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Clinical Specialist Interventional - Spain POSITION SUMMARY: The Spanish Clinical & Medical Affairs (CMA) Specialist Interventional reports to the EMEA CMA Manager and is responsible for supporting the safe and effective use of the Interventional portfolio. The Clinical Specialist will assist with education programs and collaborate with key physicians & health providers to provide country level education and clinical support. Working with the EMEA CMA Manager, the post will facilitate legal compliance with HCP interactions and education delivery. Clinical support and procedural education will be provided to physicians, nurses, technicians, etc. to include support for live cases/proctorships/scientific meetings and other educational programs in the therapeutic areas related to focus products. Society engagements facilitating the exchange of scientific information, in close collaboration with the CMA Manager and CMA Leadership team. The CS will assist the BU CMA Leader, BU Sales Leaders and Marketing department in the identification and delivery of appropriate internal and external customer training and education programs to support the Business Unit focused product portfolio. Excellent communication and interpersonal skills with the ability to trouble shoot medical device applications in a cardiology clinical setting are necessary. PRINCIPAL RESPONSIBILITIES: As an integral part of the CMA team, performance will be measured on delivery of assigned procedural education, its customer evaluations and feedback from the EMEA CMA leadership. Specifically, a series of key metrics will be measured on a quarterly basis. Overall completion of key strategic initiatives developed in conjunction with the EMEA CMA Leadership team. Customer support initiatives including education and training support and procedural support. Overall EMEA CMA performance. This position will educate and support a wide range of healthcare professionals on the safe and effective use of Teleflex Interventional products. Provide a support function to the Teleflex commercial and marketing teams by ensuring that both the sales team and post holder keeps up to date on the latest clinical evidence, practice and developments relating to Teleflex Interventional products. Key responsibilities will include (but are not limited to) the following: Clinical procedural training of customers in the use of the Teleflex Interventional portfolio to ensure safe and effective utilization of the product. Facilitate the implementation of clinical workshops, live cases and proctoring for focused interventional products. Support pre-congress workshops and in-booth education programs. Develop and deliver educational activities ensuring compliance with Teleflex regulatory requirements. Customize, monitor and track product deployment plans for accounts in conjunction with the Manager. Maintain training records and report these to CMA leadership. Support the educational grant process & research submissions in conjunction with EMEA Clinical Manager and Global Scientific Research Services Team. Provide clinical support to the commercial team and all customers. Assist with the development and relationship maintenance of Key Opinion Leaders. Responsible for clinical product training in conjunction with product manager (PM) and NSM for sales/marketing team members. Facilitate training requests for approved education courses (on & off site). Perform field clinical trouble-shooting on the Company's products by working with clinicians as required & in collaboration with the QA/RA teams. Develop ethical, long-term customer relationships and represent the Company positively through field travel, clinical interaction, and medical/scientific meetings. Collaborate & communicate effectively across CMA, Marketing & Sales team and remain compliant to Teleflex HCP policy and legal education requirements. Maintain regular clinical credibility with Interventional cardiology and undertake the necessary revalidation requirements to maintain Registered Nurse status (if applicable). Other assigned duties and responsibilities as required by CMA objectives. EDUCATION / EXPERIENCE REQUIREMENTS: Qualification in the healthcare sector and registration with the relevant professional register. Degree in medicine/clinical fields. Professional instructors/education qualification desirable. Possess a minimum of 2 years experience in Cardiology Interventional Nursing within a cardiac catheter laboratory. Alternatively, proven experience in the sector. Experience in PCI and preferably with Chronic Total Occlusion (CTO) cases; experience in Structural procedures such as EVAR, TEVAR and TAVI procedures; experience in peripheral vascular interventions. Skills and competencies in cardiac catheter laboratory and Vascular or Interventional Radiology nursing. Proven experience of education and teaching using simulation and workshop approaches. Experience of developing and delivering te

ppGioseppo es una empresa de calzado con una trayectoria de más de 30 años en el mundo de la moda. En nuestra personalidad conviven el espíritu comprometido de nuestros fundadores, una gran familia amorosa y mediterránea, con el dinamismo y carácter innovador de una empresa joven y moderna. Trabajamos para ofrecer una alta propuesta de valor en diseño, calidad, precio y atención a la venta, superándonos cada día. Comercializamos nuestros productos a través de todos los canales y somos capaces de llegar a casi todo el mundo, gracias a una logística integrada y una visión comercial 360. /p pLas personas están en el centro de nuestro éxito. De ellas nace nuestra estrategia de sostenibilidad Have a Nice World y nuestras políticas de Recursos Humanos. Apostamos por el desarrollo tecnológico, por la diversidad, la igualdad de género y la innovación social para seguir avanzando. Buscamos talento. /p p¿Quieres hacernos parte de tu Vida? Gioseppo está buscando una persona para el puesto de bDemand Planner /b, para incorporarse al equipo de Compras donde será responsable de la planificación de la demanda y del seguimiento del stock, contribuyendo a la optimización de la disponibilidad de producto y al buen funcionamiento de la cadena de suministro. Buscamos una persona con interés por el análisis, la planificación y la gestión del producto. Organizada, con capacidad para trabajar con datos y convertirlos en información útil para la toma de decisiones. Una persona que disfrute colaborando con diferentes equipos, tenga una visión global del negocio y quiera formar parte de un entorno dinámico y en constante evolución como el de la moda. /p h3Funciones principales /h3 ul liGestionar la planificación del stock por categorías de producto y mercado, asegurando su correcta disponibilidad. /li liAnalizar las previsiones de venta y realizar el seguimiento de la demanda para detectar desviaciones y proponer acciones correctivas. /li liPlanificar la reposición de producto, gestionando los pedidos de reposición y realizando el seguimiento de su ejecución. /li liControlar los niveles de inventario, realizando el seguimiento de los principales indicadores de planificación (forecast accuracy, cobertura, rotación, nivel de servicio, stock, etc.) e identificando oportunidades de optimización. /li liGestionar el stock de baja rotación, proponiendo acciones comerciales o de liquidación para mejorar su salida. /li liTrabajar de forma coordinada con el equipo de Compras, Retail, Comercial, Producto y Marketing para alinear las previsiones de venta y las necesidades de aprovisionamiento. /li liElaborar informes y análisis de indicadores de planificación e inventario para apoyar la toma de decisiones estratégicas. /li liIdentificar oportunidades de mejora en los procesos de planificación y forecasting, proponiendo iniciativas que incrementen la eficiencia. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación universitaria en ADE, Ingeniería, Economía, Estadística o similares. /li liExperiencia mínima de 2 años en posiciones similares. /li liConocimiento de procesos de previsión de demanda y optimización de inventarios. /li liNivel avanzado de Excel y capacidad de análisis de datos. /li liExperiencia trabajando con ERP y herramientas de planificación (SAP, Dynamics, Business Central, Power BI, o similares). /li liValorable experiencia en empresas de retail, moda o gran consumo. /li liNivel de inglés B2 o superior. /li /ul h3Competencias y habilidades /h3 ul liAlta capacidad analítica y criterio basado en datos. /li liOrganización y planificación. /li liProactividad y compromiso con la mejora continua. /li liComunicación efectiva y trabajo en equipo. /liliInterés y conocimientos sobre moda y el entorno retail. /li /ul h3Ofrecemos /h3 ul liIncorporación a un equipo interdisciplinar e internacional de más de 150 personas. /li liContrato indefinido. /li liJornada completa. /li liPlan de formación. /li li35 % descuento en compras de productos GSPP de temporada. /li liFlexibilidad vacaciones. /li liPlan de Igualdad de Género. /li liVentajas equipo GSPP: convenios diversos. /li liVoluntariado corporativo Fundación Esperanza Pertusa. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos un Head of Digital para definir, liderar y ejecutar la estrategia digital global de HOFF, impulsando el crecimiento del negocio a través del E‑commerce, paid media, CRM y todos los canales digitales orientados a performance, asegurando una experiencia omnicanal coherente, una alta conversión y el crecimiento del customer lifetime value (CLV), siempre alineado con el posicionamiento y objetivos de la marca. Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. Liderarás un equipo digital multidisciplinar y trabajarás estrechamente con los equipos de Brand, Creative y Retail para ofrecer una experiencia omnicanal fluida, alineada con el posicionamiento de nuestra marca y nuestros objetivos de negocio. Responsibilities • Estrategia Digital y de Liderazgo, • Definir y liderar la estrategia digital global alineada con los objetivos de negocio y marca., • Liderar el equipo digital (e‑commerce, CRM, loyalty y performance)., • Garantizar consistencia de marca en todos los touchpoints digitales e identificar nuevas oportunidades de crecimiento., • E‑Commerce Management, • Liderar la estrategia y operaciones globales de e‑commerce, optimizando UX/UI, CRO y customer experience., • Supervisar lanzamientos, campañas comerciales y rendimiento del site., • Coordinar con operaciones y customer care para asegurar una experiencia premium end‑to‑end., • Paid Media & Performance Marketing, • Definir y liderar la estrategia full‑funnel de paid media y adquisición., • Gestionar agencias y plataformas (Meta, Google, TikTok, etc.) optimizando ROI, ROAS y CAC., • Asegurar la correcta asignación de inversión y maximización de resultados., • CRM & Customer Retention, • Diseñar e implementar la estrategia global de CRM y loyalty orientada al incremento del CLV., • Liderar automatización, segmentación y personalización de customer journeys., • Impulsar retención, repetición de compra y engagement omnicanal., • Analytics & Optimization, • Definir y monitorizar KPIs clave (traffic, conversion, AOV, CAC, CLV y ROI)., • Analizar datos para identificar oportunidades de crecimiento y optimización., • Elaborar reporting e insights accionables para Dirección., • Omnichannel & Digital Innovation, • Garantizar una experiencia integrada entre online y retail., • Explorar nuevas tecnologías y canales digitales para impulsar engagement y ventas., • Colaborar con Brand & Creative para asegurar consistencia y excelencia digital. Qualifications • +8 años de experiencia en Marketing Digital, E‑commerce, Growth o Performance. Mínimo 2 años liderando equipos., • Conocimiento avanzado de plataformas E‑commerce (Shopify, Salesforce Commerce Cloud o similares). Experiencia sólida en herramientas de paid media, CRM y marketing automation., • Manejo avanzado de Google Analytics (GA4), herramientas BI y visualización de datos., • Experiencia demostrable en la gestión de estrategias digitales multicanal para marcas de consumo (se valorará experiencia en fashion, lifestyle o marcas premium)., • Experiencia en mercados globales y escalado de marcas a nivel internacional. Benefits • Acceso a productos gratuitos cada temporada y generosos descuentos., • Trabajo flexible y posibilidad de remoto cuando sea necesario., • Horario flexible y enfoque en resultados con momentos de libertad laboral., • Ambiente internacional con perspectiva de startup y crecimiento. Localización: Alicante (Headquarters) We celebrate diversity and are committed to building teams that represent people with different backgrounds, perspectives and skills. xcskxlj Employees are selected based on their qualifications, merit and company needs. #J-18808-Ljbffr

Demand Planner Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. Responsable de la planificación de la demanda y del seguimiento del stock, contribuyendo a la optimización de la disponibilidad de producto y al buen funcionamiento de la cadena de suministro. Buscamos una persona con interés por el análisis, la planificación y la gestión del producto. Organizada, con capacidad para trabajar con datos y convertirlos en información útil para la toma de decisiones. Una persona que disfrute colaborando con diferentes equipos, tenga una visión global del negocio y quiera formar parte de un entorno dinámico y en constante evolución como el de la moda. Funciones principales • Gestionar la planificación del stock por categorías de producto y mercado, asegurando su correcta disponibilidad., • Analizar las previsiones de venta y realizar el seguimiento de la demanda para detectar desviaciones y proponer acciones correctivas., • Planificar la reposición de producto, gestionando los pedidos de reposición y realizando el seguimiento de su ejecución., • Controlar los niveles de inventario, realizando el seguimiento de los principales indicadores de planificación (forecast accuracy, cobertura, rotación, nivel de servicio, stock, etc.) e identificando oportunidades de optimización., • Gestionar el stock de baja rotación, proponiendo acciones comerciales o de liquidación para mejorar su salida., • Trabajar de forma coordinada con el equipo de Compras, Retail, Comercial, Producto y Marketing para alinear las previsiones de venta y las necesidades de aprovisionamiento., • Elaborar informes y análisis de indicadores de planificación e inventario para apoyar la toma de decisiones estratégicas., • Identificar oportunidades de mejora en los procesos de planificación y forecasting, proponiendo iniciativas que incrementen la eficiencia. Requisitos • Titulación universitaria en ADE, Ingeniería, Economía, Estadística o similares., • Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares., • Conocimiento de procesos de previsión de demanda y optimización de inventarios., • Nivel avanzado de Excel y capacidad de análisis de datos., • Experiencia trabajando con ERP y herramientas de planificación (SAP, Dynamics, Business Central, Power BI, o similares)., • Valorable experiencia en empresas de retail, moda o gran consumo., • Nivel de inglés B2 o superior. Competencias y habilidades • Alta capacidad analítica y criterio basado en datos., • Organización y planificación., • Proactividad y compromiso con la mejora continua., • Comunicación efectiva y trabajo en equipo., • Interés y conocimientos sobre moda y el entorno retail. Ofrecemos • Incorporación a un equipo interdisciplinar e internacional de más de 150 personas., • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Plan de formación., • 35 % descuento en compras de productos GSPP de temporada., • Flexibilidad vacaciones., • Plan de Igualdad de Género., • Ventajas equipo GSPP: convenios diversos. xcskxlj, • Voluntariado corporativo Fundación Esperanza Pertusa. #J-18808-Ljbffr

HOFF busca un Head of Digital para definir y ejecutar la estrategia digital global, impulsando el crecimiento a través del E‑commerce y medios pagos. Se requiere más de 8 años en Marketing Digital, experiencia en liderazgo y un enfoque en resultados.

ppNewton College is a well-established international school in Elche, Spain, and part of the global International Schools Partnership (ISP) network. The school offers a collaborative, learning-focused environment where staff are encouraged to innovate, develop professionally and contribute to continuous school improvement through ISP's Learning.First™ approach. With a strong reputation for academic excellence, modern facilities and an inclusive international community, Newton College provides opportunities to work across British, Spanish and IB programmes while benefiting from global collaboration, accredited professional development and clear career progression within one of the world's leading international school groups. /p h3Purpose of Role /h3 pThe ISP Principal / Head of School leads with vision and integrity, fostering a safe, inclusive and supportive school culture where learning thrives. By working collaboratively with their team, parents, and the wider ISP network, they position the school as a “School of Choice” that delivers exceptional learning experiences and outcomes, translating into increased enrolment growth and higher student retention. Their responsibilities span safeguarding, driving teaching quality through evidence-based improvement, strategic planning, community engagement, and commercial performance. Parents/carers and students recognise and endorse the school for Amazing Learning and teachers’ professional learning and development thrives under their stewardship of the school. The ISP Principal / Head of School reports to the Regional Managing Director (RMD). /p h3ISP Principal / Head of School Key Responsibilities /h3 pAll sections weighted equally at 25% from a performance perspective. /p h3People Development and Wellbeing /h3 ulliBe responsible for the safety and wellbeing of all students and adults in your school, including all activities, functions and policies to ensure students and adults are kept safe both physically and mentally, enabling them to learn without barriers. /liliLead your school with vision, empathy and integrity. /liliBuild strong, empowered leadership teams through recruitment, development and succession planning. /liliLeverage ISP’s leadership programmes and Learning Hub platform to grow talent at all levels. /liliLead and be accountable for the impact of the school’s annual performance and development cycle, ensuring that all leaders are directly supported through rigorous goal-setting, progress reviews and professional growth planning. /liliOversee the broader teacher development process to ensure every teacher receives meaningful feedback and tailored development. /liliChampion employee engagement by modelling and fostering an open culture and an inclusive and collaborative atmosphere. /li /ul h3Student Learning outcomes /h3 ulliPrioritize students and their safety and learning first, always. /liliBe accountable for the quality of learning, progress and achievement by the relentless improvement of student outcomes and ISP Learning KPIs, using data to inform strategy and interventions. /liliLead, promote and drive ISP’s Learning.First Framework through embedding the Learning Improvement Process (LIP), prioritizing the 5 Key Learning Pillars, leveraging the EdTech tools and the ISP AI toolkit and Professional Learning. /liliDrive improvement through evidence-based data, evaluation and teacher development systems. /liliLead the curriculum strategy to ensure relevance, challenge and alignment with student needs, parent priorities and Future Pathways. /liliWork in partnership with the Regional Learning Director to drive the improvement of learning and teaching across the school. /li /ul h3Grow Community and Deliver Exceptional Customer Service and Experience /h3 ulliFocus fully on delivering ISP’s School of Choice strategy, adapting it to your local context. /liliPromote and model the ISP Purpose and Principles ensuring these are visible through your daily actions and the actions of your leadership team and colleagues. /liliPromote and advocate for ISP Learning.First, the 5 Key Learning Pillars and ISP’s Strategic Initiatives to drive strategic school development and create value and trust in the community. /liliPossess a clear understanding of the school’s market and catchment, new and existing target audiences and understand how best to reach and engage with them, to ensure we maximise student retention and enrolment. /liliCollaborate with broader ISP teams to optimise branding, communications and enrolments. /liliUse parent feedback and sentiment to drive action planning and parent engagement. /liliFoster a culture of partnership based on effective, regular direct communication and two-way feedback between teachers and parents. /liliBe accessible to parents and carers, ensure their individual needs are understood and involved as valued members of the school’s learning community. /li /ul h3Commercial Success /h3 ulliOwn and take responsibility for delivering on the schools’ commercial targets and KPIs (financial, learning, people, marketing, health safety and safeguarding). /liliOrganise and manage all school resources efficiently to drive profitability, ensuring efficient staffing allocation. /liliDrive progress towards enrolment growth and income generation KPIs, to achievement financial goals. /liliDrive improvement of parent and employee NPS, satisfaction and engagement surveys. /liliDrive and support the school team to ensure school commercial and EBITDA targets are met. /li /ul h3Key Skills /h3 ulliStrategic planning /liliEducational leadership /liliSafeguarding and Child Protection management /liliInclusive leadership /liliEmotional intelligence /liliBuilding community /liliStakeholder engagement /liliTeam development /liliPerformance management /liliEngaging communication /liliData-driven decision-making /liliMarketing insights /liliFinancial acumen /liliChange management /liliCollaborative mindset /li /ul h3ISP Principles /h3 h3Begin with our children and students /h3 pOur children and students are at the heart of what we do. Simply, their success is our success. Wellbeing and safety are both essential for learners and learning. Therefore, we are consistent in identifying potential safeguarding /p pand Health Safety issues and acting and following up on all concerns appropriately. /p h3Treat everyone with care and respect /h3 pWe look after one another, embrace similarities and differences and promote the well-being of self and others. /p h3Operate effectively. /h3 pWe focus relentlessly on the things that are most important and will make the most difference. We apply school policies and procedures and embody the shared ideas of our community. /p h3Are financially responsible. /h3 pWe make financial choices carefully based on the needs of the children, students and our schools. /p h3Learn continuously. /h3 pGetting better is what drives us. We positively engage with personal and professional development and school improvement. /p h3ISP Commitment to Safeguarding Principles /h3 pISP is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. All post holders are subject to appropriate vetting procedures, including an online due diligence search, references and satisfactory Criminal Background Checks or equivalent covering the previous 10 years’ employment history. /p h3ISP Commitment to Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging /h3 pISP is committed to strengthening our inclusive culture by identifying, hiring, developing, and retaining high-performing teammates regardless of gender, ethnicity, sexual orientation and gender expression, age, disability status, neurodivergence, socio-economic background or other demographic characteristics. Candidates who share our vision and principles and are interested in contributing to the success of ISP through this role are strongly encouraged to apply. /p /p #J-18808-Ljbffr

NATIONALE NEDERLANDEN: Ya son más de 40 años cuidando de nuestros clientes en España. Pertenecemos al grupo NN, uno de los grupos financieros más solventes y activos del mercado internacional. Ofrecemos productos y servicios de protección, pensiones, ahorro e inversión propios y también de terceros, con un proyecto sólido y un posicionamiento comercial en todo el territorio nacional a través de una red exclusiva, con el objetivo de ser el referente en el mercado de protección español en la experiencia de cliente. Somos una compañía de seguros innovadora. Buscamos cómo ayudar a nuestros clientes y facilitarles sólo aquello que necesitan. Realizamos Planificación financiera con productos y servicios de protección, ahorro e inversión. Nuestros partners: Productos hipotecarios de ING y Abanca Productos para Pymes de Responsabilidad Civil y Multirriesgo de Caser Productos para particulares de Mutua Madrileña Convenios colectivos de NN Employee Benefits Seguros de Salud de Sanitas. ¿Qué tenemos para ti? En Nationale-Nederlanden tú ¡¡no eres un número!! Valoramos tus conocimientos, experiencia, ganas, personalidad... Podrás planificar tu tiempo y tu agenda. Una propuesta totalmente personalizada donde puedes aprovechar toda tu experiencia y trayectoria para desarrollar y dirigir un gran proyecto. Nosotros te aportamos todo lo que necesitas para que sea un éxito. Desarróllate profesionalmente con nosotros, la formación que impartimos cumple ampliamente con la normativa vigente adaptándose en todo momento a cualquier cambio tanto en contenidos como plazos, te ayudamos a forjar tu futuro en uno de los sectores más estables y con más proyección del mercado profesional. Ofreciéndote una Formación inicial con acreditación oficial en la DGSFP. Formación continuada y avalada con Créditos Universitarios europeos por la Universidad Politécnica de Valencia. Potenciarás tus habilidades con formación continua, tanto presenciales como online a través de un exitoso Plan de Carrera. Como jefe de equipo tendrás la oportunidad real de crear, gestionar, liderar tu propio equipo y tu propia oficina. Pregúntanos qué es un PUNTO NARANJA. Podrás planificar tu tiempo y tu agenda, sin conflictos y disfrutando trabajar. Puedes ser lo ambicioso que quieras, no te pondremos límites. Conoce un sistema de remuneración atractivo y equilibrado donde se premia tu esfuerzo y el de tu equipo. ¡¡Esto es un adelanto, lo mejor comienza con la entrevista!! No dudes en contactarnos. En Nationale-Nederlanden estamos comprometidos con la diversidad. Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva, que ofrece igualdad de oportunidades con independencia de cuál sea tu raza, cultura, género, identidad de género, religión, nacionalidad, edad, capacidad, estado civil u orientación sexual. Uno de nuestros principales valores es cuidar de las personas para que puedan dar lo mejor de sí mismos en un ambiente de respeto Estudios mínimos: Titulado medio o superior preferentemente en Económicas, Empresariales, ADE o Gestión comercial y Marketing. (En su defecto experiencia acreditada en puesto similar). Experiencia mínima: Al menos 2 años, preferiblemente en el sector Banca-Seguros. Imprescindible residente en: Provincia Puesto Vacante. Requisitos mínimos: • Actitud, proactividad, espíritu emprendedor. • Predisposición por aprender. • Predisposición para enseñar y liderar un equipo. • Estar comprometidos, cuidar al cliente, ser claros. • Usuario familiarizado en Entornos Digitales. Experiencia a valorar: • Experiencia en el sector asegurador. • Experiencia en el sector bancario o de inversión. • Proactividad, con capacidad e interés relacional. • Con aptitudes para el desarrollo de personas. Contrato: Tipo contrato: Mercantil / autónomo. Jornada: Indiferente

Somos GrupoIDEX, un grupo de comunicación global con 30 años de trayectoria, y estamos buscando copy. Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. Requisitos • Te encanta jugar con las palabras., • Se te da bien contar historias., • Tienes buenas ideas (y algunas locas)., • Te mola el cine, la música y todo lo que tiene que ver con la creatividad., • Y tienes al menos dos años de experiencia como copy en agencias. PD: no estamos buscando community. Responsabilidades • Escribir guiones., • Crear conceptos creativos., • Crear acciones de Street Marketing., • Y, si es bueno, lo que se te ocurra. Ah, y siempre en equipo. xqbhyrx Detalles del puesto Nos gusta compartir ideas cara a cara, por lo que la oferta es presencial. Envíanos tu CV y tu porfolio a #J-18808-Ljbffr

ppEn Polo Club, ecommerce de moda con fuerte ADN digital de mercado, buscamos a una persona con conocimiento técnico en integraciones con plataformas de venta marketplace. /ph3Tu misión /h3pTu misión será la bgestión operativa diaria de los marketplaces y cuentas flash. /b /ppSerás responsable de la calidad del catálogo, disponibilidad del producto y gestión de incidencias, contribuyendo al crecimiento sostenible de los canales y a una excelente experiencia de compra de nuestros clientes. /ph3Principales responsabilidades /h3ulliSupervisar la bpublicación, actualización y mantenimiento del catálogo /b de productos en los distintos marketplaces, asegurando la calidad de la información, la correcta categorización y el cumplimiento de los requisitos de cada canal. /liliDetectar, analizar y bresolver incidencias operativas y técnicas /b relacionadas con pedidos, logística, integraciones, publicaciones o sincronización de datos, coordinando su resolución con los equipos internos y proveedores externos. /liliParticipar en la optimización de los canales de venta, identificando oportunidades de mejora en procesos, contenido de producto, costes operativos y rentabilidad. /lilibColaborar en la gestión de marketplace /bs estratégicos como Amazon, Zalando, About You y otros, apoyando la optimización del contenido de producto, la visibilidad y la experiencia de compra. /liliActuar como bpunto de coordinación /b entre los departamentos de IT, Logística, Administración, eCommerce y Comercial para garantizar el correcto funcionamiento de toda la operativa de marketplaces. /liliParticipar activamente en bproyectos de expansión internacional /b, nuevas integraciones y mejora continua de procesos y herramientas. /li /ulh3¿Qué buscamos? /h3ulliTitulación en ADE, Marketing, Comercio Internacional o similar /liliExperiencia mínima de 2-4 años en gestión operativa de marketplaces (Amazon, Zalando, etc.) /liliConocimientos en herramientas como Tradebyte, Lengow o similares /liliDominio avanzado de Excel y herramientas de análisis. Nivel medio-alto /liliValorable experiencia en e-commerce de moda /liliNivel de inglés B2 /li /ulh3¿Qué te ofrecemos? /h3pbAmbiente agradable /b y cercano creado por un equipo con talento y pensamiento crítico para aportar valor y desarrollar tu potencial. /ppbEspacios de trabajo luminosos y modernos /b para poder dar rienda suelta a toda tu creatividad y sentirte cómodo. Y todo ello en un entorno único a las afueras de la ciudad de Elche. /ppbHorario flexible y teletrabajo. /b Para que puedas conciliar de la mejor manera con un 20% de teletrabajo semanal. /ppbRetribución Flexible /b para que te beneficies de las ventajas fiscales disponibles /ppbJornada intensiva todos los viernes del año y agosto. /b /ppbDescuentos para tus compras de marca /b y otros beneficios por formar parte de la plantilla. /ppLa dieta mediterránea forma parte de nuestra identidad. Por ello, contarás con bfruta de temporada /b de proximidad en nuestras oficinas. /ph3Sobre nosotros /h3pPolo Club está formado por un equipo humano de profesionales altamente cualificados, provenientes de distintas partes del mundo, que comparten una visión única: reinventar los clásicos para crear moda atemporal y de calidad. /ppUn equipo diverso comprometido con la inclusión y la equidad, impulsado por una cultura basada en principios justos que asegura que todas las personas tienen las mismas oportunidades para desarrollarse y conquistar nuevos retos. /ppb50% women /b | b49% men /b | b1% dogs /b (Pow, nuestro Chief Happiness Officer) /ppbB Corp | Un compromiso que va más allá de la moda /b /ppDesde el 2025 somos empresa certificada B Corp. Un reconocimiento que confirma el camino que llevamos recorriendo desde hace años: el de ofrecer una propuesta de moda más responsable, que cumple con altos estándares de impacto social y ambiental. /ppSi te motiva el entorno digital, disfrutas con los desafíos y quieres formar parte de una /ppmarca con propósito, innovación y cultura colaborativa, te estamos buscando. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppThe project is for the world's largest professional networking platform and starts on b10th August /b. You will work as a bSales Account Representative /b for the bSpanish market /b, from Monday to Friday, between b10:00–19:00 /b. This is a bhybrid position /b, with mandatory office attendance on bWednesdays and Thursdays /b. /ppPlease note: You must be eligible to work in Sofia, Bulgaria. Previous sales experience is mandatory, and cold calling experience is considered a strong advantage. /ph3Role Overview /h3pYou will reconnect with former B2B customers, encourage them to resume using the company's products and services, manage a portfolio of accounts, build long-term client relationships, and drive business growth. /ph3Key Responsibilities /h3ulliRe-engage former customers and reactivate their accounts. /liliManage and grow a portfolio of B2B clients. /liliIdentify up selling and business growth opportunities. /liliMeet sales targets and quarterly KPIs. /liliBuild strong client relationships through phone, email, and virtual meetings. /liliUnderstand customer needs and recommend tailored marketing solutions. /liliStay up to date on products and industry trends. /li /ulh3Requirements /h3ulliFluent in Spanish and English (written and spoken). /liliPrevious sales experience is mandatory. /liliCold calling experience is a plus. /liliExperience in customer service, BPO, or marketing is an advantage. /liliGood knowledge of MS Office; CRM experience is a plus. /liliStrong communication, organization, and relationship-building skills. /li /ulh3Compensation Benefits /h3ulliMonthly salary: b1670 euros /b /liliQuarterly performance bonus: bup to 1537 euros /b /liliTransportation and internet allowance /liliFully covered health and dental insurance /liliLife insurance /liliOptional Multisport card /liliLife event bonuses and additional quarterly incentives /li /ulh3Relocation Package (if applicable) /h3ulliTravel reimbursement of up to b€250 /b (after 6 months, subject to conditions) /lilib10 nights /b in a city-centre hotel with breakfast /lilib€500 salary advance /b to help with relocation /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppPincho es una empresa española con sede en Elche, especializada en el diseño, fabricación y comercialización de artículos de playa, jardín y camping. Nuestros productos se distinguen por su innovación, funcionalidad y fabricación nacional bajo el sello “Made in Spain”. /ppCon más de 30 patentes activas y presencia consolidada en grandes superficies como Leroy Merlin, Carrefour, Eroski, Alcampo y Decathlon, Pincho continúa su expansión internacional y busca representantes comerciales competentes para la zona de Francia. /ppEl objetivo principal es fortalecer nuestra red de distribución, abrir nuevos mercados y consolidar la presencia de nuestros productos en cada territorio. /ph3Tareas /h3pLas principales funciones serán: /pulliProspectar, contactar y captar nuevos clientes en la zona asignada (distribuidores, tiendas especializadas, comercios minoristas y grandes superficies). /liliGestionar el ciclo completo de venta: presentación de productos, negociación, cierre y seguimiento postventa. /liliRepresentar a Pincho en ferias, eventos y reuniones comerciales relevantes para el sector. /liliElaborar reportes comerciales periódicos y trasladar información de mercado a la dirección. /liliCumplir los objetivos de ventas y expansión definidos junto al Gerente de la empresa. /liliMantener una comunicación fluida con el equipo interno de Pincho (marketing, logística y administración). /li /ulh3Requisitos /h3ulliEstudios mínimos Educación Secundaria Obligatoria /liliMínimo 3 años de experiencia como representante o comercial, preferiblemente en sectores afines: artículos de playa, jardín, hogar, camping, bazar o gran distribución. /liliConocimiento del mercado y cartera de clientes activa en la zona correspondiente. /liliCapacidad para trabajar de forma autónoma, orientado a resultados y con alto nivel de organización. /liliHabilidades de negociación, comunicación y cierre comercial. /liliIdiomas: español y el idioma local de la zona (francés para Francia). /liliDisponibilidad para realizar visitas comerciales y viajes dentro de la zona asignada. /li /ulh3Beneficios /h3ulliIncorporación a una empresa sólida, innovadora y en expansión internacional. /liliRepresentación de un producto diferencial y patentado, con gran aceptación en el mercado europeo. /liliFlexibilidad en la relación laboral: posibilidad de colaboración como autónomo o contratación en nómina, según preferencia del candidato. /liliSistema de remuneración competitivo, basado en comisiones y posibilidad de fijo según resultados. /liliSoporte completo por parte de Pincho: formación inicial, materiales promocionales, muestras de producto, catálogo actualizado y apoyo logístico. /liliZona de representación exclusiva, evitando solapamientos con otros agentes. /liliOportunidad real de crecimiento profesional dentro de un entorno estable y dinámico. /li /ulpSi eres un profesional con experiencia comercial, espíritu emprendedor y motivación por abrir nuevos mercados, queremos conocerte. /ppEnvía tu candidatura indicando claramente la zona para la que deseas postularte (Francia, Portugal o Canarias). Si dispones de referencias o cartera de clientes en la zona, inclúyelas en tu presentación. /ppÚnete a Pincho y forma parte de una empresa que transforma la experiencia de la playa y el ocio con productos prácticos, originales y fabricados en España. /p /p #J-18808-Ljbffr

¡ÚNETE A DENTAL COMPANY ! Dental Company, red de clínicas propias en plena expansión con más de 120 centros en toda España, buscamos un/a RESPONSABLE DE ATENCIÓN AL PACIENTE para unirse a nuestro equipo de clínica en de Riba-Roja del Turia (Valencia). Si eres una persona con habilidades comerciales y te apasiona brindar una atención excepcional, ¡esta es tu oportunidad! ¿Qué harás? Como Responsable Comercial - Atención al Paciente, serás clave para ofrecer una experiencia única al paciente. Algunas de tus responsabilidades serán: Atención personalizada: Serás la primera persona en interactuar con el paciente y guiarlo desde su primer contacto con nuestra clínica. Asesoramiento comercial: Ayudarás a nuestros pacientes a conocer nuestros servicios odontológicos y a encontrar la mejor opción para su salud dental. Gestión de financiación: Asesorarás sobre las opciones de pago y planes de financiación, haciendo que el acceso a nuestros tratamientos sea sencillo. Marketing local: Establecerás relaciones comerciales con entidades cercanas y colaborarás en la implementación de campañas de marketing diseñadas por el equipo central. Reporting y seguimiento: Te encargarás de mantener actualizada la información sobre la actividad comercial y los resultados de la clínica. Pacientes: Serás responsable de garantizar que cada paciente reciba un servicio excepcional en cada etapa de su tratamiento. Coordinación de equipos: Gestionarás y coordinarás el equipo de la clínica, asegurándote de que todos estén alineados con la calidad del centro. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido a jornada completa (De lunes a viernes) Salario fijo + comisiones Un entorno dinámico en una empresa en pleno crecimiento. Oportunidad de desarrollo profesional y de trabajar en una clínica líder en su sector. Beneficios: Seguro de salud para ti y tu familia a través de retribución flexible. Descuentos en tratamientos bucodentales en las clínicas de la red para ti y tu familia. Podrás beneficiarte de nuestros acuerdos con empresas del sector tecnológico, ocio y tiempo libre, formación, etc. ¿A quién buscamos? Queremos a alguien con: Gran capacidad de comunicación y empatía. Actitud proactiva y orientada a los resultados comerciales. Experiencia en ventas, atención al cliente o roles comerciales (no imprescindible, pero valorable). Capacidad para gestionar agendas y trabajar en equipo. Formación en ADE, derecho o económicas. Si te entusiasma la idea de unirte a Dental Company y ser un referente en la atención al paciente, ¡esperamos tu candidatura!

ppCalzados Kido, s.l., una empresa dinámica y en crecimiento dedicada a la comercialización al por mayor de calzado, está en busca de un/a Técnico/a Junior para unirse a nuestro Departamento Internacional. Con un equipo compacto de 1 a 10 empleados, valoramos profundamente el impulso, la educación, la empatía, el crecimiento, la inclusión, la integridad y la confianza, principios que guían nuestro día a día. Este rol representa una oportunidad excepcional para aquellos que desean desarrollarse profesionalmente en un entorno que promueve el aprendizaje continuo y fomenta un ambiente laboral inclusivo y de confianza. /p h3Tareas /h3 ul liApoyar en la gestión y desarrollo de mercados internacionales. /li liColaborar en estrategias de marketing digital y ventas online enfocadas al exterior. /li liAnalizar datos comerciales y mercados internacionales. /li liApoyar en la gestión de clientes y proveedores en plataformas digitales internacionales. /li liParticipar en proyectos de internacionalización. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liEdad menor de 30 años al momento de contratación. /li liResidencia en la Comunitat Valenciana o ser nacional de un Estado miembro de la UE y residir en la Comunitat Valenciana. /li liGrado universitario en cualquier rama o ciclo formativo en Comercio y Marketing. /li liEstudios finalizados hace menos de 3 años. /li liConocimiento de inglés valorable; otros idiomas son un plus. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liContrato formativo de 12 meses a jornada completa. /li liFormación especializada en comercio exterior e internacionalización digital. /li liEntorno de trabajo dinámico con proyección internacional. /li liOportunidad real de adquirir experiencia práctica y desarrollar una carrera profesional en el ámbito internacional. /li /ul pTe unirás a un equipo comprometido con la excelencia y la innovación en el sector del calzado al por mayor, donde tus aportaciones serán altamente valoradas y contribuirán al éxito global de la empresa. Si buscas crecer en un entorno internacional y dinámico, queremos conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppstrongDescripción de empleo /strong /ppNaturtex es una empresa del sector hábitat especializada en la creación de tejidos y alfombras para proyectos de alto nivel. Nuestros productos se distinguen por su singularidad, calidad y la especial calidez que aportan a cada espacio. /ppBuscamos incorporar a nuestro equipo un/a strongSales Area Manager /strong que lidere y desarrolle nuestra actividad comercial en España, impulsando el crecimiento de la cartera de clientes y consolidando nuestra posición en el sector de proyectos de alto nivel. /ppstrongRol del puesto /strong /ppLlevar la actividad comercial en su área asignada, asegurando el cumplimiento de los objetivos de venta, la fidelización de clientes y la correcta representación de la marca, mediante una planificación estratégica, una gestión eficiente de la cartera y una atención cercana y de calidad al cliente. /ppstrong¿Qué perfil buscamos? /strong /pulliMás de 5 años de experiencia en puestos comerciales, preferiblemente en el sector textil, hábitat, interiorismo o afines. /liliExperiencia demostrable en gestión de cuentas de proyectos de alto nivel (arquitectos, interioristas, contract). /liliGrado en ADE, Marketing, Ingeniería o similar. /liliNivel de inglés alto; se valorarán otros idiomas. /liliAlto nivel de manejo del paquete Office; valorable experiencia con CRM. /liliConocimientos del ERP Odoo serán positivamente valorados. /liliDisponibilidad para viajar dentro del territorio nacional. /liliCarnet de conducir. /liliCapacidad de negociación, orientación al cliente y visión comercial estratégica. /liliHabilidades de comunicación, autonomía y orientación a resultados. /li /ulpstrongPrincipales responsabilidades /strong /pulliEjecutar la estrategia comercial en su área para alcanzar los objetivos de venta establecidos. /liliIdentificar y captar nuevas oportunidades de negocio, ampliando la cartera de clientes. /liliGestionar y fidelizar la cartera actual, asegurando un servicio de calidad y una relación de confianza a largo plazo. /liliRealizar seguimiento de presupuestos, negociaciones y cierre de operaciones. /liliAsistencia a ferias internacionales y nacionales. /liliAnalizar el mercado y la competencia, proponiendo acciones para reforzar el posicionamiento de la marca. /liliReportar periódicamente indicadores comerciales (KPIs) y resultados a la dirección. /li /ulpstrongOfrecemos /strong /pulliIncorporación a partir de septiembre. /liliSueldo competitivo según experiencia. /liliProyecto estable en una empresa consolidada y en crecimiento. /liliPosición estratégica con capacidad real de impacto en la organización. /liliEntorno de trabajo colaborativo y con buen ambiente laboral. /liliMás información: /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppIncorporación inmediata | Elche (Presencial) /ppBuscamos a la persona que lidere cómo piensan, planifican y hacen crecer las marcas de los clientes de una importante agencia de comunicación. /ppQueremos incorporar a un/a bResponsable de Medios y Planificación Estratégica /b que marque el rumbo del departamento de medios y ayude a construir estrategias que conecten negocio, creatividad y resultados. /ppNo buscamos únicamente a alguien que gestione campañas. Queremos una persona con visión, capacidad de liderazgo y ganas de hacer evolucionar la forma en la que entendemos los medios. /ppSerás la persona responsable de liderar el área de medios y acompañar al equipo en la definición de estrategias que generen impacto real para los clientes. /ph3En tu día a día... /h3ulliLiderarás el departamento de medios, coordinando un equipo multidisciplinar formado por perfiles de medios, analítica, digital y cuentas. /liliDiseñarás estrategias omnicanal que integren medios digitales y tradicionales, siempre alineadas con los objetivos de negocio de cada cliente. /liliTrabajarás junto a las principales cuentas de la agencia como un partner estratégico, ayudándolas a tomar mejores decisiones. /liliImpulsarás una cultura basada en datos para optimizar inversiones y detectar nuevas oportunidades de crecimiento. /liliIdentificarás nuevas metodologías, herramientas y procesos que permitan seguir evolucionando el departamento. /li /ulh3Nos encantará conocerte si... /h3ulliCuentas con al menos b5 años de experiencia /b demostrable en medios o marketing digital, incluyendo experiencia liderando equipos o proyectos estratégicos. /liliHas desarrollado tu trayectoria en una agencia de publicidad, agencia de medios o consultoría de marketing. /liliTienes una visión global de la planificación de medios y sabes combinar canales online y offline para construir estrategias sólidas. /liliTomas decisiones basadas en datos y dominas herramientas como bGA4, Google Tag Manager, Looker Studio /b y modelos de atribución. /liliDisfrutas trabajando con clientes, presentando propuestas y construyendo relaciones de confianza. /liliEres una persona con capacidad de liderazgo, criterio estratégico y orientación a resultados. /li /ulh3Sumarás puntos si además... /h3ulliTienes experiencia planificando campañas en medios offline como televisión, radio, prensa o exterior. /liliHas trabajado con herramientas de planificación como Nielsen, Comscore, MRI/Simmons u otras similares. /liliConoces el ecosistema de compra programática y plataformas DSP. /liliHas participado en la captación y desarrollo de nuevas cuentas. /liliTienes un nivel de inglés B2 o superior. /li /ulh3¿Qué encontrarás en la agencia? /h3pQueremos que puedas desarrollar todo tu potencial, por eso te ofrecemos: /pulliIncorporación a un proyecto consolidado y en constante evolución. /liliUn puesto con capacidad real para definir la estrategia del departamento de medios. /liliTrabajo presencial en nuestras oficinas de Elche. /liliJornada intensiva durante los cuatro meses de verano y todos los viernes. /liliFormación continua y oportunidades de crecimiento profesional. /liliUn equipo multidisciplinar, creativo y con ganas de hacer las cosas de una forma diferente. /liliRetribución acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pCross Border Talents is seeking a Sales Account Representative for the Spanish market starting on 10 August. You will reconnect with former B2B customers, manage a portfolio of accounts, and drive growth with tailored marketing solutions. /ppThe role is hybrid with mandatory office attendance on Wednesdays and Thursdays and requires prior sales experience plus fluency in Spanish and English. Cold calling is a plus and CRM proficiency is valued. /p #J-18808-Ljbffr

ppThe project is for the world's largest professional networking platform and starts on b10th August /b. You will work as a bSales Account Representative /b for the bSpanish market /b, from Monday to Friday, between b10:00–19:00 /b. This is a bhybrid position /b, with mandatory office attendance on bWednesdays and Thursdays /b. /ppPlease note: You must be eligible to work in Sofia, Bulgaria. Previous sales experience is mandatory, and cold calling experience is considered a strong advantage. /ph3Role Overview /h3pYou will reconnect with former B2B customers, encourage them to resume using the company's products and services, manage a portfolio of accounts, build long-term client relationships, and drive business growth. /ph3Key Responsibilities /h3ulliRe-engage former customers and reactivate their accounts. /liliManage and grow a portfolio of B2B clients. /liliIdentify up selling and business growth opportunities. /liliMeet sales targets and quarterly KPIs. /liliBuild strong client relationships through phone, email, and virtual meetings. /liliUnderstand customer needs and recommend tailored marketing solutions. /liliStay up to date on products and industry trends. /li /ulh3Requirements /h3ulliFluent in Spanish and English (written and spoken). /liliPrevious sales experience is mandatory. /liliCold calling experience is a plus. /liliExperience in customer service, BPO, or marketing is an advantage. /liliGood knowledge of MS Office; CRM experience is a plus. /liliStrong communication, organization, and relationship-building skills. /li /ulh3Compensation Benefits /h3ulliMonthly salary: b1670 euros /b /liliQuarterly performance bonus: bup to 1537 euros /b /liliTransportation and internet allowance /liliFully covered health and dental insurance /liliLife insurance /liliOptional Multisport card /liliLife event bonuses and additional quarterly incentives /li /ulh3Relocation Package (if applicable) /h3ulliTravel reimbursement of up to b€250 /b (after 6 months, subject to conditions) /lilib10 nights /b in a city-centre hotel with breakfast /lilib€500 salary advance /b to help with relocation /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Una empresa de calzado en crecimiento en Comunidad Valenciana está buscando un/a Técnico/a Junior para unirse a su Departamento Internacional. El rol incluye apoyar el desarrollo de mercados internacionales, colaborar en marketing digital y analizar datos comerciales. Se requiere un grado en Comercio y Marketing y tener menos de 30 años. Ofrecen un contrato formativo de 12 meses, formación especializada y un entorno laboral dinámico. Si buscas desarrollarte en un contexto internacional, ¡queremos conocerte!br#J-18808-Ljbffr

ppDesde 1993, como referente en el sector de la bingeniería, ejecución y mantenimiento de instalaciones térmicas en PROINTER /bestamos en pleno crecimiento y queremos incorporar a un/a profesional polifacético/a y apasionado/a por las ventas técnicas y la estrategia corporativa. /p p¿Buscas un proyecto estable con una visión transversal del negocio y proyección real de liderazgo? ¡Esta es tu oportunidad! /p pb¿Cuál será tu misión principal?: /b /p pBuscamos a alguien que acompañe liderando de manera integral el bdesarrollo de negocio /b, abarcando no solo la venta consultiva, sino también potenciando la visibilidad técnica de la compañía y la captación de talento estratégico. Queremos un perfil proactivo, dinámico y resolutivo que asuma las siguientes responsabilidades: /p ul libExpansión Comercial (Venta Consultiva): /b Generación de nuevas oportunidades de negocio, realización de llamadas y visitas presenciales de captación/presentación, seguimiento de clientes potenciales y de las propuestas presentadas, gestión del CRM y elaboración de informes y estadísticas mensuales de actividad. /li libVisibilidad de Marca y Autoridad Técnica (Marketing Aplicado a Negocio): /b Diseñar y potenciar la estrategia de posicionamiento del negocio mediante la redacción y publicación de contenidos técnicos en medios escritos y digitales, así como la gestión activa de la presencia de la compañía en redes sociales para atraer nuevas cuentas y reforzar nuestra reputación en el sector. /li libEstrategia de Personas y Alianzas (RRHH y Onboarding Estratégico): /b Participar activamente en la selección y onboarding de perfiles técnicos clave para los proyectos que lideras, asegurando que el engranaje de nuestro equipo técnico esté perfectamente alineado con las necesidades de crecimiento del negocio. /li /ul pb¿Qué perfil estamos buscando?: /b /p ul libFormación: /b Preferiblemente técnica (Ingeniería, Arquitectura o titulaciones afines al ámbito de las instalaciones mecánicas o la ingeniería). /li libCompetencias clave: /b Perfil altamente proactivo, dinámico, resolutivo, con visión transversal y capacidad de liderazgo. /li libExperiencia: /b Experiencia en venta consultiva y desarrollo de negocio en el sector técnico o industrial. /li /ul pb¿Qué ofrecemos?: /b /p pCreemos en el talento y nos gusta cuidarlo. Te ofrecemos condiciones competitivas y un entorno dinámico donde podrás marcar la diferencia: /p ul libContrato indefinido: /b Estabilidad laboral desde el primer día. /li libRetribución salarial: /b Horquilla entre b25.000€ y 30.000€ brutos/año /b (según formación y experiencia aportada) + bVariable de hasta el 20% /b del salario bruto anual por consecución de objetivos. bRevisión salarial a los 9 meses. /b /li libVehículo de empresa /b para tus desplazamientos profesionales. /li libGastos de gasolina cubiertos /b. /li libSeguro de salud /b gratuito a partir de los 6 meses de antigüedad. /li libHorario de trabajo: /b /li liLunes a Jueves: de 09:00 a 14:00 y de 15:30 a 18:30 h. /li liViernes: de 08:30 a 15:00 h. /li /ul p(Nota: Se trabaja 1 viernes en jornada completa cada mes y medio). /p pbOportunidad de Crecimiento /b /p pEste rol no es solo un puesto de ventas convencional; es una posición de alta responsabilidad donde coordinarás múltiples áreas estratégicas. Si demuestras iniciativa, visión global y dotes de liderazgo, tendrás un camino claro de evolución y crecimiento directivo dentro de la compañía. /p pb¿Te identificas con este perfil y quieres liderar la estrategia de nuestra compañía? /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Qué tienes que saber sobre nosotros antes de inscribirte a esta oferta? /h3 pGrupo Pikolinos es más que una empresa de calzado: somos un equipo de personas que viven los valores de nuestras marcas y los reflejan en cada paso que dan. A través de los diseños de Pikolinos y Martinelli, comprometidos con la calidad artesanal y con la sostenibilidad, llegamos a estar presentes en más de 50 países y a ser un equipo de más de 800 personas. Trabajamos para crear productos que transmitan confort, autenticidad y una forma muy nuestra de ver la vida: “La vida es intensa, ponte comod@ y disfrútala paso a paso.” /p h3¿Qué necesitamos? /h3 pBuscamos a alguien para unirse a nuestro equipo como bMarketplace Specialist /b, cuya misión principal será actuar como palanca de productividad para el área, llevar a cabo la comunicación con partners internacionales en inglés fluido, automatizar procesos con herramientas digitales y apoyar la operativa logística de nuestros canales fulfillment. /p h3¿Cómo será tu día a día? /h3 ul liApoyo en la creación, mantenimiento y corrección de errores del catálogo en los distintos canales. /li liColaboración en la resolución de incidencias operativas con cada marketplace. /li liApoyo en Retail media, creación brandstore de marca y garantizar la correcta visibilidad y posicionamiento de la marca. /li liColaboración en la elaboración y seguimiento del eBusiness Plan de marketplaces y retailers online, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales y de crecimiento. /li liAnálisis y reporte de ventas, promociones y principales KPIs del canal, identificando oportunidades de optimización y desarrollo de negocio. /li liCoordinación con los equipos de Marketing, Performance y Wholesale, así como con los retailers, para la ejecución de acciones comerciales y de visibilidad de marca. /li liRealización de benchmarking, análisis de competencia y seguimiento de tendencias de mercado para proponer nuevas iniciativas y mejorar el posicionamiento de la marca en los canales digitales. /li liGestión y mantenimiento de las herramientas internas del departamento. /li liExploración activa e implementación de soluciones basadas en IA para automatizar tareas repetitivas y mejorar la eficiencia del equipo. /li liApoyo en la creación de nuevas herramientas y procesos que den soporte a las distintas áreas del departamento. /li /ul h3¿A quién buscamos? /h3 ul liA una persona con actitud Grupo Pikolinos. /li liCon experiencia de al menos 2 años en un puesto similar. /li liCon mentalidad digital y acostumbrado a trabajar con herramientas digitales (CRM, Excel, Plataformas gestion de catálogo) e IA. /li liCon un nivel avanzado de inglés (C1/C2). Capacidad para comunicarse de forma fluida en el idioma tanto a nivel oral como escrito. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 pTe acompañaremos desde el primer día con un bplan de formación inicial /b que hará tu aterrizaje más fácil. /p pHorario flexible de entrada y salida. Ventajas adicionales incluyen: /p ul liViernes por la tarde libres. /li liTardes de agosto libres. /li liBolsa anual de teletrabajo. /li /ul h3Un combo de beneficios que pisa fuerte /h3 ul liPrograma de salud con psicóloga in company. /li liSeguro de salud gratuito tras 3 años en el equipo. /li liCorner de bienestar para estirar y trabajar con más comodidad. /li liGimnasio en la oficina. /li liFruta fresca y frutos secos cada mañana. /li liCatering subvencionado cada día. /li liZapatos gratuitos Pikolinos o Martinelli. /li liDescuentos especiales para ti, tu familia y amigos. /li liVentajas adicionales por ser parte del equipo. /li /ul pNos importa que te sientas bien, que disfrutes de tu día a día y que crezcas con nosotros. /p h3¿Cómo será el proceso de selección? /h3 pCreemos que lo mejor surge cuando las personas pueden ser ellas mismas. Por eso, nuestro proceso de selección garantiza igualdad de oportunidades, sin importar raza, origen, ideología, religión, sexo, nacionalidad, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra condición personal o social. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3b¿Optimizas campañas o construyes estrategias que cambian resultados? /b /h3 pHay una diferencia. /p pNo buscamos a alguien que se limite a gestionar campañas. /p pBuscamos a una persona capaz de convertir inversión en decisiones, datos en oportunidades y estrategia en crecimiento. /p pSi disfrutas cuestionando lo establecido, optimizando hasta el último detalle y entendiendo que el paid media va mucho más allá de lanzar anuncios, sigue leyendo. /p h3bLo que esperamos de ti... /b /h3 pNo nos importa solo que conozcas las herramientas. Nos importa cómo piensas. /p pQueremos a alguien que: /p ul liLleve al menos 3 años diseñando, gestionando y optimizando campañas de Paid Media. /li liDomine plataformas como Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads o TikTok Ads. /li liSea capaz de construir estrategias de medios alineadas con objetivos reales de negocio: captación, conversión, branding o fidelización. /li liTrabaje con KPIs, presupuestos, audiencias y canales desde una visión estratégica, no táctica. /li liConozca GA4, Google Tag Manager, Looker Studio y tenga experiencia con tracking, píxeles, UTMs y medición de conversiones. /li liSea interpretar datos, detectar oportunidades y convertir informes en decisiones. /li liDisfrute trabajando con clientes, equipos creativos y perfiles multidisciplinares. /li liSea autónomo, proactivo y cuide los detalles sin perder la visión global. /li /ul h3bSumas puntos si además... /b /h3 ul liHas trabajado en agencia. /li liConoces medios offline (radio, prensa, exterior o televisión). /li liHas participado en campañas de branding, performance o e-commerce. /li liTienes certificaciones de Google Ads, Meta u otras plataformas. /li liTe manejas con SEO, UX, automatización de marketing o analítica avanzada. /li liPuedes desenvolverte en inglés (B2 o superior). /li /ul h3bLo que encontrarás... /b /h3 pUn proyecto donde las ideas cuentan. /p pTrabajo presencial en Elche. /p pJornada intensiva durante los meses de verano. /p pFormación continua. /p pUn entorno dinámico, colaborativo y con espacio para crecer profesionalmente. /p pPorque creemos que el talento necesita retos, no solo tareas. /p h3b¿Te ha resonado? /b /h3 pEntonces no nos envíes sólo un CV. /p pCuéntanos quién eres, qué has construido, qué te obsesiona mejorar y por qué crees que este puede ser tu próximo reto. /p pQueremos conocerte antes de conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

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