Trabajos relaciones laborales en BadajozCrear alertas

En ACCIONA, dentro de nuestra división de Facility Services, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) con apoyo en RRLL para nuestra estructura en Badajoz. La persona seleccionada se integrará en el equipo de Seguridad y Salud, con el objetivo de dar soporte técnico en materia de PRL en distintos centros de trabajo, así como colaborar en tareas administrativas vinculadas a relaciones laborales. Se trata de una posición orientada a perfiles con experiencia inicial que quieran desarrollarse en un entorno dinámico, con acompañamiento y crecimiento progresivo dentro de una compañía líder. 🎯 ¿Cuáles serán tus funciones? Prevención de Riesgos Laborales (principal): • Evaluación de riesgos y planificación preventiva, • Visitas y seguimiento en centros de trabajo, • Formación en PRL a empleados, • Investigación de accidentes e incidentes, • Auditorías e inspecciones, • Elaboración de informes técnicos, • Control de trabajos de especial riesgo (altura, espacios confinados, etc.) Relaciones Laborales (soporte): • Gestión documental, • Apoyo en trámites administrativos, • Cumplimentación de modelos y reportes, • Coordinación básica con el área de RRLL ✅ Requisitos • Técnico/a Superior en PRL con las tres especialidades (Seguridad, Higiene y Ergonomía/Psicosociología) o Grado en PRL, • Experiencia mínima de 1 año en funciones similares, • Valorable experiencia en Servicio de Prevención (propio o ajeno), • Conocimientos básicos en relaciones laborales, • Disponibilidad para desplazamientos, • Carnet de conducir 💡 ¿Qué ofrecemos? • Contrato estable en compañía líder, • Plan de acogida y acompañamiento, • Desarrollo profesional en PRL, • Entorno dinámico y multidisciplinar 🚀 ¿Te interesa? Si quieres impulsar tu carrera en PRL y formar parte de un equipo con proyección, ¡inscríbete en la oferta!

Bajo la supervisión de la Gerencia y la Dirección de Seguridad, el/la Subdirector/a de Producción será responsable de planificar, dirigir y controlar los procesos operativos relacionados con la gestión del personal, la planificación de servicios, cuadrantes, descansos, vacaciones y la calidad de los servicios prestados. Asimismo, velará por la rentabilidad de las operaciones y la optimización de los procesos productivos de la compañía. Funciones principale: • Coordinar y supervisar, junto con la Jefatura de Seguridad, la planificación y gestión del personal operativo., • Analizar la productividad de los servicios, clientes, personal operativo y estructura organizativa., • Definir y aplicar métodos de control, seguimiento y análisis estadístico de los procesos operativos de seguridad., • Coordinar los procesos de subrogación derivados de incorporaciones y salidas de personal operativo., • Participar en la implantación y puesta en marcha de nuevos servicios., • Evaluar la calidad de los servicios y procesos operativos, garantizando el cumplimiento de los estándares establecidos por la compañía., • Coordinar con el departamento de Atención al Cliente y otras áreas transversales aspectos relacionados con costes, rentabilidad y operativa de los servicios., • Gestionar reclamaciones e incidencias planteadas por los clientes., • Supervisar el cumplimiento de los requisitos establecidos por los sistemas de Gestión de Calidad, Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y la normativa vigente en materia de Seguridad Privada., • Elaborar y presentar informes e indicadores de calidad y productividad a la Dirección del Área de Negocio., • Coordinar con el departamento jurídico la implantación de acciones correctivas derivadas de auditorías internas y externas. Perfil requerido: • Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía, Ciencias Empresariales, Derecho o estudios equivalentes. Experiencia: • Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar, desarrollando funciones relacionadas con la gestión operativa, planificación de servicios y coordinación de equipos. Se valorará especialmente: • Habilitación oficial como Jefe/a de Seguridad., • Habilitación oficial como Director/a de Seguridad., • Experiencia previa en puestos de responsabilidad equivalentes dentro del sector de la seguridad privada., • Disponibilidad para viajar., • Permiso de conducir en vigor. Competencias personales Buscamos una persona: • Meticulosa y organizada., • Con excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales., • Resolutiva y orientada a resultados., • Capaz de trabajar bajo presión y en entornos multidisciplinares., • Con capacidad de liderazgo y experiencia en la gestión de equipos numerosos., • Con iniciativa, capacidad analítica y orientación a la mejora continua. Ofrecemos • Salario según convenio y experiencia aportada., • Retribución variable vinculada a objetivos., • Beneficios sociales y salario en especie., • Estabilidad profesional., • Plan de carrera y desarrollo interno. Si buscas un proyecto profesional con recorrido dentro de una compañía líder en el sector de la seguridad, queremos conocerte.

En ACCIONA , dentro de nuestra división de Facility Services , buscamos incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) con apoyo en RRLL para nuestra estructura en Badajoz . La persona seleccionada se integrará en el equipo de Seguridad y Salud, con el objetivo de dar soporte técnico en materia de PRL en distintos centros de trabajo , así como colaborar en tareas administrativas vinculadas a relaciones laborales . Se trata de una posición orientada a perfiles con experiencia inicial que quieran desarrollarse en un entorno dinámico, con acompañamiento y crecimiento progresivo dentro de una compañía líder. ¿Cuáles serán tus funciones? Prevención de Riesgos Laborales (principal): Evaluación de riesgos y planificación preventiva Visitas y seguimiento en centros de trabajo Formación en PRL a empleados Investigación de accidentes e incidentes Auditorías e inspecciones Elaboración de informes técnicos Control de trabajos de especial riesgo (altura, espacios confinados, etc.) Relaciones Laborales (soporte): Gestión documental Apoyo en trámites administrativos Cumplimentación de modelos y reportes Coordinación básica con el área de RRLL ✅ Requisitos Técnico/a Superior en PRL con las tres especialidades (Seguridad, Higiene y Ergonomía/Psicosociología) o Grado en PRL Experiencia mínima de 1 año en funciones similares Valorable experiencia en Servicio de Prevención (propio o ajeno) Conocimientos básicos en relaciones laborales Disponibilidad para desplazamientos Carnet de conducir ¿Qué ofrecemos? Contrato estable en compañía líder Plan de acogida y acompañamiento Desarrollo profesional en PRL Entorno dinámico y multidisciplinar ¿Te interesa? Si quieres impulsar tu carrera en PRL y formar parte de un equipo con proyección, ¡inscríbete en la oferta!

En ACCIONA , dentro de nuestra división de Facility Services , buscamos incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) con apoyo en RRLL para nuestra estructura en Badajoz . La persona seleccionada se integrará en el equipo de Seguridad y Salud, con el objetivo de dar soporte técnico en materia de PRL en distintos centros de trabajo , así como colaborar en tareas administrativas vinculadas a relaciones laborales . Se trata de una posición orientada a perfiles con experiencia inicial que quieran desarrollarse en un entorno dinámico, con acompañamiento y crecimiento progresivo dentro de una compañía líder. ¿Cuáles serán tus funciones? Prevención de Riesgos Laborales (principal): Evaluación de riesgos y planificación preventiva Visitas y seguimiento en centros de trabajo Formación en PRL a empleados Investigación de accidentes e incidentes Auditorías e inspecciones Elaboración de informes técnicos Control de trabajos de especial riesgo (altura, espacios confinados, etc.) Relaciones Laborales (soporte): Gestión documental Apoyo en trámites administrativos Cumplimentación de modelos y reportes Coordinación básica con el área de RRLL ✅ Requisitos Técnico/a Superior en PRL con las tres especialidades (Seguridad, Higiene y Ergonomía/Psicosociología) o Grado en PRL Experiencia mínima de 1 año en funciones similares Valorable experiencia en Servicio de Prevención (propio o ajeno) Conocimientos básicos en relaciones laborales Disponibilidad para desplazamientos Carnet de conducir ¿Qué ofrecemos? Contrato estable en compañía líder Plan de acogida y acompañamiento Desarrollo profesional en PRL Entorno dinámico y multidisciplinar ¿Te interesa? Si quieres impulsar tu carrera en PRL y formar parte de un equipo con proyección, ¡inscríbete en la oferta!

En ACCIONA , dentro de nuestra división de Facility Services , buscamos incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) con apoyo en RRLL para nuestra estructura en Badajoz . La persona seleccionada se integrará en el equipo de Seguridad y Salud, con el objetivo de dar soporte técnico en materia de PRL en distintos centros de trabajo , así como colaborar en tareas administrativas vinculadas a relaciones laborales . Se trata de una posición orientada a perfiles con experiencia inicial que quieran desarrollarse en un entorno dinámico, con acompañamiento y crecimiento progresivo dentro de una compañía líder. ¿Cuáles serán tus funciones? Prevención de Riesgos Laborales (principal): Evaluación de riesgos y planificación preventiva Visitas y seguimiento en centros de trabajo Formación en PRL a empleados Investigación de accidentes e incidentes Auditorías e inspecciones Elaboración de informes técnicos Control de trabajos de especial riesgo (altura, espacios confinados, etc.) Relaciones Laborales (soporte): Gestión documental Apoyo en trámites administrativos Cumplimentación de modelos y reportes Coordinación básica con el área de RRLL ✅ Requisitos Técnico/a Superior en PRL con las tres especialidades (Seguridad, Higiene y Ergonomía/Psicosociología) o Grado en PRL Experiencia mínima de 1 año en funciones similares Valorable experiencia en Servicio de Prevención (propio o ajeno) Conocimientos básicos en relaciones laborales Disponibilidad para desplazamientos Carnet de conducir ¿Qué ofrecemos? Contrato estable en compañía líder Plan de acogida y acompañamiento Desarrollo profesional en PRL Entorno dinámico y multidisciplinar ¿Te interesa? Si quieres impulsar tu carrera en PRL y formar parte de un equipo con proyección, ¡inscríbete en la oferta!

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Bajo la supervisión de la Gerencia y la Dirección de Seguridad, el/la Subdirector/a de Producción será responsable de planificar, dirigir y controlar los procesos operativos relacionados con la gestión del personal, la planificación de servicios, cuadrantes, descansos, vacaciones y la calidad de los servicios prestados. Asimismo, velará por la rentabilidad de las operaciones y la optimización de los procesos productivos de la compañía. Funciones principale: • Coordinar y supervisar, junto con la Jefatura de Seguridad, la planificación y gestión del personal operativo., • Analizar la productividad de los servicios, clientes, personal operativo y estructura organizativa., • Definir y aplicar métodos de control, seguimiento y análisis estadístico de los procesos operativos de seguridad., • Coordinar los procesos de subrogación derivados de incorporaciones y salidas de personal operativo., • Participar en la implantación y puesta en marcha de nuevos servicios., • Evaluar la calidad de los servicios y procesos operativos, garantizando el cumplimiento de los estándares establecidos por la compañía., • Coordinar con el departamento de Atención al Cliente y otras áreas transversales aspectos relacionados con costes, rentabilidad y operativa de los servicios., • Gestionar reclamaciones e incidencias planteadas por los clientes., • Supervisar el cumplimiento de los requisitos establecidos por los sistemas de Gestión de Calidad, Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y la normativa vigente en materia de Seguridad Privada., • Elaborar y presentar informes e indicadores de calidad y productividad a la Dirección del Área de Negocio., • Coordinar con el departamento jurídico la implantación de acciones correctivas derivadas de auditorías internas y externas. Perfil requerido: • Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía, Ciencias Empresariales, Derecho o estudios equivalentes. Experiencia: • Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar, desarrollando funciones relacionadas con la gestión operativa, planificación de servicios y coordinación de equipos. Se valorará especialmente: • Habilitación oficial como Jefe/a de Seguridad., • Habilitación oficial como Director/a de Seguridad., • Experiencia previa en puestos de responsabilidad equivalentes dentro del sector de la seguridad privada., • Disponibilidad para viajar., • Permiso de conducir en vigor. Competencias personales Buscamos una persona: • Meticulosa y organizada., • Con excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales., • Resolutiva y orientada a resultados., • Capaz de trabajar bajo presión y en entornos multidisciplinares., • Con capacidad de liderazgo y experiencia en la gestión de equipos numerosos., • Con iniciativa, capacidad analítica y orientación a la mejora continua. Ofrecemos • Salario según convenio y experiencia aportada., • Retribución variable vinculada a objetivos., • Beneficios sociales y salario en especie., • Estabilidad profesional., • Plan de carrera y desarrollo interno. Si buscas un proyecto profesional con recorrido dentro de una compañía líder en el sector de la seguridad, queremos conocerte.

Elpuertodesantamaria en Badajoz busca un profesional en RRHH para gestionar nóminas y reclutamiento de personal. Se requiere Grado en Relaciones Laborales, Psicología o similar y un mínimo de 1 año de experiencia en el área de RRHH.

Estudios requeridos: Relaciones laborales, Derecho ( Especialidad laboral). Tus funciones consistirán en brindar soporte administrativo y operativo, en la gestión de solicitudes laborales recibidas a través de la tickets, email y llamadas telefónicas, asegurando una atención oportuna, eficiente

TÉCNICO/A DE RELACIONES LABORALES. TÉCNICO/A DE RELACIONES LABORALES.

HR Business Partner con foco en Relaciones Laborales. Especial foco en gestión de las relaciones laborales, negociación y resolución de conflictos.

TÉCNICO/A DE RELACIONES LABORALES. TÉCNICO/A DE RELACIONES LABORALES.

Dentro de nuestro plan de crecimiento buscamos incorporar un/a Técnico/a de Relaciones Laborales y Nóminas para nuestra oficina de Madrid. Requisitos: Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o áreas afines.

Liderar las áreas de administración de personal y relaciones laborales, gestionando la negociación colectiva, conflictos y supervisando nóminas y contrataciones.

Conocimientos de Relaciones Laborales ● Valorable experiencia en consultoría o grandes multinacionales de logística/distribución Competencias Clave Visión estratégica y pensamiento global Orientación a resultados y resolución de problemas Influencia transversal y construcción de relaciones

Especialista en Relaciones Laborales (h/m). Serás la persona clave en la gestión de las relaciones laborales, liderando procesos colectivos y asegurando un clima laboral equilibrado, relacionándote con los diferentes Comités de Empresa. Formación: Grado en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o s

Importante empresa multinacional industrial, líder en su sector y con múltiples centros de producción en España, precisa incorporar un/a Técnico/a Relaciones Laborales para su planta ubicada en el Corredor del Henares. Asesorar y apoyar a los responsables en todos los aspectos relativos a la ge

Desde Manpower Professional Recruitment nos encontramos en la búsqueda de un/a HR Business Partner con foco en Relaciones Laborales para incorporarse en una compañía líder en Sector Industrial. Especial foco en gestión de las relaciones laborales, negociación y resolución de conflictos Asegur

Y tú? ¿Te sientes identificado con nuestro propósito? ¿Te apasionan los retos y quieres llevar tu carrera profesional a otro nivel? Hoy tienes la oportunidad de hacerlo sumándote a nuestro Team of Teams en el área/departamento de Relaciones laborales como Becario/a. Estudios requeridos: Relaci

Beca para dar apoyo en el departamento de Recursos Humanos, realizando criba curricular, entrevistas y gestión de becas y proyectos.

Apoyar procesos de transformación organizacional y gestión del cambio Colaborar en la planificación de plantillas y contratación Gestionar conflictos laborales y apoyar en la resolución de situaciones complejas Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y las políticas internas Partici

Lo que buscamos en ti: Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o similar. Experiencia previa en administración de personal y relaciones laborales. El departamento de RRHH de la Universidad Antonio de Nebrija precisa incorporar de manera estable a un/a Técnico/a de Relaciones

Convoca: Diputación de León Cuerpo: TECNICO/A DE RELACIONES LABORALES Plazas: 2+Bolsa Acceso: Oposición Titulación: Título de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Licenciatura en Ciencias del Trabajo, Diplomatura en Graduado Social, Diplomatura en Relaciones Laborales o eq

Buscamos un perfil con una sólida base jurídica, experiencia consolidada en relaciones laborales y administración de personal, y capacidad para participar activamente en la implantación y mejora de políticas y procesos de RR. Funciones principales: Asesorar a la organización en materia de legi

Acerca del reto estratégico: Para consolidada estructura empresarial multiempresa y de red líder en su sector, seleccionamos un Técnico de Relaciones Laborales con dependencia directa de la Dirección de Personas. Perfil Competencial Requerido: Formación: Grado Universitario en Relaciones Labora

La beca se dirige a estudiantes del Doble Grado en Derecho y Relaciones Laborales-Recursos Humanos; Grado en Relaciones Laborales; Máster en Recursos Humanos o Asesoría Laboral. Áreas de formación práctica: -Participación en proyectos en materia de Relaciones Sociales (negociación de acuerd

Importante grupo del sector sanitario privado busca incorporar un/a Especialista Senior en Negociación Colectiva Sectorial y Relaciones Laborales Buscamos un perfil senior con sólida experiencia en relaciones laborales, negociación colectiva y análisis económico-laboral, capaz de aportar una vi

En Sanitas Hospitales, compañía Top Employer y líder en atención sanitaria, seleccionamos un/a Técnico/a de Relaciones Laborales para trabajar en Madrid. Prestar asesoramiento y resolver consultas en materia de relaciones laborales a los mandos.

Tienes la base académica: Eres Diplomado/a o Graduado/a en Relaciones Labor ales.

Rol estratégico de HRBP con foco en relaciones laborales para compañía industrial en Madrid.

Brindar soporte administrativo y operativo en la gestión de solicitudes laborales, preparando documentación y participando en la elaboración de respuestas a consultas internas y externas.

Qué buscamos? Requisitos Formación: Estudiantes o Recién Graduados/as en el Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos (no psicología, ni ADE o derecho).

Te interesa? Si estás buscando un nuevo reto en el área de Relaciones Laborales y quieres desarrollarte en un entorno dinámico e internacional, ¡nos encantaría conocerte!. Actualmente buscamos incorporar un/a Técnico/a de Relaciones Laborales para nuestro equipo de Recursos Humanos en nuestras

Brindar soporte administrativo y operativo en la gestión de solicitudes laborales, preparando documentación y participando en la elaboración de respuestas a consultas internas y externas.

Se busca Técnico/a de Relaciones Laborales y Nóminas para Stratesys en Madrid.

Qué buscamos en ti? Formación: Grado o Licenciatura en Derecho o Relaciones Laborales. Experiencia: Mínimo 1-2 años de experiencia en una posición similar de relaciones laborales o asesoría jurídica interna. Tus Funciones Principales Formando parte de nuestro equipo de Relaciones Laborales, a