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Café de Finca es una marca de café de especialidad con filosofía propia: calidad sin concesiones, tueste propio, trazabilidad total y una atención al cliente que marca la diferencia. Nuestras tiendas son un punto de encuentro para quienes valoran el buen café, la hospitalidad y una experiencia cuidada de principio a fin. Actualmente, seguimos creciendo, y estamos buscando un/a Manager de Coffee Shops que lidere y acompañe la operación de todas nuestras tiendas propias. Actualmente gestionamos 3 coffee shops pero en temporada altra disponemos de 5 Coffee Shops y subirá a 7 final de 2026 Tu misión Como Manager de Coffee Shops, serás responsable de la gestión integral de todas nuestras tiendas: personas, operativa, ventas y experiencia de cliente. Trabajarás junto al equipo de dirección para implementar estándares, optimizar procesos y asegurar que cada tienda respira los valores de Café de Finca. Responsabilidades: • Supervisión y liderazgo de los equipos de tienda (reclutamiento, formación, seguimiento)., • Asegurar una operación eficiente, rentable y alineada con nuestros estándares de calidad., • Implantación de procedimientos y mejora continua en la experiencia de cliente., • Coordinación con áreas de B2B, Marketing, Administración y RRHH., • Análisis de KPIs, seguimiento de ventas y propuesta de planes de acción., • Participación activa en la apertura de nuevas tiendas. Requisitos: • Experiencia previa gestionando varios puntos de venta (hostelería, retail, QSR o similares)., • Capacidad para liderar equipos y transmitir cultura de servicio., • Perfil organizado, resolutivo y orientado a resultados., • Conocimiento de herramientas de gestión (ERP, TPV, hojas de control, etc.)., • Sensibilidad por el producto y el detalle. El café de especialidad será un plus. Ubicación: Puesto con base en Castelldefels, con disponibilidad para visitar los distintos locales. ¿Qué ofrecemos? • Proyecto en crecimiento real, con oportunidades de desarrollo., • Autonomía, confianza y participación en decisiones estratégicas., • Formar parte de una marca con propósito y valores claros., • Condiciones competitivas y buen ambiente de equipo. Si te ilusiona formar parte de una empresa que pone el producto y las personas en el centro, y quieres liderar el crecimiento de nuestras coffee shops, nos encantará conocerte.

Head of HR (RRHH, People) Ubicación: Gavà, Barcelona Tipo de contrato: Jornada completa / Contrato indefinido Modalidad: Presencial / híbrido, según necesidades del puesto Sobre Esdemarca Esdemarca es un ecommerce de moda, calzado y complementos con presencia en distintos mercados europeos. Trabajamos con marcas premium internacionales y operamos bajo una cultura orientada a resultados, eficiencia operativa y toma de decisiones basada en datos. La compañía se encuentra en una fase de crecimiento y consolidación organizativa que requiere reforzar el área de recursos humanos, alineando talento, procesos y métricas con los objetivos estratégicos del negocio. Responsabilidades Reclutamiento y selección • Diseñar y ejecutar la estrategia de atracción y selección de talento, con especial foco en perfiles tecnológicos y digitales., • Garantizar el encaje cultural y la adecuación a las necesidades reales de cada área., • Acompañar a los responsables de cada área en la definición, seguimiento y mejora de procesos y KPIs., • Asegurar coherencia organizativa, medición efectiva y alineación con los objetivos del negocio., • Definir e implantar sistemas de evaluación del desempeño claros, objetivos y medibles., • Alinear la evaluación con resultados, KPIs y objetivos de cada área., • Diseñar planes de formación y desarrollo profesional alineados con los objetivos de cada área., • Diseñar políticas de compensación alineadas con desempeño y objetivos de negocio., • Definir planes de carrera y estrategias de retención del talento clave. Requisitos • Fuerte alineación con una cultura organizacional orientada a resultados y responsabilidad., • Experiencia como responsable de recursos humanos en entornos tecnológicos, digitales o compañías en crecimiento., • Capacidad para trabajar con líderes de área como business partner, aportando criterio y visión de negocio., • Conocimiento transversal de métricas de negocio como ventas, margen y productividad., • Comprensión del funcionamiento de áreas como tecnología, producto, marketing y atención al cliente., • Capacidad para comunicar y tomar decisiones en términos de impacto y resultados, más allá de una visión administrativa de RRHH. Skills y metodologías • Experiencia con herramientas de reclutamiento y selección (ATS, LinkedIn Recruiter, automatización de entrevistas)., • Conocimiento de sistemas de gestión del desempeño y objetivos (OKRs, Performance Management, Scrum, Kanban y feedback continuo)., • Capacidad de análisis y reporting mediante dashboards y hojas de cálculo avanzadas., • Experiencia en herramientas de comunicación interna, documentación de procesos y gestión de proyectos., • Experiencia en herramientas de gestión de personal (control horario, turnos, vacaciones). Formación • Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar., • Se valorará positivamente formación de posgrado en Dirección de Recursos Humanos., • Formación adicional en People Analytics, Employer Branding o Gestión del Talento será un plus., • Idiomas:, • Español nativo, • Inglés C1, • Otros idiomas se valorarán positivamente Qué ofrecemos • Incorporación a una compañía en crecimiento, con un proyecto estable y de largo recorrido., • Rol con impacto directo en la evolución organizativa y en los resultados del negocio., • Autonomía para definir, construir y evolucionar el área de People., • Colaboración directa con dirección y responsables de área., • Condiciones competitivas acordes a la experiencia y al encaje del perfil.

¡Únete a una compañía dinámica, humana y en pleno crecimiento! En Esencias Moles (EMSA) —empresa familiar con 70+ años dedicada al diseño y fabricación de esencias B2B— seguimos impulsando una etapa clave de expansión y profesionalización. Buscamos un/a Head of People que cree y lidere el área desde cero, acompañando nuestra evolución cultural y organizativa. 📍 100 personas a nivel global (Cervelló – BCN, Argentina & Uruguay) Tu misión • Definir, construir y liderar la estrategia de Personas, Cultura y Organización., • Serás partner estratégico/a de la Dirección General y miembro del Comité de Dirección, impulsando estructuras modernas sin perder la esencia humana y familiar que nos caracteriza. Responsabilidades • Diseñar y desplegar la función People, Culture & HR Ops desde cero., • Establecer políticas, procesos y estructuras que permitan un crecimiento sostenible., • Garantizar cumplimiento legal, buenas prácticas y relaciones laborales fluidas., • Liderar talento, formación, onboarding y performance., • Impulsar cambio cultural equilibrando tradición e innovación., • Acompañar y asesorar a managers en todas las áreas relacionadas con personas. Perfil profesional • Grado/Licenciatura en Psicología, Derecho o similar., • Experiencia sólida liderando RRHH en entornos en crecimiento o profesionalización., • Conocimiento profundo de legislación laboral española y relaciones sindicales., • Background en multinacionales o entornos estructurados + sensibilidad humana., • Inglés alto. Competencias • Comunicación e influencia excelentes., • Alta empatía, diplomacia y capacidad para gestionar relaciones familiares e informales., • Visión estratégica con ejecución hands-on., • Capacidad para generar confianza y resolver conflictos., • Mentalidad estructurada, organizada y orientada a resultados., • Integridad, vocación por las personas y respeto por la cultura familiar., • Equilibrio entre exigencia, empatía y orientación al cambio. Qué ofrecemos • Proyecto transformador con impacto real desde el primer día., • Oportunidad de crear un área estratégica en una empresa con ADN familiar y ambición global., • Entorno cercano, estable, colaborativo y con visión a largo plazo., • Rol con proyección y liderazgo real. 📩 ¿Te interesa liderar este reto? Envíanos tu CV o escríbenos para conocer más detalles.

MISIÓN Empresa líder en el sector transporte de viajeros y turismo busca incorporar una persona experta en gestión de nóminas y administración laboral, con experiencia específica en la gestión de todo el ciclo de nómina y relaciones laborales. FUNCIONES • Ciclo completo de nómina en A3innuva, incluyendo altas, bajas, incidencias y cálculos mensuales., • Administración laboral. Coordinación con Seguridad Social, mutuas y organismos oficiales., • Apoyo en otros procesos administrativos del área laboral (IT/AT, maternidad/paternidad, certificados, vida laboral, partes de accidente, etc.)., • Expedientes disciplinarios: apertura, investigación, propuesta de sanción, redacción de cartas y seguimiento, formalización documental y plazos, soporte ante Inspección de Trabajo y mediaciones/conciliaciones., • Convenios colectivos: interpretación y aplicación (entornos turismo/transporte y régimen del mar)., • Mantenimiento y seguimiento de Plan de Igualdad, Registro Retributivo y Auditoría Retributiva., • Protocolos de acoso y registro de jornada; coordinación con PRL/SPA., • Colaboración con RRHH para mejorar procesos y experiencia empleado/a. EXPERIENCIA • Experiencia mínima de 3 años en el ciclo completo de gestión de nóminas., • Manejo de software de gestión de nómina A3Innuva o A3nom., • Experiencia previa en sectores marítimos, transporte o logística., • Conocimiento de convenios colectivos específicos del sector., • Conocimiento de regímenes especiales (p. ej., Artistas, Mar). FORMACIÓN E IDIOMAS Formación en Relaciones Laborales, Derecho, RRHH o similar. Conocimientos actualizados de normativa laboral y de Seguridad Social. Idiomas: castellano nativo.

MISIÓN Dar soporte a la Responsable Fiscal en la gestión y coordinación de los asuntos fiscales internos del grupo de empresas, asegurando el cumplimiento de la normativa fiscal vigente y la optimización de los procesos. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES • Preparación y presentación de impuestos y atención a requerimientos de las autoridades fiscales, incluyendo liquidaciones de IVA e IRPF, tanto trimestrales como mensuales, y gestión de declaraciones para todas las sociedades del grupo., • Asesoramiento en materia de fiscalidad internacional (por ejemplo, IVA intracomunitario)., • Supervisión del cumplimiento estatutario y fiscal de las deducciones del Régimen Fiscalmente Protegido., • Apoyo en la gestión de expedientes tributarios y asistencia a la responsable en la documentación de operaciones vinculadas y del Impuesto sobre Sociedades., • Gestión de la documentación de precios de transferencia entre empresas vinculadas y coordinación con otros departamentos (Contabilidad, RRHH, Marketing, etc.) para resolver consultas fiscales específicas (por ejemplo, tipos impositivos aplicables a facturas)., • Gestión de facturas y datos en el sistema de información (SI), envío y carga de facturas a Hacienda, detección y resolución de errores, y seguimiento de notificaciones electrónicas, incluyendo la apertura y traslado de notificaciones de todo el grupo empresarial., • Garantizar el cumplimiento de los plazos establecidos por la Agencia Tributaria y comunicar al conjunto del departamento la importancia del respeto a dichos. EXPERIENCIA Experiencia mínima de entre 1 y 3 años en departamentos de administración y finanzas, dentro del área fiscal. Valorable experiencia en asesorías contables o fiscales, empresas con departamento administrativo o contable interno y/o grupos empresariales con estructura fiscal propia. Experiencia en la preparación de liquidaciones tributarias (IVA, IRPF, etc.). Experiencia dando soporte a consultas contables y fiscales. Familiaridad con la normativa fiscal española (IVA, IRPF). Valorable conocimiento del Impuesto sobre Sociedades (IS). FORMACIÓN E IDIOMAS Grado en Economía, ADE, Contabilidad y Finanzas o similar. Conocimiento y uso avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas, análisis de datos). Valorable máster o postgrado en fiscalidad o tributación. Valorable formación específica en IVA, IRPF, IS o procedimientos tributarios. Castellano y catalán nativos. INSCRÍBETE EN: .

¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y quieres formar parte de una compañía líder en plena transformación tecnológica? ¡Esta es tu oportunidad! ¿Qué harás en este rol? Como Specialist Employee Central, serás el referente técnico en la gestión de personal y administración laboral para nuestra estructura corporativa. Tu misión será garantizar procesos eficientes y aportar valor en proyectos estratégicos de RRHH. Tus principales responsabilidades: • Gestionar el ciclo completo del empleado: altas, bajas, contratos, incidencias y documentación laboral., • Elaborar contratos, documentación contractual y acuerdos laborales acordes a la legislación vigente., • Supervisar información crítica en SAP SuccessFactors y coordinar incidencias de nómina con el área de Payroll., • Elaborar reportes y controlar KPIs para asegurar la calidad y cumplimiento normativo., • Participar en proyectos de digitalización y mejora continua, colaborando con diferentes áreas corporativas., • Impulsar la estandarización de procesos y contribuir a una experiencia de empleado excelente., • Identificar oportunidades de automatización y aplicación de IA., • Preparar documentación y reportes para auditorías laborales y de cumplimiento normativo, • Coordinar con áreas legales y de compliance para garantizar trazabilidad en los procesos. ¿Qué buscamos? • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar., • Experiencia consolidada en administración de personal o roles equivalentes en entornos corporativos., • Conocimiento sólido de normativa laboral española y procesos de nómina., • Manejo de herramientas tecnológicas avanzadas (SAP SFSF valorable)., • Perfil proactivo, resolutivo y con orientación al servicio. ¿Qué ofrecemos? • Formar parte de una empresa líder a nivel nacional, en crecimiento y transformación digital., • Rol estratégico dentro del área de Personas, con impacto directo en la estructura corporativa., • Entorno dinámico, colaborativo y profesional donde se valora la iniciativa., • Participación en proyectos innovadores que impulsan la modernización de RRHH. Ubicación: L'Hospitalet de Llobregat, Barcelona Contrato: Indefinido Modalidad: Presencial / Híbrida ¿Te ves en este reto? ¡Queremos conocerte! Envía tu candidatura y únete a un equipo que apuesta por la innovación y el desarrollo profesional.

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Desde Personal 7 servicios de RRHH estamos buscando para importante cadena del sector alimentario a un / a Operario / a de Rosticería.

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Desde Personal 7 servicios de RRHH estamos buscando para importante cadena del sector alimentario a un / a Operario / a de Rosticería. Horario de trabajo : Lunes, jueves, viernes, sábados, domingos y festivos (7 : 30-16 : 00h) con 30 minutos de descanso, dos días de descanso entre semana. Control

Una empresa en el sector ambiental busca un/a estudiante para una pasantía en el área de Recursos Humanos en Sant Joan Despí.Las responsabilidades incluyen apoyo en el reclutamiento, contribución a la formación y seguimiento del desempeño.Se requiere ser estudiante activo en áreas relacionada

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. Desde IMAN VILADECANS, te ofrecemos la oportunidad de ser parte de un bufete de abogados ubicado en Sant Boi, donde serás clave en la organización y gestión de la oficina, además de asegurar la

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. Desde la delegación de IMAN Molins de Rei precisamos incorporar operarios/as para trabajar en una empresa cliente del sector farmacéutico ubicada en Cornellà de Llobregat.

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La persona seleccionada gestionará desde la selección de personal hasta la normativa laboral, siendo parte fundamental del ciclo de vida del empleado. Se requiere formación en Relaciones Laborales o campos afines, junto con experiencia en roles generalistas de RRHH.

Apoyo en el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Relaciones Laborales, RRHH, Derecho, Psicología o similar. Formarás parte de un equipo cercano y colaborativo, participando activamente en todo el ciclo de vida del empleado, desde la atracción del talento hasta la gestión laboral del dí

Una importante empresa del sector educativo busca un/a Administrativo/a de RRHH y PRL en Castelldefels.

Relaciones Laborales, RRHH, Derecho, Psicología o similar. Formarás parte de un equipo cercano y colaborativo, participando activamente en todo el ciclo de vida del empleado, desde la atracción del talento hasta la gestión laboral del día a día. Resolución de incidencias laborales y atención

Empresa metal·lúrgica de ventilació ubicada a Ripoll selecciona un/a encarregat o responsable de magatzem per al torn nocturn.La persona seleccionada reportarà al responsable general de magatzems i coordinarà un equip de quatre mossos de magatzem.La seva funció principal serà organitzar, plan

Per a important i històrica empresa industrial del sector metal·lúrgic de Ripoll, seleccionem un/a Mecànic o elèctric Metal·lúrgic amb experiència mínima de 4-5 anys, amb horari rotatiu setmanal de matí i tarda.La seva principal missió serà analitzar i realitzar el manteniment industrial

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La persona seleccionada colaborará en procesos de formación, selección y gestión del portal del empleado, adquiriendo experiencia práctica.

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Una empresa destacada a Ripoll busca un/a Mecànic o elèctric Metal·lúrgic amb experiència mínima de 4-5 anys per realitzar manteniment industrial de la maquinària.Les responsabilitats inclouen reparar avaries, executar tasques de manteniment i col·laborar amb producció.És essencial ser pro

En IMAN Temporing, ofrecemos a nuestros empleados la oportunidad de ser emprendedores, valorando y respetando sus ideas. Únete a IMAN Temporing: ¡Sé Parte de Nuestro Equipo en el Prat de Llobregat!. Desde nuestra línea de negocio especializada en Recursos Humanos, IMAN Temporing, estamos aquí p

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Tradebe busca a una persona para incorporarse como Internship al equipo de Selección y Desarrollo de Personal, en las oficinas centrales de Sant Joan Despí (Barcelona).HR | Environmental Services & Global Functions.Apoyo en el reclutamiento y selección de personal.Participación en la revisión d

Una empresa del sector servicios busca un profesional para su equipo de Recursos Humanos en Hospitalet de Llobregat.Las funciones incluyen colaborar en políticas de RR.Se requiere graduación en áreas relevantes y 5 años de experiencia.Se ofrece un modelo de trabajo híbrido y retribución flexib

Formarás parte de un equipo cercano y colaborativo, participando activamente en todo el ciclo de vida del empleado, desde la atracción del talento hasta la gestión laboral del día a día. Resolución de incidencias laborales y atención a trabajadores. Apoyo en el cumplimiento de la normativa la

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Experiencia mínima de 3 años en RRHH generalista. Te apasionan los RRHH? ¿Buscas un proyecto estable donde poder desarrollarte? ¡Da el salto en tu carrera profesional! Trabajarás en una importante empresa de fabricación de productos químicos y complementos nutricionales en la zona del Baix Ll

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