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En OCA Global no nos conformamos con mantener el status quo; estamos en pleno proceso de transformación digital y expansión, consolidándonos como la empresa con mayor crecimiento de nuestro sector. Nuestro propósito es hacer del mundo un lugar más seguro, y para lograrlo a gran escala, la forma en que organizamos nuestras operaciones es vital. Dependiendo directamente del Director de Operaciones, buscamos a un/a Responsable de Control Operativo (PMO) que quiera ir más allá de los informes tradicionales. Una persona orientada a la acción que disfrute convirtiendo los datos en estrategias reales y que quiera liderar, desde la empatía y la influencia, el cambio tecnológico en todas nuestras delegaciones de España. Tus Misiones Con Impacto Liderar la implantación del nuevo ERP y herramientas digitales a nivel nacional para asegurar que nuestra red operativa evolucione tecnológicamente, convirtiéndote en el principal referente de nuestra transformación interna. Optimizar la capacidad técnica y las rutas de los auditores, cruzando datos de demanda e integrando herramientas digitales, para maximizar la rentabilidad de las jornadas, logrando que tu visión analítica se traduzca en una mayor eficiencia y éxito inmediato. Diseñar y evolucionar nuestro cuadro de mando de Operaciones para garantizar la calidad del dato y facilitar decisiones estratégicas, dándote un nivel de autonomía e impacto directo en la Dirección General. Coordinar equipos de trabajo transversales y gestionar la red de colaboradores externos para asegurar los altos estándares de imparcialidad de ENAC, desarrollando un liderazgo y gestión de proyectos multi‑actor que marcará un hito en tu carrera profesional. ¿Qué Nos Gustaría Ver En Tu Perfil? Background Analítico y Tecnológico: Alrededor de 3 a 5 años de experiencia en control de gestión, PMO o planificación operativa, acompañado de una titulación universitaria (Ingeniería, ADE, Economía o afín). Necesitarás esta base porque gestionarás el reporting operativo de diversas líneas de negocio. Change Management y Liderazgo de Influencia (Project Management): Será vital tu empatía y capacidad de negociación para interactuar con múltiples actores. Liderarás el cambio en equipos distribuidos por toda España que no te reportan directamente jerárquicamente, por lo que ganarte su confianza es esencial. Mentalidad "Hands-on" con los datos: Dominio de Excel avanzado y BI (como PowerBI). Utilizarás estas herramientas a diario no solo para analizar, sino para diagnosticar, proponer soluciones de negocio rápidas y actuar. Idiomas: Catalán y castellano fluidos. Inglés deseable. Te comunicarás constantemente con diferentes delegaciones y niveles organizativos. (Se valorará experiencia previa en entidades de certificación o conocimiento de las normativas de ENAC e ISO 17021-1, ya que te aportará mucha agilidad en tus primeros meses). ¿Por qué unirte a nuestro proyecto? Un lienzo en blanco con impacto directo: Es un puesto de nueva creación reportando directamente al Director de Operaciones. No serás una pieza más, tus decisiones tendrán una visibilidad absoluta. Desarrollo real: Te unes a la empresa con el crecimiento más explosivo del sector, caracterizada por una estructura plana, emprendedora y de rápida toma de decisiones, garantizando oportunidades tangibles de crecimiento interno. Equilibrio y desconexión reales: Trabajarás de lunes a jueves de 8:30 a 18:00, y disfrutarás de jornada intensiva (de 8:30 a 15:30) todos los viernes, todas las vísperas de festivo y todos los días de los meses de julio y agosto. Además, para que desconectes con los tuyos, los días 24 y 31 de diciembre son libres para todos. OCA Global es un grupo internacional de capital privado -con sede central en España- dedicado a las actividades de inspección, certificación, ensayos, consultoría y formación.

En Pierre & Vacances buscamos una persona apasionada por la captación y el desarrollo del talento que quiera asumir un papel clave en nuestro crecimiento.Como Talent Acquisition & Development Senior Specialist, liderarás proyectos vinculados a selección, desarrollo, movilidad interna, onboarding y experiencia del empleado. Trabajarás estrechamente con managers, equipos de Operaciones y Dirección de Recursos Humanos para garantizar que contamos con el mejor talento en nuestras oficinas y establecimientos.¿Cuál será tu misión?Diseñar e implantar una estrategia integrada de atracción, incorporación y desarrollo del talento que nos permita acompañar el crecimiento de la compañía, impulsar la promoción interna y crear una cantera de profesionales para las posiciones clave de la organización.¿Qué harás en tu día a día?Atracción y selecciónGestionarás procesos de selección end-to-end para posiciones corporativas, direcciones de establecimientos, mandos intermedios y perfiles de difícil cobertura.Definirás estrategias de sourcing adaptadas a cada territorio, familia profesional y temporada.Crearás pipelines de talento para posiciones recurrentes o críticas.Coordinarás la selección operativa realizada desde nuestros hoteles y establecimientos.Impulsarás el uso de Viterbit, asegurando la trazabilidad y calidad de los datos.Gestionarás la relación con portales de empleo, proveedores y headhunters.Crearás alianzas con escuelas de hostelería y turismo, universidades y centros de Formación Profesional.Desarrollo, talento y movilidad internaParticiparás activamente en los procesos de Talent Review y planes de sucesión.Facilitarás sesiones de calibración y consolidarás el mapa de talento de la compañía.Transformarás las decisiones de Talent Review en planes concretos de desarrollo.Impulsarás iniciativas de promoción, movilidad interna, liderazgo y mentoring.Realizarás el seguimiento de promociones, movimientos internos y posiciones críticas.Onboarding y experiencia del empleadoDiseñarás y coordinarás el onboarding de oficinas centrales.Establecerás un marco común para el onboarding de nuestros establecimientos.Realizarás seguimientos de incorporación a 30, 60 y 90 días.Participarás en el despliegue de encuestas de clima y pulse surveys.Analizarás la experiencia de incorporación y los motivos de rotación.Coordinarás los programas de prácticas y conversión de becarios en cantera interna.¿Por qué unirte a Pierre & Vacances?Una atractiva banda salarial, acompañada de un bonus anual del 10% por objetivos.Trabajarás desde nuestras oficinas corporativas en Plaça Catalunya, en pleno centro de Barcelona y perfectamente conectadas.Disfrutarás de un modelo híbrido con 2 días de teletrabajo semanales, lunes fijos y alternando jueves o viernes según el grupo asignado.Tendrás flexibilidad horaria de entrada y salida, pudiendo comenzar tu jornada entre las 8:00 y las 9:30 h para adaptarla a tus necesidades.Además, podrás optimizar tu jornada realizando 30 minutos adicionales de lunes a jueves y disfrutar de viernes reducidos de solo 6 horas.Nos gusta cuidar los pequeños detalles, por eso tendrás café y té gratuito todos los días, además fruta fresca dos veces por semana en la oficina.Como parte de Pierre & Vacances, accederás a un 20% de descuento en establecimientos del Grupo, además de otras ventajas y descuentos exclusivos para empleados.Y, por supuesto, te incorporarás a un proyecto estratégico con gran visibilidad dentro de la organización, donde podrás impulsar iniciativas clave de atracción, desarrollo y experiencia de talento con impacto real en el negocio.Si te apasiona conectar personas y oportunidades, desarrollar talento y construir procesos que generen un impacto real, queremos conocerte. ¡Únete a Pierre & Vacances y crece con nosotros!RequisitosEntre 4 y 6 años de experiencia en selección y proyectos de desarrollo de talento.Experiencia gestionando procesos de selección end-to-end y diferentes tipos de perfiles.Experiencia en entornos multisite, operaciones descentralizadas o compañías con estacionalidad.Conocimiento avanzado de portales como InfoJobs, Turijobs, LinkedIn e Indeed.Experiencia trabajando con ATS. Se valorará especialmente el conocimiento de Viterbit.Experiencia en evaluación del desempeño, Talent Review, movilidad interna o encuestas de clima.Nivel avanzado de inglés. El francés será valorable.Dominio de Excel y capacidad para analizar indicadores y elaborar dashboards de selección, rotación y talento.#J-18808-Ljbffr

Buscamos una persona organizada, analítica y orientada al detalle para incorporarse a nuestro Departamento Financiero como Contable Financiero/a .Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. Reportando directamente a la Dirección Financiera (CFO), la persona seleccionada participará en la gestión contable diaria, los cierres mensuales y anuales, las conciliaciones de cuentas, la elaboración de informes financieros y la coordinación de auditorías internas y externas. El puesto requiere una estrecha colaboración con los equipos de Fiscalidad, Filiales y Tesorería, así como proporcionar orientación y apoyo a un perfil junior del departamento de Contabilidad. Esta es una excelente oportunidad para profesionales de la contabilidad que deseen desarrollar su carrera en un entorno dinámico e internacional. Principales responsabilidades Contabilidad general: Revisión de asientos contables, periodificaciones, provisiones y ajustes. Cierres contables: Preparación de cierres mensuales, trimestrales y anuales. Conciliación de cuentas: Revisión y conciliación de cuentas contables y saldos. Reporting financiero: Elaboración de balances, cuentas de pérdidas y ganancias e informes contables. Activos fijos: Gestión contable del inmovilizado, depreciaciones y amortizaciones. Contabilización de nóminas: Registro y conciliación de nóminas y costes asociados. Facturación de clientes e intercompany: Gestión de la facturación de clientes de las empresas del grupo, facturación entre sociedades y conciliaciones. Cuentas a pagar y cobrar: Revisión de saldos pendientes y coordinación con los equipos correspondientes. Auditorías internas y externas: Coordinación de auditorías, preparación de documentación y seguimiento de solicitudes. Reporting estadístico: Preparación y presentación de encuestas oficiales, incluyendo INE y BCE. Soporte fiscal: Preparación de documentación e información contable para el equipo de Fiscalidad. SAP y mejora de procesos: Gestión de operaciones contables en SAP y apoyo en la optimización de procesos y sistemas. Apoyo al equipo contable: Orientación y revisión de las tareas contables diarias de un perfil Junior. ¿Qué ofrecemos? Posición estable, fija y relevante dentro del Departamento Financiero. Desarrollo profesional en un entorno multinacional. Formación continua y oportunidades de crecimiento. Paquete retributivo competitivo Beneficios: Retribución flexible (seguro médico y tickets de comida y transporte), clases de idiomas, formaciones, Remote Work days, Gym, etc.. Buen ambiente de trabajo y colaboración entre equipos. Horario flexible de lunes a jueves. Jornada intensiva los viernes. Requisitos: Qualifications: Formación universitaria en Contabilidad, Finanzas, Administración y Dirección de Empresas (ADE) o similar. Experiencia de 2 a 5 años en posiciones de contabilidad o controlling, preferiblemente en entornos internacionales. Conocimientos de procesos contables y sistemas ERP (SAP, SAP Business One, SAP S/4HANA o similares). Nivel avanzado de Excel. Nivel alto de español y nivel medio de inglés. xhfqzwm Capacidad analítica, organización y orientación a resultados. #J-18808-Ljbffr

Desde Antal International buscamos a un/a Controller Industrial para una empresa industrial de aproximadamente 60 empleados, ubicada en Sant Adrià de Besòs y perteneciente a un grupo multinacional.¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. La persona seleccionada se incorporará al departamento financiero, reportando directamente al CFO y participando tanto en el control y análisis de costes industriales como en funciones de reporting financiero, auditoría y control de gestión. Buscamos un perfil analítico, proactivo y orientado a la mejora continua, con capacidad para optimizar procesos, automatizar informes y contribuir a la toma de decisiones financieras y operativas. Principales funciones Control de costes industriales: análisis y seguimiento de costes de producción, materias primas, mano de obra y costes indirectos de fabricación. Análisis de desviaciones: identificación de diferencias entre costes reales, presupuestados y estándares, proponiendo acciones de mejora. Reporting financiero: apoyo a CFO en preparación de informes financieros y de gestión para la dirección y la matriz internacional. Cierres mensuales: colaboración en los cierres contables y financieros, garantizando la fiabilidad de la información. Control de inventarios: seguimiento y valoración de existencias, análisis de movimientos de stock y control de desviaciones. Gestión de activos: control y seguimiento de activos fijos e inversiones. Auditorías: participación en auditorías internas y externas, preparación de documentación y relación directa con auditores. Apoyo al CFO: colaboración en el análisis de resultados, seguimiento de indicadores financieros y operativos y otras funciones de control de gestión. Optimización de procesos: identificación de oportunidades de mejora y automatización de herramientas de análisis y reporting, especialmente mediante Excel, SAP y Power BI. Formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas o similar. Experiencia previa en posiciones de Controller Industrial, Controller de Costes o Control de Gestión , en entornos INDUSTRIALES. Conocimientos sólidos de contabilidad analítica, costes industriales, presupuestos y análisis de desviaciones. Dominio avanzado de Excel , imprescindible para el análisis de datos, elaboración de informes y automatización de procesos. Experiencia trabajando con SAP , especialmente en la extracción, tratamiento y análisis de información financiera y de costes. Se valorarán conocimientos de Power BI y experiencia en proyectos de automatización y mejora de reporting. Buen nivel de inglés , especialmente escrito, para la elaboración de informes y comunicación con la matriz internacional. No es necesario un nivel de conversación especialmente avanzado, aunque sí autonomía para desarrollarse en un entorno multinacional, fluido. Capacidad analítica, autonomía, atención al detalle y orientación a la mejora continua. Incorporación a una empresa industrial consolidada, integrada en un grupo multinacional , con una estructura local de aproximadamente 60 profesionales en España y +500 en diferentes países. Posición estable y con contacto directo con el CFO. Participación en funciones de controlling industrial y financiero, con una visión transversal del negocio. Oportunidad de impulsar proyectos de automatización, optimización de procesos y mejora de herramientas de gestión. Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional a medio plazo, asumiendo responsabilidad. Entorno profesional cercano, dinámico y con autonomía para proponer mejoras. Horario y condiciones Lunes a jueves: horario flexible, con entrada de referencia a las 8:45 h y posibilidad de salida a partir de las 17:00 h, cumpliendo la jornada establecida. Pausa para comer de un mínimo de 30 minutos. Viernes: jornada de 6 horas. Jornada intensiva de verano: de 8:00 a 15:00 h, desde mediados de junio hasta mediados de septiembre. No se requieren desplazamientos profesionales. 1 día de teletrabajo a la semana. Vacaciones en navidades, semana santa y verano por cierre. Mínimo 4 año en controlling industrial: 4 k brutos anuales. xhfqzwm Buscamos una persona que quiera consolidar su trayectoria en el ámbito del controlling industrial , con interés por ampliar sus responsabilidades financieras, mejorar los sistemas de información y crecer profesionalmente dentro de una compañía multinacional. #J-18808-Ljbffr

Would you like to join an international team working to improve the future of healthcare? Do you want to enhance the lives of millions of people? Grifols is a global healthcare company that since 1909 has been working to improve the health and well-being of people around the world. We are leaders in plasma-derived medicines and transfusion medicine and develop, produce and market innovative medicines, solutions and services in more than 110 countries and regions. Creemos que la diversidad aporta valor a nuestro negocio, a nuestros equipos y a nuestra cultura. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y nuestra misión es ofrecer un entorno inclusivo donde las diferencias sumen a nuestra compañía. Ayúdanos a liderar una de las mayores empresas farmacéuticas del mundo. Somos un líder mundial en medicamentos derivados del plasma con presencia en más de 100 países y un equipo global en crecimiento de más de 20.000 personas. Por eso, necesitamos un/a Specialist Facilities Corporate como tú. Garantizar el correcto funcionamiento, disponibilidad y eficiencia de las instalaciones y servicios generales de diversos centros de Grifols, liderando la gestión técnica de infraestructuras, proveedores especializados y contratos de servicio. El puesto impulsará la mejora continua de los activos e instalaciones, asegurará la continuidad operativa del site y promoverá una experiencia de servicio excelente para los clientes internos, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de negocio. • Supervisar y coordinar el mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones, garantizando su disponibilidad, seguridad y correcto funcionamiento., • Gestionar el sistema GMAO/CMMS, asegurando la correcta planificación, documentación, seguimiento y cierre de las órdenes de trabajo., • Gestionar y supervisar proveedores y empresas de servicios, velando por la calidad, el cumplimiento de los niveles de servicio y la correcta ejecución de las actividades contratadas., • Garantizar la operatividad y eficiencia de las infraestructuras y sistemas críticos del centro, incluyendo climatización, instalaciones eléctricas, protección contra incendios y servicios auxiliares., • Coordinar los servicios generales del centro, asegurando entornos seguros, funcionales y alineados con los estándares de calidad establecidos., • Realizar el seguimiento de contratos, presupuestos e indicadores de gestión, promoviendo una utilización eficiente de los recursos y costes asociados., • Velar por el cumplimiento de la normativa vigente en materia de seguridad, prevención de riesgos laborales, medioambiente y estándares corporativos., • Actuar como interlocutor de referencia para los clientes internos, proporcionando un servicio cercano, eficiente y orientado a sus necesidades., • Participar en auditorías, inspecciones, simulacros y proyectos de mejora relacionados con las instalaciones y servicios corporativos., • Impulsar iniciativas de mejora continua, sostenibilidad y eficiencia energética, contribuyendo a la excelencia operativa y a la mejora continua de las instalaciones. Para realizar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de llevar a cabo las responsabilidades de manera satisfactoria. Los requisitos enumerados a continuación son representativos de los conocimientos, habilidades, formación y/o capacidad requeridos. Se pueden realizar adaptaciones del puesto para que las personas con diversidad funcional puedan realizar las tareas del puesto. • Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Química, Organización Industrial, Arquitectura o disciplinas afines., • Experiencia de 3 a 5 años en la coordinación en el área de Facilities Management, gestión de infraestructuras o mantenimiento de edificios corporativos., • Experiencia en coordinación de proveedores, gestión de contratos y supervisión de servicios generales., • Conocimientos en mantenimiento de instalaciones técnicas, incluyendo climatización (HVAC), instalaciones eléctricas, protección contra incendios (PCI) y servicios auxiliares., • Experiencia en gestión presupuestaria, control de costes, seguimiento de indicadores (KPIs) e implementación de iniciativas de mejora continua., • Manejo de herramientas GMAO/CMMS para la planificación, seguimiento y control de las actividades de mantenimiento., • Conocimientos de Prevención de Riesgos Laborales (PRL), seguridad industrial y normativa aplicable a edificios e instalaciones., • Nivel alto de inglés (C1)., • Valorable experiencia en entornos multinacionales, industriales o farmacéuticos., • Valorable conocimiento de SAP., • Eres una persona organizada, orientada al detalle y con capacidad para gestionar diferentes tareas de forma simultánea, con orientación al cliente., • Disfrutas trabajando en equipo y desarrollándote en un entorno dinámico e internacional. Formar parte de Grifols significa la oportunidad de trabajar en un entorno de proyección internacional dónde se promueve la igualdad de oportunidades. Significa la oportunidad de desarrollarte profesionalmente, de disponer de formación continua y de integrarte en un equipo de profesionales en el que la aportación individual de cada uno cuenta. Nuestro compromiso es mantener un entorno que favorezca el desarrollo profesional de nuestros empleados en un buen ambiente de trabajo. El capital humano de Grifols es clave tanto en el desarrollo de las actividades como en el proceso de expansión de la compañía. Creemos en el talento diverso y queremos eliminar cualquier barrera que pueda impedir tu participación. Si necesitas algún ajuste en nuestro proceso de selección, por favor, no dudes en informarnos al aplicar. Estamos aquí para ayudarte. Horario flexible: Lunes-Jueves 7-10 a 16-19h y Viernes 8-15h. Grupo Profesional: 05 Contrato de trabajo: Indefinido www.grifols.com Learn more about Grifols #J-18808-Ljbffr

El puesto de Técnico de Servicio de Asistencia Técnica se centra en garantizar la funcionalidad y eficiencia de la maquinaria industrial del sector packaging. La labor principal es asegurar que el equipo opere según los estándares de calidad más exigentes, tanto en las instalaciones de la empresa como en las de los clientes internacionales. Este rol es fundamental para mantener la continuidad operativa y la satisfacción del cliente, requiriendo una combinación de habilidades técnicas prácticas y capacidad para trabajar en un entorno dinámico y a menudo deslocalizado. Las responsabilidades incluyen una participación activa en todo el ciclo de vida de la máquina, desde su fase de ensamblaje inicial hasta su mantenimiento en campo. El profesional será un eslabón clave entre el proceso de fabricación y la operación final del cliente, asegurando que cualquier problema técnico se resuelva de manera eficiente y efectiva. Se busca a una persona metódica, con una fuerte orientación a la resolución de problemas y comprometida con los más altos niveles de servicio. El entorno de trabajo es internacional y tecnológico, dentro del sector industrial del packaging, lo que implica interactuar con equipos multiculturales y adaptarse a diferentes normativas y contextos de producción. La posición ofrece una oportunidad única para desarrollar una carrera técnica especializada, con un aprendizaje continuo sobre tecnologías avanzadas de maquinaria industrial. La empresa ofrece un contrato indefinido y estable directamente con la compañía. El salario anual bruto se sitúa en un rango entre 35.000 y 40.000 euros, en función de la valía y experiencia del candidato. El horario laboral es de lunes a jueves, de 8:00 a 13:45 y de 15:00 a 17:30 horas, y los viernes de 8:00 a 13:30 horas. Se requiere disponer de vehículo propio para los desplazamientos laborales necesarios.

Esta posición se centra en la gestión y desarrollo de contactos comerciales dentro del ámbito empresarial. El rol implica establecer una comunicación efectiva con representantes de otras compañías para comprender sus requerimientos técnicos y operativos. A través de conversaciones telefónicas, se identifica el interés potencial en soluciones de informática, infraestructura de redes y servicios tecnológicos avanzados. La información obtenida debe ser documentada con precisión en las plataformas digitales designadas, asegurando que los datos sean claros y estén actualizados para el análisis posterior. Una parte fundamental del trabajo es evaluar y clasificar las oportunidades detectadas según su viabilidad y potencial comercial, facilitando una transición fluida hacia el equipo de ventas especializado. Este proceso requiere mantener un tono profesional y una actitud de servicio, construyendo una relación de confianza con los interlocutores. El entorno laboral fomenta la adquisición continua de conocimientos sobre las últimas tendencias en el sector tecnológico, lo que enriquece la capacidad para realizar consultas más relevantes y técnicas. La posición sirve como un puente esencial entre el mercado y las soluciones comerciales de la empresa, contribuyendo directamente al crecimiento de la cartera de clientes. La jornada laboral es a tiempo completo, de lunes a jueves en horario de 08:30 a 17:30 horas y los viernes de 08:30 a 15:00 horas. La remuneración ofrecida es de 10,03 euros brutos por hora. El contrato es de carácter temporal, existiendo la posibilidad de una incorporación posterior a la plantilla de la empresa. Se ofrece una formación inicial integral para un desarrollo seguro de las funciones desde el primer día, con una incorporación inmediata al puesto. El entorno de trabajo se describe como dinámico y profesional, con perspectivas reales de crecimiento dentro de la industria de la tecnología de la información.

La función principal del puesto consiste en realizar llamadas de prospección comercial a empresas de diversos sectores, con el objetivo de identificar y calificar oportunidades de negocio en el ámbito de las soluciones tecnológicas. Esto implica contactar con responsables de toma de decisiones para comprender sus necesidades específicas en áreas como infraestructura informática, redes de comunicación y software, documentando con precisión toda la información recogida en los sistemas CRM designados. El desempeño de esta labor requiere una comunicación telefónica clara, profesional y orientada al servicio, buscando establecer una relación de confianza con los interlocutores para poder diagnosticar correctamente sus desafíos operativos. Una vez identificada una oportunidad viable, el profesional deberá realizar una adecuada calificación basada en criterios predefinidos y transferir el lead al equipo de ventas especializado para su seguimiento y cierre, actuando así como un eslabón fundamental en el proceso comercial. Además de las tareas de contacto y cualificación, se espera una constante actualización sobre las tendencias del sector tecnológico y las soluciones ofrecidas por la empresa, para poder realizar preguntas más precisas y relevantes durante las conversaciones. El rol se desarrolla en un entorno colaborativo donde el feedback con el equipo comercial es continuo, permitiendo refinar los criterios de búsqueda y mejorar los resultados de manera sostenida. La jornada laboral es completa, con horario de lunes a jueves de 08:30 a 17:30 horas y los viernes de 08:30 a 15:00 horas. La retribución salarial ofrecida es de 10,03 euros brutos por hora, bajo la modalidad de un contrato temporal. La empresa proporciona un programa de formación inicial para facilitar la adaptación y el desarrollo de la labor con confianza desde el inicio. El entorno de trabajo se describe como dinámico y profesional, con perspectivas de crecimiento interno dentro del sector de las tecnologías de la información.

El profesional seleccionado se integrará en el departamento de I+D de una empresa del sector de la construcción, participando activamente en proyectos relacionados con formulaciones químicas y materiales. Sus responsabilidades incluirán la colaboración directa con el equipo técnico para desarrollar y mejorar productos destinados a aplicaciones en piscinas y otros ámbitos de la construcción. Esta posición requiere una comprensión profunda de los procesos de laboratorio y la capacidad de gestionar la documentación técnica y normativa asociada. La persona contribuirá al ciclo completo de desarrollo de producto, desde la investigación inicial y la formulación hasta la preparación de fichas de seguridad y el registro en plataformas reguladoras como la ECHA. Además, se encargará de crear soportes técnicos y muestrarios para presentar las innovaciones a la red comercial y a clientes potenciales. La función también implica mantenerse actualizado en las últimas tendencias y normativas del sector, lo que puede incluir la asistencia a ferias y conferencias especializadas. El entorno de trabajo está diseñado para fomentar el aprendizaje continuo y el crecimiento profesional, con una supervisión técnica directa. Se espera que el candidado adopte un enfoque práctico y proactivo, asumiendo progresivamente más responsabilidades en proyectos estratégicos. El objetivo es desarrollar un perfil técnico polivalente dentro de la industria de materiales de construcción. Se ofrece contrato a jornada completa con horario de lunes a jueves de 7:30 a 13:00 y de 14:00 a 16:30, y los viernes de 7:30 a 13:00 y de 14:00 a 15:45. La empresa proporciona un plan de formación continua y tutorización directa por parte de la dirección técnica desde el primer día. Existe la oportunidad de participar activamente en ferias y eventos del sector para el desarrollo profesional.

El trabajo se centra en la prestación de servicios técnicos en sistemas de generación de energía de respaldo. La persona seleccionada se encargará de garantizar el buen funcionamiento y la eficiencia de los grupos electrógenos instalados en distintos lugares, algo esencial para que los clientes puedan mantener su actividad sin interrupciones. Se combinan conocimientos teóricos y habilidades prácticas en entornos industriales, comerciales y residenciales que necesitan un suministro eléctrico fiable. Las tareas diarias se realizan principalmente en las instalaciones del cliente, por lo que se requiere bastante autonomía y capacidad para resolver problemas de forma independiente. El puesto también implica trato directo con los usuarios finales, explicando diagnósticos, procedimientos y recomendaciones de mejora. Se trabaja con tecnologías variadas, desde sistemas mecánicos diésel hasta controles electrónicos modernos, en entornos que van desde pequeñas instalaciones hasta grandes infraestructuras. Se ofrece un contrato indefinido, con un salario bruto anual de entre 30.000 y 35.000 euros según la experiencia previa. Se abonan las horas extra, así como las dietas y gastos de los desplazamientos que requieran pernoctación. Se proporciona un vehículo taller completamente equipado y formación técnica continua. El horario es de lunes a jueves de 7:30 a 17:00 y los viernes hasta las 13:30.

¿Estás buscando una oportunidad estable en Santa Perpetua? ¿Quieres seguir desarrollándote como Electromecánico/a ¡Te lo contamos todo! Te incorporarás como Electromecánico/a en una empresa reconocida del sector alimentación ubicada en Santa Perpetua. Tu misión será garantizar la fiabilidad, disponibilidad y seguridad de la maquinaria e instalaciones industriales mediante el mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo, asegurando la continuidad productiva y el cumplimiento de los estándares de seguridad alimentaria, calidad y normativa IFS. Entre tus funciones se encuentran: - Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria e instalaciones productivas. - Diagnosticar y reparar averías eléctricas, mecánicos/as, neumáticas e hidráulicas. - Intervenir en cuadros eléctricos, motores, sensores, variadores de frecuencia y sistemas de automatización. - Ejecutar ajustes, cambios de formato y puesta en marcha de equipos productivos. - Registrar todas las intervenciones en los sistemas de mantenimiento garantizando la trazabilidad exigida por IFS. - Aplicar estrictamente las normas de seguridad laboral, orden, limpieza e higiene alimentaria. - Colaborar en análisis de causa raíz de averías y en acciones correctivas y preventivas. - Proponer mejoras técnicos/as que aumenten la fiabilidad de los equipos y reduzcan riesgos de contaminación. - Coordinarse con Producción para minimizar paradas no planificadas. - Colaborar con empresas externas asegurando el cumplimiento de las normas internas e IFS. - Soporte en la instalación de nuevos equipos. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Formación Profesional Grado Medio o Superior en Electromecánico/a, Mantenimiento Industrial, Electricidad y Electrónico/a o similar. Experiencia de mínimo 2 años como electromecánico/a en entorno industrial, en instalaciones con líneas de fabricación continuas, con hornos y sistemas de transporte. Valorable experiencia en sector alimentación Conocimientos en instalación y programación básica de variadores de frecuencia, PLCs y HMIs, conocimientos en soldadura TIG. ¿Qué ofrecemos? Tipo de contrato: Indefinido Tu horario será rotativo (con fines de semana alternos) con el siguiente ciclo: Primera semana: Lunes a Domingo de Noche Segunda semana: Lunes y Martes descanso, Miércoles a Viernes de Tarde, Sábado y Domingo descanso Tercera semana: Lunes a Miércoles de tarde, Jueves descanso, de Viernes a Domingo de tarde Cuarta semana: Lunes descanso, Martes a Viernes de tarde, Sábado y Domingo descanso Quinta semana: Lunes a Miércoles de mañana, Jueves descanso, de Viernes a Domingo de mañana Sexta semana: Lunes descanso, de Martes a Viernes en turno de mañana, Sábado y Domingo descanso Tu salario entre fijo y variable (pluses) será superior a 42.000€ brutos anuales en 14 pagas

¿Te apasiona la innovación y quieres ser parte de algo grande? En COOIDi somos el aliado estratégico que ayuda a las empresas a obtener incentivos por sus proyectos de I+D+i. Nos apasiona conectar ideas brillantes con los beneficios que las hacen realidad. Somos un equipo joven y en crecimiento, con un sueño ambicioso: construir una empresa basada en la diferenciación, la excelencia y la empatía. Sobre la posición Estamos buscando un/a Comercial para unirse a COOIDi en nuestra sede central, ubicada en Sant Cugat del Vallès. Tu misión será impulsar el crecimiento de la empresa con la captación de nuevos talentos. No somos una empresa más ni ofrecemos una posición estándar, buscamos personas que les guste el riesgo, desarrollarse y marcar la diferencia. Responsabilidades - Hacer crecer y fortalecer nuestra red de clientes, construyendo relaciones duraderas y de confianza a largo plazo. - Detectar nuevas oportunidades y convertirlas en negocio sólido. - Conectar con clientes potenciales, presentarles nuestras soluciones adaptadas a sus necesidades específicas y negociar y cerrar acuerdos estratégicos. - Acompañar y fidelizar a nuestros clientes, asegurando su éxito y detectando oportunidades de crecimiento (upselling). - Mantener actualizada la información de clientes y oportunidades en CRM o base de datos. - Asistir a reuniones comerciales - Trabajar en equipo con Telemarketing para generar leads de calidad y potenciar nuestras estrategias de venta. - Colaborar con otros departamentos para ofrecer una experiencia impecable a cada cliente. - Analizar datos y optimizar nuestras acciones, asegurando siempre los mejores resultados. - Superar objetivos con actitud, compromiso y actitud proactiva, impulsando el crecimiento individual y del equipo. Experiencia - Experiencia mínima de 1-3 años en un rol similar. - Habilidades sobresalientes de comunicación y negociación. - Orientación a resultados y capacidad para trabajar de forma autónoma. - No necesitas experiencia previa en el sector I+D+i, lo que más valoramos son tus ganas de aprender y crecer. - Formación en áreas técnicas, económicas o de empresa, derecho o similar, es un plus. - Valorable experiencia previa en posiciones comerciales o con herramientas de gestión de clientes y pipeline. Qué ofrecemos - Salario fijo + variable. - Contrato indefinido. - Horario flexible: De lunes a jueves de 8 a 17 (con 1 hora de flexibilidad en la entrada) y viernes jornada intensiva. - Opción de teletrabajo. - Plan de carrera: Apostamos por tu desarrollo con un plan de formación continua para que sigas creciendo profesionalmente. ¿Qué esperamos de ti? Buscamos una persona con buenas habilidades interpersonales, que pueda establecer relaciones de confianza con los clientes, y que tenga escucha activa y empatía para entender sus necesidades. Además, queremos alguien proactivo, orientado al aprendizaje, y con la capacidad de adaptarse rápidamente a las particularidades del sector de I+D+i. ¿Te interesa? Si te motiva trabajar en un entorno innovador y lleno de oportunidades para aprender y crecer, ¡Nos encantaría conocerte! Únete a COOIDi y crece con nosotros.

En OCA Global no nos conformamos con mantener el status quo; estamos en pleno proceso de transformación digital y expansión, consolidándonos como la empresa con mayor crecimiento de nuestro sector. Nuestro propósito es hacer del mundo un lugar más seguro, y para lograrlo a gran escala, la forma en que organizamos nuestras operaciones es vital.Dependiendo directamente del Director de Operaciones, buscamos a un/aResponsable de Control Operativo (PMO)que quiera ir más allá de los informes tradicionales. Una persona orientada a la acción que disfrute convirtiendo los datos en estrategias reales y que quiera liderar, desde la empatía y la influencia, el cambio tecnológico en todas nuestras delegaciones de España.Tus Misiones Con ImpactoLiderar la implantación del nuevo ERP y herramientas digitales a nivel nacional para asegurar que nuestra red operativa evolucione tecnológicamente, convirtiéndote en el principal referente de nuestra transformación interna.Optimizar la capacidad técnica y las rutas de los auditores, cruzando datos de demanda e integrando herramientas digitales, para maximizar la rentabilidad de las jornadas, logrando que tu visión analítica se traduzca en una mayor eficiencia y éxito inmediato.Diseñar y evolucionar nuestro cuadro de mando de Operaciones para garantizar la calidad del dato y facilitar decisiones estratégicas, dándote un nivel de autonomía e impacto directo en la Dirección General.Coordinar equipos de trabajo transversales y gestionar la red de colaboradores externos para asegurar los altos estándares de imparcialidad de ENAC, desarrollando un liderazgo y gestión de proyectos multi‑actor que marcará un hito en tu carrera profesional.¿Qué Nos Gustaría Ver En Tu Perfil?Background Analítico y Tecnológico: Alrededor de 3 a 5 años de experiencia en control de gestión, PMO o planificación operativa, acompañado de una titulación universitaria (Ingeniería, ADE, Economía o afín). Necesitarás esta base porque gestionarás el reporting operativo de diversas líneas de negocio.Change Management y Liderazgo de Influencia (Project Management): Será vital tu empatía y capacidad de negociación para interactuar con múltiples actores. Liderarás el cambio en equipos distribuidos por toda España que no te reportan directamente jerárquicamente, por lo que ganarte su confianza es esencial.Mentalidad "Hands-on" con los datos: Dominio de Excel avanzado y BI (como PowerBI). Utilizarás estas herramientas a diario no solo para analizar, sino para diagnosticar, proponer soluciones de negocio rápidas y actuar.Idiomas: Catalán y castellano fluidos. Inglés deseable. Te comunicarás constantemente con diferentes delegaciones y niveles organizativos.(Se valorará experiencia previa en entidades de certificación o conocimiento de las normativas de ENAC e ISO 17021-1, ya que te aportará mucha agilidad en tus primeros meses).¿Por qué unirte a nuestro proyecto?Un lienzo en blanco con impacto directo: Es un puesto de nueva creación reportando directamente al Director de Operaciones. No serás una pieza más, tus decisiones tendrán una visibilidad absoluta.Desarrollo real: Te unes a la empresa con el crecimiento más explosivo del sector, caracterizada por una estructura plana, emprendedora y de rápida toma de decisiones, garantizando oportunidades tangibles de crecimiento interno.Equilibrio y desconexión reales: Trabajarás de lunes a jueves de 8:30 a 18:00, y disfrutarás de jornada intensiva (de 8:30 a 15:30) todos los viernes, todas las vísperas de festivo y todos los días de los meses de julio y agosto. Además, para que desconectes con los tuyos, los días 24 y 31 de diciembre son libres para todos.OCA Global es un grupo internacional de capital privado -con sede central en España- dedicado a las actividades de inspección, certificación, ensayos, consultoría y formación.#J-18808-Ljbffr

e apasiona la ingeniería eléctrica y te motiva trabajar directamente con clientes ayudándoles a optimizar sus procesos?¿Te gustaría formar parte de una compañía tecnológica líder en soluciones de software para ingeniería eléctrica y automatización, participando en proyectos de alto valor añadido? Buscamos un/a Consultor/a EPLAN para incorporarse al área técnica de una empresa referente en soluciones de ingeniería digital y automatización industrial. Te incorporarás al equipo de consultoría e ingeniería, donde combinarás funciones de consultoría técnica y formación especializada sobre las soluciones EPLAN. Participarás en proyectos de implantación, optimización de procesos y puesta en marcha junto a clientes, ayudándoles a mejorar sus sistemas de diseño eléctrico y automatización. Trabajarás en estrecha colaboración con empresas de diferentes sectores industriales, convirtiéndote en un referente técnico durante todo el ciclo del proyecto. Funciones principales - Participar en proyectos de consultoría e implantación de soluciones EPLAN. - Analizar procesos de ingeniería y proponer mejoras orientadas a la eficiencia y digitalización. - Realizar puestas en marcha y acompañamiento técnico en las instalaciones de los clientes. - Impartir formación técnica sobre el portfolio de soluciones EPLAN. - Asesorar a los clientes en la optimización de sus procesos de diseño eléctrico y fabricación. - Colaborar con los equipos de ingeniería en proyectos nacionales. - Mantener una relación cercana con el cliente, garantizando una experiencia de servicio excelente. - Participar en reuniones técnicas y actividades de colaboración con consultores EPLAN de otros países de la Unión Europea. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos ¿Qué buscamos? • Formación en Ingeniería Técnica, Ingeniería Industrial o FP de Grado Superior en Electricidad, Automatización o similares. • Experiencia en diseño eléctrico, automatización industrial, ingeniería de control o proyectos relacionados. • Conocimientos de EPLAN o experiencia con herramientas similares de diseño e ingeniería eléctrica. • Buenas habilidades de comunicación y orientación al cliente. • Disponibilidad para desplazarse a las instalaciones de clientes principalmente en Cataluña. • Carnet de conducir imprescindible. • Nivel de inglés medio-alto imprescindible. Si buscas una posición que combine tecnología, ingeniería, contacto con clientes y participación activa en proyectos, donde puedas desarrollarte tanto a nivel técnico como consultivo en un entorno internacional, ¡queremos conocerte! ¿Qué ofrecemos? ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido. • Salario competitivo entre 35.000 € y 40.000 € brutos anuales • Horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:00 h y viernes intensivo. Teletrabajo. • Desarrollo profesional en una compañía tecnológica líder a nivel internacional. • Participación en proyectos innovadores y de alto valor añadido para clientes industriales. • Entorno colaborativo, dinámico y orientado al aprendizaje continuo. • Oportunidad de trabajar con equipos internacionales y ampliar conocimientos en consultoría e ingeniería digital.

Se busca un perfil técnico de soporte EDI para participar en la implementación del sistema de intercambio electrónico de datos, gestionando pedidos y facturas con proveedores. La persona seleccionada dará apoyo en la integración de nuevos proveedores, asegurando la eficiencia del proceso y resolviendo las incidencias que puedan surgir. Entre las tareas principales están la comunicación directa con proveedores para ayudarles a comprender el proceso de implementación, la asistencia en la configuración del software necesario para el intercambio de datos entre sistemas, y la definición de requisitos técnicos sobre documentos, formatos, datos y estándares. También se realizará seguimiento para garantizar una recepción y procesamiento eficiente de los mensajes, diagnosticando, documentando y resolviendo incidencias, además de colaborar en la definición y cálculo de indicadores de rendimiento para la dirección. Se ofrece un contrato temporal de 3 meses a través de ETT, con posibilidad de prórroga, salario máximo de 22.000 euros brutos anuales, equivalente a 12,29 euros brutos por hora. El horario es de lunes a jueves con entrada entre las 8h y las 9h y salida entre las 17h y las 18h, y los viernes de 9h a 15h. El puesto está ubicado en Sant Cugat del Vallès.

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alerta Tipo de Contrato: Indefinido tiempo completo Número de solicitud de puesto: 548721 ¿Te gustaría unirte a un equipo internacional que trabaja para mejorar el futuro del sector de la salud? ¿Quieres contribuir a mejorar la vida de millones de personas? Grifols es una compañía global del sector de la salud que desde 1909 mejora la salud y el bienestar de las personas en todo el mundo. Somos líderes en medicamentos hemoderivados y medicina transfusional y desarrollamos, producimos y comercializamos medicamentos, soluciones y servicios innovadores en más de 110 países y regiones. Creemos que la diversidad aporta valor a nuestro negocio, a nuestros equipos y a nuestra cultura. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y nuestra misión es ofrecer un entorno inclusivo donde las diferencias sumen a nuestra compañía. Ayúdanos a liderar una de las mayores empresas farmacéuticas del mundo. Somos un líder mundial en medicamentos derivados del plasma con presencia en más de 100 países y un equipo global en crecimiento de más de 20.000 personas. Por eso, necesitamos un/a Contract Manufacturing Service Manager como tú. Este rol tiene como misión la Planificación de la producción de las fabricaciones por contrato, la supervisión y cumplimiento de los acuerdos de fabricación, la gestión integral de la relación con el equipo de supply chain de los clientes a través de reuniones periódicas y coordinación transversal, y la identificación e implementación de mejoras operativas, nuevos productos y servicios orientados a la generación de valor para el negocio. Tus responsabilidades serán Planificación de la producción de las fabricaciones por contrato 1. Diseñar y proponer el plan de producción anual a Control de Producción de Planta, para garantizar la utilización eficiente de los recursos, cumpliendo con los compromisos contractuales y maximizando la rentabilidad del negocio global., 2. Controlar y monitorizar la correcta ejecución del plan y la adherencia a los planes del corto plazo de la compañía., 3. Controlar y monitorizar los tiempos de fabricación y liberación de producto hasta su puesta a disposición de los contratistas., 4. Proponer estrategias de producción alternativas y el mejor escenario en situaciones de cambio y/o incertidumbre., 5. Control y seguimientos de inventarios para garantizar un stock de productos intermedios y acabados adecuado según los compromisos contractuales., 6. Trabajar con equipos interfuncionales, identificando riesgos y oportunidades de ejecución, investigando causas de las variaciones, proponiendo soluciones y supervisando la implementación para lograr los objetivos de rendimiento; escalar los riesgos y problemas clave. Control y supervisión de la ejecución de los contratos de fabricación 1. Ser enlace principal entre clientes y Biopharma Product Delivery/Control de Producción y Comercial para facilitar la resolución de deficiencias y conflictos así como la detección de oportunidades operativas para garantizar que los aspectos de fabricación se ejecuten con excelencia., 2. Coordinar y colaborar con el Departamento Jurídico para la firma/renovación o adendas/cierre de los contratos para garantizar la integración oportuna y sistemática de las aportaciones y conocimientos de las partes implicadas (por ejemplo, Comercial, Finanzas, Calidad, Fabricación)., 3. Desarrollar y aplicar procedimientos de gestión y administración de contratos de conformidad con la política de la empresa. En su caso, contribuir a la revisión de la política o proporcionar recomendaciones., 4. Colaborar con las áreas internas vinculadas, para supervisar la satisfacción de los clientes clave (por ejemplo, revisiones de negocio, encuestas,..) para garantizar la alineación de las expectativas, reforzar el valor de Grifols y generar confianza entre nuestros clientes., 5. Gestión del rendimiento de la fabricación por contrato, incluida la consecución de los indicadores clave de rendimiento (KPIs), el cumplimiento de las obligaciones contractuales o potenciales penalizaciones y la ejecución de iniciativas de mejora continua., 6. Comunicar a la Dirección la evolución del cumplimiento de los contratos Mantenimiento de un equipo de alto rendimiento 1. Reclutar, liderar, formar y desarrollar al equipo a su cargo para ejecutar las responsabilidades del departamento y garantizar la utilización eficaz de los recursos potenciando las habilidades de las personas. Optimización operativa y seguimiento de la implementación de nuevos productos y servicios que aporten valor al negocio 1. Coordinación con el departamento de Operaciones de las plantas de producción para asegurar la implementación sistemática y eficiente de los nuevos productos, procesos y/o servicios., 2. Definir y desplegar herramientas, procesos y sistemas de excelencia operativa que maximicen los flujos de valor en todo el ecosistema de fabricación por contrato. Para realizar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de llevar a cabo las responsabilidades de manera satisfactoria. Los requisitos enumerados a continuación son representativos de los conocimientos, habilidades, formación y/o capacidad requeridos. Se pueden realizar adaptaciones del puesto para que las personas con diversidad funcional puedan realizar las tareas del puesto. • Grado Universitario, • Experiencia de 2 a 5 años en funciones similares., • Capacidad organizativa, Integridad, Auto-Desarrollo, Capacidad multi-funcional, liderazgo de equipo, pers-pectiva global , sentido de la estrategia, orientación a resultados, comunicación abierta., • Conocimientos informáticos avanzados. Medio/Alto grado de dominio de las aplicaciones de Microsoft y SAP. Dominio del análisis de datos, previsión y presupuestación., • Excelente comunicación escrita y verbal. Experiencia en el conocimiento del flujo E2E (plazo producción, plazos de entrega, tiempos de tránsito, etc.) para la producción y distribución de hemoderivados (opcional). Formar parte de Grifols significa la oportunidad de trabajar en un entorno de proyección internacional dónde se promueve la igualdad de oportunidades. Significa la oportunidad de desarrollarte profesionalmente, de disponer de formación continua y de integrarte en un equipo de profesionales en el que la aportación individual de cada uno cuenta. Nuestro compromiso es mantener un entorno que favorezca el desarrollo profesional de nuestros empleados en un buen ambiente de trabajo. El capital humano de Grifols es clave tanto en el desarrollo de las actividades como en el proceso de expansión de la compañía. Creemos en el talento diverso y queremos eliminar cualquier barrera que pueda impedir tu participación. Si necesitas algún ajuste en nuestro proceso de selección, por favor, no dudes en informarnos al aplicar. Estamos aquí para ayudarte. Horario flexible: Lunes-Jueves 7-10 a 16-19h y Viernes 8-15h, con la misma flexibilidad de entrada. Contrato de trabajo: Estable. Ubicación:SPAIN : España : Sant Cugat del Valles #J-18808-Ljbffr

Si tienes formación en Administración y Finanzas y te gustaría seguir desarrollándote en el área contable dentro de una empresa consolidada, ¡sigue leyendo! Desde Adecco, estamos buscando un/a Técnico/a Contable para incorporarse a un proyecto temporal de 6 meses + 6 meses, con posibilidad de continuidad estable en la empresa. Trabajarás en una empresa ubicada en Sant Cugat del Vallès, dentro de un entorno dinámico y colaborativo, con modalidad de trabajo híbrida. Buscamos una persona organizada, resolutiva y con iniciativa, con conocimientos de contabilidad y ganas de seguir creciendo profesionalmente. Funciones: - Recepción, validación y registro de las facturas de proveedores/as en el sistema contable, asegurando el cumplimiento de los requisitos fiscales y legales. - Seguimiento y liquidación de pagos asociados a facturas, coordinándote con el equipo financiero para garantizar el cumplimiento de los plazos. - Resolución de incidencias relacionadas con las facturas y su contabilización. - Cuadre de facturas con los pedidos registrados en el sistema. - Comunicación y coordinación con las diferentes gerencias para asegurar la contabilización de las facturas de proveedores/as en plazo. - Coordinación con otras áreas de la empresa, como Compras o IT, para la resolución de incidencias. - Gestión, archivo y mantenimiento de la documentación contable. - Apoyo en la elaboración de informes financieros cuando sea necesario En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos - Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas, finalizado o actualmente cursando. - Conocimientos de contabilidad. - Experiencia con ERP y programas de contabilidad será muy valorable. - Se valorarán especialmente conocimientos de Microsoft Dynamics NAV (Navision). - Buen nivel de Excel. - Persona organizada, resolutiva y con iniciativa. - Capacidad para trabajar en equipo y coordinarse con diferentes departamentos. ¿Qué ofrecemos? Te incorporarás a una empresa consolidada donde podrás desarrollar y ampliar tus conocimientos en el área contable, formando parte de un equipo colaborativo y con posibilidad de continuidad. - Contrato temporal de 6 meses + 6 meses, con posibilidad de continuidad estable en la empresa. - Modalidad híbrida: 3 días de teletrabajo y 2 días presenciales desde las oficinas de Sant Cugat del Vallès. - Posibilidad de jornada continuada de lunes a viernes. - Horario habitual: lunes a jueves de 7:00h a 15:00h y viernes de 8:00h a 14:00h. - Salario entre 19.000 y 20.000 € brutos anuales. Si buscas una oportunidad para seguir creciendo en el área contable, dentro de un entorno flexible y con posibilidades de continuidad, ¡inscríbete ahora!

Se buscan personas para la manipulación de alimentos en un entorno de frío industrial, con temperaturas que oscilan entre los 6 y 8 grados. La labor principal consiste en la preparación de los alimentos y su posterior montaje en bandejas, así como la limpieza de los utensilios y equipos utilizados durante el proceso. Es imprescindible seguir los procedimientos establecidos y cumplir con la normativa vigente en materia de alimentación. Se requiere personal acostumbrado a trabajar en posiciones estáticas y en ambientes fríos, con un ritmo de trabajo rápido. Se valoran personas con ganas de trabajar, que sean cooperativas y comprometidas con sus tareas diarias. El contrato es fijo discontinuo, con posibilidad de incorporación a la empresa tras un periodo inicial. Se ofrecen tres turnos: mañana, de lunes a viernes de 5.30 a 14 horas; tarde, de lunes a viernes de 13.30 a 22 horas; y noche, de domingo a jueves de 22.00 a 5.30 horas. El salario es de 11,20 euros brutos por hora, más un plus nocturno de 2,10 euros brutos por hora.

¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? Resguardo y control de acceso al edificio. Controlar el buen funcionamiento de los equipos del condominio. Recibir la correspondencia. Gestión base de datos. Atención al cliente. Preparación de salas para reuniones. ¿Qué buscamos? Valorable título en Educación General Básica o título en ESO. Valorable nivel medio de conocimientos informáticos. Valorable experiencia en posiciones de atención al cliente. Catellano y catalán bilingüe. Como Centro Especial de empleo priorizamos la contratación de personas en posesión del certificado de discapacidad igual o superior al 33% y/o resolución de Incapacidad Permanente, (IPT). Estar inscrito/a como demandante de empleo. ¿Qué te ofrecemos? Jornada Laboral: Parcial de 33,40 horas semanales. Horario: lunes, martes y viernes de 8:30h a 14:00h y miércoles y jueves de 8:30h a 14:00h y de 15h a 19h . * Tipo de contrato: Temporal por sustitución baja médica. === Descripción de la compañía Integra CET es un Centro Especial de Empleo que promueve la inclusión sociolaboral de profesionales con diversidad funcional mediante la prestación de servicios de calidad en entidades públicas y privadas. En Integra CET estamos comprometidos en garantizar la igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos vulnerables.

El profesional realizará las funciones propias de un médico en el área de Neurología, dentro del servicio hospitalario correspondiente. Su labor principal será la atención médica especializada y el seguimiento integral de los pacientes con patologías neurológicas, garantizando un alto nivel de calidad asistencial y una relación médico-paciente cercana y empática. Además, se integrará de forma activa en la actividad docente del servicio, colaborando en la formación práctica de los estudiantes del grado de Medicina que realicen sus rotaciones en la unidad. Esto implica la tutorización, la supervisión de casos y la participación en sesiones clínicas formativas. Se trabajará en un entorno dinámico y colaborativo, formando parte de un equipo multidisciplinar comprometido con la excelencia clínica y la innovación asistencial. El objetivo es proporcionar una atención centrada en el paciente, aplicando los últimos avances y protocolos en el campo de la neurología. El puesto requiere una alta implicación en los proyectos de mejora continua del servicio y en las actividades asistenciales programadas. Contrato a jornada completa con una remuneración altamente competitiva y sin guardias obligatorias. Existe flexibilidad horaria con cuatro opciones de turno atractivas: turno intensivo de mañana de lunes a viernes, jornada de lunes a jueves, o modalidades de trabajo de nueve meses al año con tres meses de vacaciones en diferentes configuraciones de días y horas diarias. El paquete incluye beneficios sociales y ventajas exclusivas del grupo sanitario, con incorporación a una unidad en crecimiento y con gran proyección profesional futura.

La persona seleccionada será responsable de la gestión de las reclamaciones presentadas por uno de los clientes principales de la empresa, desempeñando un rol clave en el proceso de servicio al cliente. Las funciones incluyen el seguimiento meticuloso de productos desde el momento de la reclamación hasta su resolución, así como la comprobación y validación de las devoluciones asociadas, asegurando que se cumplan los protocolos establecidos. Además, deberá mantener una comunicación fluida tanto con el cliente como con los departamentos internos implicados, como logística o calidad, para facilitar una resolución ágil y satisfactoria. El puesto requiere una atención al detalle excepcional y una gran capacidad organizativa para manejar múltiples expedientes de forma simultánea y eficiente. El objetivo final es garantizar la satisfacción del cliente y la correcta aplicación de las políticas de la empresa en materia de reclamaciones y devoluciones, contribuyendo así a la reputación y el buen funcionamiento del departamento administrativo en un entorno industrial dinámico. El contrato inicial será de entre 3 y 6 meses a través de Randstad, con previsión de incorporación posterior a la plantilla de la empresa cliente. La jornada laboral es de lunes a jueves de 09:00 a 18:00 horas, con flexibilidad de entrada y salida desde las 08:00, y los viernes de 08:30 a 15:00 horas. El salario ofrecido es de 24.500 euros brutos anuales. El entorno de trabajo se caracteriza por un buen ambiente laboral y ofrece una oportunidad estable en una empresa del sector industrial.

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alerta Tipo de Contrato: Indefinido tiempo completo Número de solicitud de puesto: Creemos que la diversidad aporta valor a nuestro negocio, a nuestros equipos y a nuestra cultura. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y nuestra misión es ofrecer un entorno inclusivo donde las diferencias sumen a nuestra compañía. Ayúdanos a liderar una de las mayores empresas farmacéuticas del mundo. Somos un líder mundial en medicamentos derivados del plasma con presencia en más de 100 países y un equipo global en crecimiento de más de 20.000 personas. Por eso, necesitamos un/a Specialist Facilities Corporate como tú. Garantizar el correcto funcionamiento, disponibilidad y eficiencia de las instalaciones y servicios generales de diversos centros de Grifols, liderando la gestión técnica de infraestructuras, proveedores especializados y contratos de servicio. El puesto impulsará la mejora continua de los activos e instalaciones, asegurará la continuidad operativa del site y promoverá una experiencia de servicio excelente para los clientes internos, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de negocio. • Supervisar y coordinar el mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones, garantizando su disponibilidad, seguridad y correcto funcionamiento., • Gestionar el sistema GMAO/CMMS, asegurando la correcta planificación, documentación, seguimiento y cierre de las órdenes de trabajo., • Gestionar y supervisar proveedores y empresas de servicios, velando por la calidad, el cumplimiento de los niveles de servicio y la correcta ejecución de las actividades contratadas., • Garantizar la operatividad y eficiencia de las infraestructuras y sistemas críticos del centro, incluyendo climatización, instalaciones eléctricas, protección contra incendios y servicios auxiliares., • Coordinar los servicios generales del centro, asegurando entornos seguros, funcionales y alineados con los estándares de calidad establecidos., • Realizar el seguimiento de contratos, presupuestos e indicadores de gestión, promoviendo una utilización eficiente de los recursos y costes asociados., • Velar por el cumplimiento de la normativa vigente en materia de seguridad, prevención de riesgos laborales, medioambiente y estándares corporativos., • Actuar como interlocutor de referencia para los clientes internos, proporcionando un servicio cercano, eficiente y orientado a sus necesidades., • Participar en auditorías, inspecciones, simulacros y proyectos de mejora relacionados con las instalaciones y servicios corporativos., • Impulsar iniciativas de mejora continua, sostenibilidad y eficiencia energética, contribuyendo a la excelencia operativa y a la mejora continua de las instalaciones. Para realizar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de llevar a cabo las responsabilidades de manera satisfactoria. Los requisitos enumerados a continuación son representativos de los conocimientos, habilidades, formación y/o capacidad requeridos. Se pueden realizar adaptaciones del puesto para que las personas con diversidad funcional puedan realizar las tareas del puesto. • Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Química, Organización Industrial, Arquitectura o disciplinas afines., • Experiencia de 3 a 5 años en la coordinación en el área de Facilities Management, gestión de infraestructuras o mantenimiento de edificios corporativos., • Experiencia en coordinación de proveedores, gestión de contratos y supervisión de servicios generales., • Conocimientos en mantenimiento de instalaciones técnicas, incluyendo climatización (HVAC), instalaciones eléctricas, protección contra incendios (PCI) y servicios auxiliares., • Experiencia en gestión presupuestaria, control de costes, seguimiento de indicadores (KPIs) e implementación de iniciativas de mejora continua., • Manejo de herramientas GMAO/CMMS para la planificación, seguimiento y control de las actividades de mantenimiento., • Conocimientos de Prevención de Riesgos Laborales (PRL), seguridad industrial y normativa aplicable a edificios e instalaciones., • Nivel alto de inglés (C1)., • Valorable experiencia en entornos multinacionales, industriales o farmacéuticos., • Valorable conocimiento de SAP., • Eres una persona organizada, orientada al detalle y con capacidad para gestionar diferentes tareas de forma simultánea, con orientación al cliente., • Disfrutas trabajando en equipo y desarrollándote en un entorno dinámico e internacional. Formar parte de Grifols significa la oportunidad de trabajar en un entorno de proyección internacional dónde se promueve la igualdad de oportunidades. Significa la oportunidad de desarrollarte profesionalmente, de disponer de formación continua y de integrarte en un equipo de profesionales en el que la aportación individual de cada uno cuenta. Nuestro compromiso es mantener un entorno que favorezca el desarrollo profesional de nuestros empleados en un buen ambiente de trabajo. El capital humano de Grifols es clave tanto en el desarrollo de las actividades como en el proceso de expansión de la compañía. Creemos en el talento diverso y queremos eliminar cualquier barrera que pueda impedir tu participación. Si necesitas algún ajuste en nuestro proceso de selección, por favor, no dudes en informarnos al aplicar. Estamos aquí para ayudarte. Horario flexible: Lunes-Jueves 7-10 a 16-19h y Viernes 8-15h. #J-18808-Ljbffr

En OCA Global no nos conformamos con mantener el status quo; estamos en pleno proceso de transformación digital y expansión, consolidándonos como la empresa con mayor crecimiento de nuestro sector. Nuestro propósito es hacer del mundo un lugar más seguro, y para lograrlo a gran escala, la forma en que organizamos nuestras operaciones es vital. Dependiendo directamente del Director de Operaciones, buscamos a un/a Responsable de Control Operativo (PMO) que quiera ir más allá de los informes tradicionales. Una persona orientada a la acción que disfrute convirtiendo los datos en estrategias reales y que quiera liderar, desde la empatía y la influencia, el cambio tecnológico en todas nuestras delegaciones de España. • Liderar la implantación del nuevo ERP y herramientas digitales a nivel nacional para asegurar que nuestra red operativa evolucione tecnológicamente, convirtiéndote en el principal referente de nuestra transformación interna., • Optimizar la capacidad técnica y las rutas de los auditores, cruzando datos de demanda e integrando herramientas digitales, para maximizar la rentabilidad de las jornadas, logrando que tu visión analítica se traduzca en una mayor eficiencia y éxito inmediato., • Diseñar y evolucionar nuestro cuadro de mando de Operaciones para garantizar la calidad del dato y facilitar decisiones estratégicas, dándote un nivel de autonomía e impacto directo en la Dirección General., • Coordinar equipos de trabajo transversales y gestionar la red de colaboradores externos para asegurar los altos estándares de imparcialidad de ENAC, desarrollando un liderazgo y gestión de proyectos multi‑actor que marcará un hito en tu carrera profesional., • Background Analítico y Tecnológico: Alrededor de 3 a 5 años de experiencia en control de gestión, PMO o planificación operativa, acompañado de una titulación universitaria (Ingeniería, ADE, Economía o afín). Necesitarás esta base porque gestionarás el reporting operativo de diversas líneas de negocio., • Change Management y Liderazgo de Influencia (Project Management): Será vital tu empatía y capacidad de negociación para interactuar con múltiples actores. Liderarás el cambio en equipos distribuidos por toda España que no te reportan directamente jerárquicamente, por lo que ganarte su confianza es esencial., • Mentalidad "Hands-on" con los datos: Dominio de Excel avanzado y BI (como PowerBI). Utilizarás estas herramientas a diario no solo para analizar, sino para diagnosticar, proponer soluciones de negocio rápidas y actuar., • Idiomas: Catalán y castellano fluidos. Inglés deseable. Te comunicarás constantemente con diferentes delegaciones y niveles organizativos., • (Se valorará experiencia previa en entidades de certificación o conocimiento de las normativas de ENAC e ISO 17021-1, ya que te aportará mucha agilidad en tus primeros meses)., • Un lienzo en blanco con impacto directo: Es un puesto de nueva creación reportando directamente al Director de Operaciones. No serás una pieza más, tus decisiones tendrán una visibilidad absoluta., • Desarrollo real: Te unes a la empresa con el crecimiento más explosivo del sector, caracterizada por una estructura plana, emprendedora y de rápida toma de decisiones, garantizando oportunidades tangibles de crecimiento interno., • Equilibrio y desconexión reales: Trabajarás de lunes a jueves de 8:30 a 18:00, y disfrutarás de jornada intensiva (de 8:30 a 15:30) todos los viernes, todas las vísperas de festivo y todos los días de los meses de julio y agosto. Además, para que desconectes con los tuyos, los días 24 y 31 de diciembre son libres para todos. OCA Global es un grupo internacional de capital privado -con sede central en España- dedicado a las actividades de inspección, certificación, ensayos, consultoría y formación. #J-18808-Ljbffr

Operario/a de logística y almacén | Badalona ¿Te gusta el trabajo de almacén, eres una persona organizada y disfrutas trabajando en equipo? En IXOS buscamos un/a operario/a de logística para el almacén de nuestra tienda de Badalona. Te incorporarás a un equipo cercano y dinámico, en un entorno vinculado al material eléctrico, la fontanería y la climatización. ¿Qué buscamos? Una persona activa, organizada y responsable, a la que le guste: - Preparar pedidos y mantener el almacén ordenado. - Trabajar en equipo y colaborar en el día a día de la tienda. - Realizar tareas dinámicas y variadas. - Estar en contacto con compañer@s y clientes. Se valorarán los conocimientos de material eléctrico, fontanería o climatización, aunque no son imprescindibles. ¿Cómo será tu día a día? Formarás parte del equipo de almacén y te encargarás de que el material esté correctamente recepcionado, organizado y preparado para su entrega. Entre tus principales funciones estarán: - Descargar camiones y recibir el material procedente de proveedores o de nuestro almacén logístico. - Revisar la mercancía y comprobar que se corresponde con la documentación de entrega. - Ubicar el material en las estanterías y mantener el almacén ordenado. - Preparar pedidos para clientes y gestionar las devoluciones. - Realizar el control y seguimiento del stock. - Preparar y cargar el material para su reparto. - Colaborar con el equipo en la atención al cliente en el punto de venta. - Cumplir las medidas de seguridad y salud establecidas. ¿Qué te ofrecemos? - Contrato indefinido. - Salario de 22.000 € brutos anuales. - Retribución variable a partir del primer año. - Formación y posibilidades de desarrollo profesional. - Incorporación a un equipo cercano, colaborativo y con buen ambiente de trabajo. - Lugar de trabajo: Badalona. Horario rotativo: Turno 1 - De lunes a jueves, de 7:00 a 12:00 h y de 13:30 a 17:00 h, con 15 minutos de pausa. - Viernes, de 7:00 a 14:00 h. Turno 2 - De lunes a viernes, de 8:00 a 13:30 h y de 15:00 a 18:00 h, con 30 minutos de pausa. Si buscas estabilidad y quieres formar parte de un equipo en el que puedas aprender y desarrollarte, inscríbete en la oferta. ¡Queremos conocerte!

Planificación y preparación de eventos:. Horario: Lunes a Jueves 8h a 17 y Viernes de 8h a 14h jornada completa (disponibilidad para cubrir las ferias/eventos los fines de semana).

Empresa especializada en soluciones de telecomunicaciones y comunicaciones empresariales para organizaciones de todos los tamaños precisa incorporar un/a Comercial Senior para desarrollar y consolidar negocio en la provincia de Barcelona.Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. Buscamos un/a profesional con experiencia en venta a empresas, capacidad para generar nuevas oportunidades de negocio y habilidades para establecer relaciones comerciales sólidas y duraderas. Funciones Prospección y captación de nuevos clientes. Desarrollo de negocio en la zona asignada. Gestión y seguimiento de oportunidades comerciales. Identificación de necesidades y presentación de propuestas adaptadas. Negociación y cierre de acuerdos comerciales. Fidelización y desarrollo de clientes. Coordinación con las distintas áreas de la empresa para garantizar un servicio de calidad. Requisitos Experiencia mínima de 5 años en posiciones comerciales B2B. Experiencia en captación y desarrollo de negocio. Capacidad de negociación y orientación a resultados. Autonomía en la gestión de la actividad comercial. Buen nivel de comunicación y capacidad para generar relaciones de confianza. Manejo habitual de herramientas informáticas. Se valorará Experiencia en sectores tecnológicos, telecomunicaciones, software, servicios empresariales o consultoría. Conocimiento del tejido empresarial de la provincia. Experiencia en venta consultiva. Imprescindible Carnet de conducir B. Vehículo propio. Residencia en la provincia de Barcelona o alrededores. Beneficios Incorporación estable. Proyecto profesional con recorrido. Entorno de trabajo dinámico y profesional. Formación y apoyo continuo. Modalidad de trabajo híbrida, combinando actividad presencial y teletrabajo. Horario Lunes a jueves: 09:00 a 14:00 horas. 15:30 a 19:00 horas. Viernes: 09:00 a 15:00 horas. Teletrabajo entre dos y tres días por semana. Si cuenta con experiencia comercial en entornos B2B y desea incorporarse a un proyecto estable, con autonomía profesional y posibilidades de desarrollo, le invitamos a presentar su candidatura. Valoraremos especialmente aquellas trayectorias profesionales orientadas al desarrollo de negocio, la gestión de clientes y la generación de relaciones comerciales a largo plazo. xhfqzwm Todas las candidaturas serán tratadas con absoluta confidencialidad. #J-18808-Ljbffr

Desde la oficina RAS INTERIM seleccionamos MOZO/A DE ALMACÉN para empresa del sector AGROALIMENTARIO dedicada al envasado de frutas y verduras ubicada en la zona de SABADELL. QUÉ PODEMOS APORTARTE?Horario: lunes, miércoles, jueves y viernes de 10:00 a 18:45h (45 min de descanso) y martes de 11:00

Qué harás?Carga y descarga de mercancíaManejo de carretilla frontalPicking con radiofrecuenciaPaletizado de pedidosIntroducción de datos en el sistemaOrden y mantenimiento del almacénCondicionesContrato de 3 meses con 1 mes de periodo de pruebaJornada 28h semanales: LUNES A JUEVES DE 15:00h a 2

Buscamos un/a Project Manager de proyectos con componente de gestión de proyectode instalaciones + Gestión de Proyecto Técnico para incorporarse de forma inmediata a una compañía sólida y en plena expansion, donde liderarás proyectos desde la fase inicial hasta su implementación final, coordinando diferentes áreas y garantizando el cumplimiento de plazos, costes y calidad. Gestión integral de proyectos de obra+ proyectos técnicos. Coordinación con clientes, proveedores y equipos internos. Control de costes, planificación y cumplimiento de plazos. Seguimiento técnico y operativo de los proyectos asignados. Gestión de incidencias y propuesta de soluciones. Participación en reuniones de seguimiento con clientes. Modelo híbrido con posibilidad de 1-2 días de teletrabajo semanales. Plan de retribución flexible (cheque gourmet y seguro médico). Vehículo de empresa compartido para desplazamientos profesionales. Jornada intensiva durante julio y agosto. • Lunes a jueves: 8:00h a 13:45h y de 15:00h a 17:30h., • Julio y agosto: jornada intensiva de 8:00h a 15:00h. Experiencia previa gestionando proyectos industriales, de ingeniería o instalaciones. Capacidad de planificación, organización y liderazgo transversal. Orientación al cliente y a resultados. Disponibilidad para realizar desplazamientos puntuales según proyectos y clientes. Si buscas un entorno dinámico, con capacidad de crecimiento y participación en proyectos estratégicos, estaremos encantados de conocerte. #ProjectManager #ProjectManagement #IndustrialProjects #Ingeniería #GestiónDeProyectos #J-18808-Ljbffr

Precisamos incorporar un/a Jefe/a Comercial Industria en Cornellá de Llobregat. Colaborarás con la Gerencia comercial en el impulso del crecimiento orgánico del negocio, ejecutando el plan comercial, contribuyendo al desarrollo de los clientes asignados y participando en la renovación de los contratos existentes. Presentarás la propuesta de valor de la Compañía, identificando nuevas oportunidades y soluciones de negocio, coordinando proyectos de alcance nacional y apoyando la elaboración de argumentarios de venta. Asimismo, velarás por el cumplimiento de las prioridades y directrices comerciales establecidas. Funciones principales Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. Definir y desarrollar las estrategias comerciales de los segmentos asignados, asegurando el cumplimiento de los objetivos anuales de ventas. Realizar la prospección activa de clientes potenciales, identificando oportunidades y concertando reuniones para presentar la propuesta de valor y el porfolio de soluciones de Facility Services. Detectar las necesidades de los clientes e identificar a las personas que participan e influyen en la decisión de compra. Liderar la preparación de ofertas y licitaciones, coordinando a los equipos implicados y asegurando la rentabilidad y competitividad de la propuesta. Negociar y cerrar acuerdos comerciales con nuevos clientes. Gestionar la cartera de clientes asignados, asegurando la renovación de contratos e identificando oportunidades de ampliación de servicios. Coordinar proyectos comerciales de alcance nacional y elaborar argumentarios de venta. Gestionar el pipeline en CRM, realizar previsiones de venta y reportar los KPIs a la Gerencia Comercial. Proponer mejoras y nuevos servicios en colaboración con Excelencia Operacional, en base a las necesidades de los clientes y las tendencias del mercado. Dar soporte al área de Operaciones en la gestión comercial de los clientes, colaborando en la resolución de incidencias y en el seguimiento de la calidad del servicio para favorecer su continuidad. Dar soporte a las Gerencias en propuestas comerciales, casos de éxito y evidencias de desempeño, así como en la formación del personal de la delegación. Representar a la Compañía en eventos, asociaciones y foros relevantes para el negocio. Requisitos mínimos Titulación universitaria de grado superior o medio o conocimientos equivalentes equiparados por la empresa, completada con una experiencia dilatada en su sector profesional. Se valorará de forma positiva la formación complementaria (Postgrado). Imprescindible inglés fluido hablado y escrito. Dominio de herramientas informáticas (Excel, Teams, Word, y Power Point nivel avanzado, deseable diseño gráfico o similar). De 3 a 7 años de experiencia en un puesto de responsabilidad similar. Disponibilidad para viajar a nivel nacional según necesidad (aprox. 2-3 veces al mes). Ofrecemos Contrato indefinido a jornada completa. Trabajo híbrido. Horario: Lunes a Jueves de 8:00 a 16:30h y viernes de 8:00 a 14:00h. Verano, Navidad y Semana Santa jornada intensiva de 8:00 a 15:00h de lunes a jueves y los viernes de 8:00 a 14:00h. Descuentos y promociones exclusivas a nuestros empleados. Beneficios sociales a través del Plan de Retribución Flexible. ISS tiene como objetivo promover la diversidad dentro de la organización. xhfqzwm Por tanto, se garantiza que los procesos de selección se desarrollen con criterios de igualdad de trato y de oportunidad, eliminando así todo tipo de discriminación. #J-18808-Ljbffr

• Active Directory, • LDAP, • LDAP Proxies Como referente de la transformación ecológica, en Grupo Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura. Trabajamos principalmente en tres grandes áreas: agua , ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; residuos transformándolos en nuevos recursos, y energía mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades. Desde Aigües de Barcelona buscamos incorporar un/a Técnico/a de Infraestructuras y Comunicaciones TI para formar parte del área de Infraestructuras y Comunicaciones del Departamento de IT. La persona seleccionada se responsabilizará de ejecutar las tareas de infraestructura y comunicaciones que se le asignen, con una responsabilidad directa sobre los sistemas OT , además de participar en otras iniciativas y proyectos en función de su experiencia, conocimientos e intereses profesionales. • Desarrollar funciones de jefatura técnica de proyectos en el ámbito de Infraestructuras y Comunicaciones., • Coordinar las tareas de gestión, mantenimiento y operación de las infraestructuras y comunicaciones TI., • Gestionar las áreas funcionales y/o técnicas sobre las que tenga asignadas responsabilidades., • Elaborar propuestas evolutivas, correctivas y de mejora., • Participar en la administración, evolución y mejora de los entornos tecnológicos., • Gestionar contratos y proveedores del ámbito de Infraestructuras y Comunicaciones., • Liderar proyectos técnicos, incluyendo su planificación, seguimiento y ejecución., • Liderar servicios vinculados a sistemas funcionales complejos., • Dar soporte a infraestructuras OT o IT de alta criticidad., • Colaborar con los equipos internos y externos en la resolución de incidencias y en la mejora continua de los servicios., • Titulación mínima de Ciclo Formativo de Grado Superior en Informática., • Se valorará especialmente disponer de un grado universitario relacionado con las Tecnologías de la Información., • Experiencia mínima de 3 años en el ámbito de Sistemas de Información, trabajando como técnico/a de Infraestructuras., • Experiencia técnica avanzada en los entornos y tecnologías indicados en esta oferta, con capacidad para administrarlos y evolucionarlos., • Experiencia en la gestión de proyectos y servicios, especialmente utilizando metodologías Agile., • Experiencia en la gestión de proveedores técnicos., • Experiencia en soporte a infraestructuras OT o IT de alta criticidad., • Experiencia liderando proyectos técnicos, desde la planificación y el seguimiento hasta la ejecución de las tareas., • Experiencia liderando servicios de soporte a sistemas funcionales complejos., • Experiencia en el uso de herramientas de Infraestructura como Código, especialmente Terraform y Ansible., • Carné de conducir., • Administración de sistemas operativos Linux y Windows., • Administración de bases de datos SQL Server, Oracle y PostgreSQL., • Administración de sistemas de autenticación y gestión de credenciales:, • Active Directory, • LDAP, • LDAP Proxies, • Conocimientos avanzados de redes LAN y WAN., • Administración de entornos Azure y Amazon., • Administración de herramientas DevOps, como Git y Jenkins., • Conocimientos de herramientas de inteligencia artificial generativa, como Claude Code y GitHub Copilot., • La experiencia liderando grupos de trabajo técnicos., • La experiencia en la gestión de contratos y proveedores., • La utilización de herramientas de seguimiento de proyectos y ticketing, como Jira., • La posesión de certificaciones relacionadas con tecnologías del ámbito de Infraestructuras y Comunicaciones TI y con la gestión de proyectos., • Catalán, • Castellano, • Inglés., • Contrato indefinido., • Centro de trabajo: Badalona., • Jornada partida de lunes a jueves y jornada intensiva los viernes y durante los meses de verano., • Retribución flexible: ticket restaurante, tarjeta transporte público, seguro de vida, seguro médico, formación y guardería., • Modelo de trabajo: híbrido. En Grupo Veolia, sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros logros. Por eso, promovemos su integración desde un firme compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo nuestra cultura corporativa, experiencia y buenas prácticas. Lo que nos une a los/as empleados/as es la pasión y la excelencia con la que trabajamos cada día para proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua. Juntos, construimos un presente más verde e inclusivo. Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. #J-18808-Ljbffr

Se busca persona para realizar tareas administrativas dentro del ámbito logístico en una empresa de fabricación de materiales de construcción en La Llagosta.El contrato es a jornada completa, con 40 horas semanales distribuidas de lunes a jueves en turno partido de 08:00h a 17:00h y viernes de 0

Además, dará apoyo en tareas administrativas del almacén, como la facturación de pedidos y la gestión de reservas. El horario es de lunes a jueves, con jornada partida de 08:00 a 17:00, y los viernes, jornada intensiva de 08:00 a 13:30. También se encargará de gestionar los movimientos intern

Disponibilidad: Imprescindible poder trabajar en jornada completa de jueves a lunes (martes y miércoles libres).

Turno : Jornada de lunes a jueves en horario de tarde.