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Pionner de l’aviation française et partenaire de premier rang des principaux constructeurs d'avions européens, le groupe POTEZ AERONAUTIQUE est depuis 1924 le concepteur et fabricant historique d'ensembles d'aérostructures dont les produits assurent des fonctions essentielles à bord. Fidèle à notre héritage, nous sommes prêts à construire avec vous le futur de l’aéronautique en relevant de nouveaux défis à l’international liés au développement de nouveaux projets industriels à haute valeur ajoutée. Desplegar y adaptar la estrategia de la cadena de suministro del Grupo a nivel de la Unidad de Negocio (UN), desde el aprovisionamiento de materias primas hasta la entrega al cliente, con un enfoque en el rendimiento y la excelencia operativa, respetando los procesos internos. • Liderar los procesos de la cadena de suministro de la UN, definindo y ajustando los recursos necesarios para alcanzar los objetivos, con la validación de su Responsable jerárquico., • Dirigir, dinamizar y optimizar las funciones de Administración de Ventas y Gestión de Producción dentro de la Unidad de Negocio conforme a los procedimientos y metodologías del Grupo., • Dirigir y mejorar la logística de la UN (gestión de stock, operaciones de recepción y entrega)., • Supervisar la integración, el seguimiento y la actualización de los datos de la cadena de suministro en el ERP., • Coordinar la planificación de la UN a través del ERP y aplicar medidas correctivas cuando sea necesario., • Aprovisionamiento y compras., • Animar y gestionar su equipo conforme a los rituales de gestión internos., • Garantizar la comunicación interna de la información clave., • Reportar la actividad de la cadena de suministro a la UN y/o al Grupo según las directrices internas; alertar sobre riesgos y proponer soluciones., • Asegurar una comunicación fluida y regular con los clientes para garantizar su satisfacción., • Mantener relaciones estrechas con los proveedores internos al grupo para responder a las necesidades de producción., • Colaborar con el área de Compras del Grupo en el seguimiento y la implementación de contratos con proveedores., • Servir de enlace entre los distintos departamentos (Comercial, Producción, Finanzas, etc.) para garantizar la coherencia del flujo de la cadena de suministro., • Formación: Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Logística, Supply Chain, Administración y Dirección de Empresas o similar., • Conocer el mercado aeronáutico (actores, prácticas, etc.) y los procesos de fabricación de componentes de aeroestructuras., • Dominar los fundamentos de la dirección y gestión de equipos., • Comprender las cadenas de producción internas y el papel de cada parte implicada., • Manejar un ERP y sus funcionalidades clave (Plan Interno de Carga, Plan Director Producción, Calculo de Necesidades, cálculo de coberturas y análisis de faltantes…), • Dominar las herramientas y métodos de la cadena de suministro y logística (Kanban, flujos "pull", post consumiciones, etc.)., • Tener conocimientos sólidos en técnicas de planificación industrial. #J-18808-Ljbffr

Desde LHH Recruitment Solutions buscamos un/a HRBP generalista (fuerte en RRLL) para unirse al equipo de RRHH de Chubb España, en Madrid, en un entorno internacional, dinámico y en crecimiento. La posición da soporte al Centro de Suscripción y Servicios (aprox. 420 empleados) y reporta al Senior HR Business Partner. Su misión principal será mejorar la eficiencia del área y asegurar una experiencia positiva para los empleados durante todo su ciclo laboral. Principales responsabilidades Atracción de talento: – Coordinación con Talent Acquisition, apoyo en la creación de descripciones de puesto y participación en procesos de selección. – Formación a managers en entrevistas, realización de entrevistas internas y liderazgo del onboarding. – Seguimiento a nuevas incorporaciones y propuestas de mejora del engagement. Onboarding y engagement: – Integración de nuevos empleados, comunicación continua y apoyo en su adaptación. – Sugerencias para mejorar la experiencia del empleado. Business Partner: – Relación directa con líderes de Underwriting, Operaciones, Siniestros y Servicios Globales. – Apoyo en iniciativas de cambio, cultura, talento y desempeño. – Análisis de datos de RR. HH., identificación de necesidades formativas y colaboración con T&D del Reino Unido. – Participación en evaluación del desempeño, benchmarking salarial y procesos anuales de compensación. Políticas y sistemas: – Cumplimiento normativo, elaboración de informes de RR. HH. y mantenimiento de MyHR. – Gestión y comunicación de ausencias prolongadas. Relaciones laborales: – Apoyo en gestión de conflictos, relación con Comité de Empresa y conocimiento del Convenio de Seguros. – Participación en el Comité de Seguridad y Salud. Iniciativas de RR. HH. y proyectos DIE: – Colaboración en nuevas iniciativas internas, optimización de procesos y promoción de diversidad, inclusión e igualdad. Requisitos – Grado en RRHH, RRLL, ADE o similar; máster deseable. – +3 años de experiencia generalista. _ INGLÉS ALTO – Conocimiento de sistemas de RRHH (SAP, Workday, Oracle, MyHR) y legislación laboral española. – Español e inglés imprescindibles. – Organización, atención al detalle, confidencialidad, empatía y proactividad. – Capacidad para trabajar en equipo y vivir los valores de Chubb. Qué ofrecemos - 12 meses de contrato - 32 días de vacaciones al año - 2 días de teletrabajo + días flexibles adicionales - Compensación por trabajo desde casa - Flexibilidad en la hora de entrada - Seguro de vida y accidentes - Ayuda de comida - Plan de pensiones - Wellhub - Amplia oferta de Formación y Desarrollo - Salario en torno a 50K, según valía

BUSCAMOS UNA PERSONA PARA DAR APOYO AL ÁREA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. LA PERSONA SELECCIONADA SE ENCARGARÁ DE ACOMPAÑAR Y APOYAR LA GESTIÓN DOCUMENTAL DEL SISTEMA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES DE EGIBIDE, COLABORANDO EN LA ORGANIZACIÓN, ACTUALIZACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL DE LA DOCUMENTACIÓN PREVENTIVA. *ESTE PUESTO ESTÁ ABIERTO A TODAS LAS PERSONAS. SE PRIORIZARÁN LAS CANDIDATURAS DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD RECONOCIDA IGUAL O SUPERIOR AL 33%. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: IMPRESCINDIBLE: FORMACIÓN ESPECIALIZADA EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. FORMACIÓN DE TÉCNICO/A SUPERIOR EN PREVENCIÓN DE RIESGOS PROFESIONALES O MÁSTER UNIVERSITARIO EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. TITULACIONES UNIVERSITARIAS AFINES: GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS, GRADO EN CIENCIAS DEL TRABAJO REQUISITOS A VALORAR: - CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIA EN GESTIÓN DOCUMENTAL DE SISTEMAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. - CONOCIMIENTO DE LA NORMATIVA VIGENTE EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. - MANEJO DE HERRAMIENTAS OFIMÁTICAS Y PLATAFORMAS DE GESTIÓN DOCUMENTAL. - IDIOMAS: EUSKERA (B2/C1), INGLES (B2/C1) Y OTROS. CONTRATO TEMPORAL, 6 MESES. MEDIA JORNADA. INCORPORACIÓN INMEDIATA. SALARIO SEGÚN CONVENIO. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 162026012105 945160600 / www.lanbide.eus

Ormazabal busca un profesional para asegurar que los proveedores estén calificados en calidad, sostenibilidad y solvencia financiera. Realizarás auditorías y gestionarás la calificación en SAP Ariba, manteniendo el panel de proveedores homologados y proponiendo mejoras continuas.Se valorará experiencia internacional y disponibilidad para viajar. Formación en Ingeniería o similar, con conocimientos ISO y herramientas de datos como Excel/Power BI.#J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el BigData? ¿Quieres formar parte de un equipo con una de las trayectorias más solventes en el mundo del Machine Learning, Analytics y BigData? ¿Te apetece trabajar en una compañía joven, participativa y especializada? Para ello solo exigimos un requisito, que tus respuestas a las preguntas anteriores hayan sido: ¡SÍ! En Mática Partners , trabajamos continuamente para mantenernos a la vanguardia tecnológica, y además somos una empresa People Centric , ponemos al trabajador en el centro de todo lo que hacemos. Creemos en una cultura horizontal, sin egos, en un entorno donde se valoran tanto las ideas como las personas. Buscamos a un/a Data Scientist con 4-5 años de experiencia en análisis de datos, apasionado/a por extraer insights y construir modelos de Machine Learning. ¿Qué buscamos? Experiencia sólida en Python . Buen dominio de la modularización y la programación orientada a objetos (OOP) . Experiencia trabajando con Git y buenas prácticas de control de versiones. Conocimiento en tests unitarios y prácticas de CI/CD . Se valorará conocimientos en optimización matemática o IA generativa. Se valorará positivamente experiencia con Azure Databricks y Azure Machine Learning (Jobs, Pipelines, YAMLs). Se valorará experiencia con PySpark . Familiaridad con herramientas de gestión de tareas como Azure DevOps, Jira o similares. Buen nivel de inglés , tanto oral como escrito. ¿Cómo será tu día a día? Extraer y analizar datos de las bases de datos de la empresa para impulsar la optimización y la mejora del desarrollo de productos de la Segunda Ola Digital. Evaluar la eficacia y precisión de las nuevas fuentes de datos y aplicar técnicas de recopilación de datos. A partir de los datos disponibles y haciendo uso de algoritmos desarrollar modelos personalizados para resolver las iniciativas de IA existentes. Utilice el modelado predictivo para aumentar y optimizar las experiencias de los clientes, la generación de ingresos, la segmentación de anuncios y otros resultados empresariales. Diseñar marcos de prueba A / B y determinar siempre una métrica para evaluar los modelos. Coordinarse con diferentes equipos funcionales para implementar modelos y monitorizar los resultados. Desarrollar procesos y herramientas para supervisar y analizar el rendimiento del modelo y la precisión de los datos. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y salario entre los 36.000 y 40.000 euros brutos/año de entrada , ajustado según tu experiencia (nuestro plan de carrera incluye 2 revisiones anuales). También tendrás a tu disposición un plan de formación especializado, participación en la propiedad y los beneficios de Mática: Wetaca gratuito en la oficina dos días a la semana, horario flexible con facilidades para trabajar desde donde quieras, seguro de salud, retribución flexible con Cobee, además de las vacaciones habituales, ofrecemos una semana extra en Navidad y tres días adicionales en Semana Santa. También recibirás un divertido Welcome Kit con portátil (podrás escoger entre varios modelos Mac o Windows), móvil, botella personalizada, auriculares bluetooth y golosinas. Cuando estés en nuestra oficina, en el centro de Barcelona o Madrid , la fruta, los cafés y los refrescos corren a cuenta de Mática. ¡Ah! Y si eres amante de los animales, te gustará saber esto: ¡nuestras oficinas son Pet-friendly ! Si te interesa, escríbenos por LinkedIn o envía tu CV a Do you want to be Mática? Be Mática!

ATENCIÓN AL CLIENTE, REPARTO Y LIMPIEZA IMPRESCINDIBLE: - PERSONA CON UNA DISCAPACIDAD IGUAL O SUPERIOR DEL 33%. - CARNET CONDUCIR EN VIGOR. - INSCRITA EN LANBIDE. - PERSONA RESPONSABLE CON DON DE GENTES SE OFRECE UN CONTRATO A JORNADA COMPLETA Y OTRO A MEDIA JORNADA. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 162026011165 945160600 / www.lanbide.eus

Esta posicion se centra en la supervisión y cuidado de las instalaciones y líneas de producción eléctricas dentro de un entorno industrial. El profesional será responsable de garantizar la máxima disponibilidad operativa de los sistemas mediante una gestión activa y preventiva. Las funciones incluyen la monitorización constante del estado de las máquinas y estaciones automáticas, implementando estrategias para optimizar su rendimiento y eficiencia energética. Un aspecto fundamental del rol es la rápida detección de cualquier anomalía o fallo en los circuitos y componentes eléctricos. Una vez identificado un problema, se procede a una diagnosis técnica precisa para determinar su origen y alcance, utilizando metodologías estandarizadas y documentación técnica específica. La siguiente fase implica la ejecución de reparaciones correctivas, ya sea mediante la sustitución de elementos defectuosos, el ajuste de parámetros o la reconexión de sistemas, siempre siguiendo protocolos de seguridad estrictos. Además del trabajo correctivo, se desarrolla y aplica un plan de mantenimiento preventivo sistemático. Este plan incluye revisiones periódicas, limpieza de componentes, verificación de conexiones y pruebas de funcionamiento para anticipar posibles averías y alargar la vida útil del equipamiento. El rol también requiere contribuir al aseguramiento de la calidad, actuando como parte del equipo de primera intervención para validar que las reparaciones y ajustes cumplen con los estándares de producción establecidos. La optimización de procesos es una tarea continua, analizando datos de rendimiento y proponiendo mejoras en los circuitos o en la secuencia operativa de las máquinas. El entorno de trabajo es dinámico y requiere una adaptación constante a nuevas tecnologías y procedimientos. La posicion ofrece un contrato indefinido, proporcionando estabilidad laboral a largo plazo. Incluye un paquete retributivo competitivo, acorde con la experiencia y las responsabilidades del puesto, que se detallará en el proceso de seleccion. El trabajo se desarrolla en un centro industrial dentro del sector de la automoción, con un entorno tecnológico avanzado. La empresa facilita el acceso a formacion continua especifica para la actualizacion de conocimientos tecnicos y en normas de seguridad. El horario de trabajo sera definido conforme a la organizacion productiva del centro. Se proporcionara el equipamiento de proteccion individual necesario y las herramientas especificas para la ejecucion de las tareas.

El puesto se centra en el mantenimiento integral de sistemas y equipos dentro de un entorno industrial en Vitoria-Gasteiz. Las funciones principales están orientadas a garantizar la continuidad operativa de las líneas de producción mediante la aplicación de conocimientos eléctricos y mecánicos. Se requiere diagnosticar y resolver incidencias técnicas, ejecutando tanto acciones correctivas como preventivas para minimizar las paradas no planificadas. Además, se participará en la mejora continua de los procesos de mantenimiento, colaborando en la recolección de datos y el análisis de tendencias para optimizar el rendimiento de los activos. El trabajo se desarrolla en un ambiente dinámico que requiere precisión y capacidad de respuesta ante situaciones de avería, priorizando siempre la seguridad y la calidad en todas las intervenciones. La integración en el equipo implica una colaboración constante con otros departamentos para asegurar el cumplimiento de los objetivos de producción y mantenimiento. Se ofrece un contrato estable con un salario competitivo que oscila entre 27.000 y 31.000 euros anuales, acorde a la experiencia, junto con oportunidades para el desarrollo profesional y la formación continua.

El puesto consiste en la programación y configuración de sistemas de automatización para líneas de producción industrial, con un enfoque específico en la industria automotriz. Las responsabilidades incluyen la programación de Autómatas Programables (PLCs) utilizando software especializado, la configuración y puesta en marcha de brazos robóticos, y la implementación de protocolos de comunicación industrial como Ethernet, Profibus y Profinet. El profesional será responsable de desarrollar y mantener interfaces de visualización para el monitoreo de procesos, asegurando la correcta integración de los sistemas de control con niveles superiores de gestión de datos. Además, se requiere la creación y optimización de secuencias de control mediante herramientas como cadenas Graph, lo que permite una operación eficiente y adaptable de la maquinaria. El mantenimiento de los sistemas instalados es una parte fundamental del rol, involucrando tanto el mantenimiento correctivo de urgencia para resolver fallos operativos inmediatos como la ejecución de programas de mantenimiento preventivo y predictivo. Estas actividades buscan minimizar los tiempos de parada no planificados y extender la vida útil del equipo. El trabajo se realiza en un entorno de planta industrial, donde es crucial documentar todos los procedimientos, modificaciones y configuraciones realizadas para mantener un historial técnico actualizado y facilitar la transferencia de conocimiento. El objetivo final del puesto es garantizar la continuidad operativa, la eficiencia y la seguridad de los procesos automatizados. Esto implica trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos como producción y mantenimiento para identificar necesidades de mejora y proponer soluciones técnicas. El rol requiere una constante actualización en las nuevas tecnologías de automatización y robótica para aplicar las mejores prácticas en el entorno industrial, contribuyendo así a la productividad y competitividad de las operaciones fabriles.

TRABAJO MANUAL EN TALLER DE MANUFACTURA A 15 MINUTOS ANDANDO DESDE EL CENTRO DE VITORIA. EL TRABAJADOR REALIZARÁ DIVERSAS TAREAS RELACIONADAS CON LA FABRICACIÓN Y AISLAMIENTO DE BOBINAS PARA TRANSFORMADORES. AL CANDIDATO SE LE FORMARÁ DESDE CERO EN EL AISLAMIENTO DE BOBINAS. IMPRESCINDIBLE: DISCAPACIDAD DEL 33% O SUPERIOR Y ESTUDIOS PRIMARIOS. SE VALORA: TITULO DE APILADOR ELÉCTRICO. SE OFRECE: - CONTRATO TEMPORAL DE 1 AÑO PRORROGABLE HASTA 3 AÑOS. - TURNOS DE MAÑANA Y TARDE. - SALARIO BRUTO MENSUAL APROXIMADO DE 1.500 EUROS X 14 PAGAS. - OPCIÓN A INCENTIVOS CON SALARIO BRUTO MENSUAL APROXIMADO DE 1.700 EUROS. - INCORPORACIÓN INMEDIATA. - TRABAJO ESTABLE Y DE LARGA DURACIÓN SI SUPERA LOS 3 AÑOS EN LA EMPRESA. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 162025006606 945160600 / www.lanbide.eus

FUNCIONES: TRABAJAR COMO PROFESIONAL DE INTEGRACIÓN SOCIAL EN UN CENTRO PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL Y/O TEA, CUBRIENDO DISTINTOS PERIODOS DE VACACIONES, CON POSIBILIDAD DE PUESTO ESTABLE. CONTRATO TEMPORAL, TURNOS ROTATIVOS DE MAÑANA, TARDE Y FINES DE SEMANA, INCORPORACIÓN EN DICIEMBRE DE 2026. SALARIO DE REFERENCIA APROXIMADO: 2.049 PARA JORNADA COMPLETA. IMPRESCINDIBLE: TÍTULO DE GRADO SUPERIOR DE INTEGRACIÓN SOCIAL Y 3 MESES DE EXPERIENCIA EN EL PUESTO. A VALORAR: EXPERIENCIA CON PERSONAS CON DISCAPACIDAD Y/O TEA. OFERTA DE EMPLEO CORRESPONDIENTE A LA FERIA DE EMPLEO Y FORMACIÓN MERKALAN Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 162026012345 945160600 / www.lanbide.eus

EMPRESA DE TRASPORTES BUSCA INCORPORAR A UNA PERSONA CONDUCTORA DE TRÁILER. RUTA A REALIZAR: VITORIA - GASTEIZ / VALLADOLID VS VALLADOLID / VITORIA- GASTEIZ IMPRESCINDIBLE -CARNET DE CONDUCIR C+E -TARJETA DE TACÓGRAFO -CAP EN VIGOR -3 MESES MÍNIMO DE EXPERIENCIA. -CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD 33% . TIPO DE CONTRATO: INDEFINIDO JORNADA Y HORARIO: JORNADA COMPLETA EN HORARIO NOCTURNO DE LUNES A VIERNES DE 20:00-06AM SALARIO: DE 2.600 EUROS BRUTOS MENSUALES X 12 PAGAS. FECHA PREVISTA DE INCORPORACIÓN: INMEDIATA Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 162026010947 945160600 / www.lanbide.eus

OPERARIO/AS PARA CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO. REALIZAR MONTAJES DE PEQUEÑOS COMPONENTES PARA EL SECTOR INDUSTRIAL. IMPRESCINDIBLE CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD IGUAL O SUPERIOR AL 33% O INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL PARA PROFESIÓN HABITUAL. CAPACIDAD PARA MANIPULAR PESOS DE FORMA NO REPETITIVA, PODER TRABAJAR DE PIE O SENTADO, HABILIDAD MANUAL Y DESTREZA. CONTRATO TEMPORAL (8 MESES). JORNADA COMPLETA. TURNOS DE 6:00 A 14:00 Y DE 14:00 A 22:00. SALARIO 1.370 EUROS BRUTOS/MES (14 PAGAS). INCORPORACION FINALES DE NOVIEMBRE. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 162026012535 945160600 / www.lanbide.eus

SE OFRECEN PUESTOS DE OPERARIA/O PARA LÍNEA DE ENVASADO. LAS FUNCIONES VARÍAN EN FUNCIÓN DE LA LÍNEA QUE SE ATIENDA. EN GENERAL, CONSISTE EN REALIZAR LAS TAREAS MANUALES QUE LAS MÁQUINAS REQUIEREN, DESDE LA ALIMENTACIÓN DE LOS MATERIALES DE ACONDICIONAMIENTO AL INICIO DE LA OPERACIÓN, HASTA EL ETIQUETADO, EMPAQUETADO Y PALETIZADO AL FINAL DEL PROCESO. IMPRESCINDIBLE CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD IGUAL O SUPERIOR AL 33%. VALORABLE EXPERIENCIA PREVIA EN LA INDUSTRIA MANUFACTURERA. CONTRATO 6 MESES. JORNADA JORNADA DE 8 TURNOS, DE LUNES A VIERNES, A TRES TURNOS, SALARIO 1435 EUROS BRUTOS MENSUALES. INCORPORACION 16 DE NOVIEMBRE DE 2026. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 162026011424 945160600 / www.lanbide.eus

FUNCIONES: VENDER PRODUCTOS DE LOTERÍA DE LA ONCE COMO VENDEDOR/A CON ACREDITACIÓN DE DISCAPACIDAD, SIENDO IMAGEN DE LA ONCE ANTE LA SOCIEDAD. ATENDER AL PÚBLICO DESDE UN PUNTO DE VENTA, QUIOSCO O EXPOSITOR, GESTIONANDO OPERACIONES DE VENTA, DEVOLUCIÓN, PAGOS DE PREMIOS Y COBROS CON TPV. RECIBIR FORMACIÓN CONTINUA, APOYO TELEFÓNICO 24 HORAS Y ASIGNACIÓN DE UN GESTOR COMERCIAL, CON PROMOCIÓN A NIVEL SENIOR A PARTIR DEL SEGUNDO O TERCER AÑO. IMPRESCINDIBLE: ACREDITACIÓN DE DISCAPACIDAD IGUAL O SUPERIOR AL 33% Y/O INCAPACIDAD PERMANENTE PARA OTRA PROFESIÓN COMPROMISO Y ORIENTACIÓN A OBJETIVOS DON DE GENTES Y HABILIDADES PARA LA RELACIÓN CON EL PÚBLICO (EXPERIENCIA NO OBLIGATORIA) DISPONIBILIDAD FINES DE SEMANA Y JORNADA PARTIDA A VALORAR: 6 MESES DE EXPERIENCIA EN ATENCIÓN AL CLIENTE Y VENTAS OFERTA DE EMPLEO CORRESPONDIENTE A LA FERIA DE EMPLEO Y FORMACIÓN MERKALAN Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 162026012494 945160600 / www.lanbide.eus

Este puesto se enfoca en la gestión integral de la infraestructura tecnológica de la empresa, abarcando desde la instalación inicial hasta el soporte y mantenimiento continuo. Las funciones principales incluyen la configuración de redes locales y equipos de comunicación, asegurando la conectividad y el rendimiento óptimo del sistema. Se realizarán tareas de monitoreo constante para prevenir incidencias y garantizar la estabilidad operativa, así como la implementación de medidas de seguridad básicas para proteger los datos y los recursos de red. Además, el profesional será responsable de diagnosticar y resolver problemas técnicos que afecten a usuarios finales o a servicios críticos, proporcionando asistencia efectiva y documentando los procesos seguidos. La gestión de inventario de dispositivos de red, como routers, switches y puntos de acceso, también forma parte de las actividades habituales. Se trabajará en colaboración con otros departamentos para alinear las soluciones tecnológicas con las necesidades operativas del negocio. El rol demanda una actitud proactiva para la mejora continua de los sistemas, la actualización de equipos y la elaboración de informes sobre el estado de la red. El objetivo final es mantener una infraestructura tecnológica eficiente, segura y escalable que soporte las operaciones diarias de la organización. El puesto ofrece una incorporación a una empresa estable del sector, con un paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia y un entorno de trabajo colaborativo y profesional.

FUNCIONES: PREPARACIÓN DE PEDIDOS DE LA SECCIÓN DE LÁCTEOS DISTRIBUCIÓN DE PRODUCTOS EN PALETS USANDO PDA FLEJADO DE PALETS CON MAQUINA Y A MANO USO DE TRANSPALETA ELÉCTRICA Y RECOGEPEDIDOS IMPRESCINDIBLE: ACREDITACIÓN DE DISCAPACIDAD IGUAL O SUPERIOR AL 33% Y/O INCAPACIDAD PERMANENTE PARA OTRA PROFESIÓN CAPACIDAD PARA REALIZAR TRABAJO FÍSICO Y DE PIE DISPONIBILIDAD PARA TRABAJAR JORNADA COMPLETA POR LAS MAÑANAS EXPERIENCIA CON PICKING A VALORAR: EXPERIENCIA DE 6 MESES A MÁS, EN PREPARACIÓN DE PEDIDOS OFERTA DE EMPLEO CORRESPONDIENTE A LA FERIA DE EMPLEO Y FORMACIÓN MERKALAN Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 162026011886 945160600 / www.lanbide.eus

TRABAJO MANUAL EN TALLER DE MANUFACTURA A 15 MINUTOS A PIE DESDE EL CENTRO DE VITORIA. EL TRABAJADOR/A REALIZARÁ DIVERSAS TAREAS DE LOGÍSTICA Y GESTIÓN DE MATERIAL EN EL ALMACÉN. ORGANIZACIÓN DE RECEPCIONES Y EXPEDICIONES, PREPARACIÓN DE PEDIDOS, TRANSPORTE INTERNO, APOYO A FABRICACIÓN, ETC. DISCAPACIDAD 33%, CARNET B Y CURSO DE APILADOR. SE OFRECE JORBADA COMPLETA DE 06:00 A 14:00/ 14:00 A 20:00 Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 162026009807 945160600 / www.lanbide.eus

FUNCIONES: PRESTAR CUIDADOS Y APOYO COMO AUXILIAR DE ENFERMERÍA Y/O EN ATENCIÓN A PERSONAS DEPENDIENTES EN UNA RESIDENCIA PARA PERSONAS CON GRAN DISCAPACIDAD FÍSICA. CONTRATO DE SUSTITUCIÓN TEMPORAL, TURNOS ROTATIVOS DE MAÑANA, TARDE, NOCHE Y FINES DE SEMANA, CON DISPONIBILIDAD PARA TURNO PARTIDO Y FESTIVOS, INCORPORACIÓN EN DICIEMBRE DE 2026. SALARIO DE REFERENCIA APROXIMADO: 1.873 PARA JORNADA COMPLETA. IMPRESCINDIBLE: TITULACIÓN DE AUXILIAR DE ENFERMERÍA Y/O ATENCIÓN A PERSONAS DEPENDIENTES EN INSTITUCIONES SOCIALES, MÍNIMO 6 MESES DE EXPERIENCIA CON DISCAPACIDAD FÍSICA, CARNÉ DE MANIPULADOR DE ALIMENTOS ACTUALIZADO, DISPONIBILIDAD PARA TRABAJAR POR TURNOS (MAÑANA, TARDE Y NOCHE). TRABAJO EN FESTIVOS. A VALORAR: EXPERIENCIA EN ENTORNOS RESIDENCIALES. OFERTA DE EMPLEO CORRESPONDIENTE A LA FERIA DE EMPLEO Y FORMACIÓN MERKALAN Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 162026012338 945160600 / www.lanbide.eus

CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO SELECCIONA PERSONAL PARA TRABAJAR COMO OPERARIO/AS DE LIMPIEZA EN RESIDENCIAS DE MAYORES, OFICINAS, Y COLEGIOS. REQUISITOS: ESTAR INSCRITOS EN LANBIDE Y POSEER CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD VIGENTE IGUAL O SUPERIOR AL 33%. VALORABLE: EXPERIENCIA EN PUESTO SIMILAR, FORMACIÓN ESPECÍFICA O CERTIFICACIONES PROFESIONALES, AUTONOMÍA Y CAPACIDAD DE TRABAJO EN EQUIPO. TIPO DE CONTRATO: JORNADA COMPLETA, EVENTUAL CON POSIBILIDAD DE INDEFINIDOS. SALARIO SEGÚN CONVENIO PROPIO DE EMPRESA. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 162026000034 945160600 / www.lanbide.eus

SE PRECISA PERSONA PARA VACANTE DE LIMPIEZA. LA LIMPIEZA PUEDE SER INDUSTRIAL Y/O DE OFICINAS. IMPORTANTE TENER DISPONIBILIDAD PARA TRABAJAR 2 SÁBADOS AL MES. TURNOS PUEDE SER DE MAÑANA Y/O DE TARDE. PUESTO EN BIPEDESTACIÓN CONTINUA, AGACHARSE Y TRABAJAR CON PRODUCTOS DE LIMPIEZA. SE FORMARA EN DIFERENTES PUESTOS PARA LUEGO DAR COBERTURA A LAS POSIBLES INCIDENCIAS QUE SE GENEREN. IMPRESCINDIBLE CARNE DE CONDUCIR Y DISCAPACIDAD RECONOCIDA IGUAL O MAYOR AL 33%. SE OFRECE CONTRATO DE AÑO.JORNADA COMPLETA Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 162026000122 945160600 / www.lanbide.eus

Utilizando vehículos equipados con cámaras 360° desmontables y sensores LiDAR, los conductores capturarán imágenes completas del entorno.

Terry Soot Management Group (TSMG) es una empresa de recopilación de datos de campo fundada en 2017 en Europa. Nuestros equipos de recopilación de datos de campo están distribuidos por Europa y Norteamérica y están listos para asumir nuevos desafíos. Terry Soot Management Group (TSMG) es una e

Se valorará positivamente la experiencia en proyectos SIG orientados a utilities, especialmente en entornos de gestión de redes e infraestructuras del sector del agua, así como conocimientos en el manejo de datos procedentes de PLCs y SCADAS. Grado Superior o titulación universitaria (Grado o In

El Analista Financiero Senioro es soporte en la preparación de informes mensuales de resultados e integridad de datos financieros en los sistemas realizando conciliaciones y análisis de los datos. Análisis financiero de cuentas contables de gastos.

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A continuación detallamos las funciones y requisitos habituales para este tipo de puesto: .Control de accesos, rondas y tareas de vigilancia en general.Si estás interesado/a en formar parte de nuestra base de datos de candidatos/as y ser informado/a de las vacantes que nos surjan en la zona, env�

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