Trabajos relaciones laborales en GironaCrear alertas

(Contabilidad | Spain | Remote) ¡En Innotaxes seguimos creciendo! 🚀 Buscamos un perfil Contable para unirse a nuestro equipo. Este rol combina habilidades analíticas y de comunicación dentro de los campos de la contabilidad general, gestión interna y soluciones financieras. Es una oportunidad para impactar directamente en la vida de expatriados y ciudadanos globales, simplificando procesos contables y de nómina a través de tecnología innovadora. 🔑 Key Responsibilities 💼 Servicios de Contabilidad General • Gestionar tareas de contabilidad general para personas físicas, autónomos y empresas., • Mantener registros financieros y contables precisos en plataformas digitales., • Preparar cuentas anuales, estados financieros y documentación de respaldo., • Realizar conciliaciones bancarias periódicas y revisiones financieras mensuales. 📋 Gestión Laboral (Nice to Have / Deseable) • Gestionar los procesos de nómina interna y de clientes., • Asegurar el cumplimiento de las obligaciones de seguridad social asociadas., • Coordinar altas, bajas y modificaciones contractuales en el sistema. 🤝 Apoyo al Equipo • Colaborar con Desarrollo de Producto para optimizar herramientas financieras., • Brindar conocimientos financieros a los departamentos de Marketing y Soporte., • Participar en proyectos transversales para mejorar la experiencia de usuario. 📣 Comunicación con Clientes • Explicar normativas contables y laborales básicas a clientes extranjeros en términos simples., • Actuar como punto de contacto principal para resolver dudas financieras., • Construir relaciones de confianza a largo plazo con clientes globales. 🌟 Requirements Hard Skills • Sólido conocimiento de principios contables y presentación de informes financieros., • Dominio en software de contabilidad en la nube y herramientas digitales., • Dominio del inglés (nivel B2 o superior)., • Título universitario en Contabilidad, Finanzas, Administración de Empresas o similar., • Valorables conocimientos en normativa laboral española y gestión de nóminas. Experience • Mínimo de 3 años de experiencia demostrable como contador semi-senior., • Experiencia previa trabajando con clientes extranjeros o entornos internacionales., • Deseable experiencia en gestión de nóminas y trámites de Seguridad Social., • Conocimiento en IFRS deseable Soft Skills • Excelente mentalidad analítica y resolutiva frente a retos financieros., • Habilidades comunicativas e interpersonales para conectar con la comunidad internacional., • Capacidad para trabajar de forma autónoma, organizada y en equipo., • Flexibilidad para adaptarse al ritmo dinámico de una startup. 🎯 What We’re Looking For Alguien que: • Se sienta cómodo trabajando en un entorno digital, tecnológico y paperless., • Tenga pasión por la movilidad internacional y la gestión contable-laboral clara., • Mantenga una mentalidad de aprendizaje y actualización constante en su área., • Aporte energía positiva, proactividad y compañerismo al equipo. 📅 Additional Information • Job type: Remote / Full-time (Jornada completa)., • Working hours: Lunes a viernes de 9:30h a 18:30h., • Contract type: Contrato indefinido., • Start date: TBD

Importante empresa del sector alimentario, ubicada en Les Preses, busca incorporar un/a Abogado/a Laboralista in house para liderar las Relaciones Laborales del área de Personas y aportar visión técnica en la gestión laboral de la organización. Buscamos un perfil con sólida base en gestión laboral, capacidad de asesoramiento interno y motivación por impulsar la mejora y digitalización de procesos dentro del departamento. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Ser un referente interno en materia laboral, garantizando una gestión eficiente, actualizada y alineada con las necesidades de la organización y su crecimiento. Funciones principales: • Asesoramiento interno en materia laboral y normativa a managers y dirección., • Gestión de los procesos administrativos laborales: altas, bajas, contratos y modificaciones contractuales., • Coordinación y relación con asesores laborales externos., • Supervisión y mejora de los procesos de gestión de n, • ómina.Impulso de la digitalización y optimización de procesos laborales dentro del departamento., • Acompañamiento en los procesos de incorporación y onboarding de nuevas contrataciones., • Participación en la gestión de planes de carrera y sistemas de retribución variable. Apoyo en otras tareas propias de administración y gestión laboral de la empresa. 💼 ¿Qué buscamos? • Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar., • Experiencia previa en gestión laboral y relaciones laborales, preferiblemente en empresa o asesoría., • Conocimiento actualizado de legislación laboral española., • Experiencia o interés en digitalización y mejora de procesos de RRHH., • Perfil organizado, analítico y con capacidad de asesoramiento interno. ⭐ Valoraremos • Experiencia en entornos industriales o sector alimentario., • Experiencia trabajando con software de nómina., • Habilidades de comunicación y capacidad para trabajar con diferentes áreas de la empresa. 💼 ¿Qué ofremos? • Incorporación a una empresa sólida y referente en el sector alimentario., • Proyecto estable con recorrido profesional., • Participación activa en la evolución y modernización del área laboral., • Solicitamos tu expectativa salarial al aplicar., • Rango salarial 36.000-42.000 euros brutos anuales.

Importante empresa del sector alimentario, ubicada en Les Preses, busca incorporar un/a Abogado/a Laboralista in house para liderar las Relaciones Laborales del área de Personas y aportar visión técnica en la gestión laboral de la organización. Buscamos un perfil con sólida base en gestión laboral, capacidad de asesoramiento interno y motivación por impulsar la mejora y digitalización de procesos dentro del departamento. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Ser un referente interno en materia laboral, garantizando una gestión eficiente, actualizada y alineada con las necesidades de la organización y su crecimiento. Funciones principales: • Asesoramiento interno en materia laboral y normativa a managers y dirección., • Gestión de los procesos administrativos laborales: altas, bajas, contratos y modificaciones contractuales., • Coordinación y relación con asesores laborales externos., • Supervisión y mejora de los procesos de gestión de n, • ómina.Impulso de la digitalización y optimización de procesos laborales dentro del departamento., • Acompañamiento en los procesos de incorporación y onboarding de nuevas contrataciones., • Participación en la gestión de planes de carrera y sistemas de retribución variable. Apoyo en otras tareas propias de administración y gestión laboral de la empresa. 💼 ¿Qué buscamos? • Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar., • Experiencia previa en gestión laboral y relaciones laborales, preferiblemente en empresa o asesoría., • Conocimiento actualizado de legislación laboral española., • Experiencia o interés en digitalización y mejora de procesos de RRHH., • Perfil organizado, analítico y con capacidad de asesoramiento interno. ⭐ Valoraremos • Experiencia en entornos industriales o sector alimentario., • Experiencia trabajando con software de nómina., • Habilidades de comunicación y capacidad para trabajar con diferentes áreas de la empresa. 💼 ¿Qué ofremos? • Incorporación a una empresa sólida y referente en el sector alimentario., • Proyecto estable con recorrido profesional., • Participación activa en la evolución y modernización del área laboral., • Solicitamos tu expectativa salarial al aplicar., • Rango salarial 36.000-42.000 euros brutos anuales.

Importante empresa del sector alimentario, ubicada en Les Preses, busca incorporar un/a Abogado/a Laboralista in house para liderar las Relaciones Laborales del área de Personas y aportar visión técnica en la gestión laboral de la organización. Buscamos un perfil con sólida base en gestión laboral, capacidad de asesoramiento interno y motivación por impulsar la mejora y digitalización de procesos dentro del departamento. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Ser un referente interno en materia laboral, garantizando una gestión eficiente, actualizada y alineada con las necesidades de la organización y su crecimiento. Funciones principales: • Asesoramiento interno en materia laboral y normativa a managers y dirección., • Gestión de los procesos administrativos laborales: altas, bajas, contratos y modificaciones contractuales., • Coordinación y relación con asesores laborales externos., • Supervisión y mejora de los procesos de gestión de n, • ómina.Impulso de la digitalización y optimización de procesos laborales dentro del departamento., • Acompañamiento en los procesos de incorporación y onboarding de nuevas contrataciones., • Participación en la gestión de planes de carrera y sistemas de retribución variable. Apoyo en otras tareas propias de administración y gestión laboral de la empresa. 💼 ¿Qué buscamos? • Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar., • Experiencia previa en gestión laboral y relaciones laborales, preferiblemente en empresa o asesoría., • Conocimiento actualizado de legislación laboral española., • Experiencia o interés en digitalización y mejora de procesos de RRHH., • Perfil organizado, analítico y con capacidad de asesoramiento interno. ⭐ Valoraremos • Experiencia en entornos industriales o sector alimentario., • Experiencia trabajando con software de nómina., • Habilidades de comunicación y capacidad para trabajar con diferentes áreas de la empresa. 💼 ¿Qué ofremos? • Incorporación a una empresa sólida y referente en el sector alimentario., • Proyecto estable con recorrido profesional., • Participación activa en la evolución y modernización del área laboral., • Solicitamos tu expectativa salarial al aplicar., • Rango salarial 36.000-42.000 euros brutos anuales.

¡En nuestra Oficina de SYNERGIE ETT OLOT ampliamos equipo! Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Comenzarás el día dando prioridad a la tareas urgentes y dándoles solución. ¿Te motiva la idea de ser quien se encargue de seleccionar el mejor talento para las empresas con las que colaboramos? ¿Te gusta ayudar a las personas a encontrar su puesto de trabajo ideal? Si te fascina todo lo relacionado con la Selección de Personal, no te lo pienses más, ¡Es tu oportunidad! Del mismo modo, tendrás la oportunidad de desarrollarte y gestionar todo lo relativo a la Administración de personal control de ausencias, turnos de trabajadores, listados de rotación, de bajas It, gestión de contratos, cursos de PRL, revisiones médicas, entrega de EPIs, etc. No te preocupes si desconoces el sector o aún no has tenido la oportunidad para desarrollarte en él, estaremos contigo desde el primer día, ¡Te facilitaremos todas las herramientas, formación y tiempo que precises para que tu adaptación al puesto sea óptima! ¿Qué necesitarás para triunfar? Creemos que disponer de titulación en Administración , Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Pedagogía, Derecho o cualquier otra titulación similar, te facilitará la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo y te dará la oportunidad de poner en práctica tus conocimientos. Estarás en contacto con clientes, trabajadores y candidatos, es importante tener una buena comunicación, planificación y alta dosis de empatía . En nuestro sector no hay un día igual, hay variedad de tareas que requieren rapidez de respuesta, por lo que si te gusta el dinamismo aquí no te aburrirás! Si tienes experiencia en el sector , es una oferta ideal para ti y, si no dispones de experiencia, pero sí formación focalizada a nuestro sector y una motivación sobrehumana, ¡También es tu oportunidad perfecta! Asimismo, creemos que residir en Olot es imprescindible para optimizar los desplazamientos e inversión de tiempo entre domicilio y ubicación de trabajo. ¡Todos valoramos nuestro tiempo! ¿Qué te ofrecemos? Tendrás como mínimo entre 28 y 31 días hábiles de vacaciones a escoger con total flexibilidad durante todo el año, coordinándolo con el resto de tu equipo. Creemos que el día de cumpleaños es importante para ti, por lo que no tendrás que trabajar ese día y si es festivo o cae en fin de semana…¡estás de suerte! podrás cogerlo en un día laborable y hacer puente! Si estás interesado/a en tener cobertura de seguro médico, Synergie cuenta con una póliza con interesantes beneficios. ¿Tienes hijos menores de 3 años y van a la Escuela Infantil? Contarás con bono guardería. Además, contamos con una serie de políticas y medidas de conciliación muy beneficiosas incluidas en nuestro Plan de Igualdad para toda nuestra red. ¿Te preocupa el ambiente o clima laboral ? ¡A nosotros también! Es por ello que apostamos y tratamos que nuestro ambiente y entorno de trabajo siempre sea lo más amigable, motivador y enérgico posible. Si te interesa tener un cambio de puesto dentro de Synergie, conocerás de primera mano, todos los puestos vacantes! Asimismo, apostamos y confiamos internamente para el crecimiento de nuestros profesionales, ya sea a nivel horizontal como vertical. Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente , por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs Consultorxs Somos una empresa que confiamos en el talento de nuestros empleados y es por eso que todos nuestros proyectos son de carácter estable en el tiempo . ¡Queremos que crezcas con nosotros! Tu jornada laboral será Completa, 40h semanales de Lunes a Viernes en horario de 9h a 18h y con 1h para comer. La posición cuenta con un plan de retribución salarial fija de 18.000€/b año (1500€/b mes) y una mejora a 20.000€/b año /1666€/b mes) cuando se logran 2 años de antigüedad en Synergie. Asimismo, se cuenta con un sistema de retribución variable que se basa en un sistema de comisiones variable mensual, ¡que es fruto del trabajo en equipo! xcskxlj Si buscas un entorno dinámico, enriquecedor, alegre, enérgico y donde prime el compañerismo, ¡Esta es tu oportunidad!

¡En nuestra Oficina de SYNERGIE ETT OLOT ampliamos equipo! Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Comenzarás el día dando prioridad a la tareas urgentes y dándoles solución. ¿Te motiva la idea de ser quien se encargue de seleccionar el mejor talento para las empresas con las que colaboramos? ¿Te gusta ayudar a las personas a encontrar su puesto de trabajo ideal? Si te fascina todo lo relacionado con la Selección de Personal, no te lo pienses más, ¡Es tu oportunidad! Del mismo modo, tendrás la oportunidad de desarrollarte y gestionar todo lo relativo a la Administración de personal control de ausencias, turnos de trabajadores, listados de rotación, de bajas It, gestión de contratos, cursos de PRL, revisiones médicas, entrega de EPIs, etc. No te preocupes si desconoces el sector o aún no has tenido la oportunidad para desarrollarte en él, estaremos contigo desde el primer día, ¡Te facilitaremos todas las herramientas, formación y tiempo que precises para que tu adaptación al puesto sea óptima! ¿Qué necesitarás para triunfar? Creemos que disponer de titulación en Administración , Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Pedagogía, Derecho o cualquier otra titulación similar, te facilitará la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo y te dará la oportunidad de poner en práctica tus conocimientos. Estarás en contacto con clientes, trabajadores y candidatos, es importante tener una buena comunicación, planificación y alta dosis de empatía . En nuestro sector no hay un día igual, hay variedad de tareas que requieren rapidez de respuesta, por lo que si te gusta el dinamismo aquí no te aburrirás! Si tienes experiencia en el sector , es una oferta ideal para ti y, si no dispones de experiencia, pero sí formación focalizada a nuestro sector y una motivación sobrehumana, ¡También es tu oportunidad perfecta! Asimismo, creemos que residir en Olot es imprescindible para optimizar los desplazamientos e inversión de tiempo entre domicilio y ubicación de trabajo. ¡Todos valoramos nuestro tiempo! ¿Qué te ofrecemos? Tendrás como mínimo entre 28 y 31 días hábiles de vacaciones a escoger con total flexibilidad durante todo el año, coordinándolo con el resto de tu equipo. Creemos que el día de cumpleaños es importante para ti, por lo que no tendrás que trabajar ese día y si es festivo o cae en fin de semana…¡estás de suerte! podrás cogerlo en un día laborable y hacer puente! Si estás interesado/a en tener cobertura de seguro médico, Synergie cuenta con una póliza con interesantes beneficios. ¿Tienes hijos menores de 3 años y van a la Escuela Infantil? Contarás con bono guardería. Además, contamos con una serie de políticas y medidas de conciliación muy beneficiosas incluidas en nuestro Plan de Igualdad para toda nuestra red. ¿Te preocupa el ambiente o clima laboral ? ¡A nosotros también! Es por ello que apostamos y tratamos que nuestro ambiente y entorno de trabajo siempre sea lo más amigable, motivador y enérgico posible. Si te interesa tener un cambio de puesto dentro de Synergie, conocerás de primera mano, todos los puestos vacantes! Asimismo, apostamos y confiamos internamente para el crecimiento de nuestros profesionales, ya sea a nivel horizontal como vertical. Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente , por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs Consultorxs Somos una empresa que confiamos en el talento de nuestros empleados y es por eso que todos nuestros proyectos son de carácter estable en el tiempo . ¡Queremos que crezcas con nosotros! Tu jornada laboral será Completa, 40h semanales de Lunes a Viernes en horario de 9h a 18h y con 1h para comer. La posición cuenta con un plan de retribución salarial fija de 18.000€/b año (1500€/b mes) y una mejora a 20.000€/b año /1666€/b mes) cuando se logran 2 años de antigüedad en Synergie. Asimismo, se cuenta con un sistema de retribución variable que se basa en un sistema de comisiones variable mensual, ¡que es fruto del trabajo en equipo! xcskxlj Si buscas un entorno dinámico, enriquecedor, alegre, enérgico y donde prime el compañerismo, ¡Esta es tu oportunidad!

Des d’AXXON cerquem un perfil ADMINISTRATIU (H/D) a JORNADA PARCIAL per a una empresa ubicada a Celrà, dedicada a la distribució elèctrica per cobrir una vacant temporal.Funcions principals:- Gestió de tasques administratives generals- Emissió i seguiment de factures- Suport en tasques de comptabilitat- Gestió de documentació i arxiu- Atenció a clients i proveïdorsQuè s'ofereix:- Incorporació immediata, contracte temporal de llarga durada.- Jornada parcial, de dilluns a divendres, de 9:00 a 14:00 (25h).- Formació a càrrec de l'empresa- Salari entre 12.000¤ i 13.000¤ SBAAxxon es una empresa de trabajo temporal y selección de personal que trabaja para conectar a los candidatos/as y empresas que verdaderamente encajan. Generamos conexiones que terminan en relaciones laborales valiosas para que tanto tú como la empresa sigáis creciendo. ¿Encajas con la descripción? No lo pienses más y pasa a formar parte de la comunidad de Axxon Jobbers. - Formació en administració, comptabilitat o similar- CFGS en administració i finances- Coneixements de facturació- Bon domini d'eines ofimàtiques- Capacitat d'organització i treball en equip#J-18808-Ljbffr

¿Quieres desarrollarte en una empresa donde los valores fundamentales son el Cliente, la Persona y el Desarrollo Profesional? Si te identificas con esto ¡sigue leyendo! SOBRE LA OPORTUNIDAD Queremos incorporar a un/a Construction Area Leader para unirse al equipo de Metals & Minerals para participar en un proyecto internacional pionero del sector siderúrgico en Suecia. En esta posición, serás responsable de gestionar la construcción de una parte del proyecto en colaboración con el cliente, que se encargará de la coordinación con los contratistas. Buscamos una persona con experiencia como director de obra en proyectos de gran envergadura. Dependerás del director de obra y colaborarás con el cliente y con equipos multifuncionales para abordar cuestiones relacionadas con la construcción y los contratos (rendimiento, infracciones, derechos y obligaciones, riesgos y mitigaciones, etc.). Desde IDOM te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional participando activamente en proyectos nacionales e internacionales que te harán superarte cada día, en un entorno de colaboración y trabajo en equipo. Te integrarás en un grupo multidisciplinar donde serás una pieza clave en el desarrollo de los proyectos. Tendrás una visión global de distintos negocios y tecnologías en un ambiente de trabajo flexible y de confianza. SOBRE TÍ No dudes en aplicar si tienes... - Grado en Ingeniería. - Más de 15 años de experiencia como Construction Manager en proyectos de gran envergadura y técnicamente de los sectores de Petróleo y Gas, Ingeniería y Construcción, Siderurgia, Minería y/o Infraestructura. - Capacidad para liderar el equipo de Construcción, definiendo necesidades con antelación para gestionar los requerimientos del proyecto, abarcando entre otros, el control de calidad, seguimiento de planificación, gestión de riesgos y oportunidades, gestión contractual, control de costos y reporting. - Experiencia en la gestión de contratos EPC y/o participación en equipos que hayan prestado servicios PMC o EPCM. - Experiencia en Quality Assurace y Quality Control. - Conocimientos comerciales. - Manejo de MS Office, Primavera y/o Aconex. - Disponibilidad para trasladarse al norte de Suecia durante 3 semanas al mes. - Capacidad de trabajo en equipo y rigor técnico. - Autonomía y mentalidad innovadora. - Inglés avanzado. - Y sobre todo... muchas ganas de aprender en una empresa internacional como IDOM. Principales funciones: - Ayudar al equipo de construcción del cliente en cualquier tarea necesaria para la construcción del área diseñada, coordinando aquellas acciones que son responsabilidad del equipo de PMC (control de calidad, supervisión del progreso, control financiero, control de riesgos y oportunidades, y presentación de informes). - Coordinar al equipo de construcción de PMC para garantizar que los contratistas lleven a cabo las tareas de construcción del proyecto de manera oportuna y de conformidad con los términos de los contratos de trabajo y los requisitos y calendarios del proyecto. - Trabajar en coordinación con los equipos de construcción de PMC de otras áreas y reportar al gerente de construcción. - Garantizar el cumplimiento de las políticas, estrategias genéricas y procedimientos del cliente para la ejecución de los suministros del proyecto. - Coordinar con el equipo de logística del cliente y los supervisores del fabricante para coordinar el montaje de sus equipos. - Promover, establecer y mantener relaciones técnicas y administrativas con el cliente y sus contratistas para comprender y resolver las situaciones que surjan de la ejecución de los suministros del proyecto. - Apoyo durante la construcción en materia de control técnico, producción, plazos, costes y salud y seguridad del proyecto, que se ejecutará de acuerdo con el diseño de ingeniería (obras civiles, edificios, montaje mecánico, montaje eléctrico, instrumentación y control, etc.). - Responsabilidad de garantizar que las actividades laborales de los diferentes contratistas se lleven a cabo de conformidad con los procedimientos del contrato y las disposiciones de los planes de gestión, las inspecciones principales y los documentos de diseño en general. - Responsabilidad de cumplir con todos los requisitos legales asociados al desarrollo de la obra, entre otros. - Control de calidad y cumplimiento. Verifica que las actividades de construcción cumplan con las especificaciones técnicas y las normativas del proyecto. - Gestión de la documentación técnica. Garantizar que los planes de gestión, certificados, manuales y otros documentos técnicos estén disponibles durante la construcción para todos los contratistas. - Comunicación con los contratistas. Contacto constante para resolver retrasos, problemas de calidad o cambios en los requisitos. - Informes y alertas. Informa al equipo del proyecto sobre el estado de los suministros y los posibles riesgos de retraso. Propone medidas correctivas en caso de desviaciones. - Apoyo a la planificación. Colabora con el equipo de programación para medir el progreso y planificar las próximas actividades de construcción. - Identificar los riesgos potenciales para el proyecto en una fase temprana y desarrollar planes de tratamiento adecuados, informando sin demora al gestor del contrato, a la dirección del proyecto y al comité directivo correspondiente. - Emitir y firmar las comunicaciones formales inherentes a la ejecución de la construcción del proyecto. - Promover y codirigir reuniones sistemáticas de revisión de proyectos y contratos PMC, supervisando la finalización de las tareas asignadas a los responsables de cada departamento y/o disciplina. - Otras funciones inherentes al puesto y/o designadas por los directores del proyecto, el director de obra y/o el cliente. SOBRE NOSOTROS Nuestra actividad se enfoca en la realización de proyectos de Ingeniería, Arquitectura y Consultoría, que contribuyen a un mundo más sostenible. Las personas de IDOM cooperamos para lograr nuestro mayor desarrollo profesional y humano y el mejor servicio al Cliente. El patrimonio básico de IDOM es la valía y la experiencia de sus personas. Profesionales de alta cualificación y calidad humana, profundamente unidos, que trabajan en un marco de respeto a su identidad y libertad profesionales, con fuerte ambición de progreso, desarrollo, servicio e innovación. Desde nuestra fundación en 1957, el crecimiento ha sido continuo, constituyendo en la actualidad una organización multidisciplinar e integrada, de ámbito internacional, con presencia en 130 países en los que ejercemos nuestra actividad profesional más de 5.500 personas. ¿Estas preparado/a para dar el siguiente paso? Si te unes a nuestro EQUIPO podrás desarrollar tu carrera al más alto nivel, dentro de un entorno de profunda confianza y respeto profesional. Si compartes nuestra filosofía y quieres ser parte de nuestra compañía envíanos tu CV. ¡Queremos conocerte!

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valora a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group , y de acuerdo con la cultura de nuestra empresa People First, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joste r tendrás un sitio para brillar. ¿Dónde trabajarás? Nuestro cliente es una importante y reconocida empresa del sector bancario, en la provincia de Girona que busca incorporar un perfil de Asesor Banca Privada Funciones: • Proporcionar asesoramiento financiero personalizado a los clientes, basándose en un análisis exhaustivo de sus necesidades y objetivos., • Desarrollar y mantener relaciones sólidas y duraderas con los clientes, actuando como su principal punto de contacto., • Identificar oportunidades de negocio y ofrecer soluciones financieras adecuadas a cada cliente., • Realizar un seguimiento continuo de la cartera de clientes, asegurando la satisfacción y fidelización de los mismos., • Colaborar con otros departamentos del banco para garantizar un servicio integral y de calidad., • Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado financiero y los productos y servicios ofrecidos por el Banco. Requisitos: • Nivel nativo de catalán, • Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación., • Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo., • Actitud proactiva y orientada a resultados., • Formación académica en Finanzas, Economía, Administración de Empresas o campos relacionados., • Residencia en la provincia de Girona Oferta: • Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional., • Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo., • La oportunidad de formar parte de un proyecto en crecimiento y de contribuir al éxito de tus clientes., • Beneficios competitivos y atractivo paquete de compensación. xkdbapo Si cuentas con los requisitos solicitados y quieres formar parte de una gran compañía, en gran crecimiento, ¡es tu oportunidad!

Técnico/a Laboral o Graduado/a SocialCentro de trabajo ubicado en Granada capital y alrededores. Requisitos- Formación universitaria en Relaciones Laborales, RRHH, Derecho y/o similares. Funciones- Asesoramiento jurídico laboral.

El perfil corresponde a un/a profesional con experiencia en la gestión y asesoramiento laboral para nuestra oficina de Figueres. Grado en Relaciones Laborales o similar o Ciclo Formativo Grado Superior.

Buscamos un/a HRBP (Alt Empordà) La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. ¿Quieres trabajar en un grupo empresarial familiar que es referente en el sector retail / alimentación, con presencia nacional e internacional y en pleno proceso de expansión? Estamos buscando un/a Human Resources Business Partner (HRBP) para gestionar el capital humano de la compañía. Coordinándote con Administración de Personal y Dirección, asumirás un rol transversal, dando soporte tanto a oficinas centrales y fábrica como a los distintos puntos de venta de la empresa. Tu misión será garantizar una gestión eficiente y rigurosa de las Relaciones Laborales y los procesos de Recursos Humanos de la compañía. Entre tus principales responsabilidades estarán: • Selección y onboarding de nuevos empleados., • Elaboración y actualización de DPT., • Gestión de plan de formación., • Aplicación de las políticas de RRHH establecidas por Dirección., • Prevención de riesgos laborales., • Administración de personal: elaboración de nóminas, contratos, altas, bajas, incidencias y documentación laboral., • Apoyo al cliente interno en la gestión de personas., • Coordinación con partners externos ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 3 años realizando o revisando nóminas de forma recurrente., • Conocimientos prácticos en relaciones laborales y normativa laboral., • Que te sientas cómodo/a trabajando en entornos dinámicos, con diferentes centros de trabajo y alta actividad operativa. Valoraremos especialmente: • Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Psicología, Recursos Humanos o similar., • Experiencia en sectores como retail, horeca, restauración, alimentación, hotelería o empresas con alta estacionalidad., • Experiencia previa con plantillas numerosas y múltiples centros de trabajo., • Conocimientos de Talent Acquisition, PRL, planes de formación y planes de carrera., • Dominio de catalán, español, italiano o francés. ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estable dentro de una empresa consolidada y en crecimiento., • Posición transversal y con alto nivel de autonomía., • Posibilidades reales de desarrollo profesional interno., • Participación activa en la gestión global de Recursos Humanos de la compañía., • Entorno de trabajo cercano, dinámico y con toma de decisiones ágil., • Jornada completa de lunes a viernes. xcskxlj, • Horario intensivo de 09:00h a 17:00h., • Atractiva remuneración según experiencia y encaje.

Importante empresa del sector alimentario, ubicada en Les Preses, busca incorporar un/a Abogado/a Laboralista in house para liderar las Relaciones Laborales del área de Personas y aportar visión técnica en la gestión laboral de la organización.Buscamos un perfil con sólida base en gestión labo ral, capacidad de asesoramiento interno y motivación por impulsar la mejora y digitalización de proce sos dentro del departamento.¿Cuál será tu misión?Ser un referente interno en materia laboral, garantizando una gestión eficiente, actualizada y alineada con las necesidades de la organización y su crec imiento.Funciones principales:Asesoramiento interno en materia laboral y normativa a managers y dirección.Gestión de los procesos administrativos la borales: altas, bajas, contratos y modificaciones contr actuales.Coordinación y rela ción con asesores laborales externos.Supervisión y mejora de los pro cesos de gestión de nómina.Impul so de la digitalización y optimización de procesos laborales dentro del departamento.Acompañamiento en los pro cesos de incorporación y o nboarding de nuevas contrataciones.Participación en la ge stión de planes de carrera y sistemas de retribución variable.Apoyo en otras tareas pr opias de administración y gestió n laboral de la empr esa.¿Q ué buscamos?F ormación en Relaciones Laborales, Derecho, A DE o similar.Experienci a previa en gestión laboral y relacion es laborales, preferiblemente en empresa o asesoría.Conocimiento act ualizado de legislación labo ral española.Experiencia o interés en digitalización y mejora de proc esos de RRHH.Perfil organizado, analítico y con capacidad de asesoramiento interno.ValoraremosExperiencia en entornos industriales o sector alimentario.Experiencia trabajando con software de nómina.Habilidades de comunicación y capacidad para trabajar con diferentes áreas de l a empresa.¿ Qué ofremos?In corporación a una empresa sólida y referente en el sector alimentario.Proyecto estable con recorrido profesional.Participación activa en la evolución y modernización del área laboral.Solicitamos tu expectativa salarial al aplicar.Rango salarial 36.000-42.000 euros brutos anuales.

Empresa Confidencial busca incorporar un/a Especialista Senior en Negociación Colectiva Sectorial y Relaciones Laborales en Cataluña, Gerona. El candidato ideal tiene sólida experiencia en relaciones laborales y negociación colectiva, así como capacidad para analizar y aportar visiones integral

Experiencia previa en gestión laboral y relaciones laborales, preferiblemente en empresa o aseso. Importante empresa del sector alimentario, ubicada en Les Preses, busca incorporar un/a Responsable de Relaciones Laborales para reforzar el área de Personas y aportar visión técnica en la gestión

Buscamos un Técnico de Relaciones Laborales especializado en Compliance Laboral para asegurar el cumplimiento de normativas, convenios y políticas internas, gestionando temas de igualdad, extranjería y auditorías.

Importante empresa del sector alimentario busca un/a Abogado/a Laboralista in house para liderar las Relaciones Laborales, asesorar en materia laboral y optimizar procesos.

El puesto requiere experiencia en relaciones laborales y recursos humanos, así como dominio de los idiomas catalán y español.

Importante empresa del sector alimentario, ubicada en Les Preses, busca incorporar un/a Responsable de Relaciones Laborales para reforzar el área de Personas y aportar visión técnica en la gestión laboral de la organización. Impulso de la digitalización y optimización de procesos laborales de

Actualmente, buscamos un Técnico/a en Relaciones Laborales para nuestras oficinas de Barcelona. Asesoramiento laboral a empresas en materia de normativa y relaciones laborales. Formación en Relaciones Laborales, Derecho o similar.

Serás la persona de referencia en materia de relaciones laborales, garantizando el cumplimiento normativo y acompañando a la organización en la gestión de situaciones laborales complejas, aportando soluciones alineadas con la estrategia de la compañía. Grado en Relaciones Laborales, Derecho, C

Formación en Relaciones Laborales, Derecho o similar. Mínimo 4-5 años de experiencia en RRHH con foco en relaciones laborales y/o PRL. Buscamos un/a profesional con sólida experiencia en derecho laboral, protección de datos y prevención de riesgos laborales para liderar la coordinación operat

Formando parte de nuestro equipo de Relaciones Laborales, asumirás un rol activo y transversal que combina la estrategia jurídica con la gestión operativa:. Asegurar el archivo, control, trazabilidad y realización de las tareas administrativas del área (calendarios laborales, comunicaciones ofi

Formación profesional en Administración o Universitaria en Relaciones Laborales y RRHH.

Actualmente, buscamos un Técnico/a en Relaciones Laborales para nuestras oficinas de Barcelona. Asesoramiento laboral a empresas en materia de normativa y relaciones laborales. Formación en Relaciones Laborales, Derecho o similar.

FORMACIÓN E IDIOMAS Graduado en Relaciones Laborales o similar.

Actualmente, buscamos un Técnico/a en Relaciones Laborales para nuestras oficinas de Barcelona. Asesoramiento laboral a empresas en materia de normativa y relaciones laborales. Formación en Relaciones Laborales, Derecho o similar.

FORMACIÓN E IDIOMAS Graduado en Relaciones Laborales o similar.

Formación en Relaciones Laborales, Graduado Social o similar.

FORMACIÓN E IDIOMAS Graduado en Relaciones Laborales o similar.

Técnico/a de Relaciones Laborales y Nóminas. Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o áreas afines.

Desde Manpower Professional Recruitment nos encontramos en la búsqueda de un/a HR Business Partner con foco en Relaciones Laborales para incorporarse en una compañía líder en Sector Industrial. Especial foco en gestión de las relaciones laborales, negociación y resolución de conflictos.

Estudios requeridos: Relaciones laborales, Derecho ( Especialidad laboral), Recursos humanos. Tus funciones consistirán en brindar soporte administrativo y operativo, en la gestión de solicitudes laborales recibidas a través de la tickets, email y llamadas telefónicas, asegurando una atención o

Estudios requeridos: Relaciones laborales, Derecho ( Especialidad laboral), Recursos humanos. Tus funciones consistirán en brindar soporte administrativo y operativo, en la gestión de solicitudes laborales recibidas a través de la tickets, email y llamadas telefónicas, asegurando una atención o

TÉCNICO/A DE RELACIONES LABORALES. TÉCNICO/A DE RELACIONES LABORALES.

TÉCNICO/A DE RELACIONES LABORALES. TÉCNICO/A DE RELACIONES LABORALES.