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Centauro Rent a Car es una empresa líder en el sector del alquiler de vehículos, con más de 50 años de experiencia. Con sede central en Alicante, operamos en los principales destinos turísticos del sur de Europa y la costa mediterránea: España, Baleares, Portugal, Madeira, Italia y Grecia. Actualmente buscamos incorporar un/a Técnico/a de Relaciones Laborales para nuestro equipo de Recursos Humanos en nuestras oficinas de Finestrat. 🚀 ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del equipo de RRHH, participando en la gestión laboral tanto a nivel nacional como internacional, asegurando la correcta aplicación de la normativa y dando soporte a distintas áreas del negocio. 🔑 ¿Cuáles serán tus funciones? • Gestión laboral a nivel nacional e internacional, • Asesoramiento en materia laboral para la toma de decisiones, • Resolución de consultas internas, • Coordinación con asesorías externas en distintos países, • Control y seguimiento del registro horario, • Preparación y envío de documentación laboral, • Apoyo transversal al equipo de RRHH ✅ ¿Qué buscamos? • Al menos 1 año de experiencia en un puesto similar, • Nivel avanzado de inglés (B2 o superior), • Residencia cercana a Finestrat, • Nivel alto de ofimática, • Perfil proactivo, organizado y orientado a soluciones, • Buenas habilidades de trabajo en equipo 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estable en una empresa consolidada y en crecimiento, • Salario competitivo entre €22,600 y €26,000 brutos anuales., • Horario flexible, • Formación continua, • Posibilidades reales de desarrollo profesional, con progresión salarial vinculada al rendimiento y la evolución dentro del puesto. 👉 ¿Te interesa? Si estás buscando un nuevo reto en el área de Relaciones Laborales y quieres desarrollarte en un entorno dinámico e internacional, ¡nos encantaría conocerte!

Centauro Rent a Car es una compañía líder en el sector del alquiler de vehículos, con más de 50 años de trayectoria y presencia en los principales destinos turísticos del sur de Europa y la costa mediterránea: España, Baleares, Portugal, Madeira, Italia, Cerdeña, Sicilia, Grecia continental y las islas griegas. Desde el Departamento de Recursos Humanos, buscamos incorporar un/a International Talent Acquisition Specialist para reforzar nuestro equipo de Selección. Se trata de una posición clave, con un alto impacto en el crecimiento del negocio, orientada a perfiles con experiencia sólida en procesos de selección nacionales e internacionales. El puesto está ubicado en nuestras oficinas centrales de Finestrat. 🎯 Tu misión Gestionar de forma integral procesos de selección para distintos países, garantizando la atracción, evaluación y contratación de talento alineado con las necesidades del negocio y los valores de la compañía. 🛠️ Responsabilidades • Gestión end‑to‑end de procesos de selección para distintos países y perfiles, especialmente en entornos de volumen y estacionalidad., • Realización de entrevistas telefónicas, online y presenciales, asegurando una evaluación rigurosa de competencias y encaje cultural., • Colaboración estrecha con managers para entender necesidades de contratación y definir estrategias de recruiting efectivas., • Coordinación con asesorías laborales internacionales para los procesos de incorporación (altas, contratos, documentación)., • Seguimiento de procesos, reporting y mejora continua de la experiencia candidato/a., • Apoyo transversal al departamento de RRHH en proyectos vinculados a personas y desarrollo organizativo. ✅ Requisitos • Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o similares., • Experiencia contrastada en selección, preferiblemente en entornos internacionales, de volumen o empresas con alta rotación/estacionalidad., • Nivel avanzado de inglés, tanto hablado como escrito (se realizará prueba). Se valorarán otros idiomas., • Capacidad para gestionar múltiples procesos de forma simultánea, manteniendo foco en calidad y plazos., • Excelentes habilidades de comunicación, influencia y orientación a resultados., • Residencia cercana al centro de trabajo o disponibilidad para trabajar presencialmente. 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Puesto estable en una compañía internacional y en crecimiento., • Paquete retributivo competitivo, compuesto por un salario fijo entre €22,600 y €26,000 brutos anuales., • Horario flexible., • Autonomía y protagonismo real en los procesos de selección., • Formación continua y desarrollo profesional dentro del área de RRHH., • Entorno dinámico, colaborativo y orientado a resultados. 🚀 ¿Buscas un reto exigente en selección? Si te apasiona el recruiting, disfrutas gestionando procesos complejos y quieres formar parte de un equipo internacional con impacto directo en el negocio, queremos conocerte. ¡Inscríbete y únete a Centauro Rent a Car!

Empresas: Magic Hotel Group ÚNETE A MAGIC HOTEL GROUP Alegrar, ilusionar, sorprender hacer magia. En Magic Hotel Group creemos que cada persona que se une a nuestro equipo forma parte de una historia que va más allá de la hotelería. Somos una empresa familiar que ha crecido sin perder su esencia: crear experiencias auténticas y memorables. Nuestra magia nace del compromiso y la hospitalidad genuina, con más de 4.480 habitaciones y un equipo de 5.000 profesionales que comparten un entorno basado en la confianza, el respeto y el entusiasmo. Contamos con el certificado Bioscore, reflejo de nuestro compromiso con la sostenibilidad y un turismo responsable. BUSCAMOS: Desde MAGIC HOTEL GROUP necesitamos TECNICO/A PREVENCION RIESGOS LABORALES JUNIOR (PRL) que contribuya activamente a garantizar un entorno de trabajo seguro y conforme a la normativa vigente. -Jornada: Tiempo completo. Funciones: Responsable de planificar, coordinar y supervisar las actividades relacionadas con la prevención de riesgos laborales en nuestros establecimientos. Asegurando el cumplimiento de la legislación vigente y promoviendo una cultura preventiva en toda la organización. -Evaluación de riesgos laborales. -Elaboración, implantación y seguimiento del Plan de Prevención de Riesgos Laborales. Propuesta e implementación de medidas correctivas y preventivas. -Investigación de accidentes laborales (elaboración de informes). -Coordinación con servicios de prevención ajenos y mutuas. -Formación e información a los trabajadores en materia de PRL. -Control de la documentación preventiva (EPIs, fichas de seguridad...) Requisitos : -Grado universitario (Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar). -Master en Prevención de Riesgos Laborales. -Experiencia mínima de 1 año en un puesto similar, preferiblemente en el sector hotelero o servicios. -Conocimiento actualizado de la normativa en PRL. -Se valora nivel de inglés y conocimiento de otros idiomas. Ofrecemos: -Acceso digital a documentación laboral. -Payflow para anticipos de nómina. -VIP District con descuentos exclusivos. -Ambiente laboral positivo y oportunidades de desarrollo.

Empresas: Magic Hotel Group ÚNETE A MAGIC HOTEL GROUP: Alegrar, ilusionar, sorprender hacer magia. En Magic Hotel Group creemos que cada persona que se suma a nuestro equipo forma parte de una historia que va más allá de la hotelería. Somos una compañía familiar que ha crecido sin perder su esencia: crear experiencias auténticas, emocionantes y memorables. Nuestra magia nace del compromiso, se alimenta de la hospitalidad genuina y cobra vida con cada detalle pensado para emocionar. Somos un grupo diverso, impulsado por un propósito compartido: aportar magia a la vida de las personas. Con más de 4.480 habitaciones y un equipo humano formado por aproximadamente 5.000 profesionales, construimos cada día un entorno laboral basado en la confianza, el respeto y el entusiasmo compartido. Contamos con el certificado de sostenibilidad Bioscore, que refuerza nuestro compromiso con un turismo responsable y con el cuidado del entorno. BUSCAMOS: En Magic Hotel Group necesitamos incorporar TECNICO/A JURIDICO LABORAL RR.HH con funciones laboral y jurídica en RRHH. Objetivo del puesto: Gestionar y dar soporte técnico en materia laboral y jurídica. Prevención de riesgos laborales, control de incapacidades temporales (IT) y administración de personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente. - Gestión Contractual y legal. • Asesoramiento Laboral., • Relaciones Laborales y Cumplimientos de normativas. Prevención de Riesgos Laborales (PRL): -Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno. -Seguimiento de evaluaciones de riesgos y planificación preventiva. -Gestión de formación y vigilancia de la salud. -Tramitación y control de accidentes de trabajo y documentación PRL. Gestión de bajas médicas (IT): -Tramitación y seguimiento de bajas, confirmaciones y altas médicas. -Coordinación con mutuas y servicios médicos. -Control del absentismo y elaboración de informes básicos. Requisitos : -Experiencia en la parte laboral y jurídica dentro del departamento de Rrhh, como mínimo 2 años en el puesto. -Disponibilidad incorporación inmediata. -Con preferencia que tenga residencia en la provincia. Nos mueven: -Compromiso que genera confianza y vínculos reales. -Hospitalidad cercana y humana. -Innovación que sorprende y emociona. -Diversidad que enriquece y nos hace crecer. Ofrecemos: • Oportunidades de desarrollo interno., • Jornada intensiva en verano., • Beneficios exclusivos para empleados. -Ambiente laboral positivo y oportunidades de desarrollo. -Contrato: Fijo discontinuo. -Jornada: Tiempo completo.

Empresas: Magic Hotel Group ÚNETE A MAGIC HOTEL GROUP: Alegrar, ilusionar, sorprender hacer magia. En Magic Hotel Group creemos que cada persona que se suma a nuestro equipo forma parte de una historia que va más allá de la hotelería. Somos una compañía familiar que ha crecido sin perder su esencia: crear experiencias auténticas, emocionantes y memorables. Nuestra magia nace del compromiso, se alimenta de la hospitalidad genuina y cobra vida con cada detalle pensado para emocionar. Somos un grupo diverso, impulsado por un propósito compartido: aportar magia a la vida de las personas. Con más de 4.480 habitaciones y un equipo humano formado por aproximadamente 5.000 profesionales, construimos cada día un entorno laboral basado en la confianza, el respeto y el entusiasmo compartido. Contamos con el certificado de sostenibilidad Bioscore, que refuerza nuestro compromiso con un turismo responsable y con el cuidado del entorno. BUSCAMOS: En Magic Hotel Group necesitamos incorporar TECNICO/A JURIDICO LABORAL RR.HH con funciones laboral y jurídica en RRHH. Objetivo del puesto: Gestionar y dar soporte técnico en materia laboral y jurídica. Prevención de riesgos laborales, control de incapacidades temporales (IT) y administración de personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente. - Gestión Contractual y legal. - Asesoramiento Laboral. - Relaciones Laborales y Cumplimientos de normativas. Prevención de Riesgos Laborales (PRL): -Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno. -Seguimiento de evaluaciones de riesgos y planificación preventiva. -Gestión de formación y vigilancia de la salud. -Tramitación y control de accidentes de trabajo y documentación PRL. Gestión de bajas médicas (IT): -Tramitación y seguimiento de bajas, confirmaciones y altas médicas. -Coordinación con mutuas y servicios médicos. -Control del absentismo y elaboración de informes básicos. Requisitos : -Experiencia en la parte laboral y jurídica dentro del departamento de Rrhh, como mínimo 2 años en el puesto. -Disponibilidad incorporación inmediata. -Con preferencia que tenga residencia en la provincia. Nos mueven: -Compromiso que genera confianza y vínculos reales. -Hospitalidad cercana y humana. -Innovación que sorprende y emociona. -Diversidad que enriquece y nos hace crecer. Ofrecemos: - Oportunidades de desarrollo interno. - Jornada intensiva en verano. - Beneficios exclusivos para empleados. -Ambiente laboral positivo y oportunidades de desarrollo. -Contrato: Fijo discontinuo. -Jornada: Tiempo completo.

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Formación universitaria en Relaciones Laborales o similar.

HR Business Partner con foco en Relaciones Laborales. Especial foco en gestión de las relaciones laborales, negociación y resolución de conflictos.

Experiencia previa en Derecho Laboral y Relaciones Laborales dentro de empresa o asesoramiento a empresas. Participación en proyectos estratégicos de relaciones laborales. Se trata de una posición interna, transversal y con amplia exposición al negocio, participando en proyectos de relaciones la

Gestión integral de expedientes jurídico-laborales. Asistencia a juicios, inspecciones y organismos laborales.

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TÉCNICO/A DE RELACIONES LABORALES. TÉCNICO/A DE RELACIONES LABORALES.

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TÉCNICO/A DE RELACIONES LABORALES. TÉCNICO/A DE RELACIONES LABORALES.

Eres Diplomado/a o Graduado/a en Relaciones Labor.

Gestión integral de expedientes jurídico-laborales. Asistencia a juicios, inspecciones y organismos laborales.

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Importante empresa multinacional industrial, líder en su sector y con múltiples centros de producción en España, precisa incorporar un/a Técnico/a Relaciones Laborales para su planta ubicada en el Corredor del Henares. Asesorar y apoyar a los responsables en todos los aspectos relativos a la ge

Asistencia a juicios, inspecciones y organismos laborales. Gestión integral de expedientes jurídico-laborales.

Desde DIGI necesitamos incorporar a un/a Administrativo/a de RRHH - Relaciones laborales que desarrollará las siguientes funciones:. Gestión y control documental de los expedientes laborales de las personas trabajadoras de DIGI.

Gran interés por la negociación y las relaciones laborales. Especialista en Relaciones Laborales (h/m). Serás la persona clave en la gestión de las relaciones laborales, liderando procesos colectivos y asegurando un clima laboral equilibrado, relacionándote con los diferentes Comités de Empres

Se busca Técnico en Relaciones Laborales para asesorar y gestionar laboralmente clientes, asegurando cumplimiento normativo, administración de personal y optimización de RRHH.

Responsabilidades/Requisitos ¿Qué buscamos en ti? Formación universitaria en Relaciones Laborales o similar.

Buscamos un Técnico de Relaciones Laborales especializado en Compliance Laboral para asegurar el cumplimiento de normativas, convenios y políticas internas, gestionando temas de igualdad, extranjería y auditorías.

Serás la persona de referencia en materia de relaciones laborales, garantizando el cumplimiento normativo y acompañando a la organización en la gestión de situaciones laborales complejas, aportando soluciones alineadas con la estrategia de la compañía. Actualmente buscamos incorporar un/a Téc

Brindar soporte administrativo y operativo en la gestión de solicitudes laborales, preparando documentación y participando en la elaboración de respuestas a consultas internas y externas.