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Funciones y responsabilidades: Colaborar en la implementación de estrategias laborales, apoyando en la ejecución de políticas y procedimientos de relaciones laborales, asegurando su adecuación a la normativa vigente. Actualmente buscamos un/a perfil Junior para trabajar como Técnico/a de

Oportunidad profesional para un/a Abogado/a especializado/a en asesoría jurídica, con un enfoque particular en igualdad y relaciones laborales. Se valorará positivamente el conocimiento y la aplicación de la legislación vigente en materia de igualdad de género en el ámbito laboral, así como

Técnico de Relaciones Laborales Junior para gestión de estrategias laborales, negociación colectiva y documentación jurídica.

En el transcurso de este crecimiento, queremos que nos acompañes como Técnico de Relaciones Laborales (H/M/D), teniendo la oportunidad de incorporarte al equipo de Madrid. Si eres la persona que buscamos, graduado/a en Derecho, Relaciones Laborales u otras formaciones, con experiencia de 3 años e

Colaborar en la implementación de estrategias laborales, apoyando en la ejecución de políticas y procedimientos de relaciones laborales, asegurando su adecuación a la normativa vigente. Técnico/a de Relaciones Laborales. Atender consultas laborales básicas.

Hacemos todo lo posible para que cada persona pueda desarrollarse plenamente.Promovemos una cultura basada en valores:.Nos preocupamos por nuestros equipos y clientes.Les apoyamos, animamos e inspiramos para hacer realidad nuestros sueños comunes.Creemos en el poder de la acción.Qué buscamos? Una

Especialización en Derecho Laboral / Relaciones laborales. Abogado/a en Relaciones Laborales. Asesoramiento jurídico integral en materia de relaciones laborales.

Responsable de Relaciones Laborales (RRLL). Mantenerse actualizado/a en legislación, jurisprudencia y tendencias en relaciones laborales. Titulación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar.

Técnico/a Relaciones Laborales (Madrid). Tener estudios universitarios: Grado Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Derecho. Se valorará experiencia o prácticas en departamentos laborales, Recursos Humanos, etc.

Desde el departamento de Relaciones laborales solicitamos la incorporación de una persona líder en movilidad internacional, experta en el análisis, asesoramiento e integración de las distintas normativas legales en el área internacional. Valoraremos positivamente la realización de cursos y/o m

La persona seleccionada debe contar con una experiencia mínima de al menos 2 años en gestión de relaciones laborales y organismos oficiales. Formación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales o similar y disponer de un nivel avanzado de Office (Word y Excel). Actual como interlocutor/a con

Diseñar, coordinar y ejecutar la política de relaciones laborales en línea con la estrategia corporativa. Gestionar los aspectos jurídico-administrativos relacionados con la contratación, modificación y extinción de relaciones laborales. Mantenerse actualizado/a en legislación, jurisprudenci

Colaborar en la implementación de estrategias laborales, apoyando en la ejecución de políticas y procedimientos de relaciones laborales, asegurando su adecuación a la normativa vigente. Técnico/a de Relaciones Laborales. Atender consultas laborales básicas.

En el transcurso de este crecimiento, queremos que nos acompañes como Técnico de Relaciones Laborales (H/M/D), teniendo la oportunidad de incorporarte al equipo de Madrid. Además, entre tus funciones estarán las siguientes: Elaboración, tramitación y aplicación de medidas disciplinarias Aseso

Especialización en Derecho Laboral / Relaciones laborales. Abogado/a en Relaciones Laborales. Asesoramiento jurídico integral en materia de relaciones laborales.

El candidato/a ideal, Relaciones Laborales con Experiencia en Igualdad es un puesto de nivel junior dentro del departamento de Relaciones Laborales (Dirección de RRHH), enfocado en apoyar la implementación de políticas laborales y de igualdad dentro de la organización. Nuestro cliente, empresa d

Funciones y responsabilidades: Colaborar en la implementación de estrategias laborales, apoyando en la ejecución de políticas y procedimientos de relaciones laborales, asegurando su adecuación a la normativa vigente. Actualmente buscamos un/a perfil Junior para trabajar como Técnico/a de Re

La persona seleccionada debe contar con una experiencia mínima de al menos 2 años en gestión de relaciones laborales y organismos oficiales. Formación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales o similar y disponer de un nivel avanzado de Office (Word y Excel). Si estás buscando un nuevo re

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Técnico/a Relaciones Laborales (Madrid). Tener estudios universitarios: Grado Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Derecho. Participación en la negociación colectiva y acuerdos laborales asegurando la correcta aplicación de los mismos.

Qué buscamos? Una persona encargada de dar apoyo y soporte al área de Relaciones Laborales como beca formativa.

Mantenerse actualizado/a en legislación, jurisprudencia y tendencias en relaciones laborales. Responsable de Relaciones Laborales (RRLL). Bajo la dependencia directa de la Dirección de Recursos Humanos, la persona seleccionada será la encargada de liderar la estrategia y operativa de relaciones l

Si eres la persona que buscamos, graduado/a en Derecho, Relaciones Laborales u otras formaciones, con experiencia de 3 años en una posición similar. En el transcurso de este crecimiento, queremos que nos acompañes como Técnico de Relaciones Laborales (H/M/D), teniendo la oportunidad de incorpora

Técnico/a Relaciones Laborales (Madrid). Tener estudios universitarios: Grado Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Derecho. Adaptación de las condiciones laborales a los cambios requeridos por las direcciones de las áreas de negocio.

En el transcurso de este crecimiento, queremos que nos acompañes como Técnico de Relaciones Laborales (H/M/D), teniendo la oportunidad de incorporarte al equipo de Madrid. Si eres la persona que buscamos, graduado/a en Derecho, Relaciones Laborales u otras formaciones, con experiencia de 3 años e

Desde el departamento de Relaciones laborales solicitamos la incorporación de una persona líder en movilidad internacional, experta en el análisis, asesoramiento e integración de las distintas normativas legales en el área internacional. Valoraremos positivamente la realización de cursos y/o m

Imprescindible titulación Relaciones Laborales - Graduado Social.

En Wamos Air, buscamos incorporar un/a Abogado/a en Relaciones Laborales que aporte experiencia en negociación colectiva y asesoramiento jurídico-laboral. Responsabilidades : • Asesoramiento jurídico integral en materia de relaciones laborales. Especialización en Derecho Laboral / Relacion

Colaborar en la implementación de estrategias laborales, apoyando en la ejecución de políticas y procedimientos de relaciones laborales, asegurando su adecuación a la normativa vigente. Técnico/a de Relaciones Laborales. Atender consultas laborales básicas.

Actualmente en nuestra delegación de BARCELONA precisamos UN TÉCNICO DE RELACIONES LABORALES (H/M/D) que asuma las siguientes funciones:Responsabilidades:Estudio de casos y asesoramiento a las diferentes líneas de negocio en materia de relaciones laborales. Qué necesitas tener?Grado / Licenciatu

Técnico/a Relaciones Laborales (Madrid)¿Quiénes somos?GCO es uno de los líderes del sector asegurador español, y del seguro de crédito en el mundo. Qué necesitamos de ti?Tener estudios universitarios: Grado Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Derecho. Participación en la negociación col

Funciones principales: Diseñar, coordinar y ejecutar la política de relaciones laborales en línea con la estrategia corporativa. Mantenerse actualizado/a en legislación, jurisprudencia y tendencias en relaciones laborales. Requisitos: Titulación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales, C

Diplomado / Graduado en Relaciones Laborales o Licenciado / Graduado en Derecho (especializado en derecho laboral y Seguridad Social) Deseable / Valorable Postgrado en Relaciones Laborales. Será una figura que se integrará al equipo actual de Relaciones Laborales, actuando y representando a la Com

Realización de todas aquellas tareas administrativas que implican las relaciones laborales: calendarios laborales, comunicaciones, redacción de cartas de sanción y despido, acuerdos novatorios, etc. Grado en Derecho o Relaciones Laborales. Actualmente precisamos un/a TÉCNICO/A DE RELACIONES LABO

MISIÓN Empresa líder en el sector transporte de viajeros y turismo busca incorporar una persona experta en gestión de nóminas y administración laboral, con experiencia específica en la gestión de todo el ciclo de nómina y relaciones laborales. FORMACIÓN E IDIOMAS Formación en Relaciones La

TÉCNICO DE RELACIONES LABORALES PLANTA INDUSTRIAL. Así mismo, gestionarás la relación con los representantes de los trabajadores y los sindicatos, participaras en las negociaciones y el día a día en materia de relaciones laborales. REQUISITOS MÍNIMOS: BUSCAMOS UN/A PROFESIONAL CON: Titulació

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RSM es la sexta organización internacional de servicios de Auditoría y Assurance, Fiscal, Legal, Consultoría y Corporate Finance.Con presencia en más de 120 países, cuenta con 900 oficinas y más de 65.En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un

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Abogado/a en Relaciones Laborales. Asesoramiento jurídico integral en materia de relaciones laborales. Especialización en Derecho Laboral / Relaciones laborales.

TÉCNICO/A DE RELACIONES LABORALES. Estudios de Relaciones Laborales o similar.

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Técnico /a de Relaciones Laborales. Implementar y hacer seguimiento de la estrategia de relaciones laborales en todos los centros del grupo. Experiencia mínima de 5 años en funciones de relaciones laborales, preferiblemente en entornos multi-centro o empresas con representación sindical.