Relaciones laborales jobs in GuadalajaraCreate job alerts

Grado/Licenciatura/Diplomatura en Relaciones Laborales Y RRHH, Economía, ADE, Derecho, no se descartan otras titulaciones.

¿Te gustaría liderar la estrategia de Seguridad y Salud de una compañía en pleno crecimiento? En agróptimum buscamos un/a Responsable de Prevención de Riesgos Laborales para liderar la gestión de la seguridad y salud en el trabajo, impulsando una cultura preventiva sólida y garantizando el cumplimiento de los estándares de prevención en todas nuestras operaciones. Buscamos una persona con visión y orientación a la mejora continua, que quiera formar parte de un proyecto innovador y contribuir a crear entornos de trabajo cada vez más seguros. ¿Qué harás en tu día a día? • Liderar la identificación, evaluación y seguimiento de los riesgos laborales, impulsando medidas preventivas eficaces en todas las áreas de la compañía., • Diseñar, coordinar y supervisar la implantación de los planes de prevención, asegurando el cumplimiento normativo y la mejora continua., • Coordinar inspecciones, auditorías e investigaciones de incidentes, promoviendo acciones correctivas y preventivas., • Impulsar la formación, sensibilización y cultura preventiva, acompañando a los equipos y fomentando entornos de trabajo seguros., • Gestionar la documentación y los indicadores de PRL, reportando la evolución del área y proponiendo iniciativas de mejora. ¿Qué buscamos? • Grado en Relaciones Laborales, Ingeniería, o formación similar., • Experiencia previa como Responsable o Técnico/a Senior de PRL, • Conocimiento de la normativa vigente en materia de prevención y experiencia en la implantación de sistemas de gestión., • Perfil con capacidad de liderazgo, organización y comunicación., • Orientación a la mejora continua y a la creación de una sólida cultura preventiva. 💚 ¿Qué ofrecemos? • Un proyecto innovador y en pleno crecimiento, donde tu trabajo tendrá un impacto directo., • Autonomía y capacidad de decisión para liderar el área de PRL., • Horario flexible y jornada intensiva los viernes., • Formación continua y clases de inglés., • Retribución competitiva y posibilidad de adhesión al plan de retribución flexible., • Clubes deportivos y actividades de equipo 📍 Villanueva de la Jara (Cuenca) Si te motiva liderar la prevención, impulsar una cultura de seguridad sólida y contribuir al crecimiento de una compañía en expansión, queremos conocerte.

Como Consultor/a de RRHH, tendrás un rol clave en la gestión integral del talento y la relación con cliente:. ADE, Psicología, RRHH, Relaciones Laborales o similar. ETT, outsourcing o consultoría de RRHH.

En Grupo BAUX, empresa industrial del sector del aluminio, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos con un papel clave en la gestión diaria de nuestra planta. Se trata de una posición muy cercana a operación, con impacto directo en nómina, contratación y organización de turnos. 🚀 ¿Cuál será tu misión? Asegurar una gestión eficiente del personal en planta, optimizando los procesos de nómina, cobertura de vacantes y control del coste laboral. 📌 Responsabilidades • Gestionar el proceso completo de nómina:, • Incidencias, • Variables salariales, • Pluses (turnos, nocturnidad, festivos, etc.), • Coordinar la administración de personal:, • Altas, bajas y modificaciones contractuales, • Dar soporte en la cobertura de vacantes en planta, ajustando necesidades productivas, • Participar en procesos de selección y onboarding, • Analizar y hacer seguimiento de KPIs de RRHH:, • Absentismo, • Rotación, • Coste de personal, • Cobertura de turnos, • Colaborar con producción en la planificación de plantilla y organización del trabajo, • Proponer mejoras en procesos de gestión de personal ✅ Requisitos • Formación en Relaciones Laborales, RRHH o similar, • Experiencia mínima de 1 año en:, • Nómina, • Administración de personal, • Valorable experiencia en entorno industrial o planta, • Manejo de herramientas de gestión (ERP de nómina y Excel), • Perfil organizado, resolutivo y con atención al detalle, • Capacidad para trabajar en entorno dinámico y cercano a operación 💼 Condiciones laborales • Contrato indefinido, • Jornada completa, • Presencial (planta), • Horario flexible:, • Entrada entre 7:30 y 8:00 h, • Salida entre 16:30 y 17:00 h, • Viernes y meses de verano: jornada intensiva, • Salario: a negociar según experiencia y perfil, • Incorporación a un entorno industrial sólido, con posibilidad de desarrollo profesional ⭐ Qué hace especial esta posición • Impacto real en la operativa de planta, • Visión completa de RRHH: nómina + contratación + organización, • Posición ideal para consolidar perfil generalista en entorno industrial

Consultor/a de RRHH – Selección & Gestión Laboral | Guadalajara Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. ¿Te apasiona conectar talento con oportunidades y quieres seguir creciendo en el sector de RRHH? En Grupo Crit , multinacional con más de 20 años de experiencia, seguimos creciendo y queremos incorporar un/a Consultor/a de RRHH a nuestro equipo de Guadalajara. Buscamos una persona con experiencia en selección, con ganas de desarrollarse en un entorno dinámico, cercano y de aprendizaje continuo. ¿Como Consultor/a de RRHH, tendrás un rol clave en la gestión integral del talento y la relación con cliente: Gestionar procesos completos de selección de personal (end to end) Asesorar a clientes en la identificación del mejor talento Soporte en gestión laboral : contratación, altas y bajas, incidencias Apoyo en nómina y facturación Proyecto en crecimiento en una compañía consolidada y estable ~ Formación continua y acompañamiento por parte de un equipo experto ~ Jornada completa: lunes a viernes (9:00–18:00, con pausa) ~ Dos tardes libres al mes ~ 1 día de teletrabajo semanal (a partir del 6º mes) ~ Incorporación inmediata ¿Formación en ADE, Psicología, RRHH, Relaciones Laborales o similar Al menos 1 año de experiencia en ETT, outsourcing o consultoría de RRHH Experiencia en selección y/o gestión laboral Valorable conocimiento en nóminas, contratación y facturación Residencia en Guadalajara o alrededores Persona dinámica, resolutiva, orientada a cliente y trabajo en equipo Si buscas un entorno donde desarrollar tu carrera en RRHH, con autonomía, aprendizaje y cercanía… ¡queremos conocerte! xcskxlj Inscríbete o comparte esta oportunidad con tu red. En Grupo Crit apostamos por la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, garantizando un trato justo y sin discriminación, en línea con la normativa vigente aplicable.

Estudios requeridos: Relaciones laborales, Derecho ( Especialidad laboral). Tus funciones consistirán en brindar soporte administrativo y operativo, en la gestión de solicitudes laborales recibidas a través de la tickets, email y llamadas telefónicas, asegurando una atención oportuna, eficiente

TÉCNICO/A DE RELACIONES LABORALES. TÉCNICO/A DE RELACIONES LABORALES.

Desde Manpower Professional Recruitment nos encontramos en la búsqueda de un/a HR Business Partner con foco en Relaciones Laborales para incorporarse en una compañía líder en Sector Industrial. Especial foco en gestión de las relaciones laborales, negociación y resolución de conflictos.

Gran interés por la negociación y las relaciones laborales. Especialista en Relaciones Laborales (h/m). Serás la persona clave en la gestión de las relaciones laborales, liderando procesos colectivos y asegurando un clima laboral equilibrado, relacionándote con los diferentes Comités de Empres

Formando parte de nuestro equipo de Relaciones Laborales, asumirás un rol activo y transversal que combina la estrategia jurídica con la gestión operativa:. Formación: Grado o Licenciatura en Derecho o Relaciones Laborales. Experiencia: Mínimo 1-2 años de experiencia en una posición similar d

HR Business Partner con foco en Relaciones Laborales. Especial foco en gestión de las relaciones laborales, negociación y resolución de conflictos.

Actualmente, buscamos un Técnico/a en Relaciones Laborales para nuestras oficinas de Barcelona. Asesoramiento laboral a empresas en materia de normativa y relaciones laborales. Formación en Relaciones Laborales, Derecho o similar.

Formación profesional en Administración o Universitaria en Relaciones Laborales y RRHH.

TÉCNICO/A DE RELACIONES LABORALES. TÉCNICO/A DE RELACIONES LABORALES.

Serás la persona de referencia en materia de relaciones laborales, garantizando el cumplimiento normativo y acompañando a la organización en la gestión de situaciones laborales complejas, aportando soluciones alineadas con la estrategia de la compañía. Identificar oportunidades de mejora y opt

Tienes la base académica: Eres Diplomado/a o Graduado/a en Relaciones Labor.

Importante grupo del sector sanitario privado busca incorporar un/a Especialista Senior en Negociación Colectiva Sectorial y Relaciones Laborales Buscamos un perfil senior con sólida experiencia en relaciones laborales, negociación colectiva y análisis económico-laboral, capaz de aportar una vi

Buscamos Especialista en Relaciones Laborales En nuestro equipo de RRHH queremos incorporar a una persona con experiencia en relaciones laborales para reforzar una función clave de la organización. Qué buscamos? Un perfil con formación jurídica y entre 8 y 10 años de experiencia en: Gestión d

En Sanitas Hospitales, compañía Top Employer y líder en atención sanitaria, seleccionamos un/a Técnico/a de Relaciones Laborales para trabajar en Madrid. Prestar asesoramiento y resolver consultas en materia de relaciones laborales a los mandos.

Liderar las áreas de administración de personal y relaciones laborales, gestionando la negociación colectiva, conflictos y supervisando nóminas y contrataciones.

La beca se dirige a estudiantes del Doble Grado en Derecho y Relaciones Laborales-Recursos Humanos; Grado en Relaciones Laborales; Máster en Recursos Humanos o Asesoría Laboral. Áreas de formación práctica: -Participación en proyectos en materia de Relaciones Sociales (negociación de acuerd

Conocimientos de Relaciones Laborales ● Valorable experiencia en consultoría o grandes multinacionales de logística/distribución Competencias Clave Visión estratégica y pensamiento global Orientación a resultados y resolución de problemas Influencia transversal y construcción de relaciones

Se busca Técnico/a de Relaciones Laborales y Nóminas para Stratesys en Madrid.

Y tú? ¿Te sientes identificado con nuestro propósito? ¿Te apasionan los retos y quieres llevar tu carrera profesional a otro nivel? Hoy tienes la oportunidad de hacerlo sumándote a nuestro Team of Teams en el área/departamento de Relaciones laborales como Becario/a. Estudios requeridos: Relaci

Rol estratégico de HRBP con foco en relaciones laborales para compañía industrial en Madrid.

Brindar soporte administrativo y operativo en la gestión de solicitudes laborales, preparando documentación y participando en la elaboración de respuestas a consultas internas y externas.

Dentro de nuestro plan de crecimiento buscamos incorporar un/a Técnico/a de Relaciones Laborales y Nóminas para nuestra oficina de Madrid. Requisitos: Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o áreas afines.

Nos encontramos en búsqueda de un/a Especialista de Relaciones Laborales con base en Alcobendas. Serás el candidato/a ideal, si cumples los siguientes requisitos: Licenciatura en Derecho, Relaciones Laborales o disciplinas relacionadas. Entre las principales funciones de la posición, destacan: Ge

Convoca: Diputación de León Cuerpo: TECNICO/A DE RELACIONES LABORALES Plazas: 2+Bolsa Acceso: Oposición Titulación: Título de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Licenciatura en Ciencias del Trabajo, Diplomatura en Graduado Social, Diplomatura en Relaciones Laborales o eq

Buscamos un perfil con una sólida base jurídica, experiencia consolidada en relaciones laborales y administración de personal, y capacidad para participar activamente en la implantación y mejora de políticas y procesos de RR. Funciones principales: Asesorar a la organización en materia de legi

Lo que buscamos en ti: Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o similar. Experiencia previa en administración de personal y relaciones laborales. El departamento de RRHH de la Universidad Antonio de Nebrija precisa incorporar de manera estable a un/a Técnico/a de Relaciones

Acerca del reto estratégico: Para consolidada estructura empresarial multiempresa y de red líder en su sector, seleccionamos un Técnico de Relaciones Laborales con dependencia directa de la Dirección de Personas. Perfil Competencial Requerido: Formación: Grado Universitario en Relaciones Labora

Apoyar procesos de transformación organizacional y gestión del cambio Colaborar en la planificación de plantillas y contratación Gestionar conflictos laborales y apoyar en la resolución de situaciones complejas Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y las políticas internas Partici