Offres auxiliar administrativo à GranollersCreate job alerts

Estamos buscando incorporar a nuestro equipo un/a Auxiliar Administrativo/a con experiencia demostrable para trabajar en un entorno dinámico y exigente. La persona seleccionada deberá tener habilidad para desenvolverse con eficacia bajo situaciones de estrés elevado, manteniendo siempre una excelente atención al público. Entre sus funciones principales estarán la gestión administrativa, atención directa y telefónica a clientes, y la colaboración estrecha con el equipo en la tramitación de expedientes administrativos. Se valorará especialmente tener conocimientos en materia de extranjería y legislación general. Buscamos a alguien con gran capacidad de organización, orientación al detalle, buenas habilidades comunicativas, trabajo en equipo y verdadero don de gentes. Horario laboral: Lunes a Viernes de 10:00 a 14:00 y de 16:00 a 20:00 Salario: lo que marque el convenio.

Contable-fiscal con experiencia para asesoria fiscal con 29 años de antigüedad. Contabilidad y fiscalidad de empresas, autónomos y personas físicas mediante A3software, colaboración software cloud con clientes y auxiliares administrativos. Confeccion de impuestos autonómicos (ITP-AJD, Donaciones-Sucesiones) y estatales (IRPF, IVA, IS). Presentacion libros oficiales y cuentas anuales al Registro Mercantil.

IMAN Corporación precisamos incorporar un/a Auxiliares de Servicios/ Control accesos en Montmeló.( fines de semana y festivos) Funciones: Control de accesos e introducción datos al ordenador, correo electrónico, atención usuarios etc. ( formación de las tareas del puesto retribuido) Informática nivel usuario. Explicaran las funciones del puesto. Valorable experiencia en control de accesos, Att cliente , aux administrativo/a o similares. Incorporación:19/07 Ofrecemos: Contrato: Indefinido Jornada: Fines de semana y festivos Horario: 06:30 a 18:30 h sábados y domingos. Salario: 858 ,41 € b/ mes ( festivos aparte). Si estas interesado en la oferta, no dudes en inscribirte. Imprescindible coche. Estamos comprometidos con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.