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Una nueva coreografía entre gastronomía y experiencia Grupo Empieza el Baile lanza un proyecto gastronómico único en el corazón de Valencia, donde la experiencia va más allá de la mesa. Con una propuesta del grupo Dani García, combinamos técnica, producto local y una carta que rinde homenaje a la ciudad. Buscamos un/a Jefe/a de Sala con experiencia liderando equipos y pasión por ofrecer un servicio impecable, con personalidad y atención al detalle. Valoramos perfiles que quieran crecer con nosotros y formar parte de algo ambicioso desde el inicio. Apostamos por personas que quieran crecer y formar parte de algo grande desde el principio. Si buscas más que un trabajo, aquí empieza el baile. Funciones principales: - Coordinación y liderazgo del equipo de sala - Supervisión del servicio y verificación de los estándares de calidad - Organización de turnos y flujos de trabajo - Atención al cliente y gestión de incidencias - Apoyo en la definición de protocolos de servicio y mejora continua - Coordinación con cocina y otros departamentos para garantizar una experiencia fluida Buscamos: - Experiencia previa en el mismo rol o similar - Dominio de español e inglés (otros idiomas son un plus) - Persona resolutiva, con visión de equipo, capacidad de liderazgo y atención al detalle - Excelentes habilidades de comunicación y organización Ofrecemos: - Incorporación a un proyecto con identidad propia, respaldado por uno de los grupos gastronómicos más relevantes a nivel nacional, Grupo Dani Garcia - Contrato estable y jornada completa (turnos continuos y rotativos)* - Buen ambiente de trabajo y cultura de equipo - Salario bruto anual: entre 24.000€ y 26.000€, a valorar según experiencia *La organización de turnos será dinámica, adaptándose a las necesidades del equipo y del proyecto en cada momento. Ubicación: Valencia Incorporación: A convenir

🚀 Looking for a cool telemarketing job for at least 3 (office) days a week? Got a knack for sales and customer service? Enthusiastic, result-oriented, ready to take initiative, and stand your ground? Want to earn a nice base salary and attractive bonuses? Feeling excited to get started? Keep reading! 💼✨ Since 2009, our client has been helping businesses with marketing and sales. They make sure their clients get meetings with interesting companies by scheduling appointments! The team needs some extra hands, so we're looking for a Dutch-speaking Commercial Employee. 🏢📞 Apply now! What do we ask from you? - Good command of Dutch, both spoken and written. English is a plus. - Living in (or near) Alicante or Valencia. - Available for at least 22,5 hours per week (up to 38,5 hours). - A proactive attitude with commercial persuasion, analytical skills, and friendliness. - Comfortable with a target-driven work culture. - Motivated but lacking experience? No problem! We'll teach you the ropes! 📚👍 What can you expect from us? - A contract with guaranteed fixed hours per week. - A base salary range (excluding bonus) of €1.890 based on a 38,5-hour week. - A realistic and achievable bonus scheme. Gross bonus amounts ranging from €350 to €1000 per month. - Quarterly bonus (25% of a monthly salary). - Growth opportunities. - 30 vacation days per year. 🏖️🌟 Excited to join us? We'd love to meet you! Apply now with a short message explaining why you're enthusiastic. 📧🎉 Location: Alicante / Valencia, Spain

Únete a un equipo comercial dinámico y de alto rendimiento, donde la colaboración y el apoyo constante son clave. Tu misión: - Desarrollo de negocio en la zona asignada mediante la prospección activa de pymes, autónomos. y empresas. - Gestión y cierre de visitas comerciales previamente concertadas por nuestro equipo de telemarketing. - Presentación y venta de nuestro portfolio de seguros multirriesgo, de salud y de auto, adaptándonos a las necesidades de cada cliente. Con 25 años de experiencia y presencia en 14 países, ofrecemos un entorno de trabajo estimulante, donde el desarrollo profesional de nuestro equipo de 11000 profesionales es una prioridad. Somos reconocidos por nuestra cultura empresarial innovadora y nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades. Formarás parte de un equipo que, por SEXTO AÑO CONSECUTIVO, ha sido PREMIADO, posicionando a la empresa entre las 100 MEJORES EMPRESAS DE LA LISTA FORBES para TRABAJAR en España. Requisitos mínimos - Experiencia preferiblemente en venta presencial a pymes y comercios. - Excelentes habilidades de comunicación, negociación y cierre de ventas. - Capacidad de aprendizaje y adaptación a los productos y servicios variados. - Carné de conducir B y coche propio, turismo para poder realizar la prospección y las visitas. - Habilidades informáticas a nivel usuario. - Persona proactiva, dinámica y con ambición de crecimiento profesional y económico - Valorable certificado de discapacidad en vigor igual o superior al 33%. Ofrecemos: Incorporación inmediata en un proyecto sólido y en expansión, con un cliente clave con el que mantenemos una colaboración exitosa desde 2012. - Contrato laboral con jornada de 36 horas semanales (lunes a viernes) - Atractivo sistema de comisiones SIN TECHO, directamente ligado a tus resultados y un salario fijo de 1322 €/mes. - Completo programa de formación inicial y continua, adaptado a nuestros productos, servicios y técnicas de venta, para asegurar tu éxito desde el primer día. Te certificaremos con el título de Mediación de Seguros nivel 2. - Oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa. - Excelente ambiente de trabajo, beneficios sociales y programa de fidelización. A los 6 meses, posibilidad de optar a un seguro médico de empresa con condiciones especiales. - Soporte constante de nuestro equipo de telemarketing, que te proporcionará visitas concertadas y optimizará tu agenda comercial

Técnico de RRHH - Saona/Tony Roma's ¿Qué te ofrecemos? Buscamos una persona con ganas de crear el departamento de Recursos Humanos para nuestra empresa. Por ello, necesitamos a una persona con experiencia en rrhh, proactiva, trabajadora, resiliente, actualizada, con ganas implementar su manera de trabajar a nuestra empresa y poder crecer juntos. Durante este proceso, tendrá la oportunidad de: Apoyar en el proceso de reclutamiento y selección de personal. Colaborar en la gestión de la base de datos de empleados. Participar en la organización de eventos y actividades de formación. Asistir en la elaboración de informes y análisis de datos relacionados con el personal. Contribuir a la mejora de procesos internos del departamento. (Registro de jornada laboral, horarios, vacaciones, etc) Gestionar las altas/bajas y variaciones de jornada del personal junto con la asesoría. Gestión del ERP Skello. Y por si te parecía poco... Empresa en crecimiento Equipo joven Horario flexible Vacaciones flexibles Crear algo desde cero Autonomía ¿Cómo será tu día a día? Las actividades a desarrollar: 1. Reclutamiento y Selección: - Publicar ofertas de empleo. - Filtrar CV y realizar entrevistas. - Coordinar pruebas de selección y dinámicas grupales. 2. Onboarding: - Diseñar e implementar programas de bienvenida para nuevos empleados. - Asegurar que los nuevos integrantes conozcan la cultura y políticas de la empresa. 3. Capacitación y Desarrollo: - Identificar necesidades de formación. - Organizar talleres, cursos y programas de desarrollo profesional. - Evaluar la efectividad de las capacitaciones. 4. Gestión del Desempeño: - Implementar sistemas de evaluación del desempeño. - Realizar evaluaciones periódicas y dar retroalimentación a los empleados. - Establecer planes de mejora y desarrollo personal. 5. Relaciones Laborales: - Mediar en conflictos entre empleados y supervisores. - Promover un ambiente laboral positivo y colaborativo. - Gestionar la comunicación interna. 6. Administración de Personal: - Mantener actualizados los registros de empleados. - Gestionar nómina y beneficios junto con la asesoría. - Asegurar el cumplimiento de normativas laborales. 7. Clima Organizacional: - Realizar encuestas de satisfacción laboral. - Analizar resultados y proponer mejoras. - Organizar actividades de team building y eventos corporativos. 8. Salud y Bienestar: - Implementar programas de bienestar y salud laboral. - Promover iniciativas de equilibrio entre vida laboral y personal. 9. Cumplimiento Normativo: - Asegurar que la empresa cumpla con las leyes laborales y regulaciones. - Mantenerse actualizado sobre cambios en la legislación laboral. 10. Gestión de Talento: - Desarrollar planes de promoción interna. - Identificar y retener talento clave dentro de la organización. Descripción del horario Horario flexible: 9:00h/10:00h - 13:00h/14:00h ¿Qué pedimos? Creatividad Capacidad de trabajo Liderazgo Autonomía Proactividad Capacidad de adaptación

En Tusclasesparticulares, buscamos un/a profesor/a de inglés con pasión por la enseñanza y el deseo de compartir su conocimiento del idioma. ¿CUÁL SERÁ TU FUNCIÓN? - Impartir clases de inglés adaptadas a las necesidades y nivel de cada estudiante. - Diseñar lecciones personalizadas para mejorar la comprensión oral y escrita del idioma. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? - Flexibilidad horaria. - Modalidad presencial. - Salario competitivo: Entre 15€ y 30€/hora. - Oportunidad de crecimiento profesional: Gana experiencia y mejora tus habilidades pedagógicas en un entorno dinámico. ¿QUÉ BUSCAMOS EN TI? - Conocimientos sólidos de inglés (oral y escrito). - Pasión por enseñar y por la lengua y cultura inglesa. - No es necesario tener experiencia previa, pero se valorará formación en lenguas, pedagogía o enseñanza de inglés.

Grupo Empieza el Baile lanza un proyecto gastronómico único en el corazón de Valencia, donde la experiencia va más allá de la mesa. Con una propuesta del grupo Dani García, combinamos técnica, producto local y una carta que rinde homenaje a la ciudad. Buscamos JEFES DE RANGO con experiencia, seguridad y habilidades comerciales. Esta figura será clave en la experiencia del cliente, liderando su atención desde el primer contacto hasta el cierre del servicio. Apostamos por personas que quieran crecer y formar parte de algo grande desde el principio. Si buscas algo más que un trabajo, aquí empieza el baile. Funciones principales: Atención personalizada al cliente Venta activa: sugerencias, upselling de platos y bebidas Toma de comandas con conocimiento del producto. Gestión de los tiempos del servicio Servicio de vino: apertura, maridajes y conocimiento de la bodega Coordinación con camareros y runners para un buen desarrollo del servicio Supervisión del montaje, orden y limpieza de su rango. Garantizar los estándares de calidad, hospitalidad y tiempos de sala. Detección y resolución de incidencias durante el servicio Buscamos: Experiencia previa en el mismo rol o similar Dominio de español e inglés (otros idiomas son un plus) Perfil comercial y excelente trato al cliente Buena presencia, agilidad y capacidad de gestión bajo presión Excelentes habilidades de comunicación y organización Ofrecemos: Incorporación a un proyecto con identidad propia, respaldado por uno de los grupos gastronómicos más relevantes a nivel nacional, Grupo Dani Garcia Contrato estable y jornada completa (turnos rotativos) Buen ambiente de trabajo y cultura de equipo Salario bruto mensual: 1800€ o a valorar según experiencia Incentivos por objetivos de venta Ubicación: Valencia Incorporación: A convenir

Únete a un equipo comercial dinámico y de alto rendimiento, donde la colaboración y el apoyo constante son clave. Tu misión: - Desarrollo de negocio en la zona asignada mediante la prospección activa de pymes, autónomos. y empresas. - Gestión y cierre de visitas comerciales previamente concertadas por nuestro equipo de telemarketing. - Presentación y venta de nuestro portfolio de seguros multirriesgo, de salud y de auto, adaptándonos a las necesidades de cada cliente. - Seguimiento y fidelización de la cartera de clientes. - Reporte de la actividad comercial y consecución de los objetivos de venta - Con 25 años de experiencia y presencia en 14 países, ofrecemos un entorno de trabajo estimulante, donde el desarrollo profesional de nuestro equipo de 11000 profesionales es una prioridad. Somos reconocidos por nuestra cultura empresarial innovadora y nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades. - Formarás parte de un equipo que, por SEXTO AÑO CONSECUTIVO, ha sido PREMIADO, posicionando a la empresa entre las 100 MEJORES EMPRESAS DE LA LISTA FORBES para TRABAJAR en España. Requisitos mínimos -Experiencia preferiblemente en venta presencial a pymes y comercios. - Excelentes habilidades de comunicación, negociación y cierre de ventas. - Capacidad de aprendizaje y adaptación a los productos y servicios variados. - Carné de conducir B y coche propio, turismo para poder realizar la prospección y las visitas. - Habilidades informáticas a nivel usuario. - Persona proactiva, dinámica y con ambición de crecimiento profesional y económico - Valorable certificado de discapacidad en vigor igual o superior al 33%. Ofrecemos: Incorporación inmediata en un proyecto sólido y en expansión, con un cliente clave con el que mantenemos una colaboración exitosa desde 2012. - Contrato laboral con jornada de 36 horas semanales (lunes a viernes) - Atractivo sistema de comisiones SIN TECHO, directamente ligado a tus resultados y un salario fijo de 1322 €/mes. - Completo programa de formación inicial y continua, adaptado a nuestros productos, servicios y técnicas de venta, para asegurar tu éxito desde el primer día. Te certificaremos con el título de Mediación de Seguros nivel 2. - Oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa. - Excelente ambiente de trabajo, beneficios sociales y programa de fidelización. A los 6 meses, posibilidad de optar a un seguro médico de empresa con condiciones especiales. - Soporte constante de nuestro equipo de telemarketing, que te proporcionará visitas concertadas y optimizará tu agenda comercial

Pásate y deja tu CV en la calle dels Assaonadors 10 (Santa Rita) Si cerca cameriere/a per un ristorante italiano nel centro di Valencia. •FULL TIME •2 giorni liberi a settimana •Necessaria conoscenza dello spagnolo •Consigliata conoscenza dell’inglese •Consigliata conoscenza dell’italiano e della cultura italiana. Passare a lasciare il CV in calle dels Assaonadors 10 (Santa Rita). ————- Se busca camarero/a para restaurante italiano en el centro de Valencia. - TIEMPO COMPLETO - -2 días libres a la semana - -Se necesitan conocimientos de español - -Recomendable conocimiento de inglés - -Conocimientos de italiano y cultura italiana. Pásate y deja tu CV en la calle dels Assaonadors 10 (Santa Rita).

Buscamos Fisioterapeuta Autónomo/a con Formación en Pilates Reformer Valencia | Presencial | Incorporación en julio 2025 En MeTherapy estamos construyendo un nuevo concepto de clínica en Valencia: un espacio enfocado en el movimiento, la fisioterapia avanzada y la prevención. Buscamos una persona apasionada por el cuerpo en movimiento, con experiencia en Pilates Reformer y ganas de formar parte de un equipo dinámico, profesional y con una fuerte cultura de crecimiento. Resumen del puesto Como fisioterapeuta autónomo/a en MeTherapy, serás parte clave del área de ejercicio terapéutico y readaptación. Liderarás sesiones individuales y/o grupales con Pilates Reformer, combinando tus conocimientos en fisioterapia con herramientas de control motor y fuerza funcional. Tu rol estará orientado a la prevención, recuperación activa y mejora del rendimiento funcional de pacientes y personas activas, siempre dentro de un entorno colaborativo y con recursos avanzados. Qué necesitas para destacar en este puesto Pasión por el movimiento, el ejercicio y la educación del paciente. Actitud proactiva, resolutiva y con orientación al detalle. Ganas de crecer, aprender y aportar valor a un equipo multidisciplinar. Capacidad para adaptarte a diferentes perfiles de pacientes (deportistas, población general, lesiones crónicas…). Responsabilidades Impartir sesiones de Pilates Reformer (individuales o grupales) con enfoque terapéutico. Valorar de forma funcional al paciente y adaptar la intervención a sus necesidades. Coordinarte con el equipo de fisioterapeutas, entrenadores y responsables clínicos. Participar en sesiones de seguimiento y evolución de los tratamientos. Mantener actualizados los registros clínicos y de evolución. Aportar ideas para la mejora continua de los servicios. Requisitos Grado en Fisioterapia. Estar colegiado/a en España. Formación certificada en Pilates Reformer. Experiencia demostrable en sesiones terapéuticas con Reformer. Régimen de trabajo como autónomo/a (posibilidad de pasar a contrato indefinido en el futuro cercano). Se valorará positivamente: Experiencia en ejercicio terapéutico, control motor y readaptación. Conocimientos en valoración funcional y razonamiento clínico. ¿Qué te ofrecemos? Incorporación a un equipo con mentalidad innovadora y enfoque multidisciplinar. Posibilidad de establecer tu base profesional en un entorno de alto nivel. Flexibilidad horaria y autonomía dentro de un marco organizativo. Visibilidad digital: te ayudamos a posicionarte si lo deseas (nuestro equipo suma más de 100k seguidores). Espacio totalmente equipado con Reformer de nueva generación, zona de entrenamiento y herramientas avanzadas. ¿Te interesa? Escríbenos o mándanos tu CV directamente. Queremos conocerte. Queremos crecer contigo.

El Jefe de Tienda será responsable de garantizar que la tienda funcione sin problemas, se maximicen las ventas y se cumplan los estándares de calidad y servicio al cliente. Responsabilidades principales: Gestión y supervisión de operaciones diarias: Apertura y cierre de la tienda: Supervisar y participar en los procedimientos de apertura o cierre, asegurándose de que todo esté en orden al inicio y fin de la jornada. Comprobar el estado general del local (limpieza, iluminación, funcionamiento de sistemas). Gestión del flujo de caja: Realizar cierres diarios de caja, supervisar los ingresos y resolver posibles discrepancias. Asegurarse de que las cajas registradoras estén operativas y correctamente abastecidas de efectivo. Gestión del stock: Coordinar la recepción de mercancías, verificando cantidades y calidad según los pedidos realizados. Supervisar la correcta reposición de productos en estanterías y zonas de promoción. Organizar y realizar inventarios periódicos para mantener el control sobre el stock. Implementar sistemas para evitar roturas de stock o excedentes innecesarios. Supervisión de la presentación de la tienda: Asegurar que los productos estén bien organizados, con precios visibles y etiquetas correctas. Garantizar que las áreas de la tienda estén limpias, ordenadas y atractivas para los clientes. Liderazgo del equipo: Organización del trabajo: Crear horarios semanales de trabajo, asegurando que haya suficiente personal en cada turno. Delegar tareas diarias específicas y dar seguimiento a su cumplimiento. Formar a nuevos empleados y ofrecer apoyo continuo al equipo en temas operativos y de atención al cliente. Resolución de conflictos: Atender inquietudes del personal y mediar en conflictos laborales, promoviendo un ambiente de trabajo positivo. Brindar retroalimentación constructiva al equipo y reconocer los logros destacados. Atención al cliente: Estar disponible para atender consultas, resolver problemas o gestionar quejas de los clientes de manera rápida y efectiva. Promover una cultura de servicio al cliente excelente entre los empleados. Supervisar las áreas de atención (cajas, atención al cliente) para evitar esperas excesivas o problemas operativos. Planificación y análisis: Control financiero: Revisar diariamente los ingresos y costes, ajustando estrategias según las necesidades. Optimizar los gastos operativos sin comprometer la calidad del servicio o productos. Seguimiento del rendimiento: Analizar los reportes de ventas y márgenes de beneficio. Identificar productos de alta y baja rotación para planificar estrategias de promoción o ajuste de inventario. Promoción y marketing local: Implementar promociones y estrategias de marketing locales para atraer clientes. Colaborar con la dirección en campañas de fidelización y captación de nuevos consumidores. Garantizar el cumplimiento normativo: Supervisar que se cumplan todas las normativas de higiene, seguridad y sanidad. Coordinar revisiones o inspecciones y mantener los registros requeridos al día. Asegurar que el equipo utilice correctamente los equipos de protección necesarios Requisitos: Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar (supermercados, grandes superficies o retail). Habilidades demostradas de liderazgo y gestión de equipos. Dominio de herramientas de gestión como Excel y software de punto de venta. Conocimientos sólidos en control de inventarios y gestión de pedidos. Excelentes habilidades de comunicación y resolución de conflictos. Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones de forma eficiente. Flexibilidad horaria para adaptarse a las necesidades del negocio. Valorable formación en administración de empresas, comercio o áreas afines. ¿Qué ofrecemos?: Incorporación a un proyecto nuevo y con proyección. Contrato indefinido tras un periodo inicial de prueba. Bonificaciones y premios por cumplimiento de objetivos comerciales. Formación continua para potenciar tu desarrollo profesional.

En Tusclasesparticulares, buscamos un/a profesor/a de italiano con pasión por la enseñanza y el deseo de compartir su conocimiento de este idioma. ¿CUÁL SERÁ TU FUNCIÓN? - Impartir clases de italiano adaptadas a las necesidades y nivel de cada estudiante. - Diseñar lecciones personalizadas para mejorar la comprensión oral y escrita del idioma. - Fomentar el interés y disfrute por aprender italiano, no solo desde el punto de vista lingüístico, sino también cultural. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? - Flexibilidad horaria - Modalidad hibrida - Salario competitivo: Entre 15€ y 30€/hora. - Oportunidad de crecimiento profesional: Gana experiencia y mejora tus habilidades pedagógicas en un entorno dinámico. ¿QUÉ BUSCAMOS EN TI? - Conocimientos sólidos de italiano (oral y escrito). - Pasión por enseñar y por la lengua y cultura italiana. - No es necesario tener experiencia previa, pero se valorará formación en lenguas, pedagogía o enseñanza de italiano.

Desde Restaurante SABBIA, buscamos un/a profesional con mas de 5 años de experiencia con ganas y actitud y formación de cultura hostelera para organizar, dirigir y controlar la supervisión de las comidas y bebidas del establecimiento, manejando una excelente resolución de problemas y el manejo de situaciones especiales. Además, este profesional también tiene un papel fundamental en la promoción del servicio y venta de productos, así como en la capacitación y desarrollo del equipo de servicio, garantizando que los miembros del personal estén siempre preparados para brindar atención excepcional a los comensales. -Indispensable documentación en vigor. -Jornada completa. -Disponibilidad Inmediata. -Ingles- Nivel Avanzado / valorable otros idiomas.