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En SALAS ConstruHabit, S.L., empresa constructora integrada en el Grupo SALAS, queremos incorporar a un/a Topógrafo/a con experiencia en obra para reforzar nuestro equipo técnico. 📍 Ubicación: Sabadell 🧭 Modalidad: Presencial 📅 Incorporación: Inmediata 🎯 Tus principales funciones serán: • Realizar estudios topográficos y mediciones de obra., • Manejo de equipos topográficos (estación total, GPS, niveles, láser escáner)., • Procesamiento y análisis de datos geoespaciales (AutoCAD Civil 3D, GIS, etc.)., • Elaboración e interpretación de planos y documentación técnica. ✅ Requisitos del perfil: • Titulación en Ingeniería Técnica en Topografía o similar., • Mínimo 2 años de experiencia en obra., • Conocimientos en equipos y software de topografía., • Perfil proactivo, resolutivo, organizado y con capacidad de trabajo en equipo. 🌟 ¿Qué te ofrecemos en SALAS? • 💰 Retribución competitiva, adaptada a tu experiencia., • 🕒 Flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes y en agosto., • 📈 Plan de carrera y formación continua., • 🤝 Ambiente colaborativo, equipo multidisciplinar, • 🎁 Beneficios exclusivos en moda, viajes, ocio, deporte, etc. 🔗 ¿Te interesa dar el siguiente paso en tu carrera? ¡Únete a una compañía referente en el sector y crece con nosotros!

Empresa multinacional de servicios en el sector de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías, requiere ampliar el equipo con la figura de un Ingeniero/a de Oficina Técnica, en nuestras oficinas ubicadas en Sabadell: Funciones: • Elaboración de ofertas técnicas propuestas de soluciones y su defensa ante cliente, resolviendo dudas y consultas, • Estudios de Viabilidad económica., • Responsable de cotizar y definir los trabajos civiles., • Búsqueda de industriales, cotización de los trabajos civiles, elaboración de presupuestos, elaboración de la planificación, elaboración de memorias técnicas., • Coordinación, planificación y supervisión de la documentación aportada para la realización de la oferta, según requerimientos de cliente., • Visitas de licitación, estudios de necesidades, investigación y recogida de datos., • Diseño y valoración de propuestas técnicas., • Abordar cualquier reto con ideas innovadoras, versatilidad y agilidad. Requisitos: • Formación en Ingeniería Industrial/Telecomunicaciones o similar., • Experiencia mínima de 2-3 años en Oficina Técnica., • Conocimiento y experiencia previa en las funciones descritas. Ofrecemos: • Contrato indefinido: Te ofrecemos estabilidad laboral, proyectos a largo plazo donde poder aprender y desarrollarse profesionalmente en una empresa puntera en su sector., • Desarrollo y proyección profesional., • Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa., • Excepcional ambiente de trabajo, que te ayudará a sentirte como 'en familia' desde el primer día., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Salario competitivo., • Beneficios sociales: Plan de retribución flexible: seguro médico, ticket guardería, entre otros, que aportan importantes beneficios fiscales. Si cumples con el perfil y te gustan los retos, ¡no dudes en inscribirte a nuestra oferta!

Claire Joster Selection somos una compañía de selección especializada donde buscamos el encaje de candidatos/as y empresas procurando el bienestar de las personas. Pertenecemos al Grupo Eurofirms, primera empresa nacional de gestión de personas. Desde Claire Joster nos encontramos en la búsqueda de un/a FIELD SERVICE ENGINEER para compañía internacional dedicada al sector FARMACÉUTICO. Funciones: • Instalación y ajustes de maquinaria., • Puesta en marcha., • Mantenimiento preventivo / correctivo de equipos., • Atención al cliente., • Resolución de incidencias. Requisitos: • Formación en ingeniería técnica o similar ( mecatrónica, electromecánica...)., • Experiencia en el sector farmacéutico o alimentación., • Disponibilidad para viajar un 30% - 40% de la jornada a nivel nacional e internacional., • Inglés alto INDISPENSABLE. Condiciones: • Salario según experiencia aportada. Rango aproximado 35k fijos + variable., • Salario variable: horas extras, pernoctas, gastos pagados., • Vehículo de empresa., • Flexibilidad horaria.

En FUNDACION OSGA REINTEGRA tenemos cómo propósito acompañar a todas las personas de nuestra sociedad, en especial a los colectivos vulnerables, en la búsqueda de una oportunidad laboral y a la vez asesorar y apoyar a empresas y entidades en la incorporacion e inclusión de talento dentro de sus equipos de personas trabajadoras, con el objetivo de fomentar una sociedad inclusiva y diversa. FUNDACION OSGA REINTEGRA facilita esta intermediación laboral entre empresas y candidat@s. En esta ocasión, ofertamos la oportunidad de incorporar al proyecto social y empresarial de GRUPO OSGA, una persona trabajadora para que desempeñe funciones de TECNIC@ UNIDAD DE APOYO en la delegación de Terrassa, Barcelona. GRUPO OSGA tiene cómo misión la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y a la vez fomenta y promueve la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad. El proyecto en expansión de GRUPO OSGA, cuenta con un capital humano de más de 5.000 personas e implantación en todo el territorio nacional. GRUPO OSGA, es una organización comprometida con LA DIVERSIDAD, LA INCLUSION Y LA IGUALDAD DE TRATO Y DE OPORTUNIDADES y en contra cualquier tipo de discriminación. Esta oferta está dirigida a cualquier persona que, compartiendo los valores de la organización, reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición. ¡ÚNETE A GRUPO OSGA! PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. SOMOS PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. Grupo Osga, somos una empresa en expansión, con un capital humano de 5.000 personas, y con implantación nacional. Nuestra misión es la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y a la vez fomentar la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad. En Grupo Osga estamos comprometidos con la Diversidad, la Inclusión y la Igualdad de trato y oportunidades y en contra cualquier tipo de discriminación. Apostamos de forma real por estos valores, fomentando la inserción laboral de personas procedentes de colectivos vulnerables en nuestros equipos de trabajo dirigiendo nuestras ofertas de empleo a cualquier persona que reúna los requisitos técnicos y académicos exigidos, independientemente de su condición o género. SOMOS PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. ¡ÚNETE A GRUPO OSGA! Te ofrecemos un puesto de TÉCNIC@ DE UNIDAD DE APOYO en nuestra delegación de Vizcaya donde te integrarás dentro de un equipo de trabajo multidisciplinar en un entorno colaborativo y con una retribución en consonancia a tu perfil y experiencia. Sí tienes experiencia en la prestación de medidas de apoyo e inserción sociolaboral de colectivos en exclusión social, en especial en el colectivo de personas con discapacidad y .eres una persona organizada, resolutiva, proactiva que sabe anticiparse y reaccionar a imprevistos y necesidades de las personas trabajadoras del CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO, este es tu puesto! Te integraras en un equipo compuesto por una coordinadora de zona, encargados y técnicos de Unidad de Apoyo. Junto a ell@s y con tus conocimientos y experiencia en el ámbito social, lograras acompañar y fomentar la integración sociolaboral de los trabajadores del Centro Especial de Empleo . Es un puesto donde podrás desarrollar todas tus habilidades y capacidades y seguir creciendo en el área laboral y personal, en nuestra compañía valoramos las cualidades que puedas aportar y apostamos por personas que puedan aportar nuevas ideas que mejoran los procesos de trabajo y la eficiencia de todos los departamentos y personas que trabajamos. Tus funciones se desarrollarán en dos ámbitos: TAREAS DE SELECCION: Publicación de ofertas laborales en distintas plataformas de empleo, incluida nuestro propio portal de empleo. · Promover y mantener el contacto con asociaciones, fundaciones y otros agentes de inserción laboral de la CCAA de País Vasco. · Captación de candidatos de colectivos en riesgo de exclusión derivados de diferentes organismos públicos y privados, agencias de colocación del tercer sector, etc. Mantenimiento de base de datos de candidatos. · Criba curricular y la realización de entrevistas realizando una valoración de las capacidades de la persona y análisis del puesto de trabajo. · Elaboración de informes de candidatos en los procesos de selección para posterior seleccion por parte del jef@ de servicio. · Gestión de la documentación personal del trabajador para realizar el alta del trabajador conforme a la normativa de CEE. · Gestión del proceso de acogida corporativa. · Colaboración con el departamento de PRL en la gestión de documentación relativa de los trabajadores. AREAS DE PLANTEAMIENTO DE MEDIDAS DE AJUSTE Y APOYO: Detección de las necesidades de apoyo para que el trabajador con discapacidad pueda desarrollar su actividad profesional. · Planteamiento y ejecución de las medidas de apoyo en todo el ámbito de la persona trabajadora para la incorporación y mantenimiento en un puesto de trabajo. · Establecer apoyos individualizados para cada trabajador realizando visitas periódicas en los los servicios, realizando desplazamientos por las localidades donde estén los compañer@s. Desarrollar talleres, programas, jornadas, actividades, etc.. para la adaptación del trabajo al puesto de trabajo. · Gestión de documentación relativa a los planes de formación. · Memorias anuales de las actividades. ¿CUÁLES SON LOS REQUISITOS PARA ESTE PUESTO? • Formación Superior en Integración Social o Universitaria en Educación Social, Trabajo social, Psicología, Terapia Ocupacional u otras titulaciones relacionadas con la rama social. • Dominio Catalan, escrito y oral. Valorable certificado. • Disponibilidad para realizar desplazamientos para visitar los servicios donde las personas trabajadoras del CEE prestan sus servicios., • Permiso circulación, Carnet B1., • Nivel medio- alto en Herramientas Ofimáticas (Excel, Word) y plataformas digitales de trabajo colaborativo (Sharepoint, Drive, etc.)., • Experiencia en el desarrollo de tareas descritas en la oferta mínimo 1 año, se tendrán en cuenta las prácticas curriculares., • Experiencia en el sector servicios y Centro especial de empleo., • Experiencia con agencias de colocación o entidades de inserción laboral., • Tolerante a trabajar por objetivos y cumplimiento de protocolos., • Ser resolutiv@ y práctic@ para la resolución de situaciones e incidentes., • Tener capacidad de planificación de gestión de tiempo y manejo de situaciones manteniendo la calma bajo presión., • Guardar respeto a la confidencialidad y discreción., • Implicación y responsabilidad en la ejecución de las tareas., • Compromiso con la empresa y con los compañer@s., • Valorable estar en posesión del Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%. ¿CUÁL ES LA JORNADA Y EL HORARIO?: Realizarás una jornada completa con un horario de lunes a jueves de 08:00 a 14:00 y de 15:00 a 17:30, viernes de 8:00 a 14:00, julio y agosto intensivo. Existen servicios donde trabajan las personas trabajadoras a los que se debe acudir fuera de este horario laboral, para ello se establece un calendario de visitas que se deberán realizar en el horario de los servicios que están las personas trabajadoras a las que se presta apoyo y acompañamiento. Son 2 - 4 días al mes, siendo estas horas compensadas durante la semana que se realizan estas visitas. ¿QUÉ TIPO DE CONTRATACIÓN OFRECEMOS Y QUÉ SALARIO?: • Contrato indefinido, con un rango salarial de entre 18.000 a 20.000 euros, según experiencia demostrable. Distribuidas en 14 pagas mensuales., • Plan de formación y desarrollo de carrera., • Plan de conciliación vida laboral/profesional. ¿QUÉ TIPO DE CONTRATACIÓN OFRECEMOS Y QUÉ SALARIO?: Contrato indefinido, con un rango salarial de entre 18.000 a 22.000 euros según experiencia demostrable. Distribuidas en 14 pagas mensuales. ¿CUÁNDO ES LA INCORPORACIÓN?: Lo antes que puedas. ¿DÓNDE ESTÁ EL CENTRO DE TRABAJO?: En nuestras instalaciones de C/ de l'Aire,15 Terrassa, Barcelona.

En Grupo IMAN grupo empresarial especializado en soluciones de Recursos Humanos y Outsourcing, con una amplia trayectoria en el mercado. Ofrecemos servicios adaptados a distintos sectores como seguridad, logística, industria, energía y tecnología. Su propósito es conectar talento y empresas a través de un servicio cercano, innovador y de calidad. Buscamos un/a Gestor/a de Proyectos de Seguridad para incorporarse al Departamento de Seguridad en Terrassa, con la misión de liderar y coordinar proyectos estratégicos para clientes de primer nivel. Funciones Principales: • Dirección y gestión integral de proyectos de seguridad., • Conocimientos técnicos en sistemas de seguridad, control de accesos, megafonía y protección contra incendios. Se valorará de forma destacada un alto nivel en plataformas PSIM., • Asesoramiento técnico y estratégico a clientes, garantizando la correcta implantación y funcionamiento de los proyectos., • Seguimiento del rendimiento del servicio mediante visitas semanales presenciales a las instalaciones de los clientes., • Supervisión y coordinación de equipos de entre 5 y 10 personas., • Mantenimiento, revisión y actualización continúa del modelo de seguridad implantado., • Administración del GMAO del servicio., • Elaboración y presentación de informes de gestión y seguimiento. Requisitos del perfil: • Residencia en Terrassa o alrededores., • Carnet de conducir B., • Formación académica requerida: Ingeniería Industrial o de Telecomunicaciones., • Formación valorable: Director/a de Seguridad y certificaciones de fabricantes (Dorlet y Desico)., • Dominio de herramientas informáticas: Microsoft Office, SAP y AutoCAD (o similares)., • Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar, preferiblemente en proyectos de seguridad integral., • Competencias clave: liderazgo, capacidad de organización, orientación al cliente, trabajo en equipo, comunicación efectiva y proactividad. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido, dentro de un proyecto estable y de futuro., • Horario híbrido: 4 días en las instalaciones del cliente y 1 día en oficina con horario flexible., • Retribución competitiva, negociable en función de la experiencia y expectativas., • Vehículo de empresa., • Oportunidad de desarrollo en un grupo consolidado, en plena expansión y con proyectos de gran impacto En Grupo IMAN creemos en la igualdad de oportunidades y en la gestión del talento sin discriminación. Por ello, este proceso de selección se desarrollará garantizando la no discriminación por razón de género, edad, origen, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal, y se basará exclusivamente en las competencias y méritos de los/las candidatos/as.

Descripción de la entidad Asistencia Sanitaria Colegial, SA de Seguros es una entidad cuyo objeto consiste en el ejercicio de la actividad aseguradora directa en los ramos de enfermedad, incluida la asistencia sanitaria, y accidentes. Su actividad se desarrolla en Catalunya, principalmente en la provincia de Barcelona. La entidad está inscrita en el Registro Administrativo de Entidades Aseguradoras de la DGSFP y, como entidad aseguradora, está obligada a cumplir con la normativa española y europea relacionada con el marco regulatorio de Solvencia II. Asimismo, Asistencia Sanitaria es la entidad dominante del grupo asegurador del mismo nombre. En nuestra Entidad, como organización de tipo cooperativo integrada por médicos, somos conscientes y nos tomamos muy en serio el encargo de hacer posible y sostenible un tipo de medicina social que permita proporcionar, por un lado, la atención óptima al paciente y, por otra, unas condiciones justas para que los profesionales de la salud puedan ejercer su vocación. En este sentido, nuestra entidad tiene como misión impulsar el desarrollo de un sistema sanitario de medicina social y colectiva que permita la libre elección de médico al usuario, bajo la filosofía del modelo de cooperativismo sanitario. Descripción de la posición Buscamos a una persona con perfil y vocación comercial, con experiencia mínima de 2 años. Se requiere para la oficina de Sabadell y dar soporte al area del Valles Occidental. Cómo será tu día a día • Prospección y captación de clientes, tanto particulares como empresas (colectivas)., • Asesorar y venta de los distintos productos de la compañía., • Enviar y proporcionar información comercial según necesidades de los candidatos., • Apoyar todas las campañas de captación que organice la compañía., • Colaborar con el equipo de ventas y marketing para desarrollar estrategias de promoción y ventas efectivas., • Seguimiento telefónico de los contactos existentes como los asignados por la compañía., • Mantener un registro de las actividades de ventas y realizar seguimiento de los clientes., • Atención telefónica, digital y presencial de los clientes de la compañía., • Asistente personal de los asegurados que le asigne la compañía, especialmente en la atención al siniestro y cualquier otro servicio que pueda necesitar el asegurado durante la relación de éste con la compañía., • Gestión de mantenimiento de la cartera., • Gestión de recuperación de bajas., • Asistencia a las actividades de capacitación y formación continuada. Qué esperamos de ti • Titulación mínima de Bachillerato, • Experiencia mínimo de 2 años en la posición., • Catalán y castellano hablado y escrito., • Ofimática., • Persona emprendedora y ambiciosa., • Comunicación asertiva y trabajo en equipo., • Flexibilidad y adaptabilidad., • Actitud positiva., • Servicio al cliente y compromiso posventa., • Capacidad de aprendizaje., • Paciencia y persistencia., • Liderazgo., • Transmitir confianza., • Saber manejar los problemas., • Detectar oportunidades. Qué te vamos a ofrecer • Contrato indefinido, crece con nosotros., • Horario con jornada partida de lunes a jueves, viernes y agosto jornada intensiva., • En Asistencia Sanitaria te ofrecemos el mejor entorno para que puedas desarrollarte profesionalmente., • Tendrás muy buen clima laboral., • Como empresa de salud, lo primero que nos importa es la tuya, para ello, tendrás póliza de salud para ti, tu pareja e hijos menores de 26 años totalmente gratuita., • Compensación económica por comida directamente en nómina o bien con tarjeta restaurante., • Seguro de Vida., • Posibilidad de acogerte a la retribución flexible y así podrás ahorrar en tus gastos., • Nos encanta que te formes, para ello, te ofrecemos clases de inglés in company., • Después de tu larga trayectoria laboral, queremos premiarte como te mereces, por ello, cuando llegue el día, tendrás un premio a la jubilación., • 26 días laborables de vacaciones.

MONTADOR/A ELECTROMECÁNICO/A ¿Quiénes somos? Somos una empresa especializada en el diseño, fabricación y comercialización de equipos y sistemas para el movimiento ergonómico de cargas. Pertenecemos al Grupo Rubix y fabricamos manipuladores ingrávidos, entre otras soluciones destinadas a reducir los sobreesfuerzos en entornos productivos. Trabajamos con tecnologías neumáticas, electrónicas e hidráulicas, y damos servicio a todos los sectores industriales. Descripción del puesto: La persona seleccionada se incorporará al equipo de producción, con un enfoque principal en tareas de montaje electromecánico. Será responsable de la fabricación de cuadros eléctricos y neumáticos, el ensamblaje de máquinas completas, así como de su puesta en marcha y ajuste, tanto en el taller como en las instalaciones del cliente. También asumirá la realización de servicios SAT y mantenimientos preventivos de equipos ya instalados. Aunque su actividad principal estará centrada en el montaje y ensamblaje, podrá participar puntualmente en otras fases de la fabricación de maquinaria. Funciones principales: • Ensamblado mecánico de equipos y sistemas según planos e instrucciones técnicas., • Fabricación y conexionado de cuadros neumáticos y eléctricos., • Realización de conexiones eléctricas y neumáticas de los sistemas., • Interpretación de planos mecánicos y esquemas eléctricos/neumáticos con precisión., • Participación en montajes y puestas en marcha en instalaciones del cliente., • Apoyo en pruebas de funcionamiento y ajuste de equipos., • Realización de SAT y mantenimientos preventivos / correctivos., • Coordinación con el equipo de ingeniería para asegurar la calidad final del producto. Requisitos: • Experiencia previa en montaje electromecánico., • Sólidos conocimientos en neumática y electricidad industrial., • Conocimientos en montaje mecánico., • Capacidad alta de interpretación de planos mecánicos y esquemas neumáticos/eléctricos., • Se valorará experiencia en soldadura., • Trato profesional con el cliente y buena actitud de servicio., • Perfil proactivo, detallista, responsable y orientado a la mejora continua., • Formación mínima: CFGM o CFGS en Mecatrónica, Mantenimiento, Electromecánica o similar., • Carnet de conducir B (imprescindible). Requisitos valorables: • Carnet de carretilla y/o plataforma elevadora., • Curso de prevención de trabajos en altura., • Curso de prevención específico 20 h del sector del metal., • Curso de prevención básico 60 h. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido desde el primer día., • Jornada completa intensiva de lunes a viernes. 07:00-15:00, • Salario competitivo, según experiencia y capacidades., • Excelente ambiente de trabajo en una empresa sólida, técnica e innovadora., • Oportunidad de crecimiento técnico dentro de un entorno industrial dinámico.

En Finsa Job Group, empresa de Terrassa líder en el sector de la filtración industrial y con más de 45 años de trayectoria, buscamos incorporar en el departamento Técnico-Comercial una persona apasionada en la venta técnica, innovadora y con ganas de crecer profesionalmente. Misión del puesto: • Mantener y ampliar la cartera de clientes (nacional e internacional)., • Detectar oportunidades y proponer soluciones junto al equipo de I+D., • Preparar y presentar ofertas técnicas con enfoque consultivo., • Colaborar en la estrategia técnico‑comercial y en proyectos de I+D. Requisitos: • Formación universitaria técnica (química, textil, industrial o materiales)., • Mínimo 3 años de experiencia comercial internacional en sector industrial (ideal: tejidos técnicos), • Perfil hunter, proactivo, con habilidades comunicativas., • Inglés alto a nivel escrito y conversacional (otros idiomas, valorables)., • Disponibilidad para viajar ~30%., • Valorable residencia próxima a la empresa Ofrecemos: ✅ Contrato indefinido y plan de carrera. 📚 Formaciones a cargo de la empresa. 🕒 Jornada completa con horario flexible y posibilidad de teletrabajo parcial. 🌍 Participación en ferias internacionales y proyectos innovadores. 🤝 Formar parte de un grupo con un proyecto sólido, décadas de trayectoria y presencia internacional. 📍 Ubicación: Terrassa, Vallès Occidental (Barcelona)

En Grupo IMAN, compañía nacional con amplia trayectoria y presencia multisectorial, buscamos incorporar a un/a Comercial para reforzar nuestro equipo en la zona del Vallès Occidental. Descripción del Puesto: La persona seleccionada será la encargada de la captación y desarrollo de nuevos clientes para cualquiera de las unidades de negocio del Grupo (trabajo temporal, selección, outsourcing, formación, prevención de riesgos laborales, facility services, etc.), adaptando nuestras soluciones a las necesidades específicas de cada cliente. Funciones principales: • Prospección activa de clientes potenciales en la zona asignada., • Presentación y comercialización de los servicios de las diferentes divisiones del grupo., • Elaboración de propuestas comerciales personalizadas., • Seguimiento continúo de las oportunidades abiertas hasta su cierre., • Negociación y cierre de acuerdos comerciales., • Coordinación con los equipos operativos para asegurar la correcta implantación del servicio., • Registro de la actividad comercial en el CRM., • Reporte de resultados a la dirección comercial. Requisitos: • Valorable Ciclo Formativo de Grado Superior o estudios universitarios, preferentemente en áreas de Empresariales, Recursos Humanos, Marketing o similares., • Experiencia mínima de 2 años en funciones comerciales B2B, valorándose especialmente en el sector servicios (ETT, outsourcing, RRHH, facility services, etc.)., • Residir en el Vallès Occidental., • Disponer de carnet B., • Conocimiento del tejido empresarial del Vallès Occidental será considerado un plus., • Catalán y castellano nativo., • Capacidad de negociación y comunicación. Iniciativa, autonomía y capacidad de organización. Y habilidad para establecer relaciones comerciales de confianza. ¿Qué ofrecemos? • Contratación indefinida., • Jornada completa de Lunes a Viernes en turno partido de 9 a 18 con una hora para comer a medio día., • Viernes alternos jornada intensiva., • Puesto de trabajo en las oficinas centrales del grupo ubicadas en Terrassa., • Paquete retributivo según experiencia y expectativas., • Vehículo de empresa o compensación por uso de vehículo propio., • Posibilidades de desarrollo profesional dentro del grupo. En GRUPO IMAN estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de las/os candidatas/os.

MANINTER somos una empresa del Grupo Eninter con reconocida trayectoria en Catalunya. Estamos especializados en instalaciones de baja tensión, protección contra incendios, redes de agua y grupos de presión. Nos comprometemos a ofrecer soluciones innovadoras, seguras y eficientes a nuestros clientes, siempre con el respaldo de un equipo altamente capacitado. Nuestra misión es garantizar la seguridad de las personas. Esta misión guía todo lo que hacemos, el cómo lo hacemos y el por qué lo hacemos. Estamos ampliando nuestro actual equipo y por eso queremos incorporar un/a Ingeniero/a de Proyectos y Legación Funciones principales • Redacción de proyectos técnicos en el ámbito de Instalaciones eléctricas en baja tensión y Sistemas de protección contra incendios (detección, rociadores, señalización, etc.)., • Tramitación de documentación ante organismos oficiales (Industria, OCA, ayuntamientos)., • Preparación de memorias técnicas, presupuestos, planos y esquemas eléctricos., • Legalización de instalaciones eléctricas y PCI conforme a la normativa vigente (REBT, RIPCI, CTE...)., • Soporte técnico a los equipos de mantenimiento y ejecución., • Seguimiento de proyectos: control de plazos, costes y cumplimiento técnico., • Interlocución con clientes y proveedores. Requisitos: • Título de Ingeniería Técnica o Superior (preferentemente Eléctrica, Industrial o similar)., • Experiencia mínima de dos años en un puesto similar., • Manejo avanzado de AutoCAD, Microsoft Office (especialmente Excel), y software de cálculo eléctrico., • Valorable experiencia en tramitaciones con Industria y compañías eléctricas., • Carné de conducir B y disponibilidad para visitas puntuales a obra., • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Capacidad para gestionar múltiples tareas y cumplir plazos. ¿Qué te ofrecemos? • Estabilidad laboral., • Seguro médico privado subvencionado., • Plan de formación y desarrollo profesional., • Tarde libre los viernes., • Posibilidades reales de crecimiento y proyección profesional dentro de una empresa en constante crecimiento dentro de un sector muy estable. Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en formar parte de esta historia de éxito, envíanos tu currículum. ¡Te estamos esperando!

En Empresas IMAN buscamos incorporar a un/a Técnico/a de Sistemas de Gestión ISO para formar parte del equipo técnico en nuestras oficinas centrales de Terrassa. Funciones principales: • Implantación, mantenimiento y mejora de sistemas de gestión conforme a las normas ISO 9001 (Calidad), ISO 14001 (Medio Ambiente) e ISO 45001 (Seguridad y Salud en el Trabajo)., • Diseño y documentación de procesos y procedimientos operativos, asegurando eficiencia y cumplimiento normativo., • Ejecución de auditorías internas, redacción de informes técnicos y propuesta de acciones correctivas y preventivas., • Desarrollo y actualización de documentación: mapas de procesos, fichas técnicas, manuales, políticas e indicadores (KPI)., • Gestión de no conformidades, reclamaciones, seguimiento de objetivos y evaluación de resultados del sistema., • Colaboración en proyectos de certificación y sostenibilidad, incluyendo normas como ISO 27001, ISO 50001, RSC, ODS, memorias GRI y huella de carbono (valorable)., • Uso de herramientas ofimáticas avanzadas y ERP’s de gestión como SAP (valorable). Requisitos del perfil: • Formación universitaria o técnica en titulaciones como:, • Ingeniería Industrial, Ingeniería Química, Ingeniería Ambiental, Ingeniería de Organización Industrial, Administración y Dirección de Empresas, Relaciones Laborales o similares., • Se valorará formación específica en normas ISO, sostenibilidad, RSC, auditoría interna o sistemas integrados de gestión., • Conocimientos sólidos en ofimática y experiencia en el uso de ERP’s (especialmente SAP, valorable)., • Carné de conducir y vehículo propio (Valorable)., • Residencia en Terrassa o alrededores (Vallès Occidental). ¿Qué Ofrecemos? • Contrato indefinido desde el inicio., • Jornada completa, de lunes a viernes, en horario de 9:00 a 18:00. Una hora para comer a medio día., • Viernes alternos con tarde libre., • Retribución valorable según expectativas y experiencia., • Puesto presencial en nuestras oficinas centrales en Terrassa., • Incorporación a un entorno profesional consolidado, con posibilidades de desarrollo y participación en proyectos de sostenibilidad y gestión avanzada. Si cumples con el perfil y estás buscando un nuevo reto profesional, te invitamos a formar parte de Empresas IMAN. En Grupo IMAN estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de las/os candidatas/os.

Ser Family Banker® con Banco Mediolanum es un proyecto de vida. Te esperamos. Banco Mediolanum cuenta con la red líder de Agentes Financieros de España. Y ahora es tu oportunidad de formar parte de ella. Buscamos un/a profesional que desee construir su proyecto personal en el sector de la banca. Como Family Banker®, nuestra figura de Asesor Financiero en la entidad, establecerás una relación de confianza con tus clientes para asesorarles y acompañarles en la gestión de sus recursos financieros y dar respuesta a todas sus necesidades, desde la liquidez hasta el ahorro, pasando por la compra de la vivienda o la jubilación. Banco Mediolanum te ofrece: El respaldo del banco español con los clientes más satisfechos* y con una experiencia de más de 40 años asesorando a sus clientes. Una amplia gama de productos y servicios bancarios, de protección y de inversión, capaces de responder a cualquier exigencia y necesidad de un ahorrador. Ambicioso plan de desarrollo profesional. Amplio apoyo en comunicación, tecnología y herramientas para el desarrollo de tu actividad. Un intenso y exhaustivo programa de formación inicial para que dispongas de todos los conocimientos necesarios para iniciar la actividad y puedas obtener tanto la certificación profesional exigida por la MiFIDI como las certificaciones de Operador de Banca Seguros y LCCI. Además, cada año más de 100 horas de formación impartidas a cada Family Banker® de manera permanente e individualizada** con la colaboración de la Universidad Corporativa del Grupo Mediolanum. Contrato mercantil – No relación laboral. Aptitudes y conocimientos deseados Formación preferiblemente universitaria. Experiencia profesional mínima de 3 años. Clara orientación al cliente. Se valorará certificación oficial CNMV en Asesoramiento Financiero. *Según el estudio Benchmarking de Satisfacción de Clientes 2024 realizado por la consultora independiente Stiga que analiza las principales entidades bancarias en España. *Datos obtenidos del Informe de Sostenibilidad del Grupo Mediolanum 2024. Nota: Por limitaciones tecnológicas de la plataforma de LinkedIn ajenas a Banco Mediolanum, en “detalles del empleo” se reflejan obligatoriamente, por impedimento técnico, informaciones de connotación de relación laboral, cuando la relación ofertada es mercantil, tal y como resulta de la descripción de la oferta.

En RUBI Group diseñamos, desarrollamos y distribuimos a nivel internacional maquinaria y soluciones para el sector de la reforma y construcción. Desde los valores de excelencia, pasión y respeto, el propósito de RUBI es ser la empresa líder a nivel mundial en soluciones para el corte y la colocación de la cerámica, gracias a nuestra innovación tecnológica y proximidad al usuario, mejorando la calidad de vida de clientes y colaboradores. A través de los años, RUBI Group ha pasado de ser una empresa familiar a convertirse en un grupo multinacional consolidado, con una plantilla de más de 600 empleados, 11 filiales internacionales y 3 centros de producción y logística. En la actualidad, los productos RUBI se encuentran presentes en más de 120 países y nuestras oficinas centrales se encuentran en Rubí, Barcelona. “Better professionals, better places" Con más de 50 productos patentados, y más de 1.000 referencias en nuestro catálogo, en RUBI trabajamos para ejercer el liderazgo tecnológico, a través de la innovación, desarrollo e investigación constante de nuevas soluciones basadas en la evolución de las tendencias del mercado y la tecnología. Todo ello trabajando desde un modelo de desarrollo sostenible, respetuoso con el entorno y en el que prima la igualdad de oportunidades. Nuestra estrategia de Responsabilidad Social Corporativa cubre las 3 áreas de la sostenibilidad: social, medioambiental y económica. Por ello, está basada en 8 de los 17 ODS de las Naciones unidas, que, a su vez, corresponden con nuestro propósito corporativo. SOBRE EL ROL Buscamos a un/a Corporate HRBP cuya misión será la de implantar y garantizar el cumplimiento de las políticas y estrategias de People&Development en las áreas corporativas y en el área comercial nacional, siendo responsable de detectar las necesidades concretas de sus áreas en materia de personas. RESPONSABILIDADES • Impulsar la estrategia de personas: Garantizar la correcta ejecución de procesos y políticas de Talento, Compensación y Desarrollo (gestión de procesos de selección, onboarding y desarrollo de carrera en el área de influencia, incluyendo la identificación de high potentials y el seguimiento de planes de crecimiento)., • Acompañamiento a managers: Asesorar a los líderes en la gestión de sus equipos para alcanzar los objetivos estratégicos, actuando como socio clave en la toma de decisiones., • Conexión entre personas y organización: Ser el nexo entre la compañía y los colaboradores, canalizando necesidades, inquietudes y propuestas para construir un entorno laboral positivo., • Cumplimiento de normativas y análisis: Asegurar el cumplimiento normativo y reportar KPIs clave para una visión integral de la gestión de personas. REQUISITOS • Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar. Se valorará máster o especialización en Recursos Humanos., • Experiencia mínima de 3-5 años como HRBP o en roles generalistas de RRHH, idealmente en entornos dinámicos o multinacionales., • Conocimiento integral en selección, desarrollo del talento, relaciones laborales, compensación y gestión del cambio., • Mentalidad estratégica y orientación al negocio, con capacidad para traducir necesidades organizativas en soluciones de personas., • Habilidades de comunicación, influencia y liderazgo, para acompañar y asesorar a managers y equipos de forma cercana y efectiva., • Capacidad analítica y visión global, para interpretar KPIs, detectar oportunidades de mejora y tomar decisiones basadas en datos., • Dominio de herramientas digitales de RRHH y ofimática (Excel, PowerPoint, HRIS, etc.). Valorable conocimientos de Cornerstone OnDemand. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Paquete salarial competitivo, con la posibilidad de disponer de retribución flexible a demanda cada mes en restaurantes, guarderías y transporte público., • Horario flexible (e intensivo todos los viernes del año)., • Seguro Médico a partir de los 6 meses en la empresa, con NHA., • Grandes oficinas con espacios de encuentro y socialización., • Ayuda escolar para sobrellevar mejor el inicio del curso de los pequeños (y no tan pequeños) de la casa (entre 0 y 18 años)., • Detalle para los nuevos/as mamás y papás de la compañía., • Celebramos por todo lo alto la llegada del verano/invierno, en un evento exclusivo que nos permite reunirnos con todos los compañeros/as con quien colaboramos., • Además, organizamos todo tipo actividades, sorteos y concursos internos durante el año para que el día a día sea más ameno 😊. EL PROCESO DE SELECCIÓN: ¡QUEREMOS CONOCERTE! Realizaremos una primera entrevista de la mano de People donde exploraremos tu experiencia, tus conocimientos y tus competencias. También conversaremos acerca de tus expectativas, tus motivación actual y te explicaremos con mayor detalle la posición, el proyecto y quiénes somos. (Si el feedback de la primera entrevista es favorable, te solicitaremos la realización de un breve assessment conductual y cognitivo con la herramienta de The Predictive Index, tan solo 12 minutos en total. Al finalizar, compartiremos contigo los resultados). ENTREVISTA CON EL/LA MÀNAGER. Entrevista final para la validación de conocimientos técnicos y competencias con el responsable directo de la posición. Esta es una gran oportunidad para conocer con mayor detalle la posición y resolver todas las dudas o curiosidades que tengas sobre el proyecto y sobre RUBI Group. Agradecemos el interés y el tiempo invertido de cada candidato/a en nuestros procesos de selección. Es por ello que, tanto si eres la persona seleccionada como si no, nuestro compromiso es ofrecer un feedback final, y garantizar una comunicación efectiva y transparente en todas y cada una de las etapas del proceso. COMPROMISO RUBI En RUBI Group estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la inclusión entre personas. Por ello, velamos por garantizar y defender los principios de equidad, respeto, igualdad y no-discriminación en nuestros procesos de selección.

En Grupo JDA creemos que el verdadero motor de una empresa son las personas que la forman. Por eso, apostamos por un ambiente de trabajo donde la innovación tecnológica, el aprendizaje continuo, un buen ambiente de trabajo y la conciliación van de la mano. Queremos que nuestro equipo crezca con nosotros, en un entorno donde el desarrollo profesional y personal sea una realidad. Actualmente, nos encontramos en proceso de selección de un/a profesional para integrarse en nuestro equipo Fiscal en la oficina de Sabadell, dentro de un Grupo en plena fase de expansión. Ofrecemos • Contrato indefinido y jornada completa, garantizando estabilidad y proyección a largo plazo., • Modelo de trabajo flexible., • Jornada intensiva los viernes, así como durante varias semanas en el periodo estival., • Plan de desarrollo profesional individualizado, que incluye formación continua y opciones reales de crecimiento dentro de la organización., • Incorporación a un entorno profesional de alto nivel, dinámico y colaborativo, orientado a la excelencia y al desarrollo del talento., • Retribución acorde con el perfil profesional del candidato y las funciones a desempeñar. Requisitos del perfil profesional • Titulación universitaria ó FP grado superior, preferentemente complementada con estudios de Máster en Tributación o Derecho Tributario., • Experiencia mínima de cuatro años en el ámbito fiscal y contable, gestionando de forma integral el asesoramiento a empresas y personas físicas., • Se valorarán competencias personales alineadas con los valores del Grupo: transparencia, rigor técnico, respeto, compromiso y afán de superación. Funciones a desempeñar La persona seleccionada se integrará en el Departamento Fiscal de la sede de Sabadell y tendrá a su cargo las siguientes responsabilidades: • Prestación de asesoramiento fiscal integral a una cartera asignada de clientes, empresas mayoritariemtne., • Presentación de declaraciones fiscales (IVA, IRPF, IS, entre otras)., • Gestión ante la Agencia Tributaria., • Coordinación de un equipo de colaboradores. ¿Te animas?

Conócenos En Zitro somos un referente global en la industria del juego. Desde nuestros inicios en 2007, no hemos dejado de crecer y expandirnos internacionalmente. ¿Qué hace posible todo esto? Una apuesta firme por el desarrollo, la innovación tecnológica y, sobre todo, por las personas que forman parte de nuestro equipo. Creemos en el talento, en la colaboración y en el valor de trabajar juntos, día a día, para seguir haciendo historia. 🎮 ¿Te interesa saber más sobre quiénes somos y cómo trabajamos? Te invitamos a descubrirlo: ___ 🎮 ¿Te interesa saber más sobre quiénes somos y cómo trabajamos? Te invitamos a descubrirlo: ¿Cuál será tu reto? Como Fullstack Developer con foco en frontend, tu misión será desarrollar aplicaciones internas modernas con Vue.js y contribuir al backend con PHP/Symfony. Formarás parte del equipo Game Tools, un grupo joven, dinámico y orientado a la mejora continua, colaborando estrechamente con Product Managers y otros equipos para crear soluciones eficientes y de alto impacto. ¿Qué harás en tu día a día? • Desarrollar y mantener la web corporativa en WordPress (actualizaciones, diseño y usabilidad)., • Desarrollar aplicaciones internas con Vue.js, creando interfaces dinámicas, componentes reutilizables y pantallas responsive., • Colaborar en el desarrollo backend con PHP/Symfony., • Implementar prediseños y definir la experiencia de usuario junto a Product Managers., • Diseñar y maquetar campañas de email marketing., • Gestionar imágenes Docker en entornos dev, pre y pro., • Trabajar en equipo bajo metodologías ágiles (Scrum/Kanban). ¿Qué buscamos en ti? • Grado en Ingeniería Informática o formación técnica similar., • Mínimo 4 años de experiencia con Vue.js., • Mínimo 2 años de experiencia con PHP/Symfony., • Conocimientos sólidos en HTML5, CSS3 (SASS), Bootstrap., • Experiencia con WordPress., • Conocimientos básicos de Linux y Git., • Inglés funcional para colaborar en un entorno internacional., • Competencias clave: comunicación, trabajo en equipo, proactividad, orientación a la mejora continua. ¿Qué suma puntos? • Experiencia previa en Vuetify., • Experiencia en metodologías ágiles (Scrum/Kanban)., • Uso del ecosistema Atlassian (Jira, Confluence). ¿Cuál es nuestra propuesta? 📝 Te ofrecemos estabilidad desde el primer día con un contrato indefinido. 🕐 Horario flexible de lunes a viernes, con jornada reducida los viernes. 🍽️ Ticket restaurante. 💰 Salario competitivo, acorde a tu experiencia y al valor que aportarás al equipo. 🎁 Retribución flexible (ticket guardería). 🌞 Jornada continuada durante julio y agosto. 🏡 Modelo 100% remoto con formación de dos semanas inicial presencial y reunión mensual presencial. 🌴 Vacaciones amplias para que desconectes de verdad. 🩺 Seguro médico y de vida privado. 📦 Amazon Locker en nuestras oficinas. 📈 Posibilidades reales de crecimiento profesional, con oportunidades de desarrollo interno y aprendizaje continuo. 🎉 Zitro Parties, afterworks, eventos sociales y actividades de equipo. Nuestra cultura, visión y valores Lideramos el mercado del Video Bingo y seguimos creciendo con fuerza en la categoría de Video Slots, gracias a nuestra apuesta por productos innovadores, potentes y con un diseño diferencial. 📍 Presencia internacional 🌍 Proyectos globales 🚀 Crecimiento constante en productos, equipos y mercados Nuestra misión es combinar ideas brillantes con tecnología puntera para crear experiencias únicas. Trabajamos con pasión, innovación, calidad, compromiso, espíritu de equipo y sostenibilidad. Y por encima de todo, creemos en la equidad, la inclusión y en ofrecer oportunidades reales para todas las personas. ¿Listo para crear algo grande con nosotros? 🎮

Somos una empresa líder en la gestión y comercialización de columbarios.Disponemos del espacio Memorial más grande de Europa ( dar un paso adelante en nuestra estrategia digital y buscamos una persona que lidere y ejecute la estrategia de marketing y comunicación de la empresa de pr

Claire Joster Selection somos una compañía de selección especializada donde buscamos el encaje de candidatos/as y empresas procurando el bienestar de las personas. Pertenecemos al Grupo Eurofirms, primera empresa nacional de gestión de personas. Desde Claire Joster nos encontramos en la búsqueda de un/a FIELD SERVICE ENGINEER para compañía internacional dedicada al sector FARMACÉUTICO. Funciones: • Instalación y ajustes de maquinaria., • Puesta en marcha., • Mantenimiento preventivo / correctivo de equipos., • Atención al cliente., • Resolución de incidencias. Requisitos: • Formación en ingeniería técnica o similar ( mecatrónica, electromecánica...)., • Experiencia en el sector farmacéutico o alimentación., • Disponibilidad para viajar un 30% - 40% de la jornada a nivel nacional e internacional., • Inglés alto INDISPENSABLE. Condiciones: • Salario según experiencia aportada. Rango aproximado 35k fijos + variable., • Salario variable: horas extras, pernoctas, gastos pagados., • Vehículo de empresa., • Flexibilidad horaria.

En RUBI Group diseñamos, desarrollamos y distribuimos a nivel internacional maquinaria y soluciones para el sector de la reforma y construcción. Desde los valores de excelencia, pasión y respeto, el propósito de RUBI es ser la empresa líder a nivel mundial en soluciones para el corte y la colocación de la cerámica, gracias a nuestra innovación tecnológica y proximidad al usuario, mejorando la calidad de vida de clientes y colaboradores. A través de los años, RUBI Group ha pasado de ser una empresa familiar a convertirse en un grupo multinacional consolidado, con una plantilla de más de 600 empleados, 11 filiales internacionales y 2 centros de producción y logística. En la actualidad, los productos RUBI se encuentran presentes en más de 120 países y nuestras oficinas centrales se encuentran en Rubí, Barcelona. “Better professionals, better places” Con más de 50 productos patentados, y más de 1.000 referencias en nuestro catálogo, en RUBI trabajamos para ejercer el liderazgo tecnológico, a través de la innovación, desarrollo e investigación constante de nuevas soluciones basadas en la evolución de las tendencias del mercado y la tecnología. Todo ello trabajando desde un modelo de desarrollo sostenible, respetuoso con el entorno y en el que prima la igualdad de oportunidades. Nuestra estrategia de Responsabilidad Social Corporativa cubre las 3 áreas de la sostenibilidad: social, medioambiental y económica. Por ello, está basada en 8 de los 17 ODS de las Naciones unidas, que, a su vez, corresponden con nuestro propósito corporativo. Sobre el rol - En la actualidad, buscamos a un/a Internal Communication Specialist que se incorpore en nuestro departamento de People & Development & Internal Communication. Requisitos - Estudios en Periodismo/RRPP/Comunicación y/o similares y experiencia previa en áreas de comunicación corporativa/interna y/o planificación y coordinación de eventos. Disponibilidad de incorporación inmediata. ¿Qué funciones podrás desarrollar durante tu período en RUBI Group? • Colaborarás con el equipo de Comunicación Interna en la ejecución de las diferentes acciones previstas en el plan general de Comunicación Interna del Grupo para 2025., • Generarás todo tipo de comunicaciones internas: mailings, videos internos, cartelería, contenido para pantallas, etc., • Trabajarás junto al equipo de Comunicación Interna para la organización de eventos internos para la última mitad del año: festividades señaladas, convención anual de directores/as y cena de Navidad. ¿Qué ofrecemos? • Salario competitivo, • Horario flexible ... ¡y viernes intensivos todo el año + meses de verano!, • Oficinas modernas con espacios para conectar, charlar y colaborar., • Retribución flexible : adapta tu pack de beneficios cada mes (restaurantes, guarderías, transporte...).

Importante Grupo Empresarial Multinacional, ubicado en Rubí y fabricante de instaladores de sistemas de acceso automatizados, precisa incoroporar un Técnico Comercial espealizado en el sector industrial Funciones: • Mantenimiento de clientes, • Ampliación de nueva cartera comercial Se requiere: • Se requiere formación de grado medio o similar, • Experiencia en ventas/ comercial en sector industrial, • Se valorara experiencia en empresas instaladoras de puertas automaticas., • residencia en Vallés Occidental, • carnet de conducir, • Persona seria y responsable, • Motivada para trabajar como comercial Se ofrece: • 3 meses ETT + incorporación a empresa, • la incorporación a empresa implica: salario + bonus + objetivos, • salario inicial grupo IV convenio metal: 28.000 brutos anuales, • coche de empresa. solo de lunes a viernes, • dietas aportando justificante, • incorporación a sólida empresa lider en su sector, • Estabilidad y proyección profesional

En Gi Group Holding queremos hacer del mundo laboral un lugar más sostenible y gratificante. Nuestro grupo lo integran cuatro empresas formadas por los mejores equipos: Gi Group ETT, Wyser, Grafton y Gi BPO. Únete a Gi Group Holding y disfrutarás de los recursos y de las oportunidades que conlleva ser parte de un negocio global esta vez de la mano de Gi BPO, nuestra línea de negocio especializada en outsourcing empresarial para la cual nos encontramos en la búsqueda de una persona en prácticas en administración de personal que se una a nuestro equipo de Recursos Humanos en nuestra oficina de Sabadell. Gi Business Process Outsourcing está formado por personas apasionadas por el negocio y su trabajo. Combinamos personas, procesos y tecnología para ofrecer servicios destacados a nuestros candidatos y clientes. Somos líderes en el campo de Business Process Outsourcing (BPO) y Business Transformation Outsourcing (BTO). Ofrecemos soluciones personalizadas para mejorar la productividad y la eficiencia de nuestros clientes. Somos capaces de estudiar, planificar, gestionar y coordinar los procesos a través de la integración de mejores prácticas y metodologías para generar valor agregado y alta flexibilidad. Vemos cada error como una oportunidad para aprender. Es por eso que nuestros colaboradores están preparados para desarrollar y mejorar continuamente la forma en que hacemos las cosas. A través de la innovación, las grandes ideas y los procesos éticos, nuestra compañía se compromete a generar un impacto positivo en nuestro mercado. ¿Qué funciones aprenderías en el puesto? Gestión de las nóminas Gestión de embargos Realización y registro de contratos de trabajo Gestión de Sistema Red, Siltra Envío de y contrat@ Gestión de bajas médicas ¿Qué buscamos? • Orientación al cliente y al trabajo en equipo, con habilidades de comunicación (verbal y escrita)., • Persona metódica, resolutiva y ordenada, con capacidad de trabajo, aprendizaje y esfuerzo., • Manejo de paquete office (Excel) ¿Qué ofrecemos? -Convenio de prácticas curriculares o extracurriculares -Formación complementaria: Módulos de un Máster de RRHH -Jornada de 35h semanales -Ayuda económica -Posibilidades reales de contratación cuando acabe tu beca -Y mucho más! No lo dudes, anímate e inscríbete!

Conócenos En Zitro somos un referente global en la industria del juego. Desde nuestros inicios en 2007, no hemos dejado de crecer y expandirnos internacionalmente. ¿Qué hace posible todo esto? Una apuesta firme por el desarrollo, la innovación tecnológica y, sobre todo, por las personas que forman parte de nuestro equipo. Creemos en el talento, en la colaboración y en el valor de trabajar juntos, día a día, para seguir haciendo historia. ¿Te interesa saber más sobre quiénes somos y cómo trabajamos? Te invitamos a descubrirlo: ¿Cuál será tu reto? Como Fullstack Developer con foco en frontend, tu misión será desarrollar aplicaciones internas modernas con Vue.js y contribuir al backend con PHP/Symfony. Formarás parte del equipo Game Tools, un grupo joven, dinámico y orientado a la mejora continua, colaborando estrechamente con Product Managers y otros equipos para crear soluciones eficientes y de alto impacto. ¿Qué harás en tu día a día? • Desarrollar y mantener la web corporativa en WordPress (actualizaciones, diseño y usabilidad)., • Desarrollar aplicaciones internas con Vue.js, creando interfaces dinámicas, componentes reutilizables y pantallas responsive., • Colaborar en el desarrollo backend con PHP/Symfony., • Implementar prediseños y definir la experiencia de usuario junto a Product Managers., • Diseñar y maquetar campañas de email marketing., • Gestionar imágenes Docker en entornos dev, pre y pro., • Grado en Ingeniería Informática o formación técnica similar., • Mínimo 4 años de experiencia con Vue.js., • Mínimo 2 años de experiencia con PHP/Symfony., • Conocimientos sólidos en HTML5, CSS3 (SASS), Bootstrap., • Experiencia con WordPress., • Conocimientos básicos de Linux y Git., • Inglés funcional para colaborar en un entorno internacional., • Experiencia previa en Vuetify., • Experiencia en metodologías ágiles (Scrum/Kanban). Te ofrecemos estabilidad desde el primer día con un contrato indefinido. Horario flexible de lunes a viernes, con jornada reducida los viernes. Ticket restaurante. Salario competitivo, acorde a tu experiencia y al valor que aportarás al equipo. Retribución flexible (ticket guardería). Jornada continuada durante julio y agosto. Modelo 100% remoto con formación de dos semanas inicial presencial y reunión mensual presencial. Vacaciones amplias para que desconectes de verdad. Seguro médico y de vida privado. Amazon Locker en nuestras oficinas. Posibilidades reales de crecimiento profesional, con oportunidades de desarrollo interno y aprendizaje continuo. Zitro Parties, afterworks, eventos sociales y actividades de equipo. Nuestra cultura, visión y valores Lideramos el mercado del Video Bingo y seguimos creciendo con fuerza en la categoría de Video Slots, gracias a nuestra apuesta por productos innovadores, potentes y con un diseño diferencial. Presencia internacional Proyectos globales Crecimiento constante en productos, equipos y mercados Nuestra misión es combinar ideas brillantes con tecnología puntera para crear experiencias únicas. Trabajamos con pasión, innovación, calidad, compromiso, espíritu de equipo y sostenibilidad. Y por encima de todo, creemos en la equidad, la inclusión y en ofrecer oportunidades reales para todas las personas. ¿Listo para crear algo grande con nosotros?

BRICOMART) es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como L

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy M

Cómo será trabajar como Comercial en WÜRTH?. Formador/a, jefe/a de grupo, comercial grandes cuentas, vendedores especialistas… Muchos empezaron como tú.

Empresas: Big Mamma Group Big Mamma es un grupo de restauración franco-italiano, creado por Victor Lugger y Tigrane Seydoux. En los últimos 9 años, hemos abierto las puertas de 27 restaurantes en Europa (Francia, Mónaco, Inglaterra, España, Alemania, Bélgica e Italia). Nuestra misión: Compartir la atmósfera especial de los lugares más bellos de la tradición italiana, creando momentos únicos de compartir con nuestros clientes. Tu misión: • Trabajar en un equipo donde recibirás formación en los fundamentos de la cocina., • Ayudar en la preparación de platos y participar en el servicio dentro de un entorno dinámico., • Desarrollar tus habilidades técnicas en la preparación, cocción y uso de utensilios de cocina., • Gestionar las prioridades y mantener una buena comunicación con el resto del equipo., • Te apasiona la cocina y tienes ganas de seguir aprendiendo., • Te gusta trabajar con buenos productos y sientes pasión por la cocina italiana., • Eres dinámico/a, te gustan los desafíos y disfrutas trabajando en equipo., • Contrato indefinido de 40 horas semanales con 2 días consecutivos de descanso., • Restaurante en la hermosa zona de Eixample, en Barcelona., • Un 15% de descuento en todos nuestros restaurantes. Big Mamma es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de sexo, identidad de género, orientación sexual, color, religión, origen nacional, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley. #JoinBigMamma Requisitos :

Empresas: Big Mamma Group Big Mamma es un grupo de restauración italiano-francés que nace de la idea de Victor Lugger y Tigrane Seydoux. En los últimos 8 años hemos abierto las puertas de 24 restaurantes en Europa (Francia, Mónaco, Inglaterra, España, Alemania e Italia). Nuestra misión? Compartiendo el entorno especial de los lugares más bellos de la tradición italiana, creando momentos únicos de compartir con nuestros clientes. Runner/Camarer@?????????????? en uno de nuestros restaurantes de MADRID Tus misiones: -Recibir a todos nuestros clientes con una Gran Sonrisa -Conocimiento de bebidas (carta de vinos y cócteles) -Conocimiento de la comida (menú y productos). -Ser garante del servicio de mesas: montaje y recogida de mesas -Conocimientos de higiene y seguridad. Únete a nosotros si: -Eres un apasionado de la cultura italiana y del servicio de sala. -Eres dinámico, quieres aprender y te encantan los retos. -Eres una auténtica bomba de energía y te encanta trabajar en equipo Y sobre todo si te encanta la pizza Nuestra oferta : Contrato indefinido - 40 horas/semana con 2 días consecutivos de descanso 15% de descuento en todos nuestros restaurantes Numerosos desarrollos profesionales, movilidad geográfica en España y Europa, Y mucho más Ti aspettiamo #JoinBigMamma BIG MAMMA is an equal opportunity employer. Qualified applicants will be considered for employment without regard to sex, gender identity, sexual orientation, color, religion, national origin, disability, age or any other characteristic protected by law. Requisitos :

Empresas: Big Mamma Group Big Mamma es un grupo francés de restauración italiana nacido de la idea de Victor Lugger y Tigrane Seydoux. En los últimos 10 años, hemos abierto las puertas de 30 restaurantes en Europa (Francia, Mónaco, Inglaterra, España, Alemania, Italia, Bélgica). Cuál es nuestra misión? Compartir el ambiente especial de los lugares más hermosos de la tradición italiana, creando momentos únicos para compartir con nuestros clientes. Take the lead with La Squadra as JUNIOR SOUS CHEF in Barcelona ???? (NEW OPENING) Para nuestra nueva apertura en Barcelona , estamos buscando un/a Junior Sous Chef que se convertirá en líder y Chef del mañana. Tus principales responsabilidades: DE LA CREACIÓN A LA EJECUCIÓN DEL PLATO • Participa en el proceso de cambio de menú junto con los Chefs Ejecutivos, contribuyendo a una experiencia culinaria única., • La rapidez y la precisión en el pase serán tu sello distintivo., • Eres la mano derecha del Chef para garantizar que todo sea impecable: cumplimiento de las normas de higiene, equipo organizado y controles siempre alineados con los objetivos., • Gestiona los costos de los alimentos como un verdadero líder: cero desperdicios, inventarios perfectos, pedidos siempre puntuales., • Forma y acompaña a tu equipo cada día, transmitiendo pasión y profesionalismo., • Contrato indefinido y a tiempo completo;, • 2 días libres consecutivos a la semana;, • Salarios competitivos;, • Formación y actividades de team building;, • Oportunidades de carrera;, • Movilidad interna e internacional; BIG MAMMA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los solicitantes calificados serán considerados para el empleo sin distinción de sexo, identidad de género, orientación sexual, raza, color, religión, origen nacional, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley. Requisitos :

¿Buscas un desafío profesional en la cocina? Te estamos buscando para formar parte de nuestro equipo como Jefe de Cocina Adjunto . Nuestro grupo es una empresa líder en restauración italiana con 30 restaurantes en Europa. Estamos buscando un/a Jefe de Cocina Adjunto/a que se convierta en el corazón de nuestra cocina. • Cualificación: Licenciado/a en Hostelería o similar;, • Experiencia laboral mínima de 1 año en puestos similares; DE LA CREACIÓN A LA EJECUCIÓN DEL PLATO • Participa en el proceso de cambio de menú junto con los Chefs Ejecutivos, contribuyendo a una experiencia culinaria única;, • La rapidez y la precisión en el pase serán tu sello distintivo;, • Eres la mano derecha del Chef para garantizar que todo sea impecable: cumplimiento de las normas de higiene, equipo organizado y controles siempre alineados con los objetivos;, • Gestiona los costos de los alimentos como un verdadero líder: cero desperdicios, inventarios perfectos, pedidos siempre puntuales;, • Forma y acompaña a tu equipo cada día, transmitiendo pasión y profesionalismo;, • Construye tu equipo: tu liderazgo crea armonía y hace que el ambiente de trabajo sea estimulante y positivo;, • Contrato indefinido y a tiempo completo;, • 2 días libres consecutivos a la semana;, • Salarios competitivos;, • Formación y actividades de team building;, • Oportunidades de carrera;, • Movilidad interna e internacional;

Empresas: Big Mamma Group Big Mamma es un grupo de restauración franco-italiano, creado por Victor Lugger y Tigrane Seydoux . En los últimos 9 años, hemos abierto las puertas de 27 restaurantes en Europa (Francia, Mónaco, Inglaterra, España, Alemania, Bélgica e Italia). Nuestra misión: Compartir la atmósfera especial de los lugares más bellos de la tradición italiana, creando momentos únicos de compartir con nuestros clientes. Commis de cocina ????????? Tu misión: • Trabajar en un equipo donde recibirás formación en los fundamentos de la cocina., • Ayudar en la preparación de platos y participar en el servicio dentro de un entorno dinámico., • Desarrollar tus habilidades técnicas en la preparación, cocción y uso de utensilios de cocina., • Gestionar las prioridades y mantener una buena comunicación con el resto del equipo., • Te apasiona la cocina y tienes ganas de seguir aprendiendo., • Te gusta trabajar con buenos productos y sientes pasión por la cocina italiana., • Eres dinámico/a, te gustan los desafíos y disfrutas trabajando en equipo., • Contrato indefinido de 40 horas semanales con 2 días consecutivos de descanso., • Restaurante en la hermosa zona de Eixample, en Barcelona., • Un 15% de descuento en todos nuestros restaurantes. Big Mamma es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de sexo, identidad de género, orientación sexual, color, religión, origen nacional, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley. #JoinBigMamma Requisitos :

Empresas: Big Mamma Group Big Mamma es un grupo francés de restauración italiana nacido de la idea de Victor Lugger y Tigrane Seydoux. En los últimos 10 años, hemos abierto las puertas de 30 restaurantes en Europa (Francia, Mónaco, Inglaterra, España, Alemania, Italia, Bélgica). Cuál es nuestra misión? Compartir el ambiente especial de los lugares más hermosos de la tradición italiana, creando momentos únicos para compartir con nuestros clientes. Take the lead with La Squadra as JUNIOR SOUS CHEF in Barcelona ???? (NEW OPENING!) Para nuestra nueva apertura en Barcelona , estamos buscando un/a Junior Sous Chef que se convertirá en líder y Chef del mañana. Tus principales responsabilidades : DE LA CREACIÓN A LA EJECUCIÓN DEL PLATO • Participa en el proceso de cambio de menú junto con los Chefs Ejecutivos, contribuyendo a una experiencia culinaria única., • La rapidez y la precisión en el pase serán tu sello distintivo., • Forma y acompaña a tu equipo cada día, transmitiendo pasión y profesionalismo., • Contrato indefinido y a tiempo completo;, • 2 días libres consecutivos a la semana;, • Salarios competitivos;, • Formación y actividades de team building;, • Oportunidades de carrera;, • Movilidad interna e internacional; BIG MAMMA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los solicitantes calificados serán considerados para el empleo sin distinción de sexo, identidad de género, orientación sexual, raza, color, religión, origen nacional, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley. Requisitos :

Grupo de Empresas emergente en el sector de Marketing, eventos y restauración busca un profesional con gran talento para incorporarse como director general del grupo. Entre sus tareas se encuentran las de marcar políticas de estrategia y la complementaria organización del grupo de empresas y sus empleados. Se trata de una oportunidad de inversión y gestión para ejecutivos con experiencia, que deseen emprender un nuevo proyecto de futuro, con grandes perspectivas. • Coordinar y supervisar., • Diseñar, proponer e implantar las estrategias dentro de la empresa., • Gestión y soporte a funciones de desarrollo de nuevas propuestas., • Liderar sistemas de gestión de la empresa., • Asegurar el cumplimiento de las normas vigentes., • Verificar el cumplimiento de los procesos., • Titulación superior Universitaria., • 5 años de experiencia en sector y/o posición similar., • Muy valorable nivel alto de inglés., • Profesional habituado a trabajar en equipo, con experiencia en la dirección y gestión de personas., • Elevada capacidad de planificación/organización, toma de decisiones y capacidad resolutiva., • Orientación a resultados. Innovador y creativo. #J-18808-Ljbffr

En Grupo IMAN, compañía nacional con amplia trayectoria y presencia multisectorial, buscamos incorporar a un/a Comercial para reforzar nuestro equipo en la zona del Vallès Occidental. Descripción del Puesto: La persona seleccionada será la encargada de la captación y desarrollo de nuevos clientes para cualquiera de las unidades de negocio del Grupo (trabajo temporal, selección, outsourcing, formación, prevención de riesgos laborales, facility services, etc.), adaptando nuestras soluciones a las necesidades específicas de cada cliente. Funciones principales: • Prospección activa de clientes potenciales en la zona asignada., • Presentación y comercialización de los servicios de las diferentes divisiones del grupo., • Elaboración de propuestas comerciales personalizadas., • Seguimiento continúo de las oportunidades abiertas hasta su cierre., • Negociación y cierre de acuerdos comerciales., • Coordinación con los equipos operativos para asegurar la correcta implantación del servicio., • Registro de la actividad comercial en el CRM., • Valorable Ciclo Formativo de Grado Superior o estudios universitarios, preferentemente en áreas de Empresariales, Recursos Humanos, Marketing o similares., • Experiencia mínima de 2 años en funciones comerciales B2B, valorándose especialmente en el sector servicios (ETT, outsourcing, RRHH, facility services, etc.)., • Residir en el Vallès Occidental., • Disponer de carnet B., • Conocimiento del tejido empresarial del Vallès Occidental será considerado un plus., • Catalán y castellano nativo., • Contratación indefinida., • Jornada completa de Lunes a Viernes en turno partido de 9 a 18 con una hora para comer a medio día., • Viernes alternos jornada intensiva., • Puesto de trabajo en las oficinas centrales del grupo ubicadas en Terrassa., • Paquete retributivo según experiencia y expectativas., • Vehículo de empresa o compensación por uso de vehículo propio.

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy M

Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Bricoman, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Ser

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy M

Actualmente estamos buscando un/a Junior Accountant/Contable. La posición de Junior Accountant/Contable dará soporte al área de tesorería del grupo. Se encargará de registrar operaciones contables, participar en conciliaciones bancarias e intercompany, así como colaborar en procesos de auditor

En Grupo IMAN, compañía nacional con amplia trayectoria y presencia multisectorial, buscamos incorporar a un/a Comercial para reforzar nuestro equipo en la zona del Vallès Occidental.Descripción del Puesto:La persona seleccionada será la encargada de la captación y desarrollo de nuevos cliente

MONTADOR/A ELECTROMECÁNICO/A¿Quiénes somos?Somos una empresa especializada en el diseño, fabricación y comercialización de equipos y sistemas para el movimiento ergonómico de cargas.Pertenecemos al Grupo Rubix y fabricamos manipuladores ingrávidos, entre otras soluciones destinadas a reducir

MONTADOR/A ELECTROMECÁNICO/A¿Quiénes somos?Somos una empresa especializada en el diseño, fabricación y comercialización de equipos y sistemas para el movimiento ergonómico de cargas.Pertenecemos al Grupo Rubix y fabricamos manipuladores ingrávidos, entre otras soluciones destinadas a reducir

Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Bricoman, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Ser

MONTADOR/A ELECTROMECÁNICO/A¿Quiénes somos?Somos una empresa especializada en el diseño, fabricación y comercialización de equipos y sistemas para el movimiento ergonómico de cargas.Pertenecemos al Grupo Rubix y fabricamos manipuladores ingrávidos, entre otras soluciones destinadas a reducir

Desde LHH Recruitment Solutions, estamos colaborando con una empresa del sector de la pastelería y bollería, ubicada en el Vallés Occidental e integrada en un grupo internacional, en la búsqueda de un/a Ingeniero/a Responsable de Producción y Planificación. Disponibilidad para trabajar en hora

Importante Grupo Empresarial Multinacional, ubicado en Rubí y fabricante de instaladores de sistemas de acceso automatizados, precisa incoroporar un Técnico Comercial espealizado en el sector industrialFunciones:- Mantenimiento de clientes- Ampliación de nueva cartera comercialSe requiere:- Se re

Faster Displays, empresa líder en soluciones de cartón corrugado para el punto de Venta (PLV), con Sede en Barcelona y presencia en más de 50 países, está buscando diseñador estructural senior con experiencia demostrable para unirse al equipo de Desarrollo de PLV.Requisitos imprescindibles:- E

Empresas: Big Mamma GroupBig Mamma es un grupo de restauración franco-italiano, creado por Victor Lugger y Tigrane Seydoux.En los últimos 10 años, hemos abierto las puertas de 30 restaurantes en Europa (Francia, Mónaco, Inglaterra, España, Alemania, Bélgica e Italia).Nuestra misión:Compartir

Descripción del Puesto:La persona seleccionada será la encargada de la captación y desarrollo de nuevos clientes para cualquiera de las unidades de negocio del Grupo (trabajo temporal, selección, outsourcing, formación, prevención de riesgos laborales, facility services, etc. En GRUPO IMAN est

En Gi Group Holding queremos hacer del mundo laboral un lugar más sostenible y gratificante.Nuestro grupo lo integran cuatro empresas formadas por los mejores equipos: Gi Group ETT, Wyser, Grafton y Gi BPO.Únete a Gi Group Holding y disfrutarás de los recursos y de las oportunidades que conlleva

Presentación y comercialización de los servicios de las diferentes divisiones del grupo. Elaboración de propuestas comerciales personalizadas. Negociación y cierre de acuerdos comerciales.