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Cegid es líder europeo en soluciones de gestión empresarial en la nube para los sectores financiero (tesorería, fiscal, ERP), de recursos humanos (nóminas, gestión del talento), CPA, minorista y empresarial. En el cambiante mundo actual, Cegid y sus 5.000 empleados hacen posible ayudando a sus 750.000 clientes a liberar su potencial gracias a soluciones empresariales innovadoras y con propósito. ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Make more possible, es nuestra vocación. Refleja quiénes somos, cómo y por qué hacemos las cosas como las hacemos para nuestros clientes. Gracias a ello, podemos afirmar que trabajamos cada día para dar forma a su futuro, al nuestro y al de las industrias de nuestros clientes. Un futuro que llevamos años definiendo con nuestros empleados, inventando soluciones que cambian la forma de trabajar de las personas, para un rendimiento sostenible. ¿Tus principales objetivos como Key Account Executive Como Key Account Executive, serás responsable de identificar, abrir y desarrollar nuevas grandes cuentas estratégicas, impulsando la adopción de nuestras soluciones SaaS de Human Capital Management (HCM) en organizaciones de alto potencial. Tu misión principal será generar nuevo negocio, posicionarte como partner estratégico desde las primeras interacciones y convertir oportunidades complejas en relaciones comerciales sólidas y duraderas, aportando un valor claro y medible a los decisores de alto nivel. Como Key Account Executive deberás • Desarrollar y consolidar cuentas estratégicas: Identificar oportunidades de negocio y elaborar propuestas de valor personalizadas para grandes cuentas., • Gestionar ciclos de venta complejos: Coordinar con equipos internos y asegurar el éxito en ventas de soluciones SaaS HCM de alto impacto., • Mantener relaciones con decisores clave: Actuar como interlocutor de confianza, anticipando necesidades y riesgos estratégicos., • Impulsar la fidelización y adopción de soluciones: Garantizar la satisfacción del cliente y el retorno de inversión de nuestras soluciones., • Contribuir a la estrategia comercial y al crecimiento del negocio: Colaborar con ventas, producto y customer success para identificar nuevas oportunidades., • Promover la mejora continua y la excelencia operativa: Definir planes de optimización y asegurar la excelencia en la gestión de cuentas estratégicas., • Sólida experiencia en ventas B2B de soluciones SaaS con cuentas estratégicas de gran tamaño (IBEX 35 o equivalente)., • Trayectoria demostrada en entornos SaaS en soluciones de RRHH., • Demostrada habilidad para gestionar ciclos de venta largos y relaciones estratégicas con decisores de alto nivel., • Habilidades avanzadas de negociación, liderazgo y visión estratégica., • Capacidad de trabajar de forma transversal con equipos internos (ventas, producto, customer success)., • Disponer de un nivel de inglés B2/C1. Más allá de las habilidades empresariales, buscamos profesionales con talento que quieran demostrar y experimentar su potencial abriéndose posibilidades con nosotros. xcskxlj Es tu curiosidad, espíritu de equipo y compromiso lo que marcará la diferencia. #J-18808-Ljbffr

Sebastián Consultores selecciona para importanteempresa, referente en soluciones ERP orientadas al área de RRHH y gestión de personas, un PAYROLL HR SOFTWARE CONSULTANT para reforzar su departamento de consultoría. Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. La persona seleccionada se encargará de participar en todas las fases del proyecto de implantación del software incluyendo: • Toma de requisitos y consultoría de valor añadido sobre proyectos de implantación del software., • Análisis funcional de la herramienta respecto a los requisitos del proyecto., • Administración, configuración y parametrización general de la herramienta, orientada a nómina, teniendo en cuenta las necesidades del cliente., • Canalización de incidencias y detección de necesidades., • Adaptación de convenios colectivos y aseguramiento del cumplimiento de la legislación laboral vigente., • Control sobre el rendimiento de la herramienta y generación de reportes., • Formación y soporte funcional al usuario., • Elaboración de manuales y reportes específicos para usuarios. Se ofrece: • Contratación directa por empresa de referencia en el sector. Proyecto empresarial en crecimiento., • Modalidad híbrida (1-2 días teletrabajo/semana), • Salario fijo (35-38K), • Horario flexible. Lunes a Jueves 8:00 a 17:00. Viernes (excepto en enero) y verano jornada intensiva, • Ubicación: Sabadell Requisitos: La persona que estamos buscando: • Formación Académica: Grado y/o titulación universitaria en Relaciones Laborales o formación relacionada con áreas de RRHH., • Experiencia de, al menos, un año en el ciclo completo o en alguna de las fases de implantación de software orientado a RRHH (Factorial, Personio, SAGE, CEGID, Meta4…), • Experiencia de, al menos tres años, en áreas funcionales de RRHH con alta carga de conocimiento en nómina y administración de personal., • Orientación al cliente. Se valorará especialmente interés en labores de consultoría., • Experiencia en implantación de soluciones o herramientas SaaS., • Dominio de legislación laboral española, gestión de nómina, SILTRA, IRPF y comunicaciones con organismos oficiales., • Habituado a trabajar en equipo. xcskxlj Se valorará conocimiento de metodologías agiles como scrum. #J-18808-Ljbffr

En BESIDE apostamos por el mejor talento dentro del sector tecnológico. Contamos con una unidad de Selección Especializada en perfiles de Ingeniería para incorporarse en la plantilla de nuestros clientes. Trabajamos con un amplio rango de empresas, que nos permitirá encontrarte el puesto que más se ajuste a tus necesidades e intereses profesionales. Te podrás incorporar en las empresas más innovadoras, ofreciéndote proyectos punteros dentro de las ramas de I+D, automoción, pharma, diseño de maquinaria, desarrollo de producto, etc. Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. Actualmente seleccionamos un/a Senior Executive – HR & Admin para uno de nuestros principales clientes, una empresa internacional líder en la fabricación de maquinaria de impresión para el mercado de etiquetas, envases flexibles, cartón, impresión de seguridad, impresión comercial y prospectos farmacéuticos, entre otros. ¿Qué haré? Estas serán tus funciones principales: • Reclutamiento y Selección, • Relaciones con los empleados, • Gestión del desempeño, • Políticas y cumplimiento de recursos humanos, • Aprendizaje y desarrollo, • Funciones Administrativas, • Informes y análisis de recursos humanos Beneficios que tendrás en tu lugar de trabajo • Contratación directa y de carácter indefinido con cliente final., • Proyecto estable., • Oportunidades de crecimiento profesional., • Modelo de trabajo: presencial., • Horario: de lunes a viernes de 8h a 17h., • Salario competitivo a convenir según experiencia y conocimientos aportados por el/la candidato/a. Requisitos • MBA en Recursos Humanos de un instituto de renombre, • Experiencia en el manejo independiente de algunos de los sistemas de recursos humanos., • Preferiblemente 4 a 6 años de experiencia en RRHH., • Experiencia trabajando en HRIS. xcskxlj Habilidades • Español e inglés fluidos Ubicación • El puesto se desarrollará en Barcelona, España. MARTORELLES #J-18808-Ljbffr

pSebastián Consultores busca un PAYROLL HR SOFTWARE CONSULTANT para unirse a su equipo en Sabadell. El candidato ideal tendrá experiencia en la implementación de soluciones de software orientadas a RRHH, así como un sólido conocimiento de nómina y administración del personal. /ppSe ofrece un salario fijo entre 35K y 38K anuales, un horario flexible, y la opción de teletrabajar 1-2 días a la semana en un entorno de trabajo colaborativo y en crecimiento. /p #J-18808-Ljbffr

¿Te gusta trabajar con datos, ordenar procesos y hacer que las cosas funcionen mejor cada día? En Impackta buscamos un/a Data & CRM Manager con mentalidad analítica, organizado/a y con iniciativa, capaz de mantener limpio y optimizado nuestro ecosistema de datos, acompañar al equipo comercial, de engagement y otros proyectos. La idea es que los equipos puedan centrarse en lo que mejor saben hacer y no perder tiempo en lo que tu podrías aportar. Es un rol clave, transversal y muy conectado al negocio, donde tu trabajo tiene impacto directo en los resultados. ¿Qué harás? Te incorporarás al equipo comercial, inicialmente, para asumir un rol estratégico en la gestión, limpieza y optimización del CRM y de los datos, asegurando que ningún lead, oportunidad o cliente se pierda por falta de orden, procesos o información fiable. Además, trabajarás de forma continua con ventas, engagement y dirección, apoyando proyectos de digitalización, reporting y automatización. Tus responsabilidades principales serán: Limpieza y orden de datos: - Depuración periódica de contactos y empresas en el CRM. - Normalización de datos (emails, teléfonos, CIF, direcciones). - Eliminación de duplicados, revisión y depuración de bases antes de importarlas. Calificación y priorización de leads: -Aplicación de criterios de lead scoring. - Creación de listas activas por nivel de prioridad. - Reporting mensual de leads calificados y su evolución. Optimización de CRM y procesos: - Revisión y auditoría de pipelines comerciales. - Validación de etapas, propietarios y actividad de leads y deals. - Propuesta y ajuste de workflows, alertas y automatizaciones. Soporte a la gestión comercial: - Preparación de data para llamadas y reuniones. - Creación de listas segmentadas para campañas. Documentación de procesos: - Creación y mantenimiento de checklists y guías de trabajo. - Documentación clara de cambios en CRM, pipelines y workflows. - Estandarización de nomenclaturas y repositorios compartidos. Extracción de bases de datos: - Obtención de nuevos listados de empresas desde fuentes externas y herramientas internas. - Segmentación por sector, tamaño y potencial. - Clasificación de leads según nivel de oportunidad e ICP definido. Soporte a los departamentos que lo requieran: - Centrado en la extracción de datos, análisis y entrega de los reportes requeridos. Visión estratégica: - Ser capaz de poder aportar mejoras en procesos y estructuras que tenemos actualmente, con la idea de tener una mejora constante en cualquier etapa. Encajarás si… - Se valorará experiencia de hasta un año en un rol similar, aunque también damos la bienvenida a perfiles recién incorporados que quieran aprender y desarrollarse en esta posición. - Tienes formación técnica o cuantitativa (Universidad, CFGS o bootcamp). - Te sientes cómodo/a trabajando con datos, CRM y hojas de cálculo. - Tienes conocimientos en HubSpot u otros CRM similares. - Eres organizado/a, meticuloso/a y con mentalidad de mejora continua. - Te gusta documentar procesos para dejar todo claro al equipo. - Te motiva trabajar cerca del negocio y entender cómo tu trabajo impacta en ventas y clientes. - Tienes iniciativa para proponer mejoras y optimizaciones, y no solo ejecutar tareas. Lo que ofrecemos: • Contrato indefinido e incorporación inmediata. • Jornada de lunes a jueves de 9 a 18h, con 30 min para comer. • Viernes jornada intensiva de 8:00 a 14:00h. • 23 días de vacaciones + día de cumpleaños libre. • Modelo de trabajo presencial, aunque si surge alguna causa justificada que impida acudir a la oficina, se podrá realizar teletrabajo. • Equipo cercano, profesional y con muy buen ambiente de trabajo. • Apostamos por una vida saludable, por eso tenemos agua y fruta fresca en la office. • Nuestra office es increíble, con vistas al mar y zonas de desconexión. Así será el proceso de selección: • Llamada de primer contacto. • Entrevista online con RRHH (30 min aprox.). • Entrevista con el responsable de ventas. • Caso práctico relacionado con Gestión de Datos. • Oferta. ¿Quiénes somos? Impackta es una empresa en crecimiento que desarrolla soluciones digitales para el sector logístico. Somos un equipo de 30 personas, bien coordinadas y con ritmo ágil de trabajo. Aquí se valora más la acción que la burocracia, y cada persona tiene impacto desde el primer día en la cultura interna de la empresa. ¿Te interesa? Si te motiva trabajar con datos, optimizar procesos y formar parte de un equipo donde tu trabajo se nota y tiene impacto real… este es tu sitio

ppGrupo Palex es una empresa líder y en continuo crecimiento del sector hospitalario y la sanidad. Dentro de RRHH, en nuestra área de Nóminas y Relaciones Laborales, queremos incorporar a un/a técnico/a de nóminas/laboral. /p h3Sus principales funciones /h3 ul liPreparación contratos laborales y ciclo de vida laboral del personal. /li liGestión nóminas y seguros sociales (ciclo de nóminas completo) /li liPreparación, cuadre y presentación de modelos fiscales relacionados con Nómina (modelo 111-190) /li liComunicación de altas y bajas en la Seguridad Social y SEPE /li liGestión de altas, bajas y modificaciones del personal en nuestro programa de nómina Milena, y el circuito interno de la compañía. /li liAtención y resolución de consultas de los/as trabajadores/as. /li liApoyo en otras funciones administrativas del Departamento de RRHH (auditorías, informes, certificados...). /li liTrato con la RLT (Representación legal trabajadores/as) /li /ul pEstamos buscando a una persona con estudios superiores en Administración, y/o RRLL, con experiencia mínima de 2 años como Técnico/a de Nóminas, preferiblemente en empresas de más de 500 personas y con un amplio conocimiento del paquete office. /p pTambién se valorará positivamente el manejo de SAP y que tenga un buen nivel de inglés. /p pEn cuanto al perfil, nos gustaría encontrar a una persona organizada, orientada al detalle, con actitud proactiva y que le guste trabajar en equipo, con una clara orientación al servicio y a la calidad. /p pSe valorará positivamente que tenga certificado de discapacidad igual o superior al 33%. /p pEn Palex ofrecemos pertenecer a una sólida compañía, en constante crecimiento y expansión, horario flexible con jornadas intensivas los viernes y en periodos vacacionales, jornadas en teletrabajo, acceso a los beneficios sociales de la empresa (pago de la mutua sanitaria por parte de la empresa, ayuda escolar, seguro de vida, programa de retribución flexible, entre otros...). /p p¿Te interesa? Si buscas una posición estable con posibilidades de crecimiento, un excelente ambiente y un equipo que valora el compromiso y la iniciativa, ¡esperamos conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

Oferta de Trabajo: Técnico/a de Integraciones E-commerce y ERPs ¿Te apasiona el mundo del e-commerce, conectar plataformas y el trato directo con el cliente? En Impackta buscamos a alguien muy resolutivo, con iniciativa y grandes dotes de comunicación, capaz de liderar las integraciones de nuestros clientes de manera ágil. Alguien espabilado, que no necesite que le guíen en cada paso y con ganas de sumar en un entorno donde pasan cosas cada día. ¿Qué harás? Te unirás a nuestro equipo técnico trabajando codo con codo con el departamento Comercial. Serás la pieza clave que hará que los clientes que entran nuevos se conecten a nuestro sistema de forma rápida y sin fricciones. Tus responsabilidades principales serán: - Liderar la integración técnica de los clientes aportados por el equipo comercial en plataformas como WooCommerce, PrestaShop, Shopify y ERPs. - Uso de APIs y desarrollo técnico enfocado a integraciones, actualizaciones y mantenimiento de los módulos. - Comunicación constante con clientes: serás su guía técnica. Hablarás con ellos directamente para realizar las integraciones de forma rápida, explicándoles los procesos con claridad. - Help Desk / Soporte técnico: atención de incidencias en caso de que el cliente tenga algún problema con el módulo integrado (te formaremos a fondo en nuestro sistema para ello). Encajarás si… - Tienes experiencia demostrable trabajando con módulos de e-commerce como WooCommerce, PrestaShop y Shopify. - Cuentas con conocimientos de desarrollo técnico orientados a integraciones puras y consumo de APIs. - Tienes "don de gentes" y cero timidez. Contactarás con clientes y comerciales, por lo que la empatía y la claridad comunicativa son vitales. - Eres un perfil ágil, autónomo y que busca soluciones eficaces. Lo que ofrecemos: - Contrato indefinido e incorporación inmediata. Salario según valía. - Horario de lunes a jueves: de 08:00 a 17:00h. - Horario de los viernes: Se rotará (una semana sí, una semana no) con tu compañero de equipo para cubrir el servicio de tarde: - Viernes normal (sin turno): Jornada intensiva de 08:00 a 14:00h. - Viernes de guardia (con turno): Jornada partida de 09:30 a 14:00h y de 15:00 a 18:30h. - 23 días de vacaciones + día de cumpleaños libre. - Equipo IT de profesionales y muy buen ambiente entre compañeros. Así será el proceso de selección: 1. Llamada de primer contacto. 2. Entrevista online con RRHH (30 min aprox.). 3. Entrevista técnica con el equipo. 4. Prueba técnica (1h aprox.). 5. Oferta. Quiénes somos: Impackta es una empresa en crecimiento que desarrolla soluciones digitales para el sector logístico. Somos un equipo de 40 personas, bien coordinadas y con ritmo ágil de trabajo. Aquí se valora más la acción que la burocracia, y cada persona tiene impacto desde el primer día en la cultura interna de la empresa. ¿Te interesa? Si te motiva ser el puente tecnológico entre nuestros clientes y nuestro sistema, y disfrutas tanto tocando código como hablando con personas... ¡Te estamos esperando!

pp¿Te interesaría seguir desarrollándote como .NET Software Developer en una empresa líder del sector HR Tech, especializada en portales de empleo online y soluciones de software de RRHH, dentro de un entorno técnico sólido, ágil y con producto propio? /ppDesde Oxigent Technologies seleccionamos un/a .NET Software Developer para participar en un proyecto de desarrollo de producto digital ubicado en Barcelona, dentro de uno de los principales portales de empleo online de Latinoamérica. /ppEn el caso de ser la persona seleccionada, trabajarás en el desarrollo y evolución de una plataforma de alto tráfico, participando tanto en nuevas funcionalidades como en mejoras técnicas del producto. /ph3Funciones principales /h3ulliParticipar en el desarrollo, mantenimiento y evolución de aplicaciones web. /liliIntegrar componentes software, APIs y soluciones de terceros. /liliColaborar en tareas de testing, despliegues y mejora continua del producto. /liliResolver incidencias, depurar código existente y proponer mejoras técnicas. /liliTrabajar en equipo bajo metodologías ágiles, asegurando calidad de código. /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiencia de más de 5 años desarrollando con C# y .NET. /liliConocimientos en ASP.NET MVC, .NET Core, .NET Standard, Web API y LINQ. /liliExperiencia con SQL/MySQL, testing, despliegues y entornos cloud. /liliConocimientos en Docker, ElasticSearch, Memcached, TDD, DDD y principios SOLID. /liliValorable experiencia con Kafka, Azure DevOps/AWS, Git/TFS, JavaScript, jQuery, HTML5 y CSS3. /liliFormación en CFGS DAM/DAW, Ingeniería Informática o similar. /li /ulh3Beneficios /h3ulliContratación indefinida a través de Oxigent. /liliSalario acorde a la experiencia aportada, en una banda aproximada de 35.000 - 44.000 euros brutos anuales. /liliModelo híbrido: 3 días de teletrabajo y 2 días de oficina. /liliPosibilidad de teletrabajo adicional durante el año según calendario del proyecto. /liliCheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. /liliSeguro médico privado. /liliRetribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. /liliAplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. /liliY muchos otros beneficios. /li /ulp¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género. /p /p #J-18808-Ljbffr

Mondo Convenienza en Badalona está buscando un profesional dinámico y proactivo para unirse a su equipo de Recursos Humanos.Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo.Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura.El candidato será responsable de la ge

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.

Specialisterne busca un Técnico junior de RRHH y administración laboral en Sant Cugat del Vallès. Se requiere experiencia previa, formación en RRHH y disponibilidad para trabajo presencial con modalidad híbrida.

Experiencia mínima de 1 año en consultoría de RRHH o ETT. Oportunidad de desarrollo profesional en el entorno de una gran compañía, líder en el sector de RRHH.

Talent Acquisition Specialist | Consultora de Selección de Personal | Técnica en RRHH | Orientadora, Técnica de Inserción y Prospección Laboral |… /h3 p¿Te apasiona conectar a las personas con oportunidades educativas transformadoras? /p pBuscamos un/a bUniversity Sales Consultant /b con un

Funciones /h3ulliSelección de personal de todos los puntos de venta /liliTareas administrativas y de gestión relacionadas con el departamento de RRHH (contratos, gestión documental general) /li /ulh3Se ofrece /h3ulliContrato fijo jornada completa /liliPosición estable y con crecimiento /liliSBA

Grup Essentia, ubicado en Sant Cugat del Vallès, busca ampliar su equipo comercial con profesionales motivados.El puesto implica vender servicios de selección de personal, formación y consultoría a empresas, utilizando una metodología consultiva y proactiva.Se ofrece un contrato indefinido, for

👀 Buscamos a alguien que no se conforme con hacer nóminas... ...sino que quiera transformar el área laboral de una empresa que está en plena evolución. En Primer Impacto , buscamos a nuestro/a próximo/a Responsable del Departamento Laboral : una persona con experiencia, liderazgo y muchas ganas de dejar huella. 🚀 ¿Qué te espera en este reto? 💡 40% gestión operativa / 60% nuevos proyectos y estrategia Serás la cabeza del equipo laboral: coordinación, supervisión y acompañamiento. Gestionarás todo el ciclo laboral: contrataciones, despidos, nóminas, Seguridad Social. Resolverás conflictos y asesorarás desde un enfoque humano y legal. Te sentarás en la mesa de decisiones: convenios, procesos, mejoras. 🧠 Lo que necesitas traer: Formación en Relaciones Laborales, Derecho o similar. Dominio de normativa laboral y herramientas de gestión. Capacidad para liderar, organizar y pensar con visión de futuro. 🎁 Lo que te damos: Un entorno con ritmo, ideas y mucha energía . Contrato indefinido y condiciones reales de conciliación. Formato híbrido , con flexibilidad y confianza. Viernes intensivos Oportunidades reales de crecimiento dentro del equipo. 👉 Si lo tuyo no es solo “cumplir”, sino aportar, construir y liderar , esta es tu oportunidad. 👇¡¡ Aquí te dejamos una foto del equipo de RRHH !! 👇 "Fomentar un entorno de trabajo inclusivo, equitativo y respetuoso dentro del equipo, en línea con los valores de responsabilidad social de la empresa."

Técnico junior de RRHH y administración laboral. Será un perfil de soporte, pero con recorrido de crecimiento hacia una posición técnica más autónoma dentro del área laboral de RRHH. Contribuir a la mejora y orden de los procesos internos de RRHH.

Una consultora de recursos humanos busca un/a consultor/a de RRHH para su oficina en Rubí (Barcelona).

Si te apasiona el mundo de las personas, la selección de personal, las ventas y la captación de negocio en el ámbito B2B y estás en busca de nuevos retos profesionales dentro del sector, ¡queremos conocerte!. Cuentas con experiencia en ventas presenciales B2B, idealmente en consultoría de RRHH

Se ofrece contrato temporal por ETt con posibilidad de pase a empresa y crecimiento dentro de la compañía. Se valorará experiencia en ventas y atención al cliente, con capacidad para gestionar pedidos y la documentación asociada. Triangle Solutions RRHH busca personal administrativo para el dep

Si tienes pasión por los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡este es tu proyecto! Necesitamos incorporar un/a Consultor/a de Selección Onsite para que de apoyo en nuestra oficina de Sabadell, dando servicio a los clientes industriales de la zona: Sabadell, les franqueses, sant just desvern, sant feliu de llobregat. Funciones: -Realizarás la cobertura de los procesos de selección de todos los perfiles que necesiten nuestros clientes; desde el reclutamiento, entrevistas individuales, dinámicas de grupo y la selección. -También llevarás a cabo las contrataciones y seguimiento de renovaciones, teniendo el contacto directo con los trabajadores. -Onboarding a los trabajadores en las plantas de los clientes que tenemos en la zona. Requisitos - Valorable no obligatorio experiencia en Selección, acostumbrado a gestionar un alto volumen de procesos de selección y a realizar entrevistas por competencias. -Formación universitaria/grado medio o superior, valorando la especialización en RRHH y la gestión de personas. -Alta orientación al cliente y buena capacidad comunicativa, ¡ya que estarás en contacto directo con nuestros clientes! -Coche tenerlo si o si (obligatorio) ya que habrá que moverse por los clientes de las zonas. -Catalán muy valorable positivamente. ¿Qué ofrecemos? -Tu horario es de L-V 9h a 18h con un horario de entrada y salida flexible. Además tendrás 28 días de vacaciones y 5 tardes libres en verano! -1 día de teletrabajo a la semana -Tu salario tendrá un fijo, y una variable para reconocer todo tu esfuerzo y el del resto del equipo! Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. Ref Tag0824-No todo es salario económico! Además podrás disfrutar de beneficios de empresa, como formación continua, becas para Máster o idiomas, acceso a tarifas económicas en gimnasios, sesiones gratuitas de fisioterapia, Plan de retribución flexible, campamento de verano para tus hijos/as...

Tus principales objetivos como Consultor/a Funcional de Nómina? /b /p pBrindar soporte funcional y legal al cliente en el uso del software de Nómina y RRHH, asegurando la correcta adaptación del aplicativo a los cambios normativos y a las necesidades específicas de cada organización. Como Consu

Provital busca un/a Técnico/a de RRHH para gestionar íntegramente procesos de RRHH y asegurar el cumplimiento de la normativa laboral, contribuyendo al desarrollo del talento y al crecimiento sostenible de la organización.

IMAN GROUP en Sabadell ofrece una oportunidad única de prácticas en el área de Recursos Humanos.Te unirás a un equipo dinámico y profesional, apoyando en procesos de selección, gestión documental y atención al trabajador.Buscamos estudiantes de Relaciones Laborales, Psicología, ADE o afines

SE BUSCA TÉCNICO/CA ADMINISTRATIVO/VA EN RRHH PARA DEPARTAMENTO LABORAL DE ASESORÍA DE EMPRESAS Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026019873 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.

Te Estamos Buscando! Buscamos personal administrativo (H-M-X) para realizar funciones administrativas en el departamento de DAC (atención al cliente y ventas) importante empresa líder en el sector de la climatización ubicada en Granollers /p h3¿Quiénes somos? /h3 pEn Triangle Solutions RRHH, ll

Quieres dar tus primeros pasos en el mundo de los bRecursos Humanos /b? ¡Esta es tu oportunidad! /p pDesde IMAN Temporing, ofrecemos la posibilidad de realizar prácticas en nuestra oficina de Sabadell, donde podrás aprender y desarrollarte en un entorno dinámico y profesional.Funciones /h3 ul li

OCA Global busca un/a Consultor/a Comercial de Recursos Humanos para liderar la venta de servicios de formación y consultoría en un entorno colaborativo e innovador.

Detección de necesidades de RRHH y propuesta de soluciones.

El rol implica brindar soporte funcional y legal a los clientes en el uso del software de Nómina y RRHH. Cegid busca un/a Consultor/a Funcional de Nómina en Sant Cugat del Vallès, España.

Control y actualización de la documentación laboral de los empleados /li liApoyo en la gestión de nómina y coordinación con asesorías externas /li liElaboración de informes y seguimiento de indicadores del área /li liParticipación en la mejora de procesos internos de RRHH /li /ul pSector:

Buscamos un/a bTécnico/a de RRHH /b para gestionar integralmente los procesos de recursos humanos, contribuyendo al cumplimiento de la normativa laboral y al desarrollo del talento dentro de la organización. Misión /h3pGestionar de forma integral los procesos de Recursos Humanos (administración

Cegid es líder europeo ensolucionesde bgestión empresarial en la nube /bpara los sectores financiero (tesorería, fiscal, ERP), de recursos humanos (nóminas, gestión del talento), CPA, minorista y empresarial.En el cambiante mundo actual, Cegid ysus b5.Make more possible /b, es nuestra vocación

TE INTERESA EL MUNDO DE LOS RECURSOS HUMANOS Y QUIERES FORMAR PARTE DE UNA EMPRESA DONDE PUEDAS DESARROLLAR TU CARRERA PROFESIONAL? BUSCAMOS UNA PERSONA ORGANIZADA, PROACTIVA Y CON GANAS DE CRECER PARA INCORPORARSE A NUESTRO DEPARTAMENTO DE RR.PARTICIPANDO EN LA GESTIÓN LABORAL DE UNA PLANTILLA DIN

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