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Sunset Hospitality Group (SHG) is a leading multinational lifestyle hospitality group, with a wide portfolio encompassing Hotels & Resorts, Restaurants, Beach Clubs, Nightclubs, Fitness Centers, and more. SHG operates over 81 venues in 26 countries with a commitment to deliver authentic and diverse hospitality experiences that bring people together, all around the world. At METT Marbella-Estepona, we are looking for a visionary and hands-on Executive Chef to lead the culinary strategy across our four restaurants - Isola, Ammos Greek, Lola Taberna and Azure Beach -as well as Breakfast, In-Room Dining and Banqueting operations. Main responsabilities: • Lead and continuously evolve the overall culinary strategy of the hotel, including menu innovation and concept enhancement, to drive revenue, guest satisfaction and brand positioning., • Oversee daily kitchen operations across all F&B outlets, ensuring consistency, quality and innovation., • Ensure exceptional food quality, presentation standards and a superior dining experience across all outlets., • Take full ownership of kitchen budgeting, food cost control, purchasing and supplier management., • Ensure strict compliance with food safety, HACCP, hygiene and health regulations., • Lead, recruit, train and develop a high-performing culinary team across all outlets., • Manage workforce planning, scheduling, performance evaluations and succession development., • Foster a culture of creativity, accountability and operational excellence., • Collaborate closely with the Chefs de Cuisine of each outlet, as well as Hotel Management, F&B and Marketing teams, to ensure alignment, operational excellence and an outstanding guest experience. Qualifications: • Minimum 3–5 years of experience as Executive Chef or Senior Executive Sous Chef within a lifestyle resort or luxury hotel environment., • Proven experience managing multiple restaurant concepts simultaneously, including high-volume and à la carte operations., • Fluent in Spanish and/or English., • Strong financial acumen, with demonstrated success in budgeting, food cost control and supplier negotiations., • Solid knowledge of HACCP, food safety regulations and quality control standards., • Experience leading large, multicultural kitchen teams, with a strong focus on performance, development and talent retention., • Creative and commercially driven mindset, with the ability to drive innovation while maintaining brand consistency and maximising revenue., • High standards in food presentation, hygiene and operational excellence., • Excellent leadership, organisational and communication skills. Benefits: • Competitive Salary., • Discounts Across Sunset's Venues and More: Experience the Sunset lifestyle to the fullest with exclusive discounts at all our venues and beyond., • Career Growth Opportunities: Your professional journey is our priority. Elevate your career with tailored growth opportunities that align with your ambitions. You can learn more about our company: ___ & ___

Job Purpose: Reporting into the Sales Director this position is responsible for generating and maximizing sales of real estate products through self-generated client leads, broker leads, and company generated leads to meet and exceed the sales targets defined by the management, within the guidelines, standards, corporate and legal governance, to ensure profitability though sales. Key Accountabilities: • Ensure that sales targets are reached and where possible exceeded, within the agreed period for a particular product., • Build long-term and effective relationships with clients., • Maximize sales business through various and innovative sales channels with the aim of improving company revenue., • Develop and maintain relationships with clients, providing support and guidance throughout the sales process., • Attend industry events and networking opportunities to build relationships and generate new leads., • Manage and maintain accurate records of sales transactions, client information, and sales activity reports., • Visit assigned locations to identify and target potential clients for each type of company products with the aim of increasing the client database and sales., • Understand and attend to clients’ needs, providing them with comprehensive information on the best real estate purchase and prices to meet their expectations; advise on forthcoming product developments and discuss special promotions according to client requirements to ensure and enhance client satisfaction and loyalty., • Develop and maintain relationships with existing and potential clients to ensure loyalty, through e.g. meetings, telephone calls, emails, visits, events etc. to improve client awareness and interest in future products., • Present a demo of DarGlobal product ranges to clients when required., • Collect information and data on projects in the market, the sales philosophy and approach of competitors. to enable the business development team to leverage on market intelligence., • Coordinate with Marketing team and represent the company in exhibitions and promotional activities of properties. Qualifications, Experiences, Core Competencies: • A minimum of 3-5 years of experience in property sales or other related industries such as luxury goods and high-end brands., • Execution & Delivery: Result oriented, ensures operational excellence in areas of responsibility and delivers best results. Takes active ownership of problems and provide timely and result focused solutions. Remains outcome driven., • Accountability: Take ownership of responsibility and be responsible for the consequences of work output., • Teamwork & Collaboration: Fosters a culture of trust, collaboration and support. Works collaboratively both within one’s own function and across functions to achieve DarGlobal goals., • Effective Communication: Communicates clearly and effectively (both verbal and written). Communicates timely and responsively. Seeks feedback and provides feedback. Encourages open discussion and dialogue., • Innovation: Drives self and encourage others to actively look beyond boundaries for new insights and opportunities for success., • Customer Service Orientation: Develop and maintain strong external and internal customer relationships by identifying and anticipating customer needs and responding to them by maintaining long term relationship. About us: DarGlobal is an international real estate developer specializing in exclusive luxury developments across the world’s most coveted cosmopolitan cities. Catering to global citizens seeking prime investments, second homes, and luxury living, DarGlobal transforms real estate into economic catalysts, unlocking opportunities for both investors and the countries it enters. DarGlobal has partnered with over 10 world-renowned luxury brands, including Trump Organization, Aston Martin, Automobili Lamborghini, ELIE SAAB, Marriott Residences, Missoni, Mouawad, Pagani Automobili, and W Hotels. These collaborations offer unique investment opportunities in global cities, providing both wealth growth and protection. Listed on the London Stock Exchange, DarGlobal goes beyond property development, it drives economic transformation by attracting international clients and Foreign Direct Investment (FDI). By injecting capital, confidence, and industry expertise, DarGlobal enhances local infrastructure while elevating the global appeal of each destination. With a presence in 14 international cities across 9 countries, DarGlobal’s portfolio spans the United Kingdom, Spain, Greece, Saudi Arabia, the UAE, Oman, and Qatar. The company is also expanding into world-class hospitality, developing luxury hotels in Dubai, the Maldives, and Oman. To support its international clientele, DarGlobal has sales and customer service offices in New York, London, Marbella, Athens, Dubai, Jeddah, Riyadh, Muscat, and Doha. We would encourage you to learn more about DarGlobal by reviewing our website and social media pages. #DarGlobalOfficial LinkedIn : DarGlobal Real Estate

Quiénes somos Somos una agencia inmobiliaria de referencia en Marbella centro, con más de 30 años de trayectoria. Nuestro valor diferencial es el profundo conocimiento local, la cercanía con propietarios y una forma de trabajar basada en la confianza, la transparencia y el trato personalizado. Qué buscamos Buscamos un/una Agente Inmobiliairo de Captación con perfil comercial, proactivo y orientado a resultados, que disfrute del trato directo con propietarios y tenga especial sensibilidad por el mercado inmobiliario de Marbella. Si sabes que captar no es “llamar por llamar”, sino crear relaciones, esta oferta te va a gustar. Funciones principales • Captación activa de propiedades en Marbella centro, Milla de Oro y zonas cercanas., • Prospección de propietarios y generación de nuevas oportunidades., • Valoración de inmuebles y asesoramiento inicial al propietario., • Presentación de servicios de la agencia y cierre de encargos de venta., • Seguimiento continuo de propietarios captados., • Perfil claramente comercial y orientado a objetivos., • Excelente comunicación, trato profesional y buena presencia., • Capacidad de organización y autonomía., • Conocimiento del mercado inmobiliario local (Marbella centro será un plus importante)., • Incorporación a una agencia sólida, reconocida y con marca posicionada., • Oficina en una de las mejores zonas de Marbella, junto al mar., • Base fija + atractivas comisiones por captación y cierre., • Cartera activa, apoyo de marketing y herramientas profesionales., • Buen ambiente de trabajo, equipo estable y procesos claros., • Posibilidad real de crecimiento profesional a medio y largo plazo.

Real Estate Broker – MAS Property Marbella Luxury Real Estate | Marbella | Costa del Sol Are you a seasoned real estate professional with a passion for luxury and an eye for opportunity? MAS Property Marbella invites driven, sophisticated brokers to join our boutique team, specialising in some of the most exclusive residences on the Costa del Sol. ⸻ About MAS Property Marbella At MAS Property Marbella, we go beyond traditional brokerage. Our curated portfolio showcases some of the finest villas, estates, and investment properties in Marbella and across the Costa del Sol. We are committed to delivering an exceptional client experience grounded in trust, discretion, and results. ⸻ Your Role As a Real Estate Broker at MAS Property Marbella, you will: • Represent some of the most prestigious listings in Marbella and the surrounding areas, • Develop and manage long-term relationships with an international clientele, • Source, list, and market premium properties for sale and long term rent, • Guide clients through every stage of the transaction with precision and care, • Collaborate with a dynamic team on tailored marketing strategies, • Stay ahead of market trends, pricing, and regional regulations ⸻ What You Bring • A strong track record in luxury real estate (experience in Marbella or the Costa del Sol preferred), • In-depth knowledge of the local property landscape, • Fluent in English (additional languages are a plus), • A polished, consultative approach with exceptional client service skills, • Self-motivated, ambitious, and professional in every interaction, • Working permit in Spain and valid driver’s license required, • Comfortable with CRM systems, social media, and digital tools ⸻ What We Offer • A premium, design-forward office in the heart of Marbella, • Access to a refined network of high-end buyers and sellers, • A powerful brand and marketing platform that elevates every listing, • Competitive, uncapped commission structure, • Ongoing development and brand support in a collaborative culture ⸻ Join Our Vision At MAS Property Marbella, we blend local insight with global standards. If you are committed to excellence, thrive in a fast-paced luxury market, and want to align with a brand that values quality over quantity, we want to meet you. 📩 Apply today: Send your CV and cover letter to with the subject line: “Real Estate Broker Application – MAS Property Marbella”

En Selenta Group, estamos buscando incorporar a un/a Marketing Executive para unirse a nuestro emblemático y lujoso Hotel Don Carlos Marbella. Un refugio de lujo ubicado en el corazón de la Costa del Sol. El encanto andaluz se une a la elegancia de nuestro hotel 5* recién renovado de la mano del premiado diseñador y creador Jaime Beriestain. Un santuario de elegancia, un retiro rejuvenecedor o unas vacaciones familiares inolvidables. Desde el momento de tu llegada, deja tus preocupaciones en la puerta: nuestro compromiso con el servicio personalizado hace que cada estancia sea, sencillamente, extraordinaria. Como Marketing Executive será responsable de diseñar y ejecutar estrategias de marketing que impulsen la visibilidad, posicionamiento del hotel, asegurando una experiencia de marca coherente con los estándares de lujo y excelencia del hotel. Trabajarás en estrecha colaboración con los equipos de ventas, revenue y operaciones para maximizar la captación de clientes, especialmente en segmentos clave. Responsabilidades • Diseñar, implementar y hacer seguimiento del plan de marketing anual del hotel, asegurando su alineación con la estrategia global de marca y los objetivos de revenue. Adoptar las acciones según estacionalidad, segmentos prioritarios y tendencias del destino Marbella., • Planificar, lanzar y optimizar campañas en canales digitales, con foco en conversión directa y generación de demanda cualificada. Coordinar con equipos centrales y agencias para maximizar resultados., • Supervisar y actualizar el contenido del sitio web, OTAs y otros canales digitales, asegurando cogerencia visual, calidad del contenido., • Velar por el posicionamiento del hotel frente a la competencia., • Medir el rendimiento de todas las acciones de marketing mediante KPIs, elaborando informes periódicos y proponiendo acciones de optimización continuas., • Colaborar estrechamente con los equipos de ventas y revenue para impulsar segmentos clave, desarrollando campañas específicas, materiales promocionales., • Coordinar la creación de contenido visual y audiovisual, asegurando que transmita el posicionamiento de lujo del hotel. Crear narrativas de marca atractivas que conecten con el cliente objetivo., • Coordinar y hacer seguimiento de agencias creativas, digitales, PR y otros colaboradores, asegurando el cumplimiento de objetivos, timings y estándares de calidad., • Analizar el entorno competitivo, tendencias del sector hospitality y comportamientos del cliente para detectar nuevas oportunidades de posicionamiento, campañas o experiencias diferenciales. Requisitos • Grado en Marketing, Comunicación, Turismo o similar. Se valorará formaciones post grados en marketing., • Experiencia mínima de 2 – 3 años en marketing, preferiblemente en sector hotelero o lujo., • Excelente capacidad de comunicación, empatía y orientación al detalle., • Conocimiento de herramientas digitales., • Perfil analítico, creativo y orientado a resultados., • Capacidad de trabajo transversal y coordinación con múltiples departamentos., • Dominio de Microsoft Office, experiencia con PMS, SAP, Hotelkit, StayApp o similares., • Fuerte orientación al servicio, capacidad de resolución de problemas y actitud proactiva., • Perfil elegante y orientado a la excelencia en cada interacción., • Inglés: B2/C1 y tercer idioma serán valorados muy positivamente. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un equipo profesional en un entorno de lujo., • Estabilidad laboral y posibilidad de crecimiento., • Formación continua en estándares de calidad y liderazgo., • Descuentos en nuestros activos y puntos de ventas., • Salario competitivo acorde a la experiencia aportada. En SELENTA GROUP creemos firmemente en la igualdad como un principio fundamental que impulsa nuestro éxito y fortalece nuestra cultura empresarial. Estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo inclusivo y equitativo donde cada persona trabajadora tenga acceso por igual a oportunidades de desarrollo y crecimiento, independientemente de su origen, género, raza, orientación sexual, religión, capacidad especial o cualquier otra característica personal. Sus datos serán tratados en régimen de corresponsabilidad por las entidades de GRUPO SELENTA, con la finalidad de gestionar su participación en procesos de selección, y futuras vacantes. Para obtener más información sobre el tratamiento de sus datos y sobre como ejercitar sus derechos puede consultar nuestra Política de Privacidad en nuestra página web.

Sunset Hospitality Group (SHG) is a leading multinational lifestyle hospitality group, with a wide portfolio encompassing Hotels & Resorts, Restaurants, Beach Clubs, Nightclubs, Fitness Centers, and more. SHG operates over 81 venues in 26 countries with a commitment to deliver authentic and diverse hospitality experiences that bring people together, all around the world. At METT Marbella-Estepona, we are looking for a visionary and hands-on Executive Chef to lead the culinary strategy across our four restaurants - Isola, Ammos Greek, Lola Taberna and Azure Beach -as well as Breakfast, In-Room Dining and Banqueting operations. Lead and continuously evolve the overall culinary strategy of the hotel, including menu innovation and concept enhancement, to drive revenue, guest satisfaction and brand positioning. Oversee daily kitchen operations across all F&B outlets, ensuring consistency, quality and innovation. Ensure exceptional food quality, presentation standards and a superior dining experience across all outlets. Take full ownership of kitchen budgeting, food cost control, purchasing and supplier management. Manage workforce planning, scheduling, performance evaluations and succession development. Collaborate closely with the Chefs de Cuisine of each outlet, as well as Hotel Management, F&B and Marketing teams, to ensure alignment, operational excellence and an outstanding guest experience. Minimum 3–5 years of experience as Executive Chef or Senior Executive Sous Chef within a lifestyle resort or luxury hotel environment. Proven experience managing multiple restaurant concepts simultaneously, including high-volume and à la carte operations. Fluent in Spanish and/or English. Strong financial acumen, with demonstrated success in budgeting, food cost control and supplier negotiations. Solid knowledge of HACCP, food safety regulations and quality control standards. Experience leading large, multicultural kitchen teams, with a strong focus on performance, development and talent retention. Creative and commercially driven mindset, with the ability to drive innovation while maintaining brand consistency and maximising revenue. You can learn more about our company: &

Sunset Hospitality Group (SHG) is a leading multinational lifestyle hospitality group, with a wide portfolio encompassing Hotels & Resorts, Restaurants, Beach Clubs, Nightclubs, Fitness Centers, and more. SHG operates over 81 venues in 26 countries with a commitment to deliver authentic and diverse hospitality experiences that bring people together, all around the world. At METT Marbella-Estepona, we are looking for a visionary and hands-on Executive Chef to lead the culinary strategy across our four restaurants - Isola, Ammos Greek, Lola Taberna and Azure Beach -as well as Breakfast, In-Room Dining and Banqueting operations. Lead and continuously evolve the overall culinary strategy of the hotel, including menu innovation and concept enhancement, to drive revenue, guest satisfaction and brand positioning. Oversee daily kitchen operations across all F&B outlets, ensuring consistency, quality and innovation. Ensure exceptional food quality, presentation standards and a superior dining experience across all outlets. Take full ownership of kitchen budgeting, food cost control, purchasing and supplier management. Manage workforce planning, scheduling, performance evaluations and succession development. Collaborate closely with the Chefs de Cuisine of each outlet, as well as Hotel Management, F&B and Marketing teams, to ensure alignment, operational excellence and an outstanding guest experience. Minimum 3–5 years of experience as Executive Chef or Senior Executive Sous Chef within a lifestyle resort or luxury hotel environment. Proven experience managing multiple restaurant concepts simultaneously, including high-volume and à la carte operations. Fluent in Spanish and/or English. Strong financial acumen, with demonstrated success in budgeting, food cost control and supplier negotiations. Solid knowledge of HACCP, food safety regulations and quality control standards. Experience leading large, multicultural kitchen teams, with a strong focus on performance, development and talent retention. Creative and commercially driven mindset, with the ability to drive innovation while maintaining brand consistency and maximising revenue. You can learn more about our company: &

Sunset Hospitality Group (SHG) is a leading multinational lifestyle hospitality group, with a wide portfolio encompassing Hotels & Resorts, Restaurants, Beach Clubs, Nightclubs, Fitness Centers, and more. SHG operates over 81 venues in 26 countries with a commitment to deliver authentic and diverse hospitality experiences that bring people together, all around the world. At METT Marbella-Estepona, we are looking for a visionary and hands-on Executive Chef to lead the culinary strategy across our four restaurants - Isola, Ammos Greek, Lola Taberna and Azure Beach -as well as Breakfast, In-Room Dining and Banqueting operations. Lead and continuously evolve the overall culinary strategy of the hotel, including menu innovation and concept enhancement, to drive revenue, guest satisfaction and brand positioning. Oversee daily kitchen operations across all F&B outlets, ensuring consistency, quality and innovation. Ensure exceptional food quality, presentation standards and a superior dining experience across all outlets. Take full ownership of kitchen budgeting, food cost control, purchasing and supplier management. Manage workforce planning, scheduling, performance evaluations and succession development. Collaborate closely with the Chefs de Cuisine of each outlet, as well as Hotel Management, F&B and Marketing teams, to ensure alignment, operational excellence and an outstanding guest experience. Minimum 3–5 years of experience as Executive Chef or Senior Executive Sous Chef within a lifestyle resort or luxury hotel environment. Proven experience managing multiple restaurant concepts simultaneously, including high-volume and à la carte operations. Fluent in Spanish and/or English. Strong financial acumen, with demonstrated success in budgeting, food cost control and supplier negotiations. Solid knowledge of HACCP, food safety regulations and quality control standards. Experience leading large, multicultural kitchen teams, with a strong focus on performance, development and talent retention. Creative and commercially driven mindset, with the ability to drive innovation while maintaining brand consistency and maximising revenue. You can learn more about our company: &

Sunset Hospitality Group (SHG) is a leading multinational lifestyle hospitality group, with a wide portfolio encompassing Hotels & Resorts, Restaurants, Beach Clubs, Nightclubs, Fitness Centers, and more. SHG operates over 81 venues in 26 countries with a commitment to deliver authentic and diverse hospitality experiences that bring people together, all around the world. At METT Marbella-Estepona, we are looking for a visionary and hands-on Executive Chef to lead the culinary strategy across our four restaurants - Isola, Ammos Greek, Lola Taberna and Azure Beach -as well as Breakfast, In-Room Dining and Banqueting operations. Lead and continuously evolve the overall culinary strategy of the hotel, including menu innovation and concept enhancement, to drive revenue, guest satisfaction and brand positioning. Oversee daily kitchen operations across all F&B outlets, ensuring consistency, quality and innovation. Ensure exceptional food quality, presentation standards and a superior dining experience across all outlets. Take full ownership of kitchen budgeting, food cost control, purchasing and supplier management. Manage workforce planning, scheduling, performance evaluations and succession development. Collaborate closely with the Chefs de Cuisine of each outlet, as well as Hotel Management, F&B and Marketing teams, to ensure alignment, operational excellence and an outstanding guest experience. Minimum 3–5 years of experience as Executive Chef or Senior Executive Sous Chef within a lifestyle resort or luxury hotel environment. Proven experience managing multiple restaurant concepts simultaneously, including high-volume and à la carte operations. Fluent in Spanish and/or English. Strong financial acumen, with demonstrated success in budgeting, food cost control and supplier negotiations. Solid knowledge of HACCP, food safety regulations and quality control standards. Experience leading large, multicultural kitchen teams, with a strong focus on performance, development and talent retention. Creative and commercially driven mindset, with the ability to drive innovation while maintaining brand consistency and maximising revenue. You can learn more about our company: &

Quiénes somos Somos una agencia inmobiliaria de referencia en Marbella centro, con más de 30 años de trayectoria. Nuestro valor diferencial es el profundo conocimiento local, la cercanía con propietarios y una forma de trabajar basada en la confianza, la transparencia y el trato personalizado. Buscamos un/una Agente Inmobiliairo de Captación con perfil comercial, proactivo y orientado a resultados, que disfrute del trato directo con propietarios y tenga especial sensibilidad por el mercado inmobiliario de Marbella. Si sabes que captar no es “llamar por llamar”, sino crear relaciones, esta oferta te va a gustar. Captación activa de propiedades en Marbella centro, Milla de Oro y zonas cercanas. Valoración de inmuebles y asesoramiento inicial al propietario. Trabajo coordinado con el equipo comercial y de marketing. Perfil claramente comercial y orientado a objetivos. Excelente comunicación, trato profesional y buena presencia. Idiomas: español e inglés imprescindibles. Se valorarán el resto de idiomas. Conocimiento del mercado inmobiliario local (Marbella centro será un plus importante). Experiencia previa en captación inmobiliaria o ventas (especialmente en Marbella). Oficina en una de las mejores zonas de Marbella, junto al mar. Buen ambiente de trabajo, equipo estable y procesos claros.

Compañía líder en publicidad exterior digital con un enfoque nacional centrado en España. Comercializa más de 50.000 caras de soporte en todo el territorio español, busca incorporar a su equipo un/a Ejecutivo/a de Acciones Especiales - concepto transversal de innovación en publicidad exterior (OOH) diseñado para crear experiencias de marca virales, disruptivas y de alto impacto emocional. Más allá de soportes tradicionales, transforma espacios públicos en escenarios interactivos, gestionando acciones especiales en grandes espacios exteriores o interiores. Va a ser la persona responsable de conceptualizar, vender y ejecutar formatos publicitarios no convencionales. Su objetivo es conectar a las marcas con su audiencia a través de experiencias innovadoras ya sea transformando el mobiliario publicitario existente, mediante patrocinios o a través de la ideación de activaciones disruptivas. Es por lo tanto un perfil híbrido con una capa importante de creatividad, capacidad de negociación, conocimientos de producción y ejecutor. Nivel de inglés medio - alto. Este ejecutivo reportará al responsable del área. Funciones Ideación creativa: ha de tener la capacidad de diseñar y generar propuestas “ad hoc” en los diferentes medios y soportes publicitarios que sean novedosos y disruptivos. Gestión de Patrocinios: ha de identificar y reconocer oportunidades de mercado susceptibles de ser comercializadas a los clientes. Control de las propuestas: deberá ser capaz de idear y coordinar a proveedores, clientes y diferentes áreas de la compañía (arte, legal, operaciones, cuentas) para qua la propuesta sea realizable y realizada en el tiempo cerrado y con los estándares de calidad exigibles por clientes de prestigio. Visión comercial: Ha de ser capaz de detectar oportunidades de negocio dónde otros solo ven contenido o medios y ha de tener la habilidad para vender una idea y convencer al cliente. Conocimiento de los medios y de producción: es deseable que tenga una visión 360º de las posibilidades de los diferentes medios y que se maneje con plazos y posibilidades en el ámbito de la producción. Organización y gestión: ha de ser capaz de manejar múltiples peticiones y propuestas de los clientes (interno y externo), trabajar con diferentes proveedores y partners y manejar fechas de entrega simultáneas. Resolución de problemas: Al tratarse de planteamientos y propuestas disruptivas y novedosas ha de tener la capacidad de afrontar y resolver situaciones comprometidas de una forma eficiente y tranquila. Administración: deberá llevar el control de las campañas desde la ejecución hasta su finalización con el control de tiempos, costes, márgenes, etc. Habilidades Se requiere habilidad comercial y capacidad de liderar proyectos. Buscamos un perfil creativo, innovador y comprometido con ofrecer nuevas soluciones a los clientes. Experiencia en medios OFF y familiarizado con ON. Manejo de Power Point y otros programas de diseño para elaborar presentaciones. Capacidad de trabajar bajo presión y resolución de incidencias. Debe ser una persona con aptitudes comerciales muy desarrolladas, orientada al servicio y al cliente. Actitud proactiva, en generar nuevo negocio y en proponer soluciones comerciales novedosas a sus clientes. Capacidad de trabajo en equipo, formara parte del equipo de marketing. Responsabilidad con la calidad del resultado final. Entusiasmo por incorporarse a un equipo con ambición y visión de futuro. Actitud positiva.

Quiénes somos Somos una agencia inmobiliaria de referencia en Marbella centro, con más de 30 años de trayectoria. Nuestro valor diferencial es el profundo conocimiento local, la cercanía con propietarios y una forma de trabajar basada en la confianza, la transparencia y el trato personalizado. Buscamos un/una Agente Inmobiliairo de Captación con perfil comercial, proactivo y orientado a resultados, que disfrute del trato directo con propietarios y tenga especial sensibilidad por el mercado inmobiliario de Marbella. Si sabes que captar no es “llamar por llamar”, sino crear relaciones, esta oferta te va a gustar. Captación activa de propiedades en Marbella centro, Milla de Oro y zonas cercanas. Valoración de inmuebles y asesoramiento inicial al propietario. Trabajo coordinado con el equipo comercial y de marketing. Perfil claramente comercial y orientado a objetivos. Excelente comunicación, trato profesional y buena presencia. Idiomas: español e inglés imprescindibles. Se valorarán el resto de idiomas. Conocimiento del mercado inmobiliario local (Marbella centro será un plus importante). Experiencia previa en captación inmobiliaria o ventas (especialmente en Marbella). Oficina en una de las mejores zonas de Marbella, junto al mar. Buen ambiente de trabajo, equipo estable y procesos claros.

CRM Manager iGaming Compañía líder en el sector del juego y apuestas online busca incorporar un/a CRM Manager iGaming con experiencia en entornos regulados y gestión avanzada de segmentación de jugadores. Buscamos un perfil analítico, orientado a resultados y con visión estratégica del marketing relacional para un puesto estable en Valencia ¿Cuál será tu misión? Liderar la estrategia y operativa del CRM en entornos de juego regulado, asegurando una correcta segmentación de la base de datos de jugadores, optimizando campañas y garantizando el cumplimiento normativo en todas las acciones promocionales. Competencias clave / Requisitos Formación: Grado Superior en Marketing, ADE o similar. Formación específica en CRM, automatización, o análisis de datos. Experiencia mínima de 2-3 años en posiciones de CRM. Experiencia previa en entorno de juego online regulado. Dominio operativo de CRM en cuanto a segmentación, automatizaciones, reporting. Experiencia en segmentación avanzada de perfiles de jugadores online (comportamiento, ciclo de vida, valor, recurrencia). Capacidad analítica y orientación a KPIs (retención, conversión, LTV, churn, activación). Conocimiento de normativa aplicable al juego online y tratamiento de datos. Perfil organizado, metódico y con alta sensibilidad hacia compliance y ética profesional. Funciones principales Gestionar y optimizar la plataforma, asegurando la calidad, integridad y trazabilidad de la base de datos. Diseñar e implementar segmentaciones estratégicas de jugadores en función de su comportamiento y ciclo de vida. Ejecutar y automatizar campañas de captación, conversión, retención y reactivación. Analizar resultados y KPIs para proponer mejoras continuas. Coordinarse con Marketing, Producto y Compliance para garantizar alineación estratégica y cumplimiento normativo. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido a jornada completa. Horario de lunes a viernes de 8:30 a 17:00. Salario: 29.000 – 30.000 € brutos anuales. 23 días laborables de vacaciones. Seguro médico. Plan de carrera y desarrollo profesional en empresa en crecimiento. Entorno dinámico, colaborativo y altamente especializado. ¿Encajas en el perfil y quieres impulsar tu carrera en el sector del juego online regulado? Estamos deseando conocerte.

¿Quieres trabajar en una clínica especializada en Ortodoncia Infantil ? ¿Quieres formar parte de una compañía con presencia nacional e internacional en pleno proceso de expansión ? ¿Te gusta trabajar con niñ s? ¿Quieres divertirte con nosotr s? MOONZ es un grupo internacional de 15 clínicas especializadas en Ortodoncia Infantil, en pleno proceso de expansión, y con único pensamiento: máxima calidad en los tratamientos haciéndolo divertido y educativo a nuestr s pacientes y lo más agradable y sencillo posible a sus padres. Cumplimos los más altos estándares internacionales en tecnología, innovación y atención al paciente. Nuestro ingrediente secreto es la implicación que tiene el equipo en la educación de l s niñ s durante el período del tratamiento, fomentando en ell s la creatividad, el desarrollo y la adquisición de buenos hábitos, dentro y fuera de la clínica. El puesto de trabajo: Buscamos DIRECTOR/A DE CLÍNICA DENTAL que se responsabilice de: Atención y acompañamiento de pacientes en primera consulta Gestión de bancos y financiaciones Gestión de actividades de Marketing local Gestión de la satisfacción de l_s Pacientes ¿Cuáles son los requisitos? Formación: Grado en Administración de Empresas, Derecho, Economía o similar. Experiencia laboral previa comercial preferiblemente sector servicios de al menos 3 años. Experiencia previa en sector Dental. En Moonz encontrarás... Horario: lunes a viernes en turno partido. 10.30 a 20.00h con una hora para comer. Viernes hasta las 19:00h y también viernes libres alternos. Además los meses de julio y agosto tendrás jornada semi reducida. Salario: a parte de tu remuneración fija mensual, percibirás un salario variable para premiar tu esfuerzo. Beneficios Sociales: día de cumpleaños libre, descuento en seguro médico y tratamientos, entre otros. Formación inicial y continua. Contrato laboral estable. ¡TE ESTAMOS ESPERANDO!

¿Quieres formar parte de uno de los mejores proyectos en el sector de la restauración? En Foodbox te ofrecemos la oportunidad de crecer profesionalmente y ser parte activa de un proyecto en constante expansión. Somos un Grupo de Restauración Organizada en pleno crecimiento y buscamos incorporar un/a Técnico/a de diseño de interiores. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Buscamos un/a Diseñador/a de Interiores que lleve la planificación, diseño y supervisión de espacios, garantizando funcionalidad, estética y cumplimiento normativo. Tu misión será transformar ideas en proyectos viables y atractivos, optimizando recursos y elevando la calidad del entorno construido. ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? • Gestión de proyectos de restyling: acondicionamiento y terrazas. - Proyectos decoración LTL: unidades propias (ejecución de proyecto) y franquicias (supervisión de proveedores externos). - Gestión proyectos especiales: diseño de foodtrucks y adaptación UE a ubicaciones singulares. - Asesoramiento y soporte a desarrollo: fotomontajes/renders y preparación de documentación gráfica. - Gestión Anuario. - Soporte Marketing y mantenimiento. - Interlocución Franquiciados & Propiedades: acompañamiento a operaciones. ¿QUÉ TE OFRECEMOS NOSOTROS? • Salario fijo competitivo + variable - 25% de descuento en todas las marcas del grupo - Proyecto líder en el sector con gran crecimiento - Flexibilidad horaria - Jornada intensiva en Julio y Agosto - 1 día de Teletrabajo - Desarrollo profesional en una empresa referente en el sector. Requisitos mínimos: • Titulación universitaria en Diseño de interiores, Doble grado en Arquitectura y Diseño o carreras afines. - Dominio de software técnico: AutoCAD. Valorable PSD, Illustrator, Indesign. Además de CAD y Excel (paquete office). Valorable Midjourney, Nanobanana, Gemini, GPT para renders y representaciones gráficas. - Valorable conocimientos en presupuestos, planificación, mediciones, licitaciones, estudios de viabilidad, normativa técnica y urbanística. - Conocimiento de las tendencias actuales de diseño y materiales en el sector de la hostelería. - Búsqueda de nuevos proveedores. - Desarrollo de planos de detalle. - Capacidad de trabajar en múltiples proyectos simultáneamente, garantizando la organización y la atención al detalle. Si tienes espíritu ganador y ganas de un nuevo reto... ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO!

Nuestro cliente es una empresa industrial sólida, con presencia multinacional y en pleno crecimiento, especializada en soluciones y componentes para el sector de automoción, con foco en recambios y vehículos industriales. Busca incorporar un International Sales Engineer | Automotive Industry , una posición clave para impulsar el crecimiento y la expansión en nuevos mercados. Responsabilidades principales: Definir e implementar la estrategia de desarrollo de negocio en el área de aftermarket. Identificar nuevas oportunidades en mercados, canales y clientes estratégicos. Gestionar y desarrollar una cartera de clientes B2B: fabricantes, distribuidores, flotas, talleres y operadores logísticos. Liderar negociaciones comerciales (acuerdos marco, contratos y partnerships). Analizar el mercado, competencia y tendencias (electrificación, digitalización, normativa). Elaborar propuestas comerciales, planes de negocio y previsiones de ventas. Realizar seguimiento de KPIs comerciales y reporting a Dirección. Coordinar con equipos internos (I+D, operaciones, etc.) para asegurar propuestas de valor competitivas. Representar a la compañía en ferias y eventos del sector. Mantener actualizada la actividad comercial en CRM. Requisitos (H/M/D): Grado universitario en ADE, Ingeniería, Comercio Internacional o similar. Valorable formación de postgrado en ventas, marketing o gestión comercial. Mínimo 5 años en desarrollo de negocio o ventas B2B. Experiencia en aftermarket, recambios o sector de vehículo industrial/trailers. Track record en apertura de nuevos mercados o captación de cuentas estratégicas. Conocimiento del mercado de recambios y cadena de valor del sector automoción. Familiaridad con productos técnicos. Manejo de herramientas: Office avanzado, ERP, CRM y Power BI (valorable). Inglés avanzado (valorable segundo idioma: francés o alemán). Condiciones: Contrato indefinido. Salario competitivo: Fijo + variable Viernes por la tarde libre (de mayo a septiembre). Formación continua y desarrollo profesional. Disponibilidad para viajar: ~40%.

Sobre Thunder Hunter Somos una consultoría de eficiencia energética , especializa en reducir costes y optimizar el consumo de suministros para PYMES . Apostamos por el ahorro y la sostenibilidad que impulsa la rentabilidad y minimiza el impacto ambiental. En Thunder Hunter estamos buscando personas que se involucren en nuestro proyecto hasta considerarlo suyo . Entrar cursando estas prácticas solo es el comienzo de la aventura. Deseamos que finalices este periodo y te incorpores a nuestro equipo , sino es lo mismo que buscas tú no sigas leyendo... Como SDR en prácticas ayudarás en la validación, maduración y complementación de las BBDD asegurando que las potenciales oportunidades cumplen los requisitos de Thunder Hunter ⚡ y que estas son generadas con toda la información necesaria para cerrarlas cubriendo sus necesidades de la manera más efectiva. A continuación tendrás la labor de conseguir contactar con estas oportunidades a través de diferentes canales (teléfono, email, linkedin..) para conseguir cerrar una reunión en la que abordar nuestros servicios. ¿Cuáles serían tus funciones dentro del equipo? Generación de leads, detectar necesidades y posterior solución/acción. Desarrollar el ciclo de captación por teléfono, email o Linkedin. Tu objetivo: lograr el mayor cierre de reuniones con clientes potenciales. Seguimiento de las oportunidades generadas a través de CRM. Relación continua con la figura del Account Manager, quién ejecutará la reunión. Relación continua con el departamento de Marketing, siguiendo oportunidades obtenidas por este. Reportes de actividad comercial (agenda, tareas, cierres conseguidos, perfil del cliente potencial..) en CRM interno. Desarrollar creativamente planes y estrategias para cumplir los objetivos marcados. Construir una comunicación fluida y transmitir las necesidades reales de las oportunidades. Generar feedback constante de las oportunidades que permitan mejoras. Tu perfil: Persona digital, ha trabajado en Drive y con Excel anteriormente o en sus estudios. Te encanta el trato con personas, posibles clientes, negociaciones y venta. No tienes miedo al teléfono, ni a ejecutar los seguimientos a los potenciales clientes. Te gustaría crecer y desarrollarte como Account Manager. Fuertes cualidades en comunicación y construcción de relaciones personales. Tener carácter positivo y demostrar pasión y superación en lo que hagas. Curiosidad, analítica, aprendizaje de errores y resiliencia. Flexibilidad, humildad, proactividad, una persona dinámica, alegre y que disfrutes con tu trabajo. Se valora: Experiencia previa en el sector energético o pasión por él. Experto en tecnología y pasión por la innovación digital. Tener experiencia en el uso de herramientas de ventas, CRM o Sales Navigator. Tener experiencia en ventas B2B. Haber tenido experiencia previa en startups. Licenciatura, grado o diplomatura. Idioma complementario. Orientación a objetivos y métricas. Información clave • Período de 6 meses de prácticas remuneradas (450€-650€). • Creemos firmemente en la futura incorporación una vez finalizada la etapa de prácticas. • Buscamos talento para formarlo e incorporarlo al equipo. • Ambiente ambicioso, flexible, diversión y buen rollo por todos lados. • Empresa creciendo muy rápidamente, ambiciosa, que puedes ayudar a definir y ejecutar. • Trabajar con un equipo con experiencia en el sector energético durante más de 10 años. • Incorporación a una empresa con posibilidad de desarrollo y con formación continua. • Incorporación inmediata. ¡Únete a nuestro equipo!

Sales Manager-Global Enterprise Job Responsibilities: Responsible for the sales of Ruijie Networks solution and products, Achieve sales targets, and expand market share; Responsible for market investigation and insight the business opportunities; Develop new customers and maintain old customers, deepen customer relationships in a planned way; Responsible for the identification and development of industry key channels partner; Plan and co-organize marketing event to end users and channel partners Responsible to search and enter CIO/CTO Group/community/Club. Job Qualifications: Bachelor degree or above in IT related majors such as computer and software; At least 5 years of overseas experience in target industries ：education industry(preferred), healthcare, government, FSI，medium and large enterprise industry. Have efficient sales project management capabilities, and control the entire process from project opportunity discovery to final order placement; Good experience of partner development, management and cooperation. Good experience of development, operation and win big project Good English skill.

¡Hola! ¿Todavía no conoces hiberus ? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN . Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! ¿Qué buscamos? Buscamos desarrolladores/as Salesforce CRM con al menos 4 años de experiencia que quieran incorporarse al equipo y ser parte de grandes proyectos nacionales e internacionales. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! Algunas de tus funciones Diseñar, desarrollar y mantener soluciones en Salesforce Sales Cloud, optimizando procesos comerciales y la gestión del ciclo de ventas. Proponer mejoras funcionales y evolutivos para maximizar la eficiencia del área de ventas. Implementar e integrar Sales Cloud con otros sistemas mediante APIs y herramientas de integración. Colaborar con equipos de negocio (ventas, marketing) para traducir necesidades comerciales en soluciones técnicas. Participar en reuniones con clientes internacionales y defender soluciones en inglés. Habilidades y requisitos Experiencia en proyectos de implementación, evolución o mantenimiento de Salesforce Sales Cloud. Capacidad para identificar oportunidades de mejora en los procesos comerciales y proponer evolutivos. Experiencia con APIs de Salesforce (REST/SOAP). Conocimiento sólido en Apex, Visualforce y Lightning Web Components (LWC). Competencias en tecnologías web: HTML, CSS, JavaScript. Dominio de las capacidades, limitaciones y buenas prácticas de Sales Cloud para crear funcionalidades personalizadas. Inglés fluido (B2–C1) para trato con cliente y equipos internacionales. Habilidad para comunicarse eficazmente con perfiles técnicos y no técnicos. Valorable: Conocimientos en Service Cloud como complemento a Sales Cloud. Familiaridad con Salesforce Field Service Experiencia en Experience Cloud Certificaciones Salesforce: Agentforce Specialist, Data Cloud, Relacionadas con Sales Cloud (Salesforce Administrator, Sales Cloud Consultant, Platform Developer I, CPQ o Revenue Cloud Consultant…). ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo ️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? #somosHiberus y ¿tú? Te animas?

Fixe Climbing est une marque historique spécialisée dans la fabrication de matériel d’escalade, outdoor et industriel , avec siège à Sant Quirze de Besora , au nord de Barcelone. Depuis 1983, nous développons des produits à forte valeur ajoutée, en combinant innovation et savoir-faire industriel . Grâce à l’intégration de plusieurs entreprises du secteur (Roca, Faders, Alien CCH), notre catalogue couvre aujourd’hui l’ensemble des besoins pour les sports verticaux. 70 % de nos produits ont moins de 3 ans , et nous sommes en pleine phase de croissance et d’expansion internationale. Votre mission Dans le cadre du développement de notre présence en France et à l’international , nous recherchons un·e Responsable de Zone pour gérer : Le marché français 5 grands comptes distributeurs dans d’autres pays Vos principales responsabilités : Développer le chiffre daffaires sur la zone confiée Gérer et fidéliser le portefeuille existant Ouvrir de nouveaux marchés et comptes clients Mener des visites commerciales régulières Coordonner les campagnes marketing locales Assurer la visibilité et la performance des produits online Faire remonter les tendances du marché et les retours clients Gérer le processus de commande et livraison en lien avec le back-office ✅ Profil recherché Indispensable : Passionné·e d’escalade Minimum 6 ans dexpérience commerciale dans le secteur outdoor/escalade en France Maîtrise parfaite du français et de l’anglais (oral et écrit) Résidence en France Compétences clés : Excellente capacité de négociation et sens commercial Très à l’aise avec Excel et les outils bureautiques Forte orientation résultats Capacité à construire des relations durables Atouts supplémentaires (fortement appréciés) : Expérience avec de grands retailers/outdoor stores français Connaissance du secteur industriel (sécurité, travaux en hauteur) Maîtrise de l’espagnol ou du catalan Pratique d’autres sports outdoor Ce que nous offrons Un projet stimulant dans une entreprise en pleine évolution Un catalogue de produits innovants et différenciants Le soutien dune équipe marketing et back office dédiée Un rôle stratégique et autonome , avec un report direct à la Direction Commerciale Fixe Climbing is a historic brand specialized in the design and manufacturing of climbing, outdoor, and industrial safety equipment , based in Sant Quirze de Besora , north of Barcelona, Spain. With a history dating back to 1983 and the integration of key brands like Roca (ropes), Faders (carabiners), and Alien CCH (mechanical cams) , we offer a comprehensive product range for vertical environments. Today, 70% of our catalog consists of products launched within the past 3 years , and we are in a strong phase of international growth and brand renewal . Your Mission To support our expansion, we are looking for an Area Manager to oversee: The French market 5 major distributor accounts in other international territories You will play a key role in developing and executing our sales strategy, bringing our renewed product catalog to the market and opening new territories . Key Responsibilities: Drive monthly sales targets and implement corrective actions with the Sales Director Conduct in-person sales visits to clients Open new accounts and markets Ensure data integration with online clients Monitor and optimize online product presence Coordinate marketing campaigns with the internal marketing team Report market trends and product feedback Supervise order flow, planning, and delivery with support from back office ✅ Your Profile Must-haves: Passion for climbing Minimum 6 years of sales experience in the outdoor/climbing sector in France Fluent in French and English (spoken and written) Based in France Key Skills: Strong commercial and negotiation skills Goal-oriented and self-driven Proficiency with Excel and MS Office Strong interpersonal skills and ability to build lasting relationships Bonus Skills (Nice to Have): Experience working with large retailers and outdoor stores in France Background in the industrial safety or rope access sectors Fluent in Spanish or Catalan Passion for outdoor sports What We Offer A strategic role in a company undergoing exciting transformation A cutting-edge product catalog with strong market differentiation Full support from our marketing and back-office teams Direct reporting to the Sales Director / Executive Management Opportunity to shape the brand’s presence in France and beyond

Oferta de empleo: Director/a de Operaciones Grupo de restauración con amplia red de restaurantes, busca incorporar un/a Director/a de Operaciones para liderar y profesionalizar toda la operativa del grupo. Se trata de una posición estratégica, con impacto directo en resultados, estructura, estandarización y experiencia de cliente. El rol reporta directamente a Dirección General Responsabilidades Liderar la operación integral del grupo, garantizando la correcta ejecución de los estándares operativos, de servicio y de marca. Definir, implementar y optimizar procesos. Supervisar y acompañar a los equipos directivos de los locales. Controlar y optimizar KPIs operativos y económicos: ventas, costes, productividad, márgenes y calidad de servicio. Colaborar de manera transversal con RRHH, Compras, Finanzas y Marketing. Acompañar aperturas, reorganizaciones y proyectos de mejora continua. Garantizar una experiencia de cliente excelente, coherente con el posicionamiento del grupo. Ser referente en liderazgo, cultura, disciplina operativa y orientación a resultados. Perfil buscado Requisito imprescindible: más de 10 años de experiencia demostrable como Director/a de Operaciones, Senior Operations Manager o posición equivalente en grupos de restauración multiunidad. Trayectoria sólida en restauración. Perfil fuertemente orientado a resultados, procesos y mejora continua. Liderazgo cercano, con alta capacidad de influencia, exigencia y desarrollo de equipos. Competencia analítica y visión global del negocio. Acostumbrado/a a trabajar en entornos dinámicos, creativos y en crecimiento. Disponibilidad para movilidad entre locales de forma regular. Se ofrece Proyecto estable y estratégico, con alta visibilidad dentro de la organización. Autonomía real y capacidad de decisión para diseñar y profesionalizar la operativa. Retribución competitiva acorde al perfil. Integración en un grupo con personalidad, ambición y proyección.

¿Quiénes SOMOS? Somos una empresa multinacional líder europeo en productos de nutrición y dietética con más de 1500 empleados y casi 400 en España. Creemos en la alimentación saludable y realizamos nuestra misión fabricando y distribuyendo productos propios y de terceros, a través de distintos canales de venta: Groceries, Pharma, HFS y e-commerce, en más de 40 países. Apostamos por la comunicación llevando al mercado Marcas populares como Bicentury, Isostar, Gerblé, Natursoy, Bimanan, entre otras. Si quieres seguir creciendo profesionalmente dentro de una compañía líder en su sector, continúa leyendo. PLANT CONTROLLER El nuevo/a Plant Controller reportará directamente al Responsable de Controlling, responsabilizándose de la dinamización y supervisión del Controlling financiero de las 2 fábricas de NS Iberia (Quart-Girona y Castellterçol). ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Contribuir con sus conocimientos financieros y operativos a la aportación de valor en el área de operación, proporcionando ideas y participando en proyectos de mejora de costes y optimización de procesos. Apoyar al Plant Manager con el seguimiento de los objetivos y la elaboración de planes de acción para mitigar las posibles desviaciones. Liderar el proceso de elaboración del Budget anual de las 2 fábricas, evaluar las capacidades productivas a corto y largo plazo y definir los costes estándares objetivos. Participar en la optimización de los sistemas de información (implantación de un nuevo ERP y herramientas de Business Intelligence) contribuyendo a la definición de los indicadores relevantes para la buena gestión de las 2 plantas. Control económico del área de producción a través la elaboración de los informes mensuales de resultados, la revisión de los órdenes de fabricación, el análisis de tiempos, rendimientos y mermas de fabricación. Gestionar el cierre contable de las fábricas , bajo la normativa SOX, en coordinación con el Dpto. financiero y comunicar mensualmente el reporting financiero, a nuestra matriz, con los análisis y comentarios pertinentes. Estudiar la conveniencia económica de las propuestas de inversión y controlar luego que estos proyectos obtengan, como mínimo, la rentabilidad prevista. Informar sobre los motivos de las desviaciones. Trabajar en equipo con todo el departamento financiero de NS Iberia y con el Controlling de las otras fábricas del Grupo en Francia para compartir buenas prácticas y contribuir a los objetivos globales de la compañía. ¿Qué buscamos? Al menos 5 años de experiencia en Controlling en un entorno industrial. - Diplomatura/Licenciatura en Empresariales, Económicas o ADE. - Formación en control de costes. - Idiomas: Nivel alto de inglés (B2 mínimo ). Francés deseable. - Valorable experiencia previa en el uso de ERPs, especialmente SAP. - Nivel avanzado de Excel. - Valorable conocimiento de PowerBI, Power Pivot, SAP BO. ¿Qué esperamos de ti? Que seas una persona dinámica, innovadora, con alta competencia técnica en control de costes y muy orientado al negocio (Business Partner) para ayudar a la Compañía con sus iniciativas, en mejorar y conseguir los objetivos marcados. Organizada, rigurosa, exigente y con gran capacidad de análisis y de síntesis, para facilitar la toma de decisiones. Habilidades de comunicación e interrelación, que permitan una integración fluida en el equipo de Finanzas y de Producción y poder trabajar directamente con todos los niveles de la Organización. Capacidad de trabajar en un equipo multidisciplinar (RRHH, I+D, Marketing …). ¿QUÉ OFRECEMOS? ⭐ Salario: 35.000€ – 40.000€ b/a Salario fijo + variable por objetivos anuales Flexibilidad horaria de entrada y salida Viernes jornada intensiva Modalidad híbrida Tickets Restaurant Descuentos en Restaurantes y Servicio de Fisioterapia Descuentos Mutua y Plan de pensiones a partir del año de antigüedad El lugar de trabajo será en la fábrica de Quart (Girona), si bien las responsabilidades del puesto exigen desplazamientos frecuentes (una vez por semana) a la fábrica de Castellterçol. Los gastos de desplazamiento serán a cargo de la empresa según la normativa de viajes vigentes de la Compañía.

Desde Hays estamos colaborando con una multinacional líder en su sector , con fuerte presencia internacional y un propósito claro vinculado a la sostenibilidad y la innovación , para incorporar una persona en Beca de Comunicación Externa & Corporativa en Madrid , con alcance España, Portugal y Marruecos . Si te apasiona la comunicación, el marketing y el entorno digital, y buscas una beca donde aprender de verdad, asumir responsabilidades y participar en proyectos reales , esta oportunidad puede ser para ti ¿Qué harás durante tu beca? ✔️ Apoyo en la creación, implementación y coordinación de campañas de comunicación externa a nivel local e internacional. ✔️ Soporte en campañas de marketing, branding y reputación. ✔️ Participación en la coordinación de eventos corporativos e institucionales. ✔️ Generación de contenidos para redes sociales y webs corporativas. ✔️ Colaboración en la estrategia digital multimarca. ✔️ Apoyo en la creación de vídeos y contenidos audiovisuales para refuerzo de marca. Perfil que buscamos ✅ Estudios en Periodismo, Publicidad, RRPP o ADE (Marketing). ✅ Máster o postgrado en Comunicación, Marketing y/o áreas Digitales. ✅ Inglés nivel C1 (imprescindible) . Francés valorable. ✅ Experiencia previa en prácticas en comunicación, marketing o agencia. ✅ Manejo de RRSS y herramientas digitales (Google Analytics, Metricool, CMS…). ✅ Interés en creación de contenidos, imagen y vídeo (Canva, Adobe, editores de vídeo…). ¿Qué ofrece el proyecto? ✨ Beca remunerada: 900 € brutos mensuales . ✨ Duración 6 + 6 meses . ✨ Jornada completa en horario de oficina. ✨ Participación en proyectos reales con impacto nacional e internacional. ✨ Formación y acompañamiento continuo desde el primer día. ✨ Entorno de trabajo colaborativo, dinámico y en fase de transformación. Ubicación: Madrid. Formarás parte de un equipo de comunicación que trabaja activamente para reforzar la marca, la reputación y el impacto positivo de una compañía de referencia en su sector. ¿Te encaja o conoces a alguien a quien pueda interesarle? Aplica o comparte esta oportunidad

Title: DTC Creative Strategist EN Were looking for highly creative, data driven, out of the box thinkers who are fluent in English! Location: Remote Role: DTC Creative Strategist Why join our amazing team? Fully Remote Flexible Working Hours Paid leave and days off Global, multicultural team International client base The opportunity 99ads is looking for a Creative Strategist with extensive online advertising experience for DTC brands. We are looking for someone with a deep understanding of online advertising principles who is able to come up with innovative new angles and strategies to create high performing social media ads so that clients achieve maximum ROI. Who are we ✨ 99ads.com is a one-stop creative shop for our international clients. We are a global, collaborative, high performing team and youll have the chance to grow professionally and turn this opportunity into a lifetime career. Does this sound like you? ⚡️ This role requires a good balance between creativity, strategy, communication and leadership. Someone who is confident and loves coming up with out of the box ideas. Someone who can translate their vision and always strives for greatness. So, if you see things differently, run on data and new ideas and are looking to join an agency where you can make your mark, this is your opportunity! Requirements Fluent English (C1 and above- written and verbal). ️ At least 3+ years experience working in Online Advertising (specifically related to video ads for TikTok and Meta for DTC brands ). Experience working at a performance marketing/creative agency or in house for a brand is preferable. A strong understanding of the creative and production process is preferable (creative editor, content creator, creative producer). Copywriting, video scriptwriting, creative brief writing experience is preferable. Proven experience analysing ad accounts. Experience in a client facing role. Experience leading a creative team (editors, designers) is highly advantageous. Exceptional attention to detail. Commitment Required ⏰ Full time: 160 hours/month. Monday - Friday Compensation OTE $72 000/annum. How to apply Submit your application using Easy Apply, shortlisted candidates will be contacted via LinkedIn inMail/email. Please check your inMails/email. ❗️Application deadline: 17 April 2026

Gestionar, desarrollar y potenciar las ventas a través de distribuidores en la zona de Barcelona, fortaleciendo las relaciones comerciales existentes y detectando nuevas oportunidades de negocio, asegurando la correcta implantación de las marcas y el cumplimiento de los objetivos comerciales. Responsabilidades principales Gestión integral de la cartera de distribuidores asignados en la zona de Barcelona y alrededores. Desarrollo de negocio con distribuidores activos y apertura de nuevas cuentas estratégicas. Negociación de condiciones comerciales, acuerdos de distribución y planes promocionales. Seguimiento de ventas, rotación, surtido y correcta implantación de productos en los distintos canales. Coordinación con los equipos internos (marketing, administración, logística) para asegurar un óptimo servicio al cliente. Análisis de mercado, competencia y tendencias para proponer acciones comerciales. Ejecución en punto de venta: control de visibilidad, promociones y acciones acordadas. Reporte periódico de actividad, resultados y previsiones comerciales. Requisitos imprescindibles Experiencia mínima de 3–5 años como delegado comercial o posición similar en el canal de distribuidores . Conocimiento profundo y demostrable de los distribuidores de Barcelona . Haber trabajado previamente con distribuidores de la zona, manteniendo relaciones comerciales activas. Alta capacidad de negociación y orientación a resultados. Autonomía, planificación y excelente gestión del tiempo. Residencia en Barcelona o área metropolitana. Manejo habitual de herramientas CRM y reporting comercial. Se valorará Experiencia en alimentación y/o bebidas. Conocimiento de los canales horeca, retail o canal tradicional. Capacidad analítica y visión estratégica del negocio. Se ofrece Proyecto estable en una compañía sólida y en crecimiento. Retribución competitiva acorde a la experiencia aportada (fijo + variable). Vehículo de empresa, herramientas de trabajo y autonomía en la gestión. Posibilidades reales de desarrollo profesional.

Si te consideras una persona analítica, orientada al desarrollo de soluciones B2B y quieres formar parte de un proyecto de nueva creación, te queremos conocer! ¡Trabaja con nosotros como Product Manager! Serás la persona responsable de liderar una categoría de productos. El rol incluye planificar la dirección estratégica de la categoría asignada, así como gestionar el ciclo de vida del producto, establecer la estrategia de precios, desarrollar planes de marketing, definir hojas de ruta para nuevos productos/plataformas, gestionar las finanzas y asumir la responsabilidad general de entregar los resultados del negocio. Tu formación debe ser en ADE, Ingeniería, Económicas o similar Debes tener experiencia al menos de 5 años en posiciones similares y foco en mercado B2B Tu nivel de inglés debe ser elevado Formarás parte de un proyecto de nueva creación en una empresa en crecimiento en el sector alimentario B2B. Tus funciones serán: Comprender al cliente, competidor, consumidor, las capacidades de la marca y otras percepciones que se utilizarán para diseñar la categoría. Realizar análisis competitivo, cuantificación y evaluación del mercado. Gestionar la estrategia de marca y la propuesta de valor dentro de la categoría asignada. Ser responsable de entender el mercado y generar insights que darán forma a la estrategia y a los resultados Desarrollar el plan de ciclo de vida del producto y la racionalización de SKUs para optimizar el desempeño del portafolio. Desarrollo y mejora de productos: ejecutar las actividades de innovación/renovación según el plan Ser dueño y responsable del P&L de la categoría asignada. Desarrollar y ejecutar los planes de marketing de la categoría asignada

Desde Hays, buscamos talento comercial para una empresa líder en formación online en psicología positiva, coaching y bienestar. Con más de 10 años de experiencia y más de 5.000 alumnos al año en programas acreditados, la compañía continúa creciendo y reforzando su equipo comercial. Qué buscamos - Profesionales con experiencia comercial senior - Experiencia en venta consultiva de servicios. - Capacidad para conectar con el cliente y asesorar de forma profesional. Qué ofrecemos - Salario fijo de 17.500 € + variable sin límite. - Variable muy competitivo (media real: 2.500 €/mes). - Horario de 10:00 a 18:00. - Modelo híbrido: lunes, martes y miércoles presencial (miércoles y jueves teletrabjo según objetivos), viernes teletrabajo. - Leads constantes generados por marketing. - Beneficios sociales mediante retribución flexible, incluyendo salud privada y ticket restaurante. - Oficinas en la zona nueva de Vallecas (Madrid). ¿Encaja contigo? Si te interesa el desarrollo personal, disfrutas de la venta consultiva y buscas un proyecto estable dentro de un equipo consolidado, queremos conocerte.

Desde Timup, consultora de selección, estamos trabajando para un cliente del sector industrial B2B que busca incorporar un/a Director/a de Marketing con visión estratégica y capacidad de ejecución, para liderar el área a nivel global. Buscamos un perfil con experiencia en entornos industriales, capaz de combinar estrategia y operativa, con foco en negocio, posicionamiento de marca y generación de oportunidades. Responsabilidades Definir e implementar la estrategia global de marketing alineada con los objetivos de negocio Liderar y desarrollar el equipo de marketing, asegurando foco, alineación y consecución de objetivos Trabajar de forma transversal con ventas, producto y otras áreas para garantizar coherencia en el go-to-market Gestionar el presupuesto del área, optimizando inversiones y asegurando retorno Analizar mercado, competencia y tendencias para detectar oportunidades de crecimiento Supervisar todas las palancas de marketing: digital, offline, comunicación, eventos y contenido Impulsar el posicionamiento de marca en un entorno B2B industrial Gestionar la relación con agencias y proveedores externos Perfil Experiencia consolidada liderando marketing en entornos industriales B2B Visión estratégica combinada con capacidad de ejecución Experiencia tanto en marketing online como offline Capacidad de liderazgo y gestión de equipos Perfil analítico, orientado a datos y a toma de decisiones basada en resultados Experiencia gestionando presupuestos y optimizando ROI Buenas habilidades de comunicación y capacidad de interlocución con diferentes stakeholders Nivel alto de inglés y español

Youll own the most important question at Whiskey Library: Why do some customers become lifelong subscribers and others disappear after month one? Were a craft bourbon subscription brand with 2,000+ subscribers, a curated mystery box product line, and a Shopify + Recharge-powered platform thats ready for its next evolution. Were building a web application layer on top of our existing subscription platform — one that enhances the entire user journey and serves as a high-performing funnel for paid advertising traffic. This is not a make it pretty role. Youll sit alongside the founders, shape what products we build, and directly influence how we scale from 2,000 to 40,000 subscribers. Your design decisions will show up in revenue, retention, and customer lifetime value — not just in a portfolio. What youll actually do Design the web application layer. Were building new tools on top of Shopify and Recharge — a subscriber dashboard, taste profile personalization, subscription management flows, and conversion-optimized landing experiences. Youll lead the design of these from zero: information architecture, wireframes, prototypes, and production-ready designs with clear developer handoff. Design for conversion, not just aesthetics. Every page you design has a job: move a visitor toward subscription, reduce friction in checkout, keep a subscriber engaged past month three. Youll translate product and marketing goals into user flows and interfaces that drive measurable results. We run ads — your designs need to convert cold traffic, not just delight existing customers. Find the bottleneck, then design the fix. Youll look at the full customer journey — from ad click to landing page, through product discovery and checkout, to subscription management and retention — and identify where were losing the most value. Then youll design, ship, and measure the solution. Then move to the next constraint. Make the complex feel effortless. Our customers are bourbon enthusiasts, not power users. Every screen you design should feel like it respects their time. The best subscription experiences are the ones customers barely notice because everything just works. Collaborate closely with developers. Youll work directly with our engineering team to ensure designs are technically feasible, clearly specified, and ready to implement. This means clean Figma files, component-level specifications, and an understanding of whats easy versus expensive to build on Shopify. Required skills • Strong UI/UX design experience, particularly for web applications, SaaS-style products, or e-commerce platforms • Experience designing conversion-oriented interfaces — landing pages, advertising funnels, subscription flows, checkout optimization • Proficiency in Figma for wireframing, prototyping, and high-fidelity design • Ability to create designs with clear developer handoff and technical specifications • Solid understanding of user behavior, usability principles, and interaction design • Experience collaborating closely with engineering teams in product development environments • Strong communication skills and the ability to explain design decisions with user experience rationale — not just personal preference • Comfort using data to inform design decisions (analytics, session recordings, heatmaps, A/B test results) Bonus (nice to have) • Experience working with Shopify and/or Recharge subscription platforms • Background in conversion rate optimization (CRO) or performance-driven design • Experience with copywriting or conversion-focused messaging • Prior experience designing subscription-based products or e-commerce platforms • Familiarity with advertising funnels and performance marketing environments • Basic HTML/CSS/Liquid — enough to implement quick wins without waiting for a developer • Experience working with a small team ( What we offer • Direct access to the founding team — your voice shapes the product • A brand people genuinely love (our subscribers are obsessive about bourbon — and about us) • A product design challenge thats both complex and deeply satisfying: subscriptions, personalization, discovery, retention, advertising funnels • Full creative ownership — no design-by-committee, no death-by-stakeholder • Flexible remote work — we care about output, not hours logged How to apply 1. Portfolio link — show us e-commerce or product work, not mood boards

Full Stack Engineer (Typescript/React,/Go) Hello from RE Partners! Who We Are: We are a fast growing business and technology consultant company co-founded in 2019. We offer a custom-tailored, white-glove engineering service fit for our clients, because a digital transformation is more than just technology. With a successful track record of being a preferred vendor for Fortune 500 companies and as a trusted partner for some of the industry’s leading companies, our global talent has helped many clients achieve their goals. The 3 G’s of RE: “Get Shit Done.” “Get Over Shit.” “Give a Shit.” Full Stack Engineer (Typescript/React,/Go) This role drives stability, performance, and scalability for a leading editorial messaging platform. You’ll own and enhance pipelines, notifications, email systems, and platform orchestration while delivering resilient and efficient solutions. Responsibilities: Improve editorial and marketing messaging pipelines and tooling. Own systems within the platform, making autonomous architectural decisions and leading deployments. Enhance observability and multi-region orchestration. Recommend technology, product, and cost optimizations to management. Support the team during on-call rotations (approx. every 6–8 weeks, 2-week duration). Essential skills: Strong experience with TypeScript, React, Go , and AWS infrastructure . Proven ability to optimize system performance, reliability, and scalability. Excellent communication and collaboration skills. Experience improving tooling, pipelines, and developer efficiency. Join Our Global Team: We invite you to apply for the position at RE Partners. Join us in shaping the future of business technology consulting and transforming the way organizations thrive in a digital world. As a diverse, woman-owned global business, we pride ourselves on keeping talent happy – our 7% attrition rate speaks volumes. Bring your talented friends along and earn a referral bonus Equal Opportunity Employer: We are an equal opportunity employer and welcome applications from all qualified individuals regardless of race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, disability, or veteran status.

Company Description Glow by Hormone University is dedicated to empowering individuals to achieve hormonal wellness and balance. We provide effective product solutions targeting the wide range of symptoms associated with PMS, Menopause, and other hormonal challenges. Our mission is to improve lives by delivering accessible and impactful products and information. Join our team in Spain and contribute to a movement that supports wellness and health in a meaningful way. Follow us @hormoneuniversity / @glow_spain for more insights. Role Overview We are seeking a highly motivated and detail-oriented, highly organized Operations Manager to join our team. In this role, you will serve as Glow by Hormone University’s customer service as well as providing essential support to our operations, technical, and marketing teams by assisting with a variety of special projects. The ideal candidate is a quick learner with strong organizational skills, a proactive attitude, and the ability to multitask effectively. This role requires strong cross-border coordination and cultural fluency, as you will be working across Glow’s operations in the US, Spain, and with international distributors. Responsibilities Operations Management: Constantly evaluate our current operations, identify inefficiencies, and implement improvements that enhance productivity and reduce manual work. Proactively suggest, test, and roll out automation tools or low-cost systems to streamline recurring tasks across customer service, fulfillment, finance, and reporting. Use your working knowledge of digital tools (e.g., Slack, Zapier, Airtable, Google Sheets/Apps Script, Shopify, Klaviyo, 3PL systems, etc.) to solve problems, reduce manual workflows, and integrate platforms for better data flow. Take ownership of operational initiatives that span teams — from improving vendor coordination, to enhancing post-purchase customer journeys, to tightening inventory tracking with the marketing and logistics teams. Lay the foundation for operations that can scale with the company’s growth — from documentation, SOPs, dashboards, and operational templates to structured onboarding for future hires. Collaborate closely with the founder and cross-functional leaders to inform strategic planning with operational insights and to ensure the company’s vision is supported by a solid and scalable infrastructure. Work closely with both US and Spain-based teams to align operations and reporting, helping coordinate distributor relationships in international markets. Ensure D2C and retail channel coordination across territories to optimize fulfillment efficiency, data integrity, and product availability. Manufacturing Support: Assist in coordinating manufacturing processes, including production scheduling, inventory management, and quality control. Collaborate with manufacturers to ensure timely and efficient production to meet delivery date and address any issues or bottlenecks as they arise. Support R&D and new product development by liaising with contract manufacturers and Glow’s expert advisors in both the US and EU. Supply Chain Management: Own the search of great manufacturers with R&D excellence Support with supply chain activities, including procurement, logistics, and vendor relationship and management, to optimize inventory levels and minimize lead times. Coordinate with logistics partners to streamline transportation, import / export and distribution processes and ensure timely delivery of goods to customers. Monitor compliance with customs and regulatory requirements for product movement across markets (e.g., EU vs. US packaging and claims). Data Analysis Maintain and improve Glow’s management dashboards, reports, and KPIs to track key metrics and performance indicators. Ensure the accuracy and reliability of the data presented as well as ensuring integration of new data from emerging new platforms. Analyze marketing data, including customer demographics, behavior metrics, and campaign performance data, to extract insights and inform marketing strategies. Align reporting structures across US and Spain to enable clear visibility and financial forecasting across regions. Coordinate with finance and accounting partners to assist with monthly P&L reporting, budgeting, and inventory reconciliation. Customer Service: Respond promptly to customer inquiries across all sales channels, including email and chat, delivering supportive assistance. Proactively track customer satisfaction metrics and proactively address any negative perceptions of the brand by engaging with customers to resolve their concerns and restore confidence. Assist customers with product or service-related questions, troubleshooting technical issues, and resolving complaints or concerns. Handle escalated customer issues or complaints with professionalism and empathy, working to achieve a satisfactory resolution. Maintain a high level of customer satisfaction by ensuring timely and effective resolution of inquiries and issues. Monitor customer feedback and satisfaction levels to identify trends and opportunities for improvement. Manage relationships with wholesale and distributor customer service teams to ensure alignment on FAQs, messaging, and problem resolution. Other Operational and Technical Support include, but not limited to: Conduct research and analysis to support decision-making and problem-solving efforts Prepare reports, presentations, and documentation related to operational initiatives as needed. Guardian of Glow’s US websites to maintain optimal functionality and integrity, meticulously checking for broken links and ensuring content accuracy and visual consistency, including copy and imagery. Provide technical support and assistance to project teams, including troubleshooting issues and implementing solutions. Assist in the testing and implementation of new software systems, tools, or technologies. Coordinate with tech and design teams in Spain and the US to ensure website localization and compliance. Support implementation of new B2B integrations (e.g., EDI or retailer portals) with distributors and retail accounts. Requirements: Excellent organizational and time management skills, with the ability to prioritize tasks and meet deadlines in a fast-paced environment. Strong communication skills, both written and verbal, with the ability to interact effectively with team members at all levels. Proficiency in Google Docs (Word, Excel, PowerPoint) and project management tools/software. Analytical mindset with the ability to problem-solve and make data-driven decisions. Proactive attitude and willingness to learn and adapt to new challenges and responsibilities. Experience working in a global or multi-market business (ideally with consumer products). Comfort navigating both English and Spanish-speaking environments; Spanish language proficiency is a strong plus. Experience coordinating with 3PLs, manufacturers, or distributors preferred.

En RPM Sports , empresa que pertenece a GRUPO GODÓ, organizamos algunos de los eventos deportivos más relevantes como la Zurich Marató Barcelona, medias maratones, cicloturistas como la Mussara y carreras de MTB como la Skoda Titan Deset Morocco. Actualmente estamos buscando un perfil de Video Editor & Content Creator de Eventos Deportivos para unirse a nuestro equipo y ayudarnos a llevar nuestro contenido al siguiente nivel ¿Qué harás? Crear y editar contenido para Instagram (reels, stories y contenido always-on). Producir vídeos para campañas de Paid Media enfocadas a la promoción de eventos. Grabar contenido en eventos y activaciones (principalmente con iPhone). Adaptar piezas a distintos formatos según objetivos (branding, performance, etc.). Colaborar estrechamente con el equipo de marketing y social media. Requisitos Experiencia en grabación de contenido con iPhone (buen ojo visual y criterio) y creación de piezas dinámicas orientadas a redes sociales. Conocimientos de retoque de color. Dominio de Adobe Premiere Pro. Manejo de CapCut. Conocimientos de After Effects (motion graphics básicos). Experiencia colaborando con Community Manager / equipo de ASSET para la creación de contenidos. Sensibilidad por tendencias en Instagram y contenido digital. Perfil dinámico, apasionado por el deporte con muchas ganas de viajar a nivel nacional e internacional y de aprender cómo se organizan eventos de nivel deportivo. ✨ Valorable Experiencia en eventos deportivos. Conocimientos en Paid Ads (Meta, TikTok) y fotografía. ¿Qué ofrecemos? Trabajar en eventos deportivos de gran impacto. Entorno dinámico, creativo y en constante movimiento. Formar parte de un equipo apasionado por el deporte. En Grupo Godó , creemos firmemente que la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) son pilares esenciales para construir un entorno de trabajo innovador, respetuoso y sostenible. Valoramos y promovemos activamente la participación de personas con diferentes trayectorias, perspectivas y experiencias, convencidos de que la diversidad enriquece nuestro equipo y mejora la toma de decisiones. Por ello, fomentamos un proceso de selección inclusivo y equitativo, garantizando igualdad de oportunidades para todas las personas candidatas, independientemente de su género, edad, origen, identidad o cualquier otra condición. Nuestro compromiso es crear un espacio donde todas las voces sean escuchadas, respetadas y tengan la oportunidad de desarrollarse plenamente. Invitamos a todas las personas interesadas a postularse y formar parte de un entorno donde la inclusión no solo se declara, sino que se practica cada día.

Descripción de la empresa ALGESHOW S.L., empresa especializada en la organización y producción de conciertos y festivales de música electrónica, así como en la gestión de marketing de espacios de ocio nocturno, busca incorporar un/a Diseñador/a Gráfico/a para reforzar su equipo creativo. Descripción del puesto La persona seleccionada se integrará en el departamento de marketing y comunicación, participando activamente en el desarrollo visual de eventos y marcas del grupo. Sus principales funciones serán: • Diseño de creatividades para redes sociales (posts, stories, reels, ads) • Desarrollo de cartelería y piezas promocionales para eventos • Creación de identidades visuales para festivales y fiestas • Edición básica de vídeo para contenido digital • Adaptación de diseños a distintos formatos y campañas • Colaboración con el equipo de marketing en la planificación de contenido Requisitos • Experiencia demostrable en diseño gráfico (portfolio imprescindible) • Dominio de herramientas como Adobe Photoshop, Illustrator e InDesign • Conocimientos básicos de edición de vídeo (Premiere, After Effects o similares) • Creatividad, agilidad y capacidad para trabajar con plazos ajustados • Interés por el sector musical, especialmente electrónica y ocio nocturno • Disponibilidad para trabajo presencial a jornada completa Se valorará • Experiencia previa en eventos, festivales o nightlife • Conocimientos en motion graphics • Gestión de redes sociales o campañas digitales • Fotografía o vídeo Se ofrece • Incorporación a un equipo dinámico en crecimiento • Participación en proyectos de alto impacto en el sector musical • Estabilidad laboral • Entorno creativo y cercano

En Port Hotels hemos recorrido un largo camino, creciendo y consolidándonos como una de las principales cadenas hoteleras de la Comunidad Valenciana. Nuestro compromiso no solo se refleja en ofrecer experiencias inolvidables a nuestros huéspedes, sino también en potenciar el talento de quienes forman parte de nuestro equipo. Creemos firmemente en que el éxito de una empresa reside en las personas que la componen y por ello apostamos por crear un ambiente de trabajo que fomente el crecimiento personal y profesional. ¿Quieres emprender tu carrera en la industria de la felicidad? ¡Este es el lugar! ✨ ¿Qué harás cuando te unas a Port Hotels? La persona que se incorpore a Port Hotels como Responsable de Diseño Gráfico será una figura clave dentro del equipo creativo, combinando visión estratégica con una fuerte capacidad de ejecución. Liderará el área de diseño, pero también participará activamente en la creación de piezas gráficas, asegurando la coherencia visual de la marca en todos los puntos de contacto y contribuyendo al posicionamiento del grupo. Formará parte de un equipo multidisciplinar de profesionales de la comunicación, turismo y hospitality. Funciones: Definición y evolución de la identidad visual de las marcas del grupo. Participación activa en la generación de ideas y conceptos creativos junto al equipo de marketing. Desarrollo y ejecución de piezas de diseño gráfico para entornos online y offline. Diseño de campañas de marketing (conceptualización y bajada creativa). Creación de materiales digitales: redes sociales, web, newsletters y campañas publicitarias. Supervisión de maquetación de documentos corporativos y comerciales (presentaciones, dossiers, catálogos, etc.). Supervisión de creatividades en diferentes formatos, canales y mercados. Garantizar la coherencia del branding en todos los puntos de contacto. Coordinación puntual con proveedores externos (imprentas, producción, etc.). Gestión del banco de recursos gráficos. Seguimiento de tendencias de diseño aplicadas al sector turismo y hospitality ¿Qué buscamos en ti? ️ ♂️ Dominio avanzado del paquete Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects valorable). Experiencia previa demostrable como diseñador/a gráfico senior o responsable de diseño. Perfil híbrido: creativo/a, con criterio visual y capacidad de ejecución. Experiencia en desarrollo de marca y campañas. Conocimiento de diseño digital y adaptación a diferentes canales. Español e inglés nivel avanzado. Valorable experiencia en sector turismo, hospitality o lifestyle. ¿Qué te ofrecemos al unirte a Port Hotels? Incorporación a un grupo hotelero en crecimiento. Participación directa en proyectos creativos y campañas de marca. Equipo de trabajo dinámico y multidisciplinar. Desarrollo profesional y proyección dentro de la compañía. Entorno de trabajo colaborativo en oficinas centrales en Benidorm. Nuestra cultura en Port Hotels: Crecimiento constante : No nos conformamos, siempre estamos en busca de mejorar y hacer crecer nuestro negocio y a nuestro equipo. Trabajo en equipo : Sabemos que juntos llegamos más lejos. La colaboración y el apoyo mutuo son la clave de nuestro éxito. Compromiso con la excelencia : Buscamos siempre ofrecer lo mejor a nuestros clientes y para ello contamos con un equipo apasionado y comprometido. Si te apasiona el diseño y quieres combinar estrategia y ejecución en un entorno dinámico, este es tu proyecto.

Buscamos Trade Marketing & Marketing Sector Spirits & Mixer. SOBRE NOSOTROS Vantguard (): Somos una compañía internacional focalizada en la creación y desarrollo de bebidas premium. Con más de18 años en el sector Spirits y Mixer. El sector está cambiando y evolucionando muy rápido y como siempre, creemos que hay una forma diferente de plantear nuestro negocio, ofreciendo experiencias que van más allá de una simple bebida. Somos una compañía muy dinamical, con un enfoque de trabajo más propio de una startup que de una multinacional con múltiples procesos, donde a la acción prevalece sobre horas delante del ordenador. OBJETIVO DEL ROL Buscamos a un/a responsable de la creación, ejecución, optimización y medición de las estrategias de trade marketing , asegurando que las marcas tengan visibilidad, rotación y posicionamiento en el canal On trade y Off trade. Queremos incorporar a un perfil que quiera formar parte de un proyecto muy dinámico con mentalidad start-up, aunque nuestras marcas ya cuenten con presencia y recorrido en el mercado. Qué buscamos: 3-5 años de experiencia básica en trade marketing / activación / marketing de canal en bebidas, spirits o FMCG Conocimiento sólido del canal horeca y distribución Experiencia trabajando en la creación de planes de trade marketing/comerciales, orientado a ON Trade y distribuidores/importadores Capacidad analítica (seguimiento de KPIs, ROI, performance de activaciones) Autonomía, proactividad y orientación a resultados y el negocio, porque lo que nos mide no se puede valorar. Excelentes habilidades de comunicación y coordinación transversal Capacidad creativa, dispuesta asumir riesgos y divertirse haciendo su trabajo. Rol y responsabilidades: Trade Marketing & Activación Diseñar, implementar y ejecutar planes de trade marketing por canal y territorio Activar marcas en el punto de venta (on trade y off trade): visibilidad, rotación y posicionamiento Coordinar acciones promocionales, eventos, incentivos y campañas de sell-out, con el área comercial. Colaboración con los distribuidores On Trade. Trabajar junto a importadores y distribuidores en la ejecución de los planes de cada marca Alinear y apoyar al área comercial para asegurar una correcta implementación en el mercado, visitando y apoyando cuentas en Sell Out. Dar soporte en lanzamientos y desarrollo de nuevas marcas, así como los planes en ejecución. Análisis y control Medir y evaluar el impacto de las acciones (ROI, rotación, distribución, visibilidad) Seguimiento de KPIs de trade marketing por cliente, canal y marca, coordinadamente con el Director Comercial. Control y optimización de presupuestos de trade marketing Conocimiento de mercado Identificar oportunidades en clientes clave y canales estratégicos Analizar comportamiento del consumidor y tendencias del canal Proponer mejoras en estrategia de activación y posicionamiento Formación Formar a equipos comerciales de distribuidores en producto y ejecución de marca Asegurar consistencia en la implementación de marca en el punto de venta Reporting Elaboración de informes de actividad, performance y oportunidades Coordinación con equipos internos (Comercial y Ventas, Marketing) Qué ofrecemos: • Incorporación a un proyecto ilusionante con marcas premium • Autonomía real para desarrollar la zona • Entorno dinámico y de crecimiento • Condiciones competitivas según experiencia Si te motiva construir mercado, abrir oportunidades y formar parte de un proyecto con ambición, nos encantará conocerte .

Quiénes somos En UTAMED somos una universidad online con espíritu innovador. Creamos programas formativos (másteres, cursos y certificaciones) conectados con el mundo digital y enfocados al desarrollo profesional de nuestros estudiantes. Estamos en pleno crecimiento y queremos seguir mejorando y creando productos con un enfoque analítico y orientado al mercado. A quién buscamos Buscamos un/a Product Analyst para trabajar mano a mano con el Product Manager. Una persona analítica, curiosa y con mentalidad de negocio, que quiera entender el mercado educativo, detectar oportunidades y transformar datos en decisiones reales sobre nuestros programas. Qué harás Analizar mercado, competencia y tendencias en educación online Evaluar y mejorar el catálogo actual de programas Investigar necesidades de los estudiantes y comportamiento de conversión Definir y optimizar la propuesta de valor de los programas Participar en el diseño y validación de nuevos productos formativos Analizar KPIs (matrículas, ingresos, rentabilidad…) Apoyar decisiones de pricing y posicionamiento ✅ Qué buscamos Grado en ADE, Marketing o similar 1–2 años de experiencia en análisis (producto, negocio, mercado…) Excel / Google Sheets avanzado Mentalidad analítica + orientación a negocio Buena comunicación escrita Muy valorable: Experiencia en startup, consultoría o edtech Conocimiento de métricas de negocio Qué ofrecemos 20.000 – 25.000 € brutos/año 1 día de teletrabajo a la semana ⏰ Flexibilidad horaria (entrada de 08:00 a 10:00 y salida de 17:00 a 19:00) Viernes intensivos + jornada intensiva dos meses al año Alto aprendizaje y crecimiento en Producto Trabajo directo con Product Manager Impacto real en los programas de la universidad ️ Acceso a gimnasio y plaza de parking

Desde ARAJOB colaboramos con una importante empresa del sector de la alimentación, ubicada en Mercazaragoza, que busca incorporar un/a Técnico/a de Marketing Online . Perfil buscado Buscamos una persona polivalente, proactiva y con ganas de aprender y desarrollarse en el ámbito del marketing digital. Se valorará especialmente una actitud positiva, empatía y orientación a crecimiento profesional dentro de la empresa. Requisitos Grado universitario en Marketing o Ventas. Formación específica en marketing online, marketing digital o ventas. Experiencia o conocimientos en venta online. Manejo de redes sociales, especialmente LinkedIn, y gestión de páginas web. Experiencia en creación de contenido audiovisual (grabación de vídeos, uso de cámaras, micrófonos, etc.). Nivel de inglés B2 o C1 (imprescindible) . Perfil dinámico, con habilidades comunicativas y de trabajo en equipo. Funciones Gestión y desarrollo de acciones de marketing online. Preparación de contenidos y comunicación para la web corporativa. Apoyo en estrategias de posicionamiento web. Gestión de redes y canales digitales. Asistencia a ferias y eventos del sector. Creación de contenido digital, incluyendo vídeos y material audiovisual. Condiciones Salario abierto a negociar según experiencia y valía del candidato. Proyecto estable con posibilidad de desarrollo profesional a largo plazo. Horario aproximado de 08:00 a 17:00. Se requiere disponibilidad horaria para asistencia a ferias y proyectos puntuales que puedan implicar ampliación de jornada.

Becario/a Ventas – Comercial Interno / Rental Desk Ubicación: Parets del Vallès Empresa: Tecnorent Descripción del puesto Como Becario/a de Ventas en Tecnorent , formarás parte del equipo comercial dando soporte directo al área de comercial interno y rental desk . Participarás en el día a día del negocio, aprendiendo cómo se gestionan las operaciones de alquiler de maquinaria y el trato con clientes. Tus funciones estarán enfocadas en apoyar la actividad comercial, seguimiento de oportunidades y gestión administrativa asociada al alquiler. Este puesto es presencial en nuestras oficinas de Parets del Vallès y está orientado a la formación práctica dentro de un entorno real de negocio. Funciones principales Contacto con clientes para: Seguimiento de ofertas enviadas. Detección de nuevas necesidades. Apoyo en la elaboración y envío de presupuestos. Gestión de oportunidades comerciales en el sistema. Soporte al equipo de rental desk en: Gestión de contratos de alquiler. Coordinación con logística y disponibilidad de maquinaria. Actualización de bases de datos y CRM. Apoyo en tareas administrativas vinculadas a ventas. Colaboración con el equipo comercial externo. Participación en formaciones internas (producto, ventas, procesos). Perfil que buscamos Estudiante de grado (ADE, Comercio, Marketing, Ingeniería o similar). Imprescindible poder formalizar convenio de prácticas. Interés en el área comercial y ventas B2B. Buenas habilidades comunicativas y orientación al cliente. Perfil proactivo, organizado y con ganas de aprender. Valorable manejo de herramientas digitales / CRM. ⏰ Condiciones Contrato de prácticas (convenio con universidad/centro de estudios) remuneradas. Jornada completa. Trabajo presencial en Parets del Vallès. Duración según convenio formativo. Qué ofrecemos Formación práctica en entorno real de empresa líder en su sector. Aprendizaje directo del negocio de alquiler de maquinaria. Participación activa en el día a día del equipo comercial. Posibilidad real de incorporación a plantilla una vez finalizado el periodo de prácticas. Buen ambiente de trabajo y equipo dinámico. Qué aprenderás Gestión completa del ciclo de venta en alquiler de maquinaria. Trato con clientes profesionales del sector construcción/industria. Coordinación interna entre departamentos (comercial, logística, taller). Uso de ERP y herramientas de gestión comercial. Técnicas de negociación y seguimiento comercial. Interesados Enviar CV a Tecnorent o aplicar al puesto

ABOUT THE SCHOOL The European School of Economics (ESE) is a private International College of Higher Education releasing British Degrees in all its campuses in London, Rome, Milan, Madrid, and Florence. The European School of Economics is a new concept in higher education. A college of international business, the scope of an ESE education extends beyond a thorough preparation in the principles of economics, management, marketing or finance. The objective of contemporary colleges and universities should be the development of each individual, through a system of vital ideas, for the preparation of a new generation of visionary leaders. We embrace the idea that to forge them, academic excellence has to keep up with developing their individual human potential, and that developing intellectual capacities has to go along with creating true internationality and sound operative skills, both gained in the field, within the leading companies of the world. ABOUT THE COURSES ESE is looking for Lecturers to cover the following module: Entrepreneurship and Leadership Classes will be given presentially in our center in Calle Antonio Maura 12 (both offices and classes are in the same building) - please do not apply if youre not currently residing in Madrid. The starting date is the 23rd of April and courses will run until the 20th July. ABOUT OUR FACULTY All of our faculty members are professionals sharing their experiences in the classroom, as partners with students. ESE was born with a revolutionary intent to overturn old dynamics of teacher-student and theory=knowledge and to really create a space where students can come out with their own authenticity, curiosity and uniqueness. Profiles with extensive professional background in Entrepreneurship will be given priority.

En Don Carlos Marbella , entendemos el lujo como algo profundamente humano: la atención sincera, el cuidado por cada detalle y la capacidad de crear momentos memorables que permanecen en el tiempo. Buscamos un Marketing Assistant que quiera formar parte de nuestro equipo y contribuir a dar vida a nuestra historia, apoyando el desarrollo de nuestras iniciativas de marketing, comunicación y relaciones públicas. Como parte del equipo de marketing del hotel, trabajarás de forma cercana en la creación, coordinación e implementación de iniciativas que refuercen la presencia y el posicionamiento de la marca a nivel nacional e internacional. El rol Como parte del equipo de marketing del hotel, trabajarás de forma cercana en la creación, coordinación e implementación de iniciativas que refuercen la presencia y el posicionamiento de la marca a nivel nacional e internacional. Entre tus responsabilidades estarán: Apoyar la creación y desarrollo de materiales de marketing. Contribuir a la creación y adaptación de materiales de marketing, cuidando especialmente la estética y la coherencia visual de la marca, utilizando herramientas de diseño como Canva. Apoyar la gestión y planificación de contenidos para redes sociales, utilizando herramientas digitales que permitan optimizar la publicación, el seguimiento y el rendimiento de los contenidos. Colaborar en la ejecución del plan de comunicación y PR, coordinando con agencias, medios y colaboradores. Apoyar la gestión de contenidos y activos visuales de marca (fotografía, vídeo, copy). Contribuir a la organización de eventos, shootings y experiencias de marca. Realizar seguimiento de publicaciones en medios y reporting de acciones de comunicación. Coordinar proyectos y necesidades de marketing con diferentes departamentos del hotel. El perfil Buscamos a una persona que combine rigor, sensibilidad y entusiasmo , y que quiera contribuir a construir una marca que nace de la autenticidad, del cuidado por la estética y de una profunda vocación por la hospitalidad. Experiencia (1–2 años) en marketing, comunicación o PR, idealmente en hospitality, turismo, lujo o lifestyle. Perfil proactivo, organizado y con gran atención al detalle. Interés genuino por la hospitalidad, el servicio y la experiencia del huésped. Capacidad para trabajar de forma colaborativa en un entorno dinámico. Excelentes habilidades de comunicación. Nivel alto de español e inglés. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un equipo profesional en un entorno de lujo. Estabilidad laboral y posibilidad de crecimiento. Formación continua en estándares de calidad y liderazgo. Descuentos en nuestros activos y puntos de ventas. Salario competitivo acorde a la experiencia aportada. Incorporación inmediata. Nuestra manera de entender la hospitalidad En Don Carlos Marbella creemos en: Hospitalidad genuina — una atención sincera y cercana en cada interacción. Autenticidad — una identidad propia construida con carácter y legado. Excelencia — la dedicación constante a crear momentos memorables. En SELENTA GROUP creemos firmemente en la igualdad como un principio fundamental que impulsa nuestro éxito y fortalece nuestra cultura empresarial. Estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo inclusivo y equitativo donde cada persona trabajadora tenga acceso por igual a oportunidades de desarrollo y crecimiento, independientemente de su origen, género, raza, orientación sexual, religión, capacidad especial o cualquier otra característica personal. Sus datos serán tratados en régimen de corresponsabilidad por las entidades de GRUPO SELENTA, con la finalidad de gestionar su participación en procesos de selección, y futuras vacantes. Para obtener más información sobre el tratamiento de sus datos y sobre como ejercitar sus derechos puede consultar nuestra Política de Privacidad en nuestra página web.

ADP Digital Sales Academy - June 2026 | English ADP is organizing a Digital Sales Academy for anyone with no sales experience looking to break into tech sales. If you’re looking to get into Tech Sales in a market leader company, this could be your opportunity! To join our Digital Sales Academy, we’ll be hosting a hiring day where your potential and motivation will be tested. Learn what it takes to become successful as a sales professional in today’s tech industry. Join an award-winning sales training, get some hands-on selling experience with a Fortune 250 company and all whilst getting paid for it! As our next Sales Trainee, a formal classroom training program will set you up for success and teach you how to prospect for new business and sell additional solutions to existing ADP clients in an assigned geographic territory. You will have dedicated ADP Sales Trainers to guide you as you focus on generating incremental business over the phone using virtual technologies. You don’t need to have prior sales experience . After the 3-months training ends at the end of June, you’ll be able to start your sales career in ADP with proper clients, monthly quotas, and sales commissions. How to get there? Join our Sales Academy Hiring Day ! When : Tuesday 28th of April 9.30am to 5.00 PM. Where : Wojo Coworking - Calle de Sancho de Ávila 65, 08018, Barcelona Duration : 3 sessions of 15 minutes testing your presentation skills, motivation and sales attitude. Come in to meet our experts at 3 different stations. Spend 15-minutes at each station and showcase your attitude and motivations: Presentation of your topic of interest – free choice: we’ll be looking at how you engage an audience on a topic you are passionate about. What is driving you to pursue a career in tech sales and at ADP? Who are you and why is the sales part of your DNA? If you’re interested or have any questions, please apply or contact Léa with your CV at As title reference please write: Digital Sales Academy. Are you right for the role? Recent University graduates or about to graduate in the next 3 months in Business Administration / IT / Marketing / Digital Transformation or other disciplines. Fluent in English and any other Scandinavian language is a plus. Capacity to listen actively to identify prioritized customer needs. Ability to work independently and in a team with a strong drive for results. Natural drive to excel, being curious, agile with a growth mindset and motivated. A little about ADP: We are a comprehensive global provider of cloud-based human capital management (HCM) solutions that unite HR, payroll, talent, time, tax and benefits administration and a leader in business outsourcing services, analytics, and compliance expertise. We believe our people make all the difference in cultivating a down-to-earth culture that embraces our core values, welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. Weve received recognition for our work by many esteemed organizations, learn more at ADP Awards and Recognition .

En Iberia Cards estamos construyendo desde cero una nueva plataforma tecnológica: nuevo core de tarjetas, infraestructura cloud-native, canales digitales rediseñados desde la experiencia de cliente y un programa de fidelización de referencia en el mercado (Avios). Todo ello en un entorno regulado de medios de pago, con el respaldo de Iberia, Santander e IAGL como accionistas. Buscamos un/a Head of Product Engineering que lidere los equipos de ingeniería de producto —app móvil, canales digitales y servicios de negocio— manteniéndose cerca de la ejecución: alguien que entiende el negocio en profundidad, diseña soluciones end-to-end que resuelven problemas reales, lidera el desarrollo con criterio técnico propio y aplica la IA tanto para resolver directamente necesidades de negocio o de cliente, como para mejorar el proceso de desarrollo de forma segura. Este rol reportará directamente a la Dirección de Tecnología. Misión y responsabilidades Construir y liderar los equipos de ingeniería de producto desde la definición hasta el despliegue, asegurando que cada decisión técnica está alineada con los objetivos del negocio y con la experiencia que queremos dar al cliente. Para ello, será responsable de: Definir la visión y la hoja de ruta del producto digital —app móvil y canales digitales— en colaboración con negocio, marketing, riesgos y operaciones. Liderar los equipos de ingeniería de producto: delivery, calidad técnica, crecimiento del equipo y alineación con los objetivos de la plataforma. Diseñar soluciones tecnológicas end-to-end a partir de necesidades de negocio. Establecer estándares técnicos para la capa de aplicación y los procesos de desarrollo, junto con los equipos de Plataforma y de Seguridad. Actuar como interlocutor técnico-funcional ante negocio, dirección y partners externos (VISA, IAG Loyalty, Avios). Perfil Buscamos un/a líder con al menos 10 años de experiencia y una trayectoria clara entre negocio e ingeniería, acreditada tanto en startups como en grandes corporaciones. No buscamos especialización en una herramienta concreta, sino criterio técnico sólido, mentalidad de producto y capacidad de liderazgo en entornos complejos. Liderazgo de ingeniería y producto Experiencia liderando equipos de producto y tecnología. Gestión del ciclo completo de producto digital con metodologías ágiles, incluyendo la operación. Experiencia en entornos con múltiples iniciativas en paralelo y distintos niveles de madurez. Capacidad de establecer prácticas de ingeniería: estándares de código, revisión, testing, CI/CD y gestión del backlog. Soluciones y arquitectura de producto Capacidad de entender una necesidad de negocio o de cliente y diseñar la solución tecnológica más adecuada, evaluando con criterio qué construir a medida, qué componente de mercado encaja y dónde una solución basada en IA es más eficiente que el desarrollo tradicional. Experiencia con arquitecturas modernas cloud native: microservicios, serverless, orientadas a eventos, etc. Perfil hands-on con experiencia real en desarrollo full-stack: frontend web, apps móviles (iOS/Android/Flutter) y servicios de backend. Dominio de prácticas DevOps en la capa de aplicación: CI/CD, ATDD, observabilidad, desarrollo seguro, despliegue progresivo (canary, blue-green, ...) Inteligencia artificial aplicada Criterio para identificar cuándo una solución basada en IA resuelve mejor una necesidad de negocio o de cliente que un desarrollo tradicional, y capacidad de llevarla a producción. Uso práctico de herramientas de IA en el ciclo de desarrollo: generación y revisión de código, detección de vulnerabilidades, automatización de pruebas y documentación. Aproximación basada en procesos y agentes. Conocimiento de los riesgos de seguridad específicos de sistemas con componentes de IA: prompt injection, exposición de datos, validación de outputs, ... Capacidad de definir estándares de uso responsable de IA en el equipo de ingeniería. Negocio y dominio Experiencia en medios de pago, banca retail o fintech altamente valorable: ciclo de vida de tarjetas, esquemas, onboarding digital, KYC, crédito y riesgos, etc. Experiencia con programas de fidelización o loyalty relevante. Inglés profesional para interlocución con partners internacionales. Qué valoramos especialmente Haber liderado la construcción de un producto digital desde cero. Experiencia en entornos regulados con alta exigencia en seguridad y operación continuada. Experiencia en proyectos de transformación donde convivían sistemas legacy y nuevas arquitecturas. Orientación al outcome por encima del output: foco en impacto de negocio, no en volumen de entrega. Comunicación estructurada con perfiles técnicos y no técnicos por igual. Y, especialmente: mentalidad de producto en un perfil técnico. Buscamos a alguien que sabe construir y para qué construir. Que colabora activamente en la definición de los requisitos antes de implementarlos, que elige la solución con la vista puesta en la agilidad demandada por negocio y en la sostenibilidad operativa a largo plazo, porque para hacerlo rápido hay que hacerlo bien. Qué ofrecemos Liderar la construcción del producto digital de una entidad financiera desde su origen. Impacto directo en la experiencia de cientos de miles de clientes. Autonomía real en la definición de producto, arquitectura y modelo de equipo. Proyecto con visión a largo plazo y respaldo accionarial sólido. Salario competitivo con beneficios en el sector travel. Trabajo híbrido con oficinas en Madrid capital.

Godó Nexus es la filial de Grupo Godó / La Vanguardia especializada en la generación de contenido audiovisual y temático. Actualmente, produce los vídeos de La Vanguardia y desarrolla contenido para sus diferentes verticales, como gastronomía ( Comer ), movilidad ( Moveo ) y edita la revista Historia y Vida en sus formatos digital y en papel. Además, Godó Nexus lidera toda la actividad de suscripciones B2C y B2B , incluyendo la captación, fidelización y retención de clientes y suscriptores. Buscamos incorporar un/a Marketing Specialist al equipo de Suscripciones, con el objetivo de impulsar la captación de nuestra base de suscriptores digitales y de gestionar nuevos negocios. Tu misión Formarás parte del equipo responsable de acelerar el crecimiento de las suscripciones digitales , combinando análisis, estrategia y ejecución de campañas de marketing orientadas al rendimiento. Trabajarás de forma transversal con los equipos de Marketing, Producto y Data, asegurando la correcta implementación, medición y optimización de todas las iniciativas relacionadas con el negocio de suscripciones. Qué harás Diseñar y coordinar campañas de captación de suscriptores, incluyendo e-mail marketing, segmentadas y orientadas a resultados. Implementar y hacer seguimiento de flujos automatizados de captación. Analizar el rendimiento de las campañas y flujos de captación, detectando oportunidades de mejora y palancas de crecimiento . Definición e implementación de un plan para registrados como estrategia previa a la captación de suscriptores. Gestionar las acciones y los flujos de captación y retención de suscripciones del Club de Vinos de la Vanguardia. Centralizar la comunicación con la agencia creativa para todo el equipo de captación y retención de suscripciones. Qué buscamos Experiencia de 2 a 4 años en posiciones similares, preferiblemente en entornos de suscripción digital, medios o e-commerce. Conocimientos en e-mail marketing y herramientas de automatización. Mentalidad analítica , orientada a resultados y con atención al detalle. Visión de negocio. Capacidad de trabajar de forma colaborativa y transversal . Valorable: experiencia en productos de suscripción o medios digitales. Qué ofrecemos Incorporación a un equipo estratégico dentro del área digital de La Vanguardia. Proyecto estable, de largo recorrido, en una marca líder y referente del sector . Suscripción digital a los medios del grupo. Acceso a los descuentos del Club Vanguardia .

Quiénes somos Somos una agencia inmobiliaria de referencia en Marbella centro, con más de 30 años de trayectoria. Nuestro valor diferencial es el profundo conocimiento local, la cercanía con propietarios y una forma de trabajar basada en la confianza, la transparencia y el trato personalizado. Buscamos un/una Agente Inmobiliairo de Captación con perfil comercial, proactivo y orientado a resultados, que disfrute del trato directo con propietarios y tenga especial sensibilidad por el mercado inmobiliario de Marbella. Si sabes que captar no es “llamar por llamar”, sino crear relaciones, esta oferta te va a gustar. Captación activa de propiedades en Marbella centro, Milla de Oro y zonas cercanas. Valoración de inmuebles y asesoramiento inicial al propietario. Trabajo coordinado con el equipo comercial y de marketing. Perfil claramente comercial y orientado a objetivos. Excelente comunicación, trato profesional y buena presencia. Idiomas: español e inglés imprescindibles. Se valorarán el resto de idiomas. Conocimiento del mercado inmobiliario local (Marbella centro será un plus importante). Experiencia previa en captación inmobiliaria o ventas (especialmente en Marbella). Oficina en una de las mejores zonas de Marbella, junto al mar. Buen ambiente de trabajo, equipo estable y procesos claros.

¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Buscas flexibilidad total? ¿Te preocupa tu formación y crecimiento?... ¡Es aquí! Emprende dentro del sector inmobiliario con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. ¡No importa tu nivel de partida, nosotros te ayudaremos a tener éxito! Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. … Y todo con el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa . ✅ BENEFICIOS El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. Herramientas digitales fáciles de usar (CRM, app, valoración, etc.). Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual y multitud de eventos corporativos en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. Ayuda en el terreno por parte de un Manager de tu zona. Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. Por todo esto, nos hemos consolidado como uno de los líderes del mercado y estamos muy felices de poder contar con cada vez más casos de éxito de asesores inmobiliarios en España que han conseguido cambiar su vida con nosotros. Y esto es sólo el principio... ¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

Buscamos un/a Retail Director especialista en Perfumes y Home Fragrances para liderar la estrategia comercial y operativa de estas categorías en el canal retail. La persona ideal aportará una visión estratégica, sensibilidad por el producto y un sólido track record gestionando equipos y P&L en entornos premium. Responsabilidades: Definir y ejecutar la estrategia de Perfumes & Home Fragrances. Liderar el desempeño comercial: ventas, margen, KPIs retail y rentabilidad. Optimizar el surtido, lanzamientos, pricing y promociones. Garantizar una experiencia de cliente premium y sensorial en tienda. Negociar con marcas, proveedores y casas perfumistas. Liderar equipos retail, impulsando la excelencia operativa. Estrategia y Desarrollo de Categoría Definir la estrategia integral de Perfumes y Home Fragrances alineada con la visión de la compañía. Analizar tendencias olfativas, dinámicas de mercado y comportamiento del consumidor para identificar oportunidades. Construir un surtido competitivo y aspiracional acorde al posicionamiento deseado. Gestión Comercial y KPIs Supervisar el rendimiento de ventas y los KPIs clave: margen, ticket medio, conversión, ATV, UPT y rotación. Optimizar el mix de marcas, colecciones, estacionalidades y lanzamientos. Diseñar estrategias de pricing y promociones específicas para cada subcategoría. Customer Experience & Visual Merchandising Garantizar una experiencia premium coherente con la esencia de la categoría. Impulsar implantaciones sensoriales: testers, rituales, ambientaciones y materiales de alta calidad. Asegurar la correcta ejecución en tienda y el cumplimiento de estándares de marca. Relación con Marcas y Proveedores Negociar con casas perfumistas, marcas premium y proveedores especializados. Coordinar lanzamientos exclusivos, colaboraciones estratégicas y activaciones retail. Captar formaciones técnicas, soporte de marca y materiales comerciales. Liderazgo y Gestión de Equipos Dirigir al equipo de ventas del área de retail. Fomentar una cultura orientada al cliente, al producto y a la excelencia operativa. Trabajar de forma transversal con Marketing y Formación. Gestión Financiera Elaborar y monitorizar el presupuesto de la categoría. Analizar indicadores de rentabilidad. Anticipar necesidades de stock y asegurar niveles óptimos de inventario. Requisitos Experiencia mínima de 8–10 años en el sector de Perfumería Selectiva y/o Home Fragrances Grado en ADE, Marketing, Comercio, Moda & Belleza o áreas relacionadas. Posgrado (MBA, Retail Management) valorable. Experiencia demostrada en gestión retail multitienda, liderazgo de equipos y P&L. Conocimiento profundo de tendencias, categorías olfativas y marcas del sector. Alta capacidad analítica, visión estratégica y habilidades de negociación. Sensibilidad por el producto y orientación al cliente. Habilidades Técnicas Manejo avanzado de herramientas de análisis comercial (Excel, Power BI). Conocimiento profundo de tendencias, notas olfativas, marcas líderes y comportamiento del consumidor en perfumería. Familiaridad con CRM y herramientas retail. Lo que ofrecemos Liderar una categoría estratégica con alto impacto en negocio. Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la innovación. Oportunidades de crecimiento y desarrollo. #Hiring #RetailDirector #RetailLeadership #Perfumes #Fragrances #HomeFragrances #SelectivePerfume #PremiumRetail #LuxuryRetail #RetailJobs #RetailManagement #CategoryManagement #VentasRetail #ExperienciaCliente #Leadership #OlfactiveWorld #Fragancias #HeadOfRetail

Quiénes somos Somos una agencia inmobiliaria de referencia en Marbella centro, con más de 30 años de trayectoria. Nuestro valor diferencial es el profundo conocimiento local, la cercanía con propietarios y una forma de trabajar basada en la confianza, la transparencia y el trato personalizado. Buscamos un/una Agente Inmobiliairo de Captación con perfil comercial, proactivo y orientado a resultados, que disfrute del trato directo con propietarios y tenga especial sensibilidad por el mercado inmobiliario de Marbella. Si sabes que captar no es “llamar por llamar”, sino crear relaciones, esta oferta te va a gustar. Captación activa de propiedades en Marbella centro, Milla de Oro y zonas cercanas. Valoración de inmuebles y asesoramiento inicial al propietario. Trabajo coordinado con el equipo comercial y de marketing. Perfil claramente comercial y orientado a objetivos. Excelente comunicación, trato profesional y buena presencia. Idiomas: español e inglés imprescindibles. Se valorarán el resto de idiomas. Conocimiento del mercado inmobiliario local (Marbella centro será un plus importante). Experiencia previa en captación inmobiliaria o ventas (especialmente en Marbella). Oficina en una de las mejores zonas de Marbella, junto al mar. Buen ambiente de trabajo, equipo estable y procesos claros.

We are searching for a: Corporate Account Manager (CAM) As CAM you will be responsible for prospecting new customers and interfacing with existing customers to ensure an on-going partnership is developed and continuously strengthened while maximizing the overall offerings for our customers’ benefits. You will achieve the sales and profit targets for the assigned accounts and new accounts. What You Will Do: · Develop and maintains business relationships with existing and potential new corporate customers to meet sales objectives · Manage portfolio of existing client, leading customer negotiations and reviews, including contractual terms and conditions, KPI’s, pricing and product mix management, and contract renewals. · Manage P&L to maximize profitability; actively support Institutional’s Retain, Grow, Gain portfolio strategy Minimum Qualifications: · Min. 5 years of experience in a business-to-business field sales environment · Fluent level of Spanish and English · Strong customer service skills and integrity with extraordinary ability to develop relationships with senior customer decision makers within chain accounts · Excellent interpersonal and communication skills · Bachelor or above degree, major in food science, marketing, business administration will be preferred. · Experience in dealing with large national and multi-national accounts · Experience in developing and maintaining relations at a senior level within customer accounts What’s in it For You: · Competitive salary and benefits · Company vehicle · Access to best in class resources, tools, and technology · Travel up to 50%