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¡Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, etc. Presentes en más de 5.300 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 65 millones de personas en todo el mundo, y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. Buscamos un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores mediante la identificación, evaluación y control de los riesgos laborales, promoviendo una cultura preventiva sólida y el cumplimiento de la normativa vigente, con el objetivo de reducir la siniestralidad, mejorar las condiciones de trabajo y fomentar entornos laborales seguros y saludables. Las funciones principales serán: • Elaboración de evaluaciones de riesgos por puestos y áreas de trabajo y planificaciones de medidas preventivas., • Elaboración de informes específicos de evaluaciones por exposición a agentes biológicos, a agentes químicos, a condiciones ambientales, a ruido, a vibraciones, a factores ergonómicos y a riesgo psicosocial., • Elaboración de normas de prevención dimanantes de las evaluaciones de riesgos., • Elaboración procedimientos de trabajo e instrucciones operativas., • Elaboración de informes de las condiciones de seguridad y salud de los centros y equipos de trabajo tras visita a los mismos., • Asesoramiento en Coordinación de Actividades Empresariales., • Asesoría en la elección de EPIS y equipos de protección colectivos., • Elaboración de informes específicos para instalaciones industriales., • Elaboración de Planes de Seguridad y Salud en obras., • Impartición de cursos de PRL específicos de cada puesto de trabajo., • Promoción e implantación de la prevención en la empresa., • Elaboración de planes anuales de reducción de la siniestralidad., • Investigación de accidentes y realización de informes., • Realizar visitas a centros de trabajo para verificar condiciones de seguridad y salud., • Mantener actualizada la documentación., • Dar soporte en auditorías internas y externas. Formación requerida: Estudios Universitarios de Grado en Ingeniería Industrial, Ingeniería Agrónoma, Ingeniería de Minas, Ingeniería Ambiental, Ciencias Ambientales y/o relacionados. Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las 3 especialidades. Formación deseable: Formación específica en Normas ISO (45001). Ergonomía, Higiene Industrial, Psicología o disciplinas relacionadas. Experiencia necesaria: Experiencia mínima acreditada de 1 año como técnico/a de prevención de riesgos laborales en entornos industriales, logísticos o de construcción. Disponibilidad geográfica para viajar por Extremadura, Sevilla y Huelva. ¿Qué ofrecemos? Tipo de contrato: Indefinido. Jornada: Completa. Incorporación a un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades. Nuevos retos. Estabilidad laboral. Trabajo en equipo. Plan de formación continuo. Incorporación inmediata. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y la diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y la no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando!

¡Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder de servicios medioambientales en España, referente en la gestión de servicios de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, mantenimiento de redes de alcantarillado, etc. Presentes en cerca de 5.650 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 78 millones de personas en todo el mundo y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. ¿Qué buscamos? Buscamos un estudiante en la zona de Badajoz para dar apoyo en la implementación, seguimiento y mejora de los procesos administrativos de la organización, asegurando el cumplimiento de las políticas internas y la normativa vigente, con el objetivo de contribuir a una gestión eficiente, transparente y orientada a resultados, facilitando el desarrollo operativo de los equipos. Las funciones a realizar serían: • Digitación de hojas de ruta de vehículos., • Orden y clasificación de documentos., • Archivo físico y digital de documentación., • Apoyo general en labores administrativas básicas., • Control interno de del cumplimiento de las políticas y procesos., • Detectar oportunidades de mejora en los procedimientos administrativos. Formación: Imprescindible: • Bachillerato Valorable: • Estudios Universitarios de Grado o Máster en Administración y Dirección de Empresas y/o Economía., • Formación Específica en Fiscalidad, Contabilidad, Análisis de Estados Financieros y/o relacionados. Experiencia: • No es indispensable, no obstante, es valorable. Idiomas: • Castellano (nativo o C2) Informática: • Conocimientos informáticos Microsoft Office (nivel medio). Otros requisitos: • Poder realizar un horario de mañana de al menos 6 horas., • Poder firmar un anexo de prácticas de alrededor de 6-10 meses., • Poder firmar un convenio de colaboración con el centro de estudios. Se ofrece: Incorporación inmediata. Ayuda económica atractiva. Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional. Nuevos retos. Incorporación en un equipo diverso e inclusivo. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando! • Únete a nuestro equipo, ahora es el momento -

Oferta de empleo: Auxiliar Administrativo/a Buscamos incorporar un/a auxiliar administrativo/a para despacho profesional con alto volumen de trabajo y múltiples áreas de gestión. La persona seleccionada dará apoyo en tareas administrativas generales, gestión documental, atención telefónica y organización de expedientes. Se valorará experiencia previa en entornos similares, capacidad de organización, manejo de herramientas ofimáticas y habilidades de comunicación. Es importante ser una persona resolutiva, proactiva y con capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. El puesto requiere atención al detalle, confidencialidad en el tratamiento de la información y buena gestión del tiempo. Ofrecemos estabilidad laboral, buen ambiente de trabajo y posibilidad de desarrollo dentro del equipo. En el proceso de selección tendremos en cuenta especialmente a candidatos que demuestren atención y compromiso . Si quieres que se te tenga en cuenta para el puesto pon me intersa en un mensaje privado junto con tu candidatura. Se ofrece incorporación inmediata

Reconocida empresa ubicada en Badajoz busca incorporar una persona en prácticas para dar apoyo al área de Selección y Administración de Personal. La persona seleccionada tendrá la oportunidad de formarse en un entorno dinámico y adquirir experiencia práctica en procesos de Recursos Humanos, participando activamente en tareas relacionadas con reclutamiento, selección y gestión administrativa laboral. Funciones principales: • Publicación y seguimiento de ofertas de empleo en diferentes portales., • Recepción y revisión de candidaturas., • Criba curricular y realización de entrevistas telefónicas., • Apoyo en entrevistas personales y dinámicas de grupo., • Atención y soporte telefónico a trabajadores y candidatos., • Gestión y preparación de documentación laboral., • Formación en procesos administrativos vinculados a contratación., • Aprendizaje sobre modalidades contractuales, certificados de empresa y funcionamiento básico de Seguridad Social., • Manejo de herramientas y aplicativos internos de gestión. Requisitos: • Formación universitaria o Grado Superior relacionado con Recursos Humanos, Administración, Relaciones Laborales, Psicología o áreas afines., • Persona organizada, resolutiva y orientada al detalle., • Buenas habilidades comunicativas y capacidad de interlocución., • Actitud proactiva y motivación por desarrollarse profesionalmente en el área de RRHH., • Disponibilidad en horario de lunes a viernes. Se ofrece: • Formación y acompañamiento continuo., • Jornada de 35 horas semanales., • Ayuda económica al estudio., • Posibilidades reales de incorporación una vez finalizado el periodo de prácticas. Si quieres iniciar tu carrera profesional en el ámbito de los Recursos Humanos y adquirir experiencia en selección de personal, te estamos buscando.

Asisa selecciona Experto Comercial de Oficina cuya misión fundamental será aprovechar todas las oportunidades existentes para detectar opciones de venta tanto a nuevos clientes, como a clientes actuales (venta cruzada), y promover la venta de todos los productos comercializados. Entre sus funciones: - contactar con los clientes para promover activamente la suscripción de los distintos contratos de seguros comercializados por la Compañía - apoyar las campañas de captación y promoción comercial existentes - facilitar a los clientes la información, asistencia y asesoramiento necesario para mejorar su satisfacción - respetar la sistemática comercial a fin de conseguir la máxima eficiencia en la consecución de los objetivos previstos Requisitos Imprescindible experiencia comercial en acciones de cross-selling y upselling, especialmente en productos del sector seguros. Experiencia en retención de clientes y gestión de impagados. Perfil proactivo, resolutivo y orientado a resultados. Se ofrece Incorporación inmediata. Contrato laboral. Desarrollo profesional. Retribución fija + variable ligado a objetivos.

Apoyo documental y administrativo del proyecto.

¡Hola! 🙋 ¿Todavía no conoces hiberus? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! 🌐💻 Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! 🔎¿Qué buscamos? Buscamos un/a Administrador/a de Sistemas Middleware (Linux, JBoss / WebSphere) para incorporarse a un proyecto estable dentro del ámbito de medios de pago, dando soporte tanto a nuevas implantaciones como al mantenimiento de soluciones existentes. Trabajarás en un entorno enterprise, con sistemas en producción y tecnologías ampliamente utilizadas en entornos críticos. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente!😉 💻 Algunas de tus funciones • Mantenimiento y supervisión de sistemas, • Gestión de incidencias y cambios, • Automatización de tareas operativas, • Soporte a implantaciones de proyectos, • Participación en guardias puntuales 💻💪🏻Habilidades y requisitos • Experiencia en administración de servidores de aplicaciones (especialmente JBoss / WebSphere), • Conocimientos en Liferay (administración y despliegue), • Experiencia con servidores web (Apache HTTP, IIS, HAProxy), • Conocimientos en sistemas Unix/Linux y scripting (Shell, etc.), • Trabajo con sistemas de ticketing y gestión de incidencias (SLA), • Nivel de inglés B1 aproximado Valorable: • Automatización (Ansible, Jenkins), • Conocimientos en seguridad (TLS, certificados, etc.), • Administración de identidades (LDAP, SSO), • Experiencia con Docker o entornos contenerizados 🙌¿Qué te ofrecemos? 💼 Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. 💰 Salario fijo competitivo 🏖️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. 🤙 Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! 📚 ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. 💳 ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo 💥 y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? www.hiberus.com #somosHiberus y ¿tú? ¿Te animas?🚀

Senior Architect - Data Centre Location: Madri dSalary: €55,000 – €60,00 0 I’m working with an international architecture practice specialising in data centre design, currently looking to hire a Senior Architect for their growing Madrid tea m. This is a strong opportunity to join a specialist, high-growth sector, working on large-scale data centre projects across Spain and Euro pe. Key Requirements (Essent • ial)Proven data centre project experi, • enceExperience delivering projects end-to-end (full lifecy, • cle)Strong track record coordinating projects in Spain (regulations, permitting, stakehold, • ers)Qualified Architect with 7+ years’ experi, • enceProficiency in R, • evitFluent English (Spanish benefic ial) If of interest, please a pply!

Administradores/as de Bases de Datos SQL Server con nivel alto de inglés y.

At Evolo, we’re building a greener future — and we’re looking for the best people to help us and our clients grow. This is a 360 recruitment role where you’ll work across the full recruitment cycle, partnering with innovative companies across some of the most exciting sectors in the energy transition, including mining and mineral extraction, refining, battery technologies, energy storage and grid, electrification, and recycling / circular economy. Our clients are global, so you’ll be speaking with inspiring people and businesses across international markets that are helping shape the future of these industries. You’ll work side by side with me, the CEO, in a business where your contribution will genuinely matter. I’ve always believed in helping people grow into the best version of themselves, and this is a role where you’ll have the support, coaching, and freedom to develop quickly. As one of our first employees, you’ll be joining at a really exciting stage. That means real progression opportunities, real responsibility, and the chance to help shape the business as we scale. You’ll also play a part in building The CBC (Climate Builders Collective) — our podcast and community focused on the people, ideas, and conversations driving the energy transition. So if you enjoy being close to the market, building relationships, and helping create something bigger than just recruitment, this will be a great fit. We’re especially excited about the earning potential in this role. The OTE and overall earning opportunities are incredible for the right person, so this is a brilliant opportunity for someone commercially minded, hungry to grow, and ready to build something meaningful. You can be based anywhere in Spain, and we’re open to hearing from people who want a role with genuine impact, progression, autonomy and strong rewards. If you’re ambitious, entrepreneurial, and ready to be part of a mission-led business from the ground up, we’d love to hear from you. Lets Build a Greener Future Together.

¿Te estás planteando un cambio laboral? Si además te gustaría trabajar desde cualquier parte de España, ¡Esta es tu oportunidad! Desde Boycor, buscamos un/a Administrador/a de Sistemas Microsoft con experiencia en Identidad y Seguridad, para incorporarse a un proyecto estable dentro de uno de nuestros clientes, una de las principales multinacionales especializadas en servicios IT, transformación digital y ciberseguridad. Como Administrador/a de Sistemas Microsoft, formarás parte de un equipo especializado dando soporte avanzado N2 a infraestructuras Microsoft híbridas, participando además en iniciativas de modernización tecnológica y mejora de la seguridad. ¡Queremos conocerte! ¿Cómo SERÁ tu día a día? • Administrarás y darás soporte avanzado (Nivel 2-3) a entornos Microsoft on-premise, cloud e híbridos, garantizando la disponibilidad, rendimiento y continuidad de los servicios corporativos, • Gestionarás y resolverás incidencias complejas relacionadas con identidad digital, autenticación, acceso a recursos, seguridad, virtualización y puesto de trabajo digital, • Realizarás análisis de incidencias, identificación de causa raíz y aplicación de acciones correctivas y preventivas para minimizar el impacto en los servicios, • Administrarás Active Directory, Microsoft Entra ID y ADFS, gestionando usuarios, grupos, políticas, relaciones de confianza, sincronización de identidades y mecanismos de autenticación híbrida, • Gestionarás procesos de aprovisionamiento y gobierno de identidades, revisando permisos, accesos y políticas de seguridad asociadas, • Administrarás y evolucionarás plataformas Microsoft Intune, gestionando dispositivos corporativos, despliegue de aplicaciones, políticas de configuración y cumplimiento normativo, • Participarás en la gestión del puesto de trabajo moderno, asegurando la correcta configuración y protección de equipos Windows y dispositivos corporativos, • Operarás y mantendrás soluciones Microsoft Defender for Endpoint, Defender for Identity, Defender for Office 365 y Defender XDR, realizando análisis, investigación y seguimiento de alertas de seguridad, • Gestionarás Microsoft Sentinel, participando en la monitorización de eventos, análisis de amenazas, correlación de alertas y creación o adaptación de consultas KQL, • Colaborarás en la detección, análisis y respuesta ante incidentes de seguridad, contribuyendo a la mejora continua de la postura de ciberseguridad de la organización, • Administrarás entornos Citrix Virtual Apps & Desktops (CVAD), Citrix DaaS y/o Azure Virtual Desktop (AVD), realizando tareas de configuración, mantenimiento y resolución de incidencias, • Gestionarás infraestructuras virtualizadas VMware y Hyper-V, participando en la provisión, mantenimiento y optimización de máquinas virtuales y recursos asociados, • Administrarás servidores Windows Server, realizando tareas de configuración, parcheo, actualización y mantenimiento de servicios corporativos, • Gestionarás plataformas Microsoft 365, Exchange, SharePoint y SCCM, asegurando su correcto funcionamiento y soporte a usuarios y áreas de negocio, • Ejecutarás tareas de mantenimiento preventivo y correctivo, incluyendo revisiones periódicas, aplicación de parches de seguridad y actualización de componentes de infraestructura, • Participarás en proyectos de migración y modernización tecnológica, colaborando en iniciativas relacionadas con cloud, identidad, virtualización, puesto de trabajo digital y seguridad, • Aplicarás buenas prácticas de seguridad, hardening de sistemas y gestión de vulnerabilidades, contribuyendo al cumplimiento de los estándares y políticas corporativas, • Elaborarás documentación técnica, procedimientos operativos, guías de resolución y bases de conocimiento para garantizar la estandarización del servicio, • Realizarás transferencia de conocimiento y colaborarás con otros equipos técnicos, facilitando la resolución de incidencias y la mejora continua de los procesos operativos, • Participarás activamente en la identificación de oportunidades de mejora, automatización y optimización de la infraestructura y los servicios administrados ¿Cuál es la CLAVE de este puesto? • Experiencia previa como Administrador/a de Sistemas en entornos Microsoft, • Sólidos conocimientos de Active Directory, Microsoft Entra ID, ADFS y autenticación híbrida, • Experiencia en Microsoft Intune y gestión moderna de dispositivos y aplicaciones, • Conocimientos avanzados de Microsoft Defender for Endpoint, Defender for Identity, Defender for Office 365 y Defender XDR, • Experiencia en Microsoft Sentinel, análisis de alertas de seguridad y consultas KQL, • Experiencia en entornos Citrix, • Experiencia en administración de Windows Server, Microsoft 365, Exchange y SCCM, • Experiencia en entornos de virtualización VMware y/o Hyper-V ¿Qué te podemos OFRECER? • Contrato indefinido con Boycor para proyecto estable, • Modalidad 100% remoto, • Horario flexible: L a J 8,5h y V 6h; jornada intensiva en verano, • Banda salarial: 35.000€ - 38.000€ brutos anuales (según experiencia), • Posibilidad de hacer guardias e intervenciones, por disponibilidad (siendo una al mes como máximo) ¿Te sientes identificado/a? No dudes en inscribirte

¿Te estás planteando un cambio laboral? Si además te gustaría trabajar desde cualquier parte de España, ¡Esta es tu oportunidad! Desde Boycor, buscamos un/a Administrador/a de Sistemas Microsoft con experiencia en Identidad y Seguridad, para incorporarse a un proyecto estable dentro de uno de nuestros clientes, una de las principales multinacionales especializadas en servicios IT, transformación digital y ciberseguridad. Como Administrador/a de Sistemas Microsoft, formarás parte de un equipo especializado dando soporte avanzado N2 a infraestructuras Microsoft híbridas, participando además en iniciativas de modernización tecnológica y mejora de la seguridad. ¡Queremos conocerte! ¿Cómo SERÁ tu día a día? • Administrarás y darás soporte avanzado (Nivel 2-3) a entornos Microsoft on-premise, cloud e híbridos, garantizando la disponibilidad, rendimiento y continuidad de los servicios corporativos, • Gestionarás y resolverás incidencias complejas relacionadas con identidad digital, autenticación, acceso a recursos, seguridad, virtualización y puesto de trabajo digital, • Realizarás análisis de incidencias, identificación de causa raíz y aplicación de acciones correctivas y preventivas para minimizar el impacto en los servicios, • Administrarás Active Directory, Microsoft Entra ID y ADFS, gestionando usuarios, grupos, políticas, relaciones de confianza, sincronización de identidades y mecanismos de autenticación híbrida, • Gestionarás procesos de aprovisionamiento y gobierno de identidades, revisando permisos, accesos y políticas de seguridad asociadas, • Administrarás y evolucionarás plataformas Microsoft Intune, gestionando dispositivos corporativos, despliegue de aplicaciones, políticas de configuración y cumplimiento normativo, • Participarás en la gestión del puesto de trabajo moderno, asegurando la correcta configuración y protección de equipos Windows y dispositivos corporativos, • Operarás y mantendrás soluciones Microsoft Defender for Endpoint, Defender for Identity, Defender for Office 365 y Defender XDR, realizando análisis, investigación y seguimiento de alertas de seguridad, • Gestionarás Microsoft Sentinel, participando en la monitorización de eventos, análisis de amenazas, correlación de alertas y creación o adaptación de consultas KQL, • Colaborarás en la detección, análisis y respuesta ante incidentes de seguridad, contribuyendo a la mejora continua de la postura de ciberseguridad de la organización, • Administrarás entornos Citrix Virtual Apps & Desktops (CVAD), Citrix DaaS y/o Azure Virtual Desktop (AVD), realizando tareas de configuración, mantenimiento y resolución de incidencias, • Gestionarás infraestructuras virtualizadas VMware y Hyper-V, participando en la provisión, mantenimiento y optimización de máquinas virtuales y recursos asociados, • Administrarás servidores Windows Server, realizando tareas de configuración, parcheo, actualización y mantenimiento de servicios corporativos, • Gestionarás plataformas Microsoft 365, Exchange, SharePoint y SCCM, asegurando su correcto funcionamiento y soporte a usuarios y áreas de negocio, • Ejecutarás tareas de mantenimiento preventivo y correctivo, incluyendo revisiones periódicas, aplicación de parches de seguridad y actualización de componentes de infraestructura, • Participarás en proyectos de migración y modernización tecnológica, colaborando en iniciativas relacionadas con cloud, identidad, virtualización, puesto de trabajo digital y seguridad, • Aplicarás buenas prácticas de seguridad, hardening de sistemas y gestión de vulnerabilidades, contribuyendo al cumplimiento de los estándares y políticas corporativas, • Elaborarás documentación técnica, procedimientos operativos, guías de resolución y bases de conocimiento para garantizar la estandarización del servicio, • Realizarás transferencia de conocimiento y colaborarás con otros equipos técnicos, facilitando la resolución de incidencias y la mejora continua de los procesos operativos, • Participarás activamente en la identificación de oportunidades de mejora, automatización y optimización de la infraestructura y los servicios administrados ¿Cuál es la CLAVE de este puesto? • Experiencia previa como Administrador/a de Sistemas en entornos Microsoft, • Sólidos conocimientos de Active Directory, Microsoft Entra ID, ADFS y autenticación híbrida, • Experiencia en Microsoft Intune y gestión moderna de dispositivos y aplicaciones, • Conocimientos avanzados de Microsoft Defender for Endpoint, Defender for Identity, Defender for Office 365 y Defender XDR, • Experiencia en Microsoft Sentinel, análisis de alertas de seguridad y consultas KQL, • Experiencia en entornos Citrix, • Experiencia en administración de Windows Server, Microsoft 365, Exchange y SCCM, • Experiencia en entornos de virtualización VMware y/o Hyper-V ¿Qué te podemos OFRECER? • Contrato indefinido con Boycor para proyecto estable, • Modalidad 100% remoto, • Horario flexible: L a J 8,5h y V 6h; jornada intensiva en verano, • Banda salarial: 35.000€ - 38.000€ brutos anuales (según experiencia), • Posibilidad de hacer guardias e intervenciones, por disponibilidad (siendo una al mes como máximo) ¿Te sientes identificado/a? 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About Us As part of HBX Group, Roiback is a premier HotelTech company and booking engine provider that helps independent hotels and chains maximize their direct sales and online visibility. Part of the HBX Group, Roiback provide tailored web development, digital marketing, and AI-powered contact center services. Job Summary We are seeking a highly organized and hands-on HR Generalist Manager based in the Canary Islands to support and strengthen our people operations across Spain and LATAM. This role will act as a key operational link between the global HR strategy and regional execution, ensuring that all HR processes are delivered with efficiency, accuracy, and full compliance. The successful candidate will bring strong operational experience, autonomy, and sound judgement, playing a critical role in talent acquisition, employee administration, and day-to-day HR support in a fast-paced, international environment. Job Responsibilities Talent Attraction & Recruitment: • Manage end-to-end recruitment processes across Spain and LATAM, including job postings, proactive sourcing, CV screening, and initial interviews across operational, administrative, contact centre, back-office, and technical profiles. Ensure full process traceability and deliver structured candidate shortlists with clear recommendations. Hiring & Onboarding: • Collect and validate employee documentation, coordinate employment contracts with local legal advisors, and manage timely social security registrations (as applicable per country). Oversee onboarding processes, including checklist tracking and follow-up during the first month. Employee Administration & Payroll Support: • Accurately manage and report payroll inputs (new hires, terminations, vacations, sick leave, and absences), supporting pre-payroll validation in collaboration with Finance and external providers across Spain and LATAM. Prepare employment certifications and standard documentation as required. Labour Compliance & Health & Safety: • Ensure adherence to local labour regulations in Spain and LATAM markets, maintain secure and compliant employee records, and coordinate relevant documentation and reporting where required. Employee Support & Culture: • Act as the first point of contact for employee queries related to payroll, leave, and documentation, while promoting a culture of clarity, continuous improvement, and a strong results-oriented mindset across regions. Skillset & Experience Required • Degree, diploma, or advanced studies in Human Resources, Business Administration, Psychology, Labour Relations, or a related field., • 3+ years of experience in recruitment, hiring, payroll support, and employee administration. Experience across Spain and/or LATAM markets, ideally in high-volume environments such as services, contact centres, technology, or hospitality., • Strong understanding of labour processes, payroll inputs, and employee administration. Knowledge of Spanish labour law is required; familiarity with LATAM markets is highly desirable., • Proficiency in Google Workspace or Microsoft 365 (especially spreadsheets), job boards, and digital document management systems., • Native or fluent Spanish is required. Advanced English is essential for coordination in an international environment., • High level of organisation and attention to detail, strong judgement on when to act and when to escalate, absolute confidentiality, problem-solving mindset, and a strong internal customer service orientation. At Roiback, Part HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. We're committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference.

Acerca del empleo Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. 💻 ¡Únete a nuestro equipo! Ser parte de nuestro equipo de Infraestructuras Digitales, Comunicaciones & Workspace es mucho más que un desafío profesional: es la oportunidad de diseñar y liderar soluciones tecnológicas que acompañan la evolución de los sistemas y comunicaciones actuales y futuras. Trabajamos creando infraestructuras digitales robustas, seguras y escalables, garantizando altos niveles de fiabilidad, impulsando la productividad de las organizaciones y optimizando el retorno de inversión de nuestros clientes. Formarás parte de proyectos que transforman la infraestructura tecnológica de empresas líderes, aportando valor real a sus negocios y posicionando nuestra propuesta como un referente del sector. Si te motiva generar impacto a través de la tecnología y ser parte de proyectos estratégicos, este es tu lugar. 💡¿Qué harás? + Serás un experto/a en administración de correo, usando tecnologías punteras. +Estarás en contacto continuo con las novedades tecnológicas, impulsando la transformación digital. +Participarás en proyectos que tienen una alta visibilidad y que marcan la diferencia con soluciones disruptivas y especializadas para toda la cadena de valor. 🎯¿Qué buscamos en ti? Administración de correo (Exchange, Ironport, Cifrado) con experiencia en: Plataforma de correo electrónico, tanto en nube como on-premise, incluyendo la ubicada en zonas perimetrales como la que gestiona los buzones de usuario y su archivado. Administración y Soporte de Exchange Online de MicrosoftEOP Exchange Online Protection de Microsoft MDO Microsoft Defender for Office de Microsoft Enterprise Vault On-Premise 14.5 Conocimiento de soluciones de backup y archivado en la nube Protocolos y estándares relacionados con correo electrónico: SMTP, IMAP, POP3, S/MIME, SPF, DKIM, DMARC, ARC Seal Soluciones de filtrado de correo electrónico, anti-spam y anti-phising: IronPort, EOP Exchange Online Protection de Microsoft, MDO Microsoft Defender for Office de Microsoft Plataformas Webmail: Mautic. Infraestructura de datos basadas en LDAP: OpenLDAP Soluciones de intercambio de correo con altas prestaciones de seguridad, cifrado en tránsito y/o reposo y experiencia de usuario: Dovecot, Rainloop y Postfix Servicio de alojamiento de archivos personalizados: OwnCloud y Kiteworks Soluciones de gestión de dispositivos (MDM): MobileIron y Intune Microsoft Inglés B2 Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Algunas posiciones requieren trabajo por turnos o disponibilidad de realizar guardias, según las necesidades operativas., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊a tus necesidades. 🕓¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

About Us As part of HBX Group, Roiback is a premier HotelTech company and booking engine provider that helps independent hotels and chains maximize their direct sales and online visibility. Part of the HBX Group, Roiback provide tailored web development, digital marketing, and AI-powered contact center services. Job Summary We are seeking a highly organized and hands-on HR Generalist Manager based in the Canary Islands to support and strengthen our people operations across Spain and LATAM. This role will act as a key operational link between the global HR strategy and regional execution, ensuring that all HR processes are delivered with efficiency, accuracy, and full compliance. The successful candidate will bring strong operational experience, autonomy, and sound judgement, playing a critical role in talent acquisition, employee administration, and day-to-day HR support in a fast-paced, international environment. Job Responsibilities Talent Attraction & Recruitment: • Manage end-to-end recruitment processes across Spain and LATAM, including job postings, proactive sourcing, CV screening, and initial interviews across operational, administrative, contact centre, back-office, and technical profiles. Ensure full process traceability and deliver structured candidate shortlists with clear recommendations. Hiring & Onboarding: • Collect and validate employee documentation, coordinate employment contracts with local legal advisors, and manage timely social security registrations (as applicable per country). Oversee onboarding processes, including checklist tracking and follow-up during the first month. Employee Administration & Payroll Support: • Accurately manage and report payroll inputs (new hires, terminations, vacations, sick leave, and absences), supporting pre-payroll validation in collaboration with Finance and external providers across Spain and LATAM. Prepare employment certifications and standard documentation as required. Labour Compliance & Health & Safety: • Ensure adherence to local labour regulations in Spain and LATAM markets, maintain secure and compliant employee records, and coordinate relevant documentation and reporting where required. Employee Support & Culture: • Act as the first point of contact for employee queries related to payroll, leave, and documentation, while promoting a culture of clarity, continuous improvement, and a strong results-oriented mindset across regions. Skillset & Experience Required • Degree, diploma, or advanced studies in Human Resources, Business Administration, Psychology, Labour Relations, or a related field., • 3+ years of experience in recruitment, hiring, payroll support, and employee administration. Experience across Spain and/or LATAM markets, ideally in high-volume environments such as services, contact centres, technology, or hospitality., • Strong understanding of labour processes, payroll inputs, and employee administration. Knowledge of Spanish labour law is required; familiarity with LATAM markets is highly desirable., • Proficiency in Google Workspace or Microsoft 365 (especially spreadsheets), job boards, and digital document management systems., • Native or fluent Spanish is required. Advanced English is essential for coordination in an international environment., • High level of organisation and attention to detail, strong judgement on when to act and when to escalate, absolute confidentiality, problem-solving mindset, and a strong internal customer service orientation. At Roiback, Part HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. We're committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference.

¿Te estás planteando un cambio laboral? Si además te gustaría trabajar desde cualquier parte de España, ¡Esta es tu oportunidad! Desde Boycor, buscamos un/a Administrador/a de Sistemas Microsoft con experiencia en Identidad y Seguridad, para incorporarse a un proyecto estable dentro de uno de nuestros clientes, una de las principales multinacionales especializadas en servicios IT, transformación digital y ciberseguridad. Como Administrador/a de Sistemas Microsoft, formarás parte de un equipo especializado dando soporte avanzado N2 a infraestructuras Microsoft híbridas, participando además en iniciativas de modernización tecnológica y mejora de la seguridad. ¡Queremos conocerte! ¿Cómo SERÁ tu día a día? • Administrarás y darás soporte avanzado (Nivel 2-3) a entornos Microsoft on-premise, cloud e híbridos, garantizando la disponibilidad, rendimiento y continuidad de los servicios corporativos, • Gestionarás y resolverás incidencias complejas relacionadas con identidad digital, autenticación, acceso a recursos, seguridad, virtualización y puesto de trabajo digital, • Realizarás análisis de incidencias, identificación de causa raíz y aplicación de acciones correctivas y preventivas para minimizar el impacto en los servicios, • Administrarás Active Directory, Microsoft Entra ID y ADFS, gestionando usuarios, grupos, políticas, relaciones de confianza, sincronización de identidades y mecanismos de autenticación híbrida, • Gestionarás procesos de aprovisionamiento y gobierno de identidades, revisando permisos, accesos y políticas de seguridad asociadas, • Administrarás y evolucionarás plataformas Microsoft Intune, gestionando dispositivos corporativos, despliegue de aplicaciones, políticas de configuración y cumplimiento normativo, • Participarás en la gestión del puesto de trabajo moderno, asegurando la correcta configuración y protección de equipos Windows y dispositivos corporativos, • Operarás y mantendrás soluciones Microsoft Defender for Endpoint, Defender for Identity, Defender for Office 365 y Defender XDR, realizando análisis, investigación y seguimiento de alertas de seguridad, • Gestionarás Microsoft Sentinel, participando en la monitorización de eventos, análisis de amenazas, correlación de alertas y creación o adaptación de consultas KQL, • Colaborarás en la detección, análisis y respuesta ante incidentes de seguridad, contribuyendo a la mejora continua de la postura de ciberseguridad de la organización, • Administrarás entornos Citrix Virtual Apps & Desktops (CVAD), Citrix DaaS y/o Azure Virtual Desktop (AVD), realizando tareas de configuración, mantenimiento y resolución de incidencias, • Gestionarás infraestructuras virtualizadas VMware y Hyper-V, participando en la provisión, mantenimiento y optimización de máquinas virtuales y recursos asociados, • Administrarás servidores Windows Server, realizando tareas de configuración, parcheo, actualización y mantenimiento de servicios corporativos, • Gestionarás plataformas Microsoft 365, Exchange, SharePoint y SCCM, asegurando su correcto funcionamiento y soporte a usuarios y áreas de negocio, • Ejecutarás tareas de mantenimiento preventivo y correctivo, incluyendo revisiones periódicas, aplicación de parches de seguridad y actualización de componentes de infraestructura, • Participarás en proyectos de migración y modernización tecnológica, colaborando en iniciativas relacionadas con cloud, identidad, virtualización, puesto de trabajo digital y seguridad, • Aplicarás buenas prácticas de seguridad, hardening de sistemas y gestión de vulnerabilidades, contribuyendo al cumplimiento de los estándares y políticas corporativas, • Elaborarás documentación técnica, procedimientos operativos, guías de resolución y bases de conocimiento para garantizar la estandarización del servicio, • Realizarás transferencia de conocimiento y colaborarás con otros equipos técnicos, facilitando la resolución de incidencias y la mejora continua de los procesos operativos, • Participarás activamente en la identificación de oportunidades de mejora, automatización y optimización de la infraestructura y los servicios administrados ¿Cuál es la CLAVE de este puesto? • Experiencia previa como Administrador/a de Sistemas en entornos Microsoft, • Sólidos conocimientos de Active Directory, Microsoft Entra ID, ADFS y autenticación híbrida, • Experiencia en Microsoft Intune y gestión moderna de dispositivos y aplicaciones, • Conocimientos avanzados de Microsoft Defender for Endpoint, Defender for Identity, Defender for Office 365 y Defender XDR, • Experiencia en Microsoft Sentinel, análisis de alertas de seguridad y consultas KQL, • Experiencia en entornos Citrix, • Experiencia en administración de Windows Server, Microsoft 365, Exchange y SCCM, • Experiencia en entornos de virtualización VMware y/o Hyper-V ¿Qué te podemos OFRECER? • Contrato indefinido con Boycor para proyecto estable, • Modalidad 100% remoto, • Horario flexible: L a J 8,5h y V 6h; jornada intensiva en verano, • Banda salarial: 35.000€ - 38.000€ brutos anuales (según experiencia), • Posibilidad de hacer guardias e intervenciones, por disponibilidad (siendo una al mes como máximo) ¿Te sientes identificado/a? No dudes en inscribirte

OFG es una empresa internacional de ingeniería y servicios de campo especializada en el diseño, despliegue y mantenimiento de redes de telecomunicaciones.Con operaciones en más de 15 países, apoyamos a los principales operadores y proveedores de tecnología en fibra (FTTH/FTTx), redes móviles (

HR Path Group, a global leader in HR consulting, helps clients with their HR transformation projects, covering both human and HRIS (Human Resources Information System) aspects. Our 2,600 employees are located in 29 countries. Our mission is to support our clients at every step of their HR digital transformation with a comprehensive range of services. Advise to Outsource ! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE: We support our customers in the transformation of their HR function, through a redefinition of their HR organization and their HRIS digitalization, • IMPLEMENT: As a partner of the main editors of the market, we carry out technical and functional implementation projects of all HRIS solutions (SaaS or On-Premise), • OUTSOURCE : We support organizations at every stage of their HR and payroll outsourcing journey, helping them operate compliantly, efficiently, and at scale Our latest fundraising of 500 million euros aims to accelerate our growth and international expansion. Our goal is to double our revenue within five years and become the world leader in HR digital transformation. YOUR MISSIONS As a Senior Oracle HCM Cloud Consultant, you will join the RUN team within our Cloud Service Center and act as a functional expert, playing a key lead and coach role for both consultants and clients. 1) AMS – Support & Continuous Improvement • Handle L3 topics: analysis, troubleshooting, resolution, workaround definition and follow-up until stabilization., • Drive service quality: SLAs, prioritization, KPIs, structured communication and risk management., • Organize and secure deployments: releases to production, fixes, regression testing, documentation and knowledge transfer., • Advise clients on adopting Oracle quarterly updates: impacts, trade-offs and business value. 2) Lead / Coach – Team Reference • Serve as a go-to person for consultants: coaching, support on complex cases and skills development., • Structure and maintain best practices: templates, guides, checklists, configuration/support standards and knowledge capitalization., • Contribute to the operating model: coaching junior consultants, workload management and arbitration/prioritization., • Help improve delivery methods (quality, industrialization, documentation, tooling). 3) Client Interface & Governance • Own the day-to-day relationship on your scope: steering, follow-up, action plans, expectation alignment., • Turn pain points into optimization opportunities: rationalization, securing operations, process simplification., • Collaborate with project teams (Build → Run transition, stabilization, hypercare). YOUR PROFILE • You have proven senior-level experience in HRIS AMS (Application Maintenance Services)., • You know Oracle HCM Cloud and have expertise in one or more areas: Core HR (mandatory), ORC, Performance, Learning, Compensation, and others (certifications are a plus, not required if you have strong hands-on experience)., • You demonstrate a reference/lead mindset: rigor, pedagogy, ability to structure, prioritize, and grow a team., • You are comfortable in a multi-stakeholder environment: operations, HR, IT, vendor/publisher, • Your level of English or/ and French is fluent WHAT WE OFFER • A highly stimulating and fulfilling work environment with international deveopment, • Rapid career growth with numerous opportunities for development (horizontal & vertical): international mobility, training, and certification, • A good work-life balance with remote working possibilities, • A good working atmosphere on a daily basis: quarterly team evenings, annual seminar, • We are Happy at Work certified and continue to listen to our employees. If you value a culture that respects diversity, individual courage, integrity, excellence and encourages team collaboration, HR Path is the place for you

🚀En EM&E Group diseñamos y fabricamos tecnología puntera para el sector defensa. Buscamos incorporar a una persona con al menos 3 años de experiencia en PRL, con ganas de seguir creciendo y desarrollarse en un entorno técnico e industrial de alto nivel. 🙌¿Qué te ofrecemos? • Contrato estable y proyecto de largo recorrido., • Oportunidad de crecer y aprender dentro de un equipo técnico de primer nivel., • Formar parte de una empresa líder en innovación tecnológica para defensa., • Más de 22 días de vacaciones laborales., • Horario flexible., • Jornada intensiva todos los viernes y meses de verano. ✅¿Qué harás con nosotros? • Gestion Documental técnica en materia de prl-, • Trabajo en campo y toma de datos, realización de mediciones y evaluaciones higiénicas (ruido, WBGT, lux, termohigrómetricos, etc)., • Realización de evaluaciones psicosociales e interpretación de resultados., • Interpretación de planes de medidas correctivas, ejecución, seguimiento y cierre de las mismas etc. 🔎¿Qué necesitas para encajar? • Formación en Prevención de Riesgos Laborales: técnico superior, • Mínimo 3 años de experiencia como técnico/a de PRL (valorable en entorno industrial)., • Imprescindible máster en las cuatro especialidades (seguridad, higiene, psicosocial y ergonomía). 📍Ubicación: Alcalá de Henares, Madrid. Garantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso a este puesto. En aquellas áreas en las que haya menos representación de mujeres u hombres, trabajamos activamente para fomentar un mayor equilibrio.

Kirey España selecciona un/a Senior Database Administrator con nivel C1 de inglés, para proyecto de duración determinada (3 meses, aproximadamente). ¿Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento? ¿Y trabajar rodeado del mejor TALENTO en proyectos realmente innovadores? En Kirey España es posible y nos gustaría conocerte. REQUISITOS NECESARIOS: • Manages the migration of on-premises databases to Azure SQL or Managed Instances, ensuring data integrity., • Azure SQL Managed Instance, SQL Server Management Studio (SSMS), Terraform, Azure Database Migration Service, Networking, encryption, auditing, performance tunning, Backup Strategies., • Azure SQL Server, Data Migration, Azure Networking, Backup strategies DISPONIBILIDAD DE INCORPORACIÓN: necesitamos que el/la candidato/a tenga disponibilidad inmediata MODALIDAD DE TRABAJO: remoto 100% (el candidato/a debe residir en España) HORARIO: será un horario de oficina, pero al ser el proyecto una migración existe la posibilidad de trabajar también en horarios nocturnos o fines de semana. En Kirey España creemos en el valor de la diversidad y en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Apostamos por entornos de trabajo inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento. Si estás buscando un cambio profesional y quieres participar en proyectos innovadores con tecnologías punteras, ¡¡anímate y envíanos tu CV!!

Sobre la posición Implemental Systems, firma de consultoría tecnológica con más de 25 años de experiencia y presencia operativa en más de 12 países, busca incorporar un/a Head of Human Resources para liderar la estrategia global de Recursos Humanos. Será responsable de alinear la función de Recursos Humanos con los objetivos del negocio, impulsar la captación de talento de perfiles IT para nuestra propia organización y dirigir un equipo multicultural. Se trata de un rol estratégico y ejecutivo para un profesional con experiencia contrastada que entienda que las personas son el factor crítico de éxito en la transformación digital. Principales responsabilidades • Liderar el equipo internacional de RRHH, garantizando la coherencia estratégica y la sensibilidad cultural en los países de operación., • Rediseñar y ejecutar una estrategia global de reclutamiento orientada a perfiles tecnológicos de alta complejidad para cubrir las necesidades de crecimiento de la propia compañía, superando los enfoques convencionales de headhunting., • Construir y activar una red sólida de talento mediante una presencia activa en el ecosistema tecnológico (eventos, comunidades especializadas, foros de referencia), con el objetivo de atraer profesionales que quieran formar parte de Implemental Systems., • Colaborar con los líderes de negocio para alinear la agenda de personas con los objetivos corporativos y anticipar las necesidades de talento interno en cada fase de crecimiento., • Aportar inteligencia de mercado y benchmarking que respalde la toma de decisiones estratégicas en los niveles más altos de la organización. Perfil requerido • Mínimo de 8 años de experiencia en Recursos Humanos, con un período relevante en el liderazgo de equipos., • Experiencia relevante en Desarrollo Operacional del área de Recursos Humanos, desde su creación, estructuración y/o transformación., • Trayectoria demostrable en la selección de perfiles IT de alta complejidad, preferentemente en el sector de consultoría o tecnología, para cubrir vacantes dentro de la propia empresa., • Capacidad estratégica y presencia activa y reconocida en el ecosistema tecnológico. Qué ofrecemos • Un puesto de Dirección en una firma de consultoría tecnológica con proyección internacional y una sólida cartera de clientes en los sectores de Telecomunicaciones, Utilities, Educación Superior y Administración Pública., • Relación directa con Dirección, con influencia real sobre la agenda estratégica de la compañía., • Autonomía para analizar, diagnosticar y rediseñar la estrategia y procesos del área de Recursos Humanos., • Oportunidades de desarrollo profesional continuo., • Un equipo de Recursos Humanos con experiencia, entorno de trabajo colaborativo y comprometido. 📩 Postúlate a través de LinkedIn o contacta directamente con nuestro equipo.

¡Hola! 🙋 ¿Todavía no conoces hiberus? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! 🌐💻 Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! 🔎¿Qué buscamos? Buscamos un/a Administrador/a de Sistemas Middleware (Linux, JBoss / WebSphere) para incorporarse a un proyecto estable dentro del ámbito de medios de pago, dando soporte tanto a nuevas implantaciones como al mantenimiento de soluciones existentes. Trabajarás en un entorno enterprise, con sistemas en producción y tecnologías ampliamente utilizadas en entornos críticos. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente!😉 💻 Algunas de tus funciones • Mantenimiento y supervisión de sistemas, • Gestión de incidencias y cambios, • Automatización de tareas operativas, • Soporte a implantaciones de proyectos, • Participación en guardias puntuales 💻💪🏻Habilidades y requisitos • Experiencia en administración de servidores de aplicaciones (especialmente JBoss / WebSphere), • Conocimientos en Liferay (administración y despliegue), • Experiencia con servidores web (Apache HTTP, IIS, HAProxy), • Conocimientos en sistemas Unix/Linux y scripting (Shell, etc.), • Trabajo con sistemas de ticketing y gestión de incidencias (SLA), • Nivel de inglés B1 aproximado Valorable: • Automatización (Ansible, Jenkins), • Conocimientos en seguridad (TLS, certificados, etc.), • Administración de identidades (LDAP, SSO), • Experiencia con Docker o entornos contenerizados 🙌¿Qué te ofrecemos? 💼 Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. 💰 Salario fijo competitivo 🏖️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. 🤙 Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! 📚 ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. 💳 ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo 💥 y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? www.hiberus.com #somosHiberus y ¿tú? ¿Te animas?🚀

🚀En EM&E Group diseñamos y fabricamos tecnología puntera para el sector defensa. Buscamos incorporar a una persona con al menos 3 años de experiencia en PRL, con ganas de seguir creciendo y desarrollarse en un entorno técnico e industrial de alto nivel. 🙌¿Qué te ofrecemos? • Contrato estable y proyecto de largo recorrido., • Oportunidad de crecer y aprender dentro de un equipo técnico de primer nivel., • Formar parte de una empresa líder en innovación tecnológica para defensa., • Más de 22 días de vacaciones laborales., • Horario flexible., • Jornada intensiva todos los viernes y meses de verano. ✅¿Qué harás con nosotros? • Gestion Documental técnica en materia de prl-, • Trabajo en campo y toma de datos, realización de mediciones y evaluaciones higiénicas (ruido, WBGT, lux, termohigrómetricos, etc)., • Realización de evaluaciones psicosociales e interpretación de resultados., • Interpretación de planes de medidas correctivas, ejecución, seguimiento y cierre de las mismas etc. 🔎¿Qué necesitas para encajar? • Formación en Prevención de Riesgos Laborales: técnico superior, • Mínimo 3 años de experiencia como técnico/a de PRL (valorable en entorno industrial)., • Imprescindible máster en las cuatro especialidades (seguridad, higiene, psicosocial y ergonomía). 📍Ubicación: Alcalá de Henares, Madrid. Garantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso a este puesto. En aquellas áreas en las que haya menos representación de mujeres u hombres, trabajamos activamente para fomentar un mayor equilibrio.

PSYCHIATRIST VACANCIES, ARUBA, THE CARIBBEAN - relocation is required IMS Recruitment is one of Europe’s leading international medical recruitment companies with many clients across The Caribbean. IMS’s client is a specialist centre for mental healthcare in Aruba. Its broad range of services focuses on both youth and adults with psychological problems. The client is now looking for Consultant Psychiatrists (Adult and Paediatric). Its services consist of an in-patient clinic, day programs, a FACT team for adults, a crisis intervention service for adults and children and outpatient teams: one for Children & Youth and one for Adult Care. The offer Aruba is renowned for a high standard of living, outdoor activities, historical town, beautiful beaches and a wonderful climate. On offer: • Competitive salaries, • Generous allowances (Housing, car, insurance, flights), • All doctors are advised to come as locum at the beginning, as an evaluation for a potential permanent transition. Requirements • Consultant in Psychiatry, • Ability to independently perform Electroconvulsive Therapy (ECT) is an advantage, • Minimum of 5 years' experience post-board specialisation., • Very good level of English (Dutch and/or Spanish are a plus) Please send a detailed CV for consideration to: Your contact: Camelia Nitu IMS Recruitment www.imsrecruitment.com

🚀En EM&E Group diseñamos y fabricamos tecnología puntera para el sector defensa. Buscamos incorporar a una persona con al menos 3 años de experiencia en PRL, con ganas de seguir creciendo y desarrollarse en un entorno técnico e industrial de alto nivel. 🙌¿Qué te ofrecemos? • Contrato estable y proyecto de largo recorrido., • Oportunidad de crecer y aprender dentro de un equipo técnico de primer nivel., • Formar parte de una empresa líder en innovación tecnológica para defensa., • Más de 22 días de vacaciones laborales., • Horario flexible., • Jornada intensiva todos los viernes y meses de verano. ✅¿Qué harás con nosotros? • Gestion Documental técnica en materia de prl-, • Trabajo en campo y toma de datos, realización de mediciones y evaluaciones higiénicas (ruido, WBGT, lux, termohigrómetricos, etc)., • Realización de evaluaciones psicosociales e interpretación de resultados., • Interpretación de planes de medidas correctivas, ejecución, seguimiento y cierre de las mismas etc. 🔎¿Qué necesitas para encajar? • Formación en Prevención de Riesgos Laborales: técnico superior, • Mínimo 3 años de experiencia como técnico/a de PRL (valorable en entorno industrial)., • Imprescindible máster en las cuatro especialidades (seguridad, higiene, psicosocial y ergonomía). 📍Ubicación: Alcalá de Henares, Madrid. Garantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso a este puesto. En aquellas áreas en las que haya menos representación de mujeres u hombres, trabajamos activamente para fomentar un mayor equilibrio.

Buscamos PMO Senior freelance para un proyecto de pagos con stablecoins 🚀 El reto: ordenar y alinear a un consorcio de organizaciones líderes en una integración pionera de stablecoins (USDT) como medio de pago nativo en España. Lo importante 📌 • 💼 Freelance vía Shakers, • 📅 Duración: 12 meses, • ⏱️ Media jornada, • 📍 Remoto Qué harás 🎯 • Coordinar y alinear a los tres stakeholders en torno a un roadmap común, con seguimiento activo de entregables, • Implementar y optimizar mecanismos de ejecución entre developers, Product Owners, legal y dirección, • Identificar y resolver bloqueos en tecnología, legal, contratos, NDAs, compliance regulatorio e inversión, • Dar visibilidad total a la dirección sobre progreso y riesgos, • Validar la correcta ejecución técnica y su alineación con los objetivos, • Liderar la mitigación de riesgos y contribuir a la preparación de la joint venture bajo licencia MiCA Qué necesitamos sí o sí ✅ • Experiencia sólida como PMO o Project Manager Senior en proyectos complejos y multi-stakeholder, con capacidad de coordinar y mover a muchos equipos a la vez, • Conocimiento profundo de medios de pago tradicionales: adquirencia, tarjetas, TPVs e infraestructura bancaria, • Familiaridad con stablecoins, pagos digitales y el ecosistema cripto, • Comunicación efectiva con perfiles técnicos, legales y directivos, • Inglés profesional (B2/C1) Suma puntos ⭐ • Transformación y modernización de infraestructura de pagos, • Conocimiento del marco regulatorio MiCA, • Entornos bancarios, fintech o cooperativas de innovación Si te encaja, aplica y valoraremos tu candidatura 📩

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Buscamos PMO Senior freelance para un proyecto de pagos con stablecoins 🚀 El reto: ordenar y alinear a un consorcio de organizaciones líderes en una integración pionera de stablecoins (USDT) como medio de pago nativo en España. Lo importante 📌 • 💼 Freelance vía Shakers, • 📅 Duración: 12 meses, • ⏱️ Media jornada, • 📍 Remoto Qué harás 🎯 • Coordinar y alinear a los tres stakeholders en torno a un roadmap común, con seguimiento activo de entregables, • Implementar y optimizar mecanismos de ejecución entre developers, Product Owners, legal y dirección, • Identificar y resolver bloqueos en tecnología, legal, contratos, NDAs, compliance regulatorio e inversión, • Dar visibilidad total a la dirección sobre progreso y riesgos, • Validar la correcta ejecución técnica y su alineación con los objetivos, • Liderar la mitigación de riesgos y contribuir a la preparación de la joint venture bajo licencia MiCA Qué necesitamos sí o sí ✅ • Experiencia sólida como PMO o Project Manager Senior en proyectos complejos y multi-stakeholder, con capacidad de coordinar y mover a muchos equipos a la vez, • Conocimiento profundo de medios de pago tradicionales: adquirencia, tarjetas, TPVs e infraestructura bancaria, • Familiaridad con stablecoins, pagos digitales y el ecosistema cripto, • Comunicación efectiva con perfiles técnicos, legales y directivos, • Inglés profesional (B2/C1) Suma puntos ⭐ • Transformación y modernización de infraestructura de pagos, • Conocimiento del marco regulatorio MiCA, • Entornos bancarios, fintech o cooperativas de innovación Si te encaja, aplica y valoraremos tu candidatura 📩

Administradores/as de Bases de Datos SQL Server con nivel alto de inglés y.

¡Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, etc. Presentes en más de 5.300 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 65 millones de personas en todo el mundo, y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. Buscamos un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores mediante la identificación, evaluación y control de los riesgos laborales, promoviendo una cultura preventiva sólida y el cumplimiento de la normativa vigente, con el objetivo de reducir la siniestralidad, mejorar las condiciones de trabajo y fomentar entornos laborales seguros y saludables. Las funciones principales serán: • Elaboración de evaluaciones de riesgos por puestos y áreas de trabajo y planificaciones de medidas preventivas., • Elaboración de informes específicos de evaluaciones por exposición a agentes biológicos, a agentes químicos, a condiciones ambientales, a ruido, a vibraciones, a factores ergonómicos y a riesgo psicosocial., • Elaboración de normas de prevención dimanantes de las evaluaciones de riesgos., • Elaboración procedimientos de trabajo e instrucciones operativas., • Elaboración de informes de las condiciones de seguridad y salud de los centros y equipos de trabajo tras visita a los mismos., • Asesoramiento en Coordinación de Actividades Empresariales., • Asesoría en la elección de EPIS y equipos de protección colectivos., • Elaboración de informes específicos para instalaciones industriales., • Elaboración de Planes de Seguridad y Salud en obras., • Impartición de cursos de PRL específicos de cada puesto de trabajo., • Promoción e implantación de la prevención en la empresa., • Elaboración de planes anuales de reducción de la siniestralidad., • Investigación de accidentes y realización de informes., • Realizar visitas a centros de trabajo para verificar condiciones de seguridad y salud., • Mantener actualizada la documentación., • Dar soporte en auditorías internas y externas. Formación requerida: Estudios Universitarios de Grado en Ingeniería Industrial, Ingeniería Agrónoma, Ingeniería de Minas, Ingeniería Ambiental, Ciencias Ambientales y/o relacionados. Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las 3 especialidades. Formación deseable: Formación específica en Normas ISO (45001). Ergonomía, Higiene Industrial, Psicología o disciplinas relacionadas. Experiencia necesaria: Experiencia mínima acreditada de 1 año como técnico/a de prevención de riesgos laborales en entornos industriales, logísticos o de construcción. Disponibilidad geográfica para viajar por Extremadura, Sevilla y Huelva. ¿Qué ofrecemos? Tipo de contrato: Indefinido. Jornada: Completa. Incorporación a un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades. Nuevos retos. Estabilidad laboral. Trabajo en equipo. Plan de formación continuo. Incorporación inmediata. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y la diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y la no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando!

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Role: SAP MM IM with Interface Consultant Location: Ideally Madrid, Spain Start Date: ASAP Duration: Contract until December 2026 (extension likely) Travel: Mostly remote, occasional travel may be required Language: English required Role Overvie wSupport and maintain SAP interface landscape, ensuring smooth integration between SAP and external systems while troubleshooting and resolving interface-related issues SAP MM Inventory Management Consultant / SAP MM-IM Specialist This role suits someone who owns day-to-day inventory accuracy, stock control, and material movement processing within SAP . Role summa ryThe SAP MM IM specialist is responsible for managing inventory processes in SAP, ensuring stock is accurately recorded and valued across plants and storage locations. The role supports goods receipts, goods issues, transfer postings, physical inventory, and the maintenance of material master data needed for effective inventory contro l. Key responsibilit • iesManage inventory processes in SAP MM-IM, including goods receipts, goods issues, transfer postings, and stock transfe, • rs.Maintain accurate stock levels and investigate discrepancies between system stock and physical sto, • ck.Support and maintain material master data, especially fields that drive inventory valuation, storage, and movement behavi, • or.Process and monitor material movements using SAP transactions such as MIGO, MBST, MB52, MMBE, and related inventory too, • ls.Perform physical inventory activities, cycle counts, and stock reconciliatio, • ns.Work with procurement, production, warehouse, and finance teams to ensure stock movements are correctly reflected in SAP and aligned to business process, • es.Investigate and resolve inventory issues, including blocked stock, discrepancies, movement errors, and reporting mismatch, • es.Support testing, issue resolution, user support, and process improvements across inventory and material management activiti es. Required experi • enceStrong hands-on experience in SAP MM Inventory Managem, • ent.Good understanding of material master data and how it impacts stock management and movement process, • ing.Experience with goods movement processes, stock types, and physical invent, • ory.Exposure to SAP integration with FI, SD, and PP is highly desira, • ble.Ability to analyse stock issues, identify root causes, and support operational teams with fixes and process guida nce. Skills and know • ledgeSAP MM-IM and stock manage, • ment.Material master data govern, • ance.Goods receipt, goods issue, transfer posting, stock transfer, and physical inven, • tory.Inventory reconciliation and repor, • ting.Cross-functional communication with supply chain, warehouse, and finance t eams.

Sales Operations Associate GameChange Solar ( GCS ) is one of the fast-growing Clean Technology companies in the rapidly growing utility scale solar industry. We are a global company with offices across the globe and headquarters in Connecticut, USA. We have top quality solar tracker products that generate the most amount of energy, are the fastest to install, offering excellent value to the customers. With a team of experienced professionals and a commitment to quality, GameChange Solar is making a difference in the fight against climate change and helping to create a brighter, greener future for all. We are looking for a highly skilled and experienced Sales Operations Associate to join our dynamic team. As a Sales Operations Associate, you will play a crucial role in driving deals through the purchase order (PO) process, streamlining sales operations, and ensuring effective communication among various stakeholders. This is a key position that requires strong organizational, analytical, and leadership skills, as well as deep knowledge of 2B sales operations. While in depth knowledge of solar racking and trackers is not an initial requirement, it is expected that the candidate be ready to learn many of the basic functions and design elements related to the products in order to quickly and efficiently work with our internal teams as well as client requests. This is a prime opportunity to get started in a rapidly growing company, for someone looking to become an integral part of a global team. Responsibilities: • Review RFP data to identify pertinent project requirements, • Lead and oversee the purchase order (PO) process from initial deal negotiation to final execution., • Collaborate with the sales team, customers, and internal departments to ensure smooth and timely order processing., • Track and monitor PO status, ensuring all required documentation and approvals are obtained within specified deadlines., • Identify and address potential bottlenecks or issues in the PO process, implementing corrective measures as needed., • Handle any necessary administrative work including filing reports or presenting sales team with necessary documents, • Develop and implement strategies to enhance sales operations efficiency, accuracy, and effectiveness., • Identify opportunities for process improvement and automation, leveraging technology and tools to streamline sales operations workflows., • Monitor key performance indicators (KPIs) related to sales operations and provide regular reports and analysis to management., • Conduct training sessions to educate sales team members on sales operations processes, including PO management, documentation requirements, and CRM system usage., • Provide ongoing support and guidance to sales team members, addressing inquiries and issues related to sales operations., • Collect, analyze, and interpret sales data to identify trends, patterns, and opportunities for improvement., • Generate regular reports and dashboards on sales performance, PO status, and other relevant metrics., • Present findings and recommendations to management, contributing to strategic decision-making processes., • Acknowledge customers by promptly responding to emails, texts, and phone calls, • Answers phone calls from customers regarding deals and assist in resolving any issues as they arise, • Follow up with customers to make sure that they are satisfied with a particular product and services, • Follow up internally with engineering and production to ensure timely responses to clients, • This job description is not intended to be all-inclusive. The employee may perform other related duties as needed to meet the ongoing needs of the organization. Required Experience & Skills: • Bachelor’s degree or equivalent work experience, • Significant experience in administrative/operational role supporting a 2B Sales/Business Development team, • Experience with CRM systems and excellent Excel skills, • Proficient in Microsoft Office Suite (Word, Excel, Outlook, and Access), • Excellent communication skills, both verbal and written, • Strong client service skills for 2B client., • Excellent time-management skills and the ability to prioritize tasks, • Excellent analytical and problem-solving skills, • Adaptable and eager to learn; self-starter who is willing to wear multiple hats to accomplish goals and can work independently w/o supervision once trained, • Team-oriented, • Someone who thinks outside the box and brings new ideas, • Thrives in a fast-paced environment, • Highly organized and detail-oriented, • Prior solar energy experience is a plus Salary: DOE Business Office professional attire when in office setting. PPE and GCS attire for onsite visits. Location: Madrid Office, Spain

Shape the future of logistics with us! At Tosca, we help the world’s leading retailers and suppliers eliminate waste, reduce costs, and improve efficiency with our reusable packaging solutions. Our people are at the heart of this mission, and we are now looking for a Transport Planner to strengthen our team in Germany . To strengthen our Logistics-department within Tosca, we are currently recruiting an enthusiastic Transport Plann er! Position Pu rposeAs our Transport Planner, you'll coordinate and optimize the end-to-end order processing and fulfillment process, including transport planning. The role ensures seamless communication among customers, logistics partners, and internal stakeholders, while striving to maximize service levels, reduce costs, and support the continuous improvement of logistics operations across EMEA. For this role, we expect the new colleague to work from either our location in Bönen or Frechen (Germany) or our Madrid (Spain) office or our office in Agrate Brianza (I taly).The chosen location will depend on what is most practical for the cand idate. Your responsib • ilities Coordinate the entire order processing and fulfillment process, including transport, • planningProfessional communication with our customers, logistic partners and internal stak, • eholdersOptimization of routes and transport in order to reduce freight costs and ecological f, • ootprintProvide support in ensuring and coordinating stock avai, • labilityProactively work to maximize our service levels, customer sati, • sfactionProactive work achievements of departmental and personal, • targetsPart of a dedicated European team working together to continuously improve and optimize our logistics acros s Europe Yo • ur profileRelevant professional experience in order processing, logistics, or transport planning, preferably within a European or internationa, • l context.Experience working with customers and logistics service providers is highly, • desirable.Strong organizational and coordination skills with attention, • to detail.Proficiency in German at a native-speaker level. Good communication abilities, both written and verbal, in English; additional languages a, • re a plus.Proactive problem-solving skills and a customer-focuse, • d mindset.Ability to optimize routes and transport to reduce costs and environment, • al impact.Team player with a collaborative approach to continuous im, • provement.Competence in using logistics, order management, and plannin g systems. What • we offer youPermanent contract with a competitive remuneration package aligned with your skills and, • experience.Local benefits, depending on the final loca, • tion of hireHome-office up to 2 days/week is possible after the onboa, • rding periodContinuous investment in your personal and professional development through training a, • nd coaching.A dynamic and fast-growing company that is part of a strong international group, with a focus on sus, • tainability.A supportive, collaborative team environment where your ideas and contribu tions matte r Interested?We cultivate a tight-knit team of smart people who care about their work and their colleagues. We believe this is a really exciting opportunity for someone who is up for a fast-paced challenge and is eager to become an integral membe r of our team. Send us your CV and your letter of motivation in English. We’re looking forward to meeting you ! Privacy NoticeYour personal data will be processed by Tosca for recruitment purposes in accordance with GDPR and applicable local data protection laws. We value diversity and equal opportunity. Applicants are welcomed based on their individual merits as we do not discriminate on the grounds of age, sex, disability, ethnic or racial origin, religion or belief, or sexual orientation. With both customers and employees around the world, we are committed to ensuring our team reflects the unique commu nities around us. External recruitment services/agencies will not be used for this position.

Si combinas visión de negocio con base técnica sólida y quieres liderar de verdad una división tecnológica, esta posición es para ti. Para nuestro cliente VENCO ELECTRONICA (www.vencoel.com), distribuidor de valor añadido con más de 40 años de trayectoria en electrónica industrial, especializado en soluciones para sectores como Defensa, Médico, Industrial y Transporte, estamos seleccionando un/a Product Manager – Sistemas Embebidos (Embedded Systems). Venco acompaña al cliente desde la concepción del proyecto hasta su integración. Aquí cada ingeniero conoce en profundidad el sector y el producto: la especialización es la norma, no la excepción. Tu misión Serás el responsable de la línea de Sistemas Embebidos de VENCO: definirás el roadmap tecnológico, identificarás oportunidades de negocio y asegurarás la rentabilidad y el crecimiento sostenido de la división. Tus responsabilidades principales • Liderar la división Embedded con responsabilidad directa sobre resultados., • Definir y ejecutar el roadmap de producto, incorporando hardware, software y servicios de vanguardia., • Gestionar el ciclo de vida completo del producto: selección, negociación con partners internacionales, posicionamiento competitivo y gestión end-of-life., • Actuar como referente técnico y comercial para el equipo de ventas. Tu perfil • Formación en Ingeniería (Electrónica, Telecomunicaciones o similar)., • Mínimo 5 años de experiencia como Product Manager, F.A.E ,Director Técnico-Comercial o rol similar en electrónica industrial B2B., • Conocimiento profundo de sistemas embebidos y gestión del ciclo de vida de productos., • Experiencia en negociación y gestión de acuerdos con partners internacionales., • Inglés técnico avanzado., • Disponibilidad para viajar por España y Portugal., • El proyecto incluye un periodo de inmersión formativa presencial en las oficinas de L'Hospitalet de Llobregat. ¿Qué te ofrecemos? • Liderazgo estratégico real sobre una división clave de la empresa., • Paquete retributivo competitivo: fijo más variable ilimitado ligado al crecimiento y rentabilidad de la línea., • Modelo híbrido con enfoque en resultados., • Plan de retribución flexible a medida., • Entorno colaborativo con interacción directa con Ingeniería, Compras y Ventas. Si quieres convertir tu visión tecnológica en crecimiento real, nos interesa conocerte. _ Si combines visió de negoci amb una base tècnica sòlida i vols liderar de debò una divisió tecnològica, aquesta posició és per a tu. Per al nostre client VENCO ELECTRÒNICA (www.vencoel.com), distribuïdor de valor afegit amb més de 40 anys de trajectòria en electrònica industrial, especialitzat en solucions per a sectors com Defensa, Mèdic, Industrial i Transport, estem seleccionant un/a Product Manager – Sistemes Encastats. Venco acompanya el client des de la concepció del projecte fins a la seva integració. Aquí cada enginyer coneix en profunditat el sector i el producte: l'especialització és la norma, no l'excepció. La teva missió Seràs el responsable de la línia de Sistemes Encastats de VENCO: definiràs el roadmap tecnològic, identificaràs oportunitats de negoci i asseguraràs la rendibilitat i el creixement sostingut de la divisió. Les teves responsabilitats principals • Liderar la divisió Embedded amb responsabilitat directa sobre els resultats., • Definir i executar el roadmap de producte, incorporant maquinari, programari i serveis d'avantguarda., • Gestionar el cicle de vida complet del producte: selecció, negociació amb partners internacionals, posicionament competitiu i gestió end-of-life., • Actuar com a referent tècnic i comercial per a l'equip de vendes. El teu perfil • Formació en Enginyeria (Electrònica, Telecomunicacions o similar)., • Mínim 5 anys d'experiència com a Product Manager, Director Tècnic-Comercial o rol similar en electrònica industrial B2B., • Coneixement profund de sistemes encastats i gestió del cicle de vida de productes., • Experiència en negociació i gestió d'acords amb partners internacionals., • Anglès tècnic avançat., • Disponibilitat per viatjar per Espanya i Portugal., • El projecte inclou un període d'immersió formativa presencial a les oficines de L'Hospitalet de Llobregat. Què t'oferim? • Lideratge estratègic real sobre una divisió clau de l'empresa., • Paquet retributiu competitiu: fix més variable il·limitat lligat al creixement i rendibilitat de la línia., • Model híbrid amb enfocament en resultats., • Pla de retribució flexible a mida., • Entorn col·laboratiu amb interacció directa amb Enginyeria, Compres i Vendes. Si vols convertir la teva visió tecnològica en creixement real, ens interessa conèixer-te.

Somos una empresa de gestión financiera en búsqueda de un Back Office Specialist para centralizar y optimizar la gestión administrativa de procesos. Buscamos a una persona organizada, resolutiva y con atención al detalle, que pueda gestionar procesos clave de back office y brindar apoyo eficiente a nuestro equipo. Tus responsabilidades: • Gestionar documentación y ser la persona de contacto para los requisitos administrativos de los clientes, • Comunicación de incidencias tanto a nivel interno como con terceros, • Atención al cliente, • Apoyo en otras tareas administrativas según las necesidades del departamento. Tu perfil: • Ciclos superiores o grado universitario en Administración de Empresas, Humanidades, o similares., • Experiencia previa de por lo menos 2 años en funciones similares en entornos de backoffice o empresas con procesos administrativos complejos., • Buenas habilidades de comunicación, tanto orales como escritas., • Capacidad de multitarea y gestión del tiempo, con habilidad para trabajar bajo presión y en plazos ajustados., • Manejo intermedio de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook)., • Persona organizada, meticulosa y con atención al detalle., • Proactividad y capacidad de resolución de problemas., • Nivel de inglés conversacional (mínimo A2, no es indispensable pero suma). Ofrecemos: • Contratación indefinida con beneficios, • Oficina bien conectada en el centro de Madrid

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Nuestro Cliente es un importante compañía con una larga trayectoria y consolidación en la venta de servicios a empresas (ETT, outsourcing, selección,...) a nivel nacional. En la actualidad, e inmersos en un proyecto de expansión, precisan la incorporación de un/a DIRECTORA/A DE OFICINA con ubicación en Madrid para la apertura de una nueva delegación. Reportando directamente a Gerencia, sus FUNCIONES principales serán: • Gestión integral de la oficina (cuenta de explotación, selección y formación del equipo de trabajo, realización de presupuestos, control de márgenes comerciales, reportes,...)., • Gestión comercial en zona, tanto en la prospección y captación de nuevo cliente potencial como en la gestión y fidelización de esas cuentas captadas. SE OFRECE: • Incorporación en empresa líder en pleno proceso de expansión, a través de Contrato indefinido., • Paquete retributivo, compuesto por fijo + variable en función de objetivos., • Coche de empresa, móvil, portátil., • Formación continua a cargo de compañía. Saleshunters es la consultora experta en Talento Comercial. Trabajamos con numerosas compañías de diversos sectores a nivel nacional. Nos encantaría apoyarte en tu desarrollo profesional, ofreciéndote oportunidades laborales alineadas con tu perfil. Te invitamos a registrarte en nuestra página web: www.saleshunters.com

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Administradores/as de Bases de Datos SQL Server con nivel alto de inglés y.

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Kirey España selecciona un/a Senior Database Administrator con nivel C1 de inglés, para proyecto de duración determinada (3 meses, aproximadamente). ¿Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento? ¿Y trabajar rodeado del mejor TALENTO en proyectos realmente innovadores? En Kirey España es posible y nos gustaría conocerte. REQUISITOS NECESARIOS: • Manages the migration of on-premises databases to Azure SQL or Managed Instances, ensuring data integrity., • Azure SQL Managed Instance, SQL Server Management Studio (SSMS), Terraform, Azure Database Migration Service, Networking, encryption, auditing, performance tunning, Backup Strategies., • Azure SQL Server, Data Migration, Azure Networking, Backup strategies DISPONIBILIDAD DE INCORPORACIÓN: necesitamos que el/la candidato/a tenga disponibilidad inmediata MODALIDAD DE TRABAJO: remoto 100% (el candidato/a debe residir en España) HORARIO: será un horario de oficina, pero al ser el proyecto una migración existe la posibilidad de trabajar también en horarios nocturnos o fines de semana. En Kirey España creemos en el valor de la diversidad y en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Apostamos por entornos de trabajo inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento. Si estás buscando un cambio profesional y quieres participar en proyectos innovadores con tecnologías punteras, ¡¡anímate y envíanos tu CV!!

En la UFV te estamos buscando!.Queremos construir una comunidad universitaria con personas capaces de promover la transformación de la sociedad y la cultura.En el Vicerrectorado de Investigación queremos cubrir la posición de director de la Oficina de Transferencia del Conocimiento.Las funciones

✨Qué esperamos de ti ✨ Formarás parte del departamento de infraestructuras y soporte N2/N3. Tendrás la responsabilidad de llevar a cabo el soporte informático, trato a los diferentes clientes, mantenimiento y solución de las diferentes incidencias del servicio. Trabajarás en un entorno dinámico y en un equipo de trabajo del que podrás aprender y aportar mucho, además de desarrollar tu propia carrera profesional. Sobre el puesto: Buscamos un/a Administrador/a de Sistemas con experiencia entre 2 y 5 años en Microsoft 365 y Windows/Active Directory. Se encargará del mantenimiento, administración y soporte de la infraestructura, garantizando la continuidad del servicio y una excelente atención a usuarios. Funciones y responsabilidades: • Experiencia y conocimientos demostrables en Microsoft 365., • Experiencia en mantenimiento y administración de Sistemas Windows y Directorio Activo., • Experiencia en la Gestión y administración de incidencias con herramientas de Ticketing., • Experiencia en Gestión de Tickets., • Experiencia demostrable en atención a usuarios, administración de sistemas informáticos en entornos y tecnologías generalistas (Microsoft O365, Citrix, Vmware, Directorio Activo), • Documentación técnica y mejora continua de procedimientos., • Capacidad para adaptarse a un entorno cambiante., • Capacidad resolutiva y proactiva., • Vocación de atención al usuario y clientes. Conocimientos técnicos / Certificaciones requeridas: • Experiencia y conocimiento alto en Directorio Activo/Windows, • Experiencia y conocimiento alto en Microsoft 365, • Experiencia en herramientas de ticketing., • Valorable experiencia en Citrix o tecnologías similares de Virtualización y escritorios remotos, • Formación: FP II ASIR o similar o, Grado/Diplomatura/Licenciatura en Ingeniería de Sistemas de la información o similar. Qué ofrecemos: • Contratación indefinida, • Plan de desarrollo y acceso a formación/certificaciones., • 23 días laborables de descanso y jornada intensiva en verano, • Planes de retribución flexible., • Programa de bienestar con seguro médico incluido., • Formar parte de un proyecto empresarial en plena transformación y crecimiento, además de Einzelnet conocerás todo el ecosistema tecnológico de Unikal., • Modelo de trabajo: híbrido. 2 semanas presencial y 1 en remoto. Semana 1: presencial L-J de 8:00 a 17:15h; V de 8:00 a 15:00h Semana 2: presencial L-J de 9:00 a 18:15h; V de 8:00 a 15:00h Semana 3: remoto de 15:00 a 20:00h + servicio de disponibilidad por guardia incluido fin de semana (1 cada 3 semanas). • Ubicación: Villaverde Alto (Madrid). Sobre nosotros: En Einzelnet y Unikal Tech partners tenemos el mejor proyecto de transformación, crecimiento y oportunidades para unirte a una compañía especialista de especialistas en la que podrás conseguir ese cambio que tanto buscas💎 📧 Estaremos encantados de conocerte y ampliar cualquier información de nuestro porfolio y nuestra cultura de trabajo. Si buscas un proyecto nuevo, y crees que puedes encajar; ¡No dudes en aplicar a la oferta! Contactaremos contigo para darte más detalles.

Sobre la posición Implemental Systems, firma de consultoría tecnológica con más de 25 años de experiencia y presencia operativa en más de 12 países, busca incorporar un/a Head of Human Resources para liderar la estrategia global de Recursos Humanos. Será responsable de alinear la función de Recursos Humanos con los objetivos del negocio, impulsar la captación de talento de perfiles IT para nuestra propia organización y dirigir un equipo multicultural. Se trata de un rol estratégico y ejecutivo para un profesional con experiencia contrastada que entienda que las personas son el factor crítico de éxito en la transformación digital. Principales responsabilidades • Liderar el equipo internacional de RRHH, garantizando la coherencia estratégica y la sensibilidad cultural en los países de operación., • Rediseñar y ejecutar una estrategia global de reclutamiento orientada a perfiles tecnológicos de alta complejidad para cubrir las necesidades de crecimiento de la propia compañía, superando los enfoques convencionales de headhunting., • Construir y activar una red sólida de talento mediante una presencia activa en el ecosistema tecnológico (eventos, comunidades especializadas, foros de referencia), con el objetivo de atraer profesionales que quieran formar parte de Implemental Systems., • Colaborar con los líderes de negocio para alinear la agenda de personas con los objetivos corporativos y anticipar las necesidades de talento interno en cada fase de crecimiento., • Aportar inteligencia de mercado y benchmarking que respalde la toma de decisiones estratégicas en los niveles más altos de la organización. Perfil requerido • Mínimo de 8 años de experiencia en Recursos Humanos, con un período relevante en el liderazgo de equipos., • Experiencia relevante en Desarrollo Operacional del área de Recursos Humanos, desde su creación, estructuración y/o transformación., • Trayectoria demostrable en la selección de perfiles IT de alta complejidad, preferentemente en el sector de consultoría o tecnología, para cubrir vacantes dentro de la propia empresa., • Capacidad estratégica y presencia activa y reconocida en el ecosistema tecnológico. Qué ofrecemos • Un puesto de Dirección en una firma de consultoría tecnológica con proyección internacional y una sólida cartera de clientes en los sectores de Telecomunicaciones, Utilities, Educación Superior y Administración Pública., • Relación directa con Dirección, con influencia real sobre la agenda estratégica de la compañía., • Autonomía para analizar, diagnosticar y rediseñar la estrategia y procesos del área de Recursos Humanos., • Oportunidades de desarrollo profesional continuo., • Un equipo de Recursos Humanos con experiencia, entorno de trabajo colaborativo y comprometido. 📩 Postúlate a través de LinkedIn o contacta directamente con nuestro equipo.

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Shape the future of logistics with us! At Tosca, we help the world’s leading retailers and suppliers eliminate waste, reduce costs, and improve efficiency with our reusable packaging solutions. Our people are at the heart of this mission, and we are now looking for a Transport Planner to strengthen our team in Germany . To strengthen our Logistics-department within Tosca, we are currently recruiting an enthusiastic Transport Plann er! Position Pu rposeAs our Transport Planner, you'll coordinate and optimize the end-to-end order processing and fulfillment process, including transport planning. The role ensures seamless communication among customers, logistics partners, and internal stakeholders, while striving to maximize service levels, reduce costs, and support the continuous improvement of logistics operations across EMEA. For this role, we expect the new colleague to work from either our location in Bönen or Frechen (Germany) or our Madrid (Spain) office or our office in Agrate Brianza (I taly).The chosen location will depend on what is most practical for the cand idate. Your responsib • ilities Coordinate the entire order processing and fulfillment process, including transport, • planningProfessional communication with our customers, logistic partners and internal stak, • eholdersOptimization of routes and transport in order to reduce freight costs and ecological f, • ootprintProvide support in ensuring and coordinating stock avai, • labilityProactively work to maximize our service levels, customer sati, • sfactionProactive work achievements of departmental and personal, • targetsPart of a dedicated European team working together to continuously improve and optimize our logistics acros s Europe Yo • ur profileRelevant professional experience in order processing, logistics, or transport planning, preferably within a European or internationa, • l context.Experience working with customers and logistics service providers is highly, • desirable.Strong organizational and coordination skills with attention, • to detail.Proficiency in German at a native-speaker level. Good communication abilities, both written and verbal, in English; additional languages a, • re a plus.Proactive problem-solving skills and a customer-focuse, • d mindset.Ability to optimize routes and transport to reduce costs and environment, • al impact.Team player with a collaborative approach to continuous im, • provement.Competence in using logistics, order management, and plannin g systems. What • we offer youPermanent contract with a competitive remuneration package aligned with your skills and, • experience.Local benefits, depending on the final loca, • tion of hireHome-office up to 2 days/week is possible after the onboa, • rding periodContinuous investment in your personal and professional development through training a, • nd coaching.A dynamic and fast-growing company that is part of a strong international group, with a focus on sus, • tainability.A supportive, collaborative team environment where your ideas and contribu tions matte r Interested?We cultivate a tight-knit team of smart people who care about their work and their colleagues. We believe this is a really exciting opportunity for someone who is up for a fast-paced challenge and is eager to become an integral membe r of our team. Send us your CV and your letter of motivation in English. We’re looking forward to meeting you ! Privacy NoticeYour personal data will be processed by Tosca for recruitment purposes in accordance with GDPR and applicable local data protection laws. We value diversity and equal opportunity. Applicants are welcomed based on their individual merits as we do not discriminate on the grounds of age, sex, disability, ethnic or racial origin, religion or belief, or sexual orientation. With both customers and employees around the world, we are committed to ensuring our team reflects the unique commu nities around us. External recruitment services/agencies will not be used for this position.

Sobre la posición Implemental Systems, firma de consultoría tecnológica con más de 25 años de experiencia y presencia operativa en más de 12 países, busca incorporar un/a Head of Human Resources para liderar la estrategia global de Recursos Humanos. Será responsable de alinear la función de Recursos Humanos con los objetivos del negocio, impulsar la captación de talento de perfiles IT para nuestra propia organización y dirigir un equipo multicultural. Se trata de un rol estratégico y ejecutivo para un profesional con experiencia contrastada que entienda que las personas son el factor crítico de éxito en la transformación digital. Principales responsabilidades • Liderar el equipo internacional de RRHH, garantizando la coherencia estratégica y la sensibilidad cultural en los países de operación., • Rediseñar y ejecutar una estrategia global de reclutamiento orientada a perfiles tecnológicos de alta complejidad para cubrir las necesidades de crecimiento de la propia compañía, superando los enfoques convencionales de headhunting., • Construir y activar una red sólida de talento mediante una presencia activa en el ecosistema tecnológico (eventos, comunidades especializadas, foros de referencia), con el objetivo de atraer profesionales que quieran formar parte de Implemental Systems., • Colaborar con los líderes de negocio para alinear la agenda de personas con los objetivos corporativos y anticipar las necesidades de talento interno en cada fase de crecimiento., • Aportar inteligencia de mercado y benchmarking que respalde la toma de decisiones estratégicas en los niveles más altos de la organización. Perfil requerido • Mínimo de 8 años de experiencia en Recursos Humanos, con un período relevante en el liderazgo de equipos., • Experiencia relevante en Desarrollo Operacional del área de Recursos Humanos, desde su creación, estructuración y/o transformación., • Trayectoria demostrable en la selección de perfiles IT de alta complejidad, preferentemente en el sector de consultoría o tecnología, para cubrir vacantes dentro de la propia empresa., • Capacidad estratégica y presencia activa y reconocida en el ecosistema tecnológico. Qué ofrecemos • Un puesto de Dirección en una firma de consultoría tecnológica con proyección internacional y una sólida cartera de clientes en los sectores de Telecomunicaciones, Utilities, Educación Superior y Administración Pública., • Relación directa con Dirección, con influencia real sobre la agenda estratégica de la compañía., • Autonomía para analizar, diagnosticar y rediseñar la estrategia y procesos del área de Recursos Humanos., • Oportunidades de desarrollo profesional continuo., • Un equipo de Recursos Humanos con experiencia, entorno de trabajo colaborativo y comprometido. 📩 Postúlate a través de LinkedIn o contacta directamente con nuestro equipo.