Asesor laboral jobs in BadajozCrear alertas

Un trabajo flexible y hecho a tu medida. En beonit, creemos que el talento crece cuando se siente valorado. Por eso buscamos a alguien como tú: comunicativo/a, con ganas de aprender y que disfrute compartiendo su pasión por la música y el sonido. Tu día a día: • Asesorar a clientes sobre la gama de productos de sonido., • Resolver dudas y ofrecer una experiencia de compra excelente., • Hacer seguimiento postventa para asegurar su satisfacción., • Reportar tus ventas de manera sencilla y ágil. Que necesitamos: • Interés real por productos de audio y tecnología., • Disponibilidad los fines de semana., • Buena comunicación, empatía y actitud positiva. Que te ofrecemos: • Contrato temporal hasta finalización de campaña (17/01/26)., • Jornada parcial de 12h/semana., • Horario: viernes 17–21h y sábado 11–14h / 16–21h., • Salario: 414,4 € brutos/mes. Si buscas una oportunidad laboral que puedas compaginar con tus estudios o proyectos personales, esta es la tuya. ¡Queremos conocerte!

Tecnocasa, empresa líder en el sector inmobiliario en España con más de 25 años de experiencia y más de 750 oficinas, busca un ASESOR INMOBILIARIO para Badajoz Ciudad. El asesor desempeñará las siguientes funciones: • Realización de informes de mercado, • Valoración de inmuebles acorde al mercado actual, • Organización y gestión de citas con los distintos clientes, • Gestión de cartera de inmuebles, • Desarrollo de trabajo comercial, • Resolución de incidencias, • Trato a nivel negociación con el cliente, • Gestión íntegra de operaciones de compraventa y alquiler Ofrecemos contrato indefinido, formación continua con profesionales del sector y plan de desarrollo personal con gran crecimiento laboral dentro de la empresa.

¿Quieres crecer como profesional y formar parte de un gran equipo? Esta es tu oportunidad OFRECEMOS: -JORNADA COMPLETA -CONTRATO INDEFINIDO. -Sueldo FIJO + COMISIONES e INCENTIVOS (premios por objetivo mensual). -Formación especializada de alto nivel a cargo de la empresa. -Buen ambiente laboral en una oficina joven. Las labores que deben desempeñar las personas que se incorporen serán las propias de la profesión. Te lo explicamos todo en la entrevista. REQUISITOS: JÓVENES SIN EXPERIENCIA en el sector -Dinámicos -Proactivos -Capacidad comunicativa -Ambiciosos -Muchas ganas de aprender la profesión y crecer profesionalmente. Oportunidades reales de crecimiento dentro de la empresa.