Trabajos rrhh en GranollersCrear alertas

ph3bOverview /b /h3pNuestro cliente es una empresa industrial especializada en soluciones para la agricultura y la gestión del agua, con una división dedicada a la producción de fitosanitarios y productos agroquímicos, presente a nivel internacional. /ppLa persona seleccionada será responsable de garantizar la satisfacción del cliente gestionando de manera integral el proceso Order to Cash. Sus funciones principales incluyen: /pulliAtención al cliente: seguimiento de pedidos, información proactiva, gestión de retrasos y coordinación de solicitudes especiales, incluyendo entregas urgentes y servicios de valor añadido. /liliPedidos y devoluciones: registro y control de pedidos, verificación de entregas, control de stock y planificación de devoluciones, emisión de notas de crédito y facturas, seguimiento de productos bajo pedido. /liliGestión de previsiones y soporte a Area Managers: colaboración en la entrada y seguimiento de previsiones en ERP, mantenimiento de condiciones comerciales, conciliación de cargos, análisis de ventas e informes periódicos. /liliFacturación y cuentas vencidas: resolución de incidencias, seguimiento de pagos, coordinación con servicios compartidos, emisión de notas de débito y crédito. /liliGestión de reclamaciones: registro y seguimiento de quejas logísticas o de calidad, coordinación con logística y control de calidad, análisis de incidencias y elaboración de reportes. /liliPedidos de exportación: confirmación de pedidos según producción, entrada de cotizaciones/contratos, verificación de condiciones, disponibilidad de documentación de exportación y coordinación con autoridades locales en caso de reclamaciones. /li /ulpb¿A quién buscamos? /b /pulliExperiencia de 1 a 3 años en funciones similares. /liliConocimiento de ERP y dominio de Microsoft Office. /liliPerfil proactivo, resolutivo, innovador, con orientación al cliente y capacidad de trabajo en equipo. /liliSalario: 36.000 – 39.000 € brutos anuales. /liliHorario flexible: entrada entre 7:30 y 9:00 (hasta 9:30 en caso de tener hijos menores de 12 años). Pausa comida entre 13:00 y 15:00 (de 30 minutos a 2 horas). De lunes a jueves jornada de 8,5 horas; viernes jornada de 6 horas. /liliPosibilidad de teletrabajo (no solo por necesidad puntual, modalidad en desarrollo desde RRHH). /liliBeneficios adicionales: seguro médico con opción de incluir pareja e hijos en la póliza, ticket restaurante (con deducción IRPF), día de fruta en la empresa, parking gratuito. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pHARTMANN Montornés del Vallés busca un Engineering Project Manager para liderar la implementación de proyectos en una planta de producción con enfoque LEAN y tecnología puntera. Serás responsable de la planificación, coste y recursos, así como del liderazgo técnico desde definición hasta ejecución del proyecto, garantizando la entrega en tiempo y alcance. /ppFormarás parte de un equipo con alto conocimiento técnico y trabajarás estrechamente con proveedores, marketing, finanzas y RRHH para impulsar /p #J-18808-Ljbffr

En HARTMANN nos dedicamos a Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. ayudar , cuidar , proteger y crecer . Apoyamos a los profesionales de la salud para que puedan centrarse en lo que realmente importa: impactar positivamente en la vida de las personas. Creamos soluciones que marcan la diferencia, y con tu compromiso podrás desarrollarte profesionalmente cada día. En HARTMANN tu contribución también marcará la diferencia. Únete a nuestro equipo como Como Engineering Project Manager, liderarás la implementación de proyectos en una planta de producción con una mentalidad y cultura enfocada a la mejora continua, que utiliza tecnología puntera en el mercado. Tendrás la posibilidad de formar parte de un gran equipo con alto conocimiento técnico y de metodología LEAN para la gestión de proyectos y la operación. Tu trabajo tendrá la capacidad de impactar directamente en los resultados de la planta y de la compañía, liderando importantes iniciativas orientadas a aumentar nuestra competitividad y posicionamiento en el mercado. Dentro de tus responsabilidades principales estarán tanto el Project Management (planificación, control de costes y recursos) como el liderazgo técnico desde la definición a la ejecución del proyecto. Liderar la definición técnica de los proyectos: Definición del scope técnico (mecánico y eléctrico). Búsqueda de equipos y tecnologías adecuadas al proceso. Elección de equipos de ingeniería que reproducen el proceso en base a un Best Value Option Analysis. Revisiones de diseño con el equipo del proyecto y proveedores. Gestión de la inversión end to end (e2e): preparación, apertura, seguimiento y gestión de los pedidos. Definición del equipo y plan de trabajo. Liderazgo de todas las reuniones de seguimiento (Core Team & Core Team Técnico). Comunicación a Top Management de la evolución del CPS y el estado del camino crítico. Ejecutar los proyectos: Seguimiento de la entrega de los equipos, entendiendo y gestionando los plazos. Preparación del layout y las facilities necesarias. Definición y ejecución del plan de montaje. Definición de los recursos necesarios. Ejecución del plan de comissioning. Definición y liderazgo del Factory Acceptance Test (FAT) y del Site Acceptance Test (SAT). Análisis de riesgos (ORA, QRP), incluyendo la responsabilidad sobre HS&E. Llevar a cabo un control y seguimiento del Post Start-up List. Liderar el equipo de proyecto a nivel local y/o regional: Coordinación de todos los recursos implicados en el Core Team del proyecto: Internos: producción, equipo técnico, calidad, seguridad, cadena de suministro. Externos: marketing, finanzas, desarrollo de producto, RRHH, ingeniería central, regulatory. Proveedores y Contratistas. Presentación a aprobación las diferentes etapas de proyectos al proceso de Product Lifecycle Management o Change Board. Formación en ingeniería industrial u otras ingenierías técnicas. Experiencia en Gestión de Proyectos en entornos industriales. Experiencia en desarrollo de proceso y liderazgo técnico de proyectos. Orientación al cliente y alto rendimiento para formar parte de un equipo apasionado. Ganas de hacer que las cosas sucedan y afán por crecer. Beneficios: Empresa internacional en constante evolución, con más de 200 años de historia. Seguro médico pagado por la empresa. Retribución flexible con posibilidad de contratar tickets restaurante, tickets guardería, tickets transporte y formación… Clases de idiomas. Tienda del empleado: productos HARTMANN con descuentos. HARTMANN Club de Benefits: ofertas y descuentos en ocio, viajes, moda, etc. Diseña una carrera centrada en los clientes del sector de la salud, adecuada para el futuro y fundamentada en una cultura de confianza y apertura. xcskxlj Aplica ahora a través de nuestra plataforma en línea. #J-18808-Ljbffr

ppEn HARTMANN nos dedicamos a bayudar /b, bcuidar /b, bproteger /by bcrecer /b. Apoyamos a los profesionales de la salud para que puedan centrarse en lo que realmente importa: impactar positivamente en la vida de las personas. Creamos soluciones que marcan la diferencia, y con tu compromiso podrás desarrollarte profesionalmente cada día. En HARTMANN tu contribución también marcará la diferencia. /p pÚnete a nuestro equipo como /p h3Como Engineering Project Manager, liderarás la implementación de proyectos en una planta de producción con una mentalidad y cultura enfocada a la mejora continua, que utiliza tecnología puntera en el mercado. /h3 pTendrás la posibilidad de formar parte de un gran equipo con alto conocimiento técnico y de metodología LEAN para la gestión de proyectos y la operación. /p pTu trabajo tendrá la capacidad de impactar directamente en los resultados de la planta y de la compañía, liderando importantes iniciativas orientadas a aumentar nuestra competitividad y posicionamiento en el mercado. /p pDentro de tus responsabilidades principales estarán tanto el Project Management (planificación, control de costes y recursos) como el liderazgo técnico desde la definición a la ejecución del proyecto. /p h3Liderar la definición técnica de los proyectos: /h3 ul liDefinición del scope técnico (mecánico y eléctrico). /li liBúsqueda de equipos y tecnologías adecuadas al proceso. /li liElección de equipos de ingeniería que reproducen el proceso en base a un Best Value Option Analysis. /li liRevisiones de diseño con el equipo del proyecto y proveedores. /li liGestión de la inversión end to end (e2e): preparación, apertura, seguimiento y gestión de los pedidos. /li liDefinición del equipo y plan de trabajo. /li liLiderazgo de todas las reuniones de seguimiento (Core Team Core Team Técnico). /li liComunicación a Top Management de la evolución del CPS y el estado del camino crítico. /li /ul h3Ejecutar los proyectos: /h3 ul liSeguimiento de la entrega de los equipos, entendiendo y gestionando los plazos. /li liPreparación del layout y las facilities necesarias. /li liDefinición y ejecución del plan de montaje. /li liDefinición de los recursos necesarios. /li liEjecución del plan de comissioning. /li liDefinición y liderazgo del Factory Acceptance Test (FAT) y del Site Acceptance Test (SAT). /li liAnálisis de riesgos (ORA, QRP), incluyendo la responsabilidad sobre HSE. /li liLlevar a cabo un control y seguimiento del Post Start-up List. /li /ul h3Liderar el equipo de proyecto a nivel local y/o regional: /h3 ul liCoordinación de todos los recursos implicados en el Core Team del proyecto: /li liInternos: producción, equipo técnico, calidad, seguridad, cadena de suministro. /li liExternos: marketing, finanzas, desarrollo de producto, RRHH, ingeniería central, regulatory. /li liProveedores y Contratistas. /li liPresentación a aprobación las diferentes etapas de proyectos al proceso de Product Lifecycle Management o Change Board. /li liFormación en ingeniería industrial u otras ingenierías técnicas. /li liExperiencia en Gestión de Proyectos en entornos industriales. /li liExperiencia en desarrollo de proceso y liderazgo técnico de proyectos. /li liOrientación al cliente y alto rendimiento para formar parte de un equipo apasionado. /li liGanas de hacer que las cosas sucedan y afán por crecer. /li /ul h3Beneficios: /h3 ul liEmpresa internacional en constante evolución, con más de 200 años de historia. /li liSeguro médico pagado por la empresa. /li liRetribución flexible con posibilidad de contratar tickets restaurante, tickets guardería, tickets transporte y formación… /li liClases de idiomas. /li liTienda del empleado: productos HARTMANN con descuentos. /liliHARTMANN Club de Benefits: ofertas y descuentos en ocio, viajes, moda, etc. /li /ul pDiseña una carrera centrada en los clientes del sector de la salud, adecuada para el futuro y fundamentada en una cultura de confianza y apertura. bAplica /bbahora /ba través de nuestra plataforma en línea. /p /p #J-18808-Ljbffr

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TÉCNICO/A DE INDUSTRIALIZACIÓN /h3 pb¿Te gustaría participar en el lanzamiento de nuevos productos y convertir desarrollos de I+D en procesos industriales eficientes dentro de una empresa líder del sector? /b /p pNuesto cliente, empresa CDMO especializada en el desarrollo y fabricación de comp

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Así como libertad total para organizarte y planificarte de la forma que te sea más óptima, así como tratar de concertar visitas o visitar a puerta fría a todas aquellas empresas que sean potenciales de solicitar nuestros servicios de RRHH. Si te gusta eltrato directo con las personas, no te lo

SYNERGIE ESPAÑA está buscando un profesional en Granollers para desarrollar su carrera en ventas y captar nuevos clientes dentro del sector de RRHH.

u003cpu003eJob ID: tecnico-a-prl-3-especialidades-7a579ab3-fdeb-4d87-a9ac-ed9577efbc7fu003c/pu003eu003cpu003eTeléfono: 688041214u003c/pu003eu003cpu003eDesde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades u003c/pu003eu003cpu003eDesde Iman Temporing Granollers estamos buscando un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para reforzar el equipo e incorporarse al Departamento de Prevención de Riesgos Laborales de una importante empresa dedicada al reciclaje de metales en la zona del Vallés Oriental.u003c/pu003eu003cpu003eLa persona seleccionada participará activamente en la implementación, seguimiento y mejora de las políticas de seguridad y salud laboral, contribuyendo al cumplimiento de la normativa vigente y al desarrollo de una cultura preventiva dentro de la organización. u003c/pu003eu003cpu003eu003cstrongu003eFunciones principalesu003c/strongu003eu003c/pu003eu003cpu003e• Coordinación técnica: Supervisar las actividades de técnicos del SPA, mutua, subcontratas y entidades auditoras.u003c/pu003eu003cpu003e• Gestión documental: Revisar Evaluaciones de Riesgos, planes de emergencia y planes de seguridad y salud según la normativa.u003c/pu003eu003cpu003e• Planes de acción: Liderar la ejecución de planes para reducir accidentes, vigilar la salud y prevenir impactos ambientales.u003c/pu003eu003cpu003e• Auditoría interna: Realizar el seguimiento de las condiciones de seguridad en los puestos y proponer mejoras continuas.u003c/pu003eu003cpu003e• Cumplimiento legal: Garantizar que la actividad cumple con la ley vigente y los estándares internos del grupo.u003c/pu003eu003cpu003e• Asesoramiento interno: Apoyar y resolver dudas de la dirección y los responsables de área en su actividad diaria.u003c/pu003eu003cpu003e• Coordinación de Actividades Empresariales (CAE): Definir los medios de control y supervisar la documentación de contratistas.u003c/pu003eu003cpu003e• Investigación de incidentes: Participar en la investigación de accidentes y asegurar la correcta emisión de informes.u003c/pu003eu003cpu003e• Control de registros: Mantener actualizados los sistemas de gestión QHSE y los registros documentales obligatorios.u003c/pu003eu003cpu003eu003cstrongu003eSe ofreceu003c/strongu003eu003c/pu003eu003culu003eu003cliu003eIncorporación a una empresa consolidada con fuerte compromiso en seguridad y salud laboral.u003c/liu003eu003cliu003eDesarrollo profesional y formación continua en el área de PRL.u003c/liu003eu003cliu003eBuen ambiente de trabajo y posibilidad de crecimiento interno.u003c/liu003eu003cliu003eFormación: Grado Universitario + Máster en PRL con las 3 especialidades y/o Grado Superior en Prevención.u003c/liu003eu003cliu003eInformática: Manejo del Paquete Office, SAP, ProSafety y plataformas de CAE.u003c/liu003eu003cliu003e Movilidad: Vehículo propio para desplazamientos entre las diferentes plantas de Catalunyau003c/liu003eu003cliu003eSalario entre 36 y 40k brutos al año + 10% variable u003c/liu003eu003c/ulu003e

Si las ventas y todo el bentorno comercial es tu vocación y te has desarrollado en él /b, bqueremos conocerte indiferentemente de si aportas experiencia o no dentro del sector de RRHH, /b ¡Tu perfil y recorrido comercial te avala! Sabemos que puedes aprender perfectamente cualquier producto o ser

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Iman Temporing Mollet, empresa especializada en RRHH, busca operarios/as para una planta química situada en Palau Solità i Plegamans.

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Responsable de Recursos Humanospara liderar el área de personas. RequisitosExperiencia comoHR Generalist / Responsable de RR.

Se requiere formación en Relaciones Laborales, Psicología o similar y experiencia de 1-2 años en RRHH.

Te gustaría formar parte de un entorno industrial dinámico, con contacto constante con producción, mantenimiento y mejora continua?.Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud.Compañía industrial c

Fundador en TMC | Consultoría de Recursos Humanos /h3pDesde Total Management Consulting nos encontramos en búsqueda de un perfil Generalista de RRHH para importante asesoría de Cataluña con 40 años de trayectoria. Titulación universitaria en strongRelaciones Laborales /strong, strongRRHH /stro

Administrativo/a de Producción en les Franqueses del Vallès.Se requiere Grado Medio en Administración y al menos 2 años de experiencia.Las funciones incluyen gestión de órdenes de producción, control de stock y soporte al Deputy Plant Manager.Se ofrece un entorno dinámico con formación cont

Definir e implantar la estrategia de RRHH alineada con Dirección /li liDiseñar e implantar políticas y procesos clave /li liAcompañar a managers en liderazgo y gestión de equipos /li liLiderar procesos de selección, desarrollo y evaluación del desempeño /liliGestionar relaciones laborales y

Serás socio de Dirección, liderando políticas, procesos y proyectos de RRHH que impulsen la captación, desarrollo y compromiso del talento. LHH busca un/a Responsable de RRHH para una empresa industrial en crecimiento, con visión estratégica y ejecución operativa.

Empresa del sector industrial, ubicada en la zona del Vallès Oriental, está en búsqueda activa de un/a Técnico/a de Gestión Financiera y RRHH para la gestión del departamento financiero y de recursos humanos.

Provital busca un/a Técnico/a de RRHH para gestionar íntegramente procesos de RRHH y asegurar el cumplimiento de la normativa laboral, contribuyendo al desarrollo del talento y al crecimiento sostenible de la organización.

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Descripción del puesto /h3pITW es una empresa global líder en fabricación multiindustrial con un crecimiento sólido, con márgenes y retornos de primer nivel.La empresa se centra en ofrecer soluciones altamente innovadoras y orientadas al cliente en mercados exigentes.Como HR Trainee en ITW, col

Umivale busca un/a Administrativo/a para su sede en Mataró.Las funciones incluyen atención al paciente, gestión de prestaciones y control de citaciones.Se ofrece un contrato indefinido con jornada completa de 1692 horas anuales y un salario bruto anual de 18.Es necesario tener grado en Relaciones

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Teixidor/a per empresa del sector tèxtil /h3 pSanta Maria d´Oló i Avinyó, Moianès – De dilluns a divendres en torn de tarda – ETT + INCOPORACIÓ A L´EMPRESA – 07/07/2026 – 3 llocs /p pDes d’una empresa de treball temporal seleccionem teixidors/es per incorporar-se a una reconeguda em

Descripció /h3 pT’agraden les feines actives, amb ritme, i on el temps passa volant? Busques estabilitat real i un projecte a llarg termini? Incorpora’t a un centre logístic de referència a Els Hostalets de Balenyà (Osona), clau per al subministrament diari a establiments d’arreu del terri

La empresa de treball temporal busca teixidors/es per incorporar-se a una reconeguda empresa del sector tèxtil ubicada a Santa Maria d’Oló i Avinyó.L’horari és de dilluns a divendres en torn de tarda i la incorporació és immediata.No es requereix experiència prèvia; valorarem destresa ma

Descripción /h3 pEstem buscant a un/a CONSULTOR/A de RRHH per la nostra oficina de Vic.

Publicada per ETT / Agencia RRHH busca un/a Tècnic/a de Qualitat per una empresa industrial a Catalunya.

Descripción /h3 pDes de Marlex Professionals col·laborem amb una empresa referent del sector serveis de la comarca d’Osona que, a causa del seu creixement i consolidació, necessita incorporar un/a Administratiu/va de Recursos Humans per reforçar el seu departament de Persones.Si t’interessa

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Marlex Work Solutions busca incorporar un/a Administratiu/va de Recursos Humans per reforçar el seu equip.La persona seleccionada gestionarà altes, baixes i documentació del personal, oferint suport al departament en diverses gestions diàries.Es valorarà formació en administració i recursos h

Descripción: /h3 pVols estabilitat i un projecte tècnic amb recorregut? Busquem un/a Electromecànic/a / Tècnic/a de Manteniment Industrial per incorporar-se a una empresa consolidada del sector metall i tèxtil, amb entorn productiu dinàmic i equip tècnic especialitzat.Què t’oferim? /h3 ul