Trabajos datos en ZaragozaCrear alertas

Amazon cuenta con cientos de instalaciones por toda Europa. No son meros lugares de trabajo, sino centros donde los equipos se reúnen y colaboran para asegurarse de que siempre ofrecemos lo mejor a nuestros clientes. Como gerente de área de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad, tu labor consistirá en conjugar todos los elementos que hacen que nuestro entorno de trabajo sea lo más solidario y eficiente posible. Tu cometido será dirigir y orientar a un equipo de técnicos/as expertos/as con el objetivo de garantizar la fiabilidad de las instalaciones. Key job responsibilities • Brindar apoyo a los miembros de tu equipo en el cumplimiento de las políticas y los procedimientos de seguridad en el lugar de trabajo., • Implementar las normas de la red de la UE, planificar las tareas de mantenimiento preventivo y garantizar la disponibilidad técnica., • Colaborar con el resto del personal para recopilar y analizar datos con el objetivo de mejorar los procesos., • Ejecutar y supervisar proyectos tanto a nivel local como en toda la red., • Dirigir, apoyar y orientar a los miembros de tu equipo para que puedan desarrollarse profesionalmente. A day in the life Trabajarás en uno de nuestros centros operativos, lo que te permitirá ofrecer orientación práctica a tu equipo y tener una visión clara de lo que ocurre en tu centro. Esto implica recopilar datos y resolver problemas en un ambiente de trabajo dinámico. También tendrás la oportunidad de crear un plan de operaciones para aumentar la productividad y eficiencia en el centro. Para ello, se espera que pongas en marcha nuevos proyectos integrales de mejora que abarquen tanto los procesos operativos como el mantenimiento de los equipos. Después de la seguridad, la función más importante del puesto es dirigir a tu equipo y garantizar su rendimiento y desarrollo, lo cual implica la organización de cursos de formación. About the team Nuestro equipo de ingenieros de mantenimiento y fiabilidad (RME) se encarga de que nuestros sistemas funcionen a pleno rendimiento. Nos caracterizamos por nuestra gran aptitud técnica y nuestra excelente capacidad para el trabajo en equipo, liderados por unos responsables con gran experiencia. Nuestro trabajo comprende el mantenimiento, la reparación y la solución de problemas relacionados con los equipos en toda nuestra red mundial de centros de distribución. El equipo cuenta con una serie de perfiles de dirección que se encargan de supervisar el desarrollo de tecnologías fascinantes, algunas de las cuales solo existen en Amazon. Nuestro equipo se ocupa de la mayoría de los aspectos técnicos de Amazon, desempeñando tareas que van desde la instalación de sistemas automatizados de embalaje hasta la supervisión del mantenimiento general de un centro o la reparación de equipos clave de distribución. Esto incluye adaptar los edificios a la legislación vigente, para que todo el personal esté seguro y nuestras instalaciones funcionen con la mayor eficiencia posible. El equipo de RME, al igual que ocurre en otros departamentos de Amazon, ofrece numerosas oportunidades de progresar profesionalmente. Todo nuestro trabajo gira en torno a reducir los periodos de inactividad en los centros de operaciones cruciales de Amazon, para que los clientes reciban sus pedidos a tiempo. Con frecuencia, trabajamos de madrugada o a altas horas de la noche para poder realizar las tareas de mantenimiento ocasionando las mínimas molestias, por lo que hacemos turnos nocturnos. Si descubrimos que hay una forma mejor de hacer algo, tenemos la capacidad y la posibilidad de desarrollar e introducir procesos totalmente nuevos o tecnología punta, como Amazon Robotics y nuestro clasificador de artículos complejos. • Titulación universitaria en una disciplina técnica., • Experiencia relevante como parte de un equipo de mantenimiento en un entorno industrial o de producción que gestione todo tipo de procesos empresariales complejos., • Experiencia relevante pertinente en la gestión de un equipo de ingenieros/as., • Experiencia relevante en la coordinación y gestión de las relaciones entre una variedad de socios empresariales, incluidos los proveedores externos., • Nivel avanzado de inglés, tanto oral como escrito, y nivel intermedio alto de español., • Los requisitos deseables son un plus, pero no son obligatorios para solicitar el puesto. Si cumples los requisitos básicos mencionados, nos encantaría conocerte., • Experiencia en el trabajo con marcos regulatorios, tales como los controles de conformidad y protocolos de seguridad de máquinas., • Experiencia con equipos automatizados, incluida maquinaria de envasado y sistemas de clasificación y transporte., • Experiencia con herramientas de análisis de datos y sistemas de control basados en PLC., • Experiencia en la gestión de proyectos o procesos Kaizen, Lean, Six Sigma., • Experiencia con sistemas informatizados de gestión del mantenimiento (GMAO) Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (_) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

En nuestras oficinas centrales de Zaragoza estamos buscando un/a Senior Demand Planner que dentro del equipo COMMERCIAL optimice el proceso de comprasa través del análisis de datos. ¿De qué te encargarás? A través del análisis de datos internos y de mercado y la elaboración de informes detallados, darás apoyo al equipo de compras en la definición del portfolio de productos por categorías, proporcionando recomendaciones estratégicas que permitan realizar compras más precisas y eficientes.Te responsabilizarás de: 1. Análisis de Datos: Recopilar, procesar y analizar datos de diversas fuentes internas y externas. Utilizar herramientas de análisis y visualización de datos para interpretar tendencias y patrones relevantes. 2. Elaboración de Informes: Crear informes detallados que incluyan recomendaciones y estrategias de compra basadas en los datos analizados. Presentar los informes y hallazgos de manera clara y comprensible al equipo de categorías y otros stakeholders. 3. Apoyo al Equipo de Categorías: Colaborar estrechamente con el equipo de categorías para entender sus necesidades y objetivos específicos. Proveer datos y análisis específicos que ayuden a tomar decisiones informadas en el proceso de compra. 4. Organización por Categorías: Desglosar los datos y análisis por categorías específicas, como fútbol, baloncesto y lifestyle. Asegurar que cada categoría reciba el soporte analítico adecuado para optimizar sus compras. 5. Mejora Continua: Identificar oportunidades de mejora en los procesos de análisis y presentación de datos. Proponer y liderar iniciativas para mejorar la precisión y eficiencia del análisis de datos. Ofrecemos: Contrato indefinido Rango salarial compuesto de fijo + bonus anual del 7% sobre el SBAen base a objetivos grupales e individuales. 1 día de teletrabajo / semana de libre elección Flexibilidad horaria: puedes entrarde lunes a viernes entre las 7.00h y las 9.30h y a partir de aquí te gestionas como quieras. Descuento de empleado a partir del primer mes Si hasta aquí te cuadra todo, ¿Quéestamos buscando? Título universitario en ADE, Economía, Ingeniería o similares. Valorable MBA. 3 - 5 años de experiencia en análisis de negocios, business intelligence o en un rol similar. Habilidades analíticas y de resolución de problemas excepcionales. Experiencia con herramientas de visualización de datos como Tableu, Power BI o similares. Dominio de herramientas de análisis de datos yBI (Excel, SQL...) #J-18808-Ljbffr

¿Te motiva ayudar a las empresas a trabajar de una forma más inteligente? En Golive cree que la innovación no consiste solo en incorporar nuevas tecnologías, sino en transformar la forma de trabajar de las organizaciones para generar un impacto real. Si disfrutas entendiendo cómo funcionan los negocios, identificando oportunidades de mejora y liderando proyectos que combinan procesos, tecnología e innovación, queremos conocerte. ¿Qué encontrarás en Golive? Formarás parte del área de Procesos, Datos e Innovación (PDI), colaborando con clientes en la definición e implantación de iniciativas que impulsen su transformación y mejoren la eficiencia de sus procesos. En tu día a día podrías: • Analizar procesos de negocio e identificar oportunidades de optimización e innovación., • Liderar proyectos de transformación, coordinando equipos y acompañando a los clientes durante todo el ciclo de vida de la iniciativa., • Diseñar soluciones que combinen procesos, tecnología, automatización, analítica de datos e inteligencia artificial., • Facilitar talleres y sesiones de trabajo con clientes para comprender sus retos y definir hojas de ruta de mejora., • Coordinar la implantación de iniciativas junto con consultores funcionales, desarrolladores y especialistas técnicos., • Realizar el seguimiento de los proyectos, gestionando alcance, riesgos, prioridades y comunicación con los distintos stakeholders., • Impulsar una cultura de mejora continua, promoviendo nuevas formas de trabajar y compartiendo conocimiento dentro y fuera de Golive. ¿Por qué Golive? Porque creemos que las mejores ideas nacen cuando las personas, los procesos y la tecnología avanzan en la misma dirección. Aquí encontrarás un entorno donde podrás liderar proyectos de transformación, trabajar junto a clientes de diferentes sectores y formar parte de un equipo que apuesta por la innovación, la colaboración y el aprendizaje continuo. En Golive no solo ayudamos a las organizaciones a cambiar. También impulsamos el crecimiento de las personas que forman parte de nuestro Universo. ¿Te animas a liderar la transformación con nosotros? ¡Queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

Consultor/a SAP FICO | Zaragoza | Presencial Descripción de la oportunidad Buscamos un/a Consultor/a SAP FICO con aproximadamente 4 años de experiencia para incorporarse a un equipo interno de consultores SAP. La posición combina soporte funcional, nuevos proyectos, implementaciones, migraciones y evolutivos , trabajando directamente con las diferentes áreas de negocio. Zaragoza | 100% presencial ¿Cuál será tu misión? Gestionar funcionalmente los módulos SAP FI y CO . Configurar y parametrizar SAP FICO. Analizar y optimizar procesos financieros. Dar soporte funcional a usuarios de FI/CO. Analizar necesidades de negocio y traducirlas en requerimientos funcionales. Participar en nuevos proyectos, implementaciones y migraciones SAP. Diseñar y proponer mejoras y evolutivos. Colaborar con equipos técnicos y funcionales en la resolución de incidencias. Realizar pruebas funcionales y validar las soluciones implantadas. Garantizar la correcta gestión e integridad de los datos financieros. Formar y asesorar a usuarios finales. ¿Qué buscamos? Aproximadamente 5 años de experiencia en SAP FICO . Experiencia en implementaciones SAP end-to-end . Conocimientos sólidos de: SAP FI - Financial Accounting SAP CO - Controlling Experiencia con integraciones de FI/CO con MM, SD y PP . Experiencia en configuración y parametrización de SAP FICO . Experiencia en análisis y optimización de procesos financieros. Capacidad para analizar y documentar requerimientos de negocio. Formación en Finanzas, Economía, ADE, Ingeniería o similar. Inglés B1-B2 , suficiente para comunicarse con soporte SAP. Disponibilidad para trabajar 100% presencial en Zaragoza . Será valorable Experiencia como consultor/a SAP dentro de equipos internos. Experiencia en proyectos de implantación y migración SAP . Conocimientos de otros módulos SAP y sus integraciones con FI/CO. Experiencia en organizaciones industriales o grupos empresariales. Capacidad para formar y asesorar a usuarios finales. Visión transversal de los procesos financieros y de negocio. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un equipo interno de consultores SAP . Participación en proyectos de implementación, migración y evolución SAP. Proyecto con visión a largo plazo y contacto directo con las áreas de negocio. Entorno donde combinar soporte funcional, proyectos y mejora continua. Trabajo presencial en Zaragoza. Condiciones Ubicación: Zaragoza. Modalidad: 100% presencial. Experiencia: aproximadamente 4 años. Inglés: B1-B2. Jornada: completa. #J-18808-Ljbffr

Esta posición se centra en la optimización de los procesos productivos dentro del sector metalúrgico industrial. La labor principal consiste en analizar y mejorar los métodos de trabajo y los tiempos operativos, buscando incrementar la eficiencia en las líneas de fabricación. El día a día implica una interacción constante con las operaciones en planta, realizando observaciones directas y aplicando la metodología MOST para evaluar las secuencias de tareas y determinar los tiempos estándar de cada actividad. La documentación exhaustiva de métodos y secuencias es clave, asegurando que el conocimiento quede registrado y accesible. Se requiere trabajar con autonomía, siendo la referencia en estudios de tiempos dentro del centro, revisando periódicamente el sistema de gestión y proponiendo mejoras basadas en el análisis de datos y la evolución de los procesos. Se ofrece un contrato indefinido con incorporación inmediata y horario de oficina en jornada intensiva, con flexibilidad de entrada entre las 7:00 y las 9:00, y salida entre las 15:00 y las 17:00. La retribución salarial se sitúa entre 28.000 y 32.000 euros brutos anuales, negociable según la experiencia.

Grupo SAMCA es una organización líder en diversos sectores. Como Consultor/a SAP , su misión será gestionar los módulos financieros de SAP (FI, CO), dar soporte a usuarios y desarrollar proyectos internos. Responsabilidades Implementar y personalizar módulos SAP FICO para optimizar procesos financieros, formando y asesorando a los usuarios finales. Colaborar con equipos técnicos y funcionales para identificar y resolver problemas, proponiendo mejoras y actualizaciones en los procesos financieros existentes. Participar en proyectos de implementación y migración de SAP, analizando y documentando los requisitos del negocio en relación con SAP FICO. Realizar pruebas y garantizar el correcto funcionamiento de las soluciones implantadas. Supervisar y mantener la integridad de los datos financieros en el sistema. Requisitos y Calificaciones Formación universitaria en Finanzas, Economía, ADE, Ingeniería o áreas afines. Experiencia demostrable de mínimo 3 años en proyectos SAP FICO, con participación en implementaciones completas (end-to-end). Conocimientos sólidos en Contabilidad Financiera (FI), Control de Gestión (CO) y sus integraciones con otros módulos (MM, SD, PP). Experiencia en diseño y optimización de procesos financieros, así como en la configuración avanzada de SAP. Visión estratégica, capacidades analíticas y orientación a la resolución de problemas complejos. Buen nivel de inglés que permita la comunicación fluida con el soporte de SAP. Beneficios y Desarrollo Incorporarse a un grupo con facturación anual cercana a 1.500 millones de euros y un equipo de aproximadamente 4.000 personas. Participar en un proyecto atractivo que favorezca el crecimiento profesional. Compromiso Igualdad de Oportunidades Nos comprometemos a analizar todas las candidaturas de forma objetiva, garantizando el máximo respeto a la igualdad de oportunidades. #J-18808-Ljbffr

United Petfood, compañía internacional especializada en la fabricación de alimentación para mascotas, busca incorporar en su planta de Zaragoza un/a Responsable de Mejora Continua.Buscamos un/a profesional con experiencia consolidada en entornos industriales, capaz de asumir una posición de responsabilidad y liderar la mejora y evolución de los procesos productivos.La persona que se incorpore tendrá un papel clave en la transformación de la planta, impulsando proyectos con impacto directo en productividad, eficiencia, costes, capacidad y sostenibilidad, y contribuyendo a consolidar una verdadera cultura de excelencia operacional en la organización¿Qué te aportará esta posición?UNA POSICIÓN CLAVE DENTRO DE LA ORGANIZACIÓNTe incorporarás a una compañía internacional en crecimiento, asumiendo una posición con peso real en la evolución de la planta y capacidad para influir en decisiones relevantes para el negocio.CAPACIDAD REAL DE GENERAR IMPACTOLiderarás iniciativas estratégicas orientadas a mejorar productividad, eficiencia, costes y rendimiento industrial, con autonomía para analizar, proponer, priorizar e impulsar proyectos de transformación.UNA VISIÓN TRANSVERSAL DEL NEGOCIOLa mejora continua no se entiende como un área aislada. Trabajarás de forma transversal con los distintos equipos y responsables de la organización, conectando procesos, datos y personas para conseguir resultados sostenibles.UN ENTORNO INDUSTRIAL EXIGENTE Y CON RETOEncontrarás un contexto en el que aplicar tu experiencia, cuestionar procesos, estructurar metodologías y convertir los datos operativos en decisiones y mejoras concretas.PROYECCIÓN EN UNA COMPAÑÍA INTERNACIONALFormarás parte de una organización con dimensión internacional, compartiendo metodologías, conocimiento y buenas prácticas con otros equipos y plantas¿Qué tendrás que hacer?Tu misión será liderar la estrategia de mejora continua de la planta de Zaragoza, identificando oportunidades de optimización, estructurando proyectos de mejora y asegurando que las iniciativas implantadas se traduzcan en resultados medibles y sostenibles.Serás una figura de referencia para la organización en materia de excelencia operacional, aportando metodología, capacidad de análisis, visión global y orientación a negocio.Entre tus principales responsabilidades estarán:Liderar proyectos de Lean Manufacturing, TPM y excelencia operacional.Impulsar metodologías como Kaizen, VSM, SMED y resolución estructurada de problemas.Detectar, priorizar y desarrollar iniciativas dirigidas a mejorar productividad, eficiencia y costes.Reducir mermas, reprocesos, paradas, tiempos improductivos y pérdidas asociadas a cambios de formato.Definir y realizar seguimiento de KPIs clave de planta.Impulsar la mejora del OEE y analizar sistemáticamente las principales pérdidas de eficiencia.Desarrollar cuadros de mando y análisis que faciliten la toma de decisiones.Liderar análisis de causa raíz y planes de acción asociados.Participar en proyectos relacionados con automatización, capacidad productiva, nuevas tecnologías y optimización de procesos.Acompañar a responsables, mandos y equipos en la adopción de nuevas formas de trabajo y contribuir a consolidar una auténtica cultura de mejora continua.¿Qué te hará triunfar en esta posición?Buscamos un/a profesional con formación en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Organización, Dirección de Operaciones o disciplinas afines, que aporte una trayectoria consolidada en posiciones vinculadas a Mejora Continua, Excelencia Operacional, Ingeniería de Fabricación o similares, preferiblemente desarrollada en entornos industriales exigentes. Pensamos en una persona con aproximadamente 5-10 años de experiencia profesional y que haya liderado de forma directa proyectos transversales de mejora, demostrando capacidad para llevarlos desde el análisis inicial hasta su implantación y seguimiento.Necesitamos una persona con conocimiento sólido y experiencia práctica en Lean Manufacturing, TPM, OEE, VSM, Kaizen, SMED, análisis de causa raíz y análisis estadístico, acostumbrada a trabajar con indicadores y a traducir los datos en decisiones concretas. Se valorarán positivamente certificaciones vinculadas a la mejora continua.Valoraremos especialmente la experiencia previa en sectores como alimentación, gran consumo, pet food, alimentación animal, bienes de consumo o packaging.Será importante contar con un manejo avanzado de Excel, experiencia trabajando con herramientas de análisis y visualización como Power BI y un nivel de inglés profesional que permita desenvolverse con solvencia en un entorno internacional.Buscamos un perfil con criterio, autonomía, visión global y capacidad de influencia. Una persona acostumbrada a estar cerca de la operación, entender lo que sucede en planta y detectar dónde están realmente las oportunidades de mejora. Será fundamental contar con una clara orientación a resultados, capacidad analítica, iniciativa y resiliencia, pero también con buenas habilidades de comunicación y relación.Si te motiva asumir una posición desde la que puedas transformar procesos, generar resultados medibles e influir de forma directa en la evolución de una planta industrial, queremos conocerte.#J-18808-Ljbffr

Overview North Search es una consultoría de talento global, que se sitúa como partner de empresas de sectores en transformación, ayudándoles a construir un potencial de talento sólido e innovador. En esta ocasión, nuestro cliente es una empresa líder dentro del sector alimentación, en un momento de crecimiento e inversión, que cuenta con varios centros de producción en España, estando una de las plantas en Aragón. Responsibilities Dentro del equipo de people, buscamos un HRBP, el cual, asegurará el correcto funcionamiento en materia de personas y protocolos de todo el HC, destancado las siguientes responsabilidades: Implantación de dashboard basado en personas, con recogida de datos y reporte posterior de KPI mensuales, realización de informes y presentaciones, análisis de dicha información. Liderar proyectos de innovación relacionados con talent performance y desarrollo de capacidades. Garantizar la eficiencia en los procesos relativos a la administración de personal (nómina, contratación, retribución flexible, etc.) y la correcta aplicación de la normativa laboral, del convenio aplicable y política retributiva. Colaborar en la gestión y confección de los presupuestos anuales , hacer seguimiento mensual y proponer acciones de mejora de los indicadores. Gestión temas relacionados con Relaciones Laborales y relación con comité de empresa. Colaborar en la detección de necesidades de formación de diferentes colectivos. Gestionar los procesos de adquisición de talento . Realizar seguimiento de la correcta aplicación de medidas de mejora continua. Gestión del desempeño y crecimiento del talento interno. Formación universitaria en Relaciones Laborales, Administración de empresa, psicología o similar. Nivel alto de inglés . Experiencia profesional de mínimo 3 años en puesto similar. Valorable experiencia 360 de la función. Liderazgo enfocado en personas, con comunicación constructiva y asertiva. Pasión por la mejora continua, y eficiencia de procesos. Una sólida trayectoria dentro de una compañía en crecimiento y transformación. Un equipo de trabajo basado en valores que los definen como empresa. Commitment & Equality North Search y nuestro cliente se comprometen a fomentar un entorno laboral diverso, equitativo e inclusivo. Invitamos a profesionales de todas las identidades de género, orígenes y capacidades a formar parte de nuestros procesos. How to apply Lleva tu carrera al siguiente nivel: aplica o contáctanos para más información. #J-18808-Ljbffr

Sesé busca un Controller Operativo Senior de Transporte para unirse al equipo de Finanzas en Zaragoza. Serás responsable de analizar datos financieros, costes y otra información económica para elaborar informes que apoyen la planificación y las decisiones estratégicas. Entre tus funciones estarán obtener costes de transporte, seguir la rentabilidad, realizar cierres contables y elaborar el Forecast, garantizando un reporting fiable y oportuno. #J-18808-Ljbffr

Descripción. Desde Carbonell Figueras buscamos un/a Preconstruction Manager especializado/a el Data Center de Zaragoza, para liderar la fase previa a la ejecución de proyectos de alta complejidad técnica. Será responsable de transformar las necesidades del cliente en una solución constructiva viable, competitiva y ejecutable, coordinando el diseño, la estimación de costes, la planificación, la estrategia de contratación y la identificación de riesgos hasta la entrega del proyecto al equipo de construcción. • Liderar la planificación integral de la fase de preconstrucción desde el estudio de viabilidad o licitación hasta el traspaso al equipo de ejecución., • Analizar los requisitos técnicos, operativos y de negocio del cliente., • Coordinar el desarrollo y la revisión del diseño arquitectónico, estructural y MEP, asegurando su constructibilidad, coordinación interdisciplinar y cumplimiento del alcance., • Desarrollar el cronograma maestro de preconstrucción y los hitos de diseño, permisos, compras, fabricación, puesta en marcha y energización., • Titulación universitaria en Ingeniería, Arquitectura, Ingeniería de la Edificación o disciplina técnica equivalente., • Experiencia consolidada en preconstrucción, diseño, estimación o gestión de proyectos complejos de edificación e instalaciones., • Experiencia específica en Data Centers, infraestructuras críticas, industria tecnológica, hospitales, laboratorios u otros entornos de alta disponibilidad., • Conocimiento avanzado de sistemas eléctricos y mecánicos críticos: centros de transformación, grupos electrógenos, UPS, distribución eléctrica, refrigeración, BMS, EPMS, PCI y controles., • Conocimientos en inglés (B2/C1) #J-18808-Ljbffr

Una consultoría de talento global está buscando un HRBP para asegurar el funcionamiento eficaz de los protocolos de recursos humanos. Este rol implica la gestión de proyectos de innovación, análisis de datos, y la administración de personal. El candidato ideal debe contar con formación en carreras afines, un alto nivel de inglés y mínimo 3 años de experiencia en una posición similar. Se ofrece un entono laboral inclusivo y basado en valores.#J-18808-Ljbffr

Consultor en Keepler Data Tech (Accenture) enfocado en estrategia y gobernanza de datos. Ayuda a directivos a entender el valor de la gestión de datos y lidera proyectos de transformación digital y data products. Experiencia previa requerida en consultoría.

Zemsania SL en Zaragoza busca un/a Consultor/a SAP FICO con aproximadamente 4 años de experiencia para unirse a un equipo interno de consultores SAP. La posición combina soporte funcional, proyectos e evolutivos, trabajando con las distintas áreas de negocio. Se trabajará en SAP FI/CO, con integraciones a MM, SD y PP, realizando configuración, pruebas y validación de datos, además de formar a usuarios y documentar requerimientos. #J-18808-Ljbffr

Grupo SAMCA busca un líder para definir y consolidar la evolución de procesos, sistemas y datos del Área de Personas, asegurando soluciones homogéneas y datos fiables para la toma de decisiones.

El Arquitecto de Soluciones de IA en la Nube es el responsable de diseñar, construir y gestionar la infraestructura tecnológica sobre la cual se despliegan y operan las soluciones de IA de la compañía. Su misión es garantizar que los modelos de Machine Learning sean escalables, resilientes, seguros y eficientes en entornos productivos. Actúa como puente entre los equipos de ciencia de datos, ingeniería de software y operaciones (DevOps), definiendo las mejores prácticas de MLOps y la estrategia de industrialización de la IA. Necesitamos que esta persona vaya dos veces a la semana a la oficina de cliente en ZGZ, por lo que el perfil tendría que estar en ZGZ, alrededores o que esté dispuesto a ir dos veces a la semana presencial en ZGZ. #J-18808-Ljbffr

Te motiva construir una función estratégica con impacto real en el negocio? Buscamos una persona capaz de transformar la planificación, el control de proyectos y la gestión económica en una ventaja competitiva para una organización industrial en pleno crecimiento. Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. Esta es una oportunidad para liderar una posición de nueva creación, con capacidad de influencia directa en la toma de decisiones y en la evolución futura de la compañía. Cuál será tu reto? Tu misión será integrar la planificación operativa, la gestión de proyectos y el control económico bajo una visión única que permita anticipar desviaciones, optimizar recursos y mejorar la rentabilidad. Tendrás la oportunidad de:-Integrar la planificación de corto, medio y largo plazo.-Coordinar áreas clave como Operaciones, Comercial y Finanzas.-Mejorar la visibilidad sobre carga de trabajo, capacidad y cartera de proyectos.-Analizar desviaciones, identificar causas raíz y liderar planes de acción.-Impulsar la evolución de metodologías, procesos y herramientas de planificación y control.-Contribuir directamente a la protección de márgenes y a la mejora de resultados. Qué encontrarás?-Posición estratégica de nueva creación, con visibilidad e impacto directo en la toma de decisiones.-Participación activa en la evolución de una organización industrial en plena fase de crecimiento y profesionalización.-Reporte directo al Director/a de Operaciones Nacional, participando activamente en la definición y seguimiento de la estrategia operativa de la compañía.-Capacidad real para construir, transformar y dejar huella en una organización con dos centros productivos en España, cerca de 1.000 profesionales y una facturación aproximada de 200 M€.-Liderazgo directo de los departamentos de Planificación y Gestión de Proyectos, coordinando un equipo inicial de aproximadamente 8 profesionales, con previsión de crecimiento futuro.-Interlocución constante con Operaciones, Comercial, Finanzas y Producción, además de otras áreas clave del negocio.-Un entorno industrial complejo, con proyectos de elevada exigencia técnico/a, económica y operativa.-La oportunidad de impulsar mejoras en planificación, control económico, análisis de desviaciones y rentabilidad, generando un impacto tangible en los resultados de la compañía. Buscamos una persona con formación y experiencia en:-Ingeniería y Máster MBA, Dirección de Operaciones o Project Management.-Planificación industrial o planificación de proyectos.-Project Controls y control de costes.-Gestión multiproyecto.-Operaciones industriales o construcción industrial.-Liderazgo de equipos multidisciplinares.-Gestión de desviaciones, riesgos y rentabilidad.-Inglés profesional para reportar a la central en Europa. Qué te ayudará a tener éxito? Más allá de el/la experiencia técnico/a, buscamos una persona con visión global de negocio, capacidad analítica y habilidad para conectar personas, procesos y datos para convertir la información en decisiones que generen resultados y desarrollar planes de acción efectivos. Si te atraen los retos de transformación, disfrutas mejorando organizaciones y quieres liderar un proyecto con impacto real, nos encantará conocerte. Buscamos una persona con formación y experiencia en: -Ingeniería y Máster MBA, Dirección de Operaciones o Project Management. -Planificación industrial o planificación de proyectos. -Project Controls y control de costes. -Gestión multiproyecto. -Operaciones industriales o construcción industrial. -Liderazgo de equipos multidisciplinares. -Gestión de desviaciones, riesgos y rentabilidad. -Inglés profesional para reportar a la central en Europa. De 10 a 15 años Qué encontrarás? -Posición estratégica de nueva creación, con visibilidad e impacto directo en la toma de decisiones. -Participación activa en la evolución de una organización industrial en plena fase de crecimiento y profesionalización. -Reporte directo al Director/a de Operaciones Nacional, participando activamente en la definición y seguimiento de la estrategia operativa de la compañía. -Capacidad real para construir, transformar y dejar huella en una organización con dos centros productivos en España, cerca de 1.000 profesionales y una facturación aproximada de 200 M€. -Liderazgo directo de los departamentos de Planificación y Gestión de Proyectos, coordinando un equipo inicial de aproximadamente 8 profesionales, con previsión de crecimiento futuro. -Interlocución constante con Operaciones, Comercial, Finanzas y Producción, además de otras áreas clave del negocio. -Un entorno industrial complejo, con proyectos de elevada exigencia técnico/a, económica y operativa. xqysrnh -La oportunidad de impulsar mejoras en planificación, control económico, análisis de desviaciones y rentabilidad, generando un impacto tangible en los resultados de la compañía. IndefinidoTiempo completo

En Accenture creemos en la tecnología como motor de la reinvención total de la empresa. A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. Trabajamos con las plataformas y los partners líderes en el mercado para impulsar los negocios de nuestros clientes a través de la digitalización, la IA y los datos. Si quieres formar parte de un Great Place To Work y formar parte de un equipo de de mas de 740.000 profesionales en todo el mundo, sigue leyendo: Buscamos para el área de SAP Consultores SD que trabajaran para interesantes proyectos en dispares sectores como son Retail, Energía e Industria, transporte o cualquier otro ámbito que te puedas imaginar.El trabajo lo podrás realizar en un modelo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podras trabajar en entornos dinámicos, colaborativos y con tecnologías de vanguardia, aportando tu expertise en la definición e implementación de soluciones SAP.- Mínimo 5 años de experiencia en SAP SD. Buscamos perfiles Semi senior/Senior en la interlocución con cliente, gestión de equipos y roles de Delivery.- Experiencia en proyectos S4Hana, así como Brownfield y Greenfield. • Capacidad para transformar los requisitos del negocio en soluciones basadas en diferentes módulos de SAP., • Capacidad para trabajar creativamente en un contexto de resolución de problemas.- Capacidad de interactuar con el cliente., • Nivel alto de español e inglés., • Disponibilidad para viajar.Además, te ofrecemos otros beneficios como:- Seguro Médico, de Vida y Accidentes.- Servicio médico y programas de bienestar.- Programa de retribución flexible y compra de acciones de la compañia.- Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...) - Acceso a diversas plataformas para tomar formaciones personalizadas con la posibilidad de certificarte.- Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture.- Red de empleados por la diversidad. xsgfvud - Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios.

En NTT DATA buscamos incorporar a una persona con experiencia como Tech Lead / Expert Data Engineer para uno de nuestros principales clientes del sector logístico. Liderarás un equipo que trabaja tanto en evolutivos como en soporte y mantenimiento sobre una plataforma cloud basada principalmente en Snowflake, dbt y Power BI. Buscamos un perfil técnico sólido, capaz de actuar como referente del equipo, liderar el diseño y desarrollo de las soluciones y establecer una metodología común de trabajo. Su misión será asegurar la aplicación de buenas prácticas, la calidad, escalabilidad y mantenibilidad de los desarrollos, además de acompañar y orientar al resto de profesionales del equipo. ¿Qué harás en tu día a día? Liderar el diseño técnico y la evolución de soluciones de datos sobre Snowflake y dbt. Definir y promover estándares de desarrollo, revisión de código, testing, documentación y gestión del linaje de datos. Diseñar modelos analíticos dimensionales orientados a reporting, explotación del dato y escalabilidad. Optimizar el rendimiento y coste de Snowflake: warehouses, clustering, consultas, uso de recursos y gobierno de accesos. Asegurar la calidad, mantenibilidad y trazabilidad de las transformaciones ETL. Trabajar con Power BI y los equipos implicados para asegurar que los modelos de datos responden a necesidades reales de negocio. Acompañar técnicamente al equipo, desbloquear decisiones complejas y reforzar una metodología de trabajo común. Colaborar en entornos Agile con Git y pipelines de CI/CD. Qué buscamos Al menos 3 años de experiencia en Ingeniería de Datos en entornos cloud. Experiencia sólida y práctica con Snowflake: diseño de esquemas, gestión de warehouses, optimización de costes y rendimiento, clustering, seguridad, RBAC y data sharing. Dominio de SQL avanzado, incluyendo optimización de consultas complejas, CTEs, funciones analíticas y procedimientos. Experiencia construyendo y manteniendo transformaciones con dbt : modelos, macros, tests, documentación y linaje. Inglés mínimo B2. Se valorará experiencia con Python. Lo que encontrarás: Un reto técnico con impacto: podrás influir en la evolución de una plataforma de datos relevante para la operativa de un cliente del sector logístico. Modelo híbrido en ZARAGOZA. Formación y aprendizaje continuo para profundizar en tecnologías, arquitectura de datos y liderazgo técnico. Certificaciones oficiales de las tecnologías. Amplia carta de beneficios sociales: seguro médico; seguro de vida y accidentes y ventajas y descuentos en diversos productos y servicios que disfrutamos como colectivo. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #We Are All Unique #You Make Us Unique #J-18808-Ljbffr

En NTT DATA buscamos incorporar a una persona con experiencia como Tech Lead / Expert Data Engineer para uno de nuestros principales clientes del sector logístico. Liderarás un equipo que trabaja tanto en evolutivos como en soporte y mantenimiento sobre una plataforma cloud basada principalmente en Snowflake , dbt y Power BI . Buscamos un perfil técnico sólido, capaz de actuar como referente del equipo, liderar el diseño y desarrollo de las soluciones y establecer una metodología común de trabajo. Su misión será asegurar la aplicación de buenas prácticas, la calidad, escalabilidad y mantenibilidad de los desarrollos, además de acompañar y orientar al resto de profesionales del equipo. • Liderar el diseño técnico y la evolución de soluciones de datos sobre Snowflake y dbt ., • Definir y promover estándares de desarrollo, revisión de código, testing, documentación y gestión del linaje de datos., • Diseñar modelos analíticos dimensionales orientados a reporting, explotación del dato y escalabilidad., • Optimizar el rendimiento y coste de Snowflake: warehouses, clustering, consultas, uso de recursos y gobierno de accesos., • Asegurar la calidad, mantenibilidad y trazabilidad de las transformaciones ETL., • Trabajar con Power BI y los equipos implicados para asegurar que los modelos de datos responden a necesidades reales de negocio., • Acompañar técnicamente al equipo, desbloquear decisiones complejas y reforzar una metodología de trabajo común., • Colaborar en entornos Agile con Git y pipelines de CI/CD., • Al menos 3 años de experiencia en Ingeniería de Datos en entornos cloud., • Experiencia sólida y práctica con Snowflake: diseño de esquemas, gestión de warehouses, optimización de costes y rendimiento, clustering, seguridad, RBAC y data sharing., • Dominio de SQL avanzado , incluyendo optimización de consultas complejas, CTEs, funciones analíticas y procedimientos., • Experiencia construyendo y manteniendo transformaciones con dbt : modelos, macros, tests, documentación y linaje. • Inglés mínimo B2 ., • Se valorará experiencia con Python ., • Un reto técnico con impacto: podrás influir en la evolución de una plataforma de datos relevante para la operativa de un cliente del sector logístico., • Modelo híbrido en ZARAGOZA ., • Formación y aprendizaje continuo para profundizar en tecnologías, arquitectura de datos y liderazgo técnico. Certificaciones oficiales de las tecnologías., • Amplia carta de beneficios sociales: seguro médico; seguro de vida y accidentes y ventajas y descuentos en diversos productos y servicios que disfrutamos como colectivo. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique #J-18808-Ljbffr

En NTT DATA nos encontramos em la búsqueda de un Senior Tech Lead para trabajar para un importante cliente dedicado a la aviación. Como Senior Tech Lead para el dominio de IMS, serás un líder senior a nivel empresarial reportando al Jefe del Grupo de Ingeniería de Software y alineado con el Científico de Datos, serás responsable de asegurar que los diseños técnicos y la estrategia tecnológica general proporcionen un equilibrio óptimo entre costo, riesgo, tiempo para el valor y todas las demás consideraciones, para las soluciones de IA y el desarrollo de plataformas de ML. • Proporcionarás una aportación significativa a la arquitectura del producto para productos de IA reutilizables que puedan ser adoptados por más de una parte del Grupo dentro del dominio de IMS (relacionado con Mantenimiento, Reparación y Servicios de Revisión)., • Monitorizarás y reducirás continuamente el esfuerzo requerido por los consumidores internos para descubrir y adoptar estos productos potenciados por IA, tratando a los colegas como clientes y optimizando los viajes asociados., • Serás responsable de la dirección técnica para plataformas de IA / ML para productos IMS, incluyendo abstracciones ligeras de IA generativa y la ruta hacia la plataforma en vivo y en tiempo real para el desarrollo de ML., • Asegurarás que todos los equipos operen un proceso de gobernanza técnica estructurado y ágil que apoye la toma de decisiones rápida y auditable con responsabilidades adecuadamente delegadas, evidenciando conformidad con todos los estándares y límites para componentes técnicos reutilizables, patrones de diseño, interfaces y modelos de aprendizaje automático., • Ser propietario de la gobernanza técnica, incluyendo el proceso KDD (Key Design Decision) para productos IMS, apoyando una toma de decisiones rápida y auditable y conformidad con los estándares del Grupo para componentes reutilizables, patrones de diseño y modelos de ML, • Experiencia y conocimiento del enfoque técnico para el desarrollo de modelos y la ingeniería de ML contemporánea, incluyendo plataformas de terceros, rutas hacia la producción y pipelines CICD para MLOps y ciencia de datos, • Mantener un enfoque disciplinado y auditable en la toma de decisiones arquitectónicas alineadas con principios ágiles Se requiere: • Al menos 10 años de experiencia trabajando en Ingeniería Empresaria l, trabajando en entornos complejos, incluyendo la entrega de herramientas y capacidades de IA, con un historial comprobado de entrega de valor tangible a través de la tecnología, • Disposición y capacidad para estar en el sitio y viajar semanalmente entre Barcelona y Londres, • Entusiasta, optimista y orientado al futuro, • Habilidades sobresalientes de liderazgo, comunicación e interpersonales, con la capacidad de inspirar y motivar a un equipo diverso y multifuncional, • Capacidad para enmarcar consideraciones técnicas complejas para el consumo por ejecutivos con poco tiempo para apoyar la toma de decisiones y la educación, • Se prefiere experiencia en la industria aérea. ¿Dónde trabajarás? Buscamos integrar este perfil en el equipo de Zaragoza, donde contamos con dos oficinas (El Trovador y Aragonia). No obstante, colaboramos con equipos distribuidos en diferentes localizaciones por lo que tenemos un modelo de trabajo muy flexible. Para esta oportunidad buscamos a futuros compis abiertos a hacer viajes semanales a Barcelona. • Contrato indefinido desde el primer momento., • Participar en proyectos destacados., • Revisiones de categoría y salario anuales., • Ayuda flex (ayuda extra aparte de tu salario): 126 euros más al mes como ayuda al teletrabajo y a las dietas., • 😎 Amplia carta de beneficios sociales: seguro médico ; seguro de vida y accidentes ⛑; ticket restaurante 🥘; y ventajas y descuentos en diversos productos y servicios que disfrutamos como colectivo ., • Jornada completa con flexibilidad horaria, donde el horario oficial sería de lunes a jueves de 08:30 a 18:00 y los viernes de 08:00 a 15:00. Los meses de julio, agosto y mitad de septiembre hacemos jornada intensiva, de lunes a viernes de 08:00 a 15:00., • 27 días de vacaciones (23 días laborales + 2 días de libre disposición + 24 de diciembre nochebuena + 31 de diciembre nochevieja)., • Asignación de mentor/mentora., • Acceso a los cursos de nuestra universidad corporativa (idiomas, formación técnica y habilidades competenciales)., • ¡No puedes perderte nuestra mítica fiesta de verano!, • Ambiente laboral diverso, creativo, colaborativo y multinacional. ¡Queremos conocerte! ¡Te esperamos! ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. #J-18808-Ljbffr

Eosol Group busca incorporar a su equipo un/a Supervisor/a Operativo/a de Parque Eólico Senior con una sólida experiencia para unirse a nuestro proyecto en crecimiento. Si eres un profesional apasionado por el sector de las energías renovables y cuentas con un mínimo de 3 años de experiencia demostrable en la operación de parques eólicos, ¡esta es tu oportunidad! En Eosol Group, estamos comprometidos con la excelencia y la innovación en el desarrollo y mantenimiento de proyectos energéticos sostenibles. Buscamos personas con un alto nivel de compromiso, proactividad y capacidad para trabajar en un entorno dinámico y exigente. Nuestro objetivo es seguir liderando la transición energética, y para ello, necesitamos el mejor talento. Como Supervisor/a Operativo/a de Parque Eólico Senior, tus principales funciones serán: • Responsable Operativo Diario: Gestionar y supervisar las operaciones diarias del parque eólico, asegurando el cumplimiento de los procedimientos y estándares de seguridad., • Coordinación O&M: Coordinar las actividades de Operación y Mantenimiento (O&M), tanto internas como externas, con contratas y proveedores., • Interlocutor Principal: Actuar como interlocutor clave con partes interesadas como EDPR (Energías de Portugal), equipos de O&M y otras contratas, facilitando una comunicación fluida y efectiva., • Supervisión de KPIs y SLA: Monitorizar y asegurar el cumplimiento de los Indicadores Clave de Rendimiento (KPIs) y los Acuerdos de Nivel de Servicio (SLAs), reportando desviaciones y proponiendo acciones correctivas., • Control Documental y Reporting Avanzado: Mantener un control exhaustivo de la documentación técnica y operativa, generando informes avanzados y detallados para la dirección., • Análisis de Datos y Mejora Continua: Realizar análisis de datos de operación para identificar tendencias, optimizar el rendimiento de los aerogeneradores y proponer mejoras continuas en los procesos., • Soporte Técnico Especializado: Proporcionar soporte técnico especializado en áreas como Sistemas de Electrificación y Transformación (SET), Alta Tensión (AT), y operación general de parques eólicos., • Especialista en Subestaciones y Redes AT: Tendrá un rol fundamental en la supervisión y gestión de subestaciones y redes de Alta Tensión asociadas al parque eólico., • Habilitación y Formación: Asegurar que todo el personal operativo cuente con las habilitaciones y formaciones necesarias, incluyendo la obligatoria certificación GWO BST (Basic Safety Training) y la habilitación conforme al RD 614/2001 sobre el riesgo eléctrico., • Soporte en Análisis Técnico: Colaborar activamente en análisis técnicos complejos y en la implementación de mejoras técnicas para optimizar la eficiencia y fiabilidad del parque., • Experiencia Mínima: Más de 3 años de experiencia profesional demostrable en operación y supervisión de parques eólicos., • Formación GWO BST: Certificación GWO BST (Basic Safety Training) obligatoria ., • Habilitación RD 614/2001: Poseer la habilitación según el Real Decreto 614/2001 sobre el riesgo eléctrico., • Conocimientos Técnicos: Sólidos conocimientos en operación de subestaciones eléctricas y redes de Alta Tensión (AT)., • Coordinación: Experiencia previa en coordinación de equipos y actividades de O&M., • Idiomas: Se valorará conocimiento de inglés., • Competencias: Alta capacidad analítica, resolución de problemas, liderazgo, trabajo en equipo y excelentes habilidades de comunicación., • Contrato: Indefinido., • Salario: Competitivo, acorde a la experiencia y valía del candidato., • Entorno de Trabajo: Incorporación a una empresa líder en el sector de las energías renovables, con un ambiente de trabajo profesional, dinámico y colaborativo., • Desarrollo Profesional: Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de Eosol Group., • Proyectos: Participación en proyectos energéticos clave y de gran envergadura. Palabras Clave: Supervisor, eólico, gwo, coordinación O&M, subestaciones, redes AT, operación, mantenimiento, energía renovable, alta tensión, RD 614/2001, seguridad, KPIs, reporting, análisis de datos, mejora continua, Eosol Group. #J-18808-Ljbffr

¿Te imaginas liderando un proyecto educativo con impacto? Si tienes experiencia dirigiendo equipos en el ámbito educativo o retail y te apasiona el aprendizaje, el desarrollo de personas y el contacto con familias, este reto puede ser para ti. El rol de School Director en Zaragoza te permitirá combinar visión estratégica, vocación educativa y habilidades comerciales para impulsar el crecimiento del centro, inspirar a tu equipo y conectar con la comunidad. En Kids&Us creemos que aprender inglés debe sentirse tan natural como aprender la lengua materna. Por eso hemos creado nuestro propio universo, con personajes y historias únicas en los que los niños y niñas se ven reflejados. A través del juego, la música y experiencias sensoriales, hacemos que el inglés cobre vida. Nuestro propósito es claro: We ignite children’s future to unleash collective hope. • Formarás parte de una comunidad internacional con propósito, que impacta en la vida de miles de niños y familias., • Descubrirás un método probado e innovador, inspirado en la adquisición natural del lenguaje., • Disfrutarás de la satisfacción de ver progresar a tus alumnos/as y del reconocimiento de las familias., • Vivirás el reto y la emoción de gestionar un proyecto dinámico e innovador., • Crecerás en un entorno colaborativo, con aprendizaje continuo y oportunidades reales de desarrollo., • Sentirás el orgullo de pertenecer a una marca reconocida, que comparte valores y pasión por la educación., • Supervisar las operaciones diarias del centro, garantizando la excelencia académica y comercial., • Liderar e inspirar un equipo creando un entorno motivador e inclusivo., • Impulsar la matriculación y fidelización mediante estrategias efectivas de ventas y marketing., • Fomentar relaciones sólidas con las familias y la comunidad local, promoviendo nuestra misión y valores., • Experiencia previa en educación, retail o gestión de equipos (dirección de escuela, responsable de tienda, adjunto a dirección...)., • Excelentes habilidades organizativas, comunicativas y de liderazgo., • Mentalidad proactiva y orientada a objetivos, a cliente y a la construcción de relaciones comerciales., • Nivel de inglés B2 o superior., • Certificado de Delitos Sexuales sin antecedentes, obligatorio por ley para trabajar con menores en España. Cláusula informativa: Responsable del tratamiento: Kids&Us English, S.L. con domicilio en avenida Tudela, 12, 08242 Manresa (Barcelona). Finalidad: gestión de CV, perfiles y candidaturas profesionales. Destinatarios: Kids&Us English, S.L. y toda su red de centros y franquicias adscritos. Derechos: tiene derecho de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos, a no estar sometido a decisiones individuales automatizadas y a la revocación. Para ejercer los anteriores derechos, así como para cualquier consulta relacionada con el tratamiento de sus datos, puede dirigirse al responsable del tratamiento al correo electrónico Tiene más información en la página #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la visión artificial y su aplicación en entornos industriales reales? ¿Quieres trabajar desarrollando algoritmos avanzados de visión y participar en proyectos de robótica colaborativa e I+D? ¿Buscas un entorno tecnológico donde aprender, innovar y aportar soluciones con impacto industrial? En nuestro Centro Tecnológico trabajamos para impulsar la innovación aplicada a la industria mediante el desarrollo de soluciones avanzadas de visión artificial, robótica y sistemas inteligentes. Colaboramos con empresas, centros de investigación y socios internacionales en proyectos punteros que conectan la investigación con la aplicación real. Si te motiva desarrollar tecnología, experimentar y llevar tus desarrollos a la industria. ¡Nos encantaría conocerte! Formarás parte de nuestro equipo técnico, especializado en el desarrollo de soluciones de visión artificial y robótica, donde trabajamos en: • Proyectos de visión artificial aplicados a entornos industriales y de I+D., • Desarrollo de algoritmos de procesamiento de imagen y visión por computador., • Integración de sistemas de visión con robótica colaborativa y automatización industrial., • Pruebas de concepto, prototipos y validación de soluciones en entornos reales., • Proyectos colaborativos con socios industriales y tecnológicos a nivel nacional e internacional. Trabajamos en un entorno multidisciplinar, dinámico y orientado a la innovación aplicada. Como Ingeniero/a I+D de Visión Artificial, participarás activamente en el desarrollo e integración de soluciones de visión por computador, desde la fase de diseño hasta la validación en entorno industrial. Tus principales responsabilidades serán: • Diseño y desarrollo de algoritmos de visión artificial (detección, tracking, clasificación, segmentación, etc.)., • Preparación de set-ups experimentales para la generación de bases de datos de imágenes destinadas al entrenamiento y validación de modelos., • Integración de sistemas de visión en prototipos y sistemas industriales., • Desarrollo y validación de pruebas de concepto en proyectos de robótica colaborativa: integración visión–robot, puesta en marcha y ajustes., • Elaboración de documentación técnica y apoyo en la definición de soluciones tecnológicas., • Colaboración con otros perfiles técnicos en proyectos multidisciplinares y con socios internacionales. Buscamos una persona con mentalidad práctica, curiosidad técnica y ganas de ver sus desarrollos funcionando en aplicaciones reales. • Formación en Ingeniería Informática, Robótica, Telecomunicaciones, Inteligencia Artificial, Física, Matemáticas o similar, con fuerte componente en programación y desarrollo de software., • Experiencia de al menos 8 años en un puesto similar, • Experiencia en programación con Python y C++., • Conocimientos sólidos en visión artificial y procesamiento de imágenes, con experiencia previa en proyectos del ámbito., • Capacidad para trabajar con hardware: cámaras, sensores y equipos industriales., • Familiaridad con librerías y herramientas de ciencia de datos., • Nivel de inglés conversacional, para participación en proyectos internacionales., • Trabajo en equipo y colaboración en entornos multidisciplinares., • Capacidad de análisis y resolución de problemas., • Proactividad, autonomía y ganas de aprender., • Buena comunicación técnica y orientación a resultados., • Interés por la innovación aplicada y la transferencia tecnológica., • Equipo multidisciplinar y multicultural ¡Contamos con más de 18 nacionalidades!, • Trabajamos involucrados en proyectos de innovación con alto valor añadido, • Nuestro horario es flexible, • Somos una compañía “remote friendly”: disponemos de una política de teletrabajo, • Seguro médico y seguro de vida pagado por CIRCE, • Además, contamos con una política de Retribución Flexible: ticket restaurante/guardería/transporte…, • ¡Nos encanta disfrutar de nuestro tiempo libre! En CIRCE tenemos más de 30 días de vacaciones laborables al año, • También nos gusta celebrar y compartir tiempo juntos realizando actividades, • Contamos con unas oficinas excepcionales en Zaragoza (Parque Empresarial Expo) ¡Únete a nuestro equipo! Somos Great Place to Work España #J-18808-Ljbffr

Responsable de mejora de procesos, transformación digital y datos del Área de Personas GRUPO SAMCA Somos una organización líder que desarrolla su actividad en sectores tan diversos como Minería Industrial, Energías Renovables, Materiales Avanzados, Envases y Fibras, Agroalimentario y Nutrición Vegetal e Inmuebles y Servicios. Serás responsable de definir y liderar laestrategia deevolución, mejora y automatización del modelo de procesos, sistemas y datos de Personas del Grupo, actuando como nexo entre elÁrea de Personas, Tecnología, las distintas empresas del Grupo y nuestrosproveedores. Asegurarásquedisponemos de procesos eficientes y homogéneos, sistemas integrados yescalables y datos fiables que nos permitan tomar mejores decisiones. Promoverás lasimplificación, homogeneización y automatización de los procesos del Área de Personas, coordinando funcionalmente la implantación de solucionestecnológicas, con especial interés en lascapacidades que ofrece la IA, Liderarás la configuración funcional del ecosistema tecnológico del Área de Personas: administración de personas, nómina,selección, formación, control horario, ausencias y nuevas soluciones. Coordinarás despliegues e integraciones, velarás por el mantenimiento de su configuración resolviendo incidencias y ofrecerás soporte. Gestionarás el modelo global e integrado de datos de Personas del Grupo, desarrollando cuadros de mando y soluciones de People Analytics. Propondrás e implantarás métricas e indicadores clave como plantilla, costes, absentismo, rotación, selección, formación, productividad que permitan el análisis y toma de decisiones del Área. Darás seguimiento a laconfiguración del sistema corporativo de nóminas y su integración conotros sistemas, coordinando proyectos de implementación y actualizacionesregulatorias. Liderarás proyectostransversales, estableciendo prioridades, objetivos, planificación yseguimiento, gestionando la relación con proveedores tecnológicos y el equipo corporativo de Tecnología. El equipo de trabajo Te integrarás en el equipo del área de Personas en las oficinas corporativas de Zaragoza. Esta posición depende del Director del Área de Personas. Formación universitaria en Ingeniería, Informática, Matemáticas, ADE, Relaciones Laborales, Psicología o titulaciones similares. Experiencia de al menos 10 años en gestión de procesos y soluciones del área de Recursos Humanos como:nómina/administración, selección, formación, control horario y ausencias. Trayectoria consolidada impulsando proyectos de análisis, implantación e integración de sistemas y aplicaciones en el ámbito de RRHH (HRIS) a escala. Conocimientos de herramientas de Business Intelligence, visualización de datos y People Analytics. Experiencia/formación deseable Conocimientos de bases de datos y SQL, integraciones mediante APIs, automatización de procesos y gestión de proyectos. Experiencia con aplicaciones de Inteligencia Artificial en entornos empresariales y, particularmente, en el ámbito de Personas. Como Responsable de mejora de procesos, transformación digital y datos del Área de Personas, encontrarás: Impacto: definirás la evolución de los procesos, tecnología y datos del Área de Personas, liderando iniciativas clave en la organización. Visión global: formarás parte de un grupo de empresas y en constante evolución donde aportarás una visión integrada y global de los procesos. Iniciativa y Autonomía : gozarás de espacio para aportar tus ideas y mejorar procesos. Dirigirás tu propio crecimiento en una organización ágil y horizontal. Respaldo :construirás tu carrera dentro de un grupo empresarial comprometido con su entorno y que apuesta por la innovación y diversificación. Somosuno los grupos empresariales más importantes y diversificados de España. Operamos y tenemos presencia en sectores tan diversos como los de Energías renovables, Minería, Polímeros plásticos y fibras sintéticas, Promoción inmobiliaria,Cerámica, Nutrición vegetal, Agricultura e industria alimentaria. En Grupo SAMCA creemos en la capacidad de las personas para desarrollar todo su potencial cuando se les ofrece un entorno de trabajo seguro, saludable y sostenible que fomente la colaboración, la innovación y la creatividad. Nuestro compromiso es que todas las candidaturas sean analizadas y evaluadas basándose en criterios objetivos, garantizando el máximo respeto a la igualdad de oportunidades. Si te gustaría trabajar en Grupo SAMCA y no encuentras lo que estás buscando.... #J-18808-Ljbffr

Se busca una persona con capacidad para organizar y planificar el trabajo diario, asumiendo la coordinación entre el área de producción y la de envíos. La labor principal consiste en unificar los flujos de trabajo entre ambos departamentos, supervisando los consumos internos y garantizando que los materiales estén siempre disponibles. También se encargará de gestionar por completo el almacén, con el objetivo de cubrir las necesidades de los clientes de forma ágil y eficiente. Se valorará experiencia previa en tareas de logística, planificación operativa o coordinación de proveedores, así como un buen manejo de la atención al cliente. Resulta imprescindible saber utilizar Salesforce y tener un nivel avanzado de Excel, junto con herramientas de análisis de datos. La oferta plantea una jornada a tiempo completo, con incorporación rápida. El salario se ajustará según los conocimientos y la valía de la persona candidata, e incluye formación financiada por la empresa. Se trata de un empleo estable dentro del sector.

Sesé es el aliado de las compañías que buscan soluciones integrales, digitales, sostenibles, innovadoras y eficientes para su cadena de suministro . Estamos convencidos de que el compromiso absoluto con todos nuestros clientes, colaboradores y empleados; la innovación en los procesos y las alianzas entre compañías e industrias, generarán el cambio que necesita nuestro sector, la sociedad y el planeta. Somos un equipo de más de 17.000 profesionales en más de 15 países que, día tras día, nos esforzamos para dar el mejor servicio a nuestros clientes. Nos mueven nuestros valores, en particular, el compromiso, la confianza, la flexibilidad, la pasión y la responsabilidad. ¿Qué estamos buscando? Buscamos un/aController Operativo Senior de Transporte que se una a nuestro equipo de Finanzas en nuestras oficinas centrales en Zaragoza . En tu día a día, serás responsable de realizar el análisis de los datos financieros, costes y otra información económica, para la elaboración de informes que permitan la planificación y adopción de las decisiones más adecuadas. ¿Cuáles serán tus funciones? Bajo la supervisión de la persona responsable de Controlling y en estrecha colaboración con ella, sus principales funciones serán: • Obtener los costes detallados de transporte, para realizar el análisis de ingresos y costes reales frente a presupuestados, realizar el seguimiento de la rentabilidad e identificar desviaciones., • Apoyo en el control y seguimiento del grado de cumplimiento de los objetivos presupuestarios establecidos e implantar medidas correctoras., • Elaboración de los cierres contables, realización de informes de gestión y análisis de desviaciones; Elaboración del Forecast., • Proporcionar información financiera y de control fiable en estrecha colaboración con otras funciones operativas y de soporte., • Gestionar el proceso de reporting, garantizando la fiabilidad, coherencia, transparencia y cumplimiento de plazos., • Realizar seguimiento de los planes de mejora de rentabilidad financiera y/o operativa, analizando su progreso e impacto. ¿Qué requisitos necesitas cumplir? • Grado en Economía o Administración., • Experiencia de al menos 5 -6 años en funciones descritas., • Nivel ingles Alto (competencia hablada fluida)., • Muy Valorable procedencia sector transporte., • Dominio Alto paquete Office (especialmente Excel). ¿Qué valoramos? • Experiencia o conocimientos en sistemas de análisis., • Perfil analítico, con alta capacidad de organización y orientación a objetivos., • Proactividad para proponer mejoras y capacidad de adaptación a entornos cambiantes., • Buenas habilidades de comunicación e interpersonales., • Capacidad de trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una compañía con presencia global donde formarás parte de un equipo innovador, dinámico y con propósito., • Participación en un proyecto en expansión, con oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional., • Un papel clave en la configuración del crecimiento de la compañía, contribuyendo activamente a su éxito., • Un alto grado de autonomía dentro de un equipo colaborativo, dinámico e innovador., • Acceso a beneficios sociales exclusivos por formar parte de Sesé: seguro médico, comedor buffet, descuentos en más de 400 marcas, etc., • Plan de retribución flexible adaptado a tus necesidades., • Plan de bienestar. En Sesé, buscamos personas que compartan nuestra pasión y nuestro espíritu emprendedor. Personas que quieran formar parte de la transformación de la cadena de suministro del futuro. Y, sobre todo, personas con actitud. #J-18808-Ljbffr

Sesé es el aliado de las compañías que buscan soluciones integrales, digitales, sostenibles, innovadoras y eficientes para su cadena de suministro . Estamos convencidos de que el compromiso absoluto con todos nuestros clientes, colaboradores y empleados; la innovación en los procesos y las alianzas entre compañías e industrias, generarán el cambio que necesita nuestro sector, la sociedad y el planeta. Somos un equipo de más de 17.000 profesionales en más de 15 países que, día tras día, nos esforzamos para dar el mejor servicio a nuestros clientes. Nos mueven nuestros valores, en particular, el compromiso, la confianza, la flexibilidad, la pasión y la responsabilidad. ¿Qué estamos buscando? Buscamos un/aController Operativo Senior de Transporte que se una a nuestro equipo de Finanzas en nuestras oficinas centrales en Zaragoza . En tu día a día, serás responsable de realizar el análisis de los datos financieros, costes y otra información económica, para la elaboración de informes que permitan la planificación y adopción de las decisiones más adecuadas. ¿Cuáles serán tus funciones? Bajo la supervisión de la persona responsable de Controlling y en estrecha colaboración con ella, sus principales funciones serán: • Obtener los costes detallados de transporte, para realizar el análisis de ingresos y costes reales frente a presupuestados, realizar el seguimiento de la rentabilidad e identificar desviaciones., • Apoyo en el control y seguimiento del grado de cumplimiento de los objetivos presupuestarios establecidos e implantar medidas correctoras., • Elaboración de los cierres contables, realización de informes de gestión y análisis de desviaciones; Elaboración del Forecast., • Proporcionar información financiera y de control fiable en estrecha colaboración con otras funciones operativas y de soporte., • Gestionar el proceso de reporting, garantizando la fiabilidad, coherencia, transparencia y cumplimiento de plazos., • Realizar seguimiento de los planes de mejora de rentabilidad financiera y/o operativa, analizando su progreso e impacto. ¿Qué requisitos necesitas cumplir? • Grado en Economía o Administración., • Experiencia de al menos 5 -6 años en funciones descritas., • Nivel ingles Alto (competencia hablada fluida)., • Muy Valorable procedencia sector transporte., • Dominio Alto paquete Office (especialmente Excel). ¿Qué valoramos? • Experiencia o conocimientos en sistemas de análisis., • Perfil analítico, con alta capacidad de organización y orientación a objetivos., • Proactividad para proponer mejoras y capacidad de adaptación a entornos cambiantes., • Buenas habilidades de comunicación e interpersonales., • Capacidad de trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una compañía con presencia global donde formarás parte de un equipo innovador, dinámico y con propósito., • Participación en un proyecto en expansión, con oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional., • Un papel clave en la configuración del crecimiento de la compañía, contribuyendo activamente a su éxito., • Un alto grado de autonomía dentro de un equipo colaborativo, dinámico e innovador., • Acceso a beneficios sociales exclusivos por formar parte de Sesé: seguro médico, comedor buffet, descuentos en más de 400 marcas, etc., • Plan de retribución flexible adaptado a tus necesidades., • Plan de bienestar. En Sesé, buscamos personas que compartan nuestra pasión y nuestro espíritu emprendedor. Personas que quieran formar parte de la transformación de la cadena de suministro del futuro. Y, sobre todo, personas con actitud. #J-18808-Ljbffr

Desde Carbonell Figueras buscamos un/a Preconstruction Manager especializado/a el Data Center de Zaragoza, para liderar la fase previa a la ejecución de proyectos de alta complejidad técnica. Será responsable de transformar las necesidades del cliente en una solución constructiva viable, competitiva y ejecutable, coordinando el diseño, la estimación de costes, la planificación, la estrategia de contratación y la identificación de riesgos hasta la entrega del proyecto al equipo de construcción. Principales responsabilidades: Liderar la planificación integral de la fase de preconstrucción desde el estudio de viabilidad o licitación hasta el traspaso al equipo de ejecución. Analizar los requisitos técnicos, operativos y de negocio del cliente. Coordinar el desarrollo y la revisión del diseño arquitectónico, estructural y MEP, asegurando su constructibilidad, coordinación interdisciplinar y cumplimiento del alcance. Desarrollar el cronograma maestro de preconstrucción y los hitos de diseño, permisos, compras, fabricación, puesta en marcha y energización. Requisitos: Titulación universitaria en Ingeniería, Arquitectura, Ingeniería de la Edificación o disciplina técnica equivalente. Experiencia consolidada en preconstrucción, diseño, estimación o gestión de proyectos complejos de edificación e instalaciones. Experiencia específica en Data Centers, infraestructuras críticas, industria tecnológica, hospitales, laboratorios u otros entornos de alta disponibilidad. Conocimiento avanzado de sistemas eléctricos y mecánicos críticos: centros de transformación, grupos electrógenos, UPS, distribución eléctrica, refrigeración, BMS, EPMS, PCI y controles. Se valorará: Conocimientos en inglés (B2/C1) #J-18808-Ljbffr

Mechanical Engineer, Zaragoza, Spain Mercury is the European leader in construction solutions. We build and manage complex engineering & construction projects for the world’s leading corporations. Our solutions help deliver technologies and life changing advancements that connect people, communities, and businesses, giving them the power to achieve incredible things. Our people have the courage to be innovative. Their determination and sharp focus enable us to deliver with certainty, time and time again. We deliver our clients’ visions through leading edge construction solutions across multiple sectors, including Enterprise Data Centres, Advanced Technology & Life Sciences, Hyperscale Data Centres, Fire Protection. At Mercury, it is our duty to encourage and back our people to realise their vision of themselves. We place them at the heart of what we do, providing challenging opportunities to develop within a great team in a supportive environment that allows them to reach their full potential. Key Responsibilities Of The Role Management of the Mechanical Systems under your control. To support the engineering requirements through managing & liaising with Key Project Stakeholders (Client design team, Main contractor, Suppliers, Sub-contractors, etc). Familiarisation of Design/IFC specifications and drawings to fully understand the scope of the Project works. Overseeing the Co-ordination process to transform design information into full installation drawings by BIM personnel ensuring spec compliance and as per schedule priority. This will require generation/management of Requests for Information (RFI), Technical queries etc. Management of Site Safety in conjunction with the Project Manager and the Mercury Safety Advisor. This will include the setup, management of and closing out of the safety file as part of the Management team. Management of Site QA in conjunction with Mercury QA Manager including set up, management and close out of file Management of Project Schedule in conjunction with Mercury Project Manager, consulting Engineer and Client requirements and ensuring Engineering activities do not impact on same (e.g. Procurement, etc). Management of all aspects associated with your package including: Mercury Mechanical Team Sub-contractors Material deliveries and goods receipting. Plant and Equipment Variations Valuations Management of all day-to-day site operations Ensure Mercury Policies and procedures are followed closely. Management of sub-contractor activities including tracking progress against schedule and manpower levels. Ensuring adequate information flow to ensure works progress and Weekly Meeting logged. Ensure Works are installed in accordance with Project specifications and to the Project QA plan (for e.g. pre-agreed benchmarking). Assisting the Installation Package team to manage the quality needs for the project on site, providing guidance to ensure we are compliant to all relevant standards/codes and specifications associated. This will include all site activities associated with validation and handover to the client. Manage the Construction Work Packs process from development, implementation and handover. This will involve activities onsite to support our construction management team. Ensure Works are installed in accordance with Project specifications and to the Project QA plan (for e.g. pre-agreed benchmarking). Management of the Mercury In Progress snagging system ensuring that the supervisors return weekly punch lists where applicable. Ensure all snags are distributed to all Sub-contractors Issue direct labour hours and sub-contractor hours to time administrator for tracking centrally. Attendance at Site Meetings, Internal Project Reviews, Engineering Reviews, Planning and Co-ordination Meetings and Handover Meetings. Close out of all project deliverables including Final Account, O & M Manuals, Punch List, Safety File, QA File, Material and Plant re-locations, Project Plan – all with the support of the site project manager and your project team. Issue weekly cost reports. This will include all orders placed, materials expected, and labour levels. Information reporting will be an essential activity to ensure activity targets/deadlines are met to support the project team. There will be an Engineering Task Log generated and managed by the Engineering Lead Issue internal weekly progress report rolled up from project supervisors report. This will highlight progress percentage complete based on WBS codes and any concerns. It should also highlight any risk elements within the control of Mercury, eg: late deliveries. Issue external weekly progress report, to the project manager, highlighting areas not available, delays, shortage of design, third party hold ups and percentage complete. Management and undertaking of the technical submittal, approvals Schedule material deliveries to correspond with the project schedule. Track deliveries. Management of the material procurement utilising Engineering Materials Report (EMR) by producing material take offs identifying the lead in periods and field need rates. Maintain a weekly project photographic diary Preparing Sub-contract and Supplier Tender Packages in conjunction with Project QS. Assessment of Sub-contract and Supplier Tender returns for technical compliance with design intent specifications. Evaluate and promote the use of new engineering practices and processes to enhance delivery time of the project. Manage BIM priorities i.e. support team to develop modular concepts, Typical fabrication details and Isometrics generation and to release for construction. Validation of materials/assets within the model are also to be verified for construction. Change management is a critical process to be understood and controlled. You will be responsible to support and coach all junior engineers assigned to the project team their development is crucial to our organisation and industry. There may be a requirement to attend project meetings or White Board Activity Planning sessions. This will depend on the needs of the project and your team manager. All other duties associated with the role. Essential Criteria For The Role 5+ years' experience working with a recognised Mechanical/Electrical contractor Excellent organizational and planning skills Ability to work as part of a team Excellent negotiation, problem solving and decision-making skills Proficient in use of systems software related to Engineering functions Excellent IT skills Familiar with Project /Primavera planning software and CAD/BIM process Ability to manage workload and prioritise Desirable Criteria Excellent communication skills Ability to work on own initiative Knowledge of modularisation Mercury is an equal opportunities employer. Ingeniero mecánico Mercury es el líder europeo en soluciones para la construcción. Diseñamos y gestionamos proyectos complejos de ingeniería y construcción para las corporaciones líderes a nivel mundial. Nuestras soluciones ayudan a ofrecer tecnologías y avances transformadores que conectan a personas, comunidades y empresas, dándoles el poder de lograr cosas increíbles. Nuestra gente tiene el coraje de ser innovadora. Su determinación y su gran capacidad de concentración nos permiten cumplir con certeza, una y otra vez. Hacemos realidad las visiones de nuestros clientes mediante soluciones de construcción de vanguardia en múltiples sectores, incluidos centros de datos empresariales, tecnología avanzada y ciencias de la vida, centros de datos a hiperescala y protección contra incendios. En Mercury, es nuestro deber alentar y apoyar a nuestra gente para que hagan realidad su visión de sí mismos. Los situamos en el centro de nuestra actividad, ofreciéndoles oportunidades estimulantes para desarrollarse dentro de un gran equipo, en un entorno de apoyo que les permite alcanzar su máximo potencial. Principales Responsabilidades Del Puesto Gestión de los sistemas mecánicos bajo su control. Apoyar los requisitos de ingeniería mediante la gestión y el enlace con las partes interesadas clave del proyecto (equipo de diseño del cliente, contratista principal, proveedores, subcontratistas, etc.). Familiarizarse con las especificaciones y los planos de diseño/IFC para comprender plenamente el alcance de los trabajos del proyecto. Supervisar el proceso de coordinación para transformar la información de diseño en planos de instalación completos por parte del personal de BIM, garantizando el cumplimiento de las especificaciones y según la prioridad del cronograma. Esto requerirá la generación/gestión de solicitudes de información (RFI), consultas técnicas, etc. Gestión de la seguridad en obra en colaboración con el director del proyecto y el asesor de seguridad de Mercury. Esto incluirá la configuración, la gestión y el cierre del expediente de seguridad como parte del equipo directivo. Gestión de la QA del sitio en conjunto con Mercury QA Manager, incluyendo la configuración, gestión y cierre del archivo Gestión del cronograma del proyecto en conjunto con el gerente de proyecto de Mercury, el ingeniero consultor y los requisitos del cliente y asegurar que las actividades de ingeniería no afecten al mismo #J-18808-Ljbffr

Sesé es el aliado de las compañías que buscan soluciones integrales, digitales, sostenibles, innovadoras y eficientes para su cadena de suministro. Estamos convencidos de que el compromiso absoluto con todos nuestros clientes, colaboradores y empleados; la innovación en los procesos y las alianzas entre compañías e industrias, generarán el cambio que necesita nuestro sector, la sociedad y el planeta. Somos un equipo de más de 17.000 profesionales en más de 15 países que, día tras día, nos esforzamos para dar el mejor servicio a nuestros clientes. Nos mueven nuestros valores, en particular, el compromiso, la confianza, la flexibilidad, la pasión y la responsabilidad. Buscamos un/a Project Manager de Transporte que se una a nuestro equipo de IT Corporativo. En tu día a día te centrarás en optimizar procesos de transporte y coordinar soluciones TMS para asegurar que las operaciones funcionen de forma eficiente y trazable. Además, trabajarás mano a mano con IT y Operaciones para traducir necesidades del negocio en mejoras tecnológicas que impulsen la calidad del servicio y la evolución del sistema Buscamos un Project Manager en Transporte ( TMS ) con experiencia en gestión de equipos y sólidos conocimientos en procesos de transporte para incorporarse a nuestro departamento de IT. La persona seleccionada será clave en la evolución de nuestros sistemas, la optimización de procesos y la coordinación de proyectos estratégicos. • Liderar equipos TMS y coordinar actividades técnicas y funcionales dentro del entorno TMS., • Analizar y optimizar procesos de negocio relacionados con el transporte terrestre., • Implementar y gestionar soluciones TMS aportando experiencia técnica y funcional al equipo., • Evaluar y traducir requerimientos de clientes internos y externos en soluciones tecnológicas efectivas., • Gestionar la trazabilidad de transportes y mercancías, asegurando el cumplimiento de los requisitos para su puesta en producción., • Colaborar con Project Managers y equipos de IT en el seguimiento y evolución de los proyectos., • Identificar nuevas tecnologías que mejoren la eficiencia y los procesos del área., • Participar en cotizaciones para nuevas soluciones, tanto para clientes nuevos como existentes., • Aplicar herramientas de Business Intelligence para mejorar la toma de decisiones., • Mantenerse actualizado en tendencias tecnológicas del sector: IA aplicada al transporte, trazabilidad en tiempo real, torres de control, etc., • Conocimientos sólidos en Transporte y TMS, • Se valorará conocimientos en SAP4/Hana y experiencia en entornos funcionales SAP (FI/CO, MM, SD u otros)., • Experiencia en procesos de transporte terrestre; se valoran conocimientos en aéreo y marítimo., • Capacidad para traducir requerimientos en soluciones tecnológicas., • Experiencia en trazabilidad de transportes y mercancías., • Capacidad para asegurar cumplimiento de requisitos de clientes., • Experiencia colaborando con Project Managers y equipos de IT., • Conocimiento de nuevas tecnologías aplicables al sector., • Experiencia con herramientas BI., • Nivel medio-alto de inglés, con capacidad para participar en reuniones., • Comunicación Efectiva: Capacidad para explicar conceptos técnicos a personas no técnicas y para entender las necesidades de los clientes y compañeros de equipo., • Trabajo en Equipo: Colaborar eficazmente con otros departamentos y equipos, como el de operaciones y el de gestión de proyectos., • Resolución de Problemas: Habilidad para identificar problemas rápidamente y encontrar soluciones efectivas., • Adaptabilidad: Capacidad para adaptarse a nuevas tecnologías y cambios en los procesos de negocio., • Pensamiento Crítico: Evaluar diferentes soluciones y tomar decisiones informadas basadas en datos y análisis., • Gestión del Tiempo: Priorizar tareas y gestionar el tiempo de manera eficiente para cumplir con los plazos., • Atención al Detalle: Ser meticuloso en la gestión de datos y en la implementación de soluciones tecnológicas., • Orientación al Cliente: Enfocarse en satisfacer las necesidades de los clientes internos y externos., • Liderazgo: Capacidad para ser un referente y guiar a otros miembros del equipo cuando sea necesario., • Empatía: Entender y considerar las perspectivas y necesidades de los demás, lo cual es crucial para la colaboración y la satisfacción del cliente, • Incorporación a una compañía con presencia global donde formarás parte de un equipo innovador, dinámico y con propósito., • Participación en un proyecto en expansión, con oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional., • Un papel clave en la configuración del crecimiento de la compañía, contribuyendo activamente a su éxito., • Un alto grado de autonomía dentro de un equipo colaborativo, dinámico e innovador., • Acceso a beneficios sociales exclusivos por formar parte de Sesé: seguro médico, descuentos en más de 400 marcas, etc., • Plan de retribución flexible adaptado a tus necesidades., • Plan de bienestar. En Sesé, buscamos personas que compartan nuestra pasión y nuestro espíritu emprendedor. Personas que quieran formar parte de la transformación de la cadena de suministro del futuro. Y, sobre todo, personas con actitud. #J-18808-Ljbffr

Únete a Saica Paper, división del Grupo Saica, donde la innovación y la tecnología de vanguardia nos permiten fabricar papeles 100% reciclados y reciclables. En el Grupo Saica, hemos integrado la economía circular en nuestro modelo de negocio, apostando por la sostenibilidad como motor para alcanzar un modelo de producción más responsable. En Saica Paper, ¡serás parte del círculo! Para ello, creemos en el talento, el crecimiento profesional y el impacto positivo en el mundo. Si buscas un entorno dinámico donde cada día es una oportunidad para innovar y crear un mundo mejor ¡El Grupo Saica es tu sitio! Spain Customer Service Manager • Lead the regional Customer Service team, driving priorities, performance and people development., • Ensure SLA, efficiency and customer satisfaction targets aligned with business priorities., • Serve as the main contact for Commercial teams and customers, ensuring effective communication and issue resolution., • Oversee customer portfolio management, including orders, deliveries, stock monitoring and replenishment., • Foster cross-functional collaboration with Supply Planning, Logistics and Commercial teams., • Align customer requirements with production constraints, stock availability and delivery performance., • Monitor customer stock, forecasts and VMI processes, ensuring timely adjustments and safety stock updates., • Lead service improvement projects, including VMI, SLA compliance, service optimisation and efficiency initiatives., • Drive analyses and action plans on service issues, stock deviations, complaints, transport constraints and planning improvements., • Ensure master data quality and system maintenance for the assigned region., • Track and report operational KPIs, leading corrective actions when needed. Mandatory: University Degree in Supply Chain, Logistics, Engineering, Business Administration, Economics or equivalent. Mandatory: 5-8 years of experience in Customer Service, Supply Chain, Logistics or a similar position within an industrial/manufacturing environment. Mandatory: High written and spoken Spanish and English (C1) Customer Service Bachelor's Degree: Business Administration/Management (obligatorio) Regular Al unirte al Grupo Saica, eliges más que un trabajo: eliges una carrera con propósito que se alinea con tus valores. Colaborarás con personas comprometidas para construir un futuro sostenible, haciendo una contribución significativa a nuestro mundo. El Grupo Saica está comprometido con la Prevención de Riesgos Laborales de sus trabajadores y empresas colaboradoras, el Medio Ambiente, la Calidad de sus productos y servicios y la Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres. En nuestro trabajo buscamos el equilibrio entre la vida profesional y personal. Todos los CVs recibidos serán tratados de acuerdo a la legislación de Protección de Datos de Carácter Personal y serán archivados salvo que el candidato manifieste por escrito su derecho de cancelación o rectificación. #J-18808-Ljbffr

Sesé es el aliado de las compañías que buscan soluciones integrales, digitales, sostenibles, innovadoras y eficientes para su cadena de suministro . Estamos convencidos de que el compromiso absoluto con todos nuestros clientes, colaboradores y empleados; la innovación en los procesos y las alianzas entre compañías e industrias, generarán el cambio que necesita nuestro sector, la sociedad y el planeta. Somos un equipo de más de 17.000 profesionales en más de 15 países que, día tras día, nos esforzamos para dar el mejor servicio a nuestros clientes. Nos mueven nuestros valores, en particular, el compromiso, la confianza, la flexibilidad, la pasión y la responsabilidad. ¿Qué estamos buscando? Buscamos un/a Controller Operativo Senior de Transporte que se una a nuestro equipo de Finanzas en nuestras oficinas centrales en Zaragoza . En tu día a día, serás responsable de realizar el análisis de los datos financieros, costes y otra información económica, para la elaboración de informes que permitan la planificación y adopción de las decisiones más adecuadas. ¿Cuáles serán tus funciones? Bajo la supervisión de la persona responsable de Controlling y en estrecha colaboración con ella, sus principales funciones serán: Obtener los costes detallados de transporte, para realizar el análisis de ingresos y costes reales frente a presupuestados, realizar el seguimiento de la rentabilidad e identificar desviaciones. Apoyo en el control y seguimiento del grado de cumplimiento de los objetivos presupuestarios establecidos e implantar medidas correctoras. Elaboración de los cierres contables, realización de informes de gestión y análisis de desviaciones; Elaboración del Forecast. Proporcionar información financiera y de control fiable en estrecha colaboración con otras funciones operativas y de soporte. Gestionar el proceso de reporting, garantizando la fiabilidad, coherencia, transparencia y cumplimiento de plazos. Realizar seguimiento de los planes de mejora de rentabilidad financiera y/o operativa, analizando su progreso e impacto. ¿Qué requisitos necesitas cumplir? Grado en Economía o Administración. Experiencia de al menos 5 -6 años en funciones descritas. Nivel ingles Alto (competencia hablada fluida). Muy Valorable procedencia sector transporte. Dominio Alto paquete Office (especialmente Excel). ¿Qué valoramos? Experiencia o conocimientos en sistemas de análisis. Perfil analítico, con alta capacidad de organización y orientación a objetivos. Proactividad para proponer mejoras y capacidad de adaptación a entornos cambiantes. Buenas habilidades de comunicación e interpersonales. Capacidad de trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una compañía con presencia global donde formarás parte de un equipo innovador, dinámico y con propósito. Participación en un proyecto en expansión, con oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. Un papel clave en la configuración del crecimiento de la compañía, contribuyendo activamente a su éxito. Un alto grado de autonomía dentro de un equipo colaborativo, dinámico e innovador. Acceso a beneficios sociales exclusivos por formar parte de Sesé: seguro médico, comedor buffet, descuentos en más de 400 marcas, etc. Plan de retribución flexible adaptado a tus necesidades. Plan de bienestar. En Sesé, buscamos personas que compartan nuestra pasión y nuestro espíritu emprendedor. Personas que quieran formar parte de la transformación de la cadena de suministro del futuro. Y, sobre todo, personas con actitud. #J-18808-Ljbffr

Somos una empresa global y diversificada de construcción con más de 50 años en el sector y 1600 empleados en todo el grupo. Somos líderes en la construcción de obra industrial, edificación y obra civil. Contamos con presencia activa en 5 mercados principales: Iberia (España y Portugal de modo integrado), resto UE, Rumanía, Panamá y Perú. Estamos buscando un/a Project Manager, con experiencia en construcción para nuestro proyecto de gran envergadura: un Data Center en Zaragoza. Zona de Puerto Venecia. Tus Misiones • Gestión de todas las fases del proyecto de construcción del centro de datos., • Asegurarte de que todo va sobre el plan: plazos, presupuesto y calidad., • Gestionar la relación con clientes, proveedores y subcontratistas., • Identificar y mitigar riesgos., • Elaborar informes de seguimiento y presentar el avance del proyecto., • Al menos 4 años de experiencia demostrable como Project Manager en el sector de la construcción., • Grado en Ingeniería Civil, Arquitectura o similares., • Conocimientos sólidos en planificación, gestión de recursos, presupuestos y control de costes., • Nivel de inglés avanzado (liderarás reuniones con el cliente)., • Dominio de herramientas de gestión de proyectos (MS Project, Presto, etc.)., • Muy buen ambiente de trabajo,, • Salario competitivo., • Crecimiento y proyección profesional en una empresa en expansión., • Beneficios adicionales y un entorno de trabajo colaborativo y profesional. #J-18808-Ljbffr

Mercury is an equal opportunities employer. Gerente de proyectos mecánicos Mercury es el líder europeo en soluciones para la construcción. Mechanical Project Manager, Zaragoza, Spain Mercury is the European leader in construction solutions. We build and manage complex engineering & construction projects for the world’s leading corporations. Our solutions help deliver technologies and life changing advancements that connect people, communities, and businesses, giving them the power to achieve incredible things. Our people have the courage to be innovative. Their determination and sharp focus enable us to deliver with certainty, time and time again. We deliver our clients’ visions through leading edge construction solutions across multiple sectors, including Enterprise Data Centres, Advanced Technology & Life Sciences, Hyperscale Data Centres, Fire Protection. At Mercury, it is our duty to encourage and back our people to realise their vision of themselves. We place them at the heart of what we do, providing challenging opportunities to develop within a great team in a supportive environment that allows them to reach their full potential. Key Responsibilities Of The Role Management of the Mechanical Systems package and leadership of all Mechanical construction activities on site. Management of the OFCI / Main Capital Mechanical equipment and packages. Management of all day-to-day site operations relating to the Mechanical scope and interfaces with other trades. Ensure Mercury policies and procedures are followed closely. Familiarisation with Design/IFC specifications and drawings to fully understand the scope of the project works. Management of Site Safety in conjunction with the Project Manager and the Mercury Safety Advisor, including the setup, management and closing out of the safety file as part of the Management team. Ensure all work activities are planned to the required level of detail, with all documentation in line with company SOPs (RAMS, SPAs, Permits) and approved at the workface. Ensure all work is delivered in accordance with the permitting requirements of Mercury’s Safety Rules and all applicable Safe Systems of Work. Ensure compliance with COHE and the Operating & Energisation Procedures for LV & MV systems, including arc flash awareness and controls. Oversee the room permits process and ensure contractors on site are compliant with requirements. Drive a focused Quality, Health, Safety and Environmental (QEHS) culture within your team and subcontractors, and drive the Mercury Engineering culture of safety and quality through the project. Ensure all EHS alerts are communicated effectively and understood by the team, and engage in campaigns including TBTs, stand-downs, demonstrations and safety initiatives. Issue weekly safety stats and project labour projections. Management of Site QA in conjunction with the Mercury QA Manager, including set up, management and close out of the QA file, and review of contractor QAQC documentation and site performance. Ensure works are installed in accordance with project specifications and to the Project QA plan (e.g. pre-agreed benchmarking). Review drawings and setting-out details. Review quality of output and foster a culture of continuous improvement, implementing corrective actions where required. Manage and oversee the quality inspection regime, ensuring subcontractors carry out and maintain all quality inspections, ITPs, RFTs and snag closure as part of their scope, and hold them accountable for completing and submitting these on time and in line with the Project QA plan. Management of the Mechanical design process in conjunction with the Design Manager. Oversee the coordination process to transform design information into full installation drawings via BIM personnel, ensuring spec compliance and schedule priority. Manage the generation and close-out of RFIs and technical queries, value engineering initiatives and design risk management. Management of the Project Schedule in conjunction with the Mercury Project Manager, Planner, consulting Engineer and Client requirements, including weekly progress updates. Ensure all site works are planned according to site production control requirements (Visilean or other collaborative planning). Drive digital collaborative planning and Lean construction processes to ensure effective coordination, efficient execution of works and timely delivery of milestones. Use project lookaheads to drive delivery and resource planning. Schedule material deliveries to correspond with the project schedule and track all deliveries. Management of all costs associated with your package including: Mercury Mechanical Team; Sub-contractors; Material deliveries and goods receipting; Plant and Equipment; Variations; Valuations. Own the commercial performance of the package, ensuring timely identification, management and recovery of variations, claims and commercial risks. Ensure subcontractor invoicing is measured in accordance with agreed progress milestones. Ensure Material Take-Offs (MTOs) are completed and reviewed against subcontractor pricing returns and procurement budgets. Prepare Sub-contract and Supplier Tender Packages in conjunction with the Project QS. Ensure subcontractors used have been vetted and approved by Mercury Procurement before use. Issue weekly cost reports, including all orders placed, materials expected and labour levels. Management of sub-contractor activities including tracking progress against schedule and manpower levels. Ensure there is a weekly minuted meeting with sub-contractors. Monitor that subcontractors have sufficiently resourced the project to maintain programme delivery. Management of the Mercury "In Progress" snagging system, ensuring supervisors return weekly punch lists where applicable, and ensure all snags are distributed to and closed out by all sub-contractors. Maintain an active risk register and implement mitigation measures, highlighting any risk elements within Mercury’s control (e.g. late deliveries). Implement the Mercury Project Audit Plan, review weekly audits and address open items with your team. Drive closure of all open audit actions within agreed timelines and communicate findings clearly to all stakeholders. Capture and act on lessons learned. Issue direct labour hours and sub-contractor hours to the time administrator for tracking centrally. Issue an internal weekly progress report rolled up from project supervisors' reports, highlighting percentage complete based on WBS codes and any concerns or risks within Mercury’s control. Issue an external weekly progress report to the Project Manager, highlighting areas not available, delays, shortage of design, third-party hold-ups and percentage complete. Attendance at Site Meetings, Internal Project Reviews, Engineering Reviews, Planning and Co-ordination Meetings and Handover Meetings. Attend morning whiteboard meetings and evening planning/schedule review meetings. Maintain a weekly project photographic diary. Support and coach all the Mechanical team to ensure their development, which is crucial to our organisation and industry, supporting succession planning and team development. Set training requirements for Mercury and subcontractor staff and ensure appropriate training is available and completed. Direct management of the Mercury Engineering project team, including alignment of all discipline leads to the benefit of project goals. Drive the commissioning of all Mechanical equipment, taking ownership of completing the Red Tag (L2A – Installation) and Yellow Tag (L2B – Ready for Energisation) with all checklists and test documentation uploaded and approved in CxDE, then support the final commissioning levels — L3 Start-Up (Green Tag), L4 Functional Performance Testing and Integrated System Testing (IST) — ensuring the Mechanical team and subcontractors deliver each level on time, to the required quality, and to CxA sign-off. Close out of all project items including Final Account, O & M Manuals, Punch List, Safety File, QA File, Material and Plant re-locations and Project Plan – all with the support of the site Project Manager and your project team. All other duties associated with the role. Essential Criteria For The Role Overall 10-15+ years of experience in the construction sector. Bachelor’s degree in engineering, Mechanical, construction management, or other relevant degree. Minimum 5 years previous experience in Project Management Proven record of coordinating and managing large installation projects Experience dealing with Industrial Relations issues Knowledge of Health & Safety Experienced in design and build Good technical knowledge of both Electrical and Mechanical systems Excellent IT skills Excellent communication skills Ability to work well within strict deadlines Ability to drive a large-scale project Mercury is an equal opportunities employer. Gerente de proyectos mecánicos Mercury es el líder europeo en soluciones para la construcción. Diseñamos y gestionamos proyectos complejos de ingeniería y construcción para las corporaciones líderes a nivel mundial. Nuestras soluciones ayudan a ofrecer tecnologías y avances transformadores que conectan a personas, comunidades y empresas, dándoles el poder de lograr cosas increíbles. Nuestra gente tiene el coraje de ser innovadora. Su determinación y su gran capacidad de concentración nos permiten cumplir con certeza, una y otra vez. Hacemos realidad las visiones de nuestros clientes mediante soluciones de construcción de vanguardia en múltiples sectores, incluidos centros de datos empresariales, tecnología avanzada y ciencias de la vida, centros de datos a hiperescala y protección contra incendios. En Mercury, es nuestro deber alentar y apoyar a nuestra gente para que hagan realidad su visión de sí mismos. Los situamos en el centro de nuestra actividad, ofreciéndoles oportunidades estimulantes para desarrollarse dentro de un gran equipo, en un entorno de apoyo que les permite alcanzar su máximo potencial. Principales Responsabilidades Del Puesto Gestión del paquete de sistemas mecánicos y dirección de todas las actividades de construcción mecánica en obra. Gestión de los equipos y paquetes mecánicos de OFCI / Capital Principal. Gestión de todas las operaciones diarias en obra relacionadas con el ámbito mecánico y la coordinación con otros oficios. Asegúrese de que se sigan estrictamente las políticas y los procedimientos de Mercury. Familiarizarse con las especificaciones y los planos de diseño/IFC para comprender plenamente el alcance de los trabajos del proyecto. Gestión de la seguridad en obra en colaboración con el director del proyecto y el asesor de seguridad de Mercury, incluyendo la configuración, gestión y cierre del expediente de seguridad como parte del equipo directivo. Asegúrese de que todas las actividades laborales estén planificadas con el nivel de detalle requerido, con toda la documentación en conformidad con los SOP de la empresa (RAMS, SPA, permisos) y aprobada en el lugar de trabajo. Asegúrese de que todo el trabajo se realice de acuerdo con los requisitos de permisos de las Normas de Seguridad de Mercury y todos los Sistemas de Trabajo Seguros aplicables. Garantizar el cumplimiento de la normativa COHE y de los procedimientos de operación y energización para sistemas de baja y media tensión, incluyendo la concienciación y los controles sobre el riesgo de arco eléctrico. Supervisar el proceso de obtención de permisos para las salas y garantizar que los contratistas en obra cumplan con los requisitos. Fomente una cultura centrada en la calidad, la salud, la seguridad y el medio ambiente (QEHS, por sus siglas en inglés) dentro de su equipo y subcontratistas, e impulse la cultura de seguridad y calidad de Mercury Engineering a lo largo del proyecto. Asegúrese de que todas las alertas de EHS se comuniquen de manera efectiva y sean comprendidas por el equipo, y participe en campañas que incluyan TBT, pausas, demostraciones e iniciativas de seguridad. Publicar estadísticas semanales de seguridad y proyecciones de mano de obra. Gestión del control de calidad en obra en colaboración con el responsable de control de calidad de Mercury, incluyendo la configuración, gestión y cierre del expediente de control de calidad, así como la revisión de la documentación de control de calidad del contratista y el rendimiento en obra. Asegúrese de que las obras se instalen en acuerdo Revisar los planos y los detalles de replanteo. Revisar la calidad de los resultados y fomentar una cultura de mejora continua, implementando medidas correctivas cuando sea necesario. Gestionar y supervisar el régimen de inspección de calidad, asegurando que los subcontratistas realicen y mantengan todas las inspecciones de calidad, los planes de inspección y pruebas (ITP), las solicitudes de pruebas (RFT) y el cierre de incidencias como parte de su alcance, y responsabilizarlos de completarlos y presentarlos a tiempo y de acuerdo con el plan de control de calidad del proyecto. Gestión del proceso de diseño mecánico en colaboración con el director de diseño. Supervisar el proceso de coordinación para transformar la información de diseño en planos de instalación completos mediante personal especializado en BIM, garantizando el cumplimiento de las especificaciones y la prioridad en el cronograma. Gestionar la generación y el cierre de solicitudes de información y consultas técnicas, iniciativas de ingeniería de valor y gestión de riesgos de diseño. Gestión del cronograma del proyecto en coordinación con el director del proyecto Mercury, el planificador, el ingeniero consultor y los requisitos del cliente, incluyendo actualizaciones semanales sobre el progreso. Asegúrese de que todos los trabajos en la obra se planifiquen de acuerdo con los requisitos de control de producción de la obra (Visilean u otro sistema de planificación colaborativa). Impulsar la planificación colaborativa digital y los procesos de construcción Lean para garantizar una coordinación eficaz, una ejecución eficiente de las obras y la entrega puntual de los hitos. Utilice las proyecciones de proyectos para orientar la entrega y la planificación de recursos. Planificar las entregas de materiales de acuerdo con el cronograma del proyecto y realizar un seguimiento de todas las entregas. Gestión de todos los costes asociados a su paquete, incluyendo: Equipo mecánico Mercury; Subcontratistas; Entregas de materiales y recepción de mercancías; Maquinaria y equipos; Modificaciones; Valoraciones. Ser responsable del desempeño comercial del paquete, asegurando la identificación, gestión y recuperación oportunas de variaciones, reclamaciones y riesgos comerciales. Asegúrese de que la facturación de los subcontratistas se mida de acuerdo con los hitos de progreso acordados. Asegúrese de que las listas de materiales (MTO, por sus siglas en inglés) se completen y se revisen comparándolas con los precios de los subcontratistas y los presupuestos de adquisición. Preparar los paquetes de licitación para subcontratistas y proveedores en colaboración con el responsable de presupuestos del proyecto. Asegúrese de que los subcontratistas utilizados hayan sido evaluados y aprobados por Mercury Procurement antes de su contratación. Emitir informes de costes semanales, que incluyan todos los pedidos realizados, los materiales previstos y los niveles de mano de obra. Gestión de las actividades de los subcontratistas, incluyendo el seguimiento del progreso con respecto al cronograma y los niveles de personal. Asegúrese de que haya una reunión semanal con los subcontratistas, la cual quedará registrada en actas. Supervisar que los subcontratistas cuenten con los recursos suficientes para que el proyecto cumpla con el cronograma previsto. Gestionar el sistema de seguimiento de incidencias "En curso" de Mercury, asegurando que los supervisores entreguen las listas de incidencias semanales cuando corresponda, y garantizar que todas las incidencias se distribuyan a todos los subcontratistas y que estos las resuelvan. Mantener un registro de riesgos activo e implementar medidas de mitigación, destacando cualquier elemento de riesgo que esté bajo el control de Mercury (por ejemplo, retrasos en las entregas). Implemente el Plan de Auditoría del Proyecto Mercury, revise las auditorías semanales y aborde los asuntos pendientes con su equipo. Impulsar el cierre de todas las acciones de auditoría pendientes dentro de los plazos acordados y comunicar los resultados de forma clara a todas las partes interesadas. Registrar y poner en práctica las lecciones aprendidas. Emite las horas de mano de obra directa y las horas de los subcontratistas al administrador de tiempo para su seguimiento centralizado. Emitir un informe interno semanal de progreso, consolidando los informes de los supervisores del proyecto, destacando el porcentaje de avance según los códigos WBS y cualquier inquietud o riesgo que esté bajo el control de Mercury. Emitir un informe semanal externo sobre el progreso al director del proyecto, destacando las áreas no disponibles, los retrasos, la escasez de diseño, las demoras de terceros y el porcentaje de finalización. Asistencia a reuniones en obra, revisiones internas del proyecto, revisiones de ingeniería, reuniones de planificación y coordinación y reuniones de entrega. Asista a las reuniones matutinas de pizarra y a las reuniones vespertinas de planificación y revisión de horarios. Mantén un diario fotográfico semanal del proyecto. Brindar apoyo y capacitación a todo el equipo de Mecánica para garantizar su desarrollo, lo cual es crucial para nuestra organización y nuestra industria, apoyando la planificación de la sucesión y el desarrollo del equipo. Establecer los requisitos de capacitación para el personal de Mercury y sus subcontratistas, y garantizar que la capacitación adecuada esté disponible y se complete. Gestión directa del equipo del proyecto Mercury Engineering, incluyendo la alineación de todos los responsables de las distintas disciplinas en beneficio de los objetivos del proyecto. Dirigir la puesta en marcha de todos los equipos mecánicos, responsabilizándose de completar la Etiqueta Roja (L2A – Instalación) y la Etiqueta Amarilla (L2B – Listo para la Energización) con todas las listas de verificación y la documentación de prueba cargadas y aprobadas en CxDE, y luego brindar soporte a los niveles finales de puesta en marcha: Puesta en marcha L3 (Etiqueta Verde), Pruebas de rendimiento funcional L4 y Pruebas de sistema integrado (IST), asegurando que el equipo mecánico y los subcontratistas entreguen cada nivel a tiempo, con la calidad requerida y con la aprobación de CxA. Cierre de todos los elementos del proyecto, incluyendo la Cuenta Final, los Manuales de Operación y Mantenimiento, la Lista de Pendientes, el Archivo de Seguridad, el Archivo de Control de Calidad, la reubicación de materiales y plantas y el Plan del Proyecto, todo ello con el apoyo del Gerente de Proyecto en obra y su equipo de proyecto. Todas las demás funciones asociadas al puesto. Criterios Esenciales Para El Puesto Experiencia general de 10 a 15 años o más en el sector de la construcción. Licenciatura en ingeniería, mecánica, gestión de la construcción u otra titulación pertinente. Experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos Experiencia demostrada en la coordinación y gestión de grandes proyectos de instalación Experiencia en el manejo de asuntos de relaciones laborales Conocimientos sobre salud y seguridad Experiencia en diseño y construcción Buen conocimiento técnico de sistemas eléctricos y mecánicos Excelentes habilidades informáticas Excelentes habilidades de comunicación Capacidad para trabajar eficazmente cumpliendo plazos estrictos Capacidad para dirigir un proyecto a gran escala Mercury es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. #J-18808-Ljbffr

Mercury es el líder europeo en soluciones para la construcción. Diseñamos y gestionamos proyectos complejos de ingeniería y construcción para las corporaciones líderes a nivel mundial. Nuestras soluciones ayudan a ofrecer tecnologías y avances transformadores que conectan a personas, comunidades y empresas, dándoles el poder de lograr cosas increíbles. Nuestra gente tiene el coraje de ser innovadora. Su determinación y su gran capacidad de concentración nos permiten cumplir con certeza, una y otra vez. Hacemos realidad las visiones de nuestros clientes mediante soluciones de construcción de vanguardia en múltiples sectores, incluidos centros de datos empresariales, tecnología avanzada y ciencias de la vida, centros de datos a hiperescala y protección contra incendios. En Mercury, es nuestro deber alentar y apoyar a nuestra gente para que hagan realidad su visión de sí mismos. Los situamos en el centro de nuestra actividad, ofreciéndoles oportunidades estimulantes para desarrollarse dentro de un gran equipo, en un entorno de apoyo que les permite alcanzar su máximo potencial. • Gestión del paquete de sistemas eléctricos y dirección de todas las actividades de construcción eléctrica en la obra., • Gestión de los equipos y paquetes eléctricos de OFCI / Capital Principal., • Gestión de todas las operaciones diarias en la obra relacionadas con el ámbito eléctrico y la coordinación con otros oficios., • Asegúrese de que se sigan estrictamente las políticas y los procedimientos de Mercury., • Familiarizarse con las especificaciones y los planos de diseño/IFC para comprender plenamente el alcance de los trabajos del proyecto., • Gestión de la seguridad en obra en colaboración con el director del proyecto y el asesor de seguridad de Mercury, incluyendo la configuración, gestión y cierre del expediente de seguridad como parte del equipo directivo., • Asegúrese de que todas las actividades laborales estén planificadas con el nivel de detalle requerido, con toda la documentación en conformidad con los SOP de la empresa (RAMS, SPA, permisos) y aprobada en el lugar de trabajo., • Asegúrese de que todo el trabajo se realice de acuerdo con los requisitos de permisos de las Normas de Seguridad Eléctrica de Mercury y todos los Sistemas de Trabajo Seguros aplicables., • Garantizar el cumplimiento de la normativa COHE y de los procedimientos de operación y energización para sistemas de baja y media tensión, incluyendo la concienciación y los controles sobre el riesgo de arco eléctrico., • Supervisar el proceso de obtención de permisos para las salas y garantizar que los contratistas en obra cumplan con los requisitos., • Fomente una cultura centrada en la calidad, la salud, la seguridad y el medio ambiente (QEHS, por sus siglas en inglés) dentro de su equipo y subcontratistas, e impulse la cultura de seguridad y calidad de Mercury Engineering a lo largo del proyecto., • Asegúrese de que todas las alertas de EHS se comuniquen de manera efectiva y sean comprendidas por el equipo, y participe en campañas que incluyan TBT, pausas, demostraciones e iniciativas de seguridad., • Publicar estadísticas semanales de seguridad y proyecciones de mano de obra., • Gestión del control de calidad en obra en colaboración con el responsable de control de calidad de Mercury, incluyendo la configuración, gestión y cierre del expediente de control de calidad, así como la revisión de la documentación de control de calidad del contratista y el rendimiento en obra., • Asegúrese de que las obras se instalen de acuerdo con las especificaciones del proyecto y el plan de control de calidad del proyecto (por ejemplo, la evaluación comparativa previamente acordada)., • Revisar los planos y los detalles de replanteo., • Revisar la calidad de los resultados y fomentar una cultura de mejora continua, implementando medidas correctivas cuando sea necesario., • Gestionar y supervisar el régimen de inspección de calidad, asegurando que los subcontratistas realicen y mantengan todas las inspecciones de calidad, los planes de inspección y pruebas (ITP), las solicitudes de pruebas (RFT) y el cierre de incidencias como parte de su alcance, y responsabilizarlos de completarlos y presentarlos a tiempo y de acuerdo con el plan de control de calidad del proyecto., • Gestión del proceso de diseño eléctrico en colaboración con el director de diseño., • Supervisar el proceso de coordinación para transformar la información de diseño en planos de instalación completos mediante personal especializado en BIM, garantizando el cumplimiento de las especificaciones y la prioridad en el cronograma., • Gestionar la generación y el cierre de solicitudes de información y consultas técnicas, iniciativas de ingeniería de valor y gestión de riesgos de diseño., • Gestión del cronograma del proyecto en coordinación con el director del proyecto Mercury, el planificador, el ingeniero consultor y los requisitos del cliente, incluyendo actualizaciones semanales sobre el progreso., • Asegúrese de que todos los trabajos en la obra se planifiquen de acuerdo con los requisitos de control de producción de la obra (Visilean u otro sistema de planificación colaborativa)., • Impulsar la planificación colaborativa digital y los procesos de construcción Lean para garantizar una coordinación eficaz, una ejecución eficiente de las obras y la entrega puntual de los hitos., • Utilice las proyecciones de proyectos para orientar la entrega y la planificación de recursos., • Planificar las entregas de materiales de acuerdo con el cronograma del proyecto y realizar un seguimiento de todas las entregas., • Gestión de todos los costes asociados a su paquete, incluyendo: Equipo Mercury Electrical; Subcontratistas; Entregas de materiales y recepción de mercancías; Maquinaria y equipos; Modificaciones; Valoraciones., • Ser responsable del desempeño comercial del paquete, asegurando la identificación, gestión y recuperación oportunas de variaciones, reclamaciones y riesgos comerciales., • Asegúrese de que la facturación de los subcontratistas se mide de acuerdo con los hitos de progreso acordados., • Asegúrese de que las listas de materiales (MTO, por sus siglas en inglés) se completen y se revisen comparándolas con los precios de los subcontratistas y los presupuestos de adquisición., • Preparar los paquetes de licitación para subcontratistas y proveedores en colaboración con el responsable de presupuestos del proyecto., • Asegúrese de que los subcontratistas utilizados hayan sido evaluados y aprobados por Mercury Procurement antes de su contratación., • Emitir informes de costes semanales, que incluyan todos los pedidos realizados, los materiales previstos y los niveles de mano de obra., • Gestión de las actividades de los subcontratistas, incluyendo el seguimiento del progreso con respecto al cronograma y los niveles de personal. Asegúrese de que haya una reunión semanal con los subcontratistas, la cual deberá quedar registrada en actas., • Supervisar que los subcontratistas cuenten con los recursos suficientes para que el proyecto cumpla con el cronograma previsto., • Gestionar el sistema de seguimiento de incidencias "En curso" de Mercury, asegurando que los supervisores entreguen las listas de incidencias semanales cuando corresponda, y garantizar que todas las incidencias se distribuyan a todos los subcontratistas y que estos las resuelvan., • Mantener un registro de riesgos activo e implementar medidas de mitigación, destacando cualquier elemento de riesgo que esté bajo el control de Mercury (por ejemplo, retrasos en las entregas)., • Implemente el Plan de Auditoría del Proyecto Mercury, revise las auditorías semanales y aborde los asuntos pendientes con su equipo., • Impulsar el cierre de todas las acciones de auditoría pendientes dentro de los plazos acordados y comunicar los resultados de forma clara a todas las partes interesadas., • Registrar y poner en práctica las lecciones aprendidas., • Emite las horas de mano de obra directa y las horas de los subcontratistas al administrador de tiempo para su seguimiento centralizado., • Emitir un informe interno semanal de progreso, consolidando los informes de los supervisores del proyecto, destacando el porcentaje de avance según los códigos WBS y cualquier inquietud o riesgo que esté bajo el control de Mercury., • Emitir un informe semanal externo sobre el progreso al director del proyecto, destacando las áreas no disponibles, los retrasos, la escasez de diseño, las demoras de terceros y el porcentaje de finalización., • Asistencia a reuniones en obra, revisiones internas del proyecto, revisiones de ingeniería, reuniones de planificación y coordinación y reuniones de entrega., • Asista a las reuniones matutinas de pizarra y a las reuniones vespertinas de planificación y revisión de horarios., • Mantén un diario fotográfico semanal del proyecto., • Brindar apoyo y capacitación a todo el equipo eléctrico para garantizar su desarrollo, lo cual es crucial para nuestra organización y nuestra industria, apoyando la planificación de la sucesión y el desarrollo del equipo., • Establecer los requisitos de capacitación para el personal de Mercury y sus subcontratistas, y garantizar que la capacitación adecuada esté disponible y se complete., • Gestión directa del equipo del proyecto Mercury Engineering, incluyendo la alineación de todos los responsables de las distintas disciplinas en beneficio de los objetivos del proyecto., • Liderar la puesta en marcha de todos los equipos eléctricos, responsabilizándose de completar la Etiqueta Roja (L2A – Instalación) y la Etiqueta Amarilla (L2B – Listo para la Energización) con todas las listas de verificación y la documentación de prueba cargadas y aprobadas en CxDE, y luego brindar soporte a los niveles finales de puesta en marcha: Puesta en marcha L3 (Etiqueta Verde), Pruebas de rendimiento funcional L4 y Pruebas de sistema integrado (IST), asegurando que el equipo eléctrico y los subcontratistas entreguen cada nivel a tiempo, con la calidad requerida y con la aprobación de CxA., • Cierre de todos los elementos del proyecto, incluyendo la Cuenta Final, los Manuales de Operación y Mantenimiento, la Lista de Pendientes, el Archivo de Seguridad, el Archivo de Control de Calidad, la reubicación de materiales y plantas y el Plan del Proyecto, todo ello con el apoyo del Gerente de Proyecto en obra y su equipo de proyecto., • Todas las demás funciones asociadas al puesto., • Experiencia general de 10 a 15 años o más en el sector de la construcción., • Licenciatura en ingeniería, electricidad, gestión de la construcción u otra titulación pertinente., • Experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos, • Experiencia demostrada en la coordinación y gestión de grandes proyectos de instalación, • Experiencia en el manejo de asuntos de relaciones laborales, • Conocimientos sobre salud y seguridad, • Experiencia en diseño y construcción, • Buen conocimiento técnico de sistemas eléctricos y mecánicos, • Excelentes habilidades informáticas, • Excelentes habilidades de comunicación, • Capacidad para trabajar eficazmente cumpliendo plazos estrictos, • Capacidad para dirigir un proyecto a gran escala Mercury es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. #J-18808-Ljbffr

Integra Digital, área de Integra Tecnología, busca un Consultor/a de Estrategia y Marketing Digital para conectar marketing y ventas mediante estrategia, tecnología e IA. Serás mentor digital, definiendo la hoja de ruta de transformación digital de clientes y diseñando soluciones que conecten negocio, tecnología y datos para generar impacto real en captación y resultados. Se valorará experiencia con GA4, Looker Studio y herramientas MarTech, así como capacidad para comunicar con claridad a #J-18808-Ljbffr

Detalles de la oferta de empleo 2026-10-15 Jornada completa Contrato temporal 3 Desde Gi Group, la firma de servicios de trabajo temporal y permanent placement de Gi Group Holding, multinacional italiana líder en soluciones de Recursos Humanos, estamos convencidos de que podemos ayudarte a encontrar tu trabajo ideal. Es sencillo, cuidamos de ti y nos preocupamos por potenciar tu carrera profesional.Actualmente, desde la delegación de ZARAGOZA nos encontramos en busca de un CHÓFER (M/H) CAP/C+E, para ZARAGOZA (Plaza-Cadrete-Villanueva de Gállego)Te contamos los principales requerimientos y otras habilidades de la posición:-Imprescindible carnet C+E/CAP-Experiencia con CARRETILLA valorable-Disponibilidad para trabajar de lunes a jueves de 9 a 18h y viernes de 7 a 15h-Disponibilidad inmediataY por nuestra parte, ¿qué podemos ofrecerte?-Salario de 24.679,11 € / año bruto-Plus de transporte: 3,71 € -Incorporación inmediata-Desarrollo profesional¡Inscríbete a la oferta y únete al equipo Gi Group! Te estamos esperando porque #NuestroCompromisoEresTú.En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos de que sus datos personales forman parte de un fichero propiedad de Gi Group Spain ETT S.L.U. y son tratados con la única finalidad de mantener la relación adquirida con usted. Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición dirigiéndose por escrito a Paseo de la Castellana, 89, 5º Planta, 28046, Madrid. Textil Textiles 172189 - -

Descripción del puesto: ¿Cuál será tu misión? El/la Brand Manager será responsable de la gestión integral del negocio de las marcas asignadas, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas, rentabilidad y crecimiento. Actuará como enlace principal entre los fabricantes y el equipo comercial, tomando decisiones relacionadas con compras, pricing, promociones, posicionamiento comercial y planificación del stock para maximizar el desarrollo del negocio. ¿Cuáles serán tus principales funciones? Realizar previsiones de demanda y planificación de compras, asegurando niveles de stock adecuados y minimizando riesgos financieros. Gestionar la relación diaria con los fabricantes asignados, participando en negociaciones comerciales y en la definición de objetivos de negocio. Trabajar conjuntamente con los equipos de Ventas, Compras, Finanzas y Marketing para garantizar la ejecución del plan de negocio. Analizar la evolución de ventas, márgenes, rentabilidad, stock y rotación de producto, proponiendo acciones para maximizar los resultados. Definir estrategias de pricing, promociones y condiciones comerciales para los distintos canales y clientes. Monitorizar los principales indicadores económicos y financieros del negocio, identificando oportunidades de mejora en rentabilidad, capital empleado y ROCE. Elaborar análisis de mercado, competencia y posicionamiento de producto para apoyar la toma de decisiones. Asegurar el cumplimiento de los objetivos de facturación, margen y crecimiento establecidos para las marcas bajo su responsabilidad. ¿Qué buscamos? Experiencia en gestión de producto, category management, compras, trade marketing, desarrollo de negocio o funciones similares con responsabilidad sobre resultados. Alta capacidad analítica y orientación al cumplimiento de objetivos. Experiencia trabajando con KPIs de ventas, margen, rentabilidad, stock y capital circulante. Conocimiento de conceptos financieros y capacidad para interpretar indicadores como margen bruto, rotación de stock, forecasting, rentabilidad y ROCE. Capacidad para tomar decisiones basadas en datos y elaborar análisis de negocio. Nivel de inglés mínimo B2 para la negociación y comunicación con fabricantes internacionales. Dominio avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Excel y herramientas de análisis de datos. Se valorará experiencia en el uso de Microsoft Copilot y otras herramientas de inteligencia artificial aplicadas a la mejora de la productividad. Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes departamentos en un entorno dinámico e internacional. Perfil proactivo, orientado a resultados, con visión comercial y capacidad para desenvolverse en entornos exigentes y con objetivos ambiciosos. Ubicación Plaza, Zaragoza. Horario lunes a jueves de 9 a 18:30h y viernes de 9 a 15h. ¿Qué ofrecemos? Modelo híbrido de teletrabajo y trabajo presencial. Flexibilidad horaria. Jornada intensiva en verano. Día libre de cumpleaños. Seguro de salud privado. Retribución flexible con Cobee: tarjeta digital y física para gestionar beneficios como comida, transporte o guardería de forma flexible, aprovechando ventajas fiscales. Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestros equipos. Si cree que cumples los requisitos te animamos a aplicar, independientemente de tu raza, color, religión, orientación sexual, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra característica. Puedes consultar nuestra política de protección de datos en #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría participar en la coordinación de áreas clave del negocio y convertirte en el nexo entre Ventas, Producción, Aprovisionamiento y Recursos Humanos? Importante empresa del sector alimentario ubicada en Zaragoza busca incorporar un/a Responsable de Planificación de la Demanda para reforzar su departamento de planificación y operaciones. Formarás parte de una posición estratégica con impacto directo en la toma de decisiones y en la optimización de los recursos de la compañía. Tendrás una visión global del negocio: colaborarás de forma transversal con diferentes áreas de la compañía, entendiendo cómo impactan las previsiones comerciales en los procesos productivos y operativos. Participarás en la toma de decisiones: proporcionarás información clave para anticipar necesidades y facilitar una planificación eficiente. Desarrollarás un rol estratégico y de coordinación: serás el punto de conexión entre Ventas, Producción, Aprovisionamiento y Recursos Humanos. Tu principal misión será planificar y anticipar las necesidades de la compañía a partir de la recogida y análisis de los inputs y previsiones procedentes del área comercial. Entre tus funciones estarán: • Recoger, consolidar y analizar las previsiones y necesidades trasladadas por Ventas., • Elaborar y actualizar previsiones de demanda basadas en históricos, tendencias y estacionalidades., • Detectar desviaciones entre demanda prevista y real., • Facilitar la coordinación y comunicación entre las distintas áreas implicadas. Buscamos una persona con capacidad analítica, visión global del negocio y facilidad para coordinar interlocutores de distintas áreas. Será importante sentirse cómodo trabajando con datos, previsiones, indicadores y procesos de planificación. Valoraremos especialmente experiencias previas relacionadas con planificación de demanda, supply chain o áreas similares, así como capacidad para traducir información compleja en decisiones claras para el negocio. Nos gustaría incorporar una persona organizada, rigurosa y con habilidades de comunicación, capaz de anticipar necesidades, detectar desviaciones y aportar soluciones de manera proactiva. #J-18808-Ljbffr

Desde Proman ETT estamos seleccionando un/a SUPERVISOR/A URD (Unidad de Recuperación de Disolventes), para una importante empresa del sector farmacéutico, ubicada en Zaragoza. El cometido general del puesto será la de dirigir y coordinar la Unidad de Recuperación de Disolventes (URD) de la planta, siguiendo las directrices del Responsable de Producción. REQUISITOS PARA EL PUESTO: Estudios: • Ingeniería Técnica o similares (Grado en Ingeniería Química), • Diplomatura en Químicas (preferible rama técnica) Experiencia: • Preferible 10 años en procesos químicos de planta., • Preferible 5 años en dirección de grupos., • Preferible 10 años en procesos de recuperación de disolventes Otras cualificaciones complementarias: • Conocimientos en GMP/Regulatory., • Conocimientos mecánicos (bombas, válvulas, etc.), • Conocimientos instrumentación., • Conocimientos informáticos a nivel de usuario., • Medio ambiente y prevención de riesgos (mínimo formación nivel básico de 50 h). Principales tareas asociadas a la inspección de procesos (URD – NAVE D). • Organización y supervisión del equipo de URD, garantizando el cumplimiento de GMP, seguridad y medioambiente., • Coordinación de los planes de fabricación y aseguramiento de los recursos humanos y materiales necesarios., • Seguimiento, análisis y optimización de los procesos productivos y de recuperación., • Control del estado de instalaciones, equipos y materiales, coordinando acciones con Mantenimiento e Ingeniería. Principales tareas asociadas al trabajo de responsable de laboratorio. • Supervisión de análisis de control de proceso, productos finales y subproductos., • Gestión de calibraciones, cualificaciones y mantenimiento de equipos de laboratorio., • Desarrollo y validación de métodos analíticos y realización de pruebas de optimización de procesos., • Elaboración y actualización de procedimientos y documentación técnica del laboratorio. Principales tareas asociadas a la gestión del transporte de mercancías peligrosas (ADR). • Gestión y control de la operativa ADR: carga, descarga y documentación asociada., • Coordinación con transportistas, gestores medioambientales y Consejero de ADR., • Planificación de retiradas y control de registros y trazabilidad de mercancías peligrosas., • Supervisión del cumplimiento de los procedimientos y normativa vigente en ADR. Principales tareas asociadas al trabajo de oficina técnica. • Gestión y control de la documentación GMP, procedimientos internos y registros de URD., • Soporte técnico a producción: SAP, listas de materiales, órdenes de fabricación y cierres., • Elaboración de informes técnicos, análisis de datos y reporting periódico a Dirección., • Gestión de la formación GMP del personal y mantenimiento de bases de datos técnicas. Entre sus funciones también estarán las de: • Supervisar tanto a operadores de URD como a personal de limpieza externo., • Reportar informes al Resp. de producción, dirección, jefe de planta así como al técnico de planificación., • Contratación indefinida., • Salario en función de la experiencia aportada. ¡¡¡¡¡¡Si estás deseando desarrollarte en el entorno de una gran empresa, ésta es tu oportunidad, queremos conocerte!!!! #J-18808-Ljbffr

NTT DATA Europe & Latam busca un Tech Lead / Expert Data Engineer con experiencia en soluciones de datos en la nube para un cliente del sector logístico. Liderarás un equipo, definirás estándares y garantizarás calidad y escalabilidad en Snowflake, dbt y Power BI. Se valorará experiencia en liderazgo técnico, buenas prácticas y metodologías ágiles, trabajando en un entorno híbrido con foco en cloud y optimización de costes. #J-18808-Ljbffr

Técnico/a Gestor/a Subestaciones Eléctricas, Protecciones y Telecontrol### General InformationCountrySpainState/RegionAragonCityZaragozaTeamGrids and InnovationSeniorityJunior (0-1 years of experience), Specialist (2-4 years of experience)Job TypePermanentHire TypeFull-TimeWork RegimenHybridPosting Date16-Jul-2026Expiration Date16-Aug-2026CompanyEDISTRIBUCIÓN REDES DIGITALES, S.L.U.### Description and RequirementsDescripción y requisitos¡Si quieres transformar el futuro de la energía, buscamos un Técnico/a Gestor/a Subestaciones Eléctricas, Protecciones y Telecontrol para incluir en nuestro equipo de Telecontrol System and Specialized Maintenance en Zaragoza.Con quién trabajarásCon la Unidad Telecontrol System and Specialized Maintenance que es responsable de: Asegurar la seguridad de la Red con el Cálculo y Definición de Ajustes de todas las protecciones eléctricas de AT y MT, garantizando el cumplimiento de la normativa legal vigente. Tareas relativas al análisis de incidencias, extracción de información de las protecciones y de los sistemas de telecontrol, interpretación y análisis de los mismos, elaboración de medidas correctivas y propuestas de mejora en la Red. Recepción y gestión de las bases de datos de la parte de protecciones y telecontrol de las nuevas instalaciones que se pongan en servicio en AT, tanto propias como las cedidas por terceros. Programación, supervisión y ejecución de planes singulares de protecciones y telecontrol dentro de su ámbito de aplicación, asegurando el cumplimiento de los criterios de Seguridad, Calidad y Medio Ambiente. Implantación de proyectos piloto de protecciones y telecontrol en las instalaciones. Apoyo a la resolución de averías, incidentes y situaciones de emergencia en la parte de protecciones y telecontrol en las instalaciones AT y MT de su ámbito de actuación.Lo que harásEn este puesto, tus actividades principales serán las siguientes: Cálculo de ajustes de protecciones eléctricas, definición de configuraciones, ingenierías tipo que aplican y perfiles de comunicaciones de los relés con las remotas. Tareas relativas a la gestión de planes singulares (seguimiento, pedidos, implantación......) Análisis de incidencias de la red AT, interpretación de oscilos, fichero de protecciones, registros de telecontrol. Participar en los seguimientos semanales y mensuales de las incidencias AT de protecciones y telecontrol. Elaborar informes, definir medidas correctivas, realizar propuestas de mejora y coordinar su implantación en campo. Interlocución y coordinación continua con el área de mantenimiento de AT y MT, y con el contratista dentro del ámbito de protecciones y telecontrolTe contaremos más detalles durante la entrevista.¿Qué se requiere?Los requisitos mínimos para este puesto son:* Habilidades requeridas: Conocimiento MS Office Basics (Word, Excel, PowerPoint), Outlook, Communications tools (Teams). Conocimientos en electricidad y procedimientos y sistemas de E-Distribución. Conocimientos propios del grado exigido. CAPE y CYMDIST* Competencias blandas requeridas: Gestión del cambio, resolución de problemas complejos, comunicación, orientación al cliente, orientación a resultados y colaboración.* Formación, idiomas y otra información relevante: Grado en Ingeniería Eléctrica, Industrial, Electrónica, Telecomunicaciones o similar* Otros: permiso de conducirLos requisitos adicionales considerados como ventajas son:* Habilidades requeridas: Herramientas de análisis de bases de datos y/o lenguajes de programación (Matlab, Python, C, R, VBA,...). Conocimiento de sistemas de gestión (ERP-SAP a nivel usuario). MS Office advanced (Access, Project). Manejo de Power BI.* Experiencia: Experiencia profesional en ingeniería* Formación, idiomas y otra información relevante: Postgrado/Máster en Energías, Eficiencia Energética, Energías Renovables o similar. Ingles nivel básico.* Otros: Disponibilidad para viajar¿Por qué unirse a nosotros?Contrato de trabajo: IndefinidoRango salarial anual: Según VI Convenio Marco de EndesaOportunidades de desarrollo: Aprendizaje continuo, trayectorias de desarrollo y empoderamientoBeneficios: Seguro de Salud Suplementario y Fondo de Pensiones Complementario, bienestar corporativo para un mejor equilibrio entre la vida personal y laboral (apoyo parental, guardería, baja parental extra, etc.)Otros beneficios: beneficios con ofertas y convenios exclusivos (por ej. vales de comida, viajes, transporte, deporte, cultura, energía, etc.)Ubicación de trabajo: C/Aznar Molina 2, ZaragozaDiversidad, equidad, inclusión y proceso de selecciónEsta oportunidad está abierta a todos, nos importa la "singularidad" de cada uno porque creemos que diferentes puntos de vista, la pluralidad de experiencias y perspectivas son un motor fundamental para la innovación.En Enel, valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión como pilares de nuestra cultura y porque inspiran entornos laborales abiertos, dinámicos y colaborativos que generan un auténtico sentido de pertenencia. Los integramos en todas las fases de la gestión de personas, incluido el proceso de selección, que adaptamos a cada puesto, con el objetivo de reconocer y potenciar los talentos, habilidades e historias de cada candidato.Si tu perfil coincide con los requisitos del puesto, nos pondremos en contacto contigo para compartir todos los detalles sobre los siguientes pasos del proceso.Buscamos personas que encarnen nuestros valores: confianza, respeto, innovación, proactividad y flexibilidad.¿Quieres ser un protagonista del cambio?! ¡Aplica ahora y lidera la transición energética con nosotros! para liderar la transición energética con nosotros. #J-18808-Ljbffr

UNE Datos & IA hace 4 días ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. 3 Años de Experiencia Descripción Te apasiona la gestión de proyectos y te gustaría participar en iniciativas clave de transformación del dato dentro de una de las principales entidades bancarias de Aragón? En Nunsys Group buscamos incorporar un/a Responsable de Proyectos Data & BI para gestionar proyectos de datos dentro del sector financiero. Si disfrutas coordinando equipos, organizando tareas, alineando necesidades de negocio y asegurando que los proyectos avanzan con éxito, esta oportunidad puede ser para ti. Quiénes somos? Nunsys Group es uno de los principales grupos tecnológicos de España, con más de 40 años de experiencia impulsando la transformación digital de empresas y organismos públicos. Contamos con más de 3.000 profesionales, más de 30 delegaciones y más de 7.000 clientes, desarrollando proyectos innovadores en áreas como Data & IA, Cloud, Ciberseguridad, Desarrollo de Software, Infraestructuras y Transformación Digital. Trabajamos para que la tecnología genere un impacto real en las organizaciones y en las personas. El proyectoTe incorporarás a un equipo consolidado que participa en proyectos estratégicos de gestión y gobierno del dato dentro de una importante entidad financiera a nivel nacional. La posición está orientada a profesionales con experiencia en coordinación y gestión de iniciativas tecnológicas, especialmente aquellas relacionadas con entornos de bases de datos, Business Intelligence, migración de datos, mantenimiento evolutivo y mejora continua de sistemas de información. No buscamos únicamente un perfil técnico, sino una persona con capacidad organizativa, visión global del proyecto y habilidades para coordinar a distintos interlocutores y asegurar la correcta ejecución de las iniciativas. Qué harás en esta posición? Coordinar proyectos relacionados con entornos de datos, Business Intelligence y bases de datos. Realizar el seguimiento de planificación, entregables, riesgos y dependencias. Actuar como punto de enlace entre áreas de negocio, equipos técnicos y proveedores. Gestionar iniciativas de migración y transformación de datos. Supervisar tareas de mantenimiento evolutivo y correctivo de aplicaciones y sistemas de información. Participar en la definición y priorización de requisitos funcionales. Elaborar documentación, reportes de seguimiento e indicadores de avance. Impulsar mejoras de procesos y metodologías de trabajo que contribuyan a la eficiencia del proyecto. Velar por el cumplimiento de plazos, calidad y objetivos establecidos. Qué buscamos? Experiencia previa en gestión o coordinación de proyectos tecnológicos. Conocimiento de entornos de datos, bases de datos o Business Intelligence. Capacidad para interactuar con perfiles técnicos y de negocio. Conocimientos de SQL y comprensión de procesos relacionados con bases de datos. Experiencia en proyectos de migración de datos, mantenimiento de aplicaciones o evolución de sistemas. Habilidades de organización, planificación y seguimiento. Capacidad de comunicación, orientación a resultados y actitud proactiva. Interés por desarrollarse profesionalmente en el sector bancario. Se valorará especialmenteExperiencia en proyectos dentro del sector financiero o bancario. Conocimientos de PL/SQL.Experiencia en herramientas de reporting o Business Intelligence. Familiaridad con metodologías de gestión de proyectos (Agile, Scrum, Kanban o similares).Conocimientos de gobierno y calidad del dato. Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares en entornos complejos. Qué te espera en Nunsys Group? Incorporarte a uno de los grupos tecnológicos de referencia en España, participando en proyectos de gran impacto y visibilidad. Modelo de trabajo híbrido en Zaragoza. Plan de formación continua y acceso a certificaciones oficiales. Plan de carrera personalizado con oportunidades de crecimiento profesional. Flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y durante el periodo estival. Beneficios sociales y retribución flexible (seguro médico, cheque guardería, transporte y restaurante, entre otros).Plataforma de descuentos corporativos para empleados. Programas de bienestar, salud y actividades internas. Un entorno cercano, colaborativo y orientado al aprendizaje continuo. Te interesa? Si buscas una posición en la que combinar tu capacidad de organización con proyectos tecnológicos orientados al dato, en un entorno estable, innovador y con gran proyección profesional, queremos conocerte. xqysrnh Únete a Nunsys Group y participa en algunos de los proyectos de transformación de datos más relevantes del sector bancario en Aragón. Localización (Híbrido)

Golive busca profesionales para unirse a su área de Procesos, Datos e Innovación y colaborar con clientes en la definición e implantación de iniciativas que impulsen la transformación y mejoren la eficiencia de los procesos. Entre las funciones, se encuentran analizar procesos, liderar proyectos, diseñar soluciones que combinen procesos, tecnología e IA y facilitar talleres para definir hojas de ruta de mejora. #J-18808-Ljbffr

Carbonell Figueras S.A. busca un/a Encargado/a de Obra Civil para la fase inicial de un centro de datos de una gran empresa internacional. La persona seleccionada organizará y dirigirá el equipo de operarios, supervisará suministros y coordinará subcontratistas. Se priorizará experiencia en obra civil, gestión de proyectos, seguridad y cumplimiento de plazos y costes. Ofrecemos salario competitivo, proyección profesional y un proyecto estable de varios años, en un entorno colaborativo. #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? Somos una empresa global y diversificada de construcción con más de 50 años en el sector y 1600 empleados en todo el grupo. Somos líderes en la construcción de obra industrial, edificación y obra civil. Contamos con presencia activa en 4 mercados principales: Iberia (España y Portugal de modo integrado), Panamá y Perú. Estamos buscando un Jefe/a de obra para Zaragoza. Estamos construyendo un centro de datos para una importante empresa. Acabamos de comenzar la fase de movimiento de tierras e implantación del terreno. Funciones: • Planificación y organización de la obra, • Gestión técnica del proyecto, • Control económico, • Coordinación de equipos y subcontratas, • Gestión documental y normativa, • Entrega y cierre de obra ¿Qué estamos buscando? • Formación: Ingeniería de la Edificación, Arquitectura Técnica, Ingeniería Civil o similar., • Experiencia mínima: 5 años en puesto similar., • Valorable: conocimientos en PRL, herramientas de planificación y control de obra (tipo MS Project, Presto, etc.)., • Nivel de inglés avanzado: mantendrás reuniones en inglés con el cliente. Es obligatorio tener un nivel avanzado. #J-18808-Ljbffr

Actualmente, busca incorporar un jefe de Producción Mecánica para liderar las actividades mecánicas de un ambicioso proyecto de centros de datos. El Jefe de Producción Mecánica será responsable de la planificación, coordinación y supervisión de todas las actividades de instalación mecánic

Buscamos incorporar un/a Consultor/a de Gestión y Transformación de Procesos para participar en un proyecto de transformación de procesos dentro de Ibercaja , trabajando integrado/a en su equipo BPMO. Buscamos una persona con experiencia en consultoría, transformación de negocio, BPM o mejora de procesos , capaz de moverse con autonomía entre el análisis, la definición de soluciones y la ejecución. Tu reto será ayudar a convertir el modelo de gestión por procesos en una realidad: trabajarás con Process Owners, Negocio, Tecnología, Dato, PMO, IA e Innovación , identificando oportunidades de mejora y acompañando su puesta en marcha. No buscamos una posición puramente metodológica ni una PMO administrativa. Buscamos a alguien que quiera estar cerca del proceso, de las personas y de la transformación. Te incorporarás a un equipo que está impulsando una evolución hacia una organización cada vez más orientada a procesos. Entre tus principales responsabilidades estarán: Analizar procesos desde una perspectiva end-to-end . Participar en levantamientos AS-IS y diseño de modelos TO-BE . Detectar oportunidades de simplificación, eficiencia, automatización y transformación. Participar en iniciativas de mejora y transformación junto a las áreas de negocio y tecnología. Ayudar a convertir oportunidades identificadas en iniciativas y acciones concretas. Acompañar a los responsables de proceso en la evolución y madurez de sus procesos. Preparar y facilitar workshops con diferentes áreas de la organización. Ayudar a estructurar problemas, tomar decisiones y aterrizar acuerdos. Realizar seguimiento de iniciativas, dependencias, riesgos y próximos pasos. Participar en el despliegue del Modelo de Madurez de Procesos . Identificar aprendizajes y proponer mejoras en metodologías y formas de trabajo. Contribuir a que el modelo pueda escalar a nuevos procesos y áreas. Generar documentación y conocimiento reutilizable para el equipo. También tendrás exposición a herramientas y capacidades relacionadas con la transformación de procesos, participando en la evolución funcional de la plataforma corporativa y en iniciativas relacionadas con: Process Mining · Automatización · Datos · IA · Digitalización · Mejora continua Si te motiva entender cómo funcionan las organizaciones, identificar qué puede hacerse mejor y acompañar esa transformación hasta convertirla en realidad, queremos conocerte. Una persona con aproximadamente 4–6 años de experiencia que haya trabajado en alguno de estos ámbitos: Consultoría de negocio o transformación. Business Process Management (BPM). Transformación organizativa. Mejora continua. Optimización y rediseño de procesos. Transformación digital. Nos interesa especialmente que tengas experiencia haciendo , no solo diseñando metodologías: analizando procesos, facilitando sesiones, trabajando con negocio y llevando iniciativas hasta resultados concretos. Experiencia en análisis y rediseño de procesos. Conocimiento de metodologías AS-IS / TO-BE . Conocimiento de BPMN o herramientas equivalentes. Experiencia facilitando workshops y trabajando con diferentes stakeholders. Capacidad para gestionar de forma autónoma tus propios entregables. Buena capacidad analítica y de estructuración. Facilidad para comunicarte con perfiles tanto de negocio como tecnológicos. #J-18808-Ljbffr