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Buscamos un Director General para liderar y gestionar una Agencia Real Estate de rango Luxury ubicada en Marbella, integrada en un grupo empresarial sólido y de referencia . El candidato ideal será un profesional con amplia experiencia en el sector, visión estratégica y fuerte capacidad de liderazgo para llevar la compañía a su siguiente fase de crecimiento y excelencia operativa. Responsabilidades Definir y ejecutar la estrategia global de la compañía , alineada con los objetivos del grupo empresarial. Supervisar todas las áreas del negocio: comercial, marketing, operaciones, expansión, servicio al cliente y administración. Crear, liderar, desarrollar y motivar al equipo para garantizar un alto rendimiento y una cultura organizacional sólida. Gestionar la rentabilidad , control presupuestario, P&L y toma de decisiones orientadas al crecimiento sostenible. Identificar oportunidades de negocio en el mercado local e internacional, especialmente en el segmento residencial y de lujo. Representar la compañía ante clientes clave, partners, inversores y stakeholders corporativos. Coordinar con la matriz del grupo empresarial para asegurar la alineación en procesos, políticas y estándares. Velar por el cumplimiento normativo, regulatorio y de calidad en todas las operaciones. Impulsar proyectos de innovación, digitalización y mejora interna. Requisitos Experiencia mínima de 7 años en el sector inmobiliario , preferiblemente en roles de dirección o alta gestión. Nivel de inglés muy alto (C1/C2) ; se valorarán otros idiomas. Experiencia en gestión de equipos multidisciplinares y liderazgo de alto nivel. Conocimientos sólidos del mercado inmobiliario de la Costa del Sol y tendencias del sector. Capacidad estratégica, visión de negocio y orientación a resultados. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y representación corporativa. Alta capacidad de organización y toma de decisiones bajo presión. Qué ofrecemos Incorporación a una compañía consolidada dentro de un grupo empresarial fuerte y con proyección. Paquete retributivo competitivo acorde con la experiencia aportada. Desarrollo profesional y participación en decisiones estratégicas del negocio.

Sunset Hospitality Group (SHG) is a leading multinational lifestyle hospitality group, with a wide portfolio encompassing Hotels & Resorts, Restaurants, Beach Clubs, Nightclubs, Fitness Centers, and more. SHG operates over 81 venues in 26 countries with a commitment to deliver authentic and diverse hospitality experiences that bring people together, all around the world. At METT Marbella-Estepona , we are looking for a visionary and hands-on Executive Chef to lead the culinary strategy across our four restaurants - Isola, Ammos Greek, Lola Taberna and Azure Beach -as well as Breakfast, In-Room Dining and Banqueting operations. Main responsabilities: Lead and continuously evolve the overall culinary strategy of the hotel, including menu innovation and concept enhancement, to drive revenue, guest satisfaction and brand positioning. Oversee daily kitchen operations across all F&B outlets, ensuring consistency, quality and innovation. Ensure exceptional food quality, presentation standards and a superior dining experience across all outlets. Take full ownership of kitchen budgeting, food cost control, purchasing and supplier management. Ensure strict compliance with food safety, HACCP, hygiene and health regulations. Lead, recruit, train and develop a high-performing culinary team across all outlets. Manage workforce planning, scheduling, performance evaluations and succession development. Foster a culture of creativity, accountability and operational excellence. Collaborate closely with the Chefs de Cuisine of each outlet, as well as Hotel Management, F&B and Marketing teams, to ensure alignment, operational excellence and an outstanding guest experience. Qualifications: Minimum 3–5 years of experience as Executive Chef or Senior Executive Sous Chef within a lifestyle resort or luxury hotel environment. Proven experience managing multiple restaurant concepts simultaneously, including high-volume and à la carte operations. Fluent in Spanish and/or English. Strong financial acumen, with demonstrated success in budgeting, food cost control and supplier negotiations. Solid knowledge of HACCP, food safety regulations and quality control standards. Experience leading large, multicultural kitchen teams, with a strong focus on performance, development and talent retention. Creative and commercially driven mindset, with the ability to drive innovation while maintaining brand consistency and maximising revenue. High standards in food presentation, hygiene and operational excellence. Excellent leadership, organisational and communication skills. Benefits: Competitive Salary. Discounts Across Sunset's Venues and More: Experience the Sunset lifestyle to the fullest with exclusive discounts at all our venues and beyond. Career Growth Opportunities: Your professional journey is our priority. Elevate your career with tailored growth opportunities that align with your ambitions. You can learn more about our company: &

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Sunset Hospitality Group (SHG) is a leading multinational lifestyle hospitality group, with a wide portfolio encompassing Hotels & Resorts, Restaurants, Beach Clubs, Nightclubs, Fitness Centers, and more. SHG operates over 81 venues in 26 countries with a commitment to deliver authentic and diverse hospitality experiences that bring people together, all around the world. At METT Marbella-Estepona, we are looking for a visionary and hands-on Executive Chef to lead the culinary strategy across our four restaurants - Isola, Ammos Greek, Lola Taberna and Azure Beach -as well as Breakfast, In-Room Dining and Banqueting operations. Lead and continuously evolve the overall culinary strategy of the hotel, including menu innovation and concept enhancement, to drive revenue, guest satisfaction and brand positioning. Oversee daily kitchen operations across all F&B outlets, ensuring consistency, quality and innovation. Ensure exceptional food quality, presentation standards and a superior dining experience across all outlets. Take full ownership of kitchen budgeting, food cost control, purchasing and supplier management. Manage workforce planning, scheduling, performance evaluations and succession development. Collaborate closely with the Chefs de Cuisine of each outlet, as well as Hotel Management, F&B and Marketing teams, to ensure alignment, operational excellence and an outstanding guest experience. Minimum 3–5 years of experience as Executive Chef or Senior Executive Sous Chef within a lifestyle resort or luxury hotel environment. Proven experience managing multiple restaurant concepts simultaneously, including high-volume and à la carte operations. Fluent in Spanish and/or English. Strong financial acumen, with demonstrated success in budgeting, food cost control and supplier negotiations. Solid knowledge of HACCP, food safety regulations and quality control standards. Experience leading large, multicultural kitchen teams, with a strong focus on performance, development and talent retention. Creative and commercially driven mindset, with the ability to drive innovation while maintaining brand consistency and maximising revenue. You can learn more about our company: &

Job Purpose:Reporting into the Sales Director this position is responsible for generating and maximizing sales of real estate products through self-generated client leads, broker leads, and company generated leads to meet and exceed the sales targets defined by the management, within the guidelines, standards, corporate and legal governance, to ensure profitability though sales.Key Accountabilities:Ensure that sales targets are reached and where possible exceeded, within the agreed period for a particular product.Build long-term and effective relationships with clients.Maximize sales business through various and innovative sales channels with the aim of improving company revenue.Develop and maintain relationships with clients, providing support and guidance throughout the sales process.Attend industry events and networking opportunities to build relationships and generate new leads.Manage and maintain accurate records of sales transactions, client information, and sales activity reports.Visit assigned locations to identify and target potential clients for each type of company products with the aim of increasing the client database and sales.Understand and attend to clients’ needs, providing them with comprehensive information on the best real estate purchase and prices to meet their expectations; advise on forthcoming product developments and discuss special promotions according to client requirements to ensure and enhance client satisfaction and loyalty.Develop and maintain relationships with existing and potential clients to ensure loyalty, through e.g. meetings, telephone calls, emails, visits, events etc. to improve client awareness and interest in future products.Present a demo of DarGlobal product ranges to clients when required.Collect information and data on projects in the market, the sales philosophy and approach of competitors. to enable the business development team to leverage on market intelligence.Coordinate with Marketing team and represent the company in exhibitions and promotional activities of properties.Qualifications, Experiences, Core Competencies:A minimum of 3-5 years of experience in property sales or other related industries such as luxury goods and high-end brands.Execution & Delivery: Result oriented, ensures operational excellence in areas of responsibility and delivers best results. Takes active ownership of problems and provide timely and result focused solutions. Remains outcome driven.Accountability: Take ownership of responsibility and be responsible for the consequences of work output.Teamwork & Collaboration: Fosters a culture of trust, collaboration and support. Works collaboratively both within one’s own function and across functions to achieve DarGlobal goals.Effective Communication: Communicates clearly and effectively (both verbal and written). Communicates timely and responsively. Seeks feedback and provides feedback. Encourages open discussion and dialogue.Innovation: Drives self and encourage others to actively look beyond boundaries for new insights and opportunities for success.Customer Service Orientation: Develop and maintain strong external and internal customer relationships by identifying and anticipating customer needs and responding to them by maintaining long term relationship.About us:DarGlobal is an international real estate developer specializing in exclusive luxury developments across the world’s most coveted cosmopolitan cities.Catering to global citizens seeking prime investments, second homes, and luxury living, DarGlobal transforms real estate into economic catalysts, unlocking opportunities for both investors and the countries it enters.DarGlobal has partnered with over 10 world-renowned luxury brands, including Trump Organization, Aston Martin, Automobili Lamborghini, ELIE SAAB, Marriott Residences, Missoni, Mouawad, Pagani Automobili, and W Hotels. These collaborations offer unique investment opportunities in global cities, providing both wealth growth and protection.Listed on the London Stock Exchange, DarGlobal goes beyond property development, it drives economic transformation by attracting international clients and Foreign Direct Investment (FDI). By injecting capital, confidence, and industry expertise, DarGlobal enhances local infrastructure while elevating the global appeal of each destination.With a presence in 14 international cities across 9 countries, DarGlobal’s portfolio spans the United Kingdom, Spain, Greece, Saudi Arabia, the UAE, Oman, and Qatar. The company is also expanding into world-class hospitality, developing luxury hotels in Dubai, the Maldives, and Oman.To support its international clientele, DarGlobal has sales and customer service offices in New York, London, Marbella, Athens, Dubai, Jeddah, Riyadh, Muscat, and Doha.We would encourage you to learn more about DarGlobal by reviewing our website and social media pages. #DarGlobalOfficial LinkedIn : DarGlobal Real Estate

Sunset Hospitality Group (SHG) is a leading multinational lifestyle hospitality group, with a wide portfolio encompassing Hotels & Resorts, Restaurants, Beach Clubs, Nightclubs, Fitness Centers, and more. SHG operates over 81 venues in 26 countries with a commitment to deliver authentic and diverse hospitality experiences that bring people together, all around the world. At METT Marbella-Estepona, we are looking for a visionary and hands-on Executive Chef to lead the culinary strategy across our four restaurants - Isola, Ammos Greek, Lola Taberna and Azure Beach -as well as Breakfast, In-Room Dining and Banqueting operations. Lead and continuously evolve the overall culinary strategy of the hotel, including menu innovation and concept enhancement, to drive revenue, guest satisfaction and brand positioning. Oversee daily kitchen operations across all F&B outlets, ensuring consistency, quality and innovation. Ensure exceptional food quality, presentation standards and a superior dining experience across all outlets. Take full ownership of kitchen budgeting, food cost control, purchasing and supplier management. Manage workforce planning, scheduling, performance evaluations and succession development. Collaborate closely with the Chefs de Cuisine of each outlet, as well as Hotel Management, F&B and Marketing teams, to ensure alignment, operational excellence and an outstanding guest experience. Minimum 3–5 years of experience as Executive Chef or Senior Executive Sous Chef within a lifestyle resort or luxury hotel environment. Proven experience managing multiple restaurant concepts simultaneously, including high-volume and à la carte operations. Fluent in Spanish and/or English. Strong financial acumen, with demonstrated success in budgeting, food cost control and supplier negotiations. Solid knowledge of HACCP, food safety regulations and quality control standards. Experience leading large, multicultural kitchen teams, with a strong focus on performance, development and talent retention. Creative and commercially driven mindset, with the ability to drive innovation while maintaining brand consistency and maximising revenue. You can learn more about our company: &

En Grupo Dani García buscamos un/a Social Media Content Creator con mirada creativa, pulso digital y mucha sensibilidad estética para crear contenido auténtico y relevante para nuestras marcas gastronómicas en Marbella. ¿Qué buscamos? Una persona creativa, resolutiva y muy conectada con las redes sociales, capaz de grabar, editar y pensar contenido directamente desde el móvil , entendiendo qué funciona y por qué. Responsabilidades: Grabación de contenido con teléfono móvil (Reels, stories, TikToks, contenido orgánico). Edición rápida y eficaz de video y foto para redes sociales. Desarrollo de ideas creativas adaptadas a cada marca y plataforma. Apoyo en el diseño de piezas digitales (stories, posts, presentaciones, etc.). Trabajo conjunto con el equipo de marketing y creativo. Cobertura de restaurantes, aperturas, eventos y experiencias. Contacto y coordinación con creadores de contenido e influencers (cuando aplique). Requisitos: Experiencia creando contenido para Instagram, TikTok y otras plataformas sociales . Buen ojo estético y sentido del ritmo visual. Conocimiento de Figma y/o programas de diseño (Adobe, Canva, etc.). Creatividad, iniciativa y capacidad de trabajar en un entorno dinámico. Interés por la gastronomía, el lifestyle y las marcas premium. Qué ofrecemos: Trabajo full time presencial en Marbella . Formar parte de uno de los grupos gastronómicos más relevantes de España. Entorno creativo, dinámico y con proyectos muy visibles. Oportunidad real de crecimiento y desarrollo profesional. Si vives las redes sociales, te gusta crear contenido con personalidad y quieres trabajar rodeado/a de gastronomía, diseño y creatividad, queremos conocerte .

Sunset Hospitality Group (SHG) is a leading multinational lifestyle hospitality group, with a wide portfolio encompassing Hotels & Resorts, Restaurants, Beach Clubs, Nightclubs, Fitness Centers, and more. SHG operates over 81 venues in 26 countries with a commitment to deliver authentic and diverse hospitality experiences that bring people together, all around the world. At METT Marbella-Estepona, we are looking for a visionary and hands-on Executive Chef to lead the culinary strategy across our four restaurants - Isola, Ammos Greek, Lola Taberna and Azure Beach -as well as Breakfast, In-Room Dining and Banqueting operations. Lead and continuously evolve the overall culinary strategy of the hotel, including menu innovation and concept enhancement, to drive revenue, guest satisfaction and brand positioning. Oversee daily kitchen operations across all F&B outlets, ensuring consistency, quality and innovation. Ensure exceptional food quality, presentation standards and a superior dining experience across all outlets. Take full ownership of kitchen budgeting, food cost control, purchasing and supplier management. Manage workforce planning, scheduling, performance evaluations and succession development. Collaborate closely with the Chefs de Cuisine of each outlet, as well as Hotel Management, F&B and Marketing teams, to ensure alignment, operational excellence and an outstanding guest experience. Minimum 3–5 years of experience as Executive Chef or Senior Executive Sous Chef within a lifestyle resort or luxury hotel environment. Proven experience managing multiple restaurant concepts simultaneously, including high-volume and à la carte operations. Fluent in Spanish and/or English. Strong financial acumen, with demonstrated success in budgeting, food cost control and supplier negotiations. Solid knowledge of HACCP, food safety regulations and quality control standards. Experience leading large, multicultural kitchen teams, with a strong focus on performance, development and talent retention. Creative and commercially driven mindset, with the ability to drive innovation while maintaining brand consistency and maximising revenue. You can learn more about our company: &

Buscamos un/una Almacenista (36h) para nuestros corners en El Corte Inglés en Marbella. El/La candidato/a ideal es una persona activa, ágil y fuertemente organizada , con experiencia previa en la gestión de stocks, preferiblemente dentro del sector de la moda y/o lujo . El/La Almacenista es una pieza clave para asegurar el flujo perfecto de mercancía y el mantenimiento de los estándares visuales de la marca. Su labor garantiza que el equipo de ventas disponga del producto necesario en el momento preciso, contribuyendo directamente a la excelencia operativa de Max Mara Fashion Group . Será responsable de: Organizar y optimizar el almacén , asegurando un control riguroso del stock y una disposición que facilite la agilidad del servicio. Gestionar la recepción de mercancía de todas las firmas del grupo, verificando albaranes y asegurando la correcta entrada en el sistema. Surtir y reposicionar el producto de forma proactiva según las necesidades y demandas de las distintas firmas del grupo MM. Colaborar en la preparación de inventarios y movimientos de mercancía entre centros o devoluciones. Apoyar puntualmente en la atención al cliente , manteniendo la excelencia en el servicio y la imagen de la marca durante los picos de actividad en el corner. Requisitos Experiencia mínima de 1 a 3 años en gestión de almacén o logística en Retail; se valorará muy positivamente la experiencia en el sector del lujo. Perfil dinámico, resolutivo y con gran capacidad de organización . Habilidades interpersonales y de comunicación , con una clara orientación al servicio. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo , adaptándose a un entorno de ritmo rápido. Manejo fluido de herramientas informáticas y sistemas de gestión de stock. Excelente presencia y actitud positiva, alineada con los valores estéticos y profesionales del grupo. Flexibilidad horaria según las necesidades operativas del punto de venta. El perfil se completa con una persona metódica y detallista , apasionada por la moda, con iniciativa para resolver imprevistos y capacidad para trabajar en armonía con el equipo de ventas para alcanzar los objetivos comunes del grupo. Sobre Max Mara Fashion Group Max Mara Fashion Group es reconocida en todo el mundo como la precursora de la moda moderna prêt-à-porter . La Compañía fue fundada en 1951 con el objetivo de ofrecer ropa femenina de “alta gama”, producida de acuerdo con excelentes procesos industriales . Pasión, compromiso y tradición han creado un estilo de moda único: 9 marcas principales Más de 60 colecciones de moda cada temporada Más de 14.000.000 de prendas vendidas cada año Más de 2.500 tiendas de una sola marca Más de 10.000 tiendas multimarca 27 idiomas hablados en el mundo de Max Mara Fashion Group Más de 5.500 empleados en el mundo Nuestro ecosistema está formado por 44 Departamentos , incluidos Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, Tiendas, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, Inteligencia de Negocios (BI), etc. La División Digital fue el último departamento en establecerse en 2013, con el objetivo de integrar los activos digitales de la empresa, así como soluciones y servicios relacionados con el comercio electrónico y el marketing digital. ¡Descubre tu potencial y tu esencia con una carrera en MMFG, donde trabajar significa pasión, abrazar nuevos desafíos, aprender unos de otros, compartir una visión, trabajar en equipo y hacerlo realidad! Max Mara Fashion Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. ¡Todos son bienvenidos! #úneteanosotros Max Mara Fashion Group es reconocida en todo el mundo como la precursora de la moda moderna prêt-à-porter . La empresa fue fundada en 1951 con el objetivo de ofrecer ropa femenina de "alta gama", producida según excelentes procesos industriales. Pasión, compromiso y tradición han creado un estilo de moda único.

Sobre la empresa: Somos una empresa ibero-latina Consulting Partner de Salesforce, líder en el segmento Pyme. Somos un CREST Partner con mas de 180 proyectos ejecutados y 5ta empresa en España en número de proyectos ejecutados, con un CSAT 4.85/5 (findpartners.salesforce.com Location: ‘Spain’). Sobre el rol: En Eleva, estamos buscando un Consultor Salesforce CRM Senior, dinámico y orientado a resultados. Buscamos a alguien que tenga la capacidad de desempeñarse en entornos altamente dinámicos y con interacción directa a negocio. Es un rol de alta relevancia y con alto potencial de crecimiento, para un profesional que busque una posición de interacción directa con clientes, entendiendo y diseñando soluciones muy orientadas a negocio, con entregas rápidas y orientados a resultados. Es necesario contar con experiencia y capacidad de gestionar más de un cliente en paralelo. Si te apasiona trabajar de cara al cliente, gestionando equipos internos y garantizar el éxito de las implementaciones, esta es tu oportunidad para crecer en un entorno muy conectado a delivery, desafiante y con un alto nivel de autonomía y liderazgo. Desarrollarás experiencia en diferentes industrias. Responsabilidades: ✔ Gestionar e implementar soluciones en Salesforce CRM, asegurando el cumplimiento de objetivos. ✔ Trabajar en entorno multiproyecto, gestionando más de un cliente simultáneamente. ✔ Ser el principal punto de contacto con los clientes, asegurando una experiencia excepcional (Customer Success & Customer Facing). ✔ Guiar los requerimientos funcionales y establecer fechas de entrega realistas y alcanzables. ✔ Coordinar un equipo técnico interno para garantizar la correcta ejecución de los proyectos. ✔ Asegurar la calidad y el cumplimiento de las mejores prácticas en cada implementación. Requisitos: ✅ Experiencia de al menos 4 años trabajando con Salesforce CRM. ✅ Certificaciones Salesforce (Ej. Salesforce Administrator, Marketing Cloud, Pardot, Consultant, etc.). ✅ Experiencia gestionando múltiples clientes en paralelo y entregando soluciones adaptadas a cada negocio. ✅ Capacidad de definir especificaciones funcionales y asegurar entregas en tiempo y forma. ✅ Habilidades interpersonales y de comunicación para manejar interacciones con clientes clave. ✅ Experiencia en coordinación de equipos y liderazgo de proyectos. Qué ofrecemos: ✨Paquete salarial competitivo + Bono. ✨ Oportunidad de trabajar en proyectos desafiantes y con impacto. ✨ Flexibilidad laboral (remoto/híbrido). ✨ Formación continua y certificaciones en Salesforce. ✨ Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Ubicación: Remoto / Híbrido (España) Modalidad: Contrato indefinido Excelentes condiciones salariales + bono por desempeño Si te apasiona la tecnología, los retos y la relación con clientes, ¡queremos conocerte!

En Luce IT seguimos creciendo y buscamos a una persona con mentalidad analítica, enfoque en cliente y pasión por la experimentación para ayudarnos a mejorar experiencias digitales con impacto real en negocio. Si te gusta convertir datos en hipótesis, hipótesis en tests y tests en resultados… este rol es para ti. ¿Qué harás en tu día a día? Análisis cuantitativo y priorización : liderar análisis de datos (funnels, segmentación en GA4 , etc.) + herramientas de analítica de sesiones para detectar fricciones y priorizar hipótesis. Implementación técnica : responsable de la implementación y QA de tests A/B y personalización con herramientas como AB Tasty, VWO o Dynamic Yield . Aseguramiento de la medición : trabajar con el equipo de analítica/tagging para asegurar instrumentación correcta de KPIs y eventos. Análisis de resultados : analizar significancia, impacto por segmentos y documentar aprendizajes para la estrategia de CRO del cliente. Diseño de experiencias : participar en propuestas de mejora basadas en comportamiento, creando briefs para diseño/desarrollo cuando aplique. Gestión del roadmap : mantener el roadmap de experimentación asegurando cadencia constante y eficiente de testeo. ✅ Lo que buscamos (ideal) 2-3 años de experiencia en CRO y Experimentación . Dominio de metodología de experimentación: hipótesis, priorización, ejecución y análisis. Experiencia avanzada configurando y haciendo QA de tests A/B (VWO, AB Tasty, Dynamic Yield, Google Optimize si aplica). Buen manejo de GA4 (funnels, segmentación). Experiencia con herramientas de analítica de sesiones (DXI) : Contentsquare, Quantum Metric, Acoustic, etc. Nociones de HTML/CSS y JavaScript para QA, depuración y manipulación básica del DOM. Modalidad 100% remoto ¿Qué te vas a encontrar en Luce IT? Proyectos retadores con foco en cliente contento y mejora continua. Equipo cercano, colaborativo y con mentalidad de aprendizaje. Autonomía real para proponer, probar y medir impacto. Si te motiva unir tecnología y marketing para mejorar la experiencia digital, nos encantará conocerte. ¿Quieres unirte a Luce IT? ✨ En LUCE INNOVATIVE TECHNOLOGIES, S.L.U. Desarrollamos soluciones tecnológicas desde un firme compromiso con la igualdad de género y la no discriminación por razón de orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, origen, religión o cualquier otra condición personal o social. Nuestros proyectos se diseñan y ejecutan en un entorno profesional que promueve la inclusión, el respeto y la igualdad de oportunidades, de acuerdo con la legislación vigente en materia de igualdad y diversidad.

RevOps Manager (Medior) — Continental Europe Madrid (Hybrid) Salary: 40,000-50,000 Euro PA + Benefits Location: Madrid, Spain (minimum 3 days per week in the office) Scope: Spain, Portugal, Austria, Switzerland, and other Continental European markets Function: Revenue / Go-to-Market Reporting to: Commercial President Contract: Full-time, permanent About Hubexo Hubexo provides data, insights, and software that help the construction market make better decisions and work more efficiently. We support customers across the sector—including contractors, consultants, and construction product manufacturers—through solutions such as project intelligence, specification software, product information, and eTendering. As we continue to scale across Europe, we are strengthening our commercial operations to support predictable growth, clearer decision-making, and stronger collaboration across markets. The Role As RevOps Manager (Medior) for Continental Europe, you will play a key role in enabling our commercial teams to operate with consistency, clarity, and confidence. You will work across Sales, BDR, Customer Success, Marketing, and Finance to improve processes, data quality, and commercial insight. This is a hands-on role with high visibility, supporting regional leaders and contributing to how Hubexo scales its go-to-market execution across Europe. What You’ll Be Responsible For Go-to-Market & Process Excellence - Design, document, and continuously improve end-to-end commercial processes from lead to renewal. Support territory planning, coverage models, handoffs, and SLAs to ensure teams across markets operate in a consistent and efficient way. Forecasting & Performance Management • Manage pipeline reporting and forecasting cadence, improving forecast accuracy and pipeline hygiene. Analyse conversion rates, sales velocity, churn, and time-to-value, translating data into actionable insight. Data, Reporting & Analytics - Own and optimise HubSpot CRM during its rollout and adoption phase, ensuring high data quality and usability. Build and maintain Power BI dashboards and Excel-based reporting for leadership and frontline teams. Partner closely with Finance on ARR, bookings, renewals, and churn. Tools & Enablement - Support CRM integrations and evaluate additional RevOps tooling where appropriate. Create clear process documentation, training materials, and operational checklists to drive adoption and consistency across markets. Continuous Improvement - Run structured win/loss and churn analyses, identifying opportunities to improve performance, onboarding, and customer outcomes. What We’re Looking For Required • 3–6 years’ experience in Revenue Operations, Sales Operations, or Commercial Analytics within a B2B SaaS or consultancy environment • Strong hands-on experience with HubSpot CRM • Advanced Excel skills and experience building Power BI dashboards • Strong analytical mindset with the ability to turn data into insight • Fluent English and Spanish • Confident communicator able to work across commercial functions Nice to Have • Experience supporting multi-country teams in Continental Europe • Exposure to usage-based SaaS metrics or product analytics tools • German language skills • Experience automating workflows or working with CRM integrations What Success Looks Like Within your first 6–12 months, success will be measured through improvements in forecast accuracy, CRM adoption and data quality, reporting efficiency, onboarding speed for new commercial hires, and time-to-first-value for customers across key markets. What We Offer • Competitive salary and performance-based bonus • Private health insurance • 25 days annual leave • Hybrid working model • Clear progression opportunities as Hubexo continues to scale across Europe Ready to build your future? If you enjoy bringing structure to complexity, working across markets, and helping commercial teams perform at their best, we would love to hear from you.

About Revolut People deserve more from their money. More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. Our powerhouse of products, including spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more help our 65+ million customers get more from their money every day. As we continue our lightning-fast growth, 2 things are essential to our success: our people and our culture. In recognition of our outstanding employee experience, weve been certified as a Great Place to Work™. So far, we have 10,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. And were looking for more brilliant people. People who love building great products, redefining success, and turning the complexity of a chaotic world into the simplicity of a beautiful solution. About the role Growth at Revolut is where strategy, data, and creativity come together. The team drives expansion by launching in new markets, accelerating acquisition, and boosting engagement and retention. They turn insights into action, working across teams and channels to scale what works and experiment with what’s next. Were looking for a Graduate Marketing Manager to lead roadmaps for strategic marketing initiatives. Youll begin with 2 core rotations to gain a comprehensive understanding of our business and develop your skills. During your regional rotation, you’ll work closely with local marketers to create tailored campaigns that adapt our global strategies to local markets. Then in your channel-focused rotation, you’ll develop cutting-edge marketing strategies by working with teams focused on branding, media buying, events, and partnerships. Exceptional talent can receive a fast-track promotion in as early as 12 months, after completing the probationary period. Up to shape whats next in finance? Lets get in touch. What youll be doing Working closely with local marketers to create tailored marketing efforts and adapt global strategies to local markets Collaborating with team members to develop forward-thinking marketing strategies (recent campaigns include Audi F1, NBA, and Sziget Festival) Leveraging analytical skills to influence key growth decisions and measure performance by monitoring and interpreting KPIs Staying ahead in the field by working on the latest industry trends Improving your planning abilities by creating comprehensive roadmaps for marketing initiatives Supporting marketing initiatives across different regions and channels to drive growth What youll need To have graduated in 2024 or 2025 from a top university A minimum GPA of 60% (UK) or 8/10 in any other country Prior evidence of interest in entrepreneurship, tech, or marketing Solid project management skills and impeccable attention to detail Creative storytelling skills and a keen interest in developing data and analytical skills Excellent communication and interpersonal skills Full-time availability from April 2026

About Revolut People deserve more from their money. More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. Our powerhouse of products — including spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more — help our 65+ million customers get more from their money every day. As we continue our lightning-fast growth, 2 things are essential to our success: our people and our culture. In recognition of our outstanding employee experience, weve been certified as a Great Place to Work™. So far, we have 10,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. And were looking for more brilliant people. People who love building great products, redefining success, and turning the complexity of a chaotic world into the simplicity of a beautiful solution. About the role Marketing at Revolut is all about clarity, creativity, and commercial impact. Our Growth team turns bold ideas into campaigns that connect with millions. We work across channels and teams to build a brand that earns attention and drives results, shaping how people see, understand, and engage with our products. Were looking for a Product Marketing Manager to develop and lead end-to-end marketing strategies for our Private Bank, focusing on high-net-worth individuals globally. Up to shape whats next in finance? Lets get in touch. What youll be doing Identifying user needs by deeply understanding our customers and how our product works globally, to create data-driven, actionable insights for product teams Independently driving impactful go-to-market launch strategies by owning development of audience strategy, value proposition, positioning, and PR strategies Developing research plans to uncover customer insights, steer and validate the product roadmap, and stay on top of the competitive landscape Working closely with product and marketing teams to brief them with customer insights, value props, and messaging to successfully execute go-to-market campaigns Running experiments to test hypotheses and bring analytical rigour to campaigns for informing the go-to-market strategy Delivering campaigns with a determined bias for growth and business impact Scaling product marketing efforts globally by operationalising resources, such as playbooks for regional marketing teams What youll need Experience in B2C product, growth, or consumer marketing in a fast-paced environment (preferably in a hyper-growth global tech company) Passion for Revolut’s products and knowledge of markets and competitive landscape in the fintech or payments industry Extensive experience setting strategic direction and project managing complex go-to-market campaigns that require collaboration from various cross-functional teams A solid track record in consumer marketing and understanding of channels, such as in-product, digital, PR, and offline activations Demonstrated ability to analyse and distil data into actionable insights and to inform campaign strategy and product development Excellent communication and interpersonal skills to talk to anyone and work in a diverse, dynamic environment

eXalt es una comunidad de casi 1300 empleados políglotas digitales, dedicados a la transformación y especialistas en Gestión de Productos y Proyectos digitales. Fundada en julio de 2018 en Paris en torno a los valores del intra-emprendimiento, el co-aprendizaje y la co-construcción, eXalt inscribe su desarrollo en un compromiso fuerte con sus clientes y sus equipos: permanecer por mucho más tiempo, una start-up de consultoría ágil y re-inventada. El desafío número 1 de toda empresa que busca crecer es desarrollar nuevas relaciones comerciales y oportunidades de negocio, a la vez que el reclutamiento y retención de nuevos talentos. Dar sentido a la agilidad y valorar la experiencia del empleado es lo que te proponemos al unirte a la aventura. Descripción del puesto eXalt está actualmente buscando su nuevo/a Digital Sales Manager con experiencia comercial, para acompañar al equipo de Sales en nuestras oficinas de Madrid, en el equipo de Gestión de Productos y Proyectos digitales, IT y data e IA. ¿Qué es un Digital Sales Manager en eXalt España? Un rol de Desarrollador/a de Negocios ( prospección a puerta fría ) - necesaria resiliencia. La función de reclutador/a (acompañamiento en los procesos con Carla Navarro). ... y el Intra-emprendimiento y evolución constante. Perfil buscado: Buscamos un perfil con varios meses de experiencia en ventas, sales o prospección con interés en el mundo IT y conocimientos sobre cómo funciona la consultoría. Estamos abiertos a ver perfiles junior que formemos internamente como perfiles con experiencia previa en ventas. Fecha de incorporación: a lo largo de principios de año, flexible (Q1 preferiblemente). Graduado(a) de un Grado o Master. Con experiencia en ventas o prospección comercial (preferiblemente en el mundo IT y digital) de, al menos, varios meses (preferiblemente en consultoría, pero también puede ser cliente final) - puede ser a nivel comercial o a nivel selección con interés en comercial. ADORAS la venta y el contacto con los clientes (outbound sales). ¡Mucha prospección comercial! Haber trabajado con grandes cuentas de diferentes sectores (banca, telecomunicaciones, retail, energía...) será un punto positivo. Disponibilidad para trabajar en las oficinas de Madrid (Atocha) en jornada completa. Solemos teletrabajar los miércoles y somos flexibles. Nivel de inglés B2 mínimo (trabajamos en español e inglés a diario). Buscamos sobre todo una persona movida por el espíritu y el ADN de eXalt ☀️, que quiera participar en un desafío y en nuestra aventura internacional , con interés en hacer carrera en el mundo comercial (no es marketing). ¿Y en el plano humano? Serás un/a eXaltado/a en un entorno emprendedor y abierto a nuevas oportunidades. Te identificas con los siguientes adjetivos: visionario, curioso, inspirador, tenaz, empático, multitarea... y positivo. Proceso de entrevistas: ☎️ Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 10 min. Entrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 40 min. Entrevista con Charles Lief, Director General | 40 min. Si quieres saber más, no dudes en inscribirte y/o preguntarme.

We are supporting the first insurtech specialized in cyber risk Today, we’re helping them strengthen their team of Customer Success Managers specialized in cybersecurity . If you’re both customer-oriented, comfortable with technical tools, and enjoy building long-term relationships with users, this role is for you! If youre a PM, a Sales, a CSM, or youre doing a job where you have to keep your clients happy and use upsell.. please reach out ! You’ll play a key role in the onboarding and ongoing support of users of our cybersecurity solutions, mainly across European markets . You’ll also be responsible for feeding user feedback back to the Product teams and contributing to the launch of new features . The role also includes a strong cross-sell component , with incentives tied to product sales. Your missions 1. Customer onboarding & support Manage the onboarding of new clients, through either individual or group sessions depending on client size. Design and continuously improve CSM processes to streamline the customer experience and maximize adoption of cyber tools. Provide actionable insights to the Product team to help improve the solution. Handle a high volume of client interactions and optimize follow-up via the ticketing system., 2. Cross-sell Act as a bridge between clients and the Cyber Sales team to promote the different products. Identify upsell opportunities during onboarding sessions and coordinate closely with the sales team., 3. Internal coordination Develop a deep understanding of internal structure and processes to collaborate effectively with Cyber, Tech, Product, and Marketing teams. Ensure client needs are addressed quickly and efficiently. This role is for you if: You are native German speaking You have proven experience in a complex product or SaaS. Cybersecurity is a BIG plus ! Or an initial academic background in this field. You have excellent communication, presentation, and customer-relationship skills. You are analytical, process-driven, and highly execution-oriented. You enjoy the commercial side of the role and promoting additional services. You have professional-level English (written and spoken). The position is based in Paris or fully remote from France, Belgium, Netherlands or Spain. What’s cool: Small team → big impact Stock options for everyone (latest fundraising a few days ago) International team and presence Strong autonomy: everyone is free to organize their time and work from wherever they want Compensation depends on profile, and Léo and I are here to guide you through your search and maximize your chances of landing an offer at the end of the process . Lets talk ?

Buscamos un/a Ejecutivo/a de Cuentas Clave para la gestión comercial de grandes cuentas en el sector de gran consumo. Esta posición es ideal para profesionales con experiencia inicial en ventas B2B que quieran desarrollarse en un entorno dinámico, aprendiendo de cerca la estrategia comercial con clientes clave. Responsabilidades principales: Gestión y seguimiento de cuentas clave, asegurando una atención comercial de calidad y colaborando en el desarrollo de relaciones a largo plazo. Preparación e implementación de planes comerciales para grandes cuentas, alineados con los objetivos del equipo. Coordinar con equipos internos (marketing, logística, atención al cliente) para asegurar la correcta ejecución de acuerdos con clientes. Analizar datos de ventas, competidores y comportamiento del cliente para detectar oportunidades de mejora. Elaborar reportes periódicos de resultados, previsiones y seguimiento de indicadores clave. Requisitos: Formación: Titulación universitaria en ADE, Comercio, Marketing, Ingeniería o similares. Se valorará formación adicional en ventas, negociación o gestión comercial. Experiencia: MAS DE 5 años de experiencia en ventas B2B o gestión comercial, preferentemente en empresas del sector gran consumo, distribución o packaging. Deseable experiencia previa en contacto con grandes cuentas o entornos multinacionales. Habilidades: Buena capacidad de organización, análisis y atención al detalle. Actitud proactiva y orientación al cliente. Nivel avanzado de Excel. Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. Valorable: Conocimiento del funcionamiento de la cadena de valor en empresas de gran consumo. Interés por desarrollar carrera en ventas estratégicas. Ofrecemos: Salario competitivo + variable por objetivos. Beneficios sociales (seguro médico privado). Formación continua y oportunidades reales de crecimiento profesional.

¿Tienes experiencia, criterio y te apasionan las redes sociales? En Relevo, buscamos incorporar un/a Community Manager Senior (posición freelance) con una visión estratégica de la comunicación digital y una sólida capacidad para construir comunidad y reputación de marca. En el marco de nuestro compromiso con la diversidad generacional y la inclusión laboral, valoramos especialmente candidaturas de profesionales mayores de 50 años, que aporten madurez, perspectiva y experiencia en la gestión de relaciones. Funciones: · Planificación y gestión del contenido en redes sociales · Interacción con la comunidad y gestión de la reputación digital · Seguimiento de métricas y elaboración de informes · Coordinación con el equipo de marketing y diseño Requisitos: · Experiencia previa en gestión de redes sociales y contenidos · Capacidad de análisis, redacción y respuesta · Dominio de herramientas como Meta Business Suite, Canva, Metricool, etc · Buena comprensión de tono, lenguaje de marca y atención al cliente · Se valorarán muy positivamente conocimientos básicos en sostenibilidad ambiental y comunicación responsable Ofrecemos: · Incorporación a un equipo con valores humanos y mirada estratégica · Horario flexible y posibilidad de teletrabajo total · Proyecto estable con oportunidades de crecimiento Todas las candidaturas serán consideradas en igualdad de condiciones, conforme a la legislación vigente en materia de igualdad y no discriminación. Experiencia previa en gestión Se valorarán positivamente conocimientos básicos en sostenibilidad ambiental y comunicación responsable.

Vous êtes attiré(e) par l’artisanat ? Le commerce B to B ? La Bio ? Vous appréciez un bon pain Bio au levain, un pain au chocolat croustillant ou un savoureux sandwich à grignoter entre deux clients ? Vous avez à cœur d’accompagner et de faire réussir vos clients ? Et vous avez le souhait de rejoindre une équipe dynamique au sein d’une structure familiale ? Alors, vous êtes au bon endroit ! Depuis plusieurs générations, La Minoterie Suire produit des farines de qualité à partir de céréales issues de l’agriculture biologique, en lien étroit avec les agriculteurs locaux. Engagée dans une démarche de filière, la Minoterie accompagne les artisans boulangers soucieux de proposer des pains savoureux, sains et responsables. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons : Un Commercial Export – Péninsule Ibérique - H/F Directement rattaché(e) au Responsable Commercial export, vous développerez notre clientèle sur la zone Péninsule Ibérique. Pour commencer, 5 choses à savoir : Vous développez une clientèle Grands Comptes & Industriels Vous animez et développez le réseau de distribution sur la zone avec le soutien de notre agent en Espagne Vous pilotez en animez le plan marketing en accord et en collaboration avec nos services internes Vous serez référent de la veille concurrentielle Vous pilotez et établissez les dossiers administratifs et reportings lié au poste Alors, si vous avez envie d’en savoir un peu plus, que vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous êtes passionné par l’univers de la boulangerie artisanale et la bio et que vous souhaitez renforcer notre présence sur le terrain ? Contactez notre équipe RH ! Et si vous êtes déjà arrivés à la fin de l’annonce, et que vous êtes curieux, encore quelques infos : Les Moulins Associés sont composés de 7 minoteries en France et de 3 centres de formation, soit 320 salariés et 420 000 tonnes de blé écrasé. Depuis 1895 et 5 générations, nous sommes engagés dans les filières agricoles respectueuses, et nous sommes acteurs de notre éco-responsabilité sociétale avec la BIO (pionnier et leader), l’Agri-Ethique et la Filière CRC®. La bienveillance, l’audace, l’engagement, l’humilité et le plaisir de nos métiers font partie de notre ADN quotidien. Notre mission est de placer nos clients au centre de nos actions et nous adapter pour répondre au mieux à leurs exigences. Compétences liées au poste : Langues étrangères parlées et écrites : Espagnol et idéalement Anglais Une première expérience réussie de développement commercial en agro-alimentaire et une bonne connaissance de cet univers avec une appétence forte les filières vertueuses et Bio Déplacements fréquents sur zone (50% du temps de travail) + occasionnels sur des salons internationaux. Fréquence régulière de déplacement sur nos sites en France (environ 8 fois / an) Informations complémentaires : CDI à temps complet Statut : Cadre Une rémunération fixe sur 13 mois + variable selon objectifs Outils professionnels (véhicule, téléphone, etc.) Aide pour les conditions de mobilité (40 à 45%) Localisation idéale : Madrid (ou Barcelone selon profil)

¿Quieres dar tus primeros pasos profesionales en una agencia líder en comunicación y asuntos públicos? En Roman , llevamos más de 35 años ayudando a marcas y organizaciones a construir, proteger y potenciar su reputación . Y ahora… te estamos buscando a ti ¿Quiénes somos? Somos una consultora referente en el mercado español, con +300 clientes y un enfoque 360º en: Comunicación corporativa y financiera Comunicación digital y marketing Creatividad, diseño y branding Public affairs, propósito e impacto Además, somos la primera consultora de comunicación B Corp en España , lo que significa que creemos en hacer las cosas bien: con impacto social, ambiental y humano. Roman Internship Program 2026 Un programa de prácticas pensado para que aprendas de verdad , crezcas profesionalmente y vivas el día a día de una agencia innovadora y colaborativa. Más del 20% de nuestros becarios continúan su carrera profesional en Roman , porque entendemos las prácticas como un programa de entrada a la firma y una apuesta real por el talento a largo plazo. Para nosotros es una oportunidad real de incorporación y crecimiento profesional . ¿Qué te ofrecemos? Prácticas remuneradas. Horario de 9:00 a 14:00 (lunes a viernes) Free birthday Córner saludable con fruta ecológica semanal Formación y mentoring continuo Posibilidades reales de crecimiento Política de teletrabajo ¿A quién buscamos? Estudiantes o recién graduados/as con: ✔️ Convenio de prácticas (6 meses) ✔️ Disponibilidad de abril a septiembre 2026 ✔️ Estudios en Periodismo, Publicidad, Comunicación, Marketing, RRPP, Ciencias Políticas o afines ✔️ Inglés alto (First o superior) ✔️ Actitud proactiva, ganas de aprender y espíritu de equipo. Áreas donde podrás hacer prácticas: Corporate & Financial Communication ✨ Brands & Brand Experience Marketing & Digital Communication Branding & Creativity Reputation Management & Analytics ️ Public Affairs ¿Por qué Roman? Trabajarás en proyectos reales y retadores Formarás parte de una empresa B Corp con impacto positivo Te unirás a un equipo joven, diverso y multidisciplinar En Roman creemos en las personas, en la igualdad de oportunidades y en crear un entorno donde puedas ser tú mismo/a y crecer profesionalmente Si quieres aprender, aportar y dar el primer paso en tu carrera en comunicación… Roman es tu sitio. #PeopleMatters

Buscamos profesionales con experiencia en diseño de perfilería para fachadas ventiladas y muro cortina , capaz de gestionar proyectos, interrelacionándose con los departamentos de I+D, Producto, Calidad, procesos de industrialización, con el fin de desarrollar nuevos productos de fachada y desarrollar las especificaciones técnicas de los productos existentes y los nuevos productos Localización : Madrid (zona Nuevos Ministerios) o Cantoria, (Almería - HQ) Modelo de teletrabajo híbrido (1 día a la semana) FUNCIONES Realizar diseños de MURO cortina con nuestro producto Dekton para adaptarse a las necesidades arquitectónicas de los proyectos de edificios: Diseño de la solución completa del cerramiento. Diseños de los perfiles necesarios para llevar a cabo la solución Cálculo estructural de la solución Cálculo térmico de la solución Diseñar los ensayos necesarios para los tests de fachadas o de Muro CORTINA. Colaborar con equipos multifuncionales para analizar los requisitos del producto, comprender las necesidades del mercado y desarrollar especificaciones técnicas. Colaboración con otros departamentos en la definición de las pruebas y tests a realizar a los productos, para asegurar la viabilidad técnica Trabajar con los departamentos de marketing, ventas, para el lanzamiento de los productos Creación de documentación técnica detallada, manuales de usuario, de instalación, etc. Colaboración con el departamento de certificaciones para conseguir las certificaciones necesarias para la comercialización de los productos existentes actuales y futuros. Realización de estudios de viabilidad económica de producto, analizando el mercado. REQUISITOS Experiencia: mínimo 5 años de experiencia en el diseño y desarrollo de productos para fachada (muro cortina, perfilería de fachada ventilada) Se valorará experiencia en implementación en entornos industriales de los procesos necesarios para llevar a cabo la fabricación de los productos Idioma: nivel B2-C1 de inglés (se hará prueba de nivel) Formación: Ingeniería, arquitectura o delineación Softskills: Capacidad en gestión de proyectos con una fuerte orientación a la consecución de los plazos, capacidad de relacionarse con personas de diferentes departamentos QUÉ OFRECEMOS Proyecto estable en multinacional líder del sector. Formarás parte de una empresa con una increíble historia de crecimiento, sostenida por una extraordinaria innovación con productos como Silestone®, Dekton® y Sensa by Cosentino® y con una red internacional y presencia en más de 80 países.

Position Overview We are seeking an experienced media expert with precise targeting capabilities to oversee integrated online and offline marketing campaigns for the brand in the Spanish market. You will deeply understand channel characteristics and efficiency, and within limited budget constraints, achieve maximum marketing effectiveness through strategic planning, precise traffic allocation, and strict ROI control. We are looking for a data-driven, results-oriented strategic partner who will continuously optimize campaign performance and provide core momentum for brand growth. Key Responsibilities： 1. Media Strategy and Campaign Management Develop and execute integrated online and offline media campaign strategies, with a special focus on formulating and optimizing advertising strategies Thoroughly understand the efficiency of each advertising channel to maximize results within limited budgets Establish and implement ROI control systems to ensure optimal marketing investment returns, 2. Data Analysis and Optimization Execution Possess exceptional campaign data summarization and analytical skills, establishing data monitoring systems Adjust campaign strategies in real-time based on data results, continuously optimizing advertising effectiveness Regularly produce performance analysis reports to provide data support for marketing decisions 3. Integrated Marketing Communications Coordinate brand public relations activities, including media relations, KOL collaborations, launch events, and auto show support Manage press release writing and distribution, evaluating the communication value of sponsorships and CSR initiatives Ensure synergy between paid media and earned media 4. Vendor and Resource Management Manage media buying negotiations and optimize supplier relationships Oversee advertising agencies to ensure campaign quality and efficiency Coordinate internal and external resources to ensure smooth execution of marketing activities Qualifications: 1. Experience and Qualifications Bachelor’s degree or higher in Marketing, Advertising, Communications, or a related field Minimum 5 years of experience in media planning or digital advertising, with preference given to candidates with automotive or high-value consumer goods industry experience Demonstrated success in independently managing large-scale marketing budgets 2. Professional Competencies Proficient in advertising strategy, familiar with channel characteristics and campaign logic Strong ROI control capabilities, maximizing results within limited budgets Exceptional data analysis skills, able to optimize strategies in real-time based on data Familiarity with the Spanish media landscape and consumer behavior 3. Core Attributes Results-driven, able to work efficiently in high-pressure environments Excellent communication, coordination, and negotiation skills Strategic thinking and rapid adaptability Detail-oriented with a commitment to excellence 4. Language Requirements Professional working proficiency in English Must be fluent in Spanish for professional business communication Note: This position requires completion of other related tasks as needed by business development.

Novogene is a leading global provider of genomic services and solutions. Leveraging the latest next-generation sequencing (NGS), bioinformatics expertise, and the largest sequencing capacity in the world, Novogene provides unsurpassed data quality and fast turnaround time to all our customers. We are seeking a proactive and results-driven Inside Sales Representative (NGS background) to expand our business across the Southern Europe. The ideal candidate will be responsible for identifying and prospecting new clients within biotech, biopharma, and pharmaceutical industries, utilising data mining techniques and market research. This is a fantastic opportunity for a motivated individual with a strong background in genomics and sequencing technologies to grow within a leading sequencing provider. Location: Remote working (Spain) Job descriptions: Proactively identify and engage potential customers through online research, databases, and industry websites. Utilize Excel and other data analysis tools to compare datasets, track prospects, and refine lead lists. Conduct outbound cold calls, emails and on site visit to introduce Novogene’s sequencing services to new clients. Develop and maintain a strong pipeline of potential clients within Iberia & Italy area. Understand customer needs and effectively communicate how Novogene’s NGS and third-generation sequencing services can support their research and development goals. Collaborate with the sales and marketing teams to execute targeted outreach campaigns. Maintain accurate records of client interactions and progress using CRM tools. Stay up-to-date with advancements in genomics, sequencing technologies, and industry trends. Provide operational support to Account Managers, including preparing quotations, coordinating administrative tasks, and assisting with follow-up actions to ensure smooth project execution. Your skills and experience: MSc in Genomics, Molecular Biology, Biotechnology, or a related field. Strong understanding of next-generation sequencing (NGS) and third-generation sequencing technologies and their applications. Experience in data mining from websites and databases to identify potential clients. Outstanding listening, verbal and written English communication skills. Native or business level Spanish speaking is preferred; Italian proficiency is a plus. Proficiency in Microsoft Excel , including data comparison and analysis. Excellent communication skills and confidence in cold calling prospective clients. Self-motivated , driven, and able to work independently in a remote setting. Previous sales or customer-facing experience in life sciences is a plus but not mandatory. Novogene is an Equal Opportunity Employer that prohibits discrimination and harassment of any kind. Novogene is committed to ensure all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race colour, religion or belief, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or any other legally-protected characteristics. All employment decisions at Novogene are based on business requirements on its positions and skill sets on applicants, The business is committed to providing an inclusive and accessible recruiting experience for candidates with disabilities, or other physical or mental conditions.

En Bizneo, una de las mayores HR tech en Europa y LATAM, estamos buscando un Content Marketing Manager para liderar nuestra estrategia de contenidos en Francia y ayudarnos a consolidar nuestra presencia en el mercado francés. Si te apetece unirte a una empresa con cultura startup, que crece año a año sólo con beneficios, sin rondas de inversión, ni fuegos artificiales sigue leyendo: ¿Cuáles serán tus funciones? Desarrollar e implementar la estrategia de content marketing para el mercado francés, alineada con los objetivos de negocio y Go-to-Market. Crear contenido de alto valor en francés: artículos de blog, whitepapers, ebooks, casos de éxito, guías prácticas y contenido para redes sociales. Optimización de contenidos actuales para posicionamiento SEO en Francia. Gestionar el calendario editorial y asegurar la consistencia de tono, estilo y mensajes en todos los canales. Ejecutar estrategias de linkbuilding y PR. Colaborar estrechamente con Sales y Product para crear contenido que soporte el funnel completo: awareness, consideration y decisión. Diseñar y ejecutar campañas de content marketing (webinars, email nurturing, LinkedIn) que generen leads cualificados. Analizar métricas de performance (tráfico, engagement, conversión, MQLs) y optimizar la estrategia basándote en datos. Adaptar y localizar contenido existente al contexto cultural y regulatorio francés (legislación laboral, tendencias HR locales, etc.). Requisitos deseables +2 años de experiencia en content marketing, idealmente en entornos B2B SaaS o tech. Francés nativo o bilingüe (imprescindible) y español o inglés para coordinación interna. Conocimiento profundo del mercado francés: tendencias en RRHH, regulación laboral, comportamiento del buyer persona francés. Experiencia creando contenido para diferentes etapas del funnel y múltiples formatos (blog, video, social, email). Experiencia ejecutando estrategias de PR digital y linkbuilding, con red de contactos en medios franceses será un plus. Dominio de SEO, herramientas de análisis (Google Analytics, Search Console, Ahrefs, Semrush) y contenidos (Hubspot, Wordpress). Perfil hands-on: buscamos alguien que escriba, edite, publique y analice, no solo que coordine. Capacidad para trabajar de forma autónoma y con mentalidad data-driven. ¿Qué ofrecemos? Teletrabajo para siempre pero si quieres venir a trabajar algunos días a nuestra oficina de Avenida Burgos, en Madrid, te recibiremos con los brazos abiertos. Jornada flexible: El horario general es L a J: 9-14h y de 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario. Autonomía real: Serás la persona de referencia en content para Francia con libertad para construir la estrategia. Impacto directo: Trabajarás con los equipos de Sales, Marketing y Producto, y tus contenidos impulsarán el crecimiento en uno de nuestros mercados clave.

Horario flexible | Seguro médico | ️ Wellness | Descuento de empleado en flota de coches ¿Qué estamos buscando? Buscamos a un Ingeniero/a de Software Senior especializado en IA Generativa para liderar esta transición desde la ingeniería. No buscamos un perfil de gestión pura ni de investigación académica; buscamos un constructor de sistemas. Tu objetivo será diseñar e implementar la Plataforma de IA Corporativa : una infraestructura centralizada, segura y escalable que permita a las áreas de Producto, Operaciones, Riesgo y Marketing consumir servicios de IA con los estándares de calidad que exige nuestro negocio. ¿Qué es REVEL? REVEL es una startup que busca revolucionar la manera de tener un coche. Damos la posibilidad de tener un coche con todos los servicios incluidos de una manera mucho más sencilla, flexible y conveniente que el resto de soluciones, contratando 100% online a través de nuestra web (). El equipo de REVEL lo formamos gente con experiencia en negocios digitales, tecnología y finanzas, que en el pasado ya hemos creado, escalado y vendido otras startups, y ahora queremos revolucionar el mundo de la movilidad con REVEL. El Reto Como Lead AI Engineer, serás responsable de cerrar la brecha entre los modelos de lenguaje (LLMs) y nuestros sistemas transaccionales. Centralización Técnica: Unificar iniciativas dispersas bajo una arquitectura común, evitando la fragmentación tecnológica y garantizando la gobernanza del dato. De PoC a Producción: Transformar prototipos en sistemas resilientes, capaces de operar en tiempo real con observabilidad, control de costes y baja latencia. Impacto Operativo: Habilitar casos de uso complejos (agentes autónomos, análisis documental inteligente) que impacten directamente en el P&L de la compañía (eficiencia operativa, reducción de fraude, conversión). Responsabilidades Principales Arquitectura de Sistemas IA: Diseñar y construir el middleware (API Gateway, Servidores MCP, Orquestadores) que conecte nuestros LLMs con el ERP interno y bases de datos. Ingeniería de RAG Avanzado: Implementar pipelines de recuperación de información (Retrieval-Augmented Generation) robustos, gestionando bases de datos vectoriales, estrategias de chunking y reranking para documentos complejos. Desarrollo de Agentes: Programar agentes capaces de ejecutar acciones deterministas (Tool Calling) sobre nuestras APIs, gestionando el estado y los errores de forma segura. Requisitos esenciales: Titulación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, o similar. Stack Moderno de IA: Dominio de frameworks de orquestación (LangChain, LlamaIndex, Semantic Kernel) y desarrollo de agentes. Ingeniería de Software Sólida: Background demostrable como Backend Engineer o Arquitecto de Software (Python, Go, Javascript). Entiendes de microservicios, APIs REST, asincronía y escalabilidad. Experiencia Aplicada en GenAI: Has llevado soluciones basadas en LLMs a producción. Conoces los retos de latencia, alucinaciones y gestión de contexto. Gestión de Datos: Experiencia con Vector Databases (Pinecone, Qdrant, pgvector) y pipelines de datos no estructurados. Se valorará: Experiencia en sectores regulados o con operaciones complejas (Fintech, Movilidad, Logística). Conocimientos de FinOps aplicados a IA (optimización de costes de tokens y modelos). Capacidad para interlocutar con stakeholders de negocio y traducir necesidades operativas a soluciones técnicas. Qué te ofrecemos REVEL es actualmente una de las empresas de mayor crecimiento en España, con un aumento exponencial en nuestra base de clientes. Además, contamos con un ambiente perfecto para que crees verdadero impacto: ganas de ofrecer colectivamente el mejor producto a clientes junto a responsabilidad individual de cada empleado en su área. Posición Estratégica: Oportunidad de definir el stack tecnológico de IA de una scale-up líder - desde cero, con autonomía técnica. Un entorno ágil donde tus opiniones importan y se materializan, de hecho esperamos que opines y nos ayudes a definir juntos nuestro proyecto. Formato remoto. Te pediremos visitas puntuales a nuestra oficina de Madrid para trabajar en el kickoff de los proyectos, después podrás trabajar desde cualquier lugar. Salario acorde a la responsabilidad del puesto. Variable por objetivos. Modelo híbrido , con oficina en Madrid centro (mínimo 2 días/semana). Flexibilidad horaria real y cultura orientada a resultados. Descuento exclusivo en la suscripción de nuestra flota. Gimnasio gratis con Wellhub (Gympass). Seguro médico Cigna. Presupuesto anual para formación. Remuneración flexible (Payflow). 23 días de vacaciones + tu cumpleaños libre. Revisiones de performance periódicas. Gran momento para unirte a REVEL y construir algo desde cero con impacto real. ¿Cómo trabajamos? En REVEL trabajamos con sprints cortos, con objetivos medibles y con requisitos claros. Esto nos permite organizar el trabajo de una forma eficiente. Intentamos ponerle cariño a todo lo que hacemos, por lo que la atención al detalle y la responsabilidad sobre nuestro trabajo son factores fundamentales en nuestra forma de trabajar. ¿Cómo será el proceso? ⚙️ 1 Charla inicial con RRHH Conocer tu perfil, expectativas y resolver primeras dudas. 2 Reunión con el CTO Profundizar en visión técnica, retos de IA y encaje mutuo. 3 Entrevistas con stakeholders clave Conversaciones con líderes de operaciones, producto y tech. 4 Café final con el equipo (presencial) Para conocer de primera mano cómo trabajamos y el día a día.

Buscamos incorporar para importante y reconocida multinacional de Alimentación con enfoque en productos saludables un/a KAM Alimentación Foodservice (incluye Horeca Organizada, Travel Retail, Vending y Petrol) en sus oficinas en Alcorcón (Madrid) Funciones: Se encargará de gestionar los clientes existentes así como desarrollo de nuevas cuentas, con foco en Horeca Organizada, Travel Retail (ej Dufry y retailers de travel retail), Canal Impulso (cadenas gasolineras como Repsol, BP…) & Vending. Negociación de condiciones Desarrollo con Marketing de la actividad promocional y acciones de Trade Marketing Coordinación con otros dptos. de la empresa como son Marketing, Logística, Finanzas, Compras & Supply Chain, etc y coordinación con otras filiales de la empresa a nivel internacional Perfil: Experiencia imprescindible como Key Account Manager en el sector alimentación trabajando con clientes similares. Inglés fluido, nivel negociación es impressindible. Francés es un plus. Estudios superiores Se valorará positivamente interés por la alimentación saludables, deporte, etc. Si quieres saber más no dudes en inscribirte ¡Nos encantaría conocerte!

: , , accessible At Venga, we’re not here to be rebels for the sake of it — we’re pragmatists. We’re building the logical evolution of finance: an accessible, transparent fintech platform that removes unnecessary friction and complexity from traditional investment platforms and banks. Our mission is to make modern finance understandable, useful, and accessible — especially for people who don’t speak “finance” or “crypto” fluently. Clear language, honest communication, and local relevance are at the core of everything we do. We’re looking for a Performance Marketing Specialist who’s obsessed with performance marketing, user acquisition, and data. Not someone who just launches campaigns, but someone who constantly tests, dive into numbers, optimizes, and scales what works. You get excited about strategies, creatives, and performance metrics — and you know how to turn ad spend into sustainable growth. You know how to drive efficient acquisition across multiple paid channels while continuously improving acquisition costs and conversion rates. You’ll take ownership of Venga’s online advertising across platforms like Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads, and more. This role is about scaling acquisition while keeping performance sharp and measurable. ´ Your mission is to boost Venga’s User Acquisition! Campaigns Management Own and manage paid advertising campaigns across Meta, Google, Apple, TikTok, and other acquisition platforms Identify new acquisition opportunities, channels, and formats, staying on top of platform updates, trends, and best practices Plan, launch, and optimize acquisition campaigns aligned with growth targets Manage budgets, bids, and performance across the selected channels Work closely with Product & Marketing teams to support new product launches and drive adoption from day one Creative & Optimization Collaborate with Design and Marketing teams to develop high-performing ad creatives Continuously test audiences, creatives, formats, messaging, and channels Analyze performance data to focus on what works and cut what doesn’t Monitor the acquisition funnel to track and optimize key metrics such as CPR, CR, and ROAS for each channel and campaign Produce clear performance reports and insights for the marketing team & ´ You have hands-on experience managing paid acquisition campaigns You’re comfortable working with performance metrics and growth targets You understand funnels, attribution, and conversion tracking You’re analytical, structured, results-driven, and familiar MMPs tools (like AppsFlyer) You enjoy testing, iterating, and scaling campaigns You have design skills to make ad creatives yourself when needed You can work autonomously and take full ownership of paid channels You collaborate well with creative, product, and marketing teams You thrive in a fast-moving, startup-style environment You speak English fluently … Experience in mobile app acquisition Experience managing multi-country and localized campaigns Experience in fintech or Web3 advertising Knowledge of the crypto ecosystem Knowledge of Spanish & Catalan languages Understanding of compliance constraints in regulated industries A good sense of humour Full-Time Employment Contract Own-your-time company culture – manage your daily schedule around core collaboration hours Office days: Mondays, Tuesdays, and Thursdays, 10:00–16:00 A sunny office in Barcelona, less than 50 meters from the beach A brand new MacBook 25 vacation days (more than the Spanish norm) Exciting work in a dynamic, international, fast-growing crypto startup A team in which you’ll grind and have fun at the same time

EL PODER DE UN COMPROMISO Quiénes somos: Empresa familiar fundada en España en 1998, líder en creación, desarrollo y distribución de perfumería y cosmética de lujo. Presente en más de 85 países. PyD es una empresa española con alcance global. El grupo, fundado en 1998, tiene un extenso portafolio de marcas de perfumes propias que incluyen TOUS PERFUMES, HALLOWEEN PERFUMES, NIGHTOLOGY, EL GANSO PERFUMES y SCALPERS. Te invitamos a conocer más visitando nuestra web corporativa; ¿Te apasiona el mundo de las fragancias y la cosmética? ¡Esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo creativo, dinámico e internacional! Buscamos un/a Formador/a Internacional con funciones híbridas de Trade, que combine la excelencia en capacitación de equipos comerciales y promotores con un rol estratégico en la gestión del punto de venta y la relación con clientes internacionales. Este puesto nace con el objetivo de incrementar la productividad mediante la integración de funciones de Trade Marketing y Formación, generando sinergias entre ambas áreas y asegurando una ejecución global alineada con las necesidades comerciales de cada mercado . Responsabilidades Principales: 2. Activación en Punto de Venta (Field Activation) Realizar v isitas a punto de venta (marcas propias y competencia) para auditar ejecución, experiencia de marca y oportunidades. Trasladar feedback estructurado a Marketing, Producto y Trade. Asegurar la coherencia de identidad visual y ejecución global. 3. Funciones de Trade Marketing Internacional Elaborar y coordinar la Newsletter internacional trimestral. Preparar e impartir Seminarios Internacionales de Trade. Gestionar y actualizar materiales en la Extranet (Formación, Trade, Marketing). Crear materiales y contenidos específicos para distribuidores internacionales., 4. Gestión de Mercados Internacionales Implementar lanzamientos y planes de marketing adaptados por región, considerando diferencias culturales, legales y de consumo. Analizar tendencias globales, competencia y oportunidades. Viajar a los mercados para visitar distribuidores, puntos de venta y ferias. Colaborar con Area Managers y distribuidores para asegurar coherencia global. Perfil Requerido: Experiencia en formación internacional en perfumería, cosmética o lujo. Conocimiento en Retail, Trade Marketing y Punto de Venta. Excelentes habilidades de comunicación, storytelling y presencia en público. Disponibilidad para viajar internacionalmente de forma recurrente. Español Nativo. Inglés nivel profesional/ Bilingüe. Muy valorable otros idiomas. Ofrecemos: Paquete salarial competitivo y beneficios adicionales. Trabajo 100% Presencial (No negociable). Jornada Flexible de lunes a viernes, con entrada entre las 8,00 h. - 10,00 h. Viernes y verano jornada Intensiva. Ambiente creativo, dinámico y colaborativo. Proyectos con marcas reconocidas a nivel nacional e internacional. Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. Ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo. #FieldActivation #InternationalTraining #OlfactoryBenchmarks #TradeMarketing #POSExcellence #FragranceTraining #BeautyLuxe #GlobalMarkets #AsiaBeauty #MiddleEastBeauty #EuropeBeauty #RetailExcellence #InternationalSeminars #TrainingSpecialist #PerfumeIndustry #GlobalActivation #BrandExecution #TravelRetail #LuxuryBeautyCareers Sus datos personales serán tratados por Perfumes y Diseño Comercial S.L. (la “Empresa”) con la finalidad de llevar a cabo el proceso de selección de personal, sobre la base de la adopción de medidas precontractuales a solicitud del interesado. Sus datos no serán comunicados a terceros. Conservaremos sus datos personales hasta la finalización del proceso de selección y, con posterioridad, debidamente bloqueados, mientras sean necesarios para el cumplimiento de obligaciones legales y la atención de las responsabilidades derivadas de su tratamiento. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad y limitación del tratamiento en cualquier momento dirigiéndose por escrito a c/ Isla de Java nº 33, 28034, Madrid. Tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos a través de su página web . Declaración de Igualdad de Oportunidades La Empresa apuesta por la igualdad de oportunidades para todos, por lo que se compromete a garantizar el respeto a la dignidad de las personas, así como la diversidad e igualdad de oportunidades efectiva, promoviendo ambientes de trabajo libres de cualquier discriminación por razón de nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religión, convicción u opinión, edad, discapacidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, enfermedad o condición de salud, estado serológico y/o predisposición genética a sufrir patologías y trastornos, lengua, situación socioeconómica, o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.

: , , accessible At Venga, we’re not here to be rebels for the sake of it — we’re pragmatists. We’re building the logical evolution of finance: an accessible, transparent fintech platform that removes unnecessary friction and complexity from traditional investment platforms and banks. Our mission is to make modern finance understandable, useful, and accessible — especially for people who don’t speak “finance” or “crypto” fluently. Clear language, honest communication, and local relevance are at the core of everything we do. ’ We’re looking for a Junior Social Media & Content Creator based in Barcelona who can turn complex ideas into digestible, useful, and visually engaging content. This role is ideal for someone early in their content career who wants to grow fast, learn how to build a brand voice, and be part of a team that values clarity over hype. You’ll help keep Venga present in daily conversations while contributing to creative campaigns that stand out in the fintech space. You don’t need to be a finance expert — we’ll teach you that. What matters is curiosity, creativity, and the ability to communicate clearly and confidently. ’ Your mission is to help make Venga feel present, understandable, and human on social media. Always-on social content Conceptualize, film, and edit daily content for TikTok and Instagram Reels Keep the brand active, relevant, and connected to current cultural and social trends Adapt ideas quickly into native, mobile-first formats Creative campaigns & brand actions Participate in the ideation and execution of creative campaigns and special brand actions Support production and content creation for launches, activations, and experiments Bring fresh ideas while learning how campaigns are built end to end On-camera presence & brand voice Act as one of the faces and voices of Venga Create native explainers, street interviews, and short-form content that humanizes technology Communicate clearly, confidently, and naturally on camera Brand tone & narrative Apply Venga’s tone of voice: transparent, human, local, and jargon-free Help ensure all content feels logical, accessible, and “zero drama” Learning & optimization Collaborate with the creative and marketing team to understand what formats perform best Learn how to read performance signals and improve content over time Grow your skills in content strategy and social storytelling & ’ Early experience or strong personal interest in social media content creation Ability to generate ideas and execute them quickly and independently Comfortable filming yourself and speaking confidently in front of the camera Hands-on experience with vertical video editing tools (CapCut, or similar) Professional fluency in Catalan, Spanish, and English (written and spoken) Based in Barcelona, with a good understanding of the local culture and audience Curious mindset and willingness to learn about fintech, crypto, and financial products Organized, proactive, and comfortable working in a fast-moving startup environment … Experience creating content for TikTok or Instagram Reels Interest in fintech, technology, or digital products Basic understanding of social media analytics A good sense of humour and cultural awareness Full-Time Employment Contract Own-your-time company culture – manage your daily schedule around core collaboration hours Office days: Mondays, Tuesdays, and Thursdays, 10:00–16:00 A sunny office in Barcelona, less than 50 meters from the beach A brand new MacBook 25 vacation days (more than the Spanish norm) Exciting work in a dynamic, international, fast-growing crypto startup A team in which you’ll grind and have fun at the same time

TransPerfect is the world’s largest provider of language and technology solutions, we help businesses thrive globally through translation, localization, and cutting-edge services. Were looking for a freelance Community Manager for a long term project. They will be responsible for managing and engaging with the organisations online community across social media in a way that builds brand awareness. Responsibilities Responding to users once per day Scheduling social media posts Preparing a quarterly performance report Desired experience and qualifications Knowledge of MetaBusiness Experience with Meltwater Experience in community management Bachelors degree or equivalent A background in marketing, advertising or a similar related role Strong written and verbal communication skills Native level proficiency in Spanish (essential) Professional level proficiency in English (essential) Join us in building brand awareness through smart, authentic social engagement. Submit your application and let’s start the conversation.

¿Te gustaría formar parte de una empresa líder y en plena expansión internacional? ¿Buscas un proyecto estable, con crecimiento profesional y un salario acorde a tu experiencia? ¿Tienes una amplia trayectoria como Agrónomo, técnico de producción o especialista en manejo de cultivos? ¡Entonces queremos conocerte! En Fervalle , compañía especializada en la fabricación de soluciones de nutrición y protección vegetal, buscamos un Técnico/a de Producción Agrícola con sólida experiencia agronómica y capacidad para apoyar la apertura de nuevos mercados y el mantenimiento técnico de clientes . ¿Qué harás en tu día a día? Tu misión principal será mejorar la productividad y sanidad de los cultivos en las zonas asignadas, aportando soporte técnico avanzado a agricultores, distribuidores y equipos comerciales. Entre tus funciones destacan: Asesoramiento técnico-agronómico especializado sobre nutrición, manejo, programas de cultivo y soluciones a problemas productivos. Diagnóstico y seguimiento de fincas (visitas técnicas, análisis de datos, planificación de estrategias de mejora). Apoyo en la implantación y adaptación de nuestros productos a campo , validaciones y puesta en marcha de protocolos. Prospección y apertura de nuevos mercados tanto a nivel nacional como internacional. Mantenimiento técnico de clientes y distribuidores , asegurando su fidelización y crecimiento. Formación a equipos comerciales y distribuidores sobre productos, tecnologías y aplicaciones. Planificación conjunta de acciones comerciales y de marketing técnico en las zonas objetivo. ¿Qué buscamos? ✓ Ingeniero/a Agrónomo o similar. ✓ Mínimo 10 años de experiencia en asesoramiento agronómico, producción agrícola o comercialización técnica de fertilizantes/bioestimulantes. ✓ Alto nivel técnico, capacidad de análisis y orientación a resultados. ✓ Experiencia real en campo en cultivos principalmente frutales, críticos, hortícolas. ✓ Capacidad de comunicación, liderazgo formativo y gestión de clientes. ¿Qué ofrecemos? ✔ Incorporación a una empresa sólida, innovadora y en fuerte expansión internacional. ✔ Proyecto con proyección y crecimiento real. ✔ Salario competitivo + variable , acorde con la experiencia y resultados. ✔ Formación continua y apoyo de un equipo técnico de primer nivel. Si quieres desarrollarte en una empresa puntera y te apasiona la agricultura desde el terreno hasta la estrategia de mercados… ¡Éste es tu lugar!

Boho Club is not your average hotel. We’re a luxury boutique hospitality concept on Marbella’s Golden Mile blending a 5-star hotel, destination restaurants & bars, a holistic wellness centre, and a curated social calendar into one distinct lifestyle universe. Design matters. We’re looking for a Growth Marketing Manager to take the reins of Boho Club’s marketing engine and help drive visibility, engagement, and performance across all channels. You’re organised, digitally fluent, brand obsessed (in a good way), curious about AI, and confident juggling multiple channels while keeping everything beautifully on brand. Digital & Content Direction Lead and coordinate social media strategy and content across all Boho Club outlets Safeguard and elevate brand consistency across every digital touchpoint Collaborate closely with internal teams and external creatives (photo, video, agencies) Website, SEO & AI Discovery (GEO) Optimise our websites for UX, conversion, SEO, and AI-driven discoverability Coordinate updates and improvements on WordPress Ensure content structure supports both human users and LLMs Coordinate with external agencies running Google Ads, Meta Ads, and more Align paid campaigns with brand positioning and commercial objectives Track performance and actively contribute to optimisation discussions CRM & Email Marketing Own and grow our CRM ecosystem (HubSpot) Maintain clean data, smart segmentation, and meaningful performance tracking Reporting & Performance Define, track, and report on key marketing KPIs Work closely with Sales & Marketing to turn data into action Continuously improve how marketing work gets done: faster, sharper, smarter Solid experience in digital marketing Social platforms Meta (Facebook & Instagram) WordPress A natural feel for brand, aesthetics, and digital best practices Experience in hospitality, lifestyle, or luxury brands HubSpot / CRM experience SEO & content optimisation know-how Practical experience using AI in marketing workflows

¿Quiénes somos? Somos un equipo de apasionados que teletrabaja y que ayuda a cientos de viajeros a descubrir Japón y Corea con viajes 100% personalizados. Empezamos como un pequeño proyecto y en tan sólo 3 años hemos crecido de 1 a 40 en el equipo, con una facturación superior a los 6 millones de euros y más de 2.000 clientes viajando al año con nosotros. Recientemente reconocidos por ENISA como Startup y empresa emergente. Entramos ahora en una fase clave: llevar la compañía de 6M → 10M+ y convertir el canal orgánico en un sistema de adquisición estable, rentable y escalable. Para eso buscamos a la persona que lidere y construya el motor de crecimiento orgánico desde una visión estratégica, técnica y de negocio. ¿Qué harás aquí? Construirás y rediseñarás la arquitectura SEO de la web (destinos, rutas, landings comerciales y clusters de contenido) para convertir el orgánico en un sistema escalable. Liderarás la estrategia SEO global: técnico, contenido y autoridad, no solo artículos. Optimizarás las páginas comerciales clave con foco en intención de compra, no solo tráfico. Trabajarás la estructura del site (interlinking, indexación, estructura de URLs, canibalizaciones, schema, rendimiento). Prepararás y acompañarás futuras migraciones web minimizando riesgos de pérdida de tráfico. Diseñarás la estrategia de contenido estratégico por clusters, alineada con negocio y funnel. Construirás la autoridad del dominio mediante estrategias de link building y digital PR. Conectarás SEO con facturación: tráfico cualificado, leads y ventas reales, no solo rankings. Crearás procesos y playbooks SEO para que el canal orgánico funcione por sistema, no por acciones sueltas. Trabajarás junto a marketing, ventas y diseño para integrar SEO con contenido, CRO y experiencia de usuario. Este rol es para ti si… Has liderado SEO en proyectos de alto tráfico o crecimiento acelerado. Has trabajado SEO técnico, no solo contenido. Has participado en migraciones web sin pérdida de tráfico. Entiendes la intención de búsqueda comercial y sabes priorizar páginas que venden. Sabes hablar en términos de negocio, no solo posiciones en Google. Eres estratégico, estructurado y orientado a sistemas. Te motiva construir algo desde la base y generar impacto a medio y largo plazo. Experiencia en Turismo, marketplaces, eCommerce o proyectos internacionales se valora muy positivamente. ¿Qué ofrecemos? Trabajo 100% remoto. 27 días libres al año (23 vacaciones + 4 días extra flexibles) Libertad para diseñar y liderar el área de performance. Ambiente startup con cultura flexible y equipo joven y cercano. Team buildings, fam trips, formación y mucho más. Retribución flexible con cobee y otras mejoras por encima de convenio.

Daze es la empresa líder en Italia en sistemas de carga inteligentes para la movilidad eléctrica y la energía sostenible. Diseñamos soluciones smart para la carga y la gestión de la energía, creando un ecosistema doméstico conectado e intuitivo. Fundada en Italia, Daze ha recaudado más de 20 millones de euros, incluidos 15 millones en una ronda de Serie A en 2024. Con más de 40.000 productos vendidos y un equipo de 100 personas entre Italia, España y Francia, somos una de las compañías más dinámicas del sector. Nuestros productos combinan tecnología, diseño y experiencia de usuario para hacer la energía más accesible y sostenible. En Daze trabajan personas con perfiles internacionales, unidas por las ganas de innovar y crear un impacto real. Si quieres contribuir a construir el futuro de la energía, este es el lugar adecuado. Tu Rol Actualmente estamos buscando una nueva persona para unirse a nuestro equipo como Technical Sales Support Spain / Portugal . Qué harás: Proporcionar soporte técnico y comercial a la red de ventas y a los clientes en los canales B2B y B2C a través de teléfono, email y chat. Gestionar solicitudes de clientes, devoluciones y reclamaciones, asegurando una resolución rápida y un alto nivel de satisfacción del cliente. Generar proactivamente nuevas oportunidades de negocio mediante búsqueda de leads, llamadas salientes, emails y otras actividades de prospección. Construir y mantener relaciones sólidas con prospectos y clientes existentes, entendiendo sus necesidades y promoviendo los productos y servicios de la empresa. Mantener y actualizar el CRM con registros precisos de interacciones con clientes, tickets de soporte y actividades comerciales, asegurando un seguimiento adecuado. Colaborar estrechamente con los equipos de Ventas, Marketing y otros equipos internos para mejorar la experiencia del cliente, optimizar la generación de leads y apoyar el crecimiento del negocio. Monitorizar el feedback de los clientes y las señales del mercado para identificar oportunidades de mejora tanto en el servicio como a nivel comercial. El perfil que buscamos: Eres una persona proactiva y te sientes cómodo/a interactuando a diario con clientes con necesidades diversas, entendiendo sus requerimientos y reportándolos a los equipos de ventas y técnicos. Tienes experiencia en atención al cliente y/o en entornos técnicos. Cuentas con al menos un título técnico o experiencia práctica equivalente en un ámbito técnico. Hablas español con fluidez; tienes un buen nivel de portugués. Te interesa el sector de la movilidad eléctrica y estás motivado/a para crecer en un mercado en rápida evolución y alto crecimiento. Lo que estamos deseando ofrecerte: Un entorno dinámico y joven – y lo decimos en serio: la edad media de nuestros empleados es de 30 años. El horario es flexible y puede organizarse dentro de tu equipo. No nos importa demasiado el código de vestimenta, siempre que te sientas cómodo/a. La oportunidad de trabajar en uno de los sectores de más rápido crecimiento de los últimos años. Trabajar en e-mobility hoy significa estar destinado/a a crecer. Un puesto de trabajo personal equipado con portátil, teclado, ratón y una pantalla fija de 27” o más. Café y snacks gratis siempre disponibles en nuestra cocina.

Responsable Comercial | Sector Veterinaria | Desarrollo de Negocio Sobre la compañía Empresa líder en distribución de productos veterinarios y servicios para el sector de la salud animal (presencia internacional). Su actividad abarca la comercialización de soluciones integrales para clínicas veterinarias, ganaderías y distribuidores, con una amplia red logística, equipos especializados y una fuerte orientación al cliente. Seleccionamos a Responsable Comercial Esta persona será clave para diseñar, ejecutar y consolidar la estrategia comercial dirigida al canal clínico, impulsando el crecimiento, fortaleciendo relaciones con clientes estratégicos y liderando equipos multidisciplinares orientados a resultados. El rol requiere una visión estratégica combinada con una fuerte capacidad operativa, excelente entendimiento del mercado veterinario y habilidades de liderazgo comercial. Responsabilidades principales Estrategia Comercial para el Canal Clínico Diseñar y ejecutar la estrategia comercial para la división de Clínicas Veterinarias. Definir objetivos de crecimiento, segmentación, estrategia de productos y acciones de desarrollo del canal. Analizar tendencias, competencia y evolución del mercado para anticipar oportunidades. Desarrollo de Negocio y Crecimiento de la División Identificar oportunidades comerciales en clínicas independientes, grupos de compra y grandes cuentas. Liderar el lanzamiento de nuevas soluciones, acuerdos y modelos comerciales para el canal. Impulsar planes de fidelización, bundles y propuestas de valor específicas para clínicas. Gestión y Liderazgo de Equipos Coordinar y liderar equipos de Ventas, Marketing y Desarrollo de Negocio asignados al segmento de clínicas. Implementar una cultura de alto rendimiento enfocada en objetivos, eficiencia y colaboración. Impulsar planes de formación, acompañamiento y mejora continua del equipo. Relación Estratégica con Clientes y Partners del Canal Ser la figura de referencia para los principales clientes estratégicos del canal clínico. Fortalecer relaciones con grupos de compra, asociaciones veterinarias y clínicas de referencia. Representar a la compañía en negociaciones clave y eventos sectoriales. Innovación Comercial y Propuesta de Valor Desarrollar e implementar nuevas herramientas, procesos y soluciones orientadas al cliente clínico. Alinear la estrategia comercial con las campañas y posicionamiento definidos por Marketing. Adaptar las propuestas comerciales a las necesidades específicas de cada segmento de cliente. Gestión de Acuerdos y Condiciones Comerciales Negociar acuerdos marco, contratos estratégicos y condiciones comerciales relevantes para el canal. Supervisar renovaciones, revisiones y nuevas oportunidades de cooperación. Velar por la rentabilidad y el cumplimiento de los objetivos financieros de la división. Requisitos y Experiencia Formación: Grado o Máster en ADE, Economía, Marketing, Veterinaria, Ciencias Animales o áreas relacionadas. MBA o formación avanzada en estrategia comercial (valorable). Experiencia 7–10 años de experiencia en posiciones comerciales senior. Experiencia liderando equipos multidisciplinares. Experiencia en el sector veterinario, salud animal, farmacéutico o distribución (muy valorable). Experiencia previa en el canal clínicas será un fuerte diferencial. Habilidades clave Liderazgo inspirador y capacidad para transformar equipos. Pensamiento estratégico combinado con ejecución operativa sólida. Habilidades de negociación, comunicación y gestión de clientes estratégicos. Enfoque analítico y orientado a datos, con experiencia en gestión de márgenes, pricing y rentabilidad. Ofrecemos Contrato indefinido Beneficios Adicionales al salario Proyección, estabilidad, plan de crecimiento y posicionamiento Si estás interesado en esta oferta, haz click en aplicar ahora para enviar una copia actualizada de tu CV, o llámanos ahora. Si esta oferta no se adapta a tu perfil, pero estás buscando un nuevo puesto de trabajo, por favor contáctanos y lo comentamos. Te garantizamos la confidencialidad.

Location: Remote (Spain-based) Contract: Full-time, Permanent (Contrato Indefinido) Language: English (Primary working language) About the Company We are a growing company operating in the education space, delivering structured online courses to an international audience. Our team works primarily in English and serves learners across multiple countries. We focus on operational excellence, high-quality educational delivery, and scalable digital systems. We are looking for a highly organized and detail-oriented Marketing Operations & Copywriting to strengthen execution across CRM systems, copywriting and campaign delivery. This is a hands-on execution role focused on implementation and precision. Role Overview You will support the day-to-day execution of marketing operations, manage CRM organization, build email campaigns, write copy and assist with course launch campaigns. This role requires strong working knowledge of HubSpot and comfort operating inside marketing tools. Key Responsibilities ⚙️ Marketing Operations Maintain and organize HubSpot CRM (lists, tags, segmentation, workflows) Ensure email sequences and automations are functioning correctly Maintain funnel hygiene (links working, assets properly connected) Build and launch email campaigns within HubSpot Track and report key metrics (open rates, CTR, conversions) Support daily marketing execution tasks across channels ✍️ Copywriting & Messaging Write and edit email campaigns (newsletters, course launches, webinars, promotions) Draft ad copy variations in collaboration with design Write educational company blogs Update website and landing page copy (headlines, sections, CTAs) Adapt messaging across channels while maintaining clarity and consistency Optimize copy based on performance feedback Campaign & Launch Support Support execution of course launches and promotional campaigns Coordinate timelines and assets with team members Assist with A/B testing and campaign optimizations Ensure campaigns are delivered on time and according to plan Required Qualifications University degree from a Spanish institution Strong professional English (written and spoken) Hands-on experience using HubSpot (CRM management, email campaigns, segmentation) Experience executing email marketing campaigns Strong attention to detail and organizational discipline Ability to manage deadlines with accuracy in a remote environment Preferred Qualifications Experience managing Meta (Facebook/Instagram) campaigns Experience in online education or digital course businesses Startup experience Comfort reviewing and interpreting campaign performance data

Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de Start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. ¿TE APUNTAS AL RETO? Como Change Management Specialist apoyarás la ejecución de programas de transformación y el Plan Director de Sistemas de Seidor para garantizar que los cambios en procesos, sistemas y cultura organizativa se adopten de forma fluida . Su misión es colaborar con el equipo de Transformación IT, Talento y Marketing en el diseño de planes de comunicación y formación que faciliten la transición desde la situación actual a la situación deseada, realizando análisis de impactos y reforzando la adopción y el compromiso del personal con las nuevas iniciativas. ¿QUÉ HARÁS EN TU DIA A DIA? Responsable operativo principal del plan de gestión del cambio del Plan Director de Sistemas de Seidor. Participar en la elaboración de planes de gestión del cambio y estrategias de comunicación y formación : colaborar en la identificación de stakeholders, evaluar impactos potenciales y ayudar a diseñar planes de mitigación. Colaborar en la definición y despliegue de planes de comunicación y capacitación : crear material gráfico, redactar contenidos, segmentar audiencias y apoyar la ejecución de campañas de comunicación interna y sesiones de formación. Realizar análisis de situación “As‑Is” y definir el estado “To‑Be” para comprender los impactos organizacionales y formular estrategias de cambio , en conjunto con el equipo de Transformación. Apoyar en la identificación de necesidades de aprendizaje y en la gestión de programas de formación , participando en la planificación y ejecución de talleres y capacitaciones para fomentar la comprensión y la adopción del cambio. Participar en la comunicación con las distintas partes interesadas, facilitando el flujo de información , resolviendo dudas y sirviendo de enlace entre equipos de negocio, áreas corporativas e IT. Colaborar con el equipo de Process Excellence para asegurar la consistencia entre los cambios propuestos y la documentación de procesos operativos y de sistemas. Apoyar en la medición y seguimiento de KPIs de adopción , preparando informes y dashboards para la Dirección que incluyan métricas de avance, resistencia y riesgos. Promover una cultura de mejora continua participando en foros de innovación, talleres de creatividad y compartiendo mejores prácticas de gestión del cambio. Apoyar la creación y desarrollo de una Comunidad IT global como palanca de adopción , incluyendo la publicación de noticias, organización de contenidos, red de champions y canales de colaboración, mantenimiento de repositorios de materiales y visibilidad de servicios disponibles para los equipos. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Formación académica: grado universitario en Administración de Empresas, Psicología Organizacional, Comunicación, Ingeniería o carreras afines. Valorable máster o formación especializada en Gestión del Cambio o Transformación. Experiencia : de 3 a 5 años de experiencia en proyectos de gestión del cambio, formación y/o comunicación interna. Valorable si el entorno ha sido tecnológico o vinculado a planes de transformación de sistemas. Conocimientos de metodologías y marcos de cambio como ADKAR, Kotter o modelos de gestión Lean Change; certificaciones en PROSCI o similares son valoradas. Competencias analíticas: capacidad para interpretar datos y extraer conclusiones, dominio de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint) y nociones de mapeo de procesos. Habilidades de comunicación : comunicación verbal y escrita efectiva, adaptando los mensajes a distintas audiencias y gestionando la narrativa del cambio. Trabajo en equipo : habilidad para colaborar con equipos multidisciplinares, fomentando la creatividad y respetando distintos puntos de vista. Sensibilidad al factor humano : capacidad para escuchar activamente, detectar miedos y resistencias, y empatizar con los colaboradores durante el proceso de cambio. Planificación y organización : habilidades para gestionar múltiples tareas, priorizar actividades y cumplir plazos manteniendo una estructura flexible y adaptativa. Actitud proactiva y mentalidad abierta : interés por las nuevas tecnologías y metodologías de gestión, gusto por aprender y adaptarse a entornos dinámicos. Idiomas: nativo o bilingüe en castellano y nivel alto de inglés (C1+) valorado para colaborar en entornos internacionales. ¿QUÉ ENCONTRARÁS EN SEIDOR? Participación directa en proyectos corporativos globales y operaciones de alto impacto para Seidor. Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros. Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc. Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide a donde quieres llegar. Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades. Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico. Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc. Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente. Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!

Anteriad is a B2B sales & marketing agency, working with some of the biggest names in the tech sector. With talented and ambitious people from 40 countries on staff, we work in a dynamic and creative environment where you can thrive. Here at Anteriad, we focus on the well-being of our employees and organize a number of team-building activities. Youll be based on our stunning campus in Las Rozas. We provide free transport from Moncloa, and you can enjoy a complimentary breakfast at the office, unwind with a yoga class at lunchtime and train with our fitness class after work. Our roof terrace with mountain views is where we hold our weekly Friday BBQ, with delicious food and great conversation with colleagues from around the world. We are now looking for new key players to take part in our mission to change the industry, and to grow and evolve with us as an organization. Do you want to take this challenge with us? Job description: The role of a Business Development Representative (BDR) consists of calling US companies and speaking to the IT managers. There is no selling on the phone. The aim of the call is to generate a lead: setting up a meeting between the IT manager and our clients sales representative. During our signature Warm Handover™, you will work hand in hand with the sales experts from our clients - such as Intel, Dell, Fujitsu -, learning with the best of the best about the industry while building up your network of decision-makers around the globe. This role has a January 2026 start date. Here’s what you’ll do: Engage with key decision-makers : Connect and initiate conversations with IT managers on the phone to understand their current tech setup. Spark interest : Present our clients innovative IT solutions and show how they can help in optimizing processes and increase productivity. Create high-value opportunities : Set up meetings between prospects and our clients sales experts to move the conversation forward. In order to prepare you to take on this role, we have an excellent four-week onboarding process to prepare you to excel as a BDR. Uncapped Commission System: Performance matters to us and it pays off. On average, our US team members earn €687 per month in incentives, which is an additional annual income of €8,244 on top of the base salary . High-performing colleagues with only one year of experience on our team earn over €840 monthly in compensations. Our commission model is uncapped – your commitment determines your success - the more leads you generate, the more money you earn, without a cap. Period. Your Profile: C2 English is required. Strong communication and interpersonal skills Experience in sales and/or telemarketing is a plus, but not a requirement Experience in customer service is a plus, but not a requirement Previous CRM experience is desirable, but not a requirement Target-driven mentality & can-do attitude Ability to work independently and as part of a team The place of residence must be in the Madrid region (Comunidad de Madrid) Able to work in Spain legally (full-time) At Anteriad, we guarantee access and selection processes that comply with the principle of equal treatment and opportunities, and we promote a balanced presence of women and men in all areas of the company. Anteriad promotes a work environment open for all, we encourage candidates with disabilities to apply. We want to work with you! Monday to Friday: 14:00h – 20:00h (30 hours) Permanent contract Monthly salary (ca. 1730€/month) • Uncapped commission system Internal training provided by our Learning & Development department Flexibility: Option to work some days from home under the condition of company rules Good working atmosphere/ International environment Team-building activities Free transportation from Moncloa and from El Pinar de las Rozas’ Cercanías Station by Corporate Bus. Well-being initiatives: Free Yoga, fitness courses and in-house physiotherapy Free breakfast before work Barbecue on Friday afternoons 20 700 € /year Thanks to our commission system, the monthly salary comes without a cap We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

En Horus Pharma buscamos un/a Gerente Regional de Ventas para liderar la región Centro-Sur , con un fuerte enfoque en resultados, desarrollo de talento y excelencia comercial. Si te apasiona liderar equipos, construir relaciones de valor con clientes y convertir la estrategia en impacto real en el mercado, ¡queremos conocerte! Tu misión Liderar la ejecución de la estrategia comercial en la región asignada, impulsando el crecimiento sostenible del negocio dentro del marco regulatorio, mediante la motivación, desarrollo y alto desempeño del equipo de ventas. Principales responsabilidades : Gestión del área Definir y planificar objetivos comerciales junto con la Dirección Comercial. Implementar planes de acción y analizar su impacto en resultados. Realizar el seguimiento mensual de resultados y KPIs. Supervisar la ejecución de la estrategia operativa (presupuesto, prioridades de producto, foco comercial). Representar a Horus Pharma ante líderes de opinión clave (KOLs). Responsable de la gestión comercial y resultados de nuevos lanzamientos del área hospitalaria en la región. Gestión del campo y actividad promocional Acompañar y apoyar a los delegados en visitas conjuntas. Implementar actividades promocionales conforme a normativa vigente y evaluar su efectividad. Coordinar estrechamente con el área de Marketing. Asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales de la región. Liderazgo y desarrollo del equipo Organizar, coordinar y liderar el equipo regional de ventas. Realizar evaluaciones de desempeño semestrales y anuales. Motivar y desarrollar al equipo a través de planes de desarrollo profesional. Capacitar a los delegados en productos y estrategias comerciales. Proponer y gestionar recursos humanos, financieros y materiales para la región. Qué buscamos Experiencia consolidada en la industria farmacéutica . Mínimo 3 años liderando equipos comerciales . Experiencia en oftalmología (muy valorada). Experiencia en la gestión y comercialización de productos de alta complejidad Fuerte orientación al cliente (médicos, KOLs y grandes cuentas). Visión analítica y criterio comercial para la toma de decisiones. Manejo fluido de herramientas digitales y CRM. Formación universitaria en Ciencias de la Salud o áreas empresariales . Relación y colaboración Interna: Dirección Comercial, Marketing, RRHH, Compliance y otros Gerentes Regionales. Externa: Profesionales sanitarios y gestores del sistema de salud.

Whats Barkibu? Barkibu is a veterinary insurance designed to ensure dogs and cats receive the medical care they need without the worry of high expenses. At Barkibu, we dream of a world where every pet can access top-tier healthcare without financial barriers standing in the way. Were committed to providing pets and their pet parents with the support necessary for a joyful and thriving life together. We’re a team of pet lovers from Spain, Germany, France, Belgium, Croatia, Russia, Morocco, Argentina, Poland and Italy and now we’re looking for a Performance Marketing Specialist with a heart for animals and teamwork skills. Join us in turning our dream into reality across Spain, Germany, France, Italy, Portugal, Finland and Greece. Be part of our exciting journey! Specifically, you will: Design and execute paid media campaigns with a strong focus in performance. Monitor their performance and continuously optimize campaigns with a data driven approach in mind. Investigate and test new functionalities within the Google and Meta ecosystems Track analytics and measure the impact of each campaign and develop ways to scale. Work cross-functionally with product, engineering, analytics to ensure consistent brand messages and meet ambitious growth targets. Who are you? You are passionate about pets ❤️. You have a proven track record in paid media, with at least 5 years of experience managing big budgets in several countries. You are fluent in Spanish and English. A 3rd language, such as Polish or other Eastern European languages, will be a plus. You have deep hands-on experience in building and optimizing performance campaigns in a high-growth startup environment. You have set up, maintained and optimized lead generation and ecommerce campaigns for at least 2 years, with a focus on the Google ecosystem. You are highly analytic, and work with KPIs in mind. You take initiative, have a strong internal motivation to succeed and dont wait for others to tell you what to do. What are we offering? Competitive salary based on your skills and experience Permanent contract (full time) Remote work from anywhere in Spain Great work-life balance ⚖️ Want to keep learning? We’ll support you with time and 1,000€ a year to invest in your growth. Take time off when you need it, with 25 days of annual leave Free online lenguage lessons to brush up on your skills ️ Weve got your health covered with subsidized private health insurance Monthly financial aid for gym, physiotherapy and therapy Tax-free benefits: restaurant, kindergarten and transportation credit card Your pet (dogs and cats) will be covered with Barkibu pet insurance Bonus Referral Program Start date: as soon as possible *We commit to diversity, equity and inclusion. To Apply, please submit your cv and also fill in this short survey:

About Us: Temu is seeking a highly motivated and experienced Business Development Manager to join our team. As a rapidly growing company, we are looking for talented individuals committed to helping us achieve our goals. In this role, you will have the opportunity to work with a team of driven individuals dedicated to making a difference in the industry. Responsibilities: 1. Proactively recruit and develop effective local partnerships with merchandise partners, manufacturers, and brands. Focus on categories selections to increase overall value, in alignment with business and customer needs. 2. Assist merchandise partners in establishing themselves on the platform and their growth. Guide merchandise partners in developing comprehensive plans including market positioning, product planning, brand marketing, and operational strategies. 3. Propose innovative ideas based on the current status of the categories, as well as create and implement projects through resource integration and merchant guidance. 4. Conduct industry analysis reports, explore potential customer needs through data analysis, and adjust strategies accordingly based on market trends. Qualifications: 1. 5+ years of operational experience, including but not limited to experience in brand management or platform operations. 2. Extensive connections and relationships with local seller and vendor networks is a plus. 3. Strong data analysis skills, able to analyze industry trends and project management through data, and summarize conclusions. 4. Possesses market exploration and marketing innovation capabilities, capable of guiding overall merchant marketing plans. 5. Excellent problem-solving skills, self-motivation, ability to think strategically and adapt quickly to changes. 6. Ability to work under pressure and manage logistics during high-demand periods. Equal Employment Statement At Temu, we are proud to be an employer that builds a diverse community. We encourage all qualified individuals to apply and join our team. We are dedicated to providing a work environment free from discrimination and harassment, where all employees are treated with respect and dignity. Apply today to join Temu and be part of a dynamic and innovative company.

¿Te apasiona el universo del lujo, la ambientación sensorial y el desarrollo de negocio? Estamos buscando a un/a Business Development Manager para liderar la apertura, implantación y expansión de una marca premium internacional en España y Portugal, dentro de las categorías de Home Fragrance, Body Care, ambientación de espacios y Amenities de lujo . Su misión será desarrollar el mercado, establecer alianzas estratégicas y asegurar el posicionamiento sólido de la marca en los principales espacios de lujo del país. Responsabilidades Principales: 1. Desarrollo de Mercado Definir y ejecutar la estrategia de entrada y expansión en España. Identificar oportunidades en hospitality premium, retail lifestyle y wellness. Mapear ubicaciones clave y partners estratégicos para nuevos puntos de venta., 2. Apertura de Puntos de Venta Liderar la apertura de tiendas propias, franquicias, corners o espacios expositivos. Asegurar la correcta implantación de la identidad visual y experiencia sensorial de marca. Coordinar equipos internos y externos para garantizar implantaciones impecables., 3. Gestión y Negociación Comercial Negociar acuerdos con hoteles 5 Estrellas y Gran Lujo, Spas Premium, Wellness Centers y Concept Stores. Impulsar la presencia de productos de ambientación, amenities y cuidado corporal en los principales operadores del sector lujo. Gestionar relaciones con decisores clave: dirección de hotel, F&B, compras, spa managers, interioristas, etc., 4. Representación de Marca Actuar como principal interlocutor/a ante socios estratégicos y cuentas clave. Garantizar la coherencia del posicionamiento premium en todos los puntos de contacto., 5. Análisis y Gestión del Negocio Realizar seguimiento de ventas, márgenes y KPIs. Proponer acciones de optimización y expansión. Elaborar informes estratégicos para dirección. Requisitos del Perfil: Experiencia (Imprescindible) Amplia experiencia en el sector hospitality de lujo . Relación directa con hoteles 5★ y 5★GL, spas premium y wellness centers. Trayectoria en Scent marketing, ambientación de espacios, amenities premium, home fragrance o productos lifestyle sensoriales. 5–7 años en desarrollo de negocio, expansión o ventas B2B en entornos de lujo. Experiencia (Muy Valorada) Apertura de tiendas o puntos de venta. Retail premium, concept stores y lifestyle no perfumista. Formación ADE, Marketing, Comercio Internacional o disciplinas afines. Competencias Clave Visión estratégica y fuerte orientación a resultados. Capacidad para negociar acuerdos complejos con alto nivel de interlocución. Autonomía, mentalidad emprendedora y liderazgo de proyectos. Excelentes habilidades de comunicación y representación. Idiomas Español nativo. Inglés fluido. Sectores Prioritarios de Procedencia Amenities premium para hoteles. Ambientación de espacios / scent marketing. Marcas lifestyle y home fragrance premium. Departamentos comerciales de hoteles de lujo. Marcas premium presentes en HORECA. Ofrecemos: Paquete salarial competitivo y beneficios adicionales. Trabajo 100% Presencial (No negociable). Jornada Flexible de lunes a viernes, con entrada desde las 8 hasta las 10 de la mañana. Viernes y verano jornada Intensiva. Ambiente creativo, dinámico y colaborativo. Proyectos con marcas reconocidas a nivel nacional e internacional. Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. Ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo. #LuxuryHospitality #Hoteles5Estrellas #BoutiqueHotels #GrandLuxuryHotels #WellnessAndSpa #HospitalitySales #HospitalityBusinessDevelopment #LuxuryExperience #PremiumHospitality #LuxuryLifestyle #PremiumRetail #RetailLuxury #LifestylePremium #ConceptStores #RetailExpansion #LuxuryBrands #RetailBusinessDevelopment #HighEndRetail #PremiumHomeDecor #ScentMarketing #AmbientaciónDeEspacios #HomeFragrance #InteriorFragrance #SensoryBranding #Aromatización #PremiumFragrance #OlfactoryMarketing #AromaExperience

BUSCAMOS PROFESIONALES (PYMES O AUTÓNOMOS) para distribución de software de una las marcas más potentes de software SaaS para empresas en el territorio nacional. En RedSelección conectamos empresas con oportunidades únicas para generar ingresos recurrentes , ampliar su portfolio de servicios y ofrecer un producto premium probado y de alta demanda . Esta es tu oportunidad para posicionarte como proveedor estratégico de soluciones que las Pymes necesitan. PLAZAS LIMITADAS: Solo abrimos un número reducido de distribuidores en España para garantizar soporte y éxito a cada partner. Las condiciones especiales de apertura son únicas y no se repetirán , por lo que esta oportunidad es exclusiva para los primeros partners que se incorporen. Beneficios exclusivos para partners: Ingresos desde el primer cliente: cada licencia activa genera flujo estable y recurrente. Producto de alta demanda: las Pymes necesitan este software y lo adquieren sin resistencia. Amplía tu portfolio sin invertir en desarrollo: agrega un servicio premium listo para ofrecer. Posición estratégica como partner oficial: visibilidad en el mapa de distribuidores, aumentando reputación y confianza. Crecimiento escalable: niveles Bronce → Plata → Oro que aumentan beneficios y capacidades de venta. ¿Por qué este software es estratégico? Esta plataforma no es solo “software de facturación” o “control horario”, es una herramienta de negocio completa , diseñada para crear valor real para el distribuidor: Producto de captación: atrae nuevos clientes y funciona como puerta de entrada para otros servicios. La marca permite ofrecerlo como valor añadido a las ventas del partner sin coste adicional. Producto de fidelización: obligatorio por normativa; asegura que la cartera tenga valor recurrente. Producto de retención: fortalece relaciones con clientes existentes y genera recordatorio constante de tu marca. Ingresos directos y recurrentes : cada licencia facturada representa un 80% de margen para el partner. Bajo coste de adquisición para el distribuidor, alto retorno potencial. Cuanto más clientes actives, más margen obtienes. Crecimiento y rentabilidad. La marca potencia activamente la venta a través del canal de distribución , posicionando a sus partners como protagonistas en la expansión nacional. Para 2026, el objetivo es que la mayor parte de la rentabilidad del producto se genere a través del canal partner , garantizando que quienes se incorporen ahora disfruten de ingresos directos, recurrentes y sostenibles desde el primer cliente. Los partners cuentan con respaldo comercial y marketing de la marca , materiales de formación y apoyo constante para maximizar ventas y posicionarse estratégicamente frente a sus clientes. Empresas ideales para este programa: Este programa está diseñado para cualquier empresa que quiera ofrecer soluciones de valor añadido a sus clientes y generar ingresos recurrentes , sin necesidad de desarrollar tecnología propia. Si tu empresa tiene clientes potenciales que puedan beneficiarse de un software de facturación y control horario , esta es una oportunidad para: Ampliar tu portfolio de servicios de manera inmediata Generar ingresos recurrentes por cada licencia activa Posicionarte como proveedor estratégico de soluciones que tus clientes necesitan. En resumen: cualquier organización con enfoque comercial y clientes a quienes pueda aportar valor puede unirse y beneficiarse del programa. No dejes pasar esta oportunidad exclusiva para tu empresa. Forma parte de esta red de distribución exclusiva en España y empieza a generar ingresos recurrentes desde el primer cliente. Contacta con nuestro equipo hoy mismo: Al unirte, recibirás todo lo necesario para maximizar tu éxito: Información detallada sobre márgenes y comisiones por licencia activa. Acceso a materiales comerciales y formación para posicionarte como partner oficial. Guía completa del procedimiento para convertirte en distribuidor , rápida y sencilla. Esta es una oportunidad limitada con condiciones especiales de lanzamiento que no se repetirán. Aprovecha ahora para asegurar tu posición como partner estratégico de una marca líder en software para Pymes. Una vez cerrado el proceso de apertura inicial, no habrá posibilidad de solicitar el alta como distribuidor. Para mantener la calidad de servicio y garantizar el soporte y éxito a cada partner , la marca no abrirá más candidaturas.

Company Description CarlingPetri is a boutique real estate agency serving Marbella, Benahavis and Estepona. With a multilingual team fluent in English, Spanish, Dutch, Swedish, Danish, Norwegian, and French, they are dedicated to providing expert guidance throughout the real estate process. The company is passionate about fulfilling clients' real estate aspirations by delivering personalized, high-quality results. CarlingPetri prides itself on creating seamless client experiences through in-depth market knowledge and exceptional customer service. Titles are just that. Everyone in the team has equal respect for each other and we genuinely enjoy spending time with one another, inside and outside the office. True trajectory for growth – we’re a team of 9 people and in a small team, your hard work is noticed and rewarded. Role Description Sr. Sales agent - What will you do and what is expected? • Independently manage your own leads, which are inbound and distributed by a partner, • Drive the full sales cycle to attain new business: make follow-up calls, meet up with customers for property viewings, assess business goals through qualifying, work with sales and marketing and close the deal, • Utilize online and offline sources to cultivate additional leads and develop/maintain your pipeline, • Utilize social media to promote properties and attract organic clients, • Achieve and consistently exceed monthly and quarterly sales target, • Provide data and insight to partners for strategic business planning on a monthly basis Listing Manager - What will you do and what is expected? • Develop short term and long term goals and KPI for Listing department, • Develop a listing department within CarlingPetri (what), • Develop a listing strategy jointly with marketing and co-founders (how), • Create a budget in order to achieve above mentioned goals, • Addressing any people need that might occur to implement the strategy (e.g. door knocking staff), • Work jointly with our listing assistant and marketing to ensure we have consistency in our direct and exclusive listings. This role does not include: • creating listings in MLS, • obtaining material for listings, • monitoring listings on Portals, • Listing contracts (apart from your own listings) Implementation CarlingPetri expects that the majority of Your time will be devoted towards Sales Agent work however with an emphasis during the first few weeks to set the structure for the Listing Department as a number of workshops will have to be held to set the structure. Once the listing departments grows we will have to revert to the allocation to see what makes sense and if additional personal must be hired to handle the increased number of listings. Qualifications • Proven sales skills, contract negotiation abilities, and client relationship management experience, • Proficiency in marketing strategies, property listing management, and creating promotional materials, • Strong organizational skills, attention to detail, and ability to manage multiple tasks effectively, • Fluency in English and Spanish, • Knowledge of the real estate market, property sales processes, and industry-specific tools, • Excellent interpersonal, communication, and presentation skills, • Ability to work on-site in Marbella and engage with clients face-to-face, • Bachelor’s degree in a related field or equivalent professional experience is preferred We offer a competitive uncapped commission and the potential to grow on your own listings and that of other agents. A beautiful office to work from in the centre of Nueva Andalucia. At CarlingPetri we have a steady stream of property enquiries from international buyers, you will be able to quickly build your base of potential buyers and you will start working with leads from day one. LET US MOVE YOU!

Role Overview This role leads the sales function for a real estate developer, driving revenue growth across local and international markets. The position is responsible for shaping the sales strategy, overseeing sales operations for all projects, strengthening market presence, and ensuring a high-performing team capable of delivering ambitious sales targets. Key Accountabilities • Develop and execute strategic sales plans aligned with overall business objectives., • Communicate sales targets, provide training and guidance, and ensure the team is motivated to achieve results., • Oversee and refine sales operations across all projects and channels to meet agreed targets., • Identify and evaluate new business opportunities that can be converted into revenue-generating initiatives., • Monitor the full sales cycle—from initial contact to deal closure—to ensure a consistent, high-quality customer experience., • Build and maintain strong regional and international networks to enhance brand visibility and gather market and competitor intelligence., • Track sales performance against forecasts; analyze trends, adjust strategies where required, and report insights to senior leadership., • Promote projects through direct sales channels (e.g., exhibitions, roadshows, networking events, institutional engagements) and represent the company at key promotional events., • Provide leadership, coaching, and development opportunities to ensure high performance within the sales team. Skills, Knowledge and Experience. • Educated with a bachelor's or master's degree from a university of repute., • Real estate experience is not required; candidates must have a minimum of 5 years of proven sales experience and strong negotiation skills., • Well versed in developing effective sales & marketing strategies., • Proven record of achieving sales targets and leading a team. About us: DarGlobal is an international real estate developer specializing in exclusive luxury developments across the world’s most coveted cosmopolitan cities. Catering to global citizens seeking prime investments, second homes, and luxury living, DarGlobal transforms real estate into economic catalysts, unlocking opportunities for both investors and the countries it enters. DarGlobal has partnered with over 10 world-renowned luxury brands, including Trump Organization, Aston Martin, Automobili Lamborghini, ELIE SAAB, Marriott Residences, Missoni, Mouawad, Pagani Automobili, and W Hotels. These collaborations offer unique investment opportunities in global cities, providing both wealth growth and protection. Listed on the London Stock Exchange, DarGlobal goes beyond property development, it drives economic transformation by attracting international clients and Foreign Direct Investment (FDI). By injecting capital, confidence, and industry expertise, DarGlobal enhances local infrastructure while elevating the global appeal of each destination. With a presence in 14 international cities across 9 countries, DarGlobal’s portfolio spans the United Kingdom, Spain, Greece, Saudi Arabia, the UAE, Oman, and Qatar. The company is also expanding into world-class hospitality, developing luxury hotels in Dubai, the Maldives, and Oman. To support its international clientele, DarGlobal has sales and customer service offices in New York, London, Marbella, Athens, Dubai, Jeddah, Riyadh, Muscat, and Doha. We would encourage you to learn more about DarGlobal by reviewing our website and social media pages. #DarGlobalOfficial LinkedIn : DarGlobal Real Estate

Spanish Commercial Counsel (Education, Spain-Based, Part-Time/Project-Based).La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes.A company in the marketing and graphic design technology

Digital & Content Direction Lead and coordinate social media strategy and content across all Boho Club outlets Safeguard and elevate brand consistency across every digital touchpoint Collaborate closely with internal teams and external creatives (photo, video, agencies) Website, SEO & AI Discovery

About Us: was founded with a specific purpose in mind to address the underserved needs of spicy creators segment often overlooked by mainstream tech companies. Our journey began with the development of the Infloww CRM, a platform tailored for the 3+ million OnlyFans creators and now expanding further. Today, we are diversifying our company portfolio into new arenas, including Al-powered tools and fintech. We are a diverse team of builders and creatives distributed across the globe. This is your chance to be part of a movement that will elevate an entire industry. Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. The Role: We are seeking a skilled and proactive Revenue Operations Manager to join our team. In this role, you will play a key part in setting up and optimizing processes, implementing new tools, training internal teams on these new processes and last but not the least drive data based decision making in the organisation by building Dashboards and Reports around important KPIs. The ideal candidate will have over 1-3 years of relevant work experience and be well-versed in tools like Intercom, HubSpot, Segment, BI tools like Tableau/Power BI. You will work closely with the product, marketing and revenue teams to drive growth through efficient and scalable operations. Reporting to the Head of Success and collaborating closely with Sales and Marketing , you will keep our revenue engine humming by owning the systems, data, and processes that connect Marketing, Sales, CS, and Finance. Expect to split your time roughly 40% CRM & tooling, 30% data analysis & reporting, 20% process design & enablement, and 10% ad-hoc experimentation. You’ll be responsible for: Process Setup and Optimization • Develop and implement revenue operations processes from scratch to enhance efficiency and scalability., • Assist in the selection, implementation, and integration of new tools and technologies to support revenue operations., • Train internal teams on new processes, tools, and best practices to ensure effective adoption and utilization., • Provide ongoing support and troubleshooting to internal teams regarding revenue operations tools and processes., • Work closely with the product and marketing teams to implement new initiatives that drive revenue growth., • Ensure data accuracy and consistency across all revenue operations tools and systems., • Analyze data to identify trends, opportunities, and areas for improvement in revenue operations., • Assist with implementation of a BI/Data platform like Tableau, Looker etc. Ideally, you’ll have: • Bachelor’s degree in Business Administration, Marketing, Finance, or a related field., • 1-3 years of relevant work experience in revenue operations or a similar role., • Previous PLG B2B SaaS experience is a must., • Strong experience with Intercom, HubSpot. Segment experience is a strong plus., • Proven ability to set up and optimize processes from scratch., • Excellent training and communication skills to effectively onboard and support internal teams., • Strong analytical skills with the ability to interpret data and make data-driven decisions., • Experience with BI/Data platform like Tableau, Looker etc., • Proactive problem-solving skills and attention to detail., • Ability to work collaboratively with cross-functional teams., • Highly organized and able to manage multiple projects simultaneously., • Self-motivated, ability to work independently and as part of a collaborative team., • Strong commitment to continuous improvement and learning. What’s in it for you: • Relocation Assistance: We are building a team in the Canary Islands and can provide support for relocation for those that choose to relocate., • Competitive Salary: Attractive compensation package commensurate with experience and skills., • Remote Work: We offer flexible working hours and location options, • Professional Growth: Opportunities for career advancement and personal development in a fast-growing company., • Inclusive Culture: Be part of a diverse and collaborative team committed to innovation and excellence., • Collaborative and Supportive Team: Working with team members that understands the importance of the work you’ll be doing Culture & Values We’re a profitable, bootstrapped PLG SaaS business passing $20m ARR with zero outside capital. • Embrace tough challenges. We tackle messy, first-of-their-kind problems daily; ambiguity is the norm, not the exception., • Fail, learn, iterate. Intelligent failure is welcomed—share the lesson, adjust the playbook, and move better next sprint., • Creativity over convention. If the standard way slows us down, invent a better one. We celebrate data-driven experiments, bold automation ideas that unlock insight quickly., • Extreme ownership. You will receive broad goals, not step-by-step manuals. Expect the autonomy—and accountability—to design, ship, and optimize end-to-end solutions that accelerate growth. xcskxlj If you are passionate about optimizing revenue operations and have a track record of successfully implementing and managing processes and tools, we encourage you to apply for this exciting opportunity!