Relaciones laborales jobs in TerrassaCreate job alerts

Descripción Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. Importante empresa del sector químico con una plantilla de 120 personas, situada en Sant Quirze del Vallès. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Cálculo y revisión de nóminas y seguros sociales mediante programa de nóminas A3., • Cálculo de liquidaciones, indemnizaciones, preparación y entrega de documentación, resolución de dudas al trabajador., • Comunicaciones a Seguridad Social con SILTRA altas y bajas de trabajadores con SEPE., • Gestión y contacto con los servicios de prevención para partes de accidentes., • Cálculo y revisión del IRPF a aplicar a la nómina., • Cálculo anual del Registro Salarial., • Contratación: Búsqueda, Selección de personal, reclutamiento, entrevistas y elaboración de contratos. ¿Qué habilidades y conocimientos son necesarios para la posición? • Formación a nivel de Grado en Relaciones Laborales y/o Ciencias del trabajo., • Experiencia mínima de al menos 2 años., • IMPRESCINDIBLE dominio de A3 NOM y aplicativos organismos oficiales ¿Qué beneficios te aportaremos? xcskxlj • Incorporación en empresa de reconocido prestigio y ámbito internacional., • Contrato indefinido, • SBA: de 29.400 euros x 14 pagas, • Incorporación inmediata #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En ISPROX buscamos un HR Manager Generalista para una empresa de construcción en Terrassa. Liderarás la gestión operativa de RR. HH., asegurando excelencia en procesos y asesoría estratégica a responsables de departamento. Coordinarás onboarding, compliance, PRL y plan de formación, impulsando un clima laboral positivo y el desarrollo del equipo. Participarás en la transformación digital y promoverás planes de igualdad, con un enfoque práctico y cercano a la dirección y a los empleados. Compensaciones / Beneficios • Gestión operativa y administración de personal (onboarding, seguimiento y offboarding) • Coordinación de nóminas, altas, bajas e incidencias con gestoría externa • Control de presencia y control horario • Relaciones laborales y compliance: interlocutor principal ante el Comité de Empresa • Colaboración con despacho externo para cumplimiento normativo • Diseño y ejecución del Plan de Formación Anual • Evaluación del desempeño y seguimiento del clima laboral • Liderar PRL junto al Servicio de Prevención Ajeno y gestionar EPIs • Definición e seguimiento de KPIs del departamento • Apoyo a responsables de equipo y proyectos de igualdad y políticas internas Responsabilidades • Experiencia mínima de 2 años en roles generalistas de RR. HH. • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Graduado Social, Psicología o similar • Conocimientos en legislación laboral y administración de personal (evaluación, selección y nóminas) • Dominio fluido de catalán y castellano • Capacidad organizativa, autonomía para decisiones operativas, empatía y buena comunicación Requisitos principales • salario competitivo 35.000-40.000 brutos/año • formación continua • desarrollo profesional • horario flexible • ambiente colaborativo • posibilidad de crecimiento dentro de la empresa

Competències / coneixements: Formación en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar. La persona seleccionada se incorporará al área de Recursos Humanos de Corporación Everest, grupo empresarial con más de 50 años de experiencia en la gestión y reciclaje de residuos e

pp¿Te gustaría desarrollar tu carrera en el área laboral dentro de una empresa sólida y en crecimiento? /ppBuscamos incorporar un/a Especialista en Gestión Laboral para formar parte del equipo de Recursos Humanos. Si te interesa la gestión de personas, la administración laboral y quieres seguir aprendiendo en un entorno dinámico, esta puede ser una excelente posibilidad para ti. /pp¿Cuál será tu misión? Formarás parte del área de Personal, colaborando en la gestión integral de los procesos laborales y ofreciendo soporte tanto a la plantilla como a los distintos departamentos de la organización. /ph3Principales funciones /h3ulliGestionar y mantener actualizada la documentación laboral, garantizando su correcta organización y confidencialidad. /liliAtender consultas de empleados/as relacionadas con aspectos laborales y administrativos. /liliDetectar y resolver incidencias vinculadas al proceso de nómina. /liliRealizar el seguimiento del registro de jornada y elaborar informes de control. /liliGestionar trámites con organismos oficiales mediante plataformas como Seguridad Social, SEPE y otros organismos competentes. /liliParticipar en la elaboración y revisión mensual de nóminas, finiquitos, pagas extraordinarias e incidencias. /liliColaborar en la gestión de seguros sociales, IRPF y demás obligaciones laborales y fiscales. /liliDar soporte en el seguimiento y actualización de iniciativas relacionadas con igualdad y diversidad. /li /ulh3Qué buscamos /h3ulliResidencia en Vallès Occidental o zonas cercanas. /liliFormación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar. /liliValoraremos especialmente perfiles junior con ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente en el ámbito laboral. /liliConocimientos o experiencia con herramientas como Contrat@, Delt@, , Cat365, SILTRA y Sistema RED. /liliInterés por la normativa laboral y fiscal vigente. /liliPersona organizada, detallista, resolutiva y con orientación al cliente interno. /li /ulh3Qué ofrecemos /h3ulliIncorporación estable mediante contrato indefinido. /liliJornada completa presencial de lunes a viernes. /liliUbicación en Vallès Occidental. /liliFormación continua y acompañamiento en el desarrollo profesional. /liliPosibilidades reales de crecimiento dentro de la organización. /liliRetribución acorde a la experiencia y conocimientos aportados. /liliAmbiente de trabajo colaborativo, cercano e inclusivo. /li /ulpCreemos en la diversidad como motor de crecimiento. Todas las candidaturas serán valoradas en igualdad de condiciones, sin discriminación por razón de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual o cualquier otra condición personal o social. /p /p #J-18808-Ljbffr

IMAN GROUP en Sabadell ofrece una oportunidad única de prácticas en el área de Recursos Humanos.Te unirás a un equipo dinámico y profesional, apoyando en procesos de selección, gestión documental y atención al trabajador.Buscamos estudiantes de Relaciones Laborales, Psicología, ADE o afines

Falck, empresa multinacional del sector sanitario, busca incorporar en sus oficinas de Sant Quirze del Vallès a una persona para apoyar en Administración y Nóminas, realizando contratos y gestiones de Seguridad Social.Requisitos: CFGS en Administración y Relaciones Laborales, disponibilidad inme