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Thales S21sec selecciona una persona con perfil técnico con al menos 3 años de experiencia en gestión y soporte de lnfraestructuras de ciberseguridad que se incorpore en el equipo de seguridad perimetral para participar en la gestión y soporte de entornos tecnológicos y fabricantes en el ámbito de seguridad TI o ciberseguridad. Funciones: • Consultoría y asesoramiento, • Mejoras identificadas en procesos, • Mejoras identificadas en arquitecturas y mejoras de configuración de los entornos, • Acompañamiento en el diseño de ámbito de ciberseguridad en proyectos, • Soporte técnico y recomendaciones de medidas a aplicar para disminuir exposición, control de información. Requisitos: • Formación: Grado Universitario en Informática o Telecomunicaciones o similar / Ciclo Formativo Superior (FP) en Ciberseguridad o Administración de Sistemas, • Conocimientos en sistemas Linux, Windows., • Conocimientos y experiencia en networking y gestión de red, • Conocimientos y experiencia en entornos y productos de ciberseguridad Valorable: • Certificaciones Vendors: Check Point, Fortinet, Palo Alto, HPE, F5, CISCO, Azure, AWS, etc. Seleccionamos una persona dinámica, responsable, con gran capacidad de aprendizaje continuo y motivación de desarrollo en el ámbito tecnológico, especialmente en el ámbito de ciberseguridad. En S21sec nos consideramos disruptivos a la hora de organizar la forma en la que queremos trabajar. Es por ello que estamos continuamente innovando nuestras políticas, para permitir a los empleados disfrutar de una conciliación real de su vida laboral y familiar. Dinos lo que quieres, y lo encontrarás en S21sec. • ¿Quieres teletrabajo flexible al 100% para acudir a la oficina cuando quieras? ¡En S21sec lo tienes! • ¿Te gustaría tener hasta 41 días libres al año? En S21sec puedes organizar tu jornada laboral para aumentar los 24 días de vacaciones que te ofrecemos. ¿Cómo? • Puedes distribuir tu jornada laboral anual y disfrutar así de un viernes libre al mes o lo que es lo mismo, de 12 viernes libres al año., • Puedes elegir entre, Jornada intensiva de 7 horas al día de lunes a viernes los meses de Julio y Agosto, o seguir con la misma jornada que venías haciendo y sumar entonces 5 días libres para disfrutar durante el año en curso., • ¿Quieres maximizar tu salario neto? En S21sec puedes decidir qué paquete de Retribución Flexible (Tarjeta restaurante, tarjeta transporte, cheques guardería y cheques formación) se adapta mejor a tus necesidades. • ¿Quieres seguir formándote y ampliar tus Certificaciones? Es S21sec cuentas con un Plan de Formación Anual (basado en Certificaciones técnicas, Idiomas, formación en Soft Skills…) • ¿Te gusta compartir lo que aprendes? En S21sec contamos con la participación voluntaria del programa de Speakers. • ¿Quieres trabajar por Objetivos, claros y transparentes? En S21sec contamos con una Política de Bonus Anuales, basados en KPIs. • ¿Quieres elegir cómo desarrollarte profesionalmente en S21sec? Porque no todos somos iguales, en S21sec puedes decidir entre desarrollar tu carrera en Ciberseguridad apostando por la gestión de equipos o especializarte en una de las áreas técnicas con nuestros expertos. Si eres una persona apasionada por la Ciberseguridad, somos tu Compañía. ¡Te estamos esperando!

En ORBIDI estamos en búsqueda de un/a Director/a General que lidere la próxima etapa de profesionalización y crecimiento sostenible de la compañía. Tu misión será garantizar la rentabilidad, solidez operativa y reputacional del negocio, asegurando una ejecución impecable en ventas, experiencia de cliente, operaciones y finanzas , mientras construyes equipos de alto rendimiento y una cultura basada en la excelencia y la responsabilidad . • Asegurar la excelencia operativa en todas las áreas: ventas, tramitación, soporte y experiencia de cliente., • Diseñar e implementar procesos escalables y medibles que mejoren los unit economics y reduzcan el coste operativo., • Supervisar los KPIs operativos y financieros , garantizando la rentabilidad de cada unidad de negocio., • Impulsar una cultura de mejora continua, automatización y digitalización de procesos clave., • Supervisar la cuenta de resultados (P&L) y la ejecución presupuestaria., • Elaborar y controlar presupuestos, planes de negocio y previsiones de tesorería., • Asegurar el cumplimiento de objetivos de rentabilidad, margen y cashflow ., • Colaborar con el área financiera para optimizar costes y estructura económica ., • Alinear la estrategia comercial con los objetivos de crecimiento de ORBIDI., • Supervisar los equipos de Ventas y Marketing , garantizando la calidad y sostenibilidad de las nuevas adquisiciones., • Desarrollar alianzas estratégicas y nuevos canales de venta ., • Asegurar una experiencia de cliente excelente y coherente con los valores de la marca ., • Liderar equipos multidisciplinares (+80 personas actualmente en Tenerife)., • Atraer, desarrollar y retener talento, fomentando el crecimiento profesional., • Construir una cultura de alto rendimiento basada en transparencia, responsabilidad y resultados ., • Inspirar confianza, comunicación abierta y sentido de propósito compartido., • Traducir la visión del Consejo en objetivos operativos claros y alcanzables., • Participar activamente en la definición estratégica y estructural de la compañía., • Proponer mejoras organizativas y nuevas líneas de negocio.Preparar informes ejecutivos basados en datos e insights accionables., • Formación: Ingeniería, ADE o similar. Se valorará positivamente MBA o posgrado en dirección., • Experiencia: +7 años en dirección general, operaciones o liderazgo de business units con P&L. Experiencia gestionando organizaciones de entre 70 y 100 personas . Historial comprobado de mejora de procesos, eficiencia y rentabilidad ., • Habilidades clave: Enfoque en datos y métricas. Capacidad para ejecutar, simplificar y priorizar. Liderazgo humano, firme y empático. Visión estratégica con mentalidad operativa., • Herramientas: PowerBI, ClickUp, Hubspot, Holded, CRM y ERP modernos., • Idiomas: Español nativo, inglés avanzado., • Plus: Experiencia en servicios digitales o programas públicos (ej. Kit Digital)., • Proyecto con alto potencial de impacto y transformación real ., • Equipo joven, dinámico y con propósito., • Libertad para rediseñar procesos, estructuras y equipos ., • Retribución competitiva + variable por objetivos. #J-18808-Ljbffr