Trabajos rrhh en GranollersCrear alertas

Desde Persona Service RRHH SL, estamos en búsqueda de un/a Operario/a de Calidad para importante empresa del sector cosmético, ubicada en dos zonas diferentes entre L'Ametlla del Vallés y Canovelles ( Granollers ) los candidatos estarán trabajando entre las dos fabricas que tiene el cliente . Funciones principales Gestión de calidad • Implantar y supervisar procedimientos de control de calidad., • Verificar el cumplimiento de normativa cosmética y estándares internos., • Gestionar incidencias, devoluciones y reclamaciones., • Supervisar etiquetado, loteado y trazabilidad de productos., • Elaborar informes de calidad e indicadores KPI., • Proponer e implementar mejoras en procesos operativos. Operativa logística y paquetería • Supervisar la correcta manipulación, preparación y embalaje de mercancías., • Garantizar el cumplimiento de tiempos de preparación y expedición., • Controlar incidencias, daños o errores en envíos., • Coordinar acciones correctivas con almacén y transporte. Cumplimiento normativo • Garantizar el cumplimiento de GMP y normativa cosmética europea., • Mantener actualizada la documentación técnica y registros., • Participar en auditorías internas y externas., • Supervisar el cumplimiento de normas de seguridad e higiene., • Gestionar estándares ISO 22716, ISO 9001 e ISO 14001. Gestión de equipos • Coordinar y formar al personal operativo en procedimientos de calidad., • Fomentar la cultura de calidad y mejora continua., • Supervisar el cumplimiento de protocolos internos. Requisitos • Imprescindible vehículo para desplazarse hasta Canovelles y L'Ametlla del Vallés valorable ser de la zona del Vallés oriental, • Horario aun por definir entre las ( 7h - 9 h entrada - 18h salida aprox ) Formación • Formación en Calidad, Logística, Química, Farmacia, Cosmética o similar., • Valorable formación en sistemas de calidad ISO 9001., • Formación en PRL valorable. Experiencia • Experiencia previa mínimo de 4 años en departamentos de calidad, logística o cosmética., • Experiencia en almacenes logísticos o pequeña paquetería., • Experiencia en auditorías y gestión documental., • Gestión de incidencias y reclamaciones. Competencias • Organización y atención al detalle., • Capacidad analítica y resolución de problemas., • Liderazgo y habilidades de comunicación., • Orientación a resultados y mejora continua., • Capacidad de trabajo bajo presión. Ofrecemos • Incorporación estable en empresa en crecimiento., • Buen ambiente de trabajo., • Participación activa en proyectos de mejora continua., • Salario entre 35.000 € a 40.000 € ¿Te interesa? Si quieres formar parte de un proyecto dinámico y aportar valor en un entorno logístico y cosmético en crecimiento, envíanos tu candidatura.

¡En SYNERGIE ETT Mollet incorporamos la figura de un/a Director/a de Oficina! ¿Te motiva gestionar equipos y liderarlos para sacar lo mejor de ellos? ¿Estás buscando un proyecto retador en una empresa de RRHH que te permita desarrollar la Oficina de SYNERGIE MOLLET colaborando con nuevas empresas y clientes, generando negocio y valor en la zona de influencia ofreciendo los servicios de una multinacional especializada en RRHH? ¡Esto te va a interesar, te queremos en el equipo y que lideres nuestra Delegación de Synergie Mollet! Tendrás la posibilidad de prospectar, investigar y conocer todo el tejido empresarial de tu zona demográfica de influencia. Así como libertad total para organizarte, planificarte, concertar visitas a empresas potenciales e incluso visitar sin cita, ¡Hay miles de oportunidades esperándote! Si te gusta el trato directo con las personas, no te lo pienses más, tendrás la posibilidad de establecer vínculos de confianza y estar en contacto con los interlocutores responsables de RRHH de nuestras empresas colaboradoras. Podrás poner en práctica tus dotes de negociación, intercambiar opiniones y formalizar propuestas a medida según necesidades e iniciar la colaboración profesional. Podrás participar en campañas de marketing y telemarketing de carácter local, así como asistir a todos los Networkings que consideres oportunos para seguir creciendo y tener repercusión en tu zona. Si también eres una persona analítica, tendrás las herramientas necesarias para analizar tu mercado de referencia, actividad por sectores y la competencia para prepararte una buena estrategia comercial. El trabajo por objetivos engancha, ¡lo sabemos de primera mano! Si opinas lo mismo y eres un profesional que siempre quiere ir a más, que se motiva a si mismo por seguir avanzando ferozmente y que vive al máximo su a día a día, ¡Este es tu ambiente de trabajo! Nuestro entorno desprende dinamismo, energía y vitalidad. Si las ventas y todo el entorno comercial es tu vocación queremos conocerte, indiferentemente de si aportas experiencia o no dentro del sector de RRHH, ¡Tu perfil y recorrido comercial te avala! Sabemos que puedes aprender perfectamente cualquier producto o servicio para su venta. Por ello, además de la formación inicial que recibirás y Onboarding personalizado, también estarás en constante formación dentro de la compañía y podrás seguir creciendo en nuestro sector de RRHH. Si te motiva inspirar, guiar y liderar, tendrás un equipo de Consultorxs de Selección a tu cargo que te seguirán hasta el final. ¡Te están esperando con los brazos abiertos! Además serás la figura responsable de gestionar y dirigir el correcto desarrollo organizativo y económico de la Delegación de Mollet. ¿Qué necesitarás para triunfar? Para triunfar en la posición creemos que es importante poder residir en Mollet o cercanías, ya que será tu zona de influencia y donde está ubicada la oficina. Residir y conocer la zona te ayudará a adaptarte rápidamente por el conocimiento previo que ya puedes aportar. Disponer de experiencia previa en el ámbito comercial y/o en servicios de RRHH / ETT realizando funciones similares a las detalladas anteriormente, te ayudará a poder adaptarte más rápidamente en la posición y seguir logrando éxitos. Competencias como Comunicación, Empatía, Asertividad, Capacidad de negociación, Orientación al Cliente y Trabajo en equipo, son fundamentales para el puesto, necesarias tanto para la gestión comercial como para la gestión del equipo/oficina. Esta posición también tiene puntos imprescindibles, como disponer de carnet de coche, sino sería prácticamente inviable poder desarrollar bien tus funciones. ¿Quieres saber qué te ofrecemos? Tendrás entre 28 y 31 días laborables (¡hábiles!) de vacaciones a escoger con total flexibilidad y libertad en el cómputo anual. Asimismo, el día de tu cumpleaños olvídate de trabajar ¡Siempre lo tendrás festivo asegurado (y es un día extra de permiso retribuido, no a costa de tus vacaciones)! Tendrás la posibilidad de realizar una tarde libre a la semana, flexibilizando la recuperación de esas horas durante la misma semana (recortando la hora de comida en media hora y/o recuperando tras la jornada diaria). Orientar, guiar, desarrollar y liderar a un equipo de personas excepcional, donde el buen clima de trabajo, la cooperación, la energía y el dinamismo es la base de nuestro día a día. Si estás interesado/a en tener cobertura de seguro médico, Synergie cuenta con una póliza con interesantes beneficios. ¿Tienes hijos menores de 3 años y van a la Escuela Infantil? Contarás con bono guardería. Asimismo, contamos con un Plan de Igualdad que recoge un serie de medidas y políticas a favor de la conciliación y flexibilidad de todos los profesionales que trabajamos en Synergie. Si llegado el momento, además te interesa tener un cambio de puesto y promocionar dentro de Synergie, ¡Conocerás de primera mano todos los puestos vacantes que vayan surgiendo, ya sea a nivel vertical como horizontal! Por ser trabajador/a de Synergie, tendrás acceso desde el primer día a una plataforma con miles de ofertas y cuantiosos descuentos en un amplio repertorio de servicios y productos de todo tipo. ¡Exclusivo por ser trabajador/a de Synergie! Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente, por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs equipos, realizando distintas formaciones cada año dentro del Plan de Formación anual y, además, ofrecemos la posibilidad de formación online autogestionada con nuestro centro formativo colaborador ¡hay miles de cursos que podrás realizar según tu elección, cuando y cómo quieras! Somos una empresa que confiamos en el talento de nuestros empleados y es por eso que todos nuestros proyectos son de carácter estable e indefinidos en el tiempo, la naturaleza de la vacante es por una jubilación que se producirá a corto plazo. Tu jornada laboral será completa de Lunes a Viernes en horario partido de 9h a 14h y de 15h a 18h. Destacar que contamos con flexibilidad horaria posible a nivel de entrada/salida entre 08.30h y 09.30 a 17.30h y 18.30h. La retribución está compuesta de un salario fijo + variable sobre resultados mensuales. ¡El variable son los incentivos fruto del trabajo en equipo de cada mes! Si te gusta el trabajo a distancia, tendrás la posibilidad de teletrabajar 1 día a la semana, ¡el que tú elijas! Dispondrás de todas las herramientas profesionales necesarias para llevar a cabo satisfactoriamente tu día a día, móvil, portátil y se entrega vehículo de empresa (para uso tanto personal como profesional) con tarjeta solred para el combustible mensual. No te lo pienses más, ¡Queremos conocerte, te esperamos!

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Para nuestro cliente, empresa del sector plástico, estamos buscando un/a Técnico/a Laboral Sénior. Actuaras como interlocutor/a de confianza de la Dirección y de las personas trabajadoras, garantiza el correcto funcionamiento de los procesos de nómina, compensación, relaciones laborales y comunicación con la representación legal de los trabajadores, contribuyendo al desarrollo de una cultura organizacional sólida, de conformidad con la normativa laboral vigente. ¿Cuál será tu misión? Gestión de Nómina: • Supervisar y validar el proceso mensual de nómina en coordinación con el proveedor externo, asegurando el cumplimiento normativo y la entrega en plazo. -Interlocutor/a con el proveedor de nóminas para la resolución de incidencias, actualizaciones normativas y cambios en el colectivo (altas, bajas, modificaciones contractuales). • Controlar y conciliar las liquidaciones de cotizaciones a la SS y las retenciones del IRPF en coordinación con el departamento financiero., • Garantizar la correcta aplicación de los conceptos salariales derivados del convenio colectivo aplicable y de los acuerdos internos de la empresa., • Gestionar los descuentos de cuotas sindicales y demás deducciones de nómina derivadas de acuerdos con la representación legal de los trabajadores. Compensación y Beneficios: • Implementar los incrementos salariales periódicos derivados del convenio colectivo, de revisiones salariales y de decisiones de la Dirección., • Mantener actualizada la estructura salarial de la empresa., • Gestionar los beneficios sociales existentes (seguro médico, tickets restaurante, retribución flexible u otros) y participar en la evaluación e implantación de nuevos beneficios., • Elaborar informes de compensación para la Dirección y análisis de coste salarial para la toma de decisiones., • Apoyar en los procesos de valoración de puestos y bandas salariales cuando se requiera. Relaciones Laborales: • Gestionar y asesorar en materias de relaciones laborales: contratos, modificaciones de condiciones, excedencias, reducciones de jornada, procedimientos disciplinarios y extinciones contractuales., • Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente (ET, LGSS y convenio colectivo aplicable), manteniendo actualizado el conocimiento sobre novedades legislativas y jurisprudenciales relevantes., • Elaborar y tramitar la documentación contractual y los documentos de gestión del ciclo laboral del empleado., • Coordinar la gestión de IT, accidentes de trabajo y ausencias con la mutua y la Seguridad Social., • Dar soporte a la Dirección y a los managers en la gestión de situaciones de conflicto laboral. Comunicación y relaciones con el Comité de Empresa: • Actuar como interlocutor/a de la empresa con el Comité de Empresa y los delegados sindicales., • Preparar, gestionar y hacer seguimiento de la documentación que debe remitirse periódicamente al Comité de Empresa., • Convocar y coordinar, junto al CPO, las reuniones con el Comité de Empresa, elaborando el orden del día, las actas y el seguimiento de los acuerdos., • Gestionar los procesos de consulta y negociación colectiva de alcance reducido, • Mantener una relación fluida, profesional y de confianza con la representación sindical. Administración de Personal: • Mantener actualizados los registros del sistema de información de RRHH y la documentación del empleado., • Participar en proyectos transversales de RRHH (transformación organizativa, digitalización de procesos, employer branding, etc.)., • Elaborar informes y métricas de RRHH (headcount, rotación, absentismo, coste laboral) para la Dirección., • Soporte en los procesos de selección cuando así se requiera. Requisitos • Formación: Titulación Universitaria en Relaciones Laborales, Graduado Social o Derecho., • Experiencia mínima de 6 años en funciones de RRHH generalistas, con especial foco en nómina, compensación y relaciones laborales en el contexto normativo español., • Experiencia en la aplicación de incrementos salariales e interpretación de convenios colectivos e interlocución con comités de empresa y representantes sindicales., • Experiencia en empresas de entre 100 y 300 empleados, preferiblemente en entornos industriales o multisectoriales., • Sólido conocimiento de la normativa laboral española vigente (Estatuto de los Trabajadores, LGSS, Ley de Prevención de Riesgos Laborales). Valorable experiencia con el Convenio general de la industria química., • Conocimiento del funcionamiento del Sistema RED de la Seguridad Social., • Idiomas: B2 en Inglés. El francés se valoraría positivamente., • Residencia próxima a Llinars del Vallés. Se ofrece • Contratación indefinida., • Horario flexible de lunes a viernes: 08:00 / 09:00 y 17:00 / 18:00 h., • SBA: de 40.000 € a 45.000 € según perfil., • Beneficios sociales: Seguro médico, ticket restaurante y cheque guardería.

Et volem presentar una oportunitat laboral: una institució de referència en serveis a empreses busca incorporar un/a comercial especialista en formació a mida per impulsar el creixement de la seva cartera de clients i acompanyar les empreses del Vallès Oriental en el disseny i execució dels seus plans de formació anuals. Si t’apassiona el món comercial, t’agrada crear relacions de confiança i vols treballar amb projectes formatius amb impacte real a les organitzacions, aquesta oportunitat és per a tu! Missió: Seràs la persona responsable de detectar oportunitats, generar negoci i fidelitzar clients, oferint solucions formatives adaptades a les necessitats reals de cada empresa, en coordinació amb l’equip tècnic de formació a mida. Funcions principals: - Identificar, captar i qualificar oportunitats de formació a mida mitjançant prospecció comercial activa a empreses de la comarca del Vallès Oriental. - Crear, gestionar i fer créixer una cartera pròpia de clients, fomentant relacions a llarg termini. - Gestionar tot el cicle comercial: detecció de necessitats, elaboració de propostes de valor, negociació i tancament de vendes. - Coordinar i fer seguiment dels projectes formatius, vetllant per la qualitat, els terminis i la satisfacció del client. - Assegurar l’alineació de les propostes amb el model pedagògic i els àmbits estratègics de la institució. - Relacionar-te amb perfils diversos (direcció, responsables de RRHH, tècnics/es i responsables d’àrea), adaptant el discurs a cada interlocutor. - Participar activament en esdeveniments, jornades i accions de networking per potenciar la visibilitat i la generació de negoci. - Registrar i fer seguiment de tota l’activitat comercial mitjançant el CRM. - Contribuir de manera activa a l’assoliment dels objectius comercials i al creixement global de l’organització. Requisits: - Experiència prèvia en comercialització de serveis, preferiblement en l'àmbit formatiu. - Vehicle propi per desplaçar-se per la comarca del Vallès Oriental. -Experiència de 2 a 3 anys en funcions comercials o de desenvolupament de negoci, preferentment en formació o serveis B2B. Es valorarà experiència prèvia treballant en coordinació amb tècnics especialistes en formació. -Formación requerida: Formació Professional de Grau Superior en Comerç i Marketing o similar. -Idiomes: Castellà i Català: Domini oral i escrit. Es valorarà la possessió del certificat oficial de nivell C. Es valorarà el coneixement d’altres llengües, especialment l’anglès. S'ofereix: - Contractació estable. - Salari atractiu: fix més variable segons objectius. - Despeses de desplaçament a càrrec de l'empresa. - Equip de treball multidisciplinar en continu aprenentatge. - Horari flexible i intensiu a l'estiu.

Desde Persona Service RRHH SL, estamos en búsqueda de un/a Operario/a de Calidad para importante empresa del sector cosmético, ubicada en dos zonas diferentes entre L'Ametlla del Vallés y Canovelles ( Granollers ) los candidatos estarán trabajando entre las dos fabricas que tiene el cliente . Funciones principales Gestión de calidad Implantar y supervisar procedimientos de control de calidad. Verificar el cumplimiento de normativa cosmética y estándares internos. Gestionar incidencias, devoluciones y reclamaciones. Supervisar etiquetado, loteado y trazabilidad de productos. Elaborar informes de calidad e indicadores KPI. Proponer e implementar mejoras en procesos operativos. Operativa logística y paquetería Supervisar la correcta manipulación, preparación y embalaje de mercancías. Garantizar el cumplimiento de tiempos de preparación y expedición. Controlar incidencias, daños o errores en envíos. Coordinar acciones correctivas con almacén y transporte. Cumplimiento normativo Garantizar el cumplimiento de GMP y normativa cosmética europea. Mantener actualizada la documentación técnica y registros. Participar en auditorías internas y externas. Supervisar el cumplimiento de normas de seguridad e higiene. Gestionar estándares ISO 22716, ISO 9001 e ISO 14001. Gestión de equipos Coordinar y formar al personal operativo en procedimientos de calidad. Fomentar la cultura de calidad y mejora continua. Supervisar el cumplimiento de protocolos internos. Requisitos Imprescindible vehículo para desplazarse hasta Canovelles y L'Ametlla del Vallés valorable ser de la zona del Vallés oriental Horario aun por definir entre las ( 7h - 9 h entrada - 18h salida aprox ) Formación Formación en Calidad, Logística, Química, Farmacia, Cosmética o similar. Valorable formación en sistemas de calidad ISO 9001. Formación en PRL valorable. Experiencia Experiencia previa mínimo de 4 años en departamentos de calidad, logística o cosmética. Experiencia en almacenes logísticos o pequeña paquetería. Experiencia en auditorías y gestión documental. Gestión de incidencias y reclamaciones. Competencias Organización y atención al detalle. Capacidad analítica y resolución de problemas. Liderazgo y habilidades de comunicación. Orientación a resultados y mejora continua. Capacidad de trabajo bajo presión. Ofrecemos Incorporación estable en empresa en crecimiento. Buen ambiente de trabajo. Participación activa en proyectos de mejora continua. Salario entre 35.000 € a 40.000 € ¿Te interesa? Si quieres formar parte de un proyecto dinámico y aportar valor en un entorno logístico y cosmético en crecimiento, envíanos tu candidatura.

Desde Persona Service RRHH SL, estamos en búsqueda de un/a Operario/a de Calidad para importante empresa del sector cosmético, ubicada en dos zonas diferentes entre L'Ametlla del Vallés y Canovelles ( Granollers ) los candidatos estarán trabajando entre las dos fabricas que tiene el cliente . Funciones principales Gestión de calidad Implantar y supervisar procedimientos de control de calidad. Verificar el cumplimiento de normativa cosmética y estándares internos. Gestionar incidencias, devoluciones y reclamaciones. Supervisar etiquetado, loteado y trazabilidad de productos. Elaborar informes de calidad e indicadores KPI. Proponer e implementar mejoras en procesos operativos. Operativa logística y paquetería Supervisar la correcta manipulación, preparación y embalaje de mercancías. Garantizar el cumplimiento de tiempos de preparación y expedición. Controlar incidencias, daños o errores en envíos. Coordinar acciones correctivas con almacén y transporte. Cumplimiento normativo Garantizar el cumplimiento de GMP y normativa cosmética europea. Mantener actualizada la documentación técnica y registros. Participar en auditorías internas y externas. Supervisar el cumplimiento de normas de seguridad e higiene. Gestionar estándares ISO 22716, ISO 9001 e ISO 14001. Gestión de equipos Coordinar y formar al personal operativo en procedimientos de calidad. Fomentar la cultura de calidad y mejora continua. Supervisar el cumplimiento de protocolos internos. Requisitos Imprescindible vehículo para desplazarse hasta Canovelles y L'Ametlla del Vallés valorable ser de la zona del Vallés oriental Horario aun por definir entre las ( 7h - 9 h entrada - 18h salida aprox ) Formación Formación en Calidad, Logística, Química, Farmacia, Cosmética o similar. Valorable formación en sistemas de calidad ISO 9001. Formación en PRL valorable. Experiencia Experiencia previa mínimo de 4 años en departamentos de calidad, logística o cosmética. Experiencia en almacenes logísticos o pequeña paquetería. Experiencia en auditorías y gestión documental. Gestión de incidencias y reclamaciones. Competencias Organización y atención al detalle. Capacidad analítica y resolución de problemas. Liderazgo y habilidades de comunicación. Orientación a resultados y mejora continua. Capacidad de trabajo bajo presión. Ofrecemos Incorporación estable en empresa en crecimiento. Buen ambiente de trabajo. Participación activa en proyectos de mejora continua. Salario entre 35.000 € a 40.000 € ¿Te interesa? Si quieres formar parte de un proyecto dinámico y aportar valor en un entorno logístico y cosmético en crecimiento, envíanos tu candidatura.

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Estás buscando un proyecto retador en una empresa de RRHH que te permita desarrollar la Oficina de SYNERGIE MOLLET colaborando con nuevas empresas y clientes, generando negocio y valor en la zona de influencia ofreciendo los servicios de una multinacional especializada en RRHH? ¡Esto te va a inter

Disponer de experiencia previa en el ámbito comercial y/o en servicios de RRHH / ETT realizando funciones similares a las detalladas anteriormente, te ayudará a poder adaptarte más rápidamente en la posición y seguir logrando éxitos.

Empresa líder en el sector eléctrico presia incorporar un/a Técnico/a laboral para el área de Personas/SST. Tareas y funciones a desempeñar: • Liderar el ciclo completo de nómina: coordinar el envío de variables a la gestoría, auditar los retornos y asegurar la correcta elaboración de recibos salariales y finiquitos., • Garantizar el cumplimiento fiscal y de SS: supervisar el cierre mensual de salarios, las cotizaciones a la Seguridad Social y la liquidación de impuestos (IRPF)., • Gestionar el ciclo de vida del empleado: tramitar altas, bajas y variaciones a través del Sistema RED, y formalizar contratos, prórrogas y cláusulas adicionales., • Organización operativa: elaborar y coordinar los calendarios laborales anuales para los diferentes centros de trabajo., • Actuar como referente interno: interpretar convenios colectivos, actualizar tablas salariales y proporcionar soporte legal en materia laboral para asegurar la normativa vigente., • Optimizar la estrategia retributiva: implementar y gestionar paquetes de retribución flexible (seguros médicos, tickets restaurante, etc.)., • Control financiero de RRHH: analizar costes salariales y realizar el cálculo de la retribución variable basada en objetivos., • Impulsar la toma de decisiones basada en datos: diseñar y supervisar el Cuadro de Mando Integral (KPIs), realizando un seguimiento exhaustivo del absentismo y otras métricas clave en tiempo real. Requisitos para la posición: • Capacidad para trabajar de forma proactiva y autónoma., • Habilidades de organización y gestión de la información., • Orientación a resultados y atención al detalle., • Buen nivel de comunicación y trabajo en equipo., • Confidencialidad y responsabilidad en el tratamiento de datos sensibles., • Dominio del excel a nivel de usuario avanzado. ¿Qué ofrecemos?: • Incorporación a empresa líder en el sector., • Flexibilidad horaria., • Ambiente profesional y excelentes condiciones de trabajo., • Acceso a retribución flexible., • Política de vacaciones flexible., • Salario competitivo acorde experiencia y valor aportado.

Experiencia previa en funciones generalistas de RRHH (selección, administración de personal, formación). Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión (ERP, software de RRHH, Excel a nivel intermedio/avanzado).

Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto.Responsable de Fabricación en Granollers para liderar un proyecto innovador en la industria de ingredientes naturales para cosmética.Se requiere experiencia en entorno

Una empresa del sector serveis a Granollers cerca un/a Responsable de RRHH per dissenyar i implementar polítiques de recursos humans.

Se busca un HR Business Partner Junior con experiencia generalista en RRHH, selección y onboarding para una multinacional industrial en Granollers. Se requiere titulación universitaria, nivel de inglés B2 y se ofrece contrato indefinido, salario competitivo y horario flexible.

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Una empresa de selecció de personal busca un/a CONSULTOR/A RRHH per la seva oficina de Granollers.Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud.Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto.El candidat ideal ha de tenir expertesa en selecció de personal, comun

Se busca Técnico/a de RRHH Senior para asesoría en Mollet del Vallès, con experiencia en gestión de nóminas, contratos, altas/bajas, IT/AT y convenios colectivos.

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Buscamos un Consultor/a de RRHH para selección y administración de personal, con funciones dinámicas, trato al cliente y gestión de personal.

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Desde Total Management Consulting nos encontramos en búsqueda de un perfil Generalista de RRHH para importante asesoría de Cataluña con 40 años de trayectoria.

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