-time, remote-work-at-home position. DesignRush is seeking to make IMMEDIATE hires. RESPONSIBILITIES: Pitch and write original, timely news articles, explainers, and editorial stories focused on the marketing and AdTech industries. Upload, format, and optimize articles in our CMS. Apply SEO best practices and editorial judgment to maximize traffic. Improve processes and workflow automation using AI tools and agents Publish weekly exclusives on new marketing campaigns, C-level moves, and interviews with business leaders Build B2B partnerships for early access to announcements and collaborative content from top U.S. brands REQUIREMENTS: 5+ years of experience in digital journalism for B2B publications. Deep understanding of AdTech, MarTech, and branding trends. Near-native written and spoken English. Ability to work independently and generate high-volume, high-quality content. Familiarity with gap analysis using Google Analytics and Ahrefs. Able to work between 5 a.m. and 2 p.m. ET Strong knowledge of AI tools, agents, and workflows RECRUITMENT STEPS: Apply via LinkedIn Have an intro call with our Recruiter Receive a short test Send back answers + CV Have an interview with our Hiring Manager Get feedback We kindly ask for your CV and all correspondence to be in English.

Decskill nació en 2014 como una consultora de Talento IT, con la misión principal de aportar valor a través del conocimiento. Capacitamos a las empresas para enfrentar los desafíos del mundo digital disponiendo a nuestros clientes modelos de negocios que aseguren Capacitación Tecnológica, Flexibilidad y Agilidad. En números, somos 700 consultores con oficinas en Lisboa, Oporto y Madrid DECSKILL opera en 3 áreas principales: DECSKILL TALENT, a través del cual disponemos a nuestro cliente una extensión de los equipos de TI en las vertientes tecnológicas DECSKILL BOOST, un desarrollo especializado para aumentar la capacidad y optimizar el Time-to-Market, donde creamos y gestionamos equipos que entregan de acuerdo con sus necesidades, a la velocidad deseada DECSKILL CONNECT, a través del cual préstamos a nuestro cliente servicios de consultoría, implantación y gestión de infraestructuras de tecnologías de la información Nuestra práctica tiene como resultado la creación de valor para nuestros clientes, sea a través de la entrega de servicios calificados y de valor agregado, o a través de profesionales calificados y motivados, así como a través de las soluciones tecnológicas que nos permiten operar y transformar el negocio de nuestros clientes. ¿Qué buscamos? Actualmente, nuestro equipo Software está creciendo, por lo que, si tienes experiencia como maquetador/a web, este reto te puede molar En este proyecto: Trabajarás de la mano del equipo de desarrollo de una gran empresa líder en el sector Turístico, serás responsable del desarrollo y correcto funcionamiento de las distintas aplicaciones que conforman un área de negocio. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Participación en la maquetación de la parte Front-end. Comunicar ideas, nuevos métodos o tecnologías con el objetivo de mejorar el stack actual. Cumplir con las pautas y estándares del proyecto. ✅Sobre el candidato ideal: Al menos 4 años de experiencia profesional como maquetador/a web. Dominio de HTML5 y CSS3, técnicas modernas de maquetación como Flexbox y Grid. Conocimiento avanzado de responsive design, accesibilidad (WCAG) y buenas prácticas de rendimiento web. Experiencia con preprocesadores como SCSS. ¿Qué te podemos ofrecer? ¡Formar parte de un equipo con un talento brutal! ¡Ambiente de trabajo increíble! ¡Modalidad de trabajo 100% remoto! Si tienes nuevas ideas, este es tu espacio para ponerlas en marcha ¿Quieres saber más? Priorizamos y valoramos tu talento, por tanto, si eres una persona inquieta y con ánimo de crecer a nivel profesional, no dudes en inscribirte. En el equipo de Decskill, ¡nos faltas tú! #Seremosgrandessipensamosengrande **Decskill apuesta por la igualdad y la no discriminación con todos sus talentos. Captamos y promovemos el talento, desde la diversidad y la inclusión, independientemente de la edad, género, etnia, raza, nacionalidad o cualquier otra forma de discriminación incompatible con la dignidad de la persona.

Position Overview In line with the current competitive landscape of the Spanish automotive OEM market—characterized by rapid electrification, strong Chinese brand entry, increasing digital lead acquisition, and high dependence on dealer network conversion—we are seeking a New Media Manager to drive brand visibility, audience engagement, and lead generation across Spain. This role goes beyond content posting. It requires strategic planning, performance orientation, deep understanding of the Spanish digital ecosystem, and the ability to convert online engagement into measurable business outcomes (traffic, test drives, leads, and brand consideration). The ideal candidate combines content strategy, performance mindset, and community intelligence, acting as a bridge between brand, media, dealer network, and sales teams. Key Responsibilities: Social Media Strategy & Brand Positioning Develop and execute the annual and quarterly social media strategy aligned with OEM brand positioning and Spanish market launch priorities. Define content pillars (product, technology, NEV education, lifestyle, CSR, dealer activation, etc.) to strengthen brand awareness and consideration. Ensure consistent brand tone, visual identity, and messaging across all digital platforms. Benchmark competitors (EV brands, emerging Chinese OEMs, traditional brands) and identify differentiation opportunities. Lead live streaming strategy (New Media) Platform Management & Content Operations Manage the social media agency ensuring the established KPIs Supervise official brand accounts on Instagram, TikTok, YouTube, Facebook, and LinkedIn (if B2B/fleet focus applies). Plan, script, coordinate production, and publish short-form videos, launch content, behind-the-scenes materials, auto show coverage, and influencer collaborations. Localize global HQ assets for Spanish audience relevance (language, cultural nuance, regulatory compliance). Supervise and implement content calendars aligned with the brand editorial content vehicle launches, campaigns, seasonal promotions, and dealer events. Performance & Lead Conversion Focus Design social media funnels linking awareness → engagement → website traffic → lead generation → dealer test drives. Collaborate with Media & Performance Marketing to optimize paid social campaigns (Meta Ads, TikTok Ads, YouTube Ads). Track KPIs including engagement rate, cost per lead, click-through rate, conversion rate, and assisted conversions. Optimize creatives and messaging based on data insights to improve ROI and marketing efficiency. Community Management & Reputation Control Monitor and manage community interactions, ensuring timely and professional responses. Identify potential reputation risks and coordinate with PR and Legal for issue management. Develop strategies to transform dissatisfied customers into brand advocates. Analyze audience sentiment and provide structured feedback to Marketing, Sales, and After-sales teams. Influencer & KOL Collaboration Identify and manage collaborations with automotive influencers, NEV opinion leaders, lifestyle creators, and local KOLs. Evaluate influencer ROI (engagement quality, traffic generation, brand sentiment impact). Support product launches, auto shows, and experiential events with influencer amplification. Dealer Digital Enablement Provide standardized digital guidelines to dealer network for local social media execution. Ensure brand compliance across dealer-managed digital channels. Support dealers with localized content templates and campaign toolkits to improve regional lead generation. Reporting & Strategic Insights Establish dashboard reporting systems integrating platform data, paid performance metrics, and CRM lead feedback. Deliver monthly and quarterly digital performance reports with actionable recommendations. Provide insights on Spanish consumer behaviour trends in NEV/EV adoption, mobility perception, and digital engagement patterns. Qualifications Education & Experience Bachelor’s degree or above in Marketing, Communications, Digital Media, or related field. Minimum 4–6 years of experience in social media management or digital marketing. Experience in automotive OEM, EV brands, or high-value consumer goods strongly preferred. Proven experience managing multi-platform brand accounts and measurable performance outcomes. Professional Competencies Strong understanding of the Spanish digital media ecosystem and consumer behavior. Content creation capability (short video scripting, basic editing coordination, storytelling logic). Data-driven mindset with ability to interpret platform analytics and optimize campaigns. Knowledge of paid social mechanics and collaboration with performance teams. Understanding of automotive customer journey (awareness → consideration → test drive → purchase). Deep understanding and strong capabilities of explaining our products and technologies Core Attributes Content creator: excellent communication skills Results-oriented and ROI-conscious. Strong cross-functional communication skills (Sales, PR, HQ Marketing, Dealers). Able to operate in fast-growing OEM environments with high launch intensity. Structured, detail-oriented, and execution-focused. Language Requirements Fluent Spanish (native or equivalent professional level). Professional working proficiency in English. Additional This role may undertake other related responsibilities based on business development needs and brand expansion strategy in Spain.

Indramind, Protecting to empower IndraMind es la iniciativa tecnológica de Indra Group que desarrolla IA soberana en un entorno ciberresiliente para la protección integral de nuestros ciudadanos, territorios, e infraestructuras y activos críticos físicos y digitales. En Indramind sabemos que el talento es la clave para impulsar el cambio y construir un futuro digital más seguro. Si estás listo para enfrentarte a nuevos desafíos, crecer profesionalmente y aportar tu experiencia a proyectos que realmente marcan la diferencia, este es el lugar para ti. ¡Únete a nuestro equipo de Indramind ! En nuestro posicionamiento como compañía líder, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Arquitecto Cloud ¿Qué harás? Diseñar y definir arquitecturas cloud híbridas, seguras y escalables. Implementar, integrar y optimizar soluciones en la nube con infraestructuras locales y de terceros. Colaborar con equipos técnicos y de negocio para garantizar el mejor rendimiento y disponibilidad. Evaluar tecnologías y aplicar las mejores prácticas en seguridad, eficiencia y resiliencia. Diagnosticar incidencias y asegurar la mejora continua de las plataformas cloud. ¿Qué buscamos en ti? ✅ Más de 5 años de experiencia en diseño e implementación de arquitecturas híbridas y cloud. ✅ Dominio de plataformas como AWS, Azure o Google Cloud. ✅ Conocimientos sólidos en seguridad, automatización e infraestructura como código (Openshift, Terraform, Kubernetes, Docker, Ansible). ✅ Capacidad para trabajar en entornos ágiles y colaborar con equipos multidisciplinares. Madrid. Hibrido Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳ : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo . Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Indramind, Protecting to empower Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Quiénes somos En h&k creemos que las grandes cosas se logran en equipo. Somos una consultora tecnológica especializada en Microsoft, IA y consultoría con más de 30 años de experiencia en proyectos Cloud dentro del ecosistema de Microsoft y la energía de un equipo joven que combina innovación, agilidad y excelencia técnica. Con más de 200 profesionales, 1.100 empresas atendidas y sedes en Barcelona, Bilbao, Cartagena y Madrid , acompañamos a empresas líderes en su transformación digital en Europa y LATAM . Lo hacemos desde una visión integral: ofrecemos soluciones end-to-end en ocho áreas, que abarcan desde M365 y Azure hasta Copilot, Data & IA, desarrollo e innovación digital , siempre poniendo la tecnología al servicio de las personas. Somos Microsoft AI Cloud Solution Partner en Infraestructura, Datos e IA, Innovación digital y de apps, Trabajo moderno y Seguridad, y contamos con especializaciones avanzadas en Modern Workplace, Seguridad y Azure. Pero más allá de las certificaciones o la tecnología, lo que realmente nos define es cómo trabajamos y con quién lo hacemos . En h&k no hablamos solo de tecnología: hablamos de personas . Aquí trabajamos codo con codo, compartimos éxitos y aprendemos de la mano cada día. Nuestra cultura se basa en la cercanía , porque sabemos que la confianza se construye tanto con clientes como con las personas que forman parte de nuestro equipo. Nuestro propósito es claro: multiplicar capacidades, multiplicar visión y multiplicar impacto , siempre con un toque humano. Smart tech, human touch no es solo un lema, es nuestra forma de trabajar, de relacionarnos y de construir futuro, contigo. Tu día a día en este rol: Buscamos un/a Administrador/a Azure o Arquitecto/a de Azure para acompañar a nuestros clientes en su proceso de adopción de Microsoft Azure , ayudándoles a diseñar y desplegar un entorno cloud seguro, escalable y alineado con objetivos de negocio. La persona seleccionada será clave en la definición e implantación de un modelo de gobernanza , cumplimiento normativo y legal, decisiones estratégicas y mejores prácticas, garantizando una adopción estructurada y controlada de la nube. Funciones: Control, seguimiento y supervisión de los trabajos realizados por proveedores externos (partners/consultoras) que ejecuten proyectos o despliegues sobre Azure/M365. Revisión técnica y validación de propuestas de proveedores: diseño, viabilidad, riesgos, seguridad, cumplimiento, costes y alineación con la estrategia del cliente. Proponer e implementar acciones de mejora continua relacionadas con Azure/M365: rendimiento, seguridad, operación, automatización, gobernanza y buenas prácticas. Participar en la definición y evolución del modelo de gobernanza cloud Lo que te ofrecemos: Jornada completa . Lunes-viernes de 8;00 a 15:00, y una tarde de lunes a jueves de 16:30 a 19:30 Modalidad : De lunes a viernes presencial en Donosti o Bilbao Clases de inglés gratuitas. Seguro médico privado cofinanciado. Ticket restaurante, transporte y guardería. Formación inicial y acompañamiento en el proyecto. Entorno técnico de alto nivel y equipo colaborativo. Flexibilidad y cercanía en la gestión del día a día. Lo que buscamos: Queremos sumar a nuestro equipo a una persona que: Se valorará Inglés y Euskera. Actitud proactiva. Acredite mínimo 2-3 años de experiencia

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . Estamos buscando un/a Ingeniero/a Eléctrico Senior para integrarse en nuestro equipo y trabajar con un cliente internacional del sector Oil&Gas y Energía. ¿Cuáles serán tus funciones? Definir y establecer los criterios de diseño eléctrico conforme a especificaciones del proyecto y normativa aplicable. Diseñar y revisar instalaciones eléctricas de Media y Baja Tensión (MV/LV) en entornos industriales y de generación. Realizar y/o revisar cálculos eléctricos, estudios técnicos y análisis de ingeniería. Preparar, revisar y validar la documentación técnica clave de la disciplina eléctrica en proyectos y ofertas. Revisar y aprobar entregables eléctricos garantizando calidad y cumplimiento normativo. Proporcionar soporte técnico en obra cuando sea necesario. Participar en actividades de inspección, pruebas y puesta en marcha. Contribuir a iniciativas de mejora continua dentro del departamento eléctrico. Mentorizar y dar soporte a ingenieros junior o perfiles menos experimentados. ¿Qué perfil buscamos? Grado o Máster en Ingeniería Eléctrica (Industrial, Eléctrica o Minas con especialidad en Energía). Experiencia en ingeniería eléctrica, incluyendo en ingeniería de detalle en proyectos industriales o de generación. Experiencia demostrable en diseño de instalaciones eléctricas MV/LV en plantas industriales o centrales de generación. Valorable experiencia con software eléctrico: ETAP, SKM Power Tools, SmartElectrical, Dialux. Inglés mínimo B2 (intermedio-avanzado). Disponibilidad para viajar de forma puntual según necesidades de proyecto. ¿Por qué unirte a nosotros? Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes del sector Industrial. Modalidad de trabajo híbrida. Acceso a formación continua y certificaciones. Disfrutar de un plan de compensación flexible (ticket restaurante, ticket de transporte, formación, seguro médico, guardería). … ¡y mucho más!

We are a next-generation software company that helps businesses launch custom digital products and MVPs in as little as 10–14 days using our proprietary AI-powered low-code platform . Solution leverages AI to automate development tasks, accelerate time-to-market, and reduce costs, enabling SMBs and startups to validate ideas, attract users, and generate revenue faster. We are hiring three Business Development Representatives (Sales Hunters) to drive rapid market expansion in new regions and segments, not just manage inbound leads. The main focus is SMB and mid-market in e-commerce, retail, and service industries (B2C subscriptions/marketplaces, edtech, health services, or any services with accounts/catalogs/payments/bookings) with clear business processes and a need for fast digital solutions. At the start, your primary goal will be building a pipeline through your personal network and targeted outbound, closing initial deals, and creating strong reference cases for future scaling. What youll do: Build and run full-cycle outbound: target lists, segmentation, LinkedIn/email/phone outreach, initial qualification, and meetings. Leverage your personal network in GCC/MENA or CEE for fast intros, demos, and pilot projects. Conduct discovery calls, understand client business cases, and translate them into digital product value, not just “we’ll build an app.” Close deals: demos, requirements gathering, commercial proposals, negotiations, contract signing, and upsell. Collaborate with founders and marketing on market entry strategy, segmentation, and positioning. Represent company at industry events to strengthen brand and generate referrals. What We’re Looking For: 3–6+ years in B2B sales/business development, preferably in low-code/no-code, or AI or SaaS products. Experience selling custom digital solutions (web/mobile apps, platforms, portals) to SMB, mid-market. Strong personal network with small to medium size companies in The MENA (UAE, KSA, Qatar, Kuwait, Oman) or Central/Eastern Europe, The UK, The USA, ready to actively monetize it. Understanding of sales cycles: quick SMB deals (10–30 days for warm leads) and 3–4 months for cold outreach to build a meaningful pipeline. Experience with SDR + AE/BDM or full-cycle sales models and willingness to combine both functions at the start. Ability to work with clear KPIs for meetings, pipeline, and revenue, while realistically managing expectations on timelines and resources. Go-to-Market & Sales Motion: Initial focus: number of relevant meetings, first closed deals, and strong reference cases, not margin maximization. Expectation: submit a detailed 90-day plan covering segmentation, ICP, outreach channels, outbound campaign structure, and network utilization. In the future, there’s potential to split out a dedicated SDR role or build a team under you if the model proves successful. Compensation & Structure: Monthly base salary (market-dependent, negotiable) + KPI + % commission on each closed deal. Base paid monthly; KPI bonuses and commissions paid quarterly. Fully remote, working hours aligned with CET or Dubai. Direct access to founders and influence on market entry strategy for MENA and Europe. Who This Role Is For: For those who want to be a key player in building revenue from scratch, not just manage accounts at a mature brand. For those comfortable with early-stage environments, open about risks, and eager to influence product, marketing, and GTM, not just close deals. For those who value clear KPIs, transparent expectations, and the chance to earn significantly above base through deal commissions. Ready to change the game? Apply now!

Global Adobe Workfront Adoption Specialist – Banca Ubicación: Global (remoto + coordinación con mercados internacionales) Área: Marketing / Transformación Digital / Operaciones Idioma: Inglés fluido obligatorio ¿Te apasiona la adopción de herramientas de marketing a escala global? ¿Te motiva liderar cambios en organizaciones complejas y multiculturales? Buscamos un/a Global Adobe Workfront Adoption Specialist para impulsar el despliegue internacional de nuestra plataforma de gestión de campañas. Tu misión será acompañar a los distintos mercados en la implantación de Adobe Workfront , asegurando una adopción sólida y sostenible mientras actúas como nexo estratégico entre la gobernanza global y los equipos locales. Tu impacto en el rol Liderarás el despliegue global de Workfront y serás la figura clave que garantiza que los equipos de marketing de múltiples países trabajen bajo procesos comunes, eficientes y alineados… sin perder la flexibilidad local que cada mercado necesita. Responsabilidades principales Coordinar el rollout global de Workfront (UAT, Piloto, Go‑Live) asegurando consistencia en todos los mercados. Ser el facilitador del cambio: resolver dudas, gestionar resistencias y acompañar a los equipos locales en la adopción. Traducir estándares globales a necesidades locales, y elevar requerimientos específicos a la gobernanza global. Gestionar comunicaciones formales con stakeholders internacionales y alinear roles entre equipos. Coordinar solicitudes, incidencias y entregas por mercado. Diseñar e implementar estrategias de adopción: formaciones, planes de comunicación, guías, KPIs. Colaborar con equipos técnicos y de cumplimiento para asegurar configuraciones alineadas a requisitos regulatorios. Qué buscamos Experiencia deseable Transformación digital, marketing operations o despliegue de software empresarial. Experiencia práctica con Adobe Workfront (certificación: gran plus). Experiencia gestionando cambio en entornos multi‑país y estructuras matriciales. Habilidades Inglés fluido (comunicación diaria internacional). Sólida gestión de stakeholders y capacidad para navegar estructuras complejas. Conocimiento de operaciones de marketing, workflows creativos y procesos de aprobación en entornos regulados. Competencias personales Pensamiento estratégico + enfoque a la ejecución. Resolución de conflictos y manejo de objeciones. Sensibilidad intercultural, adaptabilidad y mentalidad analítica. Cómo mediremos el éxito Nº de países incorporados a Workfront con uso activo real. Tasa de adopción por usuario y mercado. Satisfacción de stakeholders. Cumplimiento de estándares globales y requerimientos de auditoría ¿Te gustaría liderar un proyecto global que está transformando la forma en la que trabajamos en marketing? Si te motiva la implantación de tecnología, la gestión del cambio y la colaboración internacional… ¡queremos conocerte! Únete a uno de los mayores proyectos de transformación en marketing dentro del sector financiero.

Estamos contratando: Ingeniero/a de Ventas (Sales Engineer) ¿Te apasionan las ventas técnicas y el contacto con clientes? ¿Quieres formar parte de una empresa innovadora en el sector industrial y energético? ¡Esta oportunidad es para ti! En Vector Energy somos una empresa líder en automatización, control industrial, energías renovables y eficiencia energética con más de 20 años de experiencia en el sector. Vector comercializa sus soluciones en más de 50 países y es partner en Europa de marcas internacionales líderes en su ámbito industrial, como LS Electric, Peter Electronic, New Elfin o GIC. Además, estamos centrados en el desarrollo de nuestra propia marca con un importante departamento de I+D para el desarrollo de las soluciones tecnológicas que necesite el mercado. Contamos con un equipo de profesionales apasionados por la innovación tecnológica, altamente comprometidos con los proyectos de sus clientes, y apostamos por la transición energética y la transformación digital para conseguir un nuevo modelo energético más sostenible y respetuoso con el medio ambiente. ¿Cuál será tu misión? Impulsar y aumentar las ventas de nuestras soluciones y productos, identificando nuevas oportunidades de negocio, desarrollando relaciones comerciales sólidas y cerrando acuerdos de valor para nuestros clientes de la zona de Madrid. Tus principales responsabilidades Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de venta. Prospectar, contactar y hacer seguimiento de clientes potenciales. Presentar soluciones técnicas adaptadas a las necesidades del cliente. Negociar y cerrar acuerdos comerciales. Gestionar y fidelizar cuentas existentes (upselling y cross-selling). Analizar y reportar resultados de ventas. Mantenerte actualizado/a sobre tendencias del mercado, competencia y necesidades del cliente. Colaborar estrechamente con los equipos de ingeniería y soporte técnico. Áreas clave de trabajo Automatización y control industrial Energías renovables Eficiencia energética Qué buscamos en ti Titulación universitaria en ingeniería industrial, eléctrica o electrónica. Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar. Conocimiento del mercado industrial y de ventas técnicas. Disponibilidad para viajar. Clara orientación al cliente y a resultados. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Resiliencia y actitud positiva ante los retos comerciales. Capacidad de adaptación a entornos dinámicos. Espíritu de trabajo en equipo y colaboración interna. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento. Proyecto estable con posibilidades de desarrollo profesional. Formación continua en productos, procesos e innovación. Entorno colaborativo y orientado a resultados. Contamos con un convenio colaborativo con Adeslas. Flexibilidad horaria. ¿Te interesa y crees que podrías aportar valor al proyecto? Inscríbete en esta oferta o envíanos tu perfil. ¡Queremos conocerte!

Buscamos un/a profesional con experiencia consolidada en análisis de información, vigilancia digital y gestión de riesgos reputacionales. El puesto se integra en un modelo de inteligencia reputacional orientado a la anticipación, detección temprana y análisis estratégico en entornos digitales, apoyando la toma de decisiones en contextos ordinarios y de crisis. La persona seleccionada será responsable del análisis avanzado de la conversación digital, la priorización de riesgos reputacionales y la elaboración de productos analíticos estratégicos, actuando como referencia técnica del servicio en coordinación con la Responsable del Servicio. Las principales responsabilidades serán: ¿Qué funciones realizaras ? Supervisión analítica del servicio de monitorización y escucha activa 24/7. Análisis avanzado cualitativo y cuantitativo de la conversación digital vinculada a nuestro cliente. Identificación y evaluación de riesgos reputacionales, narrativas adversas, campañas de desinformación y posibles acciones coordinadas. Priorización de incidentes en función de su criticidad, alcance, impacto potencial y contexto. Elaboración de alertas tempranas ante menciones sensibles o potencialmente críticas. Redacción y validación de informes de seguimiento de proyectos estratégicos; de sentimiento y percepción; eventos corporativos y escenarios de crisis. Apoyo en la definición de recomendaciones estratégicas y planes de acción derivados del análisis. Seguimiento reputacional de la alta dirección, anticipando posibles riesgos derivados de agendas públicas o exposiciones mediáticas. Coordinación técnica con analistas y validación metodológica de los productos generados. Aplicación de metodologías estructuradas de análisis de inteligencia y gestión de información sensible. ¿Qué buscamos de ti ? Titulación universitaria en Ciencias de la información o afines (Comunicación, periodismo, marketing o disciplinas afines). Valorable formación específica en: OSINT (Open Source Intelligence). Experiencia mínima acreditada de 24 meses en proyectos de características similares. Experiencia demostrable en: Vigilancia digital y social listening. Análisis de percepción pública y reputación corporativa. Gestión de incidentes reputacionales o entornos de presión informativa. ¿Qué te ofrecemos? Formar parte de un equipo internacional. Modelo hibrido de teletrabajo. Trabajar en un entorno dinámico con un excelente ambiente laboral. Participar en proyectos estratégicos y disruptivos. Crecer profesionalmente atendiendo a un plan carrera personalizado Acceder a un plan formativo de primer nivel gracias a la Universidad Corporativa de Prosegur. Disponer de flexibilidad horaria, e interesantes beneficios sociales. Disfrutar de nuestro Programa Global de Bienestar. Colaborar con nuestra Fundación para crear una sociedad más justa. Dar vida a tus ideas en nuestro Programa Global de Innovación e Intraemprendimiento. “Cuidar de las personas y empresas para hacer del mundo un lugar más seguro, manteniéndonos a la vanguardia de la innovación” es lo que nos motiva desde hace más de 40 años. Y lo hacemos utilizando las tecnologías más punteras (IA, IoT, Data Science, Blockchain, etc.) para ofrecer soluciones disruptivas a través de nuestras cinco líneas de negocio: Security, Cash, Alarms, Cipher y AVOS. Como un verdadero equipo, nuestros más de 175.000 profesionales han conseguido posicionarnos como un referente a nivel global en el sector de la seguridad privada estando presentes en más de 35 países. La innovación y la capacidad para transformarnos forman parte de nuestro ADN y compartimos tres valores que nos caracterizan: Nos importan las personas, pensamos en positivo y somos imparables. ¿Y tú? ¿Te sientes identificado con nuestro propósito? ¿Te apasionan los retos y quieres llevar tu carrera profesional a otro nivel? Hoy tienes la oportunidad de hacerlo sumándote a nuestro Team of Teams como Analista reputacional. Si quieres unirte a nuestro equipo ¡Aplica a esta vacante para comenzar tu aventura con nosotros! Estamos deseando conocerte.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Forma parte de nuestro equipo de Proyectos y Aplicaciones, contribuyendo a la gestión y coordinación de iniciativas clave dentro de un contexto de transformación y migración de sistemas CORE. En Minsait acompañamos a nuestros clientes en momentos críticos de cambio tecnológico, aportando experiencia, metodología y visión integradora para garantizar proyectos exitosos, con foco en la calidad, la eficiencia y la colaboración entre todas las áreas implicadas. ¿Qué harás? • Liderarás proyectos de transformación y migración de sistemas CORE, asegurando su correcta planificación y ejecución. • Coordinarás a los equipos de negocio (contabilidad, finanzas, data) y equipos técnicos, garantizando una comunicación fluida y objetivos compartidos. • Gestionarás el aprovisionamiento de datos y definirás mapeos funcionales, supervisando la calidad y consistencia del dato durante el proceso de migración. • Realizarás seguimiento de entregables, identificación de riesgos y resolución de dependencias críticas. • Clarificarás, estructurarás y priorizarás requerimientos funcionales, facilitando su traducción a planes de ejecución. • Asegurarás un alto estándar de calidad en cada fase del proyecto, impulsando buenas prácticas y metodologías. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que puedes aportar! ✅ Mínimo 5 años de experiencia como Project Manager en proyectos de transformación o migración de sistemas CORE. ✅ Experiencia en procesos contables, flujos de datos, reporting y coordinación entre áreas de negocio y tecnología. ✅ Conocimientos en ETL (avanzado), diseño y modelado básico (SQL Developer Data Modeler) y nociones en migración/ adopción de arquitecturas Cloud. ✅ Nivel de inglés medio. ✅ Disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida en Madrid. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro ✨ : Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 50.000 profesionales. • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Participarás en iniciativas complejas y estratégicas, con impacto nacional e internacional. • Ambiente Cercano y Transparente : Comunicación fluida, equipos multidisciplinares y cultura colaborativa. • Autonomía y Flexibilidad ⏳ : Libertad para organizar tu trabajo y equilibrar tu día a día. (Adaptar si la posición no permite flexibilidad) • Plan de carrera adaptado a ti : Crecimiento real y acompañamiento continuo. • Formación continua : Acceso a Open University y Udemy for Business con más de 6.000 cursos. • Descuentos exclusivos : Beneficios en ocio, deporte, restauración y más. • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles . Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo basados en el respeto, la igualdad de oportunidades y la diversidad, garantizando un entorno libre de discriminación por género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra condición personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una compañía reconocida como una de las mejores empleadoras de España.

¿Te motiva construir productos académicos que realmente transformen carreras? Buscamos un/a Product Manager estratégico/a y resolutivo/a que entienda la educación no como contenido, sino como impacto. Una persona obsesionada con la calidad, la innovación y los resultados reales de aprendizaje, capaz de diseñar programas que marquen la diferencia en el sector. Como Manager de Producto Académico en Namencis Education tendrás la responsabilidad de garantizar la calidad formativa y lograr un impacto real en el aprendizaje del alumno. La misión del rol es definir la malla curricular, crear nuevos programas e itinerarios y coordinar a los docentes y equipos académicos para ofrecer un producto formativo de máximo nivel. Responsabilidades: • Definición de la malla curricular: Diseñar y actualizar la estructura académica de los programas. • Programas e itinerarios: Crear nuevos programas e itinerarios de aprendizaje. • Modelo de enseñanza: Aportar creatividad al modelo y a los recursos de enseñanza. • Docentes de calidad: Captar y coordinar docentes de alto nivel. • Contenido digital: Liderar la generación continua de contenido digital. • Calidad docente y de aprendizaje: Supervisar y mejorar la calidad de la docencia y del aprendizaje. • Coordinación académica: Alinear equipos para que todo gire en torno al aprendizaje del alumno. Requisitos del rol: • 8–15 años de experiencia en producto educativo, diseño curricular o dirección académica. • MBA y conocimiento profundo de cómo funciona un MBA. • Experiencia manejando equipos multifacetas. • Experiencia creando programas formativos e itinerarios. • Capacidad para seleccionar, coordinar y retar a docentes de alto nivel.

Desde Salentus, firma boutique especializada en la selección y desarrollo de talento para el ecosistema sanitario, tenemos dos proyectos profesionales de Gerente de Hospital para grupo sanitario consolidado y en crecimiento en su sector en España. Dada la confidencialidad de las posiciones la zona geográfica de las mismas se tratará directamente con las personas seleccionadas. La posición está orientada a un/a profesional con experiencia en dirección hospitalaria, capacidad de liderazgo transversal y visión organizativa, que quiera asumir la responsabilidad integral de la gestión y evolución del centro. Las responsabilidades principales de la posición son: Dirección global del hospital en sus dimensiones asistencial, económica y organizativa. Definición y ejecución del plan estratégico del centro. Supervisión de la actividad asistencial y cumplimiento de estándares de calidad. Gestión económica y presupuestaria, asegurando la eficiencia financiera y operativa Coordinación con Dirección Médica, Dirección de Enfermería y áreas corporativas. Desarrollo y motivación de equipos directivos y mandos intermedios. Relación institucional con administraciones, aseguradoras y otros stakeholders. Impulso de proyectos de mejora, digitalización y optimización de procesos. Buscamos una persona con las siguientes características: Formación universitaria superior (valorable Ciencias de la Salud, ADE o similar). Experiencia acreditada en dirección o gerencia hospitalaria. Experiencia en gestión presupuestaria y análisis de resultados. Capacidad de liderazgo, negociación e influencia. Qué ofrece el proyecto Incorporación a grupo sanitario consolidado. Proyecto de liderazgo con autonomía y capacidad real de impacto. Paquete retributivo competitivo acorde a responsabilidad y experiencia. Entorno dinámico, exigente y con un alto enfoque a la transformación digital de procesos y operaciones

At Iron Mountain we know that work, when done well, makes a positive impact for our customers, our employees, and our planet. That’s why we need smart, committed people to join us. Whether you’re looking to start your career or make a change, talk to us and see how you can elevate the power of your work at Iron Mountain. We provide expert, sustainable solutions in records and information management, digital transformation services, data centers, asset lifecycle management, and fine art storage, handling, and logistics. We proudly partner every day with our 225,000 customers around the world to preserve their invaluable artifacts, extract more from their inventory, and protect their data privacy in innovative and socially responsible ways. Are you curious about being part of our growth story while evolving your skills in a culture that will welcome your unique contributions? If so, lets start the conversation. Job Summary Iron Mountain is seeking a motivated Change Manager to join our Commercial Excellence, Deal Operations Center (DOC) team. In this role, you will be responsible for leading the development and implementation of change management initiatives that increase employee adoption and minimize resistance across global, cross-functional programs. You will join the DOC Capabilities team, a group dedicated to enhancing organizational effectiveness through consistent frameworks, strategic communication, and continuous learning. What You’ll Do In this role, you will: Execute Change Frameworks: Apply consistent change management processes and tools (such as Prosci) to conduct impact analyses and develop comprehensive transition plans that maximize solution adoption. Collaborate Globally: Partner with cross-functional leadership and diverse global teams to align change strategies with broader business objectives and facilitate workshops that guide employees through organizational transitions. Drive Engagement & Learning: Design and deliver internal communications and targeted training programs to upskill employees, ensuring all team members are aligned with company values and new operational processes. What You’ll Bring The ideal candidate will have: 3-5 years of experience in change management, employee engagement, or organizational development roles. Strong knowledge of Change Management frameworks , specifically proven experience applying Prosci methodology to drive successful project adoption. Proven ability in stakeholder engagement , with the skill to influence at all levels and tailor complex messaging to diverse audiences across multiple time zones. Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Organizational Development, or a related field. What We Offer Flexible work options , including remote/hybrid capabilities to support a harmonious work-life balance. Continuous learning and professional growth opportunities within a global organization operating in 60 countries

Arktic es una expedición. Una aventura construida por un grupo de profesionales que cree en el oficio de consultor, una exploración constante del negocio, la tecnología y la transformación de organizaciones. Nuestro objetivo va siguiendo un mapa, pero es tan importante llegar como descubrir nuevas rutas, superar retos y dejar un legado. Aquí, nuestra gente es lo más importante. Cada profesional ocupa el lugar que le corresponde, permitiendo que el talento y la experiencia brillen por sí solas. La construcción de relaciones sólidas y la excelencia en el delivery son parte de los cimientos ya que la confianza con nuestros clientes es tan vital como la calidad de los resultados que entregamos. Somos una empresa joven, dinámica y 100 % española, que une consultoría de negocio, tecnología y experiencia digital (DX) para acompañar a nuestros clientes en cada paso de su evolución, siempre desde el conocimiento, la pasión y la colaboración. Actualmente buscamos, para uno de nuestros clientes del sector bancario un perfil de: IT Business Analyst Finance Consultor con más de 3 años de experiencia para participar en proyecto de finanzas como parte del equipo de IT. Responsabilidades: Evaluación del estado actual y futuro del proceso de presentación de informes de pérdidas y ganancias y de la preparación de estados financieros. Investigación de fuentes de datos. Análisis de flujos de datos, interfaces y dependencias operativas para identificar deficiencias y oportunidades de mejora. Recopilación de requisitos y análisis de flujos de datos. Coordinación entre negocios. Creación de casos de prueba de usuario y coordinación de la UAT. Experiencia en proyectos. Conocimientos de contabilidad. Se requiere: Formación en finanzas/contabilidad. Inglés avanzado, escrito y hablado. ¿Qué ofrecemos? Incorporación estable. Excelente ambiente de trabajo. Plan de carrera. Salario negociable según experiencia. Remoto Horario - Turno Tarde. Formación continua. Si tienes curiosidad por embarcarte en un nuevo reto profesional, envíanos tu CV, estaremos encantados de conocerte . En Arktic garantizamos la igualdad de oportunidades con independencia del género, origen nacional, orientación sexual, religión o discapacidad, trabajamos juntos para crear un ambiente inclusivo donde todos puedan alcanzar su máximo potencial.

Davidson Consulting España nace en el año 2014. Formamos parte del grupo Davidson, multinacional francesa de servicios tecnológicos con +18 años de experiencia en el sector y presencia en varios países europeos además de en Canadá. Somos 3000 compañeros a nivel global. En España nos caracterizamos por ser un equipo de más de 150 profesionales altamente cualificados y apasionados por el mundo de la tecnología y la innovación. Por ello, nuestro objetivo es seguir aumentando el equipo para continuar involucrados en proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura. Desde Davidson buscamos un/a Global Business Consultant – Process Optimization & Automation Strategy en España. Funciones: 1. Definición y Rediseño de Procesos de Negocio: Evaluar y documentar los procesos relacionados con contenidos de extremo a extremo (estado actual – as-is). Rediseñar y optimizar los procesos futuros (future-state) alineados con los sistemas DAM y MLR seleccionados. Garantizar la alineación regulatoria y de cumplimiento dentro de los procesos rediseñados. Identificar dependencias, puntos de transferencia (handoffs) y puntos de control de gobernanza. Preparar la alineación de procesos antes y durante la implementación del sistema. 2. Automatización y Optimización Basada en Sistemas: Identificar oportunidades de automatización alineadas con las herramientas seleccionadas. Distinguir entre pasos aptos para automatización y puntos de decisión humanos/regulatorios. Definir una hoja de ruta pragmática de automatización vinculada a la secuencia de implementación. Traducir los requisitos de procesos de negocio en casos de uso preparados para automatización. Colaborar estrechamente con los equipos de implementación para garantizar la viabilidad operativa., 3. Enfoque de mercado y validación piloto: Definir criterios de despliegue y priorización (madurez, preparación, impacto). Apoyar el diseño de pilotos y el despliegue por fases. Garantizar la alineación entre estándares globales y realidades locales., 4. Gobernanza y mejora continua: Contribuir al marco de gobernanza que respalde procesos estandarizados. Definir KPIs para medir eficiencia, cumplimiento e impacto de la automatización. Proporcionar recomendaciones estructuradas a los órganos de dirección. Requisitos mínimos: +7 años de experiencia e n consultoría de negocio, optimización de procesos o roles de transformación. Obligatorio: experiencia en la industria farmacéutica o en entornos regulados. Experiencia práctica demostrada en modelado y rediseño de procesos de negocio. Experiencia identificando oportunidades de automatización en programas impulsados por sistemas. Experiencia trabajando junto a equipos de implementación digital/IT. Experiencia en entornos con stakeholders globales. Título universitario de grado o máster en Administración de Empresas, Ingeniería, Sistemas de Información o campo relacionado. Nivel alto de inglés. Experiencia valorable : Experiencia directa en el ecosistema DAM / MLR. Experiencia con JIRA, Confluence o herramientas similares. Certificaciones Lean / Six Sigma / transformación. ¿Qué ofrecemos? Modelo de trabajo en formato remoto. Salario competitivo según valía y experiencia aportada. Plan de carrera y desarrollo profesional. Clima laboral y cercanía personal.

Buscamos un/a Becario/a en Performance Marketing con interés en marketing digital orientado a resultados, adquisición de leads y optimización de campañas de pago. La persona seleccionada trabajará directamente en la ejecución, análisis y optimización de campañas digitales en distintos canales, con un enfoque claro en métricas y conversión. Quiénes somos: Velford es una agencia de performance marketing B2B. Nuestro objetivo es ser el partner de expansión que necesitan las empresas para llegar a objetivos más ambiciosos y lo conseguimos con campañas de alta rentabilidad en Google, Meta o LinkedIn. Funciones principales: Apoyo en la creación, gestión y optimización de campañas en plataformas como Google Ads, Meta Ads y LinkedIn Ads. Seguimiento y análisis de KPIs: CPC, CPA, CTR, ROAS, tasa de conversión, etc. Apoyo en la elaboración de dashboards e informes de rendimiento. Colaboración en la definición de audiencias, segmentaciones y estrategias de puja. Apoyo en la implementación y revisión de píxeles de seguimiento y conversiones. Investigación de palabras clave y análisis de competencia. Colaboración en test A/B de anuncios, copies y landings. Creación y gestión de landing pages, formularios y otros métodos de captación. Requisitos: Estudiante de Grado o Máster en Marketing, ADE, Economía, Ingeniería, Estadística o similar. 100% remoto Posibilidad de firmar convenio de prácticas con universidad o centro formativo. Grandes ambiciones y personalidad emprendedora. Conocimientos básicos de Excel/Google Sheets y plataformas de Ads. Qué ofrecemos: Formación práctica en campañas reales con presupuesto activo. Exposición directa a métricas de negocio y objetivos comerciales. Acompañamiento y mentoring continuo. Posibilidad de incorporación tras el período de prácticas. Buen ambiente de trabajo y cultura orientada a resultados. Ayuda económica según convenio Si quieres empezar tu carrera en Performance Marketing trabajando con campañas reales y aprendiendo cómo se genera impacto directo en negocio, esta es tu oportunidad. ¡Estamos deseando conocerte!

Tu Misión Liderar proyectos estratégicos de alto impacto transformando la estrategia en resultados tangibles dentro de un equipo de élite que opera como unidad de intervención rápida del Comité de Dirección de Clicars. ¿Cómo será tu día a día? Ejecutar y hacer entrega de proyectos estratégicos operativos con impacto directo en la cuenta de resultados Optimizar KPIs críticos en la cadena de valor Liderar iniciativas especiales de escalabilidad, internacionalización y nuevos canales Identificar palancas de crecimiento y eficiencia operativa en tu área asignada Trabajar codo con codo con equipos de campo bajando al detalle cuando sea necesario Preparar análisis de alto impacto para la toma de decisiones del CEO y Grupo Colaborar directamente con el Comité de Dirección en su ámbito de especialización ¿Qué buscamos? Obligatorio 2-5 años de experiencia en consultoría estratégica. Trilingüe imprescindible: Español e Inglés C1/C2 + Francés, Alemán o Italiano Mentalidad práctica con capacidad de ejecutar y no solo diseñar estrategias. Perfil analítico y cuantitativo con orientación a resultados Capacidad de influencia y resiliencia en entornos de alta incertidumbre ¿Qué te ofrecemos? Salario competitivo Horario: L-V rotativo de 9:00 a 18:00 Plan de compensación totalmente flexible: formación, comida, transporte, guardería, seguros de salud, planes de pensiones, etc. Descuentos especiales en compra y financiación de coches Clicars. Un mundo de ventajas en TheStellantisClub donde podrás encontrar multitud de ofertas, promociones y descuentos. Disposición de tu salario devengado en cualquier momento a través de nuestra app. Píldoras de educación financiera. Planes de ahorro mensual. A través de nuestra app podrás crear huchas virtuales y destinar el dinero que necesites para conseguir tus objetivos. Descuentos y promociones con BBVA. Descuentos especiales en renting de coches Clicars especialmente para empleados Conciliación de la vida laboral y familiar Con este ritmo de vida tan frenético, queremos darte facilidades para que te sea más sencillo. Lanzadera con un punto de encuentro en el metro más cercano (mañana, mediodía y tarde). Complemento al 100% de las bajas de maternidad, paternidad y adopción. Mínimo 23 días hábiles vacaciones. A través de Welhub tendrás acceso gratuito a aplicación online en directo de fitness, yoga, aplicaciones de terapia, nutrición, hábitos saludables, mindfulness y meditación, para dejar de fumar y mucho más. Además de un portal de internet con actividades para toda la familia. Salud Nos preocupamos por tu salud y la de tus familiares. Descuento en póliza de seguro de salud con los mejores precios del mercado. Además, está exento de IRPF a través de nuestra retribución flexible. Grupos deportivos: Clicars Runner & Clicars Bikers. Equipo de Futbol Clicars. Acceso a más de 2.000 gimnasios, incluidas las marcas más exclusivas (Welhub). Descuento especial en comida saludable, dieta variada y equilibrada. Te llevan la comida a la oficina o a tu domicilio. Desarrollo personal y profesional Queremos que crezcas con nosotros tanto personal como profesionalmente, nos preocupamos por tu desarrollo. Performance Review semestral. La mejor plataforma de inglés a través a precios muy competitivos. Además, está exento de IRPF a través de nuestra retribución flexible. Acceso gratuito al porfolio completo de programas y masters de ThePowerMBA en todas las áreas: MBA, agile, digital, intraemprendimiento, ventas, soft skills, data, digital marketing, etc. Plan de formación. Sostenibilidad social y medioambiental #KilometrosQueSuman a Mensajeros de la Paz, entre otras Asociaciones y apoyo en la distribución de alimentos. Apoyamos el empleo inclusivo y juvenil. Somos muy conscientes de la sostenibilidad medioambiental por lo que tenemos un compromiso #PlasticNeutral con la reducción de la huella de plástico y acciones de compensación como jornadas voluntarias para recoger plástico de nuestros ríos.

Empresa multinacional del sector servicios, con un fuerte enfoque en operaciones digitales y en pleno proceso de crecimiento, busca incorporar un Google Ads Manager para fortalecer su estrategia de marketing digital y optimizar la captación de clientes mediante campañas publicitarias de alto rendimiento en el ecosistema Google. Funciones principales: Diseñar, implementar y gestionar campañas publicitarias en Google Ads (Search, Display, YouTube, Performance Max y Shopping). Definir estrategias de captación orientadas a conversión y crecimiento del negocio digital. Analizar el rendimiento de campañas y optimizar continuamente KPIs clave (CTR, CPC, CPA, ROAS y conversiones). Gestionar presupuestos publicitarios asegurando la máxima eficiencia de la inversión. Implementar sistemas de medición y seguimiento de conversiones (GA4, Google Tag Manager). Elaborar informes de resultados y propuestas estratégicas de mejora. Colaborar con equipos internos de marketing, negocio y diseño para alinear campañas con objetivos corporativos. Requisitos: Experiencia demostrable en gestión de campañas Google Ads en entornos digitales exigentes. Conocimiento avanzado de analítica digital y performance marketing. Manejo de Google Analytics 4 y herramientas de tracking. Orientación a resultados y toma de decisiones basada en datos. Competencias clave: Capacidad analítica y estratégica. Orientación a resultados y optimización continua. Autonomía y proactividad. Planificación y gestión eficiente de recursos digitales. Se ofrece: Contrato indefinido. Puesto presencial en nuestras oficinas de Santa Cruz de Tenerife. Salario a convenir.

No solo creamos tecnología, creamos el futuro en equipo. ¿Te animas a unirte? ¿Qué buscamos? Un profesional especializado/a en Gobierno de la Inteligencia Artificial, con capacidad para operar, mantener y evolucionar el modelo de gobernanza de IA en organizaciones complejas. Actúa como punto de referencia en la supervisión, cumplimiento, trazabilidad, riesgos y calidad de los sistemas de IA durante su ciclo de vida. Será responsable de asegurar que los sistemas de IA se desarrollen y desplieguen conforme al marco de gobierno definido (políticas, procesos, prácticas y KPIs), alineado con estándares como ISO 42001, AIGA y el EU AI Act. Perfil del candidato/a Habilidades técnicas: - Conocimientos sólidos en IA/ML, fundamentos de modelos, sesgos y explicabilidad. - Familiaridad con herramientas de ciclo de vida de IA: (ej.: MLflow, Vertex AI Model Registry, Fiddler, plataformas XAI, monitorización, RAG testing). - Conocimientos y familiaridad con la gestión de incidentes IA. - Comprensión de normativas y estándares: ISO 42001 / 42002, EU AI Act, AIGA, etc. - Entendimiento del SDLC, MLOps y metodologías ágiles. Habilidades funcionales: - Visión estructurada de procesos, riesgos y gobierno tecnológico. - RGPD - Capacidad para trabajar con áreas de negocio, IT, legal y compliance. - Claridad para documentar procesos, métricas y artefactos. Competencias personales: - Pensamiento analítico y orientado al detalle. - Capacidad de comunicación y formación a distintas audiencias. - Proactividad, mentalidad crítica y orientación a la mejora continua ¿Qué deberás aportar? - Experiencia demostrable en proyectos de IA y participación en su ciclo de vida. - Experiencia en la definición u operación de modelos de gobernanza, compliance o QA. - Conocimiento de prácticas de análisis de riesgos, explicabilidad y control de sesgos. - Nivel alto de documentación, reporting y capacidad de interlocución. - Conocimientos de herramientas de soporte al gobierno de IA: Model registries, GRC, herramientas de monitorización, soluciones de XAI. Valorable: - Certificaciones en IA, MLOps, auditoría o gestión de riesgos. - Experiencia en sectores regulados (seguros, banca, salud). - Conocer aspectos de propiedad intelectual y shadowAI (gestión de modelos de terceros, pej: OpenAI). ¿Cómo avanzaremos juntos/as?: • Primero, tendrás una entrevista inicial con nuestro equipo de Recursos Humanos, donde queremos conocerte mejor y contarte más sobre el rol y la empresa. - Luego, participarás de una entrevista técnica con la persona responsable del equipo al que podrías unirte, dentro de nuestro equipo de trabajo. • Todo nuestro proceso es online. ¿Qué tenemos para ti? • Salario en función de experiencia y capacidades aportadas. • Plan de Retribución flexible • Ticket guardería • Seguro Médico • Tarjeta transporte • Tarjeta de comida • Plan de desarrollo profesional, evaluación y promociones anuales. • Plan de Formación interna, y gestión de Certificaciones oficiales como ISTQB, Scrum, Prince, DASA, etc. • Ayuda a la formación en idiomas. • Política de teletrabajo • Horario flexible para ayudar en la conciliación vida laboral/profesional • Subvención de parte de coste en gimnasios suscritos en la plataforma Andjoy • Descuentos en actividades culturales y de entretenimiento a través de Diverclick. • Fruta fresca y de temporada una vez al mes en todas nuestras oficinas. • Disponer de los días 24 y 31 de diciembre de vacaciones adicionales a los que marca el convenio. • Disponer de 2 horas libres el día del cumpleaños. • Reuniones de teambuilding, fiestas de verano, navidad…excelente clima laboral… Condiciones de trabajo -Modalidad: Hibrido (80% teletrabajo, 20% oficina) -Proyecto estable y de larga duración. -Jornada completa con horario flexible y jornada intensiva los viernes. -Plan de carrera, formaciones y certificaciones subvencionadas. -Excelente ambiente de equipo y cultura colaborativa. Únete a MTP y transforma el futuro digital. Desde 1997 ¡cuando los disquetes aún eran cosa seria!, aseguramos el mundo digital con un enfoque innovador y global. Con presencia en España, México y Brasil, y un equipo de más de 1,000 profesionales, nos especializamos en QA, UX, Ciberseguridad - Ciberso y DevOps. Además, aplicamos en nuestros procesos tecnologías como IoT, IA, Machine Learning, Big Data y BI impulsadas por nuestro departamento de I+D+i. Trabajamos junto a nuestros clientes para proteger sus procesos y productos digitales, guiados por valores como el compañerismo, la innovación, la responsabilidad, positividad, globalidad y comunicación. Contamos con el distintivo de Igualdad en la Empresa, otorgado por el Ministerio de Igualdad, en reconocimiento a nuestras políticas de equidad. ¿Quieres saber más sobre nosotros/as? ¡No te cortes e inscríbete!

Desde Hays estamos buscando un /a Comercial especializado en Digitalización (ERP & Business Intelligence) para un cliente nuestro en Lleida. Si cuentas con un perfil hunter B2B, enfoque consultivo y un claro interés en acompañar a las organizaciones en su transformación digital, esta oportunidad puede ser para ti. Como Comercial de Soluciones de Digitalización (ERP & BI) , serás una figura clave en el desarrollo del negocio, impulsando proyectos estratégicos en empresas que buscan evolucionar su infraestructura digital. Responsabilidades principales Prospección activa de nuevos clientes, actuando con un marcado perfil hunter. Identificación de oportunidades dentro de la base de clientes existente, favoreciendo la venta cruzada. Participación en ferias, eventos y entornos sectoriales para generar oportunidades cualificadas. Gestión completa del ciclo de venta: detección de necesidades, cualificación, demostración, propuesta, negociación y cierre. Elaboración de propuestas técnicas y económicas basadas en plantillas corporativas. Coordinación con los responsables de área para definir alcance, recursos y esfuerzo en proyectos complejos. Seguimiento de oportunidades hasta el kick-off del proyecto, asegurando una transición ordenada hacia los equipos técnicos y Project Managers. Requisitos: Experiencia previa en ventas B2B en tecnología, preferiblemente en soluciones ERP, Business Intelligence o integraciones de datos. Conocimiento valorable de entornos ERP. Experiencia vendiendo tanto servicios/proyectos (consultoría, integraciones, desarrollos a medida) como productos software , con un enfoque consultivo. Capacidad demostrable para gestionar el ciclo completo de venta. Catalán y castellano nativos o fluidos; inglés nivel alto. Disponibilidad para viajar a nivel nacional. La empresa ofrece: Contrato indefinido en modalidad presencial . Salario competitivo acorde a la experiencia + atractivo sistema de incentivos . Horario intensivo los viernes y durante los meses de verano. Seguro de salud, revisiones médicas y retribución flexible (guardería, comida, transporte, formación). Servicio de catering y vending cofinanciado. ¿Hablamos?

Buscamos un/a Gerente de Marketing de Crecimiento con capacidad para diseñar y supervisar estrategias de adquisición, activación y retención en entornos digitales. Este puesto requiere visión analítica, criterio estratégico y control operativo sobre múltiples canales de captación. La persona seleccionada será responsable de convertir objetivos comerciales en planes de acción medibles, asegurando una gestión eficiente del presupuesto y resultados sostenibles en el tiempo. Alcance de responsabilidadesEstrategia de crecimiento Definir el plan integral de adquisición y optimización del funnel Identificar oportunidades de expansión en nuevos mercados o segmentos Establecer indicadores clave alineados con metas de negocio Gestión de canales Supervisar campañas en Google Ads, Meta Ads y otros medios digitales Coordinar pruebas estructuradas de audiencias, mensajes y ofertas Optimizar la distribución del presupuesto según rendimiento Análisis y toma de decisiones Evaluar métricas como CPA, CPL, ROAS y tasa de conversión Desarrollar reportes ejecutivos con conclusiones accionables Ajustar estrategias basadas en datos y tendencias del mercado Coordinación interna Colaborar con equipos de contenido, diseño y analítica Garantizar correcta implementación de seguimiento y medición (GA4, etiquetas, píxeles) Apoyar en proyecciones y planificación trimestral Requisitos de experiencia 5+ años de experiencia en marketing digital con enfoque en adquisición Experiencia gestionando presupuestos mensuales significativos Conocimiento sólido de modelos de atribución y optimización de conversiones Capacidad para liderar proyectos y coordinar equipos multidisciplinarios Perfil analítico con orientación a resultados medibles Perfil profesional Valoramos profesionales que: Tomen decisiones basadas en datos Mantengan disciplina en la ejecución Sepan equilibrar escalabilidad y rentabilidad Comuniquen con claridad a nivel estratégico y operativo Ofrecemos Salario competitivo acorde a experiencia Esquema de incentivos por desempeño Flexibilidad laboral Entorno profesional orientado a resultados Si tienes experiencia impulsando el crecimiento digital de manera estructurada y sostenible, te invitamos a postularte.

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first , trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nuestro cliente es una de las empresas más consolidadas en el sector retail-distribución con presencia a nivel nacional, necesita incorporar un/a Brand Manager en Pamplona o Zaragoza. Buscamos un/a Brand Manager para consolidar el posicionamiento de la marca en el mercado nacional, darle notoriedad y activarlo comercialmente a través s una visión integral: producto, marca, canal, patrocinios, medios y digital. Responsabilidades: Definir y ejecutar el plan estratégico de marca: posicionamiento, objetivos de notoriedad, visibilidad y crecimiento. Coordinar todas las áreas implicadas (producto, marketing digital, patrocinios, comunicación, comercial, canales) para garantizar una gestión 360 de la marca. Supervisar y dar coherencia a todas las activaciones de patrocinio deportivo, en colaboración con perfiles internos. Trabajar junto a interlocutores de producto para garantizar la correcta alineación entre estrategia de marca y toda la gama de producto, Desarrollar planes de visibilidad en medios (online y offline), eventos y red de puntos de venta. Detectar oportunidades de crecimiento de marca, Crear, liderar y consolidar un equipo propio (digital, contenido, diseño, etc.) según el desarrollo de la marca. Requisitos: Experiencia amplia en desarrollo de marca. Capacidad demostrada para construir visión de marca y aterrizarla en planes operativos concretos. Alta autonomía, madurez profesional y pensamiento estratégico. Habilidad para coordinar interlocutores diversos (producto, comercial, diseño, medios, agencia creativa, etc.). Trayectoria previa liderando marcas (propias o en distribución) en sectores industriales (valorable) Conocimiento y experiencia previa en activaciones con medios y patrocinios deportivos. Excelentes habilidades de comunicación, gestión de prioridades y visión cross-funcional. Actitud resolutiva, orientada a resultados y mentalidad de liderazgo. Experiencia liderando equipos (valorable). Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad!

En ILUNION Hotels trabajamos día a día para construir un mundo mejor, donde todas las personas estén incluidas. Un proyecto espectacular que necesita gente como tú, cuyo talento y energía, nos impulsen para multiplicar lo que somos y lo que hacemos. Buscamos personas que estén alineadas con nuestro propósito y con nuestros valores. ¿Te consideras una persona comprometida, con ganas y crees que encajas en esta posición? ¡Esta es tu oportunidad! Podrás formar parte de nuestro equipo de NEGOCIO DIGITAL en nuestra Sede Central (Madrid). Algunas de tus principales funciones serán: 1. Estrategia de CRM y Lifecycle Marketing · Definir y ejecutar la estrategia de lifecycle marketing end-to-end (captación, activación, fidelización y reactivación). · Diseñar customer journeys automatizados orientados a maximizar conversión y recurrencia. · Desarrollar estrategias de segmentación avanzada basadas en comportamiento, valor y propensión. · Colaborar con Performance y E-commerce para alinear promociones, pricing y activaciones. · Impulsar el crecimiento del canal directo a través de estrategias CRM., 2. Marketing Automation y Gestión de Herramientas · Gestión avanzada de plataformas CRM y Marketing Automation (Salesforce Marketing Cloud). · Diseño e implementación de flujos automatizados (email, SMS, triggers, journeys dinámicos). · Planificación y ejecución de tests A/B continuos. · Supervisión de la calidad de datos, entregabilidad y performance de campañas automatizadas., 3. Estrategia de Loyalty y Valor de Cliente · Desarrollo y evolución del programa de fidelización. · Definición de propuestas de valor diferenciadas por segmento. · Optimización de beneficios y member rates con enfoque en rentabilidad. · Implementación de iniciativas para incrementar frecuencia de compra y repetición., 4. Análisis de Datos y Reporting · Medición del impacto incremental del CRM en ingresos. · Análisis RFM, cohortes y segmentaciones avanzadas con el objetivo de ser el core de audiencias del departamento. · Elaboración de reporting periódico sobre: o Revenue generado por CRM o Repeat rate o Customer Lifetime Value o Activación y crecimiento de base de datos o Conversión de abandonos · Identificación de oportunidades de mejora basadas en datos., 5. Coordinación Transversal · Trabajo coordinado con agencias y proveedores tecnológicos. · Asegurar coherencia entre estrategia CRM, canal directo y distribución digital. · Participación en proyectos de transformación digital vinculados a datos y automatización. ¡Algunos buscan un mundo mejor, otros lo crean! Aspectos que necesitamos que tengas: Grado en Marketing o Turismo, ADE o similares Máster de marketing digital o similares Valorable: certificado de discapacidad superior al 33%. +5 años de experiencia en CRM, Marketing Automation, o Loyalty en entornos digitales. Experiencia sólida en plataformas CRM (Salesforce, Marketing Cloud o similares). Conocimientos avanzados en segmentación, automatización y análisis de datos. Experiencia en entornos transversales y coordinación con múltiples áreas. ¿Qué te ofrecemos? Salario competitivo según perfil Podrás disfrutar de un buen ambiente de trabajo, con una gran oportunidad de desarrollo profesional y acceder a formación continua a cargo de la empresa para seguir desarrollando tanto tus hard como soft skills. ¡Tú diseñas tu futuro! Modalidad de trabajo híbrida: teletrabajo de 2 días a la semana. Jornada completa con un horario de entrada y de salida flexible de lunes a jueves. Y, ¿los viernes? También contarás con flexibilidad horaria pero en jornada intensiva. Jornada intensiva los meses de julio, agosto y semanas de Navidad. Acceso a nuestro restaurante Foodie Box y comida subvencionada en 5€ por menú como ayuda a la manutención. A través del Proyecto MyFlex, posibilidad de disfrutar de productos de retribución flexible: sociedad médica, guardería, comida, transporte y formación. Servicio de Nutrición y Fisioterapia. Desayuno gratuito en nuestro restaurante Foodie Box para dos personas el día de tu cumpleaños Descuentos y beneficios como empleado/a por pertenecer al Grupo ILUNION en vacaciones y viajes, espectáculos, cine, tecnología y electrodomésticos, artículos deportivos y miles planes más. Y entre otras muchas cosas, ¡disfruta de nuestro Family Day ILUNION junto a tu familia! ¿Quiénes somos? Somos la primera cadena del sector en obtener el ✅Sello Europeo de Excelencia EFQM 700+, que otorga el Club de Excelencia en Gestión y reconoce nuestro modelo y gestión empresarial. Así como la primera compañía española que ha recibido el Premio de la Ética de la Organización Mundial del Turismo (OMT) por nuestro trabajo en el área de turismo accesible. Además, somos la primera compañía hotelera con espacios cerebroprotegidos. Estamos comprometidos con la Accesibilidad Universidad. ¿Quieres saber más? Pues sigue leyendo ⬇ ¿Te animas a saber más? Sé el siguiente fichaje estrella para perseguir nuestro propósito! “ILUNION pone en práctica el derecho a la igualdad de trato y oportunidades respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas. A su vez, apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad.