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Técnico/a RRHH

Office & Admin

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Técnico de RRHH - Saona/Tony Roma's
¿Qué te ofrecemos?
Buscamos una persona con ganas de crear el departamento de Recursos Humanos para nuestra empresa.
Por ello, necesitamos a una persona con experiencia en rrhh, proactiva, trabajadora, resiliente, actualizada, con ganas implementar su manera de trabajar a nuestra empresa y poder crecer juntos.

Durante este proceso, tendrá la oportunidad de:
Apoyar en el proceso de reclutamiento y selección de personal.
Colaborar en la gestión de la base de datos de empleados.
Participar en la organización de eventos y actividades de formación.
Asistir en la elaboración de informes y análisis de datos relacionados con el personal.
Contribuir a la mejora de procesos internos del departamento. (Registro de jornada laboral, horarios, vacaciones, etc)
Gestionar las altas/bajas y variaciones de jornada del personal junto con la asesoría.
Gestión del ERP Skello.

Y por si te parecía poco...
Empresa en crecimiento
Equipo joven
Horario flexible
Vacaciones flexibles
Crear algo desde cero
Autonomía

¿Cómo será tu día a día?
Las actividades a desarrollar:

  1. Reclutamiento y Selección:
  • Publicar ofertas de empleo.
  • Filtrar CV y realizar entrevistas.
  • Coordinar pruebas de selección y dinámicas grupales.

  1. Onboarding:
  • Diseñar e implementar programas de bienvenida para nuevos empleados.
  • Asegurar que los nuevos integrantes conozcan la cultura y políticas de la empresa.

  1. Capacitación y Desarrollo:
  • Identificar necesidades de formación.
  • Organizar talleres, cursos y programas de desarrollo profesional.
  • Evaluar la efectividad de las capacitaciones.

  1. Gestión del Desempeño:
  • Implementar sistemas de evaluación del desempeño.
  • Realizar evaluaciones periódicas y dar retroalimentación a los empleados.
  • Establecer planes de mejora y desarrollo personal.

  1. Relaciones Laborales:
  • Mediar en conflictos entre empleados y supervisores.
  • Promover un ambiente laboral positivo y colaborativo.
  • Gestionar la comunicación interna.

  1. Administración de Personal:
  • Mantener actualizados los registros de empleados.
  • Gestionar nómina y beneficios junto con la asesoría.
  • Asegurar el cumplimiento de normativas laborales.

  1. Clima Organizacional:
  • Realizar encuestas de satisfacción laboral.
  • Analizar resultados y proponer mejoras.
  • Organizar actividades de team building y eventos corporativos.

  1. Salud y Bienestar:
  • Implementar programas de bienestar y salud laboral.
  • Promover iniciativas de equilibrio entre vida laboral y personal.

  1. Cumplimiento Normativo:
  • Asegurar que la empresa cumpla con las leyes laborales y regulaciones.
  • Mantenerse actualizado sobre cambios en la legislación laboral.

  1. Gestión de Talento:
  • Desarrollar planes de promoción interna.
  • Identificar y retener talento clave dentro de la organización.

Descripción del horario
Horario flexible: 9:00h/10:00h - 13:00h/14:00h

¿Qué pedimos?
Creatividad
Capacidad de trabajo
Liderazgo
Autonomía
Proactividad
Capacidad de adaptación
  • Experience
    Required
  • Employment
    Part-time
  • Schedule
    Lunes - Viernes
  • Starting time
    Immediate start!

pin icon19 Carrer de Menorca, Camins al Grau, 46023, València

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Office ClerkValència

Restaurante • 51-250 Employees

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Buen ambiente de trabajo en el que ayudamos a los nuevos empleados nuestra metodología y saber hacer.

Toni Romero avatar icon
Toni RomeroActive 2 hours ago
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