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Estudiantes del Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho o similar (no psicología).

Requisitos /strong /ppbr/pulliTitulación en Grado en Relaciones Laborales o similares /liliExperiencia en puesto similar de al menos 5 años /liliResolución de conflictos y orientación al servicio.

Licenciatura o Grado en Derecho, Ciencias del Trabajo o Relaciones Laborales. Administraciones Laborales o de SS de los distintos países.

Conocimientos de la normativa laboral: derecho y relaciones laborales, convenios, nóminas, contratación, etc.

HR Business Partner con foco en Relaciones Laborales. Especial foco en gestión de las relaciones laborales, negociación y resolución de conflictos.

Para empresa del sector servicios abrimos proceso de selección para incorporar un/a Técnico de Relaciones Laborales para su delegación de la zona centro.

Será la persona responsable de garantizar el correcto cumplimiento de la normativa laboral, dar soporte al departamento y velar por unas relaciones laborales constructivas y alineadas con los valores de la organización. Buscamos un perfil técnico que quiera aportar valor en la gestión de persona

Buscamos un/a nuevo/a compañero/a que se incorpore al área de Personas desde el que trabajamos para garantizar una comunicación fluida, fomentar el compromiso real y optimizar los procesos que impactan en el día a día de las personas, realizando funciones de como Técnico/a de Administración d

Requisitos Titulación universitaria en ADE, Derecho, Relaciones Laborales y RRHH o similar. Registrar, revisar y resolver incidencias laborales: altas, bajas, modificaciones contractuales, finalizaciones, IT y otros movimientos de personal. Gestionar documentación asociada a procesos laborales y a

Qué buscamos? Buscamos una persona resolutiva, organizada y con mentalidad colaborativa, que combine conocimiento de relaciones laborales, normativa laboral española con experiencia en asesoramiento a negocio y coordinación de casos laborales en entornos con distintos centros de trabajo. Relacion

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Titulación en Grado en Relaciones Laborales o similares.

Graduado/a en Derecho – Graduado/a en Relaciones Laborales y RRHH – Graduado Social. Interlocución directa con RLPTs y sindicatos, gestión de posibles conflictos, preparación de negociaciones, así como todo tipo de materias directa o indirectamente vinculadas con las relaciones laborales de

Laboral & Nóminas, apoyando en la gestión de nóminas, contratos y trámites laborales en un entorno internacional.

Posibilidades reales de desarrollo profesional en el ámbito de las relaciones laborales. Formación en idiomas o cursos de programas informáticos Buscamos: Formación en Relaciones Laborales, y/o similares.

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Tramitación mensual de seguros sociales y demás obligaciones laborales.

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Tramitación mensual de seguros sociales y demás obligaciones laborales.

Formación: Licenciatura Relaciones Laborales y RRHH o relacionados.