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En pocas palabras Puesto: Pharmaceutical Development Manager (OTC, SGC & Food Suplements) Ubicación: Azuqueca de Henares Experiencia: Más de 10 años en el desarrollo del puesto y las funciones descritas ¿Quieres saber más? INSUD PHARMA opera a lo largo de toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimiento y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, ventas y marketing de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas terminadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, generando valor añadido para la salud humana y animal. La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Marcas (Exeltis) y Biotecnología (mAbxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, dando servicio a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible. ¿Qué estamos buscando? Estamos seleccionando un/a Pharmaceutical Development Manager (OTC, SGC & Food Suplements) para incorporarse al equipo de I+D en una de nuestras plantas ubicada en Azuqueca de Henares. Responsabilidad Global Liderar la supervisión, coordinación y responsabilidad global de los proyectos de I+D de Chemo, principalmente en complementos alimenticios, OTC, SGC, cosmética y dispositivos médicos, abarcando todas las actividades de formulación y desarrollo de procesos desde prefórmula hasta escala industrial. Asegurar la alineación y coordinación con áreas internas de I+D (p. ej., Chemo India, Desarrollo Clínico para biestudios) y con funciones externas (Project Management, Regulatory Affairs, Compras, Business Development, entre otras). Impulsar la creación y consolidación del área de desarrollo de cosmética para productos de Consumer Healthcare. Revisar, coordinar y supervisar desarrollos realizados por terceros (p. ej., comprimidos de complementos, viales bebibles, cremas, lociones, etc.). Responsable de la revisión y aprobación de la documentación de desarrollo farmacéutico, analítica, regulatoria y clínica, proponiendo y justificando mejoras y cambios en recursos humanos y técnicos. Implementar nuevas técnicas y formas de trabajo conforme a guías farmacéuticas vigentes, Farmacopeas y SOPs, con el objetivo de desarrollar nuevos productos, cumplir plazos, dar soporte técnico y ejecutar el trabajo definido por la Dirección Asociada de I+D. Contribuyo a la toma de decisiones del desarrollo en base a los datos y actividades de I+D realizadas. Responsabilidades Específicas • Planificar, organizar y coordinar las actividades de desarrollo farmacéutico para asegurar el avance adecuado de los proyectos; evaluar y monitorizar el trabajo de especialistas en formulación, analizando resultados para lograr formulaciones y procesos robustos., • Elaborar y aprobar documentación científica para Calidad y Asuntos Regulatorios que soporte los proyectos y cumpla el flujo estándar de aprobación del sistema de calidad., • Definir el presupuesto anual y las necesidades de inversión y recursos humanos, participando activamente en selección, incorporación y desarrollo del equipo, garantizando cumplimiento de GMP y CFR, del sistema de calidad y de acuerdos/contratos técnicos con terceros para asegurar el progreso de los proyectos., • Analizar el estado de patentes que impactan el desarrollo y los resultados de estudios de bioequivalencia., • Coordinar, monitorizar y validar la secuencia correcta de ensayos de formulación, fabricación de lotes para bioequivalencia o registro, y su documentación/reporting., • Coordinar con el/la responsable de Desarrollo Analítico la secuencia de ensayos de formulación para asegurar resultados a tiempo., • Asesorar e informar sobre la estrategia de desarrollo, así como sobre desviaciones y modificaciones de formulaciones, conforme a PNT/SOPs, guías ICH, EMEA y FDA, la planificación anual y presupuestos, para alcanzar el producto final asegurando alineamiento con planificación de producción, definiendo acciones futuras y cumpliendo plazos., • Informar y asesorar a Technology Transfer sobre el estado del proyecto y resultados obtenidos en planta piloto., • Programar y supervisar semanalmente ensayos de dosificación y fabricación de lotes de bioequivalencia/registro, sus informes y equipos implicados, orientando al área de Formulación para alcanzar un genérico equivalente al producto de referencia., • Revisar y validar guías de fabricación, ensayos de formulación, biolotes, registros e informes; monitorizar cumplimiento y decidir siguientes pasos ante desviaciones (fallos de equipo, retrasos de planificación, error humano), asegurando que los parámetros queden correctamente reflejados según lo planificado., • Revisar y coordinar desarrollos ejecutados por terceros (comprimidos de complementos, viales bebibles, cremas, lociones, etc.)., • Revisar y supervisar desarrollos de productos para Consumer Healthcare, principalmente cosmética y dispositivos médicos. ¿Qué necesitas? • Formación: Grado/Licenciatura en Farmacia o Química; se valorará Máster., • Idiomas: Español e inglés fluidos; el conocimiento de otros idiomas será un plus., • Experiencia (años/área): Más de 10 años de experiencia en proyectos de formulación y, al menos, 5 liderando proyectos de I+D de formulación en el sector farmacéutico. Se valorará experiencia en asuntos clínicos y regulatorios. Experiencia en gestión de personas. Experiencia en la gestión de múltiples proyectos y con la FDA., • Conocimientos específicos: Conocimiento de normativa GMP y de la FDA., • Viajes: Disponibilidad para viajar., • Competencias personales: Capacidad de impacto e influencia, buena comunicación y habilidades de gestión de proyectos, liderazgo de equipos. ¡Nuestros beneficios! • Horario de lunes a viernes, con entrada flexible entre las 8:00 y las 9:30 y salida en función de la hora de entrada, a partir de las 16:30., • Contrato indefinido., • Paquete salarial atractivo., • Seguro de vida y accidentes., • Copago de seguro médico voluntario., • Club de beneficios y ahorro., • Planes de desarrollo y política de movilidad interna., • ¡Y mucho más! COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES El grupo InsudPharma es consciente de que la gestión empresarial debe estar alineada con las necesidades y demandas de la sociedad y, por ello, está comprometido con la igualdad de oportunidades y de trato entre hombres y mujeres, tal y como establece la legislación vigente en la materia —Ley Orgánica 3/2007—, y no discriminamos a nadie por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectivo-sexual, identidad o expresión de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social.

BUSCAMOS UN/A TÉCNICO/A DE COMPRAS QUE QUIERA HACER HISTORIA. En el Grupo PMP estamos transformando el sector de la construcción con una visión innovadora, sostenible y eficiente. Diseñamos y construimos con un objetivo claro: cambiar la forma de construir para mejorar la forma de habitar. Y esto solo es posible con personas preparadas, comprometidas y con ambición por hacer las cosas de forma diferente. Con sede en Lleida y oficinas en Barcelona, Girona y Madrid, trabajamos con nuestro propio sistema industrializado, KHANVIAN®, que nos permite fabricar viviendas personalizadas y sostenibles, transformando los procesos tradicionales de fabricación y construcción. Actualmente somos un equipo de 200 profesionales y seguimos creciendo. Por ello, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Compras, una posición clave para garantizar la eficiencia de nuestra cadena de suministro y el éxito de nuestros proyectos. ¿Qué harás? ● Serás responsable de la planificación, gestión y ejecución de todas las compras de materiales y aprovisionamientos necesarios para la fabricación y construcción de nuestras viviendas. ● Gestionarás y evaluarás proveedores, negociando condiciones y asegurando acuerdos competitivos y fiables. ● Realizarás pedidos y harás el seguimiento para garantizar entregas puntuales y conforme a los estándares de calidad establecidos. ● Supervisarás la calidad de los materiales y resolverás incidencias relacionadas con las compras. ● Controlarás los niveles de inventario para evitar tanto desabastecimientos como excesos de stock. ● Coordinarás con los distintos departamentos internos para anticipar necesidades futuras y asegurar una correcta planificación. ● Analizarás el mercado, identificarás oportunidades de ahorro y propondrás mejoras continuas en los procesos de compra. Buscamos personas con: ● Formación en Arquitectura o Arquitectura Técnica. ● Nivel alto de inglés (hablado, escrito y leído). ● Conocimiento de la cadena de suministro y nociones de legislación y gestión aduanera. ● Conocimiento sólido de materiales y sistemas del sector de la construcción. ● Habilidades de negociación y comunicación. ● Capacidad de toma de decisiones bajo presión y resolución de problemas. ● Capacidad para la búsqueda y gestión de proveedores nacionales e internacionales. ● Perfil analítico, orientado a resultados y con soltura numérica. ● Capacidad de trabajo autónomo y en equipo. Valoraremos también: ● Experiencia en gestión de inventarios y bases de datos de proveedores. ● Experiencia en análisis de mercado y optimización de costes. ● Conocimiento de tendencias del mercado de materiales de construcción. ¿Qué te ofrecemos? ● Contrato indefinido, desarrollo profesional y formación interna. ● Incorporación a una empresa líder en construcción industrializada, con sede en Lleida y oficinas en Lleida, Girona, Barcelona y Madrid. ● Puesto presencial en Lleida, jornada completa de lunes a viernes Formarás parte de un equipo joven, comprometido y altamente especializado, en un entorno colaborativo y cercano. Participarás en proyectos técnicamente avanzados y con impacto real, con oportunidades claras de crecimiento dentro de la organización. Disfrutarás de vacaciones garantizadas: cerramos 3 semanas en agosto, en Navidad y en los principales puentes estatales. Estamos construyendo más que viviendas. Estamos construyendo una nueva manera de entender el sector. ¿Te unes a este cambio? Envíanos tu CV y forma parte del reto. Puedes consultar esta y otras oportunidades en: pretaportercasas.com/job-openings

Desde IMAN Global Consulting buscamos incorporar un/a Responsable de Prevención de Riesgos Laborales para Grupo Saphir Parfums, grupo industrial referente en el sector de fragancias, con marcas icónicas como Caravan Fragancias, ubicado a 5 minutos de Zaragoza. Se trata de una posición estratégica y unipersonal, con alto nivel de autonomía y responsabilidad, donde liderarás la función de PRL a nivel global del grupo, coordinando la acción preventiva y promoviendo una cultura de seguridad sólida e integrada en toda la organización. 🚀 Tu misión Asumir la gestión integral de la Prevención de Riesgos Laborales, liderando la planificación preventiva, garantizando el cumplimiento normativo y colaborando de forma transversal con todas las áreas de la compañía. 🛠️ Responsabilidades principales • Coordinación integral de la actividad preventiva en los distintos centros de trabajo., • Coordinación de evaluaciones de riesgos y análisis de puestos., • Elaboración, implantación y actualización del Plan de Prevención., • Desarrollo y actualización de planes de emergencia y autoprotección., • Seguimiento de la planificación preventiva y coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno., • Coordinación de Actividades Empresariales (CAE)., • Gestión documental y soporte en auditorías internas y externas., • Interlocución con organismos oficiales e inspecciones., • Seguimiento de indicadores y reporte a Dirección., • Impulso de la cultura preventiva en toda la organización., • Formación y sensibilización interna., • Colaboración transversal con Producción, Mantenimiento, Logística y RRHH., • Participación en proyectos de ampliación, automatización y mejora industrial desde la perspectiva preventiva., • Interlocución con comité de empresa y mediación en temas de PRL. 🎯 Qué buscamos • Máster en Prevención de Riesgos Laborales (3 especialidades)., • Formación base en ingeniería., • Experiencia mínima de 5 años en entorno industrial, • Experiencia en implantación y seguimiento de ISO 45001 e ISO 14001., • Capacidad de planificación, organización y liderazgo técnico., • Habilidades de comunicación, negociación e interlocución transversal., • Perfil proactivo, dinámico y orientado a la mejora continua. Buscamos una persona que entienda la prevención desde una perspectiva técnica y humana, capaz de generar confianza e impulsar la seguridad como valor estratégico. 💼 Qué ofrecemos • Contratación estable., • Salario entre 35.000€ y 45.000€ + bonus según experiencia., • Excelente horario laboral:, • Lunes a Viernes de 7:00 a 15:00., • Facilidades de conciliación., • Alto nivel de autonomía y capacidad real de toma de decisiones., • Participación en proyectos estratégicos de crecimiento industrial., • Entorno con inversión real en PRL y cultura preventiva consolidada. Si te motiva liderar la prevención en un entorno industrial en crecimiento, ¡queremos conocerte!

En pocas palabras Posición: Administrativo/a Customer Service Regulatory Affairs - Contrato Temporal Experiencia: más de 1 años en el desarrollo de funciones comentadas Localización: Azuqueca de Henares ¿Quieres saber más?👇 INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal. La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible. ¿Qué buscamos? 🔎 Incorporar a un/a Administrativo/a Customer Service Regulatory Affairs para incorporarse al equipo de talento en nuestras plantas de Azuqueca de Henares. ¡El reto! • Tareas administrativas relacionadas con la documentación legal y las muestras requeridas por las autoridades sanitarias para el registro de productos en todo el mundo, cumpliendo puntualmente con los plazos establecidos por el departamento regulador., • Solicitud de CPP (Certificado de Producto Farmacéutico) a las autoridades sanitarias y entrega a los clientes para su registro., • Legalización y certificación notarial de los documentos requeridos por las autoridades sanitarias o por el Departamento de Asuntos Regulatorios., • Mantener actualizadas las bases de datos regulatorias., • Facturación de los costes de registro pagados por adelantado por las empresas de Insud Pharma una vez completado el registro y concedida la autorización de comercialización al cliente., • Gestión de los buzones de correo del grupo utilizados en el Departamento de Asuntos Regulatorios de Atención al Cliente., • Archivo de documentos físicos y electrónicos en los servidores o instalaciones disponibles., • Introducción de órdenes de compra o venta en SAP para pagar tasas, gastos o emitir facturas., • Escaneo y archivo electrónico de documentos. ¿Qué necesitas? • Educación: Diplomatura/Grado en Administración de Empresas, Comercio Exterior o similar., • Idiomas: nivel de inglés muy alto., • Experiencia (años/área): valorable al menos 1 año de experiencia como Administrativo/a en entorno industrial., • Conocimientos y manejo de SAP., • Manejo avanzado de Excel. ¡Nuestros beneficios! ⏰Horario flexible de lunes a viernes con entrada de 08:00 a 09:30 y salida desde las 16:30 en adelante en función de la hora de entrada 📜Contrato temporal 💸Atractivo paquete salarial según valía 🥼 Seguro de vida y accidentes 🍽️ Comedor de empresa (gratuito) 🥼 Copago en el seguro voluntario de salud 💸Club de Beneficios y Ahorro 📈Planes de desarrollo, política de movilidad interna ⭐¡Muchos más! ¿Cómo será el proceso de Selección? 🕵️ ➡️¡Estate atento/a al teléfono y al correo! Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías. ➡️¡Prepárate bien! Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y acordemos, en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba. ➡️¡Espera el resultado! Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso. 🔷¿Crees que esta oferta no es para ti? 🔷 Síguenos en redes sociales como LinkedIn/Instagram y estate atento a cualquier oferta que vayamos sacando, ¡La oportunidad de ser un nuevo Insuder está a la espera!. #InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalent COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.

EL PODER DE UN COMPROMISO Quiénes somos: Empresa familiar fundada en España en 1998, líder en creación, desarrollo y distribución de perfumería y cosmética de lujo. Presente en más de 85 países. PyD es una empresa española con alcance global. El grupo, fundado en 1998, tiene un extenso portafolio de marcas de perfumes propias que incluyen TOUS PERFUMES, HALLOWEEN PERFUMES, NIGHTOLOGY, EL GANSO PERFUMES y SCALPERS. Te invitamos a conocer más visitando nuestra web corporativa; ___ Buscamos un/a Abogado/a Mercantilista con experiencia en Derecho societario, contractual y operaciones mercantiles, que además cuente con conocimientos en Protección de Datos y Compliance corporativo. Funciones principales: • Asesoramiento jurídico en derecho mercantil y societario, especialmente:, • Contratación mercantil nacional e internacional., • Constitución, gestión y reorganización de sociedades., • Redacción, revisión y negociación de acuerdos comerciales., • Redacción y negociación de acuerdos societarios y comerciales, incluyendo acuerdos de órganos societarios y de administración., • Participación en operaciones de M&A, Due Diligence y pactos de socios., • Apoyo en la elaboración, revisión y supervisión de políticas de protección de datos, incluyendo:, • Análisis de riesgos., • Contratos de encargado y cláusulas informativas., • Resolución de consultas., • Apoyo en el diseño, implementación y mantenimiento del Sistema de Compliance del Grupo de empresas:, • Elaboración y actualización de políticas internas., • Formación interna en cumplimiento normativo., • Coordinación con distintos departamentos y apoyo en proyectos corporativos transversales., • Seguimiento normativo y elaboración de informes o notas legales., • Coordinación con asesores legales externos. Requisitos. • Grado en Derecho; se valorará máster en Derecho Mercantil o Asesoría jurídica de empresas., • Experiencia profesional mínima de 2-3 años en despacho o empresa en áreas mercantiles y societarias., • Conocimiento práctico del RGPD, LOPDGDD., • Nivel alto de inglés (mínimo C1)., • Capacidad de redacción jurídica, análisis normativo y orientación al detalle., • Perfil proactivo, organizado y con buenas habilidades de comunicación. Se valorará: • Experiencia en sectores de cosmética, moda o retail., • Conocimientos de gobierno corporativo y ética empresarial. Competencias • Pensamiento analítico., • Rigor jurídico., • Capacidad de negociación., • Confidencialidad y ética profesional., • Trabajo en equipo y orientación a resultados. Ofrecemos: • Paquete salarial competitivo y beneficios adicionales., • Trabajo 100% Presencial (No negociable)., • Jornada Flexible de lunes a viernes, con entrada entre las 8,00 h. - 10,00 h., • Viernes y verano jornada Intensiva., • Ambiente creativo, dinámico y colaborativo., • Proyectos con marcas reconocidas a nivel nacional e internacional., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua., • Ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo. #HirinG #LegalJobs #AsesorJuridico #Abogacia #DerechoMercantil #DerechoSocietario #ProteccionDeDatos #RGPD #LOPDGDD #Compliance #CumplimientoNormativo #LegalCounsel #M&A #ContractManagement #PrivacyJobs #ComplianceJobs #perfumeria #LuxuryRetail #BeautyIndustry Sus datos personales serán tratados por Perfumes y Diseño Comercial S.L. (la “Empresa”) con la finalidad de llevar a cabo el proceso de selección de personal, sobre la base de la adopción de medidas precontractuales a solicitud del interesado. Sus datos no serán comunicados a terceros. Conservaremos sus datos personales hasta la finalización del proceso de selección y, con posterioridad, debidamente bloqueados, mientras sean necesarios para el cumplimiento de obligaciones legales y la atención de las responsabilidades derivadas de su tratamiento. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad y limitación del tratamiento en cualquier momento dirigiéndose por escrito a c/ Isla de Java nº 33, 28034, Madrid. Tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos a través de su página web ___. Declaración de Igualdad de Oportunidades La Empresa apuesta por la igualdad de oportunidades para todos, por lo que se compromete a garantizar el respeto a la dignidad de las personas, así como la diversidad e igualdad de oportunidades efectiva, promoviendo ambientes de trabajo libres de cualquier discriminación por razón de nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religión, convicción u opinión, edad, discapacidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, enfermedad o condición de salud, estado serológico y/o predisposición genética a sufrir patologías y trastornos, lengua, situación socioeconómica, o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.

¡En Globartia seguimos creciendo! Somos una empresa dinámica y en pleno proceso de expansión, especializada en ofrecer soluciones innovadoras en el ámbito de la garantía mecánica y los servicios para el sector de la automoción. Buscamos incorporar a un/a persona ESPECIALISTA EN ATENCIÓN AL CLIENTE (TELEFÓNICA), una persona con orientación al cliente, perfil ADMINISTRATIVO, actitud positiva, deseos de crecer y de formar parte de un proyecto con gran potencial. ¿Qué harás? Formarás parte del Departamento de Atención al Cliente (Customer Service Department - CSD), donde tus funciones principales serán: • Atención telefónica a clientes., • Gestión telefónica de incidencias., • Seguimiento de averías., • Apertura de siniestros., • Soporte en otras tareas administrativas del departamento como la grabación de pólizas, entre otras. Tu incorporación será un éxito si tienes: • Experiencia previa en atención telefónica al cliente., • Conocimiento intermedio de Microsoft Office y manejo de sistemas telemáticos., • Disponibilidad para trabajar de lunes a Jueves 9h-18h y los viernes horario intensivo rotativo de 8-15h/11-18h., • Buenas habilidades de comunicación y orientación al cliente., • Se valorará positivamente el conocimiento del sector asegurador y la capacidad de hablar otros idiomas, además del español. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido y estabilidad laboral., • Oportunidades de desarrollo profesional en una empresa en expansión., • Un día de teletrabajo a la semana., • 25 días de vacaciones laborables., • Seguro de salud a cargo de la empresa., • Un entorno dinámico, colaborativo y con un gran potencial de crecimiento., • Formación continua y posibilidades reales de promoción interna. Si te apasiona el contacto con el cliente, la automoción y quieres formar parte de un equipo en pleno crecimiento, ¡queremos conocerte! Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera con nosotros.

Desde la división RAS RECRUITING, especialista en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu próximo reto profesional. Actualmente seleccionamos un/a profesional para incorporarse a una empresa consolidada del sector servicios ubicada en la zona del Vallés Occidental para el puesto de Contable. 🔎¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? • Gestión integral de la cartera de clientes: contabilización de facturas emitidas, control de cobros y aplicación de pagos en el sistema contable., • Seguimiento diario de saldos y vencimientos, preparación y envío de extractos/recordatorios a clientes y gestión de incidencias relacionadas con cobros., • Conciliaciones periódicas de cuentas de clientes y análisis de desviaciones, proponiendo acciones correctoras cuando proceda., • Gestión y control de provisiones y riesgo crediticio de clientes, coordinación con el departamento comercial para políticas de crédito y cobro., • Preparación de asientos contables relacionados con clientes (facturación, descuentos, devoluciones, rectificaciones y provisiones) y registro en el ERP/contabilidad., • Colaboración en el cierre contable mensual y en la elaboración de informes de gestión sobre la evolución de la cartera de clientes y morosidad., • Atención y resolución de consultas de clientes relativas a facturación y cobros, manteniendo una comunicación fluida con departamentos internos (comercial, atención al cliente y administración)., • Participación en procesos de auditoría interna y externa relacionados con cuentas de clientes, facilitando la documentación y los justificantes requeridos., • Mejora continua de procedimientos: propondrás y documentarás procesos para optimizar la gestión de cobros y la calidad de la información contable. 🧠¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? • Formación: formación técnica superior en Administración y Finanzas, Economía, Contabilidad o estudios universitarios relacionados., • Experiencia: 2-4 años en gestión de clientes, cuentas por cobrar o funciones contables similares. Se valorará experiencia en empresas de servicios o B2B., • Conocimientos técnicos: dominio de la normativa contable y fiscal básica; experiencia con ERP/gestión contable (SAP, SAGE, A3 u otros) y herramientas ofimáticas (Excel avanzado valorable)., • Competencias: orientación al detalle, capacidad analítica, habilidades de comunicación, gestión de prioridades y trabajo en equipo., • Idiomas: castellano obligatorio; catalán valorable según ubicación. Nivel de inglés intermedio valorable para trato con clientes internacionales., • Se valorará experiencia en gestión de procedimientos de recobro, trato con asesorías externas y en la mejora de procesos mediante automatización o integración de sistemas. 🎯¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Contrato indefinido desde el inicio, con incorporación directa a la empresa., • Estabilidad laboral en una compañía consolidada y en crecimiento., • Horario de lunes a viernes de 08:00 a 17:00h, con horario intensivo dos viernes al mes ⏰., • Formación continua y desarrollo profesional: acceso a cursos y plan de carrera dentro del área financiera/administrativa., • Entorno de trabajo colaborativo y dinámico, con enfoque en digitalización de procesos y mejora continua. Si te interesa formar parte de un equipo orientado a la excelencia en gestión financiera y administrativa, ponte en contacto con nosotros/as. ¡Queremos conocerte!

Retail Talent Group es una empresa experta en gestión del talento y captación de capital humano en los sectores de eRetail, eCommerce y Distribución. 📍 Ubicación: Madrid ciudad 🕒 Horario: Flexible de lunes a jueves y viernes hasta mediodía Tu misión La ejecución y coherencia de la identidad de marca en todos los puntos de contacto, asegurando que cada pieza de comunicación —interna o desarrollada por agencia externa— esté alineada con el posicionamiento, el ADN y los objetivos de negocio. Realizará con dirección de marca el desarrollo, supervisión y control del contenido producido para la firma, garantizando consistencia visual, conceptual y narrativa en todos los canales. Responsabilidades clave • Garantizar la coherencia de marca en todos los canales: digital, campañas, retail, e-commerce y activaciones., • Contacto con agencias creativas, de contenido y/o performance., • Desarrollar briefs estratégicos claros, accionables y alineados con prioridades comerciales y de posicionamiento., • Validar propuestas creativas asegurando coherencia con la identidad., • Supervisión campañas 360° (concepto, arte, tono, ejecución)., • Medir y evaluar calidad, consistencia y performance del contenido entregado., • Crear y supervisar piezas visuales y narrativas para Instagram, TikTok, LinkedIn u otras plataformas relevantes., • Crear storytelling que conecte cultura, producto y comunidad., • Analizar métricas y optimizar formatos según performance., • Mantener un calendario editorial estratégico., • Supervisar shootings, campañas y activaciones digitales. Requisitos • Grado en Diseño, Comunicación, Marketing, Publicidad o carreras afines, • Experiencia en retail imprescindible y muy valorable en moda., • Nivel de inglés muy alto (imprescindible)., • Más de 2 años en branding, dirección de arte o marketing de marca., • Experiencia trabajando con agencias creativas y gestionando producción de contenido., • Experiencia en gestión y desarrollo de contenido para redes sociales de marca., • Perfil proactivo, resolutivo y orientado a resultados. Qué ofrecemos • Salario fijo más variable, • Horario flexible, con viernes intensivo., • Beneficios de empresa y entorno colaborativo., • Participación activa en la expansión nacional de una compañía multinacional de moda. 👉 Si estás preparado/a para ayudar en estrategias de marketing ambiciosas en un entorno dinámico y en crecimiento, ¡esta es tu oportunidad! 📩 Inscríbete ahora y da el siguiente paso en tu carrera.

Desde HAYS nos gustaría presentarte un nuevo proyecto para uno de nuestros clientes del sector industrial. ¿Quiénes somos – HAYS? Somos una empresa especializada en selección de personal. Conectamos el mejor talento con compañías líderes en su sector, ayudándote a encontrar un proyecto alineado con tus expectativas profesionales. En esta ocasión, buscamos un/a Ingeniero/a de Seguridad de Máquinas para incorporarse a un entorno altamente técnico y orientado al desarrollo de maquinaria avanzada. ¿Cuáles serán tus funciones? Basadas en la Descripción de Puesto oficial: • Analizar, diseñar y validar la cadena de seguridad de maquinaria, asegurando el cumplimiento de Directivas y Normas aplicables al diseño., • Elaborar la documentación técnica de seguridad y garantizar su correcta integración en los proyectos., • Participar activamente en el diseño mecánico junto al equipo de ingeniería para asegurar la operatividad segura de las máquinas., • Realizar el seguimiento técnico en todas las fases del proyecto, desde diseño hasta puesta en marcha interna., • Detectar desviaciones, proponer mejoras, reportar resultados y asegurar el cumplimiento de normativa de calidad., • Formación: Ingeniería de Organización Industrial o Ingeniería Mecánica., • Muy valorable: Máster en Prevención de Riesgos Laborales., • Experiencia: Se valoran perfiles junior, medios o senior (desde 6 meses hasta más de 5 años en funciones similares)., • Idiomas: Inglés B2 a nivel comunicación. No solo tendrás un buen puesto: Tendrás un proyecto estable, técnico y con un enorme margen de crecimiento profesional. • Contrato indefinido desde el primer día., • Horario intensivo de lunes a viernes, de 7:00 a 15:00., • Teletrabajo aproximado de un día a la semana., • Vacaciones:, • 22 días a libre elección, • 3 puentes al año, • vacaciones de Navidad del 23 de diciembre al 3 de enero, • Salario: banda salarial abierta y adaptada a la experiencia aportada., • Trabajo en proyectos complejos y de alto nivel dentro del sector industrial. Si crees que encajas con las condiciones, ¡no dudes en aplicar! Estaremos encantados de darte más información y acompañarte en todo el proceso. Ingeniero/a de seguridad de máquinas

Ubicación: Barcelona Tipo de contrato: Indefinido, media jornada Horario: Lunes a viernes Salario: Según convenio Sobre la empresa Empresa inmobiliaria familiar ubicada en el corazón de Barcelona, con un ambiente laboral muy positivo y cercano. Buscamos incorporar a nuestro equipo a un perfil administrativo que apoye en la gestión diaria de incidencias, coordinación y atención a clientes. Funciones principales • Gestión y seguimiento de incidencias con clientes y proveedores (reparaciones, alquileres, documentación, pagos)., • Atención telefónica y por correo electrónico, resolviendo dudas y problemas de manera eficiente., • Registro, archivo y control de documentación administrativa., • Coordinación interna entre departamentos y seguimiento de procesos hasta su resolución., • Apoyo general en tareas administrativas del día a día de la oficina. Requisitos • Experiencia mínima de 1-2 años en tareas administrativas (valorable experiencia en inmobiliaria o atención a clientes)., • Capacidad para gestionar incidencias con eficacia y resolución., • Organización, priorización de tareas y atención al detalle., • Catalán y castellano bilingüe o nivel alto funcional., • Buena actitud, proactividad y trabajo en equipo., • Residencia en Barcelona o alrededores. Se ofrece • Contrato indefinido a media jornada., • Incorporación inmediata., • Buen ambiente de trabajo en equipo., • Formación interna en procedimientos de la empresa y gestión de incidencias. Cómo aplicar Enviar CV y carta de motivación a:

Fundada en 1973, en ENINTER tenemos la misión de mejorar la calidad de vida de las personas, comprometidos con cada una de nuestras 1000 personas colaboradoras, quienes trabajan firmemente para ofrecer el mejor servicio posible a nuestros clientes, siempre con dedicación y pasión por lo que hacemos. Hoy en día, mantenemos más de 55.000 ascensores en países como España, Italia, Suiza y Portugal. Nuestro objetivo es claro: Ser la mejor empresa de mantenimiento de ascensores de Europa. Si buscas un lugar donde crecer y desarrollarte profesionalmente en un ambiente colaborativo y lleno de oportunidades, ENINTER es el sitio perfecto para ti. Sobre nosotros: Nos sentimos orgullosos de nuestra historia y cultura, que nace de la constancia y el esfuerzo, y que nos ha llevado a donde estamos hoy. Por eso, para nuestros equipos buscamos talento que: . Contribuya a un ambiente laboral positivo y colaborativo. . Esté interesado en crecer profesionalmente, comprometido con su propia proyección. . Sea proactivo y constante, asumiendo la responsabilidad de sus tareas. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Como ingeniero/a técnico de inspecciones, tu principal misión será colaborar en el desarrollo del Departamento de ingeniería aplicada: Inspecciones Periódicas y Auditorías Técnicas Internas. Este puesto implica la creación, evaluación y mejora de procedimientos de inspección para garantizar un servicio eficaz, independiente y de alta calidad, tanto en inspecciones obligatorias (IPO) como en auditorías internas. ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? • Liderar la creación del departamento en las diferentes zonas asignadas., • Desarrollar contenido formativo para la Eninter "Academy" interna que facilite la rápida integración de nuevas incorporaciones, asegurando un aprendizaje eficaz en los procesos de inspección y auditoría., • Analizar y evaluar los procedimientos actuales, proponiendo y aplicando nuevas estrategias para mejorar la eficiencia del departamento., • Documentar y actualizar los procesos para asegurar una mejora continua y una comunicación efectiva., • Optimización de T7: Convertir el formato actual de “descripción del defecto” en “solución necesaria para corregir el defecto”, haciendo que los informes sean más prácticos y orientados a soluciones., • Desarrollar un sistema automatizado que permita gestionar prórrogas de manera eficiente, reduciendo tiempo y costos administrativos., • Relaciones 360º: Crear y mantener relaciones de colaboración efectivas y fluidas con empresas auditoras, departamentos comerciales y técnicos para un proceso de inspección integral., • Control y Seguimiento de Procesos: Implementar herramientas y métodos para el control y seguimiento continuo de los procedimientos de inspección, garantizando la transparencia y fiabilidad de los resultados., • Generación de Información de Valor: Asegurar que tanto las inspecciones obligatorias como las auditorías internas proporcionen datos y análisis valiosos para la toma de decisiones y mejora del servicio., • Mantener la independencia del departamento en la realización de inspecciones obligatorias y auditorías internas, preservando la imparcialidad y objetividad de los resultados., • Promover la calidad y precisión en cada inspección realizada, cumpliendo con los estándares establecidos y normativas vigentes. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? · Estabilidad laboral. · Seguro médico privado subvencionado. · Plan de formación y desarrollo profesional. · Sueldo fijo · Tarde libre los viernes y el día de tu cumpleaños. · Posibilidades reales de crecimiento y proyección profesional dentro de un sector muy estable. · Horario: Lunes a Jueves de 8h-13.30h/15h-18h. Viernes de 8h a 14h. REQUISITOS MÍNIMOS: • Ingeniería Técnica en mecánica o Grado en Ingeniería mecánica. ¿CUÁLES SON LAS COMPETENCIAS DESEADAS? • Capacidad de análisis y mejora de procesos., • Habilidades de liderazgo para la formación y desarrollo de equipos., • Comunicación efectiva y capacidad de establecer relaciones estratégicas con empresas auditoras y comerciales., • Orientación a Resultados: Enfoque en la creación de soluciones prácticas y la mejora continua de los procesos de inspección., • Autonomía e Independencia: Capacidad para realizar auditorías e inspecciones de forma imparcial y objetiva. Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en formar parte de esta historia, no dudes en aplicar. ¡Queremos conocerte!

Desde la división RAS RECRUITING, especialista en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu próximo reto profesional. Actualmente seleccionamos un/a profesional para el puesto de RESPONSABLE DE CALIDAD Y SEGURIDAD ALIMENTARIA para incorporarse a una empresa del sector alimentario ubicada en LLEIDA. ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? • Desarrollar, implementar y mantener el sistema de gestión de la calidad y seguridad alimentaria (APPCC/HACCP, ISO 22000 u otros referenciales aplicables), garantizando el cumplimiento de requisitos legales y de cliente., • Coordinar auditorías internas y externas (certificaciones, proveedores y clientes), preparar la documentación necesaria y asegurar el cierre efectivo de no conformidades y acciones correctivas y preventivas., • Realizar evaluaciones de riesgos y análisis de procesos productivos para identificar oportunidades de mejora y asegurar la inocuidad de los productos desde la recepción de la materia prima hasta la expedición., • Controlar y supervisar los programas de prerrequisitos (PRP): limpieza e higiene, control de plagas, mantenimiento, trazabilidad, control de temperatura y formación del personal., • Gestionar la relación con proveedores en materia de calidad y seguridad alimentaria: evaluación, homologación y seguimiento de proveedores críticos., • Elaborar, revisar y actualizar procedimientos, instructivos y registros relacionados con calidad y seguridad alimentaria, garantizando su correcta implantación y disponibilidad., • Impulsar acciones de formación y sensibilización al personal en materia de seguridad alimentaria, buenas prácticas de fabricación (BPF) y cultura de calidad., • Participar en la gestión de incidencias alimentarias, retiros o recalls, coordinando el plan de comunicación interna y externa y las acciones correctoras pertinentes., • Elaborar reportes periódicos de indicadores de calidad y seguridad alimentaria (KPIs), análisis de tendencias y propuestas de mejora para la dirección. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? • Formación: grado universitario en Alimentación, Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Biología, Ingeniería o formación técnica superior relacionada. Certificaciones en sistemas de gestión alimentaria (HACCP, ISO 22000, BRC, IFS) valorables., • Experiencia: más de 5 años en posiciones de calidad y/o seguridad alimentaria en industria alimentaria o sectores afines., • Conocimientos técnicos: normativa de seguridad alimentaria, APPCC/HACCP, sistemas de gestión de calidad, normativa de etiquetado y trazabilidad, técnicas de muestreo y análisis microbiológico y control de alérgenos., • Competencias: capacidad de liderazgo y coordinación de equipos, enfoque analítico, orientación a resultados, habilidades de comunicación y resolución de problemas., • Herramientas: experiencia en gestión documental, manejo de ERP/GMAO y herramientas ofimáticas (Excel avanzado para análisis de datos)., • Idiomas: castellano obligatorio; catalán valorable. Nivel de inglés intermedio., • Se valorará experiencia en gestión de auditorías de certificación (BRC/IFS/ISO) y en coordinación de proyectos de mejora continua (Lean, 5S, TPM) ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Contrato indefinido desde el inicio, con incorporación directa a la empresa., • Estabilidad laboral en una compañía consolidada y en crecimiento., • Jornada: lunes a jueves de 9:00h a 17:00h y viernes 8:30h a 14:30h., • Formación continua y desarrollo profesional: acceso a cursos, certificaciones y plan de carrera dentro del área de calidad y producción., • Retribución competitiva acorde a experiencia., • Entorno de trabajo dinámico y colaborativo, con compromiso por la innovación y la mejora continua en procesos productivos y de seguridad alimentaria. Si te interesa formar parte de un equipo orientado a la excelencia alimentaria y a la mejora continua, ponte en contacto con nosotros/as. ¡Queremos conocerte!

Desde Icfide People & Talents Experts estamos en búsqueda de un/a Ejecutivo/a de Propiedad Horizontal, para una consolidada empresa del sector de la administración de fincas, ubicada en Barcelona. Buscamos una perfilo junior, con proyección profesional, inquietud por aprender y ganas de desarrollarse a largo plazo dentro de una estructura estable y bien organizada. La compañía apuesta por la formación interna y el crecimiento progresivo, con el objetivo de que la persona seleccionada asuma, en el medio plazo, una parte de la cartera de comunidades. Funciones • Gestión integral de una cartera asignada de comunidades de propietarios (aprox. 50 comunidades, de forma progresiva)., • Apoyo inicial y colaboración directa con administradores/as sénior., • Preparación y seguimiento de juntas de propietarios., • Atención y asesoramiento a presidentes y proveedores., • Coordinación de incidencias, mantenimiento y servicios de las comunidades., • Elaboración y seguimiento de documentación administrativa relacionada con la propiedad horizontal., • Asistencia a reuniones ordinarias y extraordinarias (estas últimas retribuidas aparte). Condiciones • Contrato estable con plan de desarrollo profesional., • Salario bruto anual entre 28.000-30.000 € SBA con progresión a medida que se haga con la cartera., • Reuniones ordinarias incluidas en salario; reuniones extraordinarias retribuidas aparte., • Política activa para evitar reuniones en horarios tardíos., • Horario:, • Lunes a jueves: 9:00 a 18:00 h, • Viernes: 9:00 a 15:00 h, • Jornada intensiva durante el verano., • Entorno profesional, estructurado y con buen clima laboral., • Apuesta clara por la formación y la estabilidad del equipo., • Apoyo en contabilidad Requisitos • Formación universitaria en ADE (preferente) o similar., • También se valorarán perfiles que provengan del sector de la administración de fincas, con experiencia previa como auxiliar o puestos de apoyo., • Valorable formación en gestión de fincas / propiedad horizontal (oficial o no), no imprescindible., • Persona organizada, con empuje, criterio profesional y buenas habilidades comunicativas., • Buen nivel cultural y capacidad de interlocución con clientes., • Interés en desarrollarse profesionalmente dentro del sector a largo plazo., • Castellano y catalán bilingüe, • Inglés valorable

Fundada en 1973, en ENINTER tenemos la misión de mejorar la calidad de vida de las personas, comprometidos con cada una de nuestras 1000 personas colaboradoras, quienes trabajan firmemente para ofrecer el mejor servicio posible a nuestros clientes, siempre con dedicación y pasión por lo que hacemos. Hoy en día, mantenemos más de 55.000 ascensores en países como España, Italia, Suiza y Portugal. Nuestro objetivo es claro: Ser la mejor empresa de mantenimiento de ascensores de Europa. Si buscas un lugar donde crecer y desarrollarte profesionalmente en un ambiente colaborativo y lleno de oportunidades, ENINTER es el sitio perfecto para ti. Sobre nosotros: Nos sentimos orgullosos de nuestra historia y cultura, que nace de la constancia y el esfuerzo, y que nos ha llevado a donde estamos hoy. Por eso, para nuestros equipos buscamos talento que: . Contribuya a un ambiente laboral positivo y colaborativo. . Esté interesado en crecer profesionalmente, comprometido con su propia proyección. . Sea proactivo y constante, asumiendo la responsabilidad de sus tareas. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Como ingeniero técnico de inspecciones, tu principal misión será colaborar en el desarrollo del Departamento de ingeniería aplicada: Inspecciones Periódicas y Auditorías Técnicas Internas. Este puesto implica la creación, evaluación y mejora de procedimientos de inspección para garantizar un servicio eficaz, independiente y de alta calidad, tanto en inspecciones obligatorias (IPO) como en auditorías internas. ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? • Liderar la creación del departamento en las diferentes zonas asignadas., • Desarrollar contenido formativo para la Eninter "Academy" interna que facilite la rápida integración de nuevas incorporaciones, asegurando un aprendizaje eficaz en los procesos de inspección y auditoría., • Analizar y evaluar los procedimientos actuales, proponiendo y aplicando nuevas estrategias para mejorar la eficiencia del departamento., • Documentar y actualizar los procesos para asegurar una mejora continua y una comunicación efectiva., • Optimización de T7: Convertir el formato actual de “descripción del defecto” en “solución necesaria para corregir el defecto”, haciendo que los informes sean más prácticos y orientados a soluciones., • Desarrollar un sistema automatizado que permita gestionar prórrogas de manera eficiente, reduciendo tiempo y costos administrativos., • Relaciones 360º: Crear y mantener relaciones de colaboración efectivas y fluidas con empresas auditoras, departamentos comerciales y técnicos para un proceso de inspección integral., • Control y Seguimiento de Procesos: Implementar herramientas y métodos para el control y seguimiento continuo de los procedimientos de inspección, garantizando la transparencia y fiabilidad de los resultados., • Generación de Información de Valor: Asegurar que tanto las inspecciones obligatorias como las auditorías internas proporcionen datos y análisis valiosos para la toma de decisiones y mejora del servicio., • Mantener la independencia del departamento en la realización de inspecciones obligatorias y auditorías internas, preservando la imparcialidad y objetividad de los resultados., • Promover la calidad y precisión en cada inspección realizada, cumpliendo con los estándares establecidos y normativas vigentes. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? · Estabilidad laboral. · Seguro médico privado subvencionado. · Plan de formación y desarrollo profesional. · Sueldo fijo · Tarde libre los viernes y el día de tu cumpleaños. · Posibilidades reales de crecimiento y proyección profesional dentro de un sector muy estable. · Horario: Lunes a Jueves de 8h-13.30h/15h-18h. Viernes de 8h a 14h. REQUISITOS MÍNIMOS: • Ingeniería Técnica en mecánica o Grado en Ingeniería mecánica. ¿CUÁLES SON LAS COMPETENCIAS DESEADAS? • Capacidad de análisis y mejora de procesos., • Habilidades de liderazgo para la formación y desarrollo de equipos., • Comunicación efectiva y capacidad de establecer relaciones estratégicas con empresas auditoras y comerciales., • Orientación a Resultados: Enfoque en la creación de soluciones prácticas y la mejora continua de los procesos de inspección., • Autonomía e Independencia: Capacidad para realizar auditorías e inspecciones de forma imparcial y objetiva. Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en formar parte de esta historia, no dudes en aplicar. ¡Queremos conocerte!

Descripción del puesto: En Grupo IMAN buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos para incorporarse al departamento de Recursos Humanos de Servicios Centrales, un área estratégica dentro de nuestro grupo empresarial encargada de la gestión integral del personal de estructura de las diferentes compañías que conforman el Grupo. Funciones principales: • Gestión, control y archivo de la documentación laboral de los trabajadores de estructura., • Gestión de incidencias en nómina., • Cálculo de nóminas, pagas extra, finiquitos, atrasos, etc., • Gestión de impuestos y contribuciones (Seguridad Social, IRPF)., • Control mensual de pagos., • Comunicaciones oficiales con organismos como la Seguridad Social, SEPE, etc., • Atención telefónica y personalizada a los trabajadores., • Soporte técnico y de formación al departamento de administración de personal de todas las empresas del Grupo., • Asesoría interna a empresas y delegaciones del Grupo en materia laboral., • Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente., • Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo del personal a su cargo., • Aplicación de buenas prácticas sociales, laborales y ambientales en la gestión del departamento. Requisitos: • Diplomatura en Relaciones Laborales., • Valorable máster o posgrado en Recursos Humanos., • Conocimiento actualizado de la legislación laboral vigente., • Experiencia mínima de 2 años como técnico/a en un departamento de RRHH., • Persona habituada a trabajar con herramientas como Siltra, Delta, Seguridad Social, Contrat@, Reducción de Costes, SEPE, y otras plataformas de gestión laboral., • Valorable experiencia previa en SAP y SuccessFactors., • Residencia en Terrassa o alrededores. Qué ofrecemos: • Contratación indefinida, puesto estable de nueva creación por ampliación de departamento., • Jornada completa de lunes a viernes, de 9:00 a 18:00 con descanso de 14:00 a 15:00., • Trabajo presencial en nuestras oficinas centrales del grupo ubicadas en Terrassa., • Viernes alternos tarde libre., • Salario negociable según experiencia y expectativas del candidato/a. En Grupo IMAN estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de las/os candidatas/os.

¿Te gustan los retos de verdad? ¿Tienes ambición y ganas de crecer en un sector en plena revolución? Si la respuesta es sí, iAhorro es tu sitio. Estamos cambiando la forma en la que las personas consiguen su hipoteca, y queremos que seas partícipe. ¿Quiénes somos? Somos la empresa española líder en intermediación hipotecaria. Ayudamos a nuestros usuarios a encontrar la mejor hipoteca de forma gratuita, fácil y con total transparencia. ¿Nuestro secreto? Un equipo de profesionales (como tú) que acompañan a cada persona en todo el proceso, desde que compara opciones hasta que firma su hipoteca. Y lo hacemos de forma cercana, clara y sin líos. Cada mes, más de 30.000 personas usan nuestro comparador para tomar mejores decisiones financieras. Formamos parte de Grupo BC, líder hipotecario en España y Latinoamérica con más de 5.000 empleados. En iAhorro ya somos más de 170 personas, con ganas, buen rollo y mucho por crecer. Y eso no es todo: estamos en una etapa de crecimiento de la mano de Silver Lake, uno de los mayores fondos tecnológicos del mundo. El futuro pinta bien... y tú puedes ser parte de él. ¿Qué buscamos? Buscamos a una persona con experiencia en hipotecas, actitud comercial, ganas de crecer, y que valore el trato humano y el trabajo bien hecho. Alguien que sepa escuchar, acompañar, resolver dudas y hacer que cada cliente se sienta en las mejores manos. ¿Qué harás en tu día a día? • Conocer a fondo las necesidades de cada cliente., • Analizar qué opciones de financiación se ajustan mejor a su perfil con cercanía y claridad, sin letra pequeña., • Acompañar al cliente de principio a fin., • Hacer seguimiento y cuidar cada detalle como si fuera tu propia hipoteca. ¿Qué necesitamos de ti? • Experiencia en el mundo hipotecario (al menos 2 años)., • Hambre comercial y orientación a objetivos., • Orientación al cliente., • Disponibilidad para venir a la oficina dos días fijos a la semana (Madrid centro). ¿Y qué te ofrecemos nosotros? 🔒 Contrato indefinido. 💰 Retribución fija + Variable. Si las hipotecas son lo tuyo puedes llegar a ganar entre 30.000€ y 40.000€ los primeros años, y superar esta cifra sin límites ¡Te ayudaremos a conseguirlo! 🏡 Modelo híbrido real: 2 días presenciales por semana y 3 de teletrabajo + 12 días extra de teletrabajo al año. 🎄 Teletrabajo adicional en Navidad y Semana Santa 🩺 Seguro de salud privado. 💳 Retribución flexible: tarjeta restaurante, transporte y guardería. 🧠 Clases de inglés incluidas. 📚 Curso para obtener o renovar la LCCI. 💬 Ambiente de trabajo cercano, con un equipo joven, diverso y con buen rollo. 🚀 Empresa sólida, en crecimiento y con oportunidades reales de proyección interna. 📍 Oficina en el centro de Madrid 🕒 Horario laboral: • Lunes a jueves: de 11:30 a 19:30h, • Viernes: de 11:00 a 18:00h ¿Por qué iAhorro? Porque aquí no eres un número. Aquí tu trabajo tiene un impacto real, ayudas a personas a tomar decisiones importantes y formas parte de una empresa que valora el talento, la diversidad y el crecimiento profesional. En iAhorro valoramos la diversidad como fuente de talento y apostamos por la igualdad de oportunidades entre personas. Por ello, desarrollamos políticas integradoras que priorizan el talento con independencia del género, edad, diversidad de capacidades o procedencia. Este es nuestro compromiso con todas las personas trabajadoras que forman el equipo de iAhorro. Y porque lo estamos haciendo muy bien, pero contigo podemos hacerlo aún mejor. Si te apetece formar parte de esta aventura, ¡te estamos esperando!

En BIG Group buscamos una persona organizada, analítica y con atención al detalle para incorporarse al equipo financiero como Financial Specialist. El rol tiene como objetivo apoyar la gestión contable y financiera de las empresas del grupo, asegurando el correcto seguimiento de los procesos administrativos y la fiabilidad de la información financiera.Formarás parte de un equipo enfocado en la organización, digitalización y mejora continua de los procesos financieros. Responsabilidades: • Participación en los cierres contables mensuales y anuales., • Seguimiento de tesorería y previsión básica de caja., • Coordinación operativa con la asesoría externa (fiscal, laboral y contable)., • Revisión de conciliaciones bancarias y control de movimientos contables., • Gestión de facturación a clientes y control de proveedores., • Seguimiento de cobros e incidencias de pago., • Apoyo en la gestión financiera de nóminas y registros contables asociados., • Organización y mantenimiento de documentación financiera., • Participación en la mejora y digitalización de procesos administrativos y financieros. Habilidades clave: • Organización y gestión eficiente de tareas, • Alta atención al detalle, • Proactividad para aprender y mejorar procesos del área financiera, • Capacidad de comunicación clara con clientes, proveedores y equipos internos, • Excelente desempeño en entornos de trabajo digitales y colaborativos Formación y experiencia: • Grado en ADE, Economía, Contabilidad o áreas afines., • Experiencia mínima de 3 años en funciones financieras o contables. Conocimientos técnicos: • Experiencia trabajando con ERP financieros., • Manejo avanzado de Excel para gestión y análisis de datos., • Buen manejo de herramientas digitales como Holded, Google Workspace u otras plataformas de gestión., • Interés por la digitalización y automatización de procesos financieros. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Horario flexible:, • Lunes a jueves: 9:00 a 18:00, • Viernes: 9:00 a 16:00, • Seguro médico privado (Sanitas), • Tarjeta de transporte y comida a través de Cobee, • 23 días laborables de vacaciones, • Día libre por tu cumpleaños, • 24 y 31 de diciembre libres, • Acceso a formación interna y a cursos de BIG School., • Un entorno de trabajo dinámico, motivador y con visión de crecimiento profesional. Proceso de selección • Breve test inicial, • Entrevista con RRHH, • Entrevista final

IT Recruiter & Business Development (Prácticas/Intership) 👉 Prácticas full time (lunes a viernes) y remuneradas 📍 Ubicación: Madrid Centro 🌍 Idiomas: Español nativo indispensable e inglés C1 Aprende y Desarolla tu futuro con nosotros ! Estamos construyendo un equipo especializado en IT Talent Sourcing & Lead Generation, con un enfoque claro: identificar, atraer y evaluar talento tech, además de generar leads estratégicos tanto de nuevos contactos como de clientes actuales. Esta es tu oportunidad para desarrollar tu carrera: un camino bien definido y estructurado para aprender todo sobre el reclutamiento tecnológico, paso a paso, en un entorno que prioriza la formación, el aprendizaje continuo y el crecimiento profesional. Aprenderás desde lo más esencial hasta técnicas avanzadas, incluyendo: • Uso de nuestra base de datos interna y redes sociales profesionales como LinkedIn, • Búsquedas booleanas y análisis de datos de mercado, • Comunicación efectiva de propuestas de valor a candidatos, • Desarrollo de relaciones comerciales y generación de leads Responsabilidades: • Identificar talento activo y pasivo a través de diversos canales y técnicas de búsqueda., • Atraer candidatos con mensajes de marketing innovadores y personalizados., • Colaborar estrechamente con los consultores para entender las necesidades del cliente., • Realizar estudios de mercado y mapeo de talento., • Participar en eventos de networking para ampliar tu red de contactos. Requisitos: • Grado superior o universitario, con interés en tecnología y recursos humanos. Idealmente con posibilidad de hacer convenio de prácticas, • Ingles C1 o bilingüe, • Valorable experiencia en ventas o desarrollo comercial, especialmente en generación de leads Perfil ideal: • Interés por la tecnología, las ventas y los RRHH, • Mentalidad comercial, orientada a resultados y a objetivos, • Proactividad, ambición y capacidad de aprendizaje rápido, • Organización, ritmo y buena gestión del tiempo, • Habilidad de comunicación y gusto por el contacto con personas, • experiencia previa en ventas, desarrollo comercial o atención al cliente, • experiencia con KPIs o trabajo orientado a objetivos Proceso de selección 🤝 • Entrevista inicial con el equipo de Talent Acquisition., • Entrevista en vídeo con un Manager y un Senior Recruitment Consutlant., • Entrevista presencial con un Senior Manager. 🕒 Todo el proceso se completa en pocos días (aproximadamente 7-10 días). Nuestro proceso de selección y entorno laboral están abiertos a todas las personas. Valoramos la diversidad en todas sus formas y estamos deseando conocerte, seas quien seas. Además, formarás parte de un equipo en Madrid colaborativo, cercano y con un ambiente de trabajo excelente, donde el apoyo mutuo y el buen rollo son parte del día a día. ¿Buscas una carrera con estructura, proyección y formación de verdad? ¡Entonces esta es tu oportunidad! Sobre Tenth Revolution Group 🌍 Con más de 20 oficinas en cuatro continentes, operamos a nivel global conectando talento de primer nivel con compañías referentes en tecnologías como Microsoft, Salesforce y AWS. ¿Qué nos hace diferentes? Nuestra cultura meritocrática, nuestros valores, nuestra sólida reputación en el sector y un compromiso genuino con el desarrollo profesional de cada consultor. La igualdad y la diversidad son principios clave para nosotros. ✅ Alianzas oficiales con los líderes del sector: #Microsoft, #AWS y #Salesforce ✅ Colaboración con grandes empresas europeas y tecnologías punteras Tenth Revolution Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valora una fuerza laboral diversa y la contribución de cada persona. Estamos comprometidos con la promoción de la igualdad, la diversidad y la creación de un entorno inclusivo para todos. Por favor, no dudes en informarnos si cuentas con un certificado de discapacidad.

📣¡Capitole sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! Estamos buscando un/a Desarrollador/a Fullstack (Angular - Java) con +5 años de experiencia para el desarrollo de un aplicativo interno del cliente. La persona trabajará en un entorno Agile, colaborando estrechamente con el equipo de backend. Se trata de una aplicación interna de la compañía, con foco en evolución y desarrollo de nuevas funcionalidades. 📄¿Qué harás? • Te encargarás del desarrollo de nuevas aplicaciones utilizando Angular y la gestión de despliegues en entornos preproductivos y productivos., • Realizarás la validación de sus desarrollos mediante pruebas unitarias., • Gestionarás y/o generarás los artefactos necesarios para promover los cambios a los distintos entornos., • Aunque el proceso de despliegue está automatizado, serás responsable de la correcta preparación y entrega de sus desarrollos. 📌Requisitos: • Se requiere un desarrollador Fullstack Senior con más de 6 años de experiencia, con una clara orientación a frontend (80% Front + 20% Back)., • En la parte frontend, es imprescindible experiencia con Angular desde la versión 15 hasta la 19 (o superiores), así como conocimiento de Angular Material y frameworks de testing como Karma, Jasmine y Jest., • En backend, deberá contar con experiencia en Java (versiones recientes), desarrollo basado en microservicios y será valorable experiencia en entornos dockerizados., • En cuanto a bases de datos, se requiere experiencia con BBDD relacionales, siendo un plus el conocimiento de bases de datos no relacionales. 🤝 Beneficios: ✔️Contrato indefinido con Capitole. 💰Salario competitivo 🕘 Horario: lunes a jueves de 9 a 18h, viernes de 9 a 15h 💼 Proyecto estable, crecimiento profesional y un gran equipo 📍Remoto, España. Imprescindible residir en España 📚𝘗𝘳𝘦𝘴𝘶𝘱𝘶𝘦𝘴𝘵𝘰 𝘥𝘦 1200 euros anuales en 𝘧𝘰𝘳𝘮𝘢𝘤𝘪ó𝘯 𝘪𝘯𝘥𝘪𝘷𝘪𝘥𝘶𝘢𝘭 para que lo utilices en lo que tú quieras (eventos tecnológicos, libros, formaciones, certificaciones etc...) 🤍🩺𝘚𝘦𝘨𝘶𝘳𝘰 𝘔é𝘥𝘪𝘤𝘰 𝘗𝘳𝘪𝘷𝘢𝘥𝘰 𝘎𝘳𝘢𝘵𝘶𝘪𝘵𝘰. 💕Seguimiento con tu equipo todos los meses, para tener un continuo feedback. 🎉Retribución Flexible (Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Guardería). ⚽ Andjoy (Gymforless) - Capitole se hace cargo del 70% de la cuota. 💪. 🍻Team buildings cada mes y medio / 2 meses. El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja., • Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente., • Tendrá que firmar un NDA. Mira lo que opinan de nosotros • No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte!

🚀 ¡Buscamos Project Leader para el área de Global Transaction Banking (GTB) en un importante cliente del sector bancario! En Minsait seguimos impulsando proyectos estratégicos para entidades financieras líderes. Si tienes experiencia coordinando equipos, gestionando proyectos tecnológicos y trabajando con stakeholders internacionales… ¡queremos conocerte! 🌟 ¿Por qué unirte a Minsait? 🤝 Tecnología con Propósito • Participación en proyectos clave dentro del sector bancario., • Colaboración con equipos nacionales e internacionales., • Entorno profesional colaborativo y orientado a la innovación., • Jornada completa, de lunes a viernes., • Contrato estable en una compañía líder en soluciones tecnológicas., • Trabajo híbrido/remoto según necesidades del proyecto., • Participación en proyectos tecnológicos de alto impacto., • Formación continua en herramientas, integraciones y arquitecturas corporativas., • Categoría: Project Leader., • Nivel: Senior., • Vacantes: 1., • Liderar y coordinar el equipo de desarrolladores., • Gestionar proyectos dentro del área GTB., • Interlocución con stakeholders nacionales e internacionales., • Seguimiento de timings, riesgos y entregables., • Gestión de integraciones y procesos batch., • Servidores de aplicaciones, web y middleware., • Active MQ – Nivel Medio., • Java – Nivel Medio., • API Connect – Nivel Medio., • Valorable experiencia previa en arquitecturas NOVA, integraciones y APIs., • Conocimiento de tecnologías NOVA., • Integraciones, APIs, colas MQ y procesos batch., • Liderazgo y gestión de equipos., • Comunicación efectiva con stakeholders técnicos y de negocio., • Capacidad analítica y orientación a resultados.

Oferta de Empleo: Solution Engineer & Integration Specialist (HealthTech / IA) Sobre Nosotros: Vademecum – Scientia semper tecum VIDAL VADEMECUM SPAIN SA, parte del grupo VIDAL GROUP, es el referente en soporte a la decisión clínica. Con sede en Madrid y un equipo de 30 personas, combinamos décadas de rigor científico con las últimas tecnologías. Bajo el lema "Scientia semper tecum", somos el aliado tecnológico que acompaña a médicos y farmacéuticos en cada paso de su práctica diaria. The Challenge! En este rol, no solo gestionarás datos; darás forma al futuro de la interoperabilidad sanitaria. • Impacto Global: Colaborarás directamente con las mayores empresas de desarrollo de software e integradores de sistemas a nivel mundial, asegurando que nuestra ciencia se integre en sus ecosistemas., • Agilidad Real: Trabajarás en equipos multidisciplinares reducidos (Product Managers, Data Engineers y Stakeholders clave). La iteración es rápida, el feedback es constante y tu contribución es visible desde el primer día., • Exploración de Datos: Realizarás análisis exploratorios para identificar patrones y optimizar el flujo de grandes conjuntos de datos hospitalarios., • Traducción Técnica: Convertirás hallazgos técnicos complejos en narrativas claras y visualizaciones para perfiles tanto técnicos como de negocio, facilitando la toma de decisiones basada en datos. El Puesto: Responsable de Éxito Técnico e Interoperabilidad Buscamos un perfil técnico polivalente que actúe como puente entre nuestra tecnología y el ecosistema hospitalario. Combinarás consultoría, ingeniería de datos e IA Generativa para optimizar el despliegue a escala global (Europa, LATAM y EE. UU.). • Ubicación: Madrid (Híbrido / Remoto)., • Salario: 35.000€ - 50.000€ brutos anuales (según perfil y experiencia)., • Equipo: Formarás parte de un equipo de integración de 6 personas con alta autonomía. Tus Responsabilidades Clave • Análisis Funcional & Consultoría: Interlocución técnica con hospitales y partners de primer nivel para definir arquitecturas de integración óptimas., • Soporte de Integración (API & Flat Data): Guía técnica para desarrolladores externos en el despliegue de APIs REST y flujos de datos tradicionales (Flat Data)., • Monitoring & Troubleshooting de Alto Nivel: Supervisión proactiva del flujo de datos y logs de errores para resolver incidencias antes de que afecten al cliente., • Ingeniería de Datos & ETL: Desarrollo y mantenimiento de procesos de extracción (Scraping) y carga en entornos MSSQL y MySQL., • Mentalidad AI-First: Implementación de agentes de IA y LLMs para automatizar tareas y acelerar la documentación técnica. ¿Qué buscamos en ti? • Formación: Ingeniería Informática, Grado en Datos o FP Superior (DAM/ASIR)., • SQL & APIs: Dominio avanzado de SQL (MSSQL/MySQL) y arquitectura REST/JSON., • Manejo de Datos: Comodidad con ecosistemas modernos y formatos tradicionales (CSV, TXT)., • IA Operativa: Uso habitual de OpenAI, Claude o Copilots para potenciar el desarrollo., • Idiomas:, • Castellano: Obligatorio (nativo o fluido)., • Inglés: Nivel profesional deseado (B2+/C1 para soporte internacional)., • Francés: Se valorará muy positivamente (un plus)., • Soft Skills: Capacidad de consultoría, autonomía y alta orientación al cliente. 🌟 Beneficios y Conciliación • 📜 Permanent contract., • ⏰ Flexible start time de lunes a viernes., • 🍽️ Retribución Flexible (Pluxee): Ponemos a tu disposición la posibilidad de acogerte voluntariamente a los servicios de Ticket Restaurant, Tarjeta Transporte y Guardería. Estos gastos se deducen directamente de tu salario bruto, permitiéndote un ahorro fiscal directo y optimizando tu nómina cada mes., • 💻 Desarrollo continuo: Acceso a licencias de Udemy Business, • 📈 Development plans y política de movilidad interna., • ☀️ Horario de Verano: Jornada intensiva durante los meses estivales., • 🏠 Flexibilidad: Entorno de trabajo híbrido con gran autonomía. (3 días presenciales 2 en remoto) ¿Cómo será el proceso de selección? 🕵️ • ➡️ ¡Atento a tu teléfono y correo! Contactaremos contigo para una primera toma de contacto., • ➡️ ¡Prepárate bien! Entrevista presencial o virtual. Puede haber una, dos o tres entrevistas y, según el proceso, una prueba técnica., • ➡️ ¡Espera el resultado! Te mantendremos informado sobre el estado de tu proceso en todo momento.

Desde IMAN Global Consulting buscamos incorporar un/a Responsable de Prevención de Riesgos Laborales para Grupo Saphir Parfums , grupo industrial referente en el sector de fragancias, con marcas icónicas como Caravan Fragancias , ubicado a 5 minutos de Zaragoza. Se trata de una posición estratégica y unipersonal , con alto nivel de autonomía y responsabilidad, donde liderarás la función de PRL a nivel global del grupo, coordinando la acción preventiva y promoviendo una cultura de seguridad sólida e integrada en toda la organización. Tu misión Asumir la gestión integral de la Prevención de Riesgos Laborales , liderando la planificación preventiva, garantizando el cumplimiento normativo y colaborando de forma transversal con todas las áreas de la compañía. ️ Responsabilidades principales Coordinación integral de la actividad preventiva en los distintos centros de trabajo. Coordinación de evaluaciones de riesgos y análisis de puestos. Elaboración, implantación y actualización del Plan de Prevención. Desarrollo y actualización de planes de emergencia y autoprotección. Seguimiento de la planificación preventiva y coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno. Coordinación de Actividades Empresariales (CAE). Gestión documental y soporte en auditorías internas y externas. Interlocución con organismos oficiales e inspecciones. Seguimiento de indicadores y reporte a Dirección. Impulso de la cultura preventiva en toda la organización. Formación y sensibilización interna. Colaboración transversal con Producción, Mantenimiento, Logística y RRHH. Participación en proyectos de ampliación, automatización y mejora industrial desde la perspectiva preventiva. Interlocución con comité de empresa y mediación en temas de PRL. Qué buscamos Máster en Prevención de Riesgos Laborales (3 especialidades). Formación base en ingeniería. Experiencia mínima de 5 años en entorno industrial Experiencia en implantación y seguimiento de ISO 45001 e ISO 14001 . Capacidad de planificación, organización y liderazgo técnico. Habilidades de comunicación, negociación e interlocución transversal. Perfil proactivo, dinámico y orientado a la mejora continua. Buscamos una persona que entienda la prevención desde una perspectiva técnica y humana , capaz de generar confianza e impulsar la seguridad como valor estratégico. Qué ofrecemos Contratación estable. Salario entre 35.000€ y 45.000€ + bonus según experiencia. Excelente horario laboral: Lunes a Viernes de 7 :00 a 15:00. Facilidades de conciliación. Alto nivel de autonomía y capacidad real de toma de decisiones. Participación en proyectos estratégicos de crecimiento industrial. Entorno con inversión real en PRL y cultura preventiva consolidada. Si te motiva liderar la prevención en un entorno industrial en crecimiento, ¡queremos conocerte!

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¡En Econocom|SEMIC transformamos la tecnología en valor real! Con más de 40 años de experiencia en el sector tecnológico en España, en Econocom|SEMIC somos mucho más que un proveedor global de productos, servicios y soluciones IT. Desde 2022 formamos parte del Grupo Econocom, lo que nos permite combinar la cercanía y experiencia local con una visión internacional. Somos más de 500 profesionales presentes en 10 ciudades españolas, y trabajamos con pasión para ayudar a empresas y administraciones públicas a crecer e innovar mediante la tecnología. Nuestro enfoque es cercano, ético y comprometido con la sostenibilidad. Áreas clave de trabajo: Workplace: Diseñamos entornos de trabajo modernos, seguros y colaborativos que mejoran la productividad y la experiencia del usuario. Infraestructura y Redes: Soluciones escalables y seguras que garantizan el rendimiento y la continuidad del negocio. Soluciones Audiovisuales: Espacios inteligentes que potencian la comunicación, la formación y la colaboración. Además, contamos con un equipo altamente cualificado en Inteligencia Artificial, especializado en el desarrollo de proyectos tanto internos como para clientes. Este equipo se implica activamente en aplicar la tecnología para optimizar procesos, mejorar la toma de decisiones y generar valor real en distintos ámbitos de negocio. ¿Por qué trabajar con nosotros? En SEMIC|Econocom creemos en un entorno donde las personas pueden crecer y sentirse valoradas. Ofrecemos: Flexibilidad horaria y teletrabajo. Plan de carrera, formación continua y clases de idiomas. Movilidad interna dentro de un grupo internacional. Acceso flexible a la nómina y descuentos exclusivos. Financiación al 0% en tecnología y condiciones especiales en seguros de salud. ¿Tienes interés en nuevos retos profesionales en VALENCIA? Estamos en busca de un/a Sales Account Manager para el área de Educación altamente competente y comprometido/a para unirse a nuestro equipo. El/La candidato/a seleccionado/a será responsable de desarrollar y gestionar relaciones con clientes del sector educativo, impulsando las ventas de nuestras soluciones tecnológicas y garantizando su máxima satisfacción. Funciones del puesto: Identificar, captar y gestionar nuevos clientes en el sector educativo (colegios, universidades, centros de formación, etc.). Desarrollar y mantener relaciones estratégicas con cuentas clave del ámbito educativo. Realizar presentaciones comerciales y demostraciones de productos y soluciones tecnológicas adaptadas al sector. Elaborar propuestas comerciales y negociar contratos. Colaborar con los equipos técnicos y de marketing para diseñar ofertas específicas para educación. Realizar el seguimiento de los objetivos de venta y reportar el avance de la cartera. Mantenerse actualizado/a sobre las tendencias tecnológicas y necesidades específicas del sector educativo. Requisitos mínimos: Estudios: Grado en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Ingeniería o afines. Experiencia mínima de 2 años en ventas B2B, preferiblemente en el sector educativo o tecnológico. Conocimiento del sector educativo y de sus procesos de compra. Capacidad de negociación y cierre de ventas. Orientación al cliente y habilidades comunicativas. Carnet de conducir tipo B. Idiomas: castellano nativo y se valorará valenciano/catalán avanzado. Competencias Deseadas: Proactividad y capacidad de resolución de problemas. Habilidades de comunicación y persuasión. Capacidad de adaptación a entornos cambiantes. Enfoque en resultados y mejora continua. Se Ofrece: Contrato Indefinido. Modalidad: Hibrida (Valencia). Incorporación: Inmediata. Jornada: Completa. Horario: de lunes a viernes de 08:00h a 17:00h. Salario: según experiencia. ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? Si te apasiona la tecnología, valoras el trabajo en equipo y buscas un entorno donde crecer profesionalmente, Econocom|SEMIC es tu lugar. Te invitamos a enviar tu CV a o que te apuntes a la oferta. ¡Únete a nosotros y sé parte de una empresa que impulsa el futuro desde el presente!

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Desde Claire Joster nos encontramos colaborando con una empresa puntera en su sector, en la búsqueda de un/a Jefe/a de Operaciones que trabaje mano a mano con el CEO y lidere la gestión operativa de la compañía. ¿Qué te ofrece este proyecto? Formarás parte de una empresa industrial en pleno crecimiento, con cerca de 100 trabajadores y nuevas inversiones en maquinaria y mejora de procesos. Tendrás un rol clave, reportando directamente al CEO y asumiendo la coordinación global de las áreas operativas (producción, técnico, comercial, marketing, logística…). Turno partido: horario de oficina de 08:00 a 17:30 h , de lunes a viernes. Media hora para almorzar y 1 hora para comer (normalmente de 14h a 15h). Salario negociable en función de la experiencia y valor aportado por cada candidatura. En tu día a día te encargarás de: Liderar, planificar y supervisar todas las operaciones para garantizar eficiencia, calidad, optimización de recursos y cumplimiento de plazos. Asegurar la correcta ejecución de la estrategia definida por el CEO, impulsando la mejora continua y el crecimiento sostenible. Definir, estructurar y profesionalizar el organigrama operativo. Estandarizar procesos críticos entre departamentos. Implantar KPIs operativos y sistemas de seguimiento semanal. Centralizar la gestión operativa y la toma de decisiones del día a día. Tomar decisiones operativas con criterio propio, descargando al CEO del traspaso de incidencias y de la gestión directa de los responsables. Mejorar la eficiencia, los tiempos de respuesta y la coordinación interna entre áreas. Liderar a los responsables de producción y directores de área, siendo su figura de referencia operativa. Para ser valorado/a en esta oferta deberás cumplir con los siguientes requisitos: Experiencia sólida como Jefe/a de Operaciones , Director/a de Operaciones u otra posición afín, preferiblemente en entornos industriales o de producción. Experiencia liderando equipos multidisciplinares y profesionalizando procesos y estructuras. Capacidad analítica y orientación clara a la mejora continua. Perfil resolutivo, con criterio propio y acostumbrado/a a asumir responsabilidad directa.

&##128227;¡Capitole sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! Estamos buscando un/a Desarrollador/a Fullstack (Angular - Java) con +5 años de experiencia para el desarrollo de un aplicativo interno del cliente. La persona trabajará en un entorno Agile, colaborando estrechamente con el equipo de backend. Se trata de una aplicación interna de la compañía, con foco en evolución y desarrollo de nuevas funcionalidades. &##128196;¿Qué harás? Te encargarás del desarrollo de nuevas aplicaciones utilizando Angular y la gestión de despliegues en entornos preproductivos y productivos. Realizarás la validación de sus desarrollos mediante pruebas unitarias. Gestionarás y/o generarás los artefactos necesarios para promover los cambios a los distintos entornos. Aunque el proceso de despliegue está automatizado, serás responsable de la correcta preparación y entrega de sus desarrollos. &##128204;Requisitos: Se requiere un desarrollador Fullstack Senior con más de 6 años de experiencia, con una clara orientación a frontend (80% Front + 20% Back ). En la parte frontend, es imprescindible experiencia con Angular desde la versión 15 hasta la 19 (o superiores), así como conocimiento de Angular Material y frameworks de testing como Karma, Jasmine y Jest. En backend, deberá contar con experiencia en Java (versiones recientes), desarrollo basado en microservicios y será valorable experiencia en entornos dockerizados. En cuanto a bases de datos, se requiere experiencia con BBDD relacionales , siendo un plus el conocimiento de bases de datos no relacionales. &##129309; Beneficios: ✔️Contrato indefinido con Capitole. &##128176;Salario competitivo &##128344; Horario: lunes a jueves de 9 a 18h, viernes de 9 a 15h &##128188; Proyecto estable, crecimiento profesional y un gran equipo &##128205;Remoto, España. Imprescindible residir en España &##128218;&##120343;&##120371;&##120358;&##120372;&##120374;&##120369;&##120374;&##120358;&##120372;&##120373;&##120368; &##120357;&##120358; 1200 euros anuales en &##120359;&##120368;&##120371;&##120366;&##120354;&##120356;&##120362;ó&##120367; &##120362;&##120367;&##120357;&##120362;&##120375;&##120362;&##120357;&##120374;&##120354;&##120365; para que lo utilices en lo que tú quieras (eventos tecnológicos, libros, formaciones, certificaciones etc...) &##129293;&##129658;&##120346;&##120358;&##120360;&##120374;&##120371;&##120368; &##120340;é&##120357;&##120362;&##120356;&##120368; &##120343;&##120371;&##120362;&##120375;&##120354;&##120357;&##120368; &##120334;&##120371;&##120354;&##120373;&##120374;&##120362;&##120373;&##120368;. &##128149;Seguimiento con tu equipo todos los meses, para tener un continuo feedback. &##127881;Retribución Flexible (Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Guardería). ⚽ Andjoy (Gymforless) - Capitole se hace cargo del 70% de la cuota. &##128170;. &##127867;Team buildings cada mes y medio / 2 meses. El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: - Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. - Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. - Tendrá que firmar un NDA. Mira lo que opinan de nosotros ~ No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte!

&##128227;¡Capitole sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! Estamos buscando un/a Desarrollador/a Fullstack (Angular - Java) con +5 años de experiencia para el desarrollo de un aplicativo interno del cliente. La persona trabajará en un entorno Agile, colaborando estrechamente con el equipo de backend. Se trata de una aplicación interna de la compañía, con foco en evolución y desarrollo de nuevas funcionalidades. &##128196;¿Qué harás? Te encargarás del desarrollo de nuevas aplicaciones utilizando Angular y la gestión de despliegues en entornos preproductivos y productivos. Realizarás la validación de sus desarrollos mediante pruebas unitarias. Gestionarás y/o generarás los artefactos necesarios para promover los cambios a los distintos entornos. Aunque el proceso de despliegue está automatizado, serás responsable de la correcta preparación y entrega de sus desarrollos. &##128204;Requisitos: Se requiere un desarrollador Fullstack Senior con más de 6 años de experiencia, con una clara orientación a frontend (80% Front + 20% Back ). En la parte frontend, es imprescindible experiencia con Angular desde la versión 15 hasta la 19 (o superiores), así como conocimiento de Angular Material y frameworks de testing como Karma, Jasmine y Jest. En backend, deberá contar con experiencia en Java (versiones recientes), desarrollo basado en microservicios y será valorable experiencia en entornos dockerizados. En cuanto a bases de datos, se requiere experiencia con BBDD relacionales , siendo un plus el conocimiento de bases de datos no relacionales. &##129309; Beneficios: ✔️Contrato indefinido con Capitole. &##128176;Salario competitivo &##128344; Horario: lunes a jueves de 9 a 18h, viernes de 9 a 15h &##128188; Proyecto estable, crecimiento profesional y un gran equipo &##128205;Remoto, España. Imprescindible residir en España &##128218;&##120343;&##120371;&##120358;&##120372;&##120374;&##120369;&##120374;&##120358;&##120372;&##120373;&##120368; &##120357;&##120358; 1200 euros anuales en &##120359;&##120368;&##120371;&##120366;&##120354;&##120356;&##120362;ó&##120367; &##120362;&##120367;&##120357;&##120362;&##120375;&##120362;&##120357;&##120374;&##120354;&##120365; para que lo utilices en lo que tú quieras (eventos tecnológicos, libros, formaciones, certificaciones etc...) &##129293;&##129658;&##120346;&##120358;&##120360;&##120374;&##120371;&##120368; &##120340;é&##120357;&##120362;&##120356;&##120368; &##120343;&##120371;&##120362;&##120375;&##120354;&##120357;&##120368; &##120334;&##120371;&##120354;&##120373;&##120374;&##120362;&##120373;&##120368;. &##128149;Seguimiento con tu equipo todos los meses, para tener un continuo feedback. &##127881;Retribución Flexible (Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Guardería). ⚽ Andjoy (Gymforless) - Capitole se hace cargo del 70% de la cuota. &##128170;. &##127867;Team buildings cada mes y medio / 2 meses. El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: - Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. - Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. - Tendrá que firmar un NDA. Mira lo que opinan de nosotros ~ No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte!

¡Buscamos Project Leader para el área de Global Transaction Banking (GTB) en un importante cliente del sector bancario! En Minsait seguimos impulsando proyectos estratégicos para entidades financieras líderes. Si tienes experiencia coordinando equipos, gestionando proyectos tecnológicos y trabajando con stakeholders internacionales… ¡queremos conocerte! ¿Por qué unirte a Minsait? Tecnología con Propósito Participación en proyectos clave dentro del sector bancario. Colaboración con equipos nacionales e internacionales. Entorno profesional colaborativo y orientado a la innovación. Cultura que promueve la eficiencia, la calidad y el crecimiento continuo. ⏳ Estabilidad y Conciliación Jornada completa, de lunes a viernes. Contrato estable en una compañía líder en soluciones tecnológicas. Trabajo híbrido/remoto según necesidades del proyecto. Flexibilidad horaria y excelente ambiente de trabajo. Desarrollo Profesional Participación en proyectos tecnológicos de alto impacto. Formación continua en herramientas, integraciones y arquitecturas corporativas. Oportunidades de crecimiento en áreas de liderazgo técnico y gestión. Condiciones del Puesto Categoría: Project Leader. Nivel: Senior. Vacantes: 1. Industria: Banca, Tecnología y Servicios Financieros. Tu rol Liderar y coordinar el equipo de desarrolladores. Gestionar proyectos dentro del área GTB. Interlocución con stakeholders nacionales e internacionales. Seguimiento de timings, riesgos y entregables. Gestión de integraciones y procesos batch. Asegurar la correcta comunicación entre negocio y equipos técnicos. Formación requerida Formación técnica o de negocio (Ingeniería, Informática, ADE, similares). Experiencia mínima Al menos 2–3 años de experiencia como Project Leader o en funciones similares. ️ Conocimientos Técnicos Servidores de aplicaciones, web y middleware. Active MQ – Nivel Medio. Java – Nivel Medio. API Connect – Nivel Medio. Valorable experiencia previa en arquitecturas NOVA , integraciones y APIs. Conocimiento de colas MQ y procesos batch . Conocimientos Funcionales Conocimiento de tecnologías NOVA. Integraciones, APIs, colas MQ y procesos batch. Valorable conocimiento de la estructura interna de entidades bancarias. Competencias clave Liderazgo y gestión de equipos. Comunicación efectiva con stakeholders técnicos y de negocio. Capacidad analítica y orientación a resultados. Proactividad y autonomía en la toma de decisiones. Minsait, technology for a more human future! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

&##128227;¡Capitole sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! Estamos buscando un/a Desarrollador/a Fullstack (Angular - Java) con +5 años de experiencia para el desarrollo de un aplicativo interno del cliente. La persona trabajará en un entorno Agile, colaborando estrechamente con el equipo de backend. Se trata de una aplicación interna de la compañía, con foco en evolución y desarrollo de nuevas funcionalidades. &##128196;¿Qué harás? Te encargarás del desarrollo de nuevas aplicaciones utilizando Angular y la gestión de despliegues en entornos preproductivos y productivos. Realizarás la validación de sus desarrollos mediante pruebas unitarias. Gestionarás y/o generarás los artefactos necesarios para promover los cambios a los distintos entornos. Aunque el proceso de despliegue está automatizado, serás responsable de la correcta preparación y entrega de sus desarrollos. &##128204;Requisitos: Se requiere un desarrollador Fullstack Senior con más de 6 años de experiencia, con una clara orientación a frontend (80% Front + 20% Back ). En la parte frontend, es imprescindible experiencia con Angular desde la versión 15 hasta la 19 (o superiores), así como conocimiento de Angular Material y frameworks de testing como Karma, Jasmine y Jest. En backend, deberá contar con experiencia en Java (versiones recientes), desarrollo basado en microservicios y será valorable experiencia en entornos dockerizados. En cuanto a bases de datos, se requiere experiencia con BBDD relacionales , siendo un plus el conocimiento de bases de datos no relacionales. &##129309; Beneficios: ✔️Contrato indefinido con Capitole. &##128176;Salario competitivo &##128344; Horario: lunes a jueves de 9 a 18h, viernes de 9 a 15h &##128188; Proyecto estable, crecimiento profesional y un gran equipo &##128205;Remoto, España. Imprescindible residir en España &##128218;&##120343;&##120371;&##120358;&##120372;&##120374;&##120369;&##120374;&##120358;&##120372;&##120373;&##120368; &##120357;&##120358; 1200 euros anuales en &##120359;&##120368;&##120371;&##120366;&##120354;&##120356;&##120362;ó&##120367; &##120362;&##120367;&##120357;&##120362;&##120375;&##120362;&##120357;&##120374;&##120354;&##120365; para que lo utilices en lo que tú quieras (eventos tecnológicos, libros, formaciones, certificaciones etc...) &##129293;&##129658;&##120346;&##120358;&##120360;&##120374;&##120371;&##120368; &##120340;é&##120357;&##120362;&##120356;&##120368; &##120343;&##120371;&##120362;&##120375;&##120354;&##120357;&##120368; &##120334;&##120371;&##120354;&##120373;&##120374;&##120362;&##120373;&##120368;. &##128149;Seguimiento con tu equipo todos los meses, para tener un continuo feedback. &##127881;Retribución Flexible (Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Guardería). ⚽ Andjoy (Gymforless) - Capitole se hace cargo del 70% de la cuota. &##128170;. &##127867;Team buildings cada mes y medio / 2 meses. El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: - Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. - Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. - Tendrá que firmar un NDA. Mira lo que opinan de nosotros ~ No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte!

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En pocas palabras Puesto: Pharmaceutical Development Manager (OTC, SGC & Food Suplements) Ubicación: Azuqueca de Henares Experiencia: Más de 10 años en el desarrollo del puesto y las funciones descritas ¿Quieres saber más? INSUD PHARMA opera a lo largo de toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimiento y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, ventas y marketing de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas terminadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, generando valor añadido para la salud humana y animal. La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Marcas (Exeltis) y Biotecnología (mAbxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, dando servicio a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible. ¿Qué estamos buscando? Estamos seleccionando un/a Pharmaceutical Development Manager (OTC, SGC & Food Suplements) para incorporarse al equipo de I+D en una de nuestras plantas ubicada en Azuqueca de Henares. Responsabilidad Global Liderar la supervisión, coordinación y responsabilidad global de los proyectos de I+D de Chemo, principalmente en complementos alimenticios, OTC, SGC, cosmética y dispositivos médicos, abarcando todas las actividades de formulación y desarrollo de procesos desde prefórmula hasta escala industrial. Asegurar la alineación y coordinación con áreas internas de I+D (p. ej., Chemo India, Desarrollo Clínico para biestudios) y con funciones externas (Project Management, Regulatory Affairs, Compras, Business Development, entre otras). Impulsar la creación y consolidación del área de desarrollo de cosmética para productos de Consumer Healthcare. Revisar, coordinar y supervisar desarrollos realizados por terceros (p. ej., comprimidos de complementos, viales bebibles, cremas, lociones, etc.). Responsable de la revisión y aprobación de la documentación de desarrollo farmacéutico, analítica, regulatoria y clínica, proponiendo y justificando mejoras y cambios en recursos humanos y técnicos. Implementar nuevas técnicas y formas de trabajo conforme a guías farmacéuticas vigentes, Farmacopeas y SOPs, con el objetivo de desarrollar nuevos productos, cumplir plazos, dar soporte técnico y ejecutar el trabajo definido por la Dirección Asociada de I+D. Contribuyo a la toma de decisiones del desarrollo en base a los datos y actividades de I+D realizadas. Responsabilidades Específicas • Planificar, organizar y coordinar las actividades de desarrollo farmacéutico para asegurar el avance adecuado de los proyectos; evaluar y monitorizar el trabajo de especialistas en formulación, analizando resultados para lograr formulaciones y procesos robustos., • Elaborar y aprobar documentación científica para Calidad y Asuntos Regulatorios que soporte los proyectos y cumpla el flujo estándar de aprobación del sistema de calidad., • Definir el presupuesto anual y las necesidades de inversión y recursos humanos, participando activamente en selección, incorporación y desarrollo del equipo, garantizando cumplimiento de GMP y CFR, del sistema de calidad y de acuerdos/contratos técnicos con terceros para asegurar el progreso de los proyectos., • Analizar el estado de patentes que impactan el desarrollo y los resultados de estudios de bioequivalencia., • Coordinar, monitorizar y validar la secuencia correcta de ensayos de formulación, fabricación de lotes para bioequivalencia o registro, y su documentación/reporting., • Coordinar con el/la responsable de Desarrollo Analítico la secuencia de ensayos de formulación para asegurar resultados a tiempo., • Asesorar e informar sobre la estrategia de desarrollo, así como sobre desviaciones y modificaciones de formulaciones, conforme a PNT/SOPs, guías ICH, EMEA y FDA, la planificación anual y presupuestos, para alcanzar el producto final asegurando alineamiento con planificación de producción, definiendo acciones futuras y cumpliendo plazos., • Informar y asesorar a Technology Transfer sobre el estado del proyecto y resultados obtenidos en planta piloto., • Programar y supervisar semanalmente ensayos de dosificación y fabricación de lotes de bioequivalencia/registro, sus informes y equipos implicados, orientando al área de Formulación para alcanzar un genérico equivalente al producto de referencia., • Revisar y validar guías de fabricación, ensayos de formulación, biolotes, registros e informes; monitorizar cumplimiento y decidir siguientes pasos ante desviaciones (fallos de equipo, retrasos de planificación, error humano), asegurando que los parámetros queden correctamente reflejados según lo planificado., • Revisar y coordinar desarrollos ejecutados por terceros (comprimidos de complementos, viales bebibles, cremas, lociones, etc.)., • Revisar y supervisar desarrollos de productos para Consumer Healthcare, principalmente cosmética y dispositivos médicos. ¿Qué necesitas? • Formación: Grado/Licenciatura en Farmacia o Química; se valorará Máster., • Idiomas: Español e inglés fluidos; el conocimiento de otros idiomas será un plus., • Experiencia (años/área): Más de 10 años de experiencia en proyectos de formulación y, al menos, 5 liderando proyectos de I+D de formulación en el sector farmacéutico. Se valorará experiencia en asuntos clínicos y regulatorios. Experiencia en gestión de personas. Experiencia en la gestión de múltiples proyectos y con la FDA., • Conocimientos específicos: Conocimiento de normativa GMP y de la FDA., • Viajes: Disponibilidad para viajar., • Competencias personales: Capacidad de impacto e influencia, buena comunicación y habilidades de gestión de proyectos, liderazgo de equipos. ¡Nuestros beneficios! • Horario de lunes a viernes, con entrada flexible entre las 8:00 y las 9:30 y salida en función de la hora de entrada, a partir de las 16:30., • Contrato indefinido., • Paquete salarial atractivo., • Seguro de vida y accidentes., • Copago de seguro médico voluntario., • Club de beneficios y ahorro., • Planes de desarrollo y política de movilidad interna., • ¡Y mucho más! COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES El grupo InsudPharma es consciente de que la gestión empresarial debe estar alineada con las necesidades y demandas de la sociedad y, por ello, está comprometido con la igualdad de oportunidades y de trato entre hombres y mujeres, tal y como establece la legislación vigente en la materia —Ley Orgánica 3/2007—, y no discriminamos a nadie por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectivo-sexual, identidad o expresión de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social.

IT Recruiter & Business Development (Prácticas/Intership) 👉 Prácticas full time (lunes a viernes) y remuneradas 📍 Ubicación: Madrid Centro 🌍 Idiomas: Español nativo indispensable e inglés C1 Aprende y Desarolla tu futuro con nosotros ! Estamos construyendo un equipo especializado en IT Talent Sourcing & Lead Generation, con un enfoque claro: identificar, atraer y evaluar talento tech, además de generar leads estratégicos tanto de nuevos contactos como de clientes actuales. Esta es tu oportunidad para desarrollar tu carrera: un camino bien definido y estructurado para aprender todo sobre el reclutamiento tecnológico, paso a paso, en un entorno que prioriza la formación, el aprendizaje continuo y el crecimiento profesional. Aprenderás desde lo más esencial hasta técnicas avanzadas, incluyendo: • Uso de nuestra base de datos interna y redes sociales profesionales como LinkedIn, • Búsquedas booleanas y análisis de datos de mercado, • Comunicación efectiva de propuestas de valor a candidatos, • Desarrollo de relaciones comerciales y generación de leads Responsabilidades: • Identificar talento activo y pasivo a través de diversos canales y técnicas de búsqueda., • Atraer candidatos con mensajes de marketing innovadores y personalizados., • Colaborar estrechamente con los consultores para entender las necesidades del cliente., • Realizar estudios de mercado y mapeo de talento., • Participar en eventos de networking para ampliar tu red de contactos. Requisitos: • Grado superior o universitario, con interés en tecnología y recursos humanos. Idealmente con posibilidad de hacer convenio de prácticas, • Ingles C1 o bilingüe, • Valorable experiencia en ventas o desarrollo comercial, especialmente en generación de leads Perfil ideal: • Interés por la tecnología, las ventas y los RRHH, • Mentalidad comercial, orientada a resultados y a objetivos, • Proactividad, ambición y capacidad de aprendizaje rápido, • Organización, ritmo y buena gestión del tiempo, • Habilidad de comunicación y gusto por el contacto con personas, • experiencia previa en ventas, desarrollo comercial o atención al cliente, • experiencia con KPIs o trabajo orientado a objetivos Proceso de selección 🤝 • Entrevista inicial con el equipo de Talent Acquisition., • Entrevista en vídeo con un Manager y un Senior Recruitment Consutlant., • Entrevista presencial con un Senior Manager. 🕒 Todo el proceso se completa en pocos días (aproximadamente 7-10 días). Nuestro proceso de selección y entorno laboral están abiertos a todas las personas. Valoramos la diversidad en todas sus formas y estamos deseando conocerte, seas quien seas. Además, formarás parte de un equipo en Madrid colaborativo, cercano y con un ambiente de trabajo excelente, donde el apoyo mutuo y el buen rollo son parte del día a día. ¿Buscas una carrera con estructura, proyección y formación de verdad? ¡Entonces esta es tu oportunidad! Sobre Tenth Revolution Group 🌍 Con más de 20 oficinas en cuatro continentes, operamos a nivel global conectando talento de primer nivel con compañías referentes en tecnologías como Microsoft, Salesforce y AWS. ¿Qué nos hace diferentes? Nuestra cultura meritocrática, nuestros valores, nuestra sólida reputación en el sector y un compromiso genuino con el desarrollo profesional de cada consultor. La igualdad y la diversidad son principios clave para nosotros. ✅ Alianzas oficiales con los líderes del sector: #Microsoft, #AWS y #Salesforce ✅ Colaboración con grandes empresas europeas y tecnologías punteras Tenth Revolution Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valora una fuerza laboral diversa y la contribución de cada persona. Estamos comprometidos con la promoción de la igualdad, la diversidad y la creación de un entorno inclusivo para todos. Por favor, no dudes en informarnos si cuentas con un certificado de discapacidad.

BUSCAMOS UN/A TÉCNICO/A DE COMPRAS QUE QUIERA HACER HISTORIA. En el Grupo PMP estamos transformando el sector de la construcción con una visión innovadora, sostenible y eficiente. Diseñamos y construimos con un objetivo claro: cambiar la forma de construir para mejorar la forma de habitar. Y esto solo es posible con personas preparadas, comprometidas y con ambición por hacer las cosas de forma diferente. Con sede en Lleida y oficinas en Barcelona, Girona y Madrid, trabajamos con nuestro propio sistema industrializado, KHANVIAN®, que nos permite fabricar viviendas personalizadas y sostenibles, transformando los procesos tradicionales de fabricación y construcción. Actualmente somos un equipo de 200 profesionales y seguimos creciendo. Por ello, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Compras, una posición clave para garantizar la eficiencia de nuestra cadena de suministro y el éxito de nuestros proyectos. ¿Qué harás? ● Serás responsable de la planificación, gestión y ejecución de todas las compras de materiales y aprovisionamientos necesarios para la fabricación y construcción de nuestras viviendas. ● Gestionarás y evaluarás proveedores, negociando condiciones y asegurando acuerdos competitivos y fiables. ● Realizarás pedidos y harás el seguimiento para garantizar entregas puntuales y conforme a los estándares de calidad establecidos. ● Supervisarás la calidad de los materiales y resolverás incidencias relacionadas con las compras. ● Controlarás los niveles de inventario para evitar tanto desabastecimientos como excesos de stock. ● Coordinarás con los distintos departamentos internos para anticipar necesidades futuras y asegurar una correcta planificación. ● Analizarás el mercado, identificarás oportunidades de ahorro y propondrás mejoras continuas en los procesos de compra. Buscamos personas con: ● Formación en Arquitectura o Arquitectura Técnica. ● Nivel alto de inglés (hablado, escrito y leído). ● Conocimiento de la cadena de suministro y nociones de legislación y gestión aduanera. ● Conocimiento sólido de materiales y sistemas del sector de la construcción. ● Habilidades de negociación y comunicación. ● Capacidad de toma de decisiones bajo presión y resolución de problemas. ● Capacidad para la búsqueda y gestión de proveedores nacionales e internacionales. ● Perfil analítico, orientado a resultados y con soltura numérica. ● Capacidad de trabajo autónomo y en equipo. Valoraremos también: ● Experiencia en gestión de inventarios y bases de datos de proveedores. ● Experiencia en análisis de mercado y optimización de costes. ● Conocimiento de tendencias del mercado de materiales de construcción. ¿Qué te ofrecemos? ● Contrato indefinido, desarrollo profesional y formación interna. ● Incorporación a una empresa líder en construcción industrializada, con sede en Lleida y oficinas en Lleida, Girona, Barcelona y Madrid. ● Puesto presencial en Lleida, jornada completa de lunes a viernes Formarás parte de un equipo joven, comprometido y altamente especializado, en un entorno colaborativo y cercano. Participarás en proyectos técnicamente avanzados y con impacto real, con oportunidades claras de crecimiento dentro de la organización. Disfrutarás de vacaciones garantizadas: cerramos 3 semanas en agosto, en Navidad y en los principales puentes estatales. Estamos construyendo más que viviendas. Estamos construyendo una nueva manera de entender el sector. ¿Te unes a este cambio? Envíanos tu CV y forma parte del reto. Puedes consultar esta y otras oportunidades en: pretaportercasas.com/job-openings

IT Recruiter & Business Development (Prácticas/Intership) 👉 Prácticas full time (lunes a viernes) y remuneradas 📍 Ubicación: Madrid Centro 🌍 Idiomas: Español nativo indispensable e inglés C1 Aprende y Desarolla tu futuro con nosotros ! Estamos construyendo un equipo especializado en IT Talent Sourcing & Lead Generation, con un enfoque claro: identificar, atraer y evaluar talento tech, además de generar leads estratégicos tanto de nuevos contactos como de clientes actuales. Esta es tu oportunidad para desarrollar tu carrera: un camino bien definido y estructurado para aprender todo sobre el reclutamiento tecnológico, paso a paso, en un entorno que prioriza la formación, el aprendizaje continuo y el crecimiento profesional. Aprenderás desde lo más esencial hasta técnicas avanzadas, incluyendo: • Uso de nuestra base de datos interna y redes sociales profesionales como LinkedIn, • Búsquedas booleanas y análisis de datos de mercado, • Comunicación efectiva de propuestas de valor a candidatos, • Desarrollo de relaciones comerciales y generación de leads Responsabilidades: • Identificar talento activo y pasivo a través de diversos canales y técnicas de búsqueda., • Atraer candidatos con mensajes de marketing innovadores y personalizados., • Colaborar estrechamente con los consultores para entender las necesidades del cliente., • Realizar estudios de mercado y mapeo de talento., • Participar en eventos de networking para ampliar tu red de contactos. Requisitos: • Grado superior o universitario, con interés en tecnología y recursos humanos. Idealmente con posibilidad de hacer convenio de prácticas, • Ingles C1 o bilingüe, • Valorable experiencia en ventas o desarrollo comercial, especialmente en generación de leads Perfil ideal: • Interés por la tecnología, las ventas y los RRHH, • Mentalidad comercial, orientada a resultados y a objetivos, • Proactividad, ambición y capacidad de aprendizaje rápido, • Organización, ritmo y buena gestión del tiempo, • Habilidad de comunicación y gusto por el contacto con personas, • experiencia previa en ventas, desarrollo comercial o atención al cliente, • experiencia con KPIs o trabajo orientado a objetivos Proceso de selección 🤝 • Entrevista inicial con el equipo de Talent Acquisition., • Entrevista en vídeo con un Manager y un Senior Recruitment Consutlant., • Entrevista presencial con un Senior Manager. 🕒 Todo el proceso se completa en pocos días (aproximadamente 7-10 días). Nuestro proceso de selección y entorno laboral están abiertos a todas las personas. Valoramos la diversidad en todas sus formas y estamos deseando conocerte, seas quien seas. Además, formarás parte de un equipo en Madrid colaborativo, cercano y con un ambiente de trabajo excelente, donde el apoyo mutuo y el buen rollo son parte del día a día. ¿Buscas una carrera con estructura, proyección y formación de verdad? ¡Entonces esta es tu oportunidad! Sobre Tenth Revolution Group 🌍 Con más de 20 oficinas en cuatro continentes, operamos a nivel global conectando talento de primer nivel con compañías referentes en tecnologías como Microsoft, Salesforce y AWS. ¿Qué nos hace diferentes? Nuestra cultura meritocrática, nuestros valores, nuestra sólida reputación en el sector y un compromiso genuino con el desarrollo profesional de cada consultor. La igualdad y la diversidad son principios clave para nosotros. ✅ Alianzas oficiales con los líderes del sector: #Microsoft, #AWS y #Salesforce ✅ Colaboración con grandes empresas europeas y tecnologías punteras Tenth Revolution Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valora una fuerza laboral diversa y la contribución de cada persona. Estamos comprometidos con la promoción de la igualdad, la diversidad y la creación de un entorno inclusivo para todos. Por favor, no dudes en informarnos si cuentas con un certificado de discapacidad.

Fundada en 1973, en ENINTER tenemos la misión de mejorar la calidad de vida de las personas, comprometidos con cada una de nuestras 1000 personas colaboradoras, quienes trabajan firmemente para ofrecer el mejor servicio posible a nuestros clientes, siempre con dedicación y pasión por lo que hacemos. Hoy en día, mantenemos más de 55.000 ascensores en países como España, Italia, Suiza y Portugal. Nuestro objetivo es claro: Ser la mejor empresa de mantenimiento de ascensores de Europa. Si buscas un lugar donde crecer y desarrollarte profesionalmente en un ambiente colaborativo y lleno de oportunidades, ENINTER es el sitio perfecto para ti. Sobre nosotros: Nos sentimos orgullosos de nuestra historia y cultura, que nace de la constancia y el esfuerzo, y que nos ha llevado a donde estamos hoy. Por eso, para nuestros equipos buscamos talento que: Contribuya a un ambiente laboral positivo y colaborativo. Esté interesado en crecer profesionalmente, comprometido con su propia proyección. Sea proactivo y constante, asumiendo la responsabilidad de sus tareas. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Como ingeniero técnico de inspecciones, tu principal misión será colaborar en el desarrollo del Departamento de ingeniería aplicada: Inspecciones Periódicas y Auditorías Técnicas Internas. Este puesto implica la creación, evaluación y mejora de procedimientos de inspección para garantizar un servicio eficaz, independiente y de alta calidad, tanto en inspecciones obligatorias (IPO) como en auditorías internas. ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? • Liderar la creación del departamento en las diferentes zonas asignadas., • Analizar y evaluar los procedimientos actuales, proponiendo y aplicando nuevas estrategias para mejorar la eficiencia del departamento., • Documentar y actualizar los procesos para asegurar una mejora continua y una comunicación efectiva., • Optimización de T7: Convertir el formato actual de “descripción del defecto” en “solución necesaria para corregir el defecto”, haciendo que los informes sean más prácticos y orientados a soluciones., • Desarrollar un sistema automatizado que permita gestionar prórrogas de manera eficiente, reduciendo tiempo y costos administrativos., • Relaciones 360º: Crear y mantener relaciones de colaboración efectivas y fluidas con empresas auditoras, departamentos comerciales y técnicos para un proceso de inspección integral., • Control y Seguimiento de Procesos: Implementar herramientas y métodos para el control y seguimiento continuo de los procedimientos de inspección, garantizando la transparencia y fiabilidad de los resultados., • Generación de Información de Valor: Asegurar que tanto las inspecciones obligatorias como las auditorías internas proporcionen datos y análisis valiosos para la toma de decisiones y mejora del servicio., • Mantener la independencia del departamento en la realización de inspecciones obligatorias y auditorías internas, preservando la imparcialidad y objetividad de los resultados., • Promover la calidad y precisión en cada inspección realizada, cumpliendo con los estándares establecidos y normativas vigentes. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? · Estabilidad laboral. · Seguro médico privado subvencionado. · Plan de formación y desarrollo profesional. · Sueldo fijo · Tarde libre los viernes y el día de tu cumpleaños. · Posibilidades reales de crecimiento y proyección profesional dentro de un sector muy estable. · Horario: Lunes a Jueves de 8h-13.30h/15h-18h. Viernes de 8h a 14h. REQUISITOS MÍNIMOS: • Ingeniería Técnica en mecánica o Grado en Ingeniería mecánica. ¿CUÁLES SON LAS COMPETENCIAS DESEADAS? • Capacidad de análisis y mejora de procesos., • Habilidades de liderazgo para la formación y desarrollo de equipos., • Comunicación efectiva y capacidad de establecer relaciones estratégicas con empresas auditoras y comerciales., • Orientación a Resultados: Enfoque en la creación de soluciones prácticas y la mejora continua de los procesos de inspección., • Autonomía e Independencia: Capacidad para realizar auditorías e inspecciones de forma imparcial y objetiva. Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en formar parte de esta historia, no dudes en aplicar. ¡Queremos conocerte!

BUSCAMOS UN/A TÉCNICO/A DE COMPRAS QUE QUIERA HACER HISTORIA. En el Grupo PMP estamos transformando el sector de la construcción con una visión innovadora, sostenible y eficiente. Diseñamos y construimos con un objetivo claro: cambiar la forma de construir para mejorar la forma de habitar. Y esto solo es posible con personas preparadas, comprometidas y con ambición por hacer las cosas de forma diferente. Con sede en Lleida y oficinas en Barcelona, Girona y Madrid, trabajamos con nuestro propio sistema industrializado, KHANVIAN®, que nos permite fabricar viviendas personalizadas y sostenibles, transformando los procesos tradicionales de fabricación y construcción. Actualmente somos un equipo de 200 profesionales y seguimos creciendo. Por ello, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Compras, una posición clave para garantizar la eficiencia de nuestra cadena de suministro y el éxito de nuestros proyectos. ¿Qué harás? ● Serás responsable de la planificación, gestión y ejecución de todas las compras de materiales y aprovisionamientos necesarios para la fabricación y construcción de nuestras viviendas. ● Gestionarás y evaluarás proveedores, negociando condiciones y asegurando acuerdos competitivos y fiables. ● Realizarás pedidos y harás el seguimiento para garantizar entregas puntuales y conforme a los estándares de calidad establecidos. ● Supervisarás la calidad de los materiales y resolverás incidencias relacionadas con las compras. ● Controlarás los niveles de inventario para evitar tanto desabastecimientos como excesos de stock. ● Coordinarás con los distintos departamentos internos para anticipar necesidades futuras y asegurar una correcta planificación. ● Analizarás el mercado, identificarás oportunidades de ahorro y propondrás mejoras continuas en los procesos de compra. Buscamos personas con: ● Formación en Arquitectura o Arquitectura Técnica. ● Nivel alto de inglés (hablado, escrito y leído). ● Conocimiento de la cadena de suministro y nociones de legislación y gestión aduanera. ● Conocimiento sólido de materiales y sistemas del sector de la construcción. ● Habilidades de negociación y comunicación. ● Capacidad de toma de decisiones bajo presión y resolución de problemas. ● Capacidad para la búsqueda y gestión de proveedores nacionales e internacionales. ● Perfil analítico, orientado a resultados y con soltura numérica. ● Capacidad de trabajo autónomo y en equipo. Valoraremos también: ● Experiencia en gestión de inventarios y bases de datos de proveedores. ● Experiencia en análisis de mercado y optimización de costes. ● Conocimiento de tendencias del mercado de materiales de construcción. ¿Qué te ofrecemos? ● Contrato indefinido, desarrollo profesional y formación interna. ● Incorporación a una empresa líder en construcción industrializada, con sede en Lleida y oficinas en Lleida, Girona, Barcelona y Madrid. ● Puesto presencial en Lleida, jornada completa de lunes a viernes Formarás parte de un equipo joven, comprometido y altamente especializado, en un entorno colaborativo y cercano. Participarás en proyectos técnicamente avanzados y con impacto real, con oportunidades claras de crecimiento dentro de la organización. Disfrutarás de vacaciones garantizadas: cerramos 3 semanas en agosto, en Navidad y en los principales puentes estatales. Estamos construyendo más que viviendas. Estamos construyendo una nueva manera de entender el sector. ¿Te unes a este cambio? Envíanos tu CV y forma parte del reto. Puedes consultar esta y otras oportunidades en: pretaportercasas.com/job-openings

Fundada en 1973, en ENINTER tenemos la misión de mejorar la calidad de vida de las personas , comprometidos con cada una de nuestras 1000 personas colaboradoras, quienes trabajan firmemente para ofrecer el mejor servicio posible a nuestros clientes, siempre con dedicación y pasión por lo que hacemos. Hoy en día, mantenemos más de 55.000 ascensores en países como España, Italia, Suiza y Portugal. Nuestro objetivo es claro: Ser la mejor empresa de mantenimiento de ascensores de Europa. Nos sentimos orgullosos de nuestra historia y cultura, que nace de la constancia y el esfuerzo, y que nos ha llevado a donde estamos hoy. Como ingeniero técnico de inspecciones, tu principal misión será colaborar en el desarrollo del Departamento de ingeniería aplicada: Inspecciones Periódicas y Auditorías Técnicas Internas. Este puesto implica la creación, evaluación y mejora de procedimientos de inspección para garantizar un servicio eficaz, independiente y de alta calidad, tanto en inspecciones obligatorias (IPO) como en auditorías internas. ¿Desarrollar contenido formativo para la Eninter "Academy" interna que facilite la rápida integración de nuevas incorporaciones, asegurando un aprendizaje eficaz en los procesos de inspección y auditoría. Optimización de T7: Convertir el formato actual de “descripción del defecto” en “solución necesaria para corregir el defecto”, haciendo que los informes sean más prácticos y orientados a soluciones. Desarrollar un sistema automatizado que permita gestionar prórrogas de manera eficiente, reduciendo tiempo y costos administrativos. Relaciones 360º: Crear y mantener relaciones de colaboración efectivas y fluidas con empresas auditoras, departamentos comerciales y técnicos para un proceso de inspección integral. Generación de Información de Valor: Asegurar que tanto las inspecciones obligatorias como las auditorías internas proporcionen datos y análisis valiosos para la toma de decisiones y mejora del servicio. Promover la calidad y precisión en cada inspección realizada, cumpliendo con los estándares establecidos y normativas vigentes. ¿Seguro médico privado subvencionado. · Plan de formación y desarrollo profesional. · Sueldo fijo · Tarde libre los viernes y el día de tu cumpleaños. · Posibilidades reales de crecimiento y proyección profesional dentro de un sector muy estable. · Horario: Lunes a Jueves de 8h-13.Viernes de 8h a 14h. REQUISITOS MÍNIMOS: ~ Ingeniería Técnica en mecánica o Grado en Ingeniería mecánica. ¿Capacidad de análisis y mejora de procesos. Habilidades de liderazgo para la formación y desarrollo de equipos. Comunicación efectiva y capacidad de establecer relaciones estratégicas con empresas auditoras y comerciales. Orientación a Resultados: Enfoque en la creación de soluciones prácticas y la mejora continua de los procesos de inspección. Autonomía e Independencia: Capacidad para realizar auditorías e inspecciones de forma imparcial y objetiva. Iniciativa y Creatividad: Proactividad en la generación de mejoras innovadoras para el control y

Fundada en 1973, en ENINTER tenemos la misión de mejorar la calidad de vida de las personas, comprometidos con cada una de nuestras 1000 personas colaboradoras, quienes trabajan firmemente para ofrecer el mejor servicio posible a nuestros clientes, siempre con dedicación y pasión por lo que hacemos. Hoy en día, mantenemos más de 55.000 ascensores en países como España, Italia, Suiza y Portugal. Nuestro objetivo es claro: Ser la mejor empresa de mantenimiento de ascensores de Europa. Si buscas un lugar donde crecer y desarrollarte profesionalmente en un ambiente colaborativo y lleno de oportunidades, ENINTER es el sitio perfecto para ti. Sobre nosotros: Nos sentimos orgullosos de nuestra historia y cultura, que nace de la constancia y el esfuerzo, y que nos ha llevado a donde estamos hoy. Por eso, para nuestros equipos buscamos talento que: Contribuya a un ambiente laboral positivo y colaborativo. Esté interesado en crecer profesionalmente, comprometido con su propia proyección. Sea proactivo y constante, asumiendo la responsabilidad de sus tareas. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Como ingeniero técnico de inspecciones, tu principal misión será colaborar en el desarrollo del Departamento de ingeniería aplicada: Inspecciones Periódicas y Auditorías Técnicas Internas. Este puesto implica la creación, evaluación y mejora de procedimientos de inspección para garantizar un servicio eficaz, independiente y de alta calidad, tanto en inspecciones obligatorias (IPO) como en auditorías internas. ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? • Liderar la creación del departamento en las diferentes zonas asignadas., • Analizar y evaluar los procedimientos actuales, proponiendo y aplicando nuevas estrategias para mejorar la eficiencia del departamento., • Documentar y actualizar los procesos para asegurar una mejora continua y una comunicación efectiva., • Optimización de T7: Convertir el formato actual de “descripción del defecto” en “solución necesaria para corregir el defecto”, haciendo que los informes sean más prácticos y orientados a soluciones., • Desarrollar un sistema automatizado que permita gestionar prórrogas de manera eficiente, reduciendo tiempo y costos administrativos., • Relaciones 360º: Crear y mantener relaciones de colaboración efectivas y fluidas con empresas auditoras, departamentos comerciales y técnicos para un proceso de inspección integral., • Control y Seguimiento de Procesos: Implementar herramientas y métodos para el control y seguimiento continuo de los procedimientos de inspección, garantizando la transparencia y fiabilidad de los resultados., • Generación de Información de Valor: Asegurar que tanto las inspecciones obligatorias como las auditorías internas proporcionen datos y análisis valiosos para la toma de decisiones y mejora del servicio., • Mantener la independencia del departamento en la realización de inspecciones obligatorias y auditorías internas, preservando la imparcialidad y objetividad de los resultados., • Promover la calidad y precisión en cada inspección realizada, cumpliendo con los estándares establecidos y normativas vigentes. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? · Estabilidad laboral. · Seguro médico privado subvencionado. · Plan de formación y desarrollo profesional. · Sueldo fijo · Tarde libre los viernes y el día de tu cumpleaños. · Posibilidades reales de crecimiento y proyección profesional dentro de un sector muy estable. · Horario: Lunes a Jueves de 8h-13.30h/15h-18h. Viernes de 8h a 14h. REQUISITOS MÍNIMOS: • Ingeniería Técnica en mecánica o Grado en Ingeniería mecánica. ¿CUÁLES SON LAS COMPETENCIAS DESEADAS? • Capacidad de análisis y mejora de procesos., • Habilidades de liderazgo para la formación y desarrollo de equipos., • Comunicación efectiva y capacidad de establecer relaciones estratégicas con empresas auditoras y comerciales., • Orientación a Resultados: Enfoque en la creación de soluciones prácticas y la mejora continua de los procesos de inspección., • Autonomía e Independencia: Capacidad para realizar auditorías e inspecciones de forma imparcial y objetiva. Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en formar parte de esta historia, no dudes en aplicar. ¡Queremos conocerte!

Fundada en 1973, en ENINTER tenemos la misión de mejorar la calidad de vida de las personas , comprometidos con cada una de nuestras 1000 personas colaboradoras, quienes trabajan firmemente para ofrecer el mejor servicio posible a nuestros clientes, siempre con dedicación y pasión por lo que hacemos. Hoy en día, mantenemos más de 55.000 ascensores en países como España, Italia, Suiza y Portugal. Nuestro objetivo es claro: Ser la mejor empresa de mantenimiento de ascensores de Europa. Nos sentimos orgullosos de nuestra historia y cultura, que nace de la constancia y el esfuerzo, y que nos ha llevado a donde estamos hoy. Como ingeniero técnico de inspecciones, tu principal misión será colaborar en el desarrollo del Departamento de ingeniería aplicada: Inspecciones Periódicas y Auditorías Técnicas Internas. Este puesto implica la creación, evaluación y mejora de procedimientos de inspección para garantizar un servicio eficaz, independiente y de alta calidad, tanto en inspecciones obligatorias (IPO) como en auditorías internas. ¿Desarrollar contenido formativo para la Eninter "Academy" interna que facilite la rápida integración de nuevas incorporaciones, asegurando un aprendizaje eficaz en los procesos de inspección y auditoría. Optimización de T7: Convertir el formato actual de “descripción del defecto” en “solución necesaria para corregir el defecto”, haciendo que los informes sean más prácticos y orientados a soluciones. Desarrollar un sistema automatizado que permita gestionar prórrogas de manera eficiente, reduciendo tiempo y costos administrativos. Relaciones 360º: Crear y mantener relaciones de colaboración efectivas y fluidas con empresas auditoras, departamentos comerciales y técnicos para un proceso de inspección integral. Generación de Información de Valor: Asegurar que tanto las inspecciones obligatorias como las auditorías internas proporcionen datos y análisis valiosos para la toma de decisiones y mejora del servicio. Promover la calidad y precisión en cada inspección realizada, cumpliendo con los estándares establecidos y normativas vigentes. ¿Seguro médico privado subvencionado. · Plan de formación y desarrollo profesional. · Sueldo fijo · Tarde libre los viernes y el día de tu cumpleaños. · Posibilidades reales de crecimiento y proyección profesional dentro de un sector muy estable. · Horario: Lunes a Jueves de 8h-13.Viernes de 8h a 14h. REQUISITOS MÍNIMOS: ~ Ingeniería Técnica en mecánica o Grado en Ingeniería mecánica. ¿Capacidad de análisis y mejora de procesos. Habilidades de liderazgo para la formación y desarrollo de equipos. Comunicación efectiva y capacidad de establecer relaciones estratégicas con empresas auditoras y comerciales. Orientación a Resultados: Enfoque en la creación de soluciones prácticas y la mejora continua de los procesos de inspección. Autonomía e Independencia: Capacidad para realizar auditorías e inspecciones de forma imparcial y objetiva. Iniciativa y Creatividad: Proactividad en la generación de mejoras innovadoras para el control y

📣¡Capitole sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! Estamos buscando un/a Desarrollador/a Fullstack (Angular - Java) con +5 años de experiencia para el desarrollo de un aplicativo interno del cliente. La persona trabajará en un entorno Agile, colaborando estrechamente con el equipo de backend. Se trata de una aplicación interna de la compañía, con foco en evolución y desarrollo de nuevas funcionalidades. 📄¿Qué harás? • Te encargarás del desarrollo de nuevas aplicaciones utilizando Angular y la gestión de despliegues en entornos preproductivos y productivos., • Realizarás la validación de sus desarrollos mediante pruebas unitarias., • Gestionarás y/o generarás los artefactos necesarios para promover los cambios a los distintos entornos., • Aunque el proceso de despliegue está automatizado, serás responsable de la correcta preparación y entrega de sus desarrollos. 📌Requisitos: • Se requiere un desarrollador Fullstack Senior con más de 6 años de experiencia, con una clara orientación a frontend (80% Front + 20% Back)., • En la parte frontend, es imprescindible experiencia con Angular desde la versión 15 hasta la 19 (o superiores), así como conocimiento de Angular Material y frameworks de testing como Karma, Jasmine y Jest., • En backend, deberá contar con experiencia en Java (versiones recientes), desarrollo basado en microservicios y será valorable experiencia en entornos dockerizados., • En cuanto a bases de datos, se requiere experiencia con BBDD relacionales, siendo un plus el conocimiento de bases de datos no relacionales. 🤝 Beneficios: ✔️Contrato indefinido con Capitole. 💰Salario competitivo 🕘 Horario: lunes a jueves de 9 a 18h, viernes de 9 a 15h 💼 Proyecto estable, crecimiento profesional y un gran equipo 📍Remoto, España. Imprescindible residir en España 📚𝘗𝘳𝘦𝘴𝘶𝘱𝘶𝘦𝘴𝘵𝘰 𝘥𝘦 1200 euros anuales en 𝘧𝘰𝘳𝘮𝘢𝘤𝘪ó𝘯 𝘪𝘯𝘥𝘪𝘷𝘪𝘥𝘶𝘢𝘭 para que lo utilices en lo que tú quieras (eventos tecnológicos, libros, formaciones, certificaciones etc...) 🤍🩺𝘚𝘦𝘨𝘶𝘳𝘰 𝘔é𝘥𝘪𝘤𝘰 𝘗𝘳𝘪𝘷𝘢𝘥𝘰 𝘎𝘳𝘢𝘵𝘶𝘪𝘵𝘰. 💕Seguimiento con tu equipo todos los meses, para tener un continuo feedback. 🎉Retribución Flexible (Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Guardería). ⚽ Andjoy (Gymforless) - Capitole se hace cargo del 70% de la cuota. 💪. 🍻Team buildings cada mes y medio / 2 meses. El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja., • Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente., • Tendrá que firmar un NDA. Mira lo que opinan de nosotros • No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte!

BUSCAMOS UN/A TÉCNICO/A DE COMPRAS QUE QUIERA HACER HISTORIA. En el Grupo PMP estamos transformando el sector de la construcción con una visión innovadora, sostenible y eficiente. Diseñamos y construimos con un objetivo claro: cambiar la forma de construir para mejorar la forma de habitar. Y esto solo es posible con personas preparadas, comprometidas y con ambición por hacer las cosas de forma diferente. Con sede en Lleida y oficinas en Barcelona, Girona y Madrid, trabajamos con nuestro propio sistema industrializado, KHANVIAN®, que nos permite fabricar viviendas personalizadas y sostenibles, transformando los procesos tradicionales de fabricación y construcción. Actualmente somos un equipo de 200 profesionales y seguimos creciendo. Por ello, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Compras, una posición clave para garantizar la eficiencia de nuestra cadena de suministro y el éxito de nuestros proyectos. ¿Qué harás? ● Serás responsable de la planificación, gestión y ejecución de todas las compras de materiales y aprovisionamientos necesarios para la fabricación y construcción de nuestras viviendas. ● Gestionarás y evaluarás proveedores, negociando condiciones y asegurando acuerdos competitivos y fiables. ● Realizarás pedidos y harás el seguimiento para garantizar entregas puntuales y conforme a los estándares de calidad establecidos. ● Supervisarás la calidad de los materiales y resolverás incidencias relacionadas con las compras. ● Controlarás los niveles de inventario para evitar tanto desabastecimientos como excesos de stock. ● Coordinarás con los distintos departamentos internos para anticipar necesidades futuras y asegurar una correcta planificación. ● Analizarás el mercado, identificarás oportunidades de ahorro y propondrás mejoras continuas en los procesos de compra. Buscamos personas con: ● Formación en Arquitectura o Arquitectura Técnica. ● Nivel alto de inglés (hablado, escrito y leído). ● Conocimiento de la cadena de suministro y nociones de legislación y gestión aduanera. ● Conocimiento sólido de materiales y sistemas del sector de la construcción. ● Habilidades de negociación y comunicación. ● Capacidad de toma de decisiones bajo presión y resolución de problemas. ● Capacidad para la búsqueda y gestión de proveedores nacionales e internacionales. ● Perfil analítico, orientado a resultados y con soltura numérica. ● Capacidad de trabajo autónomo y en equipo. Valoraremos también: ● Experiencia en gestión de inventarios y bases de datos de proveedores. ● Experiencia en análisis de mercado y optimización de costes. ● Conocimiento de tendencias del mercado de materiales de construcción. ¿Qué te ofrecemos? ● Contrato indefinido, desarrollo profesional y formación interna. ● Incorporación a una empresa líder en construcción industrializada, con sede en Lleida y oficinas en Lleida, Girona, Barcelona y Madrid. ● Puesto presencial en Lleida, jornada completa de lunes a viernes Formarás parte de un equipo joven, comprometido y altamente especializado, en un entorno colaborativo y cercano. Participarás en proyectos técnicamente avanzados y con impacto real, con oportunidades claras de crecimiento dentro de la organización. Disfrutarás de vacaciones garantizadas: cerramos 3 semanas en agosto, en Navidad y en los principales puentes estatales. Estamos construyendo más que viviendas. Estamos construyendo una nueva manera de entender el sector. ¿Te unes a este cambio? Envíanos tu CV y forma parte del reto. Puedes consultar esta y otras oportunidades en: pretaportercasas.Com/job-openings

Oferta de Empleo: Solution Engineer & Integration Specialist (HealthTech / IA) Sobre Nosotros: Vademecum – Scientia semper tecum VIDAL VADEMECUM SPAIN SA, parte del grupo VIDAL GROUP, es el referente en soporte a la decisión clínica. Con sede en Madrid y un equipo de 30 personas, combinamos décadas de rigor científico con las últimas tecnologías. Bajo el lema Scientia semper tecum, somos el aliado tecnológico que acompaña a médicos y farmacéuticos en cada paso de su práctica diaria. The Challenge! En este rol, no solo gestionarás datos; darás forma al futuro de la interoperabilidad sanitaria. • Impacto Global: Colaborarás directamente con las mayores empresas de desarrollo de software e integradores de sistemas a nivel mundial, asegurando que nuestra ciencia se integre en sus ecosistemas., • Agilidad Real: Trabajarás en equipos multidisciplinares reducidos (Product Managers, Data Engineers y Stakeholders clave). La iteración es rápida, el feedback es constante y tu contribución es visible desde el primer día., • Exploración de Datos: Realizarás análisis exploratorios para identificar patrones y optimizar el flujo de grandes conjuntos de datos hospitalarios., • Traducción Técnica: Convertirás hallazgos técnicos complejos en narrativas claras y visualizaciones para perfiles tanto técnicos como de negocio, facilitando la toma de decisiones basada en datos. El Puesto: Responsable de Éxito Técnico e Interoperabilidad Buscamos un perfil técnico polivalente que actúe como puente entre nuestra tecnología y el ecosistema hospitalario. Combinarás consultoría, ingeniería de datos e IA Generativa para optimizar el despliegue a escala global (Europa, LATAM y EE. UU.). • Ubicación: Madrid (Híbrido / Remoto)., • Salario: 35.000€ - 50.000€ brutos anuales (según perfil y experiencia)., • Equipo: Formarás parte de un equipo de integración de 6 personas con alta autonomía. Tus Responsabilidades Clave • Análisis Funcional & Consultoría: Interlocución técnica con hospitales y partners de primer nivel para definir arquitecturas de integración óptimas., • Soporte de Integración (API & Flat Data): Guía técnica para desarrolladores externos en el despliegue de APIs REST y flujos de datos tradicionales (Flat Data)., • Monitoring & Troubleshooting de Alto Nivel: Supervisión proactiva del flujo de datos y logs de errores para resolver incidencias antes de que afecten al cliente., • Ingeniería de Datos & ETL: Desarrollo y mantenimiento de procesos de extracción (Scraping) y carga en entornos MSSQL y MySQL., • Mentalidad AI-First: Implementación de agentes de IA y LLMs para automatizar tareas y acelerar la documentación técnica. ¿Qué buscamos en ti? • Formación: Ingeniería Informática, Grado en Datos o FP Superior (DAM/ASIR)., • SQL & APIs: Dominio avanzado de SQL (MSSQL/MySQL) y arquitectura REST/JSON., • Manejo de Datos: Comodidad con ecosistemas modernos y formatos tradicionales (CSV, TXT)., • IA Operativa: Uso habitual de OpenAI, Claude o Copilots para potenciar el desarrollo., • Idiomas:, • Castellano: Obligatorio (nativo o fluido)., • Inglés: Nivel profesional deseado (B2+/C1 para soporte internacional)., • Francés: Se valorará muy positivamente (un plus)., • Soft Skills: Capacidad de consultoría, autonomía y alta orientación al cliente. 🌟 Beneficios y Conciliación • 📜 Permanent contract., • ⏰ Flexible start time de lunes a viernes., • 🍽️ Retribución Flexible (Pluxee): Ponemos a tu disposición la posibilidad de acogerte voluntariamente a los servicios de Ticket Restaurant, Tarjeta Transporte y Guardería. Estos gastos se deducen directamente de tu salario bruto, permitiéndote un ahorro fiscal directo y optimizando tu nómina cada mes., • 💻 Desarrollo continuo: Acceso a licencias de Udemy Business, • 📈 Development plans y política de movilidad interna., • ☀️ Horario de Verano: Jornada intensiva durante los meses estivales., • 🏠 Flexibilidad: Entorno de trabajo híbrido con gran autonomía. (3 días presenciales 2 en remoto) ¿Cómo será el proceso de selección? 🕵️ • ➡️ ¡Atento a tu teléfono y correo! Contactaremos contigo para una primera toma de contacto., • ➡️ ¡Prepárate bien! Entrevista presencial o virtual. Puede haber una, dos o tres entrevistas y, según el proceso, una prueba técnica., • ➡️ ¡Espera el resultado! Te mantendremos informado sobre el estado de tu proceso en todo momento.

Oferta de Empleo: Solution Engineer & Integration Specialist (HealthTech / IA) Sobre Nosotros: Vademecum – Scientia semper tecum VIDAL VADEMECUM SPAIN SA, parte del grupo VIDAL GROUP, es el referente en soporte a la decisión clínica. Con sede en Madrid y un equipo de 30 personas, combinamos décadas de rigor científico con las últimas tecnologías. Bajo el lema Scientia semper tecum, somos el aliado tecnológico que acompaña a médicos y farmacéuticos en cada paso de su práctica diaria. The Challenge! En este rol, no solo gestionarás datos; darás forma al futuro de la interoperabilidad sanitaria. • Impacto Global: Colaborarás directamente con las mayores empresas de desarrollo de software e integradores de sistemas a nivel mundial, asegurando que nuestra ciencia se integre en sus ecosistemas., • Agilidad Real: Trabajarás en equipos multidisciplinares reducidos (Product Managers, Data Engineers y Stakeholders clave). La iteración es rápida, el feedback es constante y tu contribución es visible desde el primer día., • Exploración de Datos: Realizarás análisis exploratorios para identificar patrones y optimizar el flujo de grandes conjuntos de datos hospitalarios., • Traducción Técnica: Convertirás hallazgos técnicos complejos en narrativas claras y visualizaciones para perfiles tanto técnicos como de negocio, facilitando la toma de decisiones basada en datos. El Puesto: Responsable de Éxito Técnico e Interoperabilidad Buscamos un perfil técnico polivalente que actúe como puente entre nuestra tecnología y el ecosistema hospitalario. Combinarás consultoría, ingeniería de datos e IA Generativa para optimizar el despliegue a escala global (Europa, LATAM y EE. UU.). • Ubicación: Madrid (Híbrido / Remoto)., • Salario: 35.000€ - 50.000€ brutos anuales (según perfil y experiencia)., • Equipo: Formarás parte de un equipo de integración de 6 personas con alta autonomía. Tus Responsabilidades Clave • Análisis Funcional & Consultoría: Interlocución técnica con hospitales y partners de primer nivel para definir arquitecturas de integración óptimas., • Soporte de Integración (API & Flat Data): Guía técnica para desarrolladores externos en el despliegue de APIs REST y flujos de datos tradicionales (Flat Data)., • Monitoring & Troubleshooting de Alto Nivel: Supervisión proactiva del flujo de datos y logs de errores para resolver incidencias antes de que afecten al cliente., • Ingeniería de Datos & ETL: Desarrollo y mantenimiento de procesos de extracción (Scraping) y carga en entornos MSSQL y MySQL., • Mentalidad AI-First: Implementación de agentes de IA y LLMs para automatizar tareas y acelerar la documentación técnica. ¿Qué buscamos en ti? • Formación: Ingeniería Informática, Grado en Datos o FP Superior (DAM/ASIR)., • SQL & APIs: Dominio avanzado de SQL (MSSQL/MySQL) y arquitectura REST/JSON., • Manejo de Datos: Comodidad con ecosistemas modernos y formatos tradicionales (CSV, TXT)., • IA Operativa: Uso habitual de OpenAI, Claude o Copilots para potenciar el desarrollo., • Idiomas:, • Castellano: Obligatorio (nativo o fluido)., • Inglés: Nivel profesional deseado (B2+/C1 para soporte internacional)., • Francés: Se valorará muy positivamente (un plus)., • Soft Skills: Capacidad de consultoría, autonomía y alta orientación al cliente. 🌟 Beneficios y Conciliación • 📜 Permanent contract., • ⏰ Flexible start time de lunes a viernes., • 🍽️ Retribución Flexible (Pluxee): Ponemos a tu disposición la posibilidad de acogerte voluntariamente a los servicios de Ticket Restaurant, Tarjeta Transporte y Guardería. Estos gastos se deducen directamente de tu salario bruto, permitiéndote un ahorro fiscal directo y optimizando tu nómina cada mes., • 💻 Desarrollo continuo: Acceso a licencias de Udemy Business, • 📈 Development plans y política de movilidad interna., • ☀️ Horario de Verano: Jornada intensiva durante los meses estivales., • 🏠 Flexibilidad: Entorno de trabajo híbrido con gran autonomía. (3 días presenciales 2 en remoto) ¿Cómo será el proceso de selección? 🕵️ • ➡️ ¡Atento a tu teléfono y correo! Contactaremos contigo para una primera toma de contacto., • ➡️ ¡Prepárate bien! Entrevista presencial o virtual. Puede haber una, dos o tres entrevistas y, según el proceso, una prueba técnica., • ➡️ ¡Espera el resultado! Te mantendremos informado sobre el estado de tu proceso en todo momento.