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En novasonixgroup queremos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a de Administración, que refuerce nuestro equipo de administración y finanzas. Buscamos a una persona organizada, proactiva y con ganas de integrarse en un entorno dinámico y en crecimiento. Funciones (en otras): • Gestión de contable., • Registro y control de facturas., • Conciliaciones bancarias., • Preparación y presentación de impuestos., • Apoyo en cierres contables mensuales y anuales., • Archivo y control documental., • Elaboración de informes financieros y de gestión. Requisitos: • Formación mínima: Grado en Administración y Finanzas o similar., • Experiencia mínima de 3 años en puesto similar., • Muy valorable conocimientos de Sage 200., • Conocimientos de Excel y Power BI., • Disponer de vehículo propio (deseable). Ofrecemos: • Contrato indefinido e incorporación inmediata., • Jornada completa de lunes a viernes, con jornada intensiva los viernes., • Salario competitivo, a definir según la experiencia y valía aportada., • Entorno de trabajo estable en una empresa consolidada y en crecimiento., • Oportunidad de trabajar en un equipo comprometido y orientado a la mejora continua. Si eres una persona organizada, con atención al detalle y buscas un proyecto donde crecer y aportar tu experiencia, ¡queremos conocerte! Inscríbete a esta oferta. En novasonixgroup nos comprometemos a ofrecer un proceso de selección inclusivo, equitativo y libre de discriminación, promoviendo la igualdad de oportunidades para todos los candidatos; independientemente de su género, edad, orientación sexual, raza, religión, discapacidad u origen. Nos aseguramos de que todas las fases de la selección sean justas y transparentes.

¿QUIENES SOMOS? En Bcnvision Group, somos líderes especializados en el diseño, programación y mantenimiento de soluciones de visión artificial para el sector industrial. ¿Mas info? ___ En Bcnvision Group, no solo diseñamos el futuro de la visión artificial, sino que lo hacemos posible gracias al mejor equipo. Como líderes en soluciones inteligentes y un equipo de más de 115 profesionales, buscamos personas que quieran crecer con nosotros y dejar su huella en la industria 4.0 ¿CÓMO LO HACEMOS? Lo hacemos con un equipo multidisciplinar de más de 115 personas, donde el equipo de Engagement & People es clave en todo lo que hacemos. ¿Tienes experiencia en el área de administración de personas, nóminas y relaciones laborales? ¿Quieres seguir creciendo y aportando lo que ya has consolidado en este ámbito? ¿Eres una persona dinámica, eficiente y te encanta aportar resultados tangibles? ¿Quieres formar parte de proyectos innovadores y ayudar a seguir desarrollando un ecosistema donde las personas son el centro? ¿Quieres flexibilidad y conciliación? (trabajo híbrido y un viernes cada dos semanas festivo —🤯… sí, tenemos un viernes festivo cada dos semanas— y el otro, intensivo 🤯🤯🤯). ¿Te interesa? Sigue leyendo… ¿QUÉ HARÁS? Propósito de la posición Garantizar la excelencia operativa laboral y administrativa del área de personas, actuando como interlocutor@ y supervisor@ del proceso de nómina (gestionado por proveedor externo), asegurando la calidad del dato (HRIS), la atención a empleados y la generación de reporting/KPIs para el soporte a decisiones, impulsando la mejora continua de los procesos internos y de las políticas de RRHH, promoviendo su actualización, estandarización y correcta aplicación, asegurando eficiencia, cumplimiento y la mejor experiencia de empleadora (people centric). Responsabilidades y principales tareas 1. Supervisión del ciclo de nómina (gestoría / proveedor externo) • Coordinar y validar todas las incidencias mensuales (altas/bajas, IT, maternidades, accidentes, bonus, horas extra, variables, etc.) antes del envío al proveedor., • Revisar prenómina e informes, detectar desviaciones y gestionar correcciones hasta el cierre final., • Actuar como principal punto de contacto con la gestoría para nómina y procesos asociados., • Garantizar confidencialidad, rigor, trazabilidad y cumplimiento de plazos en cada ciclo de cierre y pago., • Impulsar la digitalización y optimización de procesos administrativos y de nómina (automatización, controles, estandarización). 2. Administración laboral y gestión del ciclo de vida del empleado • Gestionar la documentación laboral (contratos, renovaciones, modificaciones, vencimientos, archivo)., • Ejecutar los procesos de altas, bajas, movimientos, finiquitos y casuísticas especiales (maternidad/paternidad, IT, accidentes)., • Dar soporte en onboarding y offboarding desde la vertiente laboral y administrativa., • Diseñar y mantener los calendarios laborales, asegurando coherencia con convenios y normativa vigente., • Controlar y registrar en los sistemas de RRHH vacaciones, permisos y bajas médicas para asegurar su correcta integración en nómina y reporting. 3. Atención a empleados y soporte en normativa / políticas • Resolver consultas de empleados sobre nómina, conceptos salariales, retenciones o documentación., • Atender dudas laborales (permisos, jornada, ausencias, aplicación de convenio...), garantizando una experiencia homogénea, clara y alineada con políticas internas., • Elaborar, actualizar y socializar políticas y procedimientos de RRHH, promoviendo su correcta aplicación y alineación con la normativa vigente. 4. HRIS, gestión del dato y reporting (KPIs / dashboards) • Mantener actualizados y ordenados los sistemas de RRHH (altas, cambios, estructuras, históricos), asegurando integridad, coherencia y calidad del dato., • Elaborar informes y dashboards (headcount, absentismo, rotación, costes laborales, antigüedad, etc.)., • Generar insights accionables para detectar tendencias, anticipar riesgos y proponer mejoras operativas o de políticas., • Coordinarse con Finanzas/Contabilidad para cuadres, provisiones y validación de costes laborales. 5. Compensación & Beneficios (C&B) • Gestionar operativamente los programas de retribución flexible y beneficios corporativos, garantizando actualizaciones correctas y comunicación fluida con proveedores., • Dar soporte a los procesos de revisión salarial, bonus, incentivos o merit increase, asegurando calidad del dato, consistencia interna y cumplimiento de plazos., • Participar en benchmarking salarial y de beneficios, analizando información e identificando oportunidades de mejora., • Gestionar comunicaciones sobre beneficios, elegibilidad y periodos de inscripción, reforzando una experiencia positiva de empleado., • Preparar información para auditorías internas y externas: igualdad retributiva, brecha salarial, estructura salarial o normativa asociada. ¿QUÉ NECESITAMOS? Buscamos un perfil consolidado (no junior, no management), con margen y potencial para seguir desarrollándose y aprendiendo. Experiencia • Experiencia previa en administración de personas, nómina (con proveedor externo) y relaciones laborales., • Buen conocimiento de normativa laboral, convenios, permisos, ausencias y procedimientos vinculados al ciclo de vida del empleado., • Experiencia trabajando con HRIS y gestionando datos de RRHH con rigor, estructura y visión analítica., • Capacidad para elaborar informes, dashboards y KPIs, interpretarlos y convertir datos en decisiones o propuestas de mejora., • Orden, precisión y obsesión por la calidad del dato., • Proactividad para mejorar procesos, detectar ineficiencias y proponer soluciones., • Comunicación clara, empática y orientada a ofrecer una excelente experiencia a empleados y managers., • Capacidad para trabajar con información sensible, manteniendo confidencialidad y criterio profesional., • Modulo superior en Administración, Relaciones Laborales, o ADE, • Entrevista telefónica, • Entrevista técnica (business case) & entrevista presencial (F2F), • Coffee con el equipo, • Coffee con Founder

Descripción de la empresa Jané es una empresa nacida en 1932 en Barcelona, España, con más de 90 años de experiencia en el mundo de la puericultura. Con un enfoque en la seguridad infantil, Jané desarrolla productos que superan los estándares de la industria y que están diseñados para la salud y seguridad de los más pequeños. Innovadora por naturaleza, la empresa apuesta por tecnologías revolucionarias, creando equipos protegidos por patentes que destacan por su rendimiento superior. La filosofía de Jané gira en torno a proporcionar soluciones innovadoras que ofrezcan comodidad y tranquilidad a las familias. Descripción del puesto En el puesto de Administración de Personal en JANÉ GROUP, gestionarás todas las operaciones administrativas relacionadas con los recursos humanos y el personal de la empresa. Entre tus tareas diarias se incluirán la gestión de nóminas, contratos laborales y documentación del personal. Funciones: · Gestionar todo el ciclo de nóminas, incluyendo beneficios como seguro médico y ticket guardería (software SUMMAR de DYNAMICS). · Gestionar el IRPF mensual y trimestral, tanto para empleados como para colaboradores autónomos (estos últimos con los datos proporcionados por tesorería). · Supervisar y controlar el sistema de control horario y absentismo. · Gestión de vacaciones y ausencias programadas: Mantenimiento actualizado del calendario laboral y vacaciones del personal. · Resolver las incidencias de los trabajadores con el portal del empleado. · Gestionar y comunicar las bajas médicas (enfermedad común y accidente laboral), incluyendo la tramitación ante la Seguridad Social y mutua laboral (Delt@). · Actualizar y mantener las DPTs (Descripciones de Puestos de Trabajo) y VPTs (Valoraciones de Puestos de Trabajo). · Redactar contratos laborales. · Tramitar las altas y bajas de los empleados, y comunicarlas a la Seguridad Social. · Realizar las comunicaciones al SEPE. · Gestionar las newsletter internas, junto con el departamento de Marketing. · Gestionar de las formaciones (inscripciones, documentación para FUNDAE, etc.) · Coordinar las revisiones médicas anuales en las instalaciones con ASPY. · Otras tareas administrativas vinculadas al área de personas. · Elaboración de informes de personal: Apoyo en la generación de reportes de RRHH como rotación, absentismo, vacaciones, horas extra, etc. · Apoyo en auditorías laborales o inspecciones de trabajo: Preparación de documentación requerida por organismos externos o auditores. · Gestión documental completa del ciclo de vida laboral del empleado: Archivo físico y digital de contratos, partes médicos, certificados, comunicaciones al SEPE, etc. · Gestión de certificados y documentación a empleados: Certificados de empresa, certificados IRPF, vida laboral, etc. Requisitos mínimos: • Grado en Relaciones laborales, derecho, psicología o similar., • Experiencia mínima de 3 años en Administración de Personal y Gestión de Recursos Humanos., • Aptitudes en comunicación y habilidades interpersonales para interactuar efectivamente con distintos equipos y resolver dudas del personal., • Manejo del software SUMMAR (labor,mentor) de DYNAMICS., • Manejo de plataformas como SILTRA, DELT@, así como Sistema Red, SEPE y AEAT., • Inglés profesional. Competencias personales: Discreción, atención al detalle, capacidad de organización, habilidades interpersonales y orientación a la resolución. Este puesto requiere de mucha discreción, debido a la información sensible a la que se tiene acceso. Otras cualidades que se valoran: persona resolutiva, ordenada, de trato agradable. ¿Qué te ofrecemos? · Posición estable con contrato indefinido. · Jornada intensiva de mañanas de L-V con flexibilidad horaria. · Fruta en la oficina una vez por semana. · Salario competitivo. ·Incorporación inmediata. Si te encaja nuestro proyecto y crees que puede ser el tuyo, ¡te estamos esperando!

¿Conoces Dogfy Diet? Dogfy Diet es más que una empresa, es un movimiento que nace en 2019 dedicado a transformar la manera en la que cuidamos a nuestros fieles compañeros. Nuestro objetivo es llevar comida natural y cocinada a todos los hogares, mejorando así la alimentación y la calidad de vida de nuestros perros. Embarcamos en esta aventura dispuestos a aportar el máximo valor y, actualmente, con sede en Barcelona, operamos en España, Italia, Francia y Alemania superando los 65M€ de facturación en 2025. En esta trayectoria de crecimiento, el talento es fundamental, convirtiéndose así en uno de nuestros principales pilares. Nuestro equipo es joven, dinámico y comprometido, lo que nos permite adaptarnos a los exigentes ritmos que marca el mercado. Esto nos ha permitido crear una cultura sólida, impulsada por el talento de todas las personas que forman parte de este proyecto. ¡Ya somos más de 450 empleados y empleadas! ¿Qué buscamos? Nos encontramos en la búsqueda de un/a Responsable de Compras para nuestra nave industrial en Parets del Vallès, cuya misión principal será implementar una cultura y política de compras corporativa en la empresa. En tu día a día, te encargarás de… Diseñar, implementar y liderar los procesos íntegros de Compras en la fábrica, desde la recepción de solicitud hasta la compra directa, pasando por el análisis de proveedores, mercado, negociación… Definir e implementar la estrategia de compras alineada con las finanzas de la empresa, elaborando y revisando el presupuesto anual de fábrica. Gestión íntegra de proveedores de suministro: identificar, evaluar y homologar; negociar precios, plazos, condiciones de pago…; mantener una cartera diversificada. Recibir y supervisar mensualmente la información de Logística y Almacén para asegurar niveles de stock óptimos. Liderar el control de calidad en las compras, asegurando que lo que recibe cumple con las especificaciones técnicas y normativas y coordinando las no conformidades. Gestión documental íntegra: control y archivo de contratos, facturas, albaranes, fichas técnicas… Asegurar que todos los proveedores cumplen con las políticas de la empresa en materia de Calidad, RSC, Seguridad, Hacienda y SS… Análisis y reporting continuo de los KPIs clave: precios medio, ahorro anual, rotura de stock, tiempos de entrega, incidencias, nivel de servicio de los proveedores… ¿Eres la pieza que nos falta? Formación CFGS en Compras, Logística y Administración o similar, sin descartar Formación de Grado Universitario en ADE, Economía… Al menos de 3 a 5 años en Departamentos de Compras. Capacidad de negociación y pensamiento analítico. Habilidades sociales, persona metódica y detallista. Español bilingüe/nativo + inglés B1/B2. Muy valorable experiencia en sector alimentario o similar. Ventajas de formar parte de Dogfy Diet: ● Formarás parte de una empresa joven y dinámica en continua expansión, ofreciendo un entorno colaborativo que impulsa el crecimiento profesional. ● Participarás en proyectos innovadores, con un alto interés profesional en una empresa líder en el sector. ● Tu trabajo tendrá un gran impacto tanto para nuestras mascotas como para el crecimiento de la empresa. ● Horario flexible de lunes a jueves de 8:00 a 17:00, viernes de 08:00 a 14:00. ● Posibilidad de teletrabajar 1 día a la semana. ● Dispondrás de 23 días de vacaciones a tu elección. ● También tendrás un descuento exclusivo en nuestros productos para ti y tus conocidos. ● Tendrás un salario competitivo en función de tu experiencia, valía y aportación a la empresa con revisiones que impulsen tu motivación. Si te entusiasma este proyecto, no dudes en inscribirte ¡Únete a nuestro equipo y contribuye a marcar la diferencia en la vida de nuestros perros! Si quieres saber más sobre la empresa puedes visitar nuestra página web En Dogfy Diet, valoramos la diversidad y la igualdad para todos y todas. Creemos que la inclusión es la clave para impulsar la innovación y construir un futuro laboral enriquecedor para todas las personas.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 550.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. ¿Qué buscamos? Desde la Dirección de Administración buscamos incorporar una/un Administrativo de Facturación en Mollet del Vallès, cuya misión principal será revisar las facturas de proveedores recibidas a través del módulo VIM de SAP, analizando y subsanando las posibles incidencias detectadas con el fin de asegurar la correcta contabilización de estas en SAP tras la aprobación del responsable del centro de coste. Funciones: · Revisar diariamente todas las facturas de Proveedores recibidas a través de su Workflow con el fin de detectar y corregir posibles incidencias. · Asesorar a los usuarios de las diferentes explotaciones en las dudas e incidencias que puedan surgir al tratar las facturas de proveedores a través del módulo VIM para permitir su contabilización en el sistema. · Controlar y mantener el archivo siguiendo los procedimientos adecuados, asegurando la correcta organización de la documentación contable. Requisitos: · Formación: Grado en Administración y Dirección de Empresas, FP Medio o Superior en Administración y Finanzas. · Formación complementaria: No se requiere. · Conocimientos específicos: Nivel avanzado en Excel y SAP. · Idiomas: Mínimo nivel B2 de inglés. · Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia como administrativo/a de facturación. · Competencias corporativas: alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, cooperación, crear un ambiente laboral positivo, comprender las circunstancias y las relaciones. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas., • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.), • Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.)

Una empresa farmacéutica global busca un/a Trainee para el área de Documentación.El puesto incluye responsabilidades como controlar la entrada de documentación, gestionar préstamos, y apoyar en auditorías.Se requiere estar estudiando Gestión Documental o Archivística, tener un nivel de ingl�

Una empresa farmacéutica global busca un/a Trainee para el área de Documentación.El puesto incluye responsabilidades como controlar la entrada de documentación, gestionar préstamos, y apoyar en auditorías.Se requiere estar estudiando Gestión Documental o Archivística, tener un nivel de ingl�

Una empresa farmacéutica líder en Parets del Vallès busca un/a Trainee para el área de Documentación.Las responsabilidades incluyen gestionar la entrada de documentación, controlar préstamos y dar soporte en auditorías.Se requiere estar estudiando Gestión Documental o Archivística, tener u

Dentro del departamento de DOCUMENTATION & ARCHIVE, esta persona participará y dará soporte en calidad de Archivo. Controlar entrada de documentación de fabricación en el archivo para su custodia. Archivar la documentación que entra en el archivo identificándola según normativa interna (lote

Dentro del departamento de DOCUMENTATION & ARCHIVE, esta persona participará y dará soporte en calidad de Archivo. Controlar entrada de documentación de fabricación en el archivo para su custodia. Archivar la documentación que entra en el archivo identificándola según normativa interna (lote

Una empresa farmacéutica líder en Parets del Vallès busca un/a Trainee para el área de Documentación.Las responsabilidades incluyen gestionar la entrada de documentación, controlar préstamos y dar soporte en auditorías.Se requiere estar estudiando Gestión Documental o Archivística, tener u

Archivar la documentación que entra en el archivo identificándola según normativa interna (lote o código de estudio y ubicación). Dentro del departamento de DOCUMENTATION & ARCHIVE, esta persona participará y dará soporte en calidad de Archivo. Controlar entrada de documentación de fabricaci

Te gustaría unirte a un equipo internacional que trabaja para mejorar el futuro del sector de la salud? ¿Quieres contribuir a mejorar la vida de millones de personas? Grifols es una compañía global del sector de la salud que desde 1909 mejora la salud y el bienestar de las personas en todo el mu

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