Trabajos datos en Alcala De HenaresCrear alertas

Restaurante ubicado en Alcalá de Henares busca incorporar a su equipo una persona creativa, a la vez que responsable y estable con experiencia en marketing digital y gestión de redes sociales como Community Manager. El objetivo principal será la creación de contenido, diseñar y ejecutar estrategias de comunicación y contenido visual alineadas con la identidad del restaurante para potenciar su presencia online y mejorar la experiencia de clientes. Responsabilidades: • Diseñar y desarrollar estrategias para redes sociales • Captura y edición de contenido visual utilizando nuestra cámara Sony Alpha 7. • Crear contenido innovador y atractivo, manteniendo coherencia con el estilo visual e identidad del restaurante. • Diseñar menús, cartas físicas y publicaciones para redes sociales utilizando Adobe Illustrator y Canva. • Editar imágenes y vídeos mediante Adobe Photoshop, Adobe Premiere y CapCut • Realizar actualizaciones y ediciones en nuestra página web gestionada con WordPress y Elementor. • Utilizar herramientas como Metricool para analizar resultados y ajustar estrategias según los datos. • Redactar copys optimizados con SEO básico para publicaciones en redes sociales. • Gestionar la interfaz y funciones de Meta Business. • Responder reseñas de Google y Tripadvisor, asegurando una comunicación profesional y acertada. • Realizar cambios y optimizaciones en Google My Business.  • Programar y realizar grabaciones con el personal. Requisitos: • Estudios de marketing digital, grado en publicidad, comunicación, periodismo o similar. • Experiencia demostrable en manejo de redes sociales y creación de contenido. • Dominio de Adobe Illustrator, Canva, Photoshop, Adobe Premiere y CapCut. • Conocimientos de WordPress y Elementor. • Familiaridad con herramientas de análisis como Metricool.  • Habilidad para redactar textos persuasivos optimizados con algo de SEO. • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. • Conocimientos de fotografía y video. • Buena organización. • Creatividad, iniciativa y atención al detalle. IMPRESCINDIBLE VIVIR EN ALCALÁ DE HENARES O ALREDEDORES Y CONTAR CON ESTUDIOS Y EXPERIENCIA.

En Monio Group ¡seguimos creciendo! ¿Tiene experiencia en RRHH y administración de personal? ¡te estamos buscando! Buscamos una persona para que realice la organización y planificación de los recursos humanos, defina, implemente y supervise la estrategia global alineada con los objetivos de la empresa. La persona a incorporarse deberá tener un perfil autónomo y enfocado al negocio. Experiencia en restauración o gran consumo (con experiencia en sector hostelería). Reporte directo al Responsable de la compañía. Funciones: · Reclutamiento y selección: Gestionar la publicación de ofertas, la búsqueda de talento y el proceso de selección. Diseñar y ejecutar estrategias innovadoras de reclutamiento para atraer a los mejores profesionales, alineados con la cultura de innovación y servicio al cliente. Definición de perfiles, gestión de fuentes de reclutamiento, realización de entrevistas y on boarding. · Gestión administrativa y documental: Supervisar la gestión de nóminas, contratos laborales, bajas laborales, reducciones de jornada, control de fichajes y horas, así como la gestión del canal de denuncias y políticas como el Plan de Igualdad y el Código Ético. · Desarrollo y formación: Promover y coordinar programas de desarrollo profesional, incluyendo el diseño e implementación del Plan de Formación, con el objetivo de mejorar las competencias y el crecimiento interno. · Seguridad y prevención: Coordinar la implementación de políticas de prevención de riesgos laborales, incluyendo la gestión de la uniformidad y EPIs, formaciones obligatorias, y auditorías anuales. Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud en el trabajo. · Mantenerse actualizado/a con las normativas laborales, asegurar que todos los procesos de administración de personal cumplan con la legislación laboral vigente y las políticas internas de la empresa. · Bienestar y clima laboral: Impulsar acciones orientadas al bienestar del personal, actuar como punto de contacto para los empleados en cuestiones relacionadas con la administración de personal, resolviendo inquietudes y fomentando una buena comunicación interna. · Proyectos de Mejora: Participar en proyectos de mejora continua relacionados con la eficiencia de la administración de personal y la satisfacción de los empleados. Requisitos: · Formación: Grado universitario en Relaciones Laborales y formación complementaria en RRHH (Máster en Dirección de RRHH). · Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en administración de personal, preferiblemente en entornos de gran tamaño o sector de Hostelería. · Conocimientos: Sólidos conocimientos de legislación laboral y gestión de recursos humanos. Manejo de sistemas de gestión de nóminas y recursos humanos. · Habilidades: Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y organización. Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples tareas. · Sólida experiencia en análisis de datos y resolución de incidencias. Si estás interesado/a, inscríbete en la oferta y nos ponemos en contacto contigo.