Trabajos rrhh en Cerdanyola Del VallèsCrear alertas

Importante empresa multinacional de materiales de la construcción busca incorporar un/una Responsable de Servicios Generales y flotas para su centro de trabajo del Valles Occidental. ¿Tienes experiencia en gestión de instalaciones, flotas y proveedores ? ¿Te apasiona garantizar un entorno laboral eficiente y seguro? ¡Esta es tu oportunidad! Tu misión: Asegurar el correcto funcionamiento de los servicios generales de la empresa - instalaciones, viajes corporativos, proveedores - y gestionar una gran flota de vehículos de empresa . Qué harás: Supervisar mantenimiento, limpieza, seguridad y suministros. Gestionar flota de vehículos y logística de viajes corporativos. Negociar con proveedores y controlar presupuestos y facturación. Colaborar en acciones de PRL y seguridad laboral en el centro de trabajo Lo que buscamos: Experiencia en funciones similares en Servicios Generales o Facilities. Persona organizada, proactiva y orientada al servicio interno . Valorable tener conocimientos de PRL. Reporta a: RRHH Si te motiva liderar operaciones que hacen que todo funcione con eficiencia, seguridad y calidad, ¡te queremos en nuestro equipo!

&##128226; ¡Nueva oportunidad en el sector biotecnológico! En Adecco estamos buscando un/a Técnico/a de Nóminas para incorporarse a una importante multinacional farmacéutica ubicada en Sant Cugat del Vallès . &##128270; ¿Qué buscamos? ✔️ 3-5 años de experiencia en gestión y validación de nóminas (conceptos salariales, finiquitos, IRPF, seguros sociales). ✔️ Conocimiento sólido de la legislación laboral española. ✔️ Experiencia en gestión de IT, absentismo, registro de jornada y control de turnos. ✔️ Dominio de SAP HR y Excel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas complejas). ✔️ Nivel alto de inglés. ✔️ Valorable conocimiento de Workday. &##128188; ¿Cuál será tu misión? Garantizar la correcta revisión y validación de la nómina en coordinación con el proveedor externo, asegurando la calidad del dato en los sistemas de RRHH y el cumplimiento normativo. ✨ ¿Qué ofrecemos? Contrato temporal de 1 año a través de Adecco. Jornada completa con horario flexible de lunes a jueves y viernes intensivo. Salario según experiencia + ticket restaurante. La oportunidad de desarrollarte en una de las mayores multinacionales biotecnológicas del mundo. Si estás interesado/a o conoces a alguien que pueda encajar, ¡no dudes en comentar o escribirme por mensaje directo!

&##128226; ¡Nueva oportunidad en el sector biotecnológico! En Adecco estamos buscando un/a Técnico/a de Nóminas para incorporarse a una importante multinacional farmacéutica ubicada en Sant Cugat del Vallès . &##128270; ¿Qué buscamos? ✔️ 3-5 años de experiencia en gestión y validación de nóminas (conceptos salariales, finiquitos, IRPF, seguros sociales). ✔️ Conocimiento sólido de la legislación laboral española. ✔️ Experiencia en gestión de IT, absentismo, registro de jornada y control de turnos. ✔️ Dominio de SAP HR y Excel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas complejas). ✔️ Nivel alto de inglés. ✔️ Valorable conocimiento de Workday. &##128188; ¿Cuál será tu misión? Garantizar la correcta revisión y validación de la nómina en coordinación con el proveedor externo, asegurando la calidad del dato en los sistemas de RRHH y el cumplimiento normativo. ✨ ¿Qué ofrecemos? Contrato temporal de 1 año a través de Adecco. Jornada completa con horario flexible de lunes a jueves y viernes intensivo. Salario según experiencia + ticket restaurante. La oportunidad de desarrollarte en una de las mayores multinacionales biotecnológicas del mundo. Si estás interesado/a o conoces a alguien que pueda encajar, ¡no dudes en comentar o escribirme por mensaje directo!

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Desde ManpowerGroup Talent Solutions estamos buscando a un/a Trainee en People & Culture con enfoque en Analítica de datos y transformación digital en RRHH para una empresa multinacional del sector farmacéutico, referente en medicamentos genéricos de valor añadido, ubicada en Martorelles Tu misión como Trainee será dar soporte a procesos y proyectos transversales relacionados con Analítica avanzada de datos en el ámbito de recursos humanos. Buscamos un perfil analítico, orientado al detalle, motivado por el tratamiento y procesamiento de datos e interpretación de resultados. Funciones principales: -Analítica avanzada: manejo de datos, KPIs, dashboards e informes. -Proyectos de automatización y uso responsable de IA. -Colaboración en la transformación digital interna para optimizar procesos. Habilidades requeridas: Grado o Máster en ADE, Estadística, Data Analytics, Data Science, Business Analytics o similar. -Excel avanzado para tratamiento de datos. PowerPoint. Valorables conocimientos de SAP. -Valorable nivel de inglés medio. -Competencias: analítico/a, Data-Driven, proactivo/a y orientado/a al trabajo en equipo. Condiciones: -Duración: 9 a 12 meses. -Incorporación: lo antes posible. -Modalidad híbrida de trabajo (presencial y teletrabajo). -Prácticas remuneradas. - Comedor subvencionado. Beneficios: - Oportunidad de desarrollarse dentro de una multinacional farmacéutica. - Adquirir experiencia en un departamento de People & Culture. - Posibilidad de participar en proyectos trasversales.

Sales Manager Grow Your Career with a Leading International CompanyWould you like to advance your career in a highly successful international company and seize the opportunity for continuous growth? Are you a natural leader with a passion for sales and the food manufacturing industry? If so, this is the opportunity you've been looking for.We are a globally operating company specializing in the refining of oils and fats. As a key supplier to major manufacturing industries, we offer high-quality products and uphold the highest sustainability standards.Position Overview:Manage assigned strategic customer accounts, reporting directly to the Sales Director.Develop and implement strategies to become a trusted partner to our clients, monitoring KPIs to achieve company targets.Maintain regular communication with customer accounts, keeping them informed of our product portfolio, market prices, and relevant industry insights.Conduct market analysis to identify and develop new customer opportunities.Candidate Profile:University degree in Economics, Finance, Engineering, or a related field.Relevant postgraduate qualifications preferred.Proven sales experience in the food industry or B2B environment.Knowledge of fats and oils applications.Proficiency in English is required; additional languages are a plus.What We Offer:A well-defined career path within a robust, growing company with a strong market presence.Competitive compensation and benefits package aligned with the role and experience.If you are interested in this position, please send your CV to or apply.

¡En SYNERGIE ETT Mollet incorporamos la figura de un/a Director/a de Oficina ! ¿Te motiva gestionar equipos y liderarlos para sacar lo mejor de ellos? ¿Estás buscando un proyecto retador en una empresa de RRHH que te permita desarrollar la Oficina de SYNERGIE MOLLET colaborando con nuevas empresas y clientes, generando negocio y valor en la zona de influencia ofreciendo los servicios de una multinacional especializada en RRHH? ¡Esto te va a interesar, te queremos en el equipo y que lideres nuestra Delegación de Synergie Mollet! Tendrás la posibilidad de prospectar, investigar y conocer todo el tejido empresarial de tu zona demográfica de influencia . Así como libertad total para organizarte, planificarte, concertar visitas a empresas potenciales e incluso visitar sin cita, ¡Hay miles de oportunidades esperándote! Si te gusta el trato directo con las personas , no te lo pienses más, tendrás la posibilidad de establecer vínculos de confianza y estar en contacto con los interlocutores responsables de RRHH de nuestras empresas colaboradoras. Podrás poner en práctica tus dotes de negociación, intercambiar opiniones y formalizar propuestas a medida según necesidades e iniciar la colaboración profesional. Podrás participar en campañas de marketing y telemarketing de carácter local, así como asistir a todos los Networkings que consideres oportunos para seguir creciendo y tener repercusión en tu zona. Si también eres una persona analítica, tendrás las herramientas necesarias para analizar tu mercado de referencia , actividad por sectores y la competencia para prepararte una buena estrategia comercial. El trabajo por objetivos engancha, ¡lo sabemos de primera mano! Si opinas lo mismo y eres un profesional que siempre quiere ir a más, que se motiva a si mismo por seguir avanzando ferozmente y que vive al máximo su a día a día, ¡Este es tu ambiente de trabajo! Nuestro entorno desprende dinamismo, energía y vitalidad. Si las ventas y todo el entorno comercial es tu vocación queremos conocerte , indiferentemente de si aportas experiencia o no dentro del sector de RRHH, ¡Tu perfil y recorrido comercial te avala! Sabemos que puedes aprender perfectamente cualquier producto o servicio para su venta. Por ello, además de la formación inicial que recibirás y Onboarding personalizado, también estarás en constante formación dentro de la compañía y podrás seguir creciendo en nuestro sector de RRHH. Si te motiva inspirar, guiar y liderar, tendrás un equipo de Consultorxs de Selección a tu cargo que te seguirán hasta el final. ¡Te están esperando con los brazos abiertos! Además serás la figura responsable de gestionar y dirigir el correcto desarrollo organizativo y económico de la Delegación de Mollet. ¿Qué necesitarás para triunfar? Para triunfar en la posición creemos que es importante poder residir en Mollet o cercanías, ya que será tu zona de influencia y donde está ubicada la oficina. Residir y conocer la zona te ayudará a adaptarte rápidamente por el conocimiento previo que ya puedes aportar. Disponer de experiencia previa en el ámbito comercial y/o en servicios realizando funciones similares a las detalladas anteriormente, te ayudará a poder adaptarte más rápidamente en la posición y seguir logrando éxitos. Competencias como Comunicación, Empatía, Asertividad, Capacidad de negociación, Orientación al Cliente y Trabajo en equipo, son fundamentales para el puesto, necesarias tanto para la gestión comercial como para la gestión del equipo/oficina. Esta posición también tiene puntos imprescindibles, como disponer de carnet de coche, sino sería prácticamente inviable poder desarrollar bien tus funciones. ¿Quieres saber qué te ofrecemos? Tendrás entre 28 y 31 días laborables (¡hábiles!) de vacaciones a escoger con total flexibilidad y libertad en el cómputo anual. Asimismo, el día de tu cumpleaños olvídate de trabajar ¡Siempre lo tendrás festivo asegurado (y es un día extra de permiso retribuido, no a costa de tus vacaciones)! Tendrás la posibilidad de realizar una tarde libre a la semana, flexibilizando la recuperación de esas horas durante la misma semana (recortando la hora de comida en media hora y/o recuperando tras la jornada diaria). Orientar, guiar, desarrollar y liderar a un equipo de personas excepcional, donde el buen clima de trabajo, la cooperación, la energía y el dinamismo es la base de nuestro día a día. Si estás interesado/a en tener cobertura de seguro médico, Synergie cuenta con una póliza con interesantes beneficios. ¿Tienes hijos menores de 3 años y van a la Escuela Infantil? Contarás con bono guardería. Asimismo, contamos con un Plan de Igualdad que recoge un serie de medidas y políticas a favor de la conciliación y flexibilidad de todos los profesionales que trabajamos en Synergie. Si llegado el momento, además te interesa tener un cambio de puesto y promocionar dentro de Synergie, ¡Conocerás de primera mano todos los puestos vacantes que vayan surgiendo, ya sea a nivel vertical como horizontal! Por ser trabajador/a de Synergie, tendrás acceso desde el primer día a una plataforma con miles de ofertas y cuantiosos descuentos en un amplio repertorio de servicios y productos de todo tipo. ¡Exclusivo por ser trabajador/a de Synergie! Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente , por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs equipos, realizando distintas formaciones cada año dentro del Plan de Formación anual y, además, ofrecemos la posibilidad de formación online autogestionada con nuestro centro formativo colaborador ¡hay miles de cursos que podrás realizar según tu elección, cuando y cómo quieras! Somos una empresa que confiamos en el talento de nuestros empleados y es por eso que tratamos que todos nuestros proyectos sean de carácter estable en el tiempo, aunque esta posición inicialmente sea temporal por una sustitución/interinidad, el proyecto acabará siendo estable y a largo plazo. Tu jornada laboral será completa de Lunes a Viernes en horario partido de 9h a 14h y de 15h a 18h . Destacar que contamos con flexibilidad horaria posible a nivel de entrada/salida entre 08.30h y 09.30 a 17.30h y 18.30h . La retribución está compuesta de un salario fijo + variable sobre resultados mensuales. ¡El variable son los incentivos fruto del trabajo en equipo de cada mes! Dispondrás de todas las herramientas profesionales necesarias para llevar a cabo satisfactoriamente tu día a día, móvil, portátil y se entrega vehículo de empresa (para uso tanto personal como profesional) con tarjeta solred para el combustible mensual. No te lo pienses más, ¡Queremos conocerte, te esperamos!

¡En SYNERGIE ETT Mollet incorporamos la figura de un/a Director/a de Oficina ! ¿Te motiva gestionar equipos y liderarlos para sacar lo mejor de ellos? ¿Estás buscando un proyecto retador en una empresa de RRHH que te permita desarrollar la Oficina de SYNERGIE MOLLET colaborando con nuevas empresas y clientes, generando negocio y valor en la zona de influencia ofreciendo los servicios de una multinacional especializada en RRHH? ¡Esto te va a interesar, te queremos en el equipo y que lideres nuestra Delegación de Synergie Mollet! Tendrás la posibilidad de prospectar, investigar y conocer todo el tejido empresarial de tu zona demográfica de influencia . Así como libertad total para organizarte, planificarte, concertar visitas a empresas potenciales e incluso visitar sin cita, ¡Hay miles de oportunidades esperándote! Si te gusta el trato directo con las personas , no te lo pienses más, tendrás la posibilidad de establecer vínculos de confianza y estar en contacto con los interlocutores responsables de RRHH de nuestras empresas colaboradoras. Podrás poner en práctica tus dotes de negociación, intercambiar opiniones y formalizar propuestas a medida según necesidades e iniciar la colaboración profesional. Podrás participar en campañas de marketing y telemarketing de carácter local, así como asistir a todos los Networkings que consideres oportunos para seguir creciendo y tener repercusión en tu zona. Si también eres una persona analítica, tendrás las herramientas necesarias para analizar tu mercado de referencia , actividad por sectores y la competencia para prepararte una buena estrategia comercial. El trabajo por objetivos engancha, ¡lo sabemos de primera mano! 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Esta posición también tiene puntos imprescindibles, como disponer de carnet de coche, sino sería prácticamente inviable poder desarrollar bien tus funciones. ¿Quieres saber qué te ofrecemos? Tendrás entre 28 y 31 días laborables (¡hábiles!) de vacaciones a escoger con total flexibilidad y libertad en el cómputo anual. Asimismo, el día de tu cumpleaños olvídate de trabajar ¡Siempre lo tendrás festivo asegurado (y es un día extra de permiso retribuido, no a costa de tus vacaciones)! Tendrás la posibilidad de realizar una tarde libre a la semana, flexibilizando la recuperación de esas horas durante la misma semana (recortando la hora de comida en media hora y/o recuperando tras la jornada diaria). Orientar, guiar, desarrollar y liderar a un equipo de personas excepcional, donde el buen clima de trabajo, la cooperación, la energía y el dinamismo es la base de nuestro día a día. 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Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente , por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs equipos, realizando distintas formaciones cada año dentro del Plan de Formación anual y, además, ofrecemos la posibilidad de formación online autogestionada con nuestro centro formativo colaborador ¡hay miles de cursos que podrás realizar según tu elección, cuando y cómo quieras! Somos una empresa que confiamos en el talento de nuestros empleados y es por eso que tratamos que todos nuestros proyectos sean de carácter estable en el tiempo, aunque esta posición inicialmente sea temporal por una sustitución/interinidad, el proyecto acabará siendo estable y a largo plazo. Tu jornada laboral será completa de Lunes a Viernes en horario partido de 9h a 14h y de 15h a 18h . Destacar que contamos con flexibilidad horaria posible a nivel de entrada/salida entre 08.30h y 09.30 a 17.30h y 18.30h . 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Somos Aritex, líder global en soluciones tecnológicas para la industria 4.0 especializado en instalaciones industriales llave en mano y en ofrecer soluciones únicas y personalizadas. Diseñamos, construimos e instalamos, sistemas de producción, montajes robotizados, utillaje y equipos de manipulación de materiales para nuestros principales clientes tanto a nivel nacional como internacional. Contamos con más de 250 empleados distribuidos por todo el mundo, y somos referentes en sectores como la aeronáutica, la automoción, las energías renovables y la construcción. Desde 1961 hemos destacado como proveedor principal de útiles, utillajes y soluciones automáticas para la industria del automóvil, y desde el 2001, hemos diversificado con éxito nuestra actividad al sector aeroespacial. Actualmente, estamos también desarrollando soluciones a medida para sectores como la energía eólica y la construcción, entre otros. Como referentes tecnológicos en estos sectores, apostamos por la innovación y la última tecnología adaptándonos a los cambios que potencian la robótica y la digitalización. ¿Qué buscamos? La persona en prácticas apoyará al equipo de Recursos Humanos en tareas de gestión administrativa, proyectos de desarrollo organizacional, contribuyendo al buen funcionamiento y mejora continua del departamento. Responsabilidades: Gestión administrativa del personal. Actualización de bases de datos y archivo de documentación. Participación en proyectos de desarrollo organizacional y clima laboral. Tareas generales de soporte al departamento. Perfil requerido: Estar cursando estudios universitarios o de formación profesional relacionados con RRHH, Psicología, ADE o similar. Posibilidad de firmar convenio de prácticas con centro de estudios. Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, etc.). Persona proactiva, organizada y con ganas de aprender. Buenas habilidades comunicativas y trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? Experiencia formativa en un entorno dinámico y profesional, con la oportunidad de aprender y desarrollarte en diversas áreas clave de la gestión empresarial. Participación en proyectos reales desde el primer día, con la posibilidad de implicarse en tareas significativas y asumir responsabilidades de manera gradual. Tutoría y seguimiento personalizado, con el objetivo de acompañarte en tu crecimiento profesional y apoyarte en el desarrollo de habilidades prácticas. Horario flexible, adaptado a tus necesidades académicas, para que puedas compaginar las prácticas con tus estudios. Impulsados por la creatividad y la innovación, en Aritex nos enorgullece servir a nuestros clientes globalmente. Con un compromiso inquebrantable y una pasión única, estamos listos para enfrentar los retos del futuro. Juntos, avanzaremos hacia un futuro brillante, basado en la excelencia y el progreso continuo. Aritex es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán evaluados para el empleo sin importar su raza, etnia, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad o cualquier otra condición protegida por la ley. Si te gustaría conocer más sobre nuestra empresa, nuestros valores y cómo trabajamos, te invitamos a visitar nuestro sitio web en . Allí podrás encontrar información detallada sobre nuestros proyectos, servicios y el equipo que hace posible nuestro éxito. ¡Únete a nosotros en el viaje hacia la excelencia tecnológica e innovación en la industria!

Desde Paul Marlex, colaboramos con una empresa tecnológica referente, ubicada en el área metropolitana de Barcelona (zona Vallès), que se encuentra en un momento de crecimiento y transformación organizativa. Para reforzar su área de Personas, buscamos incorporar un/a People Strategy & Analytics. ¿Cuál será tu misión en la empresa? Diseñar, liderar y consolidar el modelo de People Analytics, definiendo KPIs clave de RRHH y transformando los datos en insights accionables para la toma de decisiones estratégicas. Tendrás un papel clave en la evolución del modelo de evaluación del desempeño, el análisis de resultados y el acompañamiento a managers. Además, impulsarás planes de desarrollo y formación basados en datos, identificando talento y potencial, y participando en proyectos de transformación organizativa. ¿Qué necesitamos de ti? Experiencia de 3–5 años en roles de RRHH con fuerte orientación analítica. Experiencia en People Analytics, evaluación del desempeño, desarrollo y formación. Visión estratégica, orientación a datos y capacidad de influencia. Manejo de herramientas de RRHH, Excel avanzado y herramientas de visualización de datos. Formación en Psicología, RRLL, ADE, Data Analytics o similar. ¿Qué te podemos ofrecer? Horario flexible y jornada intensiva los viernes y en verano. Modelo híbrido con posibilidad de teletrabajar 2 días a la semana. Planes de formación y desarrollo profesional. Retribución flexible. Excelente ambiente de trabajo y proyectos con impacto real.

Conócenos En Zitro somos un referente global en la industria del juego. Desde nuestros inicios en 2007, no hemos dejado de crecer y expandirnos internacionalmente. ¿Qué hace posible todo esto? Una apuesta firme por el desarrollo, la innovación tecnológica y, sobre todo, por las personas que forman parte de nuestro equipo. Creemos en el talento, en la colaboración y en el valor de trabajar juntos, día a día, para seguir haciendo historia. ¿Te interesa saber más sobre quiénes somos y cómo trabajamos? Te invitamos a descubrirlo: ¿Cuál será tu reto? Como Labor Relations & People Policies Partner, reportando directamente a la HR Director, tu reto será asegurar una gestión sólida y alineada de las relaciones laborales, garantizando el cumplimiento normativo y la correcta aplicación de las políticas internas. Tendrás un papel clave en la interlocución con los representantes de los trabajadores y en la coordinación de procesos laborales y organizativos, aportando criterio técnico y visión estratégica. Tu labor contribuirá a mantener un marco laboral estable, estructurado y coherente con las necesidades de la compañía. ¿ Qué harás en tu día a día? Mantener relaciones colaborativas y constructivas con Comités de Empresa, participando en reuniones periódicas y actuando como enlace con instituciones públicas relacionadas con el entorno laboral. Coordinar la elaboración y revisión de calendarios laborales, políticas de jornada y medidas de conciliación. Garantizar el cumplimiento proactivo de la normativa laboral, proponiendo soluciones equilibradas y orientadas a las personas. Preparar y coordinar auditorías, informes y comunicaciones externas relacionadas con temas de RRHH (reporting periódico, información no financiera, sostenibilidad, proyectos de transformación o compliance social). Colaborar en el diseño, actualización e implementación de políticas internas de organización y personas junto con asesores legales. Acompañar la comunicación e implementación de estas políticas con equipos de HR, managers y equipos internacionales, evaluando su eficacia y proponiendo mejoras. Participar en proyectos transversales orientados a mejorar la experiencia del empleado mediante herramientas y aplicaciones de HR. Impulsar iniciativas que fomenten un entorno laboral positivo, diseñando y analizando indicadores de clima, satisfacción y engagement. ¿Qué buscamos en ti? Grado universitario en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar. Entre 4 y 6 años de experiencia en funciones de RRHH, con responsabilidad en relaciones laborales, políticas internas o proyectos de clima laboral. Conocimiento actualizado de la normativa laboral. Habilidades sólidas de diálogo, negociación e influencia positiva. Capacidad para analizar y redactar políticas internas. Inglés alto para comunicación oral en un entorno internacional. Competencias clave: comunicación, análisis, colaboración, proactividad y orientación a la mejora continua. ¿Qué suma puntos? Experiencia trabajando con Workday. Experiencia en proyectos de sostenibilidad, NFR o compliance social. Experiencia en organizaciones multinacionales o multicentro. ¿Cuál es nuestra propuesta? Te ofrecemos estabilidad desde el primer día con un contrato indefinido. Horario flexible de lunes a viernes, con jornada reducida los viernes. ️ Ticket restaurante Salario competitivo, acorde a tu experiencia y al valor que aportarás al equipo. Retribución flexible (ticket guardería). Jornada continuada durante julio y agosto. Modelo presencial de trabajo. Vacaciones amplias para que desconectes de verdad. Seguro médico y de vida privado. Amazon Locker en nuestras oficinas. Posibilidades reales de crecimiento profesional, con oportunidades de desarrollo interno y aprendizaje continuo. Zitro Parties, afterworks, eventos sociales y actividades de equipo. Nuestra cultura, visión y valores Lideramos el mercado del Video Bingo y seguimos creciendo con fuerza en la categoría de Video Slots, gracias a nuestra apuesta por innovadores, potentes y con un diseño diferencial . Presencia internacional Proyectos globales Crecimiento constante en productos, equipos y mercados Nuestra misión es combinar ideas brillantes con tecnología puntera para crear experiencias únicas. Trabajamos con pasión, innovación, calidad, compromiso, espíritu de equipo y sostenibilidad . Y por encima de todo, creemos en la equidad, la inclusión y en ofrecer oportunidades reales para todas las personas . ¿Listo para crear algo grande con nosotros?

En TEMPS llevamos 30 años conectando talento con oportunidades reales. Somos una empresa sólida, con experiencia y un compromiso firme con las personas que confían en nosotros para impulsar su carrera profesional. En esta ocasión, buscamos incorporar un/a buscamos un/a Técnico/a de RRHH Senior para una asesoría ubicada en Mollet del Vallès. FUNCIONES Gestión del ciclo completo de nómina de forma autónoma. Elaboración y gestión de contratos, prórrogas y transformaciones. Tramitación de altas, bajas y variaciones en Sistema RED. Gestión de IT y AT, informes de accidentes y comunicaciones con la Seguridad Social. Comunicación de contratos al SEPE vía Contrat@. Preparación de finiquitos, cartas de despido, sanciones y modificaciones sustanciales. Confección de RNT y RLC mediante SILTRA. Interpretación de convenios colectivos y asesoramiento experto a clientes. REQUISITOS Experiencia mínima de 6 años en un puesto similar. Experiencia con SAGE (muy valorable). Perfil con capacidad organizativa, criterio técnico y visión de mejora continua. Potencial para asumir funciones de coordinación a medio plazo. SE OFRECE Horario: L-J: 8:00–13:30 y 15:30–17:30 + Viernes: 8:00–14:00 Salario: 35.000 € brutos anuales. Contrato indefinido.

Conócenos En Zitro somos un referente global en la industria del juego. Desde nuestros inicios en 2007, no hemos dejado de crecer y expandirnos internacionalmente. ¿Qué hace posible todo esto? Una apuesta firme por el desarrollo, la innovación tecnológica y, sobre todo, por las personas que forman parte de nuestro equipo. Creemos en el talento, en la colaboración y en el valor de trabajar juntos, día a día, para seguir haciendo historia. ¿Te interesa saber más sobre quiénes somos y cómo trabajamos? Te invitamos a descubrirlo: ¿Cuál será tu reto? Como People & Labor Relations Specialist, y reportando directamente a la HR Director, tu reto será asegurar una gestión sólida y alineada de las relaciones laborales, garantizando el cumplimiento normativo y la correcta aplicación de las políticas internas. Tendrás un papel clave en la interlocución con los representantes de los trabajadores y en la coordinación de procesos laborales y organizativos, aportando criterio técnico y visión estratégica. Tu labor contribuirá a mantener un marco laboral estable, estructurado y coherente con las necesidades de la compañía. ¿ Qué harás en tu día a día? Mantener relaciones colaborativas y constructivas con Comités de Empresa, participando en reuniones periódicas y actuando como enlace con instituciones públicas relacionadas con el entorno laboral. Coordinar la elaboración y revisión de calendarios laborales, políticas de jornada y medidas de conciliación. Garantizar el cumplimiento proactivo de la normativa laboral, proponiendo soluciones equilibradas y orientadas a las personas. Preparar y coordinar auditorías, informes y comunicaciones externas relacionadas con temas de RRHH (reporting periódico, información no financiera, sostenibilidad, proyectos de transformación o compliance social). Colaborar en el diseño, actualización e implementación de políticas internas de organización y personas junto con asesores legales. Acompañar la comunicación e implementación de estas políticas con equipos de HR, managers y equipos internacionales, evaluando su eficacia y proponiendo mejoras. Participar en proyectos transversales orientados a mejorar la experiencia del empleado mediante herramientas y aplicaciones de HR. Impulsar iniciativas que fomenten un entorno laboral positivo, diseñando y analizando indicadores de clima, satisfacción y engagement. ¿Qué buscamos en ti? Grado universitario en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar. Entre 4 y 6 años de experiencia en funciones de RRHH, con responsabilidad en relaciones laborales, políticas internas o proyectos de clima laboral. Conocimiento actualizado de la normativa laboral. Habilidades sólidas de diálogo, negociación e influencia positiva. Capacidad para analizar y redactar políticas internas. Inglés alto para comunicación oral en un entorno internacional. Competencias clave: comunicación, análisis, colaboración, proactividad y orientación a la mejora continua. ¿Qué suma puntos? Experiencia trabajando con Workday. Experiencia en proyectos de sostenibilidad, NFR o compliance social. Experiencia en organizaciones multinacionales o multicentro. ¿Cuál es nuestra propuesta? Te ofrecemos estabilidad desde el primer día con un contrato indefinido. Horario flexible de lunes a viernes, con jornada reducida los viernes. ️ Ticket restaurante Salario competitivo, acorde a tu experiencia y al valor que aportarás al equipo. Retribución flexible (ticket guardería). Jornada continuada durante julio y agosto. Modelo presencial de trabajo. Vacaciones amplias para que desconectes de verdad. Seguro médico y de vida privado. Amazon Locker en nuestras oficinas. Posibilidades reales de crecimiento profesional, con oportunidades de desarrollo interno y aprendizaje continuo. Zitro Parties, afterworks, eventos sociales y actividades de equipo. Nuestra cultura, visión y valores Lideramos el mercado del Video Bingo y seguimos creciendo con fuerza en la categoría de Video Slots, gracias a nuestra apuesta por innovadores, potentes y con un diseño diferencial . Presencia internacional Proyectos globales Crecimiento constante en productos, equipos y mercados Nuestra misión es combinar ideas brillantes con tecnología puntera para crear experiencias únicas. Trabajamos con pasión, innovación, calidad, compromiso, espíritu de equipo y sostenibilidad . Y por encima de todo, creemos en la equidad, la inclusión y en ofrecer oportunidades reales para todas las personas . ¿Listo para crear algo grande con nosotros?

Somos una empresa sólida, con experiencia y un compromiso firme con las personas que confían en nosotros para impulsar su carrera profesional. En esta ocasión, buscamos incorporar un/a buscamos un/a Técnico/a de RRHH Senior para una asesoría ubicada en Mollet del Vallès. Gestión del ciclo completo de nómina de forma autónoma. Tramitación de altas, bajas y variaciones en Sistema RED. Gestión de IT y AT, informes de accidentes y comunicaciones con la Seguridad Social. Comunicación de contratos al SEPE vía Contrat@. Confección de RNT y RLC mediante SILTRA. Interpretación de convenios colectivos y asesoramiento experto a clientes. Experiencia mínima de 6 años en un puesto similar. Experiencia con SAGE (muy valorable). Horario: L-J: 8:00–13:30 y 15:30–17:30 + Viernes: 8:00–14:00 Contrato indefinido.

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Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. Desde la delegación de IMAN Santa Perpetua precisamos incorporar a un RESPONSABLE DE JARDINERÍA para una empresa ubicada en Badalona.

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. Desde Iman Temporing Granollers estamos buscando un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para reforzar el equipo e incorporarse al Departamento de Prevención de Riesgos Laborales de una

Una empresa especializada en RRHH busca un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales en Sant Cugat del Vallès.Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud.Se requiere un Técnico intermedio

Posición de Auxiliar Administrativo/a de Recursos Humanos en Mollet del Vallès, Barcelona.Las funciones principales incluirán la atención a trabajadores y clientes, la gestión de contrataciones, incidencias, control de presencia y absentismo, y el proceso de onboarding.También se llevarán a c

Se valorará positivamente contar con un máster en RRHH o formación especializada. Te apasiona el desarrollo de negocio y tienes experiencia en RRHH?.

Tienes experiencia en tareas administrativas de RRHH y buscas un lugar donde crecer profesionalmente? ¡Esta es tu oportunidad!. Mantendrás actualizados los reportes y generarás informes clave para la gestión de RRHH. Ganas de aprender y desarrollarte en nuevas áreas de RRHH.

En qué consiste el puesto?Desde la Dirección de Recursos Humanos, en el Departamento de Compensación, Organización y Gestión de RRHH buscamos incorporar a un/a becario en Barcelona cuya misión principal será prestar apoyo al Departamento de Gestión de Personal, colaborando en todas las funci

Participar y dar soporte en otras funciones propias del departamento de RRHH.

Técnico/a de RRHH dinámico y motivado para unirse a nuestro equipo en Barcelona. Si eres apasionado por las personas, y buscas trabajar en un entorno dinámico, te animamos a aplicar para el puesto como Técnico de RRHH - Selección de personal en IKIGAI Talent Group.

Queremos incorporar a nuestro equipo a un/a: Consultor/a Comercial de Servicios de RRHH. Domine la venta consultiva , especialmente en servicios de Selección, Headhunting y Consultoría de RRHH. Experiencia previa en gestión comercial de servicios de RRHH.

Importante empresa dedicada al sector del seguro y garantías mecánicas para vehículos automóviles, está buscando cubrir un puesto de Comercial para Call Center en su central de Madrid.Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto

Te motiva la Gestión y Administración de personal y los RRHH?.

Activar y coordinar la selección de perfiles requeridos mediante consultora externa, siendo el/la referente el proceso a nivel de RRHH. Gestión de la base de datos de RRHH y documentación. Gestionar, junto con la Dirección de RRHH, todos los eventos sociales de la Empresa.

Estamos buscando un Ingeniero E&I para un importante cliente en Tarragona!.Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación.Tienes experiencia en mantenimiento eléctrico e instrumentación en entornos industriales? Si e

IPD empresa ubicada en Premia de Dalt nos dedicamos al diseño, fabricación y distribución de aditamentos para implantes dentales.Nuestro objetivo, es el de proveer un producto de calidad e innovador para ofrecer las mejores soluciones dentales para nuestros clientes.Dé el siguiente paso en su ca