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El objetivo es identificar empresas objetivo, abrir conversaciones con decisores de talento y RRHH, cualificar oportunidades y cerrar acuerdos recurrentes (. B2B de evaluación y gestión de habilidades potenciada por IA que permite a las empresas:. LinkedIn y participar en comunidades y eventos del

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Estamos buscando un/a Chief Information Officer (CIO) para un importante grupo empresarial en plena transformación tecnológica.Si eres un/a líder tecnológico con visión estratégica y pasión por el dato, esta oportunidad puede ser para ti.Cuál será tu misión? Guiar la estrategia tecnológic

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Apoyo en estudios internos, mejora de procesos e implementación de herramientas de RRHH.

Des d’Axxon cerquem RESPONSABLE DE RRHH I LABORAL (H/D) per a una empresa del sector càrnic amb alta exigència operativa. La persona seleccionada serà responsable de la gestió integral de RRHH, incloent la gestió laboral, planificació de la plantilla, selecció i desenvolupament de talent, a

Desde Claire Joster Selection estamos trabajando en la selección de un/una.Contrato temporal por sustitución estimada de 1 año).Nuestro cliente es una empresa del sector retail, con oficinas en Sant Gervasi, Barcelona.Gestión integral del área laboral:.Confección del ciclo completo de nóminas

En dependència del Director de RRHH i Gerència es responsabilitzarà d’assegurar una gestió integral, eficient i estratègica dels Recursos Humans de l’empresa, garantint el correcte compliment de la normativa laboral, la coherència de les polítiques internes i la coordinació fluida amb el

Por ello, estamos en la búsqueda de un Técnico/a de RRHH (Área Laboral y Nóminas).

En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico.Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad….Todo esto, de u

Realizar el seguimiento de indicadores clave de RRHH (absentismo, rotación, clima laboral, etc. Conocimientos técnicos en herramientas de Microsoft Office, SAP (u otros sistemas de gestión de RRHH), legislación laboral y negociación colectiva. Responsable de RRHH de Planta en la zona de Barcelo

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Responsable de RRHH de Planta en la zona de Barcelona. Colaborar en la implantación y mejora de procedimientos de RRHH y acciones de mejora continua. Realizar el seguimiento de indicadores clave de RRHH (absentismo, rotación, clima laboral, etc.

Rol clau i autonomia: lideratge del departament de RRHH amb capacitat de decisió i impacte directe en l’organització. Experiència mínima de 5-7 anys en posicions similars de responsabilitat en RRHH. Haver liderat projectes de millora contínua, digitalització o estructuració de processos de

Apoyo en estudios internos, mejora de procesos e implementación de herramientas de RRHH.

Colaborar en proyectos e iniciativas del área de RRHH. TALENTO y buscamos incorporar a una persona con actitud, ganas y pasión por los RRHH para dar soporte directo al Responsable del área.

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