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🎯 ¡Estamos buscando talento! 📍 Auxiliar Administrativo/a para Asesoría Jurídica – Terrassa ¿Tienes experiencia en administración y te apasiona el orden, los documentos y los retos legales (aunque no seas abogado/a)? ¡Esta oferta es para ti! En nuestra asesoría jurídica, situada en el corazón de Terrassa, buscamos 2 personas organizadas, proactivas y con ganas de formar parte de un equipo dinámico y profesional. 🧾 ¿Qué harás en tu día a día? Tu misión principal será recopilar toda la documentación necesaria para dejar cada expediente de cliente listo para arrancar un proceso judicial. ¡Serás la primera pieza clave del proceso legal! Sí, suena serio... ¡pero el buen ambiente está asegurado! 📋 Lo que necesitas para encajar en el equipo: ✅ Experiencia y/o formación en tareas administrativas ✅ Dominio de herramientas ofimáticas (Word, Excel, etc.) ✅ Buen nivel de organización y atención al detalle (los errores no van al banquillo, ¡pero casi!) ✨ Se valorará positivamente si tienes experiencia en el ámbito jurídico 🕗 ¿Qué ofrecemos? 📅 Contrato inicial por ETT de mínimo 3 meses, con posibilidad real de incorporación a la empresa 💶 Salario: 9,41 € brutos/hora 🕖 Horario intensivo de lunes a viernes de 7:00 a 15:00 h (¡las tardes son tuyas!) 🌱 Entorno profesional, aprendizaje constante y muy buen rollo 🎯 Si eres una persona resolutiva, te gusta el trabajo bien hecho y quieres formar parte de un proyecto con futuro, ¡te estamos esperando! 📨 ¡Apúntate ahora y que empiece tu nueva etapa con nosotros!

¿QUÉ RESPONSABILIDADES TENDRÁ TU NUEVO PUESTO? La persona que se incorpore como Auxiliar de Administración será responsable de registrar y archivar las facturas de compra de productos o servicios, deberá poder registrar operaciones contables de compras, ventas, cobros y pagos, así como realizar el seguimiento y reclamación de facturas vencidas y pendientes de pago de clientes. Además, proporcionará soporte telefónico y de atención presencial a Recepción y se encargará de la facturación de ventas durante la sustitución por vacaciones. Su labor deberá contribuir la organización administrativa y contable de la empresa, el cumplimiento de plazos y la correcta atención a clientes y proveedores. ¿QUÉ TAREAS HARÁS EN TU NUEVO PUESTO? Gestión de facturas de compra. Tareas de contabilidad: compras, ventas, cobros y pagos. Reclamación de facturas de clientes vencidas y pendientes de pago. Soporte telefónico y recepción. Facturación ventas por sustitución de vacaciones. ¿CUALES SON LOS REQUISITOS PARA OCUPAR ESTE NUEVO PUESTO? CFGS Administración o experiencia demostrable (se requiere una experiencia o práctica profesional previa de hasta tres meses demostrable en el campo de administración y finanzas). Conocimientos de idiomas catalán, castellano y inglés. Francés valorable. Conocimientos de las herramientas informáticas de Office. Capacidad de organización y atención al detalle Capacidad para el trabajo de manera autónoma y en equipo. Buenas habilidades comunicativas, tanto telefónicas como presenciales. Capacidad de alinearse con la misión y valores de la empresa. Capacidad de promover y aplicar la Política de Calidad y Medioambiente, y velar por el consumo responsable y sostenible de los recursos.

Si eres una persona organizada, proactiva y con ganas de aportar al buen funcionamiento de una empresa de vanguardia en el sector químico, ¡te estamos buscando! Responsabilidades: - Como Auxiliar de Administración, serás clave para mantener el flujo administrativo y contable de la empresa. Tus responsabilidades incluyen: - Gestión y archivo de facturas de compra de productos y servicios. - Registro de operaciones contables de compras, ventas, cobros y pagos. - Seguimiento y reclamación de facturas vencidas y pendientes de pago. - Soporte telefónico y presencial en recepción, ofreciendo atención al cliente. - Facturación de ventas durante la sustitución por vacaciones. - Tu labor será esencial para garantizar que los plazos se cumplan y que la relación con clientes y proveedores sea excelente. - Tareas principales: - Gestión de facturas de compra. - Contabilidad: Registro de compras, ventas, cobros y pagos. - Reclamación de facturas vencidas a clientes. - Soporte telefónico y en recepción. - Facturación de ventas durante las vacaciones de compañeros. Requisitos: - Formación en CFGS Administración o experiencia equivalente (mínimo 3 meses de práctica profesional en administración y finanzas). - Conocimientos de idiomas: inglés y francés. - Manejo de herramientas informáticas (principalmente Office). - Capacidad de organización y atención al detalle. - Habilidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. - Buenas habilidades comunicativas, tanto por teléfono como en persona. - Compromiso con la misión y valores de la empresa, que incluyen la calidad, medioambiente y sostenibilidad. ¿Por qué trabajar con nosotros? - Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. - Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. - Formar parte de una empresa comprometida con la innovación y la sostenibilidad. Si cumples con los requisitos y estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera, ¡te invitamos a postularte hoy mismo! ¡Nos encantaría conocerte y contar contigo en nuestro equipo!

Buscamos incorporar un Social Media & CommunityManager Specialist a nuestro equipo. Buscamos un perfil dinámico, creativo, analítico y proactivo, capaz de dirigir las estrategias de comunicación digital y estar al corriente de las últimas tendencias en eventos del ocio nocturno. Tareas a realizar  • Estrategia de comunicación de la marca en las RRSS (rol de la marca, canales, territorios de contenido, plan de publicaciones, KPI, etc.).  • Creación y mantenimiento del calendario de contenido y publicación en los diferentes canales digitales.  • Planificación, implementación y optimización de PaidAds (Meta, Tik Tok y Google Ads).  • Seguimiento e identificación de tendencias.  • Cobertura de eventos en las redes sociales.  • Copywriting publicitario adaptado a los diferentes públicos y canales.  • Gestión de la comunidad, interactuando y respondiendo de manera proactiva para generar fidelidad a la marca. Requisitos:  • Estudios en Comunicación, Marketing, PR, periodismo, Gestión de medios online o similar.  • Mínimo 1 año de experiencia en gestión de contenido, community management y/o social media (empresa final o agencia).  • Experiencia en las principales redes sociales: Facebook, Instagram, Tik Tok y YouTube.  • Experiencia en la creación de contenidos atractivos en las redes sociales.  • Experiencia en gestión de proyectos trabajando con otros departamentos y capacidad para comprender los procesos internos (presupuestos, timings etc.).  • Nivel de español y catalán profesional. Capacidad de comunicación eficaz escrita (copywriting) y verbal. • Buen manejo del paquete Microsoft Office (Excel, Word y PowerPoint).  • Mentalidad creativa y orientación al detalle.  • Persona organizada con capacidad de aprendizaje continuo. Valorable:  • Conocimientos de edición de imágenes y videos.  • Conocimientos de WordPress.  • Conocimientos Google Ads.  • Conocimientos SEO.  • Otros idiomas.

Empresa líder en el sector del juego a nivel nacional, con más de 30 años de experiencia, requiere incorporar un/a Responsable de RRHH. La misión principal es gestionar el área de Recursos Humanos para garantizar el cumplimiento legal, la administración eficiente del personal y el desarrollo organizativo, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y alineado con los objetivos estratégicos de la organización. Las principales tareas y funciones a desarrollar son: 1. Administración de Personal: - Gestión de calendarios laborables, control de vacaciones, ausencias y bajas (IT/AT). - Supervisión del canal de denuncias y cumplimiento en materia de prevención de riesgos laborales. - Coordinación con organismos oficiales (INE, inspecciones laborales, etc.). - Gestión de embargos, reclamación de deudas y procesos administrativos derivados. - Organización de actividades de formación y selección de personal. 2. Relaciones Laborales y Cumplimiento Legal: - Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y normativa vigente. - Supervisión de contrataciones, bajas, despidos y demandas, en colaboración con la gestoría externa. - Gestión y resolución de conflictos laborales, aplicando habilidades de negociación y mediación. - Control y validación de nóminas a través de la gestoría. 3. Desarrollo Organizativo: - Establecimiento de estrategias para el desarrollo y motivación del personal. - Implementación de políticas de comunicación interna y cultura organizacional. - Liderar iniciativas de mejora continua y adaptación al cambio. Se requiere: - Sólidos conocimientos en legislación laboral, relaciones laborales y gestión de riesgos. - Competencia en el uso de herramientas TIC y sistemas de gestión de RRHH. - Comunicación efectiva, empatía y habilidades interpersonales, así como capacidad de organización y toma de decisiones. - Trabajo en equipo y dotes de liderazgo. Se ofrece: - Formación a cargo de la empresa. - Contrato indefinido en una empresa consolidada. - Jornada de 6 horas diarias de 09h a 15h, con posibilidad de ampliación, en Terrassa. - Incorporación inmediata.