Trabajos para personas con discapacidad en ValenciaCrear alertas

🏃 ¿Te dedicas al mundo del deporte y buscas un trabajo donde realmente disfrutes de lo que haces y puedas ser tú mismo? En Fundación Pegasus no buscamos cubrir una vacante. Buscamos a un/a profesional del deporte que quiera cambiar la forma en la que las familias viven la discapacidad. Creemos que la verdadera discapacidad no está en un diagnóstico, sino en el miedo. Y nuestra misión es acompañar a niños, adolescentes y familias para transformar ese miedo en aceptación, confianza y amor. Y que mejor forma de transmitirlo que jugando, disfrutando... y haciendo deporte. Si esta manera de entender la psicología conecta contigo… sigue leyendo nuestras geniales condiciones👇 • Nuestras condiciones: 📍Móstoles 📍Las cruces (Algunas condiciones pueden variar ligeramente según el centro. Te explicaremos todos los detalles durante la entrevista) 💼 Contrato indefinido 🕒 6 horas semanales. (posibilidad real de crecer a 30 horas) 💰 264€ - 1.576€ brutos/mes + incentivos de entre 100 y 300 al mes 📈 Salario anual estimado: entre 13.728 € y 18.912 € brutos. ⭐ Más de 100 € por encima del convenio, además de un sistema de incentivos transparente y alcanzable: cuanto más ayudas, más creces tú también, lo que te permite llegar a un salario de hasta 1576 brutos en tan solo 30 horas. • 💙 ¿Qué encontrarás en Pegasus? ✅ Un proyecto en plena expansión. ✅ Formación continua. ✅ Posibilidades reales de crecimiento profesional. ✅ Un equipo joven, cercano y con ganas de innovar. ✅ La oportunidad de participar en proyectos deportivos, terapéuticos y de formación con grandes empresas. Aquí no vienes solo a impartir actividades deportivas. Vienes a formar parte de un proyecto que quiere cambiar la forma de entender la discapacidad. • Tu horario 🕓 Sábados: 09:00 a 14:00 h 💻 Viernes: Adaptaciones metodológicas (online) 1 hora Porque creemos que un buen profesional también necesita tiempo para disfrutar de su vida. • 🧩 ¿Qué buscamos? ✔ Formación en: TSEAS (antiguo TAFAD), TSAD, Grado en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte (CAFD). Magisterio con mención en Educación Física. ✔ Personas con energía, iniciativa y ganas de aprender. ✔ Sensibilidad para trabajar con infancia y personas con discapacidad. 🎥 Antes de decidir, dedica dos minutos a conocernos: https://youtu.be/6a9OIuSiehc?si=QheD0gRnifpkkMjT Si has leído hasta aquí, probablemente ya deberíamos conocernos. 📩 Envíanos tu CV a roberto.fernandez@fundacionpegasus.org Te estamos esperando. Y ya sabes #lomionoesnormal #perolotuyotampoco💙

Gracias a nuestro crecimiento, estamos buscando un Agente Inmobiliario para unirse al increíble equipo de Dils Lucas Fox en Valencia - en la zona de Ciudad de las Artes y las Ciencias – Penya-Roja Dils es un grupo inmobiliario internacional con presencia en Italia, Países Bajos, Portugal, España y Francia, impulsando la transformación del sector a través de la innovación y la digitalización. Con más de 700 profesionales y oficinas en Milán (sede central), Ámsterdam, Lisboa, Barcelona, París y otras ciudades europeas, el grupo asesora a empresas, inversores y clientes particulares en los sectores de Oficinas, Retail, Logística, Hospitality, Living y Residencial .Con más de 50 años de trayectoria en Italia, Dils renovó su marca en 2021 e inició una expansión internacional que le llevó a establecerse en los Países Bajos (2023), Portugal (2024), España (2025) y Francia (2026), identificando Alemania, Polonia y Reino Unido como sus próximos mercados estratégicos. Su modelo integrado se apoya en un equipo interno de Transformación especializado en tecnología, innovación e investigación, así como en una sólida estrategia de responsabilidad social orientada a generar valor a largo plazo en las comunidades donde opera .En España, Dils desarrolla su actividad bajo la marca Dils Lucas Fox para el área de Residential & Living, reflejando su profundo conocimiento del mercado residencial de lujo. Para el resto de divisiones, como Hospitality, Oficinas, Retail, Logística y Capital Markets, la compañía continúa operando como Dils, aprovechando toda la capacidad y el alcance de su red internacional .Este modelo de doble marca permite combinar un conocimiento altamente especializado del mercado residencial con la proyección internacional y los recursos de Dils en múltiples sectores. Respaldada por una sólida estructura, capacidad de inversión y una visión de crecimiento a largo plazo, Dils Lucas Fox se encuentra en una etapa de fuerte expansión, ofreciendo oportunidades de desarrollo profesional en distintos mercados y áreas de negocio en Europa .¡Únete a Dils Lucas Fox y forma parte del futuro del sector Living & Residential de lujo en España! Principales responsabilidades • Conocer en profundidad el mercado residencial de Valencia y la zona de Ciudad de las Artes y las Ciencias – Penya-Roja, para captar y comercializar propiedades en las ubicaciones objetivo, • Captar inmuebles para su venta, recopilando y verificando toda la documentación necesaria y formalizando los contratos de intermediación con los propietarios, asegurando el cumplimiento de la política de comisiones de la compañía, • Desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes, garantizando una comunicación cercana y proactiva tanto con compradores como con vendedores, • Gestionar la cartera de clientes asignada durante todo el proceso de compraventa, desde el primer contacto hasta la negociación, cierre de la operación y seguimiento posterio, • Gestionar el ciclo completo de venta, aportando soluciones creativas y orientadas a resultados para cerrar con éxito las operaciones, • Mantener actualizado el CRM con la información de clientes, sus necesidades y toda la actividad comercial Requisitos • Experiencia sólida previa en el sector inmobiliario, con conocimiento específico del mercado residencial de Valencia y sus principales zonas., • Conocimientos avanzados del negocio inmobiliario, incluyendo aspectos legales, financieros y procesos relacionados con la compraventa de inmuebles., • Nivel avanzado de español e inglés.Perfil profesional con excelente presencia, grandes habilidades de comunicación y negociación, orientación a resultados y alta motivación., • Perfil orientado al negocio y a la consecución de objetivos, con capacidad para trabajar en un entorno internacional., • Actitud proactiva, resolutiva y con mentalidad "can-do"., • Persona organizada, flexible y con capacidad para adaptarse a las necesidades del negocio., • Elevada orientación al cliente y experiencia trabajando con clientes nacionales e internacionales de alto nivel ¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido a jornada completa. • Salario competitivo más un atractivo sistema de retribución variable., • 23 días laborables de vacaciones al año (para jornada completa) más 2 días de asuntos personales., • Clases de idiomas semanales dentro del horario laboral, financiadas íntegramente por Dils Lucas Fox., • Descuentos y ventajas en gimnasios, moda, deporte, viajes y muchas otras marcas.Programa de formación inicial y desarrollo continuo., • La oportunidad de formar parte de una compañía internacional en pleno crecimiento, con un equipo multicultural y amplias oportunidades de desarrollo profesional., • Un entorno de trabajo moderno, internacional y altamente profesional. Compromiso con la diversidad En Dils Lucas Fox celebramos la diversidad en todas sus formas y estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo inclusivo, equitativo y acogedor.Valoramos las diferentes perspectivas que aportan las personas a través de sus distintos orígenes, culturas, géneros, edades, capacidades y experiencias, porque creemos que la diversidad impulsa la creatividad, la innovación y la excelencia.Animamos a presentar su candidatura a todas las personas cualificadas, independientemente de su género, orientación sexual, edad, nacionalidad, origen étnico, religión o discapacidad.

Solutia Global Health Solutions es la Consultoría de RRHH especializada en los profesionales de las Ciencias de la Vida y la Salud. Nuestra experiencia de más de 20 años en gestión de RRHH nos convierte en un partner estratégico para la gestión de su carrera profesional. Estamos buscando Fisioterapeutas para realizar terapia manual a trabajadores de empresa a nivel nacional. Funciones: • Aplicación de tratamientos de fisioterapia manual en sesiones asistenciales de 30 minutos., • Educación al paciente en prevención de lesiones y hábitos saludables., • Apoyo en la creación de contenidos con información de interés osteomuscular. Condiciones: • Horarios: Servicios de dos a cuatro horas semanales o mensuales, según la ubicación. *El horario planteado puede ser revisado según la disponibilidad del candidato. • Salario: 19€ brutos/hora (contratado) - 27€ brutos/hora (autónomo) Ubicación: Las ofertas de empleo activas son para las siguientes localizaciones de forma presencial: • Cartagena: Martes de 14:00h a 17:00h, • Finestrat: lunes alternos de 14h a16h y miércoles 14h a 16h, • Vinaròs: Un miércoles al mes alternando horario de 10:00h a 12:00h un mes y de 15:00h a 17:00h siguiente mes, • Vilanova i la Geltrú: 1º jueves al mes de 12h a 16h, • Figueres: 2º y 4ºmiércoles del mes de 12h a 16h, • Torrelavega: Jueves de 14:00h a 16:00h, • Palma de Mallorca: Jueves de 9:00h a 12:00h, • Los Barrios: Miércoles de 9h a 13h, • Murcia: Miércoles de 14h a 17h, • Murcia Sur: Jueves de 14:00h a 17:00h, • Mos: Miércoles de 10:00h a 11:00h, 14:45h a 15:45h y de 18:00h a 19:00h, • La Coruña: Jueves 9:00h a 11:00h, • Oleiros: Jueves de 11:30 a 13:30 h, • Santiago de Compostela: Martes de 08:00h a 10:00h Si puede llegar a ser tu interés o quieres tener más información, ¡no dudes en inscribirte y/o escribirme al mail ines.martin@solutiaghs.com! Compromiso con la Igualdad de Oportunidades: En Solutia GHS garantizamos que todos nuestros procesos de selección se desarrollan en base a criterios objetivos, valorando únicamente las competencias, la experiencia y el talento de las personas candidatas. Promovemos la igualdad de oportunidades y no toleramos ningún tipo de discriminación por razón de sexo, género, edad, origen, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social. Asimismo, nuestra política retributiva se rige por el principio de equidad salarial ante el desempeño de las mismas funciones, reforzando nuestro compromiso con un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso.

Misión: Dirigir, organizar y coordinar los recursos materiales y de mano de obra necesarios en el proceso de producción asignados a su ámbito de competencia, de acuerdo con el plan de fabricación y la normativa de seguridad y salud de las personas, siguiendo los estándares de calidad y seguridad de los productos y procesos de producción, proponiendo las mejoras oportunas. Funciones: • Organizar y coordinar los recursos materiales y humanos para llevar a cabo los programas diarios y semanales de producción y supervisar su cumplimiento, asegurando su eficiencia y la satisfacción de la demanda comercial, en coordinación con su superior., • Implantar y ejecutar las acciones de la Sección en relación con la calidad, productividad, costes y seguridad, y directrices y políticas de mejora continua fomentando la participación en su ámbito, así como colaborar en la consecución de los objetivos de la Planta., • Controlar los indicadores de resultados de la Sección, así como las existencias de materias primas, materias auxiliares y productos en curso, adoptando las medidas oportunas., • Supervisar el cumplimiento de los protocolos de trazabilidad de los productos gestionados., • Establecer, implantar y exigir las actividades propias de Organización, Orden y Limpieza en su Sección, supervisando el adecuado estado de instalaciones y equipos de la sección., • Asegurar el correcto empleo de los sistemas de administración y gestión de su Sección., • Implantar metodología TPM y dar continuidad a la misma. Pilar de Mantenimiento Autónomo., • Asegurar la integración entre los pilares fundamentales de TPM, potenciando la cultura de realización de labores de mantenimiento autónomo y colaborar en la realización de manuales., • Gestionar a su equipo asegurando su coordinación, capacitación, motivación y alineamiento con los objetivos y valores de la Compañía., • Asumir las funciones de gestión y coordinación de la Jefatura de Operaciones designadas por el Jefe de Operaciones y/o director Industrial. Requisitos: • Formación universitaria en Ingeniería, Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Veterinaria, o similar, • Conocimientos en Seguridad y Prevención., • Conocimientos en Mejora Continua (TPM, Lean Manufacturing, etc), • Capacidad para liderar personas., • Alto conocimiento del Sistema TPM, pilar Mantenimiento Avanzado., • 2-3 años de experiencia gestionando equipos en el área de producción, • Nivel avanzado de inglés, • Nivel avanzado de Paquete Office En Sigma, impulsamos la diversidad, igualdad y la inclusión en todas sus dimensiones: género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, entre otros. Por ello acogemos y celebramos las diferencias individuales, reconociendo el valor único de cada persona. Por lo tanto a esta oferta de trabajo puede acceder cualquier persona que cumpla con el perfil profesional requerido.

¡Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder de servicios medioambientales en España, referente en la gestión de servicios de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, mantenimiento de redes de alcantarillado, etc. Presentes en cerca de 5.650 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 78 millones de personas en todo el mundo y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. ¿Qué buscamos? Buscamos conductores y conductoras profesionales para incorporarse a FCC Medio Ambiente en Pamplona (Navarra). Tu misión principal será el refuerzo del servicio de recogida de residuos, cubriendo las vacaciones y bajas de la plantilla fija para asegurar la higiene y el bienestar de la ciudad. Sus funciones serán las siguientes: Como Conductor/a de Recogida, serás responsable del manejo de los vehículos pesados del servicio. Tus responsabilidades principales incluyen: • Conducción de camiones de recogida: Manejo de los diferentes vehículos pesados destinados al servicio de recogida de residuos urbanos., • Operativa de recogida: Ejecución de las rutas asignadas cumpliendo con los estándares de eficiencia y seguridad., • Mantenimiento básico: Asegurar el buen estado del vehículo asignado y reportar cualquier incidencia al encargado/a de la posición., • Trabajo en equipo: Coordinación con el personal de peonaje para una correcta ejecución de las tareas. ¿Qué necesitas? Formación y Experiencia: • Experiencia acreditada en la conducción de camiones o vehículos pesados. Otros requisitos: • Permiso de conducir C + CAP en vigor., • Ser mayor de edad., • Residencia en la comarca de Pamplona. Competencias: Habilidad en la conducción, capacidad de trabajo en equipo, puntualidad y responsabilidad. ¿Qué ofrecemos? • Tipo de contrato: Temporal para cobertura de vacaciones y bajas., • Nº de vacantes: 6., • Salario: Según el Convenio Colectivo de FCC Medio Ambiente S.A.U. (Recogida RBU Pamplona 2025-2026)., • Ubicación: Pamplona (Navarra). FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando! Únete a nuestro equipo, ahora es el momento.

Emocional Technologies 22 S.L. | Xirivella, Valencia | Presencial Sobre Emocional En emocional.com somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional. Valoramos positivamente discapacidad acreditada de más del 33% Sobre el puesto Buscamos incorporar a 1 monitor/a infantil para atender a las hijas e hijos de las mujeres participantes en un programa municipal de empoderamiento y prevención de la violencia de género en Xirivella. La persona seleccionada se encargará del cuidado, acompañamiento y dinamización de las niñas y niños mientras sus madres participan en los talleres, garantizando en todo momento un entorno seguro, respetuoso y adaptado a sus edades. La disponibilidad de este perfil es obligatoria para asegurar la conciliación de las participantes durante las actividades. Funciones principales • Atender y supervisar a las hijas e hijos de las participantes durante los talleres., • Garantizar su cuidado, bienestar y seguridad., • Preparar y desarrollar juegos, dinámicas y actividades lúdico-educativas adaptadas a las diferentes edades., • Favorecer un espacio inclusivo, respetuoso y libre de discriminación., • Organizar y recoger los materiales utilizados., • Informar al equipo responsable ante cualquier incidencia., • Coordinarse con la profesional responsable de los talleres y con el equipo de Emocional. Se valorará especialmente • Titulación o formación en Monitor/a de Ocio y Tiempo Libre, Educación Infantil, Integración Social, Animación Sociocultural, Educación Social o ámbitos similares., • Formación en igualdad, coeducación, protección de la infancia o prevención de la violencia., • Experiencia en ludotecas, escuelas infantiles, campamentos, servicios de conciliación o actividades municipales., • Formación en primeros auxilios., • Presentación del Certificado Negativo de Delitos de Naturaleza Sexual antes del inicio del servicio., • Disponibilidad para prestar el servicio presencialmente en Xirivella. Condiciones del servicio 📍 Lugar: Xirivella, Valencia. 📅 Periodo aproximado: septiembre de 2026 a junio de 2027. 🕐 Jornada: parcial y vinculada al calendario de talleres. 🗓️ Horario orientativo de las actividades: • Turno de mañana: aproximadamente de 11:00 a 13:00 horas., • Turno de tarde: aproximadamente de 17:00 a 19:00 horas. Los días concretos se establecerán según la programación definitiva del servicio. Los talleres se desarrollarán en turnos diferenciados de mañana y tarde para facilitar la conciliación de las participantes. Inscripción Las personas interesadas deberán enviar: • Currículum actualizado., • Titulación de Monitor/a de Ocio y Tiempo Libre., • Formacion complementaria o experiencia sobre la posición Envia email a laura@emocional.com, pedro@emocional.com ,carlota@emocional.com, marta@emocional.com con asunto “Xirivella MONITOR” antes del 5 de agosto.

En DomusVi, cuidar es mucho más que una profesión: es compartir humanidad , crecer cada día y formar parte de un equipo con verdadero propósito. Buscamos personas con vocación, que quieran desarrollarse en un entorno donde la empatía, la innovación y el respeto están presentes en cada gesto y en cada colaboración. ¿Por qué DomusVi? Porque somos la mayor red de centros y servicios sociosanitarios en España, con más de 28.000 profesionales comprometidos. Trabajamos desde una visión cercana, profesional y humana, donde cada persona cuenta: usuarios/as, profesionales y familias. ¿Cuál será tu misión? Diseñar, implantar e impulsar los procesos y procedimientos de los cuidados, físicos y psicológicos, a los/as usuarios/as facilitando a los centros o servicios la información y formación óptima de calidad asistencial, teniendo en cuenta la normativa de aplicación. ¿Qué aportarás como Responsable DTA? Diseñar, implantar y hacer continuo seguimiento de Procedimientos, protocolos y planes de actuación según el Modelo Asistencial de la compañía garantizando la calidad, desarrollo e innovación en atención a las necesidades de los/las usuarios/as. Diseñar y planificar la formación técnico-operativa que impulsen el conocimiento y aplicación de los procesos asistenciales corporativos en todas las áreas de la organización. Gestión en la adecuación de la herramienta operativa GCR (Gestión de Centro Residencial) de los procesos y procedimientos asistenciales establecidos. Incluye el análisis de parámetros e información de aplicación a planes de actuación. Uso de COGNOS y PowerBI como herramienta de análisis estadístico de soporte. Asesorar y resolver dudas y consultas con el objetivo de unificar respuestas a la implantación del Modelo Asistencial y de las respuestas a las quejas de las familias. Colaborar con el área de Operaciones con el objetivo de mejorar la parte técnica del Modelo Asistencial de los centros. Asistir a las diferentes reuniones, congresos, charlas que ayuden a crear relaciones consistentes con organismos públicos o privados. Identificar, definir y realizar seguimiento de los indicadores (KPIs) de los procesos clave del área para poder realizar un análisis y seguimiento óptimo de la calidad de los servicios asistenciales. Lo que te ofrecemos: Contrato indefinido y jornada completa Modalidad híbrida de trabajo Vacante en la zona de Levante (Comunidad Valenciana, Murcia y Baleares) Ambiente de trabajo donde las personas son el centro, basado en el respeto, la colaboración y el apoyo mutuo Conciliación laboral y el bienestar como parte esencial del día a día Formación continua y desarrollo profesional lo que te permitirá crecer en empresa Beneficios sociales. Plan de retribución flexible, acceso club descuentos, seguro médico gratuito y plan de carrera Requisitos mínimos: Licenciatura, Diplomatura o Grado Universitario en Enfermería, Fisioterapia, Terapia Ocupacional, Medicina o similar Valorable formación complementaria en gestión y asistencia geriátrica, en salud mental y discapacidad Deseable formación complementaria en Atención Centrada en la Persona Experiencia mínima de 2-3 años en puesto similar Disponibilidad para viajar por la zona geográfica de asignación ¿Te gustaría trabajar en un lugar donde tu vocación y tu desarrollo profesional van de la mano? En DomusVi, cuidamos tanto de quienes acompañamos como de quienes forman parte de nuestro equipo. ¡Te estamos esperando, tu talento suma, tu vocación transforma! DomusVi España, como compañía concienciada y comprometida con la labor de potenciar la cultura de la igualdad en el entorno laboral, garantizará la igualdad de trato y de oportunidades de todos los colectivos en el ámbito del empleo y la ocupación a la hora de evaluar las candidaturas recibidas, valorando positivamente la disposición de formación en materia de igualdad.

pp¡Únete a la revolución de la inteligencia artificial en bVidext /b! La comunicación corporativa necesita cambiar porque la forma en que consumimos contenido ya ha cambiado. Vidext es una scale-up que está transformando cómo las empresas crean, comparten y miden su contenido, mediante una plataforma de comunicación inteligente que empodera a sus equipos con IA. Ya trabajamos con más de 220 empresas como Iberdrola, Loewe, ISDIN o Mapfre. Ahora buscamos a alguien con ganas de aprender y aportar desde el primer día. /p h3¿Cuáles serán tus misiones? /h3 ul liGestionar el ciclo de vida del cliente (grandes cuentas), desde la incorporación inicial hasta las renovaciones y upsells. /li liOfrecer soporte y guía personalizados a los clientes para garantizar su éxito con la plataforma Vidext. /li liIdentificar proactivamente oportunidades de upsell y renovación. /li liCrear y entregar recursos de contenido de video para clientes. /li liDar soporte a incidencias y comunicarlas al equipo técnico. /li liProponer mejoras continuas basadas en datos al equipo de Customer Success y al equipo de Producto. /li liColaborar con el equipo de ventas para garantizar una transición sin problemas. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia previa como Customer Success Manager, Account Manager o similar en entornos SaaS y B2B (es un plus). /li liHabilidades de negociación y gestión de cuentas estratégicas. /li liHabilidad para entender necesidades del cliente y aportar soluciones. /li liOrientación a resultados: foco en métricas de renovación, NRR y expansión. /li liExcelente capacidad de comunicación y gestión de relaciones a todos los niveles (operativos y C-level). /li liMentalidad analítica para identificar riesgos y oportunidades en las cuentas. /li liEspañol nativo y alto nivel de inglés (oral y escrito). /li /ul h3¿Qué nos gustaría que tuvieras? /h3 ul liSe valora muy positivamente: /li liExperiencia comercial. /li liConocimiento de creación de video o diseño. /li liExperiencia con HubSpot o algún otro CRM. /li liMente abierta para generar ideas innovadoras y originales. /li liHabilidades sociales excepcionales: Don de gentes, carisma. /li liPersona tecnológicamente hábil. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos en Vidext? /h3 ul liSalario fijo: € brutos anuales + variable. /li liContrato indefinido desde el inicio. /li liBeneficios fiscales: comida, transporte y guardería. /li li23 días de vacaciones para desconectar y recargar energía, además de Nochebuena y Nochevieja libres para disfrutar de las fiestas. /li liEquipo joven y dinámico en una startup en crecimiento, con ambiente colaborativo y apoyo constante. /li liAprendizaje y desarrollo profesional con oportunidades reales para crecer y formarte. /li liModalidad de trabajo: híbrido. /li liHorario flexible y jornada intensiva los viernes y en verano. /li /ul pEn Vidext, todas las personas tienen las mismas oportunidades, incluyendo aquellas con discapacidad. Si es tu caso, ¡Anímate a postular! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Tu día a día /h3 pBuscamos el mejor talento en todos los ámbitos, estudiantes que tengan muchas ganas de aprender y seguir creciendo. Desde el primer día, tendrás la oportunidad de contribuir de forma significativa. Aprenderás sobre el terreno colaborando en proyectos dando valor a las empresas para que estas sean capaces de crear riqueza y así generar empleo. /p pA través de la I+D+i, contribuirás a resolver los retos que se plantea la sociedad en relación a los plásticos, para mejorar la calidad de vida de las personas y asegurar la sostenibilidad medioambiental. Si te interesa hacer prácticas en AIMPLAS, preséntate y nos pondremos en contacto contigo si hay una oportunidad que se ajuste a tu perfil. Lo más importante para AIMPLAS son las personas y los valores. Siempre que innovamos algo, pensamos en el efecto que va a tener en el mercado, en las personas, en la propia institución, en el medioambiente y en la sociedad. ¿Compartes estos valores? /p h3Tu perfil /h3 ul liTalento que esté cursando un grado, ciclo formativo o máster en áreas STEAM. /li liPersonas proactivas, con visión holística, con compromiso y con capacidad de trabajar en equipo. Pensamiento analítico y estratégico. /li liNivel alto de inglés C1 o superior. /li liPersonas con ganas de aprender continuamente y que les apasionen los retos. /li /ul pCreemos firmemente que la gestión de la Diversidad y la Inclusión nos aporta diferentes enfoques, perspectivas y puntos de vista complementarios fomentando que cada persona pueda desplegar su máximo potencial, aportar lo mejor de sí misma y permitiéndonos ser una compañía más innovadora y sostenible. Se valorarán de forma positiva las candidaturas de personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, en cumplimiento de la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad y su inclusión social (LGD). /p h3¿Quiénes somos? /h3 pAIMPLAS es un Centro Tecnológico con más de 30 años de experiencia en el sector del plástico. Brindamos soluciones a empresas en toda la cadena de valor, desde fabricantes de materias primas hasta transformadores y usuarios finales. Nuestro propósito es doble: /p ul liDamos valor a las empresas para que sean capaces de crear riqueza y así generar empleo. /li liA través de la I+D+i contribuimos a resolver los retos a los que se enfrenta la sociedad en relación con los plásticos, para mejorar la calidad de vida de las personas y asegurar la sostenibilidad medioambiental. /li /ul h3¿Por qué AIMPLAS? /h3 pConsideramos estratégica la atracción y fidelización del talento. Esto se debe, por un lado, al hecho de contar con un propósito tan potente como el de dar respuesta a los retos a los que se enfrenta la sociedad desde la I+D+i, y por otro, el de hacer compatible esta actividad con el cuidado de las personas. /p pPara ello, planteamos una propuesta de valor en la que las personas lideran su desarrollo profesional y cuentan con un plan formativo a medida, así como con un plan de carrera para facilitar su crecimiento profesional. /p ul liPropósito con impacto real: Trabajarás en un centro tecnológico de referencia, contribuyendo desde la I+D+i a resolver retos sociales ligados a los plásticos, la sostenibilidad y la mejora de la calidad de vida de las personas. /li liCultura basada en valores: Vivirás una cultura organizativa construida sobre la colaboración, la igualdad de oportunidades, la diversidad y el respeto, avalada por certificaciones externas como Great Place to Work, EFQM y Carta de la Diversidad. /li liEntorno innovador y multidisciplinar: Formarás parte de equipos altamente cualificados, diversos y colaborativos, donde conviven perfiles científicos, técnicos y de gestión, y donde el aprendizaje continuo y la transferencia de conocimiento forman parte del día a día. /li liDesarrollo profesional a medida: En AIMPLAS las personas lideran su propio desarrollo: contarás con un plan formativo personalizado y un plan de carrera que acompañan tu crecimiento profesional. /li liFlexibilidad y Adaptabilidad: Apostamos por la autogestión del tiempo, teletrabajo parcial, horario flexible, día sin reuniones y mejoras sobre las licencias y permisos legales, facilitando el equilibrio entre la vida profesional y personal. Nos adaptamos a las necesidades de las personas, generando una experiencia personalizada. /li liCuidado de las personas y bienestar: Impulsamos programas de bienestar físico y mental, con iniciativas orientadas a la promoción de hábitos de vida saludables y bienestar psicosocial (actividades deportivas, talleres de salud). Contamos con opciones de retribución flexible (seguro médico, ticket guardería) y subvención de menú comida. /li liOrgullo de pertenencia: Trabajar en AIMPLAS significa formar parte de una organización con más de 35 años de trayectoria, reconocimiento institucional y un firme compromiso con las personas, la innovación y el impacto positivo en la sociedad. /li /ul pCompletan nuestra propuesta de valor una serie de beneficios que facilitan la conciliación con la vida personal como son la autogestión del tiempo y mejoras respecto a las licencias y permisos legalmente existentes, así como un ambicioso programa de acciones saludables con mejoras en la prevención de riesgos e iniciativas para promover hábitos saludables y bienestar psicosocial. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te gustaría formar parte del equipo de bRES /b? /p pSomos la mayor empresa independiente de energías renovables del mundo y estamos presentes en 24 países. Trabajamos en los sectores eólico, solar, almacenamiento de energía, biomasa, energía hidráulica, hidrógeno verde, transmisión y distribución. Durante nuestros más de 40 años de historia, hemos entregado más de 24GW de proyectos de energías renovables en todo el mundo y damos servicios de operación y mantenimiento a más de 40 GW de potencia. Gracias a la experiencia y dedicación de las 4.500 personas que forman parte de nuestro equipo, trabajamos juntos y en una misma dirección, con un claro objetivo: lograr un futuro con cero emisiones donde todas las personas tengan acceso a energía asequible y limpia. /p pActualmente estamos buscando incorporar un/a Técnico/a de Alta Tensión en Valencia para los distintos parques eólicos que tenemos por la zona. /p h3¿Qué funciones realizarás? /h3 ul liMantenimientos preventivos, predictivos y correctivos en SET, LAAT, CT´s, Aerogeneradores... /li liIntercambio y reparación de grandes componentes. /li liGestión de repuestos y consumibles. /li liPrestar apoyo y formación a los técnicos de campo de alta tensión y técnicos de su departamento en la realización de Correctivos y Preventivos cuando así lo requieran. /li liRealizar los informes técnicos, desarrollo de útiles y mecanismos necesarios para las distintas operaciones de mantenimiento y requisitos del cliente. /li liDar soporte en la elaboración de Instrucciones de Trabajo. /li liElaborar los informes, clk y documentación técnica requerida por el cliente. /li liSupervisar y controlar el trabajo de las empresas externas contratadas para la actividad. /li liAuditorias de Calidad y Montaje (Subestaciones, centros de transformación, líneas de Alta tensión, plantas solares, transformadores y celdas MT). /li liTitulación en FP de la rama eléctrica. /li liDisponibilidad para desplazamiento Nacional e Internacional. /li liDisponibilidad retén de guardia 24/7. /li liPlanificación de trabajos según demanda del cliente, con menos de 24 horas de antelación. /li liDetección de averías en SET, LAAT y CT´s. /li liInterpretación de esquemas unifilares desarrollados. /li /ul h3Valoraremos positivamente /h3 ul liExperiencia en Subestaciones Eléctricas de 66KV, 132KV, 220kV y 400KV. /li liAnálisis y evaluación de los resultados obtenidos en los ensayos predictivos (relés de protección, transformadores de potencia, interruptores, baterías CC). /li liGestión integral del almacén y herramientas. /li liTrato con proveedores. /li /ul pLas personas que conforman nuestra empresa son nuestro activo más importante. Fomentamos su desarrollo personal y profesional a través de oportunidades de formación y desarrollo continuo. Además, impulsamos acciones para lograr un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal a través de una mayor flexibilidad en el trabajo. Los beneficios que actualmente ofrecemos son: /p ul liEstabilidad laboral en una empresa sólida y en pleno crecimiento /li liPlan de desarrollo y formación continua (crece con nosotros) /li liSalario acorde al Convenio Colectivo Siderometalúrgico de la provincia de Valencia + guardias + dietas /li liVehículo de empresa /li liHerramientas y medios técnicos /li liExcelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa /li liPosibilidad real de desarrollo dentro del área de OM (movilidad interna) /li /ul pTambién contamos con beneficios que incluyen una bonificación con la obtención de descuentos en distintas actividades de ocio solamente por formar parte del equipo. /p pEn RES valoramos las diferencias, porque sabemos que hacen de nuestra empresa un excelente lugar para trabajar. Al fomentar candidaturas con distintos orígenes, ideas y puntos de vista, creamos equipos que colaboran para resolver problemas complejos y diseñar soluciones prácticas para nuestros clientes. Nuestras múltiples perspectivas provienen de diversas fuentes, entre ellas la etnia, la cultura, el género, la nacionalidad, la edad, el sexo, la orientación sexual, la identidad y expresión de género, la discapacidad, el estado civil, la condición parental, el nivel educativo, el entorno social y las experiencias de vida de las personas que forman parte de nuestra empresa. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEspecialista I+D+I En Caracterización Y Ensayos De Materiales Aimplas Paterna, Kingdom Of Spain, ES /p pDescripción del trabajo Tu día a díaBuscamos incorporar una persona en nuestra área de Caracterización y Ensayos de Materiales.¿Cómo será tu día a día?Planificación y seguimiento de actividades productivas dentro del laboratorio.Buscar y seleccionar nuevos equipos y/o accesorios en función de las necesidades y posibilidades.Diseño de nuevos equipos a medida y mejorar equipos de ensayo asegurar viabilidad técnica.Proporcionar servicios de ensayos y asesoramientos a clientes externos e internos en el ámbito del sector de transporte y movilidad.Elaboración y revisión de informes técnicos de resultados.Aseguramiento de la implantación de requisitos y actividades vinculadas al sistema de calidad. Participación en auditorías internas y externas.Seguimiento y propuesta de tareas para la puesta en marcha de nuevos métodos de ensayo.Identificación y propuesta de necesidades de equipamiento.Velar por la correcta aplicación de la normativa de trabajo en el laboratorio y requisitos en materia de prevención de riesgos laborales. Identificación de propuestas de mejora.Participación en proyectos (preparación y ejecución) como miembro de Grupos de Investigación o como Investigador principal.Visitar clientes relevantes para AIMPLAS relacionados con el sector.Participación en actividades de difusión: jornadas técnicas, congresos, artículos divulgativos en boletín y revistas del sector, etc.Participar en actividades formativas relacionadas con sus conocimientos.Tu perfilAlta capacidad analítica, organización, planificación, iniciativa, creatividad, liderazgo, flexibilidad, adaptación a los cambios, orientación al cliente, trabajo en equipo y vocación por las personas (cooperación y empatía) son elementos que buscamos en cualquier puesto en AIMPLAS.Formación requeridaIngeniería Aeronáutica, Ingeniería Industrial, Ingeniería Química, Ingeniería Mecánica, de Materiales, o similar.Nivel alto de inglés y españolFormación complementariaValorable Máster en Ingeniería Aeronáutica, Máster en Organización Industrial, Máster Universitario en Automática e Informática Industrial, Máster Universitario de estudios para la defensa y seguridad, o similar.ExperienciaExperiencia en auditorías internas y externas.Puesta en marcha de nuevos métodos de ensayo.Experiencia en prospección de mercado.Experiencia en proyectos (preparación y ejecución) de Investigación.Experiencia en actividades de difusión: jornadas técnicas, congresos, etc.Experiencia deseableSe valorará experiencia en preparación de proyectos de I+D+i en el marco de convocaciones públicas nacionales y europeasDisponibilidad para viajar.Se valorará experiencia 2 años en los siguientes campos: laboratorios, control de calidad, puesta en marcha de equipos, análisis y trato con clientes.Habilidades en modelado 3 D. Experiencia con software CAD/CAM/nocimientos en sistemas SCADA.Digitalización de producto y procesos industriales.Se valorará conocimiento en ensayos dinámicos de fatiga y nostión sobre ensayos de físico-mecánicos, térmicos, reológicos, de identificación, etc.Se valorará experiencia en preparación de proyectos de I+D+i en el marco de convocaciones públicas nacionales y europeas.Carnet de conducir B1.Nivel alto de inglés y español.Creemos firmemente que la gestión de la Diversidad y la Inclusión nos aporta diferentes enfoques, perspectivas y puntos de vista complementarios fomentando que cada persona pueda desplegar su máximo potencial, aportar lo mejor de sí misma y permitiéndonos ser una compañía más innovadora y sostenible. Se valorarán de forma positiva las candidaturas de personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, en cumplimiento de la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad y su inclusión social (LGD). /p h3Crear una alerta de empleo para esta búsqueda /h3 pEspecialista I+D+I En Caracterización Y Ensayos De Materiales Paterna, Kingdom Of Spain, ES /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn KONE, somos un equipo diverso de más de 60 000 personas comprometidas con mejorar y hacer más seguro y sostenible el desplazamiento de millones de personas en las ciudades cada día. Buscamos la innovación en todo lo que hacemos, marcando el camino hacia un futuro mejor para el planeta y para quienes lo habitamos. Aquí, eres bienvenido/a tal y como eres. Celebramos tu valentía y reconocemos tu impacto. Con raíces sólidas que se remontan a más de un siglo, nuestra emocionante trayectoria continúa. ¡Únete a nosotros/as y construyamos juntos/as el futuro de las ciudades! Buscamos para nuestro departamento de Ventas un/a Comercial. La misión principal de esta posición consistirá en entablar relaciones de manera proactiva y gestionar algunos de los principales clientes actuales, reteniéndolos y creando nuevas oportunidades de negocio con ellos. Incrementar sustancialmente nuestra cartera de clientes y ascensores, con una clara prioridad en la captación empleando nuestros servicios digitales. También tendrá que gestionar las oportunidades que se generen en el parque, así como buscar oportunidades de captación a través de modernizaciones. Finalmente tendrá que gestionar los cobros de los clientes a su responsabilidad. Esta posición requiere experiencia en puestos similares, habilidades comerciales y facilidad de trato con el cliente. Así como capacidades organizativas y trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? /pulliOfrecemos a nuestros empleados diferentes oportunidades de desarrollo profesional, desde movimientos horizontales hasta la asunción de puestos de mayor responsabilidad en la organización. /liliFormación continua con nuestros programas de aprendizaje que abarcan un amplio abanico de competencias profesionales. /liliRetribución flexible. /liliContrato indefinido. /liliModalidad de trabajo híbrida y flexibilidad horaria. /li /ulpEn KONE nos esforzamos por ser un gran lugar para trabajar, estamos orgullosos de ofrecer un sin número de experiencias y oportunidades nacionales e internacionales que te ayudarán a alcanzar tus objetivos profesionales y personales, trabajar en KONE te permitirá tener una vida sana y equilibrada entre lo personal y lo profesional. Somos una compañía adherida al pacto mundial de las Naciones Unidas, no discriminamos por razones de raza, color, sexo, edad, origen, religión, genero, status o discapacidad. /ppAt KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life. /ppRead more on /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Tu día a día /h3 pBuscamos una persona para incorporarse en nuestro Laboratorio de Cromatografía, en el área de Laboratorios. /p h3Responsabilidades /h3 ul liServicios y asesoramientos técnicos a clientes /li liAsegurar el buen funcionamiento de los equipos, incluyendo realización o supervisión de mantenimiento preventivo y correctivo /li liElaboración de informes técnicos /li liValidación y/o verificación de métodos analíticos /li liParticipación en auditorías internas y externas ISO 17025 /li liParticipación en proyectos de I+D como miembro de Grupos de investigación o como Investigador principal /li liParticipar y/o liderar visitas técnico-comerciales /li liParticipación en actividades de difusión: jornadas técnicas, congresos, artículos divulgativos en boletín y revistas del sector, etc. /li liParticipación en actividades formativas relacionadas con sus conocimientos /li /ul h3Perfil /h3 pAlta capacidad analítica, organización, planificación, iniciativa, creatividad, liderazgo, flexibilidad, adaptación a los cambios, orientación al cliente, trabajo en equipo y vocación por las personas (cooperación y empatía) son elementos que buscamos en cualquier puesto en AIMPLAS. /p ul liCapacidad de trabajar en laboratorios ISO 17025 acreditados /li liCapacidad de desarrollar y validar metodologías analíticas /li liDetectar las expectativas del cliente, asumiendo compromiso en la identificación de cualquier problema y proporcionar las soluciones idóneas para satisfacer sus necesidades /li liNivel mínimo B2 de inglés y B1 de español. Muy valorables otros idiomas. /li liDisponibilidad para viajar nacional e internacionalmente. /li liCarnet de conducir B1. /li /ul h3Formación requerida /h3 ul liGrado/Licenciatura universitaria en Química o similares. /li liEstudios de posgrado en química analítica y/o técnicas cromatográficas /li liValorable conocimientos en caracterización de materiales plásticos /li /ul h3Formación complementaria /h3 pValorable formación de Máster/Posgrado específico en Química Analítica y/o Técnicas Cromatográficas. /p h3Experiencia /h3 ul liExperiencia de, al menos, 2 años en puesto similar /li liExperiencia en el manejo de cromatografía líquida acoplada a espectrometría de masas de alta resolución (LC-HRMS, QTOF). /li liExperiencia y dominio de técnicas cromatográficas (cromatografía de líquidos y gases y espectrometría de masas). /li liExperiencia en participación en proyectos de I+D /li /ul h3Promoción de la diversidad e inclusión /h3 pSe valorarán de forma positiva las candidaturas de personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, en cumplimiento de la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad y su inclusión social (LGD). /p h3Beneficios y cultura /h3 ul liPropósito con impacto real: Trabajarás en un centro tecnológico de referencia, contribuyendo desde la I+D+i a resolver retos sociales ligados a los plásticos, la sostenibilidad y la mejora de la calidad de vida de las personas. /li liCultura basada en valores: Vivirás una cultura organizativa construida sobre la colaboración, la igualdad de oportunidades, la diversidad y el respeto, avalada por certificaciones externas como Great Place to Work, EFQM y Carta de la Diversidad. /li liEntorno innovador y multidisciplinar: Formarás parte de equipos altamente cualificados, diversos y colaborativos, donde conviven perfiles científicos, técnicos y de gestión, y donde el aprendizaje continuo y la transferencia de conocimiento forman parte del día a día. /li liDesarrollo profesional a medida: En AIMPLAS las personas lideran su propio desarrollo: contarás con un plan formativo personalizado y un plan de carrera que acompañan tu crecimiento profesional. /li liFlexibilidad y Adaptabilidad: Apostamos por la autogestión del tiempo, teletrabajo parcial, horario flexible, día sin reuniones y mejoras sobre las licencias y permisos legales, facilitando el equilibrio entre la vida profesional y personal. Nos adaptamos a las necesidades de las personas, generando una experiencia personalizada. /li liCuidado de las personas y bienestar: Impulsamos programas de bienestar físico y mental, con iniciativas orientadas a la promoción de hábitos de vida saludables y bienestar psicosocial (actividades deportivas, talleres de salud). Contamos con opciones de retribución flexible (seguro médico, ticket guardería) y subvención menú comida. /li liOrgullo de pertenencia: Trabajar en AIMPLAS significa formar parte de una organización con más de 35 años de trayectoria, reconocimiento institucional y un firme compromiso con las personas, la innovación y el impacto positivo en la sociedad. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Tu día a día /h3 pBuscamos una persona para incorporarse en nuestro Laboratorio de Cromatografía, en el área de Laboratorios. /p pb¿Cómo será tu día a día? /b /p ul li pServicios y asesoramientos técnicos a clientes /p /li li pAsegurar el buen funcionamiento de los equipos, incluyendo realización o supervisión de mantenimiento preventivo y correctivo /p /li li pElaboración de informes técnicos /p /li li pValidación y/o verificación de métodos analíticos /p /li li pParticipación en auditorías internas y externas ISO 17025 /p /li li pParticipación en proyectos de I+D como miembro de Grupos de investigación o como Investigador principal /p /li li pParticipar y/o liderar visitas técnico-comerciales /p /li li pParticipación en actividades de difusión: jornadas técnicas, congresos, artículos divulgativos en boletín y revistas del sector, etc. /p /li li pParticipación en actividades formativas relacionadas con sus conocimientos /p /li /ul h3Tu perfil /h3 pAlta capacidad analítica, organización, planificación, iniciativa, creatividad, liderazgo, flexibilidad, adaptación a los cambios, orientación al cliente, trabajo en equipo y vocación por las personas (cooperación y empatía) son elementos que buscamos en cualquier puesto en AIMPLAS. /p ul liCapacidad de trabajar en laboratorios ISO 17025 acreditados /li liCapacidad de desarrollar y validar metodologías analíticas /li liDetectar las expectativas del cliente, asumiendo compromiso en la identificación de cualquier problema y proporcionar las soluciones idóneas para satisfacer sus necesidades /li liNivel mínimo B2 de inglés y B1 de español. Muy valorables otros idiomas. /li /ul ul liDisponibilidad para viajar nacional e internacionalmente. /li liCarnet de conducir B1. /li /ul pbFormación requerida: /b /p ul li pGrado/Licenciatura universitaria en Química o similares. /p /li li pEstudios de posgrado en química analítica y/o técnicas cromatográficas /p /li li pValorable conocimientos en caracterización de materiales plásticos /p /li /ul pbFormación complementaria: /b /p ul liValorable formación de Máster/Posgrado específico en Química Analítica y/o Técnicas Cromatográficas. /li /ul h3Experiencia /h3 ul liExperiencia de, al menos, 2 años en puesto similar /li libExperiencia en el manejo de cromatografía líquida acoplada a espectrometría de masas de alta resolución (LC-HRMS, QTOF). /b /li liExperiencia y dominio de técnicas cromatográficas (cromatografía de líquidos y gases y espectrometría de masas). /li liExperiencia en participación en proyectos de I+D /li /ul pCreemos firmemente que la gestión de la Diversidad y la Inclusión nos aporta diferentes enfoques, perspectivas y puntos de vista complementarios fomentando que cada persona pueda desplegar su máximo potencial, aportar lo mejor de sí misma y permitiéndonos ser una compañía más innovadora y sostenible. Se valorarán de forma positiva las candidaturas de personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, en cumplimiento de la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad y su inclusión social (LGD). /p /p #J-18808-Ljbffr

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria selecciona un “Técnico/a electromecánico/a Oficial 1ª, 2ª y/o 3ª – Maquinaria generalista y de elevación” para su delegación de Sagunto, Valencia. Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. FUNCIONES PRINCIPALES: Diagnóstico y reparación de averías en maquinaria pesada y ligera (elevadoras, excavadoras, compresores, etc.). Mantenimiento preventivo y correctivo de la flota. Resolución de averías complejas y soporte técnico al resto del equipo cuando sea necesario. Propuesta de mejoras en procesos de mantenimiento. REQUISITOS MÍNIMOS: Ciclo de grado medio o superior en mantenimiento de vehículos, electromecánica o similar. Experiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar. Conocimientos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica aplicada a maquinaria (se realizará una prueba específica) Capacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad. OFRECEMOS: Contrato de 6 meses con conversión a indefinido. Salario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada. Plan de carrera y desarrollo así como formación puntera en máquinas de nueva generación Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido Tarde libre el día de tu cumpleaños. Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. xsgfvud Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

Grupo GransolarbrRevise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción.bres un grupo de empresas especializadas en energía solar fotovoltaica, con una estructura verticalmente integrada que nos permite ofrecer soluciones completas en el sector. Nuestra actividad abarca el desarrollo, fabricación, construcción y mantenimiento de infraestructuras solares y sistemas de almacenamiento a nivel global, contribuyendo activamente a la transición energética.brDentro del grupo,brPV Hardware (PVH)bres líder en el diseño, fabricación y suministro de seguidores solares de última generación. Con más de 32 GW suministrados a nivel mundial, ofrecemos soluciones avanzadas de seguimiento solar con software de control basado en inteligencia artificial y aprendizaje automático, maximizando la eficiencia y el rendimiento de cada proyecto. Nuestra integración vertical nos permite adaptar nuestros seguidores a cualquier tipo de terreno, clima y requisitos específicos, garantizando rapidez y fiabilidad sin depender de terceros.brActualmente nos encontramos en la búsqueda de un Jefe de Tráfico para nuestras oficinas de Cheste.brMisión:brGestionar los transportes por carretera para entregar mercancía en proyectos, proveedores e instalaciones.brResponsabilidades:brCoordinar transportes con proveedores.brGestión de transportes en los diferentes puntos de carga y descarga.brLlevar registro actualizado de toda la información de transportes.brRequisitos:brGrado o licenciatura.brInglés B2, valorable italiano.br5 años de experiencia en funciones y puestos similares.brConocimiento de la normativa referente al transporte de mercancía.brConocimiento del mercado y precios de transporte.brConocimiento de SAP.br¿Qué ofrecemos?brContrato indefinido.brSeguro médico gratuito para el titular y bonificado para familiares directos.brSeguro de vida.brTarjeta Restaurante.brCheque Guardería.brTrabajo en proyectos relevantes con grandes clientes de gran proyección nacional e internacional.brEntorno dinámico y gratificante de desarrollo profesional.brEquipo joven y multidisciplinar en proyectos innovadores con gestión por objetivosbrEn Grupo Gransolar velamos por la igualdad de oportunidades y el derecho al trabajo como principio fundamental para la inclusión de todas las personas. Por ello, garantizamos la imparcialidad y la inexistencia de prejuicios por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, religión o etnia en la selección, la contratación y la promoción dentro de nuestra compañía. Consideramos imperativo que el acceso al trabajo sea justo y equitativo. xsgfvud Nuestro objetivo es tener un gran equipo fortalecido por las individualidades de cada uno de nuestros trabajadores.br

ppGracias a nuestro crecimiento, estamos buscando un bAgente Inmobiliario /b para unirse al increíble equipo de bDils Lucas Fox /b en la zona de bCiudad de las Artes y las Ciencias – Penya-Roja /b en Valencia. /p h3Principales responsabilidades /h3 ul liConocer en profundidad el mercado residencial de Valencia y la zona de Ciudad de las Artes y las Ciencias – Penya-Roja, para captar y comercializar propiedades en las ubicaciones objetivo. /li liCaptar inmuebles para su venta, recopilando y verificando toda la documentación necesaria y formalizando los contratos de intermediación con los propietarios, asegurando el cumplimiento de la política de comisiones de la compañía. /li liDesarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes, garantizando una comunicación cercana y proactiva tanto con compradores como con vendedores. /li liGestionar la cartera de clientes asignada durante todo el proceso de compraventa, desde el primer contacto hasta la negociación, cierre de la operación y seguimiento posterior. /li liGestionar el ciclo completo de venta, aportando soluciones creativas y orientadas a resultados para cerrar con éxito las operaciones. /li liMantener actualizado el CRM con la información de clientes, sus necesidades y toda la actividad comercial. /li liExperiencia sólida previa en el sector inmobiliario, con conocimiento específico del mercado residencial de Valencia y sus principales zonas. /li liConocimientos avanzados del negocio inmobiliario, incluyendo aspectos legales, financieros y procesos relacionados con la compraventa de inmuebles. /li liNivel avanzado de español e inglés. /li liPerfil profesional con excelente presencia, grandes habilidades de comunicación y negociación, orientación a resultados y alta motivación. /li liPerfil orientado al negocio y a la consecución de objetivos, con capacidad para trabajar en un entorno internacional. /li liActitud proactiva, resolutiva y con mentalidad "can-do". /li liPersona organizada, flexible y con capacidad para adaptarse a las necesidades del negocio. /li liElevada orientación al cliente y experiencia trabajando con clientes nacionales e internacionales de alto nivel. /li liSalario competitivo más un atractivo sistema de retribución variable. /li li23 días laborables de vacaciones al año (para jornada completa) más 2 días de asuntos personales. /li liClases de idiomas semanales dentro del horario laboral, financiadas íntegramente por Dils Lucas Fox. /li liDescuentos y ventajas en gimnasios, moda, deporte, viajes y muchas otras marcas. Programa de formación inicial y desarrollo continuo. /li liLa oportunidad de formar parte de una compañía internacional en pleno crecimiento, con un equipo multicultural y amplias oportunidades de desarrollo profesional. /li liUn entorno de trabajo moderno, internacional y altamente profesional. /li /ul h3Compromiso con la diversidad /h3 pEn Dils Lucas Fox celebramos la diversidad en todas sus formas y estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo inclusivo, equitativo y acogedor. Valoramos las diferentes perspectivas que aportan las personas a través de sus distintos orígenes, culturas, géneros, edades, capacidades y experiencias, porque creemos que la diversidad impulsa la creatividad, la innovación y la excelencia. Animamos a presentar su candidatura a todas las personas cualificadas, independientemente de su género, orientación sexual, edad, nacionalidad, origen étnico, religión o discapacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn KONE, somos un equipo diverso de más de 60 000 personas comprometidas con mejorar y hacer más seguro y sostenible el desplazamiento de millones de personas en las ciudades cada día. Buscamos la innovación en todo lo que hacemos, marcando el camino hacia un futuro mejor para el planeta y para quienes lo habitamos. /ppAquí, eres bienvenido/a tal y como eres. Celebramos tu valentía y reconocemos tu impacto. Con raíces sólidas que se remontan a más de un siglo, nuestra emocionante trayectoria continúa. /pp¡Únete a nosotros/as y construyamos juntos/as el futuro de las ciudades! /ph3Buscamos para nuestro departamento de Ventas un/a Comercial /h3pLa misión principal de esta posición consistirá en entablar relaciones de manera proactiva y gestionar algunos de los principales clientes actuales, reteniéndolos y creando nuevas oportunidades de negocio con ellos. Incrementar sustancialmente nuestra cartera de clientes y ascensores, con una clara prioridad en la captación empleando nuestros servicios digitales. También tendrá que gestionar las oportunidades que se generen en el parque, así como buscar oportunidades de captación a través de modernizaciones. Finalmente tendrá que gestionar los cobros de los clientes a su responsabilidad. Esta posición requiere experiencia en puestos similares, habilidades comerciales y facilidad de trato con el cliente. Así como capacidades organizativas y trabajo en equipo. /ph3¿Qué ofrecés? /h3ulliOfrecemos a nuestros empleados diferentes oportunidades de desarrollo profesional, desde movimientos horizontales hasta la asunción de puestos de mayor responsabilidad en la organización. /liliFormación continua con nuestros programas de aprendizaje que abarcan un amplio abanico de competencias profesionales. /liliRetribución flexible. /liliContrato indefinido. /liliModalidad de trabajo híbrida y flexibilidad horaria. /li /ulpEn KONE nos esforzamos por ser un gran lugar para trabajar, estamos orgullosos de ofrecer un sin número de experiencias y oportunidades nacionales e internacionales que te ayudarán a alcanzar tus objetivos profesionales y personales, trabajar en KONE te permitirá tener una vida sana y equilibrada entre lo personal y lo profesional. /ppSomos una compañía adherida al pacto mundial de las Naciones Unidas, no discriminamos por razones de raza, color, sexo, edad, origen, religión, genero, status o discapacidad. /ppAt KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life. /ppRead more on /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Técnico/a de SG Calidad y Medioambiente en Territorios /h3 pEn Cablealia Infraestructuras, empresa valenciana líder en instalaciones y mantenimiento de infraestructuras, buscamos un/a Técnico/a de Sistemas de Gestión de Calidad y Medioambiente para dar soporte y seguimiento a nuestros territorios/delegaciones. /p h3Misión del puesto /h3 pGarantizar que la organización disponga de un Sistema de Gestión Integrado (Calidad, Medioambiente y Seguridad de la Información) adecuado y eficaz, liderando su implantación y seguimiento dentro del territorio asignado. /p h3Funciones principales /h3 ul liLiderar y dar soporte en el desarrollo e implantación del Sistema de Gestión Integrado (SGI) en su territorio. /li liColaborar con Dirección en procesos estratégicos: análisis de contexto, gestión de riesgos y oportunidades, definición de objetivos y planes de mejora. /li liGestionar y coordinar actividades de mejora continua, aspectos ambientales y planes de emergencia. /li liPlanificar las necesidades del sistema, identificando y controlando requisitos legales y ambientales aplicables. /li liParticipar en auditorías internas y externas, detectar incidencias y coordinar acciones correctivas y de seguimiento. /li liDefinir y hacer seguimiento de los indicadores de desempeño del SGI. /li liPromover la concienciación y formación del personal en materia de calidad, medioambiente y seguridad de la información. /li liColaborar en el mantenimiento de la documentación del sistema. /li liImpulsar la cultura de cumplimiento normativo y el respeto a las políticas de la organización. /li /ul h3Requisitos y experiencia deseable /h3 ul liFormación universitaria. /li liConocimiento de las normas que integran los sistemas de gestión (Calidad, Medioambiente, Seguridad de la Información). /li liExperiencia en implantación de sistemas de gestión o participación en auditorías. /li liExperiencia de al menos 1 año con las funciones descritas. /li /ul h3Competencias personales /h3 ul liTrabajo en equipo y liderazgo. /li liProactividad e iniciativa. /li liBuena capacidad de comunicación. /li liOrientación a resultados. /li /ul pOferta dirigida exclusivamente a personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%. /p pUbicación: Valencia, Valencian Community, Spain /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Tu día a día /h3 pBuscamos incorporar a una persona para llevar a cabo la preparación y ejecución de proyectos de I+D+i, servicios tecnológicos (análisis y ensayos, asesoramiento técnico) y formación técnica a empresas en el departamento de Packaging, área Tecnologías. /p ul liObtención de demostradores de envase y/o semilaborados empleando equipos convencionales de transformación de plásticos. /li liParticipar en proyectos (preparación y ejecución) como miembro de Grupos de Trabajo o como Investigador/a principal y coordinando la ejecución en el ámbito del Packaging. /li liIdentificación de ideas de proyecto (propias o de clientes). /li liElaboración de ofertas de servicios tecnológicos y ejecución de los mismos. /li liElaboración de memorias e informes de resultados. /li liAsegurar el buen funcionamiento de los equipos que maneja, incluyendo realización o supervisión de mantenimiento preventivo y correctivo, calibraciones internas, etc. /li liBúsqueda y selección de nuevos equipos y/o accesorios en función de las necesidades y posibilidades. /li liBúsqueda y selección de materiales y aditivos para el desarrollo de compuestos termoplásticos. /li liParticipar en las actividades de difusión científica, prospectiva tecnológica, divulgación y comunicación (participación en ferias, eventos sectoriales, redacción de artículos técnico-comerciales en revistas sectoriales). /li liParticipar en actividades formativas relacionadas con sus conocimientos. /li liAsesoramiento a empresas sobre legislación y normativa ambiental, relacionada con el sector del plástico y más concreto en el ámbito del Packaging. /li liContacto directo con clientes para entender sus necesidades y establecer vías de colaboración. /li /ul h3Tu perfil /h3 pAlta capacidad analítica, organización, planificación, iniciativa, creatividad, flexibilidad, adaptación a los cambios, orientación al cliente, habilidades de liderazgo, trabajo en equipo y vocación por las personas (cooperación y empatía) son elementos que buscamos en cualquier puesto en AIMPLAS. /p h3Formación requerida /h3 ul liFormación superior universitaria, máster, preferiblemente Doctor/a en Ingeniería de materiales, Ingeniería Química, o similar. /li liValorable Máster específico en materiales plásticos y procesos de transformación. /li liNivel de inglés y español alto demostrable. /li /ul h3Experiencia deseable en /h3 ul liProcesado de materiales plásticos por extrusión y/o inyección. /li liConocimientos dentro del sector del envase y embalaje. /li liConocimientos de técnicas de caracterización de materiales plásticos: FTIR, DSC, TGA, microscopía óptica y electrónica, propiedades mecánicas, térmicas. /li liSe valorará experiencia en preparación de proyectos I+D+i en el marco de convocatorias públicas nacionales y europeas. /li /ul h3Política inclusiva /h3 pSe valorarán de forma positiva las candidaturas de personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, en cumplimiento de la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad y su inclusión social (LGD). /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Tu día a día /h3 pBuscamos incorporar una persona en nuestra área de Caracterización y Ensayos de Materiales. b¿Cómo será tu día a día? /b /p ul liPlanificación y seguimiento de actividades productivas dentro del laboratorio. /li liBuscar y seleccionar nuevos equipos y/o accesorios en función de las necesidades y posibilidades. /li liDiseño de nuevos equipos a medida y mejorar equipos de ensayo asegurar viabilidad técnica. /li liProporcionar servicios de ensayos y asesoramientos a clientes externos e internos en el ámbito del sector de transporte y movilidad. /li liElaboración y revisión de informes técnicos de resultados. /li liAseguramiento de la implantación de requisitos y actividades vinculadas al sistema de calidad. Participación en auditorías internas y externas. /li liSeguimiento y propuesta de tareas para la puesta en marcha de nuevos métodos de ensayo. /li liIdentificación y propuesta de necesidades de equipamiento. /li liVelar por la correcta aplicación de la normativa de trabajo en el laboratorio y requisitos en materia de prevención de riesgos laborales. Identificación de propuestas de mejora. /li liParticipación en proyectos (preparación y ejecución) como miembro de Grupos de Investigación o como Investigador principal. /li liVisitar clientes relevantes para AIMPLAS relacionados con el sector. /li liParticipación en actividades de difusión: jornadas técnicas, congresos, artículos divulgativos en boletín y revistas del sector, etc. /li liParticipar en actividades formativas relacionadas con sus conocimientos. /li /ul h3Tu perfil /h3 pAlta capacidad analítica, organización, planificación, iniciativa, creatividad, liderazgo, flexibilidad, adaptación a los cambios, orientación al cliente, trabajo en equipo y vocación por las personas (cooperación y empatía) son elementos que buscamos en cualquier puesto en AIMPLAS. /p h3Formación requerida /h3 ul liIngeniería Aeronáutica, Ingeniería Industrial, Ingeniería Química, Ingeniería Mecánica, de Materiales, o similar. /li liNivel alto de inglés y español /li /ul h3Formación complementaria /h3 pValorable Máster en Ingeniería Aeronáutica, Máster en Organización Industrial, Máster Universitario en Automática e Informática Industrial, Máster Universitario de estudios para la defensa y seguridad, o similar. /p h3Experiencia /h3 ul liExperiencia en auditorías internas y externas. /li liPuesta en marcha de nuevos métodos de ensayo. /li liExperiencia en prospección de mercado. /li liExperiencia en proyectos (preparación y ejecución) de Investigación. /li liExperiencia en actividades de difusión: jornadas técnicas, congresos, etc. /li /ul h3Experiencia deseable /h3 ul liSe valorará experiencia en preparación de proyectos de I+D+i en el marco de convocatorias públicas nacionales y europeas /li liDisponibilidad para viajar. /li liSe valorará experiencia 2 años en los siguientes campos: laboratorios, control de calidad, puesta en marcha de equipos, análisis y trato con clientes. /li liHabilidades en modelado 3D. Experiencia con software CAD/CAM/CAE. /li liConocimientos en sistemas SCADA. /li liDigitalización de producto y procesos industriales. /li liSe valorará conocimiento en ensayos dinámicos de fatiga y vibraciones. /li liConocimiento sobre ensayos de físico-mecánicos, térmicos, reológicos, de identificación, etc. /li liSe valorará experiencia en preparación de proyectos de I+D+i en el marco de convocatorias públicas nacionales y europeas. /li /ul ul liCarnet de conducir B1. /li liNivel alto de inglés y español. /li /ul pCreemos firmemente que la gestión de la Diversidad y la Inclusión nos aporta diferentes enfoques, perspectivas y puntos de vista complementarios fomentando que cada persona pueda desplegar su máximo potencial, aportar lo mejor de sí misma y permitiéndonos ser una compañía más innovadora y sostenible. Se valorarán de forma positiva las candidaturas de personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, en cumplimiento de la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad y su inclusión social (LGD). /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbGrupo Gransolar /b es un grupo de empresas especializadas en energía solar fotovoltaica, con una estructura verticalmente integrada que nos permite ofrecer soluciones completas en el sector. Nuestra actividad abarca el desarrollo, fabricación, construcción y mantenimiento de infraestructuras solares y sistemas de almacenamiento a nivel global, contribuyendo activamente a la transición energética. /ppDentro del grupo, bPV Hardware (PVH) /b es líder en el diseño, fabricación y suministro de seguidores solares de última generación. Con más de 32 GW suministrados a nivel mundial, ofrecemos soluciones avanzadas de seguimiento solar con software de control basado en inteligencia artificial y aprendizaje automático, maximizando la eficiencia y el rendimiento de cada proyecto. Nuestra integración vertical nos permite adaptar nuestros seguidores a cualquier tipo de terreno, clima y requisitos específicos, garantizando rapidez y fiabilidad sin depender de terceros. /ppActualmente nos encontramos en la búsqueda de un Ingeniero de Cimentaciones/Geólogo para nuestras oficinas de Valencia. /pulliAnalizar diversas condiciones de suelo y roca, evaluar sus parámetros de resistencia y recomendar un diseño de cimentación adecuado. /liliAnálisis e interpretación de informes geotécnicos y pruebas pull out. /liliDiseño de cimentaciones: determinación de la profundidad de cimentación, comprobaciones estructurales y método de instalación utilizando software interno y LPile. /liliDiseño y organización de campañas PoT, incluyendo procedimientos, registros de campo y localización de pruebas. /liliPreparación de informes de diseño de cimentaciones y de corrosión (bajo tierra). /liliApoyo técnico al cliente tanto en la fase de oferta como en la de proyecto. /liliSugerencias para la automatización de procesos con vistas a su optimización. /liliGrado en Ingeniería Geotécnica o similar. /lili2 años en puestos similares. /liliConocimiento utilizando el software Lpile. /liliExcel: nivel avanzado. /liliConocimiento del sector solar. /liliAutocad: intermedio. /liliConocimiento en estructuras solares (valorable). /liliContrato indefinido con el periodo legalmente establecido. /liliSeguro médico gratuito para el titular y bonificado para familiares directos. /liliTeletrabajo en función de la política de empresa. /liliTarjeta Restaurante por un importe de 60€ mensuales, combinado con retribución flexible hasta el tope. /liliCheque Guardería subvencionado por un importe de 50€ mensuales combinado con retribución flexible hasta el tope de pago. /liliDía de cumpleaños libre si cae de lunes a viernes. /liliTrabajo en proyectos relevantes con grandes clientes de gran proyección nacional e internacional. /liliEntorno dinámico y gratificante de desarrollo profesional. /liliEquipo joven y multidisciplinar en proyectos innovadores con gestión por objetivos. /liliPolítica de referenciados y promoción interna. /liliIncorporación a empresa en plena expansión, y sector en auge. /li /ulpEn Grupo Gransolar velamos por la igualdad de oportunidades y el derecho al trabajo como principio fundamental para la inclusión de todas las personas. Por ello, garantizamos la imparcialidad y la inexistencia de prejuicios por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, religión o etnia en la selección, la contratación y la promoción dentro de nuestra compañía. Consideramos imperativo que el acceso al trabajo sea justo y equitativo. Nuestro objetivo es tener un gran equipo fortalecido por las individualidades de nuestros trabajadores. /p /p #J-18808-Ljbffr

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria selecciona un "Técnico/a electromecánico/a Oficial 1a, 2a y/o 3a – Maquinaria generalista y de elevación" para su delegación de Sagunto, Valencia. FUNCIONES PRINCIPALES: • Diagnóstico y reparación de averías en maquinaria pesada y ligera (elevadoras, excavadoras, compresores, etc.)., • Mantenimiento preventivo y correctivo de la flota., • Resolución de averías complejas y soporte técnico al resto del equipo cuando sea necesario., • Propuesta de mejoras en procesos de mantenimiento. REQUISITOS MÍNIMOS: • Ciclo de grado medio o superior en mantenimiento de vehículos, electromecánica o similar., • Experiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar., • Conocimientos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica aplicada a maquinaria (se realizará una prueba específica), • Capacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad. OFRECEMOS: • Contrato de 6 meses con conversión a indefinido., • Salario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada., • Plan de carrera y desarrollo así como formación puntera en máquinas de nueva generación, • Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido, • Tarde libre el día de tu cumpleaños., • Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

ph3Resumen del puesto /h3pEn Carglass® buscamos incorporar a nuestro centro de servicio de Valencia un/a Técnico/a de Taller. La posición está diseñada para personas con habilidad manual, orientación al cliente y ganas de aprender y comprometerse con un trabajo bien hecho. No se requiere experiencia previa específica en el sector de lunas; lo importante es cumplir los requisitos del puesto y aportar actitud, motivación y aptitud para el trabajo manual. /ph3Responsabilidades principales /h3ulliRealizar reparaciones y sustituciones de cristalería del automóvil. /liliUtilizar herramientas y equipos técnicos siguiendo los procedimientos definidos. /liliCuidar la calidad del servicio, la seguridad y el orden en el taller. /liliAtender al cliente de forma cercana, clara y profesional. /liliExplicar el trabajo realizado y resolver dudas básicas relacionadas con el servicio. /liliDetectar necesidades adicionales del cliente y recomendar soluciones de forma honesta y natural. /liliColaborar con el resto del equipo para asegurar una buena organización del centro y una experiencia de cliente excelente. /li /ulh3Cualificaciones y requisitos /h3ulliExperiencia o habilidad en trabajos manuales, montaje, reparación, herramientas o entornos técnicos. /liliInterés por aprender una especialidad técnica vinculada al automóvil. /liliOrden, cuidado por el detalle y compromiso con la seguridad. /liliCapacidad para trabajar con ritmo, adaptarse a cambios y mantener la calidad incluso en momentos de alta actividad. /liliBuen trato con clientes y capacidad para comunicarte con claridad. /liliTrabajo en equipo, colaboración y actitud positiva. /liliCarné de conducir. /liliSe valorará positivamente experiencia previa en automoción, mecánica, chapa y pintura, montaje de lunas o funciones similares, aunque no es imprescindible. /li /ulh3Beneficios y condiciones /h3ulliJornada completa. /liliPaquete retributivo y beneficios sociales asociados a Carglass®. /liliRetribución flexible y beneficios como Carglass Baby Care, becas formativas, Carglass Saludable y Carglass Xtra. /liliProgramas de reconocimiento internos, tanto nacionales como internacionales. /liliParticipación en iniciativas vinculadas a solidaridad, sostenibilidad, bienestar y cultura de compañía. /liliFormación inicial completa y aprendizaje guiado durante la incorporación. /liliDesarrollo profesional en un entorno donde la técnica, la calidad y el servicio al cliente son claves. /li /ulh3Declaración de igualdad de oportunidades /h3pEn Carglass celebramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo para todas nuestras personas. Ofrecemos igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y todas las solicitudes recibirán la misma consideración para el empleo sin importar raza, nacionalidad, religión, edad, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, discapacidad o cualquier otra característica protegida por leyes, normas o reglamentos locales, regionales o estatales. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn } ReCodme (aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y colaboradores a través de soluciones especializadas, aportando valor en su continuidad y crecimiento. /p pCreemos en la cercanía con nuestras personas y en el valor añadido que aportan a nuestro equipo y proyectos. ¡Un ReCoder es un aficionado de la tecnología, es la clave de nuestro éxito, la clave de nuestra Fuerza!”. /p pActualmente estamos buscando un/a bPAM Engineer (CyberArk) /b, para incorporarse con nosotros al proyecto de uno de nuestros clientes en modalidad bhíbrida en Valencia (2-3 días por semana en oficinas). /b /p h3Requisitos /h3 ul liA partir de 3 años de experiencia en entornos de Ciberseguridad, IAM o PAM. /li liExperiencia sólida con la suite bCyberArk /b (Vault, CPM, PSM, PVWA) y administración de soluciones de Privileged Access Management. /li liConocimientos en bCyberArk Conjur /b o herramientas de gestión de secretos (Secrets Management). /li liExperiencia en la integración de soluciones PAM con plataformas IAM como bSailPoint, Saviynt o Entra ID (Azure AD) /b. /li liExperiencia en automatización mediante bPowerShell, Python y REST APIs /b, así como en la gestión de accesos privilegiados en entornos bCloud /b /li /ul h3Funciones /h3 ul liImplementar, administrar y mantener la infraestructura bCyberArk /b, garantizando la correcta gestión de cuentas privilegiadas. /li liGestionar el ciclo de vida de las cuentas privilegiadas, incluyendo onboarding, rotación de credenciales, gestión de secretos y acceso bJust-in-Time (JIT) /b. /li liAutomatizar procesos de PAM e integrar la solución con plataformas IAM, Active Directory y otros sistemas corporativos. /li liProporcionar soporte de nivel 2/3, realizar tareas de monitorización, mantenimiento y colaborar en auditorías y cumplimiento normativo. /li /ul p¿Estás listo para esta fuerza? Presenta tu candidatura. /p pEn Recodme defendemos la igualdad y valoramos la diversidad. Creamos un ambiente seguro, diverso y donde las oportunidades son iguales para todos los colaboradores. /p pNo discriminamos por edad, etnia, orientación sexual, género, discapacidad o cualquier otro factor que no sea el mérito. /p p¡Todas las candidaturas con las habilidades necesarias para el puesto son bienvenidas! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Tu día a día /h3 pBuscamos incorporar a una persona en nuestro Laboratorio de Automoción, en el área de Laboratorios. /p h3¿Cómo será tu día a día? /h3 ul liParticipación en proyectos (preparación y ejecución) como miembro de Grupos de investigación o como Investigador principal. /li liProporcionar servicios de ensayos y asesoramientos a clientes externos e internos en el ámbito del sector de automoción y transporte. Elaboración y/o revisión de informes técnicos de resultados. /li liParticipación en auditorías internas y externas. /li liIdentificación y propuesta de necesidades de equipamiento: Buscar y seleccionar nuevos equipos y/o accesorios en función de las necesidades y posibilidades. /li liVisitar clientes relevantes para AIMPLAS relacionados con el sector. /li liParticipación en actividades de difusión: jornadas técnicas, congresos, artículos divulgativos en boletín y revistas del sector, etc. /li liParticipación en actividades formativas relacionadas con conocimientos. /li /ul h3Tu perfil /h3 pAlta capacidad analítica, organización, planificación, iniciativa, creatividad, liderazgo, flexibilidad, adaptación a los cambios, orientación al cliente, trabajo en equipo y vocación por las personas (cooperación y empatía) son elementos que buscamos en cualquier puesto en AIMPLAS. /p ul liNivel de inglés alto demostrable. Nivel medio de español. /li liDisponibilidad para viajar ocasionalmente. /li liCarnet de conducir B1. /li /ul h3Formación requerida /h3 ul liGrado Universitario o Licenciatura en Química/Ingeniería Química, Ingeniería Industrial o similar. /li /ul h3Formación complementaria /h3 ul liAltamente valorable Máster en Tecnologías de Materiales Poliméricos y Composites. /li liValorable formación de Máster o Doctorado específico en Materiales Plásticos, Ciencias Ambientales, Química, Ingeniería Química, Química o similares. /li /ul h3Experiencia /h3 ul liExperiencia en los siguientes campos: ul liControl de calidad en el sector de automoción. /li liConocimiento sobre operativa y ensayos de automoción. /li liConocimiento en los sistemas de gestión de la calidad en el sector de automoción. /li /ul /li liSe valorará experiencia en preparación de proyectos I+D+i en el marco de convocatorias públicas. /li /ul pCreemos firmemente que la gestión de la Diversidad y la Inclusión nos aporta diferentes enfoques, perspectivas y puntos de vista complementarios fomentando que cada persona pueda desplegar su máximo potencial, aportar lo mejor de sí misma y permitiéndonos ser una compañía más innovadora y sostenible. /p pSe valorarán de forma positiva las candidaturas de personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, en cumplimiento de la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad y su inclusión social (LGD). /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbNoatum Logistics /b proporciona soluciones integradas de valor añadido para la cadena de suministro de todos nuestros clientes. Con una amplia red de oficinas en 26 países diferentes, Noatum Logistics cuenta con expertos in situ para desarrollar y ejecutar soluciones logísticas adaptadas a las necesidades de nuestros clientes. Reconocida por su excelente servicio y personal especializado, la empresa se ha posicionado como líder en la industria, ofreciendo soluciones para satisfacer las necesidades de clientes en diversos sectores. /ppNuestros servicios incluyen Transporte Aéreo, Transporte Marítimo, Transporte por Carretera y Ferrocarril, Despacho de Aduanas, Almacenamiento y Distribución, y servicios de Value Supply Chain. Las soluciones ofrecidas son Soluciones Integradas de Cadena de Suministro, 3PL para negocios de eCommerce, Logística de Cadena de Frío/Refrigerados, y Carga de Proyectos. /ppbNoatum Logistics /b responde a las diferentes necesidades de la industria con un conocimiento y experiencia profundos en industrias definidas, incluyendo Moda y Retail, Industrial y Construcción, Alta Tecnología y Electrónica de Consumo, Automotriz, Alimentos y Bienes de Consumo, Minería, Energía y Petróleo y Gas, Defensa y Aeroespacial, y Farmacéutica y Salud. /pp¡Desde bNoatum Logistics /b te animamos a que te unas a nuestro proyecto! /ppActualmente estamos buscando incorporar un/a bPricing Specialist (Seafreight) Agents /b en nuestro centro de trabajo ubicado en Valencia. /ph3Tareas a realizar: /h3ulliGestión y supervisión del buzón de pricing, asegurando una respuesta ágil a todas las solicitudes. /liliGestión de solicitudes de cotización de transporte marítimo. /liliElaboración de cotizaciones competitivas para envíos marítimos spot, regulares y especiales, incluyendo FR, OT, DGR, non stackable y otros tipos de carga especial. /liliSeguimiento de las cotizaciones enviadas a los agentes, controlando su evolución y resultados. /liliRecopilación, análisis y reporte del feedback de las ofertas presentadas. /liliNegociación de tarifas y condiciones con navieras y proveedores logísticos, en colaboración con el departamento de Procurement. /liliGarantizar la precisión, competitividad y alineación estratégica de las tarifas ofrecidas. /liliHorario flexible de entrada y salida y viernes alternos de jornada intensiva. /liliAcceso a un plan de retribución flexible (seguro médico privado, cheque guardería, tarjeta transporte, etc.). /liliMedia jornada libre el día de tu cumpleaños. /liliFormación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. /li /ulpbEn Noatum Logistics garantizamos la igualdad y la no discriminación por razón de sexo, género, raza, religión, discapacidad, edad u orientación sexual en nuestros procesos de selección, asegurando el mejor aprovechamiento de las capacidades de las personas en toda su diversidad y evitando cualquier tipo de discriminación. /b /ph3Requisitos mínimos: /h3ulliExperiencia mínima de 2 años en un departamento de Pricing (internal sales o procurement) dentro de un transitario, operador logístico o empresa naviera, especialmente en transporte marítimo. /liliBuen conocimiento de los servicios de transporte marítimo y de la gestión de cargas especiales. /liliNivel medio de inglés, tanto oral como escrito. /liliNivel medio/alto de Excel. /li /ulh3Competencias Requeridas: /h3ulliAlta orientación al cliente. /liliExcelentes habilidades de negociación. /liliCapacidad de resolución de problemas y toma de decisiones. /liliProactividad, dinamismo y orientación a resultados. /liliAlta capacidad de adaptación a entornos de mercado cambiantes. /liliCapacidad de organización y gestión del tiempo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppDirector/A Producción Con Inglés Campofrio Food Group•Valencia, Kingdom Of Spain, ES /ppDescripción del trabajo Misión: Dirigir, organizar y coordinar los recursos materiales y de mano de obra necesarios en el proceso de producción asignados a su ámbito de competencia, de acuerdo con el plan de fabricación y la normativa de seguridad y salud de las personas, siguiendo los estándares de calidad y seguridad de los productos y procesos de producción, proponiendo las mejoras oportunas. Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. /ph3Funciones: /h3ulliOrganizar y coordinar los recursos materiales y humanos para llevar a cabo los programas diarios y semanales de producción y supervisar su cumplimiento, asegurando su eficiencia y la satisfacción de la demanda comercial, en coordinación con su superior. /liliImplantar y ejecutar las acciones de la Sección en relación con la calidad, productividad, costes y seguridad, y directrices y políticas de mejora continua fomentando la participación en su ámbito, así como colaborar en la consecución de los objetivos de la Planta. /liliControlar los indicadores de resultados de la Sección, así como las existencias de materias primas, materias auxiliares y productos en curso, adoptando las medidas oportunas. /liliSupervisar el cumplimiento de los protocolos de trazabilidad de los productos gestionados. /liliEstablecer, implantar y exigir las actividades propias de Organización, Orden y Limpieza en su Sección, supervisando el adecuado estado de instalaciones y equipos de la sección. /liliAsegurar el correcto empleo de los sistemas de administración y gestión de su Sección. /liliImplantar metodología TPM y dar continuidad a la misma. Pilar de Mantenimiento Autónomo. /liliAsegurar la integración entre los pilares fundamentales de TPM, potenciando la cultura de realización de labores de mantenimiento autónomo y colaborar en la realización de manuales. /liliGestionar a su equipo asegurando su coordinación, capacitación, motivación y alineamiento con los objetivos y valores de la Compañía. /liliAsumir las funciones de gestión y coordinación de la Jefatura de Operaciones designadas por el Jefe de Operaciones y/o director Industrial. /li /ulh3Requisitos: /h3ulliFormación universitaria en Ingeniería, Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Veterinaria, o similar /liliConocimientos en Seguridad y Prevención. /liliConocimientos en Mejora Continua (TPM, Lean Manufacturing, etc) /liliCapacidad para liderar personas. /liliAlto conocimiento del Sistema TPM, pilar Mantenimiento Avanzado. /lili2-3 años de experiencia gestionando equipos en el área de producción /liliNivel avanzado de inglés /liliNivel avanzado de Paquete Office /li /ulpEn Sigma, impulsamos la diversidad, igualdad y la inclusión en todas sus dimensiones: género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, entre otros. Por ello acogemos y celebramos las diferencias individuales, reconociendo el valor único de cada persona. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Especialista Comercial Proclinic SA /h3 pValencia, Kingdom Of Spain, ES /p h3Descripción del trabajo /h3 pEn Proclinic Group somos líderes del sector dental porque nos une una misma ilusión: entregar siempre las mejores soluciones a los profesionales del dental. Llevamos más de 40 años siendo el grupo líder en soluciones odontológicas. Aquí y también más allá. Abriendo nuevos mercados y áreas de negocio cada año. Queremos seguir creciendo de forma responsable con el planeta, con la sociedad y con todos nuestros colaboradores. Para ello estamos buscando un/a Comercial para la venta de equipos y aparatología a clínicas dentales para la zona de Alicante, Murcia y Albacete, con residencia en Alicante y alrededores. /p h3Responsabilidades /h3 ul liAsesorar a las clínicas dentales en la venta de equipamiento y aparatología. /li liPreparar presupuestos a clientes y hacer el seguimiento de los mismos. /li liCierre de la venta, y acompañar a las clínicas en la instalación del equipamiento. /li liRealización de reportes comerciales y diferentes tareas solicitadas. /li /ul h3Lo que te espera en Proclinic Group /h3 ul liVivirá el crecimiento internacional de una compañía que ya es líder en España y se está asentado en los principales mercados europeos. /li liTrabajarás en un equipo multidisciplinar y multicultural. /li liRecibirás una retribución acorde a tu valía y experiencia. /li liTendrás un plan de retribución flexible. /li liDisfrutarás de múltiples beneficios sociales. /li liTendrás el día libre en tu cumpleaños. /li liRecibirás formación continua. /li /ul h3Igualdad de oportunidades /h3 pApostamos, sin excusas, por una manera de trabajar verdaderamente sostenible, ética y responsable. Buscamos a aquellas candidaturas que nos ayuden a impulsar juntos la salud bucodental de forma sostenible independientemente de la raza, sexo, la identidad de género, la orientación sexual, la etnia, la religión, la discapacidad, la nacionalidad o la edad. Sabemos de que en el futuro seguiremos siendo el grupo líder en soluciones odontológicas. Porque continuaremos entregando, cada día, lo mejor para que cada vez más personas tengan acceso a una mejor salud bucodental. /p h3Eres la candidatura ideal /h3 pQuieres formar parte de un proyecto apasionante en constante evolución. Sabes que el B2 B puede ser más interesante que el B2 C si nos lo proponemos. Te gusta trabajar en equipo y crees en un propósito común. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppPontonero / Operador de Puente Grúa de Gran Tonelaje /ph3Ubicación /h3pAlbuixech /ph3Jornada /h3pCompleta, Turnos: Rotativos de mañana o tarde (posibles noches muy esporádicas) /ph3Descripción del puesto /h3pEmpresa consolidada y en pleno crecimiento busca incorporar a su equipo un Pontonero con experiencia en el manejo de puente grúa de gran tonelaje. Buscamos a una persona responsable, comprometida y con buena capacidad para trabajar en equipo dentro de un entorno industrial dinámico y seguro. /ph3Funciones principales /h3ulliManejo y control de puente grúa de gran tonelaje para carga, descarga y movimiento de materiales. /liliColaboración en las tareas de montaje y mantenimiento de estructuras y componentes. /liliApoyo en operaciones logísticas con carretilla elevadora cuando sea necesario. /liliSupervisión del correcto estado y funcionamiento del equipo asignado. /liliCumplimiento estricto de las normas de seguridad y calidad de la empresa. /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiencia demostrable en el manejo de puente grúa de gran tonelaje. /liliValorable experiencia y carnet en carretilla elevadora. /liliConocimientos básicos de seguridad en el trabajo y manipulación de cargas. /liliCapacidad para trabajar en equipo y adaptarse a turnos rotativos. /li /ulh3Se ofrece /h3ulliPuesto estable en una empresa sólida y en expansión. /liliSalario competitivo, acorde con la experiencia y la responsabilidad del puesto. /liliFormación continua y posibilidad de desarrollo profesional. /liliExcelente ambiente de trabajo y apoyo del equipo técnico. /li /ulh3Acerca de Grupo Virosque /h3pGrupo Virosque desarrolla su actividad desde 1939, pasando de ser una pequeña agencia de transportes a un gran grupo de referencia que ofrece toda la gama de servicios en la cadena logística a nivel nacional. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades para todas las personas y trabajamos para crear un entorno laboral inclusivo, asegurando la no discriminación por razón de sexo, edad, color, religión, discapacidad, orientación sexual o identidad de género en todas nuestras Políticas de Empleo, Corporativas y de Recursos Humanos. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Posición /h3 pJefe/a de Producción Civil /p pUbicación: Valencia, España /p h3Responsabilidades /h3 ul liPlanificación y seguimiento de tajos. /li liOrganización de equipos y medios en obra. /li liControl de rendimientos y producción. /li liCoordinación de las distintas fases de ejecución del proyecto. /li liSeguimiento de seguridad, calidad y planificación. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia: más de 3 años en producción en obra civil. /li liFormación: Ingeniería o similar. /li liValorable experiencia en proyectos de obra civil lineal. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liContrato estable en un entorno laboral sólido y con proyectos de largo recorrido. /li liFormación continua: planes formativos específicos para el rol y desarrollo profesional. /li liRetribución flexible: incluye transporte, restaurante, seguro médico, guardería y formación. /li /ul h3Equidad, diversidad e inclusión /h3 pEn Grupo Aldesa, promovemos un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso. Nos comprometemos a garantizar que todas las personas candidatas tengan igualdad de oportunidades de empleo y no se discrimine en función de la edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, origen étnico, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición protegida por la ley. Fomentamos la diversidad y valoramos las contribuciones de cada persona. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Santander Soluciones Aseguradoras (SASA), estamos en pleno crecimiento y buscamos a los mejores especialistas en seguros apasionados y orientados a resultados para unirse a nuestro equipo. ¡Es tu momento de unirte a nuestra empresa comprometida con la innovación y el desarrollo! En SASA creemos firmemente en el desarrollo personal y profesional de nuestros colaboradores. Nos encanta asumir retos y sabemos que las personas son la clave para crear un futuro mejor y mas sostenible. Únete a una empresa donde tu crecimiento y bienestar estan en el centro de todo lo que hacemos. /ppNuestra misión es comercializar de manera dinámica el portafolio de seguros de nuestros clientes, impulsando planes de acción que superen los retos del futuro. /pulliComercialización directa de seguros para Grandes Empresas (Facturación + de 50 millones), con un enfoque personalizado. /liliParticipación en proyectos estratégicos y cotizaciones que aporten soluciones a medida. /liliAcompañamiento en visitas comerciales, estableciendo relaciones de confianza con clientes corporativos. /liliPromoción de buenas practicas dentro del equipo comercial /liliPreparación detallada de visitas, incluyendo análisis de datos, seguimiento y revisión de coberturas. /liliFormación continua a nuestros clientes en productos y técnicas para ofrecer soluciones de alta calidad. /liliTitulación universitaria en áreas relacionadas. /liliImprescindible: titulo de mediador en seguros grupo B, valorable grupo A. /liliExperiencia en el sector correduría de seguros y/o banca, con foco en exposición comercial. /liliExperiencia en seguros para empresas. /liliHabilidades sobresalientes de comunicación efectiva y capacidad para establecer relaciones comerciales solidas. /liliOrientación a resultados con capacidad probada para superar objetivos de ventas. /liliEnfoque analítico y visión estratégica para identificar oportunidades de negocio. /liliUsuario avanzado de Microsoft Office. /li /ulpbADEMÁS, TENEMOS COSAS PARA TI: /b /pulli25 días laborables de vacaciones + 1 extra por tu cumpleaños /lili7 euros de comida al día /liliSeguro de vida y salud /liliHorario flexible /liliRecursos para que sigas formándote /liliJornada intensiva en época estival /liliRetribución flexible /li /ulpEn SASA estamos comprometidos firmemente con la bigualdad de oportunidades. /b Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo en el que ,btanto hombres como mujeres /b puedan desarrollarse plenamente. Además, nuestras vacantes están abiertas a bpersonas con discapacidad /b, ya que creemos en el poder de la diversidad para fortalecer nuestro equipo y generar un impacto positivo en nuestra compañía. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos fisioterapeuta Autónomo Solutia Valencia, Spain /ph3Descripción del trabajo /h3pSolutia Global Health Solutions es la Consultoría de RRHH especializada en los profesionales de las Ciencias de la Vida y la Salud. Nuestra experiencia de más de 20 años en gestión de RRHH nos convierte en un partner estratégico para la gestión de su carrera profesional.br/¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Estamos buscando Fisioterapeutas para realizar terapia manual a trabajadores de empresa a nivel nacional. /ph3Responsabilidades /h3ulliAplicación de tratamientos de fisioterapia manual en sesiones asistenciales de 30 minutos. /liliEducación al paciente en prevención de lesiones y hábitos saludables. /liliHorarios: Servicios de dos a cuatro horas semanales o mensuales, según la ubicación. /lili*El horario planteado puede ser revisado según la disponibilidad del candidato. /li /ulh3Remuneración /h3p~ Salario: 19€ brutos/hora (contratado) - 27€ brutos/hora (autónomo) /ph3Ubicación /h3ulliFinestrat: lunes alternos de 14h a 16h y miércoles 14h a 16h /liliVinaròs: Un miércoles al mes alternando horario de 10:00h a 12:00h un mes y de 15:00h a 17:00h siguiente mes /liliOleiros: Jueves de 11:30 a 13:30 h /li /ulpEn Solutia GHS garantizamos que todos nuestros procesos de selección se desarrollan en base a criterios objetivos, valorando únicamente las competencias, la experiencia y el talento de las personas candidatas. /ppPromovemos la igualdad de oportunidades y no toleramos ningún tipo de discriminación por razón de sexo, género, edad, origen, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social. /ppAsimismo, nuestra política retributiva se rige por el principio de equidad salarial ante el desempeño de las mismas funciones, reforzando nuestro compromiso con un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde GRUPO SANJOSE, precisamos incorporar un/una jefe/a de producción para obra de edificación en la zona de Valencia. /p pSi te incorporas a nuestra plantilla, formarás parte de los equipos de obra encargados de llevar las siguientes funciones: /p ul liControl técnico y económico del proyecto. /li liOptimización del proyecto. /li liControl de certificación. /li liControl de materiales. /li liControl de tajos. /li /ul p¿Qué esperamos de ti? Buscamos un perfil que cumpla con los siguientes requisitos: /p ul liFormaciones requeridas para el puesto: Grado en Edificación, Grado en Ing. Civil, Máster Camino, Canales y Puertos. /li liValorable experiencia previa y salario en función de valía. /li liAl menos 1 año de experiencia desempeñando funciones similares /li liSe valorará acreditar el curso básico de prevención de riesgos laborales (60 h). /li liUbicación: Valencia. /li /ul pGrupo Empresarial San José cree en la diversidad como parte importante del éxito de sus equipos de trabajo. Garantizando un entorno inclusivo en el que se fomenta el respeto, pertenencia y compromiso para que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades en los procesos de selección sin importar su sexo, edad, origen étnico o cultural, religión o creencias, orientación sexual, identidad y expresión de género, discapacidad u otras características personales o sociales. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppActualmente, tenemos un puesto vacante para un/a bData Solution Architect /b que quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con sólida trayectoría en ciencia de datos, capaz de liderar equipos o diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas para nuestro bCenter of Excellence (CoE) AI.DA. /b /ph3Tus principales responsabilidades serán: /h3pBuscamos un perfil con background técnico en Data, capaz de moverse con soltura en entornos cloud y de aportar valor tanto en fases de preventa como en la ejecución de proyectos, con una visión práctica y orientada a negocio. /pulliLiderar use case discovery, scoping y definición de la solución, con capacidad de ajustar el nivel técnico según el interlocutor (de negocio a arquitectura). /liliGuiar la evaluación técnica durante el proceso de venta (hands‑on), actuando como asesor técnico del equipo comercial y ayudando a tomar decisiones de arquitectura. /liliConstruir relaciones de confianza con cuentas (idealmente enterprise/Tier‑1) y posicionarse como trusted advisor en el “Data AI landscape”. /liliNavegar contextos competitivos, responder objeciones y traducir diferenciadores técnicos en valor de negocio. /liliSer “voz del cliente” hacia producto/partners cuando haya fricción, gaps o necesidades recurrentes en el campo. /li /ulh3Arquitectura de solución: /h3ulliDiseñar arquitecturas de Data Engineering / Data Warehousing y, cuando aplique, AI/ML, sobre Databricks y cloud público. /liliIntegrar Databricks con el ecosistema del cliente (IAM/SSO, herramientas de orquestación, BI, data sources, etc.) y con aplicaciones de terceros cuando sea necesario. /liliAsegurar gobernanza “enterprise‑grade” con Unity Catalog como plano central de gobierno (políticas de acceso, assets de datos/AI, lineage). /liliPlantear estrategias híbridas cuando el cliente no puede migrar todo: por ejemplo, federación de consultas para acceder a múltiples fuentes sin migración completa. /li /ulh3Industrialización: /h3ulliDefinir el enfoque de CI/CD para proyectos Databricks (IaC / despliegue por entornos) usando Databricks Asset Bundles como enfoque recomendado, y promover prácticas de ingeniería (control de versiones, code review, testing). /liliDiseñar observabilidad operacional: uso de system tables como base de “historical observability” de la cuenta y actividad de plataforma (finops/secops/devops). /liliAportar criterios de optimización de coste (p. ej., formatos/Delta Lake, elección de compute, patrones de ejecución) para evitar sorpresas de TCO en escalado. /liliAlinear seguridad y gobierno con el modelo de privilegios/Unity Catalog (incl. requisitos para habilitar system tables, etc.). /liliCrear activos reutilizables: reference architectures, how‑tos y demo apps para escalar mejores prácticas. /liliLiderar workshops, sesiones técnicas, whiteboarding y formación a equipos del cliente y a equipos internos. /liliMentorización y liderazgo de equipos técnicos (Solution Architects / Data Engineers) y alineación con delivery para “sell what we can deliver”. Esto aparece como expectativa en roles senior del mercado (liderar/mentorar equipos, stakeholder management, best practices de governance/CI/CD/observability). /liliExperiencia profesional de b8‑10 años arquitectura de soluciones /b(o equivalente). /liliExperiencia profesional de b3 años con Databricks /b en entornos enterprise (no solo PoCs). /liliExperiencia demostrable en rol customer‑facing (pre‑venta/consultoría/arquitectura) y colaboración estrecha con ventas. /lilibDatabricks core: /b Dominio real de arquitectura lakehouse, patrones de ingestion/transformation/serving y experiencia en Unity Catalog para gobierno. Además de capacidad de integrar Databricks con herramientas externas (orquestación, BI, data sources, etc.). /lilibCloud : /b Experiencia diseñando e implementando arquitecturas en AWS/Azure/GCP (al menos una profunda). /lilibLenguajes y stack: /b Coding fluido en Python + SQL (Scala muy valorable) y base sólida en Spark/Big Data. /lilibIndustrialización: /b CI/CD en Databricks con Asset Bundles y prácticas modernas de despliegue y consistencia entre entornos. Observabilidad con system tables (y/o estándares equivalentes) y enfoque de costes/FinOps. /liliExperiencia presentando, whiteboarding, adaptando discurso a audiencia técnica/no técnica y gestionando ciclos de venta complejos. /liliCertificaciones cloud (AWS/Azure/GCP) y Databricks. /liliExperiencia en sectores regulados (banca/seguros) y gobierno/seguridad avanzada. /liliExperiencia con escenarios híbridos (federación, coexistencia con otros data stores). /li /ulh3Competencias personales: /h3ulliTrabajo en equipo y colaboración multidisciplinaria. /liliHabilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar. /liliBuena comunicación y documentación técnica. /liliOrientación a resultados y proactividad. /lilibConciliación y Flexibilidad: /b Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. /lilibFormación y Desarrollo: /b Plan personalizado, programas formativos. /lilibBeneficios Sociales: /b Seguro vida, apoyo teletrabajo. /lilibBeneficios Flexibles "a la carta": /b Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible. /lilibPaquete de Reubicación (si aplica): /b Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. /lilibPrograma de Recomendaciones. /b /lilibPrograma de Bienestar: /b Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. /liliVida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. /liliCultura corporativa internacional. /li /ulpEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. /ppGFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pActualmente tenemos un puesto vacante para un/a bSenior Java Developer con Oracle /b que quiera desarrollar su carrera en GFT en nuestro área de proyectos internacional. Se requiere amplia experiencia con bJava /b (8+) y buenos conocimientos con bbase de datos Oracle /b. Muy importante tener un nivel de binglés conversación alto (B2+) /b. Buscamos una persona entusiasta y dinámica dispuesta a crecer en un entorno multicultural, retador y motivante. /ppbTus principales responsabilidades son: /b /pulliAnalizar y programar tanto sobre código existente como desde cero, y realizar el mantenimiento de módulos de software de complejidad media, trabajando a partir de requisitos y especificaciones detallados de forma oral y escrita. /liliRealizar revisiones de código de otros desarrolladores y proporcionar puntos de mejora. /liliAyudar en el desarrollo de prototipos de módulos de software y aplicaciones. /liliDesarrollar tests unitarios y asumir la responsabilidad sobre el test unitario del código propio. Consolidar el conocimiento de todas las herramientas y plantillas de testing y bug tracking empleadas dentro del proyecto. /liliParticipar en distintas fases del ciclo de desarrollo. /liliGraduado en Ingeniería informática (o equivalente). /liliExperiencia amplia en desarrollo con bJava (8+) /b. /liliMuy valorable experiencia con bbase de datos Oracle /b. /lilibNivel alto de inglés conversación: mínimo B2+. /b /lilibCompetencias personales: /b /li /ululliTrabajo en equipo. /liliHabilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar. /liliProactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras. /li /ulpEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas para alcanzar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /ppb¡Únete a nuestro equipo global! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Misi f3n /h3pFormar e1s parte del equipo de Suscripci f3n, contribuyendo a la toma de decisiones que permiten el crecimiento sostenible del negocio asegurador. Tu misi f3n ser e1 analizar y suscribir los riesgos de tu e1mbito de actuaci f3n, aplicando la normativa y los criterios t e9cnicos establecidos, con foco en la rentabilidad, la calidad de la cartera y el adecuado equilibrio entre oportunidad comercial y rigor t e9cnico. /ph3bfPOR QU19 ESTE PUESTO? bf /h3pEl sector asegurador desempe f1a un papel clave en la protecci f3n de personas, empresas y actividades econ f3micas. En este entorno, lafunci f3n de Suscripci f3n esestrat e9gica para garantizar un crecimiento rentable y sostenible. Esta posici f3n te permitir e1 desarrollar una visi f3n t e9cnico-comercial del negocio, colaborar con equipos multidisciplinares y participar activamente en la valoraci f3n de riesgos, la definici f3n de soluciones aseguradoras y la optimizaci f3n de la cartera, contribuyendo de forma directa a los objetivos del negocio. /ph3Funciones /h3ulliAnalizar y cotizar los riesgos recibidos dentro de los niv eles de autorizaci f3n t e9cnica establecidos. /liliRealizar el seguimiento de las cotizaciones junto al equipo de negocio, contribuyendo a mejorar la conversi f3n de oportunidades en nuevas contrataciones. /liliAsesorar a distribuidores y equipos comerciales en materia de suscripci f3n y valoraci f3n de riesgos. /liliRevisar y gestionar de forma proactiva la cartera asignada, aportando una visi f3n t e9cnico-comercial orientada a la rentabilidad y sostenibilidad del negocio. /liliGarantizar el correcto desarrollo de los procesos de suscripci f3n y emisi f3n de p f3lizas dentro de su e1mbito de responsabilidad. /li /ulh3Perfil /h3pbFormaci f3n: /b /pulliGrado o Licenciatura en Administraci f3n y Direcci f3n de Empresas (ADE), Derecho, Econom eda, Ingenier eda, Ciencias Actuariales /li /ulh3Conocimientos T e9cnicos /h3ulliIngl e9s /liliInter eds por la emisi f3n de rentas y suscripci f3n /liliConocimiento de productos aseguradores. /liliConocimiento de procesos de suscripci f3n y emisi f3n dentro de su e1mbito competencial. /liliCapacidad para aplicar criterios t e9cnicos de an e1lisis y valoraci f3n de riesgos. /li /ulh3bfPor qu ea unirte a AXA Espa f1a? bf /h3pAXA Espa f1a es uno de los Centros de Talento m e1s relevantes para AXA con m e1s de 3.000 empleados que trabajan en proyectos locales e internacionales. /ppNos enorgullece haber sido galardonados con distintas certificaciones como Top Employer y Top LinkedIn Company, gracias a nuestro ambiente de desarrollo, diversidad e inclusi f3n. /ppTrabajamos por el progreso de la sociedad protegiendo lo que importa. Creamos un valor sostenible a largo plazo mientras protegemos a nuestros clientes, nuestra econom eda, nuestro medio ambiente y la sociedad. /ppAqu ed, podr e1s crecer profesionalmente, trabajar con flexibilidad y formar parte de un equipo que impulsa el cambio y la innovaci f3n. /ppEn AXA promovemos activamente la Diversidad e Inclusi f3n ofreciendo igualdad de oportunidades. Se valorar e1 positivamente la posesici f3n de un certificado de discapacidad. /ppSi buscas un lugar donde marcar la diferencia, 1te esperamos en AXA Espa f1a! /pp#Suscripci f3n #Seguros #Insurance #Underwriting #Riesgos #SectorAsegurador #Valencia #CarreraProfesional #Talento #Empleo #Finanzas #CienciasActuariales #ADE #Econom eda #Gesti f3nDeRiesgos /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¡ÚnETE AL EQUIPO DE MICAMPUS LIVING! /h3 pEn MiCampus Living estamos buscando un/a Técnico/a de Mantenimiento para asegurar que nuestras residencias universitarias sean espacios cómodos, seguros y en perfecto estado. Si eres una persona resolutiva, proactiva y te motiva el trabajo en equipo, ¡esta es tu oportunidad! /p h3Posición: Técnico/a de Mantenimiento /h3 pUbicación: Residencias MiCampus Living - (Especificar ciudad) /p h3¿Cuál será tu día a día? /h3 ul liRealizar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones. /li liDetectar y solucionar averías en electricidad, fontanería, climatización y pequeñas reparaciones. /li liCoordinar y supervisar a proveedores externos cuando sea necesario. /li liAsegurar el buen estado de las zonas comunes y las habitaciones de la residencia. /li liControlar el stock de materiales y gestionar pedidos de repuestos. /li liColaborar estrechamente con el equipo de recepción y dirección para resolver incidencias rápidamente. /li liGarantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad y mantenimiento. /li liProponer mejoras en eficiencia energética, sostenibilidad y ahorro energético para reducir el impacto ambiental y optimizar los recursos de la residencia. /li /ul h3¿A quién buscamos? /h3 ul liExperiencia previa en mantenimiento de edificios, preferiblemente en el sector hotelero o residencial. /li liConocimientos técnicos en electricidad, fontanería, climatización y carpintería. /li liPersona organizada, proactiva y con capacidad para resolver problemas de forma eficaz. /li liHabilidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. /li liOrientación al detalle y compromiso con la calidad del servicio. /li liValorable formación técnica y conocimientos en PRL (Prevención de Riesgos Laborales). /li liInterés y conocimientos en sostenibilidad, eficiencia y ahorro energético. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liFormar parte de un equipo joven, diverso y en constante crecimiento. /li liUn ambiente de trabajo colaborativo y motivador. /li liOportunidades reales de desarrollo profesional dentro de la compañía. /li liCondiciones salariales competitivas. /li /ul p¡Con tu experiencia técnica, garantizaremos el perfecto funcionamiento y mantenimiento de nuestras instalaciones, apostando por la sostenibilidad, la eficiencia y el ahorro energético! /p p"MICAMPUS LIVING pone en práctica el derecho a la igualdad de trato y oportunidades respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas. A su vez, apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad." /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Estás buscando una nueva oportunidad que ofrezca un trabajo de gran valor y con un verdadero objetivo? ¡Nos encantaría darte la bienvenida a nuestro equipo multinacional! ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. Tu crecimiento es nuestro crecimiento. Invertimos en tu futuro mejorando tus habilidades y destrezas a través de oportunidades de formación y desafíos interesantes… En Panasonic, creemos en el poder de la colaboración: solo juntos podemos continuar expandiendo nuestra ventaja innovadora y superar las expectativas de nuestros clientes. Somos una marca poderosa con una rica cultura de empresa, basada en nuestros 7 principios. No se trata solo de lo que hacemos, sino de cómo lo hacemos. Para cumplir con nuestras responsabilidades sociales, continuaremos haciendo lo que hemos hecho durante más de 100 años: enriquecer la vida de las personas en el hogar y en el trabajo, y hacer avanzar a la sociedad. Funciones y Responsabilidades • Gestionar y conseguir clientes, principalmente grandes instaladores, constructoras de viviendas, mayoristas y distribuidores, de acuerdo con la estrategia de ventas para cumplir el plan de negocio., • Garantizar la satisfacción del cliente mediante la coordinación con socios internos y externos., • Apoyar el tratamiento de la información y facilitársela, así como sugerencias de mejora de acuerdo con las previsiones de venta, el mix de ventas y el presupuesto de ventas., • Conseguir nuevos clientes, cuentas y proyectos de acuerdo con el plan de negocio para la región de ventas asignada., • Proponer y llevar a cabo todas las actividades necesarias para lograr los objetivos de ventas en colaboración con los socios internos y externos., • Colaborar estrechamente con el equipo de especificaciones y grandes cuentas para garantizar que sus especificaciones se venden correctamente., • Trasladar la información sobre el mercado (productos, precios, canales, proyectos) a la dirección con regularidad y crear los informes correspondientes si se solicitan., • Lograr los KPI y los objetivos según el alcance definido por la empresa (por ejemplo, ventas CAC, desarrollo de PRO Partner, desarrollo de grandes cuentas, venta Spec-in, etc.)., • Grado universitario relevante o conocimientos y experiencia profesional y práctica equivalentes., • De 3 a 5 años de experiencia relevante en este ámbito y sector, • Se valorará positivamente contar con experiencia en desarrollo empresarial en B2B., • Salario competitivo, • Oportunidades de crecimiento dentro de la compañía, • Beneficios sociales y descuentos en nuestros productos Sobre nosotros Panasonic es uno de los fabricantes de productos electrónicos más grandes y líderes del mundo. La profundidad y variedad de nuestras capacidades de investigación, fabricación, rendimiento, alta calidad y sofisticados productos se han mantenido fuertes desde 1918. Nuestra misión es crear el negocio de Panasonic del "mañana". Al integrar los negocios, la tecnología y la creatividad, realizaremos estilos de vida y sociedades ideales que resuelvan problemas sociales a nivel mundial. Obtén más información sobre la sostenibilidad en Panasonic. Diversidad, equidad e inclusión La justicia y la igualdad están en nuestro ADN. Estamos comprometidos a crear un lugar de trabajo seguro e inclusivo dónde las personas se sientan empoderadas para llevar todo su ser al trabajo. Queremos asegurarnos de que nuestra gente sea respetada por lo que es como individuos, valorada por lo que hace y premiada por su contribución a nuestro negocio y nuestra comunidad. Estamos comprometidos a promover la inclusión para el éxito de nuestro negocio. Panasonic se enorgullece de ser una empresa con igualdad de oportunidades. xcskxlj Todos los candidatos serán considerados para el empleo sin tener en cuenta la raza, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género y la discapacidad, o cualquier otra característica. #J-18808-Ljbffr

ppEn KONE, nuestra misión es mejorar el desplazamiento de la vida urbana. Gracias a un People Flow® más eficaz hacemos que los desplazamientos de las personas sean más seguros, cómodos y fiables en edificios cada vez más altos e inteligentes, haciendo de las ciudades un lugar mejor para vivir. /p p¿Estas listo/a para unirte a nosotros? /p h3Funciones del puesto: /h3 ul liTu misión principal será garantizar la seguridad mediante un adecuado mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos elevadores, y a su vez promover nuestros servicios a través de un adecuado asesoramiento profesional. /li liSerás responsable de la satisfacción del cliente a través de la calidad del servicio y de una comunicación in situ regular, proactiva y precisa. /li liLlevarás a cabo prácticas de trabajo seguras e identificarás oportunidades de reparación. /li liContribuirás a la mejora continua de los productos, los métodos y la seguridad dando feedback al supervisor y al departamento de calidad. /li liSerás responsable de la elaboración de informes precisos y en tiempo real sobre el trabajo realizado y los materiales consumidos. /li liEn KONE hacemos las cosas juntos, tendrás apoyo con un equipo destinado a prestar soporte en tu día a día y contarás con un Supervisor que trabajará junto a ti para lograr los mejores resultados. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liOfrecemos a nuestros empleados distintas oportunidades de evolución profesional, que van desde desplazamientos horizontales a asumir cargos de más responsabilidad en la organización. /li liFormación continua con nuestros programas de aprendizaje que cubren una amplia gama de habilidades profesionales. /li liSalario fijo más variable e incentivos y contrato indefinido. /li liRetribución flexible. /li liVehículo de trabajo y móvil. /li /ul pProtegemos y promovemos una cultura laboral inclusiva siendo un pilar fundamental para la retención y adquisición de talento. /p pDe igual manera, somos una compañía adherida al pacto mundial de las Naciones Unidas, comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo no discriminando por razones de raza, color, sexo, edad, origen, religión, genero, estado civil o discapacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria selecciona un "Técnico/a electromecánico/a Oficial 1a, 2a y/o 3a – Maquinaria generalista y de elevación" para su delegación de Sagunto, Valencia.FUNCIONES PRINCIPALES:Diagnóstico y reparación de averías en maquinaria pesada y ligera (elevadoras, excavadoras, compresores, etc.).Mantenimiento preventivo y correctivo de la flota.Resolución de averías complejas y soporte técnico al resto del equipo cuando sea necesario.Propuesta de mejoras en procesos de mantenimiento.REQUISITOS MÍNIMOS:Ciclo de grado medio o superior en mantenimiento de vehículos, electromecánica o similar.Experiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar.Conocimientos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica aplicada a maquinaria (se realizará una prueba específica)Capacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad.OFRECEMOS:Contrato de 6 meses con conversión a indefinido.Salario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada.Plan de carrera y desarrollo así como formación puntera en máquinas de nueva generaciónAcceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinidoTarde libre el día de tu cumpleaños.Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con fines de semana libres.En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

Percassi es un grupo empresarial capaz de anticiparse a las tendencias del mercado mirando más allá de las fronteras italianas. Sus actividades se concentran principalmente en tres áreas de negocio: Retail, Real Estate y Atalanta Bergamasca Calcio. El negocio de franquicia desarrolla y gestiona muchas marcas icónicas y prestigiosas, con una oferta diversificada: Nike, Jordan, Victoria's Secret, Bath & Body Works, LEGO, Garmin, Oakley, K-way, Womo, Bullfrog, Armani Exchange, Saint Laurent y Starbucks. Visítenos en: nuestro/a Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. Jefe/a de sección (Coach) en la tienda del Centro Comercial La Zenia en Alicante , tu misión consistirá en ser el enlace entre el/la consumidor/a y la marca, proporcionando el más alto nivel de servicio y transmitir inspiración al cliente compartiendo la historia de marca. Responsabilidades del puesto: - Utilizar habilidades excepcionales de atención al cliente, técnicas de venta y conocimiento del producto para conectar a los clientes con el producto adecuado e impulsar las ventas. - Gestionar transacciones o situaciones de atención al cliente más complejas. - Proporcionar experiencia en una o más áreas o funciones (envío y recepción, tareas de caja y atención al cliente). - Buscar formación y educación continuas para seguir desarrollando su experiencia. - Ayudar a los/as responsables a llevar a cabo programas formales de incorporación y formación para los/as empleados/as. - Colaborar en la prevención de pérdidas mediante un servicio proactivo de atención al cliente. - Ayudar a coordinar el trabajo de otros miembros del equipo. - Puede tener responsabilidades de apertura y cierre de tienda. Requisitos del puesto: - Título de bachillerato o equivalente. - 2 años de experiencia en gestión de equipos. - Conocimientos básicos de informática, incluido Microsoft Office. - Capacidad para trabajar fines de semana y festivos según sea necesario. Te ofrecemos: - Contrato indefinido. - Jornadas de trabajo de 5 o 6 días semanales, a elección del/a trabajador/a. - Descuentos de empleado/a en marcas del grupo Percassi. - Un sistema variable basado en el desempeño de la tienda en relación con los objetivos comerciales. - Posibilidad de crecimiento en NIKE y en las diferentes marcas de Percassi. xohynlm PERCASSI se compromete a garantizar la Igualdad de Oportunidades y presta especial atención a la igualdad de género y a la integración de personas con discapacidad en la empresa. Todos los puestos vacantes están también abiertos a solicitudes de miembros de las Categorías Protegidas L.68/99. Los datos serán procesados exclusivamente para los fines y según los métodos informados en la política de privacidad disponible en el sitio web

ppActualmente, tenemos un puesto vacante para un/a bLead AI Engineer (Generative AI Data Science Solutions) /b que quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con una sólida trayectoria en ciencia de datos, capaz de liderar equipos, diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas en entornos de Inteligencia Artificial/ Data Science para nuestro CoE Data AI. /p h3Tus principales responsabilidades son: /h3 pAunque dependerán de tu perfil y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían: /p ul liDesarrollo de soluciones basadas en Inteligencia Artificial y Data Science. /li liDiseño de Patrones Multi-Agente (skills y subagentes). /li liGestión de Estado y Memoria. /li liPlanificación(Reasoning Loops). /li liDiseño de Herramientas (Tooling) e integraciones. /li liManejo de Errores en Tools. /li liInteroperabilidad: Seguridad y LLMOps. /li liGestión de costos y Latencia: Python, Java, Kafka, Microservicios. /li liExperiencia profesional de más de 8-10 años en Data Science. /li liExperiencia obligatoria en Lenguaje de programación Python. /li liInteligencia Artificial: Experiencia en Generative AI y/o Data Science (MLOps, frameworks de ML/GenAI como TensorFlow, PyTorch, LangChain etc) de al menos 6 meses/1 año de experiencia profesional. /li liDesarrollo de Software backend(Apis, microservicios, arquitectura escalable). /liliSDLC: manejo de GIT, pruebas unitarias, integración continua y despliegue CI/CD. /li liCloud: Experiencia en al menos un proveedor (AWS, GCP o Azure). /li liConocimientos de bases de datos y estructuras de datos. /li liExperiencia en gestión y liderazgo de equipos técnicos, promoviendo buenas prácticas y metodologías eficientes en el desarrollo de ciencia de datos. /li liConocimiento de metodologías ágiles (Scrum/Kanban). /li liValorable nivel de inglés alto (B2/C1) para colaborar en proyectos internacionales. /li /ul h3Competencias personales: /h3 ul liTrabajo en equipo y colaboracióhn multidisciplinaria. /li liHabilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar. /li liBuena comunicación y documentación técnica. /li liOrientación a resultados y proactividad. /li libConciliación y Flexibilidad: /b Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. /li libFormación y Desarrollo: /b Plan personalizado, programas formativos. /li libBeneficios Sociales: /b Seguro vida, apoyo teletrabajo. /li libBeneficios Flexibles "a la carta": /b Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible /li libPaquete de Reubicación (si aplica): /b Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. /li libPrograma de Recomendaciones. /b /li libPrograma de Bienestar: /b Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. /li libVida en GFT: /b Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. /li libCultura corporativa internacional. /b /li /ul pEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. /p pGFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /p /p #J-18808-Ljbffr

Actualmente, tenemos un puesto vacante para un/a profesional Senior Java con amplia experiencia con Microservicios y que haya trabajado con metodología TDD. Además, podrás trabajar con otras tecnologías como Kafka, Cloud, CI/CD, etc. Buscamos una persona entusiasta y dinámica con interés en trabajar en nuestra área de proyectos internacionales. Por tanto, es importante tener un nivel de inglés conversación alto. Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. Tus principales responsabilidades serán: • Analizar y programar tanto sobre código existente como desde cero, y realizar el mantenimiento de módulos de software de complejidad media, trabajando a partir de requisitos y especificaciones detallados de forma oral y escrita., • Realizar revisiones de código de otros desarrolladores y proporcionar puntos de mejora., • Dar soporte a los perfiles más junior, actuando como punto de referencia cuando necesiten ayuda o soporte en temas específicos., • Ayudar en el desarrollo de prototipos de módulos de software y aplicaciones., • Desarrollar tests unitarios y asumir la responsabilidad sobre el test unitario del código propio., • Consolidar el conocimiento de todas las herramientas y plantillas de testing y bug tracking empleadas dentro del proyecto., • Participar en distintas fases del ciclo de desarrollo., • Graduado en Ingeniería informática (o equivalente)., • Buen nivel de inglés a nivel conversación., • Experiencia con Java 8+., • Experiencia en arquitectura de Microservicios y Spring Boot., • Experiencia en proyectos reales con TDD., • Valorable experiencia con JUnit., • Deseable experiencia con Kafka, CI/CD, Cloud, etc. Competencias personales: • Trabajo en equipo., • Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar., • Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. xcskxlj GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. #J-18808-Ljbffr

ph3Misión del puesto /h3 pGarantizar el correcto funcionamiento, mantenimiento y seguridad de las instalaciones del hotel, ejecutando las tareas técnicas asignadas bajo los estándares de calidad, seguridad y eficiencia de Meliá. Su labor es clave para asegurar una operación hotelera impecable y una experiencia de cliente excepcional. /p h3Responsabilidades /h3 ul liEjecutar el mantenimiento preventivo y correctivo siguiendo las instrucciones del Engineering Manager y cumpliendo los estándares de calidad, tiempo, seguridad y estética del hotel. /li liDetectar, reportar y proponer mejoras que incrementen la eficiencia operativa y contribuyan al correcto funcionamiento de las instalaciones. /li liAsegurar el cumplimiento de la normativa técnico-legal, realizando las tareas asignadas conforme a los procedimientos establecidos. /li liParticipar en la brigada contra incendios, actuando ante cualquier alarma y siguiendo los protocolos de seguridad para proteger a huéspedes, empleados y activos del hotel. /li liRealizar el seguimiento de consumos energéticos y el inventario del almacén de mantenimiento, garantizando un uso eficiente de recursos y el buen estado del stock. /li liAtender incidencias de clientes, ofreciendo un servicio cercano y orientado a su satisfacción, comunicando las acciones realizadas o escalando cuando sea necesario. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación técnica relacionada con mantenimiento (valorable). /li liExperiencia mínima de 1 año en puestos similares, preferiblemente en entorno hotelero o instalaciones similares. /li liConocimientos en: /li ul liElectricidad residencial. /li liRefrigeración. /li liFontanería. /li liNormativa de seguridad aplicada a instalaciones. /li /ul liManejo de herramientas digitales de reporte y seguimiento. /li liTrabajo en equipo y buena comunicación. /li liOrientación a la calidad y atención al detalle. /li liOrientación al cliente y capacidad para resolver incidencias. /li liIdioma local según ubicación del hotel. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liMy MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /li liMy MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. /li /ul h3Declaración de Igualdad de Oportunidades /h3 pEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /p pImpulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. /p pAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppActualmente, tenemos un puesto vacante para un/a bAI Engineer (Generative AI Data Science Solutions) /b que quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con una sólida trayectoria en ciencia de datos, capaz de liderar equipos, diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas en entornos de Inteligencia Artificial/ Data Science para nuestro bCenter of Excellence (CoE) AI.DA. /b /p h3Tus principales responsabilidades son: /h3 pAunque dependerán de tu perfil y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían: /p ul liDesarrollo de soluciones basadas en Inteligencia Artificial y Data Science. /li liDiseño de Patrones Multi-Agente (skills y subagentes). /li liGestión de Estado y Memoria. /li liPlanificación(Reasoning Loops). /li liDiseño de Herramientas (Tooling) e integraciones. /li liManejo de Errores en Tools. /li liInteroperabilidad: Seguridad y LLMOps. /li liGestión de costos y Latencia: Python, Java, Kafka, Microservicios. /li liExperiencia profesional de más de 6 años en Desarollo de Software. /li liExperiencia obligatoria en lenguaje de programación Python. /li liInteligencia Artificial: Experiencia en Generative AI y/o Data Science (MLOps, frameworks de ML/GenAI como TensorFlow, PyTorch, LangChain etc) de al menos 6 meses. /li liDesarrollo de Software backend(Apis, microservicios, arquitectura escalable). /li liSDLC: manejo de GIT, pruebas unitarias, integración continua y despliegue CI/CD. /li liCloud: Experiencia en al menos un proveedor (AWS, GCP o Azure). /li liConocimientos de bases de datos y estructuras de datos. /li liExperiencia en gestión y liderazgo de equipos técnicos, promoviendo buenas prácticas y metodologías eficientes en el desarrollo de ciencia de datos. /li liConocimiento de metodologías ágiles (Scrum/Kanban). /li liValorable nivel de inglés alto (B2/C1) para colaborar en proyectos internacionales. /li /ul h3Competencias personales: /h3 ul liTrabajo en equipo y colaboracióhn multidisciplinaria. /li liHabilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar. /li liBuena comunicación y documentación técnica. /li liOrientación a resultados y proactividad. /li libConciliación y Flexibilidad: /b Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. /li libFormación y Desarrollo: /b Plan personalizado, programas formativos. /li libBeneficios Sociales: /b Seguro vida, apoyo teletrabajo. /li libBeneficios Flexibles "a la carta": /b Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible /li libPaquete de Reubicación (si aplica): /b Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. /li libPrograma de Recomendaciones. /b /li libPrograma de Bienestar: /b Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. /li libVida en GFT: /b Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. /li libCultura corporativa internacional. /b /li /ul pEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. /p pGFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /p /p #J-18808-Ljbffr

Técnico/a de TallerApplylocations: Valencia, Españatime type: Full timeposted on: Posted Todaytime left to apply: End Date: September 9, 2026 (30+ days left to apply)job requisition id: JR72284En Carglass estamos especializados en la reparación, sustitución y recalibración de cristales para vehículos, pero ofrecemos mucho más. Trabajamos juntos cada día para marcar la diferencia para nuestros clientes y compañeros. Ese es el espíritu Carglass.En Carglass somos especialistas en reparación, sustitución y recalibración de cristales para vehículos. Pero nuestro trabajo va más allá de la técnica: ayudamos a que miles de personas puedan volver a la carretera con seguridad, confianza y el menor impacto posible en su día a día.Para nuestro centro de servicio de Valencia, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Taller.Es una posición pensada para personas con habilidad manual, orientación al cliente, ganas de aprender y compromiso con el trabajo bien hecho. No necesitas venir del sector de lunas para encajar en esta posición: si cumples los requisitos del puesto y aportas actitud, motivación, aptitud para el trabajo manual y ganas de desarrollarte, la experiencia previa específica no será un problema.Durante tu incorporación contarás con una formación completa en uno de nuestros centros formativos, donde aprenderás los procedimientos, herramientas y conocimientos necesarios para desempeñar el puesto con seguridad, calidad y confianza.¿En qué consistirá tu día a día?Formarás parte del equipo de taller y participarás en la reparación, sustitución y recalibración de cristales de vehículos, siguiendo los procedimientos técnicos, de calidad y seguridad establecidos por Carglass.Entre tus principales responsabilidades estarán: Realizar reparaciones y sustituciones de cristalería del automóvil. Utilizar herramientas y equipos técnicos siguiendo los procedimientos definidos. Cuidar la calidad del servicio, la seguridad y el orden en el taller. Atender al cliente de forma cercana, clara y profesional. Explicar el trabajo realizado y resolver dudas básicas relacionadas con el servicio. Detectar necesidades adicionales del cliente y recomendar soluciones de forma honesta y natural.* Colaborar con el resto del equipo para asegurar una buena organización del centro y una experiencia de cliente excelente.¿Qué valoramos?Buscamos una persona con actitud, responsabilidad y ganas de desarrollarse en un entorno técnico y de servicio.Nos gustaría que aportaras: Experiencia o habilidad en trabajos manuales, montaje, reparación, herramientas o entornos técnicos. Interés por aprender una especialidad técnica vinculada al automóvil. Orden, cuidado por el detalle y compromiso con la seguridad. Capacidad para trabajar con ritmo, adaptarte a cambios y mantener la calidad incluso en momentos de alta actividad. Buen trato con clientes y capacidad para comunicarte con claridad. Trabajo en equipo, colaboración y actitud positiva.* Carné de conducir.Se valorará positivamente experiencia previa en automoción, mecánica, chapa y pintura, montaje de lunas o funciones similares, aunque no es imprescindible.¿Qué te ofrecemos? Incorporarte a una compañía líder en su sector, con una red consolidada de centros propios. Formación inicial completa y aprendizaje guiado durante tu incorporación. Desarrollo profesional en un entorno donde la técnica, la calidad y el servicio al cliente son claves. Jornada completa. Paquete retributivo y beneficios sociales asociados a Carglass. Retribución flexible y beneficios como Carglass Baby Care, becas formativas, Carglass Saludable y Carglass Xtra. Programas de reconocimiento internos, tanto nacionales como internacionales. Participación en iniciativas vinculadas a solidaridad, sostenibilidad, bienestar y cultura de compañía.En Carglass celebramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo para todas nuestras personas. Ofrecemos igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y todas las solicitudesrecibirán la misma consideración para el empleo sin importar raza, nacionalidad, religión, edad, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, discapacidad o cualquier otra característica protegida por leyes, normas o reglamentos locales, regionales o estatales.br#J-18808-Ljbffr

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. Acerca del rol ¿Te apetece sumarte al equipo y participar en un proyecto que tiene como objetivo participar en proyectos centrados en el desarrollo de aplicaciones? ¿Qué harás en el proyecto? - Formación en diferentes lenguajes de programación: Java con Spring Boot y JavaScript. - Desarrollo de aplicaciones E2E con arquitectura basada en Angular y microservicios. - Análisis de problemas, diseño de soluciones y desarrollo de funcionalidades en las tecnologías asociadas al grupo de trabajo en el que se participe. Tu perfil Para sentirte a gusto en la posición es necesario que cumplas con los siguientes requisitos: - Estudiantes de Grado Universitario (Ing. Informática, Teleco, Física y Matemática, Telemática…) o FP Superior DAM o DAW. - Nivel de Inglés B2 o superior con prueba a superar en entrevista. - Conocimientos en lenguajes de programación Java, JavaScript etc. - Interes en el Back-end. - Posibilidad de firmar convenio con centro educativo. - Disponibilidad de mañanas. Valoraremos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados nos encantará conocerte. Valoramos positivamente disponer del Certificado de Discapacidad. ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - Un ambiente de trabajo único. - Flexibilidad horaria. - Teletrabajo. - Tendrás acceso a diferentes plataformas de formación. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades El grupo Capgemini fomenta una cultura inclusiva en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad. El Plan de Igualdad y Código Ético garantizan una selección y un desarrollo profesional igualitario dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. MAKE IT REAL. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es