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En García Mimbrero queremos que cada cliente sienta que cuando entra en nuestra tienda, entra en su casa . Somos tradición + tecnología + trato familiar, con un estándar claro: calidad extrema , rapidez como ventaja y servicio humano .Qué buscamos Buscamos un/a encargado/a de tienda PRESENCIAL EN FUENTE DE CANTOS que lidere desde el ejemplo: orden, ritmo, exigencia sana y cuidado del equipo. Alguien que esté encima de la operativa y del equipo , con seguimiento diario y estándares claros. Aquí valoramos: responsabilidad extrema, cero queja inútil y mentalidad de solución .Tu misión Hacer que la tienda funcione con orden, ritmo y excelencia , cuidando la experiencia del cliente y la ejecución del equipo cada día.Responsabilidades Liderar el equipo en turno: asignación de tareas, seguimiento, correcciones y refuerzo. Asegurar estándares de mostrador: exposición, limpieza, cortes, etiquetado, rotación y presentación. Control operativo diario : apertura/cierre, caja, incidencias, stock. Atender y fidelizar clientes con trato cercano, recomendación y venta con criterio. Formar y exigir : onboarding de nuevas incorporaciones, hábitos y rutina de tienda. Coordinarte con dirección para que la tienda ejecute campañas, promociones y prioridades. Requisitos Experiencia demostrable como encargado/a, responsable o jefe/a de tienda (ideal alimentación / carnicería / charcutería / ibéricos). Experiencia gestionando equipos (aunque sean 2–6 personas). Capacidad real de poner orden , sostener rutina y mantener un nivel alto. Orientación al cliente y gusto por producto premium. Manejo básico de herramientas: TPV, inventario/stock (lo esencial; lo demás se aprende). Lo que ofrecemos Proyecto estable y con visión clara de crecimiento. Autonomía real: tendrás mando en tienda y objetivos medibles. Cultura directa: se viene a ejecutar, aprender y mejorar . Condiciones: (rango salarial / incentivos) según experiencia. Formación interna y sistema de trabajo (rutinas, estándares y seguimiento). Cómo aplicar Envíanos: CV a con el asunto RESPONSABLE TIENDA 5 líneas respondiendo a estas preguntas: ¿Cuántas personas has liderado y cómo hacías el seguimiento diario? ¿Qué rutina usabas para apertura/cierre/stock? ¿Qué haces cuando un empleado “se relaja” y baja el nivel? ¿Cómo vigilas que la exposición de los productos sea la correcta? Contacto: (email / teléfono)

Thales S21sec selecciona una persona con perfil técnico con al menos 3 años de experiencia en gestión y soporte de lnfraestructuras de ciberseguridad que se incorpore en el equipo de seguridad perimetral para participar en la gestión y soporte de entornos tecnológicos y fabricantes en el ámbito de seguridad TI o ciberseguridad. Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Funciones: • Consultoría y asesoramiento, • Mejoras identificadas en procesos, • Mejoras identificadas en arquitecturas y mejoras de configuración de los entornos, • Acompañamiento en el diseño de ámbito de ciberseguridad en proyectos, • Soporte técnico y recomendaciones de medidas a aplicar para disminuir exposición, control de información. Requisitos: • Formación: Grado Universitario en Informática o Telecomunicaciones o similar / Ciclo Formativo Superior (FP) en Ciberseguridad o Administración de Sistemas, • Conocimientos en sistemas Linux, Windows., • Conocimientos y experiencia en networking y gestión de red, • Conocimientos y experiencia en entornos y productos de ciberseguridad Valorable: • Certificaciones Vendors: Check Point, Fortinet, Palo Alto, HPE, F5, CISCO, Azure, AWS, etc. Seleccionamos una persona dinámica, responsable, con gran capacidad de aprendizaje continuo y motivación de desarrollo en el ámbito tecnológico, especialmente en el ámbito de ciberseguridad. En S21sec nos consideramos disruptivos a la hora de organizar la forma en la que queremos trabajar. Es por ello que estamos continuamente innovando nuestras políticas, para permitir a los empleados disfrutar de una conciliación real de su vida laboral y familiar. Dinos lo que quieres, y lo encontrarás en S21sec. • ¿Quieres teletrabajo flexible al 100% para acudir a la oficina cuando quieras? ¡En S21sec lo tienes! • ¿Te gustaría tener hasta 41 días libres al año? En S21sec puedes organizar tu jornada laboral para aumentar los 24 días de vacaciones que te ofrecemos. ¿Cómo? • Puedes distribuir tu jornada laboral anual y disfrutar así de un viernes libre al mes o lo que es lo mismo, de 12 viernes libres al año., • Puedes elegir entre, Jornada intensiva de 7 horas al día de lunes a viernes los meses de Julio y Agosto, o seguir con la misma jornada que venías haciendo y sumar entonces 5 días libres para disfrutar durante el año en curso., • ¿Quieres maximizar tu salario neto? En S21sec puedes decidir qué paquete de Retribución Flexible (Tarjeta restaurante, tarjeta transporte, cheques guardería y cheques formación) se adapta mejor a tus necesidades. • ¿Quieres seguir formándote y ampliar tus Certificaciones? Es S21sec cuentas con un Plan de Formación Anual (basado en Certificaciones técnicas, Idiomas, formación en Soft Skills...) • ¿Te gusta compartir lo que aprendes? En S21sec contamos con la participación voluntaria del programa de Speakers. • ¿Quieres trabajar por Objetivos, claros y transparentes? En S21sec contamos con una Política de Bonus Anuales, basados en KPIs. • ¿Quieres elegir cómo desarrollarte profesionalmente en S21sec? Porque no todos somos iguales, en S21sec puedes decidir entre desarrollar tu carrera en Ciberseguridad apostando por la gestión de equipos o especializarte en una de las áreas técnicas con nuestros expertos. Si eres una persona apasionada por la Ciberseguridad, somos tu Compañía. xcskxlj ¡Te estamos esperando!