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Desde LHH buscamos incorporar un/a Director/a de Recursos Humanos Corporativo para liderar la estrategia global de un grupo agroindustrial con múltiples plantas productivas. La compañía se encuentra en una fase clave de crecimiento y consolidación, con el objetivo de centralizar, homogeneizar y profesionalizar las políticas de Recursos Humanos a nivel grupo. En este contexto, la posición reporta directamente a Dirección General, forma parte del Comité de Dirección y asume la responsabilidad funcional sobre los Responsables de RRHH de cada planta. Principales responsabilidades: Definir y liderar la estrategia corporativa de Recursos Humanos del grupo, alineada con la estrategia de negocio, incluyendo el diseño organizativo y los planes de sucesión. Centralizar y homogeneizar las políticas, procesos y modelos de RRHH en todas las plantas, asegurando un marco corporativo común. Gestionar y coordinar los equipos de RRHH de las distintas plantas, con un equipo potencial de hasta 9 personas, impulsando un modelo descentralizado pero alineado. Asegurar el despliegue de la cultura corporativa y el desarrollo del talento en las plantas, incluyendo selección, planes de carrera y evaluación del desempeño, en coordinación con los responsables de RRHH. Supervisar el marco de relaciones laborales, compensación y control de costes de personal, gestionando entornos corporativos. Requisitos: Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar 7 años de experiencia en Dirección de RRHH corporativa, diseño de políticas globales y modelos organizativos en entornos multisede, preferiblemente en compañías con alrededor de 500 empleados/as y múltiples convenios. Capacidad estratégica, influencia y orientación a negocio. Inglés fluido Valorable experiencia en el sector agroindustrial sujeto a temporalidad. Imprescindible residencia en Extremadura

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Galvacolor es una empresa dinámica y retadora en el sector del acero plano. Operamos bajo estándares de excelencia y con una metodología clara: escuchar a nuestros clientes y entender sus necesidades para ofrecerles las soluciones técnicas y de producción que realmente precisan. Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. Actualmente queremos incorporar un/a HR Business Partner en nuestra planta de Jerez de los Caballeros. La persona que se incorpore se responsabilizará del área de RR.HH. de la planta, incluyendo las áreas laboral, selección, formación, compensación y de administración. Buscamos un perfil generalista de RR.HH. que se responsabilizará entre otras de las siguientes funciones: • Apoyar desde el área de RR.HH. a las distintas unidades productivas en sus necesidades., • Se responsabilizará de la gestión del área de formación y talento, gestionando los planes de desarrollo profesional de los empleados., • Proporcionar asesoramiento y soluciones en temas de relaciones laborales y gestión del rendimiento., • Analizar y reportar métricas y KPIs relacionados con el capital humano., • Colaborar en la gestión de la comunicación interna y fomentar el bienestar de los colaboradores, • Participar en proyectos transversales relacionados con la gestión de recursos humanos., • Título universitario en Psicología, Derecho, Recursos Humanos o carreras afines., • Posgrados o especializaciones en RR.HH., Gestión del Talento o Desarrollo Organizacional., • Conocimientos en legislación laboral, métricas de RRHH, y metodologías ágiles., • Mínimo de 3 a 5 años en roles de Recursos Humanos generalistas., • Experiencia trabajando con dirección de negocio, identificando necesidades operativas y transformándolas en soluciones estratégicas de RRHH. xcskxlj, • Experiencia en relación con RLT y negociación colectiva.

Si tienes experiencia en selección, te gusta trabajar con cliente y buscas un proyecto con recorrido real en tu territorio, nos encantará conocerte. Requisitos Experiencia previa de al menos 3 años en selección de personal, idealmente en entorno ETT, consultoría o empresa de servicios de RRHH.

Desde Flowtec estamos trabajando con uno de nuestros mayores clientes, líder mundial en el suministro de soluciones globales, especializado en la automatización de válvulas, para el tratamiento de cualquier fluido en la industria de agua potable, aguas residuales, gas, energía eléctrica, nuclea

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Buscamos desarrollar la gestión de recursos humanos en una compañía en crecimiento, sólida e innovadora en el sector de la construcción.Ubicándose en las oficinas centrales en La Rioja, el puesto de trabajo también prestará servicio al resto de delegaciones en Aragón, País Vasco, Castilla

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Asesoramiento jurídico laboral continuo a RRHH, dirección y mandos intermedios.

En Walter Haus seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a de Recursos Humanos para trabajar en el sector inmobiliario.Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solic

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Como Responsable de Producción, tu reto será asegurar que los procesos productivos se desarrollen con la máxima calidad, seguridad y eficiencia.Coordinarás al equipo, resolverás incidencias y optimizarás recursos para cumplir los planes de producción.Trabajarás junto a la Dirección Técnica

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Buscamos Director/a de I+D – Sector Cosmética & Cuidado Personal.Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar.Estamos acompañando a una compañía industrial sólida y en crecimiento en la incorporación de un/a.Lider

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Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a Director/a de franquicia para la nueva oficina de Granada.Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo.Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, c

Te motiva hacer crecer negocios a través del talento?.Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos.En Grupo Clave estamos ampliando equipo y buscamos a una persona comercial especializada en RRH, con ganas

Responsable de RRHH, sector hotelero.

En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico.Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad….Presente su can

Consultores/as especialistas en organización, RRHH y función pública. Mínimo 4 años de experiencia en dirección de proyectos de RRHH en la función pública.

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