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SALES CONSULTANT — SC MISSION As a Sales Consultant, you embody the spirit of Carrera y Carrera, welcoming every guest into the Maison’s universe of artistry and emotion. You build meaningful client relationships through expert guidance, refined presence, and genuine care, ensuring a seamless luxury experience across both boutique and digital channels. RESPONSIBILITIES 1. Client Relationship Owner • Provides exceptional customer service and nurtures long-term relationships., • Understands CRM objectives and actively engages in initiatives to achieve them., • Works consistently with appointments to retain top clients and meet individual sales goals., • Executes personalised outreach campaigns and uses clienteling tools to complete CRM tasks., • Captures client data and records qualitative information., • Grows the client portfolio using strategic selling techniques and development plans., • Maintains strong product and collection knowledge and supports new joiners., • Retains at least 10% of the client base year over year., • Develops at least 10% of the client book annually., • Consistently exceeds sales, KPIs, and CRM targets. 2. Omnichannel Business Partner • Delivers outstanding customer service and improves personal performance., • Uses omnichannel services to drive cross-channel sales., • Understands boutique and individual KPI targets and works to achieve them., • Completes training and participates in commercial activities., • Remains aware of the trading environment and competitor activity., • Leads by example to elevate performance and customer experience., • Helps the team reach boutique and individual targets. 3. Operations Excellence Supporter • Ensures an impeccable boutique environment, BOH organisation, and flawless grooming., • Reports repair needs to maintain a luxurious environment., • Follows store and BOH guidelines and participates in inventories., • Supports after-sales clients with seamless follow-up., • Complies with policies and operational standards., • Assists management with tasks and acts as point of contact during absence. PROFILE • 2–3 years of experience in luxury retail, fine jewelry, or premium fashion., • Strong emotional intelligence, empathy, and interpersonal skills., • Fluent in English, Spanish and Russian, other languages are a plus., • Excellent communication, storytelling, and clienteling skills., • Goal‑oriented, proactive, and collaborative., • Elegance, discretion, and genuine passion for jewelry and craftsmanship. WHAT WE VALUE We look for curious, genuine, and determined individuals who wish to join the Carrera y Carrera family. We value emotional intelligence, generosity, humility, and a natural smile — people who create beauty through both our jewelry and their way of treating others. CONSULTOR DE VENTAS — CV MISIÓN Como Consultor de Ventas, encarnas el espíritu de Carrera y Carrera, dando la bienvenida a cada cliente al universo de la Maison, lleno de arte y emoción. Construyes relaciones significativas con los clientes a través de un asesoramiento experto, una presencia refinada y una atención genuina, garantizando una experiencia de lujo fluida tanto en la boutique como en los canales digitales. RESPONSABILIDADES 1. Responsable de la relación con el cliente • Ofrece un servicio al cliente excepcional y desarrolla relaciones a largo plazo., • Comprende los objetivos de CRM y participa activamente en iniciativas para alcanzarlos., • Trabaja de forma constante con citas para fidelizar a los mejores clientes y cumplir objetivos individuales de venta., • Ejecuta campañas de contacto personalizadas y utiliza herramientas de clienteling para completar tareas de CRM., • Recoge datos de clientes y registra información cualitativa., • Amplía la cartera de clientes mediante técnicas de venta estratégicas y planes de desarrollo., • Mantiene un sólido conocimiento de los productos y colecciones y apoya a los nuevos empleados., • Retiene al menos el 10% de la base de clientes año tras año., • Desarrolla al menos el 10% de la cartera de clientes anualmente., • Supera de forma constante los objetivos de ventas, KPIs y CRM. 2. Socio de negocio omnicanal • Ofrece un servicio al cliente excelente y mejora su rendimiento personal., • Utiliza servicios omnicanal para impulsar ventas entre canales., • Comprende los objetivos KPI de la boutique y personales y trabaja para alcanzarlos., • Completa formaciones y participa en actividades comerciales., • Se mantiene al tanto del entorno comercial y la actividad de la competencia., • Lidera con el ejemplo para elevar el rendimiento y la experiencia del cliente., • Ayuda al equipo a alcanzar los objetivos de la boutique y los individuales. 3. Apoyo a la excelencia operativa • Garantiza un entorno impecable en la boutique, organización del BOH y una imagen personal perfecta., • Informa sobre necesidades de reparación para mantener un entorno de lujo., • Sigue las directrices de tienda y BOH y participa en inventarios., • Da soporte a clientes postventa con un seguimiento impecable., • Cumple con políticas y estándares operativos., • Asiste a la dirección en tareas y actúa como punto de contacto en su ausencia. PERFIL • 2–3 años de experiencia en retail de lujo, joyería fina o moda premium., • Alta inteligencia emocional, empatía y habilidades interpersonales., • Inglés, Español y Ruso fluidos, otros idiomas son un plus., • Excelentes habilidades de comunicación, storytelling y clienteling., • Orientación a objetivos, proactividad y capacidad de trabajo en equipo., • Elegancia, discreción y pasión genuina por la joyería y la artesanía. LO QUE VALORAMOS Buscamos personas curiosas, auténticas y decididas que quieran formar parte de la familia Carrera y Carrera. Valoramos la inteligencia emocional, la generosidad, la humildad y una sonrisa natural — personas que crean belleza tanto a través de nuestras joyas como en su manera de tratar a los demás.

El mayor desafío para toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos y su retención. Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt. Actualmente estamos en pleno crecimiento, desde nuestra creación en 2018 nos hemos expandido internacionalmente y contamos con más de 1.400 empleados, por eso queremos implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos. ¡Desde hace 2 años estamos también en España desarrollando nuestros equipos! Ya hemos logrado una pequeña parte de lo que imaginamos... pero seguimos creciendo ¡y por eso queremos contar contigo! ¿Por qué unirse a eXalt? La fortaleza de eXalt es organizarse internamente como una organización de productos y cultivar. Nos comprometemos a apoyarte a lo largo de tu carrera gracias a nuestra capacitación y nuestro apoyo en la aprobación de certificaciones. Impulsados por nuestros valores de co-creación, doocracia y beta permanente, te permitiremos prosperar en un entorno dinámico y promover tu proactividad y espíritu de iniciativa. ¿Qué buscamos? Buscamos un Data Analyst para trabajar en el departamento de Customer Experience dentro del equipo de Data e IA, con foco en el análisis de datos, construcción de dashboards y reporting orientado a negocio . El perfil debe ser capaz de transformar datos complejos en insights accionables para los stakeholders de negocio, actuando como un verdadero detective de datos que investiga en profundidad las causas detrás de los indicadores clave de experiencia de cliente. Entorno tecnológico: AWS (Redshift, DynamoDB, SageMaker, RDS, Bedrock), Power BI, Python, Jira, Airflow, Grafana . El perfil de BI interactuará principalmente con Power BI y las bases de datos del ecosistema AWS. ¿Cuáles son las funciones? Dashboards de Customer Experience en Power BI para negocio (NPS, métricas de cliente, segmentación) Análisis ad hoc en profundidad : investigar caídas de NPS por segmento, ruta, clase tarifaria, driver específico Extracción y exploración de datos via SQL para alimentar los dashboards y los análisis Análisis de correlación y feature importance (cuando aplique, utilizando Python o herramientas analíticas) Presentaciones a stakeholders de negocio con conclusiones y recomendaciones basadas en datos. Perfil buscado: Posees un título universitario (o equivalente). Tienes entre 3 y 5 años de experiencia como Data Analyst o similar. Tu capacidad para colaborar y comunicarte de manera efectiva es excepcional, se requieren muchas soft skills para estar en contacto con diferentes stakeholders. Experiencia con Power BI, SQL y Python. Inglés intermedio (B2) - entidad internacional con interacción con otros países. Muy importante que hayas trabajado en payments o pagos para el proyecto. Ubicación: La sede está en Madrid, trabajan en modelo remoto con desplazamientos muy puntuales a Madrid. Fecha de inicio: ASAP Proceso: ☎️ Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 5-10 min. Entrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 40 min. Entrevista con Jaime Solaz, Digital Sales Manager | 30 min. Entrevista final con cliente.

¡Nueva oportunidad laboral! En Selecta Digital estamos en búsqueda de un/a UX/Front Developer para incorporarse a consultora tecnológica enfocada en el manejo, optimización y transformación de procesos mediante el uso de la IA España. ¿Qué perfil buscamos? 3-5 años de experiencia en desarrollo front-end y/o diseño UX/UI en entornos empresariales. Experiencia en diseño y desarrollo de aplicaciones web complejas (dashboards, herramientas internas, portales de gestión). Participación en proyectos del sector financiero o sectores regulados. Experiencia en investigación de usuarios y validación de diseños con usuarios reales. Experiencia en colaboración con equipos multidisciplinares (backend, IA, producto, negocio). Experiencia en el diseño de interfaces para sistemas con respuestas asíncronas o de alta latencia , como flujos de procesamiento de IA, workflows de automatización o sistemas de aprobación multi-paso. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un equipo dinámico y en crecimiento con proyección a largo plazo. Proyectos innovadores con impacto real en el negocio del sector financiero. Modalidad: Remoto. Jornada intensiva en verano. Formación interna y desarrollo de capacidades. Proyecto de acompañamiento y mentorización interno. Compensación retributiva competitiva asociada a la experiencia del candidato. Si te interesa la oportunidad o conoces a alguien que pueda encajar, puedes postularte directamente por aquí o enviarme tu CV actualizado a Estaré encantada de contarte más detalles sobre el proyecto Tanto Selecta como nuestros clientes estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y no discriminamos por razón de edad, raza, religión o sexo.

We are looking for the very Top Talent…and we would be delighted if you were to join our team! More in details, UST is a multinational company based in North America, certified as a Top Employer company with over 35.000 employees all over the world and presence in more than 30 countries. We are leaders on digital technology services, and we provide large-scale technologic solutions to big companies. What are we looking for? For our specialized team, we are looking for several Senior Java Developers (at least 7 years of experience) who will contribute to a project with one of our global customers, that is a global leader in credit cards, auto loans, banking and saving accounts. High level of English required. Location: 100% remote. This position is open only to candidates residing in Spain . Requirements for the role: Strong Java development skills and experience building APIs. Solid understanding of design principles (e.g., SOLID). Experience with unit, API, acceptance, and load testing. Advocate for quality (Pair Programming, TDD, BDD). Experience with SOA/MSA and event‑driven architectures. Proficiency with REST APIs and AWS services . Experience with Gradle or Maven, and Enterprise Jenkins. Agile experience (Scrum, SAFe). English C1 Job Responsibilities: Design, build, and maintain efficient, reusable, and reliable software. As part of the DevOps model “you build it, you own it and you run it”, ensure stable and smooth maintenance of delivered software. Ensure the best possible performance, quality, and responsiveness of applications. Work effectively both independently and as part of a team. Participate in complete Software Development Life Cycle, including occasional QA and peer review. Work to achieve the goals and vision articulated by Product Management. Innovate within your team, initiative area and contribute within your technical domain. Work schedule 8-17 Monday/Friday What can we offer? ✈️ 23 days of Annual Leave plus the 24th and 31st of December as discretionary days! ❤️ Numerous benefits (Health Care Plan, teleworking compensation, Life and Accident Insurances). `Retribución Flexible´ Program: (Meals, Kinder Garden, Transport, online English lessons, Health Care Plan…) Free access to several training platforms Professional stability and career plans UST also, compensates referrals from which you could benefit when you refer professionals. The option to pick between 12 or 14 payments along the year. Real Work Life Balance measures (flexibility, WFH or remote work policy, compacted hours during summertime…) UST Club Platform discounts and gym Access discounts If you would like to know more, don’t hesitate to apply and we’ll get in touch to fill you in detail. We are waiting for you! In UST we are committed to equal opportunities in our selection processes and do not discriminate based on race, gender, disability, age, religion, sexual orientation or nationality. We have a special commitment to Disability & Inclusion, so we are interested in hiring people with disability certificate.

UST is looking for the very Top Talent…and we would be delighted if you were to join our family! More in details, UST is a multinational company based in North America, certified as a Top Employer and Great Place to Work company with over 35.000 employees all over the world and presence in more than 35 countries. We are leaders on digital technology services, and we provide large-scale technologic solutions to big companies. What are we looking for? We are looking for several Senior Java Developers to join an exciting project with one of our esteemed global clients—a world-renowned leader in credit cards, auto loans, banking, and savings solutions. This is a unique opportunity to work on innovative solutions that shape the financial landscape, collaborating with a global industry leader dedicated to driving excellence and innovation in financial services. 100% remote collaboration from Spain. Main tasks and accountabilities will be: Design, build, and maintain efficient, reusable, and reliable software As part of the DevOps model “you build it, you own it and you run it”, ensure stable and smooth maintenance of delivered software Ensure the best possible performance, quality, and responsiveness of applications Work effectively both independently and as part of a team Participate in complete Software Development Life Cycle, including occasional QA and peer review Work to achieve the goals and vision articulated by Product Management Innovate within your team, initiative area and contribute within your technical domain. What UST expects from you? Very strong Java programming skills and knowledge of building API’s Deep understanding of all stages in the Software Development Life Cycle Deep understanding of design patterns and principles (e.g. SOLID principles) Experience with different testing types: Unit Testing, API Testing, Acceptance Testing, Load Testing Experience with distributed architectures like SOA or MSA Experience with event-driven architectures Experience with REST APIs Relevant experience with AWS services Experience with Gradle or Maven Experience with Enterprise Jenkins Experience working in an Agile fashion (e.g. Scrum, SAFe) English level C1 Desired Skills: Experience working in a highly regulated environment, like banking Experience with Docker AWS certification Experience with serverless technologies (AWS Lambda, AWS Fargate) Experience with TDD and BDD ⏰ Work schedule Business Hours. What can we offer? ✈️ 23 days of Annual Leave plus the 24th and 31st of December as discretionary days! ❤️ Numerous benefits (Health Care Plan, teleworking compensation, Life and Accident Insurances). `Retribución Flexible´ Program: (Meals, Kinder Garden, Transport, online English lessons, Health Care Plan…) Free access to several training platforms Professional stability and career plans UST also, compensates referrals from which you could benefit when you refer professionals. The option to pick between 12 or 14 payments along the year. Real Work Life Balance measures (flexibility, WFH or remote work policy, compacted hours during summertime…) UST Club Platform discounts and gym Access discounts If you would like to know more, do not hesitate to apply and we’ll get in touch to fill you in details. We are waiting for you! In UST we are committed to equal opportunities in our selection processes and do not discriminate based on race, gender, disability, age, religion, sexual orientation or nationality. We have a special commitment to Disability & Inclusion, so we are interested in hiring people with disability certificate.

¡Hola! ¿Todavía no conoces hiberus ? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN . Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! ¿Qué buscamos? Buscamos desarrolladores/as .NET que quieran incorporarse al equipo y ser parte de grandes proyectos nacionales e internacionales Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! Habilidades y requisitos C# .NET 6/7/8 ASP.NET Core (APIs REST, MVC, Razor Pages) Entity Framework Core LINQ Azure Bases de datos SQL Valorable: Experiencia con Angular Experiencia con Testing ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo ️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? #somosHiberus y ¿tú? ¿Te animas?

We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable. BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos. ¿Cuál es nuestro plan estratégico? ¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas. ¿Qué buscamos? ¿Listo para un desafío profesional que marcará la diferencia? Estamos buscando ampliar nuestro equipo de Ciberseguridad nuevos compañer@ como SOC Analyst L1 presencial en Madrid con experiencia en operaciones SIEM . Si quieres crecer profesionalmente y te apasiona el mundo de la ciberseguridad.. ¡Sigue leyendo! Lo que buscamos en ti ✅ Formación: Titulación CFGS o master en ciberseguridad ✅ Experiencia: Al menos 1 año tareas de operador/soporte primer nivel datacenters corporativos con decenas de miles de usuarios. Experiencia con procesos en áreas funcionales y en el seguimiento de procedimientos operativos. Experiencia en el uso de herramientas de monitorización, cuadros de mando y sistemas de alerta, sistemas gestión de incidencias e incidentes de ciberseguridad , vigilancia consolas de sistemas de protección perimetral y detección . ✅ Presencialidad: Presencial 100% en Madrid centro. ✅ Certificaciones: Es necesario estar en posesión de alguna de las siguientes certificaciones: IBM Certified SOC Analyst IBM Qradar SIEM ¿Qué ofrecemos? Babel, the great way to achieve the success. ¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad. Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores. Además, Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad). Invertimos en la formación de nuestros Babelievers. Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing). Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix) Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios). Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad. ¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos! En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección . Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web.

¡Hola! ¿Todavía no conoces hiberus ? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN . Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos...y esto es solo el principio. Somos más de 4.500 profesionales y ¡no paramos de crecer! Actualmente contamos con más de 36 hubs de desarrollo en España, EEUU, Reino Unido, Alemania, Rumanía, Italia, Andorra, Marruecos, Argentina, México y Colombia ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! ¿Qué estamos buscando? ¿Te apasiona el desarrollo RPA y quieres impulsar soluciones innovadoras que transformen procesos de negocio? En hiberus buscamos un/a RPA Architect que nos ayude a seguir creciendo y evolucionando junto a un equipo de profesionales top. Pero lo más importante… ¡en hiberus buscamos buena gente! Algunas de tus funciones Definir las arquitecturas de los sistemas y asegurar su correcta implementación. Definir y aplicar metodologías, procedimientos y estándares capaces de garantizar el nivel de calidad establecido. Definir las directrices técnicas adecuadas y gestionar directamente las actividades de mentoring y soporte que pudieran ser necesarias. Asumir la responsabilidad del diseño global del trabajo y, al mismo tiempo, definir los estándares para el diseño detallado y la implementación de cada línea de producción. En particular: Definir las arquitecturas de los distintos proyectos RPA y documentarlas en los entregables y directrices de diseño. Participar y gestionar tanto la validación del sistema completo, como de los subsistemas. Verificar las soluciones implementadas, asegurando que cumplen con la arquitectura previamente definida. Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad. Reportar los aspectos críticos y riesgos detectados. Habilidades y requisitos Máster en un área STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería o Matemáticas). Al menos 4 años de experiencia como arquitecto/a en entornos RPA. Experiencia utilizando tecnología UiPath o Blue Prism Certificación UiPath RPA Associate o superior (UiPath RPA Developer Advanced). Inglés : imprescindible para el trabajo diario. Experiencia en el ciclo de vida completo de proyectos RPA de gran envergadura. Experiencia adicional utilizando herramientas OCR avanzadas integradas con soluciones RPA (Abbyy, UiPath Document Understanding , etc.) y herramientas de IA / cognitivas , como herramientas de machine learning (AWS, IBM Watson, Microsoft, Python). Se valorará la experiencia previa con Appian. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo + bonificación ️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En Hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? #somosHiberus ¿Y tú? ¿Te animas?

Asesor Fiscal – Laborai.es Sobre Laborai En Laborai somos una asesoría fiscal online innovadora que combina la experiencia tradicional en materia tributaria con herramientas digitales avanzadas para ofrecer a nuestros clientes un servicio ágil, claro y personalizado. Apostamos por la cercanía, la transparencia y la eficiencia, acompañando a particulares y autónomos en la gestión de sus obligaciones fiscales. Tu rol Buscamos un Asesor Fiscal con vocación de servicio y atención al cliente, que quiera crecer en un entorno 100% digital y dinámico. Formarás parte de un equipo comprometido con la innovación en el sector de la asesoría y tendrás un papel clave en el acompañamiento a nuestros clientes. Responsabilidades Asesoramiento fiscal a nuestros clientes. Preparación y presentación del impuesto del IRPF. Interpretación y aplicación de normativa tributaria vigente. Resolución de consultas fiscales recurrentes y especiales. Elaboración de informes y propuestas de optimización fiscal. Seguimiento de novedades fiscales y actualización de clientes. Requisitos Formación en Derecho, ADE, Asesoría fiscal, Economía o similar. Experiencia previa de al menos 6 meses en asesoría fiscal. Conocimiento sólido de normativa tributaria española. Manejo de herramientas digitales y predisposición al trabajo en entorno online. Habilidades de comunicación y orientación al cliente. Qué ofrecemos Contrato fijo y estable en empresa en crecimiento. Sueldo fijo competitivo + variable. Entorno innovador y digital. Oportunidad de desarrollo profesional en una firma en expansión. Cultura de trabajo colaborativa, basada en la confianza y la autonomía.

¡Hola! ¿Todavía no conoces hiberus ? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN . Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! ¿Qué buscamos? Estamos creando un nuevo equipo de desarrolladores/as Blue Prism para uno de nuestros clientes clave. Si quieres crecer en automatización y formar parte de un proyecto sólido, esta es tu oportunidad. Queremos personas con ganas de aportar, aprender, proponer mejoras y seguir evolucionando dentro del ecosistema RPA. La persona seleccionada será responsable de facilitar el funcionamiento del equipo, mejorar procesos, gestionar dependencias y promover una cultura de mejora continua basada en datos. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! Algunas de tus funciones Colaboración con negocio y equipos técnicos para definir requisitos. Resolución de incidencias y soporte a procesos en producción. Desarrollo y mantenimiento de automatizaciones en Blue Prism. Realización de evolutivos y mejoras en robots existentes. Documentación de procesos, cambios y evidencias de pruebas. Propuesta de optimizaciones y participación en revisiones técnicas Habilidades y requisitos Desarrollo y soporte de procesos Blue Prism. Administración básica o intermedia de entornos Blue Prism. SQL Server para consultas y validaciones (desde básico a avanzado). Conocimientos básicos en programación (VB.NET, C#, PowerShell) Valoramos la participación en proyectos basados en metodologías ágiles. Valoramos la experiencia con módulos: Decipher, Interact, Decision . Capacidad de análisis, documentación y trabajo en equipo. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo ️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? #somosHiberus y ¿tú? ¿Te animas?

We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable. BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos. ¿Cuál es nuestro plan estratégico? ¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas. ¿Qué buscamos? ¿Listo para un desafío profesional que marcará la diferencia? Estamos buscando ampliar nuestro equipo de Ciberseguridad con un/a nuevo compañer@ como Analista SOC L2/L3 - Detección y Automatización en modalidad remoto . Tu misión en Babel : Diseñar, implementar y mejorar casos de uso de detección. Crear flujos de automatización para respuesta a incidentes. Mantener y optimizar reglas de SIEM/SOAR/EDR. Monitorizar nuevas amenazas y proponer detecciones proactivas. Realizar onboarding de fuentes e integraciones con nuevas plataformas. Colaborar con equipos de ciberseguridad, IT y cloud. Participar en la mejora continua del SOC o área de Threat Detection. Si quieres crecer profesionalmente y te apasiona el mundo de la ciberseguridad.. ¡Sigue leyendo! Lo que buscamos en ti ✅ Formación: Grado en Derecho o Ingeniería informática/similar ✅ Experiencia: 2–5 años de experiencia en roles de: Detección de amenazas Ingeniería de automatización Seguridad operacional (SOC L2/L3) ✅ Presencialidad: Remoto ✅ Certificaciones:(se valora el tener una o más entre las siguientes) Microsoft SC‑200, AZ‑500, MS‑500 Palo Alto XDR/XSOAR/XSIAM Engineer IBM QRadar Administrator GIAC (GCIA, GCED, GCIH), Cisco CCNA/CCNP Security, CompTIA Security+, CySA+ Skills valorables: Experiencia creando reglas de detección o playbooks automatizados. Conocimiento profundo de amenazas, TTPs y marcos como MITRE ATT&CK. Experiencia con plataformas SIEM (ej.: Microsoft Sentinel, QRadar, Splunk...), EDR (Palo Alto XDR, Crowdstrike Falcon, MS Defender...) o SOAR (Palo Alto XSOAR, MS Sentinel, Crowdstrike Falcon... ) Desarrollo de reglas AQK, KQL, XQL Análisis de logs de seguridad en múltiples fuentes: Endpoint, identidad, red, cloud. Lenguajes de scripting (Bash, python, Powershell) Nivel profesional de inglés. ¿Qué ofrecemos? Babel, the great way to achieve the success. ¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad. Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores. Además, Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad). Invertimos en la formación de nuestros Babelievers. Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing). Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix) Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios). Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad. ¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos! En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección . Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¿Qué harás? Buscamos un/a Consultor/a SAP especializado/a en Cash Management con experiencia en proyectos o servicios de tesorería. La persona seleccionada se integrará en el Servicio de Mantenimiento , colaborando con equipos funcionales y técnicos para garantizar la correcta operativa y evolución de las soluciones SAP en el área financiera. Dar soporte funcional en los procesos de Tesorería y Cash Management dentro del entorno SAP. Analizar, resolver y documentar incidencias y peticiones de mejora. Participar en evolutivos y pequeñas implementaciones dentro del área financiera. Colaborar con equipos internos y con el cliente para asegurar la calidad del servicio. Realizar pruebas funcionales y validación de desarrollos. Asegurar el cumplimiento de buenas prácticas en SAP FI y TR. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia de 2–4 años en Tesorería / Cash Management dentro de SAP. Conocimientos sólidos en: SAP FI S/4HANA Finance (nivel medio). SAP TR – Tesorería (nivel medio, experiencia 2–3 años). SAP FI (nivel medio). Muy valorable experiencia previa en S/4HANA . Imprescindible buen nivel de inglés (entorno internacional). Capacidad de trabajo en equipo, orientación al cliente y habilidades analíticas. Formación: Grado ADE, Economía o similar. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

¿Estás interesado/a en trabajar con las últimas tecnologías y formar parte de un equipo internacional ? En Inetum , líder europeo en servicios digitales, buscamos incorporar un perfil de Arquitectura de Software para un proyecto estratégico dentro del sector banca. Funciones del puesto Responsable de implantar en proyectos reales las arquitecturas, componentes y buenas prácticas definidas por el área de arquitectura corporativa. Su misión será actuar como puente entre la definición arquitectónica y la ejecución técnica, aterrizando los estándares corporativos en soluciones concretas, acompañando a los equipos de desarrollo y garantizando la correcta implantación de criterios de calidad, seguridad, integración, rendimiento y mantenibilidad. Perfil requerido Stack tecnológico Java / Web. Amplia experiencia en entornos Java y aplicaciones web: 7–10 años de experiencia en desarrollo software Experiencia sólida en Java en entornos productivos enterprise Experiencia demostrable en diseño de soluciones completas (no solo componentes) Haber trabajado con sistemas críticos, legacy o de alta complejidad Devops, Cloud y operación : Comprensión del ciclo completo: build, deploy y run CI/CD Containers (Docker) Kubernetes (visión arquitectónica) Cloud (AWS / Azure / GCP - al menos uno) Observabilidad: logs, metricas, trazas Residencia en España ✨¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Plan de carrera : ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento Plan de formación en competencias tecnológicas de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes Retribución flexible : te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte, etc. Seguro de vida para el trabajador Modelo remoto de trabajo, con posibilidad de acudir de forma presencial puntualmente. Sobre nosotros Inetum es líder europeo en servicios digitales formado por 28.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común. Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad.

¡Hola! ¿Todavía no conoces hiberus ? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN . Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! ¿Qué buscamos? Buscamos Senior Software Developers que tengan amplia experiencia en Microservicios. Te integrarías en un equipo de desarrollo, que ejecuta diferentes tipos de proyectos utilizando metodologías ágiles. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en Hiberus buscamos buena gente! Habilidades y requisitos Experiencia sólida en desarrollo backend con Java 17 o superior Conocimiento y aplicación de arquitectura hexagonal Familiaridad con DDD (Domain-Driven Design) Experiencia en arquitecturas basadas en eventos (Kafka) Desarrollo con Spring Boot y Spring Data (JPA) Experiencia con bases de datos : PostgreSQL y/o MongoDB Uso de Kafka o Spring Cloud Stream para mensajería Diseño y documentación de APIs REST con Swagger / OpenAPI Conocimiento de principios SOLID Experiencia en testing : unitarios y de integración Competencias personales Actitud proactiva y orientación al aprendizaje continuo Capacidad para trabajar en equipo Buenas habilidades de comunicación ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo ️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? #somosHiberus y ¿tú? Te animas?

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¿Qué harás? Buscamos un/a Experto/a Senior en SAP FICO con al menos 6 años de experiencia en proyectos de implementación y soporte de SAP FI. La persona ideal deberá poseer una combinación de conocimientos funcionales profundos, capacidades de gestión y una visión estratégica del roadmap del fabricante. ¿Qué buscamos en ti? Mínimo 6 años de experiencia en implementaciones de SAP FI. Dominio profundo del área de General Ledger (GL) y amplios conocimientos sobre sus implicaciones en procesos de impuestos . Sólida experiencia en Accounts Receivable (AR) y Accounts Payable (AP) , incluyendo integraciones con GL. Conocimiento avanzado del ecosistema SAP y sus distintas áreas funcionales. Comprensión del roadmap de SAP , incluyendo tendencias, nuevas funcionalidades y evolución del producto. Se valorará positivamente conocimiento técnico de alto nivel (ABAP a nivel conceptual, integración, debugging funcional, etc.). Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

¡Únete a un equipo innovador y líder en tecnología! ✨ Dónde poder colaborar con uno de nuestros principales clientes, una compañía reconocida internacionalmente en la creación de dispositivos móviles, Gaming e IA . ¡Da el salto a la IA, el gaming y la tecnología móvil de última generación! ✨ Buscamos Tester Funcional Mobile / Evaluador IA con mentalidad curiosa, analítica y pasión por la tecnología… Especialmente si vienes del mundo gaming , QA , validación de contenido o análisis de asistentes virtuales (texto y voz) . Te unirás a un proyecto con una compañía internacional líder en dispositivos móviles , trabajando en tecnologías punteras como asistentes de voz, IA conversacional y experiencia de usuario avanzada . ¿Qué harás en tu día a día? ️ Validarás interacciones de voz (ASR / TTS) asegurando que los asistentes virtuales entienden y responden correctamente. Analizarás textos y audios generados por IA , evaluando calidad, coherencia y naturalidad. Aplicarás tu visión de gamer/tester para detectar errores, inconsistencias y mejoras en la experiencia de usuario . Testearás aplicaciones en dispositivos móviles, wearables y tablets . Validarás asistentes virtuales en plataformas como Android y Tizen . ⏰ Comprobarás funcionalidades como comandos de voz, alarmas inteligentes (“despertador de voz”) y respuestas contextuales . Evaluarás sistemas con geolocalización y contexto real de uso . Revisarás nuevas funcionalidades para garantizar su compatibilidad y calidad antes de lanzamiento . Reportarás bugs, mejoras y feedback para optimizar la experiencia conversacional y de usuario . ¿Qué puedes aportarnos? FORMACIÓN Traducción o estudios lingüísticos o similar EXPERIENCIA ⬆️ 1 año de experiencia dedicado Testing QA en dispositivos móviles ( Testing de funcionalidades y aplicaciones del móvil, como puede ser la cámara, el despertador, la grabadora, localización...) Personas con experiencia o interés en gaming, testing o QA funcional Personas acostumbradas a trabajar con audio, voz, transcripciones... CONOCIMIENTOS: Funcionalidad y manejo de dispositivos Android y Tizen. ️Asistente de voz. HERRAMIENTAS: Microsoft Office Habilidades lingüísticas: ortográficas y gramáticas Grandes habilidades de comunicación ⏰Nivel de Inglés alto / muy alto ¿Qué podemos ofrecerte? Proyecto puntero e innovador Horario de oficina ⌚ Ubicación: Madrid norte Inclusión en uno de los equipos referencia del sector de creación de dispositivos móviles. Desarrollo de carrera con bonificaciones a tu formación, para que siempre estés actualizado y a la última en cuanto a tecnología y tendencias en transformación digital. Entorno salarial negociable en función de la experiencia aportada. Inclusión en el programa de beneficios y descuentos, para disfrutar de tus eventos, vacaciones, compras diarias y caprichos, beneficiándote de todos los descuentos que aporta el Quental Club Benefits! ¡Te esperamos!

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoria. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar un Full Stack Engineer encargado de diseñar, desarrollar y desplegar soluciones de Inteligencia Artificial en entornos productivos. Este rol desempeña una función fundamental de acompañamiento técnico a los equipos de Data Science, asegurando la calidad del código, el rendimiento óptimo y la correcta productivización de modelos basados tanto en IA tradicional como en IA Generativa. Formación: Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas o disciplinas similares. Experiencia: Experiencia demostrable en el despliegue, productivización y gestión del ciclo de vida de soluciones de IA. Experiencia en proyectos con grandes volúmenes de datos, con foco en el diseño y desarrollo de soluciones con rendimiento óptimo de procesamiento. Conocimientos Requeridos: Python: Sólidos conocimientos, dominio de la programación orientada a objetos (OOP) y aplicación rigurosa de buenas prácticas de ingeniería de software. PySpark: Dominio para el procesamiento masivo, aprovisionamiento y limpieza de datos. DevOps y CI/CD: Frameworks de integración continua y control de versiones (Git, Jenkins). IA Generativa: Conocimientos sólidos en modelos LLM, agentes y RAG. Frameworks GenAI: Experiencia con LangChain, LangGraph y LangMem. Ecosistema OpenAI: Conocimiento aplicado para la integración y soporte de soluciones basadas en tecnología de OpenAI. IA Tradicional: Conocimientos aplicados en modelos de Machine Learning clásico (Clasificación, Regresión, Clustering, etc.). Valorado: Experiencia sólida en despliegue de soluciones en Cloud (aportando especial valor la experiencia en AWS). Experiencia de trabajo bajo metodologías ágiles. Deseable: Conocimiento y/o certificación en la plataforma ADA. Soft Skills Capacidad de colaboración y acompañamiento técnico eficaz a perfiles Data Scientist. Mentalidad orientada a la ingeniería de producto, la escalabilidad y la eficiencia. Versatilidad para adaptar soluciones tanto a arquitecturas de IA tradicional como a los nuevos paradigmas de GenAI. ¿Qué te ofrecemos? Te ofrecemos la incorporación a una compañía que marca la diferencia estando cerca de cada cliente, superando las expectativas, gestionando proactivamente nuestros proyectos y clientes y centrándonos en la calidad a través de la selección del talento con la mentalidad adecuada para asegurar nuestro crecimiento. Más allá del alcance de tu responsabilidad directa, formarás parte de la práctica de Digital Strategy en la que te encontrarás con un equipo dinámico, joven, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito, a partir de una fuerte cultura emprendedora pero, sobre todo, de un gran ambiente de trabajo, en el que formamos parte de un proyecto compartido, y en el que cada persona suma. Por todo ello, te ofrecemos un puesto desafiante con un impacto directo en la práctica, en la que nos centramos en el máximo desarrollo profesional de nuestro equipo: Colaboración en los proyectos de consultoría más relevantes del sector junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial. Plan de formación continuo, basado en cursos de conocimiento internos y externos, cursos de habilidades y de idiomas. Plan de carrera claramente definido basado en tu desempeño y potencial. Posibilidad de colaborar en la acción social de la compañía, a través de su Fundación y las numerosas acciones que acometemos a lo largo del año. En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad.

¡Únete a nuestro equipo para innovador proyecto en la administración pública y sé parte de un proyecto con un impacto real en la sociedad! Ofrecemos un horario flexible ✨ que te permitirá equilibrar tu vida laboral y personal en un entorno dinámico y comprometido con el servicio público. Buscamos varios analistas programadores con al menos 6 años de experiencia general en Tecnologías de la Información ️, y específicamente, 5 años en desarrollos en entornos .NET para aplicaciones web. TECNOLOGÍAS (Al menos dos años de experiencia en cada uno de ellas) Tecnologías y conocimientos necesarios Programación: C# ASP.NET JavaScript (especialmente jQuery) .NET Core 10 Razor Pages Acceso a datos: ️ Entity Framework 4.8 o superior ️ SQL Server ️ LINQ Front-End y maquetación: ️ CSS ️ SCSS ️ Herramientas: ⚙️ Visual Studio ⚙️ Source Safe ⚙️ GIT ¿Qué podemos ofrecerte? Contrato indefinido con flexibilidad horaria para una conciliación familiar apoyado en un modelo híbrido (50% teletrabajo y 50% remoto) Una semana presencial y otra remoto Desarrollo de carrera en un ambiente colaborativo y con bonificaciones a tu formación, para que siempre estés actualizado y a la última en cuanto a tecnología y tendencias en transformación digital. Entorno salarial negociable en función de la experiencia aportada junto con retribución flexible para optimizar al máximo tu salario!! Inclusión en el programa de beneficios y descuentos, para disfrutar de tus eventos, vacaciones, compras diarias y caprichos, beneficiándote de todos los descuentos que aporta el Quental Club Benefits! Si cumples con los requisitos, ¡no dejes pasar esta oportunidad y postula ahora!

¡En K-LAGAN te estamos esperando para seguir creciendo juntos! La oportunidad Buscamos incorporar un/a Desarrollador especializado Sisnet para el equipo de IT , que quiera formar parte de un entorno internacional, dinámico y en constante evolución. Si te motiva trabajar en proyectos con impacto, crecer profesionalmente y aportar valor desde tu experiencia, este es tu sitio . Tu misión Como Desarrollador Sisnet , tu misión será liderar la transformación y optimización del Core Asegurador mediante la plataforma Sisnet , desarrollando soluciones robustas sobre Java y SQL que permitan la automatización de procesos críticos y la integración fluida con el resto del ecosistema digital, contribuyendo al desarrollo del negocio y de las personas, y alineando tu trabajo con la estrategia de la compañía. ¿Qué harás en tu día a día? Análisis y Parametrización: Configuración de productos, reglas de negocio y flujos de trabajo dentro de la plataforma Sisnet. Desarrollo Técnico: Realización de desarrollos sobre la capa técnica de la herramienta (basada en Java). Integraciones: Diseño y ejecución de integraciones mediante APIs/Web Services con sistemas externos. Modelado de Datos: Definición y mantenimiento del modelo de datos específico del sector seguros. Mentoría: Apoyo técnico a perfiles más junior y participación en la toma de decisiones arquitectónicas sobre la herramienta. Requisitos Formación: Ingeniaría en Informática, Telecomunicaciones o Software Experiencia: Mínimo 3 años trabajando específicamente con la plataforma Sisnet Experiencia previa en el sector Seguros XML / XPath: para la configuración y el intercambio de datos. Conocimientos técnicos: Experiencia avanzada en SQL (Oracle, SQL Server o PostgreSQL), entendimiento profundo del ciclo de vida del seguro, experiencia trabajando bajo marcos de trabajo Agile (Scrum). Idiomas: Español alto e Inglés alto (C1). Muy valorado Conocimientos en frameworks frontend para la parte de portales (React/Angular) Experiencia en procesos de migración de datos desde sistemas legacy a Sisnet. Certificaciones oficiales en Sisnet o metodologías ágiles. ¿Qué te ofrecemos? Proyecto estable / innovador / internacional, alineado a tu experiencia. Contrato indefinido. Modalidad de trabajo: híbrido, según proyecto. Horario flexible. Programa de reconocimiento 3 C’s (Compromiso, Comunicación y Orientación al Cliente), con incentivo económico para las personas ganadoras. Plan de carrera y formación continua. Día libre por tu cumpleaños Seguro médico y plan de retribución flexible. Descuento en gimnasio. Ayudas en guardería, idiomas y transporte. Día solidario anual. Eventos y team buildings: afterworks, cafés tecnológicos, cenas, barbacoas… Cena de verano y cena de Navidad. A partir de 4 años de antigüedad, + 1 día adicional de vacaciones. Nuestro compromiso En K-LAGAN , apostamos por una tecnología responsable ( Green IT ) y promovemos iniciativas de impacto social, como nuestro Día Solidario anual , dentro de un entorno donde las personas puedan desarrollarse y crecer. La igualdad de oportunidades es uno de nuestros pilares. ¿Te interesa? ¡Aplica ahora y forma parte de K-LAGAN ! ✅ YOUR GROWTH, OUR VISION

Data & AI Governance (100% Remoto) En Bosonit seguimos creciendo y queremos incorporar talento especializado en Gobierno del Dato y Gobernanza de la IA para participar en proyectos estratégicos de transformación digital. Si tienes más de 2 años de experiencia en Data Governance y quieres formar parte de un entorno tecnológico, innovador y en constante evolución… ¡queremos conocerte! ¿Cuál será tu misión? Serás una pieza clave en la definición, implantación y evolución del marco de Gobierno del Dato y la IA , garantizando la calidad, trazabilidad, seguridad, cumplimiento normativo y uso responsable tanto de los datos como de los sistemas de inteligencia artificial. Trabajarás en estrecha colaboración con equipos técnicos, áreas de negocio y stakeholders para consolidar una cultura data & AI-driven sólida, ética y escalable. ¿Qué harás en tu día a día? Gobierno del Dato Definir e implementar frameworks de Data Governance alineados con estándares como DAMA-DMBOK. Establecer políticas, procesos, roles y responsabilidades (Data Owners, Data Stewards, etc.). Liderar y dinamizar comités de Gobierno del Dato. Gestionar iniciativas de Data Quality, Metadata Management y Master Data Management (MDM). Impulsar la creación y mantenimiento de diccionarios de negocio y catálogos de datos. Garantizar la interoperabilidad entre dominios de datos. Gobernanza de IA Definir marcos de gobernanza para modelos de IA/ML (ciclo de vida, validación, monitorización). Asegurar el cumplimiento de normativas como AI Act y GDPR. Establecer controles de riesgo, sesgo, explicabilidad (XAI) y fairness en modelos. Diseñar procesos de auditoría y validación de modelos (Model Governance). Gestionar el linaje del dato aplicado a modelos de IA. Colaborar en la definición de políticas de uso de IA generativa dentro de la organización. ¿Qué buscamos? ✔️ Experiencia +2 años de experiencia en proyectos de Data Governance. Experiencia en entornos corporativos con múltiples dominios de datos. ✔️ Conocimientos técnicos (Must Have) Definición e implantación de frameworks de Gobierno del Dato. Gestión de metadata, calidad del dato y MDM. Experiencia con herramientas como: Collibra TrueDat Informatica MDM IBM InfoSphere Talend Experian Conocimiento de modelos DAMA y arquitecturas informacionales. ➕ Valorable (Nice to Have) Experiencia en Gobernanza de IA / Model Governance / MLOps Conocimiento de regulaciones (AI Act, GDPR aplicado a IA) Experiencia en entornos cloud (AWS) Metodologías ágiles (Scrum) Participación en proyectos de transformación digital Certificaciones en Data Governance, IA o herramientas específicas Soft Skills Capacidad de interlocución con negocio y equipos técnicos Liderazgo y autonomía Proactividad y orientación a resultados Mentalidad analítica y enfoque estratégico del dato y la IA Modalidad 100% remoto ¿Qué ofrecemos? ✨ Desarrollo profesional con formación continua en tecnologías, certificaciones e idiomas ⏳ Jornada flexible Afterworks, eventos deportivos y actividades de equipo Participación en eventos tecnológicos y Tech Experiences Retribución flexible adaptada a tus necesidades Oportunidades de crecimiento real en una compañía consolidada y en plena expansión ¡Esta es tu oportunidad! Si quieres trabajar en proyectos punteros de Data & AI Governance y formar parte de un equipo innovador, postula ahora o visita nuestro sitio web

¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a QA Engineer especializado/a en aplicaciones móviles nativas para garantizar la calidad y estabilidad de nuestras soluciones digitales. Este perfil será responsable de diseñar , ejecutar y automatizar pruebas en entornos iOS y Android, colaborando estrechamente con equipos de desarrollo, producto y UX/UI. 100% Remoto, España Responsabilidades principales Diseñar y ejecutar planes de prueba (funcionales, regresión , exploratorias y automatizadas) para apps iOS y Android nativas. Automatización de pruebas. Validación en dispositivos reales y entornos simulados, cubriendo diferentes versiones de SO y resoluciones Pruebas en múltiples entornos: Validación en diferentes versiones de SO, dispositivos y resoluciones. Pruebas de rendimiento y seguridad, incluyendo optimización de consumo de batería y análisis de vulnerabilidades. Qué esperamos de ti: Experiencia demostrable en QA para aplicaciones móviles nativas (iOS y Android) con funciones similares a las descritas. Conocimiento avanzado en herramientas de automatización de pruebas. Experiencia con JIRA. Conocimiento de metodologías ágiles . Nociones de diseño en Figma Pruebas en entornos cloud. Deseable: experiencia con entornos Google Cloud Platform. Deseable: SauceLabs. ¿Qué te ofrecemos? ✈️ 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre. ❤️ Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes). Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…). Acceso gratuito a varias plataformas de formación. Estabilidad y carrera profesional. Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas. Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas. Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios. Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando! En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad.

¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. ¿Qué buscamos? Buscamos un profesional Analista de Datos que tenga también perfil de desarrollador, para trabajar con uno de nuestros principales clientes del sector bancario. Colaboración 100% remota. Qué esperamos de ti: Al menos 2 años de experiencia participando en proyectos de tecnología (bajo metodologías ágiles) en entidad financiera, relacionados con sistemas de front office, riesgo de mercado y/o riesgo de crédito y contrapartida. Inglés fluido, hablado y escrito (C1). Nivel medio alto de SQL . Nivel medio alto de Python y librerías (Pandas, Numpy). Conocimiento funcional de productos de tesorería y de cálculos de exposición por riesgo de crédito y contrapartida. Conocimiento funcional de productos financieros y/o modelos de riesgo . Conocimientos de sistemas de valoración de productos financieros y/o medición de riesgo de crédito y contrapartida. Deseables: Conocimientos de Scala. Conocimientos de herramientas de IA para programación (GitHub Copilot, Devin). Responsabilidades principales: Análisis de datos para la estandarización e implementación de procedimientos de validación y modelos de control. Definición y diseño de cuadernos funcionales de pruebas. Validación de cálculos producidos por el sistema. ¿Qué te ofrecemos? ✈️ 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre. ❤️ Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes). Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…). Acceso gratuito a varias plataformas de formación. Estabilidad y carrera profesional. Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas. Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas. Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios. Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando! En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad.

¿Quiénes somos Aubay? Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. Requisitos clave: Experiencia demostrable como consultor/a SAP BRIM Conocimientos sólidos en: SAP Convergent Invoicing (CI) SAP Convergent Charging (CC) Experiencia en procesos de billing end-to-end Conocimientos de FI-CA: Cuentas de contrato Contratos Procesos de facturación, clearing y dunning Experiencia en integración de sistemas Capacidad para analizar y resolver incidencias complejas Buen nivel de inglés técnico ¿Qué funciones desempeñarás? Implementar y configurar soluciones SAP BRIM, especialmente Convergent Invoicing (CI) y Convergent Charging (CC). Gestionar procesos de facturación end-to-end y resolución de incidencias complejas. Manejar FI-CA: cuentas de contrato, contratos, facturación, clearing y dunning. Coordinar la integración de sistemas y asegurar el correcto flujo de información. Asesorar al equipo y clientes en mejoras de procesos y mejores prácticas. ¿Qué ofrecemos? ✅ Modalidad: 100% remoto ✅ Contratación con nosotros, con contrato indefinido que se puede percibir en 12 o 14 pagas según la preferencia con convenio de consultoría. ✅ Horario flexible. ✅ Corporate benefits (Plataforma de descuentos) ✅ Beneficios sociales: Formación a tu medida: Ofrecemos plan de formación continua en últimas tecnologías y Soft Skills, así como clases de inglés. Plan de retribución flexible (seguro médico opcional (56,70 euros/mes), psicólogo gratuito, ticket restaurante y guardería).

We are looking for a SAP CAA (Cloud Architect Advisory) This is SAP Cloud Architect position which is elevated role as per career progression/ path for SAP Basis consultant. Architect’s primary role/ responsibility is to plan/ design & guide customers about their SAP Landscape and for this job position also expectation is that selected candidate will perform similar responsibilities to guide SAP Customers about their landscape on SAP RISE Platform. SAP RISE Platform offers all latest SAP Technologies (Products) with options for customer to select their own Hyperscaler (AWS, Azure or GCP). CAA team member works very closely with SAP presales team to understand Customer requirement for their landscape and based on their SAP Product/ Infrastructure selection create their to-be landscape architecture/ design. CAA team member has responsibility to discuss landscape architecture (setup & build process, dependencies etc.) with Customer leaders & their technical team. (Refer detailed Roles & Responsibilities below) This role is Customer facing and will require to join meetings, answer technical queries from customer team & present assessments. Since it is an architect role so there will not be any hands-on work. Scope for the career Have a scope of learning new technologies on SAP Products (S/4HANA, HANA Database, MDG, SaaS Products (Ariba, Salesforce etc.) & Cloud (AWS, Azure OR GCP) Will have access to all SAP internal training & learning materials to gain knowledge in latest technologies. Will gain exposure to all latest build architectures in one single place/ position which will be valuable/ useful in future. Generally this exposure is not available in any regular SAP Basis position. Will not be assigned/ dedicated to one single customer but will engage with Multiple customers in various Industries to gain knowledge about different SAP Landscape setups, Delivery processes & Challenges. Roles and Responsibilities: As a Technical Architect below would be the Roles & Responsibilities and to perform this job proper KT & Training will be provided once onboarded in the account: Bill Of Material Review & Analysis ▪ Review technical accuracy of Bill Of Material to validate that no obsolete version product (ECC etc.) is selected to build on SAP RISE platform ▪ Provide feedback to the Sales Team on Bill Of Material to confirm if selected product and version is available to build ▪ Do technical validation of customer landscape to validate Product version build viability ▪ Analyze Early Watch Reports & Technical Data to validate hardware selection/ sizing. ▪ Work closely with Sales Team on architecture, landscape, and to-be. ▪ Sizing the to be Landscape for Migrations. Customer Deal Support – Pre-Signature ▪ Prepare Technical Assessments to discuss with Customer and explain about their to-be landscape ▪ Conduct Technical Assessments with customers ▪ Perform workshops with customer (networking, HA concepts, RACI reviews) Customer Deal Support – Post Signature ▪ Onboarding Questionnaire Support (assist customer with questions on onboarding) ▪ Answer questions of customer relating to delivery ▪ Provide delivery with key information during sales cycle ▪ Provide turnover to delivery of key items during sales cycle ▪ Answer questions of delivery specific to the delivery Work Location : Remote(As off now) Technical skill and experience required: 6+ years (CAA Role)- REX (SAP Basis, SAP HANA and S/4 HANA skills, Migration/ Upgrades & Experience on Any Cloud (AWS, MS Azure, GCP) – Good Comm Skill ,who can articulate , Exp in Customer Facing About HCLTech: We are HCLTech, one of the fastest-growing large tech companies in the world and home to 225,000+ people across 60 countries, supercharging progress through industry-leading capabilities centered around Digital, Engineering and Cloud. The driving force behind that work, our people, are diverse, creative, and passionate, raising the bar for excellence on a regular basis. We, in turn, work hard to bring out the best in them as we strive to help them find their spark and become the best version of themselves that they can be. If all this sounds like an environment you’ll thrive in, then you’re in the right place. Join us on our journey in advancing the technological world through innovation and creativity. Why Us? We offer End-to-end digital transformation expertise that helps clients from strategy through execution. We work with the biggest brands, offering the opportunity to be a part of industry-leading work. We are invested in your growth, offering learning and career development opportunities at every level to help you find your spark. We offer freedom and flexibility on the job, empowering our employees to make decisions. We offer a virtual-first work environment, promoting a good work-life balance and real flexibility Our company is extremely diverse with representation of 165 nationalities. We offer the opportunity to work with colleagues across the globe. We are a certified great place to work and a top employer in 25 countries including Romania, offering a positive work environment that values employee recognition and respect. If you have a valid disability certificate, Certificate of Disability in Force, please contact us. Among HCLs principles we would like to highlight diversity and inclusion as a strength in our values and practices. To achieve all our objectives, it intends to attract, develop, and retain different profiles, assuming diversity as a key factor and differentiator of fundamental innovation in our organization. We welcome and value all people, and we are committed to the inclusion and sense of belonging of each person who is part of HCL. HCL is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable laws, regulations, and ordinances.

✈️ At Indra, we drive technology that protects the future We are looking for Airborne Radar Product Engineers to join strategic air defence programmes , taking part in the design, development and qualification of airborne radar systems with national and international impact. If you are passionate about engineering, radar technology and complex, high‑criticality systems, this opportunity is for you. Your mission You will play a key role throughout the airborne radar product lifecycle, with responsibilities including: Leading and coordinating activities across the airborne radar product lifecycle . Definition, management and compliance of product requirements . Participation in the design, development, integration and qualification of radar systems. Preparation of test plans, procedures and technical reports . Participation in design reviews and follow‑up meetings in international environments. Root cause analysis and definition of corrective actions. Management of non‑conformities and resolution of complex technical issues. Close collaboration with multidisciplinary teams to ensure the highest standards of quality and performance in international radar projects. What we are looking for Minimum 3 years of experience in complex electronic product engineering environments. Knowledge and/or experience in one or more of the following areas: Power electronics and reliability. Radiofrequency and electronics. Digital electronics, firmware, processors and SoC. Integration and testing of complex electronic equipment. EMI/EMC and environmental qualification. Experience in: Requirements management (DOORS). Verification and validation activities. Interpretation of electronic schematics and mechanical documentation . Root cause analysis and corrective action definition. Strong analytical and problem‑solving skills. Intermediate English level (minimum B2) , written and spoken. Eligibility to obtain security clearance up to NATO Secret . ⭐ Valuable experience Previous experience in international radar programmes . Knowledge of DO‑254 and DO‑178C civil standards. Academic background Degree in Telecommunications Engineering, Electronics Engineering or related fields. Other technical profiles will also be considered if requirements are met. What we offer • Stability and long‑term perspective ✨ Long‑term projects in a leading Defence and Technology company with more than 50,000 professionals . • Innovative, high‑impact projects Cutting‑edge technologies and strategic challenges with national and international impact . • Close and transparent work environment Open communication, accessible teams and a collaborative culture. • Autonomy and flexibility ⏳ Hybrid working model that genuinely supports work‑life balance. • A career plan tailored to you Designed according to your professional development, potential and interests. • Continuous learning Access to Open University and Udemy for Business , with more than 6,000 courses . • Benefits and wellbeing Discounts on gyms, restaurants, leisure activities, retail and much more. • Competitive compensation Complemented by flexible compensation plans adapted to your needs. Our selection process 1. Profile review We review your experience and assess your potential fit for the role. 2. Initial contact (5–10 minutes) If you receive a call from an unknown number… it’s probably us! 3. Technical interview You will meet the team, learn more about the project, and complete technical and competency‑based assessments (including English, if applicable). 4. Offer and welcome If there is a mutual match, we will be delighted to welcome you to Indra! Commitment to equality At Indra, we promote a work environment based on respect, dignity and real equality . We guarantee a space free from discrimination based on gender, age, disability, sexual orientation, gender identity or expression, religion, ethnicity, marital status, or any other personal or social circumstance. INDRA is a Top Employer 2026! Join one of Spain’s best employers, recognised for its talent policies, organisational culture and exceptional working conditions .

¿Quieres dar tus primeros pasos profesionales en una agencia líder en comunicación y asuntos públicos? En Roman , llevamos más de 35 años ayudando a marcas y organizaciones a construir, proteger y potenciar su reputación . Y ahora… te estamos buscando a ti ¿Quiénes somos? Somos una consultora referente en el mercado español, con +300 clientes y un enfoque 360º en: Comunicación corporativa y financiera Comunicación digital y marketing Creatividad, diseño y branding Public affairs, propósito e impacto Además, somos la primera consultora de comunicación B Corp en España , lo que significa que creemos en hacer las cosas bien: con impacto social, ambiental y humano. Roman Internship Program 2027 Un programa de prácticas pensado para que aprendas de verdad , crezcas profesionalmente y vivas el día a día de una agencia innovadora y colaborativa. Más del 20% de nuestros becarios continúan su carrera profesional en Roman , porque entendemos las prácticas como un programa de entrada a la firma y una apuesta real por el talento a largo plazo. Para nosotros es una oportunidad real de incorporación y crecimiento profesional . ¿Qué te ofrecemos? Prácticas remuneradas. Horario de 9:00 a 14:00 (lunes a viernes) Free birthday Córner saludable con fruta ecológica semanal Formación y mentoring continuo Posibilidades reales de crecimiento Política de teletrabajo ¿A quién buscamos? Estudiantes o recién graduados/as con: ✔️ Convenio de prácticas (6 meses) ✔️ Disponibilidad de septiembre a febrero 2027 ✔️ Estudios en Periodismo, Publicidad, Comunicación, Marketing, RRPP, Ciencias Políticas o afines ✔️ Inglés alto (First o superior) ✔️ Actitud proactiva, ganas de aprender y espíritu de equipo. Áreas donde podrás hacer prácticas: Corporate & Financial Communication ✨ Brands & Brand Experience Marketing & Digital Communication Branding & Creativity Reputation Management & Analytics ️ Public Affairs ¿Por qué Roman? Trabajarás en proyectos reales y retadores Formarás parte de una empresa B Corp con impacto positivo Te unirás a un equipo joven, diverso y multidisciplinar En Roman creemos en las personas, en la igualdad de oportunidades y en crear un entorno donde puedas ser tú mismo/a y crecer profesionalmente Si quieres aprender, aportar y dar el primer paso en tu carrera en comunicación… Roman es tu sitio. #PeopleMatters

¿Qué buscamos? Planificador/a de medios con experiencia en activación, ejecución y gestión operativa de campañas multicanal . Especializado/a en transformar estrategias de medios en planes accionables , coordinando la implementación en distintos canales (televisión, exterior, prensa, radio y digital) y asegurando una ejecución eficiente y alineada con los objetivos de negocio . Experiencia en gestión de presupuestos, coordinación con soportes y equipos internos, seguimiento de campañas y análisis de resultados , con un enfoque analítico y orientado a la optimización continua. Perfil organizado, resolutivo y con visión 360º del ecosistema de medios, capaz de conectar planificación estratégica con activación operativa para maximizar el impacto de las campañas. Tu misión Dar soporte en el desarrollo de planes de medios que generen impacto real en negocio, asegurando eficiencia en la inversión y excelencia en la ejecución. ¿Qué harás en tu día a día? · Gestión de los plantes tácticos dando respuesta al brief plantado por Client Service, llevando a cabo la planificación, activación, seguimiento, análisis y optimización de campañas. · Apoyar en la elaboración de estrategias y planes de medios alineados con los objetivos de marca y performance. · Relación y negociación con proveedores y soportes · Asegurar el alcance de los KPIS solicitados (ranking de audiencias, mix de soportes, planificación, presupuesto y evaluación de resultados), control de especificaciones técnicas. · Unificación e interpretación de seguimientos y cierres de campañas de cada medio y reportar al cliente con explicación, justificación, conclusiones y próximos pasos. · Análisis del entorno competitivo del sector y de las marcas. · Gestión y supervisión de envío de envío de materiales y resolución de incidencias · Control de presupuesto y facturación. Gestión de POs y su reporting a cliente. · Colaborar con equipos internos (estrategia, digital, creatividad, cuentas) para asegurar coherencia y visión 360º. Qué necesitamos de ti Grado en Publicidad, Marketing, ADE, Comunicación o similar. 2-3 años de experiencia en agencia o departamento de medios (valorable experiencia en offline). Buen manejo de Excel, tablas dinámicas y power point. Capacidad analítica y orientación a datos. Organización, atención al detalle y mentalidad resolutiva. Ganas de aprender, crecer y aportar. Valorable: Conocimiento de herramientas de audiencias (Kantar, InfoAdex, GFk, IOPE,etc.). Inglés nivel medio. Interés por la integración offline + digital. Se valorará experiencia en medios internacionales y Administración Pública. Qué te ofrecemos Formación continua y aprendizaje real en proyectos activos. Participación en marcas y sectores diversos. Entorno dinámico, colaborativo y orientado a resultados. Desarrollo profesional dentro del área de medios. Cultura basada en partnership, compromiso y excelencia.

¡Hola! ¿Todavía no conoces hiberus ? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN . Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! ¿Qué buscamos? Buscamos desarrolladores/as Salesforce CRM con al menos 4 años de experiencia que quieran incorporarse al equipo y ser parte de grandes proyectos nacionales e internacionales. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! Algunas de tus funciones Diseñar, desarrollar y mantener soluciones en Salesforce Sales Cloud, optimizando procesos comerciales y la gestión del ciclo de ventas. Proponer mejoras funcionales y evolutivos para maximizar la eficiencia del área de ventas. Implementar e integrar Sales Cloud con otros sistemas mediante APIs y herramientas de integración. Colaborar con equipos de negocio (ventas, marketing) para traducir necesidades comerciales en soluciones técnicas. Participar en reuniones con clientes internacionales y defender soluciones en inglés. Habilidades y requisitos Experiencia en proyectos de implementación, evolución o mantenimiento de Salesforce Sales Cloud. Capacidad para identificar oportunidades de mejora en los procesos comerciales y proponer evolutivos. Experiencia con APIs de Salesforce (REST/SOAP). Conocimiento sólido en Apex, Visualforce y Lightning Web Components (LWC). Competencias en tecnologías web: HTML, CSS, JavaScript. Dominio de las capacidades, limitaciones y buenas prácticas de Sales Cloud para crear funcionalidades personalizadas. Inglés fluido (B2–C1) para trato con cliente y equipos internacionales. Habilidad para comunicarse eficazmente con perfiles técnicos y no técnicos. Valorable: Conocimientos en Service Cloud como complemento a Sales Cloud. Familiaridad con Salesforce Field Service Experiencia en Experience Cloud Certificaciones Salesforce: Agentforce Specialist, Data Cloud, Relacionadas con Sales Cloud (Salesforce Administrator, Sales Cloud Consultant, Platform Developer I, CPQ o Revenue Cloud Consultant…). ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo ️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? #somosHiberus y ¿tú? Te animas?

Job Title: In-House Social Media and Content Creator Company: Roccabox Location: Nueva Andalucía Roccabox, a dynamic and rapidly growing real estate company based in Nueva Andalucía, is seeking a talented and experienced In-House Social Media and Content Creator to join our team. As our company continues to expand, we recognize the critical importance of maintaining a strong online presence and captivating content to showcase our properties and engage with our audience. Responsibilities: Develop and implement a comprehensive social media strategy across various platforms including Instagram, Facebook, Twitter, LinkedIn, and YouTube. Create engaging and visually appealing content including photos, videos, and written copy to highlight our properties, community events, and company culture. Produce high-quality videos using cameras, drones, gimbals, and studio equipment provided by the company. Collaborate with the marketing team to ensure consistency in brand messaging and alignment with marketing objectives. Monitor social media channels, respond to inquiries, comments, and messages, and actively engage with followers. Stay up-to-date with the latest trends and best practices in social media and content creation to continuously optimize our strategy. Requirements: Proficiency in English is a must , and additional languages is considered a valuable asset. Proven experience in social media management and content creation, preferably in the real estate industry. Proficiency in photography, videography, and editing software such as Adobe Creative Suite. Strong understanding of social media analytics and the ability to interpret data to inform strategy. Excellent communication skills with a creative mindset and attention to detail. Ability to work independently and manage multiple projects simultaneously. Knowledge of SEO principles and digital marketing techniques is a plus. Benefits: Competitive salary with contract. All necessary equipment provided including cameras, drones, gimbals, studio equipment, company phone, company laptop, and computer. Use of company cars for business-related travel. Opportunity for professional development and advancement within the company. If you are passionate about real estate, creative content creation, and leveraging social media to drive business growth, we want to hear from you! Join us at Roccabox and be part of a dynamic team dedicated to excellence in the real estate industry. Check Us Out Online: Instagram: Roccabox Property Facebook: ROCCABOXX Website: Roccabox How to Apply: Please submit your CV, portfolio (including examples of social media content and photography), and a cover letter outlining your relevant experience and why you are the ideal candidate for this position to or Whatsapp Dan directly on +34 663 91 14 47 . We look forward to reviewing your application! Note: Only shortlisted candidates will be contacted for further evaluation.

¿Quiénes somos Aubay? Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. Buscamos un MLOps / LLMOps / AIOps / AgentOps Engineer para unirse a un equipo multidisciplinar de Datos e Inteligencia Artificial. La misión principal del rol será diseñar, operar y evolucionar la plataforma de AIOps, asegurando que los productos de inteligencia artificial funcionen de forma fiable, escalable y eficiente en producción. Este puesto está enfocado a infraestructura, automatización, observabilidad y operación de soluciones de IA, más que al desarrollo de modelos. Trabajarás con tecnologías modernas en entornos cloud (principalmente AWS) colaborando estrechamente con data scientists, data engineers y equipos de producto para llevar soluciones de IA a producción de forma robusta. FUNCIONES: Diseñar, mantener y evolucionar la plataforma de AIOps que soporta modelos de machine learning tradicional en producción, soluciones basadas en LLMs como RAG y AI Agents, y casos de uso de speech analytics como ASR, análisis de conversaciones y comprensión del lenguaje. Construir y operar pipelines de ML y LLM con foco en fiabilidad, observabilidad y automatización. Implementar prácticas de LLMOps / AgentOps incluyendo evaluación y observabilidad de LLMs, gestión de prompts, trazabilidad, logging especializado e integración y orquestación de agentes. Monitorizar la calidad, rendimiento y drift de modelos en producción. Gestionar cost control y optimización del consumo cloud. Asegurar la operación continua de los productos de AI mediante alertas, dashboards, SLOs, SLIs, escalabilidad y mecanismos de auto-remediación. Gestionar despliegues en entornos cloud y contenedores. Colaborar estrechamente con equipos de data science e ingeniería de datos para desplegar soluciones escalables. Contribuir a estándares internos, automatización y buenas prácticas dentro del ecosistema de AI. Se ofrece • Modalidad de trabajo -> 100% remoto • Contrato indefinido ¡Puesto estable! • ¡Trabajar para una de las empresas líderes en el sector! • Retribución flexible (seguro médico, tickets restaurante y cheques guardería) • Formación y evolución • Convenio de consultoría REQUISITOS: 0-3 años de experiencia en roles relacionados con MLOps, DevOps, Cloud o AI Platforms. Nivel de inglés: B2-C1 Experiencia trabajando con entornos cloud como AWS y/o Azure. Experiencia con contenedores y orquestación. Conocimientos de CI/CD y automatización. Buen nivel de Python. Interés o experiencia en ecosistemas de IA generativa como LLMs, agents o RAG.

¿Quiénes somos Aubay? Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. Requisitos clave: Buscamos un/a profesional senior SAP HR con amplia experiencia en proyectos de Recursos Humanos, capaz de liderar iniciativas complejas, coordinar equipos y asegurar la correcta ejecución de soluciones alineadas con el negocio. Requisitos: Entre 3 y 5 años de experiencia liderando proyectos SAP en el ámbito de RRHH. Experiencia en implantaciones, rollouts o transformaciones con SAP HCM. Experiencia en migraciones o integraciones con SAP SuccessFactors (muy valorable). Participación en proyectos de transformación a SAP S/4HANA (valorable). Conocimientos funcionales HR: Diseño y gestión de estructuras organizativas. Administración de personal (PA). Gestión organizativa (OM). Nómina (Payroll). Gestión de tiempos (Time Management). Procesos de altas, bajas y modificaciones contractuales. Integración con sistemas externos de nómina y RRHH. Gestión de proyectos: Planificación, ejecución y seguimiento de proyectos SAP. Control de alcance, plazos y presupuesto. Coordinación de equipos técnicos y funcionales. Identificación y gestión de riesgos y dependencias. Gestión de stakeholders (negocio, IT y proveedores). Elaboración de reporting para dirección y comités. ¿Qué funciones desempeñarás? Liderar proyectos SAP HR de principio a fin, asegurando calidad y cumplimiento de objetivos. Definir la estrategia funcional y garantizar su alineación con las necesidades del negocio. Coordinar equipos multidisciplinares y proveedores externos. Supervisar integraciones, migraciones y evolutivos en entornos HCM/SuccessFactors. Asegurar el correcto funcionamiento de procesos clave de RRHH. Gestionar la comunicación con stakeholders y facilitar la toma de decisiones. Impulsar mejoras continuas y buenas prácticas en los proyectos. ¿Qué ofrecemos? ✅ Modalidad: 100% remoto ✅ Contratación con nosotros, con contrato indefinido que se puede percibir en 12 o 14 pagas según la preferencia con convenio de consultoría. ✅ Horario flexible. ✅ Corporate benefits (Plataforma de descuentos) ✅ Beneficios sociales: Formación a tu medida: Ofrecemos plan de formación continua en últimas tecnologías y Soft Skills, así como clases de inglés. Plan de retribución flexible (seguro médico opcional (56,70 euros/mes), psicólogo gratuito, ticket restaurante y guardería).

Shape the Future of Digital Commerce with Your Visionary Expertise About Miravia Miravia is a cutting-edge e-commerce platform connecting buyers and sellers seamlessly. We pride ourselves on offering a diverse and dynamic shopping experience by bringing on board innovative brands across various categories. Located in Madrid, we work with teams from all over the world to build the e-commerce platforms of tomorrow. The Role: Risk Data Analyst As a Risk Data Analyst , you will play a key role in protecting the organization from financial, operational, and strategic risks. You will serve as the technical bridge between raw data and actionable business intelligence — analyzing complex datasets to identify potential threats, assess their impact, and enable data-driven decision-making across the company. This position is essential for proactively managing risk and preventing losses. Key Responsibilities Data Analysis Execute company-wide data strategies by analyzing diverse datasets, including financial statements, operational logs, and market trends. Identify existing risks, detect emerging threats, and uncover patterns of financial crime. Your analysis will be critical in identifying areas where the business may face financial loss or miss strategic opportunities. Impact Modelling Develop and maintain advanced risk models to support forecasting and scenario analysis. Quantify the potential financial impact of business decisions or external events, enabling the Chief Risk Officer (CRO) team to evaluate risk appetite and make informed strategic choices. Dashboards and Reporting Prepare and present detailed reports and interactive dashboards for the CRO, senior management, and key stakeholders. Visualize key risk indicators, trends, and alerts to provide a clear overview of the company’s risk landscape and support ongoing monitoring of our risk management framework. Tool Integration and Automation Enhance our technical risk infrastructure by integrating risk management systems, supporting data workflows, and building automated solutions for data collection, analysis, and reporting. Help ensure our risk detection capabilities are efficient, scalable, and robust. Transaction Monitoring Conduct real-time analysis of financial transactions to identify and investigate suspicious activity. Serve as a frontline defense against fraud and financial loss, while generating insights that inform broader risk assessments and model development. Requirements Intermediate proficiency in SQL for data querying, manipulation, and analysis Strong analytical and problem-solving skills, with an investigative mindset and excellent attention to detail Proactive learner with a strong interest in developing expertise in fraud detection, risk management, and data analytics Comfortable working with large and complex datasets Experience with programming languages such as Python or R for data analysis and automation Familiarity with data visualization tools (e.g., Tableau or similar) Bachelor’s degree in a quantitative field (e.g., Statistics, Economics, Computer Science, Mathematics), or equivalent practical experience Prior exposure to, or strong interest in, fraud prevention, trust & safety, or risk-scoring systems Application Process: Ready to embark on this journey with us? Please send your CV in English! Please note this role requires to work 100% from the office. Our offices are very centric tough: Metro Station Avenida de América (Madrid). Whether you tick every box or bring a unique blend of skills, we want to hear from you. Diversity is our strength, and we encourage applications from those who bring distinct perspectives to our team. Join Miravia, and lets shape the e-commerce landscape together!

Decskill was founded in 2014 as an IT Consulting Company and their main mission is to delivery value through the knowledge. We enable companies to meet the chalenges of digital world by providing our clients with business models that ensure technological capacity, flexibility and agility. We are more than 500 consultants with offices in Lisbon, Porto and Madrid. DECSKILL operates in 3 main areas: DECSKILL TALENT, through which we provide our clients with an extension to their IT teams; DECSKILL BOOST, through which we provide our client with software development models to increase capacity and optimize Time-to-Market, where we create and manage teams that deliver according to their needs, at the desired speed; DECSKILL CONNECT through which we provide our client with consulting services, as well as the implementation and management of information technology infrastructures. Our practice results in the creation of value for our customers, either by delivering qualified and value-added services, or through highly qualified and motivated professionals, as well as technology solutions that allow us to operate and transform the business of our customers. We are looking for a Java & Angular: RESPONSABILITIES: A Java developer with Angular is a full-stack developer responsible for developing both the backend (Java) and the frontend (Angular) of web applications. Develop REST APIs and services in Java. Fluent in Spanish Implement the application’s business logic. Create web interfaces using Angular. Develop application components, services, and modules. Consume REST APIs from the backend. If you’re interested in this job, please send your CV to with reference “CM/Java & Angular (Fluent in Spanish)” Thank You! Decskill is committed to equality and non-discrimination with all our talents. We recruit and promote talent, based on diversity and inclusion, regardless of age, gender, ethnicity, race, nationality or any other form of discrimination incompatible with the dignity of the human being

About Revolut People deserve more from their money. More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. Our powerhouse of products — including spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more — help our 70+ million customers get more from their money every day. As we continue our lightning-fast growth, 2 things are essential to our success: our people and our culture. In recognition of our outstanding employee experience, weve been certified as a Great Place to Work™. So far, we have 13,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. And were looking for more brilliant people. People who love building great products, redefining success, and turning the complexity of a chaotic world into the simplicity of a beautiful solution. About the role Our Compliance team blends regulatory expertise with data-driven thinking to make sure our products meet legal and policy requirements and deliver real value to customers. In a fast-moving, digital environment, they stay one step ahead by finding smart, scalable ways to manage conduct risk. Were looking for a Regulatory Compliance Manager to identify regulatory obligations, review associated risks, and suggest controls to mitigate these risks. Youll be conducting thorough testing in a dynamic, digital, and data-driven environment. Up to shape whats next in finance? Lets get in touch. What youll be doing Validating if regulatory obligations are mapped to existing controls for each set of regulations Providing guidance and support to junior team members in conducting quality control checks Recommending improvements to existing processes within the 2LoD, ensuring alignment with best practices and a diligently documented governance structure Paying meticulous attention to detail through reviewing work performed by regulatory compliance SMEs Communicating review feedback to stakeholders Contributing to compliance processes and minimum standards by identifying opportunities for improved adherence to regulatory requirements and company standards Maintaining and improving the methodology, and adjusting the approach to future process changes Reviewing quality and documentation made team members across the 1LoD and 2LoD What youll need 4+ years of experience in regulatory compliance across the three lines of defence, in a fintech, traditional financial institution, consultancy company, or regulatory body Experience interpreting texts from laws or regulations, preferably related to the UK FCA (FCA Handbook), Bank of England (PRA Handbook), Bank of Lithuania, etc. Experience reviewing and providing constructive feedback to team members Knowledge of best-practise regulatory compliance controls in the industry To be results-driven, pragmatic, and have a detailed-oriented approach An interest in compliance and willingness to deepen your knowledge Fluency in English Nice to have A degree in law or languages Experience managing teams and individuals, including the ability to lead, motivate, and develop team members to achieve both individual and collective goals Knowledge of regulations in insurance (ICOBS), cryptoassets (MICA), investment protections (MIFID), financial promotions, anti-bribery, conflicts of interest, consumer duty, and/or payments Experience in assurance or internal/external audit, focusing on risk and compliance domains Familiarity creating or utilising test scripts/procedures Relevant compliance certifications, such as ICA and CISI Compensation range Krakow: PLN17,000 - PLN23,600 gross monthly Poland: PLN17,000 - PLN23,600 gross monthly Other locations: Compensation will be discussed during the interview process *Final compensation will be determined based on the candidates qualifications, skills, and previous experience Building a global financial super app isn’t enough. Our Revoluters are a priority, and that’s why in 2021 we launched our inaugural D&I Framework, designed to help us thrive and grow everyday. Were not just doing this because its the right thing to do. We’re doing it because we know that seeking out diverse talent and creating an inclusive workplace is the way to create exceptional, innovative products and services for our customers. That’s why we encourage applications from people with diverse backgrounds and experiences to join this multicultural, hard-working team. Important notice for candidates: Job scams are on the rise. Please keep these guidelines in mind when applying for any open roles. • Only apply through official Revolut channels. We don’t use any third-party services or platforms for our recruitment. • Always double-check the emails you receive. Make sure all communications are being done through official Revolut emails, with an @revolut.com domain. We wont ask for payment or personal financial information during the hiring process. If anyone does ask you for this, it’s a scam. Report it immediately. By submitting this application, I confirm that all the information given by me in this application for employment and any additional documents attached hereto are true to the best of my knowledge and that I have not wilfully suppressed any material fact. I confirm I have disclosed if applicable any previous employment with Revolut. I accept that if any of the information given by me in this application is in any way false or incorrect, my application may be rejected, any offer of employment may be withdrawn or my employment with Revolut may be terminated summarily or I may be dismissed. By submitting this application, I agree that my personal data will be processed in accordance with Revoluts Candidate Privacy Notice

Are you ready to make a significant contribution to both saving lives and protecting communities? At Avincis, we’re dedicated to meaningful work with a clear purpose. Were seeking talented individuals passionate about making a difference while growing their careers in a dynamic environment. Avincis is one of the world’s leading Emergency Aerial Service Operators and the largest in Europe. We operate from more than 180 bases across Spain, Portugal, Italy, Norway, Sweden, Finland, Greece, Mozambique and Chile. We operate a fleet of approximately 205 aircraft which includes 165 helicopters and 40 aeroplanes. Join us and be part of a mission to protect lives, safeguard communities, and make a positive impact. We are looking for HEMS Captains in different Fuerteventura. We provide you the Type rating. This is your chance! If you would like to be part of the Avincis team, send us your CV and your aeronautical documentation to: . Include in the subject the reference: “HEMS Captain” About you The successful candidate must satisfy the following contract minimum qualifications and experience: Language profiency level 4 in Spanish Language profiency level 4 in English. EASA medical certificate – level 1. EASA ATPL H/IR or CPL H/IR. + 1.000 flying hours as pilot in command of aircraft + 500 hours as pilot in command in helicopters + 500 hours in HEMS operations +20 hours VMC at night as PIC in helicopters Requierements to be assessed: ATPL H / IR or ATPL H /IR frozen (in case of CPL H) EC145 rated MCC Experienced in MP operations Why Avincis? Avincis boasts decades of experience in providing aerial emergency services, making us a leading force in the industry. Joining our team means stepping into a company with a rich history of expertise, where your career will not only flourish but also contribute to the growth of others through mentoring and coaching. What we offer you Offers a supportive and engaging environment where you can drive change and grow your career; We promote and foster training and development; Central to Avincis’s core values are those of health, safety and environment, and diversity; The opportunity to be a part of something BIG! To learn more about us visit . Note: As a company committed to equal opportunities between women and men, AVINCIS Spain evaluates all applications according to objective criteria in order to select the most suitable person for the position offered, regardless of gender. In accordance with the provisions of Regulation (EU) 2016/679 of 27 April 2016 (RGPD) and Organic Law 3/2018, of 5 December, on Data Protection and Guarantee of Digital Rights, we inform you and request your consent, or that of your legal representative, to incorporate your data into the files of AVINCIS, as data controller, and to process them in order to carry out your selection process and aintain a comprehensive relationship with you. The NIF of the Data Controller is A-03125010 and the address is Aeródromo de Mutxamel, Partida la Almaina, nº 92, CP: 03110, Mutxamel, Alicante. In this act you give your consent to the transfer of your data, present and future, to those companies and professionals who need your services for the proper completion of the order made by the Data Controller. You may exercise your rights of access, rectification, cancellation and opposition in the manner and in accordance with the procedures established in the aforementioned Organic Law, by writing to the above address or to the e-mail address . The owner of the data is responsible, in any case, for the truthfulness, accuracy, validity, authenticity and relevance of the Personal Data provided. AVINCIS will only use the information provided by you for the election process in which you are involved, or others in which you could be a candidate, unless otherwise indicated, and the signatories undertake to maintain the strictest confidentiality regarding the information obtained inthis process.

Giesecke+Devrient (G+D) makes the lives of billions of people around the world more secure. We shape trust in the digital age with built-in security tech in three segments: Digital Security, Financial Platforms and Currency Technology. We have been a reliable partner for our customers for over 170 years with our innovative solutions for SecurityTech! We are an international technology group and traditional family business with over 14,000 employees in 40 countries. Creating Confidence is our path to success. Trust is the basis of our collaboration within G+D. We are the reliable partner for all challenges resulting from the Internet of Things. We offer a complete connectivity portfolio for mobile network operators, automotive manufacturers, technology companies such as chip and module manufacturers as well as transport and logistics providers. Our portfolio includes highly secure solutions in the area of connectivity & IoT, from classic SIM, eSIM and iSIM, to the associated embedded operating systems and life cycle management, through to services for global connectivity and IoT solutions. Do you want to actively shape the digital transformation with us? We are looking for a (Senior)Technical Product Owner/Technical Product Manager who will ensure the highest quality standards across our innovative digital payment solutions! This (Senior)Technical Product Owner/Technical Product Manager role should bridge the product vision and technical execution by owning the backlog for backend components, ensuring technically sound, scalable, and user-centric solutions that align with the overall product strategy. You will work with, support and inspire a cross-functional team of developers and quality assurance engineers while actively contributing to the launch of robust, scalable backend systems. Operating within a SAFe (Scaled Agile Framework) environment, you will collaborate with other cross-functional teams to deliver impactful outcomes that align with organizational, project and product objectives. Responsibilities Backlog ownership Own, prioritize, and manage the backlog for technical components (e.g. APIs, SDKs, system integrations) Ensure stories and tasks reflect both functional and non-functional requirements Align with architects, engineering manager and security lead on non-functional requirements Balance technical debt resolution with delivery of business value Technical Collaboration Collaborate with architects and engineers to provide product side inputs on changes on architecture and data flows Translate business needs into technical increments Assess technical trade-offs, dependencies and implications for roadmap and delivery timelines Sprint Execution Lead backlog refinement and sprint planning to ensure clarity and readiness for delivery Ensure cross-team dependencies and priorities are addressed through effective coordination (e.g., scrum of scrums) Monitor sprint progress and proactively manage risks and impediments impacting delivery Stakeholder Collaboration Align with dev leads, architects, and security/compliance leads to ensure technical feasibility, quality, and compliance Coordinate with other product team members to manage interdependent features and cross-component workflows Communicate progress, risks, and trade-offs clearly to stakeholders and leadership Strategic Alignment & Customer Engagement Contribute to the overall product vision and roadmap by providing technical and delivery insights Represent the product in customer engagements to gather direct feedback Support go-to-market activities by ensuring technical readiness and articulating product capabilities Desired Skills & Experience Subject matter expertise Strong understanding of complex financial platforms such as payment systems and core banking Proven track record in building and launching integration-focused features and products (back-end or developer-facing) in collaboration with (external) partners Demonstrated ability to understand technical architecture and dependencies / limitations Ability of being able to understand the security impact of vulnerabilities and design decisions Product owner skills Strong ability to manage trade-offs between features, technical debt, performance, and delivery timelines Adept at simplifying complex system interactions into actionable backlog items with well-defined priorities and acceptance criteria Skilled at facilitating cross-functional discussions to translate business needs and regulatory requirements into technically feasible solutions Experience with Jira, Confluence and other Atlassian products Core competencies: Strong problem-solving and analytical skills to address complex product challenges Proactive mindset with a focus on innovation and continuous improvement SAFe Knowledge: Experience working in a SAFe environment, with an understanding of ARTs, PIs, and delivering value through iterative development. Technical knowledge preferred: Some understanding of relevant programming languages (e.g., Java, Go), databases, cloud platforms and API design is a plus. What’s great about working with us: Culture and diversity: Join a people-oriented environment with different nationalities and a great team spirit, flat hierarchies (everyone speaks to everyone). Equal Opportunity Employer and LGBT+ friendly. Team: An opportunity to shape our engineering culture and work with a passionate, mission-driven team. Collaboration with a diverse and very international team of outstanding people. Global Collaboration: Work collaboratively with stakeholders around the globe. Impactful Work: You will have the opportunity to participate in and shape a global lighthouse project in the domain of digital currencies. Career Development: Benefit from continuous training, coaching, and talent development programs. Social Benefits: Flexible compensation (transport tickets, training, private insurance), etc. Own canteen: Take a break with our breakfast and lunch service: choose between a wide range of menus, salad desk, and sandwiches service. Nicely priced! Work-Life Balance: Flexible working hours with the option for remote work (Mon–Thu 8:30 – 17:30 and Fri 8:30 – 15:30; 3 days of remote work). Location: Sant Joan Despí. Easily accessible by public transport.

We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable. BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos. ¿Cuál es nuestro plan estratégico? ¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas. ¿Qué buscamos? ¿Listo para un desafío profesional que marcará la diferencia? Estamos buscando ampliar nuestro equipo de Ciberseguridad con un/a nuevo compañer@ como Analista Senior Threat Intelligence en modalidad remoto . Tu misión en Babel : Análisis de información de ciberamenazas y riesgos digitales procedentes de escalados de N1 Supervisión de alertas tempranas de amenaza Participación en ejecución de tareas de threat hunting desde el punto de vista de inteligencia Realización de investigaciones siguiendo el ciclo de inteligencia Respuesta ante incidentes complejos Identificación de actores, campañas y amenazas avanzadas Configuración y gestión de herramientas de análisis y extracción de información Propuesta, análisis y valoración de fuentes de inteligencia Participación en desarrollos internos para enriquecer la detección de amenazas Evaluaciones de demostraciones y PoCs de soluciones de inteligencia de ciberamenazas Elaboración de playbooks y documentos técnicos Mejora de procedimientos y funciones del servicio actual Mejora e propuesta de ideas de automatización de procesos y extracción de datos Identificar puntos de mejora en los procesos que permitan aumentar el nivel de automatización Apoyar en la redacción de los informes que se realizan en el servicio (inteligencia táctica, operativa, técnica o estratégica) y asegurar que la información que se indica sea correcta y de calidad Participación en elaboración de propuestas de servicio, así como mejora del porfolio existente Mejora de casos de usos, implantación de nuevo y establecimiento de sinergias con SOC Colaboración con otros equipos (BlueTeam, RedTeam, Industrial, PMO, GRC…) Interlocución con clientes específicos y asesoramiento sobre implantación de medidas de protección y curso de acción recomendado Si quieres crecer profesionalmente y te apasiona el mundo de la ciberseguridad.. ¡Sigue leyendo! Lo que buscamos en ti ✅ Formación: Grado universitario en informática, telecomunicaciones, ingeniería o titulación afín ✅ Experiencia: al menos 5 años de experiencia en equipos de Threat Intelligence y haber participado en propuestas de servicio ✅ Conocimientos necesarios: Threat Intelligence Cibervigilancia/Vigilancia digital OSINT SOCMINT Ciberseguridad Respuesta ante incidentes Threat hunting EASM TIP: OpenCTI, MISP Gestión y modelado de amenazas MITRE ATT&CK Windows Linux Python Ofimática Inglés B2 ✅ Presencialidad: Remoto ✅ Certificaciones valorables: ITIL, CEH, CCII, OSCP, SANS - FOR578, SANS – FOR508, SANS - SEC487, CTIA Skills valorables: Experiencia superior a la exigida como requisito mínimo, en tareas de threat intelligence, threat hunting y respuesta ante incidentes Formación de postgrado en relación con ciberseguridad, inteligencia de amenazas o análisis de inteligencia Seguridad ofensiva SIEM, SOAR, EDR SNA, scripting, OWASP, OPSEC, YARA Metodologías de trabajo con ciberamenazas (MITRE ATT&CK, Cyber Kill Chain, modelo diamante) Nociones de análisis de malware y forense ¿Qué ofrecemos? Babel, the great way to achieve the success. ¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad. Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores. Además, Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad). Invertimos en la formación de nuestros Babelievers. Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing). Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix) Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios). Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad. ¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos! En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección . Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web.

Seleccionamos un/a veterinario/a para incorporarse a nuestro gran equipo del Hospital Veterinario Donostia. ¿Quiénes somos? Somos el Centro Veterinario de Referencia de Guipúzcoa, con más de 30 años de experiencia, formado por un equipo de 19 veterinarios y 9 ATVs. Nuestro centro está compuesto por un hospital de 24h situado en San Sebastián y consultorio en Astigarraga. Actualmente, contamos con veterinarios titulados en traumatología, neurología, diagnóstico por imagen, cardiología, medicina interna, oncología, cirugía de tejidos blandos , cirugía endoscópica y medicina de urgencias. Nuestras instalaciones cuentan con laboratorio completo (química, electrolitos, coagulación), 2 quirófanos, equipamiento completo de endoscopia, radiología digital, ecografía y TAC. Aquí te dejamos nuestra web para que nos puedas conocer mejor: ¿Qué buscamos? Buscamos a alguien con especialidad en medicina felina con muchas ganas de trabajar y la ilusión de desarrollar su carrera profesional con nosotros. ¿Cómo será tu puesto? El puesto es para ser el responsable del departamento de medicina felina del hospital El horario es en jornada continua de Lunes a Viernes . Buscamos estar a la vanguardia de la medicina veterinaria, por lo que te ayudaremos a que sigas formándote, coordinando tus preferencias con las necesidades que presente el centro.. ¿Qué ofrecemos? Incorporación inmediata Salario base fijo entre 35.000-38.000 € brutos/anuales y un programa de desarrollo de carrera. Beneficios Sociales: Seguro médico privado pagado por la empresa (Mapfre). Formación continua. Acceso a sesiones webinar, talleres, etc. Oportunidades de desarrollo profesional y pertenencia a un grupo de clínicas y hospitales veterinarios con 150 centros en la actualidad. En resumen, si tienes ganas y te identificas con este perfil puedes contactar con nosotros a través de la siguiente dirección electrónica:

¡En Ayesa Digital crecemos contigo! En Ayesa Digital no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología, lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa Digital, Making It Happen. Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países. En la Línea de negocio #SAP de #AYESADIGITAL, con más de 600 profesionales, estamos buscando talento para sumar a nuestro equipo. Si eres un profesional entusiasta, apasionado por la tecnología y con ganas de asumir nuevos retos, ¡este es tu momento! Un ambiente de trabajo inmejorable Proyectos innovadores con las últimas soluciones SAP Crecimiento profesional real rodeado de grandes expertos Espacio para demostrar tu talento y seguir aprendiendo Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Consultor/a SAP SD para participar en un servicio para un gran cliente multinacional y colaborar con equipos por toda Europa. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! ¿Qué vas a hacer? Trabajarás en un proyecto de mantenimiento y evolución funcional del módulo SAP SD, prestando soporte a un cliente multinacional en la gestión de procesos logísticos. Analizarás y resolverás incidencias funcionales en los procesos de facturación electrónica. Propondrás e implementarás mejoras evolutivas y optimización de procesos, manteniendo alineación con las mejores prácticas SAP. Colaborarás en el diseño y configuración de soluciones funcionales dentro del entorno SAP SD, incluyendo parametrización, pruebas y documentación. Interactuarás con equipos internacionales y usuarios clave en distintos países, por lo que será esencial tu capacidad de comunicación en inglés a nivel alto. Participarás en reuniones de seguimiento, análisis de requerimientos, estimaciones de esfuerzo y tareas de priorización junto con el cliente. Documentarás los procesos y soluciones aplicadas siguiendo los estándares del cliente y de la compañía. Apoyarás en la coordinación con otros módulos SAP integrados como MM, FI, WM o Ariba, según el alcance de los procesos transversales. Entre otras funciones propias del puesto. ¿Qué buscamos? Experiencia sólida como Consultor/a SAP SD, preferentemente en entornos internacionales y proyectos de mantenimiento evolutivo. Conocimiento funcional de los procesos de ventas y facturación electrónica. Capacidad para analizar y resolver incidencias, implementar mejoras, y realizar configuraciones en el sistema SAP SD. Conocimiento de integraciones con otros módulos SAP: MM, FI, WM, Ariba (valorable). Experiencia en documentación funcional, testing y soporte a usuarios clave. Capacidad para trabajar de forma autónoma, orientada a resultados y con mentalidad de servicio al cliente. Idiomas: Nivel de inglés alto (B2 o superior), imprescindible para la comunicación con equipos globales. Ofrecemos un camino lleno de aventuras: ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más. Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Ser parte de nuestro equipo de Infraestructuras Digitales, Comunicaciones & Workspace es mucho más que un desafío profesional: es la oportunidad de diseñar y liderar soluciones tecnológicas que acompañan la evolución de los sistemas y comunicaciones actuales y futuras. Trabajamos creando infraestructuras digitales robustas, seguras y escalables, garantizando altos niveles de fiabilidad, impulsando la productividad de las organizaciones y optimizando el retorno de inversión de nuestros clientes. Formarás parte de proyectos que transforman la infraestructura tecnológica de empresas líderes, aportando valor real a sus negocios y posicionando nuestra propuesta como un referente del sector. Si te motiva generar impacto a través de la tecnología y ser parte de proyectos estratégicos, este es tu lugar. ¿Qué harás? Administración y mantenimiento de servidores de aplicaciones (WebSphere, Liberty, JBoss, Tomcat). Gestión de entornos OpenShift y plataformas cloud-native. Administración de servidores web (IIS). Resolución de incidencias complejas en entornos críticos. Monitorización y optimización del rendimiento de plataformas middleware. Soporte técnico especializado y participación en intervenciones. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! ✅ Formación técnica en Sistemas, Informática o similar. ✅ Experiencia sólida en servidores de aplicaciones (WAS, Liberty, JBoss, Tomcat). ✅ Experiencia en entornos OpenShift. ✅ Conocimientos en servidores web (IIS). ✅ Experiencia en resolución de incidencias en entornos críticos. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Algunas posiciones requieren trabajo por turnos o disponibilidad de realizar guardias, según las necesidades operativas. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Una oportunidad emocionante para unirse al equipo de nuestro cliente en una empresa de ingeniería de productos digitales de rápido crecimiento con presencia global y un equipo de más de 19,000 expertos. Esta organización construye productos y servicios innovadores que inspiran y deleitan. Estamos buscando un Consultor Senior de Oracle CPQ Cloud para unirse a esta organización. Responsabilidades Analizar los requisitos del negocio, identificar brechas en los procesos y proponer mejoras en las soluciones. Dirigir talleres interfuncionales y discusiones profundas sobre procesos. Negociar y definir los procesos As-Is y To-Be. Colaborar y desafiar a socios de TI externos y equipos de desarrollo internos en múltiples países. Traducir requisitos complejos en soluciones simples, escalables y de mejores prácticas. Promover y hacer cumplir modelos de referencia para limitar la evolución innecesaria del sistema. Poseer y liderar temas específicos de innovación (RPA, Gestión de Documentos, UI/UX, soluciones móviles, etc.). Convertir los requisitos del negocio en especificaciones funcionales. Asegurar una fuerte colaboración entre las partes interesadas del negocio y de TI. Requisitos Amplia experiencia práctica (más de 6 años) con Oracle CPQ Cloud (BigMachines). Propiedad y experiencia en la transformación de procesos de extremo a extremo (E2E). Exposición a ERP (Oracle y/o SAP). Experiencia en análisis de negocios. Conocimiento de Salesforce.com. Pricefx o herramientas de precios equivalentes. Exposición a RPA. Soluciones de gestión documental. Participación en soluciones de UI/UX o móviles. Experiencia en el negocio de servicios, relación digital con el cliente o transformaciones UNIFY. Además del salario, la empresa ofrece los siguientes beneficios 23 días de vacaciones Compensación flexible (restaurantes, transporte, vales de guardería, seguro de salud) – Deducido del salario, hasta el 30% del salario total Subsidio por trabajo remoto 70 €/mes sin teléfono de empresa, o 23 €/mes con teléfono de empresa. Plan de Compra de Acciones para Empleados La plataforma de aprendizaje corporativo centrada en proporcionar experiencias de aprendizaje personalizadas para individuos y equipos Tipo de contrato: Contrato permanente con un período de prueba de hasta 3-6 meses. ¿Qué es RSight®? RSight® es una solución de reclutamiento de próxima generación, comprometida con los valores de equidad, transparencia y contratación centrada en el ser humano. RSight® tiene como objetivo redefinir el reclutamiento, poniendo a las personas y el potencial en el centro de cada oportunidad. Instrucciones de solicitud Envíe su currículum (obligatorio) en el que describa sus cualificaciones y su interés por el puesto. Solo nos pondremos en contacto con los candidatos seleccionados para las entrevistas.

¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Buscas flexibilidad total? ¿Te preocupa tu formación y crecimiento?... ¡Es aquí! Emprende dentro del sector inmobiliario con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. ¡No importa tu nivel de partida, nosotros te ayudaremos a tener éxito! Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. … Y todo con el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa . ✅ BENEFICIOS El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. Herramientas digitales fáciles de usar (CRM, app, valoración, etc.). Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual y multitud de eventos corporativos en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. Ayuda en el terreno por parte de un Manager de tu zona. Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. Por todo esto, nos hemos consolidado como uno de los líderes del mercado y estamos muy felices de poder contar con cada vez más casos de éxito de asesores inmobiliarios en España que han conseguido cambiar su vida con nosotros. Y esto es sólo el principio... ¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

We are still looking for the very Top Talent…and we would be delighted if you were to join our team! More in details, UST is a multinational company based in North America, certified as a Top Employer and Great Place to Work company with over 35.000 employees all over the world and presence in more than 35 countries. We are leaders on digital technology services, and we provide large-scale technologic solutions to big companies. What we look for? We are looking for a highly experienced Senior SRE Engineer with 12–15 years of expertise in VMware, Wintel, Azure IaaS, Active Directory, automation (Ansible, PowerShell, Python, Bash), and basic knowledge of Pure Storage. ⚙ Key Responsibilities: Architect, deploy, and manage Wintel-based infrastructure across on-premises and Azure cloud environments. Design, configure, and maintain VMware vSphere, ESXi, vCenter, and virtualized workloads. Manage Azure IaaS, including VM provisioning, networking, backup, and monitoring. Administer and optimize Active Directory (AD), Group Policies, Entra ID, and authentication mechanisms. Automate infrastructure provisioning, configuration management, and system administration using Ansible, PowerShell, Python, and Bash scripting. Troubleshoot complex Windows Server, VMware, and cloud infrastructure issues, ensuring high availability and performance. Work on server hardening, patching, and security policies to maintain a compliant environment. Perform storage provisioning and integration with Pure Storage (basic knowledge required). Collaborate with networking, security, and DevOps teams to ensure seamless infrastructure integration. Mentor and guide junior engineers, fostering best practices in infrastructure management. Mandatory requirements: 16–20 years of experience in Wintel engineering, VMware, and cloud infrastructure. Extensive experience in Windows Server administration (2016/2019/2022), Active Directory, and GPO management. Strong expertise in VMware (vSphere, ESXi, vCenter) and virtualization technologies. Hands-on experience with Azure IaaS, cloud automation, and migration strategies. Proficiency in Ansible, PowerShell, Python, and Bash scripting for automation and configuration management. Basic knowledge of Pure Storage and storage provisioning. Solid understanding of security best practices, system hardening, and compliance standards. Excellent troubleshooting skills for resolving complex infrastructure issues. Strong communication skills and experience in stakeholder management. Certifications such as VMware VCP, Microsoft Azure Administrator/Architect, or similar are preferred. Preferred Skills: Experience in hybrid cloud environments integrating on-premises and Azure solutions. Familiarity with containerization (Docker/Kubernetes) and Infrastructure as Code (IaC) principles. Understanding of networking concepts (DNS, DHCP, VPN, Load Balancers) in enterprise environments. ITIL framework knowledge for incident, problem, and change management. ¿What can we offer? -✈️ 23 days of Annual Leave plus the 24th and 31st of December as discretionary days! -❤️ Numerous benefits (Heath Care Plan, Internet Connectivity, Life and Accident Insurances). - `Retribución Flexible´ Program: (Meals, Kinder Garden, Transport, online English lessons, Heath Care Plan…) - Free access to several training platforms - Professional stability and career plans - UST also, compensates referrals from which you could benefit when you refer professionals. - The option to pick between 12 or 14 payments along the year. - Real Work Life Balance measures (flexibility, WFH or remote work policy, compacted hours during summertime…) - UST Club Platform discounts and gym Access discounts If you would like to know more, do not hesitate to apply and we’ll get in touch to fill you in details. UST is waiting for you! In UST we are committed to equal opportunities in our selection processes and do not discriminate based on race, gender, disability, age, religion, sexual orientation or nationality. We have a special commitment to Disability & Inclusion, so we are interested in hiring people with disability certificate.

Contexto ISBE (Infraestructura de Servicios Blockchain de España) es una infraestructura blockchain promovida por la Comunidad de Madrid e implementada por Alastria. Diseñada para casos de uso empresariales e institucionales en entornos regulados europeos: tokenización de activos, trazabilidad, identidad digital, registros de confianza y evidencias cualificadas. Funcionamos con espíritu startup dentro de un marco institucional sólido: quien entra, construye. No hay grandes equipos detrás — hay problemas reales que resolver y un ecosistema que levantar desde cero apoyandose en Alastria. El rol y la evolución Esta posición es el punto de partida de la función comercial de ISBE. No buscamos a alguien que se incorpore a un equipo de ventas establecido — buscamos a alguien que lo construya. El rol arranca como Business Development Lead con un mandato claro: validar el modelo comercial de ISBE. Eso significa probar qué segmentos responden, qué propuesta de valor resuena, qué canal funciona y cómo se cierra un deal en este mercado. No partimos de cero — tenemos infraestructura operativa, casos de uso reales y un GTM definido — pero el pipeline hay que construirlo. En un horizonte de 12 a 18 meses, con el modelo validado y los primeros hitos comerciales alcanzados, la posición evoluciona a Head of Business Development & Ecosystem — con mayor autonomía estratégica, responsabilidad sobre el canal y, cuando el crecimiento lo justifique, liderazgo de equipo. La promoción a Head of Business Development & Ecosystem no es automática ni puramente temporal — está ligada a la demostración de que el modelo funciona y de que la persona está lista para liderarlo. Si buscas un rol donde ejecutar un playbook ya escrito, este no es tu sitio. Si quieres ser quien lo escriba, sigue leyendo. ¿Qué harás? Identificar, cualificar y desarrollar oportunidades comerciales con empresas tecnológicas, integradores, consultoras y administraciones públicas que quieran construir sobre ISBE. Probar y ajustar el modelo de canal: incorporar socios tecnológicos, revendedores y co-comercializadores, medir qué funciona y refinar el playbook en base a resultados reales. Ejecutar campañas ABM para cuentas estratégicas — con criterio, no solo volumen. Gestionar el CRM (HubSpot) con disciplina: pipeline, seguimiento, forecasting y reporting al Executive Director. Representar a ISBE en el ecosistema Web3 y DLT europeo: eventos, conferencias, comunidades de práctica y foros institucionales. Construir y nutrir relaciones con el ecosistema de partners tecnológicos, fondos de inversión, aceleradoras y organismos europeos relevantes. Colaborar con el equipo técnico para traducir capacidades de la red en propuestas de valor comprensibles para decisores de negocio. Dar feedback continuo al equipo sobre lo que el mercado pide, lo que objeta y lo que no entiende — aquí la voz del mercado importa y llega directo al Executive Director. ¿A quién buscamos? Buscamos a alguien con experiencia real en desarrollo de negocio B2B en entornos tecnológicos, con comprensión del ecosistema Web3/DLT y capacidad para operar con autonomía en una organización en construcción. 3-5 años de experiencia en desarrollo de negocio, ventas B2B o partnerships en empresas de tecnología. No buscamos a alguien que explique blockchain — buscamos a alguien que construya pipeline y cierre acuerdos. Experiencia con metodologías ABM y gestión de ciclos de venta con múltiples stakeholders. Conocimiento del ecosistema Web3 y DLT — no hace falta ser desarrollador, pero sí entender cómo funciona una red permisionada, qué es un nodo, por qué importa la soberanía de datos y qué diferencia a ISBE de una blockchain pública. Experiencia con CRM (HubSpot, Salesforce o equivalente) para gestión de pipeline. No pedimos que configures el sistema — pedimos que lo uses con disciplina. Nivel de inglés alto, profesional. Trabajamos en contexto europeo — reuniones con partners internacionales, propuestas en inglés y presencia en eventos fuera de España son parte del rol. Mentalidad de builder y tolerancia real a la ambigüedad: aquí no hay un playbook esperándote. Tú eres quien lo construye. Valorable Experiencia previa en infraestructura blockchain, identidad digital, tokenización o trazabilidad enterprise. Red de contactos activa en el ecosistema DLT europeo: integradores, consultoras, fondos, asociaciones. Familiaridad con el marco regulatorio europeo relevante: eIDAS 2, MiCA, DORA, NIS2 o GDPR — no como jurista, sino como contexto para las conversaciones comerciales. Experiencia trabajando con o para administraciones públicas o en proyectos cofinanciados por la UE (Horizon, CEF, Digital Europe, NextGenerationEU). Experiencia en entornos de consorcio o ecosistemas multi-actor donde la venta implica alinear a múltiples organizaciones. Qué ofrecemos Incorporación a un proyecto estratégico nacional con proyección europea, en fase de lanzamiento comercial. Rol con recorrido explícito: de Business Development Lead a Head of Business Development & Ecosystem en 12-18 meses, vinculado a hitos concretos. Autonomía real desde el primer día, con acceso directo al Executive Director. Contexto de trabajo híbrido entre startup y organización institucional — con la agilidad de la primera y la estabilidad de la segunda. Presencia activa en el ecosistema europeo de blockchain e identidad digital: eventos, partnerships, proyectos de I+D. Condiciones competitivas según experiencia. Sobre ISBE ISBE (Infraestructura Española de Blockchain) es la red blockchain pública y permisionada de España, promovida por la Comunidad de Madrid y desarrollada por el Consorcio Red Alastria — un ecosistema de más de 400 organizaciones que incluyen corporates, sector público, universidades y pymes especializados en tecnología DLT. La red está diseñada para ser la primera infraestructura DLT cualificada de Europa bajo el Reglamento de Ejecución UE 2025/2531, con diseño compliance-by-design para eIDAS 2, GDPR, MiCA, DORA y NIS2. ISBE opera con arquitectura de doble red (Bare Network y Main Network) y vende exclusivamente a empresas intermediarias, nunca a usuarios finales. ISBE entró en operación en diciembre de 2025. Estamos en fase de lanzamiento comercial.

Financial Systems, Data and Analytics Specialist A fast-growing international company is transforming their Finance function and Financial Systems landscape. The company is scaling quickly and is looking to improve their Data, Analytics and Automation for FP&A, Reporting, Finance BI and Analytics to support their continued growth. The company is looking for someone with strong Finance understanding including Financial Planning and Analysis, Reporting and Business Intelligence and strong technical skills for modelling (Excel, SQL, Python) to join their team. Sitting in Finance, the Finance Analytics & Data Specialist will understand business and finance needs and implement efficient, scaleable systems and automations to support their continued growth. What will I be doing? Own finance requirements gathering and translate to financial systems and automation Analyse existing finance systems landscapes including Netsuite and EPM tools such as Looker, Planful, Workday Adaptive, Pigment, Anaplan or similar to identify and deliver system and data integration and automation Leverage technologies including AI (Claude) to automate key processes wherever possible in FP&A, Financial Controlling, Reporting and repeated accounting operations processes AP, AR etc. Drive data improvement for key finance areas to deliver improved analytics and Business intelligence Work with technical teams to deploy automations and take ownership of delivery Change Management: drive adoption for the new way of working within finance and accounting teams and provide end user support Support training of best practice in Data and Automation What skills and background will I require? 3+ years experience in Finance Analytics, Enterprise Performance Management (EPM / CPM), Finance Business Intelligence or Finance Data roles Prior experience in a fast-growth international scale-up company Prior experience delivering Finance BI, Finance Performance, and FP&A improvement projects Good technical skills for data modelling and transformation, e.g. Python, R, Javascript, VBA, Access, .NET, Java, SQL or similar Prior experience delivering AI Automation in a Finance Setting (FP&A, Accounting, Reporting) Prior experience with Cloud Financial systems experience (e.g. Workday, MS Dynamics 365, Oracle Netsuite, Adaptive, Planful, Pigment or similar) Location: Madrid, Spain Hybrid working (2-3 days / week onsite in Madrid) Contract Type: Permanent Apply via LinkedIn or contact: SystemsAccountants is a specialist Headhunter in the area of ERP, EPM and Business Intelligence across Business Sectors. For more information on this and related ERP and Digital Finance career opportunities, or to understand how we can support you, please contact Jamie Colwell at SystemsAccountants: Follow #systemsaccountants on LinkedIn!

An exciting opportunity to join our clients team at a fast-growing digital product engineering company with a global presence and a team of over 19,000 experts. This organization builds innovative products and services that inspire and delight. We are looking for a Senior Oracle CPQ Cloud Consultant to join this organization. Responsibilities Analyze business requirements, identify process gaps, and propose solution enhancements. Lead cross-functional workshops and deep-dive process discussions. Negotiate and define As-Is and To-Be processes. Collaborate with and challenge external IT partners and internal development teams across multiple countries. Translate complex requirements into simple, scalable, best-practice solutions. Promote and enforce reference models to limit unnecessary system evolution. Own and lead specific innovation topics (RPA, Document Management, UI/UX, Mobile solutions, etc.). Convert business requirements into functional specifications. Ensure strong collaboration across business and IT stakeholders. Requirements Strong hands-on experience (6+ years) with Oracle CPQ Cloud (BigMachines). End-to-End (E2E) process ownership and transformation experience. ERP exposure (Oracle and/or SAP). Business analysis expertise. Salesforce.com knowledge. Pricefx or equivalent pricing tools. RPA exposure. Document management solutions. UI/UX or Mobile solution involvement. Experience in Services Business, Digital Customer Relationship, or UNIFY transformations. In addition to the salary, the company offers the following benefits 23 days off Flexible compensation (restaurants, transportation, childcare vouchers, health insurance) – Deducted from the salary, up to 30% of the total salary Remote work allowance 70 €/month without a company phone, or 23 €/month with a company phone. Employee Stock Purchase Plan corporate learning platform focused on providing personalized learning experiences for individuals and teams Contract type: Permanent contract with up to 3-6 months of probation period. What is RSight® RSight® is a next-generation recruitment solution, committed to the values of fairness, transparency, and human-centric hiring. RSight® aims to redefine recruitment, putting people and potential at the heart of every opportunity. Application Instructions Please submit your resume (mandatory) outlining your qualifications and interest in the position. Only candidates selected for interviews will be contacted.

¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. ¿Qué buscamos? Estamos buscando un/a Senior Python Developer especializado/a en ETL para colaborar con uno de nuestros principales clientes del sector bancario. Localización : Cualquier provincia de España Modalidad : 100% Remoto Horario: L-V de 09:00 a 18:00 Formación y Experiencia: Formación: Grado en Informática, Sistemas de Información o áreas relacionadas. Experiencia: Más de 4 años de experiencia como desarrollador/a Python, preferiblemente en entornos ETL. Conocimiento de librerías de procesamiento de datos como PySpark y/o Pandas. Experiencia en diseño y gestión de pipelines ETL. Experiencia deseable con servicios AWS (Glue, S3, CloudWatch Events). Familiaridad con la gestión de grandes volúmenes de datos en entornos Big Data. Experiencia con Docker y entornos containerizados. Conocimiento de herramientas CI/CD como Jenkins y SonarQube. Experiencia con sistemas de control de versiones como Git. Compromiso con principios de clean code para garantizar código de alta calidad y fácil mantenimiento. Habilidades Obligatorias: Contenedores: Docker. Conocimiento AWS: Glue, S3, CloudWatch Events (deseable). Base de datos : PostgreSQL Big Data: Experiencia en gestión de clusters Big Data. Procesamiento de datos: Optimización de flujos y rendimiento en entornos distribuidos. Control de versiones: Git. Herramientas CI/CD: Jenkins, SonarQube o similares. Principios de Clean Code: Buenas prácticas para código mantenible, legible y eficiente. ¿Qué te ofrecemos? ✈️23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre. ❤️Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes). Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…). Acceso gratuito a varias plataformas de formación. Estabilidad y carrera profesional. Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas. Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas. Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios. Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando! En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad.

A1 Digital makes digitalization happen. With scalable services and innovative solutions in the areas of IoT, cloud and security, we are the ideal partner for digital projects in medium-sized businesses. A1 Digital currently supports more than 500 companies in their digital transformation. Our experts at our locations in Vienna, Munich, Madrid and Lausanne are already working with the technologies of tomorrow today. This is a path we can only take together – join in! Headquartered in Lausanne, Switzerland, Exoscale develops and manages a public Cloud Infrastructure. Since 2013, we won market shares against the market leaders, thanks to our approach towards strict data privacy, ease of use, high-quality support and scalability. Today, experts recognize Exoscale as a robust alternative, built in Europe, for Europe. Location: Spain Job Purpose: As a Cloud Solution Architect, you support our Sales Specialist team in advising prospects and customers on Exoscale services. You lead architectural discussions, design tailored cloud solutions, and ensure technical excellence throughout the customer journey. What you do: Advise prospects and customers on their adoption and optimal use of Exoscale services. Deliver technical demonstrations, including application design, architecture patterns, integration strategies, and deployment options. Support technical engagements with partners and customers by providing expertise, enablement, and solution validation. Collaborate closely with Sales teams to secure customer projects, proposals, and public or private tenders. Continuously enhance your cloud technology expertise to maintain a high standard of quality in customer, partner, and internal engagements. Engage with engineering teams to contribute to product roadmap discussions and provide field feedback. Travelling and visiting customer premises is required. What you offer: Strong understanding of cloud computing technology and infrastructure, Kubernetes as well as experience in designing and migrating applications to the cloud. Strong understanding of tools and services for all areas of cloud computing, such as data and networks. Certifications in relevant cloud technologies are an advantage. Experience in preparing and responding to public and private sector tenders. Fluency in Spanish and English (written and spoken). Excellent verbal and written communication skills, including strong presentation abilities. What makes you unique: Strong communicator High customer orientation Curious and ready to learn every day new technologies What we offer: Flexible working hours, mobile working. Autonomous working conditions with a lot of freedom to create. Constant learning with many possibilities and offers. Team events as well as trainings and further education. Compensation is aligned with experience and qualifications. A1 Digital is committed to diversity and inclusion and encourages applications from all qualified candidates. We look forward to your application! We look forward to your application!