Trabajos relaciones laborales en Santiago De CompostelaCrear alertas

Convocatoria de candidaturas para el puesto de Gerente/a de la Fundación Pública Gallega Centro Tecnológico de Supercomputación de Galicia (CESGA), cuyas funciones se establecen en el artículo 27 de los estatutos de la propia Fundación. Perfil: Buscamos un/a profesional con titulación universitaria (Derecho, Economía o similar), nivel 4 del CELGA en gallego y una sólida experiencia: 15 años en el sector público, de los cuales 10 deben ser en gestión dentro de la Administración Autonómica. Titulación: Nivel 3 (Grado + Máster) según el Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior, establecido en el Real Decreto 1027/2011, de 15 de julio. La titulación debe corresponder a una de las siguientes áreas de conocimiento: Derecho, Economía, Administración y Dirección de Empresas o Relaciones Laborales, o ser equivalente en estas ramas de conocimiento. Experiencia profesional:Se requiere un mínimo de quince (15) años de experiencia en el sector público. Para esta trayectoria, es imprescindible acreditar al menos diez (10) años de experiencia en puestos directivos con responsabilidades técnicas, legales o económicas, específicamente en el ámbito de la Administración Autonómica. Competencia lingüística:Conocimiento del gallego a través del título CELGA 4, curso de formación superior o equivalente homologado. Dependiente de: Presidencia de la Fundación CESGA. Ubicación: Santiago de Compostela. Forma de contratación: Personal directivo (Art. 79 Ley 16/2010). Categoría: Directivo Grupo III, nivel 2. #J-18808-Ljbffr

Asesor/a Legal Laboral Buscamos un/a proactivo/a Asesor/a Legal Laboral para unirse a nuestro equipo de forma completamente remota, apoyando a nuestra clientela diversa desde cualquier lugar. Este puesto es vital para proporcionar asesoramiento experto en todas las facetas del derecho laboral , desde la contratación y las relaciones laborales hasta los despidos y la normativa de seguridad social, adaptándose a las necesidades de las empresas en un entorno laboral en constante evolución. El candidato ideal demostrará un profundo conocimiento de la legislación española, excelentes habilidades de comunicación virtual y una gran capacidad de organización, trabajando desde casa en un modelo de trabajo 100% flexible, fomentando un equilibrio saludable entre la vida profesional y personal mientras se contribuye al éxito legal de nuestros clientes. Asesorar a empresas en materia de contratación, despidos, ERTEs y relaciones laborales. Redactar y revisar contratos de trabajo, convenios colectivos y políticas internas de RRHH. Gestionar procedimientos ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Representar a la empresa en procedimientos judiciales laborales y ante organismos de mediación. Mantenerse al día de la legislación laboral, sentencias y doctrina relevante. Ofrecer consultoría en materia de seguridad social y prevención de riesgos laborales. Licenciatura en Derecho y habilitación profesional. Experiencia sólida de al menos 4 años en derecho laboral, demostrada en bufetes o departamentos legales de empresas. Conocimiento profundo de la legislación laboral española y jurisprudencia aplicable. Experiencia en la redacción de contratos y en litigación laboral. Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral, y capacidad para trabajar de forma autónoma. Salario competitivo con ajuste según experiencia y desempeño. Trabajo 100% remoto , con total flexibilidad horaria. Herramientas de trabajo y soporte tecnológico para el teletrabajo. Oportunidades de crecimiento profesional y formación continua en derecho laboral. Colaboración con un equipo dinámico y diverso, enfocado en la excelencia legal. #J-18808-Ljbffr

Qué estamos buscando?Pensamos en una persona que combine una fuerte base técnica en Relaciones Laborales con una visión global de Recursos Humanos. Requisitos imprescindiblesFormación universitaria vinculada a Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar. Experiencia sólida como Re

QUICK UP en Galicia busca un/a profesional con sólida trayectoria en RRHH Generalistas y Relaciones Laborales para ser partner estratégico de Operaciones, impulsar iniciativas que mejoren eficiencia, productividad y experiencia de las personas. Se responsabilizará de la gestión integral de RRHH

Se busca técnico/a de relaciones laborales con más de 5 años de experiencia en compliance laboral, igualdad, diversidad y extranjería.

Se busca Técnico de Relaciones Laborales en Madrid para LogiRAIL.

Especialista en relaciones laborales para gestionar la relación con asesorías, supervisar contrataciones y nóminas, fomentar la igualdad, mediar en conflictos y optimizar procesos internos.

Se busca profesional de relaciones laborales para asesoramiento jurídico, gestión de RLT, documentación legal, y cumplimiento normativo.

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