Trabajos relaciones laborales en GuadalajaraCrear alertas

Responsibilities Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. • Apoyo en la selección y evaluación de candidatos., • Onboarding a las nuevas incorporaciones (entrega de EPIs, tarjetas de acceso..)., • Acompañamiento a los trabajadores en todo su proceso con nosotros (en términos de fichajes, absentismo, bajas...)., • Seguimiento del servicio y resolución de incidencias., • Interlocución y feedback constante con el cliente., • Formación interna en el cliente para dar apoyo en tareas diarias y realización de diferentes informes. Qualifications • Grado en Relaciones Laborales, Psicología o similar., • Manejo del paquete Office (excel y análisis de datos)., • Orientación a las personas y gestión de cliente., • Capacidad para la resolución de problemas., • Habilidades comunicativas tanto orales como escritas., • Proactividad y polivalencia., • Imprescindible vehículo propio. Orgullosos de defender la igualdad En Job&Talent valoramos la diversidad y somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Aceptamos solicitudes de todas las personas que cumplan con los requisitos sin importar su origen nacional, raza, discapacidad, creencias religiosas y orientación sexual. Únete a nosotros. xcskxlj Esperamos tu candidatura. #J-18808-Ljbffr

Desde Intertek, buscamos una persona cercana, empática y con excelentes habilidades interpersonales. Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. La misión principal del puesto será velar por el bienestar de las personas dentro de la organización, fomentando un entorno de trabajo positivo y colaborativo. La posición combina funciones relacionadas con la prevención y seguridad laboral, el seguimiento de procedimientos de trabajo y el acompañamiento a los equipos, actuando como un referente humano y de apoyo para los trabajadores. Buscamos a alguien con capacidad para conectar con las personas, transmitir energía positiva y contribuir activamente a mantener un buen clima laboral. Requirements Residencia en Guadalajara capital o alrededores. No es imprescindible contar con titulación en ingeniería. Valorable formación o conocimientos en: • Prevención de Riesgos Laborales (PRL), • Recursos Humanos, • Sistemas de Calidad o mejora de procesos Capacidad para realizar seguimiento y cumplimiento de procedimientos de trabajo. Excelentes habilidades de comunicación y escucha activa. Perfil empático, positivo y orientado a las personas. Capacidad para generar confianza y favorecer un buen ambiente de trabajo. Benefits • Formación interna a cargo de la empresa., • Incorporación a una organización que apuesta por las personas y el desarrollo profesional., • Posibilidad de adquirir experiencia en áreas de relaciones humanas, prevención y calidad., • Buen ambiente de trabajo y equipo colaborativo. xcskxlj, • Estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento profesional. #J-18808-Ljbffr

Únete a nuestro equipo para construir el futuro del trabajo: ¡tu próxima aventura te espera! Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. Responsabilidades • Apoyo en la selección y evaluación de candidatos., • Onboarding a las nuevas incorporaciones (entrega de EPIs, tarjetas de acceso…)., • Acompañamiento a los trabajadores en todo su proceso con nosotros (en términos de fichajes, absentismo, bajas…)., • Seguimiento del servicio y resolución de incidencias., • Interlocución y feedback constante con el cliente., • Formación interna en el cliente para dar apoyo en tareas de revisión de fichajes y realización de diferentes informes internos. Requisitos • Valorable Grado en Relaciones Laborales, Psicología o similar., • Manejo del paquete Office (excel y análisis de datos)., • Orientación a las personas y gestión de cliente., • Capacidad para la resolución de problemas., • Habilidades comunicativas tanto orales como escritas., • Proactividad y polivalencia., • Imprescindible vehículo propio. Salario competitivo. Está arraigado en nuestra filosofía empresarial. Ofrecemos a nuestros empleados salarios y beneficios competitivos. Nuestro equipo puede contarte mucho más sobre los beneficios en tu región. En Job&Talent valoramos la diversidad y somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Aceptamos solicitudes de todas las personas debidamente calificadas, independientemente de su raza, discapacidad, creencias religiosas u orientación sexual. Únete a nosotros. xcskxlj Esperamos tu solicitud. #J-18808-Ljbffr

Jobandtalent busca apoyar en la selección y evaluación de candidatos, y gestionar onboarding de nuevas incorporaciones con entrega de EPIs y tarjetas de acceso. Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Se acompaña a los trabajadores en fichajes, absentismo y bajas, y se realiza seguimiento de servicio e incidencias. xcskxlj Se mantiene feedback continuo con el cliente y se ofrece formación interna para apoyar en tareas diarias e informes. La persona ideal poseerá grado en Relaciones Laborales o Psicología, manejo avanzado de Office #J-18808-Ljbffr

Únete a nosotros para dar forma al futuro del trabajo: ¡tu próxima aventura te espera! La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. Responsabilidades • Apoyo en la selección y evaluación de candidatos., • Onboarding a las nuevas incorporaciones (entrega de EPIs, tarjetas de acceso..)., • Acompañamiento a los trabajadores en todo su proceso con nosotros (en términos de fichajes, absentismo, bajas…)., • Seguimiento del servicio y resolución de incidencias., • Interlocución y feedback constante con el cliente., • Formación interna en el cliente para dar apoyo en tareas diarias y realización de diferentes informes. Requisitos • Grado en Relaciones Laborales, Psicología o similar., • Manejo del paquete Office (excel y análisis de datos)., • Orientación a las personas y gestión de cliente., • Capacidad para la resolución de problemas., • Habilidades comunicativas tanto orales como escritas., • Proactividad y polivalencia., • Imprescindible vehículo propio. Orgullosos de defender la igualdad En Job&Talent valoramos la diversidad y somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Aceptamos solicitudes de todas las personas que cumplan con los requisitos sin importar su origen nacional, raza, discapacidad, creencias religiosas y orientación sexual. Únete a nosotros. xcskxlj Esperamos tu candidatura. #J-18808-Ljbffr

La persona seleccionada tendé un rol transversal dentro del departamento de Recursos Humanos, participando tanto en la atracción y selección de talento como en la gestión administrativa y laboral de los empleados. Grado Universitario, preferiblemente en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología

Dormont Manufacturing Co en Marchamalo busca un profesional para apoyar en la selección y evaluación de candidatos. Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. La persona elegida será responsable del onboarding de nuevas incorporaciones y del acompañamiento a los trabajadores en su proceso, así como de la gestión del servicio y resolución de incidencias con un contacto constante con el cliente. Se requieren formación en Relaciones Laborales o Psicología y habilidades en office. xcskxlj En Dormont valoramos la diversidad y ofrecemos igualdad de oportunidades. #J-18808-Ljbffr

FUNCIONES:Área de Relaciones Laborales:. Gestionar y dar seguimiento a procedimientos disciplinarios, sanciones, despidos y modificaciones de condiciones laborales. Preparar y revisar documentos laborales, contratos de trabajo, acuerdos, anexos y comunicaciones oficiales.

Gestionar y dar seguimiento a procedimientos disciplinarios, sanciones, despidos y modificaciones de condiciones laborales. Preparar y revisar documentos laborales, contratos de trabajo, acuerdos, anexos y comunicaciones oficiales. Gestionar conflictos laborales individuales y colectivos.