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¿Te interesaría seguir desarrollandote como Consultor/a SAP-HR en una empresa internacional proveedora de soluciones innovadoras en el sector de la salud? Desde Oxigent Technologies seleccionamos a un/a Consultor/a SAP- HR con experiencia en resolución de incidencias de nómina en SAP para sumarse a un proyecto de mantenimiento y evolución de procesos RRHH en SAP. ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Mantenimiento de los procesos de SAP-HR relacionados con RRHH., • Soporte funcional a los procesos de nómina en la plataforma SAP., • Resolución de incidencias relacionadas con la nómina española en SAP., • Diseño e implementación de evolutivos sobre los procesos activos., • Interacción y colaboración constante con el equipo interno de RRHH, que proporcionará soporte y conocimiento sobre los procesos implantados., • Colaboración con otros sistemas satélite como SuccessFactors (SSFF). Para ello, ¿qué vas a necesitar? • Titulación universitaria en Informática, Ingeniería, Relaciones Laborales, o similar., • Mínimo 4 años de experiencia en resolución de incidencias de nómina, • Habilidades técnicas con SAP - Payroll, Organization Management y Time Management en SAP-HR., • Conocimientos funcionales de ABAP en el área de RRHH (lectura e interpretación de código)., • Familiaridad con sistemas satélite como SuccessFactors (SSFF)., • Experiencia en entornos multiempresa y gestión de múltiples convenios colectivos., • Habilidades de comunicación efectiva con equipos internos y externos y paciencia con respuestas de los clientes., • Capacidad de análisis y resolución de problemas., • Autonomía y proactividad., • Español (Nativo) e inglés (Nivel medio B1/B2) ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida a través de Oxigent., • Salario : 45.000 euros brutos anuales., • Horario flexible de las 08:00 a las 17:00 y jornada intensiva los viernes de julio a septiembre., • Modelo híbrido (2 días en presencial y 3 en remoto), • Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen., • Seguro médico privado., • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación., • Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

¿Te apasiona liderar equipos y gestionar el talento? ¿Tienes experiencia en organización y desarrollo de personas? ¿Disfrutas creando entornos de trabajo eficientes y motivadores? ¡Únete a WETRON! Estamos buscando un Responsable de Personas y Organización que lidere y coordine las políticas de gestión de personas y organización dentro de la empresa, asegurando que contamos con las personas, las competencias, la cultura y la estructura organizativa necesarias para llevar a cabo de forma eficiente, segura y sostenible nuestro negocio. Este puesto se incorpora al Equipo de Administración, dando un nuevo impulso al ámbito de Recursos Humanos y reportando directamente a la Dirección del área Si buscas un reto que combine liderazgo, estrategia y desarrollo de personas, ¡presenta tu candidatura y forma parte de nuestro equipo! Objetivo del puesto: Liderar y coordinar las políticas de gestión de personas y organización dentro de la empresa, asegurando que se cuenta con las personas, las competencias, la cultura y la estructura organizativa necesarias para llevar a cabo de forma eficiente, segura y sostenible el negocio, impulsando la alineación entre las necesidades de la empresa y el de los individuos una administración eficiente del personal, fomentando relaciones laborales saludables y promoviendo el uso estratégico de tecnologías aplicadas a los recursos humanos. 🎯 Requisitos clave: • Formación académica:, • Titulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o similar. Se valorará formación complementaria en Recursos Humanos, Dirección de Personas o Transformación Digital., • Experiencia profesional:, • Entre 5 y 10 años en posiciones similares dentro del área de RRHH, preferiblemente en entornos empresariales dinámicos y con estructuras organizativas complejas y contando conocimientos demostrables alrededor de todas las políticas y herramientas de Recursos Humanos., • Conocimientos técnicos:, • Dominio de las principales políticas de recursos humanos: selección, formación, desarrollo, compensación, clima laboral, etc., • Administración de personal: gestión de nóminas, contratos, legislación laboral, seguridad social., • Sistemas y aplicaciones tecnológicas: experiencia con herramientas de gestión de RRHH (ERP, ATS, LMS, etc.), y conocimiento de tendencias digitales en el ámbito de personas., • Competencias personales:, • Alta capacidad relacional, con habilidades para conectar con personas de distintos niveles jerárquicos., • Empatía y firmeza en la toma de decisiones y resolución de conflictos., • Liderazgo colaborativo, orientación a resultados y visión estratégica., • Idiomas:, • Nivel alto de inglés tanto hablado como escrito., • Otros aspectos valorables:, • Interés y conocimiento en nuevas tecnologías aplicadas a la gestión de personas., • Movilidad, dado el carácter internacional de la Compañía, para desplazarse de forma puntual a otras sedes.

🌟 ¡Buscamos nuevo talento para unirse a nuestro equipo de RRHH Corporativo de MMM! 🌟 Si estás terminando tus estudios y te apasiona el mundo de las personas, la selección y el desarrollo… ¡te estamos buscando! 💪Desde el departamento de Recursos Humanos, buscamos incorporar a una persona en prácticas (imprescindible poder firmar convenio con la universidad o centro formativo) que quiera vivir de cerca cómo se gestionan los procesos de selección, la comunicación interna y otros proyectos de desarrollo. 🎯 ¿Qué harás? • Publicación y gestión de ofertas en portales de empleo, • Soporte en entrevistas y seguimiento de procesos de selección, • Apoyo en tareas de PRL y administración del área, • Participación en proyectos de digitalización de RRHH (¡una gran oportunidad para aprender desde dentro!) 💡 Buscamos a alguien con muchas ganas de aprender, actitud positiva y curiosidad por entender cómo funcionan las empresas desde su lado más humano. 📍 Ubicación: Molins de Rei, Barcelona 📅 Inicio: Noviembre/Diciembre

Airos Delicatessen, abrió sus puertas en marzo de 2007, apostando por elaborar una gama de productos sin gluten de máxima calidad. El origen de Airos parte de una pastelería y horno artesanal familiar, con más de 40 años de tradición. Actualmente nos encontramos en plena fase de expansión y crecimiento y estamos buscando un perfil como el tuyo para incorporarlo a nuestra plantilla. ¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y la Prevención de Riesgos Laborales? Únete a nuestro equipo y contribuye a crear un entorno laboral seguro, inclusivo y orientado al bienestar. Buscamos una persona polivalente que gestione el área de PRL y brinde soporte integral en RRHH, colaborando en proyectos estratégicos y operativos. Responsabilidades principales: • Coordinar el plan de PRL junto con el servicio de prevención externo., • Supervisar evaluaciones de riesgo y planes de acción., • Gestionar documentación y formación en PRL., • Dar soporte en procesos de selección, onboarding y administración de personal., • Mantener actualizada la normativa laboral y de seguridad., • Investigaciones de accidentes/incidentes y propuestas de mejora., • Control de EPIs, formación obligatoria y comunicación preventiva. Requisitos: • Formación relacionada con RRHH, Relaciones Laborales, Psicología o similar., • Conocimientos sólidos en PRL (máster o curso acreditado)., • Experiencia previa en un rol dual o en puestos generalistas que integren ambas áreas (PRL y RRHH)., • Capacidad de organización, autonomía, comunicación eficaz y orientación a las personas. Se valorará: • Experiencia en entornos industriales., • Manejo avanzado de herramientas de gestión de RRHH y plataformas de PRL. Ofrecemos: • Contrato estable., • Proyecto con desarrollo profesional en un entorno dinámico.

🎯 Consultor/a de Recursos Humans per a la nostra oficina de Martorell ¿T'apassiona el món dels recursos humans i vols impulsar la teva trajectòria dins d’una empresa sòlida i especialitzada en el sector industrial? A Catalunyampleo Martorell busquem incorporar una persona amb motivació, capacitat de gestió i passió pel talent. Formaràs part d’un equip proper, dinàmic i compromès amb la millora contínua. Apostem per eines digitals que ens ajuden a optimitzar processos i oferir un servei de qualitat. ✨ Quines seran les teves responsabilitats? • Publicaràs i gestionaràs ofertes als principals portals d’ocupació, • Portaràs a terme entrevistes, proves psicotècniques i informes de selecció, • Realitzaràs la gestió de contractació, altes i baixes amb Contrat@, • Donaràs suport en nòmines i col·laboraràs amb l’àrea de PRL i facturació, • Grau en Relacions Laborals, Psicologia, Dret, Ciències del Treball o similar, • Experiència mínima d’1 any en ETT o consultoria de RRHH, idealment en perfils industrials, • Coneixements en contractació laboral, nòmines i eines com Contrat@, • Domini del paquet Office i plataformes de gestió d’ocupació, • Nivell nadiu o bilingüe de català i castellà, • Residència a la província de Barcelona, • Contracte indefinit en una empresa de referència dins del sector, • De dilluns a divendres de 9 a 17:30h (amb flexibilitat) | 💻 1 dia de teletreball setmanal + agost remot, • Formació contínua i oportunitat de creixement, • Retribució fixa + variable a partir del primer any Si tens ganes de créixer, treballar en equip i participar en projectes de selecció amb impacte real al teixit industrial de la zona... 📩 Apunta’t a l’oferta

JBC Soldering, S.L., es una compañía global con más de 95 años de experiencia en la fabricación de soldadores y herramientas para electrónica profesional. Entre nuestros clientes figuran algunas de las compañías tecnológicas más importantes del mundo en sectores como Automoción, Aeronáutica, Electromedicina, Defensa, etc. Con sede en Molins de Rei (Barcelona), la compañía dispone de delegaciones en USA, México, China, e India. Buscamos incorporar un/a Especialista en nóminas, y Técnico/a Administrativo/a Contable y Fiscal, para la Gestión administrativa laboral, contable y fiscal asegurando la preparación de las nóminas del personal del grupo y el cumplimiento preciso de las operaciones de conformidad con la legalidad vigente, los plazos y procedimientos exigidos, facilitando la información necesaria para la toma de decisiones económico–financieras de la compañía. Dependiendo del Responsable Administrativo de la Empresa, y en colaboración con el Dpto. de RRHH y PRL, realizará las siguientes Funciones: Gestión Administrativa Laboral (Especialista en nóminas y Gestión de Personal de las Empresas del Grupo): • Contratación: Preparación de la documentación necesaria para la contratación nacional e internacional, así como para su finalización, en su caso. Control de renovaciones, vencimientos., • Nómina: Elaboración, cálculo y proceso de la nómina, registro contable y pago. Proceso y pago de seguros sociales. Registro y documentación relacionada. Interlocución con Organismos oficiales., • Gestión y Control de Personal: Altas, Bajas, y variaciones en la Seguridad Social y otros Organismos necesarios. Vacaciones, Permisos, Control Horario. Accidentes Laborales Coordinación de Evaluaciones de desempeño. Colaboración activa en actividades de formación y coordinación de capacitación., • Mantenimiento de Bases de datos de Personal: De conformidad con la legalidad vigente, registro y mantenimiento actualizado del fichero de Personal, expedientes., • Gestión de consultas del Personal del Grupo., • Colaboración activa, soporte y coordinación con el Dpto de RRHH y PRL e interdepartamental. Gestión Contable y Fiscal: • Gestión Contable: Responsable del Registro y control de operaciones. Cobros y pagos de Empresas del Grupo, en colaboración con el resto del Personal del Departamento. Control y supervisión de Registros. Control de Cobros y Pagos. Conciliaciones bancarias. Soporte en el resto de tareas contables. Interlocución con terceros y entidades financieras., • Gestión Fiscal: Responsable del cumplimiento de las obligaciones tributarias. Elaboración, revisión y presentación de declaraciones fiscales periódicas (IVA, IRPF, retenciones, estadísticas, etc.). Comunicación con Organismos Tributarios., • Otras funciones de apoyo Administrativo – Financiero: Colaborar con el área financiera en cierres contables y en la preparación de informes, y auditorías. Mantenerse actualizado/a en materia laboral y fiscal, proponiendo mejoras en procesos y garantizando el cumplimiento normativo. Preparación de informes y otras tareas de apoyo que se requieran. Perfil requerido: • Nivel formativo: Grado universitario en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía, Relaciones Laborales y Recursos Humanos u otros estudios afines. Valorable: Máster o cursos de especialización en Gestión de Nóminas y Seguridad Social, Fiscalidad Empresarial o Contabilidad avanzada., • Experiencia: Imprescindible mínimo 5 años en un departamento laboral, fiscal o financiero con gestión directa de nóminas., • Dominio avanzado de programas de gestión de nóminas y seguridad social (Sistema RED, Siltra, Contrat@, Delta…)., • Conocimientos actualizados en legislación laboral, Seguridad Social y normativa fiscal y contable., • Idiomas: Dominio funcional del inglés que permita la gestión de documentación técnica y la interacción con interlocutores internacionales. Competencias valoradas: • Rigurosidad, confidencialidad y atención al detalle., • Buenas habilidades de comunicación y trato con el personal., • Capacidad de organización y planificación., • Resolución de incidencias y orientación a resultados., • Proactividad y actualización constante en normativa laboral y fiscal. Se ofrece: • Contrato indefinido con un periodo de prueba de 6 meses., • Horario de 7 a 15.20 h. de lunes a viernes, con flexibilidad de entrada de 7.00 a 9.00 h., • Salario en función de la valía y experiencia del candidato/a., • Incorporación inmediata o a convenir con el candidato/a. Las personas interesadas pueden enviar su C.V. a: Más información:

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Desde la delegación de Martorell precisamos incorporar operarios/as inyección de plástico máquina Baby en una empresa del sector de automoción ubicada en Castellbisbal. Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. Horario de 6 a 10:00 y

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.Desde Iman Temporing de El Vendrell, estamos seleccionando un/a Operador/a de bobinador de transformadores para trabajar en una empresa dedicada a la fabricación de maquinaria y material eléctrico

Trabajo de lunes a viernes en turnos rotativos de mañana, tarde y noche cada 15 días. Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. Estamos buscando operarios/as de prensas para trabajar en una empresa del sector automoción ubicada en Martor

Desde la delegación de Martorell buscamos Operario/a con liebherr para importante empresa situada en la zona de Castellbisbal. Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. Manipulación de comandos de fragmentadoras o similar.

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.Desde la delegación de IMAN Santa Perpetua precisamos incorporar a OPERARIO/A DE PRODUCCIÓN para una empresa del sector de químico ubicada en la zona de Rubí.Realizar diferentes elaboraciones den

Únete a IMAN Temporing: ¡Sé Parte de Nuestro Equipo en Martorell!.Desde nuestra línea de negocio especializada en Recursos Humanos, IMAN Temporing, estamos aquí para acompañarte en tu trayectoria laboral.Te apasiona el sector de los RRHH? ¡Te estamos buscando!.Queremos incorporar de manera es

Nuestro equipo en OCCIDENT está creciendo y estamos buscando un un analista para el área de RRHH. Capacidad para interpretar métricas de RRHH y proponer mejoras. Recopilar y analizar datos provenientes de sistemas de información de RRHH, encuestas internas, registros de empleados y fuentes exter

Gestión integral del departamento de Recursos Humanos, incluyendo la planificación, supervisión y mejora continua de todas las áreas de RRHH. Elaboración de informes e indicadores de RRHH (absentismo, rotación, costes de personal, etc.

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Funciones principales: Gestión integral del departamento de Recursos Humanos, incluyendo la planificación, supervisión y mejora continua de todas las áreas de RRHH. Elaboración de informes e indicadores de RRHH (absentismo, rotación, costes de personal, etc.

Participar en iniciativas de transformación digital y mejora continua dentro del área de RRHH Requisitos y Competencias Titulación universitaria en Estadística, Ingeniería, Psicología, Recursos Humanos o afines. Capacidad para interpretar métricas de RRHH y proponer mejoras. Nuestro equipo e

Estamos buscando un/a Customer Care Manager que quiera asumir un reto con impacto real en la experiencia del cliente.Tu misión será garantizar un servicio excepcional y liderar al equipo de Customer Care, asegurando la eficiencia operativa, la satisfacción del cliente y una comunicación fluida e

Estamos buscando un/a Chief Information Officer (CIO) para un importante grupo empresarial en plena transformación tecnológica.Si eres un/a líder tecnológico con visión estratégica y pasión por el dato, esta oportunidad puede ser para ti.Guiar la estrategia tecnológica global, impulsar la tr

Apoyo en estudios internos, mejora de procesos e implementación de herramientas de RRHH.

En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico.Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad….Todo esto, de u

Desde Claire Joster Selection estamos trabajando en la selección de un/una.Contrato temporal por sustitución estimada de 1 año).Nuestro cliente es una empresa del sector retail, con oficinas en Sant Gervasi, Barcelona.Gestión integral del área laboral:.Confección del ciclo completo de nóminas

Por ello, estamos en la búsqueda de un Técnico/a de RRHH (Área Laboral y Nóminas).

Apoyo en estudios internos, mejora de procesos e implementación de herramientas de RRHH.

Descripción del puesto En RRHH STRATEXITO, buscamos un/a Técnico/a de Impresión y Preimpresión Digital, para una empresa cliente con sede en Callosa de Segura (Alicante), que se encargue la ejecución de los trabajos de impresión y preimpresión para Plotter digital y para equipos DTF.

Elaboración de presupuesto y previsión de cierre para OGS y cuentas de RRHH. Experiencia en procesos globales de RRHH y coordinación con equipos internacionales. Familiaridad con modelos de datos, indicadores de RRHH (headcount, rotación, coste de personal) y procesos presupuestarios.

Técnico/a Administrativo – RRHH. RRHH o administración de personal.

Experiència mínima de 5-7 anys en posicions similars de responsabilitat en RRHH. Haver liderat projectes de millora contínua, digitalització o estructuració de processos de RRHH. Formació complementària en RRHH, Dret Laboral o Gestió del Talent serà un plus.

Dar apoyo a nuestro equipo de consultores en la implantación de nuevos clientes en nuestro software de RRHH y gestión de talento. En Bizneo, HR tech líder en Europa y LATAM estamos buscando perfiles con estudios o Máster en Recursos Humanos para formarse y desarrollar su carrera profesional como

TALENTO y buscamos incorporar a una persona con actitud, ganas y pasión por los RRHH para dar soporte directo al Responsable del área. Colaborar en proyectos e iniciativas del área de RRHH.

Tendrás formación constante en ventas, RRHH y habilidades comerciales para seguir evolucionando en tu carrera.

Tienes conocimientos o interés por el área administrativa de RRHH? ¿Hablas inglés y te consideras una persona analítica, organizada y proactiva?. Desde nuestra oficina de LHH en Manresa, buscamos incorporar un/a Técnico/a contable que también pueda dar apoyo con tareas administrativas de RRHH

Buscamos un/a Scrum Master experimentado/a para liderar la gestión ágil de proyectos tecnológicos y potenciar el rendimiento de nuestros equipos de desarrollo.Si eres un/a profesional apasionado/a por las metodologías ágiles, con habilidades excepcionales de coordinación y orientación a resul

Desde Adecco buscamos un Administrativo/a de RRHH - laboral para incorporarse al Servicio de una prestigiosa universidad en el corazón de Madrid.

Como Responsable de área de RRHH serás el responsable de un área geográfica concreta y tendrás interlocución directa con el delegado del centro. Valorable: Máster en Dirección y Gestión de RRHH.

INTEREMPLEO RECRUITMENT selecciona.Reclutamiento y selección de personal: publicación de ofertas, recepción de currículums, realización de entrevistas y seguimiento de candidatos.Gestión de fijos discontinuos: contratación, llamamientos.Administración de personal: elaboración de contratos,

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