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TÉCNICO/A ADMINISTRATIVO DE RECURSOS HUMANOS ️ ¿Te gustaría desarrollar tu carrera en el área de Recursos Humanos dentro de una escuela de pilotos en crecimiento? En FLYBY, escuela de pilotos ubicada en Burgos, buscamos incorporar Técnico/a administrativo de Recursos Humanos que quiera formar parte de un entorno dinámico, internacional y en constante evolución. Buscamos una persona práctica, resolutiva y con iniciativa. Valoramos especialmente una excelente capacidad de comunicación y orientación al empleado, clave para ofrecer un soporte cercano y de calidad. ️ ¿Cuál será tu misión? Dar soporte al área de Recursos Humanos en la gestión integral del ciclo de vida del empleado, combinando la participación activa en los procesos de selección con la gestión administrativa asociada al área. Entre tus funciones estarán: Publicación y gestión de ofertas de empleo. Apoyo en entrevistas y seguimiento de procesos. Gestión de documentación vinculada a incorporación. Soporte general al área de RRHH. ️ ¿Qué buscamos? Experiencia mínima de 6 meses en administración laboral o de personal. Formación en Relaciones Laborales, Ciencias Sociales o áreas afines (valorable). Nivel de inglés mínimo B2 (imprescindible). Persona organizada, con atención al detalle. Buenas habilidades comunicativas y orientación al servicio. Disponibilidad de incorporación inmediata. ️ ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido, de lunes a viernes (40 horas semanales). Desarrollo profesional en una empresa en crecimiento. Entorno internacional y dinámico. Si te motiva formar parte de un proyecto en expansión y aportar valor desde el área de personas, nos encantará conocerte! ✈️

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Los candidatos deben tener un grado en Derecho, ADE, Relaciones Laborales, Marketing o afines, así como habilidades comerciales y un dominio de Office. Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Además, disfrutarán de fl

Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Nóminas y Relaciones Laborales para integrarse en el equipo del área laboral y de nóminas. Titulación universitaria en Relaciones Laborales o similar.

RRHH, Administración, Relaciones Laborales. Administración de Personal · Relaciones Laborales · Selección · Desempeño · Formación.

HR Business Partner con foco en Relaciones Laborales. Especial foco en gestión de las relaciones laborales, negociación y resolución de conflictos.

Grado en Derecho, Relaciones laborales y Recursos Humanos. Máster en Relaciones Laborales, Compliance Laboral o RR. Desde HAYS estamos en búsqueda de un/a técnico/a de relaciones laborales-Compliance laboral para una empresa ubicada en Madrid este.

Busquem un/a Tècnic/a Sènior de Relacions Laborals - Adjunt/a a Direcció de RRHH.Vols treballar en una empresa del sector alimentari en ple creixement i amb un entorn dinàmic i exigent?.Degut al creixement de l’organització i a la necessitat de reforçar el departament, estem cercant un/a Tè

Graduado/a en Derecho – Graduado/a en Relaciones Laborales y RRHH – Graduado Social. Interlocución directa con RLPTs y sindicatos, gestión de posibles conflictos, preparación de negociaciones, así como todo tipo de materias directa o indirectamente vinculadas con las relaciones laborales de

Desde HAYS estamos en búsqueda de un/a técnico/a de relaciones laborales-Compliance laboral para una empresa ubicada en Madrid este. Cumplimiento del marco de relaciones laborales:. Grado en Derecho, Relaciones laborales y Recursos Humanos.

Especial foco en gestión de las relaciones laborales, negociación y resolución de conflictos. HR Business Partner con foco en Relaciones Laborales.

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Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Nóminas y Relaciones Laborales para integrarse en el equipo del área laboral y de nóminas. Titulación universitaria en Relaciones Laborales o similar.

Especial foco en gestión de las relaciones laborales, negociación y resolución de conflictos. HR Business Partner con foco en Relaciones Laborales.

Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Nóminas y Relaciones Laborales para integrarse en el equipo del área laboral y de nóminas. Titulación universitaria en Relaciones Laborales o similar.

Técnico de Relaciones Laborales. Colaboración transversal con el resto de las áreas de la Dirección de Talento, Organización y Prevención de Riesgos Laborales prestando apoyo y asesoramiento en materia jurídico laboral.

Graduado/a en Derecho – Graduado/a en Relaciones Laborales y RRHH – Graduado Social. Interlocución directa con RLPTs y sindicatos, gestión de posibles conflictos, preparación de negociaciones, así como todo tipo de materias directa o indirectamente vinculadas con las relaciones laborales de

Máster en Derecho Laboral / Relaciones Laborales / Asesoría Jurídico-Laboral. Técnico/a de Relaciones Laborales. Colaborar en materias de relaciones colectivas, cumplimiento normativo y elaboración de políticas laborales internas.

Interlocución directa con RLPTs y sindicatos, gestión de posibles conflictos, preparación de negociaciones, así como todo tipo de materias directa o indirectamente vinculadas con las relaciones laborales de la empresa en la zona asignada. Graduado/a en Derecho – Graduado/a en Relaciones Labora

Parque Tecnológico de Zamudio (Bizkaia).Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo.Confidencial – Sector tecnológico.Empresa tecnológica internacional (confidencial) busca un/a.Administración y seguimiento de.Gestió

Colaboración transversal con el resto del equipo de Relaciones Laborales, tanto en Zaragoza como en Barcelona. Apoyo y participación en la negociación colectiva y relaciones con la representación legal de los trabajadores.

Técnico de Relaciones Laborales. Colaboración transversal con el resto de las áreas de la Dirección de Talento, Organización y Prevención de Riesgos Laborales prestando apoyo y asesoramiento en materia jurídico laboral.

Tramitación mensual de seguros sociales y demás obligaciones laborales.

Administración de Personal · Relaciones Laborales · Selección · Desempeño · Formación. RRHH, Administración, Relaciones Laborales.

Buscamos talento para una posición de Técnico de Relaciones Laborales (Contrato 6-9 meses de duración). Grado/Licenciatura en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, o titulación afín (Derecho). Servir como enlace entre la empresa y los empleados, garantizando el cumplimiento de las políticas

En Grupo Julià seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo una persona con perfil jurídico laboralista para reforzar el área de relaciones laborales. Formación en Derecho, Relaciones Laborales o similar. Resolver consultas laborales de empleados y empleadas, aportando seguridad jur

Gestión de tareas de relaciones laborales y proyectos del área para optimizar y minimizar riesgos legales en procesos, incluyendo soporte en nómina, preparación de documentación legal y seguimiento de indicadores laborales.