Trabajos personas con discapacidad en Mollet Del VallésCrear alertas

SARIA es una empresa global y líder especialista en el reciclaje de residuos animales y vegetales. Como Grupo SARIA, creamos valor para nuestros socios y el medio ambiente al actuar como un proveedor de servicios confiable y fabricante de productos de calidad para las industrias agrícola, energética, de alimentación animal, alimentaria, de catering y farmacéutica. Nuestra amplia cartera de productos y servicios se basa en la transformación de subproductos animales y residuos orgánicos en materias primas de alta calidad para nuevas aplicaciones, conservando los escasos recursos naturales existentes y realizando, mediante nuestro modelo de negocio, una importante contribución a la sostenibilidad ambiental. En SARIA, estamos construyendo una cultura en la que todos puedan sentirse como en casa, con independencia de su género, edad, cultura, orientación sexual, religión y discapacidad. Juntos, tenemos éxito como un equipo global. Queremos fomentar la innovación y capacitar a nuestros equipos para compartir nuevas formas de pensar, aprovechando al máximo el talento diverso. Al mismo tiempo, como empresa familiar, valoramos una mentalidad práctica y queremos que cada empleado crezca y desarrolle al máximo sus habilidades. Es esta combinación la que nos diferencia como empleador y caracteriza la vida en SARIA. En Grupo SARIA garantizamos la igualdad de trato y de oportunidades en todos nuestros procesos de selección. Todas las candidaturas serán valoradas conforme a criterios objetivos relacionados exclusivamente con las competencias, experiencia y aptitudes requeridas para el puesto Nos ilusiona que te conviertas en parte de nuestro equipo y te unas por completo a la aventura que se avecina. Si quieres trabajar con nosotros y formar parte de nuestro equipo como: Senior Procurement Category Management: Logistics ,debes saber lo siguiente. Los objetivos de la posición son los siguientes: Desarrollo e implantación de estrategia y gestión de compras con foco en las categorías de Logística (por ej.: subcontrata de transporte, compra de camiones, combustible, neumáticos, etc.) para todas las empresas del Grupo Saria. Liderar el desarrollo e implementación de estrategias de compras específicas para las diferentes categorías asignadas (por ej.: subcontrata de transporte, compra de camiones, combustible, neumáticos, etc.) • Llevar a cabo tareas de sourcing, licitaciones y negociaciones con proveedores de manera independiente y autónoma., • Elaborar estrategias de negociación adecuadas para cada categoría, sector y proyecto, que permitan alcanzar los objetivos de optimización de costes a la vez que promuevan relaciones sostenibles con los proveedores y el desarrollo de estos., • Generar acuerdos marco estratégicos con proveedores, así como llevar a cabo su correcta implementación y seguimiento., • Ser el principal motor y gestor del cambio, tener poder de influencia y estar en constante comunicación con los responsables de logística, directores de planta y responsables de los distintos departamentos a nivel nacional para asesorarlos en las compras y en la búsqueda de potenciales áreas de optimización en el aprovisionamiento., • Buscamos profesionales con sólida experiencia mínima de Mínimo 10 años en entorno multinacional corporativo y/o industrial, en el área de Procurement a cargo de diversas categorías de producto., • Será muy valorado experiencia específica como Category Management en logística (por ej.: subcontrata de transporte, compra de camiones, combustible, neumáticos, etc.). Título universitario en ingeniería industrial, administración de empresas, Supply Chain o similares Formación y conocimientos adicionales: • Muy valorable Master o Post grado en Compras, Supply Chain o Project Management., • Experto en Excel para realizar análisis de datos y generación de informes concluyentes., • Valorable experiencia con herramientas de BI., • Inglés fluido hablado y escrito (C1). Incorporación a multinacional líder en su sector, en un ambiente de trabajo dinámico. Tendrás a tu disposición beneficios como seguro médico, descuentos en servicios y/o productos, Ticket restaurante, guardería y transporte. Uniéndote a nuestro equipo te acompañaremos en tu proceso de aprendizaje y desarrollo. Grupo Saria adopta, en la medida de lo posible, medidas que favorecen la conciliación de la vida laboral, personal y familiar, promoviendo un entorno de trabajo basado en la corresponsabilidad y el bienestar de las personas #J-18808-Ljbffr

¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? Resguardo y control de acceso al edificio. Controlar el buen funcionamiento de los equipos del condominio. Recibir la correspondencia. Gestión base de datos. Atención al cliente. Preparación de salas para reuniones. ¿Qué buscamos? Valorable título en Educación General Básica o título en ESO. Valorable nivel medio de conocimientos informáticos. Valorable experiencia en posiciones de atención al cliente. Catellano y catalán bilingüe. Como Centro Especial de empleo priorizamos la contratación de personas en posesión del certificado de discapacidad igual o superior al 33% y/o resolución de Incapacidad Permanente, (IPT). Estar inscrito/a como demandante de empleo. ¿Qué te ofrecemos? Jornada Laboral: Parcial de 33,40 horas semanales. Horario: lunes, martes y viernes de 8:30h a 14:00h y miércoles y jueves de 8:30h a 14:00h y de 15h a 19h . * Tipo de contrato: Temporal por sustitución baja médica. === Descripción de la compañía Integra CET es un Centro Especial de Empleo que promueve la inclusión sociolaboral de profesionales con diversidad funcional mediante la prestación de servicios de calidad en entidades públicas y privadas. En Integra CET estamos comprometidos en garantizar la igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos vulnerables.

En Laser Factory buscamos un/a responsable de centro para uno de nuestros centros ubicados en Sabadell. ¿Te interesaría formar parte de una de las empresas con más renombre en el sector? Si tienes experiencia como responsable gestionando personas a tu cargo y te interesa trabajar en un espacio profesional y pensado para conseguir resultados, únete a un equipo profesional, siempre en busca de ofrecer la mejor calidad a cada uno de nuestros clientes. Tú serás clave en nuestro desarrollo, asegurando en todo momento el rigor y calidad en el servicio de nuestra marca. En Laser Factory, encontrarás un espacio donde crecer profesionalmente, formando parte de un equipo experto en un ambiente laboral cercano y humano. Y es que, para nosotros, el trabajo en equipo es fundamental. Somos una empresa especializada en depilación láser diodo en constante expansión. NO SOMOS FRANQUICIA. Si quieres hacer de la depilación láser tu profesión, ¡ésta es tu oportunidad! Ofrecemos formación específica sobre nuestra aparatología, la más innovadora del mercado, para que te conviertas en uno de los mejores profesionales y pieza clave de nuestra organización. Ofrecemos: - Instalaciones con un espacio para ti, dónde comer y desconectar. - Contacto directo y diario con nuestras oficinas centrales, que brindan el soporte necesario durante toda la jornada laboral. ¡Estamos aquí para ayudarte! - Puesto de trabajo estable con contrato indefinido a jornada completa. - Horarios partidos de lunes a viernes de 10h a 18h y sábados por la mañana, para que puedas conciliar tu vida familiar y laboral. Además, dispones de un sábado libre cada tres semanas. - Salario de 18.808,80€ brutos anuales + incentivos. - Descuentos en depilación láser para nuestros trabajadores. Valoramos perfiles con certificado de discapacidad.

Diswork es un Centro Especial de Empleo (CEE) comprometido con la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad. Su actividad se centra en facilitar oportunidades laborales, promover la igualdad de oportunidades y favorecer el desarrollo profesional de sus trabajadores. A través de su Unidad de Apoyo, ofrece acompañamiento individualizado y servicios de atención personal y social para favorecer la adaptación al puesto de trabajo, la autonomía y la estabilidad laboral. Funciones y responsabilidades Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. Gestionar los procesos de selección de personal, incluyendo la publicación de ofertas, la criba curricular, las entrevistas y la valoración de candidaturas. Identificar y seleccionar perfiles adecuados a las características y necesidades de cada servicio. Realizar el seguimiento de las candidaturas, elaborar informes de valoración y presentar los perfiles seleccionados ante los clientes. Analizar los puestos de trabajo e identificar las capacidades, fortalezas y necesidades de apoyo de los trabajadores para favorecer su adaptación laboral. Proporcionar acompañamiento y atención individualizada en el ámbito personal, social y laboral a los trabajadores del centro. Promover la integración sociolaboral de las personas con discapacidad, favoreciendo su autonomía, adaptación y permanencia en el puesto de trabajo. Detectar necesidades individuales y orientar a los trabajadores sobre los recursos y servicios disponibles para dar respuesta a sus necesidades personales, sociales y laborales. Establecer y mantener relaciones de colaboración con entidades sociales, asociaciones, bolsas de empleo y organismos de las Administraciones Públicas para captar candidatos y facilitar el acceso a oportunidades laborales. Coordinarse con los responsables de los servicios para realizar el seguimiento de los trabajadores y promover las adaptaciones necesarias. Planificar y coordinar actividades sociales y formativas dirigidas a los trabajadores. Facilitar el acceso a recursos socioeconómicos y mantener la coordinación con los organismos y entidades pertinentes. Elaborar la memoria anual del centro y gestionar la documentación relacionada con la actividad de la Unidad de Apoyo. Formación y conocimientos Formación universitaria en Psicología, Trabajo Social, Relaciones Laborales u otras titulaciones afines, o formación profesional de grado superior relacionada con el ámbito social o laboral. Conocimientos de la normativa sobre integración laboral de personas con discapacidad y gestión de Centros Especiales de Empleo. Conocimientos de portales de empleo y herramientas de selección de personal. Experiencia profesional Experiencia de entre 1 y 2 años en puestos similares. Experiencia en selección de personal, valorándose especialmente la adquirida en empresas de servicios, ETT o entornos similares. Se valorará la experiencia en selección, acompañamiento e integración laboral de personas con discapacidad. Experiencia en coordinación y seguimiento de personal. Experiencia en preparación, gestión y presentación de documentación. Jornada completa de Lunes a Viernes. Turno presencial en las oficinas de Terrassa con horario de 9 a 14 y de 15 a 18. Viernes alternos jornada intensiva. Salario competitivo negociable según experiencia y formación. Ambiente de trabajo consolidado y colaborativo. xhfqzwm En DISWORK estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de las/os candidatas/os. #J-18808-Ljbffr

Grupo Virosque desarrolla su actividad desde 1939, durante estos más de 80 años hemos aprendido a adaptarnos a nuevos tiempos para crecer y ofrecer servicios innovadores a nuestros clientes. Nos hemos esforzado en ampliar nuestros servicios logísticos, pasando de ser una pequeña agencia de transportes a un gran grupo de referencia que ofrece toda la gama de servicios en la cadena logística a nivel internacional. Actualmente estamos buscando Conductor/a de Tráiler para reparto de tiendas de alimentación desde importante plataforma logística en Masquefa. Se requiere: - Experiencia demostrable con tráiler. Valorable frigorífico. - Residencia cercana a Masquefa. - Carnet de conducir C+E en vigor. - CAP en vigor. - Tarjeta Tacógrafo en vigor. Ofrecemos: - Contrato indefinido. - Horario de Lunes a Viernes de 22:00 P.M a 10:00 A.M. - Pernocta diaria en casa. - Remuneración competitiva. Grupo Virosque es una empresa comprometida con la Igualdad de Oportunidades para todas las personas. Trabajamos para crear un entorno laboral inclusivo, asegurando en todo momento la no discriminación por razón de sexo, edad, color, religión, discapacidad, orientación sexual o identidad de género en todas nuestras Políticas de Empleo, Corporativas y de Recursos Humanos.

SARIA es una empresa global y líder especialista en el reciclaje de residuos animales y vegetales. Como Grupo SARIA, creamos valor para nuestros socios y el medio ambiente al actuar como un proveedor de servicios confiable y fabricante de productos de calidad para las industrias agrícola, energética, de alimentación animal, alimentaria, de catering y farmacéutica. Nuestra amplia cartera de productos y servicios se basa en la transformación de subproductos animales y residuos orgánicos en materias primas de alta calidad para nuevas aplicaciones, conservando los escasos recursos naturales existentes y realizando, mediante nuestro modelo de negocio, una importante contribución a la sostenibilidad ambiental. En SARIA, estamos construyendo una cultura en la que todos puedan sentirse como en casa, con independencia de su género, edad, cultura, orientación sexual, religión y discapacidad. Juntos, tenemos éxito como un equipo global. Queremos fomentar la innovación y capacitar a nuestros equipos para compartir nuevas formas de pensar, aprovechando al máximo el talento diverso. Al mismo tiempo, como empresa familiar, valoramos una mentalidad práctica y queremos que cada empleado crezca y desarrolle al máximo sus habilidades. Es esta combinación la que nos diferencia como empleador y caracteriza la vida en SARIA. En Grupo SARIA garantizamos la igualdad de trato y de oportunidades en todos nuestros procesos de selección. Todas las candidaturas serán valoradas conforme a criterios objetivos relacionados exclusivamente con las competencias, experiencia y aptitudes requeridas para el puesto Nos ilusiona que te conviertas en parte de nuestro equipo y te unas por completo a la aventura que se avecina. Si quieres trabajar con nosotros y formar parte de nuestro equipo como: Senior Procurement Category Management: Logistics, debes saber lo siguiente. Los objetivos de la posición son los siguientes: Desarrollo e implantación de estrategia y gestión de compras con foco en las categorías de Logística (por ej.: subcontrata de transporte, compra de camiones, combustible, neumáticos, etc.) para todas las empresas del Grupo Saria. Liderar el desarrollo e implementación de estrategias de compras específicas para las diferentes categorías asignadas (por ej.: subcontrata de transporte, compra de camiones, combustible, neumáticos, etc.) - Llevar a cabo tareas de sourcing, licitaciones y negociaciones con proveedores de manera independiente y autónoma. - Elaborar estrategias de negociación adecuadas para cada categoría, sector y proyecto, que permitan alcanzar los objetivos de optimización de costes a la vez que promuevan relaciones sostenibles con los proveedores y el desarrollo de estos. - Generar acuerdos marco estratégicos con proveedores, así como llevar a cabo su correcta implementación y seguimiento. - Ser el principal motor y gestor del cambio, tener poder de influencia y estar en constante comunicación con los responsables de logística, directores de planta y responsables de los distintos departamentos a nivel nacional para asesorarlos en las compras y en la búsqueda de potenciales áreas de optimización en el aprovisionamiento. Buscamos profesionales con sólida experiencia mínima de Mínimo 10 años en entorno multinacional corporativo y/o industrial, en el área de Procurement a cargo de diversas categorías de producto. Será muy valorado experiencia específica como Category Management en logística (por ej.: subcontrata de transporte, compra de camiones, combustible, neumáticos, etc.). Título universitario en ingeniería industrial, administración de empresas, Supply Chain o similares Formación y conocimientos adicionales: Muy valorable Master o Post grado en Compras, Supply Chain o Project Management. Experto en Excel para realizar análisis de datos y generación de informes concluyentes. Valorable experiencia con herramientas de BI. Inglés fluido hablado y escrito (C1). Incorporación a multinacional líder en su sector, en un ambiente de trabajo dinámico. Tendrás a tu disposición beneficios como seguro médico, descuentos en servicios y/o productos, Ticket restaurante, guardería y transporte. Uniéndote a nuestro equipo te acompañaremos en tu proceso de aprendizaje y desarrollo. Grupo Saria adopta, en la medida de lo posible, medidas que favorecen la conciliación de la vida laboral, personal y familiar, promoviendo un entorno de trabajo basado en la corresponsabilidad y el bienestar de las personas #J-18808-Ljbffr

Se valorará experiencia previa y formación en atención a personas con discapacidad.

Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. ServiPlus en Sardañola del Vallés busca personal de limpieza con certificado de discapacidad para incorporación en jornada continua. Queremos personas respons

En Carglassestamos especializados en la reparación, sustitución y recalibración de cristales para vehículos, pero ofrecemos mucho más. Trabajamos juntos cada día para marcar la diferencia para nuestros clientes y compañeros. Ese es el espíritu Carglass. En Carglass trabajamos cada día para marcar la diferencia para nuestros clientes y compañeros. Ese es el espíritu Carglass. Buscamos un/a Front Office Manager para dirigir la Recepción de nuestro Customer Contact Center, liderando un equipo de 150–170 personas a través de 10 Team Leaders. Tu misión será impulsar la conversión y la calidad de servicio, desarrollar al equipo y contribuir a ofrecer una experiencia excelente a nuestros clientes.¿En qué consistirá tu día a día?Liderar, acompañar y desarrollar al equipo de Team Leaders, reforzando su autonomía y responsabilidad sobre los resultados. Coordinar la actividad del área y asegurar la cobertura del servicio. Analizar los principales KPIs, anticipar desviaciones y traducir los datos en planes de acción concretos. Impulsar mejoras en productividad, routing, conversión y calidad de atención. Actuar como punto de escalado ante incidencias complejas y facilitar su resolución. Colaborar estrechamente con WFM, Emisión, People y otros equipos de la compañía. Participar en iniciativas de automatización e inteligencia artificial orientadas a mejorar la eficiencia. Elaborar informes ejecutivos sobre rendimiento, satisfacción del cliente y tendencias operativas.¿Qué buscamos?Experiencia sólida en Contact Center, Customer Care o entornos operativos comparables. Experiencia liderando responsables de equipo, equipos amplios y estructuras complejas. Capacidad analítica y experiencia en el seguimiento y análisis de KPIs para orientar la toma de decisiones. Un estilo de liderazgo cercano, con foco en el desarrollo de personas y la consecución de resultados. Autonomía, criterio y capacidad de ejecución en entornos dinámicos y exigentes. Nivel de inglés B2/B2.2, con autonomía para desenvolverse en reuniones y realizar presentaciones. Buen dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. Formación universitaria en ADE, Economía o áreas afines, y/o experiencia profesional equivalente.¿Qué te ofrecemos?Un rol con impacto directo en una operación estratégica y de gran escala. Visibilidad, interacción con equipos internacionales y oportunidades de desarrollo dentro de Carglass y Belron. Modelo híbrido: un mínimo de 2 días presenciales en Mollet del Vallès y hasta 3 días de teletrabajo, en función de las necesidades de la operación. Flexibilidad, medidas de conciliación y una cultura basada en la colaboración. Un paquete retributivo competitivo, compuesto por salario fijo y variable. Beneficios sociales y programas de bienestar, reconocimiento y desarrollo profesional. Si quieres liderar una operación de gran escala y contribuir a mejorar la experiencia de nuestros clientes, queremos conocerte. En Carglass celebramos la diversidad y trabajamos para crear un entorno inclusivo en el que todas las personas puedan desarrollarse. Garantizamos la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y valoramos todas las candidaturas sin distinción por raza, nacionalidad, religión, edad, color, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la legislación aplicable.#LI-EM1 Privacidad : Para revisar y considerar las solicitudes de empleo, Belron, y todas sus compañías globales afiliadas, que operan como Carglass y Hurtigruta Carglass, recopilan y retienen información personal, de acuerdo con las leyes y regulaciones locales. Para entender lo que se recoge y por qué, revise cuidadosamente cualquier Aviso de Privacidad del Solicitante presentedadurante su solicitud en línea, así como las políticas de privacidad de Belron internacionaly cada nación reprsente, enumerados : Alemania, Austria, Belgica, España, Dinamarca, Finlandia, Francia, Italia, Luxemburgo, Noruega, Países Bajos, Portugal, Sueciay Suiza.#J-18808-Ljbffr

EnCarglass®estamos especializados en la reparación, sustitución y recalibración de cristales para vehículos, pero ofrecemos mucho más. Trabajamos juntos cada día para marcar la diferencia para nuestros clientes y compañeros. Ese es el espíritu Carglass.En Carglass® trabajamos cada día para marcar la diferencia para nuestros clientes y compañeros. Ese es el espíritu Carglass.Buscamos un/a Front Office Manager para dirigir la Recepción de nuestro Customer Contact Center, liderando un equipo de 150–170 personas a través de 10 Team Leaders. Tu misión será impulsar la conversión y la calidad de servicio, desarrollar al equipo y contribuir a ofrecer una experiencia excelente a nuestros clientes.¿En qué consistirá tu día a día?Liderar, acompañar y desarrollar al equipo de Team Leaders, reforzando su autonomía y responsabilidad sobre los resultados.Coordinar la actividad del área y asegurar la cobertura del servicio.Analizar los principales KPIs, anticipar desviaciones y traducir los datos en planes de acción concretos.Impulsar mejoras en productividad, routing, conversión y calidad de atención.Actuar como punto de escalado ante incidencias complejas y facilitar su resolución.Colaborar estrechamente con WFM, Emisión, People y otros equipos de la compañía.Participar en iniciativas de automatización e inteligencia artificial orientadas a mejorar la eficiencia.Elaborar informes ejecutivos sobre rendimiento, satisfacción del cliente y tendencias operativas.¿Qué buscamos?Experiencia sólida en Contact Center, Customer Care o entornos operativos comparables.Experiencia liderando responsables de equipo, equipos amplios y estructuras complejas.Capacidad analítica y experiencia en el seguimiento y análisis de KPIs para orientar la toma de decisiones.Un estilo de liderazgo cercano, con foco en el desarrollo de personas y la consecución de resultados.Autonomía, criterio y capacidad de ejecución en entornos dinámicos y exigentes.Nivel de inglés B2/B2.2, con autonomía para desenvolverse en reuniones y realizar presentaciones.Buen dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.Formación universitaria en ADE, Economía o áreas afines, y/o experiencia profesional equivalente.¿Qué te ofrecemos?Un rol con impacto directo en una operación estratégica y de gran escala.Visibilidad, interacción con equipos internacionales y oportunidades de desarrollo dentro de Carglass® y Belron®.Modelo híbrido: un mínimo de 2 días presenciales en Mollet del Vallès y hasta 3 días de teletrabajo, en función de las necesidades de la operación.Flexibilidad, medidas de conciliación y una cultura basada en la colaboración.Un paquete retributivo competitivo, compuesto por salario fijo y variable.Beneficios sociales y programas de bienestar, reconocimiento y desarrollo profesional.Si quieres liderar una operación de gran escala y contribuir a mejorar la experiencia de nuestros clientes, queremos conocerte.En Carglass® celebramos la diversidad y trabajamos para crear un entorno inclusivo en el que todas las personas puedan desarrollarse. Garantizamos la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y valoramos todas las candidaturas sin distinción por raza, nacionalidad, religión, edad, color, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la legislación aplicable.Privacidad : Para revisar y considerar las solicitudes de empleo, Belron®, y todas sus compañías globales afiliadas, que operan como Carglass® y Hurtigruta Carglass®, recopilan y retienen información personal, de acuerdo con las leyes y regulaciones locales. Para entender lo que se recoge y por qué, revise cuidadosamente cualquier Aviso de Privacidad del Solicitante presenteda durante su solicitud en línea, así como las políticas de privacidad de Belron® internacional y cada nación reprsente, enumerados : Alemania, Austria, Belgica, España, Dinamarca, Finlandia, Francia, Italia, Luxemburgo, Noruega, Países Bajos, Portugal, Suecia y Suiza.#J-18808-Ljbffr

Se prioriza la contratación de personas con certificado de discapacidad del 33% o superior o IPT, y se tendrá en cuenta encontrarse en situación de desempleo. Se busca persona para realizar labores de limpieza en las áreas internas de instalaciones y establecimientos, incluyendo suelos, techos,

Es imprescindible contar con el certificado de profesionalidad en atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales. El contrato es de carácter temporal. También se valorará tener experiencia previa en el cuidado de personas mayores o dependientes, así como capacidad par