50 Best datos Jobs in Granollers (June 2025)

AZAFATA/O ESTANCOS GRANOLLERS 2100€b/mes + KM Y DIETA

€1500–€1910 monthly

AZAFATA/O ESTANCOS GRANOLLERS con COCHE 2100 €b/mes + KM Y DIETA Somos Momentum Task Force y estamos en la búsqueda de un equipo de azafatos/as para la promoción e incentivación de ventas en estancos de tu ciudad de Barcelona o alrededores (Badalona, Sta. Coloma, Hospitalet, Cornellá...) INCORPORACION INMEDIATA ** Ofrecemos:** - Contrato laboral ESTABLE. - Jornada completa de 40 horas semanales de L-V (9:00 a 14:00 y de 17:00 a 20:00). - Salario: fijo 1550€ b/m + incentivos 450 € b/m + 100€ b/m plus de asistencia, hace un total 1910€ b/m + manutención (12€ diarios). - Formación a cargo de la empresa. ¿Qué es lo que tienes que hacer? - Promocionar e incentivar los productos de una conocida compañía de tabaco. - Fidelización de clientes. - Serás la imagen de una importante marca de tabaco. - Trabajo en ruta, cada día en un estanco diferente (estancos solo de tu localidad) - Informar de todos los datos obtenidos diariamente (Reporte de resultados) ** IMPRESCINDIBLE COCHE** Quieres trabajar, formarte y crecer profesionalmente con Momentum Task Force, ¡ESTA ES TU OPORTUNIDAD!, haz “Click” Inscríbete y deja que nuestros compañeros te informen más de todas las posibilidades de este puesto de trabajo. ¡Bienvenido a bordo! ** Requisitos mínimos** - Movilidad dentro de tu provincia - Vehículo propio. - Experiencia en la incentivación de ventas (si es el sector tabaco un “Plus”) - Persona comunicativa, extrovertida y con don de gentes. - Compromiso y estabilidad en un proyecto de larga duración. - Disponibilidad para trabajar en nuestro horario.

Comercial y Captador/a

20 days ago

Part-time

Granollers

ÚNETE A UNA STARTUP INNOVADORA EN GRANOLLERS COMO APPOINTMENT SETTER (Media Jornada) Ubicación: Granollers, Barcelona | Horario: Lunes a viernes, de 9h a 13h | Modalidad: Presencial ¿Te apasiona el mundo de las ventas y quieres crecer en el sector de los Recursos Humanos? En nuestra startup especializada en consultoría de Talento y Selección de Personal para PYMES, estamos buscando un/a Appointment Setter o Programador/a de Citas Comerciales para ayudarnos a conectar con nuevas oportunidades y clientes potenciales. ¿Quiénes somos? Somos una startup en pleno crecimiento ubicada en Granollers, dedicada a la Incorporación y Desarrollo de talento para pymes en Cataluña. Trabajamos con un enfoque personalizado, cercano y altamente efectivo, ayudando a nuestros clientes a atraer al mejor talento. ¿Qué harás como Appointment Setter? 🔍 Generación y calificación de leads: Identificar empresas con potencial de colaboración mediante diversas fuentes (bases de datos, LinkedIn, email marketing…). 📞 Contacto con prospectos: Realizar llamadas, enviar correos y mensajes personalizados para captar el interés de posibles clientes y comprender sus necesidades. 📅 Agendamiento de reuniones: Coordinar citas con el equipo comercial, asegurando una agenda fluida y bien organizada. 🗂️ Gestión del CRM: Registrar interacciones, actualizar el estado de cada lead y hacer seguimiento activo. 📊 Análisis y reportes: Colaborar en la mejora de procesos a través de la recopilación de datos y resultados. ¿Qué necesitas para unirte al equipo? Formación mínima: Grado Medio. Experiencia: Al menos 2 años en ventas, atención al cliente o telemarketing. Conocimientos valorables: Técnicas de ventas, marketing digital, comunicación efectiva. Competencias clave: Comunicación eficaz, Orientación al cliente, Capacidad de persuasión, Organización y gestión del tiempo, Resiliencia y persistencia. ¿Qué ofrecemos? Incorporarte a un proyecto joven y en expansión dentro del sector de los Recursos Humanos. Horario flexible de mañana compatible con otras actividades. Formación inicial y acompañamiento constante. Buen ambiente laboral, autonomía y posibilidad de crecimiento interno. Si te apasionan las relaciones humanas, la comunicación y quieres ser parte de una empresa con propósito, ¡te estamos buscando!

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Limpiezas Deyse

Personal de limpieza - panaderias (L-S, 20:00 - 22:00).

Deyse es una empresa catalana de servicios profesionales de limpieza, con divisiones altamente especializadas, basada en la gestión eficiente y en la vanguardia en la implantación de nuevos sistemas y tecnologías de limpieza. ¿Quieres unirte a nosotros y formar parte de una gran empresa? Nos encontramos en búsqueda de personal de limpieza en importante cadena de panaderías. Necesitamos personal en los siguientes municipios: - Granollers Funciones: - Limpieza de instalaciones. Condiciones: - Jornada 13 horas semanales. - Horario: de lunes a sábado, de 20:00 a 22:00 horas (un día a la semana se realizan 3 horas) - Salario: según convenio. - Tipo de contrato: indefinido. - Incorporación: inmediata. Al enviar tu solicitud de empleo, DEYSE, tratará tus datos personales como responsable de tratamiento para determinar tu encaje en la oferta a la que has aplicado y, en su caso, contactar contigo. La base que legitima el tratamiento es la aplicación a la oferta de trabajo publicada por nuestra compañía en este portal de empleo. Los datos que trataremos son los que hayas aportado como usuario de este portal de empleo, sin perjuicio de otra información que puedas proporcionarnos en caso de que contactemos contigo. No conservaremos ningún dato en caso de no resultar seleccionado para avanzar en el proceso de selección, ni se cederá ningún dato personal a terceros.

Immediate start!

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Iman Temporing ETT

Control de accesos /Aux de Servicios zona Granollers

Iman Corp, precisamos incorporar dos Auxiliar administrativo/a / Control de accesos para un importante cliente ubicado en la zona de Granollers . Funciones: Control de accesos de personal externo, control entrada y salida de camiones, vehículos, visitas .etc ) e introducción de datos al ordenador etc. ( Explicarán las funciones del puesto). Ofrecemos: Contrato sustitución de larga duración con posibilidades de pasar a indefinido si hay más servicios por la zona. Jornada: Completa. Horarios: 15:00 a 23:00 h y de 7:00 a 19:00 según cuadrante horario con los descansos correspondientes entre semana o fines de semana cuando corresponda. Salario: 1.397,56€ b/ mes. ( 12 pagas ). Hora extra: 9,35 € , más Plus de fin de semana o festivos si corresponde según cuadrante. Velar por aumentar positivamente la percepción del cliente en cuando a la calidad del servicio en el ámbito de su área asignada. Incorporación lo antes posible. Valorable experiencia aux administrativa , att cliente o similares. Informática nivel usuario. Coche . Si estas interesado en la oferta y buscas un puesto indefinido y estable , no dudes en inscribirte. Estamos comprometidos con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

Aux Control de accesos zona Granollers

Iman Corp, precisamos incorporar un/a Auxiliar administrativo/a / Control de accesos para nuevos clientes ubicado en la zona de Granollers y cercanías. Funciones: - Control de accesos de entrada y salida de personal , control de personal externo, control entrada y salida de camiones, vehículos, visitas .etc ) gestión de documentación e introducción de datos al ordenador etc. - ( Explicarán las funciones del puesto). Ofrecemos: - Contrato INDEFINIDO - Jornada: Completa. Horarios rotativos: 6:00 a 14:00 / 14:00 a 22:00 horas con los descansos correspondientes entre semana o fines de semana cuando corresponda. - Salario: 1.397,56€ b/ mes. ( 12 pagas ) - Hora extra: 9,35 € , más Plus de fin de semana o festivos si corresponde. - Velar por aumentar positivamente la percepción del cliente en cuando a la calidad del servicio en el ámbito de su área asignada. Incorporación lo antes posible. *** IMPRESCINDIBLE COCHE*** Ambas posiciones indefinidas. *** Imprescindible coche *** ( No llega el transporte público). Si estas interesado en la oferta, no dudes en inscribirte. Queremos conocerte! Estamos comprometidos con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

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