Trabajos administrativo en TerrassaCrear alertas

Escuder es una empresa dedicada a la distribución de materias primas para cosmética, alimentación y farmacia. Con la recién apertura de una sucursal en Francia, buscan un/a Administrativo/a para su departamento de Customer Service. La persona seleccionada se ocupará de los clientes franceses. Misiones principales: • Gestión integral de pedidos., • Emisión y seguimiento de facturas proforma., • Seguimiento del proceso de reenvasado hasta la finalización de los pedidos., • Supervisión de la preparación de pedidos destinados a Francia (Escuder France)., • Seguimiento de las fechas de expedición de pedidos para Francia., • Seguimiento de la entrega de pedidos en el mercado francés., • Gestión y resolución de incidencias., • Atención telefónica general y soporte a clientes., • Reclamación y seguimiento de cobros de facturas pendientes., • Coordinación entre clientes en Francia y el departamento técnico (documentación adicional, certificados, etc.)., • Revisión y corrección de traducciones de documentación técnica., • Traducción de contenidos de productos para la página web., • Actualización y mantenimiento de los parámetros en las fichas de cliente. Requisitos: • Dominio del francés a nivel nativo o bilingüe (imprescindible)., • Manejo de herramientas informáticas a nivel usuario., • Formación acorde a las funciones del puesto; se valorarán estudios en administración o ámbito comercial., • No se requieren conocimientos en químico., • Permiso de trabajo en vigor (en caso de no ser ciudadano/a de la Unión Europea)., • Conocimientos básicos de contabilidad., • Residencia en Terrassa o en la zona del Vallès Occidental., • Experiencia en el uso de Salesforce (CRM)., • Experiencia previa en atención al cliente (Customer Service). Oferta: • Contrato laboral fijo., • Jornada completa de 40h semanales., • Horario partido a encajar entre las 07h y las 18h., • Incorporación inmediata., • Ambiente de trabajo agradable y estabilidad laboral.

Descripción de la empresa EXTRACAM es una empresa especializada en la instalación de conductos de ventilación industrial, con sede en Sabadell, Barcelona. Ofrecemos soluciones profesionales de alta calidad adaptadas a las necesidades específicas de nuestros clientes. Nos esforzamos por mantener un entorno de trabajo colaborativo y dinámico para garantizar la excelencia en nuestros servicios. Descripción del puesto Como Auxiliar Administrativo de Ventas en EXTRACAM, serás responsable de prestar apoyo en las actividades administrativas y de ventas de la empresa. Día a día, gestionarás documentación, realizarás tareas de entradas de datos, atenderás consultas de clientes, y colaborarás con el equipo de ventas para optimizar procesos. Este es un puesto de tiempo completo y se desarrollará presencialmente en nuestras oficinas en Sabadell. Requisitos • Aptitudes en asistencia administrativa, incluyendo la organización de documentos y tareas administrativas generales., • Experiencia en servicio al cliente y capacidad para ofrecer un trato amable y profesional., • Habilidades de comunicación claras y efectivas tanto en forma escrita como verbal., • Conocimientos y experiencia en ventas para apoyar a los equipos comerciales., • Dominio en entradas de datos y uso de herramientas informáticas básicas, como hojas de cálculo y sistemas de gestión., • Habilidades adicionales valoradas: capacidad de trabajo en equipo, proactividad y atención a los detalles., • Experiencia demostrable minimo de 3 a 5 años.

En Top Cable, líderes en la fabricación de cables de alta calidad, estamos buscando un Técnico/a administrativo/a de compras apasionado/a y cualificado/a para unirse a nuestro equipo en las oficinas centrales ubicadas en Rubí. El/la candidato/a, en dependencia de Dirección de Compras, deberá integrarse un equipo dinámico y resolutivo en un entorno industrial de crecimiento. Dar soporte operativo en la gestión de facturación, gestión de pedidos y seguimiento de importaciones. Qué vas a hacer: • Registro y validación de facturas. Seguimiento de incidencias y resolución., • Soporte de Aprovisionamientos de Materia Prima (pedidos, facturas, albaranes)., • Soporte en las gestiones aduaneras y comercio internacional. Seguimiento de despacho aduanero, documentación. Qué necesitarás: • Formación Grado Superior Administración, comercio internacional o similar., • Experiencia mínima de dos años en departamento de compras, si es posible en sector industrial., • Conocimientos básicos de Comercio exterior, gestión de aduanas., • Se requiere habilidades administrativas específicas del área de compras. Persona organizada, responsable y resolutiva., • Conocimiento gestión del paquete Office, conocimientos Oracle, SAP Qué ofrecemos: En TOP CABLE queremos que vengas a trabajar con energía… ¡y que te quedes por todo lo demás! Esto es lo que te espera si te unes a nuestro equipo: • Contrato indefinido, porque creemos en relaciones laborales duraderas., • Posibilidades reales de crecimiento dentro de la empresa: tu desarrollo es también nuestro progreso., • Un ambiente de trabajo positivo y cercano. Disfruta de nuestras actividades, after work y cenas de empresa., • Fruta y café cada día, para que nunca te falte energía., • Gimnasio corporativo con clases dirigidas., • Retribución flexible, para que optimices tu salario. Sobre Top Cable: En TOP CABLE, la energía la ponemos las personas. ⚡ Somos uno de los principales fabricantes europeos de cables eléctricos, pero lo que realmente nos impulsa es el talento, la innovación y las ganas de construir un futuro más conectado y sostenible. Diseñamos y producimos cables de cobre y aluminio de baja y media tensión que llegan a más de 5.000 clientes en los cinco continentes, impulsando proyectos en industria, construcción, infraestructuras y energías renovables. Detrás de cada metro de cable hay un equipo comprometido, curioso y apasionado por la tecnología y la eficiencia energética. Para muchos profesionales del sector eléctrico, somos mucho más que un proveedor: somos un socio global en la distribución de energía. Nuestra mayor responsabilidad es seguir creciendo junto a las personas que hacen posible que la energía nunca se detenga. ¡Únete a TOP CABLE y ayuda a llevar energía al mundo!

Despacho jurídico especializado en Derecho Laboral y de la Seguridad Social, con más de 20 años de experiencia asesorando tanto a empresas como a particulares. Contamos con un equipo joven, altamente cualificado y en crecimiento, donde el trabajo en equipo, la calidad técnica y la cercanía con el cliente son clave. Buscamos un/a Abogado/a Senior laboralista para incorporarse al equipo. La persona seleccionada llevará asuntos de forma autónoma, gestionando expedientes de principio a fin, definiendo estrategia y asumiendo responsabilidad directa sobre los casos. Participará en procedimientos judiciales y administrativos, representando a clientes en todas las fases dentro de la jurisdicción social. Funciones: • Asesoramiento legal en materias de derecho laboral y de seguridad social., • Redacción y revisión de contratos laborales y acuerdos colectivos., • Representación del cliente en procedimientos judiciales y administrativos relacionados con el derecho laboral., • Actuaciones ante Inspección de Trabajo., • Gestión y resolución de conflictos laborales, incluyendo mediación y negociación., • Elaboración de informes y recomendaciones legales., • Contacto directo con el cliente persona física y jurídica. Realización de visitas y consultas con clientes., • Asistencia a vistas y comparecencias y actos de conciliación propios de la jurisdicción social. Intervención en todas sus instancias. Requisitos • Licenciatura/Grado en Derecho., • Colegiación en ejercicio., • Experiencia mínima de 5 años en Derecho Laboral y Seguridad Social., • Experiencia acreditada en sala., • Conocimiento de derecho procesal laboral y procedimiento administrativo., • Manejo avanzado de bases de datos jurídicas., • Disponibilidad para desplazamientos dentro de la comunidad autónoma. Competencias clave • Alto rigor técnico y calidad jurídica., • Autonomía y responsabilidad en la gestión de asuntos., • Capacidad de liderazgo y toma de decisiones., • Excelentes habilidades comunicativas y trato con clientes., • Proactividad, organización y capacidad resolutiva., • Trabajo en equipo. Condiciones: • Contrato indefinido, • Horario: Lunes a viernes: 09:00 – 13:30 y 15:00 – 18:30, • Jornada intensiva en julio y agosto., • Vacaciones principalmente en agosto según calendario interno., • Retribución según experiencia y valía. Qué ofrecemos • Incorporación a un despacho consolidado y altamente especializado., • Participación en asuntos de relevancia dentro del ámbito laboral., • Entorno dinámico, exigente y con alto nivel técnico., • Desarrollo profesional y proyección a largo plazo., • Cultura basada en la colaboración, la cercanía con el cliente y la excelencia jurídica.

💼 ¿Te apasiona la contabilidad y la gestión de clientes, y estás buscando un proyecto estable y atractivo como Administrativo/a Contable en una empresa especializada en alquiler de maquinaria y equipos electrógenos para la industria? ⚙️🔧 ¡Sigue leyendo! 📍 Ubicación: Rubí 📋 ¿Cuál será tu día a día? Entre otras, estas serán tus funciones: • 📊 Realizarás la contabilidad de la cartera de los clientes, • 📝 Llevarás el seguimiento de la cartera de los clientes (reclamarás los cobros, y harás el registro y la gestión de los documentos de cobro recibidos en la cartera de clientes, así como supervisarás y controlarás las cuentas de clientes), • 📈 Darás soporte al equipo de contabilidad (conciliaciones bancarias, registros de asientos, apoyo en la preparación de cierres contables, apoyo en la preparación de la documentación para auditorías, y la liquidación y presentación de impuestos) 🎯 ¿Qué necesitarás para obtener el puesto? • 🎓 Formación específica relacionada con administración y contabilidad, • 🧠 Al menos 1 años de experiencia en departamento contable, • 🚗 Carnet de conducir y vehículo propio (necesario para llegar al centro de trabajo) 💰 ¿Cuáles serán tus beneficios? • ✅ Incorporación directa a plantilla en una compañía consolidada, líder nacional en su sector, • 📅 Contratación indefinida a jornada completa, • 📅 ¿Buscas una empresa con flexibilidad en tu horario de entrada y salida? Con un horario de Lunes a Viernes de 8 a 17h, contarás con flexibilidad y posibilidad de tener jornada intensiva los Viernes., • 💶 Salario: 26.000€ b/a + variable según objetivos, • 🔒 Estabilidad: Se trata de un equipo estable con poca rotación y ¡muchos ejemplos de promoción interna!, • 👋 Onboarding completo: No te preocupes por tus primeros días, ¡te sentirás acompañado/a desde el primer momento! ¡No dejes pasar esta oportunidad! 📩 Inscríbete en la oferta.

Desde Gi Group, la firma de servicios de trabajo temporal y permanent placement de Gi Group Holding, multinacional italiana líder en soluciones de Recursos Humanos, estamos convencidos de que podemos ayudarte a encontrar tu trabajo ideal. Es sencillo, cuidamos de ti y nos preocupamos por potenciar tu carrera profesional. En Gi Group estamos buscando un/a Administrativo/a de Recursos Humanos para incorporarse a una sólida empresa del sector metalúrgico. Si tienes experiencia en RRHH y te gusta un entorno dinámico, esta puede ser tu oportunidad 👇 🔎 ¿Qué harás en tu día a día? Formarás parte del equipo de RRHH dando soporte en tareas clave como: • Gestión de fichajes, accesos y absentismo, • Coordinación con ETTs (selección, contratación, onboarding y seguimiento), • Gestión de convenios con universidades y becas, • Mantenimiento de bases de datos y reportes mensuales, • Envío de variables de nómina y soporte a gestoría, • Apoyo en formación (FUNDAE) y desarrollo, • Organización de eventos internos y comunicación corporativa, • Otras tareas administrativas del área 🎯 ¿Qué buscamos? • Formación en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar, • 1–2 años de experiencia en RRHH generalista, • Nivel de inglés mínimo B2, • Excel avanzado y dominio de herramientas digitales (Office 365, BBDD, etc.), • Valorable experiencia con Visualtime, • Perfil organizado, proactivo, resolutivo y con buenas habilidades comunicativas 💼 ¿Qué ofrecemos? • Salario: 30.000 – 31.000 € (según perfil), • Beneficios: seguro médico (50%), seguro de vida, plan de pensiones, retribución flexible y profit sharing, • Horario: de 7:30h a 16:00h (viernes hasta las 14:30h) con flexibilidad de entrada, • Modalidad: presencial ✨ Si quieres seguir creciendo en RRHH dentro de una empresa estable y con buen ambiente, ¡queremos conocerte!

En Hercal , empresa referente en el sector de la construcción, precisamos incorporar a un Técnico/a de PRL en nuestras instalaciones de Terrassa (Barcelona). Tu misión será garantizar la seguridad y salud en la empresa mediante la identificación, control y mejora continua de riesgos, asegurando el cumplimiento normativo y fomentando una cultura preventiva. Evaluar riesgos y actualizar y confeccionar planes de seguridad y salud en obras, plantas y oficinas para anticipar peligros, definir medidas preventivas, garantizar el cumplimiento normativo y mantener actualizados los procedimientos internos ante cambios legales. Realizar evaluaciones y seguimiento en obra y planta mediante visitas y comunicación con responsables para asegurar la correcta implantación de procesos, procedimientos y medidas preventivas del sistema de Seguridad. Gestionar la documentación preventiva y coordinar la CAE con el equipo administrativo y el responsable técnico para mantener la trazabilidad legal y una gestión preventiva eficaz. Organizar y coordinar la formación interna y externa junto con el equipo de Talento para mejorar las condiciones de trabajo, asesorar en materia de Seguridad y riesgos, y capacitar a todo el personal. Impartir formación como servicio de prevención mancomunado a los/as profesionales de la compañía . Controlar equipos y medios de protección (EPI, protecciones colectivas, maquinaria) para verificar su estado y cumplimiento normativo. Coordinar con servicios externos como servicios de prevención ajenos, mutuas y organismos oficiales para asegurar la correcta integración de la prevención en la organización. Impulsar la cultura preventiva y participar en auditorías internas y externas para implicar a toda la organización en la Seguridad y garantizar la mejora continua del sistema. Analizar indicadores, investigar accidentes y proponer mejoras para evaluar la eficacia del sistema, reducir la siniestralidad y reforzar la prevención en todas las áreas. Disponer de al menos 5 años de experiencia realizando estas funciones. Indispensable disponer de formación Técnica Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Imprescindible experiencia previa en el sector de la construcción realizando estas funciones. Idiomas: castellano nativo o fluido y catalán valorable positivamente. Nivel avanzado y fluido de Excel. Formación a cargo de la empresa y posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional. Contrato de carácter indefinido Jornada laboral completa y flexible con viernes intensivos. Teletrabajo híbrido (un día a la semana). Vehículo de empresa y gastos asociados para uso profesional. Atractivo paquete retributivo entre 35 y 40K, en función a la experiencia aportada. Beneficios sociales: seguro de salud y plan de pensiones. Somos una compañía joven y referente en España en el sector de la construcción, especializados en proyectos de demolición circular, movimiento de tierras y de obra civil. Apostamos por el progreso, la consolidación y crecimiento empresarial, guiados por los valores de esfuerzo, responsabilidad y honestidad, con el objetivo de realizar un trabajo bien hecho y lograr la satisfacción del cliente. Ponemos en el centro a las personas, constituyendo equipos profesionalizados, humanos y fiables. Nuestra misión es contribuir al desarrollo sostenible a través de proyectos de construcción que mejoren la calidad de vida de los ciudadanos y aporten valor a nuestros clientes.

En Hercal , empresa referente en el sector de la construcción, precisamos incorporar a un Técnico/a de PRL en nuestras instalaciones de Terrassa (Barcelona). Misión: Tu misión será garantizar la seguridad y salud en la empresa mediante la identificación, control y mejora continua de riesgos, asegurando el cumplimiento normativo y fomentando una cultura preventiva. Funciones: Evaluar riesgos y actualizar y confeccionar planes de seguridad y salud en obras, plantas y oficinas para anticipar peligros, definir medidas preventivas, garantizar el cumplimiento normativo y mantener actualizados los procedimientos internos ante cambios legales. Realizar evaluaciones y seguimiento en obra y planta mediante visitas y comunicación con responsables para asegurar la correcta implantación de procesos, procedimientos y medidas preventivas del sistema de Seguridad. Gestionar la documentación preventiva y coordinar la CAE con el equipo administrativo y el responsable técnico para mantener la trazabilidad legal y una gestión preventiva eficaz. Organizar y coordinar la formación interna y externa junto con el equipo de Talento para mejorar las condiciones de trabajo, asesorar en materia de Seguridad y riesgos, y capacitar a todo el personal. Impartir formación como servicio de prevención mancomunado a los/as profesionales de la compañía . Asesorar técnicamente a jefes/as de obra, responsables de planta y dirección en decisiones relacionadas con la seguridad para garantizar soluciones preventivas adecuadas. Controlar equipos y medios de protección (EPI, protecciones colectivas, maquinaria) para verificar su estado y cumplimiento normativo. Coordinar con servicios externos como servicios de prevención ajenos, mutuas y organismos oficiales para asegurar la correcta integración de la prevención en la organización. Impulsar la cultura preventiva y participar en auditorías internas y externas para implicar a toda la organización en la Seguridad y garantizar la mejora continua del sistema. Analizar indicadores, investigar accidentes y proponer mejoras para evaluar la eficacia del sistema, reducir la siniestralidad y reforzar la prevención en todas las áreas. Requisitos: Disponer de al menos 5 años de experiencia realizando estas funciones. Indispensable disponer de formación Técnica Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Imprescindible experiencia previa en el sector de la construcción realizando estas funciones. Idiomas: castellano nativo o fluido y catalán valorable positivamente. Nivel avanzado y fluido de Excel. Competencias: organización, comunicación efectiva, negociación, resolución de problemas, autonomía, toma de decisiones, trabajo bajo presión y proactividad. Que ofrecemos: Formar parte de una empresa referente en el sector, innovadora y fuertemente comprometida con el medioambiente. Formación a cargo de la empresa y posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional. Contrato de carácter indefinido Jornada laboral completa y flexible con viernes intensivos. Teletrabajo híbrido (un día a la semana). Vehículo de empresa y gastos asociados para uso profesional. Atractivo paquete retributivo entre 35 y 40K, en función a la experiencia aportada. Beneficios sociales: seguro de salud y plan de pensiones. Sobre Hercal Somos una compañía joven y referente en España en el sector de la construcción, especializados en proyectos de demolición circular, movimiento de tierras y de obra civil. Apostamos por el progreso, la consolidación y crecimiento empresarial, guiados por los valores de esfuerzo, responsabilidad y honestidad, con el objetivo de realizar un trabajo bien hecho y lograr la satisfacción del cliente. Ponemos en el centro a las personas, constituyendo equipos profesionalizados, humanos y fiables. Nuestra misión es contribuir al desarrollo sostenible a través de proyectos de construcción que mejoren la calidad de vida de los ciudadanos y aporten valor a nuestros clientes. Revalorizamos el material de nuestras obras, prolongando su vida útil, y reduciendo así el consumo de recursos naturales.

En Hercal , empresa referente en el sector de la construcción, precisamos incorporar a un Técnico/a de PRL en nuestras instalaciones de Terrassa (Barcelona). Tu misión será garantizar la seguridad y salud en la empresa mediante la identificación, control y mejora continua de riesgos, asegurando el cumplimiento normativo y fomentando una cultura preventiva. Evaluar riesgos y actualizar y confeccionar planes de seguridad y salud en obras, plantas y oficinas para anticipar peligros, definir medidas preventivas, garantizar el cumplimiento normativo y mantener actualizados los procedimientos internos ante cambios legales. Realizar evaluaciones y seguimiento en obra y planta mediante visitas y comunicación con responsables para asegurar la correcta implantación de procesos, procedimientos y medidas preventivas del sistema de Seguridad. Gestionar la documentación preventiva y coordinar la CAE con el equipo administrativo y el responsable técnico para mantener la trazabilidad legal y una gestión preventiva eficaz. Organizar y coordinar la formación interna y externa junto con el equipo de Talento para mejorar las condiciones de trabajo, asesorar en materia de Seguridad y riesgos, y capacitar a todo el personal. Impartir formación como servicio de prevención mancomunado a los/as profesionales de la compañía . Controlar equipos y medios de protección (EPI, protecciones colectivas, maquinaria) para verificar su estado y cumplimiento normativo. Coordinar con servicios externos como servicios de prevención ajenos, mutuas y organismos oficiales para asegurar la correcta integración de la prevención en la organización. Impulsar la cultura preventiva y participar en auditorías internas y externas para implicar a toda la organización en la Seguridad y garantizar la mejora continua del sistema. Analizar indicadores, investigar accidentes y proponer mejoras para evaluar la eficacia del sistema, reducir la siniestralidad y reforzar la prevención en todas las áreas. Disponer de al menos 5 años de experiencia realizando estas funciones. Indispensable disponer de formación Técnica Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Imprescindible experiencia previa en el sector de la construcción realizando estas funciones. Idiomas: castellano nativo o fluido y catalán valorable positivamente. Nivel avanzado y fluido de Excel. Formación a cargo de la empresa y posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional. Contrato de carácter indefinido Jornada laboral completa y flexible con viernes intensivos. Teletrabajo híbrido (un día a la semana). Vehículo de empresa y gastos asociados para uso profesional. Atractivo paquete retributivo entre 35 y 40K, en función a la experiencia aportada. Beneficios sociales: seguro de salud y plan de pensiones. Somos una compañía joven y referente en España en el sector de la construcción, especializados en proyectos de demolición circular, movimiento de tierras y de obra civil. Apostamos por el progreso, la consolidación y crecimiento empresarial, guiados por los valores de esfuerzo, responsabilidad y honestidad, con el objetivo de realizar un trabajo bien hecho y lograr la satisfacción del cliente. Ponemos en el centro a las personas, constituyendo equipos profesionalizados, humanos y fiables. Nuestra misión es contribuir al desarrollo sostenible a través de proyectos de construcción que mejoren la calidad de vida de los ciudadanos y aporten valor a nuestros clientes.

En Hercal , empresa referente en el sector de la construcción, precisamos incorporar a un Técnico/a de PRL en nuestras instalaciones de Terrassa (Barcelona). Tu misión será garantizar la seguridad y salud en la empresa mediante la identificación, control y mejora continua de riesgos, asegurando el cumplimiento normativo y fomentando una cultura preventiva. Evaluar riesgos y actualizar y confeccionar planes de seguridad y salud en obras, plantas y oficinas para anticipar peligros, definir medidas preventivas, garantizar el cumplimiento normativo y mantener actualizados los procedimientos internos ante cambios legales. Realizar evaluaciones y seguimiento en obra y planta mediante visitas y comunicación con responsables para asegurar la correcta implantación de procesos, procedimientos y medidas preventivas del sistema de Seguridad. Gestionar la documentación preventiva y coordinar la CAE con el equipo administrativo y el responsable técnico para mantener la trazabilidad legal y una gestión preventiva eficaz. Organizar y coordinar la formación interna y externa junto con el equipo de Talento para mejorar las condiciones de trabajo, asesorar en materia de Seguridad y riesgos, y capacitar a todo el personal. Impartir formación como servicio de prevención mancomunado a los/as profesionales de la compañía . Controlar equipos y medios de protección (EPI, protecciones colectivas, maquinaria) para verificar su estado y cumplimiento normativo. Coordinar con servicios externos como servicios de prevención ajenos, mutuas y organismos oficiales para asegurar la correcta integración de la prevención en la organización. Impulsar la cultura preventiva y participar en auditorías internas y externas para implicar a toda la organización en la Seguridad y garantizar la mejora continua del sistema. Analizar indicadores, investigar accidentes y proponer mejoras para evaluar la eficacia del sistema, reducir la siniestralidad y reforzar la prevención en todas las áreas. Disponer de al menos 5 años de experiencia realizando estas funciones. Indispensable disponer de formación Técnica Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Imprescindible experiencia previa en el sector de la construcción realizando estas funciones. Idiomas: castellano nativo o fluido y catalán valorable positivamente. Nivel avanzado y fluido de Excel. Formación a cargo de la empresa y posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional. Contrato de carácter indefinido Jornada laboral completa y flexible con viernes intensivos. Teletrabajo híbrido (un día a la semana). Vehículo de empresa y gastos asociados para uso profesional. Atractivo paquete retributivo entre 35 y 40K, en función a la experiencia aportada. Beneficios sociales: seguro de salud y plan de pensiones. Somos una compañía joven y referente en España en el sector de la construcción, especializados en proyectos de demolición circular, movimiento de tierras y de obra civil. Apostamos por el progreso, la consolidación y crecimiento empresarial, guiados por los valores de esfuerzo, responsabilidad y honestidad, con el objetivo de realizar un trabajo bien hecho y lograr la satisfacción del cliente. Ponemos en el centro a las personas, constituyendo equipos profesionalizados, humanos y fiables. Nuestra misión es contribuir al desarrollo sostenible a través de proyectos de construcción que mejoren la calidad de vida de los ciudadanos y aporten valor a nuestros clientes.

En Hercal , empresa referente en el sector de la construcción, precisamos incorporar a un Técnico/a de PRL en nuestras instalaciones de Terrassa (Barcelona). Tu misión será garantizar la seguridad y salud en la empresa mediante la identificación, control y mejora continua de riesgos, asegurando el cumplimiento normativo y fomentando una cultura preventiva. Evaluar riesgos y actualizar y confeccionar planes de seguridad y salud en obras, plantas y oficinas para anticipar peligros, definir medidas preventivas, garantizar el cumplimiento normativo y mantener actualizados los procedimientos internos ante cambios legales. Realizar evaluaciones y seguimiento en obra y planta mediante visitas y comunicación con responsables para asegurar la correcta implantación de procesos, procedimientos y medidas preventivas del sistema de Seguridad. Gestionar la documentación preventiva y coordinar la CAE con el equipo administrativo y el responsable técnico para mantener la trazabilidad legal y una gestión preventiva eficaz. Organizar y coordinar la formación interna y externa junto con el equipo de Talento para mejorar las condiciones de trabajo, asesorar en materia de Seguridad y riesgos, y capacitar a todo el personal. Impartir formación como servicio de prevención mancomunado a los/as profesionales de la compañía . Controlar equipos y medios de protección (EPI, protecciones colectivas, maquinaria) para verificar su estado y cumplimiento normativo. Coordinar con servicios externos como servicios de prevención ajenos, mutuas y organismos oficiales para asegurar la correcta integración de la prevención en la organización. Impulsar la cultura preventiva y participar en auditorías internas y externas para implicar a toda la organización en la Seguridad y garantizar la mejora continua del sistema. Analizar indicadores, investigar accidentes y proponer mejoras para evaluar la eficacia del sistema, reducir la siniestralidad y reforzar la prevención en todas las áreas. Disponer de al menos 5 años de experiencia realizando estas funciones. Indispensable disponer de formación Técnica Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Imprescindible experiencia previa en el sector de la construcción realizando estas funciones. Idiomas: castellano nativo o fluido y catalán valorable positivamente. Nivel avanzado y fluido de Excel. Formación a cargo de la empresa y posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional. Contrato de carácter indefinido Jornada laboral completa y flexible con viernes intensivos. Teletrabajo híbrido (un día a la semana). Vehículo de empresa y gastos asociados para uso profesional. Atractivo paquete retributivo entre 35 y 40K, en función a la experiencia aportada. Beneficios sociales: seguro de salud y plan de pensiones. Somos una compañía joven y referente en España en el sector de la construcción, especializados en proyectos de demolición circular, movimiento de tierras y de obra civil. Apostamos por el progreso, la consolidación y crecimiento empresarial, guiados por los valores de esfuerzo, responsabilidad y honestidad, con el objetivo de realizar un trabajo bien hecho y lograr la satisfacción del cliente. Ponemos en el centro a las personas, constituyendo equipos profesionalizados, humanos y fiables. Nuestra misión es contribuir al desarrollo sostenible a través de proyectos de construcción que mejoren la calidad de vida de los ciudadanos y aporten valor a nuestros clientes.

Despacho jurídico especializado en Derecho Laboral y de la Seguridad Social , con más de 20 años de experiencia asesorando tanto a empresas como a particulares. Contamos con un equipo joven, altamente cualificado y en crecimiento, donde el trabajo en equipo, la calidad técnica y la cercanía con el cliente son clave. Buscamos un/a Abogado/a Senior laboralista para incorporarse al equipo. La persona seleccionada llevará asuntos de forma autónoma, gestionando expedientes de principio a fin, definiendo estrategia y asumiendo responsabilidad directa sobre los casos. Participará en procedimientos judiciales y administrativos, representando a clientes en todas las fases dentro de la jurisdicción social. Funciones: Asesoramiento legal en materias de derecho laboral y de seguridad social. Redacción y revisión de contratos laborales y acuerdos colectivos. Representación del cliente en procedimientos judiciales y administrativos relacionados con el derecho laboral. Actuaciones ante Inspección de Trabajo. Gestión y resolución de conflictos laborales, incluyendo mediación y negociación. Elaboración de informes y recomendaciones legales. Contacto directo con el cliente persona física y jurídica. Realización de visitas y consultas con clientes. Asistencia a vistas y comparecencias y actos de conciliación propios de la jurisdicción social. Intervención en todas sus instancias. Requisitos Licenciatura/Grado en Derecho. Colegiación en ejercicio. Experiencia mínima de 5 años en Derecho Laboral y Seguridad Social. Experiencia acreditada en sala. Conocimiento de derecho procesal laboral y procedimiento administrativo. Manejo avanzado de bases de datos jurídicas. Disponibilidad para desplazamientos dentro de la comunidad autónoma. Competencias clave Alto rigor técnico y calidad jurídica. Autonomía y responsabilidad en la gestión de asuntos. Capacidad de liderazgo y toma de decisiones. Excelentes habilidades comunicativas y trato con clientes. Proactividad, organización y capacidad resolutiva. Trabajo en equipo. Condiciones: Contrato indefinido Horario: Lunes a viernes: 09:00 – 13:30 y 15:00 – 18:30 Jornada intensiva en julio y agosto. Vacaciones principalmente en agosto según calendario interno. Retribución según experiencia y valía. Qué ofrecemos Incorporación a un despacho consolidado y altamente especializado. Participación en asuntos de relevancia dentro del ámbito laboral. Entorno dinámico, exigente y con alto nivel técnico. Desarrollo profesional y proyección a largo plazo. Cultura basada en la colaboración, la cercanía con el cliente y la excelencia jurídica.

Descripción del puesto Buscamos un/a Controller Logístico con un perfil muy operativo para gestionar el control de stock entre almacenes y asegurar que los pedidos salgan completos y en plazo. Esta posición será clave en la coordinación interna de la operativa diaria. Funciones principales Control y supervisión del stock entre distintos almacenes Planificación de movimientos internos de mercancía Diseño y gestión de rutas internas para garantizar la disponibilidad de producto Asegurar que los pedidos salgan completos (full order) Control y seguimiento del proceso de picking Supervisión del etiquetado y correcta preparación de pedidos Coordinación directa con almacén, preparación de pedidos y expediciones Control de la distribución de mercancía por pallets, asegurando que cada envío cumple con las especificaciones por país/destino. Gestión y revisión de documentación logística (albaranes, pedidos, expediciones). Coordinación con el equipo de almacén para optimizar procesos. Seguimiento de incidencias y propuesta de mejoras operativas. ✅ Requisitos Experiencia previa en logística, almacén o control de stock. Conocimiento de procesos de picking, packing y expediciones. Experiencia trabajando con ERP. Perfil muy organizado, resolutivo y orientado a operaciones Valorable experiencia en entornos multi-almacén. ⭐ Se ofrece Contrato indefinido Posición clave en la operativa logística Empresa en crecimiento Buen ambiente de trabajo Posibilidades de desarrollo

En Gi Group estamos buscando un/a Administrativo/a de Recursos Humanos para incorporarse a una sólida empresa del sector metalúrgico.

Esta posición será clave en la coordinación interna de la operativa diaria.Coordinación directa con almacén, preparación de pedidos y expediciones.Control de la distribución de mercancía por pallets, asegurando que cada envío cumple con las especificaciones por país/destino.Gestión y revi

En Gi Group estamos buscando un/a Administrativo/a de Recursos Humanos para incorporarse a una sólida empresa del sector metalúrgico.

Actualización y mantenimiento de los parámetros en las fichas de cliente. Coordinación entre clientes en Francia y el departamento técnico (documentación adicional, certificados, etc. Seguimiento del proceso de reenvasado hasta la finalización de los pedidos.

Con la recién apertura de una sucursal en Francia, buscan un/a Administrativo/a para su departamento de Customer Service.

Esta posición será clave en la coordinación interna de la operativa diaria.Coordinación directa con almacén, preparación de pedidos y expediciones.Control de la distribución de mercancía por pallets, asegurando que cada envío cumple con las especificaciones por país/destino.Gestión y revi

Te apasiona la contabilidad y la gestión de clientes, y estás buscando un.Entre otras, estas serán tus funciones:.Realizarás la contabilidad de la cartera de los clientes.Llevarás el seguimiento de la cartera de los clientes (reclamarás los cobros, y harás el registro y la gestión de los doc

Darás soporte al equipo de contabilidad (conciliaciones bancarias, registros de asientos, apoyo en la preparación de cierres contables, apoyo en la preparación de la documentación para auditorías, y la liquidación y presentación de impuestos).

Técnico/a administrativo/a de compras.

Como Auxiliar Administrativo de Ventas en EXTRACAM, serás responsable de prestar apoyo en las actividades administrativas y de ventas de la empresa.

Técnico/a administrativo/a de compras.

Descripción del puesto Como Auxiliar Administrativo de Ventas en EXTRACAM, serás responsable de prestar apoyo en las actividades administrativas y de ventas de la empresa.

Como Auxiliar Administrativo de Ventas en EXTRACAM, serás responsable de prestar apoyo en las actividades administrativas y de ventas de la empresa.

Búsqueda de un responsable administrativo para empresa textil en Sabadell.Las funciones incluyen la gestión de abonos, comisiones, pedidos, facturación y plataformas de clientes.Se requiere experiencia previa y formación en administración.

Con la recién apertura de una sucursal en Francia, buscan un/a Administrativo/a para su departamento de Customer Service.

Con la recién apertura de una sucursal en Francia, buscan un/a Administrativo/a para su departamento de Customer Service.

Con la recién apertura de una sucursal en Francia, buscan un/a Administrativo/a para su departamento de Customer Service.

Cuáles serán tus funciones? Atención al cliente.Facilitar la puesta en marcha de encargos.Gestión documental y tratamiento de datos.Requisitos: Persona responsable y proactiva, con dotes comunicativas y atención al detalle.

FUNCIONES PRINCIPALES REQUERIDAS: Solicitud de ofertas a proveedores.Colaboración con los jefes de plantas en elaboración de informes, atención telefónica, archivo de documentación, etc.Qué te ofrecemos? Oportunidades de formación continua en el negocio, producto y tu rol.Un sistema de retrib

Experiencia mínima de 5 años en Derecho Laboral y Seguridad Social. Conocimiento de derecho procesal laboral y procedimiento administrativo. Despacho jurídico especializado en Derecho Laboral y de la Seguridad Social.

Con la recién apertura de una sucursal en Francia, buscan un/a Administrativo/a para su departamento de Customer Service.

Administrativo/a Customer Service – Sant Quirze del Vallès (Barcelona). Buscamos incorporar una persona para el cargo de Administrativo/a Customer Service para nuestro centro de Sant Quirze del Vallès.

Administrativo/a Customer Service– Sant Quirze del Vallès (Barcelona). Buscamos incorporar una persona para el cargo de Administrativo/a Customer Service para nuestro centro de Sant Quirze del Vallès.

Descripción del puesto Como Auxiliar Administrativo de Ventas en EXTRACAM, serás responsable de prestar apoyo en las actividades administrativas y de ventas de la empresa.

Descripción del puesto Como Auxiliar Administrativo de Ventas en EXTRACAM, serás responsable de prestar apoyo en las actividades administrativas y de ventas de la empresa.

Descripción del puesto Como Auxiliar Administrativo de Ventas en EXTRACAM, serás responsable de prestar apoyo en las actividades administrativas y de ventas de la empresa.

Como Auxiliar Administrativo de Ventas en EXTRACAM, serás responsable de prestar apoyo en las actividades administrativas y de ventas de la empresa.

El/la candidato/a será responsable de la gestión de pedidos, atención al cliente y coordinación de envíos. Ofrecemos contrato indefinido con horario intensivo de mañana y un salario bruto anual entre 23,000 € y 25,000 €. Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante nece

Buscamos administrativo contable con 3-5 años de experiencia para empresa industrial en crecimiento.

En Top Cable, líderes en la fabricación de cables de alta calidad, estamos buscando unTécnico/a administrativo/a de comprasapasionado/a y cualificado/a para unirse a nuestro equipo en las oficinas centrales ubicadas en Rubí.El/la candidato/a, en dependencia de Dirección de Compras, deberá inte

Conocimiento de derecho procesal laboral y procedimiento administrativo. Despacho jurídico especializado en Derecho Laboral y de la Seguridad Social. Asesoramiento legal en materias de derecho laboral y de seguridad social.

Conocimiento de derecho procesal laboral y procedimiento administrativo. Despacho jurídico especializado en Derecho Laboral y de la Seguridad Social. Asesoramiento legal en materias de derecho laboral y de seguridad social.

Descripción del puestoBuscamos un/aController Logísticocon un perfil muy operativo para gestionar elcontrol de stock entre almacenesy asegurar que los pedidos salgan completos y en plazo.Esta posición será clave en la coordinación interna de la operativa diaria.Funciones principalesControl y su

Despacho jurídico especializado en Derecho Laboral y de la Seguridad Social , con más de 20 años de experiencia asesorando tanto a empresas como a particulares. Contamos con un equipo joven, altamente cualificado y en crecimiento, donde el trabajo en equipo, la calidad técnica y la cercanía con el cliente son clave. Buscamos un/a Abogado/a Senior laboralista para incorporarse al equipo. La persona seleccionada llevará asuntos de forma autónoma, gestionando expedientes de principio a fin, definiendo estrategia y asumiendo responsabilidad directa sobre los casos. Participará en procedimientos judiciales y administrativos, representando a clientes en todas las fases dentro de la jurisdicción social. Asesoramiento legal en materias de derecho laboral y de seguridad social. Redacción y revisión de contratos laborales y acuerdos colectivos. Representación del cliente en procedimientos judiciales y administrativos relacionados con el derecho laboral. Actuaciones ante Inspección de Trabajo. Gestión y resolución de conflictos laborales, incluyendo mediación y negociación. Elaboración de informes y recomendaciones legales. Contacto directo con el cliente persona física y jurídica. Realización de visitas y consultas con clientes. Asistencia a vistas y comparecencias y actos de conciliación propios de la jurisdicción social. Licenciatura/Grado en Derecho. Experiencia mínima de 5 años en Derecho Laboral y Seguridad Social. Experiencia acreditada en sala. Conocimiento de derecho procesal laboral y procedimiento administrativo. Manejo avanzado de bases de datos jurídicas. Disponibilidad para desplazamientos dentro de la comunidad autónoma. Alto rigor técnico y calidad jurídica. Excelentes habilidades comunicativas y trato con clientes. Trabajo en equipo. Contrato indefinido Horario: Lunes a viernes: 09:00 – 13:30 y 15:00 – 18:30 Jornada intensiva en julio y agosto. Vacaciones principalmente en agosto según calendario interno. Retribución según experiencia y valía. Entorno dinámico, exigente y con alto nivel técnico. Desarrollo profesional y proyección a largo plazo. Cultura basada en la colaboración, la cercanía con el cliente y la excelencia jurídica.

En Gi Group estamos buscando un/a Administrativo/a de Recursos Humanos para incorporarse a una sólida empresa del sector metalúrgico.