Trabajos personal de tienda en en MarbellaCrear alertas

El STORE MANAGER maneja un buen equipo de profesionales comprometido para asegurar un nivel sobresaliente para la experiencia del cliente maximizando la rentabilidad de la tienda estableciendo y logrando objetivos claros y KPI’s respetando la equidad de la marca y la sostenibilidad. Responsabilidades principals: Ventas & Performance de tienda • Impulsar las ventas y alcanzar o superar los objetivos financieros de la tienda a través de liderar al equipo para lograr una excelente experiencia del cliente., • Gestionar los KPI de ventas como la principal herramienta de desarrollo de negocio en todo momento., • Nuestros Managers son expertos en trabajar con un entorno complejo de KPI para garantizar el rendimiento de la tienda, en términos de ventas y experiencia del cliente., • Contribuir al control de gastos y a los objetivos de beneficios de la tienda en términos de expectativas de nómina, prevención de pérdidas y control de costes., • Identificar las tendencias del negocio y reaccionar rápidamente a las necesidades del negocio. Desarrollo de personas • Reclutar personal para crear un equipo de gestión sólido y eficiente, motivar al personal de ventas creando una fuerte moral en la tienda, comunicando triunfos y éxitos manteniendo constantemente a las personas responsables., • Entrenar al equipo de tienda sobre todos los productos y el modelo de servicio, el comportamiento estándar, las estrategias e iniciativas de la empresa, los conocimientos técnicos, los valores, las patentes y el enfoque a los clientes., • Realizar evaluaciones en colaboración con el/la District Manager evaluando a todos los empleados de la tienda; individualizar talentos reconociendo el desempeño excepcional, así como tomar acciones hacia los miembros que no lo realizan., • Gestionar las actuaciones y ubicaciones adecuadas de talento en tienda y priorizar las responsabilidades., • Asegurar una asignación correcta de los turnos de tienda y el uso de las horas de trabajo para alcanzar la eficiencia total y respetar los presupuestos de nómina., • Promover un ambiente de trabajo positivo que fomente ideas y soluciones innovadoras a los problemas. Experiencia del cliente • Desarrollar e implementar pautas de customer experience en todos los niveles en la tienda., • Estar pendiente y enseñar constantemente las mejores prácticas en la planta de venta., • Utilizar el programa de fidelización Geox Benefeet para mejorar la satisfacción del cliente., • Demostrar un alto nivel profesional y transmitir entusiasmo en las comunicaciones con clientes, compañeros, gerentes y socios corporativos., • Dedicar mucho tiempo a la venta en la tienda para identificar las necesidades del cliente, construir espíritu de equipo y actuar como líder., • Identificar continuamente estrategias e iniciativas innovadoras que impulsan la lealtad del cliente. Visual Merchandising • Responsable de la ejecución de los estándares visuales de la tienda de acuerdo con las directrices de VM de la empresa, presentando y respetando el posicionamiento del producto., • Tomar decisiones y adaptaciones a las directrices de VM basándose en la disposición y las necesidades de la tienda de acuerdo con el/la DM., • Asegurar que el producto se muestra de acuerdo con los estándares de la compañía y es convincente para el cliente. Operations • Asegurar que la tienda cumpla con todos los estándares de la compañía con respecto a seguridad y funcionalidad y prevención de riesgos., • Mantener niveles adecuados de producto en la planta de venta mediante la planificación y dirección de reposición del punto de venta., • Implementar todos los procesos y procedimientos relacionados con la gestión de inventarios, control de existencias, recibos de productos y transferencias., • Mantener el conocimiento de las tendencias del mercado en el sector Retail, entender las expectativas futuras de los clientes y monitorear lo que los competidores locales están haciendo.

¿Se te da bien la gente? ¿Te gustan las máquinas de jardín, bricolaje, cortadoras, motosierras...? Si la respuesta es sí... ¡este es tu puesto ideal! Grupo LoxamHune, empresa líder en el alquiler de maquinaria y plataformas elevadoras, precisa incorporar un/a vendedor/a para su stand de maquinaria pequeña ubicados en diferentes delegaciones en Alicante. Se requiere: • IMPRESCINDIBLE: CARNET DE CONDUCIR Y COCHE PROPIO. • Titulación académica formativa de cualquier nivel, • Disponibilidad 40 horas de lunes a sábado (trabajo a turnos) • Contrato 6 meses prorrogables con conversión a indefinido, • Jornada completa (40h/semanales) parcial(20h/semanales), • Horario comercial de lunes a sábado., • No se trabaja festivos ni los domingos. se libra un día adicional., • Tarde libre el día del cumpleaños, • Buen ambiente de trabajo Las funciones/responsabilidades son: • Asesorar técnica y comercialmente a los clientes para ofrecerle la máquina adecuada: acciones comerciales, conocimiento del servicio, acciones de telemarketing. • Reparar y mantener el parque de máquinas (construcción, bricolaje, jardinería, pintura, etc.) para tener el mayor número de máquinas disponibles., • Coordinar con el personal del cliente en todos los aspectos para resolver cualquier tema relacionado con el cobro, garantías, incidencias con clientes, etc., de manera telefónica o presencial., • Reporte semanal de la actividad al responsable jerárquico (ofertas, contratos, averías, etc.) En LoxamHune valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades. ¡Estamos esperando tu CV!

D. Emiliano Suárez Faffián fundó en 1943 la primera tienda/taller de joyería en Bilbao, origen de lo que es hoy el Grupo Suárez. Caracterizados por seleccionar personalmente las materias primas en el lugar de origen, la familia Suárez continúa creando piezas únicas de joyería y relojería con un reconocido know-how en el sector. Como Asesor de venta, serás un embajador de la marca, asegurándose de que cada cliente sea tratado de acuerdo con la promesa de Suarez. Te esforzarás por descubrir a tus clientes y todas sus necesidades, y guiarlos a través de la marca. • Desempeñar un rol activo de embajador de marca, responsable de impulsar y alcanzar los objetivos de ventas y tienda., • Asesorar y orientar al cliente durante su experiencia SUAREZ, transmitiendo nuestros valores y poniendo en valor los conocimientos de la marca en joyería y relojería., • Impulsar y lograr objetivos individuales y de equipo y ser responsable de los resultados de ventas., • Dar la bienvenida a todos los clientes y proporcionar la mejor experiencia al cliente con un trato personalizado para cada uno., • Comprometerse con los clientes para desarrollar relaciones a largo plazo, aprovechando diferentes herramientas de clienteling, para fomentar la lealtad a la marca., • Aportar cartera de clientes para presentarles la firma., • Colaborar en la organización diaria de la tienda y responsabilidades asociadas a la posición., • Mantener un conocimiento sólido de la competencia, tendencias, oportunidades perdidas y compartirlo con todo el equipo de la tienda., • Aprender y dominar el conocimiento de la marca y el producto., • Actuar como un jugador de equipo, participar en todas las actividades que contribuyan a los objetivos generales de la tienda., • Respetar los estándares de la marca Suarez en términos de arreglo personal y comportamiento., • Gestión de producto, inventario y mantenimiento adecuado de punto de venta., • Seguir las políticas y procedimientos de la empresa., • Compromiso y responsabilidad., • Empatía y comunicación verbal., • Mentalidad comercial., • Pasión por la marca., • Actitud profesional., • Flexibilidad y capacidad de adaptación a múltiples situaciones., • Responsabilidad., • Resolución de problemas., • Orientación al cliente y a la atención personalizada., • Sensibilidad por la moda/ lujo., • Trabajo por objetivos, capacidad analítica, para manejar ratios KPI ́S., • Trabajo en equipo., • Años de experiencia en el sector del lujo., • Cartera de clientes probada., • Imprescindible nivel alto de inglés, valorable otros idiomas., • Clara orientación al cliente., • Compromiso y responsabilidad., • Facilidad para el trabajo en equipo., • Don de gentes y dotes comunicativos.