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Responsibilities: • Manage high-volume inbound and outbound sales motions across all stages of the sales funnel via phone, email, video and social media outreach for B2B (business to business), • Ability to identify key point of contacts through Sales Navigator as well as all forms of desk targets, • Actively manage sales pipeline with a focus on moving all prospects through the sales funnel, • Document all relevant prospect and customer interactions on CRM (Salesforce), • Transition qualified leads from pipeline to onboarding team to finalize the transaction, • Review and report daily, monthly and quarterly metrics to help achieve sales goals Additional information: Working Hours: Monday–Friday, 10am–7pm, with a 1‑hour fully paid break Hybrid role: 3 days home office (Wed & Thu office) Training: 23.04.2026 Salary Greece: €1350.00 gross per month + quarterly bonus 1350.00 gross Salary Bulgaria: €2198.56 gross per month + quarterly bonus 1537.20 gross Relocation: relocation to Greece/Bulgaria. Remote work outside of Greece/Bulgaria is not permitted Relocation package: We provide full support with relocation to Greece/Bulgaria - including flight reimbursement, 2 weeks hotel and advanced payment. Requirements: • Knowledge of English and German at min. C1 level (speaking and writing), • Min. 2.5 years and up to 5 years of directly relevant customer facing experience in sales or customer service role, ideally in tech. advertising sales sector, • Ability to think creatively and react quickly to tailor messaging to different conversations, • Ambition, confidence, fearless outgoing attitude – a self-starter with a competitive growth mindset, • Strong time-management skills and the ability to work independently, • Salesforce experience/ prior exposure to a CRM tool, • Previous experience within sales (working on warm leads, cold outreaches, research)

Desde LHH División Agro, en colaboración con Limagrain Field Seeds Ibérica, nos encontramos en búsqueda de un/a Responsable Comercial de Zona para reforzar la actividad comercial y técnica en Cataluña, con foco en Lleida y limítrofe con Aragón. 🎯 Misión del puesto Reportando a la Responsable de Ventas Regional, tu misión será promocionar el portfolio de semillas en la zona asignada, visitando agricultores, distribuidores, cooperativas, multiplicadores y puntos de venta, asegurando la fidelización y el seguimiento técnico de las variedades. 🛠️ Responsabilidades principales 👥 Relación con agricultores, distribuidores y puntos de venta • Realizar visitas comerciales y técnicas: prospección, seguimiento y fidelización., • Promocionar activamente variedades adaptadas al territorio., • Registrar información de mercado en CRM Dynamics 365 (competencia, previsión, intención de compra, comportamiento varietal…)., • Elaborar la previsión de ventas y la presupuestación de tu zona., • Supervisar siembras, plataformas y demostraciones., • Presentar y posicionar variedades de cereal, maíz híbrido y colza., • Identificar oportunidades de nuevas licencias o ajustes en las existentes. 🤝 Colaboración técnica y transversal • Intercambiar información con técnicos de cooperativas, distribuidores y entidades públicas., • Acompañarles en visitas de campo y acciones promocionales., • Trabajar estrechamente con el distribuidores. Beneficios del puesto: Proyecto estable dentro de una compañía líder en el sector semillas. Contrato indefinido, formación continua y desarrollo profesional. Salario fijo + variable del 20% según experiencia. Variable vinculado a ventas, indicadores de CRM y objetivos globales. Paga de reparto de beneficios. Vehículo de empresa, móvil, portátil, herramientas digitales y CRM Dynamics 365. Seguro médico cofinanciado y Plan de Previsión Social. Cultura basada en respeto, responsabilidad, colaboración y emprendimiento. Requisitos: Formación: Ingeniería Agrícola/Agrónoma, CFGS agropecuario o similar. Experiencia mínima de 3 años en funciones comerciales en el sector agrícola/semillas. Conocimiento de la realidad agrícola de Cataluña, especialmente Lleida. Habilidades de autonomía, planificación, orientación a cliente y trabajo en equipo. Valorable: nivel medio de inglés. Residencia ideal: Lleida, o zonas próximas (Barbastro, Monzón, Binéfar, Huesca…). Perfil tanto técnico como comercial, con fuerte componente de compromiso y estabilidad.

Localidad : Lleida Provincia : Lleida Nº Vacantes (puestos) : 1 Funciones La Dirección de Centro es la máxima representación del mismo ante residentes, familias, administración publica... Bajo la dependencia de la Dirección de Operaciones de Emera España, planifica, organiza, dirige y supervisa el Centro, mediante una adecuada gestión de los recursos de que dispone. Tiene como objetivo prestar una atención de calidad a residentes y familiares. • Liderar el equipo humano bajo su responsabilidad, garantizando en todo momento el cumplimiento de los procesos establecidos, así como las normativas de aplicación., • Representar a la empresa: Administración, familias, proveedores... Labores comerciales., • Control de presupuestos, teniendo en cuenta los objetivos económicos, operativos y comerciales., • Planificación, coordinación, distribución y control de las actividades realizadas en todas las áreas del centro., • Supervisar la ejecución de los programas asistenciales, terapéuticos y hosteleros implantados, así como de los procedimientos internos y protocolos., • Garantizar y dar cumplimiento a todos los procesos del Sistema de Gestión de Calidad.

Desde LHH División Agro , en colaboración con Limagrain Field Seeds Ibérica , nos encontramos en búsqueda de un/a Responsable Comercial de Zona para reforzar la actividad comercial y técnica en Cataluña , con foco en Lleida y limítrofe con Aragón. Reportando a la Responsable de Ventas Regional, tu misión será promocionar el portfolio de semillas en la zona asignada, visitando agricultores, distribuidores, cooperativas, multiplicadores y puntos de venta, asegurando la fidelización y el seguimiento técnico de las variedades. ️ Relación con agricultores, distribuidores y puntos de venta Realizar visitas comerciales y técnicas: prospección, seguimiento y fidelización. Registrar información de mercado en CRM Dynamics 365 (competencia, previsión, intención de compra, comportamiento varietal…). Elaborar la previsión de ventas y la presupuestación de tu zona. Supervisar siembras, plataformas y demostraciones. Participar en jornadas de campo, ferias y presentaciones junto a marketing. Presentar y posicionar variedades de cereal, maíz híbrido y colza. Acompañarles en visitas de campo y acciones promocionales. Proyecto estable dentro de una compañía líder en el sector semillas. Contrato indefinido, formación continua y desarrollo profesional. Salario fijo + variable del 20% según experiencia. Variable vinculado a ventas, indicadores de CRM y objetivos globales. Vehículo de empresa, móvil, portátil, herramientas digitales y CRM Dynamics 365. Seguro médico cofinanciado y Plan de Previsión Social. Formación: Ingeniería Agrícola/Agrónoma, CFGS agropecuario o similar. Experiencia mínima de 3 años en funciones comerciales en el sector agrícola/semillas. Conocimiento de la realidad agrícola de Cataluña, especialmente Lleida. Habilidades de autonomía, planificación, orientación a cliente y trabajo en equipo. Valorable: nivel medio de inglés. Perfil tanto técnico como comercial, con fuerte componente de compromiso y estabilidad.

Manage high-volume inbound and outbound sales motions across all stages of the sales funnel via phone, email, video and social media outreach for B2B (business to business).Ability to identify key point of contacts through Sales Navigator as well as all forms of desk targets.Actively manage sales pi

Te estamos esperando, queremos que formes parte de nuestro equipo! ¿Qué hacemos en el área de trabajo de servicios Sociales? El área de Sanidad y, más concretamente la línea de Servicios Sociales , está enfocada a mejorar la eficacia y eficiencia de la atención sociosanitaria de los ciuda

Responsibilities: • Manage high-volume inbound and outbound sales motions across all stages of the sales funnel via phone, email, video and social media outreach for B2B (business to business), • Ability to identify key point of contacts through Sales Navigator as well as all forms of desk targets, • Actively manage sales pipeline with a focus on moving all prospects through the sales funnel, • Document all relevant prospect and customer interactions on CRM (Salesforce), • Transition qualified leads from pipeline to onboarding team to finalize the transaction, • Review and report daily, monthly and quarterly metrics to help achieve sales goals Additional information: Working Hours: Monday–Friday, 10am–7pm, with a 1‑hour fully paid break Hybrid role: 3 days home office (Wed & Thu office) Training: 23.04.2026 Salary Greece: €1350.00 gross per month + quarterly bonus 1350.00 gross Salary Bulgaria: €2198.56 gross per month + quarterly bonus 1537.20 gross Relocation: relocation to Greece/Bulgaria. Remote work outside of Greece/Bulgaria is not permitted Relocation package: We provide full support with relocation to Greece/Bulgaria - including flight reimbursement, 2 weeks hotel and advanced payment. Requirements: • Knowledge of English and German at min. C1 level (speaking and writing), • Min. 2.5 years and up to 5 years of directly relevant customer facing experience in sales or customer service role, ideally in tech. advertising sales sector, • Ability to think creatively and react quickly to tailor messaging to different conversations, • Ambition, confidence, fearless outgoing attitude – a self-starter with a competitive growth mindset, • Strong time-management skills and the ability to work independently, • Salesforce experience/ prior exposure to a CRM tool, • Previous experience within sales (working on warm leads, cold outreaches, research)

We’re looking for someone who lives and breathes socials, someone who knows what makes a post take off, and how to build a real following and engagement. Develop and maintain a social media content calendar to ensure timely and consistent content delivery. Have deep expertise running and growing s

PHD pioneered communications planning over 25 years ago and has since become the most awarded media network, recently named ADWEEK's Global Media Agency of the Year 2024. PHD Global Business strives to represent the best of PHD, collaborating closely with more than 80 offices across 70 countries within the global PHD network. We are part of Omnicom Media Group, the media division of Omnicom Group, Inc. The team operates without a designated home market. The work arrangement for this role will be determined based on various factors, and it may be remote or based in one of PHD's EMEA offices. Role Operations & Engagement Manager This role will collaborate closely with the wider Operations & Engagement team and report directly to the Global Operations & Engagement Lead. Key Responsibilities Role & Responsibilities: You will manage automated campaign optimization across Programmatic, Search, and soon Social channels, leveraging advanced machine learning. In this role, you will collaborate with hubs and local teams across selected EU-5 and North American markets. Your focus will be on ensuring the successful performance of algorithms and driving adoption across all viable channels. Campaign Management and Adoption: Execute, manage, and optimize campaigns on platforms such as DV360, TTD (Programmatic), and Google Ads, SA360 (Search), ensuring efficiency thresholds are met. Regularly report on performance and manage campaign briefs, track adoption, conduct feasibility analyses, and troubleshoot issues. Data Accuracy and Validation: Conduct regular audits of tracking elements, including Floodlights, universal pixels, static pixels, and variables, ensuring data precision for effective functionality and performance measurement. Flag issues promptly and coordinate with relevant teams to resolve tracking discrepancies. Algorithm Management: Oversee algorithm requests, working closely with Data Science teams to troubleshoot, assess feasibility, and apply AI mechanisms effectively. Manage and validate algorithm syntax for platforms like DV360, Google Ads, SA360, and TTD. Enhance AI targeting & budget allocation and conduct real-time checks to ensure robust performance. Reporting & Insights: Manage automated reporting tools and update trackers for adoption, efficiency, billing, and forecasting. Perform monthly performance reviews at critical campaign stages (e.g., 50% and 70% completion) and provide insights on benchmarks, edge cases, and efficiencies across brands and markets. Collaboration and Communication: Participate in regular and ad hoc meetings with stakeholders, providing performance updates, progress reports, and addressing challenges. Collaborate closely with the Operations and Engagement teams to ensure alignment and seamless execution. Continuous Evolution: This is a dynamic role requiring ongoing iteration and problem-solving. While core tasks will focus on digital and analytics, responsibilities will adapt as the project evolves, with an emphasis on innovation and improvement. Profile Experience 2-3+ years of programmatic advertising experience, particularly with platforms like DV360 and The Trade Desk. Exposure to Search (Google Ads, Microsoft Ads/Bing, Search Ads 360) and Social platforms (Meta Ads Manager, TikTok Ads, etc.) is highly recommended. Proven Expertise: Demonstrated success in managing performance campaigns across biddable channels. Cross-Channel Insight: Strong understanding of cross-channel performance analysis, ensuring cohesive strategies and optimal measurement across Search, Social, and Programmatic channels. Tracking and Troubleshooting: Hands-on experience in tracking setup, implementation, and validation, including Floodlights, universal pixels, static pixels, and dynamic creative variables. Familiarity with debugging tools such as Google Tag Assistant, Pixel Helper, or Omnibug is highly desirable. Platform Integration Knowledge: Comprehensive understanding of how DSPs, ad servers, and analytics platforms (e.g., Google Analytics, Adobe Analytics) integrate and interact. Analytical Mindset: Proficient in analyzing performance metrics across multiple channels, identifying trends, and providing actionable data-driven recommendations. Detail-Oriented: Exceptional attention to detail and capability to manage multiple priorities effectively in a fast-paced environment. Technical Aptitude: Passionate about technology, analytics, measurement, and digital advertising, with a forward-thinking, proactive approach to innovation. Collaboration and Communication: Proven ability to work effectively with cross-functional teams, including media, creative, and analytics professionals, ensuring smooth operations and efficient issue resolution. Language Requirements: A good level of English is mandatory as the primary language for communication. Join us!

¡¡Estamos ampliando el equipo!! Dentro de la unidad de sector público tenemos un equipo especializado, concretamente un centro de excelencia enfocado a desarrollar la oferta de valor para la transformación digital de las administraciones, en campos como IoT, Blockchain, RPA, interoperabilidad, tecnologías semánticas y Data. Es un área cross dentro de sector público que se va a encargar de prestar soluciones en el ámbito de la analítica y explotación de datos para clientes de este sector. Dentro de este grupo de trabajo disponemos de un producto propio , es decir, u na plataforma tecnológica que implementando tecnologías semánticas, habilita la producción de grafos de conocimiento, aplicándose a proyectos de Interoperabilidad y Data Spaces. ¡Si tienes experiencia en la ejecución de proyectos tecnológicos complejos y experiencia en interoperabilidad/semánticas, regístrate! Responsabilidades Desarrollar modelos semánticos, ontologías y estructuras de datos. Crear transformaciones, mappings y validaciones con herramientas semánticas. Elaborar documentación técnica, especificaciones y artefactos de interoperabilidad. Participar en actividades de integración semántica y pruebas. Colaborar con arquitectos, ingenieros de datos y expertos semánticos en soluciones basadas en datos estructurados. Tecnologías & Conocimientos valorados RDF, OWL, SHACL, SKOS, SPARQL. Herramientas de modelado y validación: TopBraid, Protégé, vocbench, etc. Conocimientos de bases de datos (relacionales y NoSQL), pipelines de transformación o mapeo (ETL, R2RML, JSON Schema). Familiaridad con APIs, JSON-LD o integración de datos. Conocimientos básicos en catalogación de datos y modelado conceptual. Perfil Experiencia previa en modelado de datos o semántica. Mentalidad analítica, rigurosa y orientada al detalle. Capacidad de trabajar en entornos de proyecto europeos. Inglés intermedio-alto. Tenemos un modelo de carreras personalizado con revisión salarial, apuesta clara por la formación continua (técnica, metodológica y competencial), acceso a certificaciones, diferentes modalidades de trabajo (incluyendo el teletrabajo), conciliación laboral (flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y los meses de verano) y beneficios sociales (seguro de vida, mutua de salud y ayuda flexible que te permitirán destinar tu retribución flexible a aquello que necesites). También podrás formar parte de The Blue Wave, el equipo de voluntariado de la compañía que participa en iniciativas de acción social y medioambiental apoyando a los colectivos que más lo necesitan. En NTT DATA avanzamos todos a la vez, por una misma causa y con una energía única. Eso es The Blue Wave, el Portal de Voluntariado (The Blue Wave (nttdatavolunteering.com). #Together, Grow as One #One heart, one NTT DATA. Future at Heart ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. #TheDigitalLovers #TopEmployer En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

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¡En Ayesa crecemos contigo! En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de nuestros proyectos de #ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen . Si eres una persona entusiasta, te apasiona la ingeniería y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Técnico/a de IISS y Comunicaciones (IISS/COM) para un proyecto ferroviario en Vigo/Redondela, con al menos 2 años de experiencia en el sector. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! ¿Qué vas a hacer? Formarás parte del equipo de asistencia técnica en obra ferroviaria , centrando tu actividad en el seguimiento y control de las instalaciones de seguridad y comunicaciones afectadas por la electrificación del tramo. Tu día a día será en obra : • Visitas frecuentes al tramo ferroviario., • Supervisión técnica de las instalaciones de IISS y COM ., • Aseguramiento de la calidad y cumplimiento de especificaciones técnicas., • Control documental y apoyo al seguimiento económico del proyecto. ¿Qué buscamos? Pensamos en un/a técnico/a especialista en entorno ferroviario , con experiencia demostrable en obra y conocimiento sólido de sistemas de seguridad y comunicaciones ferroviarias. Buscamos una persona rigurosa, orientada al detalle, con capacidad de seguimiento técnico y acostumbrada a trabajar directamente sobre el terreno. Requisitos imprescindibles: • Experiencia real en entorno ferroviario (imprescindible)., • Conocimiento sólido de:, • IISS : señales, enclavamientos, sistemas de protección y seguridad ferroviaria., • COM : comunicaciones ferroviarias, fibra óptica, telecomunicaciones y sistemas de transmisión., • Titulación superior técnica., • Al menos 2 años de experiencia en el sector ferroviario., • Carnet de conducir., • Disponibilidad para trabajo nocturno muy puntual . Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con profesionales top del sector. • Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible. Contamos con: seguro médico, ticket restaurant, guardería y transporte., • Plan Bienestar: descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡mucho más!, • Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir o la fotografía? Todo tiene cabida., • ¡Actualízate! Apostamos por un aprendizaje continuo. Contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas, • ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española de servicios de tecnología e ingeniería referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

pbNTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. /b /ppbr/ppb¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoria. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. /b /ppbr/ppbNuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. /b /ppbr/ppbPorque #Greattech, needs #GreatPeople, like you /b /ppbr/ppb¿Qué buscamos? /b /ppbr/ppBuscamos incorporar un Full Stack Engineer encargado de diseñar, desarrollar y desplegar soluciones de Inteligencia Artificial en entornos productivos. Este rol desempeña una función fundamental de acompañamiento técnico a los equipos de Data Science, asegurando la calidad del código, el rendimiento óptimo y la correcta productivización de modelos basados tanto en IA tradicional como en IA Generativa. /ppbr/ppFormación: /pulli Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas o disciplinas similares. /li /ulpbr/ppExperiencia: /pulliExperiencia demostrable en el despliegue, productivización y gestión del ciclo de vida de soluciones de IA. /liliExperiencia en proyectos con grandes volúmenes de datos, con foco en el diseño y desarrollo de soluciones con rendimiento óptimo de procesamiento. /li /ulpbr/ppConocimientos Requeridos: /pulliPython: Sólidos conocimientos, dominio de la programación orientada a objetos (OOP) y aplicación rigurosa de buenas prácticas de ingeniería de software. /lili PySpark: Dominio para el procesamiento masivo, aprovisionamiento y limpieza de datos. /liliDevOps y CI/CD: Frameworks de integración continua y control de versiones (Git, Jenkins). /liliIA Generativa: Conocimientos sólidos en modelos LLM, agentes y RAG. /liliFrameworks GenAI: Experiencia con LangChain, LangGraph y LangMem. /liliEcosistema OpenAI: Conocimiento aplicado para la integración y soporte de soluciones basadas en tecnología de OpenAI. /lili IA Tradicional: Conocimientos aplicados en modelos de Machine /liliLearning clásico (Clasificación, Regresión, Clustering, etc.). /li /ulpbr/ppValorado: /pulliExperiencia sólida en despliegue de soluciones en Cloud (aportando especial valor la experiencia en AWS). /lili Experiencia de trabajo bajo metodologías ágiles. /li /ulpbr/ppDeseable: /pulliConocimiento y/o certificación en la plataforma ADA. /li /ulpbr/ppSoft Skills /pulliCapacidad de colaboración y acompañamiento técnico eficaz a perfiles Data Scientist. /liliMentalidad orientada a la ingeniería de producto, la escalabilidad y la eficiencia. /liliVersatilidad para adaptar soluciones tanto a arquitecturas de IA tradicional como a los nuevos paradigmas de GenAI. /li /ulpbr/ppb¿Qué te ofrecemos? /b /ppbr/ppTe ofrecemos la incorporación a una compañía que marca la diferencia estando cerca de cada cliente, superando las expectativas, gestionando proactivamente nuestros proyectos y clientes y centrándonos en la calidad a través de la selección del talento con la mentalidad adecuada para asegurar nuestro crecimiento. /ppbr/ppMás allá del alcance de tu responsabilidad directa, formarás parte de la práctica de Digital Strategy en la que te encontrarás con un equipo dinámico, joven, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito, a partir de una fuerte cultura emprendedora pero, sobre todo, de un gran ambiente de trabajo, en el que formamos parte de un proyecto compartido, y en el que cada persona suma. /ppPor todo ello, te ofrecemos un puesto desafiante con un impacto directo en la práctica, en la que nos centramos en el máximo desarrollo profesional de nuestro equipo: /ppbr/pulliColaboración en los proyectos de consultoría más relevantes del sector junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial. /liliPlan de formación continuo, basado en cursos de conocimiento internos y externos, cursos de habilidades y de idiomas. /liliPlan de carrera claramente definido basado en tu desempeño y potencial. /liliPosibilidad de colaborar en la acción social de la compañía, a través de su Fundación y las numerosas acciones que acometemos a lo largo del año. /li /ulpbr/ppEn NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. /ppTrabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. /ppbr/pp¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. /p

pDesde bDOSS2 Talent /b estamos buscando una posición deb INGENIER@ DE SOFTWARE Y EN SISTEMAS DE COMUNICACIONES EMBARCADOS /bpara la empresa bSTADLER /b, referente internacional en soluciones ferroviarias, con una planta en Albuixech (Valencia) dedicada al diseño y fabricación de trenes y locomotoras, más de 80 años de experiencia y una plantilla de más de 3.000 profesionales. /ppbr/ppbObjetivo del Puesto: /b /ppbr/ppIntegrar sistemas de comunicaciones y redes de datos en vehículos ferroviarios, y desarrollar soluciones y servicios de software tanto embarcados como remotos para control, monitorización y explotación de datos. /ppbr/ppbTitulaciones Requeridas: /b /ppbr/pulliIngeniería Informática /liliIngeniería de Telecomunicaciones /li /ulpbr/ppbEspecialidad Valorada: /b /ppbr/pulliIngeniería Informática en Sistemas de Información e Ingeniería de Software /liliIngeniería de Telecomunicaciones, Tecnologías y Servicios de Telecomunicación /liliTecnología Digital y Multimedia /li /ulpbr/ppbConocimientos Técnicos Específicos: /b /ppbr/pulliProgramación en C/C++, Java, Python /liliProgramación Web (Angular, React) /liliUso y gestión de bases de datos /liliWeb Services, protocolos IoT (MQTT) y API REST /liliHerramientas de testeo de software /liliHerramientas de DevOps e IT /li /ulpbr/ppbHabilidades de Gestión: /b /ppbr/pulliBuenas habilidades de comunicación en equipos multidisciplinares /liliBuena capacidad de abstracción /liliGestión en entorno multiproyecto (trazabilidad, seguimiento, estimación de esfuerzo) /liliPriorización y toma de decisiones /liliGestión del tiempo y coordinación con otras áreas /li /ulpbr/ppbIdiomas: /b /ppbr/pulliEspañol (alto) /liliInglés (medio-alto) /liliAlemán (deseable) /li /ulpbr/ppbConocimientos Informáticos: /b /ppbr/pulliSistemas operativos Linux y Windows (nivel experto) /liliCreación de máquinas virtuales y contenedores /liliConocimientos de infraestructura cloud (AWS, Azure) /liliWireshark avanzado /li /ulpbr/ppbDescripción de Actividades y Responsabilidades: /b /ppbr/pulliDefinición de requisitos de software, programación, verificación y validación /liliDesarrollo de sistemas de telemetría remota, tanto en sección embarcada, como en estación de control/usuarios /liliDesarrollo de soluciones de acceso y visualización gráfica de datos /liliTratamiento de datos (CSV, XML, JSON) y creación de visualizaciones en Python o R /liliProgramación en sistemas embebidos, tanto para sistemas operativos, como en entorno web /li /ulpbr/ppbRelaciones Externas: /b /ppbr/pulliSistemas IT del cliente /li /ulpbr/ppbRelaciones Internas: /b /ppbr/pulliIngeniería de Sistemas y Eléctrica /liliGrupo de Ensayos de Producción /liliIngeniería de Desarrollo de Software de Control /li /ulpbr/ppbExperiencia Previa Requerida: /b /ppbr/pulliMínimo 3 años en puestos similares /liliConocimientos en desarrollo, validación e integración SW/HW /liliSectores relacionados: automoción, aeronáutica, multimedia y similares /li /ulpbr/ppbCompetencias Adicionales: /b /ppbr/pulliPersona honesta y extremadamente metódica /liliElevado conocimiento técnico y confianza en su trabajo /liliPerfil social y con habilidades de trabajo en equipo /liliInterés por el sector ferroviario /li /ulpbr/ppb¿Qué ofrecemos? /b /ppbr/pulliContrato indefinido /liliPlan de carrera /liliPolítica retributiva compuesta por salario fijo más variable /liliHorario flexible /liliRuta de autobús y comedor /liliInclusión programa e-flex con beneficios fiscales /liliPlanes de Formación /li /ul

¿Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento y trabajar rodeado del mejor TALENTO en proyectos realmente innovadores? En Kirey Solutio es posible y nos gustaría conocerte. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". Buscamos un/a Arquitecto de Soluciones para formar parte de nuestro equipo en cliente (Importante multinacional de servicios TI y consultoría) y ser responsable de la definición y entrega de la arquitectura para iniciativas como Transaction Screening, Name Screening, Monitoring, KYC/KYB, Case Management y soluciones de datos de Crimen Financiero. Modelo híbrido de trabajo, con sede de referencia en Las Rozas (Madrid). Responsabilidades clave • Definir y gobernar los diseños de arquitectura de soluciones (HLD/LLD) en las capacidades de Crimen Financiero., • Proporcionar supervisión arquitectónica para nuevas iniciativas, actividades de remediación, actualizaciones de plataforma y reducción de deuda técnica dentro del Financial Crime Book of Work., • Actuar como contribuidor clave en la migración de Crimen Financiero, apoyando la migración de datos, las estrategias de archivado, los patrones de integración y las decisiones de diseño alineadas con los requisitos regulatorios., • Garantizar que las soluciones cumplen con la arquitectura objetivo del cliente, los estándares de seguridad, las políticas de datos y los requisitos regulatorios (por ejemplo, PRA, FCA, ECB)., • Identificar, gestionar y escalar riesgos y dependencias de arquitectura, contribuyendo a los RAIDs del programa y a los foros de gobierno., • Colaborar con Product Owners, equipos de Ingeniería, Datos, Seguridad, Riesgos y stakeholders de negocio para asegurar una entrega eficaz y en plazo. ¿Qué buscamos? Experiencia previa acreditada en entornos de consultoría (estrategia, transformación, negocio o IT). Inglés mínimo B2/C1 (uso real en reuniones y documentación). Más de 4 años de experiencia como Arquitecto de Soluciones en entornos de Crimen Financiero, Riesgos o banca altamente regulada. Sólido conocimiento de los dominios de Crimen Financiero, incluyendo AML, Sanciones, Screening, Monitoring y KYC/KYB. Experiencia en el diseño de soluciones con datos complejos, plataformas legacy y fuertes restricciones regulatorias. Buen entendimiento de arquitecturas cloud, on‑premise e híbridas. Experiencia trabajando dentro de marcos formales de gobierno y aseguramiento de arquitectura. Experiencia en migraciones bancarias a gran escala. Familiaridad con plataformas como Actimize, Appian y plataformas corporativas de datos. Disponibilidad para trabajo presencial (modelo híbrido) en Madrid (Las Rozas). Deseable, Certificación relevante en arquitectura (por ejemplo, TOGAF). ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido con Kirey Solutio., • Salario bruto anual, negociable. Distribución salarial en 12 pagas., • Modelo híbrido de de trabajo (Las Rozas)., • Jornada completa., • 22 días laborables de vacaciones., • Seguimiento personalizado de tu bienestar como empleado/a, de la mano de nuestro equipo de Culture & People Experience (onboarding, desarrollo profesional, plan formativo, etc.)., • Acceso, voluntario y flexible, a nuestro Paquete Retributivo., • Cuenta de LinkedIn Learning., • Plan amigo: benefíciate de nuestro sistema de recomendación. Si estás buscando un cambio profesional y quieres participar en proyectos innovadores con tecnologías punteras, ¡¡anímate y envíanos tu CV!! En Kirey Solutio creemos en el valor de la diversidad y en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. xcskxlj Apostamos por entornos de trabajo inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento.

We are looking for passionate, curious and driven team players who are ready to ignite ideas, push boundaries and drive innovation. At Accenture you’ll work on innovative projects and develop your career, collaborating with the best teams in the world. You'll learn, grow and advance in an innovative culture that thrives on shared success, diverse ways of thinking and enables boundaryless opportunities that can drive your career in new and exciting ways. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. About the role Working closely with clients our Technology professionals provide application services, intelligent platform services, software engineering, and cloud, infrastructure and security services. It also leads our R&D activities (Labs), our investments in emerging technologies (Ventures), and our ecosystem relationships. We are currently looking for SAP Finance Consultants in Spain with more than 4 years of experience and good English level to participate in SAP projects. Professional Skill Requirements • SAP consultant with proven experience, between 4 and 8 years, in SAP Finance implementations, • SAP Finance knowledge in any of the implementation stages: design phase, configuration, testing and deploy., • SAP Finance knowledge in any of the finance streams: accounting, controlling, treasury, account payable, account receivable, fixed assets and taxes, • S4HANA certification will be rated positively, • Ability to transform business requirements into solutions, • Proven ability to work creatively and analytically in a problem-solving environment, • Excellent leadership, communication (written and oral) and interpersonal skills, • Proven success in contributing to a team-oriented environment, • Very good command of both English and Spanish What can we offer you? • Stable contract: we offer open-ended/indefinite contracts from the first day., • To join a Company that’s consolidated and shows a great international growth, in which the most important element are the people that belong to it., • Compensation and professional category that recognizes the experience you provide., • Interesting incentives and social benefits. xcskxlj, • To complete your profile with training in other areas of knowledge, such as work methodology, communication abilities, teamwork. “Accenture is an equal opportunities employer and welcomes applications from all sections of society and does not discriminate on grounds of race, religion or belief, ethnic or national origin, disability, age, citizenship, marital, domestic or civil partnership status, sexual orientation, or gender identity”

Here at CORUS we are looking for a Data Engineering Analyst to join our team in an international project. Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. Location: Remote from Spain. You will: • Analyse and drive the migration of existing applications from Posit (R/Shiny) to Databricks Apps (Python / Shiny for Python) within the Azure ecosystem., • Define the best technical approach for transforming current solutions into scalable and efficient architectures., • Develop and maintain data pipelines using Azure Data Factory, Databricks, and Azure SQL., • Leverage AI tools to accelerate code migration and improve efficiency., • Collaborate with cross-functional teams to ensure smooth delivery aligned with business needs., • Act as a technical point of contact, providing guidance and support to stakeholders., • Troubleshoot technical issues and implement effective, high-quality solutions. You should have: • 4–5 years of experience in Data Engineering or similar roles., • Strong experience with Azure Cloud and Databricks environments., • Proven experience in application migration projects., • Solid programming skills in Python, R, and SQL., • Experience working with RShiny and/or Shiny for Python., • Knowledge of data architectures, databases, and serverless solutions., • Hands-on experience with Azure Data Factory, Azure SQL, and Azure DevOps., • Strong analytical and problem-solving skills., • Ability to work independently and manage multiple priorities., • Bachelor’s degree in IT, Business, or a related field., • English level B2 or higher (Spanish is a plus). What do we offer: • Flexible remuneration and a personalized training plan., • People-focused team., • Dynamic work environment, with real possibilities for professional growth., • International projects of high technological value. At CORUS we are very conscious of the importance of respecting diversity. No one will be excluded from this call for applications on the grounds of race, colour, age, sex, marital status, ideology, political opinions, nationality, religion, sexual orientation and/or any other personal, physical or social condition. xcskxlj This process is aimed at choosing the best professionals through a selection process based exclusively on merit and skills.

pEn Elmenut diseñamos y creamos mobiliario a medida que cuenta historias. Somos una marca de referencia en el sector y seguimos creciendo, por eso buscamos Responsable de RRHH. /ppbr/ppSi tienes experiencia, eres proactivo con iniciativa y compromiso hacia tu trabajo, te estamos buscando. /ppbr/ppEntre tus principales funciones destacan: /pulliElaboración y gestión de nóminas mediante el programa bTramitSoft /b, incluyendo el cálculo de salarios, pagas extras, atrasos, finiquitos y regularizaciones según convenios. /liliTramitación de altas, bajas y variaciones de datos de los trabajadores a través del Sistema RED de la Seguridad Social. /liliGestión de seguros sociales (RLC/RNT), así como su presentación y liquidación en plazo. /liliComunicación y gestión de incidencias con organismos oficiales como la Seguridad Social, Agencia Tributaria (Hacienda), SEPE y Mutuas colaboradoras. /liliPresentación de impuestos relacionados con el personal (modelos 111, 190, entre otros). /liliGestión de partes de incapacidad temporal (IT), accidentes de trabajo y contingencias profesionales en coordinación con las mutuas. /liliElaboración de contratos laborales, prórrogas, conversiones y su comunicación al SEPE. /liliAsesoramiento interno en materia laboral a la dirección y a los empleados. /liliControl y seguimiento de convenios colectivos, normativa laboral y actualizaciones legales. /liliGestión documental laboral y mantenimiento de los expedientes de los trabajadores. /liliAtención a requerimientos de inspección de trabajo u otros organismos oficiales. /liliTramitación de subvenciones en materia laboral a nivel estatal. /liliSelección de personal, control de jornadas, gestión de vacaciones y horarios. /li /ulpbr/ppImprescindible: /ppExperiencia mínima demostrable de 2 años en gestorías o puesto similar. /ppbr/ppContrato indefinido jornada a 40 horas, con periodo de prueba. /ppbr/ppHorario: Flexible de Lunes a Viernes de 8 am a 16.30 pm ( con parada de 30 min) flexible. /ppbr/ppSalario: 20 a 24.000€ bruto anual /ppbr/p

pbContent Growth Manager | Málaga | 30–40h | German (required) /b /ppbr/ppWir sind eine spezialisierte Personalberatung im Dentalmarkt und arbeiten mit Zahnarztpraxen, Dentallaboren und Unternehmen in ganz Deutschland. /ppGestartet sind wir in Hamburg, heute sitzen wir zusätzlich in Málaga – und genau von hier aus treiben wir unser Wachstum weiter voran. /ppbr/ppbDeine Rolle /b /ppbr/ppVor dir liegt ein echtes Greenfield-Projekt. /ppbr/ppWir wollen Content aufbauen, der nicht nur gut aussieht – sondern wirklich funktioniert. /ppViel testen. Viel ausprobieren. Viel verwerfen. /ppUnd genau das skalieren, was Ergebnisse bringt. /ppDu bist dafür verantwortlich, dass wir über Content wachsen. /ppbr/ppbDas könnte bedeuten: /b /ppbr/pulliReels drehen schneiden (viel Output, keine Perfektion) /liliPodcast mit aufbauen (Gäste haben wir genug) /liliContent-Strategie mitentwickeln (Themen, Formate, Zielgruppen) /liliContent für LinkedIn SocialMedia erstellen /liliPerformance analysieren (Views, Leads, Bewerbungen) /liliHerausfinden, was wirklich funktioniert – und das skalieren /li /ulpbr/ppbWas du mitbringst /b /ppbr/pulliDisziplin langen Atem, auch ohne schnelle Ergebnisse /liliSehr gutes Deutsch (mind. B2), sowie gute Englisch /liliHohe Umsetzungsgeschwindigkeit, du kommst ins Machen /lili2–5 Jahre Erfahrung in Content, Social oder Marketing /liliErfahrung im Markenaufbau oder Social Media (von Vorteil) /liliGutes Gefühl für Content (Hooks, Storytelling, Formate) /liliLust, Dinge selbst aufzubauen statt nur umzusetzen /li /ulpbr/ppbWarum das Ganze? Warum jetzt? /b /ppbr/pulliWir bauen gerade unsere Marke von Grund auf auf /liliContent wird einer unserer weiteren Wachstumstreiber /liliDu bist von Anfang an dabei und prägst das mit /liliWas funktioniert, wird skaliert – mit dir /li /ulpbr/ppbGehalt Rahmenbedingungen /b /ppbr/pulliFixgehalt + Bonus /lili31 Tage Urlaub /lili800 € / Jahr für Flüge nach Deutschland /liliMacBook, iPhone, Apple Zubehör, Jabra Headset, Kamera /li /ulpbr/ppbArbeitsumfeld /b /ppbr/pulliModernes Office in Málaga mit Gym Dachterrasse /liliDirektes Arbeiten mit den Gründern und einem jungen Team /liliOffice Teamevents mit anderen Firmen und eigene /li /ulpbr/ppbEntwicklung Perspektive /b /ppbr/pulliViel Verantwortung ab Tag 1 /liliDirekter Impact auf Marke Wachstum /liliSchnelle Entwicklung bei guter Performance /li /ulpbr/ppbKontakt / Bewerbungsprozess /b /ppbr/ppBjörn Zimmermann /ppSenior Consultant /p pbr/ppDu erhältst innerhalb von drei Werktagen eine Rückmeldung. Der Auswahlprozess umfasst zwei digitale/vor Ort Kennenlerngespräche inkl. einer Aufgabe. /p

¿Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento y trabajar rodeado del mejor talento en proyectos realmente innovadores? En 'Kirey Solutio' es posible y nos gustaría conocerte. Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Buscamos aumentar nuestro equipo con un/a Lead Data Architect para cliente con modalidad 100% remoto. Para trabajar en proyecto de la plataforma de ticketing de nuestro cliente, buscamos un Arquitecto de Datos con mentalidad de transformación. No buscamos a alguien que solo mantenga lo existente, sino a un líder técnico capaz de auditar, rediseñar y evolucionar sistemas legacy hacia una arquitectura moderna, eficiente y orientada a negocio. La misión principal será liderar la transición de una base de datos transaccional única hacia un modelo Multi-tenant robusto. Para ello, necesitamos un profesional que sepa detectar ineficiencias estructurales, proponer mejoras de calado y ejecutar una hoja de ruta que alinee la tecnología con los objetivos de rentabilidad y producto. Responsabilidades: • Modernización Legacy: Auditar la arquitectura actual, identificar cuellos de botella y diseñar la estrategia de separación de datos (Multi-tenancy) sin interrumpir la operación., • Eficiencia de Costes (FinOps): Optimizar el consumo en Azure y Databricks. Queremos una arquitectura de alto rendimiento que sea sostenible financieramente., • Alineamiento con Negocio: Traducir las necesidades de producto en estructuras de datos ágiles. Tú eres el puente entre la visión comercial y la viabilidad técnica., • Compliance & Integración: Asegurar que la evolución del sistema garantice el aislamiento de datos, la seguridad y el cumplimiento normativo (RGPD)., • Cultura de Innovación: Detectar proactivamente tecnologías o metodologías que mejoren el time-to-market y la calidad del dato. Requisitos necesarios: • Capacidad de Transformación: Experiencia demostrable en la refactorización de arquitecturas de datos complejas y migración de sistemas monolíticos., • Ecosistema Azure/Databricks: Aunque la tecnología exacta es un nice to have, valoramos mucho tu experiencia previa optimizando estos entornos., • Mentalidad de Producto: Entiendes que el dato no es solo una tabla, es la base de la experiencia de nuestros clientes y la rentabilidad de la empresa., • Comunicación: Capacidad para defender tus propuestas técnicas basándote en el ROI y el impacto en negocio. Requisitos valorables: • Haber liderado proyectos de aislamiento de datos (Multi-tenancy) en entornos de alta concurrencia., • Experiencia en sectores como Fintech, E-commerce o Travel, donde el rendimiento y el coste van de la mano. ¿Qué ofrecemos? • Jornada: Completa., • Contrato: Indefinido., • Modalidad: 100% remoto., • Salario fijo en 12 pagas., • Disfrutarás de 22 días laborales de vacaciones por año trabajado., • Paquete retributivo flexible (Seguro médico, Tickets restaurant, etc.)., • Seguimiento del bienestar del emplead@ desde el Departamento de Culture&People Experience de Solutio (onboarding, desarrollo profesional, plan formativo). Si estás buscando un cambio profesional y quieres participar en proyectos innovadores con tecnologías punteras, ¡¡anímate y envíanos tu CV!! En 'Kirey Solutio' creemos en el valor de la diversidad y en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. xcskxlj Apostamos por entornos de trabajo inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento.

pGuesty is the all-in-one platform helping hospitality businesses around the world automate, optimize, and scale their operations. We’re a fast-growing global startup that’s transforming how the industry works — from guest experience to business growth. /ppbr/ppWith a powerful suite of features and integrations with 150+ industry partners — including Airbnb, Vrbo, Booking.com, Expedia, Google Travel, and many more — Guesty empowers property managers to deliver top-tier guest experiences while running more efficient, data-driven operations. /ppbr/ppWe’re proud to have over 900+ team members across 16 countries worldwide, all working together to build the future of hospitality technology. /ppbr/ppIf you’re looking to grow your career in a dynamic, global, and impact-driven environment, we’d love to hear from you. /ppbr/ppbResponsibilities: /b /pullibGlobal Budget Allocation: /b Specific budget ownership is fluid. If the data shows the US is driving better Unit Economics than France, you shift the budget. You follow the business logic, not a rigid territory map. /lilibFull-Funnel Accountability: /b You will not report on Clicks or Leads in isolation. You will trace performance down to bMQL, SQL, and Closed-Won Revenue. /b You must be able to look at a campaign with a high CPL and argue why it should stay live because the Down-Funnel Impact (ACV) is positive. /lilibData Tech Diagnostics: /b You are the first line of defense. When numbers look wrong, you investigate. Is it a bad campaign? Or is it a pixel issue? You are not expected to write the code to fix it, but you must be able to bflag the discrepancy clearly /b so our technical vendors can execute the repair. /lilibCross-Platform Logic: /b You understand that a user sees a LinkedIn ad, searches on Google, and converts on a Retargeting banner. You will build strategies that respect this journey, rather than optimizing channels in silos. /li /ulpbr/ppRequiermtns: /pullib5+ Years in B2B SaaS User Acquisition: /b You have managed significant monthly budgets ($100k+) across YouTube and Display (Google) and Social (Meta/LinkedIn). /lilibBusiness Logic Over Metrics: /b You understand the difference between efficiency (cheap leads) and effectiveness (revenue growth). You can explain why we should pay $500 for a lead if the ACV is $20k. /lilibScientific Creative Methodology: /b You don't just refresh ads. You run structured A/B tests (Concept vs. Concept, Format vs. Format). You can define a clear hypothesis, execute the test, and translate the data into a clear brief for the Design Team. /lilibProject Management Grit: /b You have a track record of driving projects across different departments. When a designer or a developer says I can't do this today, you know how to negotiate, prioritize, and get the job done. /lilibLooker / SQL Basics: /b The ability to pull your own raw data and build basic visualizations without waiting for an analyst. /lilibAI Process Tools: /b Experience leveraging Generative AI (ChatGPT, Midjourney, Jasper, etc.) to accelerate copy variations, brief generation, or data analysis. /lilibABM Experience: /b Experience working with ABM platforms (6sense, Demandbase) or orchestrating account-based plays on LinkedIn. /lilibAgency Management: /b Experience managing external agencies or freelancers. /lilibRemote Autonomy: /b You are comfortable working with a manager in a different time zone (TLV). You over-communicate, you document your logic, and you earn trust through transparency. /li /ulpbr/ppbGuesty is proud to be an Equal Opportunity Employer. We provide equal employment opportunities to all employees and applicants regardless of race, color, religion, sex, age, national origin, disability, veteran status, pregnancy, sexual orientation, or any other characteristic protected by law. /b /p

Here at CORUS we are looking for a Insight Developer to join our team in an international insurance project. Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. Location: Barcelona or Madrid, hybrid (1day in the office). Open to remote from any part of Spain. You will: • Design, development and maintenance of the PowerBI applications, • Development and dashboard design of front end PowerBI, • Creating and maintaining technical or procedural documentation for dashboards and reports developed., • Extracting, transforming and loading data from multiple sources into PowerBI applications., • Business partnering with stakeholders to understand, clarify and deliver requirements to meet project objectives, • Support the adoption of Governance standards for reporting and Insight, driving best practices and ensuring adherence to them. You should have: • In-depth experience of Insight application development utilising PowerBI, • Experience in data modelling, preparation and dashboard design, • Experience in data storytelling principles and techniques, • Solid exposure to scripting languages (including DAX language and Power query), • Experience of SQL coding language is advantageous, • Experience of PowerBI Report builder is advantageous, • Experience of design-led thinking would be an advantage, but not essential What do we offer: • Flexible remuneration and a personalized training plan., • People-focused team., • Dynamic work environment, with real possibilities for professional growth., • International projects of high technological value. At CORUS we are very conscious of the importance of respecting diversity. No one will be excluded from this call for applications on the grounds of race, colour, age, sex, marital status, ideology, political opinions, nationality, religion, sexual orientation and/or any other personal, physical or social condition. xcskxlj This process is aimed at choosing the best professionals through a selection process based exclusively on merit and skills.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto gracias a tecnología avanzada, conocimiento sectorial y talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Desde el área de Desarrollo de Soluciones, buscamos un/a Desarrollador/a C# .NET con sólida experiencia en bases de datos Oracle , orientado/a al mantenimiento, evolución y mejora de aplicaciones existentes, dentro de proyectos de alto valor tecnológico. ¿Cuál será tu misión? • Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones en C# (.NET Framework / .NET Core) ., • Análisis de requisitos técnicos y propuesta de soluciones eficientes y escalables., • Desarrollo y optimización de consultas SQL complejas en entornos Oracle ., • Uso de PL/SQL para procedimientos, funciones y optimización del rendimiento., • Evolución y mejora continua de aplicaciones ya existentes., • Trabajo colaborativo con otros equipos técnicos y funcionales. Modalidad 100% remoto. ¿Qué buscamos en ti? ✔️ +4 años de experiencia en C# (.NET Framework / .NET Core) ✔️ Nivel medio/alto en SQL Oracle (consultas complejas, PL/SQL, optimización) ✔️ Experiencia en mantenimiento y evolución de aplicaciones ✔️ Git y capacidad de análisis técnico ⭐ Valorable : GIS, Oracle Spatial, Utilities, backend e integraciones Lo que te ofrecemos: • Estabilidad en una compañía líder con más de 50.000 profesionales., • Proyectos innovadores y de alto impacto nacional e internacional., • Flexibilidad y conciliación , con modalidad híbrida o remota., • Plan de carrera y crecimiento profesional., • Formación continua (Open University + Udemy for Business)., • Beneficios y descuentos exclusivos para empleados., • Retribución competitiva y compensación flexible. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ️ ¡INDRA es Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

pDesde CORUS queremos ampliar el equipo con un/a Analista Funcional con experiencia en el sector asegurador para proyectos a largo plazo dentro de iniciativas estratégicas en el ámbito de seguros (Vida y Ahorros). /ppbr/ppbUbicación /b: híbrido desde Barcelona. /ppbr/ppbCompetencias necesarias /b: /pulli+5 años de experiencia como Analista Funcional. /liliExperiencia sólida en el sector asegurador, especialmente en productos de Vida o Ahorros. /liliExperiencia en el análisis de flujos y procesos dentro del sector seguros. /liliCapacidad para la toma de requisitos y su correcta definición funcional. /liliExperiencia en la elaboración de documentación funcional detallada. /liliCapacidad de interlocución con diferentes áreas: negocio, usuarios y equipos técnicos. /liliExperiencia participando en proyectos relacionados con core de seguros. /li /ulpbr/ppbCompetencias valorables /b: /pulliExperiencia trabajando con metodologías Agile. /liliConocimiento y manejo de herramientas como Jira y Confluence. /liliExperiencia previa en proyectos de transformación o implantación de nuevos cores aseguradores. /li /ulpbr/ppb¿Qué ofrecemos? /b /pulliRetribución flexible y plan de formación personalizado. /liliEquipo humano centrado en las personas. /liliEntorno de trabajo dinámico, con posibilidades reales de crecimiento profesional. /liliParticipar en proyectos internacionales de alto valor tecnológico. /li /ulpbr/ppEn CORUS somos muy conscientes de la importancia de respetar la diversidad. Ninguna persona será excluida de esta convocatoria por razones de raza, color, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual y/o cualquier otra condición personal, física o social. Este proceso está orientado a elegir a los mejores profesionales por medio de una selección basada exclusivamente en el mérito y las capacidades aportadas. /p

pIf you like technology and enjoy working on innovative and diverse projects, your place is here. If you don’t know us yet, we are a global technology provider offering a complete portfolio of solutions in Payment, Mobile, Data and Identity. With over 65 years of experience, we have built a solid legacy that continues to grow. Today, we are more than 4,000 employees across 14 countries, working to create a more trustworthy and secure world. /ppbr/ppWe are looking for a bDatabase Administrator (PostgreSQL) /b to join our team in Madrid (hybrid model), reporting directly to the Solutions Engineering Manager. In this role, you will be responsible for ensuring the performance, reliability, and scalability of our database systems. /ppbr/ppThis position combines deepb PostgreSQL expertise with modern DevOps and Site Reliability /bpractices, including automation, observability, and continuous improvement. You will play a key role in supporting high-availability systems and optimizing critical platforms within our technology ecosystem. /ppbr/ppbKey Job Responsibilities /b /pulliDesign, implement, and maintain high-performance PostgreSQL databases /liliOptimize queries, indexing, partitioning, and caching strategies for scalability /liliMonitor database health, performance, and availability; proactively resolve issues /liliManage backup, restore, replication, clustering, and disaster recovery procedures /liliCollaborate with development teams to review schemas, queries, and migrations /liliEnsure data integrity, security, and uptime across environments /liliImplement database security controls and access management /liliBuild and maintain observability systems (metrics, logging, tracing, alerting) /liliDevelop automation tools and scripts to reduce manual tasks /liliCollaborate in infrastructure management using Infrastructure as Code tools (e.g., Terraform or similar) /liliSupport capacity planning, performance testing, and scalability strategies /liliContribute to system architecture improvements for reliability and efficiency /liliDrive continuous improvement initiatives to reduce downtime /li /ulpbr/ppbWhat we expect from you /b /pulliBachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, or a related field (or equivalent practical experience) /lili+5 years of experience as a PostgreSQL DBA in production environments /lilibFluent English (the role involves daily communication in both English and Spanish) /b /liliHands-on experience with cloud environments (preferably AWS RDS/Aurora) /liliStrong expertise in performance tuning, query optimization, and database architecture /liliExperience with replication, clustering, partitioning, and HA/DR solutions /liliExperience with monitoring and observability tools (e.g., Prometheus, Grafana, ELK) /liliSolid knowledge of Linux systems and networking fundamentals /liliExperience in automation and scripting (e.g., Bash, Python) /liliUnderstanding of Infrastructure as Code principles (e.g., Terraform or similar) /liliExperience working with CI/CD pipelines and DevOps practices /liliExperience in troubleshooting, incident management, and performance optimization /liliKnowledge of database security, compliance, and access control management /liliFamiliarity with compliance frameworks (SOC 2, ISO 27001, GDPR) /liliStrong communication skills and ability to collaborate with cross-functional teams /li /ulpbr/pp bNice to have /b /pulliExperience with eSIM / telecom environments /liliCertifications in AWS or other cloud platforms /li /ulpbr/ppbWhat do we offer? /b /pulliJoin Valid and work on technological and innovative projects within multicultural and multidisciplinary teams. /liliFlexibility: flexible working hours and hybrid work options to promote work-life balance. /liliWell-being: private medical insurance and life insurance. /liliNeed a break? Our cafeteria will be at your disposal. /li /ulpbr/pp If you have the required qualifications and experience, and are passionate about delivering exceptional database solutions, we encourage you to apply for this exciting opportunity either through LinkedIn or by sending your application to: /ppbr/ppbJoin this great team and be part of our story! /b /ppbr/ppValid creates an inclusive environment for all employees. We are committed to building a company that reflects the diversity of the world that means fighting for equal opportunities based on a responsible and inclusive management of its human team with actions as non-discrimination concerning sex, age, race, sexual orientation, religion, education, social status, culture, or special needs such as illness or disability. /p

EQA es una Entidad de Certificación internacional con más de 20 de trayectoria en España. Actualmente cuenta en España con una plantilla de más de 300 profesionales Sus actividades principales giran en torno a la certificación de sistemas de gestión de la calidad, de medio ambiente, seguridad laboral, I+D+i, compliance, licencias urbanísticas y cambio climático. EQA es líder en un mercado en crecimiento. Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. ¿Cómo trabajamos? Damos importancia a la conciliación familiar, y trabajamos de forma híbrida y con un horario flexible. Nuestra oficina ofrece espacios colaborativos, cuenta con luz natural. Ofrecemos retribución flexible Fomentamos el trabajo en equipo y la cohesión entre los diferentes departamentos mediante en jornadas empresariales y actividades afterwork, concursos, scape room, eventos deportivos, etc. Tendrás la oportunidad de participar en nuestro proyecto de Responsabilidad Social Corporativa ayudando en la formación de los niños africanos con la fundación Rising Star Organization. ¡Únete a nuestro equipo como Especialista en Telemarketing! Buscamos una persona proactiva y organizada que nos ayude a fortalecer nuestra presencia en el mercado y generar nuevas oportunidades de negocio. Responsabilidades: • Realizar el primer contacto con clientes potenciales., • Llevar a cabo labores administrativas relacionadas con el Departamento de Desarrollo de Negocio., • Realizar llamadas tanto a clientes potenciales como a clientes actuales., • Contactar con las personas inscritas en nuestros webinars, no asistentes, para dar seguimiento y fomentar nuevas oportunidades., • Investigar y buscar posibles clientes y oportunidades de negocio. Conocimientos • Experiencia previa en telemarketing, preferiblemente en entornos B2B., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para generar interés en los productos/servicios ofrecidos., • Autonomía y capacidad de organización en un entorno de trabajo 100% remoto. xcskxlj, • Disponibilidad para trabajar 25 horas a la semana., • Conexión a internet estable Valoramos positivamente las candidaturas con certificado de discapacidad

p¿Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento y trabajar rodeado del mejor TALENTO en proyectos realmente innovadores? En 'Kirey Solutio' es posible y nos gustaría conocerte. /ppbr/ppBuscamos bEspecialistas en la plataforma Guidewire /b (f/m) con nivel alto de inglés y con experiencia en proyectos de implantación e integración, para participar en proyectos estratégicos de transformación en modalidad 100% remota, con visitas puntuales a oficina cada 2-3 meses. /ppbr/ppRequisitos: /pulliExperiencia en la plataforma core del sector asegurador, Guidewire.. /liliPerfil técnico o funcional con al menos 4 años de experiencia en proyectos de seguros. /liliExperiencia como desarrollador/a, arquitecto/a o jefe/a de proyecto en entornos core insurance. /liliCapacidad para trabajar en proyectos complejos de transformación tecnológica. /liliNivel alto de inglés porque son proyectos internacionales. /liliUbicación no excluyente, valorándose proximidad a Madrid, Barcelona, Zaragoza, Sevilla o Vigo/A Coruña. /li /ulpbr/pp¿Qué ofrecemos? /pulliJornada: Completa. /liliContrato: Indefinido. /liliSalario fijo en 12 pagas. /liliDisfrutarás de 22 días laborales de vacaciones por año trabajado. /liliPaquete retributivo flexible (Seguro médico, Tickets restaurant, etc.). /liliSeguimiento del bienestar del emplead@ desde el Departamento de CulturePeople Experience de Solutio (onboarding, desarrollo profesional, plan formativo). /li /ulpbr/ppSi estás buscando un cambio profesional y quieres participar en proyectos innovadores con tecnologías punteras, ¡¡anímate y envíanos tu CV!! /ppbr/ppEn 'Kirey Solutio' creemos en el valor de la diversidad y en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Apostamos por entornos de trabajo inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento. /p

Especialista Senior en Nómina para Clientes Ubicación: Madrid – Modelo híbrido | Horario: Lunes a viernes Idiomas: Español e inglés fluidos La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Descripción del puesto: Buscamos un Especialista Senior en Nómina para liderar operaciones completas de nómina, garantizando precisión, cumplimiento legal y mejoras continuas. Gestionarás de manera independiente la nómina de una cartera de clientes, actuarás como referente experto, apoyarás auditorías y colaborarás estrechamente con HR, Finanzas y proveedores externos. Responsabilidades clave: • Procesar nóminas mensuales completas, incluyendo validación de tiempo, pagos variables, bonificaciones y deducciones., • Revisar cálculos de nómina y asegurar cumplimiento legal y regulatorio., • Coordinar cambios de datos de empleados (altas, bajas, promociones, permisos) con clientes y equipo global., • Mantener documentación lista para auditorías y asegurar la integridad de los datos., • Liderar iniciativas de mejora y automatización de procesos de nómina., • Mentorizar a especialistas junior y brindar formación en procesos y cumplimiento. Requisitos: • 5–10 años de experiencia en nómina, incluyendo nóminas complejas o multi-país., • Conocimiento profundo de legislación laboral, fiscal y seguridad social., • Dominio de sistemas de nómina (preferiblemente A3NOM) y Excel avanzado., • Habilidades analíticas, atención al detalle y capacidad de trabajar bajo presión. Deseable: • Experiencia en nómina internacional o entornos de servicios compartidos., • Conocimientos complementarios en beneficios, compensación o tiempo y asistencia., • Certificaciones en nómina (CPP, CIPP o equivalentes locales). Indicadores de éxito: • Precisión y puntualidad en la nómina., • Cumplimiento en auditorías y resolución eficiente de consultas de empleados. xcskxlj, • Mejora continua de procesos de nómina.

pbAbout Service Club /b /ppbr/ppAt Service Club, we are on a mission to make hiring in the service industry smarter, faster, and more sustainable. We empower top brands to find, train, and onboard pre-vetted drivers quickly, while helping jobseekers up-skill and succeed with our award-winning Academy. Backed by funding from top-tier investors including Banco Sabadell, and Mutua Madrileña, we are a high-growth startup revolutionising how the EU workforce moves. /ppbr/ppbThe Role /b /ppbr/ppWe are looking for a highly motivated and results-driven bAccount Executive /b for both bFrench /b and bItalian /b markets. This role is the tactical engine of service delivery within the Academy, responsible for the end-to-end execution of training programs, ensuring seamless coordination between trainers, clients, and partners . As the department transitions from a reactive model to a proactive, tech-enabled function, you will play a critical role in maintaining high-quality standards while supporting the implementation of automation tools designed to scale operations across global markets. /ppbr/ppbWhat You Will Do /b /ppbr/pullibSession Management /b: Oversee the daily delivery of training sessions, ensuring 100% service fulfillment across assigned regions. /lilibTicket Resolution /b: Manage and resolve incoming support tickets via bHubSpot /b, adhering to defined service level agreements based on urgency and importance. /lilibTrainer Scheduling /b: Match weekly training demand with available trainers based on location, language, and qualification, maintaining a contingency bench to mitigate last-minute coverage risks. /lilibClient Relations /b: Maintain regular communication with teams to coordinate delivery standards and propose continuous improvements. /lilibTrainer Lifecycle /b: Manage the full lifecycle of trainers, including recruitment, onboarding through bTrain-the-Trainer (TTT) /b sessions, and ongoing performance coaching. /lilibAutomation Adoption /b: Identify operational bottlenecks and support the rollout of new internal tools designed to reduce manual workload in pre-session planning and post-session reporting. /lilibSystem Maintenance /b: Ensure 100% data accuracy in internal trackers, bLooker /b dashboards, and project management tools like bLinear /b. /li /ulpbr/ppbWhat You Need /b /ppbr/pulli3+ years of account, operations or project management experience (preferably in a startup/scaleup). /liliFluent in both bItalian /b AND bFrench /b (C1 level or more) /liliAlso fluent in English or Spanish. /liliStrong negotiation skills and an ability to manage risk. /liliStrong planning skills with extreme attention to detail in high-volume environments (managing up to 15–20 training sessions per week). /liliExcellent verbal and written communication skills. /liliAdvanced knowledge of Excel for data tracking and analysis. /liliProficiency in project management and CRM tools (e.g., Linear, HubSpot, Asana). /liliFamiliarity with virtual training platforms (e.g., MS Teams, Disprz) is an advantage. /li /ulpbr/ppbWhat We Offer: /b /ppbr/pulliCompetitive salary /liliFast-growing, international environment with high impact. /liliHybrid work model – Work 2 days from the office, 3 days from home, plus the flexibility to work remotely for up to 3 consecutive weeks (subject to approval). /liliTruly international team – Work alongside talented professionals from 20+ nationalities. /liliExtra day off – Celebrate your birthday with a paid day off! /liliPrime location – Our office is in the heart of Barcelona, right by the Catedral de Barcelona, offering one of the best city views. /liliWellness social perks – Enjoy team-building activities, wellness sessions and pet-friendly offices provided by OneCoWork. /liliFree coffee, tea, and drinks – Stay energised throughout the day. /li /ulpbr/ppAt the Service Club, talent comes first. We are committed to equal opportunity employment, regardless of race, color, religion, gender, sexual orientation, age, gender identity, or disability. /ppbr/ppApply now and join us in shaping the future of workforce mobility. /p

A fast-growing Gaming technology business operating at the intersection of gaming, creator tools, and digital entertainment is hiring a Head of Growth to own and scale top-of-funnel growth. This is a senior, hands-on role for someone who has led B2C user acquisition at scale and understands how gamers, creators, and digital-first communities discover, adopt, and engage with products. Experience within gaming, gaming hardware, or adjacent consumer tech environments is essential. Role: Head of Growth & User Acquisition Salary: €100,000 to €140,000 Location: Europe-based, fully remote What you’ll be doing: • Owning user acquisition strategy and performance across paid, organic, creator-led, and partnership channels, • Leading acquisition planning, forecasting, and channel prioritisation aligned to business growth targets, • Managing acquisition budgets with a strong focus on efficiency, ROI, and sustainable scale, • Building and developing a small but high-impact acquisition team, • Driving experimentation and optimisation across search, social, video, creators, and emerging platforms, • Working closely with product, growth, and data teams to ensure clear attribution and insight-led decisions, • Reporting acquisition performance, risks, and opportunities clearly to senior leadership What you’ll need: • Proven experience leading B2C user acquisition for consumer software or digital products, • Strong background in gaming, gaming tech, creator tools, or adjacent consumer platforms, • Demonstrated ownership of acquisition targets, budgets, and forecasting, • Hands-on experience across paid media, SEO, creators, affiliates, and social-led acquisition, • Strong analytical mindset with confidence working with data, dashboards, and experimentation frameworks, • Experience scaling products used by large consumer audiences, • Comfort operating in fast-moving, product-led environments Nice to have: • Experience with freemium or self-serve business models, • Deep understanding of platforms such as YouTube, TikTok, and creator ecosystems as acquisition channels, • Background in scale-up or high-growth consumer tech environments What’s on offer: • Salary up to £140,000, • Fully remote working within the UK or Europe, • Ownership of acquisition strategy for a high-growth consumer product, • Opportunity to shape how a globally used platform grows its audience, • Work alongside product, growth, and data leaders in a highly collaborative environment This role suits someone who lives and breathes consumer growth, understands gaming culture, and enjoys taking full accountability for how users discover and adopt a product at scale.

We are hiring a Social Content Lead to own our organic content engine end to end. You know how to capture attention, how to build formats that scale, and how to turn social into a true growth channel. Opportunity to build the social content function from the ground up.

Kirey Solutio selecciona un/a PMO Power Platform con nivel B2/C1 de inglés, para incorporación en nuestro equipo en cliente en Madrid, Barcelona o Zaragoza (modalidad de trabajo 100% remoto con posibilidad de acudir puntualmente a oficina del cliente). ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. ¿Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento? ¿Y trabajar rodeado del mejor TALENTO en proyectos realmente innovadores? En Kirey Solutio es posible y nos gustaría conocerte. REQUISITOS: • Experiencia en Oficinas de Gestión de Proyectos (PMO)., • Conocimientos de administración de Power Platform, Power BI y Copilot Studio., • Conocimiento del modelo de licenciamiento de Microsoft para Power Platform, Power BI y Copilot., • Buenas habilidades de comunicación., • Experiencia con equipos de operación (L0, L1 y L2) (muy deseable)., • Experiencia como Citizen Developer (deseable, no indispensable). RESPONSABILIDADES: • Proporcionar consultoría sobre el modelo de gobierno de Power Platform definido en la organización., • Liderar las iniciativas relacionadas con la adopción de Power Platform por parte de usuarios y unidades organizativas., • Actuar como interlocutor con la oficina de gobierno de Power Platform y Copilot., • Mantener actualizados los procedimientos operativos, en función de los cambios y novedades introducidos por Microsoft en las tecnologías de Power Platform., • Centralizar, priorizar y gestionar la demanda de las diferentes unidades organizativas, asignando tareas al equipo de Operación., • Apoyar en la definición de procedimientos operativos, flujos de trabajo y mejores prácticas para el uso de las tecnologías de la plataforma., • Participar en comités de adopción y dar soporte a la oficina de gobierno en la evolución y madurez del modelo., • Dar visibilidad al Manager de Workplace sobre las actividades realizadas, participando en el comité semanal de seguimiento., • De forma temporal, liderar el equipo de Operación de Power Platform y Copilot, coordinando las actividades del equipo L2., • De manera puntual y bajo solicitud del manager, implementar soluciones basadas en Power Platform y Power BI. IDIOMAS: inglés (B2-C1) tanto oral como escrito (reuniones y documentación). MODALIDAD DE TRABAJO: 100% remoto con posibilidad de acudir puntualmente a oficina del cliente. ¿QUÉ OFRECEMOS? -Contrato indefinido con Kirey Solutio -Jornada completa. -22 días laborales de vacaciones por año trabajado. -Paquete retributivo flexible y de elección voluntaria (tarjeta restaurante, seguro médico, dental, cheque guardería, etc.). -Seguimiento del bienestar del emplead@ desde el Departamento de Culture&People Experience de Kirey Solutio (onboarding, desarrollo profesional, plan formativo, etc.). En Kirey Solutio creemos en el valor de la diversidad y en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. xcskxlj Apostamos por entornos de trabajo inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento. Si estás buscando un cambio profesional y quieres participar en proyectos innovadores con tecnologías punteras, ¡¡anímate y envíanos tu CV!!

pbKK Social Resources Development GmbH is an international recruiting agency that has been providing technical resources in the European region since 1993. This position is with one of our clients in the Spain which is actively hiring candidates to expand its teams. /b /ppbr/ppbRole: Principal Consultant- Workday Functional HCM /b /ppbEmployment Type: Full-time Permanent /b /ppbLocation: Spain (Remote)+ Occasional travel to Denmark /b /ppbr/ppbResponsibilities: /b /pulliOwn functional design for assigned Workday modules. /liliTranslate business requirements into Workday configuration using best practices. /liliLead requirement workshops, design sessions, and solution walkthroughs. /liliEnsure solutions balance business needs with Workday standard functionality. /liliReview and validate configuration completed by functional analysts or partners. /liliEnsure configuration is scalable, auditable, and future-ready. /li /ulpbr/ppbRequired: /b /pulliHands‑on Workday functional configuration experience. /liliWorkday Certification(Minimum 1 certification) – Core HCM, recruitment, time tracking, compensation. /liliProven experience as a Functional Lead on Workday implementations or large enhancements. /liliDeep knowledge of Workday HCM architecture and data model. /liliStrong experience with business process configuration and security concepts. /liliExperience supporting Workday releases and tenant management activities. /li /ulpbr/ppbPreferred: /b /ppExperience with global or multi‑country deployments. /ppPrior experience in AMS or post‑production support models. /ppBasic workday integration knowledge. /ppbr/ppbNote: Applicants for employment in Spain should possess work authorization, which does not require sponsorship by the employer for a /b /p

pEl Grupo IAG7 Viajes está formado por más de 600 personas, dedicadas al sector de la distribución de viajes corporativos y vacacionales y, a la organización de congresos, convenciones e incentivos; hemos formado un equipo de personas comprometidas, socialmente responsables y profesionales; continuamos creciendo y queremos seguir incorporando tu talento a la organización, actualmente necesitamos para el equipo de MICE, un btécnico especialista en small meetings /b para la oficina de Madrid: /ppbr/ppbPrincipales funciones: /b /ppbr/ppbOrganización de Small Meetings y reuniones internas: /b /pulliElaboración de presupuestos de los servicios solicitados por el cliente (hoteles, sedes/venues, audiovisuales…). /liliPresentación de propuestas /liliOperativa del evento /li /ulpbGestión de congresos: /b /pulliPropuesta y gestión de viajes y hoteles /liliGestión inscripciones /li /ulpbr/ppbEl perfil que nos encanta tiene: /b /pulliInquietud por continuar tu desarrollo y crecimiento profesional en el sector de eventos. /liliExperiencia de 2 años en funciones similares. /liliConocimientos básicos de Amadeus. /liliPaquete de Office nivel medio. /liliValorable conocimiento del Código Farmaindustria. /li /ulpbr/ppb¿Cómo es trabajar en IAG7 Viajes? /b /pulliEstabilidad laboral: contrato indefinido, finalizado el periodo de prueba, y jornada completa. /liliTrabajo híbrido. /lilibParticipar de un proyecto ilusionante y en crecimiento, trabajando en equipos comprometidos. /b /liliFormación y oportunidades de desarrollo. /lilibBuen ambiente dentro y fuera de la oficina: /bdisfrutarás de varios afterworks al año, actividades de ocio y deportivas, asistencia a espectáculos… ¡y mucho más, porque no todo es trabajar! /lilibBienestar integral /b: cuídate con nuestro programa de salud física, mental, alimentaria… /lilibImpacto social: /bpodrás participar en retos con impacto en proyectos de fundaciones, ONG… y poner tu granito de arena en hacer de este mundo un lugar mejor. /lilibCultura de diversidad, inclusión e igualdad de oportunidades. /b /lilibBeneficios exclusivos /bpor ser parte de IAG7 Viajes, descuentos en viajes para el empleado y familiares y ventajas exclusivas con nuestros proveedores. /lilibOficina céntrica y bien comunicada en Madrid. /b /li /ulpbr/ppSi te interesa la oportunidad, por favor, envía tu CV a /pp¡Nos encantará conocerte y qué te unas a nuestro equipo y proyecto! /p

Senior Meta Ads Specialist (Full-Time) 40 hours/week in US Business Hours. Client Company Overview: Our client company is a boutique marketing agency specializing in local wineries and distilleries across the United States. Unlike traditional eCommerce marketing, this role focuses on driving local awareness, event attendance, and community engagement through Meta Ads (Facebook & Instagram), rather than online purchases. We are looking for a Senior Meta Ads Specialist who can take full ownership of accounts, craft high-performing ad copy, and proactively manage campaigns in a fast-moving, less structured client environment. Responsibilities • Plan, launch, and optimize Meta Ads campaigns (Facebook & Instagram), • Drive key outcomes such as:, • Event attendance (e.g., trivia nights, live music, launches), • Engagement with Facebook Events (Interested / Going), • Lead generation for private events, • Local awareness and traffic, • Write compelling, high-performing ad copy tailored to each brand’s voice, • Analyze client assets (website, social media, brand guidelines) to inform messaging, • Conduct weekly research on client brands to stay updated on events, promotions, and announcements, • Proactively suggest new campaign ideas, messaging angles, and improvements, • Manage multiple client accounts (~20 accounts, most light-touch weekly), • Take full ownership of campaign performance without relying on constant direction Qualifications • Proven experience managing Meta Ads (Facebook & Instagram) campaigns, with a strong focus on engagement, awareness, and traffic objectives rather than pure eCommerce conversions, • Strong understanding of local and radius-based targeting , with the ability to effectively reach audiences within specific geographic areas, • Excellent copywriting skills , with the ability to craft compelling, event-driven messaging that aligns with different brand voices, • Ability to independently analyze a brand’s social presence, website, and positioning to create relevant and effective campaigns, • Demonstrated ability to take ownership of accounts , proactively identifying opportunities and improving performance without constant direction, • Experience managing multiple client accounts simultaneously in a fast-paced agency environment, • Strong problem-solving skills and adaptability in situations with limited or last-minute client input, • Comfortable leveraging AI tools to enhance copywriting, research, and workflow efficiency Preferred Qualifications • Experience running campaigns for local businesses, events, hospitality, or lifestyle brands, • Background in D2C or eCommerce advertising (transferable performance marketing skills), • Familiarity with lead generation campaigns and Meta lead forms, • Experience with additional paid channels (e.g., Google Ads, other social platforms), • Ability to think from a business owner’s perspective , creating campaigns that drive real-world outcomes (e.g., foot traffic, event attendance)

Here at CORUS we are looking for an IT Business Analyst to join our team in an international insurance project. Location: Barcelona, hybrid (1day in the office). Duration: 6 months (might extend) You will: • Develop the AI knowledge to be able to investigate and elaborate potential features for AI-based underwriting applications, and address the solution design needed from your fellow colleagues and stakeholders., • Develop use cases, perform option-impact assessments to determine and propose the best solution(s) to adopt within a suite of AI-based underwriting tools, • Elicit and document clear business requirements., • Contribute to the design of systems, preparing use cases., • Design and execute testing of product features you elaborate within sprint cycles and assist in the preparation of user acceptance test cases in support of formal UATs where necessary., • Advanced level of English., • 2 – 5 years of hands-on experience in the delivery of Business Analysis artefacts (e.g as-is analysis, use case, feature specifications, process design, functional specification, UAT, etc.) on business and IT change projects, preferably in the Insurance sector (ideally Commercial Insurance)., • Basic understanding of artificial intelligence concepts and technologies will be a distinct advantage., • Understanding of Azure., • Flexible remuneration and a personalized training plan., • People-focused team., • Dynamic work environment, with real possibilities for professional growth.

pAre you an experienced Technical Support Engineer looking for your next career opportunity? Our Gaming department within Product Development is now hiring! /ppThe Gaming Area at Betsson Group focuses on online casino Game Play and Game Discovery across all our brands and markets. We aim to offer the best gaming products in the industry and an exciting user experience when playing on our sites. We cover game lobbies, gaming initiatives, provider integrations and more. /pbWhat will you be doing? /bpThe role of Technical Support / Configuration Engineer means that you will join and influence a project which is being created using the latest technologies (C#, .NET Core, .NET Framework, JS Frameworks, Rabbit, Kafka, Docker, AWS, k8s, MS SQL Server, Redis, Couchbase). We are a very Agile team that uses Scrum and common sense to assist in development. /pulliLearn our Gaming System and underlying business model/processes /liliProvide high quality 3rd line Technical Support for Gaming System to our Customer Support Team, or to our Central Gaming or to our Partners and Engineers in multiple locations (Developers, DevOps, QAs etc.) /liliParticipate in regular configurations of Gaming System /liliCommunicate with providers/business clarifying operational requirements/conditions /li /ulbWhat are we looking for? /bulliExpertise in technical support, particular across 3rd line support to fix complex and challenging issues with our product /liliKnowledge across backend engineering, particularly with C# .NET, microservices and cloud based development /liliFrontend engineering skills, especially with HTML, CSS, JavaScript, TypeScript and micro-frontend architecture /liliExperience of working with QA Engineers and understanding of manual and automation testing /liliUnderstand of Agile and Scrum methodologies /li /ulbThe WOW /bpOur Gaming platform is the core of everything we do. It supports all our gaming sites and is central to the company strategy. /ppYou will be part of preparing our journey to containerization, increasing the scalability of our systems while also maintaining their high quality. To accommodate new requirements, we are constantly re-evaluating our systems design and working on exciting new features. You will be part of a passionate team, which is building an industry leading, scalable, multi-brand platform to support 25+ online brands! Our brands are used by hundreds of thousands of users and growing /ppTo sum it up you will be taking our Gaming platform, which is used by a worldwide audience, to a new level! /pbWhat we offer /bulli25 working days of paid vacation. /liliPrivate health and life insurance. /liliFlexible compensation package for transport, meals, and more! /liliHybrid work policy for the best of office and home. /liliUp to 10 days per year working remotely from abroad. /lili€300 yearly wellness allowance. /liliOffice perks to make your day easier. /liliReferral program with a bonus for successful hires. /liliIntensive summer schedule in August for extra flexibility and work-life balance. /li /ulpIn addition to all of this, you will be part of the multi-cultural Betsson community enjoying team-building events, our Friday bars, our social clubs, parties and other events. There is always something fun to look forward to! /p CHALLENGE ACCEPTED?pIf you are interested to learn more, please apply with your CV in English. /ppCheck out the Betsson Group Blog to find out what our employees are talking about /ppBy submitting your application, you understand that your personal data will be processed as set out in our Privacy Policy /p

En Grupo Bimbo estamos en busca de colaboradores que quieran alimentar un mundo mejor. ¿Quieres ser parte de una gran empresa que alimenta el mundo con grandes acciones? Es tu oportunidad de colaborar con nosotros y pertenecer a una gran comunidad global que se encarga de llevar alimentos deliciosos y nutritivos a las manos de todos. Grupo Bimbo es la mayor empresa de panificación del mundo. Estamos presentes en 39 países y cuatro continentes: América, Europa, África y Asia. Fabricamos más de 13.000 productos diferentes en categorías como pan, dulce, galletas y pan tostado. ¡Seguimos creciendo! Actualmente estamos buscando un Supply Planner. Misión: Responsable de planificar las órdenes de producción diaria de Producto Terminado para las líneas asignadas buscando garantizar nivel de servicio y frescura pero también la máxima productividad de las líneas (CyL, eficacia, turnos...) Funciones: • Programar diariamente las líneas de producción garantizado servicio y frescura, • Asegurar cumplir con las Políticas de Inventario establecidas para cada producto, • Coordinar eventualidades con Manufactura, Despachos, Transporte y equipo Comercial., • Control de KPIs. Requisitos: • Grado en Administración y Dirección de Empresas, • 1-3años de experiencia, • Conocimientos específicos: planificar líneas, aprovisionamientos, control de inventario, hojas de cálculo y métodos estadísticos., • Buenas habilidades de Excel y Power BI u otras herramientas de programación. Competencias: • Orientado/a a resultados, • Calidad de las decisiones, • Liderazgo, • Resiliencia “Le informamos que, de conformidad con la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD) y el Reglamento (UE) 216/679 General Europeo de Protección de Datos (RGPD), los datos personales que nos facilita quedarán almacenados en un fichero “Gestión de Personal” registrado por BIMBO (con denominación social BAKERY IBERIAN INVESTMENTS, S.L.), con la finalidad de analizar su perfil profesional a los efectos de hacerle partícipe en los procesos de selección que se desarrollen en BIMBO a la vista de los puestos/becas vacantes o de nueva creación que se originen periódicamente. “Asimismo, Vd. puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, así como llevar a cabo cualquier aclaración dirigiéndose a BIMBO con domicilio en C/ Josep Pla, nº 2 Edificio B mar – 08019 BARCELONA adjuntando copia de su D.N.I. o documento identificativo, o a través del correo electrónico a la cuenta (adjuntando esta copia de su D.N.I. o documento identificativo o firmándolo con firma electrónica reconocida).

pbDescripción de la empresa /b /ppbr/ppb¿Quiénes somos? /b /ppFirma española de consultoría tecnológica con más de 300 profesionales con perfil multidisciplinar, de altísimo rendimiento, titulados superiores y presencia en toda España (8 oficinas). Las claves del éxito de nuestro modelo de Compañía son: profesionalidad y rigor, orientación al cliente, uso de todo tipo de tecnologías, innovación para construir soluciones diferenciales en el mercado, experiencia (grupo con más de 20 años trabajando juntos, caso único en el mercado), sentido práctico y máximo compromiso con nuestros proyectos, clientes y equipos. /ppbr/ppb¿Qué te ofrecemos? /b /ppProyectos funcional y tecnológicamente atractivos (intensivos en el uso del dato extremo a extremo), carrera profesional y seguimiento personalizado de tu evolución (nunca serás un número), buen ambiente de trabajo y entusiasmo por crecer conjuntamente (el profesional y la Firma) en una Compañía entre las 100 Compañías TIC más grandes de España y en proceso continuo de expansión (diez años seguidos creciendo a doble dígito). /ppbr/ppb¿Qué te proporcionamos desde el primer día? /b /pp• Heterogeneidad de proyectos y tecnologías. /pp• Integración en un equipo de profesionales con amplia experiencia en el mercado. /pp• Oportunidad única de participar en una Firma en continuo crecimiento. /pp• Aprendizaje acelerado y desarrollo continuo de competencias. /pp• Buen ambiente de trabajo y un entorno orientado a la innovación continua. /pp• Buenas condiciones laborales: flexibilidad en la incorporación (inmediata o a convenir), contrato indefinido, retribución en función de experiencia, subidas salariales semestrales… /ppbr/ppbDescripción del puesto /b /ppbr/ppb¿Qué buscamos? /b /ppbr/pulliRecién titulados o con una experiencia de hasta tres años en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones, Matemáticas, Estadística, Ciencias Físicas, Computación, etc. /liliSe valorarán conocimientos en bases de datos. /liliActitud positiva y mentalidad innovadora: ilusión por aprender y desarrollar una carrera profesional en consultoría; ganas de disfrutar trabajando en un entorno distinto; capacidad de compromiso con los compañeros, con los proyectos y con los clientes. /li /ulpbr/ppÁlamoConsulting vela por la inclusión e igualdad de oportunidades: contamos con un Plan de Igualdad, un Plan LGTBI y un Código Ético que recoge estos principios para garantizar la no discriminación de nuestros profesionales por cualquier condición personal, física o social. /p

En MBC, firma de consultoría de negocio, estrategia y operaciones de Indra Group, formamos equipos híbridos de negocio e IA, conectando áreas de negocio y tecnología de forma ágil, escalable y sostenible. ¿Te apasiona convertir la información en decisiones que marcan la diferencia? ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. Este es tu momento. Cómo tu talento va a transformar al equipo Analítica Avanzada (Data & IA) Es una práctica que tiene una misión clara: transformar los datos en valor monetario real para las compañías. • Identificando y priorizando los casos de uso con mayor impacto en la cuenta de resultados y la cadena de valor., • Diseñando e implementando soluciones de IA y analítica avanzada adaptadas al ecosistema del cliente., • Midiendo el impacto de cada iniciativa, desde el ROI hasta su contribución a la ventaja competitiva. ¿Qué buscamos en ti para crecer juntos? Buscamos talento con visión, curiosidad y ganas de crecer. Estos son los requisitos clave: • Que tengas entre 5 y 8 años de experiencia en proyectos de Analítica avanzada, • Experiencia en desarrollo de ingestas, diseño y mantenimiento de pipelines., • Conocimiento sólido de SQL y automatización de ETL´s, • Experiencia con Snowflake y/o Databricks, • Experiencia colaborando con áreas de negocio y usuarios para recoger requerimientos y entregar soluciones de valor, • Nivel C1 de inglés Ser parte de MBC es crecer, contribuir y dejar huella • Trabajarás con personas brillantes y cercanas, con el respaldo de la empresa y el acompañamiento de managers y líderes., • Tendrás un plan de carrera ambicioso, con evaluaciones semestrales que impulsan tu desarrollo., • Disfrutarás de autonomía, exposición a clientes y oportunidades reales de liderazgo., • Un sistema de evaluación transparente, con reglas claras desde el inicio., • Cultura centrada en las personas, el respeto medioambiental, el impacto social y la igualdad de género., • Pasión por los resultados y por generar soluciones que marcan la diferencia., • Proyectos con clientes Tier1, donde aportarás valor desde el primer día. Tu desarrollo, nuestra prioridad: descubre lo que MBC tiene para ti Crece, aprende y lidera • Evaluaciones semestrales y revisión salarial por desempeño., • Formación en herramientas digitales (Data, IA…)., • Programa internacional MBC ICE para trabajar en proyectos globales., • Mentoring personalizado para maximizar tu potencial., • Exposición a clientes del IBEX 35. Beneficios que marcan la diferencia • Modelo de trabajo híbrido., • Tarde libre en tu cumpleaños., • Seguro médico 100% cubierto por MBC., • Internet gratuito., • Ayuda al deporte., • Retribución flexible: tarjeta restaurante, transporte, formación, guardería, plan de pensiones, renting de vehículos eléctricos., • Acceso a TherapySide, plataforma de bienestar. Una cultura que te impulsa • Entorno dinámico, diverso y colaborativo donde la innovación y la excelencia son clave., • Eventos de team building, afterworks y actividades deportivas., • Iniciativas ThePlaceToBe y voluntariado Grupo Indra con impacto en personas, medio ambiente y tecnología., • Respeto, diversidad e igualdad de oportunidades como pilares fundamentales. ¿Estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera? xcskxlj Si te apasiona el mundo del dato, la consultoría y el impacto real en clientes… Únete a MBC y haz historia en el equipo de Analitica Avanzada (Data & IA) MBC, the place to be. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

En Plexus Tech seguimos creciendo y buscamos a profesionales para trabajar en el desarrollo de tecnología con alma. Somos una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, basados en la innovación y el desarrollo. Fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, casi 5.000 profesionales que crecen con nosotros en proyectos propios, compañías del IBEX 35, grandes retailers, operadores turísticos, entidades financieras, organismos públicos y empresas internacionales. Buscamos un perfil de Analista programador con al menos 4 años de experiencia en entornos Java y Sprinboot: • Java 8 o superior, • Version de Springboot 2 o 3, • Experiencia en elaborando y optimizando queries SQL, • Experiencia en Githut, • Deseable experiencia con concurrencia (hilos) ¿Qué ofrecemos? • Contratación Indefinida., • 100% teletrabajo., • Flexibilidad horaria, • Formación a medida., • Jornada intensiva los meses de verano, • Paquete de retribución Flexible, • Formación de idiomas., • Certificaciones oficiales., • El Club Benefits de Plexus Tech: un servicio a disposición de todos los trabajadores de la compañía que nos permite el acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y demás. Si quieres emprender nuevos retos, nuevos proyectos y sobre todo crecer y ampliar tus conocimientos este puede ser tu proyecto. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

p¡En Ayesa Digital crecemos Contigo! /ppbr/ppCada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países. /ppbr/ppSi eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio! /ppbr/ppEn Ayesa Digital seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo a bun/a Responsable Técnico/a IT e Infraestructura tecnológica /b, para incorporarse en uno de nuestros proyectos en Vitoria. /ppbr/pp¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! /ppbr/ppb¿Qué vas a hacer? /b /pulliOperación y Continuidad: Coordinar la monitorización, la planificación de capacidad (capacity planning), las copias de seguridad, las pruebas de restauración y los planes de continuidad/DRP para garantizar la disponibilidad y el rendimiento de la infraestructura y comunicaciones. /liliGestión y Resolución de Incidencias y Problemas: Liderar el diagnóstico y la resolución de incidencias y problemas, realizando análisis de causa raíz y proponiendo acciones correctivas/preventivas para la mejora continua del servicio. /liliGestión de Cambios: Evaluar el impacto y el riesgo de los cambios en infraestructura y comunicaciones, planificar intervenciones, realizar pruebas y asegurar la documentación adecuada. /liliSeguridad: Garantizar y coordinar las medidas de seguridad necesarias, incluyendo la gestión de vulnerabilidades y parches, la gestión de contraseñas y el plan de contingencia. /liliRelación con Proveedores: Gestionar y ser el interlocutor único con fabricantes, operadores y proveedores del sector, garantizando el cumplimiento de los SLAs, gestionando escalados y coordinando las renovaciones de licencias y mantenimientos. /liliProyectos y Evolutivos: Liderar y coordinar proyectos y mejoras (ej., migraciones, nuevas funcionalidades), definiendo el alcance, la planificación, las dependencias, las pruebas y la puesta en producción, asegurando el cumplimiento de plazos, objetivos y calidad de la entrega. /liliGestión de Activos: Mantener el inventario de la infraestructura, controlar la obsolescencia y planificar las sustituciones de equipos. /liliDocumentación Técnica: Elaborar y mantener actualizada la documentación técnica (ej., diagramas de red, configuraciones, procedimientos, pruebas, planes de contingencia). /liliComunicación y Reporting: Actuar como punto de coordinación con los responsables de sistemas/aplicaciones y las áreas de negocio, reportando el estado del servicio, riesgos, incidencias relevantes, capacidad y avances de proyectos. /liliSoporte a la Contratación: Colaborar en la elaboración de documentos de requisitos funcionales y técnicos para licitaciones y apoyar en la evaluación de propuestas. /li /ulpbr/ppb¿Qué buscamos? /b /pulliAl menos 5 años de experiencia como Responsable en las funciones previamente mencionadas. /li /ulpbr/ppb¿Dónde trabajarás? /b /ppModalidad presencial: En oficinas en Paseo de Fray Francisco de Vitoria /ppHorario: lunes a viernes 7:00h a 16:00h /ppbr/ppbr/ppbTe ofrecemos un camino lleno de aventuras: /b /pp· ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te /ppayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos /ppvanguardistas con los mejores profesionales del sector. /pp· Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la /ppconciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada /ppintensiva en verano. /pp· Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. /pp· Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más! /pp· Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. /pp· ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación /ppespecializada, certificaciones e idiomas /pp· ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. /ppbr/pp¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! /ppbr/ppAtendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. /p

Somos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 3.700 profesionales desarrollando tecnología con alma. La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. ¡Ampliamos nuestros equipos Java! ¡Buscamos talento! ¿Te animas a seguir formándote en tecnologías punteras y vanguardiastas en el Mercado? entonces, debes unirte a la familia Plexus. Si te gusta progresar y acometer nuevos retos esta es tu oportunidad. En Plexus buscamos Tech lead con experiencia previa en el rol y al menos 5 años de experiencia en entornos Java y Springboot para participar en un producto Experiencia mínima de 5 años versión Java 8 o superior y SpringBoot Amplia experiencia en arquitecturas monolíticas, preferiblemente en proyectos exigentes y de alta complejidad. Se valorará positivamente la experiencia en arquitecturas de microservicios. No obstante, es especialmente importante contar con predisposición para participar en un proyecto actualmente monolítico, que evolucionará progresivamente hacia arquitecturas más desacopladas. Experiencia en proyectos de alta carga, con fuertes exigencias en optimización, rendimiento y latencia. Se valorará especialmente experiencia en sistemas en tiempo real y experiencia con concurrencia. Experiencia en arquitecturas event-driven y sistemas de mensajería (Kafka, MQTT, RabbitMQ o equivalentes). Importante: Disponibilidad para hacer guardias rotativas 24/7 y viajes puntuales. Si tienes inquietud en poder seguir progresando este es tu proyecto!!!!! Te ofrecemos: • Contrato indefinido + 100% remoto., • Jornada intensiva los viernes y en verano., • Sistema de retribución flexible en seguro de salud, tickets restaurante, guardería y transporte., • Plan de carrera y formación técnica a medida, para que sigas desarrollándote desde dentro de la compañía., • Formación de idiomas., • Club Benefits de Plexus Tech, que da acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y más categorías., • Formar parte de un equipo dinámico, colaborativo, apasionado por sus clientes y con ganas de dar lo mejor de sí mismo. Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. xcskxlj En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Somos Plexus Tech. Una compañía tecnológica con 25 años de trayectoria especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 4.000 profesionales desarrollando tecnología con alma. Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. Buscamos un/a Experto/a en Desarrollo Seguro para reforzar la seguridad del ciclo de vida del software (SDLC), integrando prácticas de DevSecOps y herramientas de análisis de código. Requisitos mínimos • Experiencia mínima de 3 años en desarrollo seguro o seguridad de aplicaciones., • Formación en STEM (Ingeniería, Informática, Telecomunicaciones o similar)., • Certificaciones técnicas en desarrollo seguro o seguridad de aplicaciones (deseables). Conocimientos mínimos • • Uso avanzado de SonarQube (SAST) y Snyk (SCA)., • • Principios de OWASP Top 10., • Integración de seguridad en pipelines CI/CD., • Conocimientos de lenguajes de programación habituales (Java, .NET, JavaScript, Python, etc.)., • Control de dependencias y análisis de vulnerabilidades. Contratación indefinida + teletrabajo Paquete de retribución Flexible Fexology es nuestro modelo de trabajo. Queremos que tu talento fluya sin importar el dónde: desde tu casa, desde cualquiera de nuestras 18 oficinas o combinando ambas opciones. Trabajar en una compañía adaptable y flexible. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. xcskxlj Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

pEn Plexus Tech seguimos creciendo y buscamos a profesionales para trabajar en el desarrollo de tecnología con alma. /ppbr/ppSomos una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, basados en la innovación y el desarrollo. Fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, casi 5.000 profesionales que crecen con nosotros en proyectos propios, compañías del IBEX 35, grandes retailers, operadores turísticos, entidades financieras, organismos públicos y empresas internacionales. /ppbr/ppBuscamos un/ab profesional en Ciberseguridad con conocimientos fundamentales en normativas PCI-DSS e ISO27001, /b orientado a apoyar al CyberChampion y al equipo de Seguridad en actividades de gestión de vulnerabilidades, seguimiento de planes de remediación y coordinación con equipos técnicos. /ppbr/ppbResponsabilidades Principales /b /ppbr/pullibApoyar al CyberChampion en el seguimiento de tareas de vulnerabilidades, priorizando aquellas que afectan al cumplimiento PCI-DSS. /b /lilibColaborar en el monitoreo de vulnerabilidades detectadas por herramientas como: /b /lilibWiz, Dynatrace. /b /lilibRevisar, registrar y hacer seguimiento de: /b /lilibVulnerabilidades críticas y altas en entornos PCI. /b /lilibEvidencias de remediación solicitadas por auditorías PCI-DSS. /b /lilibFechas de vencimiento de SLA internos y requisitos de auditoría. /b /lilibAsistir en el análisis inicial del impacto de las vulnerabilidades y su clasificación (CVSS, NVD, contexto PCI). /b /lilibActualizar dashboards y reportes de seguimiento en Excel, Power BI o herramientas internas. /b /lilibApoyar en actividades relacionadas con el cumplimiento de controles PCI-DSS como: /b /lilib6.x (Desarrollo seguro y vulnerabilidades) /b /lilib11.x (Pruebas de seguridad) /b /lilib12.x (Gobernanza y documentación) /b /lilibSeguimiento de tareas asignadas a equipos de infraestructura y desarrollo para gestionar: /b /lilibParches pendientes /b /lilibActualizaciones de configuraciones /b /lilibEvidencias para auditorías PCI /b /lilibParticipar en reuniones de seguimiento (Teams y/o presenciales). /b /lilibElaborar acta de la reunión. /b /lilibConocimientos Técnicos /b /lilibNormativas y Estándares /b /lilibFundamentos de PCI-DSS (última versión). /b /lilibConocimientos de ISO/IEC 27001:2022 y sus controles. /b /lilibConocimientos de OWASP. /b /lilibComprensión del ciclo de vida de gestión de vulnerabilidades. /b /lilibConocimientos de SDLC /b /lilibSeguridad y Herramientas /b /li /ulpbr/ppbConocimientos básicos de: /b /ppbr/pullibCVE, CVSS, NVD, MITRE. /b /lilibConceptos de riesgo y criticidad /b /lilibHardening básico (OS, cloud, aplicaciones) /b /lilibUso inicial de herramientas de: /b /lilibGestión de vulnerabilidades (AWS, Wiz, Qualys) /b /lilibTicketing (Jira, ServiceNow) /b /lilibCloud y Sistemas /b /lilibAWS, Azure (AWS CLI, AWS Console, MS Powershell). /b /lilibSistemas operativos Linux/Windows (fundamentos). /b /lilibRedes y puertos esenciales para entender findings. /b /lilibKong, Keycloack, Spring Cloud Gateway (fundamentos). /b /li /ulpbr/ppbCompetencias Clave /b /ppbr/pullibAtención al detalle en el seguimiento de vulnerabilidades y evidencias. /b /lilibPensamiento analítico para priorizar riesgos. /b /lilibCapacidad de aprendizaje continuo en estándares de cumplimiento. /b /lilibComunicación clara con equipos técnicos y de auditoría. /b /lilibGestión del tiempo y organización frente a múltiples tareas. /b /lilibMentalidad de cumplimiento y documentación. /b /li /ulpbr/ppbr/ppIdiomas: /ppbr/pulliInglés B2 (preferible). /li /ulpbr/ppCertificaciones (Deseables, no obligatorias) /ppbr/pulliAWS Cloud Practitioner /liliPCI-DSS Foundations /liliISO Foundations /liliNIST, NIS2 Foundations /li /ulpbr/ppbr/ppbr/pp¿Qué ofrecemos? /pulliContratación Indefinida. /lili100% teletrabajo. /liliFlexibilidad horaria /liliFormación a medida. /liliJornada intensiva los meses de verano /liliPaquete de retribución Flexible /liliFormación de idiomas. /liliCertificaciones oficiales. /liliEl Club Benefits de Plexus Tech: un servicio a disposición de todos los trabajadores de la compañía que nos permite el acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y demás. /li /ulpbr/ppbr/ppSi quieres emprender nuevos retos, nuevos proyectos y sobre todo crecer y ampliar tus conocimientos este puede ser tu proyecto. /ppbr/ppPlexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. /ppbr/ppFomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género. /p

pbPerformanze /b es una compañía tech y digital orientada a diseñar y operar sistemas de crecimiento en entornos complejos. Diseñamos y construimos software, herramientas de visualización de datos, automatizaciones y soluciones de IA para conectar adquisición, ventas y tecnología bajo un único modelo orientado a ingresos, eficiencia y margen. /ppbr/pp¿Qué buscamos? Buscamos un perfil híbrido capaz de liderar la relación estratégica con grandes cuentas y, al mismo tiempo, involucrarse en la capa operativa y tecnológica. Serás el nexo entre la visión del cliente y la ejecución de alto rendimiento junto nuestro equipo de producción. /ppbr/ppbTus Responsabilidades /b /ppbr/ppTu rol se divide en la gestión de alto nivel y la excelencia operativa: /ppbr/pulliProject Account Leadership: Liderar el ciclo de vida completo de grandes cuentas de forma autónoma, asegurando el cumplimiento de hitos, presupuestos y calidad del servicio. /liliEstrategia de Crecimiento (Growth): Conceptualizar y ejecutar planes integrales de marketing (PPC, SEO, CRM, Automatización) enfocados en aumentar los ingresos de los clientes. /liliOrquestación Técnica: Traducir necesidades de negocio en requerimientos técnicos. Coordinar y delegar tareas al equipo de producción bajo metodologías ágiles (Scrum/Kanban). /liliDecision Intelligence Data: Desarrollar dashboards inteligentes y modelos de reporting que pasen del qué pasó al qué pasará, utilizando IA para identificar optimizaciones asertivas. /liliInterlocución C-Level: Actuar como el principal punto de contacto, gestionando expectativas y presentando planes de acción correctivos basados en datos. /li /ulpbr/ppbStack Tecnológico y Digital /b /ppbr/ppEsperamos que domines o tengas fuerte criterio técnico en: /ppbr/pulliMartech Automation: CRM, Marketing Automation, y plataformas de flujos (Make, Zapier o similares). /liliData Analytics: Google Tag Manager, GA4, y herramientas de visualización (Looker Studio/Power BI). /lilibDigital Channel Activation: /b Experiencia operativa en Paid Media (SEM, Social Ads, Contextual) y canales orgánicos (SEO). /li /ulpbr/ppbPerfil Ideal /b /ppbr/pulliExperiencia: +4 años en agencias de marketing digital o ecosistemas tech/startup gestionando cuentas clave. /liliMentalidad Techie: No te asusta la parte técnica; entiendes cómo se conectan las APIs y cómo funciona el tracking. /liliSoft Skills: Alta inteligencia emocional (EQ) para gestionar stakeholders, pensamiento analítico y capacidad de toma de decisiones rápidas en entornos de incertidumbre. /liliLiderazgo: Experiencia previa mentorizando equipos o colaboradores externos. /li /ulpbr/ppbLo que ofrecemos /b /ppbr/pulliEntorno Pro: Formar parte de Subdiagonal, un ecosistema de vanguardia en innovación y tecnología. /liliFlexibilidad Real: Modelo híbrido, horario flexible e intensivo todos los viernes. /liliCrecimiento: Plan formativo personalizado y oportunidad real de influir en la metodología de la empresa desde el inicio. /liliCultura: Eventos exclusivos y un ambiente joven con mentalidad de impacto. /li /ulpbr/ppbProceso de Selección /b /ppbr/pulliAssessment: Prueba conductual y cognitiva para entender tu encaje con nuestra cultura y agilidad mental. Te enviaremos el acceso y podrás realizarla desde tu propia casa en el momento que prefieras. /liliPeople Interview: videollamada vía GMeets para profundizar en tu trayectoria y motivaciones. /liliFinal Interview: Entrevista presencial con el Director de Operaciones Digitales. /li /ul

pCada día, los productos y soluciones de Jungheinrich se utilizan para mover millones de mercancías en centros logísticos de todo el mundo. Llevamos 70 años apoyando a nuestros clientes en cada paso del camino con nuestros productos innovadores, seguros y sostenibles, que van desde carretillas elevadoras hasta estanterías, software y robots móviles. /ppbr/ppInvertimos en talento y fomentamos una cultura de apertura, integridad y respeto mutuo. Incorporándote a Jungheinrich tienes la posibilidad de trabajar en un entorno internacional, diverso y multidisciplinar. /ppbr/ppbStrategic Account Manager /b... ¡Te estamos buscando! /ppbr/pp¿Cómo será tu día a día? /ppbr/pulliDefinir y ejecutar planes estratégicos a corto, medio y largo plazo, con una visión 360° del negocio, para los clientes asignados, de acuerdo con los objetivos de la Dirección Comercial y las directrices del grupo. /liliRealizar una venta consultiva en todas las líneas de negocio, asegurando una explotación integral del mercado y una adecuada coordinación interna con los departamentos implicados. /liliPreparar presentaciones corporativas y de producto para ofrecer un asesoramiento de calidad (demos, presentaciones, resolución de incidencias, etc.). /liliAsegurar el Market Penetration Contact (Obj: 100%), desarrollar y fortalecer las relaciones con los clientes asignados mediante visitas regulares a todos los centros y con los interlocutores clave (compradores, prescriptores, responsables logísticos, etc.). /liliGestionar de forma proactiva los indicadores de actividad comercial (KPIs), corrigiendo desviaciones y asegurando el adecuado desarrollo de cada cuenta. /liliAsegurar la ejecución de los planes de acción definidos en las reuniones periódicas de seguimiento. /li /ulpbr/ppbRequisitos: /b /ppbr/pulliBuscamos una persona con formación en Ciclo Formativo o Universitaria acostumbrada a tratar con ventas técnicas y al detalle /liliNivel alto de inglés (B2-C1) /liliExperiencia previa en puesto similar de, al menos, 5 años /liliDisponibilidad para viajar por todo el territorio nacional 60% /liliHabilidades de negociación, orientación al cliente, orientación a resultados y pensamiento estratégico. /li /ulpbr/ppbEn Jungheinrich queremos que se sientan bienvenidos/as y motivados/as, por lo que ofrecemos: /b /ppbr/pp- Ser parte de una compañía multinacional líder, en constante crecimiento y con valores corporativos sólidos. Con nuestra certificación Great Place to Work, garantizamos un entorno laboral excepcional y flexible, enfocado en el bienestar de nuestros colaboradores/as. /pp- Contrato indefinido /pp- Horario flexible e intensivo todos los viernes del año /pp- Modelo híbrido de trabajo /pp- Coche de empresa, tarjeta Solred /pp- Posibilidad de disponer un pack de retribución flexible según tus necesidades y preferencias con seguro médico (subvencionado al 50%), ticket guardería y ticket restaurant /pp- PPSE (Plan de Previsión Social) /pp- Posibilidad de elegir como quieres recibir tu retribución en 12, 14 o 16 pagas. /pp- Plataforma de Bienestar, un servicio gratuito, que os ayudará a mejorar vuestra calidad de vida y aumentar vuestro bienestar laboral y personal. /pp- Formación inicial y continua a cargo de la empresa /ppbr/ppbr/ppPara más información visítanos en /p

pbPosition: Creative Designer - Intern /b /pp bLocation: /b Spain (with a focus on France, UK, and Germany markets) /ppbr/pp bAbout OPPO This Role: /b /ppOPPO is a leading global smart device brand on a mission of “Technology for Mankind, Kindness for the World.” Through innovation in smart devices, entertainment, and services, we are dedicated to creating a seamless connected life for consumers in over 70 countries and regions. /ppAs a Creative Designer, you will work in a dynamic international environment, contributing directly to our global growth. You will own the end-to-end process from adaptation to execution of design assets for the French, UK, and German markets. This involves ensuring cultural and market-specific relevance and working hands-on to see these localized assets through to final implementation. /p pbResponsibilities: /b /pulliCreative adaptation and execution for French, UK, and German markets. This includes localizing global assets—review and proofread copy, reformatting for social media, and optimizing visuals to increase local relevance and engagement. /liliIndependently design and produce a wide range of digital and offline marketing materials, including but not limited to website visuals, social media assets, offline event collateral. /liliPartner closely with local marketing teams to develop and execute localized campaigns from concept to final delivery. /liliCreate visual summaries and internal promotional materials for campaign wrap-up reports. /liliEnsure all outputs adhere to global brand guidelines while effectively addressing local market nuances and preferences. /li /ulpbr/ppbQualifications: /b /pulliCandidates must be eligible to sign an internship agreement (convenio de prácticas) with their university. /liliFew design experience with a portfolio, showcasing expertise in both digital and print design, and the ability to independently execute design tasks and art direction thoughts. /liliProficiency in Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign), Figma, Sketch, Keynote, and other design tools. In additional, video editing or content creating skills are highly desirable as well. /liliStrong initiative and self-drive, with the ability to handle multiple tasks and meet deadlines while maintain high attention to detail and quality. /liliStrong time management skills and the ability to work efficiently in a fast-paced environment. /liliBachelor’s degree or above. /liliFull professional fluency in English (written and verbal). Proficiency in French or German is highly desirable, as these represent our primary markets. /liliCapability and open minded to work in a multicultural environment and communicate effectively across markets. /li /ul