Técnico de Recursos Humanos - sustitución IT NYX IBIZA
4 days ago
Cartagena
Leonardo Hotels busca Técnico de Recursos Humanos Leonardo Hotels, una cadena hotelera en constante crecimiento y reconocida por su excelencia en el sector vacacional, se complace en anunciar una oportunidad de empleo para un técnico de Recursos Humanos. Si posees una vocación por las personas y buscas desarrollarte profesionalmente en un entorno dinámico y estimulante, esta es tu oportunidad. Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Estamos en la búsqueda de un profesional con al menos 1 año de experiencia (preferiblemente hasta 2 años) en el área de Recursos Humanos, con un enfoque particular en el sector hotelero, especialmente en hoteles vacacionales con un contrato inicial de sustitución de baja IT + posteriormente contrato de relevo por jubilación. Serás una pieza clave en nuestro departamento de RRHH, brindando soporte esencial a la Responsable de Recursos Humanos y colaborando estrechamente con todo el equipo. Tus Responsabilidades Principales Incluirán: • Procesos de Selección: Participar activamente en todas las fases del proceso de selección, desde la publicación de ofertas de empleo y la criba curricular inicial hasta la coordinación de entrevistas con los candidatos., • Gestión Documental: Brindar apoyo en la gestión administrativa de las contrataciones, asegurando la correcta cumplimentación de la documentación requerida y su posterior archivo en los plazos establecidos., • Base de Datos de Empleados: Mantener actualizada y organizada la base de datos de empleados, garantizando la precisión de la información y facilitando el acceso a la misma., • Gestión de Absentismos: Colaborar en el seguimiento y gestión de las bajas laborales, vacaciones, permisos y otras ausencias del personal, asegurando la correcta planificación y comunicación., • Control de Registro Horario: Apoyar en la supervisión y revisión del registro horario del personal, verificando su exactitud y cumplimiento de la normativa vigente., • Onboarding: Gestionar la documentación y los trámites administrativos necesarios para la correcta incorporación (onboarding) de nuevos miembros al equipo, asegurando una experiencia positiva desde el primer día., • Formación: Asistir en la coordinación de las formaciones internas, colaborando en la logística, comunicación y seguimiento de las actividades formativas., • Atención al Empleado: Servir como punto de contacto para consultas administrativas básicas de los empleados, ofreciendo un soporte eficiente y resolutivo., • Proyectos del Departamento: Participar en diversos proyectos e iniciativas del departamento de Recursos Humanos, contribuyendo al desarrollo e implementación de nuevas estrategias. ¿Qué Buscamos? • Experiencia previa de 1 a 2 años en un puesto similar de Recursos Humanos, preferiblemente en el sector hotelero., • Grado universitario en relaciones laborales., • Ingles Fluido (valorable, no limitativo), • Conocimientos básicos de legislación laboral española., • Habilidad para el manejo de herramientas ofimáticas (Microsoft Office, especialmente Excel)., • Capacidad para la gestión y actualización de bases de datos., • Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita., • Capacidad de organización, atención al detalle y proactividad., • Actitud positiva, espíritu de equipo y orientación al servicio. ¿Qué Ofrecemos? • Incorporación a una empresa hotelera líder y en expansión., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua., • Un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico. xcskxlj, • Contrato inicial de sustitucion de baja IT + posteriormente contrato de relevo por jubilación. #J-18808-Ljbffr