Trabajos rrhh en GranollersCrear alertas

pHARTMANN Montornés del Vallés busca un Engineering Project Manager para liderar la implementación de proyectos en una planta de producción con enfoque LEAN y tecnología puntera. Serás responsable de la planificación, coste y recursos, así como del liderazgo técnico desde definición hasta ejecución del proyecto, garantizando la entrega en tiempo y alcance. /ppFormarás parte de un equipo con alto conocimiento técnico y trabajarás estrechamente con proveedores, marketing, finanzas y RRHH para impulsar /p #J-18808-Ljbffr

pDesde strongIMAN TEMPORING Mollet /strong, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. Para importante empresa ubicada en strongParets del Vallès /strong, y para su nueva línea de negocio, estamos buscando un strongvisual controller /strong, para asegurar que se cumplan los estándares de calidad. /ppLas strongprincipales responsabilidades /strong del puesto son: /pulliRealizar auditorías visuales y funcionales en productos SIM y SMD, asegurando el cumplimiento de estándares de calidad. /liliGarantizar la calidad en origen, detectando desviaciones antes de su avance en el proceso o entrega al cliente. /liliAuditar procesos productivos, parámetros y condiciones de fabricación. /liliVerificar instrucciones de trabajo, planes de control y criterios de aceptación. /liliEjecutar controles de calidad en producto en proceso, producto final y puntos críticos. /liliRegistrar y gestionar no conformidades y desviaciones en los sistemas de calidad. /liliAsegurar la correcta ejecución de pruebas y controles definidos. /liliParticipar en la implantación de nuevos procesos, métodos de trabajo, controles o auditorías internas y externas relacionadas con el área, incluyendo todas las iniciativas identificadas para Barcelona dentro de la cultura LEAN y de las líneas de trabajo de INDUSTRIA 4.0. /liliParticipar en mantener los más altos estándares en materia de Seguridad (física y lógica). /liliIncorporación directa con la empresa. /liliSalario competitivo. /liliHorarios rotativos de mañana, tarde y noche. /liliFormar parte de una reputada empresa a nivel internacional. /li /ulpSomos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad. /ppLos strongrequisitos mínimos /strongpara el puesto son: /pulliFormación mínima de Bachillerato, Formación Técnica o equivalente, con base en entornos industriales y comprensión de procesos productivos, preferiblemente relacionados con electrónica, SIM o SMD. /liliExperiencia en control de calidad, inspección o auditoría visual, así como manejo básico de instrumentos de medición como micrómetro o reloj comparador. Capacidad para interpretar instrucciones de trabajo, planes de control y criterios de aceptación. Conocimiento de sistemas de trazabilidad y registro de calidad. Alta atención al detalle, rigor, objetividad y capacidad de comunicación efectiva con equipos operativos. /liliExperiencia en control de calidad, inspección o auditoría visual, así como manejo básico de instrumentos de medición como micrómetro o reloj comparador. Capacidad para interpretar instrucciones de trabajo, planes de control y criterios de aceptación. Conocimiento de sistemas de trazabilidad y registro de calidad. Alta atención al detalle, rigor, objetividad y capacidad de comunicación efectiva con equipos operativos /liliValorable experiencia en fabricación de SIM Cards o SMD, conocimiento de estándares ISO9001, CSR, GSMA o IATF, participación en auditorías internas de proceso o producto y manejo de herramientas de calidad como checklists, NCR, Pareto o defect mapping. /li /ul #J-18808-Ljbffr

TEMPS busca un técnico/a de RRHH para su oficina de Granollers. Te gustará el mundo de RRHH y tendrás la oportunidad de crecer profesionalmente, integrándote en un equipo dinámico en una oficina con híbrido y posibilidad de teletrabajo algunos días.

ph3Engineering Project Manager /h3 pESP-Montornés del Vallés /p pEn HARTMANN nos dedicamos a ayudar, cuidar, proteger y crecer. Apoyamos a los profesionales de la salud para que puedan centrarse en lo que realmente importa: impactar positivamente en la vida de las personas. Creamos soluciones que marcan la diferencia, y con tu compromiso podrás desarrollarte profesionalmente cada día. En HARTMANN tu contribución también marcará la diferencia. /p pÚnete a nuestro equipo como Engineering Project Manager en ESP-Montornés del Vallés. Como Engineering Project Manager, liderarás la implementación de proyectos en una planta de producción con una mentalidad y cultura enfocada a la mejora continua, que utiliza tecnología puntera en el mercado. /p pTendrás la posibilidad de formar parte de un gran equipo con alto conocimiento técnico y de metodología LEAN para la gestión de proyectos y la operación. Tu trabajo tendrá la capacidad de impactar directamente en los resultados de la planta y de la compañía, liderando importantes iniciativas orientadas a aumentar nuestra competitividad y posicionamiento en el mercado. /p pDentro de tus responsabilidades principales estarán tanto el Project Management (planificación, control de costes y recursos) como el liderazgo técnico desde la definición a la ejecución del proyecto. /p h3Responsabilidades /h3 ul liLiderar la definición técnica de los proyectos: ul liDefinición del scope técnico (mecánico y eléctrico). /li liBúsqueda de equipos y tecnologías adecuadas al proceso. /li liElección de equipos de ingeniería que reproducen el proceso en base a un Best Value Option Analysis. /li liRevisiones de diseño con el equipo del proyecto y proveedores. /li liGestión de la inversión end to end (e2e): preparación, apertura, seguimiento y gestión de los pedidos. /li /ul /li liGestionar CPS (Critical Path Schedule): ul liDefinición del equipo y plan de trabajo. /li liLiderazgo de todas las reuniones de seguimiento (Core Team Core Team Técnico). /li liComunicación a Top Management de la evolución del CPS y el estado del camino crítico. /li /ul /li liEjecutar los proyectos: ul liSeguimiento de la entrega de los equipos, entendiendo y gestionando los plazos. /li liPreparación del layout y las facilities necesarias. /li liDefinición y ejecución del plan de montaje. /li liDefinición de los recursos necesarios. /li liEjecución del plan de commissioning. /li liDefinición y liderazgo del Factory Acceptance Test (FAT) y del Site Acceptance Test (SAT). /li liAnálisis de riesgos (ORA, QRP), incluyendo la responsabilidad sobre HSE. /li liLlevar a cabo un control y seguimiento del Post Start-up List. /li /ul /li liLiderar el equipo de proyecto a nivel local y/o regional: ul liCoordinación de todos los recursos implicados en el Core Team del proyecto: ul liInternos: producción, equipo técnico, calidad, seguridad, cadena de suministro. /li liExternos: marketing, finanzas, desarrollo de producto, RRHH, ingeniería central, regulatory. /li liProveedores y Contratistas. /li /ul /li liPresentación a aprobación las diferentes etapas de proyectos al proceso de Product Lifecycle Management o Change Board. /li /ul /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación en ingeniería industrial u otras ingenierías técnicas. /li liExperiencia en Gestión de Proyectos en entornos industriales. /li liExperiencia en desarrollo de proceso y liderazgo técnico de proyectos. /li liNivel de Inglés alto (Advanced). /li liOrientación al cliente y alto rendimiento para formar parte de un equipo apasionado. /li liGanas de hacer que las cosas sucedan y afán por crecer. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liEmpresa internacional en constante evolución, con más de 200 años de historia. /li liContrato indefinido. /li liSeguro médico pagado por la empresa. /li liRetribución flexible con posibilidad de contratar tickets restaurante, tickets guardería, tickets transporte y formación… /li liClases de idiomas. /li liTienda del empleado: productos HARTMANN con descuentos. /li liHARTMANN Club de Benefits: ofertas y descuentos en ocio, viajes, moda, etc. /li /ul h3Área /h3 pIngenieria /p pDiseña una carrera centrada en los clientes del sector de la salud, adecuada para el futuro y fundamentada en una cultura de confianza y apertura. /p pAplica ahora a través de nuestra plataforma en línea. /p pTu Contacto Personal: bRicard Monfort /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Te apetece un nuevo reto profesional? Te apasiona el mundo de los RRHH, te apetece dar un paso adelante y seguir creciendo profesionalmente, te estamos buscando! /pulliEvaluación de demandas de candidatos de empresas /liliElaboración y publicación de ofertas de empleo /liliReclutamiento y búsque

pDesde Agrupa Global Talent, nos encontramos en búsqueda un/a HRBP que haya trabajado en entornos industriales y productivos relacionados con el sector químico, farmacéutico, alimentario o gran consumo con objetivo de trabajar en una importante empresa multinacional del sector. /pulliActuar como referente de Recursos Humanos para las áreas asignadas, /li /ulpcomprendiendo sus necesidades y objetivos de negocio. /pulliAsesorar a líderes y managers en temas de gestión de personas, desempeño, /li /ulpclima laboral y relaciones laborales. /pulliImplementar y acompañar procesos clave de RR. HH.: selección, onboarding, /li /ulpevaluación de desempeño, desarrollo, compensaciones y desvinculaciones. /pulliDetectar necesidades de capacitación y desarrollo, y colaborar en la ejecución /li /ulpde planes de formación. /pulliGestionar procesos de cambio organizacional y transformación cultural. /li /ulpengagement, etc.) y proponer acciones de mejora. /pulliAsegurar el cumplimiento de políticas internas, normativa laboral y buenas /liliColaborar con los centros de expertise (Talento, Compensaciones, Cultura, /li /ulpRelaciones Laborales, etc.) para brindar soluciones integrales. /pulliPromover un ambiente de trabajo inclusivo, diverso y alineado con los valores /li /ulpde la organización. /pulliTítulo universitario en Psicología, Relaciones Laborales, Administración de /liliExperiencia mínima de 5 años en posiciones generalistas de RRHH o como /liliExperiencia en los sectores de Aromas, Fragancias y Ingredientes muy /li /ulpvalorable /pulliManejo de herramientas de RRHH y sistemas de gestión (HRIS). /liliNivel fluido de inglés (Francés muy valorable) /li /ul #J-18808-Ljbffr

pDARA Pharma, empresa internacional líder en maquinaria para la industria farmacéutica, busca un/a Técnico/a de Formación y Desarrollo para unirse al Departamento de RRHH en Cataluña. Será responsable de gestionar el ciclo completo de formación, identificando necesidades, diseñando itinerarios y coordinando acciones de capacitación. /ppSe valorará experiencia con Moodle, FUNDAE y reporting de formación, así como Inglés C1 y habilidades analíticas. /p #J-18808-Ljbffr

pAmcor busca un/a Técnico/a de Recursos Humanos para unirse a su equipo en Cataluña. Responsable de gestionar y coordinar procesos clave de RRHH, asegurando cumplimiento laboral y administración de personal para respaldar la actividad de la empresa. /ppSe valorará experiencia en entornos industriales, manejo de Woffu y ERP de RRHH como Workday, además de inglés avanzado. Incorporación en un entorno dinámico y en crecimiento. /p #J-18808-Ljbffr

ppEn HARTMANN nos dedicamos a bayudar /b, bcuidar /b, bproteger /by bcrecer /b. Apoyamos a los profesionales de la salud para que puedan centrarse en lo que realmente importa: impactar positivamente en la vida de las personas. Creamos soluciones que marcan la diferencia, y con tu compromiso podrás desarrollarte profesionalmente cada día. En HARTMANN tu contribución también marcará la diferencia. /p pÚnete a nuestro equipo como /p h3Como Engineering Project Manager, liderarás la implementación de proyectos en una planta de producción con una mentalidad y cultura enfocada a la mejora continua, que utiliza tecnología puntera en el mercado. /h3 pTendrás la posibilidad de formar parte de un gran equipo con alto conocimiento técnico y de metodología LEAN para la gestión de proyectos y la operación. /p pTu trabajo tendrá la capacidad de impactar directamente en los resultados de la planta y de la compañía, liderando importantes iniciativas orientadas a aumentar nuestra competitividad y posicionamiento en el mercado. /p pDentro de tus responsabilidades principales estarán tanto el Project Management (planificación, control de costes y recursos) como el liderazgo técnico desde la definición a la ejecución del proyecto. /p h3Liderar la definición técnica de los proyectos: /h3 ul liDefinición del scope técnico (mecánico y eléctrico). /li liBúsqueda de equipos y tecnologías adecuadas al proceso. /li liElección de equipos de ingeniería que reproducen el proceso en base a un Best Value Option Analysis. /li liRevisiones de diseño con el equipo del proyecto y proveedores. /li liGestión de la inversión end to end (e2e): preparación, apertura, seguimiento y gestión de los pedidos. /li liDefinición del equipo y plan de trabajo. /li liLiderazgo de todas las reuniones de seguimiento (Core Team Core Team Técnico). /li liComunicación a Top Management de la evolución del CPS y el estado del camino crítico. /li /ul h3Ejecutar los proyectos: /h3 ul liSeguimiento de la entrega de los equipos, entendiendo y gestionando los plazos. /li liPreparación del layout y las facilities necesarias. /li liDefinición y ejecución del plan de montaje. /li liDefinición de los recursos necesarios. /li liEjecución del plan de comissioning. /li liDefinición y liderazgo del Factory Acceptance Test (FAT) y del Site Acceptance Test (SAT). /li liAnálisis de riesgos (ORA, QRP), incluyendo la responsabilidad sobre HSE. /li liLlevar a cabo un control y seguimiento del Post Start-up List. /li /ul h3Liderar el equipo de proyecto a nivel local y/o regional: /h3 ul liCoordinación de todos los recursos implicados en el Core Team del proyecto: /li liInternos: producción, equipo técnico, calidad, seguridad, cadena de suministro. /li liExternos: marketing, finanzas, desarrollo de producto, RRHH, ingeniería central, regulatory. /li liProveedores y Contratistas. /li liPresentación a aprobación las diferentes etapas de proyectos al proceso de Product Lifecycle Management o Change Board. /li liFormación en ingeniería industrial u otras ingenierías técnicas. /li liExperiencia en Gestión de Proyectos en entornos industriales. /li liExperiencia en desarrollo de proceso y liderazgo técnico de proyectos. /li liOrientación al cliente y alto rendimiento para formar parte de un equipo apasionado. /li liGanas de hacer que las cosas sucedan y afán por crecer. /li /ul h3Beneficios: /h3 ul liEmpresa internacional en constante evolución, con más de 200 años de historia. /li liSeguro médico pagado por la empresa. /li liRetribución flexible con posibilidad de contratar tickets restaurante, tickets guardería, tickets transporte y formación… /li liClases de idiomas. /li liTienda del empleado: productos HARTMANN con descuentos. /liliHARTMANN Club de Benefits: ofertas y descuentos en ocio, viajes, moda, etc. /li /ul pDiseña una carrera centrada en los clientes del sector de la salud, adecuada para el futuro y fundamentada en una cultura de confianza y apertura. bAplica /bbahora /ba través de nuestra plataforma en línea. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbEl talento no espera a una vacante. Nosotros tampoco. /b /ppEn Kärcher sabemos que las mejores trayectorias profesionales no siempre coinciden con la publicación de una oferta. Por eso, no esperamos a que surja una necesidad concreta para conectar con profesionales de primer nivel. /ppLanzamos nuestra Red de Talento Nacional (Talent Pool) para mantener el contacto con perfiles de toda España que deseen desarrollar su carrera junto al líder mundial en tecnología y soluciones de limpieza. /ppUN PROYECTO GLOBAL, MÚLTIPLES ÁREAS /ppBuscamos conectar con talento para nuestros pilares estratégicos: /pulliVentas y Desarrollo de Negocio (Canal Profesional, Retail y Online) /liliServicio Técnico y Operaciones (SAT, Postventa y Supply Chain) /liliEstrategia Digital, Marca y Capacitación (Marketing, Producto, Formación y E-Commerce) /liliServicios Corporativos (Finanzas, IT, Administración y RRHH) /li /ulp¿POR QUÉ SUMARTE A NUESTRA RED DE TALENTO? /pulliPrioridad estratégica: Serás de los primeros perfiles en ser valorados cuando se aperture una vacante acorde a tu experiencia y ubicación. /liliContacto directo: Estableces un canal directo con nuestro equipo de Recursos Humanos. /liliA tu ritmo: No necesitas estar en búsqueda activa. Nos permite conocer tu momento profesional y tus expectativas para cuando llegue la oportunidad ideal. /li /ulpEL VALOR DE TRABAJAR EN KÄRCHER /ppUnirse a Kärcher significa formar parte de una multinacional alemana referente en el mercado, donde la innovación, la estabilidad y el desarrollo personal son los pilares de nuestra cultura. Ofrecemos un entorno de trabajo sólido, proyectos motivadores y un paquete de beneficios diseñado para cuidar de nuestro equipo. /ppCONECTA CON NOSOTROS /ppSi te atrae nuestra marca y te gustaría impulsar tu futuro con nosotros en cualquier punto de España, queremos tenerte en el radar. /ppDéjanos tu CV e indícanos tu área de interés. /ppEn Kärcher España promovemos la igualdad de oportunidades y la diversidad, basando la atracción de talento exclusivamente en la valía profesional, la experiencia y la actitud. /p /p #J-18808-Ljbffr

pLHH busca un/a profesional de RRHH con experiencia en Relaciones Laborales y selección para dar soporte a operaciones en Granollers. Se valorará experiencia gestionando ETTs, procesos disciplinarios y conciliaciones, con un enfoque práctico orientado a operaciones de alto volumen. /ppEl perfil debe aportar capacidad resolutiva y adaptación, con experiencia en logística, transporte o servicios. Modelo híbrido: 3 días en oficina y 2 días teletrabajo en un entorno dinámico. /p #J-18808-Ljbffr

Desde LHH estamos buscando un/a profesional de RRHH con experiencia en bRelaciones Laborales y selección /b para dar soporte directo a operaciones en un entorno dinámico y de alto volumen.Empresa de logística ubicada en Granollers.Relaciones laborales y asesoramiento a managers /liliDespidos, san

El candidato ideal tendrá habilidades de negociación y experiencia comercial, además de disfrutar de un ambiente que fomenta el crecimiento profesional y personal.

Si las ventas y todo el entorno comercial es tu vocación y te has desarrollado en él, queremos conocerte indiferentemente de si aportas experiencia o no dentro del sector de RRHH, ¡Tu perfil y recorrido comercial te avala! Sabemos que puedes aprender perfectamente cualquier producto o servicio pa

Iman Temporing Mollet, empresa especializada en RRHH, busca operarios/as para una planta química situada en Palau Solità i Plegamans.

Buscamos una persona que no solo lidere el departamento de mantenimiento, sino que tenga inquietud en participar activamente en la mejora de procesos y lleve además proyectos de nuevas instalaciones y montaje de nuevos equipos. Realizar el seguimiento de indicadores, costes y recursos del departame

Técnico/A de Industrialización para liderar la transferencia de productos desde I+D a Producción en una CDMO de complementos alimenticios, ubicado en Lliçà d'Amunt.Se valorará experiencia en GMP/ISO 22000 y Lean Manufacturing; se trabajará estrechamente con I+D, Calidad y Producción.Se ofrec

Responsable de Mantenimiento para liderar el departamento en Canovelles, con foco en mantenimiento, mejora de procesos y proyectos de nuevas instalaciones. Valoramos perfiles con iniciativa, visión estratégica y orientación a resultados en entornos industriales. Se valorará experiencia coordinan

Coordinador/a de Almacén en Parets del Vallès para gestionar stock y coordinar la expedición de materiales en una empresa de instalaciones industriales.Se valorará experiencia en gestión y control de inventarios, uso de ERP Sage A3 y habilidades organizativas.La posición ofrece incorporación

Te motiva coordinar un almacén para una empresa de instalaciones industriales y contribuir a mejorar su organización y control?.Nuestro cliente, empresa consolidada ubicada en Parets del Vallès, especializada en la ejecución y mantenimiento de instalaciones a nivel nacional, precisa incorporar u

Experiencia mínima de 2-3 años en Industrialización, Ingeniería de Procesos o Ingeniería de Producción dentro del sector químico, nutracéutico, farmacéutico o alimentario. Te gustaría participar en el lanzamiento de nuevos productos y convertir desarrollos de I+D en procesos industriales e

Busques una oportunitat en el sector logístic on demostrar la teva energia i ganes de treballar? Seleccionem personal per a un important centre logístic referent en el sector de la moda ubicat a Lliçà de Munt.Si busques incorporació immediata i estabilitat durant la campanya, aquesta és la tev

Sorli Discau a Catalunya busca un/a Tècnic/a de Selecció per cobrir una substitució per maternitat.Es valorarà experiència en RRHH, gestió d’Excel i eines de reclutament.Es ofereixen 2 dies de teletreball a la setmana i flexibilitat horària, en un entorn dinàmic i orientat a les persones.L

RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.Abastecimiento de la línea de producción.Solución de incidencias en la línea.Verificación del producto acabado.Cumplimiento de normas de seguridad y PRL.Inicio por ETT + Incorporación por empresa.Horarios rotativos de mañana, tarde y noche

En BESIDE apostamos por el mejor talento dentro del sector tecnológico. Contamos con una unidad de Selección Especializada en perfiles de Ingeniería para incorporarse en la plantilla de nuestros clientes. Trabajamos con un amplio rango de empresas, que nos permitirá encontrarte el puesto que más se ajuste a tus necesidades e intereses profesionales. Te podrás incorporar en las empresas más innovadoras, ofreciéndote proyectos punteros dentro de las ramas de I+D, automoción, pharma, diseño de maquinaria, desarrollo de producto, etc. Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. Actualmente seleccionamos un/a Senior Executive – HR & Admin para uno de nuestros principales clientes, una empresa internacional líder en la fabricación de maquinaria de impresión para el mercado de etiquetas, envases flexibles, cartón, impresión de seguridad, impresión comercial y prospectos farmacéuticos, entre otros. ¿Qué haré? Estas serán tus funciones principales: • Reclutamiento y Selección, • Relaciones con los empleados, • Gestión del desempeño, • Políticas y cumplimiento de recursos humanos, • Aprendizaje y desarrollo, • Funciones Administrativas, • Informes y análisis de recursos humanos Beneficios que tendrás en tu lugar de trabajo • Contratación directa y de carácter indefinido con cliente final., • Proyecto estable., • Oportunidades de crecimiento profesional., • Modelo de trabajo: presencial., • Horario: de lunes a viernes de 8h a 17h., • Salario competitivo a convenir según experiencia y conocimientos aportados por el/la candidato/a. Requisitos • MBA en Recursos Humanos de un instituto de renombre, • Experiencia en el manejo independiente de algunos de los sistemas de recursos humanos., • Preferiblemente 4 a 6 años de experiencia en RRHH., • Experiencia trabajando en HRIS. xcskxlj Habilidades • Español e inglés fluidos Ubicación • El puesto se desarrollará en Barcelona, España. MARTORELLES #J-18808-Ljbffr

Overview Nuestro cliente es una empresa industrial especializada en soluciones para la agricultura y la gestión del agua, con una división dedicada a la producción de fitosanitarios y productos agroquímicos, presente a nivel internacional. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. La persona seleccionada será responsable de garantizar la satisfacción del cliente gestionando de manera integral el proceso Order to Cash. Sus funciones principales incluyen: • Atención al cliente: seguimiento de pedidos, información proactiva, gestión de retrasos y coordinación de solicitudes especiales, incluyendo entregas urgentes y servicios de valor añadido., • Pedidos y devoluciones: registro y control de pedidos, verificación de entregas, control de stock y planificación de devoluciones, emisión de notas de crédito y facturas, seguimiento de productos bajo pedido., • Gestión de previsiones y soporte a Area Managers: colaboración en la entrada y seguimiento de previsiones en ERP, mantenimiento de condiciones comerciales, conciliación de cargos, análisis de ventas e informes periódicos., • Facturación y cuentas vencidas: resolución de incidencias, seguimiento de pagos, coordinación con servicios compartidos, emisión de notas de débito y crédito., • Gestión de reclamaciones: registro y seguimiento de quejas logísticas o de calidad, coordinación con logística y control de calidad, análisis de incidencias y elaboración de reportes., • Pedidos de exportación: confirmación de pedidos según producción, entrada de cotizaciones/contratos, verificación de condiciones, disponibilidad de documentación de exportación y coordinación con autoridades locales en caso de reclamaciones. ¿A quién buscamos? • Experiencia de 1 a 3 años en funciones similares., • Conocimiento de ERP y dominio de Microsoft Office., • Perfil proactivo, resolutivo, innovador, con orientación al cliente y capacidad de trabajo en equipo., • Salario: 36.000 – 39.000 € brutos anuales., • Horario flexible: entrada entre 7:30 y 9:00 (hasta 9:30 en caso de tener hijos menores de 12 años). Pausa comida entre 13:00 y 15:00 (de 30 minutos a 2 horas). De lunes a jueves jornada de 8,5 horas; viernes jornada de 6 horas., • Posibilidad de teletrabajo (no solo por necesidad puntual, modalidad en desarrollo desde RRHH). xcskxlj, • Beneficios adicionales: seguro médico con opción de incluir pareja e hijos en la póliza, ticket restaurante (con deducción IRPF), día de fruta en la empresa, parking gratuito. #J-18808-Ljbffr

Amcor busca un/a Técnico/a de Recursos Humanos para unirse a su equipo en Cataluña. Responsable de gestionar y coordinar procesos clave de RRHH, asegurando cumplimiento laboral y administración de personal para respaldar la actividad de la empresa.Se valorará experiencia en entornos industriales, manejo de Woffu y ERP de RRHH como Workday, además de inglés avanzado. Incorporación en un entorno dinámico y en crecimiento.#J-18808-Ljbffr

Responsable de Mantenimiento para liderar el departamento en Canovelles, con foco en mantenimiento, mejora de procesos y proyectos de nuevas instalaciones. Valoramos perfiles con iniciativa, visión estratégica y orientación a resultados en entornos industriales.

En TEMPS llevamos 30 años conectando talento con oportunidades reales. Somos una empresa sólida, con experiencia y un compromiso firme con las personas que confían en nosotros para impulsar su carrera profesional. En esta ocasión, buscamos incorporar un/a buscamos un/a Técnico/a de RRHH Jr para una asesoría ubicada en Mollet del Vallès. FUNCIONES Gestión del ciclo completo de nómina de forma autónoma. Elaboración y gestión de contratos, prórrogas y transformaciones. Tramitación de altas, bajas y variaciones en Sistema RED. Gestión de IT y AT, informes de accidentes y comunicaciones con la Seguridad Social. Comunicación de contratos al SEPE vía Contrat@. Preparación de finiquitos, cartas de despido, sanciones y modificaciones sustanciales. Confección de RNT y RLC mediante SILTRA. Interpretación de convenios colectivos y asesoramiento experto a clientes. REQUISITOS Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar. Experiencia con SAGE (muy valorable). Perfil con capacidad organizativa, criterio técnico y visión de mejora continua. Potencial para asumir funciones de coordinación a medio plazo. SE OFRECE Horario: L-J: 8:00–13:30 y 15:30–17:30 + Viernes: 8:00–14:00 Salario: 26.000 € brutos anuales. Contrato indefinido.

u003cpu003eJob ID: tecnico-a-prl-3-especialidades-7a579ab3-fdeb-4d87-a9ac-ed9577efbc7fu003c/pu003eu003cpu003eTeléfono: 688041214u003c/pu003eu003cpu003eDesde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades u003c/pu003eu003cpu003eDesde Iman Temporing Granollers estamos buscando un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para reforzar el equipo e incorporarse al Departamento de Prevención de Riesgos Laborales de una importante empresa dedicada al reciclaje de metales en la zona del Vallés Oriental.u003c/pu003eu003cpu003eLa persona seleccionada participará activamente en la implementación, seguimiento y mejora de las políticas de seguridad y salud laboral, contribuyendo al cumplimiento de la normativa vigente y al desarrollo de una cultura preventiva dentro de la organización. u003c/pu003eu003cpu003eu003cstrongu003eFunciones principalesu003c/strongu003eu003c/pu003eu003cpu003e• Coordinación técnica: Supervisar las actividades de técnicos del SPA, mutua, subcontratas y entidades auditoras.u003c/pu003eu003cpu003e• Gestión documental: Revisar Evaluaciones de Riesgos, planes de emergencia y planes de seguridad y salud según la normativa.u003c/pu003eu003cpu003e• Planes de acción: Liderar la ejecución de planes para reducir accidentes, vigilar la salud y prevenir impactos ambientales.u003c/pu003eu003cpu003e• Auditoría interna: Realizar el seguimiento de las condiciones de seguridad en los puestos y proponer mejoras continuas.u003c/pu003eu003cpu003e• Cumplimiento legal: Garantizar que la actividad cumple con la ley vigente y los estándares internos del grupo.u003c/pu003eu003cpu003e• Asesoramiento interno: Apoyar y resolver dudas de la dirección y los responsables de área en su actividad diaria.u003c/pu003eu003cpu003e• Coordinación de Actividades Empresariales (CAE): Definir los medios de control y supervisar la documentación de contratistas.u003c/pu003eu003cpu003e• Investigación de incidentes: Participar en la investigación de accidentes y asegurar la correcta emisión de informes.u003c/pu003eu003cpu003e• Control de registros: Mantener actualizados los sistemas de gestión QHSE y los registros documentales obligatorios.u003c/pu003eu003cpu003eu003cstrongu003eSe ofreceu003c/strongu003eu003c/pu003eu003culu003eu003cliu003eIncorporación a una empresa consolidada con fuerte compromiso en seguridad y salud laboral.u003c/liu003eu003cliu003eDesarrollo profesional y formación continua en el área de PRL.u003c/liu003eu003cliu003eBuen ambiente de trabajo y posibilidad de crecimiento interno.u003c/liu003eu003cliu003eFormación: Grado Universitario + Máster en PRL con las 3 especialidades y/o Grado Superior en Prevención.u003c/liu003eu003cliu003eInformática: Manejo del Paquete Office, SAP, ProSafety y plataformas de CAE.u003c/liu003eu003cliu003e Movilidad: Vehículo propio para desplazamientos entre las diferentes plantas de Catalunyau003c/liu003eu003cliu003eSalario entre 36 y 40k brutos al año + 10% variable u003c/liu003eu003c/ulu003e

Coordinador/a de Almacén en Parets del Vallès para gestionar stock y coordinar la expedición de materiales en una empresa de instalaciones industriales.Se valorará experiencia en gestión y control de inventarios, uso de ERP Sage A3 y habilidades organizativas.La posición ofrece incorporación

Especialista Senior Categorías Compras de RRRHH y Otros Servicios Corporativos – Temporal. Especialista Senior Categorías Compras de RRRHH y Otros Servicios Corporativos - Temporal.

El trabajo incluye la gestión de áreas financieras, cumplimiento normativo de RRHH y participación activa en la toma de decisiones estratégicas del negocio, garantizando tu desarrollo profesional dentro de una empresa en crecimiento.

Recursos Humanos, estamos buscando un/a.Proyecto Offshore de una empresa internacional especializada en protección de superficies en subestaciones marinas.Apoyo en el seguimiento de la producción general.Gestión de los jefes de equipo subcontratados en colaboración con el Responsable de Producci

Implantar y supervisar métodos de mejora continua en la producción, proponiendo mejoras técnicas, organizativas o de procesosControlar el cumplimiento de normativas de seguridad y medioambienteLlevar a cabo el análisis de indicadores (KPIs) y establecer planes de acción cuando sea necesarioDete

Multinacional líder en la comercialización de productos de Café con presencia en España a través de sus 19 delegaciones y en Portugal selecciona un Procurement Manager para su sede central en Logroño.Será el/la responsable de coordinar y ejecutar las actividades de compra de sus categorías e

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Una empresa de tecnología busca un desarrollador SAP ABAP especializado en HCM.Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo.Sus responsabilidades incluyen el diseño y mantenimiento de soluciones ABAP, implement

Te gustaría trabajar en una empresa multinacional del sector farmacéutico que está posicionada en más de 110 países; ubicada en Sant Cugat?Desde Manpower estamos buscando para uno de nuestros clientes un/a Especialista Senior Categorías Compras de RRRHH y Otros Servicios Corporativos – Tempo

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TÉCNICO/A DE INDUSTRIALIZACIÓN¿Te gustaría participar en el lanzamiento de nuevos productos y convertir desarrollos de I+D en procesos industriales eficientes dentro de una empresa líder del sector?Nuesto cliente, empresa CDMO especializada en el desarrollo y fabricación de complementos alimen

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