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Buscamos un HR Plant Manager/DRH para una compañía industrial de primer nivel, en un momento clave de transformación cultural, organizativa y operativa. La posición tendrá un papel estratégico en planta, liderando la evolución del modelo de Recursos Humanos hacia un enfoque más cercano al negocio, con impacto directo en la productividad, el liderazgo y la competitividad de la organización. Funciones • Definir e implementar la estrategia de personas en planta, alineada con los objetivos de negocio., • Liderar procesos de transformación cultural y cambio organizativo., • Impulsar y consolidar el modelo de HR Business Partner en entorno productivo., • Gestionar procesos de reorganización, dimensionamiento y optimización de estructuras., • Desarrollar el liderazgo del equipo de dirección, fomentando mayor autonomía y accountability., • Colaborar con Operaciones en la mejora de la productividad y la implementación de metodologías de excelencia operativa (Lean)., • Supervisar indicadores clave de gestión: costes laborales, productividad y eficiencia organizativa., • Liderar la estrategia de Relaciones Laborales en coordinación con el área especializada, en entornos sindicalizados complejos., • Profesionalizar y desarrollar el equipo de RRHH en planta, mejorando su impacto y cohesión. Requisitos • Experiencia mínima de 15 años en Recursos Humanos, preferiblemente en entornos industriales complejos., • Experiencia demostrada en transformación organizativa, gestión del cambio y evolución de modelos de RRHH., • Sólida experiencia en Relaciones Laborales y negociación colectiva en entornos sindicalizados., • Imprescindible nivel alto de inglés (se usará a diario para reportar)., • Capacidad para conectar la operativa de planta con la estrategia de personas., • Perfil con alta capacidad de influencia, resiliencia y orientación a resultados., • Experiencia trabajando con equipos directivos y desarrollando liderazgo., • Valorable experiencia en modelos HRBP y entornos Lean.

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Conocimientos sólidos en gestión de relaciones laborales. Gestión integral de relaciones laborales con clientes.

La persona seleccionada será responsable de liderar la estrategia de relaciones laborales en España, promoviendo un entorno de diálogo social sólido, estable y alineado con los objetivos de negocio. Reportará directamente a la Dirección de Relaciones Laborales y Compensación. Relaciones labor

Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Nóminas y Relaciones Laborales para integrarse en el equipo del área laboral y de nóminas. Titulación universitaria en Relaciones Laborales o similar.

Busquem un/a Tècnic/a Sènior de Relacions Laborals - Adjunt/a a Direcció de RRHH.Vols treballar en una empresa del sector alimentari en ple creixement i amb un entorn dinàmic i exigent?.Degut al creixement de l’organització i a la necessitat de reforçar el departament, estem cercant un/a Tè

Buscamos Manager de Relaciones Laborales y Administración de Personal para empresa multinacional del sector servicios. Definir, junto con Dirección de RRHH, la estrategia de Relaciones Laborales y Administración de Personal de la compañía, aportando valor al negocio y alineado con la misión, v

Grado en Derecho, Relaciones laborales y Recursos Humanos. Máster en Relaciones Laborales, Compliance Laboral o RR. Desde HAYS estamos en búsqueda de un/a técnico/a de relaciones laborales-Compliance laboral para una empresa ubicada en Madrid este.

Colaboración transversal con el resto del equipo de Relaciones Laborales, tanto en Zaragoza como en Barcelona. Apoyo y participación en la negociación colectiva y relaciones con la representación legal de los trabajadores.

Técnico de Relaciones Laborales (m/f/d) para unirse a nuestro equipo en el área de Recursos Humanos. Técnico de Relaciones Laborales (m/f/d) serás responsable. El Técnico de Relaciones Laborales (m/f/d) será responsable de:.

Estamos buscando incorporar un/a Técnico/a de Relaciones Laborales en la provincia de Granada, si en puesto te interesa, no dudes en inscribirte. Coordinación y control del proceso de nómina y contratación de personal (altas, bajas, contratos laborales, finiquitos, regularizaciones). Titulación

Estudiantes o Recién Graduados/as en el Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos (no psicología, ni ADE o derecho).

Desde HAYS estamos en búsqueda de un/a técnico/a de relaciones laborales-Compliance laboral para una empresa ubicada en Madrid este. Cumplimiento del marco de relaciones laborales:. Grado en Derecho, Relaciones laborales y Recursos Humanos.

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Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Nóminas y Relaciones Laborales para integrarse en el equipo del área laboral y de nóminas. Titulación universitaria en Relaciones Laborales o similar.

Reportará directamente a la Dirección de Relaciones Laborales y Compensación. Relaciones laborales internacionales. Gerente de Relaciones Laborales.

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Busquem un/a Tècnic/a Sènior de Relacions Laborals - Adjunt/a a Direcció de RRHH.Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar.Vols treballar en una empresa del sector alimentari en ple creixement i am