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Ubicados en el corazón de Sierra Nevada y a pie de pista, El Lodge Ski & Spa y Maribel Ski & Après Ski, ambos miembros de Small Luxury Hotels of the World, representan dos conceptos únicos de hospitalidad en la montaña. Dos hoteles boutique con identidad propia y alma alpina, pensados para disfrutar de la montaña a través del bienestar, la gastronomía y el diseño en medio de un entorno natural excepcional. Como parte de la familia Marbella Club, compartimos una cultura basada en la excelencia, la atención al detalle y el compromiso con las personas que forman nuestros equipos. La posición que presentamos a continuación es una pieza clave para mantener y elevar los estándares de calidad que definen nuestra manera de entender la hospitalidad. Responsabilidades principales - Dar la bienvenida y asistir a los huéspedes a su llegada (equipaje, acompañamiento, parking). - Atender de forma continua las zonas de Recepción y Lobby. - Informar y asistir a los clientes durante toda su estancia, anticipándose a sus necesidades. - Promover los servicios del hotel y mantener una actitud proactiva en la venta. - Despedir cordialmente a los clientes al momento de su partida, asegurando su satisfacción. - Realizar tareas de apoyo: entrega de llaves, reparto de mensajes, coordinación con otros departamentos, entre otros. - Asegurar el orden, limpieza y mantenimiento de su área de trabajo. - Realizar el rooming conforme a los estándares de Leading Hotels (LHW). - Gestionar incidencias, solicitudes o quejas en una primera toma de contacto. - Cerrar turno correctamente, dejando constancia de novedades y asegurando la operatividad del siguiente turno. Perfil y competencias - Experiencia previa en hoteles de lujo en posición similar. - Nivel alto de español e inglés (mínimo B2). Se valorará un tercer idioma. - Flexibilidad horaria según necesidades del hotel y los huéspedes. - Deseable conocimiento del producto y estándares de calidad de Leading Hotels. - Habilidades comunicativas, don de gentes y proactividad. - Gusto por los detalles y por superar las expectativas del cliente. #J-18808-Ljbffr

Somos Teva Somos Teva, líder biofarmacéutico mundial que opera en todo el espectro de la innovación impulsado por un negocio de genéricos de clase mundial. Ya sea innovando en los campos de la neurociencia y la inmunología o mejorando el acceso a los medicamentos, estamos dedicados a abordar las necesidades de los pacientes ahora y en el futuro. Aquí, serás parte de una cultura inclusiva y de alto rendimiento que valora el pensamiento fresco y la colaboración. Tendrás espacio para crecer, la flexibilidad para equilibrar la vida con el trabajo y la oportunidad de mejorar la salud en todo el mundo, juntos. Qué hará el candidato/a cada día Conocer en profundidad la cartera de clientes actuales y potenciales. Conocer en profundidad nuestros productos y los que oferta nuestra competencia. Planificar la visita diaria optimizando las rutas a fin de conseguir el mejor resultado. Crear, mantener y tener al día el fichero de clientes anotando sus peculiaridades. Analizar los datos de venta mensuales y la cobertura mensual y acumulada de cada producto para tomar las acciones correctoras necesarias. Detectar posibles oportunidades de negocio en su territorio. Realizar sus propias liquidaciones mensuales de gastos de viaje de acuerdo con las normas y el Código de Conducta del Grupo. Detectar y gestionar posibles irregularidades de mercado en su zona. Cuidar los materiales y herramientas puestas a su disposición por la compañía. Controlar los pagos del cliente, reclamando las deudas vencidas no satisfechas. Cumplir el Código de Conducta y la normativa que le sea aplicable. Gestionar e implantar de forma óptima el nuevo modelo comercial de la compañía en su territorio, integrándolo de manera consistente en la planificación, preparación y ejecución de las visitas acorde a las necesidades de dicho modelo, y trabajando con él activamente con sus clientes para adaptar la propuesta de valor a sus necesidades, desarrollar la relación comercial e identificar oportunidades de crecimiento. Experiencia y cualificaciones Licenciados o Diplomados, muy valorable Ciencias de la Salud. Al menos dos años de experiencia en venta en farmacia. Conocimiento de la zona y de los clientes con los que va a trabajar. Capacidad demostrada para adoptar y aplicar el nuevo modelo comercial en la gestión diaria de clientes y del territorio. Capacidad para gestionar de forma óptima el nuevo modelo comercial de la compañía y trabajar con él con los clientes asignados, adaptando la propuesta a sus necesidades e identificando oportunidades de negocio. Dominio de herramientas digitales y colaborativas, incluyendo Microsoft Copilot, Planner, Microsoft 365, SharePoint y Teams aplicadas a la gestión comercial, la planificación, la productividad y la colaboración. Carnet de conducir B1 (al menos 2 años). Disponibilidad para viajar requerida: el 60% del tiempo laboral. * Trabajo en equipo. Cómo te cuidaremos En Teva, creemos que una mejor salud comienza desde el interior, y eso te incluye a ti. Desde tu primer día, tendrás acceso a beneficios diseñados para ayudarte a prosperar tanto en el ámbito profesional como personal. Esto incluye programas de reconocimiento y recompensa, horarios de trabajo flexibles (según el puesto), acceso a servicios personalizados de salud y bienestar, así como oportunidades significativas para contribuir a la comunidad. En cuanto a tu desarrollo profesional, te animamos a explorar, evolucionar y construir tu propio camino. A través de Twist, nuestra plataforma integral de desarrollo, podrás acceder a una amplia variedad de recursos: desde programas de formación y proyectos temporales hasta oportunidades de crecimiento interno. Aquí formarás parte de una cultura que te impulsa a alcanzar tus metas, mientras priorizas tu bienestar en cada etapa del camino. Igualdad de Oportunidades en Teva Teva Pharmaceuticals se compromete con la igualdad de oportunidades en el empleo. La política global de Teva es ofrecer igualdad de oportunidades de empleo sin distinción de edad, raza, credo, color, religión, sexo, discapacidad, embarazo, condición médica, orientación sexual, identidad o expresión de género, ascendencia, origen nacional o étnico o cualquier otro estado legalmente reconocido con derecho a protección bajo las leyes aplicables. #J-18808-Ljbffr

Mantener las áreas comunes limpias y organizadas para garantizar un ambiente agradable para clientes y empleados. Mejora tu experiencia profesional mientras te sumerges en una cultura internacional!Responsabilidades: Realizar cortes de cabello en seco para mujeres y hombres. Promocionar y vender p

Formación continua y crecimiento profesional.Buen ambiente de trabajo y seguridad laboral.Estabilidad y cultura de equipo.Oficinas innovadoras y colaborativas.Experiencia en Dirección de Ejecución de Obra, Jefatura o Coordinación de Obras.Dominio de AutoCAD y MS Project, valorables conocimientos

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Formación continua y crecimiento profesional.Buen ambiente de trabajo y seguridad laboral.Estabilidad y cultura de equipo.Oficinas innovadoras y colaborativas.Imprescindible contar con alguna de las siguientes titulaciones: .FP Grado Medio o Superior relacionado con la construcción: Edificación

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La empresa ofrece formación continua, buen ambiente de trabajo y seguridad laboral, estabilidad y una cultura de equipo, así como servicio médico propio, con turnos de noche y la posibilidad de crecer profesionalmente.

Formación continua y crecimiento profesional.Buen ambiente de trabajo y seguridad laboral.Estabilidad y cultura de equipo.Oficinas innovadoras y colaborativas.Desarrollo de Proyectos y Dirección de Obra (firma y visados).Experiencia energética Conocimiento en herramientas como HULC, AutoCad, CYP

Agencia de Obra Pública de la Junta de Andalucía busca un/a Jefe/a de Recursos Humanos para definir la estrategia anual del Área de RR.Entre sus funciones está coordinar relaciones laborales, supervisar la administración de personal y la Prevención de Riesgos Laborales, negociar con institucio

Entre las funciones se incluyen definir e implementar la estrategia, gestionar reclutamiento y selección, desarrollar programas de capacitación y supervisar nóminas, fomentando la cultura y el bienestar de los empleados y actuando como enlace entre la dirección y el personal.

Promotores/as reparto de flyers Granada 21 noviembre.Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia.Desde AS Hospitality buscamos promotores/as para realizar una acción de reparto de flyers en diferentes estable

ARTICULTURA busca azafatos/as para un evento en Lleida, Lleida, España.

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